第一篇：石圪節(jié)煤業(yè)公司二O一一年十一月份工作總結(jié)

石圪節(jié)煤業(yè)公司 2011年11月份煤質(zhì)工作總結(jié)

一、生產(chǎn)組織情況： 1、2011年11月份，回采工作面為15106、15103工作面；掘進(jìn)工作面有3個工作面（15101軌道順槽工作面、+725回風(fēng)大巷、15302膠帶順槽工作面）。

11月份共生產(chǎn)原煤60104噸，銷售59559噸，截止目前累計生產(chǎn)原煤1047167噸，銷售989063噸。

二、煤質(zhì)管理情況：

1、為及時了解井下15106、15103工作面生產(chǎn)毛煤質(zhì)量情況及經(jīng)動篩處理后落堆15#煤質(zhì)量情況，為公司采取措施提高15#煤質(zhì)量提供依據(jù)，在15106、15103工作面正常生產(chǎn)情況下，煤質(zhì)科安排人員定期采取生產(chǎn)檢查樣，進(jìn)行全面分析。同時，在生產(chǎn)正常情況下，煤質(zhì)科安排人員每日對落堆15#煤采樣，進(jìn)行全面分析，并將分析結(jié)果及時報公司調(diào)度室，落堆15#煤共采樣分析34次。為及時了解商品煤質(zhì)量情況，在正常銷售情況下，煤質(zhì)科安排人員到裝車位置及車皮進(jìn)行采樣分析。地銷15#煤共采樣分析12次，外銷15#煤共采樣分析61批次。15106、15103工作面生產(chǎn)樣各采取6次。

落堆15#煤共采取34批次，灰分最高值52.93％，最低值45.37％，平均值47.93%；全水分最高值7.70％，最低值4.40％，平均值5.32%；

揮發(fā)分最高值25.72％，最低值22.11%，平均值23.69%；發(fā)熱量最高值15.02MJ/Kg，最低值11.89MJ/Kg，平均值13.94MJ/Kg；全硫最高值4.37％，全硫最低值3.66％，平均值3.88%。

地銷15#煤共采取12批次，灰分最高值49.45％，最低值45.41％，平均值47.83%；全水分最高值7.00％，最低值4.80％，平均值5.78%；揮發(fā)分最高值25.24％，最低值22.30%，平均值23.39%；發(fā)熱量最高值14.94MJ/Kg，最低值13.27MJ/Kg，平均值13.93MJ/Kg；全硫最高值4.05％，全硫最低值3.70％，平均值3.87%。

外銷15#煤共采取61批次，灰分最高值50.89％，最低值44.60％，平均值47.88%；全水分最高值8.00％，最低值4.30％，平均值5.48%；揮發(fā)分最高值25.63％，最低值21.18%，平均值23.60%；發(fā)熱量最高值15.32MJ/Kg，最低值12.70MJ/Kg，平均值13.95MJ/Kg；全硫最高值4.21％，全硫最低值3.60％，平均值3.88%。

15106生產(chǎn)樣灰分最高值47.97％，最低值44.14％，平均值46.12%；全水分最高值9.60％，最低值5.70％，平均值6.77%；揮發(fā)分最高值24.51％，最低值21.78%，平均值22.91%；發(fā)熱量最高值15.36MJ/Kg，最低值13.85MJ/Kg，平均值14.65MJ/Kg；全硫最高值3.85％，全硫最低值3.58％，平均值3.76%。

15103生產(chǎn)樣灰分最高值52.91％，最低值46.48％，平均值49.26%；全水分最高值7.60％，最低值4.50％，平均值6.50%；揮發(fā)分最高值26.41％，最低值22.27%，平均值23.91%；發(fā)熱量最高

值14.57MJ/Kg，最低值11.88MJ/Kg，平均值13.34MJ/Kg；全硫最高值4.27％，全硫最低值3.70％，平均值3.97%。

2、為進(jìn)一步提高毛煤質(zhì)量，煤質(zhì)科定期對15106、15103工作面采高情況進(jìn)行監(jiān)督測量，整理數(shù)據(jù)后及時通報，與相關(guān)生產(chǎn)單位進(jìn)行溝通，督促其進(jìn)一步降低采高，提高毛煤質(zhì)量。

4、根據(jù)管理要求，煤質(zhì)科對生產(chǎn)全過程各環(huán)節(jié)進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在的問題進(jìn)行了通報，對責(zé)任單位進(jìn)行了考核，有力的促 進(jìn)了各單位煤質(zhì)管理工作的順利進(jìn)行。

5、根據(jù)各掘進(jìn)工作面掘進(jìn)進(jìn)度，煤質(zhì)科安排人員不定期到各掘進(jìn)工作面采取煤層煤樣進(jìn)行分析。

三、二O一一年十二月份工作安排：

1、根據(jù)下組煤煤質(zhì)管理細(xì)則的要求，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，落實責(zé)任考核，進(jìn)一步提高下組煤煤炭質(zhì)量。

2、對生產(chǎn)全過程各環(huán)節(jié)按規(guī)定定期采樣、分析，信息及時反饋。

3、做好15#煤的采樣分析及資料整理工作。

4、對動篩處理前后的原煤加大采樣分析力度，詳細(xì)了解其煤質(zhì)情況。

5、做好落堆、外銷、地銷15#煤質(zhì)量監(jiān)督管理和采樣工作。

第二篇：石圪節(jié)煤業(yè)公司第十九屆一次職工代表大會學(xué)習(xí)體會

“石圪節(jié)煤業(yè)公司第十九屆一次職工代表大會”

學(xué)習(xí)體會

2012年4月11日，在這個春光明媚的日子里，煤業(yè)公司召開了第十九屆一次職工代表大會，大會的主題是：深入貫徹落實集團(tuán)四屆一次職代會和黨委工作精神，進(jìn)一步調(diào)適確定“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，解放思想、振奮精神、開拓創(chuàng)新、奮勇爭先，構(gòu)建一架多驅(qū)新格局、建設(shè)轉(zhuǎn)型跨越新礦山、開創(chuàng)和諧幸福新生活，為實現(xiàn)石圪節(jié)新的崛起而努力奮斗！

苗總的報告振奮人心，特別是我們年輕黨員和干部深受鼓舞。此次會議的召開，讓我們從感官上認(rèn)識到了我們在發(fā)展，企業(yè)的步伐在向前邁進(jìn)，我們應(yīng)該更加有信心的去努力，去拼搏，去改進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更進(jìn)一步的源動力，加大機(jī)械式馬力，讓我們公司這艘經(jīng)久不衰的大船更加快速得駛向成功的彼岸。

路在走，心在看，發(fā)展是我們賴以生存的根本，我們不但要努力，還要有目標(biāo)，有責(zé)任，有思想，有信心，抓好各項職能工作，不懈不怠，認(rèn)認(rèn)真真，做好應(yīng)做的一切，完善工作，完善自我，從細(xì)抓起，從寬做起，不驕不躁，踏實穩(wěn)進(jìn)，同心同德，盡職盡責(zé)，向公司前方的愿景路努力奮進(jìn)。

生命在于謳歌，企業(yè)在于建設(shè)，我們是一個群體，一個團(tuán)隊，我們要力求同心，力求團(tuán)結(jié)，工作才能順利進(jìn)展，我們要學(xué)會深思熟慮，學(xué)會如何去跨越障礙，如何去應(yīng)對緊急情況的發(fā)生，再大的山都可以翻過去，就好像人生沒有過不去的坎兒一樣。只要我們?nèi)ジ冻?，去努力，就一定會有回報的?/p>

我們要精心組建我們的團(tuán)隊力量，擴(kuò)大團(tuán)隊成員組織，加大團(tuán)隊支持力度，搞好團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè)，拓展團(tuán)隊協(xié)作能力，以乘風(fēng)破浪之勢，崛英雄一世之能，大步向前，無往不勝。

隨著我們公司改革的發(fā)展腳步，我們不斷向前，不斷奮進(jìn)，擁有

了更多的職責(zé)與挑戰(zhàn)，我們要團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，克服重重困難險阻，不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)取，把現(xiàn)有的東西充分利用起來，把沒有的東西變成現(xiàn)實存在的東西，認(rèn)真把關(guān)，高度負(fù)責(zé)，同心同德，做好企業(yè)賦予我們的使命，完成企業(yè)交代我們的任務(wù)，扎扎實實，穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓好基礎(chǔ)建設(shè)，盡自己最大的一份努力辛勤耕耘，為企業(yè)發(fā)展打好鋪路的根基，樹立新形象，開拓新道路，堅實穩(wěn)固，做到最大最強(qiáng)！愿企業(yè)與我們牽手見證未來的美好前程！

火鳳凰公司王軍

2012年4月18日

第三篇：石圪節(jié)黨支部民主生活會工作總結(jié)

重慶川九公司石圪節(jié)黨支部民主生活會工作總結(jié)

一、認(rèn)真研究、精心部署、做好充分的準(zhǔn)備。

我支部召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，支委會進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究，結(jié)合項目部的工作實際，制定了具體方案，并組織全體黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)部署。同時會前派出專門的征求意見小組深入群眾，通過召開座談會，分別談話，民主測評，發(fā)放征求意見表等多種形式征求干部群眾意見。

二、基本情況。

民主生活會在項目部會議室召開，會議由黨支部書記主持。會上，與會黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。在學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，大家都聯(lián)系實際進(jìn)行了對照檢查，以剖析自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕“刺”，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足，并針對存在問題提出了初步的整改措施。這次民主生活會自始至終處于“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的原則立場上，做到“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴(yán)肅、活潑、輕松，達(dá)到了較好的效果。

三、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)方面聯(lián)系實際做得不夠。一些干部除參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，安排自學(xué)時間較少，學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)的自覺性不高。有的雖然學(xué)習(xí)了，但往往流于形式，應(yīng)付了事，或者在運(yùn)用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學(xué)得不夠深透。

2、缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。一些干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創(chuàng)造性，不注意汲取新鮮經(jīng)驗、探索新路子，而是因循守舊。有些干部滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后、不擔(dān)風(fēng)險、不惹麻煩，缺乏上進(jìn)心和創(chuàng)造性。

3、支部活動形式不夠活。支部活動“三會一課”雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報然后討論的學(xué)習(xí)形式效果不顯著，支部活動內(nèi)容單調(diào)。

4、批評和自我批評存在走過場。一些干部本著只栽花少種刺的思想，對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，老好人主義思想嚴(yán)重。

四、整改措施

1、堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用?？朔\嘗輒止的學(xué)風(fēng)，擯棄學(xué)而不研，讀而不深的作法，在學(xué)深學(xué)透上下功夫，一要掌握理論精髓；二是善于把理論運(yùn)用于實踐。倡導(dǎo)在黨員中形成“勤動眼多研讀，勤動腦多思考，多動腿搞調(diào)研，多動手寫文章”的風(fēng)氣。

2、堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創(chuàng)新精神推進(jìn)政協(xié)工作。切實解決黨員干部思想作風(fēng)上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，以與時俱進(jìn)的思想觀念做好本職工作，積極參政議政，推動政協(xié)工作不斷向前發(fā)展。

3、改進(jìn)支部“三會一課”的形式和內(nèi)容，把有效的形式和豐富的內(nèi)容結(jié)合起來，使“三會一課”更有實效，改變過去只讀書讀報然后討論的簡單形式。

4、開展深細(xì)的思想政治工作。支部班子成員要帶頭開展批評和自我批評，促進(jìn)民主風(fēng)氣的形成。并定期或不定期與機(jī)關(guān)黨員干部談心交心，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指出，充分利用各種形式開展各項活動，促進(jìn)干部之間的思想溝通，交流感情，有效消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

第四篇：石圪節(jié)精神簡介

石圪節(jié)精神簡介

上世紀(jì)60年代“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節(jié)精神就聞名全國，成為全國煤炭系統(tǒng)最寶貴的精神財富。

石圪節(jié)煤礦是中國共產(chǎn)黨接管的第一座紅色煤礦。石圪節(jié)精神是潞安的立企之魂，是中國煤炭戰(zhàn)線、全國工人階級寶貴的精神財富。其產(chǎn)生于我國的困難時期，隨著時代的發(fā)展，石圪節(jié)精神越來越煥發(fā)出更加強(qiáng)大的生命力和感召力。在社會主義建設(shè)時期，石圪節(jié)以國家主人翁的姿態(tài)，圍繞“一噸煤炭、一發(fā)炮彈、多出煤炭、支援前線”的目標(biāo)，轟轟烈烈地投入到的建設(shè)高潮中。在這種精神的鼓舞下，“解放全中國”的號召得到了全國人民的熱烈響應(yīng)。

六十年代，國際風(fēng)云變幻，國內(nèi)遭受三年自然災(zāi)害極度困難。在這種情況下，石圪節(jié)從實際出發(fā)，重視生產(chǎn)，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)中的主要矛盾改革創(chuàng)新，不斷提高生產(chǎn)力，連續(xù)多年成為全國產(chǎn)量最高、效率最高、成本最低、質(zhì)量最好、機(jī)構(gòu)最精干的“五好”企業(yè)，成為了全國排頭兵，成為全國工交戰(zhàn)線勤儉辦企業(yè)五面紅旗之一，引領(lǐng)了全國各行各業(yè)的發(fā)展，興旺之風(fēng)遍及全國。

七十年代，在我國經(jīng)歷文化大革命全國企業(yè)遭到嚴(yán)重破壞的時期。石圪節(jié)自力更生，艱苦奮斗，通過強(qiáng)化企業(yè)管理，促進(jìn)了干群同甘共苦，保持“兩個務(wù)必”，企業(yè)機(jī)械化水平

顯著提高，經(jīng)濟(jì)效益成幾倍、十幾倍地增長，走出了一條煤礦挖潛改造、依靠科技進(jìn)步多、快、好、省地發(fā)展煤炭生產(chǎn)的道路，引領(lǐng)了全國工業(yè)企業(yè)正常秩序得以恢復(fù)、發(fā)展。八十年代，新工業(yè)快速發(fā)展時期，石圪節(jié)敢于解放思想，破除一切陳舊觀念，以敢為天下先的精神大膽地起用工程技術(shù)人員，克服重重困難，引進(jìn)了綜采技術(shù)，礦山面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，成為了全國第一批六個現(xiàn)代化礦井之一。同時，潞安成為全國唯一的樣板局，名揚(yáng)全國，引領(lǐng)了全國煤炭工業(yè)的發(fā)展。一時間，各行各業(yè)到潞安汲取精神營養(yǎng)，石圪節(jié)精神成為社會上廣泛使用的高頻詞，一場場“石圪節(jié)精神代代傳”活動拉開了帷幕；許多企業(yè)用石圪節(jié)精神豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，從而保證企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢地位。九十年代，石圪節(jié)取得了物質(zhì)文明和精神文明的輝煌成就。在全國率先建成了高產(chǎn)高效礦井，有效延長了礦井壽命，為國家節(jié)約了大量的資源，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。石圪節(jié)礦風(fēng)報告團(tuán)從塞北到江南，幾乎跑遍了全國各地。石圪節(jié)精神放射出更加燦爛的光芒。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人非常重視。江澤民、李鵬、李先念、姚依林、宋平等十三位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在百忙之中欣然為潞安、石圪節(jié)題詞贈言，全國各行各業(yè)第二次掀起了學(xué)習(xí)石圪節(jié)精神的高潮。

在21世紀(jì)的今天，面對資源枯竭的現(xiàn)狀，英雄的石圪節(jié)高舉“中國潞安”之旗，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)新型綠

色石圪節(jié)，走新型工業(yè)化道路。在構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造綠色GDP、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)節(jié)約型社會的進(jìn)程中，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”仍是一個永不過時的命題，是具有極強(qiáng)現(xiàn)實意義的精神財富，是一種穿越時空、代代相傳的不朽精神。石圪節(jié)，這個把戰(zhàn)爭和藝術(shù)結(jié)合起來的企業(yè)，仿佛是從歷史的深處走來的智者，連接著我們精神上的路徑，告訴我們，要薪火相傳，激勵永遠(yuǎn)，引向持久的精彩，書寫華麗的詩章。

石圪節(jié)是中國煤炭工業(yè)的驕傲———1963年，石圪節(jié)礦以連續(xù)多年在全國煤炭戰(zhàn)線效率最高、成本最低、質(zhì)量最好、機(jī)構(gòu)最精干而被樹為全國工交戰(zhàn)線勤儉辦企業(yè)的五面紅旗之一。二十世紀(jì)90年代，江澤民、李鵬等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人為石圪節(jié)題詞，號召全國學(xué)習(xí)石圪節(jié)。作為煤礦企業(yè)，都有資源枯竭的一天。石圪節(jié)礦同所有的衰老礦井一樣，在走過半個多世紀(jì)的輝煌后，于上個世紀(jì)末走到了蒼勁的晚秋。沒有煤了怎么辦？面對現(xiàn)實，石圪節(jié)人提出了這樣的口號：第三次創(chuàng)業(yè)，建設(shè)新型綠色石圪節(jié)。石圪節(jié)礦的輝煌經(jīng)歷了兩個階段。1945年礦山解放后，當(dāng)家做主的礦工以主人翁姿態(tài)投身于社會主義建設(shè)，先后對礦井進(jìn)行了5次大的技術(shù)改造，將一個年產(chǎn)萬噸的小煤窯建設(shè)成為年產(chǎn)100多萬噸的新礦山。這是石圪節(jié)礦的第一次創(chuàng)業(yè)。二十世紀(jì)80年代，石圪節(jié)礦自力更生，挖潛改造，用艱苦奮斗精神，依靠科技進(jìn)步，率先在全國建成了首批現(xiàn)代化礦井。這是石圪節(jié)礦的第二

次創(chuàng)業(yè)。面對井下資源枯竭的現(xiàn)實，石圪節(jié)人進(jìn)行第三次創(chuàng)業(yè)，建設(shè)新型綠色石圪節(jié)。“新型”就是把石圪節(jié)建設(shè)成不同于傳統(tǒng)煤炭開采型企業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)；“綠色”的表層含義是建設(shè)園林式礦區(qū)，開發(fā)苗木花卉生態(tài)農(nóng)業(yè)，深層含義是開發(fā)高新技術(shù)綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。如果說，石圪節(jié)礦第一次創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了“由小到大”，第二次創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了“由土到洋”，那么第三次創(chuàng)業(yè)將實現(xiàn)“由黑變綠”。新型綠色石圪節(jié)的藍(lán)圖是3＋1格局，即到2005年建成三大基地，形成石圪節(jié)特色企業(yè)文化。三大基地是潔凈環(huán)保能源生產(chǎn)基地、高新技術(shù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地、苗木花卉生態(tài)農(nóng)業(yè)基地。許多煤礦的發(fā)展走的是相關(guān)多元化之路，而石圪節(jié)礦第三次創(chuàng)業(yè)的許多內(nèi)涵都與煤炭不相關(guān)聯(lián)。礦長孫玉福這樣分析：2001年以來煤炭形勢逐步好轉(zhuǎn)，這是國民經(jīng)濟(jì)高速增長、國內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大拉動了對能源的需求，是政府大力推進(jìn)關(guān)井壓產(chǎn)的結(jié)果。煤炭經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)是一種低水平的、易反復(fù)的好轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)專家強(qiáng)調(diào)，煤炭企業(yè)必須大力發(fā)展多經(jīng)，分散風(fēng)險，走新型工業(yè)化之路。建設(shè)新型綠色石圪節(jié)符合國家環(huán)保政策，是著眼石圪節(jié)未來、造福子孫后代的事業(yè)。石圪節(jié)礦正處于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期，第三次創(chuàng)業(yè)的藍(lán)圖正在變得可觸可摸。經(jīng)潞安礦業(yè)集團(tuán)公司與長治市協(xié)商，司馬新井作為石圪節(jié)的接替礦井成為現(xiàn)實。今年4月17日，司馬礦井開工奠基。目前，該礦主副井和中央回風(fēng)立井如期動工，其它各項工程正在有序進(jìn)行。他們的目標(biāo)是，力爭用不到2年的時間，將司馬礦井建成一個采用潔凈法生產(chǎn)的產(chǎn)煤、配煤、選煤三位一體的能源生產(chǎn)基地。石圪節(jié)礦大力發(fā)展“綠色多經(jīng)”，先后調(diào)研的項目有益康酒、老陳醋、納米光催化涂料、萬噸納米氧化鋅、可降解塑料、果膜包衣等。去年6月，年設(shè)計能力500噸的瑞福萊生物釀造有限責(zé)任公司正式組建。他們聘請了中國食品協(xié)會優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品評選委員會的首席評委顏景宗大師加盟，釀造出了優(yōu)質(zhì)瑞福萊牌老陳醋。此舉實現(xiàn)了“石圪節(jié)”和“山西陳醋”兩個無形資產(chǎn)的有機(jī)融合和兩個名牌的有機(jī)嫁接。產(chǎn)品投放市場后迅速引起強(qiáng)烈反響，出礦區(qū)、出市區(qū)、出省區(qū)，直到進(jìn)入人民大會堂，并作為侯寶林相聲藝術(shù)國際研討會指定紀(jì)念品?？茖W(xué)開發(fā)2000余畝的水庫林場，種植名優(yōu)特植物品種和花卉，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，一個集生產(chǎn)、娛樂于一體的綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地已初見端倪。目前，石圪節(jié)多經(jīng)領(lǐng)域已有6個企業(yè)，年銷售收入4000多萬元，今年可望突破5000萬元。在謀求發(fā)展的同時，石圪節(jié)礦狠抓現(xiàn)有殘采資源的安全高效集約化生產(chǎn)，成功地在井下投入使用了輕放支架設(shè)備，回采邊角煤塊段。石圪節(jié)人說：以前吃肥肉，現(xiàn)在啃骨頭，能為國家多采一噸煤就多采一噸。今年上半年全員工效達(dá)8．99噸／工，創(chuàng)歷史最好水平。九級冶煉用精煤三獲省優(yōu)稱號，兩次被評為省名牌產(chǎn)品。石圪節(jié)是一盞閃耀著歷史光芒的明燈。在石圪節(jié)，外來的人看不到衰老礦井存在的驚慌和困惑，而是實實在在感受到一種蓬勃向上的力量。明天的石圪節(jié)將為明燈注入“新型綠色”的時代光芒

第五篇：弘揚(yáng)石圪節(jié)精神

弘揚(yáng)石圪節(jié)精神

引領(lǐng)團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧礦山中

發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用

石圪節(jié)煤業(yè)公司王小軍

潞安集團(tuán)石圪節(jié)煤業(yè)公司是一個歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚的老先進(jìn)單位。1938年，康克清在石圪節(jié)建立了第一個黨支部，在礦山播下了革命的火種。1945年8月18日，英雄的石圪節(jié)礦工一舉解放了礦山，成為中國共產(chǎn)黨接受的第一座煤礦。1963年，被周總理樹為全國工交戰(zhàn)線勤儉辦企業(yè)的五面紅旗之一。上世紀(jì)80年代初，石圪節(jié)在僅要國家半套綜采設(shè)備的情況下，建成了全國首批現(xiàn)代化礦井。1990年，江澤民、李鵬等十一位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人為石圪節(jié)題詞贈言，號召全國學(xué)習(xí)石圪節(jié)精神。80多年的歷史中，石圪節(jié)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)---石圪節(jié)精神，建成了中國煤炭工業(yè)戰(zhàn)線節(jié)約的典范、發(fā)展的典范、和諧的典范，被稱為“經(jīng)典礦山”。獲得了全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等100多項省部級以上榮譽(yù)?，F(xiàn)在在資源枯竭的情況下，為潞安乃至中國煤炭工業(yè)的資源枯竭型礦井探索可持續(xù)、健康發(fā)展的新路子。

作為企業(yè)黨的助手和行政的幫手，石圪節(jié)煤業(yè)公司團(tuán)委不斷弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，引領(lǐng)團(tuán)員青年積極開展思想政治、志愿者、青年監(jiān)督崗、雙學(xué)雙過硬等工作。為石圪節(jié)實現(xiàn)“物質(zhì)富裕、精神富有、企業(yè)富強(qiáng)”和構(gòu)建和諧礦山發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。

一、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，著眼企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，引領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展主戰(zhàn)場上建功立業(yè)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的核心問題。面對資源枯竭的現(xiàn)實，石圪節(jié)煤業(yè)公司動員團(tuán)員青年發(fā)揮主人翁的精神，積極投身到公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的洪流中，充分展示“青年社會角色意識”的主動性和創(chuàng)造性，使自我價值的目標(biāo)在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中得以實現(xiàn)。通過深化創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年技術(shù)振興計劃”、“導(dǎo)師帶徒”和團(tuán)員青年個人爭當(dāng)“青年創(chuàng)新能手”、“青年崗位能手”等健康有益的團(tuán)內(nèi)重點活動，開展青年崗位練兵、比武活動，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的良好心態(tài)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，學(xué)好技術(shù)，并在具體的實踐中科學(xué)合理的應(yīng)用。充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在和諧企業(yè)建設(shè)中的示范帶動作用，鼓勵引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和管理任務(wù)中，爭取崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，立足崗位創(chuàng)新，把創(chuàng)新的要求和創(chuàng)新的精神體現(xiàn)到各項具體工作中去，把創(chuàng)新的熱情與激情結(jié)合起來，敬業(yè)愛崗，在企業(yè)創(chuàng)新實踐中發(fā)揮生力軍的作用，使廣大青年成為各個崗位的突擊手。

二、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，著眼青年思想，引領(lǐng)團(tuán)員青年扎實做好思想政治工作

思想決定行動，思想是行動的指南。加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育和理論學(xué)習(xí)，是為了切實把廣大團(tuán)員青年的智慧凝聚到建設(shè)和諧企業(yè)的中心目標(biāo)上來。青年的思想教育工作關(guān)鍵是找準(zhǔn)切入點，有計劃、有步驟的引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年學(xué)習(xí)，石圪節(jié)煤業(yè)公司團(tuán)委緊密結(jié)合公司的中心任務(wù)，以建黨、建團(tuán)等重大紀(jì)念日和重大事件為契機(jī)，在廣大團(tuán)員青年當(dāng)中廣泛開展“弘揚(yáng)五四精神、肩負(fù)歷史使命”等主題鮮明、形式多樣的形勢任務(wù)教育活動，用愛國主義的旗幟指引青年，用科學(xué)的理論武裝青年，用公司的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一青年，以形勢任務(wù)教育強(qiáng)化青年的發(fā)展意識和責(zé)任意識。長期以來，石圪節(jié)煤業(yè)公司團(tuán)委注重將思想教育與具體的實踐活動相結(jié)合，加強(qiáng)礦風(fēng)教育，培養(yǎng)青年艱苦奮斗的品質(zhì)。堅持為新工人上的第一課，就是到礦史展覽館接受礦風(fēng)教育。每年的五四期間，還會把礦上的老勞模、老工人請到青年職工中，為他們講石圪節(jié)

精神，講“三代鐵人”、“三代標(biāo)準(zhǔn)鐘”、“三代節(jié)約迷”、“三代革新迷”等的感人故事。不斷加強(qiáng)理想信念教育，抓好青年思想政治教育，把廣大青年思想行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司“十一五”規(guī)劃和公司二次建設(shè)新型礦井上來，發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊作用。組織團(tuán)員青年參觀黃崖洞、八路軍紀(jì)念館等革命教育基地，追憶歷史，教育引導(dǎo)青年樹立理想信念；堅持開展志愿義務(wù)服務(wù)，加強(qiáng)青年職工的良好行為養(yǎng)成。依托青年活動中心，組建各類青年社團(tuán)和青年興趣愛好小組，使協(xié)會和社團(tuán)成為服務(wù)會員和會員自我服務(wù)的主要載體，占領(lǐng)青年職工思想陣地。做好全團(tuán)帶隊工作，整體推進(jìn)少先隊事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，充分利用山西省德育示范基地、礦山解放歷史和礦風(fēng)精神等資源優(yōu)勢，加強(qiáng)對少先隊員的愛國主義教育，進(jìn)一步增強(qiáng)少先隊組織的生機(jī)和活力。對新聘大學(xué)生和新招青工生活和工作的深度調(diào)查，加強(qiáng)對他們的艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀。

三、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，著眼企業(yè)穩(wěn)定，引領(lǐng)團(tuán)員青年為黨政分憂，為群眾解難

保持社會穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會的一項基本要求。石圪節(jié)煤業(yè)公司在深入細(xì)致地做好團(tuán)員青年的思想政治的同時，還通過組建青年志愿者服務(wù)站，發(fā)揮青年志愿者在構(gòu)建和諧社會的作用。成立了青年志愿者服務(wù)站為居民提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，制作了“愛心服務(wù)卡”，設(shè)立了服務(wù)熱線，建立了每周六“逢六”的愛心服務(wù)長效工作機(jī)制。青年志愿者深入社區(qū)為孤、寡、殘疾人義務(wù)清掃衛(wèi)生、量血壓、理發(fā)、換氣、代買米面等。還經(jīng)常深入小區(qū)、廠區(qū)、班組義務(wù)演出，舉辦消夏晚會。組織團(tuán)員青年經(jīng)常參加社會捐助，關(guān)心社會弱勢群體。還不斷增強(qiáng)志愿者的服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，為黨政分了憂，為群眾解了難，為社會的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

四、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，著眼青年需求，不斷優(yōu)化青年健康成長的社會環(huán)境

石圪節(jié)煤業(yè)公司團(tuán)委始終堅持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建助黨建”的原則，以創(chuàng)新思維和求實精神推進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)，夯實團(tuán)的工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新團(tuán)的工作理念，扎實推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，全面提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入研究當(dāng)代青年的特點，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，堅持創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和挖掘青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能。將團(tuán)青“推優(yōu)”作為一項重點工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀人才，為廣大團(tuán)員青年成長成才搭建平臺。截至目前，已有20余名團(tuán)員青年通過團(tuán)組織“推優(yōu)”加入了黨組織，為黨組織注入了新鮮血液，這在廣大團(tuán)員青年中引起了一定的反響，在此基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗，拓寬“推優(yōu)”工作思路，今后將不僅僅局限于“推優(yōu)入黨”，還要積極向黨組織推薦優(yōu)秀的青年人才到更重要的崗位發(fā)揮作用，提升團(tuán)的激勵效應(yīng)，從而激勵更廣大的團(tuán)員青年積極投身到公司改革發(fā)展的創(chuàng)新實踐中，強(qiáng)化和諧理念，營造和諧氛圍，形成促進(jìn)和諧的共同價值取向。

五、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，著眼安全監(jiān)督，切實做好青年的安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的話題，崗員是團(tuán)抓安全的“王牌軍”，是共青團(tuán)監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全狀況的骨干力量 ,多年來，以其獨特的優(yōu)勢在安全生產(chǎn)中當(dāng)參謀、提建議、敲警鐘，較好的發(fā)揮了哨兵作用。

四化管理提升青年素質(zhì)。石圪節(jié)煤業(yè)公司，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持用四化安全管理方法做好安全工作，一是教育經(jīng)?；?。不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍增強(qiáng)。二是工作規(guī)范化。狠抓兩個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實了安全基礎(chǔ)。三是制度科學(xué)化。開展安全管理機(jī)制、工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新，強(qiáng)化管理職能，提升安全管理水平。四是管理人性化。在安全生產(chǎn)中堅持以人為本，真正把“人”看作是安全生產(chǎn)的主體，培育企業(yè)的良好風(fēng)氣、浩然正氣，努力創(chuàng)造大安全生產(chǎn)環(huán)境，讓職工帶著愉快的心情進(jìn)入工作崗位，實現(xiàn)超越安全抓安全。

崗位監(jiān)督保證青年安全。切實發(fā)揮青安崗員安全哨兵作用，不斷創(chuàng)新青安崗員培訓(xùn)方式、檢查方式和安全宣教方式，有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際開辟了青工安全培訓(xùn)基地、青年安全示范崗，安全、生產(chǎn)、教育、團(tuán)委等相關(guān)部門積極配合，協(xié)同對青安崗位實行訂單式、自助餐式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面組織了“100+100”雙過關(guān)考試，要求每名青安崗員安全理論考試必須達(dá)到100分，安全技能實踐操作考核必須達(dá)到100分，借此，實現(xiàn)了對青安崗員源頭入口關(guān)的控制。在安全檢查中，根據(jù)青安崗員的特點，采取分散與集中結(jié)合、定期與不定期結(jié)合的方法，堅持組織青安崗員常年開展“查后查”、零點突擊查、周末隱患排查等機(jī)動靈活的崗員活動，并利用各種渠道將檢查和發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題通報給有關(guān)責(zé)任單位，同時對隱患整改實行閉合式管理，實現(xiàn)了青安崗安全檢查的要害場所零距離、關(guān)鍵環(huán)節(jié)零死角和督促整改零遺憾。除此之外，青工還堅持創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容、追求實效的原則，組織開展了安全知識競賽、安全文藝演出、親情幫教等豐富多彩的安全宣教活動，利用職工群眾喜聞樂見的形式把各類安全法律法規(guī)帶到了職工身邊，極大增強(qiáng)了生產(chǎn)隊組員工遵章守紀(jì)的自覺性。

六、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，著眼青年的素質(zhì)，引領(lǐng)團(tuán)員青年切實做好技術(shù)學(xué)習(xí)工作

青年是企業(yè)中最具活力、最有朝氣的一個群體，他們思維敏捷活躍，價值觀多樣化，積極向上。在具體工作實踐中，要在開展團(tuán)青工作時堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過深入實施青工技能振興計劃，職工技術(shù)比武等活動，促進(jìn)青年成長成才，推動和諧企業(yè)的建設(shè)。石圪節(jié)煤業(yè)公司通過六種渠道引領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)。一是實施了3369人才培訓(xùn)工程，滿足了公司不同行業(yè)、不同層次員工，特別是青年員工的學(xué)習(xí)需求。二是與太原煤干院和潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院開辦了工商管理、機(jī)電一體化、采掘?qū)I(yè)大專班，為企業(yè)培養(yǎng)了一支煤卡生產(chǎn)及多種經(jīng)營發(fā)展特色型高技能人才隊伍。三是在基層單位中發(fā)揮經(jīng)驗多、技術(shù)高的員工的作用，推行“一幫一”“結(jié)對子”的技術(shù)學(xué)習(xí)形式，形成了課堂學(xué)、師徒學(xué)、自覺學(xué)等多種學(xué)技術(shù)的形式。四是在機(jī)關(guān)推行了“三五雙高”工作學(xué)習(xí)日制度。就是每個職工班中前五個小時高效率完成工作任務(wù)，后三個小時高效率進(jìn)行學(xué)習(xí)。五是深入開展技術(shù)比武活動，鼓勵青年在崗位上學(xué)習(xí)。石圪節(jié)每年都要進(jìn)行技術(shù)比武，比武的工種多達(dá)30多個，內(nèi)容涉及到井上下各工種，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1000余人次。六是深入開展 QC五小創(chuàng)新活動，鼓勵青年進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。目前成立的QC五小創(chuàng)新小組有二十多個，每年自行攻關(guān)項目達(dá)三十多項。已有120多項科技項目獲集團(tuán)公司榮譽(yù)，30多項獲省市級榮譽(yù)。