第一篇：機械安裝分公司2011年黨支部工作總結(jié)

租賃分公司2011年黨支部工作總結(jié)

2012年，租賃分公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和分公司行政的全力支持配合下，認(rèn)真貫徹落實公司黨委的工作指導(dǎo)思想、工作部署和工作要求，緊密聯(lián)系分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨務(wù)工作，努力打造以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型和諧”黨支部，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與分公司發(fā)展的互動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理等方面，都取得了比較好的工作成績。確保了分公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)的全面完成，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、黨支部基本情況

單位員工人數(shù)： 人，其中正式員工

人。黨支部現(xiàn)有黨員

人，其中：預(yù)備黨員

人,男黨員

人、女黨員

人。黨員中大專以上學(xué)歷

人，有技術(shù)職稱的人。公司現(xiàn)有

人向黨支部遞交了入黨申請書，黨支部委員會委員由

人組成。

二、固定資產(chǎn)情況：

分公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)

臺件，其中(塔吊

臺、施工升降機

臺、提升機

臺、其它輔主機械

臺件、周轉(zhuǎn)材料，其中（鋼管

噸、扣件 只、鋼模板

塊、鋼架板 塊)。固定資產(chǎn)原值

萬元，凈值

萬元。（截止2012年4季度）

三、2012年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況（預(yù)計）

1、企業(yè)營業(yè)額：計劃

萬元 完成萬元。

2、計劃純利潤

萬元，實現(xiàn)純利潤

萬元。

3、員工年人均收入：

萬元

比2011年人均收入：

萬元，增長

%。

4、主要機械、周轉(zhuǎn)材料利用率： 計劃

% 實際

%。

5、主要機械、周轉(zhuǎn)材料完好率： 計劃

% 實際

%。

6、全年未發(fā)生重大人身機械事故年負(fù)傷頻率‰。

7、歷年拖欠款回收：

萬元。

比2011年拖欠款回收：

萬元，增長

%。

四、黨的建設(shè)情況：

1、抓好黨支部班子建設(shè)，發(fā)揮班子的整體功能

機械、周轉(zhuǎn)材料租賃行業(yè)是具有高投入，高產(chǎn)出，高成本，高風(fēng)險，低效益的行業(yè)，要想在激烈的市場競爭中，立于不敗之地，比需打造一支優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和優(yōu)秀的員工團(tuán)隊，同時分公司還充分利用宣傳欄、宣傳墻、黑板報、黨務(wù)公開欄、創(chuàng)先爭優(yōu)簡報等形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和內(nèi)容，在分公司營造濃厚的氛圍。認(rèn)真編寫了“立足崗位比作為，爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒”的黨課，并在全體黨員干部和職工群眾中進(jìn)行了廣泛的宣講。黨支部以認(rèn)真抓好黨支部和黨員半年的公開承諾為主要活動內(nèi)容，認(rèn)真做好群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評。通過個別談話和黨員大會的形式，將黨員和黨員干部在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中存在的缺點和不足反饋到黨員，以使他們能及時的改正缺點。爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五、抓干部隊伍建設(shè)情況：

支部在干部管理上一是做到每月初有安排，月未有檢查；二是年終有檢查評比，對表現(xiàn)好的干部進(jìn)行年終獎勵，并實行績效考核制。按照黨管干部、黨管人才原則，抓好管理人員的教育和培養(yǎng)，對選拔任用干部履行考察考核推薦職能。注重人才隊伍建設(shè)。同時還積極的推薦員工參加公司的八大員、安全員培訓(xùn)，和公司的崗位技術(shù)比武，提高員工的業(yè)務(wù)技能和工作能力。以帶動分公司全員綜合素質(zhì)的提高。

六、抓思想政治工作和精神文明建設(shè)情況：

2012年，黨支部始終緊緊圍繞和服務(wù)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為中心開展工作，努力創(chuàng)新分公司黨建思想政治工作的新思路，使分公司擁有了健康積極向上的工作氛圍。租賃行業(yè)，是一個高投入，低產(chǎn)出的微利行業(yè)。市場上租賃公司競爭對手多，要想在市場上求生存圖發(fā)展立足。只有樹立品牌意識，不斷更新觀念，服務(wù)好各顧客。在學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神和踐行科學(xué)發(fā)展觀的過程中，分公司黨支部不斷總結(jié)存在的問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新活動的載體，為適應(yīng)市場的發(fā)展，在同等價格上，做到品質(zhì)高，服務(wù)好等特點，分公司黨支部召開全體黨員干部會議，大力宣傳公司倡導(dǎo)的“客戶第一，團(tuán)結(jié)合作，創(chuàng)新，誠信，激情，敬業(yè)”六大核心價值觀。認(rèn)真落實分公司標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，發(fā)揚“敢于爭先、永爭第一”的工作理念，對如何提高本分公司的品牌和服務(wù)意識做了充分部署，首先從黨政領(lǐng)導(dǎo)做起，經(jīng)常深入工班和施工現(xiàn)場。認(rèn)真貫徹落實公司倡導(dǎo)的“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，力量在一線凝聚，干部在一線工作，組織在一線考察，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)”的工作作風(fēng)。同時分公司還加強了與顧客和項目的溝通。就安全，服務(wù)，設(shè)備維修，資金等方面達(dá)成共識。得到了顧客和項目的認(rèn)同。在設(shè)備操作及操作人員的管理上，認(rèn)真做好安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，并在各班組每季度開展一次比質(zhì)量、比安全、比服務(wù)的競賽，在分公司員工中形成了比，學(xué)，趕，幫良好的工作氛圍。針對分公司機械租賃工地多，分散，管理維修服務(wù)難度大，加之公司項目工程量大、工期緊、業(yè)主要求高的特點，為確保業(yè)主和各項目正常施工，保證正常的施工進(jìn)度。黨支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在安裝維修工班開展了“黨旗紅、當(dāng)先鋒、爭第一” “立足崗位，比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”活動，在安裝、維修區(qū)域，建立了“黨員紅旗責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員安全監(jiān)督崗”，黨員突擊隊等，在維修、安裝服務(wù)中,做到上下“一條心、一股勁、一個目標(biāo)”的工作宗旨，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮，分公司的機械品牌、人員品牌、服務(wù)品牌已在租賃行業(yè)中初步樹立起來。

七、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：

黨支部在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，始終堅持融入中心，服務(wù)大局。認(rèn)真貫徹公司2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，突出工作重點，加大治本力度,嚴(yán)格的履行一崗雙責(zé)的職責(zé)，努力健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效工作機制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)分公司的發(fā)展，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們始終堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。分公司黨支部結(jié)合2012年的黨風(fēng)廉政建設(shè)以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為主題的思路，積極開展了形式多樣的主題教育。一是抓法紀(jì)教育，增強反腐意識。通過答題、黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)、廣泛進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，抓思想啟迪，抓遵章守紀(jì)，抓行為規(guī)范。認(rèn)真編寫了“把反腐敗斗爭進(jìn)行到底”的黨課，在廣大黨員干部中進(jìn)行大力的宣講。通過先進(jìn)事跡引導(dǎo)，典型引路，和樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員干部廉潔從政的公仆意識。二是抓制度落實，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到各部門和各班組。認(rèn)真開展“創(chuàng)建廉潔分公司建設(shè)示范點”活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔措施”“三重一大”集體決策和黨政會簽制度，黨支部“廉政建設(shè)保證監(jiān)督措施”，機械分公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度” “廠務(wù)公開制度”嚴(yán)格依規(guī)辦事。從各方面作為切入點來加強自身制度建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范制度，依規(guī)辦事，讓制度約束思想，強化制度約束力。三是抓加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的分公司形象。分公司領(lǐng)導(dǎo)干部堅持全心全意為員工服務(wù)，加強調(diào)查研究，改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉辦企、廉潔從業(yè)，反對奢侈浪費、消除腐敗。堅持講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，誠實守信，促進(jìn)和諧。四是抓效能監(jiān)察，以“三重一大”和每季度的成本分析會為重點。對季度內(nèi)發(fā)生的工費、物資采購、材料消耗、經(jīng)費開支和其他開支做到心中有數(shù)。對存在的不足，提出整改意見。2012年分公司全體黨員和黨員干部都能做到廉潔奉公，沒有出現(xiàn)違反黨記和單位規(guī)章制度的事發(fā)生。保障了分公司持續(xù)健康的發(fā)展，促進(jìn)了單位的和諧與穩(wěn)定。

八、抓團(tuán)隊文化建設(shè)和工會、共青團(tuán)工作情況：

租賃行業(yè)是具有高投入，高成本，低效益的微利行業(yè)，要想在激烈的市場競爭中立足，比需打造一支優(yōu)秀的員工團(tuán)隊，大家心往一處想，勁往一處使，上下一條心，形成合力，才能立于敗之地。黨支部在分公司的團(tuán)隊文化建設(shè)方面，大力宣傳和弘揚“立人本、促和諧、樹新風(fēng)”的發(fā)展方針和“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，宣傳貫徹以“超越自我，勇爭第一”為主要內(nèi)容的五種風(fēng)氣和“客戶第一、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新、誠信、激情、敬業(yè)”的六大核心價值觀。加強了分公司的有形化的宣傳。構(gòu)建了與分公司相適應(yīng)的團(tuán)隊文化，努力從理念文化、行為文化、制度文化、視覺文化,加強了對全體員工的宣傳教育，已初步形成了一個內(nèi)涵豐富的團(tuán)隊文化體系。同時經(jīng)常開展集體團(tuán)隊活動更加有利于凝聚人心，增強合力，2012年分公司開展團(tuán)隊活動四次，更進(jìn)一步的激發(fā)了員工的工作積極性，增強了團(tuán)隊意識。

黨支部認(rèn)真貫徹黨的依靠方針，加強了對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會、共青團(tuán)獨立自主的開展工作，工會在分公司黨政的積極支持下，認(rèn)真開展“三工”建設(shè)、廠務(wù)公開、合理化建議、送溫暖﹑“三不讓”承諾，職工勞動競賽，群眾安全監(jiān)督員。分公司工會認(rèn)真開展“企業(yè)建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關(guān)心職工。在開展送溫暖活動中，黨政工領(lǐng)導(dǎo)深入了解和解決員工的實際困難。中秋、國慶節(jié)堅持慰問職工。通過多種形式的建家活動，把黨的依靠方針進(jìn)一步貫徹落實到分公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構(gòu)建“和諧企業(yè)”注入了新的活力。

新的一年已經(jīng)來臨，我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)教導(dǎo)工作的新局面，爭取取得更好的成績。

總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在租賃分公司珍貴的珍藏。相信租賃分公司的明天會更好！

2012年是不平凡的一年，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到在激烈的市場競爭中在工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。為此，面對2013年，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，一定會充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個主旨，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，確保公司2013年公司各項工作的順利完成。

伊建集團(tuán)租賃分公司黨支部

2012年11月

第二篇：2007年機械分公司黨支部工作總結(jié)（最終版）

機械分公司黨支部2007工作總結(jié)

2007年，機械分公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員同志的努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，以服務(wù)公司打造“中交集團(tuán)龍頭公司”、構(gòu)建“具有國際化綜合施工能力的現(xiàn)代強勢企業(yè)”為目標(biāo)，貫徹“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，抓好黨支部的班子建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒

模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力、聯(lián)系群眾能力和駕馭復(fù)雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力得到顯著提高，有力促進(jìn)和保證了公司考核機械分公司的各項工作任務(wù)和指標(biāo)的順利完成?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營”為主線，全力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為生產(chǎn)經(jīng)營提供強大的精神支持和思想保障。

2007年是機械分公司站在新的歷史起點上繼續(xù)開拓創(chuàng)新、跨越發(fā)展的又一不平凡之年。從年初的處境艱難、找米下鍋、步履維艱到年終超額完成公司下達(dá)的2.5億生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)，經(jīng)營產(chǎn)值近4.4億，創(chuàng)造了生產(chǎn)經(jīng)營的新高度。這些成績的取得，歸功于公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，歸功于分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的慧眼獨具、英明決斷，歸功于分公司全體職工的求真務(wù)實、埋頭苦干、奮力拼搏，也與黨支部的辛勤工作和廣大黨員同志的奮發(fā)努力分不開。期間，分公司黨支部圍繞“做好思想發(fā)動和政治動員，為分公司生產(chǎn)經(jīng)營提供強大精神支持和思想保障”的工作目標(biāo)，結(jié)合公司開展的“當(dāng)龍頭，創(chuàng)一流”大討論，“讀書月”、“實施精細(xì)化管理”、“爭做三優(yōu)黨員”、“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新求進(jìn)”主題教育等一系列活動召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、黨員會議、青年知識分子會、職工會等多種會議，采取觀看“澆注明天”宣傳片、“主題演講”、“發(fā)放問答卷”、“勞動競賽”等多種有效方式積極組織黨員和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)落實公司的有關(guān)精神，全力搞好施工生產(chǎn)，為分公司實現(xiàn)新的跨越發(fā)展保駕護(hù)航，為公司實現(xiàn)“構(gòu)建具有國際化綜合施工能力的現(xiàn)代強勢企業(yè)”的目標(biāo)而努力奮斗。

二、強化黨支部建設(shè)，以體制創(chuàng)新為載體，以加強學(xué)習(xí)為途徑，切實開展好公司黨委指示的各項活動。

分公司黨支部高度重視組織建設(shè)，目前分公司黨小組兩個，黨員24名，其中預(yù)備黨員2人。黨支部在保證現(xiàn)有黨員思想進(jìn)步和素質(zhì)提高的前提下，積極培養(yǎng)和挖掘分公司各行各業(yè)的拔尖人才，逐漸使他們政治上走向成熟，本著“成熟一個發(fā)展一個”的原則積極吸收他們加入黨組織。深入開展黨員示范崗、黨員服務(wù)崗等活動，即要求每個黨員聯(lián)系一個班組，帶動安全生產(chǎn)無違章；聯(lián)系一個職工，帶動文明創(chuàng)建無違規(guī)；聯(lián)系一項工作，帶動崗位奉獻(xiàn)無怨言。制訂作風(fēng)建設(shè)的廉政考核細(xì)則和員工績效考評標(biāo)準(zhǔn)，作為個人和部門考核評選依據(jù)，進(jìn)行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，組織班子成員和廣大黨員觀看《張思德》、《玩火者必自焚》等宣傳教育片，切實加強全體黨員為人民服務(wù)的思想和拒腐防變意識。

分公司黨支部對公司指示開展的各項活動高度重視。近期，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，緊緊跟上發(fā)展形勢，結(jié)合分公司工作實際，在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中切實貫徹執(zhí)行。從年初到現(xiàn)在，我們認(rèn)真深入的開展了“當(dāng)龍頭、創(chuàng)一流”大討論，“讀書月”，“精細(xì)化管理”，“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新求進(jìn)”主題教育，“爭創(chuàng)三優(yōu)黨員”等活動，在各項活動中我們都做到有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有規(guī)范制度、有落實措施、有回顧總結(jié)、有效果評定。在科學(xué)合理的活動實施框架內(nèi)，我們還根據(jù)自身實際，不斷創(chuàng)新活動形式，取得理想效果。例如我們在爭創(chuàng)“三優(yōu)黨員”活動中按照公司黨委下發(fā)的評定標(biāo)準(zhǔn)評出了分公司“三優(yōu)黨員”王立宏、張子源，并在今年的“七一”會議上進(jìn)行了表彰。在“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新求進(jìn)”主題教育中發(fā)放了思想調(diào)查問答卷，評出“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個人。通過深入開展活動，提高了廣大黨員和職工的思想覺悟，增強了分公司的凝聚力和向心力，為分公司各項工作的順利開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三、全面履行黨章賦予的職責(zé)，努力做好其它黨務(wù)工作，取得優(yōu)異成果。

機械分公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，積極增強廣大黨員和干部隊伍的理想信念和道德素質(zhì)，增強工作中的戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力、凝聚力、建立建全預(yù)防和懲治腐敗的制度。

黨支部嚴(yán)格按照規(guī)定做好“三會一課”定期召開黨支部會議、黨員大會。積極做好北船重工2、3號碼頭工程的效能監(jiān)察工作，通過實施精細(xì)化管理、科技創(chuàng)新等措施，使得該工程項目截至到十月末階段性略有盈余，達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)。同時積極做好企業(yè)形象宣傳報道工作，在各種報刊上發(fā)表宣傳稿件20余篇。黨支部配合分公司按分包合同形式與分包隊伍簽訂社會治安綜合治理責(zé)任書，積極營

第三篇：2013分公司黨支部工作總結(jié)

xx分公司黨支部2013年工作總結(jié)

2013年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分公司全體員工的大力支持下，xxxx分公司黨支部堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動為主線，積極扎實的開展支部各項工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動分公司安全、科學(xué)、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅強的思想和組織保證?，F(xiàn)就分公司黨支部全年工作，總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提升管理水平 分公司黨支部始終注重加強黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，采取學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，增強領(lǐng)導(dǎo)班子工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論上更加成熟、思想上更加統(tǒng)一、行動上更加堅定。

1、著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。今年是踐行黨的十八精神的頭一年，如何做好黨的十八大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實是今年分公司黨支部的主要工作任務(wù)之一。分公司黨支部首先制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學(xué)習(xí)中講授本次學(xué)習(xí)內(nèi)容，與會人員對授課內(nèi)容進(jìn)行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，讓班子成員都能夠?qū)κ舜缶癯詼?zhǔn)、吃透，用十八大精神統(tǒng)一思想和行動，使班子成員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。

2、深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。按照年初制定的“作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案”，分公司黨支部緊緊圍繞改進(jìn)思想作風(fēng)、全面優(yōu)化學(xué)風(fēng)、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正生活作風(fēng)五個方面開展工作。今年以來先后召開了以“改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律”和“為民務(wù)實、清正廉潔”為主題的專題民主生活會，以作風(fēng)建設(shè)為著眼點，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真進(jìn)行整改。同時，班子成員定期開展談心活動，溝通思想，交換意見，增進(jìn)共識，分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，使“作風(fēng)建設(shè)年活動”得到進(jìn)一步深入，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為員工群眾信任和擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在廣大員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

二、加強和改進(jìn)黨支部自身建設(shè)，不斷完善黨建工作 根據(jù)集團(tuán)公司黨委的工作部署，分公司黨支部牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，結(jié)

合分公司自身實際，進(jìn)一步加強和改進(jìn)分公司黨支部組織設(shè)臵方式、活動形式和發(fā)揮作用的途徑，不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，完成集團(tuán)公司黨委的各項工作任務(wù)，并配合集團(tuán)公司黨委完成兩級黨組織換屆選舉工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨群系統(tǒng)ISO9001質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作。在今年年初，分公司針對2012年集團(tuán)公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對支部黨建工作中存在的問題進(jìn)行了整改，并組織專干對黨群工作質(zhì)量管理體系手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善工作內(nèi)容，使黨建工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年，分公司黨支部積極探索發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進(jìn)行黨員教育，堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。重新劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，對責(zé)任區(qū)域、責(zé)任范圍等進(jìn)行細(xì)分。在如何能更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進(jìn)行了創(chuàng)新，成立了xxxx分公司黨員義務(wù)活動小組，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，由黨員、團(tuán)員等生產(chǎn)骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務(wù)勞動實實在在為生產(chǎn)服務(wù)。自活動開展以來，各黨員活動小組先后多次進(jìn)行義務(wù)勞動，幫助生產(chǎn)一線班組進(jìn)行生產(chǎn)、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，也解決了一些

生產(chǎn)實際難題。

3、做好黨員后備隊伍的培養(yǎng)工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。在今年6月，集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實行“推薦制、公示制、票決制、報告制、失誤責(zé)任追究制”等五項制度的意見>的通知》后，分公司黨支部十分重視、組織班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)。在10月中旬，根據(jù)集團(tuán)公司工作安排，對積極分子和發(fā)展對象按照五項制度進(jìn)行了重新推薦和投票及公開公示，最后確定了4名積極分子和1名發(fā)展對象，上報集團(tuán)公司黨委。

4、完成兩級黨組織換屆選舉工作，充分發(fā)揚民主、公開、公正。根據(jù)集團(tuán)公司黨委工作安排，分公司黨支部于2013年4月23日進(jìn)行了黨支部委員會換屆選舉工作。本次換屆選舉嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于換屆選舉的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，通過一系列的準(zhǔn)備工作、宣傳工作、公開公示工作，充分地保證了選舉工作的民主、公開、公正，最后也獲得了集團(tuán)公司與會領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評。在集團(tuán)公司黨委換屆選舉工作中，分公司黨支部也積極配合完成了相關(guān)工作，為換屆選舉工作順利進(jìn)行提供了有力的保證。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)工作，努力提高分公司軟實力 分公司黨支部一直堅持以人為本，大力弘揚集團(tuán)公司核

心價值觀，激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。以深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作為導(dǎo)向，向廣大員工不斷傳遞正能量，提高員工綜合素質(zhì)。

1、加強企業(yè)文化建設(shè)工作。分公司黨支部一直把企業(yè)文化建設(shè)工作作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。在以供水文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等版塊形成較為系統(tǒng)的企業(yè)文化體系后，今年分公司還不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦企業(yè)文化知識競賽等形式多樣的活動，來提高全體員工的文化素質(zhì)，推動企業(yè)健康發(fā)展。多年來的不斷積累也獲得了一些成績。

2、加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。為積極響應(yīng)集團(tuán)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動，分公司結(jié)合自身特點，針對水廠班子新、設(shè)備新、員工隊伍新的實際情況，在員工培訓(xùn)教育方面，進(jìn)一步優(yōu)化教育方式，在員工隊伍中開展“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻(xiàn)”活動，重點在加強員工的實際操作能力和解決實際問題的能力上下功夫，分四步走，逐步提高員工的學(xué)習(xí)和實踐能力。首先組成由主管經(jīng)理親自參與，四位青年骨干為授課教師的講師團(tuán)，通過一個月的時間組織、編輯培訓(xùn)材料，利用多媒體課件對xx處理工藝、自動化控制、水廠設(shè)備設(shè)施等知識進(jìn)行深入淺出的講解，從生產(chǎn)工藝的每個環(huán)節(jié)以及每個設(shè)備、儀器儀表對分公司全體員工進(jìn)行理論培訓(xùn)和實際講解。通過此次培訓(xùn)，員工對水處理工藝等基礎(chǔ)理論有了進(jìn)一

步了解，自身業(yè)務(wù)能力有了一定的提升。同時為鞏固此次培訓(xùn)的效果，分公司在2013年 效果明顯。xxx、xxx師徒從變配電運行、無警告停電應(yīng)急處理入手，每天反復(fù)教、反復(fù)練，很快成長為獨立操作能手。與此同時，愛崗敬業(yè)、日事日畢的良好習(xí)慣也從師傅身上言傳身教過來，使員工的素養(yǎng)得到全面提升。分公司榮獲集團(tuán)公司授予的“名師帶徒活動優(yōu)秀單位”，王金強、梁玉賓榮獲“名師帶徒活動優(yōu)秀師傅”，溫泉澄、劉文策榮獲“名師帶徒活動優(yōu)秀徒弟”的光榮稱號。

道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進(jìn)行研究，對在《水報》的上稿數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)并做下一步安排，截至11月份共投稿21份，超額完成集團(tuán)公司要求的投稿量。

四、繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，爭做“勤廉兼優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)班子

分公司黨支部認(rèn)真貫徹落實十八屆中紀(jì)委二次全會精神和集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)的相關(guān)文件精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，著力進(jìn)行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉“五個一”教育活動。

1、全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在今年年初分公司領(lǐng)導(dǎo)班子與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，成立了黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工，提出繼續(xù)完善制度體系建設(shè)，深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作方向，并在今年進(jìn)行了落實工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于禁止用公款制作或購買賀年卡、明信片、臺歷、掛歷以及生肖飾品等的通知>》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)水務(wù)局紀(jì)委<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委辦公廳關(guān)于抓好中秋國慶節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)的通知>的通知》、《關(guān)于開展會員卡和商業(yè)預(yù)付卡專項清退活動的通知》等相關(guān)文件要求，認(rèn)真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進(jìn)行自檢自查等落實工作。

2、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。分公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)的指示精神，組織中心組和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委 會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。

在企業(yè)的日常管理中，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議16條。每當(dāng)年節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，分公司領(lǐng)導(dǎo)都會及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。截至2013年11月，分公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難職工29人次，送去慰問金累計10000元。

在企業(yè)文化生活和職工隊伍建設(shè)工作中，分公司把工會、共青團(tuán)工作納入重要日程，切實做到抓黨建、帶工建、促團(tuán)建，切實發(fā)揮出群團(tuán)組織的紐帶作用。2013年2月5日，分公司組織了春節(jié)聯(lián)歡會，在蛇年春節(jié)到臨之際為職工們獻(xiàn)上節(jié)日的歡樂和祝福。3月5日，開展“學(xué)雷鋒 獻(xiàn)愛心 講奉獻(xiàn)”主題實踐活動，分公司黨團(tuán)員和工會代表組成志愿者服務(wù)隊，走進(jìn)xxx村困難家庭xxx家，為其送去米面糧油等生活物資，并了解老人的生活、身體情況，幫助解決一些實際困難。5月4日，分公司團(tuán)支部在xxx區(qū)組織了以“xxx”為主題的青年團(tuán)員踏青活動。6月21日組織了2013年黨史、安全、企業(yè)文化知識競賽。6月29日，為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨92周年，激勵廣大黨員堅定理想信念，弘揚正能量。分

公司黨支部聯(lián)合xxx有限公司黨支部組織全體黨員開展“七一”黨員活動，重溫入黨誓詞，銘記黨員本色。8月20日，xxxx分公司在變配電班召開了一次生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗交流會，與會人員都紛紛發(fā)表了各自的見解，取得了很好效果，為今后現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理起到了推動作用。進(jìn)入四季度，分公司工會和共青團(tuán)結(jié)合青年職工朝氣蓬勃的特點，先后組織策劃了棋類比賽和趣味體育比賽，贏得青年職工們的一致好評。

五、今后工作的努力方向

一年來，分公司黨支部工作雖然取得一定的成績，得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的肯定，但與集團(tuán)公司黨委的要求還存在一定差距和不足，思想政治理論水平還有待加強，班子的整體素質(zhì)還有待提高。

在今后的工作中，分公司黨支部將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合分公司實際，努力探索研究新形勢下分公司黨支部建設(shè)工作的新思路、新方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力把xxxx分公司建設(shè)成為規(guī)范化、現(xiàn)代化的水廠，為大連城市供水事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

xx分公司 黨支部 2013-11-06

第四篇：2014分公司黨支部工作總結(jié)

黨支部2014年黨建工作總結(jié)

XXX分公司 黨支部

2014年11月18日

2014年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分公司全體職工的大力支持下，XXX分公司黨支部堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極扎實的開展分公司黨支部各項工作，全力完善黨建質(zhì)量管理體系，為推動分公司安全、科學(xué)、有序、和諧發(fā)展，提供更為堅強的思想和組織保證?，F(xiàn)就分公司黨支部全年工作，總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治理論，為支部黨建工作提供理論基礎(chǔ)和思想保證

分公司黨支部始終把思想政治理論學(xué)習(xí)作為工作開展的重中之重，堅持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過學(xué)習(xí)，分公司黨支部整體在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效。分公司黨支部中心組每季度都制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每月至少進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，由班子成員輪流搜集資料，整理備課，在中心組學(xué)習(xí)中講授本次學(xué)習(xí)內(nèi)容，與會人員對授課內(nèi)容進(jìn)行討論交流，最后做好心得筆記。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，讓班

子成員都能夠?qū)W(xué)習(xí)內(nèi)容吃準(zhǔn)、吃透，使班子成員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全心全意為人民服務(wù)

黨的群眾路線教育實踐活動是分公司黨支部2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，分公司黨支部在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點，配合?雙評議?、?五個好、五帶頭、五個強?工作，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動?規(guī)定動作做到位，自選動作有特色?。

在?學(xué)習(xí)教育、聽取意見?階段，4月1日集團(tuán)公司黨委群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，分公司黨支部迅速召開中心組會議，傳達(dá)上級精神，并結(jié)合分公司實際，研究制定工作方案，并于4月16日召開全體黨員大會，由分公司黨支部書記xx同志做動員部署。同時，分公司黨支部堅持集體學(xué)習(xí)，中心組成員輪流擔(dān)任講師，定期組織黨員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。分公司黨支部書記xx同志以《黨的群眾路線教育實踐活動》、《社會主義核心價值觀》、《面向未來的趕考》、《習(xí)近平調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》為主要內(nèi)容，對全體黨員進(jìn)行了3次專題黨課教育。分公司副經(jīng)理xx同志也以

?培育和踐行社會主義核心價值觀?為主要內(nèi)容對全體黨員進(jìn)行了一次黨課教育。分公司黨支部還通過組織全體黨員觀看教育影片、學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)，選樹典型，進(jìn)一步提升了黨員干部干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。

4月23日，分公司黨支部以黨小組為單位組織了?下基層、聽意見、辦實事?主題座談會，會上分別以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員個人為意見對象，由與會群眾和黨員逐個提出自己的意見和建議。為了更好地聽取職工意見，領(lǐng)導(dǎo)班子分配包干，每人負(fù)責(zé)3個班組，到班組中與職工進(jìn)行個別談話，聽取意見和建議。共收集對班子的意見和建議11條。意見搜集后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進(jìn)行討論研究，為后續(xù)開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎(chǔ)。

分公司黨支部在教育實踐活動中還不斷探索創(chuàng)新活動形式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是選擇業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的黨員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)廣大職工共同進(jìn)步。二是通過黨員義務(wù)活動小組，積極開展義務(wù)活動，為廣大職工群眾提供幫助。三是積極開展黨員下社區(qū)活動，密切群眾關(guān)系。自活動開展以來，分公司黨員累計參加社區(qū)活動42人次。

在?查擺問題、開展批評?階段，5月初，XXX書記親自主持領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的起草工作，針對查擺出來的問題，勇于對號入座，逐一研究分析，逐一對照檢查，班子的對照檢查材料初稿形成后，中心組召開會議協(xié)商討論，不斷充實完善，修改后的材料在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了通報。班子成員個人也本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深刻剖析，認(rèn)真撰寫，并根據(jù)反饋意見，作了進(jìn)一步修改完善。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會于6月18日上午在分公司會議室召開，會議由黨支部書記XXX同志主持，集團(tuán)黨委副書記xxx同志、活動督導(dǎo)組組長xx同志和督導(dǎo)組成員xx同志到會指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員XXX、XXX同志參加會議。XXX書記代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。班子成員也圍繞?四風(fēng)?問題，分別進(jìn)行了對照檢查并對職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況做出詳細(xì)的說明，對照群眾所提意見建議，找到了真問題、取得了新共識，明確了下一步整改的方向和目標(biāo)。與會領(lǐng)導(dǎo)對民主生活會給予了充分肯定，并提出了中肯的改進(jìn)意見。

在?整改落實、建章立制?階段，針對集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題，以及黨員?雙評議?工作中提出的個別問題，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，制定

了《XXX分公司群眾路線教育實踐活動整改方案》。對已發(fā)布執(zhí)行的管理制度進(jìn)行全面梳理，重新修改、制定了《黨員義務(wù)活動小組管理制度》、《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》、《交接班管理制度》、《生產(chǎn)運行巡視管理制度》等4條規(guī)章制度，并計劃重新將分公司現(xiàn)行規(guī)章制度系統(tǒng)地匯編成冊，形成長效機制，做到工作有章可循，有法可依。通過切實抓整改，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。

三、加強黨支部組織建設(shè)，健全黨支部組織生活，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

根據(jù)集團(tuán)公司黨委的工作部署，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，結(jié)合分公司自身實際，進(jìn)一步加強和改進(jìn)分公司黨支部活動形式和發(fā)揮作用的途徑，不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，完成集團(tuán)公司黨委的各項工作任務(wù)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨群系統(tǒng)ISO9001質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作。在今年年初，分公司針對2013年集團(tuán)公司黨建工作考核小組提出的建議和意見，對分公司黨支部黨建工作中存在的問題進(jìn)行了整改，并組織專干對黨群工作質(zhì)量管理體系手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善工作內(nèi)容5項，使黨建工作更加科學(xué)、規(guī)范和有效。

2、進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用。今年，分公司黨支部積極探索發(fā)揮黨分公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的新思路、新途徑和新方法，堅持進(jìn)行黨員教育，堅持?三會一課?，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。結(jié)合教育實踐活動，制定《黨員義務(wù)活動小組管理制度》，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，由黨員、團(tuán)員等生產(chǎn)骨干組成5個活動小組，開展形式多樣的活動，以保證黨員義務(wù)勞動實實在在為生產(chǎn)服務(wù)。自開展以來，各黨員活動小組先后47次進(jìn)行義務(wù)勞動，幫助生產(chǎn)一線班組解決生產(chǎn)、生活、維修等5項問題，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在群眾中獲得好評，從而進(jìn)一步保障了安全生產(chǎn)工作的全面完成。

3、做好黨員后備隊伍的培養(yǎng)工作，為黨組織輸送合格人才。分公司黨支部嚴(yán)格遵循?堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展?的方針，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為分公司黨支部增添新鮮血液，全年共轉(zhuǎn)正一名預(yù)備黨員，發(fā)展一名新黨員，并于11月14日召開分公司黨支部黨員大會，進(jìn)行2015年黨員發(fā)展和入黨積極分子的推薦工作。

分公司黨支部將繼續(xù)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，特別是對青年職工、技術(shù)骨干的考察和發(fā)展，組織參加集團(tuán)公司黨委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，為分公司黨支部發(fā)展增添后勁。

四、繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，爭做?勤廉兼優(yōu)?領(lǐng)導(dǎo)班子

分公司黨支部認(rèn)真貫徹落實十八屆中紀(jì)委三次全會精神和集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)的相關(guān)文件精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，著力進(jìn)行反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉?五個一?教育活動，主要做了以下幾方面工作：

一是全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在今年年初分公司領(lǐng)導(dǎo)班子與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，成立了黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工，提出繼續(xù)完善制度體系建設(shè)，深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作方向，并在今年進(jìn)行了落實工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于切實加強2014年春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》、《關(guān)于嚴(yán)肅整治?會所中的歪風(fēng)?的通知》、《關(guān)于整治人情隨禮陋習(xí)的通知》等相關(guān)文件要求，認(rèn)真填寫書面保證材料、個人事項申報、并進(jìn)行自檢自查等落實工作。

二是積極開展黨風(fēng)廉政教育工作。分公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)的指示精神，組織中心組和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委 部堅持推行?兩公開?工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于黨務(wù)公開和廠務(wù)公開的工作要求，對各項需要公開公示的文件在宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公示，截至10月份，公開公示各類文件共計54份。分公司還在一樓設(shè)立了意見箱，收集群眾提出的意見和建議。

嚴(yán)格執(zhí)行?三重一大?制度，在重大問題決策、生產(chǎn)經(jīng)營、職工獎懲、資金使用方面都召開專門的中心組會議進(jìn)行研究討論，交流意見，避免出現(xiàn)?一言堂?等現(xiàn)象，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，形成了一個齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，講求實效的領(lǐng)導(dǎo)班子。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)工作，努力提高分公司軟實力 加強企業(yè)文化建設(shè)是分公司黨支部強基礎(chǔ)、提素質(zhì)的重要手段。2014年分公司黨支部堅持以弘揚社會主義核心價值觀為主線，把三個方面24個字的內(nèi)容與集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容相結(jié)合，在職工隊伍建設(shè)、職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上加大力度，不斷傳遞正能量，提升職工綜合素質(zhì)，從而增強分公司職工隊伍的戰(zhàn)斗力和可塑性。

1、在職工思想教育方面，分公司黨支部把社會主義核心價值觀的三個層面的內(nèi)容分三期在職工文化展板上加以宣傳、講解，并結(jié)合集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容，組織職工在展板上進(jìn)行思想交流，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識，樹立良好風(fēng)氣。9月26日，為了加深對社會主義核心價值觀的認(rèn)識，分公司

黨支部開展了?踐行社會主義價值觀?演講比賽，黨支部選題?涵養(yǎng)我們的‘精神道統(tǒng)’?、?人生可如虹?、?堅定目標(biāo)描繪人生?、?做時間的主人不讓光陰流逝?、?‘德’與‘得’?、?積極主動的人生更精彩?、?和諧誠為先?、?在敬業(yè)中提升人生境界?、?為夢想鑄魂?、?小處著手人人可為?等10個講演素材，演講人員結(jié)合自身感受深情講演，使社會主義核心價值觀在職工隊伍中得以深入宣傳和教育，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、做好本職的熱情，凝聚了分公司的正能量，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2、在職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面，分公司黨支部結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，反對形式主義，重點抓職工的執(zhí)行力和動手能力，不斷提升職工解決實際問題的能力。自3月初，分公司由班子牽頭，組織4名黨員骨干和2名黨員積極分子組成講師團(tuán)，針對目前分公司職工業(yè)務(wù)技能上存在的實際問題，按照集團(tuán)公司對各崗位的技能標(biāo)準(zhǔn)，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。經(jīng)過一個月準(zhǔn)備，規(guī)范和編制了五個專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，如：漏氯事故應(yīng)急處臵、凈水處理工藝、水質(zhì)化驗、自動化軟件基礎(chǔ)、自動化維護(hù)等基本內(nèi)容，并于4月21日開始，利用一個半月的時間對全體職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在理論上加深職工對工藝設(shè)備運行規(guī)律的掌握和理解。同時為鞏固培訓(xùn)效果，增強實操能力，分公司三季度開展了?崗位技能競賽?活動，在工藝運行和

設(shè)備操作上邊比武邊培訓(xùn)，將每名職工的實操能力都重新檢驗和培訓(xùn)一遍，使職工的實操水平扎扎實實得以大幅提高。2014年底，分公司將迎來新的生產(chǎn)任務(wù)，xx、xx、xx等地區(qū)陸續(xù)具備供水條件，分公司黨支部已著手組織黨員骨干編寫供水泵站安全送水方面的培訓(xùn)資料，抓住泵站調(diào)試的機會，對職工進(jìn)行培訓(xùn)，為即將來臨的供水任務(wù)做好充分準(zhǔn)備。

3、在宣傳報道方面，分公司黨支部堅持做好宣傳報道工作，每季度中心組都對宣傳報道工作進(jìn)行部署和選材，對在《xx報》的上稿數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)并做下一步安排，截至10月份共投稿17份，超額完成集團(tuán)公司要求的投稿量。

五、增強黨支部對群團(tuán)組織的紐帶作用，構(gòu)建和諧職工隊伍

分公司黨支部十分重視群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)性，定期聽取工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的工作匯報和意見，及時研究解決他們工作中的問題，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。在企業(yè)的日常管理中，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念。分公司每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議。職工家里出現(xiàn)困難的時候，分公司領(lǐng)導(dǎo)都會及時走訪探望，為困難職工送去組織的溫暖。截至2014年10月，分公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難職工32人次，送去慰問金累計7600元。分公司還開展了新春班組經(jīng)驗交

流會、學(xué)雷鋒奉獻(xiàn)日、五四踏青、七一黨員活動、踐行社會主義核心價值觀演講比賽等多項文體活動，極大地豐富了職工的精神文化生活。同時，分公司還組織青年黨、團(tuán)員積極參加集團(tuán)公司開展的多項活動，并屢獲殊榮。今年通過不斷地努力，分公司黨支部獲得了?優(yōu)秀黨支部?榮譽，用和黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，努力把XXX分公司建設(shè)成為規(guī)范化、現(xiàn)代化的水廠，為XXX城市供水事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：塔吊安裝機械工作總結(jié)

塔吊安裝機械工作總結(jié)

1**尚東領(lǐng)御

塔吊安裝要注意垂直度和護(hù)墻高度和標(biāo)準(zhǔn)節(jié)護(hù)墻要按時進(jìn)場，不要耽誤工程進(jìn)度

施工升降機垂直度和電纜防護(hù)架安裝

六臺施工電梯由于出廠時標(biāo)準(zhǔn)節(jié)不標(biāo)準(zhǔn)，電纜長度不準(zhǔn)，電器設(shè)計有很大缺點，安裝時要注意。

要求廠家更換如下：16#B單元右籠安全器.12個電纜挑線架.多臺超載保護(hù)器和相續(xù)與斷電保護(hù)器

施工升降機司機上下班時間沒有按照工人上下班時間上下班

2**東薈城一.二期

一期；

塔吊年審使用登記牌沒有施工升降機要做好年審準(zhǔn)備。

二期；

塔吊現(xiàn)在安裝高度以夠高。

施工升降機安裝單位安裝好多沒有按照規(guī)范安裝。如超載保護(hù)器傳感銷裝反錯裝還有開口銷都沒有正確安裝漏裝。電纜保護(hù)架一個都沒有。

施工升降機由于出廠時標(biāo)準(zhǔn)節(jié)不標(biāo)準(zhǔn)，電器設(shè)計有很大缺點，安裝時要注意。

一．二期施工升降機司機上下班時間沒有按照工人上下班時間上下班。有些無證上崗

3**東薈城三期

塔吊安裝要注意垂直度和護(hù)墻高度和標(biāo)準(zhǔn)節(jié)護(hù)墻要按時進(jìn)場，不要耽誤工程進(jìn)度

施工升降機安裝單位安裝好多沒有按照規(guī)范安裝。如超載保護(hù)器傳感銷裝反錯裝還有開口銷都沒有正確安裝漏裝。電纜保護(hù)架一個都沒有。

施工升降機由于出廠時標(biāo)準(zhǔn)節(jié)不標(biāo)準(zhǔn)，電器設(shè)計有很大缺點，安裝時要注意。