第一篇：勞務(wù)公司總結(jié)

XXXX

2017年終工作總結(jié)

2017年是勞務(wù)公司組建成立的之年，自10月10日總公司董事會(huì)決定出資3000萬(wàn)組建宣漢縣中普勞務(wù)服務(wù)有限公司以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和支持下，我們強(qiáng)力推進(jìn)前期相關(guān)籌備組建工作，取得了一定的成效，基本完成了目標(biāo)任務(wù)，但也還存在一些問(wèn)題，為了下步更好的開展工作，現(xiàn)將公司2017年工作總結(jié)如下：

一、2017年主要工作

（一）公司注冊(cè)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們對(duì)本地區(qū)勞務(wù)公司大致情況進(jìn)行一些了解和調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合實(shí)際，擬定了工作計(jì)劃，匯報(bào)上級(jí)公司同意后，于10月23日在宣漢縣工商局取得了企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書，核定名稱為XXXX勞務(wù)服務(wù)有限公司，10月25日取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，主要經(jīng)營(yíng)范圍建筑勞務(wù)分包、工程機(jī)械租賃（勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)由于有前置許可要求，待資質(zhì)證書辦理后再增加），11月24日由于業(yè)務(wù)需要經(jīng)營(yíng)范圍增加了城市及道路照明工程、園林綠化工程、物業(yè)管理及燈具材料銷售，為公司今后業(yè)務(wù)開展及相關(guān)資質(zhì)辦理奠定了基礎(chǔ)。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)立。雖然目前與租賃公司聯(lián)合辦公，但為了 明確職責(zé)分工，保證下步業(yè)務(wù)正常有序開展，我們擬定了勞務(wù)派遣管理制度和公司章程并將制度牌上墻，明確了相關(guān)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)，11月中旬公司組織5名同志參加了全市“三類”安全管理人員培訓(xùn)考試并以全部合格的成績(jī)?nèi)〉昧俗C書，為公司今后的安全管理工作提供了支撐。

（三）資質(zhì)申報(bào)、辦理。營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理后，為盡快取得勞務(wù)分包資質(zhì)，保證業(yè)務(wù)開展，我們聯(lián)系第三方代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，確定相關(guān)費(fèi)用后，簽訂了委托代理合同，準(zhǔn)備相關(guān)資料，上報(bào)上級(jí)部門審批，于11月21日取得了建筑勞務(wù)分包資質(zhì)，企業(yè)安全許可正在辦理中，目前已經(jīng)通過(guò)了省建設(shè)廳審核，正在網(wǎng)上公式，待公式期滿后頒發(fā)證書。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的申報(bào)工作，前期由于驗(yàn)資報(bào)告的問(wèn)題，導(dǎo)致工作比較置后，但在相關(guān)部門的支持下，目前相關(guān)資料已按要求上報(bào)縣人社局審批，12月30日人社局相關(guān)人員到我公司進(jìn)行了實(shí)地勘察，現(xiàn)等待人社局會(huì)議研究，爭(zhēng)取春節(jié)前后下達(dá)證書。

（四）業(yè)務(wù)開展情況。2017年12月7日公司接到縣城管辦關(guān)于《XXXX2018年春節(jié)氛圍城區(qū)亮化、綠化工程采購(gòu)項(xiàng)目》投標(biāo)邀請(qǐng)書，接到邀請(qǐng)后公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時(shí)間安排人員參加報(bào)名等相關(guān)準(zhǔn)備工作，目前已報(bào)名成功并繳納保證金，相關(guān)資料已基本準(zhǔn)備完畢，等待開標(biāo)........。

三、存在問(wèn)題

1、勞務(wù)派遣證書辦理問(wèn)題。目前我們租賃公司和勞務(wù) 公司是“一套班子”聯(lián)合辦公，人社局在實(shí)地勘察時(shí)對(duì)公司辦公場(chǎng)所、人員配備要求獨(dú)立，給工作增加了阻力。

2、建筑勞務(wù)分包代理費(fèi)上漲問(wèn)題。前期資質(zhì)和安許的費(fèi)用預(yù)算在6萬(wàn)左右，在辦理企業(yè)安全許可的過(guò)程中由于全國(guó)社保大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)的原因，代理機(jī)構(gòu)申報(bào)成本增加，因此代理費(fèi)用隨之增加，導(dǎo)致代理成本增加。

三、2018年工作思路

1、做好縣2018年春節(jié)氛圍城區(qū)亮化、綠化工程采購(gòu)項(xiàng)目。該項(xiàng)目受到縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，是展示我縣風(fēng)采的象形工程，也是公司的第一筆業(yè)務(wù)，為了不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任，公司將以高度的責(zé)任意識(shí)參與本次項(xiàng)目投標(biāo)，力爭(zhēng)中標(biāo)。（中標(biāo)后加強(qiáng)與路燈所、園林所合作，參與安全管理，確保施工安全）為扮靚繁榮美麗新宣漢，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氣氛讓全縣人民過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和和喜慶的新春佳節(jié)。

2、抓緊做好勞務(wù)派遣證書辦理工作。下步我們將積極協(xié)調(diào)上級(jí)部門，抓緊完善相關(guān)資料，爭(zhēng)取盡快取得證書，從而解決租賃公司當(dāng)前所面臨的駕駛員問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)管理人員的專業(yè)教育、學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，拓寬工作思路，做好證書下達(dá)后的駕駛員聘用方式、管理辦法、業(yè)務(wù)對(duì)接等相關(guān)工作，重點(diǎn)做好與租賃公司的業(yè)務(wù)對(duì)接，合法規(guī)避兩家公司安全責(zé)任，保證租賃公司業(yè)務(wù)安全、有序開展，進(jìn)一步拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，要不僅限于保障租賃公司駕駛員，而是多方位思考，加強(qiáng)派遣業(yè)務(wù)的宣傳、推廣，謀求與更多企業(yè)、單位、行業(yè)的合作，為公司的發(fā)展壯提供保障。

3、努力拓展建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。目前建筑勞務(wù)分包的相關(guān)資質(zhì)已基本取得，因此，下步我們要多方了解情況，以總公司棚戶區(qū)改造項(xiàng)目為切入點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀制定一套切實(shí)可行的方案，盡早開展該項(xiàng)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)早日產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供方向。

4、認(rèn)真思考，做好新業(yè)務(wù)的開發(fā)。多渠道分析、思考公司業(yè)務(wù)拓展方向，以目前的業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，著眼宣漢的旅游開發(fā)及其他重點(diǎn)工程項(xiàng)目，深入研究探討相配套的業(yè)務(wù)，從景區(qū)的一系列人力資源服務(wù)（勞務(wù)外包，人才開發(fā)）、城區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的環(huán)衛(wèi)，物業(yè)管理等方面入手，充分發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和責(zé)任意識(shí)，為各級(jí)做好服務(wù)的同時(shí)發(fā)展壯大公司。

新的一年意味這新的開始、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，為此，勞務(wù)公司全體員工必將精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、努力奮斗，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量！

第二篇：建筑勞務(wù)公司范文

建筑勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍有哪些？

一、公司名稱：***建筑勞務(wù)有限公司

建筑勞務(wù)資質(zhì)不屬于前置審批，如有需要，可在注冊(cè)建筑勞務(wù)公司后，憑工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)辦理專項(xiàng)資質(zhì)。注冊(cè)資金3萬(wàn)即可辦理。一人有限公司注冊(cè)資金至少10萬(wàn)。

二、建筑勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍示例：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設(shè)、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務(wù)分包（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的從其規(guī)定）。

2、建筑工程安裝；建筑勞務(wù)分包（國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定憑有效許可證方可經(jīng)營(yíng)）。

3、建筑裝修工程勞務(wù)分包；鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通工程的施工（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營(yíng)）。

4、建筑勞務(wù)分包，水電安裝，建筑機(jī)械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷售，金屬結(jié)構(gòu)加工。（國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的項(xiàng)目，憑許可證經(jīng)營(yíng)）。

5、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包（在資質(zhì)允許的范圍內(nèi)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

6、建筑勞務(wù)分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的憑許可證后方可經(jīng)營(yíng)）。

7、為建筑企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù)。（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后方可經(jīng)營(yíng)）。

8、建筑勞務(wù)分包；園林景觀綠化工程施工；室內(nèi)裝飾工程；建筑安裝工程；市政工程施工。（上述經(jīng)營(yíng)范圍中國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營(yíng)）。

9、為建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水電、抹灰及鋼筋作業(yè)的勞務(wù)服務(wù)（國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定，憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）。

三、注冊(cè)公司需要提交的資料：

1、全體股東（法人+股東）的身份證原件

2、法人及股東出資比例（百分比）

3、擬訂公司名稱3-5個(gè)

4、擬訂公司經(jīng)營(yíng)范圍或主營(yíng)項(xiàng)目

5、公司辦公地點(diǎn)房產(chǎn)證復(fù)印件

四、營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理完畢后，所有證照資料清單：

1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本、副本。

2、代碼證正本、副本及組織機(jī)構(gòu)代碼卡。

3、稅務(wù)登記證正本。（副本見專管員時(shí)拿到）

4、公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法人私章各一枚。

5、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告。

6、銀行開戶許可證（交接一周后）。

7、稅務(wù)通知單、告納稅人通知書。

8、銀行進(jìn)賬單、銀行支票頭。

9、各類規(guī)費(fèi)繳款單、銀行其他單據(jù)。

10、法人及股東身份證原件。

第三篇：勞務(wù)公司自查報(bào)告

篇一：勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書

勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書 1 填寫說(shuō)明： 1．本報(bào)告書為初次申請(qǐng)、延續(xù)申請(qǐng)、變更申請(qǐng)、注銷申請(qǐng)、備案申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫并提交。

2、申報(bào)前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，只需填寫本報(bào)告書第一部分，其它部分可不填寫。

3、欄目所填數(shù)據(jù)時(shí)間截點(diǎn)為申報(bào)前的數(shù)據(jù)；

4．本報(bào)告書中勞動(dòng)合同情況、工資支付情況、社會(huì)保險(xiǎn)情況三部分所填數(shù)據(jù)，僅包括勞務(wù)派遣人員，不包括勞務(wù)派遣單位自身工作人員。

5．本報(bào)告數(shù)“接受勞務(wù)派遣單位情況”中，行業(yè)一欄以“數(shù)字”代碼填寫即可：①-機(jī)關(guān)事業(yè)；②-國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)；③-高新企業(yè)；④-制造業(yè)；⑤-金融業(yè)；⑥-服務(wù)業(yè)；⑦其它，該欄可以填多項(xiàng)；

關(guān)聯(lián)關(guān)系：指接受勞務(wù)派遣單位是否是勞務(wù)派遣單位的出資人或者合伙人，該欄“數(shù)字”代碼填寫即可：①-出資人；②-合伙人；③-無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系。2 篇二：勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書

勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書(樣本)填寫說(shuō)明： 1．本報(bào)告書為初次申請(qǐng)、延續(xù)申請(qǐng)、變更申請(qǐng)、注銷申請(qǐng)、備案申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫并提交。

2、申報(bào)前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，只需填寫本報(bào)告書第一部分，其它部分可不填寫。

3、欄目所填數(shù)據(jù)時(shí)間截點(diǎn)為申報(bào)前的數(shù)據(jù)；

4．本報(bào)告書中勞動(dòng)合同情況、工資支付情況、社會(huì)保險(xiǎn)情況三部分所填數(shù)據(jù)，僅包括勞務(wù)派遣人員，不包括勞務(wù)派遣單位自身工作人員。

5．本報(bào)告數(shù)“接受勞務(wù)派遣單位情況”中，行業(yè)一欄以“數(shù)字”代碼填寫即可：①-機(jī)關(guān)事業(yè)；②-國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)；③-高新企業(yè)；④-制造業(yè)；⑤-金融業(yè)；⑥-服務(wù)業(yè)；⑦其它，該欄可以填多項(xiàng)；

關(guān)聯(lián)關(guān)系：指接受勞務(wù)派遣單位是否是勞務(wù)派遣單位的出資人或者合伙人，該欄“數(shù)字”代碼填寫即可：①-出資人；②-合伙人；③-無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系。篇三：某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查報(bào)告

某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查報(bào)告 某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀>自查報(bào)告

一、自查背景

《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《/span>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）已經(jīng)于 2012年12月28日發(fā)布，并于2013年7月1日起實(shí)施。

該決定重點(diǎn)對(duì)原《勞動(dòng)合同法》中勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定做了修訂，主要有四個(gè)方面：

1、提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì)門檻（第五十七條）。要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元（原為五十萬(wàn)元），還須向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，于2014年7月1日前（期限一年）完成。未達(dá)標(biāo)的不能經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

2、嚴(yán)格用工單位派遣崗位的限制（第六十六條）。明確勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。并定義臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

3、強(qiáng)調(diào)同工同酬（第六十三條）并給出具體比較標(biāo)準(zhǔn)。用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

4、加大了用工單位違法使用勞務(wù)派遣工行為的違法成本（第九十二條）。處罰標(biāo)準(zhǔn)從每人1000-5000元，提高到每人5000-10000元。

關(guān)于新舊法的銜接，《決定》規(guī)定：“本決定公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進(jìn)行調(diào)整；本決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！保ū疚某鲎员揪W(wǎng).網(wǎng) >）即現(xiàn)有2012年12月28日前訂立的勞務(wù)協(xié)議調(diào)整滿足“同工同酬”要求的，可不考慮崗位“三性”而繼續(xù)執(zhí)行至期限屆滿。2012年12月28日后訂立的勞務(wù)協(xié)議，自2013年7月1日起則不得違反新勞動(dòng)合同法任何條款。

為進(jìn)一步規(guī)范a公司用工行為，避免新勞動(dòng)合同法實(shí)施后發(fā)生無(wú)謂的經(jīng)濟(jì)損失，特進(jìn)行勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查。

二、自查情況

受a公司委托，本人于2013年6月26日至7月1日期間，在a公司人力資源部的大力配合下，對(duì)a公司（含子公司）現(xiàn)有勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。查明勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀如下（詳見附件）：

1、派遣機(jī)構(gòu)、派遣人數(shù)及崗位構(gòu)成情況

a公司（含子公司）現(xiàn)有勞務(wù)派遣用工人員共26名，派遣機(jī)構(gòu)均為b公司。a公司本部使用派遣人員共計(jì)8名：xx部7名、xx部1名。其子公司a1公司使用派遣人員共計(jì)7名，其中xx部6名、xx部1名；a2公司使用派遣人員共計(jì)11名，均為xx部人員。

2、用工期間及現(xiàn)有合同期限

以上派遣人員的用工期間（在公司累計(jì)工作期間）在3年以上的有2名；1—3年的有10名；1年以下的有14名。

現(xiàn)行勞務(wù)合同期限將從2013年7月19日至2014年6月30日陸續(xù)到期。

三、新勞動(dòng)合同法施行后，勞務(wù)派遣中需改進(jìn)的問(wèn)題

1、原派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì)未達(dá)標(biāo)

b公司（勞務(wù)派遣公司）注冊(cè)資本僅為人民幣w萬(wàn)元，且截止目前，尚未增資并申請(qǐng)行政許可。在達(dá)標(biāo)以前，不具備經(jīng)營(yíng)新勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)。如果公司需要辦理勞務(wù)派遣，應(yīng)尋找具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽約。但用工成本在同工同酬的規(guī)范操作下，可能不具有經(jīng)濟(jì)上的吸引力或競(jìng)爭(zhēng)力。

2、部分派遣崗位不符合三性定義，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整

a1公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為??，xx部人員為其所屬常年工作團(tuán)隊(duì)，其成員亦全年在崗，因而該崗位對(duì)a1公司而言，不滿足“三性”要求，無(wú)法適用勞務(wù)派遣。a公司經(jīng)營(yíng)具有淡旺季的特點(diǎn)，xx崗位隨季節(jié)性增減比較明顯，旺季集中在3月至9月期間（約六個(gè)月），且每年各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)也存在變動(dòng)，具體崗位存續(xù)期限較短，可歸屬于“臨時(shí)性工作崗位”，適用勞務(wù)派遣用工。而xx崗屬于在冬天淡季仍持續(xù)存在的崗位，是長(zhǎng)期崗位，不適用勞務(wù)派遣。

a2公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為??，但xx崗位并非專業(yè)人員，可以比照保安人員視為??主營(yíng)業(yè)務(wù)的“輔助性崗位”，勉強(qiáng)適用勞務(wù)派遣用工。

3、勞務(wù)協(xié)議不符合同工同酬規(guī)定的，必須調(diào)整 現(xiàn)有26份勞動(dòng)合同中，有9份僅約定為其繳納“三險(xiǎn)”，未繳納生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和公積金；其他17份僅約定為其繳納“五險(xiǎn)”，未繳納公積金。以上情況均需進(jìn)行調(diào)整。

4、部分勞務(wù)協(xié)議效力存在瑕疵，需及時(shí)予以調(diào)整

按照簽約時(shí)間的先后，公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同分為以下兩類：（1）按照“同工同酬”標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整薪資待遇后，可繼續(xù)履行的（共17份）按照新舊法銜接之規(guī)定，調(diào)整后可繼續(xù)履行的合同具體包括兩種情形：

一種是2012年12月28日之前簽訂的。公司與b公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)間為2010年7月20日，合同期限為3年，將于2013年7月19日到期。26份勞動(dòng)合同中，2012年12月28日前簽訂的有6份，其中xx崗3份、xx崗1份、xx崗2份，均陸續(xù)于2013年7月下旬、8月底到期。勞務(wù)派遣協(xié)議及此6份勞動(dòng)合同經(jīng)調(diào)整，滿足同工同酬后可繼續(xù)履行到合同期滿。

另一種是2012年12月29日至2013年6月30期間簽訂的，且派遣崗位符合新法要求的。26份勞動(dòng)合同中，僅從簽訂時(shí)間來(lái)統(tǒng)計(jì)，符合此期間要求的有15份，其中xx崗3份、xx崗1份、xx崗2份、xx崗9份。經(jīng)分析，xx崗和xx崗因崗位不滿足“三性”要求，無(wú)法繼續(xù)履行；xx崗和xx崗符合新法關(guān)于派遣崗位的要求，即此11份合同在滿足“同工同酬”的前提下，可繼續(xù)履行。

（2）因違反新法相關(guān)規(guī)定，屬于無(wú)效合同（共9份）

此類合同亦包括兩種情形：一種是在2012年12月29日至2013年6月30期間簽訂的，但派遣崗位不符合新法要求的。此情形的共4份合同，分別為xx崗3份、xx崗1份。另一種是2013年7月1日以后續(xù)訂的。屬于此種情形的合同共有5份，其中售貨崗4份，導(dǎo)游崗1份。對(duì)于無(wú)效合同涉及的相關(guān)人員，應(yīng)結(jié)合崗位實(shí)際，及時(shí)予以妥善處置。

四、勞務(wù)派遣用工調(diào)整建議

調(diào)整原則：公司作為規(guī)范的用工企業(yè)，應(yīng)按照新勞動(dòng)合同法規(guī)范派遣用工，從源頭上一勞永逸地規(guī)避勞動(dòng)糾紛和無(wú)謂的經(jīng)濟(jì)損失。考慮已經(jīng)失去原合作勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)作勞動(dòng)糾紛防火墻以及勞務(wù)用工和勞動(dòng)合同用人二者成本趨于一致的情況，盡量減少不必要的勞務(wù)派遣用工。

1、可繼續(xù)履行的合同，在按新法要求調(diào)整“同工同酬”合同內(nèi)容后，繼續(xù)履行至期限屆滿。

可繼續(xù)履行的合同（共17份，自2013年7月下旬至2013年10月底將陸續(xù)到期）原則上繼續(xù)履行，但應(yīng)自2013年7月1日起按照“同工同酬”的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其薪資待遇。雖勞務(wù)派遣用工的人工成本優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在，但繼續(xù)履行可較好地保持公司人員穩(wěn)定，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。合同到期后，再按以下方式處理（符合下列第2條情況的，可一并做外包處理）。

2、a2公司服務(wù)員崗和a1公司xx崗可采取集體外包的方式處理。

說(shuō)明：整建制的勞務(wù)派遣人員，如不滿足繼續(xù)派遣條件或增加正式編制受限的，可考慮轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)外包（非第一選擇）。即公司與其他法人實(shí)體簽訂商業(yè)合同，由對(duì)方提供相應(yīng)有償服務(wù)。公司與對(duì)方提供的服務(wù)人員不存在任何勞動(dòng)或派遣關(guān)系。這可能是許多公司采取的規(guī)避措施，在政府明令禁止之前，可以試行。

操作：

（1）a2公司服務(wù)員整體均為勞務(wù)派遣人員，a1公司xx崗除一名正式員工外，其余也均為勞務(wù)派遣人員。若將僅有的一名正式員工調(diào)離該崗，則此兩類崗位都可以整體進(jìn)行外包。

（2）因a1和a2公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容均以取得專業(yè)資質(zhì)許可為前提，且相關(guān)行業(yè)法規(guī)對(duì)不具備資質(zhì)擅自經(jīng)營(yíng)上述業(yè)務(wù)企業(yè)的行政處罰力度較大（除沒(méi)收違法所得及相關(guān)設(shè)備、器材外，并處違法所得5—10倍或8—10倍的罰款），建議將a2公司服務(wù)員崗和a1公司xx崗分別外包給有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)公司。

（3）為保留來(lái)之不易的xx崗人員和避免遣散此兩類人員的麻煩，在自愿基礎(chǔ)上，可將現(xiàn)有勞務(wù)人員推薦給外包公司，由外包公司與此兩類人員建立規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)不愿進(jìn)入外包公司的或外包公司不同意聘用的勞務(wù)人員，退回b公司，由公司承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、售貨崗人員除特別優(yōu)秀的可考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工外，其余人員建議退回b公司。旺季增加崗位，可使用實(shí)習(xí)人員。

（1）該崗位門檻比較低，普通人員稍加培訓(xùn)便可直接上崗。

（2）該崗位人員需求季節(jié)性波動(dòng)較大，旺季明顯且比較集中。長(zhǎng)期設(shè)崗將增加不必要的人工成本。

（3）公司有較為固定的實(shí)習(xí)合作單位，能較好地保證實(shí)習(xí)人員的輸送。

操作：在有實(shí)習(xí)人員補(bǔ)充的前提下，解除相關(guān)人員勞務(wù)派遣合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。符合上述第1條條件的，可履行到合同期滿。

4、公司常設(shè)崗位且派遣人員表現(xiàn)良好的，可轉(zhuǎn)為正式員工。

（1）b公司已經(jīng)喪失了經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，無(wú)法繼續(xù)勞務(wù)派遣服務(wù)。即使另尋有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，在用工成本上也沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，且存在崗位限制的違法風(fēng)險(xiǎn)。

（2）從公司整體經(jīng)營(yíng)考慮，此類崗位既為公司必備崗位，配備較為固定的人員有利于提升員工忠誠(chéng)度和工作熱情。

（3）此次增加編制，屬于法律調(diào)整的要求，公司有充分依據(jù)，上級(jí)公司理應(yīng)批準(zhǔn)。操作：確定轉(zhuǎn)正崗位和人員后，解除勞務(wù)派遣合同，簽訂勞動(dòng)合同。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

劉俊杰律師

2013年7月5日

（附件及相關(guān)主體信息已略去）

《某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查報(bào)告》

第四篇：勞務(wù)公司企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶市XXXXXXXXXXXXX有限公司

企業(yè)簡(jiǎn)介

一．

企業(yè)概括

重慶市XXXXXXXXXXXXX有限公司具有專業(yè)人力資源管理師、會(huì)計(jì)師及精良的管理人員，憑借豐富的人力資源、廣泛的搜尋渠道，儲(chǔ)備了各類經(jīng)營(yíng)管理人員，專業(yè)技術(shù)人員、專門技能人員。規(guī)范的作業(yè)流程、專業(yè)化的工作部隊(duì)、科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和完善的跟蹤服務(wù)，形成了勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、勞動(dòng)政策咨詢等人力資源管理服務(wù)體系有

公司各類專業(yè)骨干人員XXXX

人，下轄建筑工程施工隊(duì)XXXX多人，公司儲(chǔ)備有大量的勞務(wù)技術(shù)工人。公司立足XXXXXXXX；于XXXX年國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)，注冊(cè)資金XXX萬(wàn)元,具有獨(dú)立法人資格的建筑工程勞務(wù)總承包服務(wù)型企業(yè)。年施工總建筑達(dá)到XXX萬(wàn)平方米以上.經(jīng)過(guò)公司XXX多名員工的艱苦努力，施工進(jìn)度、工程管理、質(zhì)量控制、安全保障等方面的工作都取得了較好的成績(jī)。

二、公司經(jīng)營(yíng)宗旨：

誠(chéng)信合作,互惠互利,共同發(fā)展,服務(wù)一流.三、業(yè)務(wù)概況

業(yè)務(wù)開展十年以來(lái)先后與XXXXXXXXX有限公司、XXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司、XXXXXXX有限公司、XXXXXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司等多家真誠(chéng)合作。

四、公司經(jīng)營(yíng)范圍

一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：XXXXXXXXX。

我們將繼續(xù)努力，為我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。

第五篇：勞務(wù)公司授權(quán)委托書

授權(quán)委托書

本授權(quán)書申明：在本書上簽字或蓋章的（公司名稱）的（法人代表姓名、職務(wù)）代表本公司授權(quán)在本書上簽字的（被授權(quán)人姓名）為本公司的合法代理人，以本公司的名義全權(quán)負(fù)責(zé)

（工程名稱）勞務(wù)用工、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算和發(fā)放以及勞務(wù)分包合同的履行等相關(guān)事宜，本公司均予以承擔(dān)其全部責(zé)任。

代理人無(wú)轉(zhuǎn)委托權(quán)，特此委托！

授

權(quán)

人：

（簽字或蓋章）

被授權(quán)人：

（簽字）

公司名稱：

（公章）

授權(quán)委托日期：

****年**月**日

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

被授權(quán)人身份證正面復(fù)印件

法人代表身份證正面復(fù)印件