第一篇：社保中心2012年上半年工作總結（xiexiebang推薦）

2012年上半年社會保險經辦工作總結

臨朐縣社會保險事業(yè)管理中心

2012年，臨朐縣社保中心在市人社局和市社保中心的正確領導下，緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好社會保險擴面征繳、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦管理服務示范點爭創(chuàng)、提高社會保障能力、強化社?；鸨O(jiān)管、規(guī)范社保經辦管理水平，各項社保工作有效作為，為推動人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。

一、加大力度，攻堅破難，社會保險各項目標任務進展順利

社會保險擴面工作：上半年新增參保職工905人，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別凈增

、、、，分別完成市下達計劃的 %、%、%、%。

社會保險征繳工作：上半年累計征繳各項社會保險費3.39億元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別征繳15621萬元、9526萬元、7495萬元、803萬元、419萬元，分別完成市下達年征繳計劃的48.1%、53.8%、45.4%、52.5%、55.9%。

各項社會保險待遇撥付情況：上半年累計撥付各項社會保險待遇

元（其中：企業(yè)養(yǎng)老保險、機關養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別撥付

元、元、元、1

元、元），撥付率均為100%。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作：全縣續(xù)保35.5萬人，新參保1.6萬人，收繳保費7580萬元。

二、突出重點，完善機制，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系

（一）各項社會保險待遇不斷提高。自今年自4月1日起，我縣采取“一降一升一增”的方式，再次提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇，降低了城鎮(zhèn)職工住院報銷起伏線，統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到7.8萬元，大額醫(yī)療保險基金最高支付限額提高到27萬元，部分門診特殊慢性病病種的門診醫(yī)療費用最高限額提高到4200元，將脊髓空洞癥、肝硬化等21種疾病納入門診特殊慢性病報銷范圍。連續(xù)8年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，今年共為13756名企業(yè)退休人員調整了養(yǎng)老保險待遇，人均每月養(yǎng)老金達1490元，全縣每月增發(fā)養(yǎng)老金310萬元。生育保險將產前檢查所發(fā)生的費用列入生育保險統(tǒng)籌支付范圍，懷孕檢查實行定額結算，定額檢查結算為1000元，懷孕期間免費提供產前12個項目檢查，真正實現(xiàn)了生育保險產前、產中、產后“全程式保障”。

（二）各項社會保險政策不斷完善。認真做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險工作，我縣共477名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員順利通過市中心審批，切實解決并提高了我縣未參保集體企業(yè)退休人員的基本生活待遇。工傷保險實現(xiàn)信息聯(lián)網，對工傷醫(yī)療信息進行全程監(jiān)控，提高監(jiān)管力度。及時核算、調整、撥付機關事業(yè)、企業(yè)離退休人員、2

工傷職工待遇；對符合條件的慢性病人進行集中鑒定。積極推行網上申報，讓更多的參保單位開通了網上申報業(yè)務。

（三）社會保障卡正式啟動使用。加強與工行直接的協(xié)調合作，認真做好社?？▎⒂们昂蟮南嚓P準備工作及問題處理。目前，已制作發(fā)放社?？òl(fā)放8.4萬張，并正式啟用。今后，參保職工不用再為繁瑣的轉診轉院、復雜的費用報銷手續(xù)而煩惱，可在全市任何一家醫(yī)院看病就醫(yī)并刷卡消費，為參保職工提供了更加方便、快捷、高效的社會保障服務。

（四）社會保險基金安全完整。嚴格按照國家和上級規(guī)定，健全完善社會保險經辦機構內部控制機制，著力規(guī)范經辦業(yè)務工作，完善財務管理制度，從收支到管理都嚴格按照程序辦理。加大基金內部監(jiān)督檢查力度，圍繞基金收支、管理、運營進行了全面檢查。

三、創(chuàng)新模式，科學經辦，傾力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險精品工程

（一）以“標準化”建設為基礎，狠抓檔案管理工作。成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案工作領導小組，強化對整檔工作的督查指導。連續(xù)舉辦檔案整理培訓班5期，培養(yǎng)專兼職檔案管理人員600多名。制定完善檔案管理辦法，對檔案立卷歸檔的范圍、標準、質量、保管和利用做出了明確的規(guī)定和要求。按照省一級檔案管理標準，縣、鎮(zhèn)(街)及部分村(居)專門建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案室。截至目前，全縣49.8萬參保人員的資料已全部整理入庫，共形成參保登記類、繳費類、發(fā)放類和退保類檔案31000余卷。

（二）以“人性化”服務為抓手，認真做好待遇認證。加強與公安、民政等部門的協(xié)調，建立信息數(shù)據共享機制、核查聯(lián)動機制，做到精準無誤，堅決杜絕重復享受、虛報、冒領及故意隱瞞死亡信息等騙取養(yǎng)老金的行為。從關懷、關愛參保老年人出發(fā)，對全縣12.3萬名60周歲以上領取養(yǎng)老金人員進行了逐一認證，對未及時認證的暫停待遇發(fā)放。結合上級專項審計，共追回64人冒領、重復領取的養(yǎng)老金4130元。

（三）以“制度化”建設為保障，嚴格完善考核體系。進一步完善了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科學發(fā)展綜合考核指標體系，分續(xù)保、新增、覆蓋率三方面進行量化考核，使考核指標更加科學合理。建立健全通報制度、問責制度、考核制度三項督導制度，定期督查、通報各鎮(zhèn)（街）、各部門工作情況。成立了12個督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)（街）和一個縣直系統(tǒng)，對全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作進行全面督查指導，極大促進了工作的開展。

（四）以“規(guī)范化”建設為目標，努力爭創(chuàng)省示范點。從規(guī)范化建設入手，健全完善了《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦規(guī)程》等規(guī)章制度，使經辦工作有制度可依、有章可循。通過公益性崗位、三支一扶人員、大學生村官等運作模式，不斷充實優(yōu)化基層經辦服務隊伍，提高業(yè)務經辦人員整體水平。加強信息化建設，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)化管理“村村通”，初步形成了“鎮(zhèn)街有機構、村居有專人、覆蓋無死角”的經辦服務網 4

絡。制定了《爭創(chuàng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦管理服務省示范點實施方案》，力爭在最短的時間內使全縣80%以上的鎮(zhèn)（街）和村（居）達到示范點水平，確保創(chuàng)建示范點活動取得實效。

四、存在的問題

（一）經辦力量不足。目前，臨朐縣社保中心在職人員與參保人員的比例為1：12200多人。加上《社會保險法》和新《工傷保險條列》的實施，保險待遇的先行墊付和追繳，進一步加大了經辦難度，經辦人員的不足和辦公經費的缺少，已成為制約社會保險各項工作順利開展的瓶頸。

（二）擴面難度不斷加大。社會保險經辦機構沒有執(zhí)法職能，在擴面工作中主要依靠宣傳動員，靠親戚、同事、戰(zhàn)友、老上級、老同事等各種社會關系進行擴面，擴面艱難，力度不夠；加上受國際金融危機的慣性影響，經濟發(fā)展放緩，進一步加大了擴面工作的難度。

（三）部分參保政策有待繼續(xù)完善。在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，部分農民參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險后，因職業(yè)發(fā)生變動的，其社會保險關系如何向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移沒有明確。反之，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的外出務工人員，返回農村后因經濟原因中斷繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其保險關系又如何向城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險轉移，這個問題在中青年農民中占有一定比例，需要在政策上加以完善。

下半年，我們將創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)加強經辦能力建設，狠抓社會保險擴面征繳工作，加強社保基金的管理，確?；?/p>

金的增值、保值和安全運營，爭創(chuàng)省社會保險業(yè)務經辦示范點，努力開創(chuàng)全縣社會保險事業(yè)的新局面。

二0一二年七月四日

第二篇：社保中心2011工作總結

2011工作總結

縣社會保險事業(yè)管理中心

2011年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，牢牢把握服務發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實施、新農保啟動試點、社會保險擴面征繳、提高社會保障能力、強化社?；鸨O(jiān)管、全面提高社保經辦管理水平六項重點，構建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務體系，圓滿完成了各項工作任務，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經辦隊伍綜合素質

（一）抓學習、強內功，在學習工作中提素質。從全面提高政治、業(yè)務素質和辦事能力出發(fā)，堅持把理想信念教育與素質能力建設貫穿社保工作全過程，健全完善學習制度，制定學習計劃和學習配檔表，確保了集中學習時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學習方式，不斷豐富學習內容，增強學習的針對性和實效性。全體黨員干部職工在今年的各種學習活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學習，黨員干部職工綜合素質明顯提高。三名預備黨員 按期轉正。

（二）樹標桿、學先進，在比學趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進集體和先進個人，做到黨員群眾有身邊的學習典型，每季度評選一個先進集體和一名先進個人，為每個科室和干部職工樹立了標桿，讓干部職工比有標桿、學有榜樣、趕有目標；讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，形成“比、學、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標，以“服務方式零距離、服務流程零障礙、服務質量零差錯、服務標準零投訴、服務效率零積壓、工作紀律零違規(guī)”為服務標準，秉承“文明、優(yōu)質、高效”的服務理念，開展了亮明個人身份、亮明服務承諾、亮明業(yè)務流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

（四）強管理、聚合力，在經辦服務中創(chuàng)一流。一是強化內部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結合中心實際情況，采取全出竟進的辦法，通過競爭上崗完成了內部機構設置和人員調整，進一步理順了職責關系，優(yōu)化了機構設置，完善了運行機制，實現(xiàn)了各項職能和人員的 徹底整合。二是加強制度建設。進一步制定完善了內控制度、業(yè)務流程、崗位職責和各項規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機制，保證了各項工作的順利進行。同時，全面開展“工作作風評議”和“事不過三”服務承諾活動，進一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進單位》、《全市社會保險宣傳先進單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進集體》、《濰坊市老齡工作先進單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐2011十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級 2人次、縣級4人次）。

二、以《社會保險法》實施為契機，全力抓好社會保險擴面征繳工作

（一）強化學習宣傳，《社會保險法》的貫徹實施落到了實處。一是全體干部職工先學一步，學深學透，深刻領會《社會保險法》的精神和主要內容，力求融會貫通，為進一步做好社保工作提供強大動力。二是利用電視、報刊、網絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個 懂社?！钡姆諊鰪娙鐣膮⒈＠U費意識。三是對全縣企事業(yè)單位進行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進了用人單位依法參保繳費。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，重點檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實情況，促進了《社會保險法》的貫徹落實。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實擴面征繳目標責任制度，強化內部目標責任管理，認真落實考核獎懲辦法，鞏固完善領導掛帥、分工包干、全力攻關的工作機制，充分調動工作積極性，確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市位次前移。

在社會保險擴面征繳工作中，一是強化審計稽核，把審計稽核作為推動擴面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進行了以參保人數(shù)、繳費基數(shù)為重點的實地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)和基金收入同步增長，確保應保盡保、應收盡收。三是重點做好非公有制經濟組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實骨干力量靠上去做工作，切實發(fā)揮好新建企業(yè)、大型企業(yè)在社保擴面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計新增參保職工5353人，完成局下達全年擴面任務的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計征繳各項社會保險70449萬，各種保險均完成市下達征繳計劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質量和進度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務院列為2011年全國新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣參保登記491819人，收繳保費1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面的重點，將其作為關心下一代健康成長的一件惠民實事來抓，向全縣八萬多名學生家長發(fā)出信函，宣傳學生參加居民醫(yī)療保險的相關政策、醫(yī)保待遇、報賬補償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費7.98萬人，完成市下達計 劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實各項社會保險待遇

（一）健全機制，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機制，嚴格落實養(yǎng)老金計發(fā)辦法，認真扎實地做好退休職工養(yǎng)老金及相關待遇調整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領取資格認證力度，強化對定點醫(yī)療機構的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進一步擴大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調整了住院醫(yī)療費用首次起伏標準，年內從第三次住院開始，不再設置起付標準，一個醫(yī)療，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分 別提高到6萬和24萬元；進一步調整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調整后社區(qū)服務機構、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，最高為12萬元；為部分工傷人員、護理人員、供養(yǎng)人員調整了補助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費平產由原來的1000元提高到了2000元，剖宮產由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進社會保險制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓班、懸掛標語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經濟賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參?！钡牧己梅諊?。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結合我縣實際靈活設計繳費檔次，設立了100元到2500元的八個不同繳費檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補繳累計不超過15年的保險費。對重度殘疾人由政府補貼最低繳費檔次的50%。三是督查考核，強力推進。制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，成立10個服務督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導服務。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經驗和做法，確保了全覆蓋工作目標的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調整辦事程序和工作方式，搞好政策、經辦流程、數(shù)據信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實，做到參保范圍對象、費率標準、基金管理、工傷認定、待遇支付、經辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內任何一家定點醫(yī)院聯(lián)網就醫(yī)。二是積極探索推進生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構直接結算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調研和相關準備工作。三是認真貫徹落實國務院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》和省《轉移接續(xù)業(yè)務經辦規(guī)程》，在制定切實可行的操作辦法的基礎上，細化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨設立職工醫(yī)保普通門診費用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人 普通門診費用負擔重的問題。進一步擴大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實。

五、以提高經辦水平為目標，加快推進“三化”建設

（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網上申報和查詢”業(yè)務，實現(xiàn)了業(yè)務工作網絡化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務辦理的準確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務參保群體一生。為確保社?？òl(fā)放工作順利進行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務大廳、就業(yè)辦服務大廳、工商銀行開設社?？ǚ沾翱冢瑸檫M一步彰顯社?？ǖ幕菝裥院屠裥?，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進行“一站式”社?？ǚ眨瑸?235名破產企業(yè)已回原籍的參保職工進行社?？ㄐ畔⒉杉?，進一步加快了社保卡發(fā)放進度。截至目前，已有72207人申領確認，有6萬人進入制卡階段。

（三）以精準化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務檔案管理辦法》，大力推進社會保險業(yè)務 檔案管理規(guī)范化建設，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務。將檔案升級達標工作列入崗位目標責任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進單位。在新型農村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結創(chuàng)新工作方法，嚴格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農保業(yè)務材料，確保了歸檔材料的真實、完整和安全。

六、以確?；鸢踩珵榛鶞?，強化財務管理和內控工作

（一）強化內部控制，確保社會保險基金的安全運營。一是進一步健全規(guī)范內控制度，加強內部審計，明確各項業(yè)務流程和崗位職責，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風險管理的監(jiān)控能力，達到防范風險的目的。二是認真貫徹國家和省、市有關方針政策和制度規(guī)定，逐一落實和細化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運行、應急處理、綜合業(yè)務考核工作機制，實現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標要求。切實履行社會保險基金預算草案編報和預算執(zhí)行職責，進一步提高預算執(zhí)行力。三是按照做實賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確?；鸢踩?，實現(xiàn)保值增值。

（二）嚴格財務管理，確保經辦工作正常開展。一是認真執(zhí)行《會計法》，成立了財務領導小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財務管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細的財務管理制度，使之規(guī)范管理，嚴格遵循，在今年審計、財政、物價等部門財務審核中，都給予了很高 的評價。三是實行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項工作的正常開展。

七、2012年工作打算

2012年全縣社會保險工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，順應城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅持以服務發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經辦管理水平，努力實現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會保險擴面征繳工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農民工、非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社保”的氛圍，增強全社會的參保繳費意識。

（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會 保險統(tǒng)籌層次，不斷增強保障能力。全面實施新型農村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進一步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預防、經濟補償、職業(yè)康復相結合的工傷保險制度體系。

（四）強化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術和能力，實現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運營全程監(jiān)管，確?；鸢踩?。

（五）提升社會保險管理服務水平。加強社會保險經辦機構能力建設，推進社會保險經辦服務規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設，健全管理體制，整合經辦資源，加強經辦機構服務設施建設，規(guī)范服務流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

第三篇：社保中心個人工作總結2019

社保中心個人工作總結范文2019

以下是為大家整理的關于社保中心個人工作總結范文2019的文章，希望大家能夠喜歡！

20xx年，在廳黨組和分管廳領導的正確領導及有關處室、單位大力支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實十七屆五中全會、省委十一屆七次全會和全國、全省財政工作會議精神，緊密圍繞財政工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新、團結奮進，基本完成了各項工作任務。現(xiàn)將我中心20xx的業(yè)務工作、政治理論及黨風廉政建設方面情況總結如下。

一、業(yè)務工作方面

20xx年，我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關目標責任考核要求，結合中心目標任務和內部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務件件落到實處，促進全年工作任務的圓滿完成。

2、做好社保資金財政專戶管理，參與集散賬戶改革。以服務全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專戶資金撥付、會計核算、信息反饋等工作基礎上，根據財政集散賬戶改革要求，側重完善操作系統(tǒng)，落實內控制度，加強資金安全管

理等方面，提高財政專戶管理服務水平。一方面針對集散賬戶改革后業(yè)務變化情況，摸索總結工作規(guī)律，進一步完善業(yè)務操作系統(tǒng)，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進行。另一方面結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加強資金安全管理和提高服務水平為重點，通過在內部開展“比、學、趕、幫、超”等活動，促進中心內部印鑒票據、不相容崗位分離等制度落到實處，提高資金管理服務水平。據統(tǒng)計，截至年底，全省社保資金財政專戶累計收入371.15億元，支出329.69億元，其中企業(yè)養(yǎng)老金收入274.07億元(地稅征收215.32億元，中央補助58.75億元)，支出250.97億元。失業(yè)金收入6.11億元，支出3.99億元。按照財政集散賬戶管理改革方案，累計向財政集散賬戶劃撥資金371.03億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現(xiàn)任何差錯。

3、參與調查研究。我們結合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調查研究活動，推進工作方式轉變，不斷提高資金管理服務水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調研工作收集第一手經驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構藥品“零差率”銷售改革調研。我們抽調人員赴陜北農村，了解我省農村基層醫(yī)療機構財政財務管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調研提供資料。

4、完成全省新型農村合作醫(yī)療審核。為加強省財政新型農村合作醫(yī)療資金監(jiān)管水平，根據社保處安排，我們先后兩次組織人力著重從參合人數(shù)、個人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設戶開設等方面入手，對全省104個涉農縣(區(qū))20xx年新農合資金使用和20xx年配套資金到位等情況進行認真審核。根據審核中發(fā)現(xiàn)的支出環(huán)節(jié)監(jiān)管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設不規(guī)范等問題，形成報告，提出了強化省級監(jiān)管職能等建議，為我省進一步加強新型農村合作醫(yī)療管理、提高監(jiān)管水平做出了應有的努力。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。20xx年配合社保處完成了以下檢查工作任務。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調查。

二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調工作人員深入災區(qū)受災鄉(xiāng)村，看望受災群眾，了解受損情況，核查災情損失，督導災區(qū)財政健全救災物資發(fā)放工作流程，加強救災資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災情統(tǒng)計數(shù)據復核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省20xx年社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設督導考核和檢查驗收。

六是參與全省20xx年村衛(wèi)生室標準化建設檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構藥品“三統(tǒng)一”政策情

第四篇：社保中心工作總結

2011年，在廳黨組和分管廳領導的正確領導及有關處室、單位大力支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實xx屆五中全會、省委十一屆七次全會和全國、全省財政工作會議精神，緊密圍繞財政工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新、團結奮進，基本完成了各項工作任務。現(xiàn)將我中心2011的業(yè)務工作、政治理論及黨風廉政建設方面情況總結如下。

一、業(yè)務工作方面

2011年，我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關目標責任考核要求，結合中心目標任務和內部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務件件落到實處，促進全年工作任務的圓滿完成。

2、做好社保資金財政專戶管理，參與集散賬戶改革。以服務全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專戶資金撥付、會計核算、信息反饋等工作基礎上，根據財政集散賬戶改革要求，側重完善操作系統(tǒng)，落實內控制度，加強資金安全管理等方面，提高財政專戶管理服務水平。一方面針對集散賬戶改革后業(yè)務變化情況，摸索總結工作規(guī)律，進一步完善業(yè)務操作系統(tǒng)，理順工作流程，確保集散賬戶改革后資金歸集、會計核算和報表編制等日常工作的順利進行。另一方面結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加強資金安全管理和提高服務水平為重點，通過在內部開展“比、學、趕、幫、超”等活動，促進中心內部印鑒票據、不相容崗位分離等制度落到實處，提高資金管理服務水平。據統(tǒng)計，截至年底，全省社保資金財政專戶累計收入371.15億元，支出329.69億元，其中企業(yè)養(yǎng)老金收入274.07億元（地稅征收215.32億元，中央補助58.75億元），支出250.97億元。失業(yè)金收入6.11億元，支出3.99億元。按照財政集散賬戶管理改革方案，累計向財政集散賬戶劃撥資金371.03億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現(xiàn)任何差錯。

3、參與調查研究。我們結合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調查研究活動，推進工作方式轉變，不斷提高資金管理服務水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調研工作收集第一手經驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構藥品“零差率”銷售改革調研。我們抽調人員赴陜北農村，了解我省農村基層醫(yī)療機構財政財務管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調研提供資料。

4、完成全省新型農村合作醫(yī)療審核。為加強省財政新型農村合作醫(yī)療資金監(jiān)管水平，根據社保處安排，我們先后兩次組織人力著重從參合人數(shù)、個人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設戶開設等方面入手，對全省104個涉農縣（區(qū)）2011年新農合資金使用和2011年配套資金到位等情況進行認真審核。根據審核中發(fā)現(xiàn)的支出環(huán)節(jié)監(jiān)管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專戶開設不規(guī)范等問題，形成報告，提出了強化省級監(jiān)管職能等建議，為我省進一步加強新型農村合作醫(yī)療管理、提高監(jiān)管水平做出了應有的努力。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。2011年配合社保處完成了以下檢查工作任務。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調查。

二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調工作人員深入災區(qū)受災鄉(xiāng)村，看望受災群眾，了解受損情況，核查災情損失，督導災區(qū)財政健全救災物資發(fā)放工作流程，加強救災資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災情統(tǒng)計數(shù)據復核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省2011年社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設督導考核和檢查驗收。

六是參與全省2011年村衛(wèi)生室標準化建設檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構藥品“三統(tǒng)一”政策情況督導檢查。

6、完成部分省級單位職工醫(yī)療補差。按照省財政廳關于省級單位職工個人醫(yī)療賬戶記入比例調整后，給予職工個人醫(yī)療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯(lián)、省地稅局經開分局等5家單位部分職工發(fā)放了醫(yī)療補差。

二、大力開展機關黨建和廉潔自律工作

2011年，我中心按照廳黨組和廳直機關黨委的統(tǒng)一安排，始終將加強政治理論學習，開展機關黨建和廉潔自律工作作為頭等大事，與提高資金管理水平和培養(yǎng)黨員干部素質相結合，一起部署，一起落實，力爭兩促進，兩提高。今年以來，我們在機關黨建和廉潔自律方面著重做了以下三個方面的工作。

1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組統(tǒng)一安排，結合工作實際，確立活動載體，制訂工作目標，明確活動內容，制定活動方案，扎實認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動當中，我們統(tǒng)籌黨員干部、業(yè)務工作等方面情況，著重通過加強政治理論學習、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關統(tǒng)一活動等方式，不斷豐富活動內容和方式，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高管理服務水平和黨員個人素質，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。先后組織黨員干部學習xx屆四中、五中全會精神，全國、全省財政工作會議精神。每位黨員干部結合工作實際制定了承諾書。支部書記王虎平同志為大家做了以加強和提高黨的執(zhí)政能力建設為主題的黨課，豐富了同志們視野，提高了同志們認知水平。

2、認真學習貫徹xx屆五中全會精神。黨的xx屆五中全會召開后，我們按照廳機關黨委關于學習貫徹xx屆五中全會的部署要求，制定學習計劃，緊密圍繞黨中央“十二五”規(guī)劃建議，組織黨員干部認真學習建議對“十二五”時期國內、外環(huán)境，國家經濟社會發(fā)展的積極因素和不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)等問題的科學分析，學習黨中央制定“十二五”規(guī)劃建議的指導思想、基本要求和目標任務等重點內容，突出對其中關于科學發(fā)展主題、加快轉變經濟發(fā)展方式主線的深刻內涵，以及加快財稅體制改革，構建有利于轉變經濟發(fā)展方式的財稅體制、改革和完善稅收制度等內容的學習，進一步增強黨員干部政治敏銳性和服務財政中心、做好本職工作的能力。

積極參與財政文化建設，大力開展廉潔自律教育。一年來，我們按照廳機關統(tǒng)一要求，一是加強廉潔自律學習教育。先后組織學習了xx、xx同志在xx屆中紀委第五次全體會議上的講話、xx同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話和《廉政準則》，學習趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學習全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性。二是認真開展學習沈浩先進事跡等活動，組織黨員干部參觀《第一書記》主題教育影視和“拒腐防變每月一課”在線影視等，不斷加強黨員干部世界觀、價值觀教育，培養(yǎng)黨員干部熱愛本職自覺奉獻精神。三是按照廳直機關團委要求，積極參與學習廳領導薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學廳領導推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營造文化氛圍，大力培養(yǎng)財政人為公理財、為民服務的文化氣質，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。

第五篇：社保中心工作總結

一、業(yè)務工作方面

2011年，我們主要完成以下6個方面的工作。

1、健全目標責任考核機制。按照廳機關目標責任考核要求，結合中心目標任務和內部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過將全年工作目標任務逐項細化到崗、明確個人責任等措施，做到任務明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務件件落到實處，促進全年工作任務的圓滿完成。

3、參與調查研究。我們結合自身工作實際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調查研究活動，推進工作方式轉變，不斷提高資金管理服務水平。一是參與社保資金規(guī)范化管理調查研究。隨著我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來越廣、資金量越來越大。如何通過加強管理，努力提高資金使用效益，促進我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會保障資金管理規(guī)范化研究》為重點調研課題之一，劉小燕廳長親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當?shù)厣绫ＹY金管理使用情況，為調研工作收集第一手經驗材料。二是參與我省基層醫(yī)療機構藥品“零差率”銷售改革調研。我們抽調人員赴陜北農村，了解我省農村基層醫(yī)療機構財政財務管理、藥品采供及加成、村衛(wèi)生室建設等情況，形成工作匯報，為社保處開展藥品零差率改革政府補助政策調研提供資料。

5、配合完成財政社保多項檢查工作。2011年配合社保處完成了以下檢查工作任務。

一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開展參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌的離休人員醫(yī)療費超支情況調查。

二是赴陜南三市開展我省社區(qū)基層黨建工作督促檢查。

三是參與省維穩(wěn)辦組織的新農保加工齡補貼政策落實情況的督促檢查工作。

四是參與核災。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長部署安排，抽調工作人員深入災區(qū)受災鄉(xiāng)村，看望受災群眾，了解受損情況，核查災情損失，督導災區(qū)財政健全救災物資發(fā)放工作流程，加強救災資金管理。并配合省政府辦公廳開展陜南災情統(tǒng)計數(shù)據復核。

五是赴西安、咸陽等市參與全省2011年社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設督導考核和檢查驗收。

六是參與全省2011年村衛(wèi)生室標準化建設檢查驗收。

七是參與試點市落實陜西省基層醫(yī)療機構藥品“三統(tǒng)一”政策情況督導檢查。

6、完成部分省級單位職工醫(yī)療補差。按照省財政廳關于省級單位職工個人醫(yī)療賬戶記入比例調整后，給予職工個人醫(yī)療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯(lián)、省地稅局經開分局等5家單位部分職工發(fā)放了醫(yī)療補差。

二、大力開展機關黨建和廉潔自律工作

2011年，我中心按照廳黨組和廳直機關黨委的統(tǒng)一安排，始終將加強政治理論學習，開展機關黨建和廉潔自律工作作為頭等大事，與提高資金管理水平和培養(yǎng)黨員干部素質相結合，一起部署，一起落實，力爭兩促進，兩提高。今年以來，我們在機關黨建和廉潔自律方面著重做了以下三個方面的工作。

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1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組統(tǒng)一安排，結合工作實際，確立活動載體，制訂工作目標，明確活動內容，制定活動方案，扎實認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒赢斨?，我們統(tǒng)籌黨員干部、業(yè)務工作等方面情況，著重通過加強政治理論學習、貫徹落實黨員承諾制、召開民主生活會、支部書記上黨課、積極參與機關統(tǒng)一活動等方式，不斷豐富活動內容和方式，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高管理服務水平和黨員個人素質，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。先后組織黨員干部學習xx屆四中、五中全會精神，全國、全省財政工作會議精神。每位黨員干部結合工作實際制定了承諾書。支部書記王虎平同志為大家做了以加強和提高黨的執(zhí)政能力建設為主題的黨課，豐富了同志們視野，提高了同志們認知水平。

2、認真學習貫徹xx屆五中全會精神。黨的xx屆五中全會召開后，我們按照廳機關黨委關于學習貫徹xx屆五中全會的部署要求，制定學習計劃，緊密圍繞黨中央“十二五”規(guī)劃建議，組織黨員干部認真學習建議對“十二五”時期國內、外環(huán)境，國家經濟社會發(fā)展的積極因素和不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)等問題的科學分析，學習黨中央制定“十二五”規(guī)劃建議的指導思想、基本要求和目標任務等重點內容，突出對其中關于科學發(fā)展主題、加快轉變經濟發(fā)展方式主線的深刻內涵，以及加快財稅體制改革，構建有利于轉變經濟發(fā)展方式的財稅體制、改革和完善稅收制度等內容的學習，進一步增強黨員干部政治敏銳性和服務財政中心、做好本職工作的能力。

積極參與財政文化建設，大力開展廉潔自律教育。一年來，我們按照廳機關統(tǒng)一要求，一是加強廉潔自律學習教育。先后組織學習了xx、xx同志在xx屆中紀委第五次全體會議上的講話、xx同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話和《廉政準則》，學習趙樂際書記在省紀委五次全會上的講話，學習全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，提高黨員廉潔自律自覺性。二是認真開展學習沈浩先進事跡等活動，組織黨員干部參觀《第一書記》主題教育影視和“拒腐防變每月一課”在線影視等，不斷加強黨員干部世界觀、價值觀教育，培養(yǎng)黨員干部熱愛本職自覺奉獻精神。三是按照廳直機關團委要求，積極參與學習廳領導薦書寄語活動，要求每位青年干部積極選學廳領導推薦書目，認真撰寫讀書心得體會，積極營造文化氛圍，大力培養(yǎng)財政人為公理財、為民服務的文化氣質，確保廉政工作紀律不放松、不動搖，做到警鐘長鳴。