第一篇：公車鎮(zhèn)中學2012年工作總結(jié)

公車鎮(zhèn)中學2012年工作總結(jié)

在剛剛過去的2012年里，公車鎮(zhèn)中學被確定為農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃自治區(qū)試點學校，我們的中考成績雖不能盡如人意，但仍然進入了全市同類學校二等獎行列，我校熊生英同學榮獲防城港市2012年教育振興優(yōu)秀學生獎，蘇祥寬老師榮獲防城港市2012年職業(yè)教育攻堅先進個人稱號，學校的擴建工作已經(jīng)納入防城港市政府的重要議事日程，公車中學迎來了新一輪的發(fā)展機遇。

一、主要工作和成績

（一）抓好校園基礎設施建設，育人環(huán)境進一步改善

學校成立了以吳爍才校長為組長的項目建設工作領導小組，加強對項目建設的組織領導。一年來，完成了新舞臺初坯工程，建造了食堂鍋爐房并安裝鍋爐，做好體育室、圖書室、閱覽室內(nèi)墻和食堂公寓綜合樓樓道墻裙的粉刷工作，建設好校園廣播室。特別是學校食堂鍋爐9月份正式投入使用后，內(nèi)宿生冬天使用熱水難的問題得到了有效解決。

（二）大力加強師資隊伍建設，教師整體素質(zhì)得到了提升

1、學校不斷修訂完善各項規(guī)章制度，使教師的培訓和考核工作能做到井然有序。特別是制定出臺了《公車鎮(zhèn)中學教職工績效及年度考核方案》和完善了《公車鎮(zhèn)中學班主任考評獎勵方案》，對教職工和班主任的工作進行量化考評，激發(fā)了教職工和班主任的工作積極性。

2、強化師德建設，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。我們要求教師要關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。

3、注重教師內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升專業(yè)化水平。我校目前專任教師43人中取得本科學歷28人，在校教師中取得高級職稱5人，中級職稱24人。學校進一步完善了教師培養(yǎng)培訓體系，做好教師培訓規(guī)劃，落實培訓經(jīng)費，改進培訓方法，著重做好中青年骨干教師、現(xiàn)代教育技術等培訓，積極鼓勵在職教師通過專業(yè)提升培訓不斷提高學歷層次，目前有7人在讀函授本科。一年來，我們加大了師資培訓力度，積極組織教師外出學習培訓和繼續(xù)教育集中培訓，注重提高教師的業(yè)務素質(zhì)。一年來，學校派出了領導和骨干教師赴內(nèi)蒙古包頭、遼寧大連、百色、玉林市玉州區(qū)、南寧、崇左、欽州等地學習考察和培訓，組織教師參加了2012年“國培計劃——廣西農(nóng)村骨干教師培訓項目”網(wǎng)絡遠程培訓班的培訓活動。9月至12月，我校派出禤春華、蘇祥寬、葉小艷、吳裕創(chuàng)4位教師參加了2012年“國培計劃”——中西部農(nóng)村干部教師培訓項目“臵換脫產(chǎn)”培訓，與欽州學院4名實習生順利完成了臵換頂崗實踐活動。

（三）以養(yǎng)成教育和班級建設為重點，提高德育工作的針對性和實效性

1、力抓班主任隊伍建設，使學校德育工作腳踏實地、富有實效。一年來，學校政教處廣辟培訓渠道，對班主任開展了多種形式的培訓。學校完善了班主任工作考核獎懲機制，不斷完善班主任評價制度，進一步提高班主任工作的積極性。學校在教師職務晉升、評優(yōu)秀教師、年度考核和績效考評等方面向班主任傾斜。

2、強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育，取得一定的效果。一年來，我們注重從細節(jié)入手，通過開展形式多樣、切實有效的班級活動，對全校學生進行文明禮儀教育和日常行為規(guī)范教育，努力培養(yǎng)學生的良好行為習慣。

3、加強班級和宿舍管理。我們堅持開展文明班級、文明宿舍評比活動，每兩周公布評比結(jié)果，對得分前三名的班級和宿舍授予流動紅旗。一年來，經(jīng)過管理和整頓，學生宿舍環(huán)境做到了干凈整潔，各班班風、學風有了一定好轉(zhuǎn)。

4、開展“心愛海疆”主題系列活動，注重實踐教育、體驗教育與養(yǎng)成教育，讓全體學生在活動中得到感悟與內(nèi)化。2月中旬，舉行了“心愛海疆”主題活動啟動儀式；3月，學校團委、少先隊大隊部組織團員、少先隊員代表到港口區(qū)敬老院慰問孤寡老人，開展學雷鋒做好事活動；4月，組織七年級全體師生到光坡開展祭掃“三光企”革命武裝起義紀念碑活動，同時組織學生開展“網(wǎng)上祭英烈”活動；6月，組織七年級學生開展“學習雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動。

5、組織學生參加第十九屆“建設幸福中國”愛國主義讀書教育征文、演講比賽。我校學生代表熊生英、蘭若姣參加演講比賽分別獲港口區(qū)一等獎、二等獎。在“感恩伴我行”主題征文活動中，我校學生 駱冰、林麗瑩分別獲市級一等獎、二等獎。

6、組建校園廣播站，給學生們提供了一個展示自我豐富課余文化生活的平臺。經(jīng)過多方努力籌備，校園廣播站在5月底正式開播。校園廣播站開播半年來，深受師生的喜愛，為廣大同學了解社會提供了最為快捷、直接、便利的有效窗口，必將為學校的校園文化建設增光添彩。

7、做好學生心理健康教育工作，提高學生心理素質(zhì)。針對畢業(yè)班學生存在考試焦慮心理的情況，3月中旬，學校舉辦了一次畢業(yè)班學生心理疏導講座，有效緩解了畢業(yè)班學生的考試焦慮心理。9月，學校舉行了七年級女生生理、心理健康教育講座。

8、加強家校聯(lián)系，學校、家庭、社會教育三位一體形成教育合力，努力營造德育大環(huán)境。我們堅持通過家長會、家訪等形式與學生家長經(jīng)常聯(lián)系，緊密配合，讓家長了解學校的發(fā)展及教育情況。

（四）落實教學常規(guī)管理，全面推進MS-EEPO有效教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量

1、積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓和校本培訓，提高教師的專業(yè)化素養(yǎng)和業(yè)務水平，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。6月，在全體教師中開展了電子白板使用培訓測評活動；8月，組織全體教師參加了港口區(qū)2012年教師專業(yè)提升培訓活動。

2、加強對教學常規(guī)的管理，做到規(guī)范化、制度化，重視教學反饋，加強檢測工作的實效性，落實教學常規(guī)工作檢查，保障教育秩序，確保學校教學工作正常開展。

3、為構(gòu)建和諧的課堂氛圍，提高教育教學效果，我們開展了有效課堂展示活動，讓教師展示教學的魅力。每學期每位專任教師都上了2節(jié)以上公開展示課，真正提高了課堂教學實效。

4、開展校際間教學交流，學習兄弟學校的先進經(jīng)驗和做法，從而提高課堂教學效率。一年來，我們多次派出教師到光坡中學、企沙中學等兄弟學校觀摩聽課，還組織畢業(yè)班教師參加了復習研討課交流活動。

5、抓好課題研究工作，取得了階段性成果。8月，我校市級課題《農(nóng)村學困生轉(zhuǎn)化策略的研究》獲正式立項。秋季學期開學初，課題組成員開展了課題的開題工作，已經(jīng)取得了一定成果。

6、全面推進MS—EEPO有效教育改革，課堂教學行為有了一定的轉(zhuǎn)變，師生的精神面貌發(fā)生了可喜的變化。

（1）組建學校教改實驗團隊（文科團隊、理科團隊），確定了三個班作為教改實驗班（八

1、八

3、九3），同時加強培訓指導，以點帶面，推動MS—EEPO教改實驗全面鋪開。

（2）認真抓好MS—EEPO有效教育項目師資培訓學習，打造了一支高素質(zhì)的教師隊伍。3月底，曾慶來、曾東群、盧耀春、陳宏偉、吳靜薇、黃乃謙、駱一彰、吳美琪8位教師赴光坡中學參加港口區(qū)MS—EEPO基本功強化培訓暨啟航班第五期培訓；4月上旬，組織全體實驗教師到公車中心校聽課觀摩學習并開展了MS—EEPO有效教育教師基本功校本培訓；4月下旬，我校曾慶來、陳宏偉、曾東群、盧耀春、吳靜薇、張翠瓊、劉德文7人赴到南寧市興寧區(qū)參加教學改革基本功知識培訓。7月初，我校駱一彰、黃蘭藝、吳美琪、趙建李4位教師到玉林市參加教學改革基本功知識培訓。9月，曾慶來副校長在港口區(qū)教研室組織下赴內(nèi)蒙古包頭市參加有效教育活動。10月，曾慶來、陳宏偉、曾東群、盧耀春、黃乃謙、劉德文、吳靜薇7位教師到桃源小學參加港口區(qū)教學改革“啟航”實驗班第六期培訓。12月，曾東群、盧耀春、黃蘭藝3位教師赴崇左市參加自治區(qū)基礎教育學校教學改革試點項目成果展示活動。

（3）狠抓落實，扎實開展有效教育改革工作。我們我們要求全體實驗教師定期撰寫以有效教育為主題的階段性總結(jié)、教學論文、教改故事和教案等進行評比和研討，全體實驗教師在每學期內(nèi)都上了1節(jié)以上教改實驗研討課，努力營造濃厚的教改氛圍。在實踐中我們不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，由點到面全面推進有效教育改革不斷深入開展。3月和11月，我校有效教育教學改革工作順利通過了自治區(qū)教改專家的終期監(jiān)測評估。

（4）組織教師參加上級主管部門舉辦的各種教學教研比賽，迎接上級檢查評估，促進教師綜合素質(zhì)的發(fā)展與提高，促進青年教師在活動和比賽中快速成長。4月17日，全體教改實驗教師順利通過港口區(qū)教改專家組開展的MS—EEPO檢測評估，其中盧耀春、吳美琪兩位老師被評為優(yōu)秀；4月20日，我校文科團隊（曾東群、張翠瓊、吳靜薇、吳美琪）、理科團隊（盧耀春、劉德文、駱一彰、廖冠興）到光坡中學 參加港口區(qū)“MS—EEPO”團隊組合課例比賽活動，均榮獲二等獎；5月，曾東群老師參加防城港市2012年中小學教師優(yōu)質(zhì)課比賽，榮獲二等獎；10月底，我校派出4位教師參加港口區(qū)2012年教師基本功大賽，其中駱一彰老師獲中學組理科綜合一等獎，盧耀春、吳靜薇、戚汝薈3位老師獲得中學組文科綜合二等獎。

7、加強畢業(yè)班管理，提高參考率，中考取得較理想的成績。（1）2012屆畢業(yè)班學生基礎極差，但全體畢業(yè)班師生沒有放棄，付出了辛勤汗水，在中考中取得了相對理想的成績。2012年中考，我校共有127人參加考試，參考率達到101.6%，共有41人被重點高中錄?。▽嵏?人，市高32人）。在2012年中考中，我校中考教學質(zhì)量獲防城港市中考教學質(zhì)量二等獎。在中考文化試七個科目中，我校語文、數(shù)學、英語教學質(zhì)量獲全市一等獎，其余學科教學質(zhì)量獲全市二等獎。

（2）我們還積極做好2013年中考備考工作。9月開學初成立了畢業(yè)班工作領導小組，制訂好中考備考方案，落實“兩前”管理，為2013年中考再創(chuàng)佳績作好準備。

（五）強化安全意識，積極做好綜合治理工作，構(gòu)建和諧校園

1、一年來，學校安檢小組不定期對校園環(huán)境進行多次全方位排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，都及時采取措施，設立了警示標志和隔離帶，提醒學生不要靠近。

2、加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項安全應急預案的制定和各項措施的落實。

3、充分利用各種渠道進行校園安全知識的宣傳教育，特別進行了防溺水、防山體滑坡、防水災、防交通事故、防火、防雷、防觸電、防踩踏以及食品安全教育，培養(yǎng)師生的安全防患意識。5月，我們舉行了一次夜間應急安全疏散演練活動，培養(yǎng)了學生的自救自護意識和能力。11月，在全體學生中舉行了一次消防安全現(xiàn)場演練活動。

4、完善巡邏、值班值日制度，充實保衛(wèi)室工作人員，確保校園師生人身、財產(chǎn)安全。除安排值日領導和教師每天值日外，學校特別加強了學校大門的守護，做好來訪登記工作和內(nèi)宿學生外出登記工作，嚴密防范社會閑散人員滋擾校園。值日教師加強了晚間校園管理，加大校園巡查力度，堅持晚休時間到宿舍點名、查鋪登記，確保學生安 全。

5、學校定期檢查各種安全設施，做好了相關安全標識，并做好安全設施更新工作。學?？倓仗幗M織人員調(diào)整了教學樓、辦公樓及宿舍樓的用電線路，更新各種電器設備和消防滅火器，組織人員修理已破損的門窗，在學校舞臺和廁所之間的圍墻上安裝上鐵絲網(wǎng)，努力將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6、加強與公車派出所的聯(lián)系。學校保衛(wèi)人員和值日教師加強對校園周邊環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員立即向公車派出所報告，迅速取得聯(lián)系，及時消除不穩(wěn)定因素。

7、加強學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)的使用和管理。秋季學期我們在校園內(nèi)增設了8個監(jiān)控攝像頭，并實現(xiàn)校園監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)公安系統(tǒng)，充分發(fā)揮了視頻監(jiān)控系統(tǒng)的防范作用，提高了預防和處臵突發(fā)公共事件的能力。

（六）加強后勤管理，做好后勤保障工作，為教育教學服務、為師生服務

1、做好后勤服務，確保物品供應及時、到位。平時教學工作中確需的用品在第一時間內(nèi)保證供應，使教學工作正常開展。

2、加強校產(chǎn)校具管理。定期對校產(chǎn)進行清理與核對，做好校產(chǎn)登記工作。嚴格執(zhí)行公物損壞賠償制度，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，每學期末學?？倓仗幎紝Ω靼喔魉奚嵩O施及校產(chǎn)進行清點，損壞公物按價賠償。

3、做好校產(chǎn)校具維修維護工作。一年來，學?？倓仗幗M織人員及時對損壞的課桌椅、門窗、門鎖、水電以及教學設備進行維修，保證學生正常上課。定期檢查消防器材和設施，若有損壞及時更換。

4、做好學生課桌椅更新工程相關工作。2月初，我校得到自治區(qū)統(tǒng)一配送的新課桌椅501套、新講臺12張，春季學期開學初各教室都更換了新課桌椅、新講臺。我們加強了新課桌椅的使用維護工作，利用宣傳專欄、廣播、張貼《使用細則》等向?qū)W生宣傳，旨在讓學生了解課桌椅的保護方法。目前，新課桌椅沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題或破壞性情況發(fā)生，使用情況良好。6月中旬，我校課桌椅更新工程順利通過縣級評估驗收。

5、加強對學校食堂的管理，確保師生飲食安全。從秋季學期開始，學校委派黎衛(wèi)權(quán)副主任分管學校食堂，建立健全了進貨驗收臺帳和出 入庫管理制度，定點采購率要實現(xiàn)100%，采取切實有效措施，保證伙食質(zhì)量，確保不發(fā)生食物中毒事件，提高了我校食堂服務師生生活的水平。

6、積極實施學生營養(yǎng)改善計劃，改善了農(nóng)村學生的營養(yǎng)狀況。從秋季學期開始，為全體學生免費提供標準為每人每天3元的營養(yǎng)早餐及為全體寄宿學生提供標準為每人每天5元的營養(yǎng)午餐補助。同時切實關心家庭經(jīng)濟困難學生的生活，保證提供一定數(shù)量的低價菜和免費湯。

由于我校落實農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作表現(xiàn)突出，6月14日，防城港市農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃知識培訓班暨現(xiàn)場觀摩會在我校召開，觀摩團成員一行100多人到我校進行了現(xiàn)場觀摩，我校落實農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作得到與會領導的一致好評。秋季學期，我校被確定為農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃自治區(qū)試點學校。

7、加強校園環(huán)境整治工作，搞好校園環(huán)境綠化，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化，不斷改善辦學條件和學習環(huán)境。一年來，學?？倓仗幗M織人員對學校內(nèi)的樹木施肥、噴灑農(nóng)藥，整除了校園內(nèi)的雜草。同時抓好環(huán)境整治工作，各班的清潔區(qū)能保持干凈整潔，無衛(wèi)生死角，學校對食堂、垃圾桶、廁所等場所定期進行消毒，保持校園干凈整潔。

8、嚴格遵守財務制度，及時做好核算與清退工作和家庭困難學生生活補助工作，實行財務公開公示制度，及時在校內(nèi)公布。

（七）開展了豐富多彩的體藝活動，促進學生身心健康發(fā)展

4月，體育組開展了學生班際籃球比賽；6月，組織學生參加2012年港口區(qū)中小學藝術展演活動的書法比賽和朗誦比賽；10月，舉行了校園廣播體操比賽；12月，舉行了校慶11周年文藝晚會和學生田徑運動會。

（八）學校常規(guī)管理工作常態(tài)化，管理水平再上新臺階

我們加強對學校各項常規(guī)工作的管理，確保學校各項工作有序開展。同時注重查找學校常規(guī)管理存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行集中整改，使學校常規(guī)管理工作常態(tài)化、科學化和規(guī)范化。一年來，校容校貌和師生精神面貌均有了較大改觀。

（九）以控輟保學為重點，扎實做好“兩基”鞏固提高工作 我們落實了從事“兩基”鞏固提高復查工作的專職人員。將控輟保學工作作為學校工作重點，扎實開展“義務教育鞏固率提高年”活動，落實“控輟保學”工作“雙線四包”機制，成立勸返學生工作組，加大了學生勸返工作力度，嚴格學籍管理，妥善解決好學生入學中的問題和困難，確保我校九年義務教育鞏固率達標。

（十）加強普法工作，堅持依法治校

一年來，我們注重加強教師的法制教育，積極推動依法執(zhí)教和依法治校工作。加強學生的普法宣傳工作，充分利用思想品德課、每周一國旗下講話、黑板報、主題班會等形式對學生開展法制宣傳教育。每學期末，我們都在全體師生中召開了法制安全教育會。

（十一）檔案管理工作趨于規(guī)范化、標準化，為教育教學服務 一年來，學校各種檔案資料的收集整理進一步科學規(guī)范，注重做好年度歸檔和日常性查檔服務工作，特別注重學校重大活動的檔案保障工作。

（十二）抓好人口計生工作，穩(wěn)定低生育率

一年來，我們通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動，把計生政策宣傳到每一位教職工。綜合利用宣傳櫥窗、墻報板報等多種宣傳載體，開展計劃生育宣傳，積極營造濃厚的計劃生育氛圍。健全教職工計劃生育檔案臺賬管理制度，全面落實計劃生育優(yōu)惠政策，杜絕早婚早育、違法生育現(xiàn)象發(fā)生。此外，學校在學生中舉辦生理心理健康教育講座，廣大教師將計生知識有機地滲透到各學科教學之中，使廣大青少年能受到經(jīng)常性的人口教育。

（十三）開展工會活動，體現(xiàn)人文關懷，做到以人為本

學校工會組織了有益教職工身心健康的活動。3月，組織女教職工“三〃八”慶?；顒?；4月底，舉行慶“五〃一”教職工氣排球比賽。每當教職工及其親屬遇有紅白喜事、生病住院工會都組織委員登門慰問、看望，使全體教職工感受到組織上的溫暖和關懷，激勵廣大教職工更好地投身到工作中去。

二、存在問題

（一）部分教改實驗教師參與教學改革熱情不高，有等待觀望心態(tài)，淺嘗輒止，怕失敗，課堂教學流于形式，有走回頭路現(xiàn)象

（二）養(yǎng)成教育成效不明顯，部分學生文明禮儀行為習慣有待進 一步加強

（三）個別學生無心向?qū)W，厭學情緒比較嚴重，有打架、外出上網(wǎng)現(xiàn)象

三、2013年工作設想

（一）加快校園建設，爭取教師周轉(zhuǎn)房工程4月份動工，做好教學樓辦公樓的美化亮化工作，建設校園文化宣傳墻，做好綜合實驗樓的前期工作

（二）繼續(xù)在全體學生中廣泛推行養(yǎng)成教育，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

（三）全面鋪開MS—EEPO有效教育改革

（四）加強中考備考工作，確保2013年中考取得優(yōu)異成績，并做好七年級新生入學報名注冊工作

（五）進一步加強校園安全管理，確保校園平安穩(wěn)定

港口區(qū)公車鎮(zhèn)中學

二○一三年一月七日

第二篇：公車治理工作總結(jié)（模版）

XX縣公務用車問題專項治理工作小結(jié)

根據(jù)市公務用車問題專項治理領導組的安排部署，我縣的公務用車問題專項治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，精心組織、積極部署、各方協(xié)調(diào)、認真清查，目前，違規(guī)車輛正在處理中。現(xiàn)將前一段工作小結(jié)如下：

一、領導重視，機構(gòu)到位。全市公務用車專項治理工作會議結(jié)束后，縣委、縣政府高度重視，立即成立了由縣委辦公室、政府辦公室、紀檢委、組織部、宣傳部、發(fā)改局、公安局、財政局、審計局，編辦等有關職能部門參加的公務用車問題專項治理工作領導小組，負責指導和協(xié)調(diào)全縣公務用車問題專項治理工作，研究制定治理工作措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。領導小組辦公室設在財政局，負責日常組織協(xié)調(diào)工作。

二、精心組織，部署到位。X月X日召開了全縣黨政機關公務用車問題專項治理工作動員部署大會，參加會議的有各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，縣委各部委，縣直各委、辦、局，各人民團體，縣營國有、二輕企業(yè)的領導，共XXX余人。會議由縣委常委、縣紀委書記張保國主持，縣委副書記侯寶貴作了重要講話，縣委常委、常務副縣長李正根對黨政機關公務用車問題專項治理工作作了具體部署。并印發(fā)了《關于在全縣開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施方案》。會議要求，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位成立公務用車專項治理工作的領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，主要領導負總

責，紀檢書記（組長）親自抓，并把此項工作作為各單位20XX年黨風廉政建設責任制考核范圍。

三、注重協(xié)調(diào)，機制到位。在公車治理工作中，縣委辦、政府辦、紀檢、財政、公安領導小組及成員單位，切實履行各自職責，明確任務分工，積極協(xié)調(diào)配合，建立了有效的工作機制，形成了工作整體合力。工作中充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，遇到情況各自向領導匯報請示，并及時將領導指示意見反饋到領導小組辦公室，確保了公車領導小組辦公室信息暢通，工作效率提高。

四、措施得力，自查到位。我們采取得力措施，確保此項工作做到“三不”，即：不遺漏一個單位、不遺報一輛車、不錯報一輛車的信息。一是與縣編辦合作，由縣編辦提供行政事業(yè)單位的名稱、數(shù)量，確保不遺漏一個單位；二是充分利用財政職能，由各業(yè)務股（室）負責對口單位報表時間的督促和內(nèi)容質(zhì)量的審核，并集中送交領導小組辦公室；三是及時解答問題，根據(jù)一些單位的來電咨詢工作中遇到問題，結(jié)合上級有關規(guī)定，印發(fā)了《澤州縣黨政機關公務用車問題專項治理工作政策解答》，及時解決了自查中的一些問題；四是及時通報情況，我們編發(fā)了公車治理信息，及時通報工作進度情況，督促各單位按時按質(zhì)量完成自查工作。五是采取“四比對”手段：每一輛公務用車都要與縣交警部門車輛登記信息進行比對，與縣財政局資產(chǎn)管理信息庫的車輛檔案進行比對，與車輛行駛證進行比對，與單位資產(chǎn)和財務賬目進行比對，確保公務用車登記信息準確、真實、全面。從報表情

況看，此項清查共涉及行政事業(yè)單位XXX個，自查面達100%。全縣公務用車實有XXX輛。其中：縣直單位公務用車XXX輛（一般公務用車XXX輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車XXX輛）；所屬事業(yè)單位公務用車XXX輛。共清查出違規(guī)車XX輛，其中：超編公務用車XX輛，超標公務用車XX輛，違規(guī)借車XX輛。

五、加強督促檢查，及時整改處理。一是領導小組辦公室同有關部門對各單位自查情況、公示情況進行檢查，對不達進度的予以督促、對工作不力的予以批評、對工作不規(guī)范的予以指正，并對XX輛為規(guī)車做出了整改處理。二是加強群眾信訪舉報，領導小組辦公室在新聞媒體上公布了舉報電話和受理郵箱，隨時受理社會各界和人民群眾的監(jiān)督舉報和政策咨詢。對群眾反映強烈的我縣處級、科級干部離崗、退休后使用公務用車的問題做了研究部署?？h公務用車專項治理領導小組組織專人，對全縣20XX年以來原在職領導干部離崗或退休后使用公車情況進行了認真的調(diào)查摸底，到目前為止，涉及到的XX輛公車全部收回，并已將車輛返還車輛權(quán)屬單位。

通過前一段工作，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如：一些單位對清查工作不夠重視，沒有上報領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，自查情況不能按時上報；報表軟件不夠成熟等。

下一階段，我們將按《實施方案》的要求，建立和完善公務用車購置和管理的規(guī)章制度，注重從源頭上治理超標準、超編制等公務用車為規(guī)問題，鞏固治理成果。

第三篇：鎮(zhèn)中學工作總結(jié)

我校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以縣鎮(zhèn)教育工作會議精神為指導，確立了“突出一線搞服務，圍繞教學辦教育”的總體思路和“教育看教學，教學看質(zhì)量，質(zhì)量看成績”的評價標準，堅持以素質(zhì)教育為導向，以教學為中心，以質(zhì)量為核心，以課程改革為動力，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。確保學校的穩(wěn)定和安全，積極打造和諧教育環(huán)境，夯實學校和諧發(fā)展的基礎，努力構(gòu)建學校發(fā)展的新宏圖。

在各級領導特別是鎮(zhèn)教委的領導關懷下，我校各項工作實現(xiàn)了預期目標，取得了優(yōu)異的成績，本學期我校先后通過市級語言文字規(guī)范化示范學校復評驗收、被授予藝術教育示范化學校稱號。被縣教育局表彰為縣“教育工作綜合考核一等獎”、“安全工作先進單位”、“安全教育示范學?！?、“分流工作先進單位”、書法藝術教育被評為“優(yōu)秀教育品牌”，被鎮(zhèn)教委表彰為”鎮(zhèn)考核先進單位”、“師德建設先進單位”、“勤工儉學工作先進單位”、“藝術教育先進單位”“校舍設施維護與管理先進單位”。20xx年5月山東省書畫等級考試在我校順利進行，此次考試我校為考試提供9個考場。為縣化學優(yōu)質(zhì)課評選、數(shù)學抽測成績分析會、英語優(yōu)質(zhì)課評選、畢業(yè)班歷史教學經(jīng)驗交流會提供現(xiàn)場。我校并在數(shù)學抽測分析會上作為優(yōu)秀單位代表做了典型發(fā)言，向與會的領導老師交流了我校教學的經(jīng)驗和做法。在今年的春季運動會上，我校以鎮(zhèn)團體總分第一名的成績代表全鎮(zhèn)中學參加了全縣中小學運動會，并獲得了優(yōu)異的的成績。我校團支部被縣團委授予“五四紅旗團支部”稱號，我校的“陽光體育”展示項目——搏擊操，在鎮(zhèn)運動會上獲特等獎。在全縣第二批名師診教培訓中，我校趙秀蓮、王秀霞老師被選派到華東師大參加培訓。馬俊美、宋玉美、韓鵬、呂佩芝等4名教師被評為縣學科帶頭人，李振華、韓鵬、宋玉美等3名教師獲縣課堂教學大賽一等獎并代表我縣參加是市質(zhì)課評選?，F(xiàn)把工作開展情況匯報如下：

一、加強班子建設，提升行政執(zhí)行力 認真學習李輝局長的講話精神，落實安全教育六到位，構(gòu)建安全管理長效機制，一是，服務發(fā)展目標，建設服務型班子。學校領導深入開展調(diào)研、指導和服務，為教師解難題、辦實事，為教師解難題、辦難事，對于發(fā)現(xiàn)的問題，實行問責制，做到問題從群眾中來，解決的措施到群眾中去。堅定樹立服務師生的思想。利用每月一次的校務懇談會，了解教職工的教育教學工作、生活和困惑，共同解決工作中的疑難，征求教師對學校管理的意見和建議，促進學校的和諧建設。20xx年以來，學校召開懇談會5次，征求了包括教育、教學管理、學生管理、教師生活方面的意見和建議60多條次，其中95%的問題已經(jīng)得到解決或正在解決中。實行首問負責制，確保干部教師成為服務社會、服務學生的主體，樹立教師和教育的良好形象，教師聘任實行一崗雙責制，確保教師教書育人的服務職責的落實。二是，樹立質(zhì)量意識，努力建設效能型班子。進一步強化了管理的精細化，完善制度規(guī)范，文化引領的管理思想。要求班子成員做各自領域的靈魂、氣質(zhì)、行家，做全體師生的表率，做事正派、樂業(yè)奉獻、服務敢當；管理上按照小事做細，細事做精的要求，加強責任量化，落實責任意識，構(gòu)建完善的管理系統(tǒng)。本學期我校以領導班子建設為目標，重點強化了學校常規(guī)建設，各處室對各自的管理職責細化，重新制定了各處室的管理常規(guī)。此次全校共修訂各處室的各種常規(guī)，包括師生評價、教育、教學、德育、財務、后勤、安全共計41種，為學校各處室明確各自的管理體系明確細化職責要求，深化精細化管理提供了堅實的制度基礎。

二、強化校務管理，落實陽光操作 一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持一崗雙責，一把手負總責，抓住責任分解、考核、追究等環(huán)節(jié)，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核；強化責任分解，把責任細化、量化到人；二是增強廉潔自律意識，開展了以人為本，廉潔從教主題教育；三是認真落實各項廉政制度。落實“收支兩條線”制度，杜絕亂收費；根據(jù)工作變動，及時調(diào)整學校財務小組成員切實實現(xiàn)財務小組的把關、監(jiān)督作用。成立學校食堂管理小組，擴大教師參與食堂管理的數(shù)量和范圍；嚴格執(zhí)行《政府采購法》、重大工程招標制度和政務財務公開制度，規(guī)范工程、采購活動程序，重大工程招標中都嚴格按照校委會討論立項、成立采購小組，采購小組詢價、組織競標、施工監(jiān)督、驗收等程序。本學期我校的重大支出項目是“南教學樓取暖工程”，工程采購安裝的40臺空調(diào)。采購小組參與采購活動，規(guī)范各種操作，讓更多的教職工參與學校的各項采購事務，并通過采購小組及時得向全體教職員工公開有關的采購信息，讓采購活動公開、透明，切實發(fā)揮了資金的使用效益。四是加強工會組織建設。按照服務發(fā)展，維護大局、保障權(quán)益的要求在2月份召開了全校教職工大會，選舉產(chǎn)生了我校第五屆工會委員。

第四篇：鎮(zhèn)中學工作總結(jié)

鎮(zhèn)中學工作總結(jié)

我校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以縣鎮(zhèn)教育工作會議精神為指導，確立了“突出一線搞服務，圍繞教學辦教育”的總體思路和“教育看教學，教學看質(zhì)量，質(zhì)量看成績”的評價標準，堅持以素質(zhì)教育為導向，以教學為中心，以質(zhì)量為核心，以課程改革為動力，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。確保學校的穩(wěn)定和安全，積極打造和諧教育環(huán)境，夯實學校和諧發(fā)展的基礎，努力構(gòu)建學校發(fā)展的新宏圖。

在各級領導特別是鎮(zhèn)教委的領導關懷下，我校各項工作實現(xiàn)了預期目標，取得了優(yōu)異的成績，本學期我校先后通過市級語言文字規(guī)范化示范學校復評驗收、被授予藝術教育示范化學校稱號。被縣教育局表彰為縣“教育工作綜合考核一等獎”、“安全工作先進單位”、“安全教育示范學?！薄ⅰ胺至鞴ぷ飨冗M單位”、書法藝術教育被評為“優(yōu)秀教育品牌”，被鎮(zhèn)教委表彰為”鎮(zhèn)考核先進單位”、“師德建設先進單位”、“勤工儉學工作先進單位”、“藝術教育先進單位”“校舍設施維護與管理先進單位”。2012年5月山東省書畫等級考試在我校順利進行，此次考試我校為考試提供9個考場。為縣化學優(yōu)質(zhì)課評選、數(shù)學抽測成績分析會、英語優(yōu)質(zhì)課評選、畢業(yè)班歷史教學經(jīng)驗交流會提供現(xiàn)場。我校并在數(shù)學抽測分析會上作為優(yōu)秀單位代表做了典型發(fā)言，向與會的領導老師交流了我校教學的經(jīng)驗和做法。在今年的春季運動會上，我校以鎮(zhèn)團體總分第一名的成績代表全鎮(zhèn)中學參加了全縣中小學運動會，并獲得了優(yōu)異的的成績。我校團支部被縣團委授予“五四紅旗團支部”稱號，我校的“陽光體育”展示項目--搏擊操，在鎮(zhèn)運動會上獲特等獎。在全縣第二批名師診教培訓中，我校趙秀蓮、王秀霞老師被選派到華東師大參加培訓。馬俊美、宋玉美、韓鵬、呂佩芝等4名教師被評為縣學科帶頭人，李振華、韓鵬、宋玉美等3名教師獲縣課堂教學大賽一等獎并代表我縣參加是市質(zhì)課評選?，F(xiàn)把工作開展情況匯報如下：

一、加強班子建設，提升行政執(zhí)行力

認真學習李輝局長的講話精神，落實安全教育六到位，構(gòu)建安全管理長效機制，一是，服務發(fā)展目標，建設服務型班子。學校領導深入開展調(diào)研、指導和服務，為教師解難題、辦實事，為教師解難題、辦難事，對于發(fā)現(xiàn)的問題，實行問責制，做到問題從群眾中來，解決的措施到群眾中去。堅定樹立服務師生的思想。利用每月一次的校務懇談會，了解教職工的教育教學工作、生活和困惑，共同解決工作中的疑難，征求教師對學校管理的意見和建議，促進學校的和諧建設。2012年以來，學校召開懇談會5次，征求了包括教育、教學管理、學生管理、教師生活方面的意見和建議60多條次，其中95%的問題已經(jīng)得到解決或正在解決中。實行首問負責制，確保干部教師成為服務社會、服務學生的主體，樹立教師和教育的良好形象，教師聘任實行一崗雙責制，確保教師教書育人的服務職責的落實。二是，樹立質(zhì)量意識，努力建設效能型班子。進一步強化了管理的精細化，完善制度規(guī)范，文化引領的管理思想。要求班子成員做各自領域的靈魂、氣質(zhì)、行家，做全體師生的表率，做事正派、樂業(yè)奉獻、服務敢當；管理上按照小事做細，細事做精的要求，加強責任量化，落實責任意識，構(gòu)建完善的管理系統(tǒng)。本學期我校以領導班子建設為目標，重點強化了學校常規(guī)建設，各處室對各自的管理職責細化，重新制定了各處室的管理常規(guī)。此次全校共修訂各處室的各種常規(guī)，包括師生評價、教育、教學、德育、財務、后勤、安全共計41種，為學校各處室明確各自的管理體系明確細化職責要求，深化精細化管理提供了堅實的制度基礎。

二、強化校務管理，落實陽光操作

一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持一崗雙責，一把手負總責，抓住責任分解、考核、追究等環(huán)節(jié)，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核；強化責任分解，把責任細化、量化到人；二是增強廉潔自律意識，開展了以人為本，廉潔從教主題教育；三是認真落實各項廉政制度。落實“收支兩條線”制度，杜絕亂收費；根據(jù)工作變動，及時調(diào)整學校財務小組成員切實實現(xiàn)財務小組的把關、監(jiān)督作用。成立學校食堂管理小組，擴大教師參與食堂管理的數(shù)量和范圍；嚴格執(zhí)行《政府采購法》、重大工程招標制度和政務財務公開制度，規(guī)范工程、采購活動程序，重大工程招標中都嚴格按照校委會討論立項、成立采購小組，采購小組詢價、組織競標、施工監(jiān)督、驗收等程序。本學期我校的重大支出項目是“南教學樓取暖工程”，工程采購安裝的40臺空調(diào)。采購小組參與采購活動，規(guī)范各種操作，讓更多的教職工參與學校的各項采購事務，并通過采購小組及時得向全體教職員工公開有關的采購信息，讓采購活動公開、透明，切實發(fā)揮了資金的使用效益。四是加強工會組織建設。按照服務發(fā)展，維護大局、保障權(quán)益的要求在2月份召開了全校教職工大會，選舉產(chǎn)生了我校第五屆工會委員。

三、強化教學管理，全面落實教學中心地位

為全面落實教學中心地位，我校先后采取了以下措施：一是，精簡事務，聚精會神抓教學。狠抓突出一線搞服務，對于學校事務，與教學無關的不牽扯一線老師，可后勤服務代替的，堅決不分配給一線老師，讓一線教師能有更多的精力投入到教育教學工作中；二是，強化領導包級部，對教學工作實行了一把手總體抓、分管領導靠上，抓學生的課前預習、抓教師課堂備課落實，抓作業(yè)規(guī)范，抓課堂效益的提高，并定期搞好匯報。三是，強化教學

研究。校長、副校長深入課堂進行教學調(diào)研，每人達50節(jié)以上，其中本學期校長聽課60余節(jié)，參與青年教師聽評活動達20余人次，為提高課堂教學效率提供了第一手資料。堅持領導參加個學科組的集體備課制度，落實“四定”、“五備”：定點、定時、定人員、定備課程序，備課做到備進度、備教學重點、備教學突破、備練習設計，提高備課的時效性。

強化教學管理。一是加強了教師候課、領導轉(zhuǎn)課，督促教師上好每一堂課。二是，改革評價制度，突出課堂實效。改革完善評價標準和辦法，規(guī)范教育教學行為。做好“三個改革”：改革對課堂教學過程的評價，從“重形式”轉(zhuǎn)向“重效果”；改革對教師的評價，變重教與績的評價為教與績、導與果并重；改革對學生的評價，變重智的評價為德智體和個性特長并重。改革課堂教學，提高教學效率。課堂教學做到“五看”：一看學生學習興趣與熱情的高低。二看教師在課堂上是直接傳授現(xiàn)成的知識與答案，還是引導學生自己發(fā)現(xiàn)知識或答案。三看課堂上學生參與教學面的大小，學生普遍參與教學過程，還是只有少數(shù)人參與。四看教師設計的問題是否有利于激發(fā)學生思維。五看課堂上學生發(fā)表見解的多少，教師是否設計了讓學生自由發(fā)表見解的時間和情景。三是，強化落實教學常規(guī)，重視教學反饋與評價。學校把教學常規(guī)管理的落實，作為保證教學工作有序、高效運行，大面積提高教學質(zhì)量的基礎性工作來抓。從集體備課的落實到課堂教學、作業(yè)批改、復習輔導、測試講評等環(huán)節(jié)，特別是通過評價考核等手段強化教學反饋。深入開展學生學習規(guī)范化活動。指導學生認真落實計劃導航、預習、上課、復習、課外學習、測試評價、學習檔案等規(guī)范要求。

加強家校聯(lián)系，形成家校教育合力。重視家長委員會的建設，每月定期召開會議，就關心的問題與學校交流；學校堅持每月一次形式多樣的家長會，交流學校的各項工作目標要求、學生的思想動向、學習的現(xiàn)狀及變化。本學期學校還重點強化了校級家長會召開，孫校長和王利校長就招生、教育的現(xiàn)狀、教育的發(fā)展趨勢，家庭教育對孩子的影響，如何做好孩子的教育等方面與家長進行了多次交流，提高了家長對教育的認識，優(yōu)化了家庭教育的環(huán)境，提升了家庭教育管理的各項能力，有力的配合了學校的教育教學管理。

以上措施的實施，使我校地教育教學質(zhì)量明顯提高，七年級縣教育局質(zhì)量評估取得了單科成績?nèi)h第四、第八、第十二的好成績，畢業(yè)班的體育、實驗技能、信息技術較往年成績有較大提高，進入全縣的前列。

四、強化教師管理，提升育人技能

一是，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。繼續(xù)學習教育部修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過開展主題學習、研討會、座談會等扎實有效的教育活動，組織廣大教師深入學習和貫徹《規(guī)范》要求，全面提高師德素養(yǎng)，營造良好的教書育人環(huán)境。開展師德建設月活動，不斷豐富師德實踐活動形式。我校本學期以“顧全大局，奉獻一中”為主題，通過個人申報、評選委員會研究評選辦法、學生教師投票直選等環(huán)節(jié)，6月7日評選出了第十二屆十佳師德標兵和第二屆師德模范，并且將師德標兵的事跡通過校園網(wǎng)、國旗下演講等形式廣泛學習宣傳。通過評選活動，激勵和引導教師不斷加強師德修養(yǎng)，樹立大局意識、為學校發(fā)展、為學生成才奉獻自己。豐富教師的精神文化生活，展現(xiàn)教師的精神風貌。6月初我校還結(jié)合媒體開展了“學習最美女教師事跡，做時代教師的”的師德學習教育活動，讓全校教師受到了一次崇高的精神洗禮，更激發(fā)了全體教師學習最美女教師奉獻愛生精神，做時代教師的強烈愿望。本學期在3月7日開展了慶三八聯(lián)誼會、拔河比賽、5月3日舉行了為期兩周的教職工乒乓球比賽等活動。抓好師德承諾、考核、獎懲三項制度建設，加強監(jiān)督考核，塑造人民教師良好形象。

二是，加強教師培訓，提升育人技能。學校為促進教師的主動發(fā)展，打造骨干教師隊伍，以自主發(fā)展教師名單為主要培養(yǎng)對象，根據(jù)培養(yǎng)協(xié)議，給教師一定的壓力，定時進行檢查與指導，促進這部分教師的快發(fā)展、大發(fā)展。本學期，學校舉行了骨干教師示范課、青年教師優(yōu)質(zhì)課、同課異構(gòu)等不同形式的校內(nèi)公開課。創(chuàng)造機會讓更多的骨干教師走出校門聽課、學習。本學期以來，學校先后投入資金2萬余元派出骨干教師外出學習146人次，參與各級培訓；組織學校30余名班主任教師，參加了縣班主任學習培訓，組織青年教師參加鎮(zhèn)教委組織的電子白板培訓報。35人次參加了省教研室組織的各種優(yōu)質(zhì)課評選和觀摩活動3人被推薦參加市優(yōu)質(zhì)課，創(chuàng)歷史新高。43人次參加縣教研室組織的畢業(yè)班學科教學研討會。其中本學期我校趙秀蓮、王秀霞老師被縣教育局選派到華東師大參加“名師診斷”培訓，并將學習的成果和體會以講座的的形式向全體教師作了匯報，使全體教師受到了教育教學思想和方法上的啟迪。我校4月還組織學科課堂大賽和6月電子白板大賽，為教師成長搭建舞臺。我校通過各級培訓，引導激勵教師實現(xiàn)知識的再儲備，觀念的再更新、教育教學方法的再積累，切實提高教師教育教學技能。

五、加強學生管理，培養(yǎng)良好習慣

首先以學風建設為龍頭，規(guī)范學生的管理。學風建設是學生學習效率和質(zhì)量的保障，本學期重點開展了學風建設活動。針對學生的學風現(xiàn)狀，制訂了《長山鎮(zhèn)第一初中學風建設實施意見》，對學風建設的目標提出了具體的要求；成立了以教導處、德育處和級部主任為成員的督查小組，每天不定時對學生的在校常規(guī)、特別是學生的學習常規(guī)進行檢查，并將檢查督導結(jié)果每周在校委會和級部例會通報，并將檢查結(jié)果納入班級和級部評價體系。開展學風競賽活動，對學風競賽活動中表現(xiàn)突出的班級和個人予以表彰獎勵，以上舉措，促進了學生學習習慣的養(yǎng)成和良好學習風氣的形成；嚴格考試紀律，對于單元過關測試嚴格監(jiān)場，及時閱卷，及時反饋，提高了學生對自我學習的認知了解，增強了學習的自覺意識。

其次，深入開展學生學習規(guī)范化活動，重視學生習慣的養(yǎng)成。學校、級部建立督查制度，對每天學生的到校、家庭作業(yè)完成、課前準備、課間活動、對學生特別是學困生的學習習慣進行督查，班內(nèi)情況每天通報，級部常規(guī)情況每周通過級部常規(guī)展臺通報，引導學生形成良好的行為習慣。本學期重點強化了學生的“四種習慣”的養(yǎng)成：一是“抬起頭”，即在課堂上全部學生抬頭聽課，狠抓聽講注意力的集中；二是“張開口”，即在課堂上敢于表達、善于表達，狠抓學生的表達習慣，訓練學生得澳大能力，增強學生的自信心；三是“舉起手”，提高學生課堂的參與度和參與面；四是“閉住嘴”，即在樓道內(nèi)、自習課上實現(xiàn)無喧嘩，從而達到養(yǎng)成自主學習習慣的目標。以上措施，從學生精神狀態(tài)和學習狀態(tài)兩個方面對學生的學習習慣進行了規(guī)范。

除此之外，師生幫扶結(jié)對定期輔導反饋等形式的具體舉措，幫助學困生提高學習成效，學校還利用心理健康教育課程，開展綜合實踐活動等對學生進行心理輔導，陶冶學生的性情，緩解學生的心理壓力，形成健康的全面的素質(zhì)。

本學期學雷鋒活動月中通過黑板報、校園廣播廣泛宣傳雷鋒事跡，舉行了雷鋒故事會、我身邊的雷鋒評選，學雷鋒志愿者在行動，在清明節(jié)前夕組織學生參加了祭掃烈士墓活動，5月10日舉行全體師生參加的“書法人生”書法創(chuàng)作比賽，5月31日舉行了“激情飛揚，魅力一中”詩文朗誦會，6月3日開始組織全校學生參加了第十二屆十佳中學生評選活動等。動過豐富多彩的活動，陶冶了學生的性情，鍛煉了學生的能力，培養(yǎng)了學生良好的意志品質(zhì)，在今年5月舉行的濱州市中小學生才藝大賽中，我校張奕鑫和李鑫進入決賽。

六、嚴格校產(chǎn)維護與管理，服務教育教學

認真貫徹執(zhí)行《長山一中關于教室管理的管理規(guī)定》與《校產(chǎn)管理考核細則》，加強校產(chǎn)管理員的管理與培訓，明確校產(chǎn)管理的責任；繼續(xù)加強校產(chǎn)設施維護工作，嚴格校產(chǎn)維護管理，確保帳、物、卡相符，進一步完善了校產(chǎn)設施維護檔案，定期對各處室和各級部班級的財產(chǎn)設施進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理中的問題和苗頭，并采取積極措施加以管理和維護。按照《中小學基本辦學條件》標準，對學校的校產(chǎn)進行了標準化測量和錄入。進一步改善辦學條件，學校投資17萬元購置海爾空調(diào)器40臺套，投資兩萬余元，對學校的用電線路進行了改造，保障空調(diào)的用電需要和安全，日前所有空調(diào)已經(jīng)安裝到位，投入使用。在校園花壇中栽植花卉，及時在花池內(nèi)種植草皮，為校園增加了綠色和生機。本學期以來學校先后投資一萬余元，對學校操場的籃球架進行了更換籃板等維修維護，隨時更換校園內(nèi)的損壞水龍頭和墻壁開關，對學校大門和西小院的臺階及各處破損地面進行了維修，疏通了學校校園地下的污水管道。后勤管理做到提前預警、管理維護未雨綢繆，存在問題及時處理，后勤管理做到常態(tài)化、日?；W校的各種教育教學設備，學校定期召開管理員會議，對管理員進行培訓，同時及時了解各班級多媒體系統(tǒng)的使用情況，快捷的對故障做出判斷與維修，保障了各科教師的教學需要，以上舉措切實實現(xiàn)了后勤管理服務于教學一線目標定位。

七、加強安全建設，打造平安校園

重視安全工作，加強安全建設。落實安全教育六到位，構(gòu)建安全管理長效機制，強化安全管理“六到位”，構(gòu)建安全長效機制重視安全落實，完善了責任追究制。加強安全社區(qū)建設。認真落實學校安全保衛(wèi)制度，健全工作責任制和責任追究制。將相關責任簽訂到各部門、各責任人，使綜合治理和安全工作得到層層落實。嚴格值勤制度，一天24小時安排人員值勤；完善了校園安全設施，并作好定期檢查。加強學校食品衛(wèi)生管理，指定專人負責食品衛(wèi)生，指定專人負責食品的采購，嚴防學生食物中毒。不斷進行安全宣傳，本學期我校圍繞出行安全、消防安全、減災防災等主題通過黑板報，宣傳欄、懸掛條幅、張貼標語、櫥窗、LED提示等形式等多渠道宣傳各項安全知識、增強師生的安全意識、提升師生的應急反應能力。組織安全專題報告會，增強師生的法治安全意識。通過致家長的一封信、家校聯(lián)系本強化家校聯(lián)系，形成教育合力，共建家校安全。本學期共舉行5次安全演練，定期舉行安全形勢分析會，及時預警、發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。5月組織“崇尚科學，反對邪教”系列活動。以上措施確保了學校的平安穩(wěn)定，無重大安全事故發(fā)生。

第五篇：2014年公車管理中心工作總結(jié)

2014年公車管理中心工作總結(jié)

2014年，是全面貫徹落實黨的十八界三中全會精神的第一年，也是《機關事務管理條例》頒布實施和“啟動公務用車制度改革”持續(xù)深入之年，更是我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動確保取得重要成果的一年。面對新形勢、新任務，我們樹立了強烈的機遇意識，挑戰(zhàn)意識。為推進我中心公務用車管理工作的開展，我中心按照相關要求，進一步規(guī)范公務車輛管理，完善制度，落實責任，公務用車工作取得了一定的成效，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、加強學習、做好宣傳，提高思想政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力。

學習是提高素質(zhì)和能力的關鍵。有針對的對黨的路線方針、全市中心工作、我局今年工作要點及公車管理法律法規(guī)進行學習。不斷加強主觀世界的改造，始終保持政治上的清醒，積極探索新形勢下公車管理工作的內(nèi)在特點和運行規(guī)律，增強政治意識、科學意識和法律意識，在實踐中不斷提高中心全體人員適應新形勢，干好本職工作的能力。一是在政治上注重對黨的路線、方針、政策和政治基礎理論的學習，特別是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要思想的學習，以此武裝頭腦，著力奠定理論基礎，尋求理論支撐，筑牢理想信念，端正思想作風。二是注重加強業(yè)務理論和專業(yè)知識的學習，力求在業(yè)務工作中能夠?qū)θ泄珓沼密嚬芾砉ぷ饔兴笇?、有所引領。三是在實際工作中，牢固樹立執(zhí)政為民的思想，把心思用在工作上，把做好公車管理工作作為我中心的基準目標和終結(jié)追求。四是注重在實際工作中充實和錘煉干部，在實踐中學習本領，增長才智，遇事多請示、多匯報、多征求各方面意見，通過走出去，請進來的方式，用計于人，多方學習外地先進經(jīng)驗，總結(jié)當?shù)睾媒?jīng)驗、好做法、好典型，借此理清思路，找準對策，探求做好長葛公車管理工作的有效措施和方略。堅持每月召開一次公務用車工作會議，研究部署下個月公車改革工作。充分認識到開展公務用車問題專項治理工作的重要性和緊迫性。

二、采取多種途徑，加強公車管理，做好各項本職工作。

1、安全教育落到實處。針對個別公車駕駛?cè)藛T安全意識淡薄，存在酒后駕駛等不安全隱患現(xiàn)象。定期召開安全例會，利用顯示屏及手機短信等多種方式對公車駕駛員進行安全責任教育，結(jié)合日常檢查和隨機抽查，分析查找安全隱患，切實提高每位駕駛員的安全意識。切實做到駕駛?cè)藛T有思想障礙及時排除，有煩心思想及時開導，確保領導和機關工作用車的安全。把安全教育放在首位，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時提醒，隨時整改，徹底把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

2、規(guī)范公車管理。控制車輛的購置、使用和維修，填補公車管理的漏洞，通過嚴格控制公車購買，規(guī)范公車使用，維修制度等，加強對公務用車的監(jiān)督和管理，為下一步公車改革做好準備。

規(guī)范車輛更新程序。嚴格執(zhí)行《河南省行政事業(yè)單位公務用車編制管理實施辦法》和《許昌市行政事業(yè)單位公務用車配備使用管理實施細則》，認真執(zhí)行車輛購置審批程序，車輛報廢標準，同其他職能部門一起，對車輛進行調(diào)劑使用，嚴格控制公務用車的增加，逐步減少公車數(shù)量。

規(guī)范車輛管理檔案。引進現(xiàn)代化的管理模式，規(guī)范公務車的車輛檔案，準確掌握各單位的車輛的應配備數(shù)量，實有數(shù)量，購買年限，車輛使用狀況等，加強對現(xiàn)有車輛的管理。

3、構(gòu)建和諧科室。堅持公平、公正、公開的原則，體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，營造一種崇尚學習，積極進取、求真務實，團結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。充分發(fā)揮每人的專長，激發(fā)全體工作人員的積極性和創(chuàng)造性。主動加強與其他科室間的交流，建立良好的工作關系。

4、貫徹上級任務及取得成效

10月，我局公車中心將我市各單位一般公務用車、特種專業(yè)用車配備使用情況，進行了申報統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果向許昌市進行了上報。對我市的公車使用情況現(xiàn)狀有了明確了解，為下一步的公車改革打下了一定的基礎。

11月，依照許昌市的要求成立了長葛市公務用車制度改革領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在我局。領導小組的成立，對落實上級政策，為下一步公車制度改革工作，建立了強有力的組織領導機構(gòu)。

三、回首過去的一年，我們及時、準確無誤的工作；多次組織機關駕駛員進行安全學習，對車輛進行安全檢測；確保機關公務的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了車管中心全年安全無事故零記錄，但對于公務用車管理中心來說，榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑不了，問題不找不得了，目前的工作與領導的要求尚有一定的距離，在未來的工作中我們將以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭再次取得輝煌的成績，在未來的工作中做到以下幾點：

1、我們將嚴格按照公務用車管理相關規(guī)定，明確工作要求，建立完善工作機制；加強宣傳教育，正確引導輿論，營造良好氛圍；及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保工作不走過場。

2、我中心嚴格公車管理制度，不斷加強公務用車管理，實行了統(tǒng)籌調(diào)度，專車專用，集中停放等措施。要求集體公務活動盡量集中乘車，減少了單車出駛臺次，提高了車輛使用效率。實行定點加油，提倡節(jié)約能源，逐步建立起節(jié)約用油獎勵機制。堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，有效節(jié)約燃油。

3、我中心將嚴厲杜絕公車私用現(xiàn)象，與駕駛員簽訂了安全崗位責任書，進一步落實了駕駛員的職責。通過對駕駛?cè)藛T的教育管理，努力提高駕駛員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平；采取培訓、評選先進等方式，鼓勵駕駛員鉆研業(yè)務，提高技能，樹立機關駕駛員的良好形象；完善車輛維修和安全駕駛考核獎罰機制。

4、按照上級精神，努力做好2015年我市的公務用車改革工作，為長葛的快速發(fā)展做出公車管理人應有的貢獻。

總之，一年來我中心圍繞機關公務用車制度改革的精神，開展了卓有成效的工作，基本理順了公務用車管理混亂的局面，提高公務用車效率，為下一步我市公務用車改革打下了良好基礎。