第一篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

工資集體協(xié)商工作總結(jié)

年初以來，為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的總體部署。加大推進(jìn)我縣工資集體協(xié)商工作力度，確保完成年度省、市工資集體協(xié)商工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)將我縣一年來的具體推進(jìn)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

我縣在3月份，結(jié)合市總的工資集體協(xié)商動(dòng)員會(huì)。會(huì)后，結(jié)合我縣的實(shí)際情況進(jìn)行部署，下發(fā)了關(guān)于全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度的通知，根據(jù)省、市工會(huì)的工作要求，在全縣范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商制度的宣傳、指導(dǎo)。及時(shí)的成立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，向縣總工會(huì)主席于曉威任組長，副主席韓東華任副組長，法律部長，王國任辦公室主任，相關(guān)部門共計(jì)9人組成，具體分工，明確任務(wù)。

四月份，我們向全縣企業(yè)下發(fā)關(guān)于開展工資集體協(xié)商要

行動(dòng)的通知，以及要約書、參考文本，同時(shí)召開工資集體指導(dǎo)員培訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)班上下發(fā)指導(dǎo)性文件及工資集體協(xié)商的相關(guān)材料，并對(duì)參加培訓(xùn)班專、兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員建檔立案，通過培訓(xùn)和實(shí)踐，使工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在開展工資集體協(xié)商工作中，熟悉國家和地方的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，縣有依法、依規(guī)協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的能力政策水平。

一年來，我們深入到各個(gè)企業(yè)指導(dǎo)督促，落實(shí)工資集體協(xié)商的簽訂及督辦，宣傳工資集體協(xié)商的重要性，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者與

用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，我們抓典型，建臺(tái)帳，使一不份企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，我縣共簽訂68戶。

存在的問題：一部分單位領(lǐng)導(dǎo)還沒有真正認(rèn)識(shí)到簽訂工資集體合同的重要性，真正能給企業(yè)帶來多大的經(jīng)濟(jì)效益，此項(xiàng)工作還有待于今后繼續(xù)抓好、抓實(shí)、抓出成效。

第二篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

工資集體協(xié)商工作總結(jié)

根據(jù)縣總工會(huì)的部署，我們年初就工資集體協(xié)商工作做詳細(xì)按排，按程序進(jìn)行工資集體協(xié)商工作，取得了明顯效果，現(xiàn)就此項(xiàng)工作做出如下總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

按照縣總工會(huì)的要求，我們公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會(huì)組織把工資集體協(xié)商工作。列為今年首要工作來抓，成立以總經(jīng)理郭玉環(huán)為組長的專門機(jī)構(gòu)，進(jìn)行此項(xiàng)工作籌備。公司工會(huì)積極開展工作，收納員工的意見，歸納總結(jié)協(xié)商內(nèi)容，為開展工資集體協(xié)商做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為此項(xiàng)工作圓滿完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、按程序開展工作

根據(jù)上級(jí)要求，確保工資集體協(xié)商會(huì)議順利召開，我們工會(huì)首先在1月5日向公司方發(fā)出了《工資集體協(xié)商要約書》，公司方于1月8日回復(fù)答復(fù)書，確定在1月20日召開會(huì)議，雙方各指派和推薦了參加協(xié)商代表，并與1月20日準(zhǔn)時(shí)召開了會(huì)議，會(huì)議雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)，工資形式、支付時(shí)間等進(jìn)行協(xié)商，公司領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)的經(jīng)營狀況，工會(huì)主席提出了員工的想法和要求，各位代表都發(fā)表了意見，經(jīng)過了激勵(lì)討論，雙方相互了解，各退一步最終達(dá)成協(xié)議基本使廠方，員工達(dá)到滿意，取得預(yù)期效果。

三、效果明顯

通過這次集體協(xié)商，拉近了企業(yè)與員工的距離，使員工的凝聚力大大的增強(qiáng)，員工表示企業(yè)與我們工人協(xié)商，基本達(dá)到員工的要求，我們感到心情愉快，干勁倍增。會(huì)議后，員工的工作積極性空前高漲，日產(chǎn)量均超過歷史水平，員工的收入進(jìn)一步增加，產(chǎn)品的成本進(jìn)一步降低，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，形成良性循環(huán)，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。

第三篇：工資集體協(xié)商工作總結(jié)

企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)

今年開年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)、省勞動(dòng)社會(huì)保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見》精神和省、市企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作會(huì)議精神，全縣上下，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，116家企業(yè)完成了職工工資集體協(xié)商，在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)，得到市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯和好評(píng)。我們的工作總結(jié)如下：

一、毫不動(dòng)搖地推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制建設(shè)

我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣(市、區(qū))的前頭，但作為一種機(jī)制的建立和完善，未來面臨的形勢(shì)和任務(wù)仍然是嚴(yán)峻和艱巨的。工資集體協(xié)商是國際慣例，發(fā)達(dá)的資本主義國家用上百年才總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，我們剛剛步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大國開始實(shí)施這一套機(jī)制，困難和問題當(dāng)然是有的。這項(xiàng)工作我們顯然已經(jīng)有了良好的 開端，但我們還必須清醒的認(rèn)識(shí)到，這項(xiàng)工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長機(jī)制，是一項(xiàng)長期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開展工資集體協(xié)商。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)改善民生，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體體現(xiàn)，是建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措。工資收入是職工生活的主要來源，是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性，參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，把擴(kuò)大集體合同制度的實(shí)施特別是工資集體協(xié)商的推進(jìn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)之一，把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要內(nèi)容來部署、來檢查、來落實(shí)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)這項(xiàng)保障職工合法權(quán)益的機(jī)制。

要加強(qiáng)監(jiān)管，依法維護(hù)和保障工資集體協(xié)商雙方的合法權(quán)益。推行工資集體協(xié)商制度，不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內(nèi)容的合法合理，而且要注重協(xié)議的履行，防止協(xié)議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協(xié)議，對(duì)協(xié)議雙方具有法律約束力，雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。勞動(dòng)保障部門要依法履行好監(jiān)督管理的職責(zé)，保證工資集體協(xié)商成果的及時(shí)生效和履行。要暢通渠道，及時(shí)受理舉報(bào)和投訴。對(duì)無正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商、違反集體合同的企業(yè)，要責(zé)令限期改正，依法處理。通過勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，確保協(xié)議履行到位，使集體協(xié)商內(nèi)容真正取得實(shí)效，落到實(shí)處，使職工群眾得到實(shí)惠。要依法做好工資集體合同爭(zhēng)議的行政調(diào)解工作，及時(shí)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)保障部門要會(huì)同工會(huì)和企業(yè)組織三方共同協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商爭(zhēng)議。對(duì)調(diào)解不成的，要依法予以仲裁，確保工資集體協(xié)議書的嚴(yán)肅性。

二、把女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作抓緊抓好抓出成效

推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，是總結(jié)借鑒近年來工會(huì)維權(quán)工作的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極拓展女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，主動(dòng)探索女職工維權(quán)工作的長效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)女職工維權(quán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要舉措;是推動(dòng)女職工維權(quán)工作全方位納入法制化軌道，使女職工特殊權(quán)益上升為具有法律效力的合同規(guī)范，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效途徑;是增強(qiáng)女職工維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，避免過去集體合同中女職工權(quán)益保護(hù)過于籠統(tǒng)、一帶而過、缺乏可操作性的弊端，促進(jìn)女職工維權(quán)工作效果更加顯著的科學(xué)手段。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀對(duì)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作和女職工工作的重要意義，從樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，深刻認(rèn)識(shí)在新的歷史時(shí)期建立和完善女職工維權(quán)工作長效機(jī)制，推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的重要性、必要性，以開拓創(chuàng)新和扎實(shí)有效的工作，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同全面深入開展，運(yùn)用集體合同這一重要法律制度，使女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體，在執(zhí)行和落實(shí)上更加有力，在女職工權(quán)益的保護(hù)上更加到位。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各級(jí)工會(huì)要高度重視、密切配合，切實(shí)將簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，作為維護(hù)女職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實(shí)。勞動(dòng)和社會(huì)保障局要作好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的備案工作。各級(jí)工會(huì)要采取措施，加大工作力度，將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂情況納入工會(huì)工作的目標(biāo)考核中。要根據(jù)不同行業(yè)及不同類型的用人單位的實(shí)際情況，有針對(duì)性地就女職工權(quán)益保護(hù)中的突出問題開展平等協(xié)商。在協(xié)商過程中，力求突出重點(diǎn)、議題集中、措施可行。專項(xiàng)集體合同條款要具體、標(biāo)準(zhǔn)要量化，切實(shí)增強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的針對(duì)性和可操作性。要積極開展形式多樣的女職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，營造依法治企、依法興企、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益良好氛圍。要提高協(xié)商代表的協(xié)商能力、協(xié)商技巧，確保協(xié)商的順利開展和協(xié)商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)及工會(huì)女職工委員會(huì)，要加強(qiáng)與用人單位的溝通和協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促用人單位和女職工雙方認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。對(duì)用人單位違反女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同條款的行為，工會(huì)依法要求其改正。通過監(jiān)督檢查，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的有效實(shí)施。

同志們，黨的十七大對(duì)繼續(xù)推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)作出了全面部署，也對(duì)堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會(huì)主義工會(huì)提出了新的要求。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會(huì)的神圣職責(zé)。面對(duì)工會(huì)維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來越廣、政策性和專業(yè)性越來越強(qiáng)的新情況，既要統(tǒng)籌兼顧，全面維護(hù)職工群眾勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利;又要突出重點(diǎn)，著力解決職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問題，這是黨中央對(duì)各級(jí)工會(huì)組織的殷切希望，更是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)。我們一定要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、銳意創(chuàng)新，努力推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制在企業(yè)的建立完善，把女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作抓好做實(shí)，為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

今天，縣總工會(huì)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在這里召開企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)表彰暨推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作會(huì)議，總結(jié)我縣企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作成績，交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰在此項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署女職工專項(xiàng)集體合同工作。

第四篇：2018工資集體協(xié)商工作總結(jié)

巨野縣2018年工資集體協(xié)商工作總結(jié)

在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，我們采取積極有效措施，將工資集體協(xié)商工作與基層組織建設(shè)、黨的教育實(shí)踐主題活動(dòng)等工作一并推進(jìn)和落實(shí)。

省、市總部署開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”任務(wù)后，我縣迅速行動(dòng)，首先成立了由縣總工會(huì)常務(wù)副主席韓廷清為組長的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商“集中要約月”行動(dòng)的通知》，一是開展了多形式的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，利用各級(jí)工會(huì)宣傳陣地定期發(fā)布有關(guān)政策法規(guī)，召開各類宣傳會(huì)、動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，向企業(yè)發(fā)送工資集體協(xié)商提示函等，二是我們將工資集體協(xié)商工作納入了工會(huì)工作目標(biāo)管理考核，堅(jiān)持定期與不定期的深入企業(yè)檢查和指導(dǎo)工資集體協(xié)商簽訂和履行情況，對(duì)工作開展不力或未開展的加以督促和改進(jìn)。三是對(duì)不同區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行了充分的調(diào)研，采取不同方式，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和服務(wù)，5月份花冠集團(tuán)召開了集中邀約行動(dòng)動(dòng)員會(huì)；今年以來縣總工會(huì)充分運(yùn)用各種宣傳形式，在全縣印發(fā)《企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊(cè)》8000余冊(cè)，印發(fā)工資集體協(xié)商知識(shí)問答5000余冊(cè)。縣總工會(huì)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員按照分工，分別在自己所管轄鎮(zhèn)區(qū)專門召開工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，同時(shí)，由權(quán)益保障部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員組成的指導(dǎo)組按計(jì)劃分別到這些單位全程指導(dǎo)協(xié)商。

第五篇：工資集體協(xié)商

工資集體協(xié)商

工作總結(jié)2010年以來，三門峽市總民管部在省總法律部的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照省總法律部的部署要求，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作安排，在工作中突出“實(shí)”字，舉措上力求“新”字。從深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，舉全會(huì)之力，強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、總體情況

今年以來，我們把作為平等協(xié)商簽訂集體合同的重要內(nèi)容強(qiáng)力推進(jìn)，將集體合同和工資專項(xiàng)集體合同同時(shí)部署、同時(shí)督導(dǎo)、同時(shí)考核。截至目前，已建會(huì)企業(yè)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同747份，覆蓋企業(yè)1416家，占所有企業(yè)的85.1%，覆蓋職工189904人，占職工總數(shù)的80.4%。全市形成了“企業(yè)單獨(dú)協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補(bǔ)充”的集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二、主要做法

我們?cè)诠ぷ髦凶龅角髮?shí)求效、創(chuàng)新舉措。

（一）安排部署實(shí)，持續(xù)促進(jìn)工作向縱深發(fā)展

我們認(rèn)真貫徹省總?cè)瘯?huì)精神和省總法律部具體工作部署，在今年市總?cè)瘮U(kuò)大會(huì)議上，對(duì)開展集體合同和工資專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行專門安排，作出具體要求，確保這兩項(xiàng)工作有機(jī)相連、無縫對(duì)接。今年以來，共印發(fā)涉及集體合同和工工資集體協(xié)商

資專項(xiàng)集體合同工作的文件14個(gè)，經(jīng)市委同意召開的全市現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議1次、全委會(huì)1次，市總通過工作會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)座談會(huì)等召開不同類型的會(huì)議安排部署工資集體協(xié)商30余次，強(qiáng)力推進(jìn)工作有序進(jìn)行。今年7月16日，市委、市政府“兩辦”聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市總《關(guān)于進(jìn)一步深化“共同約定行動(dòng)”大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見》。7月21日，市委決定召開了全市工會(huì)工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，省、市領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，10個(gè)單位進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，并對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行再動(dòng)員、再安排、再部署。省委、省政府“兩辦”下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》后，市委主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示。市總專門下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見>的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)省市黨委政府“兩辦”推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見的通知》。目前，我市6個(gè)縣(市)區(qū)全部建立了工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。澠池縣、湖濱區(qū)、靈寶市、盧氏縣將工資集體協(xié)商工作列入黨委、政府目標(biāo)考核體系，納入到地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局之中。

（二）督促檢查實(shí)，把省、市規(guī)定的目標(biāo)要求落到實(shí)處 今年以來，我們抓強(qiáng)力督導(dǎo)檢查，將工作安排部署堅(jiān)決落到實(shí)處。一是通過聯(lián)動(dòng)配合督促檢查。今年7月，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)工資集體協(xié)商

關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)了推進(jìn)兩項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃（集體合同彩虹計(jì)劃和勞動(dòng)合同專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃）、推動(dòng)兩項(xiàng)合同制度（集體合同和勞動(dòng)合同制度）實(shí)施工作的通知和方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，共同推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同、勞動(dòng)合同制度落實(shí)。11月，我們聯(lián)合市人大法工委、市政協(xié)法制委、市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)組成聯(lián)合檢查組，深入各縣（市、區(qū)）、部分基層工會(huì)對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了聯(lián)合檢查，有力地促進(jìn)了工作的進(jìn)一步開展。二是市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣（市）區(qū)督導(dǎo)檢查。市總班子成員每人聯(lián)系1個(gè)縣（市）區(qū)，對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。截止目前，班子成員都對(duì)各縣（市）區(qū)進(jìn)行了3次以上的調(diào)研檢查。9月中旬，開展了“百家企業(yè)大調(diào)研、大檢查”活動(dòng)，由班子成員帶隊(duì)，對(duì)每個(gè)縣（市）區(qū)調(diào)研檢查單位在20個(gè)左右，面對(duì)面交流，面對(duì)面指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見。三是市總機(jī)關(guān)人員聯(lián)系直屬基層工會(huì)督導(dǎo)檢查。市總機(jī)關(guān)各部室對(duì)全市106個(gè)直屬基層企事業(yè)工會(huì)進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)，規(guī)定每周至少有1天在企業(yè)工作，督促指導(dǎo)所聯(lián)系企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。四是專門工作簡報(bào)督促通報(bào)。我們建立了縣（市）區(qū)工資集體協(xié)商周報(bào)制度，創(chuàng)辦了“深化共同約定行動(dòng)，推進(jìn)工資集體協(xié)商”工作專題簡報(bào)。到目前，已編印簡報(bào)12期，有效推動(dòng)了工作的開展。工資集體協(xié)商

（三）細(xì)節(jié)把握實(shí)，確保工作的規(guī)范性、實(shí)效性和創(chuàng)新性 在開展工作中，我們始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)范化運(yùn)作。一是在工作規(guī)范上做到了“細(xì)密”。我們明確要求企業(yè)在協(xié)商過程中做到要約應(yīng)約規(guī)范、集體協(xié)商規(guī)范、審議通過規(guī)范、審查公布規(guī)范、監(jiān)督檢查規(guī)范等“五個(gè)規(guī)范”。為此，市總編印了1500本《深化共同約定行動(dòng)，推進(jìn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊(cè)》，免費(fèi)向基層工會(huì)發(fā)放，為工資集體協(xié)商的開展提供了有關(guān)法律法規(guī)、政策文件依據(jù)和要約、應(yīng)約、專項(xiàng)集體合同及職代會(huì)決議等7個(gè)系統(tǒng)性的參考樣本。二是在分類指導(dǎo)上做到了“細(xì)心”。我們針對(duì)企業(yè)實(shí)際，確定各類企業(yè)工資協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，重在建立協(xié)商機(jī)制。新華水工機(jī)械公司生產(chǎn)經(jīng)營十分困難，公司根據(jù)企業(yè)20年以上工齡老職工占60%多的實(shí)際，通過協(xié)商將職工工齡津貼每年增加10元，多數(shù)職工月增工資200元以上，使大多數(shù)職工得到了實(shí)惠。我們?cè)诖罅ν七M(jìn)單個(gè)企業(yè)工資集體協(xié)商的同時(shí)，適時(shí)組織開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會(huì)工作注入生機(jī)和活力，構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的工資集體協(xié)商網(wǎng)絡(luò)。目前，全市簽訂區(qū)域性工資集體合同47份，覆蓋區(qū)域內(nèi)企業(yè)694家。行業(yè)性工資集體協(xié)商也在積極探索推行。繼2008年澠池縣制磚行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)后，其它各縣（市）區(qū)也相繼鋪開。湖濱區(qū)在成立汽車修理行業(yè)工會(huì)、餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商

工會(huì)的同時(shí)，開展了汽車修理業(yè)、餐飲業(yè)工資集體協(xié)商，簽訂了分別覆蓋28家和33家業(yè)內(nèi)企業(yè)的行業(yè)工資集體合同。目前，我市行業(yè)性工資集體協(xié)商已在制磚、餐飲、汽車修理、出租車、超市、市場(chǎng)批發(fā)零售、服裝銷售和美容美發(fā)等10多個(gè)行業(yè)開展，覆蓋企業(yè)270家，覆蓋職工20510人。三是在激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)上做到了“細(xì)致”。我們制定了詳細(xì)的《三門峽市工會(huì)工資集體協(xié)商工作激勵(lì)約束機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》，將工資集體協(xié)商作為工會(huì)工作重中之重加以突出考核，采取平時(shí)考核與考核相結(jié)合的方式，詳細(xì)列出了對(duì)各縣（市、區(qū)）、有關(guān)系統(tǒng)和基層工會(huì)的考核細(xì)則，并加大考核獎(jiǎng)勵(lì)和約束力度，將工資集體協(xié)商與市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀相結(jié)合，作為評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的必備條件加以限制。

（四）明確責(zé)任實(shí)，為推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的保障 我們明確各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志為開展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人，把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)省、市要求，引領(lǐng)工作健康有序開展。各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志親自組織抓工資集體協(xié)商工作，舉全會(huì)之力推進(jìn)工作，取得了明顯成效。

三、工作中存在的問題

今年的工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題。主要是部分企業(yè)、經(jīng)營管理者對(duì)工資集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)還存在工資集體協(xié)商

片面性；部分企業(yè)工資集體協(xié)商程序不規(guī)范，實(shí)效性不強(qiáng)，還沒有形成制度化；市屬系統(tǒng)工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作進(jìn)展緩慢；中央和省部屬企業(yè)、垂直管理企業(yè)推進(jìn)難度較大等。這些問題都需要我們下大力氣，以扎實(shí)的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。

四、2011年工作打算

（一）平等協(xié)商和集體合同工作

工作內(nèi)容：繼續(xù)抓好集體合同到期續(xù)簽、新建會(huì)企業(yè)新簽集體合同工作，將工資專項(xiàng)集體合同和集體合同同時(shí)布置、同時(shí)督導(dǎo)、同時(shí)考核、同時(shí)檢查。進(jìn)一步加大推進(jìn)民營企業(yè)和改制企業(yè)集體協(xié)商工作力度，發(fā)揮國有企業(yè)帶頭作用。工作推進(jìn)的重點(diǎn)是：一是突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)，進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會(huì)內(nèi)容，使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來，并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門小店，實(shí)現(xiàn)對(duì)小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。探索在縣級(jí)層面上組建行業(yè)工會(huì)組織，培育協(xié)商主體，實(shí)施行業(yè)性工會(huì)組建和行業(yè)性工資集體協(xié)商齊頭并進(jìn)。二是積極推進(jìn)駐峽中央企業(yè)、省部屬企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)和垂直管理單位工資集體協(xié)商。推動(dòng)其企業(yè)建立健全工資共決、正常增長和支付保障機(jī)制。三是強(qiáng)力推進(jìn)直屬基層企業(yè)工資集體協(xié)商。結(jié)合工資集體協(xié)商

企業(yè)實(shí)際，分類指導(dǎo)推進(jìn)，通過企業(yè)、職工雙方民主協(xié)商，使職工勞動(dòng)報(bào)酬參與企業(yè)利潤分配更加合理。

擬采取的舉措：一是召開工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)。元月上旬，召開全市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，早準(zhǔn)備，早行動(dòng)，早部署，推動(dòng)沒有開展工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同的企業(yè)，工資集體合同已到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)，職工工資長期不增長、低增長的企業(yè)，實(shí)行經(jīng)營者年薪制的國有和國有控股企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，進(jìn)一步提高建制率和簽約率。二是簽訂資集體協(xié)商目標(biāo)責(zé)任書。與各縣（市）區(qū)、市屬有關(guān)系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)全市已建會(huì)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。三是開展工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”活動(dòng)。動(dòng)員各類企業(yè)集中時(shí)間，集中力量，啟動(dòng)要約、協(xié)商談判程序，簽訂工資專項(xiàng)集體合同。四是抓好典型，分類指導(dǎo)。在不同所有制企業(yè)中選擇100家聯(lián)系點(diǎn)，通過對(duì)聯(lián)系單位的指導(dǎo)、總結(jié)、帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)要求。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)。通過實(shí)施主席和部門分片包點(diǎn)等方法，主動(dòng)為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供全過程指導(dǎo)。五是實(shí)施督查工作制。及時(shí)了解、通報(bào)各縣（市、區(qū)）、有關(guān)系統(tǒng)和企業(yè)工會(huì)工作開展情況，督辦工作落實(shí)到位。六是建立健全臺(tái)賬。市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）工會(huì)、具有二級(jí)單位工會(huì)的有關(guān)系統(tǒng)和基層工會(huì)要按照規(guī)定的內(nèi)容、工資集體協(xié)商

格式和時(shí)間，建立健全工作臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理，努力推進(jìn)所屬地方和單位工資集體協(xié)商工作。七是建立考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)問責(zé)機(jī)制。將工資集體協(xié)商情況，特別是目標(biāo)任務(wù)完成情況作為對(duì)各縣（市、區(qū)）、有關(guān)系統(tǒng)和基層工會(huì)工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作成效顯著的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作特別突出、處于全市領(lǐng)先的單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)干部授予市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；?duì)工作開展不力，達(dá)不到目標(biāo)要求的單位通報(bào)批評(píng)。八是加強(qiáng)對(duì)工資集體指導(dǎo)員和職工協(xié)商代表的培訓(xùn)。明年全市要集中培訓(xùn)1000名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和企業(yè)職工協(xié)商代表。