第一篇：學(xué)習(xí)貫徹十八大精神推動信合事業(yè)再上新臺階

學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，推動信合事業(yè)再上新臺階

中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會是在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的會議。為深入學(xué)習(xí)十八大精神，推動信合各項工作再上新臺階，南召聯(lián)社首先召集全體機關(guān)干部認(rèn)真聆聽胡錦濤同志向大會所作的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)為全面建成小康社會而奮斗》的報告，之后又召開了專題學(xué)習(xí)會議，并通過全社大會對十八大精神進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織機關(guān)各部（室）開展專題座談討論。

南召聯(lián)社結(jié)合工作實際，主要從四方面入手，把十八大精神貫穿到今后的工作之中。

一是嚴(yán)格執(zhí)行各項金融政策，維護(hù)金融穩(wěn)定，提供便民金融服務(wù)。緊密聯(lián)系南召縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，按照“區(qū)別對待、有控有扶”的原則，認(rèn)真落實信貸政策，不斷優(yōu)化信貸投放結(jié)構(gòu)，加大對三農(nóng)的信貸投放力度。

二是創(chuàng)新“三農(nóng)”金融服務(wù)。轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，充分發(fā)揮金融在加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的支撐和促進(jìn)作用，努力為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三是加強企業(yè)文化建設(shè)。以文明單位創(chuàng)建工作為抓手，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，為各項工作順利開展提供強大的思想動力和保障。

四是繼續(xù)構(gòu)建和諧聯(lián)社。通過建立與地方黨委、政府溝通協(xié)調(diào)機制，增強工作的協(xié)調(diào)性和主動性。堅持以人為本，從工作、學(xué)習(xí)、生活上盡心盡力為職工排憂解難，努力構(gòu)建和諧發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的南召聯(lián)社。

第二篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神推動各項工作再上新臺階

工業(yè)園區(qū)“三項舉措”認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神全縣第十次黨代會于2011年9月7日至8日勝利召開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。黨代會結(jié)束后，工業(yè)園區(qū)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神熱潮，引導(dǎo)全體黨員干部把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨代會精神上來，把黨代會精神貫徹落實到各項工作中去，以實際行動為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、精心安排部署。為確保學(xué)習(xí)黨代會精神穩(wěn)步有序地推進(jìn)，首先成立了以一把手領(lǐng)導(dǎo)為組長的深入學(xué)習(xí)黨代會精神活動領(lǐng)導(dǎo)小組；其次是明確了工作職責(zé)，主要負(fù)責(zé)同志為學(xué)習(xí)活動第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)活動直接責(zé)任人。三是制訂了《工業(yè)園區(qū)深入學(xué)習(xí)黨代會精神活動實施方案》和詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，對各個階段每個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)實踐任務(wù)和目標(biāo)都進(jìn)行了細(xì)化，明確了程序、要求、步驟。確保領(lǐng)導(dǎo)到位、安排工作人員到位、各項工作到位。同時，還購買讀書筆記本共計21本，人手一份，保證活動的順利開展。

二、豐富學(xué)習(xí)形式。為確保學(xué)習(xí)有序地開展，結(jié)合單位工作實際，制定了《工業(yè)園區(qū)開展學(xué)習(xí)黨代會精神學(xué)習(xí)日程安排表》，并努力做到“六個一”即：一份學(xué)習(xí)計劃；一套學(xué)習(xí)考勤制度；參學(xué)人員堅持每天自學(xué)一小時；參學(xué)人員有一套完整的學(xué)習(xí)資料；參學(xué)人員有2000字以上高質(zhì)量的學(xué)習(xí)筆記和1000字以上心得體會；圍繞黨代會精神上一次

黨課。并采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專人導(dǎo)學(xué)、專題輔導(dǎo)等形式，組織單位全體認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記今年“七一”重要講話，和張慶黎書記在全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話，同時學(xué)習(xí)好推薦書目《把信送給加西來》。

三、注重自查自糾。工業(yè)園區(qū)把學(xué)習(xí)黨代會精神與每個人的實際工作結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題查找不足，在實踐中檢驗學(xué)習(xí)效果。干部之間開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的批評與自我批評，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從思想上、紀(jì)律上和作風(fēng)上深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標(biāo)和時間，集中進(jìn)行整改。

查找思想問題：

1、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強，缺乏敢為人先、敢闖敢試的開拓意識、進(jìn)取意識和擔(dān)當(dāng)意識，工作守成有余，闖勁不足。

2、大局意識不強。不從工業(yè)園區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，不為全縣人民的根本利益著想，工作上患得患失，缺乏迎難而進(jìn)的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個人利益多，缺乏為全縣發(fā)展大局履職履責(zé)的責(zé)任意識和主人翁意識。

3、群眾觀念淡薄。想問題、做決策、辦事情，不是從廣大群眾的利益出發(fā)，想個人得失多，想群眾利益少，目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任倒查制等 服務(wù)機制不落實，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)積習(xí)不改，人民群眾辦事難的問題未得到有效解決。

4、工作思路不清。對黨代會精神的內(nèi)涵理解不深，研究不夠，結(jié)合本部門、本單位、本職本崗謀劃不到位，找不準(zhǔn)工作的結(jié)合點，對園區(qū)發(fā)展思路不清，責(zé)任不明，缺乏守土有責(zé)，拼搏進(jìn)取的工作激情。

（二）紀(jì)律松馳主要表現(xiàn)是：

1、在政治紀(jì)律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，陽奉陰違，弄虛作假；對轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展等重大工作部署落實不力，工作不到位；在重大問題和原則問題上沒有政治敏感性，不守政治紀(jì)律，不能同縣委、政府保持高度一致。聽謠、信謠、傳謠，甚至造謠生事，蠱惑人心。

2、在工作紀(jì)律上，責(zé)任心不強，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，不按時上下班，遲到早退，上班時間打撲克，玩電腦，干私活，工作日中午飲酒影響工作；重大問題不請示，重要工作不匯報，辦事隨心所欲，不作為，亂作為，利用職務(wù)之便收受他人好處，沒有好處不辦事、有了好處亂辦事。

3、在組織紀(jì)律上，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，自由主義泛濫；民主意識不強，搞個人說了算，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)，執(zhí)法犯法。

4、在財經(jīng)紀(jì)律上，違規(guī)公款消費，濫發(fā)獎金錢物，超標(biāo)準(zhǔn)接待，公款旅游，鋪張浪費，大吃大喝，違反財經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”。

（三）查作風(fēng)飄浮、工作不實的問題，主要表現(xiàn)是：

1、在學(xué)風(fēng)方面，學(xué)習(xí)制度流于形式，沒有學(xué)習(xí)計劃和考核要求，不組織、不參加集體學(xué)習(xí)，不懂理論、不掌握政策，自以為是，固步自封，不能用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐，推動工作。

2、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，精神不振，不思進(jìn)取，沒有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，工作缺乏熱情，創(chuàng)新意識不夠，胸?zé)o大志，胸?zé)o全局，思想上怕吃苦，工作上不務(wù)實，工作滿足于應(yīng)付，滿足于當(dāng)走讀干部，不考慮長遠(yuǎn)，不研究問題，不抓大事。

3、在工作作風(fēng)方面，作風(fēng)漂浮不扎實，安排的多，落實的少，匯報的多，行動的少，說的多，做的少，欺上瞞下，敷衍塞責(zé)。

4、在生活作風(fēng)方面，自律不嚴(yán)，情趣低下，熱衷于燈紅酒綠，熱衷于迎來送往，熱衷于吃吃喝喝，喜好賭博玩樂，追求物質(zhì)享受，享樂主義嚴(yán)重；違反社會公德和家庭美德；借機大操大辦，精力不是放在工作上，而是耗費于紅白喜事、喬遷宴請中。

第三篇：貫徹落實十八大精神學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海再上新臺階

貫徹落實十八大精神 學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海再上新臺階

——在齊魯石化貫徹落實黨的十八大精神做好2013年工作廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部研討班上的輔導(dǎo)報告

李安喜 2012年11月27日

今天我主要講以下四個方面的內(nèi)容:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神,是公司當(dāng)前和明年的首要任務(wù)和重中之重

黨的十八大是一次高舉旗幟、繼往開來、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的重要會議,具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實意義,對指導(dǎo)今后五年乃至十年黨的各項工作都具有十分重要的意義。所以,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,是公司當(dāng)前和明年的首要任務(wù)和重中之重,既要掀起學(xué)習(xí)的熱潮,更要興起貫徹落實的高潮,最重要的是要指導(dǎo)我們明年全年的工作,使明年的工作再上臺階。

第一,要強化示范引領(lǐng),抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,各級黨組織的負(fù)責(zé)人,要帶頭全面準(zhǔn)確、深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。公司黨委今天組織廠處級以上干部在這里學(xué)習(xí)研討,就是帶頭學(xué)習(xí),帶頭研讀十八大精神。同時,要結(jié)合我們的思想實際,把十八大精神的要點掌握好,特別是十八大提出的到2020年全面建成小康社會的目標(biāo),我們一定要深刻理解,為了實現(xiàn)這個目標(biāo),做好我們中央企業(yè)應(yīng)該做的工作。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭學(xué),本次辦班就是帶頭學(xué)的一種標(biāo)志。

第二,要運用各種形式抓好黨員的學(xué)習(xí)。十八大精神職工要學(xué),但重要的是黨員要學(xué),要把十八大精神作為明年黨員思想教育的重要培訓(xùn)內(nèi)容,認(rèn)真組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我們將在不同時期,以報告會、黨課、副班學(xué)習(xí)或者黨支部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)等形式,來加強十八大精神的學(xué)習(xí)和督導(dǎo),更多的是采取個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)與黨員學(xué)習(xí)互動、網(wǎng)上交流、座談討論等各種形式抓好黨員的學(xué)習(xí)。

第三,要加強組織領(lǐng)導(dǎo),不斷把學(xué)習(xí)引向深入。十八大的精神博大精深,內(nèi)容非常豐富,我們要由初步學(xué)到深入學(xué),然后到更加深層次地學(xué)。我們召開了黨支部書記以上的千人大會,系統(tǒng)傳達(dá)了十八大精神,是初步學(xué)習(xí)；今天我們舉辦廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部研討班,就是要比較深入地學(xué)習(xí)；以后我們還要通過報告會、學(xué)習(xí)體會交流會等各種形式更加深入地學(xué)習(xí),由淺入深,把十八大的學(xué)習(xí)不斷引向深入。

第四,一定要用十八大精神來推動齊魯石化的各項工作。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,學(xué)習(xí)掌握十八大精神是為了推動我們的工作。齊魯石化是生產(chǎn)企業(yè),搞好安全生產(chǎn)是我們的本職工作,搞好經(jīng)營管理是我們應(yīng)盡的責(zé)任,創(chuàng)造更多的效益是我們作為經(jīng)濟(jì)組織的追求。所以,我們學(xué)習(xí)十八大精神,一定要用來指導(dǎo)我們的安全生產(chǎn),促進(jìn)我們的經(jīng)營管理,提升我們的經(jīng)濟(jì)效益。只有這樣,作為經(jīng)濟(jì)組織,才能算是貫徹了十八大精神。貫徹落實十八大精神,必須要在十八大精神的指導(dǎo)下,把我們的責(zé)任履行好,把我們的企業(yè)管理好, 把齊魯石化各個方面的工作做好,在今年已經(jīng)比較好的基礎(chǔ)上,明年再上一個臺階。

二、學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海,自覺工作,是公司的當(dāng)務(wù)之急和迫切需要 繼續(xù)深入開展向鎮(zhèn)海煉化學(xué)習(xí)的活動,是公司的當(dāng)務(wù)之急和迫切需要,大家要從以下幾個方面統(tǒng)一認(rèn)識。

第一,一定要明確“一年打基礎(chǔ),兩年上臺階,三年趕鎮(zhèn)?！钡哪繕?biāo)。這個目標(biāo)通過8、9月份的初步學(xué)習(xí)已經(jīng)定下來了。一年打基礎(chǔ),就是學(xué)鎮(zhèn)海今年要把基礎(chǔ)打好,這個基礎(chǔ)是指思想的基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。問題找出來了,目標(biāo)明確了,措施制定了,可以說今年把基礎(chǔ)打好了。兩年上臺階,就是學(xué)鎮(zhèn)海真正上臺階關(guān)鍵靠明年。明年齊魯石化學(xué)鎮(zhèn)海一定要上臺階,上臺階的含義是全方位的,生產(chǎn)經(jīng)營管理上臺階,隊伍思想素質(zhì)上臺階,各個方面的工作都要上臺階。三年趕鎮(zhèn)海,就是三年要趕上鎮(zhèn)海煉化今年8月份的水平,這里主要是指經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),而不是指那些很短時間就可以趕上的工作非要拖到第三年。為什么我們講經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要三年趕上鎮(zhèn)海呢?因為有些物耗能耗指標(biāo)要降低,必須要上技措項目,必須靠做大總量攤薄費用、降低消耗。上技措、技改項目,不是一天就可以上去的,要有個過程,所以我們提出三年趕鎮(zhèn)海。一年打基礎(chǔ),兩年上臺階,三年趕鎮(zhèn)海,不同時段要有不同時段的要求,不同時段要有不同時段的內(nèi)容,我們要向著這個目標(biāo)去努力。

第二,一定要建立齊魯石化人共同的價值觀。今天的齊魯石化,干部職工已經(jīng)基本上形成了共同的價值取向。所以,在深入開展向鎮(zhèn)海煉化學(xué)習(xí)的過程中,我們要把企業(yè)文化建設(shè)好,形成齊魯石化人共同的價值觀,這個非常重要。兩年前,我們提出“想不想齊魯石化好”,我想現(xiàn)在的回答和當(dāng)時的回答肯定不一樣了,內(nèi)容也不一樣了?，F(xiàn)在我們一定要在已經(jīng)基本形成共同價值取向的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步構(gòu)建共同的價值觀,把齊魯石化的文化搞得更好一些,真正做到上下同心,自覺工作。

第三,明年工作要繼續(xù)堅持“四化”方針。明年工作要堅持“優(yōu)化生產(chǎn)、細(xì)化管理、深化培訓(xùn)、強化科技”的“四化”方針。

一是優(yōu)化生產(chǎn)。2010年7月,我回到齊魯石化就講優(yōu)化生產(chǎn),特別強調(diào)要優(yōu)化煉化一體化生產(chǎn),要優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),多生產(chǎn)價高利厚的產(chǎn)品,應(yīng)該說兩年半來已經(jīng)取得了很明顯的成效。裝置還是那些裝置,人還是那些人,我們的效益卻明顯地提升,就是因為我們優(yōu)化生產(chǎn)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)而得來的,所以明年我們要繼續(xù)堅持這個方針。我們是生產(chǎn)企業(yè),優(yōu)化生產(chǎn)首當(dāng)其沖,明年在這方面我們還要進(jìn)一步加大力度,因為我們還有一些優(yōu)化工作沒有到位。比如用乙烯裝置生產(chǎn)的碳

五、碳九來調(diào)合汽柴油。我在茂名石化的時候,只要是汽柴油價格高過碳

五、碳九,碳

五、碳九都拿來調(diào)合汽柴油。我回到齊魯兩年半了,也說過多次,但是我們從來沒有拿碳

五、碳九來調(diào)合汽柴油。當(dāng)汽柴油賣到八九千元,碳

五、碳九只賣到四五千元的時候,為什么不能拿來調(diào)合汽柴油?所以,優(yōu)化生產(chǎn)方面我們還有做得不夠的地方,還要進(jìn)一步加大煉化一體化優(yōu)化力度,只有這樣才能創(chuàng)造更多的效益。

二是細(xì)化管理。在細(xì)化管理方面,這兩年我們做了一些工作,但是和鎮(zhèn)海煉化比,我們還有很大的差距。我們要向鎮(zhèn)海煉化學(xué)習(xí),真真正正在供、產(chǎn)、銷,包括人、財、物全過程實施精細(xì)化管理,要結(jié)合齊魯石化的實際,在生產(chǎn)經(jīng)營各項管理中繼續(xù)加大“緊螺絲”的力度。我們的管理,無論是生產(chǎn)經(jīng)營,還是改革發(fā)展,實際上都在不斷實施“緊螺絲”式的管理,不是一下子就讓大家承受不了,是在不停地擰緊“螺絲”,讓大家感受到我們的管理在不斷“把緊”,這是齊魯?shù)奶厣?齊魯?shù)膶嶋H需要“緊螺絲”式的管理。學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化,就是要把學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海的精細(xì)化管理作為我們實施“緊螺絲”式管理的“熱把緊”階段,過了這個階段,我們的管理肯定能上一個很大的臺階。三是深化培訓(xùn)。深化培訓(xùn),主要是指要搞好專業(yè)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、專人培訓(xùn)。這里所說的專業(yè)培訓(xùn),是有深度的專業(yè)培訓(xùn),就是說我們無論從事哪個專業(yè),都要有點深度,要請專家、教授給我們講一些有理論深度的知識。只有學(xué)習(xí)更深層次的知識,才能感覺到自己有更多的不足。在我們沒有搞全員培訓(xùn)之前,大家都認(rèn)為自己懂得很多,但是真正經(jīng)過培訓(xùn)之后,不是感覺知識很欠缺了嗎?所以,我們要加大專業(yè)培訓(xùn)的力度,要在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,把重點放在分層次深化培訓(xùn)上,同時要加強對年輕干部的培訓(xùn),一定要找一些特別有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人好好培養(yǎng),這是非常有意義的事情。當(dāng)然,車間也應(yīng)當(dāng)抓好專門培訓(xùn),像事故預(yù)案的演練,必須常抓不懈。

四是強化科技。強化科技,一要上技措項目,二要上技改項目,三要搞新產(chǎn)品開發(fā)。上項目,一是為了消除瓶頸,二是為了調(diào)整結(jié)構(gòu),不上項目怎么能調(diào)整裝置結(jié)構(gòu)?怎么能調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?明年我們強化科技也有條件了,我們配備了專門抓科技管理的副總經(jīng)理,我們領(lǐng)導(dǎo)班子有了一位真正的煉油專家,孫振光同志一定要把公司的科技工作好好抓一抓,要發(fā)揮好優(yōu)勢。

實事求是地講,齊魯石化這兩年管理前進(jìn)了一大步,但是我們企業(yè)要發(fā)展,必須靠“雙輪”驅(qū)動,一個是管理,一個是科技。這幾年我們實施“緊螺絲”式的管理,管理這個“輪子”起到了很大作用。在此基礎(chǔ)上,我們還要抓好科技這個“輪子”,向科技管理要效益。要上大的技措項目和技改項目,同時還要搞技術(shù)創(chuàng)新,特別是新產(chǎn)品的開發(fā)。我們的PE、PP、PVC這些合成樹脂的新產(chǎn)品開發(fā)都是有空間的。齊魯石化搞科研是有實力的,科技處要做好組織工作,生產(chǎn)廠要有積極性,研究院要發(fā)揮科研的主體作用,齊心協(xié)力,共同發(fā)揮好科技的作用。

三、轉(zhuǎn)變觀念,變革思維,是公司強化管理和新的自覺 之所以這樣講,是因為有幾個方面需要有針對性地說一說。

一是我們的觀念和思維確實需要變一變。我剛回到齊魯時就說,一個干部不免,但是要讓大家轉(zhuǎn)變觀念。兩年半的實踐已經(jīng)證明了這一點,大家觀念確實轉(zhuǎn)變了不少,但是還沒有徹底轉(zhuǎn)變。去年我提出了變革思維方式,但是實現(xiàn)從根本上轉(zhuǎn)變思維方式還要有個過程。多年形成的思想觀念和思維定式,不可能一年、兩年就轉(zhuǎn)變,況且思維方式的變革還滯后于思想觀念的轉(zhuǎn)變,但是我覺得明年需要徹底轉(zhuǎn)變一下,我在茂名也不過用了三、四年他們就轉(zhuǎn)變了。要徹底轉(zhuǎn)變觀念,除了我講課之外,重要的是大家要回顧總結(jié)一下,要用實踐中的案例自我教育。你兩年半之前想沒想過齊魯石化今天能有生產(chǎn)穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、效益提升這樣的局面?每個人都要總結(jié)總結(jié)。觀念一變天地寬,思維一變一片新。如果不變觀念,心胸越來越窄；如果觀念一變,心和天一樣寬。思維也是一樣,如果不變,老沉浸在過去的思維當(dāng)中,全是舊的東西；如果思維一變,全是一片新,也會帶來好心情。我有幾個觀點跟大家講一講。

第一,一線工人倒班可以到60歲。為什么希望他們干到60歲?從20歲技校畢業(yè)倒班,干到60歲,倒班40年,經(jīng)歷過多少次事故和火的考驗,練就了本領(lǐng),對操作非常熟悉。現(xiàn)在我們都是DCS控制,除了外操要巡檢之外,體力勞動并不是很重,而且生活也好了,干到60歲一點問題沒有。美國人、歐洲人都要干到65歲,白發(fā)蒼蒼還在倒班。所以,我們的觀念要轉(zhuǎn)變一下,不要一說到了50多歲就不能倒班了。廠長和書記首先要解決這個觀念問題,不要總說隊伍老化了。什么叫老化?分和誰比,跟40歲的比,50歲是老化；你們和我比,還算老化嗎?我59歲了,還這么拼命地干,你們不能干嗎?所以,倒班工人干到60歲是沒有問題的。過去我們有集體企業(yè)、三產(chǎn)企業(yè),年齡大了可以去這些地方,現(xiàn)在這些企業(yè)都改制了,沒地方去了。所以,倒班工人要干到60歲,我們要樹立這個觀念。

第二,齊魯石化的干部職工,能夠走出去到中石化兄弟企業(yè)工作,我們一定要支持；能夠被社會上的企業(yè)高薪聘用,我看可以放人。齊魯石化人才濟(jì)濟(jì),只要中石化兄弟企業(yè)要人,我們就要往外輸送啊。不要老說走一兩個人就是人才流失,什么叫人才流失?流到哪里算是失?流到中石化兄弟企業(yè)去那叫失嗎?流到新疆去搞煤化工那叫失嗎?那是為中國石化做更大的貢獻(xiàn)。即使是流到社會,也是為中國社會的經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn),怎么叫失呢?我們一個廠有一千多人,在茂名、鎮(zhèn)海,同樣的裝置只有350人,走十個、二十個人還叫人才流失嗎?還叫隊伍不穩(wěn)定嗎?只要我們的干部職工到好處去,只要他認(rèn)為出去能有更大發(fā)展,我們就給他開綠燈。我們要有點胸懷,有點高度,只要有人愿意到中石化兄弟企業(yè)去,我們都同意。

二是率先垂范樹形象,敢抓善管愛職工。我希望我們的干部一定要把形象好好樹立起來。因為我回來之后就發(fā)現(xiàn),齊魯石化的干群感情很脆弱。所以,你們要從深層次想一想,要率先垂范樹立起形象來。當(dāng)然現(xiàn)在大家做得不錯,包括這次廠處級干部自愿優(yōu)化公務(wù)車,在職工當(dāng)中反響很好,老百姓都說好,這在內(nèi)部是樹形象,外部的人也不會再以齊魯石化處級干部一人一輛專車來笑話我們了。

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓善管關(guān)愛職工。要真心愛職工,只有愛職工,職工才愛你啊!我對你們嚴(yán)不嚴(yán)?我批評孫振光,你們都是知道的,多么嚴(yán)厲啊!我憑什么要批評他?就是想讓他帶好煉油廠,干出成績來提拔他才批評他。我批評他,是因為他工作沒干上去；提拔他,是因為他干上去了!所以說對待批評,我有自己的觀點,我認(rèn)為批評是一種信任,批評是一種感情投入,批評是對你們負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部只要愛職工,職工就不怕你批評他；職工就怕你不從心里愛他,你只要愛職工,職工就愛你。

三是強化管理新自覺。過去我們強化管理,有自覺的成分,也有不自覺的成分,有的是我逼著大家在強化管理。今天我要的是強化管理新自覺,大家要有新的自覺性,要通過理念的重申來體現(xiàn)企業(yè)管理本質(zhì)的新自覺,同時也要體現(xiàn)在企業(yè)以人為本的新自覺上。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺抓管理創(chuàng)效益,要靠管理水平和效益的提升來給職工增加收益。所以我前面說過,自愿取消專車,是樹立了廠處級干部良好形象的新自覺,這個沒有任何強迫,我從來沒有跟鄭平友、馬奎昌同志說讓他們怎么樣,完全是他們的新自覺。我參加黨的十八大回來后就聽說了他們的動議,后來付諸于行動,這不就是他們的新自覺嗎?

四、企業(yè)發(fā)展,職工幸福,是公司的最高追求和最高目標(biāo)

過去我講“企業(yè)發(fā)展,職工幸?！笔枪镜淖罡咦非?今天再完善一下,“企業(yè)發(fā)展,職工幸?！笔枪镜淖罡咦非蠛妥罡吣繕?biāo)。我們要通過科學(xué)發(fā)展,來優(yōu)化結(jié)構(gòu),解決好齊魯石化既不大又不強的問題。齊魯石化曾經(jīng)是很大的企業(yè),但現(xiàn)在我們已經(jīng)不大了,不僅不大,而且是既不大又不強。茂名2550萬噸/年煉油、100萬噸/年乙烯已經(jīng)實現(xiàn),鎮(zhèn)海2200萬噸/年煉油、100萬噸/年乙烯已經(jīng)實現(xiàn),揚子現(xiàn)在也在搞1500萬噸/年煉油改造了,上海、天津、燕山規(guī)模都比我們大。所以,我們一定要把煉油做大,一定要做到1500萬噸/年；我們還要把乙烯做大,一定要搞到100萬噸/年,這個100萬噸是實實在在的100萬噸,是指由72萬噸增加到100萬噸。同時,齊魯石化要建成全國最大的橡膠基地,要上大的芳烴裝置。另外,我們做大齊魯,還要有一種新的發(fā)展思路,要走出去發(fā)展。中石化讓我們和東營合資,投資15個億建設(shè)13萬噸/年丙烯腈項目。因為他們那里有原料,有環(huán)保容量,地表水多的是,不像我們這里有水的瓶頸制約。所以說發(fā)展是有很多種方式的,齊魯必須學(xué)會運用,才能有大的發(fā)展。

職工幸福,是共同幸福!我認(rèn)為,我們齊魯石化職工幸福不是讓少數(shù)人幸福,更不是讓個別人幸福,而是要讓全體齊魯石化人共同幸福,這是我們的最高追求和最高目標(biāo)。十八大講的是共同富裕,我們齊魯石化也要共同富裕。鄧小平同志早就說過,搞中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì),就是允許一部分人先富起來,先富帶后富,最后共同富裕。大家不要忘了,共同富裕才是社會主義的本質(zhì)。齊魯石化也是這樣,我們在為國家不斷多創(chuàng)稅收,為企業(yè)不斷多創(chuàng)效益的同時,也要不斷增加職工的收入,讓齊魯石化人活得有尊嚴(yán),讓齊魯石化大家庭所有的人都生活幸福。

希望大家一定要認(rèn)真研討、好好交流,一定要通過這次研討班認(rèn)清形勢,明確任務(wù),落實責(zé)任,自覺工作,把今年年底的工作做好,把明年的工作謀劃好。我們一定要上下同心,埋頭苦干,一定要讓齊魯石化明年各項工作再上一個臺階。

第四篇：深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 開創(chuàng)志愿服務(wù)工作新局面

——在全省志愿服務(wù)工作座談會上的講話

省委常委、宣傳部長 張效廉（2012年12月5日）

同志們、志愿者朋友們：

大家好。在全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神熱潮中，我們迎來了第27個國際志愿者日，這是我們?nèi)w志愿者的節(jié)日。在這里，我謹(jǐn)代表省委和省文明委，向獲得表彰的優(yōu)秀志愿者和志愿服務(wù)組織表示熱烈的祝賀，并通過你們向全省廣大志愿者和志愿服務(wù)組織表示誠摯的問候！對你們長期以來，默默無聞地服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會、關(guān)愛他人所表現(xiàn)出來的大愛情懷和高尚品格表示崇高的敬意！也向共同發(fā)起我省志愿服務(wù)暖心行動的各部門表示衷心的感謝！

下面，我就深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，廣泛開展志愿服務(wù)活動談三點意見。

一、思路清晰、措施得力，我省志愿服務(wù)扎實深入、成效顯著

多年以來，我省一直高度重視志愿服務(wù)工作。特別是去年省志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組成立以來，根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，我省加強和改進(jìn)了志愿服務(wù)工作，取得了“四個進(jìn)一步”的明顯成效。

一是志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)一步健全。出臺了《黑龍江省志愿服務(wù)條例》,在全國率先以法律形式明確了志愿服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、社會支持和法律責(zé)任。全省各地都建立了文明委領(lǐng)導(dǎo)、文明辦牽頭、各部門共同參加、全社會關(guān)心和支持的志愿服務(wù)工作機制，各市地成立了志愿服務(wù)協(xié)調(diào)小組，完善了省、市、區(qū)、街道、社區(qū)的志愿服務(wù)管理體系。哈爾濱、大慶、伊春等市地還在市、區(qū)、社區(qū)（單位）分別成立了志愿服務(wù)總隊、大隊、志愿服務(wù)隊，提高了志愿服務(wù)的社會動員力。

二是志愿者組織隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。我省分四步推進(jìn)基層志愿服務(wù)組織建設(shè)（第一步推進(jìn)全省2966個社區(qū)建立志愿服務(wù)工作站，第二步推進(jìn)全省3134所中小學(xué)校建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作站，第三步以各級文明單位為骨干推進(jìn)駐市駐區(qū)單位建立志愿服務(wù)工作站，第四步推進(jìn)全省高校建立志愿服務(wù)工作站），截至目前，全省已經(jīng)建立志愿服務(wù)工作站22239個，初步形成了覆蓋全省的常態(tài)化志愿服務(wù)組織體系。開發(fā)了《黑龍江省志愿服務(wù)管理系統(tǒng)》，建立了全省志愿服務(wù)公共管理平臺，統(tǒng)籌管理全省各級各類志愿服務(wù)組織。目前全省注冊志愿者已經(jīng)超過176.19萬人，申報志愿服務(wù)崗位418.7萬個，參加志愿服務(wù)活動200.7萬人次，注冊志愿者占全省城市建成區(qū)人口10.89%，提前實現(xiàn)了中央提出3-5年社區(qū)志愿者達(dá)到10%的目標(biāo)，初步實現(xiàn)了中央關(guān)于志愿服務(wù)“三個轉(zhuǎn)變”的要求（志愿者由以青年為主向全體社會成員共同參與轉(zhuǎn)變，志愿服務(wù)活動由以階段性為主向經(jīng)常性活動轉(zhuǎn)變，志愿服務(wù)管理由松散型向規(guī)范化轉(zhuǎn)變）。在剛剛結(jié)束的，由中央文明辦、中央主要新聞媒體共同發(fā)起的100名全國優(yōu)秀志愿者和20個全國優(yōu)秀志愿服務(wù)組織評選活動中，我省有5人當(dāng)選全國優(yōu)秀志愿者（李坤才，黑龍江省哈爾濱市夕陽紅志愿者服務(wù)隊隊

長；林彬，黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)前進(jìn)辦事處機車東社區(qū)黨總支書記；周成剛，黑龍江大學(xué)團(tuán)委副書記；段其德，黑龍江省大慶第二采油廠采油工人；謝尚威，黑龍江省雙城市韓甸鎮(zhèn)農(nóng)民）。1個組織當(dāng)選全國優(yōu)秀志愿服務(wù)組織（大慶市愛心傳遞志愿者協(xié)會），列各省前列。

三是志愿服務(wù)活動進(jìn)一步深化。我們廣泛開展“紅紅火火過大年”主題活動和“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。中央文明辦先后在哈爾濱、大慶、伊春、綏芬河和安達(dá)組織了全國“三關(guān)愛”活動啟動儀式，全省參與率達(dá)85.16%。以雙鴨山為主會場，在全省所有地級以上城市同步組織了“兩推進(jìn)一建立”活動啟動儀式。在爭創(chuàng)文明城市過程中，全省黨員志愿者、文明城市志愿者和慈善志愿者參與率分別達(dá)90%、107.8%和130.7%，發(fā)揮了重要作用。最近，由省委宣傳部、省委組織部、省文明辦、省民政廳、團(tuán)省委等14個部門牽頭，組織開展了志愿服務(wù)暖心行動，進(jìn)一步掀起了全省志愿服務(wù)活動新高潮。

四是志愿服務(wù)活動品牌進(jìn)一步形成。去年，我省建立了“五個一百”（全省每年評選100名優(yōu)秀志愿者、100個優(yōu)秀志愿服務(wù)站、100個優(yōu)秀志愿服務(wù)隊、100個優(yōu)秀志愿服務(wù)品牌活動和100個關(guān)心支持志愿服務(wù)活動的優(yōu)秀組織）

評選機制，今年我省在此基礎(chǔ)上評選了“五個十佳”（十佳優(yōu)秀志愿者、十佳志愿服務(wù)站、十佳志愿服務(wù)隊、十佳志愿服務(wù)品牌活動和十佳關(guān)心支持志愿服務(wù)活動的優(yōu)秀組織），建立了五星級志愿者評選機制，（目前全省一至五星志愿者分別達(dá)到4865、2433、623、231和143人），成功推出了一批志愿服務(wù)活動品牌，較好地發(fā)揮了示范和引導(dǎo)作用。目前，我省群眾對志愿服務(wù)的認(rèn)同度大幅提升，對志愿服務(wù)理念的知曉率已達(dá)86.88%，參與率達(dá)89.59%，滿意度達(dá)95.63%。

在看到成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在許多不足。比如，一些地區(qū)和單位對志愿服活動重視不夠，措施不到位；一些部門和單位不信任也不會動員群眾，工作流于形式；一些基層組織和群眾不習(xí)慣、不了解志愿服務(wù)活動的基本程序和規(guī)則，隨機、隨意參加活動（基層志愿服務(wù)工作站的有效動員率僅為3.8%）。這些都亟待在今后工作中研究解決。

二、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強做好志愿服務(wù)責(zé)任感使命感

黨的十六屆六中全會明確提出，以相互關(guān)愛、服務(wù)社會為主題，深入開展城鄉(xiāng)社會志愿服務(wù)活動，建立與政府服

務(wù)、市場服務(wù)相銜接的社會志愿服務(wù)體系。黨的十八大進(jìn)一步指出：深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)，推動學(xué)雷鋒活動、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化。志愿服務(wù)是群眾性精神文明建設(shè)活動的重要載體，是黨和政府管理社會、服務(wù)社會的重要手段，是群眾參與社會管理的重要途徑。在新的歷史條件下，深入開展志愿服務(wù)活動對于建設(shè)社會主義核心價值體系、加強和創(chuàng)新社會管理、實現(xiàn)公民自身價值具有重要意義。

1、開展志愿服務(wù)是建設(shè)社會主義核心價值體系的有效舉措。志愿服務(wù)是現(xiàn)代社會文明程度的重要標(biāo)志，是新形勢下推進(jìn)精神文明建設(shè)的有力抓手。志愿服務(wù)以自愿、無償為前提，以弘揚志愿精神為核心，能夠引導(dǎo)人們在做好事、獻(xiàn)愛心，服務(wù)他人、服務(wù)社會的過程中，弘揚良好道德風(fēng)尚，有利于倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，將建設(shè)社會主義核心價值體系的任務(wù)落到實處。

2、開展志愿服務(wù)是加強和創(chuàng)新社會管理的客觀需要。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù)。開展志愿服務(wù)，可以有效發(fā)揮群眾有序參與社會建設(shè)和管理的基礎(chǔ)作用。一是協(xié)助政府解決社會問題。我國用30多年時間走完了西方

發(fā)達(dá)國家?guī)装倌甑陌l(fā)展歷程，使他們在不同時期漸次出現(xiàn)的諸多社會矛盾和問題在我國相對較短的時間里集中表現(xiàn)出來。其中很多問題是政府管理、市場機制覆蓋不到的領(lǐng)域。志愿服務(wù)領(lǐng)域?qū)?、渠道廣、動員力強，可以有效彌補政府服務(wù)和市場服務(wù)的不足，為政府分憂、為百姓解難，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。二是拓寬群眾參與社會管理渠道。志愿者通過上情下達(dá)、下情上達(dá)、監(jiān)管不文明行為、維護(hù)社會秩序、開展社會調(diào)查等多種形式，履行責(zé)任、發(fā)揮才智，參與社會管理，為政府當(dāng)好參謀和助手，促進(jìn)了民主建設(shè)進(jìn)程。三是提升政府社會動員力。開展志愿服務(wù)可以充分發(fā)揮群眾主體作用，在短時間內(nèi)聚集大量多方面人才，優(yōu)化整合社會資源，保證大型活動的順利開展，增強政府的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨的執(zhí)政能力。

3、開展志愿服務(wù)是實現(xiàn)公民自身價值的重要途徑。促進(jìn)人的全面發(fā)展是社會主義建設(shè)的重要目標(biāo)。人生的價值是在社會實踐中實現(xiàn)的，志愿服務(wù)為每一位參與者提供了實現(xiàn)自身價值的機會。志愿服務(wù)活動形式多樣、靈活便捷，適應(yīng)當(dāng)今社會結(jié)構(gòu)、組織形式、利益格局深刻變化的新形勢，能夠滿足不同層次人們關(guān)愛他人、服務(wù)社會、展示特長的愿望，有利于在全社會形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共

同進(jìn)步的社會氛圍和人際關(guān)系；有利于引導(dǎo)人們在參與志愿服務(wù)活動中開闊眼界、增長才干，提高自我管理、自我服務(wù)的能力；有利于在為他人謀幸福、為社會作貢獻(xiàn)的過程中，實現(xiàn)自我，體現(xiàn)自身價值。

三、精心組織、務(wù)求實效，全面提升我省志愿服務(wù)整體水平

志愿服務(wù)是社會主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是社會建設(shè)的重要內(nèi)容。廣泛開展志愿服務(wù)，推動學(xué)雷鋒活動、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化，是中央對志愿服務(wù)工作的明確要求。我們要認(rèn)真貫徹落實十八大精神，解放思想、開拓創(chuàng)新，全面提升我省志愿服務(wù)的整體水平。

一要大力弘揚志愿服務(wù)精神。把參加志愿服務(wù)活動作為全體公民社會責(zé)任教育、未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育的重要途徑。充分利用各級各類新聞媒體，大力宣傳“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，大力弘揚志愿精神，大力培養(yǎng)志愿服務(wù)文化，使人們認(rèn)識到志愿服務(wù)既是每個公民的責(zé)任和義務(wù)，也是每個公民的權(quán)利。要加大志愿服務(wù)經(jīng)驗的總結(jié)和典型推廣力度，通過組織“五個十佳”和“五個一百”優(yōu)秀志愿者和志愿服務(wù)組織事跡宣傳，使全社會更加深刻地感受到志愿服務(wù)的重

要作用，努力營造全社會理解、愛護(hù)、尊重志愿者的氛圍，吸引更多的人發(fā)揮職業(yè)特長和個人專長，從不同領(lǐng)域參與志愿服務(wù)。使更多的志愿者成為良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者和社會主義精神文明的傳播者、實踐者。

二要大力強化志愿服務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)。落實《黑龍江省志愿服務(wù)條例》，成立省、市、區(qū)三級志愿者聯(lián)合會，規(guī)范各級團(tuán)體會員單位，建立完善志愿服務(wù)組織體系。建立各地志愿服務(wù)總隊、大隊、支隊、分隊和服務(wù)隊，全面提升志愿服務(wù)的動員力和行動力。加強志愿服務(wù)保障機制建設(shè)，完善鼓勵志愿服務(wù)政策措施，為開展志愿服務(wù)提供基本保障，把人們參與志愿服務(wù)的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。鼓勵機關(guān)、學(xué)校和企事業(yè)單位，在同等條件下優(yōu)先錄取和聘用有志愿服務(wù)經(jīng)歷者。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大社會資源整合力度，把各方面力量動員起來，推動志愿服務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化。

三要大力開展志愿服務(wù)活動。從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要出發(fā)，從人民群眾愿望出發(fā)，從辦得到、群眾又迫切需要的事情做起，組織開展多種形式的群眾樂于參與、便于參與的志愿服務(wù)活動，努力為困難群眾排憂解難，為人們關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會搭建平臺。當(dāng)前，要緊密結(jié)合群眾路線教

育實踐活動，重點推進(jìn)“三關(guān)愛”活動和“志愿服務(wù)暖心行動”，從家政志愿服務(wù)、健康保護(hù)志愿服務(wù)、親情陪伴志愿服務(wù)、文化體育志愿服務(wù)和法律援助志愿服務(wù)入手，組織志愿者為空巢老人、殘疾人、農(nóng)民工、留守兒童提供服務(wù)。以實際行動貫徹落實黨的十八大精神，推動社會文明進(jìn)步，為我省經(jīng)濟(jì)社會更好更快更大發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

同志們，“登高山復(fù)有高山，出瀛海更有瀛?！?。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，以實際行動推動和支持我省志愿服務(wù)活動創(chuàng)新發(fā)展，協(xié)力共建大美大愛新龍江，共同譜寫和諧幸福新華章！

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神促進(jìn)工會工作再上新臺階

日前，全國總工會召開學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神會議，王兆國同志在會上指出，學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，就要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。各級工會組織和廣大工會干部要按照十七大的要求，堅持

“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，切實維護(hù)好職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。

四川省總工會、四川省電力工會也先后召開傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七大精神大會，強調(diào)各級組織要把認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、全面貫徹黨的十七大精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的熱潮，要緊密結(jié)合工會工作實際，堅持用十七大精神指導(dǎo)工會實踐，推進(jìn)工會工作再上新臺階。

一、廣大工會干部要全面準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系。要深刻理解中國特色社會主義理論體系堅持和發(fā)展了馬克思列寧主義、毛澤東思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強堅持走中國特色社會主義偉大道路的自覺性和堅定性，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，又好又快推進(jìn)“兩個率先”，真正把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到中國特色社會主義偉大旗幟下。

二、工會組織要團(tuán)結(jié)動員職工為推動企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮主力軍作用。要深刻理解實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，正確把握中國特色社會主義“四位一體”的總體布局，堅持發(fā)展第一要務(wù)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，要充分發(fā)揮工會“動員、監(jiān)管、維護(hù)、服務(wù)、推動、創(chuàng)新”六個方面的作用。要圍繞企業(yè)管理創(chuàng)新工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，就要求我們工會組織要深入細(xì)致地做好職工群眾的思想政治工作，引導(dǎo)職工群眾正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，理解企業(yè)的管理創(chuàng)新。企業(yè)工會應(yīng)圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員職工群眾支持、參與改革，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動關(guān)系，依靠職工群眾，努力保護(hù)和調(diào)動職工群眾的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

三、工會組織要在推動和諧企業(yè)建設(shè)，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系中當(dāng)好排頭兵。要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的戰(zhàn)略思想，準(zhǔn)確把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，自覺以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞共建共享和諧企業(yè)，積極構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，做新型勞動關(guān)系的構(gòu)建者。尤其要把和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動作為工會工作品牌精心打造、抓緊抓實，推動企業(yè)勞動關(guān)系不同主體之間和諧相處、共謀發(fā)展，構(gòu)建“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動關(guān)系。

四、樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要深刻理解促進(jìn)社會公平正義，推動建設(shè)和諧社會，是職工群眾的根本利益所在，體現(xiàn)了黨中央高度關(guān)注民生和以人為本的執(zhí)政理念，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，主動依法科學(xué)維權(quán)，做職工合法權(quán)益的維護(hù)者。要發(fā)展好、維護(hù)好、實現(xiàn)好職工的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)利益，按照初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平的要求，全力推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商機制，不斷完善廠務(wù)公開、事務(wù)公開和班務(wù)機制，讓全體職工在工會組織的促進(jìn)下分享到企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展的成果。

五、不斷深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理。要深刻理解發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實的民主權(quán)利，給工會工作帶來的新的發(fā)展機遇，以更強的政治責(zé)任感和敏銳性，加強企業(yè)民主管理，緊緊圍繞《企業(yè)工會工作條例》、《四川省〈工會法〉實施辦法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定，不斷完善企業(yè)職工代表大會制度，深化職工代表巡視督察制度，做到“有法可依，有法必依”。切實落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，尤其是涉及職工切身利益問題的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

六、加強職工文化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)展工人階級先進(jìn)性，維護(hù)好職工群眾的精神文化權(quán)益。要深刻理解推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重要任務(wù)，深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)社會主義核心價值體系在職工中的形成；要在職工價值導(dǎo)向上把住關(guān)口，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)出具有凝聚力、向心力和蓬勃向上的企業(yè)精神，在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，增強職工的主人翁意識和責(zé)任感；要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，教育職工增強和諧理念，弘揚和諧精神，做社會和諧發(fā)展的促進(jìn)者；加快工人階級知識化進(jìn)程，引導(dǎo)職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工和技能型、專家型人才，努力培育一支有理想、有道德、有技能的職工隊伍。