第一篇：開魯金融辦創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作總結2009年

開魯縣人民政府金融工作辦公室

2009年國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作總結

開魯縣國家級創(chuàng)業(yè)型城市領導小組辦公室：

2009年，縣金融辦在縣委、縣政府的正確領導下，在市金融辦大力支持、關心和指導下，認真貫徹落實全市金融工作會議精神，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，充分發(fā)揮金融辦的積極性和主動性，強化協調服務，采取有效措施，加大信貸投放力度，積極開拓新的金融市場，為支持我縣地方經濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的金融保障。

一、2009年工作總結

第一，加大協調力度，在擴大信貸投放上實現新突破。

（一），我們加大了對外協調力度。在與縣內金融機構進行聯系溝通的基礎上，通過各種方式，積極加強與異地銀行的溝通聯系，與國家開發(fā)銀行內蒙分行、光大銀行內蒙分行、內蒙古銀行、建設銀行通遼分行、中國銀行通遼分行、包商銀行通遼分行進行了業(yè)務聯系，現在建設銀行、包商銀行已在我縣開展了業(yè)務，貸款余額近2000萬。內蒙古銀行將在我縣發(fā)起設立村鎮(zhèn)銀行。其次，加強了政銀企的溝通聯系。協調有關部門，加強與全縣各中小企業(yè)的溝通聯系，對有融資需求的項目進行系統梳理和篩選。3月份，組織23家中小企業(yè)參加了全市政銀企融資洽談會，會上簽約項目16個，簽約金額達4.99億元。9月份在市金融辦

—1— 的牽頭組織下，市直各金融機構赴我縣開展了“進企業(yè)、訪項目”活動，進一步落實全市政銀企融資洽談會簽約項目。16家中小企業(yè)與銀行進行了對接，最終達成貸款意向2.12億元。具體項目：

1、玉王公司在包商銀行貸款1億元、農業(yè)銀行5000萬、工商銀行5000萬，現在項目進展順利，在近期包商銀行、農業(yè)銀行、工商銀行將分別去山東總公司考察及辦理相關抵押物的評估事宜，預計在年底之前能落實。

2、百年酒業(yè)在建行貸款500萬。

3、順達摩托銷售公司在包商銀行貸款200萬。

4、興陽糧油在市建設銀行貸款200萬已辦理完畢。

（二），加強與國家開發(fā)銀行內蒙古分行的聯系與溝通，在推動深入合作上取得新成果。我們主動去分行向行領導匯報我縣經濟發(fā)展情況，加強與行里業(yè)務部門的溝通聯系，加大對我縣中小企業(yè)的扶持力度。以市匯鑫投資擔保公司為平臺，選擇發(fā)展前景好、有一定信譽的中小企業(yè)設立項目庫。今年截止目前已協調開行內蒙古分行為中小企業(yè)融資1600萬元，其中：婦女創(chuàng)業(yè)項目貸款500萬元;青年創(chuàng)業(yè)貸款300萬元；重點支持了新華肉牛、開原商貿、宏豐農機、綠源絨產品工貿等7家中小企業(yè)，為中小企業(yè)的發(fā)展注入了活力。協助利牛生化有限公司在發(fā)行貸款1.5億元（10月份到位）。

第二，加快機構引進步伐，在健全開魯金融保險市場體系上取得新進展。

一是積極籌建小貸公司。積極協調外商來我縣投資金融市—2— 場，經過認真組織籌備，由通遼市進前佳老板投資的開魯縣宏潤小貸公司通過了市、區(qū)兩級金融辦的審核驗收，5月5日正式營業(yè)。不到三個月時間，公司注冊的3000萬資本金全部發(fā)放完畢，經上級批準追加的2000萬也于10月份到位，現在效益明顯。

二是大力引進保險機構。經過選址籌備及人員招聘，新華保險開魯支公司也于6月29日正式掛牌運營。公司招有員工近400名，有效地緩解了我縣就業(yè)壓力。

三是認真組建村鎮(zhèn)銀行。村鎮(zhèn)銀行以支持“三農、三牧”、中小企業(yè)和縣域為市場定位。設立村鎮(zhèn)銀行，對極大提升我縣的農村金融服務水平。為此，通過積極協調聯系和邀請，由內蒙古銀行發(fā)起，在我縣組建成立開魯縣蒙銀村鎮(zhèn)銀行。銀行注冊資本金2000萬。已完成人員招聘等項工作，年底之前掛牌營業(yè)。

我們還根據市金融辦的要求，對我縣的小額貸款公司進行日常監(jiān)督和管理。截止9月末，福陽小貸公司累計發(fā)放各項貸款7288.5萬元，累計收回各項貸款4212.5萬元，各項貸款余額為3075萬元，其中農戶貸款361萬元（63戶），個體工商戶貸款102萬元（5戶），小企業(yè)貸款2612萬元（20戶）。農牧戶貸款累計發(fā)放824萬元（144戶），累計收回463萬元（75戶）；個體工商戶貸款累計發(fā)放305.5萬元（25戶），累計收回204萬元（20戶）；小企業(yè)貸款累計發(fā)放6159萬元（49戶），累計收回3545.5萬元（29戶）。小貸公司充分發(fā)揮了“小額、分散、方便、快捷”的特點，為我縣中小企業(yè)、個體工商戶以及“三農”提供了有效的金融服務。

—3— 第三、完成對全縣重點企業(yè)，及個體商戶基礎信息和2010年貸款需求的調查工作。12月初我們對全縣31家重點企業(yè)，以及四個鎮(zhèn)（開魯鎮(zhèn)、小街基鎮(zhèn)、麥新鎮(zhèn)、東來鎮(zhèn)）的個體商戶基礎信息和貸款需求調查工作并建立調查檔案，為今后的工作打下了基礎。

三、2010年工作思路

第一、加強與區(qū)、市、縣三級銀行的聯系和溝通，做好重點項目和中小企業(yè)信貸融資工作。

第二、繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)扶持工作，為創(chuàng)業(yè)者融資提供優(yōu)質服務，給予政策傾斜，更多的爭取國家開發(fā)銀行關于婦女創(chuàng)業(yè)和青年創(chuàng)業(yè)的政策性扶持貸款。

第三、加快引進金融機構，建立安全、有效的金融服務體系和市場。我們要繼續(xù)與區(qū)、市兩級銀行聯系（重點市包商銀行和中國銀行）再爭取一家商業(yè)銀行落戶我縣。

第四、繼續(xù)推進新型農村金融組織建設。指導監(jiān)督小額貸款公司規(guī)范運行，協助其開拓金融市場，健全服務體系。協助開魯蒙銀村鎮(zhèn)銀行做好組建初期金融市場開發(fā)工作。

第五、建立健全全縣金融風險處置協調機制，確保我縣金融安全。

我們要牽頭制定處置金融突發(fā)事件應急方案，同時要加強與人行、銀監(jiān)局的溝通與聯系，及時研究和通報分析情況，及時了—4— 解流動性風險隱患和其他不穩(wěn)定因素，形成快速反應、快速研究、快速處置的日常溝通協調機制，確保全縣金融安全穩(wěn)定運行。

牽頭做好全縣金融運行分析。匯總掌握和綜合分析全縣金融形勢和運行情況，牽頭召開全縣金融會議，季年度全縣金融情況分析會。

縣政府金融工作辦公室 二○○九年十二月二十五日—5—

第二篇：2012年創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作總結

臨洮縣住房和城鄉(xiāng)建設局創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型

城市工作總結

為更好的落實全縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作推進會議精神，我局根據創(chuàng)建活動中承擔的職責任務，結合部門工作實際主要作了以下工作。

一、真情服務，創(chuàng)建載體。

臨洮縣住建局緊隨國家政策，秉承地域優(yōu)勢，積極開展創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。已創(chuàng)建了金澤洮水明珠建筑企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和洮陽都市花苑建筑企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。如今，金澤洮水明珠建筑企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地已以良好的政企基礎和提供各項積極的配套服務為具有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的人員搭建了一個具有廣闊前景的創(chuàng)業(yè)平臺，這個平臺的搭建是臨洮縣住建局積極作為結出的碩果，也是積極承擔社會責任，甘為政府排憂解難，具有高度社會責任感、誠信、守信的臨洮縣金澤房地產開發(fā)有限公司鼎力相助的“經典之作”。

作為臨洮首家創(chuàng)業(yè)孵化基地，金澤洮水明珠建筑企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地讓當地下崗職工、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民的自主創(chuàng)業(yè)踏上了新的征程，他的繁榮將為減輕就業(yè)壓力、保障社會穩(wěn)定、促進和諧發(fā)展作出巨大貢獻。

以“解放思想求先行，服務大局促發(fā)展”的理念，真情為我縣企業(yè)做好規(guī)劃建設服務。一是建立了20個從5萬元到1500萬元的建筑領域創(chuàng)業(yè)項目庫，項目包括建設領域公司及工程人員資質申報業(yè)務的中介機構、方便務工人員就餐的生活服務項目及建筑建設方面的工程安裝、租賃、加工、銷售業(yè)務形成我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要載體。二是培養(yǎng)了牟國平、茍金科、任國強、曹津銘、創(chuàng)業(yè)帶頭人，從建筑行業(yè)中篩選了鋼鋁門窗加工制作安裝、電工、抹灰工程、水暖、鋼筋、外裝飾、架子工、模板、混凝土、塔吊、瓦工、木工、沙料運輸、防水、施工設備、工程預算、工程結算、施工員、安全員、質檢員等20各創(chuàng)業(yè)項目，幫助了孫奎、石作柱、毛仲林、文乾軍、劉軍平、杜明生、杜娟平、茍?zhí)斓摗②w文君、王有堂等100名自主創(chuàng)業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)，得到了社會各界的好評。

二、細化分工，責任到位。

1、加強組織領導，靠實相關責任。

我局成立了以靳忠祥為組長，趙向福為副組長，趙向福為辦公室主任的創(chuàng)業(yè)型城市暨民生保障工作領導小組，領導小組下設綜合辦公室（電話：2244238），并下設規(guī)劃編制技術服務組、規(guī)劃建設監(jiān)察組、工程建設管理服務組、工程質量安全監(jiān)督組，并結合各股室的相關職能，分解任務，明確責任，全力以赴優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，負責各項具體目標任務的落實。一是城鄉(xiāng)規(guī)劃股負責協調指導創(chuàng)業(yè)經營場所規(guī)劃建設，加大創(chuàng)業(yè)孵化園的規(guī)劃建設力度，逐步形成布局合理、層次分明、功能配套的城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體。二是建筑業(yè)股通過細致調研，簡化項目審批程序，制定項目報批流程，為創(chuàng)業(yè)載體審批提供方便快捷的綠色通道。三是城建房管股負責對已建成并投入使用的場所進行調查摸底，為創(chuàng)業(yè)者提供就業(yè)場地的信息。

2、減少中間環(huán)節(jié)，簡化工作流程。凡前來我局辦理業(yè)務的創(chuàng)業(yè)人員，直接去行政服務中心申請核發(fā)選址意見書，經批準、核準備案后再申請建設用地規(guī)劃許可證，經縣級人民政府審批后，由土地主管部門劃撥土地。然后再申請辦理建設工程規(guī)劃許可證，報建審批項目。

3、規(guī)范各項行政審批

對建設用地規(guī)劃許可證、選址意見書、建設工程規(guī)劃許可證、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、建設工程報建審核、市政施工企業(yè)資質審核（初審）、建筑業(yè)企業(yè)資質審核(初審)等依法審查報批，按照標準收取費用。

4、遵照限時辦結制提前辦結各項許可申請

當申請人提出的申請材料齊全時，我局均作出了當場受理；當發(fā)現材料不齊或者不符合法定要求的，我局行政審批人員做到耐心指導，把承諾辦理時限控制在規(guī)定時限的1/2；法律、法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定辦理時限的，要按照便民利民、優(yōu)質高效的原則，分類確定辦理時限。

執(zhí)行上級各項重大決策，應當及時部署和落實，不需要制定具體政策的，在15個工作日內完成，比原定時間提前3天完成；需要充分調研、制定具體政策的，在15個工作日內制定工作計劃并向上級發(fā)文機關報告，比原定時間提前5天完成。對請示性事項要及時研究處理作出明確答復，時間不超過15個工作日。如：辦理建筑工程施工許可證和建筑裝飾裝修工程施工許可證，在資料齊全時2個工作日做好初審，然后報市上審批，比原定工作時限提前10天辦結。

三、強化協作，多方聯動。落實政府出臺扶持創(chuàng)業(yè)相關政策，加強與勞動保障部門的溝通聯系，切實履行職責，加強協調配合，形成部門聯動，共同推進我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。

二0一二年九月七日

第三篇：團區(qū)委創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作總結

團區(qū)委創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作總結

為了認真貫徹落實黨的十七大提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的精神，團區(qū)委按照區(qū)人民政府關于印發(fā)《創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實施方案》的通知精神（區(qū)政府發(fā)號），以扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)切入點，確定了“建基地、幫創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)”的工作模式，積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，現總結如下：

一、大力開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作。

在城區(qū)，團區(qū)委依托區(qū)青年培訓中心對有創(chuàng)業(yè)愿望的青年進行實用技術、創(chuàng)業(yè)技能專題培訓，今年共依托青年中心培訓青年100名；在農村，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點，統一安排時間，邀請鄉(xiāng)土專家、致富能人開展種植養(yǎng)殖、果園管理等方面進行培訓，培訓青年農民1100人次。

二、積極開展“建基地、幫創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)”工作。社會就業(yè)壓力日趨凸現，青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題已成為社會發(fā)展的焦點和難點問題。為此，團區(qū)委主動發(fā)揮助手作用，確定了“建基地、幫創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)”的工作模

式，有效地破解了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“瓶頸”問題，緩解了青年就業(yè)壓力。6月27日，在世紀商廈門前隆重舉行了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌暨小額貸款發(fā)放儀式，共為2戶企業(yè)和42戶創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款550萬元，輻射帶動400余名青年實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)，得到了區(qū)上主要領導和社會各界的充分肯定。

第四篇：創(chuàng)業(yè)型城市工作總結

創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作總結

自2010年創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作開展以來，我局經過積極籌備，精心組織，截止目前共完成SIYB創(chuàng)業(yè)培訓任務39期計600人，其中GYB完成15期，450人，SYB完成24期，720人。培訓合格率達到96%。其中，參加SYB培訓的學員，在培訓后有180人實現了自主創(chuàng)業(yè)，并帶動了1230余人就業(yè)，實現了“以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的目的。總結一年多來的創(chuàng)業(yè)培訓工作，我們主要做了以下幾點：

一、強勢宣傳，普遍推廣。

利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所搭建平臺，進村進戶近距離向農民進行宣傳，力爭做到農村無盲點；積極與民政部門進行溝通和組織，對我縣退伍軍人發(fā)放培訓通知，使有創(chuàng)業(yè)欲望的退伍軍人能夠參加培訓；通過工商部門的推薦，對有培訓需求的個體工商戶進行宣傳，組織培訓；印制大量宣傳資料和培訓公告進行宣傳。我們通過多種方式和渠道，力爭使更多有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的人能夠享受到這一優(yōu)惠政策。

二、嚴格管理，盡職盡責。

管理是培訓不可或缺的一環(huán)。為了使培訓工作順利開展，我們嚴格執(zhí)行管理制度，從學習紀律到教師和學員生活，我們的工作人員10天時間和學員同吃同住，及時了解和掌握培訓動態(tài)，及時進行糾正、更改和協調，努力做好授課教師和學員之間的溝通，全力創(chuàng)造最佳的培訓環(huán)境，并且分別委派兩名管理人員參加了師資培訓，努力提高管理能力和管理水平，力爭實現最佳的培訓效果。

三、多措并舉，擴大范圍。

為了更好的為培訓對象服務，我們將培訓辦到了學校，辦到了農村。2010年我們分別在澤州縣職業(yè)中學、鴻翔學校、葛萬學校，針對即將畢業(yè)在校學生舉辦了為期3天的GYB培訓，得到了學生、家長以及校方的高度評價和認可；通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所，在具備培訓條件的村里組織有一定文化程度、有創(chuàng)業(yè)愿望的村民和村里從事養(yǎng)殖業(yè)、運輸業(yè)以及經營小賣部、小吃店的村民，開展為期10天的SYB培訓，10天時間，不僅參訓學員積極努力學習，而且吸引了眾多旁聽的村民，“點燃創(chuàng)業(yè)激情，實現創(chuàng)業(yè)夢想”的評價，是這些樸實的村民給我們的最高獎賞。

四、重點扶持，全程服務。

2010年，我們根據學員要求和培訓需要，重新調整了專家咨詢團成員結構，在原來的基礎上新增了農業(yè)、畜牧等方面的專家，使專家咨詢團成員結構更趨合理。并且定期份組織了創(chuàng)業(yè)計劃書評審，十位專家團成員精心對學員創(chuàng)業(yè)計劃書進行瀏覽、嚴格審核、客觀評價，努力對學員提出了有指導意義的評審意見。

定期對學員進行電話回訪和上門訪問，及時掌握學員創(chuàng)業(yè)動態(tài)和創(chuàng)業(yè)信息，盡可能的為他們提供力所能及的幫助和服務。就業(yè)局的局長、副局長親自深入基層，來到學員中間，了解他們的創(chuàng)業(yè)情況以及創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，盡已所能為他們解決難題。但是，工作的開展仍然存在著許多不盡人意之處：

第一、宣傳力度不夠。盡管我們做了大量的宣傳，但是仍然存在許多宣傳盲點，仍然有人不了解甚至不知道創(chuàng)業(yè)培訓，有些人甚至認為“哪有這樣的好事，一定是在搞非法傳銷”，致使自己錯過了培訓機會，也使許多優(yōu)秀的人才被拒之門外。

第二、管理制度不夠完善。由于這是一種全新的培訓方式，在培訓過程中難免存在管理上的漏洞。比如：學員的篩選方式單一，難以全面考察學員各方面素質，學員質量難以保證，也難免漏掉符合條件的優(yōu)秀人才；對于學員的不負責、不遵守紀律行為，沒有硬性的管理措施，致使個別渾水摸魚的學員得不到懲處，使培訓資源白白浪費等等。

第三、后續(xù)服務有待加強。后續(xù)服務工作一直以來都是我們工作的重點和難點，雖然我們做了一定的工作，但是仍然存在許多問題：不能為學員提供更全面更有效的咨詢和指導、無法幫助更多的人解決資金難題、與有關部門的協調力度不夠等等。

我們今后的培訓任務仍然非常艱巨，我們將總結經驗，取長補短，力爭更好的完成今后的培訓工作任務。

其一，要繼續(xù)加大宣傳力度，以更詳盡、更具體、更便捷、更深入的方式，讓更多的人了解、認識創(chuàng)業(yè)培訓，讓更多的人能從創(chuàng)業(yè)培訓中受益。

其二，進一步完善管理制度，使培訓資源能夠最大限度的得以利用。在篩選學員環(huán)節(jié)上，要更加嚴格，并且要根據學員不同情況編排不同的班別，使教師能夠因材施教，以保證教學質量和效果。

其三、加大后續(xù)跟蹤服務力度。努力建立完善的后續(xù)服體系，為學員提供有效的指導意見和建議；及時回訪，準確掌握學員創(chuàng)業(yè)信息，為他們提供力所能及的幫助；定期舉辦創(chuàng)業(yè)咨詢會和經驗交流會，方便學員交換信息、交流經驗。

二○一一年五月十四日

第五篇：創(chuàng)業(yè)型城市 工作總結

創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作總結

根據市委、市政府創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市的要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視創(chuàng)建工作，采取積極有效措施，從加強領導、擴大宣傳、優(yōu)化服務、強化培訓等方面，對創(chuàng)建工作作了詳盡的安排，扎實推進創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作，為促進鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展起到積極作用。截止現在，一個群眾共同參與、服務平臺完善、工作創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局正在形成?，F將鎮(zhèn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作總結如下：

（一）建立健全創(chuàng)建組織領導體系，不斷加強對創(chuàng)建工作的組織領導。成立了專門的創(chuàng)建工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，統籌負責創(chuàng)建工作的協調推動，建立定期例會制度，及時研究和協調解決創(chuàng)建工作中遇到的有關問題，全面部署了鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，使各行業(yè)統一思想，明確任務，精心組織，狠抓落實，確保如期完成各項創(chuàng)建任務。

（二）努力健全和完善創(chuàng)業(yè)政策體系，充分發(fā)揮政策引導效應。定期開展創(chuàng)業(yè)培訓、組織創(chuàng)業(yè)實訓、培訓創(chuàng)業(yè)師資和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設支出，促進各項創(chuàng)業(yè)政策的落實。對有創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力，但無資金、無場地的下崗失業(yè)人員及時推薦入駐創(chuàng)業(yè)基地，降低創(chuàng)業(yè)門檻、拓寬投資領域、完善注冊登記、提高稅費優(yōu)惠等具體辦法，大幅降低創(chuàng)業(yè)成本，盡可能提高創(chuàng)業(yè)成功率，在全鎮(zhèn)將形 1

成“橫到邊、縱到底”的全民創(chuàng)業(yè)政策支撐體系，確保創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的各項措施落到實處，努力營造“零障礙”創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）建立創(chuàng)業(yè)服務體系，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是成立了“創(chuàng)業(yè)服務指導中心”、“創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團”，根據各創(chuàng)業(yè)群體的不同需求，為創(chuàng)業(yè)者提供 “一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。二是宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，推進創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務。

（四）廣泛宣傳，動員全社會共同參與創(chuàng)建工作。近年來，不斷加強政策宣傳和示范引導。對就業(yè)先進企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)典型并給予表彰獎勵，通過進村、社區(qū)、企業(yè)和印制宣傳手冊方式，全方位宣傳創(chuàng)業(yè)政策，增強全民創(chuàng)業(yè)意識，共同參與創(chuàng)業(yè)型城市的建設。

（五）建立工作考核體系，確保工作落實到實處。按照創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作的各項指標列入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展目標責任管理考核體系，把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善落實創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率等作為衡量創(chuàng)建工作的主要指標，并定期組織考評，及時掌握各項創(chuàng)建工作任務完成情況，確保創(chuàng)建工作協調推進、有序開展。