第一篇：關(guān)于村專職干部“選聘分離”工作的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于村專職干部“選聘分離”工作的調(diào)

查報(bào)告

關(guān)于村專職干部“選聘分離”工作的調(diào)查報(bào)告

近年來，市針對(duì)村級(jí)行政區(qū)域規(guī)模擴(kuò)大、政府公共服務(wù)和管理職能向村級(jí)急劇延伸等實(shí)際，探索實(shí)行了“選聘分離”的村專職干部制度，致力于建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)，能脫產(chǎn)從事村級(jí)公共管理服務(wù)的村專職干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。前段時(shí)間，我們根據(jù)姚部長(zhǎng)批示精神，通過發(fā)放調(diào)查問卷、表格以及走訪座談等形式，對(duì)全市村專職干部“選聘分離”工作進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)工作綜述如下。

背景動(dòng)因

我市從開始，著力改變“當(dāng)選”即為村專職干部的傳統(tǒng)任用模式，探索實(shí)行“選聘分離”的村專職干部制度，主要基于以下三個(gè)方面考慮：

1、實(shí)行“選聘分離”是適應(yīng)新的村級(jí)管理職能，理順村專職干部運(yùn)行機(jī)制的客觀需要。1995年來，我市順應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的要求，大力調(diào)整村級(jí)行政區(qū)劃，行政村數(shù)從原來的800個(gè)減少到297個(gè)，全市行政村平均人口達(dá)3000多人，最多的有7000多人，加上大量來慈的“新市民”，不少村實(shí)際常住人口已超萬人。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，政府對(duì)農(nóng)村的統(tǒng)籌調(diào)控需求不斷增強(qiáng)，大量政府職能向村級(jí)延伸，村級(jí)組織承擔(dān)了許多政府的公共管理服務(wù)。此外，我市作為全國(guó)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試驗(yàn)縣和省農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)示范縣，全面開展了農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，引導(dǎo)社會(huì)救助、醫(yī)療衛(wèi)生、科技教育、法律服務(wù)等公共服務(wù)進(jìn)入農(nóng)村社區(qū)。因此，隨著村域范圍和村級(jí)管理幅度的擴(kuò)大，特別是政府職

能的急劇延伸和農(nóng)村社區(qū)化進(jìn)程的快速推進(jìn)，如何進(jìn)一步清晰村專職干部的性質(zhì)定位，理順運(yùn)作機(jī)制，成為深化完善村專職干部制度必須首要解決的理論和現(xiàn)實(shí)問題。從我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)分析，深化完善村專職干部制度，遠(yuǎn)景目標(biāo)將是建立一支能承擔(dān)農(nóng)村公共管理服務(wù)的農(nóng)村職業(yè)化社會(huì)工作者隊(duì)伍。這支隊(duì)伍類似“政府雇員”，與村級(jí)自治組織“并行”，同在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，從而既保證村級(jí)公共管理服務(wù)的需要，又確保村級(jí)自治組織自我管理職能的“回歸”。所以，實(shí)行村專職干部“選聘分離”，旨在改變“當(dāng)選”即為村專職干部的傳統(tǒng)任用模式存在的性質(zhì)不明、定位不清等弊端，進(jìn)一步明確村專職干部的性質(zhì)定位，理順運(yùn)行機(jī)制，為深化完善村專職干部制度提供更大的探索空間，為加快推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)化社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

2、實(shí)行“選聘分離”是適應(yīng)新的干部職業(yè)素質(zhì)要求，完善村專職干部選用

機(jī)制的客觀需要。村級(jí)職能的轉(zhuǎn)變，在促使村專職干部必須明確性質(zhì)定位的同時(shí)，也對(duì)村專職干部的自身素質(zhì)提出了更高的要求。從我市情況來看，雖然經(jīng)選舉產(chǎn)生的村三套班子成員素質(zhì)在逐年提高，整體戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，但從專職化角度來看，還存在一些素質(zhì)、能力、精力等不相適應(yīng)的問題。像近年來我市各地大膽選拔了一批經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任村干部，以村書記為例，全市297名村書記中，辦有一定規(guī)模企業(yè)的有80多人。這些能人型村干部的優(yōu)點(diǎn)在于思想觀念新、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的引導(dǎo)帶動(dòng)作用。但這類村干部自身辦有實(shí)業(yè)，加之多數(shù)企業(yè)正處于發(fā)展階段，在企業(yè)發(fā)展上需要投入較多的精力，往往公私難兩全。對(duì)于這類有思路但缺少工作精力的能人型村干部，通過村專職干部制度這個(gè)設(shè)計(jì)，不聘他們?yōu)閷Ｂ毟刹?，可以讓他們從繁瑣的村?wù)中解脫出來，更多地在提思路謀發(fā)展上發(fā)揮作用。同時(shí)，由于農(nóng)村鄉(xiāng)土觀念、宗派勢(shì)力以及并村后

殘存的小村觀念等農(nóng)村現(xiàn)實(shí)問題的影響，不要說集聚村外的優(yōu)秀人才，村內(nèi)優(yōu)秀理想人選在一定程度上也難以脫穎而出，反而是個(gè)別政治素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)的人當(dāng)選為村級(jí)班子成員。因此，實(shí)行專職干部“選聘分離”，聘用對(duì)象不限于村三套班子成員，不限于本村村民，可以極大地拓寬村專職干部選用的視野和途徑，有效改變傳統(tǒng)任用模式存在的村專職干部工作精力難保證、素質(zhì)能力不適應(yīng)、優(yōu)秀人才難集聚等問題，切實(shí)保證村專職干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、實(shí)行“選聘分離”是適應(yīng)基層民主政治進(jìn)程，增強(qiáng)村專職干部調(diào)控機(jī)制的客觀需要。目前，基層民主政治建設(shè)加快推進(jìn)，村民委員會(huì)“海選”普遍推行，基層黨組織“直舉”成為趨勢(shì)，極大保障了黨員、村民的民主權(quán)利，對(duì)擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主起到了很好的推動(dòng)作用。盡管這是一種進(jìn)步的標(biāo)志，是一種發(fā)展方向，但由于相關(guān)規(guī)定的滯后、農(nóng)村現(xiàn)實(shí)問題的影響、村民素質(zhì)的不相適

應(yīng)，基層民主的快速推進(jìn)對(duì)確保選舉結(jié)果有效實(shí)現(xiàn)組織意圖與群眾意愿的統(tǒng)一帶來了一定難度。目前，我市村專職干部激勵(lì)保障機(jī)制日益健全，村專職干部地位突出，待遇提高，個(gè)別人出于謀位置、保位置、爭(zhēng)位置等需要，在選舉中搞小團(tuán)體拉票等非組織活動(dòng)現(xiàn)象在一定程度上存在，而一些村民宗族觀念大于集體觀念，親疏關(guān)系勝過標(biāo)準(zhǔn)素質(zhì)，個(gè)人實(shí)惠重于大局是非，致使村級(jí)組織選舉競(jìng)爭(zhēng)激烈，組織意圖實(shí)現(xiàn)難度增大。雖然我國(guó)現(xiàn)行的《村民委員會(huì)組織法》第十五條規(guī)定了“賄選”，但這一法律規(guī)定對(duì)“賄選”行為界定不具體，對(duì)于當(dāng)事人又缺乏明確的處罰，適用性不是很強(qiáng)，很多行為都是疑似“賄選”，但很難根據(jù)法律規(guī)定給予明確的界定。同時(shí)，《村委會(huì)組織法》對(duì)罷免村民委員會(huì)成員規(guī)定，程序過于復(fù)雜，不夠靈活、便捷，導(dǎo)致村干部進(jìn)退去留渠道不暢。此外，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，村級(jí)基層組織3年一選，任期相對(duì)較短，換屆略顯頻繁，不但大

量牽涉了基層工作精力，而且對(duì)穩(wěn)定村干部隊(duì)伍帶來了一定的沖擊。因此，實(shí)行村專職干部“選聘分離”，對(duì)靠“空頭承諾”、搞“小動(dòng)作”等而當(dāng)選的對(duì)象不予聘用，即使聘用了也能及時(shí)解聘，不僅可以有效增強(qiáng)對(duì)村專職干部的調(diào)控力度，而且也可以促使黨員群眾理性參與選舉、準(zhǔn)確行使權(quán)利，助推基層民主良性發(fā)展。

探索實(shí)踐

實(shí)行村專職干部“選聘分離”，是在《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《浙江省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》等現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)框架內(nèi)，進(jìn)一步完善村級(jí)組織運(yùn)行體制和工作格局的有益探索。目前，我們主要做了以下三個(gè)方面：

1、堅(jiān)持科學(xué)選配。一是明確職數(shù)崗位。村專職干部職數(shù)，以村為單位，以人口規(guī)模為依據(jù)核定，人口數(shù)在1500人以下的村不超過3人，1501-3000人的村不超過5人，3001-5000人的村不超過

7人，5001人以上的村不超過9人。根據(jù)我市外來務(wù)工人員迅猛增加的實(shí)際，從去年開始，我們?cè)诖_定村人口規(guī)模時(shí)增加了登記在冊(cè)的常住外來務(wù)工人員數(shù)，按30%的比例折算。村專職干部一般設(shè)黨組織書記、黨群工作、治保調(diào)解、社會(huì)事業(yè)、村莊建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等崗位，因村制宜，實(shí)行一人多崗、交叉設(shè)置。二是明確條件對(duì)象。按照職業(yè)化要求，從政治素質(zhì)、能力作風(fēng)、群眾公認(rèn)度以及任職年齡、工作精力等方面，嚴(yán)格規(guī)定村專職干部選任的資格條件，對(duì)不符合任職條件的，一律不得提名、推薦擔(dān)任村專職干部。同時(shí)，積極拓寬選聘視野渠道，村專職干部聘用對(duì)象不限于村三套班子成員，不限于本村村民，除村黨組織書記不進(jìn)入聘用程序，直接任用為村專職干部外，其余選舉產(chǎn)生的村三套班子成員不一定受聘為村專職干部。三是明確方式程序。村專職干部的聘用采取自我推薦與組織選聘相結(jié)合、民主測(cè)評(píng)與組織考察相結(jié)合、相對(duì)

穩(wěn)定與適度調(diào)整相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗。聘用工作由村黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)把關(guān)和審批。村黨組織在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，提出聘用方案，組織報(bào)名競(jìng)聘；鎮(zhèn)黨委對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行考察和政審后，確定意向人選；最后由村里召開村三套班子成員和部分黨員、村民代表參加的評(píng)審會(huì)議，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行集體評(píng)議和表決，最終確定聘用人選。

2、強(qiáng)化關(guān)愛激勵(lì)。一是完善薪酬保障措施。村專職干部報(bào)酬一般由基本報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬構(gòu)成。實(shí)行村專職干部最低基本報(bào)酬保障制，規(guī)定最低基本報(bào)酬與上年度寧波市職工社會(huì)平均工資掛鉤，依據(jù)行政村人口規(guī)模核定。村黨組織書記基本報(bào)酬由市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)；其他村專職干部的基本報(bào)酬，根據(jù)崗位分類，按所在村黨組織書記基本報(bào)酬60%—90%的比例確定，并逐步由市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政為主補(bǔ)助解決。村專職干部的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬與工作考核實(shí)績(jī)相掛鉤，具體

標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況確定。同時(shí)，明確村專職干部基本報(bào)酬按月發(fā)放，確保村專職干部及時(shí)足額取得報(bào)酬。目前，全市村專職干部年報(bào)酬平均在3萬元左右，村黨組織書記年報(bào)酬平均在萬元以上。二是完善社會(huì)綜合保險(xiǎn)。全面實(shí)施村專職干部城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等四大保險(xiǎn)，切實(shí)解決村干部后顧之憂。同時(shí)，對(duì)連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記以上、在村黨組織書記崗位上達(dá)到退職年齡、個(gè)人或所在村獲得寧波市級(jí)以上綜合先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的村黨組織書記，在達(dá)到法定退休年齡后可享受與事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。三是強(qiáng)化政治激勵(lì)。面向村專職干部開展定向招錄事業(yè)單位工作人員工作，市里每年確定一定的事業(yè)人員名額，對(duì)愿意繼續(xù)在村工作的村專職干部進(jìn)行定向招錄，重點(diǎn)向任職時(shí)間長(zhǎng)、工作成績(jī)突出、在市內(nèi)外具有一定影響的優(yōu)秀村專職干部?jī)A斜，并適時(shí)選拔部分特別優(yōu)秀的村書記進(jìn)入

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。此外，我們還積極開展村專職干部樹先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，如結(jié)合“七一”建黨紀(jì)念，組織開展“創(chuàng)業(yè)富民好書記”等評(píng)選表彰活動(dòng)，積極挖掘和培育、宣傳干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀村專職干部典型，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。四是加大人文關(guān)愛力度。建立了村專職干部定期體檢制度，保證村專職干部每?jī)赡暧幸淮误w檢。切實(shí)維護(hù)村干部合法權(quán)益，依法嚴(yán)厲打擊針對(duì)村干部的人身威脅、傷害、誣陷和破壞村公共秩序等行為，加強(qiáng)村干部人身安全和個(gè)人名譽(yù)保障。

3、規(guī)范運(yùn)作管理。一是明確工作職責(zé)。根據(jù)村專職干部崗位職數(shù)設(shè)置，合理確定村專職干部職責(zé)，把村級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)，用定量、定性的形式分解落實(shí)到每個(gè)村專職干部，做到責(zé)、權(quán)、利相1 2 下一頁(yè)

第二篇：學(xué)校德育專職干部工作職責(zé)

學(xué)校德育干部主要職責(zé)

學(xué)校德育研究會(huì)在學(xué)校德育工作中起重要的作用，其擔(dān)負(fù)起育人的職責(zé)。其職責(zé)如下：

一、德育會(huì)長(zhǎng)主要職責(zé)

1.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃，制定學(xué)期的德育工作計(jì)劃并做好落實(shí)和總結(jié)工作。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力；把握教育的法律、法規(guī)、方針、政策，對(duì)現(xiàn)代教育思想理解到位，能及時(shí)地傳遞給教師并付之于行動(dòng)，注意營(yíng)造良好的育人氛圍。

3.科學(xué)制定學(xué)校的德育管理制度并組織落實(shí)；建立健全“三育人”崗位責(zé)任制，結(jié)合貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)教師的師德建設(shè)，提高師德建設(shè)整體水平。

4.加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)的德育滲透，認(rèn)真制定好活動(dòng)計(jì)劃，做好此方面的聽、評(píng)課工作，要指導(dǎo)任課教師增強(qiáng)德育意識(shí)，注重挖掘和利用教材中的德育內(nèi)容，寓德育于各學(xué)科教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

5.協(xié)助校長(zhǎng)抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)，定期召開和研討班主任工作，指導(dǎo)班主任制訂班級(jí)工作計(jì)劃，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，期末指導(dǎo)班主任寫好學(xué)生評(píng)語，搞好學(xué)生德育評(píng)估，并協(xié)助組織開好家長(zhǎng)會(huì)。6.積極做好德育科研工作，以科研課題促德育工作主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性的落實(shí)，促學(xué)校特色活動(dòng)的形成；認(rèn)真組織好每學(xué)年的德育工作論文的撰寫和評(píng)選工作。

7.協(xié)助校長(zhǎng)認(rèn)真作好并加強(qiáng)學(xué)校的校園環(huán)境、校園文化建設(shè)，為學(xué)生的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的氛圍。

8.落實(shí)心理健康教育和法制宣傳教育的普及工作，關(guān)心學(xué)生的身心發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的科技教育，能結(jié)合學(xué)校實(shí)際，深入持久地開展少年科學(xué)院活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)。

9.指導(dǎo)少先隊(duì)工作，發(fā)揮少先隊(duì)組織在德育教育中的育人功能。

10.組織并開展好學(xué)校的藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié)、科技節(jié)及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；充分利用社會(huì)教育資源，不斷建構(gòu)校內(nèi)外相結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò)。

11.加強(qiáng)德育的常規(guī)管理。經(jīng)常了解學(xué)生執(zhí)行《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的情況，有針對(duì)性開展適合兒童年齡特點(diǎn)的教育活動(dòng)

12.充分挖掘德育有效途徑，創(chuàng)造性地開展德育工作，積極組織指導(dǎo)學(xué)校師生開展教育創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。

13、按照黨和國(guó)家教育方針的要求,負(fù)責(zé)制訂思想政治工作計(jì)劃,并檢查和推動(dòng)工作計(jì)劃的落實(shí)。

14、領(lǐng)導(dǎo)各部門的德育工作,負(fù)責(zé)對(duì)德育組工作人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查

二、德育組成員工作職責(zé)

15、深入到學(xué)生中去,經(jīng)常參加班會(huì)和課外教育活動(dòng)，及時(shí)掌握各班的工作情況,指導(dǎo)校內(nèi)各職能部門有的放矢地做好學(xué)生的思想教育工作。

二、學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)組,部門,教師德育工作職責(zé)

(1)學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)制定我校德育規(guī)劃和工作計(jì)劃,確立德育工作特色,抓好師德師風(fēng)建設(shè),德育工作隊(duì)伍建設(shè)和法制副校長(zhǎng)的配備,管理,構(gòu)建學(xué)校,家庭,社會(huì)三位一體的德育工作體系;指導(dǎo)團(tuán)委,學(xué)生會(huì)開展工作,負(fù)責(zé)做好優(yōu)秀班主任,先進(jìn)集體,優(yōu)秀學(xué)生干部,“三好學(xué)生”等評(píng)比工作以及對(duì)各班級(jí)進(jìn)行德育量化考核;抓好校風(fēng),教風(fēng),學(xué)風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)處理有關(guān)學(xué)生違紀(jì),糾紛事件及校園突發(fā)事件;對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德,心理健康和行為規(guī)范等方面教育,根據(jù)形勢(shì)要求,結(jié)合重要節(jié)日,紀(jì)念日以及本地,傳統(tǒng)教育活動(dòng),制訂針對(duì)性強(qiáng),切合實(shí)際；分期,分階段實(shí)施德育目標(biāo),推行德育系列化;積極開展德育課題實(shí)踐研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展交流,促進(jìn)我校德育工作水平不斷提高。

(2)德育處、教導(dǎo)處:指導(dǎo)各教研組,各學(xué)科滲透德育工作,發(fā)揮各學(xué)科教學(xué)的德育功能,做好對(duì)各教研組教師德育工作的考核,確保德育課程,課時(shí)的實(shí)施。(3)總務(wù)處:教育后勤工作人員,確立服務(wù)育人意識(shí),熱心為全校學(xué)生服務(wù);加強(qiáng)對(duì)職工的教育,使職工做到以自己的形象去感化教育學(xué)生,配合抓好校園常規(guī)管理,積極組織學(xué)生參加義務(wù)勞動(dòng).(4)團(tuán)委、學(xué)生會(huì):抓好團(tuán)支部的組織建設(shè),思想建設(shè),提高團(tuán)員的思想素質(zhì),及時(shí)做好團(tuán)員的表彰;組織學(xué)生開展各種文體活動(dòng)和各種思想教育活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生自治,自理,自立能力,積極配合學(xué)校政教處做好校園的常規(guī)管理和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》量化考核檢查工作,配合班主任抓好班集體建設(shè)。(5)班主任:履行班主任職責(zé),重點(diǎn)做好以下工作:①充分利用班會(huì)課和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想品德,行為規(guī)范,社會(huì)公德,國(guó)家法紀(jì)等方面的教育.②搞好班級(jí)建設(shè)和班級(jí)文化建設(shè),建立班級(jí)常規(guī),定期召開班委會(huì),指導(dǎo)班務(wù)工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,把班級(jí)建設(shè)成為奮發(fā)向上,團(tuán)結(jié)友愛,富有特色的班集體.③組織,指導(dǎo)學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng),社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng),支持,協(xié)助科任教師開展各學(xué)科的課外活動(dòng),互通情況,協(xié)調(diào)作業(yè)量,減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān).④確保升旗、早操等活動(dòng)正常開展.⑤做好本班學(xué)生的思想品德評(píng)定工作,健全學(xué)生檔案.⑥聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng),有計(jì)劃,有目的地進(jìn)行家訪,爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的配合,共同做好學(xué)生的教育工作。

(6)學(xué)科教師:切實(shí)樹立為學(xué)生的服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)民主,平等,相互尊重的新型師生關(guān)系;認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)師德的規(guī)定和文件,加強(qiáng)師德建設(shè),做學(xué)生的表率,協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想工作。

第三篇：選聘到村工作計(jì)劃

到村任職已有半年多的時(shí)間，從中得到的鍛煉讓我受益匪淺，思想成熟了，覺悟提高了，工作上的表現(xiàn)也逐漸得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可。隨著中央惠農(nóng)政策和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，農(nóng)村發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇,同時(shí)也為我們提供了更廣闊的平臺(tái)。結(jié)合本村實(shí)際情況，我對(duì)自己2011年的工作提出幾點(diǎn)要求：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充電，提升自身綜合素質(zhì)

延續(xù)11年初農(nóng)村主題教育時(shí)期的學(xué)習(xí)態(tài)度和熱情，加強(qiáng)黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)。要做到立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，對(duì)黨的方針政策和黨委政府的指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，在政治上、思想上、行動(dòng)上與村兩委保持高度一致，并要經(jīng)?？偨Y(jié)和反復(fù)思考，不斷提高理論政策水平，把理論知識(shí)和農(nóng)村實(shí)際相結(jié)合。自己的專業(yè)知識(shí)也不能丟掉，反而要不斷精進(jìn)，使之能夠運(yùn)用到實(shí)踐中發(fā)揮價(jià)值。

國(guó)家農(nóng)村優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)方針在過去的工作中，村民來訪是經(jīng)常會(huì)詢問有關(guān)計(jì)劃生育和農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)問題，我只能做到禮貌、熱心的接待，并盡快聯(lián)系分管村干部給予解決，可是一直都無法及時(shí)獨(dú)立的答復(fù)村民。在接下來的工作中，通過有關(guān)書籍，宣傳冊(cè)，上網(wǎng)查找資料等各種方式及時(shí)領(lǐng)悟、掌握農(nóng)村方針、政策，提高自身能力和業(yè)務(wù)水平，特別是村民們關(guān)注度高、詢問頻繁的農(nóng)村優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)方針，一定不能再出現(xiàn)一問三不知的情況。

當(dāng)村官先要當(dāng)村民，不能少了對(duì)農(nóng)業(yè)常識(shí)的學(xué)習(xí)，指著地里的油菜說是蘿卜這樣的蠢事不能再犯，這樣無知可笑言行實(shí)在愧對(duì)“大學(xué)生村官”的名號(hào)；還是有些受不了委屈，吃不了苦，總還讓別人覺得有些嬌氣，對(duì)農(nóng)村的工作方法、工作技巧也不掌握不夠。在接下來的工作中，多與村干部、同事交流，學(xué)習(xí)其工作經(jīng)驗(yàn)，更好的參與農(nóng)村工作；要多與村民交流、讓他們感受到我要做好村民“貼心人”的決心，多聽取村民的意見，加深對(duì)村情、民情的了解與深入。

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定計(jì)劃，繼續(xù)做好各項(xiàng)日常工作

在去年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好村中的各項(xiàng)日常工作，及時(shí)做好各類會(huì)議、活動(dòng)記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，協(xié)助村干部做好“三務(wù)”公開工作，促使在村工作上一個(gè)新臺(tái)階。協(xié)助做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，組織收看、課程輔導(dǎo)、設(shè)備的管理維護(hù)、信息的搜集反饋等工作，提高遠(yuǎn)程教育播放率，課件資源的使用率。

目前，我正著手建立團(tuán)山村黨員信息檔案，以便及時(shí)更新組織發(fā)展情況。建立電子戶口冊(cè)，方便日常的管理與查詢，便于戶口管理，提高辦公效率與辦公質(zhì)量。計(jì)劃完善村民信件服務(wù)整理工作，以方便村民查找，避免信件人為丟失。由于村兩委干部的支持，此項(xiàng)計(jì)劃也已經(jīng)展開，新的信件架已經(jīng)安裝到位。去年我村信息報(bào)送工作位列全鎮(zhèn)倒數(shù)，此項(xiàng)工作本該由我接手，但由于工作環(huán)境、工作安排以及我的重視不足未能很好開展，今年該任務(wù)我必須按時(shí)按量按質(zhì)的完成。

計(jì)劃生育工作向來是農(nóng)村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，團(tuán)山村人口多，分布廣，搶生、偷生、違反政策生育的隱患一直存在，再加之流動(dòng)人口、下崗職工、非婚生育、離婚再婚等特殊人群的管理困難，計(jì)生工作涉及面廣，工作繁雜瑣碎，入戶隨訪工作不管刮風(fēng)下雨都必須嚴(yán)格開展，這就要求計(jì)生工作人員必須察訪細(xì)心、不怕苦不怕累；勸解耐心，要帶情說理。協(xié)助婦聯(lián)主任和計(jì)生專干參與村計(jì)生工作一直是我在村工作的一個(gè)重點(diǎn)，參與村計(jì)生工作，不僅讓我多了和村民們接觸和交流的機(jī)會(huì)，還可以鍛煉我的意志品質(zhì)，培養(yǎng)吃苦耐勞是精神毅力。

三、文化引導(dǎo)，以人為本，精神文明建設(shè)

村容村貌的整治能改善農(nóng)村的生活環(huán)境，助于改變農(nóng)村中存在的衛(wèi)生陋習(xí)。環(huán)境衛(wèi)生重在保持，在廣大農(nóng)民群眾中開展“整治村莊環(huán)境、共建小康家園”的系列宣傳教育活動(dòng)，改善村民的居住環(huán)境，提高村民的生活品質(zhì)。

由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣，很多在外打工的青年選擇返鄉(xiāng)尋求發(fā)展，春節(jié)后，團(tuán)山村的流出人口已經(jīng)超過300人。經(jīng)濟(jì)危機(jī)阻擋不住團(tuán)山人勤勞致富的決心，作為村官，我們能做的就是關(guān)心村里留守兒童的生活和學(xué)習(xí)，讓他們的父母后顧無憂的為美好生活?yuàn)^斗。周末的時(shí)候，我可以自己給小學(xué)、初中的孩子輔導(dǎo)、補(bǔ)習(xí)功課，給上小學(xué)的孩子上英語啟蒙課。暑期可以辦留守兒童輔導(dǎo)班，既能輔導(dǎo)幫助提高留守兒童的學(xué)習(xí)，還可以減少意外事故發(fā)生的隱患。此外，邀請(qǐng)當(dāng)老師的朋友、同學(xué)加盟，打打友情牌，在費(fèi)用上可以節(jié)省很多。加大脫貧攻堅(jiān)工作力度，多動(dòng)腦筋多跑腿，幫助有勞力農(nóng)戶上項(xiàng)目，慰問五保戶和低保農(nóng)戶，力爭(zhēng)讓本村人文環(huán)境更加和諧。

本周內(nèi)，我村第一個(gè)農(nóng)民書屋就要掛牌開放，投入使用了。屆時(shí)，農(nóng)民書屋內(nèi)近XX冊(cè)各類圖書將全開架開放，并配有成套的桌椅，切實(shí)為農(nóng)民提供便利的學(xué)習(xí)環(huán)境。農(nóng)民書屋建成后，將使農(nóng)民朋友在農(nóng)閑時(shí)節(jié)了解生活常識(shí)、科技教育、市場(chǎng)信息、工藝編織等多方面知識(shí)，真正讓農(nóng)民用知識(shí)武裝頭腦，發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，走上致富之路。

2011年是一個(gè)新的起點(diǎn)，我將認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃，并隨時(shí)根據(jù)具體情況和實(shí)際變化，進(jìn)行進(jìn)一步修改和完善，爭(zhēng)取好的成績(jī)，為基層工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第四篇：選聘分離下的和諧社區(qū)建設(shè)思考

社區(qū)是社會(huì)的基本單位，和諧社區(qū)是建設(shè)和諧社會(huì)的承載基礎(chǔ)。十六大報(bào)告明確提出，要“加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，改善生活環(huán)境，發(fā)展社區(qū)服務(wù)，方便群眾生活”；要“完善城市居民自治，建設(shè)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)”；要“高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局”。去年，我們以建設(shè)新型社區(qū)為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)群眾的政治

利益、經(jīng)濟(jì)利益、文化利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以強(qiáng)化功能為核心，以規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，在全區(qū)32個(gè)社區(qū)推行“選聘分離”，大膽探索新型社區(qū)管理體制改革。經(jīng)過近兩年的運(yùn)行，“選聘分離”適應(yīng)了新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的客觀要求，能充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，使社區(qū)各個(gè)方面在新體制下各盡其能、各得其所而又和諧相處，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

一、構(gòu)建新型社區(qū)自治架構(gòu)，滿足居民“當(dāng)家作主”的需求

構(gòu)建以“選聘分離”為特征的新型社區(qū)自治架構(gòu)，就是把社區(qū)居委會(huì)的產(chǎn)生和社區(qū)工作者的聘用區(qū)分開來，讓社區(qū)成員以志愿者的身份、以合法的形式、以居民的意愿參與到社區(qū)建設(shè)與管理中來，同時(shí)由居委會(huì)聘請(qǐng)社區(qū)專職工作者，建立職業(yè)化的社工隊(duì)伍。實(shí)行“選聘分離”，進(jìn)行社區(qū)直選，讓每一個(gè)居民都有了參與民主政治建設(shè)的平臺(tái)和渠道，有選擇社區(qū)當(dāng)家人的權(quán)利，有參與社區(qū)建設(shè)的機(jī)會(huì)?！斑x聘分離”體制下，形成社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會(huì)和社區(qū)居民委員會(huì)“一組兩會(huì)”社區(qū)自治結(jié)構(gòu)。居委會(huì)成員由社區(qū)居民或居民代表以無記名投票的方式依法直接選舉產(chǎn)生，他們來自社會(huì)各個(gè)層面，在社區(qū)中有影響，并熱心社區(qū)事業(yè)，不坐班、不拿薪水；居委會(huì)下設(shè)社區(qū)工作辦公室，由聘用的專職社工組成，負(fù)責(zé)社區(qū)日常事務(wù)；社區(qū)運(yùn)行成本由政府及社區(qū)自身資產(chǎn)收益承擔(dān)，專職社工的工資待遇與工作績(jī)效緊密相關(guān)；社區(qū)居民對(duì)社區(qū)居委會(huì)及辦公室的工作具有審查和監(jiān)督權(quán)，具體由社區(qū)成員代表大會(huì)承擔(dān)。新的社區(qū)居委會(huì)成員來自各個(gè)方面，具有最廣泛的代表性，能夠十分民主地聽取各方面的意見和建議。更多的社會(huì)精英參與決策和管理社區(qū)事務(wù)，大大提高了社區(qū)自治的質(zhì)量。目前，全區(qū)基本形成了社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的社區(qū)自治體系。

同時(shí)，不斷豐富社區(qū)自治的內(nèi)容，規(guī)范社區(qū)民主的形式和程序，建立健全了相應(yīng)的決策、議事、管理和監(jiān)督等方面的規(guī)章制度，以及保障居民自治健康、有序發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。探索了社區(qū)聽證會(huì)、議事懇談會(huì)、民主評(píng)議會(huì)“三會(huì)”制度，使居民各項(xiàng)民主權(quán)利得以充分行使。實(shí)施“選聘分離”后，極大調(diào)動(dòng)了社區(qū)居民和單位的參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性，有效動(dòng)員和整合了社區(qū)各種力量及資源，“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”、“做社區(qū)主人，為社區(qū)盡力”等理念深入人心，居民對(duì)居委會(huì)的稱呼由“你們”變成“我們”，初步形成了“社區(qū)事務(wù)社區(qū)定，社區(qū)難事社區(qū)解，工作績(jī)效社區(qū)評(píng)”的局面，更好地發(fā)揮了群眾自治組織自我管理、自我教育、自我服務(wù)的職能，有效將社會(huì)轉(zhuǎn)型期的新矛盾、新問題化解在基層。

二、搭建新型社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，滿足居民“便民利民”的需求

我們圍繞社區(qū)政務(wù)性、公益性、經(jīng)營(yíng)性“三類服務(wù)”，以服務(wù)居民為宗旨，以協(xié)調(diào)各方資源為基本方式，以建立低償服務(wù)實(shí)體為補(bǔ)充，以社區(qū)組織為紐帶，構(gòu)建了有償服務(wù)與無償服務(wù)相結(jié)合的社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化社區(qū)服務(wù)體系和平臺(tái)。按照“投資主體多元化、服務(wù)實(shí)體產(chǎn)業(yè)化、服務(wù)場(chǎng)所標(biāo)志化”的思路，建立了政府政策性投入為主導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)性投入為補(bǔ)充、社區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益為保障的多元投入機(jī)制，確保了社區(qū)工作及社區(qū)服務(wù)的健康運(yùn)行。同時(shí)大力實(shí)施了社區(qū)“300”工程（居委會(huì)辦公和服務(wù)場(chǎng)所達(dá)到300平方米），搭建社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，并統(tǒng)一外觀設(shè)計(jì)、統(tǒng)一功能分區(qū)、統(tǒng)一標(biāo)牌制作、統(tǒng)一社區(qū)標(biāo)志，目前，全區(qū)已有17個(gè)社區(qū)達(dá)到要求，區(qū)政府配套安排建設(shè)資金近200萬元。

一是按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則開展政務(wù)性服務(wù)。全區(qū)各街道從群眾最關(guān)心、最急需解決的問題入手，由政府投入，各社區(qū)承擔(dān)，開設(shè)了計(jì)生服務(wù)、社區(qū)教育、在地統(tǒng)計(jì)、協(xié)稅護(hù)稅、經(jīng)濟(jì)普查、城市管理等10個(gè)服務(wù)窗口，服務(wù)內(nèi)容涉及120多項(xiàng)，為居民辦理城市“低保”、勞動(dòng)就業(yè)、計(jì)生服務(wù)等社區(qū)公共事務(wù)。目前，全區(qū)已建成街道服務(wù)中心4個(gè)，社區(qū)服務(wù)站56個(gè)，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心22個(gè)，社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)中心32個(gè)。大公橋街道還印制了“社區(qū)服務(wù)一卡通”，將各項(xiàng)服務(wù)的流程，居民需要提供的資料、受理部門的地址電話等一一列具，方便了群眾。

二是突出“公平友愛”主題搞好公益性服務(wù)。積極開展面向特殊群體的社會(huì)救助、社會(huì)福利和優(yōu)撫保障服務(wù)，開展了“關(guān)愛救助進(jìn)社區(qū)”行動(dòng)，實(shí)施特困居民大病醫(yī)療救助制度，在各社區(qū)設(shè)立“愛心超市”，建立起以社區(qū)為依托的長(zhǎng)效幫困機(jī)制。

三是立足群眾需求探索經(jīng)營(yíng)性服務(wù)。各街道成立了勞動(dòng)服務(wù)公司，多樣化、分層次滿足居民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求；通過政策

第五篇：駐村工作調(diào)查報(bào)告

駐村（鄭州市惠濟(jì)區(qū)古滎鎮(zhèn)孫莊村）工作調(diào)查報(bào)告

鄭州市蔬菜研究所駐村工作隊(duì)

按照市委的統(tǒng)一部署，市蔬菜所駐惠濟(jì)區(qū)古滎鎮(zhèn)孫莊村幫扶工作隊(duì)于9月1日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊(duì)工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會(huì)，深入農(nóng)民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對(duì)古滎鎮(zhèn)孫莊村有了較為全面的了解。在此基礎(chǔ)上，我們與村“兩委”干部認(rèn)真研究，在征得古滎鎮(zhèn)黨委意見的基礎(chǔ)上，確定了古滎鎮(zhèn)孫莊村工作的整體發(fā)展思路。

一、基本情況

(一)村情村貌

孫莊村位于惠濟(jì)區(qū)北部，北臨黃河。下轄 7 個(gè)自然村，全村人口290

3人，890戶，分為 11個(gè)村民組；耕地3000畝，灘地2000畝，人均耕地1畝。全村擁有農(nóng)機(jī)具7臺(tái)(套)，機(jī)耕面積占 100。灌溉用機(jī)井 70眼。

(二)人口構(gòu)成情況

性別及年齡構(gòu)成：總?cè)丝?2930人中，男 1500人，占 51％，女1403

人，占 49％；16周歲以下580人，占19％，16周歲至60

周歲1742人，占60％，60周歲以上610人，占21 ％。

姓氏構(gòu)成：大小有個(gè)姓氏。其中比較大的姓： 孫姓510

人，占 19%； 邵姓310人，占 11％；姓人，占％；姓口人，占％；姓口人，占％；，其他人，占。

(三)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

1、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。就業(yè)為主。

在第一產(chǎn)業(yè)中又以種植業(yè)為主，主要種植小麥、玉米、蔬菜等作

物。小麥產(chǎn)量，效益，玉米產(chǎn)量

效益，蔬菜種類：，，；產(chǎn)量，效益。

2、農(nóng)民收入主要來源。一是種植業(yè)。糧食在作為口糧的同時(shí)，全村每年可出售小麥公斤，玉米公斤。大棚蔬菜種植戶

戶，共畝，產(chǎn)量效益。二是經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

3、影響農(nóng)民增收的幾個(gè)因素。一是農(nóng)業(yè)種植成本高。盡管農(nóng)民

負(fù)擔(dān)有所下降，糧食價(jià)格有所上漲，但基本被化肥、農(nóng)藥、柴油等農(nóng)

資價(jià)格上漲因素所抵消，農(nóng)民種地的實(shí)際收益沒有明顯提高。二是缺

乏技術(shù)和市場(chǎng)信息。三是剩余勞動(dòng)力，沒有經(jīng)過相應(yīng)技能培訓(xùn)，層次

低，收入不穩(wěn)定，勞動(dòng)報(bào)酬無保障。

4、致富能人情況。群眾公認(rèn)的致富能人有1個(gè)，邵憲斌。

5、農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況。稅費(fèi)改革政策和糧食直補(bǔ)資金執(zhí)行到位，不

存在增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題。農(nóng)民群眾的主要支出是教育、就醫(yī)、農(nóng)資、日常生活開支等。

(四)精神文明建設(shè)情況

村民的文明程度和民主意識(shí)、法制觀念較強(qiáng)。全村現(xiàn)有文明戶戶；村民的計(jì)劃生育觀念較前幾年有所增強(qiáng)，但計(jì)劃生育工

作仍有一定難度。村中現(xiàn)有小學(xué)1 所，占地畝，有教學(xué)樓 2座，教室、教師辦公用房45間，教職工14人，均為公辦

教師，個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生人，適齡兒童入學(xué)率。全村社會(huì)

治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發(fā)生，但并未發(fā)現(xiàn)黑勢(shì)力和邪惡

勢(shì)力活動(dòng)，沒有發(fā)現(xiàn)黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。村里有 孫、邵、大姓，占全村人口的 29%，在村里的一些重要問題上，家族、宗

族矛盾也時(shí)有表現(xiàn)。村民對(duì)村里的治安狀況滿意。

(五)村級(jí)組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

l、村“兩委”班子成員情況。村兩委班子健全，成員10人。黨支部5 人，其中支部書記1 人，支部委員4 人；村委5人，其中村委主任1人，副主任1人，村委委員3人。平

均年齡

歲，其中高中文化程度1人，中專文化程度 5人，大專 2人，大學(xué)2人。現(xiàn)任村黨支部書記劉遂虎，48歲，大專文

化程度；村委主任邵成山，35 歲，大專文化程度。此外，有大學(xué)生村官2人，任。

2、村“兩委’’班子開展工作情況。目前，村兩委建立了學(xué)習(xí)、工作、政務(wù)公開制度，重大問題能集體研究。班子內(nèi)部較為團(tuán)結(jié)，關(guān)系比較協(xié)調(diào)，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風(fēng)較為務(wù)實(shí)、正派，多數(shù)群眾對(duì)村干部比較滿意。

3、黨員隊(duì)伍情況。2009年底，有黨員99人，其中 60 歲

以上的黨員27人；占27 ％；31歲—59歲黨員67人，占67 ％；30歲及以下黨員5人，占5％，初中以下文化程度

人，占％。常年在外務(wù)工經(jīng)商的人。

4、入黨積極分子情況。向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書的有 26人，參加入黨積極分子培訓(xùn)的 2人，其中年齡最大的42歲，年齡最小的 39歲。

5、兵、青、婦組織建設(shè)情況。村共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵組織。

二、存在的突出問題及原因分析

(一)矛盾和糾紛。

(二)教育方面。

(三)村中道路。

(四)社會(huì)保障體制，對(duì)失地農(nóng)民的勞務(wù)用工。

(五)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，村民純收入9800，集體經(jīng)濟(jì)。

(六)精神文明建設(shè)有待加強(qiáng)。一是村民的文化素質(zhì)。二是村民現(xiàn)狀，進(jìn)取精神。三是村民文化生活。

三、對(duì)策建議

按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民 主”社會(huì)主義新農(nóng)村和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的工作要求，積極推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村工作，努力實(shí)現(xiàn)“讓班子強(qiáng)起來，使隊(duì)伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標(biāo)。

(一)扎實(shí)開展好駐村幫扶工作，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)

l、讓班子強(qiáng)起來。扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，夯實(shí)兩委干部提升執(zhí)政能力的思想基礎(chǔ)。幫助兩委干部在議事中規(guī)范程序，在辦事中健全制度。重點(diǎn)細(xì)化落實(shí)村情民意懇談會(huì)制度、村兩委議事制度、村務(wù)公開制度、黨員發(fā)展制度等。組織村兩委干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)的示范村參觀學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)找差距、理思路，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。

2、把隊(duì)伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質(zhì)、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員的熱情，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供動(dòng)力。切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨在群眾中的影響力。圍繞本地實(shí)際，采取走出去學(xué)與請(qǐng)進(jìn)采教相結(jié)合的辦法，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性，保證每個(gè)黨員掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發(fā)揮。

3、加強(qiáng)兵青婦組織建設(shè)。兵青婦組織是黨聯(lián)系各類群眾的重要紐帶，是推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強(qiáng)兵青婦等群眾性組織的建設(shè)，建立機(jī)構(gòu)完善組織，創(chuàng)新載體，開展活動(dòng)，營(yíng)造氛圍，增強(qiáng)活力。

(二)積極推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村示范村建設(shè)

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，不可能一蹴而就，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。

1、指導(dǎo)幫助孫莊村盡快完成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃。

2、于2010年底完成16棟安臵樓的搬遷工作。

3、野生動(dòng)物園建設(shè)爭(zhēng)取于2010年底開工；爭(zhēng)取用2-3年時(shí)間完成整個(gè)新村建設(shè)任務(wù)。

(三)提高農(nóng)村勞動(dòng)力技能，促使群眾增收致富

隨著房產(chǎn)臵業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化力度的加大，孫莊村將會(huì)有更多的農(nóng)民失去土地，所以必須有更多的農(nóng)民實(shí)現(xiàn)由從事傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向第二、第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民向社會(huì)主義新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。

1、加強(qiáng)對(duì)失地農(nóng)民的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民整體素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。

2、依托房產(chǎn)臵業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)加強(qiáng)蔬菜生產(chǎn)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，盡快形成蔬菜生產(chǎn)和集散中心。

(四)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做社會(huì)主義新型農(nóng)民

l、開展和諧家庭、和諧村組創(chuàng)建活動(dòng)，倡樹文明新風(fēng)，用先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地。

2、組織科技、文化、衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)。