第一篇：青宇集團(tuán)2015年管理培訓(xùn)生培訓(xùn)啟動儀式

青宇集團(tuán)2015年管理培訓(xùn)生培訓(xùn)啟動儀式

2015年7月6日，“青宇集團(tuán)2015管理培訓(xùn)生開訓(xùn)儀式啟動大會”在北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)高教園會議室召開。首先青宇集團(tuán)董事長黃耀華先生為啟動儀式致辭，董事長提出了青宇集團(tuán)未來三年的發(fā)展方向，并歡迎這批大學(xué)生的到來，給集團(tuán)注入了新鮮的血液，集團(tuán)為大學(xué)生搭建平臺，他們可以盡情發(fā)揮自己的聰明才智。北京市校企合作促進(jìn)會會長、良鄉(xiāng)高教園管委會主任蔡本睿先生受邀出席參加會議，見證了這一重要時(shí)刻。

黃耀華董事長在會上強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)未來三年的發(fā)展目標(biāo)，他說，“互聯(lián)網(wǎng)+”是時(shí)代發(fā)展的需要，是企業(yè)發(fā)展的必然。要積極相應(yīng)李克強(qiáng)總理的號召，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展、集團(tuán)應(yīng)朝著平臺化、大數(shù)據(jù)化、用戶體驗(yàn)三方面發(fā)展，董事長提出集團(tuán)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，這批新注入的血液讓我們的團(tuán)隊(duì)更加有活力、有信心去實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，翻開了現(xiàn)代企業(yè)的新篇章。集團(tuán)員工必須要有高度的重視、清楚的認(rèn)識，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，不斷提高自身本領(lǐng)，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要。

黃耀華董事長指出，集團(tuán)的15年發(fā)展，首家協(xié)會會長單位的基礎(chǔ)，為我們在物業(yè)服務(wù)行業(yè)奠定了領(lǐng)頭羊的地位，他說，集團(tuán)之所以名為青宇，意在表達(dá)青出于藍(lán)而勝于藍(lán)、翱翔宇宙之意，希望這批大學(xué)生的到來，新鮮血液的注入，使集團(tuán)發(fā)展更加蒸蒸日上，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展風(fēng)向標(biāo)。

在黃耀華董事長致辭后，嘉賓蔡本睿蔡主任講話，蔡主任結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，對于剛從大學(xué)殿堂步入工作職場的大學(xué)生，和大家交流探討。蔡主任只要從三方面進(jìn)行交談——做事、仁德、態(tài)度。

蔡主任指出，做事——事人合一是為事之境界，做事與做人是兩個(gè)有所不同而又密切相關(guān)的問題，做事可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)人的理想抱負(fù)、時(shí)事主張和生存發(fā)展，做事可以程度不同地達(dá)到生活的盈余富足。蔡主任說，自古以來，做事就是作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和榮華富貴的最佳方式和最終目標(biāo)，許多人的一生就是在職場上摸爬滾打、沉浮困達(dá)。第二點(diǎn)，蔡主任講到仁德——清清白白做人是為仁德之根本，蔡主任談到，我們在座的各位，就是我們這個(gè)時(shí)代，這些同齡人中的先鋒，現(xiàn)代社會的競爭，是同齡人的競爭，遇事要爭著干，不要怕干多了吃虧，干多了還得到鍛煉，形成了自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷；另外在工作質(zhì)量上，也要爭先鋒。第三點(diǎn)，蔡主任談到態(tài)度——堂堂正正做人是為事之基石，告訴我們要做一個(gè)博學(xué)、有理想、有四心（孝心、良心、責(zé)任心、事業(yè)心）的新時(shí)代人。

在蔡主任和新入職大學(xué)生的探討中，蔡主任的觀點(diǎn)引起了大學(xué)生的共鳴，激起了大學(xué)生的斗志，這為他們踏入職場上了一場有時(shí)而無價(jià)的課。

第二篇：培訓(xùn)啟動儀式主持詞

雄出少年，下面有請xxx藝術(shù)培訓(xùn)中心的xxx小朋友為大家獻(xiàn)上粵曲表演唱，沙家浜選段《祖國的好山河寸土不讓》。

?女：兒童是祖的未來，我國將來文化事業(yè)也依靠他們來繁榮發(fā)展，下面請欣賞電子琴合奏《可愛的家、鷹、小鴨子、洋娃娃和小熊跳舞》，表演者，xx市xx藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，xx等。

?男：在xx，春天需然會有一段梅雨時(shí)節(jié)，但大自然帶來的綠是令人陶醉的，下面請欣賞由xx大學(xué)藝術(shù)團(tuán)為大家獻(xiàn)上的舞蹈《綠意》，表演者，xx，xx等。

?女：xx街對全民健身活動一向是很重視的，多年來，xx街一直狠抓全民健身活動的落實(shí)，在轄內(nèi)建立多處健身徑，組織各種體育競賽活動，完善各支文體隊(duì)伍的建設(shè)，取得一定的成效。下面有請xx街xx太極隊(duì)xx芳等為大家送上太極拳表演《太極迎春花》。

?男：好一朵美麗的“迎春花”，xx街的文化事業(yè)果然是百花齊放，萬紫千紅的季節(jié)為我們帶來了快樂，樂壞了花叢中玩耍的小朋友,請欣賞由xx幼兒園xxx等小朋友為大家獻(xiàn)上的兒童現(xiàn)代舞《快樂寶貝》。

?女：兒童是快樂的，草原上的馬兒也是快樂的。下面請掀賞由xx小學(xué)xxx表演的二胡獨(dú)奏，《賽馬》。

?男：短短的一曲《賽馬》，把草原上萬馬奔騰的氣勢表現(xiàn)的淋漓盡致，仿佛有成百上千的馬群從我們面前奔馳。

?女：粵曲是我們廣東的一種特色文化，它有著悠久的歷史，隨著社會的不斷發(fā)展，粵劇的表演內(nèi)容和表演形式也有了很大的變化，下面為大家獻(xiàn)上的是由市曲協(xié)副主席xx先生填詞、撰寫的，曾獲得XX年xx市新曲創(chuàng)作獎的粵曲小組唱《五環(huán)晨曦》。表演者，xx街xx樂社、xx街xx樂社。

?男：xx街果然是藏龍臥虎之地，xx街轄內(nèi)有這么多的文藝培訓(xùn)團(tuán)體，體現(xiàn)了xx街對文化事業(yè)的重視，所謂有伯樂才有千里馬，在xx街領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，轄內(nèi)各文藝隊(duì)伍活動制度不斷完善，表演水平不斷提高。下面請欣賞由xx大學(xué)藝術(shù)學(xué)院的xxx為大家獻(xiàn)上的獨(dú)唱《共和國之戀愛》。

?女：xx街對文化事業(yè)的重視，如甘露般滋潤著各文藝隊(duì)伍的成長，請欣賞由xx街xx文藝隊(duì)xxx等表演的舞蹈《世紀(jì)春雨》。

?合：各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、朋友們!

?男：今晚我們的節(jié)目已全部結(jié)束了

?女：在這怡人的夜晚，我們祝大家

?合：新年快樂，合家幸福，萬事如意!

第三篇：管理培訓(xùn)生

大學(xué)生眼中的“管理培訓(xùn)生”

1、管理培訓(xùn)生來源

1）“管理培訓(xùn)生”出現(xiàn)的源頭

Management Trainee，中文翻譯為管理培訓(xùn)生，這個(gè)概念最早出現(xiàn)在一些跨國公司里，在國際上已有上百年歷史，最早的GE（通用電氣）的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)項(xiàng)目（Financial Management Program）其歷史可以追朔到1919年。

最早的時(shí)候，國外一些比較注重實(shí)際操作的大公司每年都會為在校生提供一系列時(shí)間不等的實(shí)習(xí)崗位，在實(shí)習(xí)期結(jié)束后從中挑選表現(xiàn)優(yōu)秀者做為正式員工進(jìn)入公司工作。這些在公司實(shí)習(xí)和培訓(xùn)過的員工對工作充滿熱情，能夠很快適應(yīng)公司的工作要求，快速地進(jìn)入工作角色，也能夠?qū)ぷ魈岢鲂碌慕ㄗh和想法，各項(xiàng)工作都能夠非常有效地完成。公司管理層注意到了他們的優(yōu)勢，就更加重視了對實(shí)習(xí)生和培訓(xùn)生的招募，這是管理培訓(xùn)生的雛形。

2）發(fā)展形成過程

隨著企業(yè)的發(fā)展，人才需求的不斷擴(kuò)大，人才市場的競爭也逐漸激烈，企業(yè)也就更加注重實(shí)習(xí)生和培訓(xùn)生的招募，管理培訓(xùn)生項(xiàng)目逐漸盛行，得到眾多大公司的認(rèn)可和重視，并在發(fā)展中逐步形成特定的招募和培養(yǎng)體系。在這些企業(yè)中最杰出的代表就是GE，作為造就全球第一經(jīng)理人的杰出企業(yè)代表,GE僅2003 年至2005年兩年時(shí)間內(nèi)，就完成了超過15萬人次的培訓(xùn)課程。目前GE管理培訓(xùn)生制度已成為公司整個(gè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。完備的培訓(xùn)生招募和培養(yǎng)體系為GE增添了新的血液，極大地緩解了GE因業(yè)務(wù)高速擴(kuò)展對管理人才的需求。

2、管理培訓(xùn)生（Management Trainee）概念

1）Management Trainee 在國外的解釋

管理培訓(xùn)生（Management Trainee）是大型跨國企業(yè)為了滿足對高級管理人才的長期需要而實(shí)行的一種新型的人才培養(yǎng)制度。這些企業(yè)集中優(yōu)勢資源招聘具備高層領(lǐng)導(dǎo)者潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)1-3年（具體企業(yè)招聘要求不一樣）的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行1—3年（每個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)時(shí)間長短都不一樣）的系統(tǒng)的、全面的管理培訓(xùn)。內(nèi)容包括提供各個(gè)部門間的輪崗機(jī)會,參與專案管理,接受量身定做的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。通過這些項(xiàng)目來挖掘求職者的潛力，使這些初出茅廬的學(xué)生在短期內(nèi)成為既具有專業(yè)技能和系統(tǒng)管理技巧，又具有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)的全方位管理人才。這些人才在通過所有的培訓(xùn)課程之后，自身潛力得到了激發(fā)，綜合能力得到了提升，最終將成為公司的骨干力量，進(jìn)入公司的管理層，成為引領(lǐng)公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。

2）Management Trainee在中國的發(fā)展演變

管理培訓(xùn)生概念最早是被一些跨國公司帶入中國的，在中國的一些500強(qiáng)企業(yè)跨國公司里最先出現(xiàn)，近幾年在國內(nèi)逐漸流行起來。目前國內(nèi)對Management Trainee的中文翻譯會出現(xiàn)管理培訓(xùn)生，管理見習(xí)員，儲備干部等多個(gè)翻譯。由于概念及工作性質(zhì)比較接近，很多求職者會將管理培訓(xùn)生和國內(nèi)一些企業(yè)招聘的儲備干部等同看待，其實(shí)管理培訓(xùn)生和儲備干部兩個(gè)概念有很多相似的地方，也有著很大的差別。

總體來說，作為“一覽教育英才網(wǎng)”的編輯覺得，管培的優(yōu)缺點(diǎn)，如下：

pros:

1.薪水高

2.輪崗帶來更廣闊的視野，社交能力強(qiáng)的童鞋能借此拓展network

3.受到更多關(guān)注，升遷上或者在競爭同崗位時(shí)，確實(shí)更有優(yōu)勢

4.以及其他HR忽悠你的好處，嗯，真的都有可能是真的cons:

1.輪崗帶來的不適應(yīng)。function的更換是小事，location的更換真的相當(dāng)要命，半年搬一次家不是鬧的，我一年一搬都頭疼

2.可能輪崗輪不到有興趣的職位

3.很多企業(yè)的管培項(xiàng)目，有點(diǎn)像當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的政績一樣，拍個(gè)腦袋就來了，缺乏規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和定位，有可能出現(xiàn)管培做完了然后也就沒聲兒了的現(xiàn)象

作為大學(xué)生的我們，在求職的過程中，一定不要認(rèn)為看上去高端大氣上檔次的職位名稱就是好事，其實(shí)打個(gè)比方來說,j就說網(wǎng)絡(luò)營銷吧，名字的變化叫：網(wǎng)絡(luò)營銷-網(wǎng)絡(luò)推廣-網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營-網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化-搜索引擎優(yōu)化-網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師

第四篇：管理培訓(xùn)生

彭艷

聯(lián)系電話***郵箱pl20090312@163.com

通信地址青島市市南區(qū)中國海洋大學(xué)食品學(xué)院生物工程2008級，266000

教育背景2008.08—2012.06中國海洋大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院生物工程專業(yè)本科

求職意向人力資源管理，具備良好溝通能力，擅長團(tuán)隊(duì)合作，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)較大工作壓力。工作經(jīng)歷

歐意家居公司行政部經(jīng)理助理青島2009.8——2009.9

? 協(xié)助經(jīng)理安排公司工作任務(wù)，記錄員工出勤情況，完成當(dāng)月考核表；

? 配合各部門工作，處理公司其他雜務(wù)；

? 整理客戶資料，接待來訪和電話咨詢，與客戶建立良好關(guān)系，完成會員注冊工作。太平洋保險(xiǎn)公司市場部市場推廣員青島2009.7——2009.8

? 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司兩大區(qū)域的推廣活動，到各大超市宣傳，鍛煉了溝通表達(dá)能力； ? 發(fā)放、收集問卷，了解市場情況，培養(yǎng)了市場調(diào)研和分析能力；

? 上門拜訪，每天完成40份以上客戶資料的收集。

新世紀(jì)培訓(xùn)學(xué)校市場部校園代理青島2009.9——2009.11 ? 在校區(qū)各地分發(fā)宣傳單，講解招生流程和各種優(yōu)惠活動，吸引潛在學(xué)員；

社團(tuán)活動

生物工程2008級心理委員、文藝委員2009.3——2011.8? 多次參與組織班級活動，如春季出游、沙灘燒烤、紅歌會比賽、元旦晚會等；

中國海洋大學(xué)校學(xué)生會編輯部副部長2009.6——2010.9 ? 負(fù)責(zé)2009年、2010年新生面試，完成了09、10年的納新工作；

? 成功策劃了第一屆“中秋詩聯(lián)大比拼”活動，籌集比賽贊助600元，提高了組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

? 負(fù)責(zé)“85周年校慶征文活動”內(nèi)容制定與計(jì)劃跟進(jìn)，收到全國校友的200余篇來稿； ? 參與雜志《海大學(xué)子》09年秋冬刊和10年春夏刊的發(fā)行，幫助完成雜志改版，使印刷量從2000冊擴(kuò)大到5000冊；

? 組織召開部門例會，整理匯報(bào)工作情況，安排、配合其他日常工作。

校園網(wǎng)站校園記者2009.3——2010.3

? 擔(dān)任校園記者，參與完成了校運(yùn)動會、“校慶杯”足球賽、辯論賽等20多場活動的報(bào)道，從中充分意識到了團(tuán)隊(duì)合作和工作激情的重要性； ? 指導(dǎo)新生完成欄目版面更新，定期籌劃開展征稿活動，收集、審核稿件。

個(gè)人技能與愛好

通過英語六級，有較強(qiáng)閱讀能力，能熟練使用Office辦公軟件； 喜歡唱歌、看書、旅行等

獲獎經(jīng)歷

2011校級綜合實(shí)踐獎；2009校級科技創(chuàng)新獎

第五篇：正大集團(tuán)2017管理培訓(xùn)生校園招聘

http://nm.jinrongren.net/ 正大集團(tuán)2017管理培訓(xùn)生校園招聘

一、招聘崗位 中央采購部管理培訓(xùn)生(1)工作描述

1、市場調(diào)查及信息收集，分析原料行情

2、供應(yīng)商開發(fā)、評估，庫存管理

3、采購、貿(mào)易合同談判達(dá)成，發(fā)貨、到貨溝通協(xié)調(diào)及管理

4、尋找國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)貨源，與供應(yīng)商、品質(zhì)管理人員合作改進(jìn)原料品質(zhì)(2)崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)類、機(jī)械工程、作物科學(xué)、土壤科學(xué)專業(yè)優(yōu)先

2、善于信息收集、分析與總結(jié)，邏輯思維清楚，溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備管理能力

3、誠實(shí)守信，做事有規(guī)劃，行動力杰出，有大局觀

4、吃苦耐勞，接受經(jīng)常出差，能夠適應(yīng)不同環(huán)境、承受工作壓力強(qiáng)，積極接受挑戰(zhàn)

5、認(rèn)同農(nóng)業(yè)行業(yè)，適應(yīng)農(nóng)村生活，認(rèn)同欣賞正大集團(tuán)“利國，利民，利企業(yè)”的價(jià)值觀

6、優(yōu)先考慮：英語優(yōu)秀，黨員，男生，有駕照(3)工作地點(diǎn)：全國

二、簡歷投遞(1)郵箱申請

請將附件中的登記表和個(gè)人簡歷用以下格式：“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+應(yīng)聘職位” 投遞至郵箱(2)宣講會現(xiàn)場申請

請攜帶簡歷、筆和紙(3)面試流程

→ 初面：群面、在線測試及性格測試等 → 終面： 1月9日-10日(面試路費(fèi)報(bào)銷)

三、培養(yǎng)目標(biāo)和方式

正大集團(tuán)采購職能線管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是面向國內(nèi)外高校精英人才展開的專項(xiàng)招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。通過3-5年的系統(tǒng)培訓(xùn)與考核，逐步實(shí)現(xiàn)由員工至總監(jiān)的成長計(jì)劃(員工→主管→經(jīng)理→總監(jiān))，使優(yōu)秀人才成長為集團(tuán)采購部中高層管理者以及集團(tuán)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，同時(shí)致力于培養(yǎng)獨(dú)立運(yùn)營貿(mào)易公司的復(fù)合型人才。在培訓(xùn)的初期階段，集團(tuán)將對培訓(xùn)生進(jìn)行系統(tǒng)的原料知識、采購業(yè)務(wù)、采購管理等培訓(xùn)，并提供廣闊的平臺讓培訓(xùn)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)進(jìn)步，使其對業(yè)務(wù)知識充分掌握。

四、薪資福利

http://nm.jinrongren.net/ 在正大集團(tuán)的人才理念中，人才經(jīng)營高于企業(yè)經(jīng)營。實(shí)行人才“三高”策略(高素質(zhì)、高待遇、高績效)。正大集團(tuán)是一個(gè)尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)，積極吸收、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展認(rèn)同集團(tuán)理念和價(jià)值觀的未來領(lǐng)導(dǎo)者，為那些期待成功的高素質(zhì)人才營造和諧的工作環(huán)境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會以及充分施展才華的空間。

五、正大集團(tuán)簡介

正大集團(tuán)是泰籍華人創(chuàng)辦的知名跨國企業(yè)，在中國以外稱作Charoen Pokphand Group(卜蜂集團(tuán))。目前，正大集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及20多個(gè)國家和地區(qū)，下屬400多家公司，員工人數(shù)近20萬人。正大集團(tuán)在中國投資額近60億美元，設(shè)立企業(yè)213家，遍及青海以外的所有省、市、自治區(qū)，員工人數(shù)超過80，000人，年銷售額超過300億人民幣。經(jīng)過80多年的發(fā)展，正大集團(tuán)形成了以農(nóng)牧、水產(chǎn)、種子、電信、商業(yè)零售為核心，石化、機(jī)車、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易、金融等共同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。

正大集團(tuán)以農(nóng)牧業(yè)起家，由農(nóng)作物種子的銷售開始，逐步發(fā)展壯大，形成了由種子改良——種植業(yè)——飼料業(yè)——養(yǎng)殖業(yè)——農(nóng)牧產(chǎn)品加工、食品銷售、進(jìn)出口貿(mào)易等組成的完整現(xiàn)代農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈，成為世界現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的典范。中央采購主要負(fù)責(zé)全國各分公司(飼料廠)的原料采購。