第一篇：監(jiān)察部18年上半年工作總結(jié)

監(jiān)察部2018年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計劃

（一）上半年工作完成情況

半年以來，監(jiān)察部在公司董事會和總經(jīng)理的關(guān)懷指導下，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，著力抓好重點工作、重要環(huán)節(jié)，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

1.完成經(jīng)理辦公例會工作的督導；

作為部門重點工作之一，我部對總經(jīng)理辦公例會上安排的工作任務進行有效跟蹤，根據(jù)規(guī)定時間節(jié)點提前向責任部門了解完成情況，對完成存在困難的工作，共同制定措施，保障工作能在及時完成；半年來累計跟蹤工作內(nèi)容554項，其中完成358項，占比64.6%，持續(xù)跟進內(nèi)容173項，占比31.2%，未完成23項，占比4.1%；對未完成工作的部門，已依據(jù)相關(guān)制度進行考核。2.管理干部發(fā)現(xiàn)和處理問題；

管理干部發(fā)現(xiàn)、解決問題制度和管理干部夜查值班制度是公司提升干部隊伍管理能力，提升發(fā)現(xiàn)和處理問題能力的有效措施，上半年我部對這兩項制度的落實不斷提升要求，使管理干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、質(zhì)量得到有效提升，共計發(fā)現(xiàn)問題584項，處理違規(guī)、違紀15起，在保障安全生產(chǎn)的情況下，對員工工作風氣有效提升。

3.按時完成上級交代的20項專項督查、調(diào)查工作，持續(xù)關(guān)注多項生產(chǎn)、經(jīng)營重要環(huán)節(jié)的運行情況，并向責任部門、責任人、相關(guān)領(lǐng)導反饋調(diào)查意見；

半年來，我部從服務生產(chǎn)、提升各部門管理能力的角度出發(fā)，對10項生產(chǎn)中存在的違規(guī)違紀情況進行督查，對10項領(lǐng)導關(guān)注的生產(chǎn)經(jīng)營重點問題進行調(diào)查，對原材料價格、成品價格等多項重要環(huán)節(jié)進行跟蹤，并將結(jié)果反饋給責任部門、責任人和相關(guān)領(lǐng)導； 4.固定資產(chǎn)管理

作為固定資產(chǎn)管理部門，我部從制度完善入手，對相關(guān)制度進行修訂，組織綜合辦、財務和設備管理部門對公司固定資產(chǎn)進行全面梳理、盤點?，F(xiàn)生產(chǎn)、辦公區(qū)固定資產(chǎn)的盤點，計劃在7月份完成生產(chǎn)區(qū)的固定資產(chǎn)臺賬整理和實物盤點。5.制度執(zhí)行情況檢查

監(jiān)察部作為制度執(zhí)行的監(jiān)督單位，公司管理制度的有效性和適應性是監(jiān)察部工作的基礎，上半年我部結(jié)合綜合辦對公司制度進行全面梳理和檢查，發(fā)現(xiàn)個別部門關(guān)鍵作業(yè)、管理流程缺失，對這些部門提出整改意見，補充完善了《檢修報修業(yè)務流程管理制度》，財務部門《報銷管理制度》等多項制度正在起草中，計劃在7月份完成審批和實施。

上半年公司各項工作在取得了突飛猛進的發(fā)展，監(jiān)察部在完成既定工作計劃的同時，也根據(jù)公司不斷發(fā)展步伐的開展工作；在工作中，發(fā)現(xiàn)我司在下方面需要提速、補短板：

1.進一步提升公司規(guī)范化管理

在看到公司發(fā)展取得的成績的同時，也必須清醒的看到我司在規(guī)范化管理還有許多工作要做，我司成立幾年來，在不斷的摸索中前進，公司的管理制度根據(jù)不同發(fā)展階段不斷更新，員工尤其是管理崗位員工也不斷的更迭，這樣就出現(xiàn)部分管理制度與運營生產(chǎn)脫節(jié)，管理干部與管理制度的脫節(jié)，公司規(guī)范化管理不能連續(xù)運行的情況。

措施：

? 規(guī)范管理干部的工作交接，在交接工作的同時，對管理制度進行交接，對部門職責和崗位職責進行交接； ? 對現(xiàn)有部門制度及管理職責進一步明確；

? 加強對各部門制度落實情況進行專項督查，制定工作計劃，逐一跟進，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。2.對各部作業(yè)流程、管理流程進一步細化

同公司制度情況類似，在各部門內(nèi)部各崗位作業(yè)流程清單、崗位職責清單，需要進一步完善，這些作業(yè)流程決定著生產(chǎn)安全和基層作業(yè)執(zhí)行情況，如果職責、流程不明確，就會衍生工作效率低，推諉等負面情況發(fā)生，影響公司總體運營。3.人員培訓

公司現(xiàn)有員工培訓較去年進步很大，各部門能從部門業(yè)務出發(fā)，組織員工進行班組崗位培訓；培訓形式也進一步豐富：從走出去到其他同行業(yè)取經(jīng)，到引進專業(yè)培訓，再到“師帶徒”的一對一培訓，這些都對員工、后備管理干部的造作技能和業(yè)務能力提升起到很好的作用。為進一步提升員工的綜合能力，建議：

? 建立各崗位必須具備技能清單，對各員工各項技能逐一測評、確認，全部達標后才明確其能勝任崗位要求，這樣既可以促進員工有針對性的提升崗位技能，又可以對員工能力進行評測。

? 明確管理培訓制度，并進行拓展管理思維，管理方式、方法等管理專項培訓，從光大基層員工中篩選業(yè)務優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的同事，作為管理備用人才，為企業(yè)發(fā)展提供充足人才儲備。

（二）下半年工作計劃

下半年我部將繼續(xù)圍繞各級制度落實，專項工作督導，例會工作任務跟蹤，夜查、管理干部發(fā)現(xiàn)解決、問題四大塊開展工作，具體分解如下：

1.轉(zhuǎn)變工作作風，提升自身業(yè)務能力；

在做好本職工作的同時，利用一切機會提升部門發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，提升服務大局的意識，在解決問題的同時，進一步預防問題發(fā)生，下半年爭取例會工作完成率提升20%,，未完成率降低2%。

2.固定資產(chǎn)臺賬整理和盤點；

在上半年的工作基礎上，使固定資產(chǎn)管理固定化，流程化，進一步完善在建工程施工過程中監(jiān)督，管理流程監(jiān)督；7月底完成生產(chǎn)區(qū)固定資產(chǎn)臺賬整理和實物盤點。

3.協(xié)同綜合辦完善制度建設各級制度執(zhí)行情況檢查 下半年，我部將繼續(xù)協(xié)調(diào)綜合辦深化制度執(zhí)行檢查，深入到各部門中，對各級制度、流程的執(zhí)行情況進行檢查和指導；對工作中發(fā)現(xiàn)制度缺失進行完善、修訂。

第二篇：校團委紀律監(jiān)察部2014年工作計劃

共青團武漢軟件工程職業(yè)學院委員會 校團委紀律監(jiān)察部2014年工作計劃

時間，轉(zhuǎn)眼即逝，我們滿載收獲，滿載歡喜。迎來新的一年，紀律監(jiān)察部會謹記本部門的職責，始終本著公平、公正、公開的原則，認真、負責、踏實地做好團學干部考核工作，同時密切配合學院團委各個部門的工作，積極營造健康、和諧的團學干部工作氛圍，并在學院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中，紀律監(jiān)察部能更好的完成各項工作，現(xiàn)具體計劃如下：

一、統(tǒng)計成績掛科情況

二月中旬，我們將對各部門干部干事2013—2014學第一學期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上，無條件退出團學組織。

二、推優(yōu)系列工作

三月，我們主要負責協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作、學習的考核情況。

三、五四表彰

四月，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作

四、提副部長、團校及暑期社會實踐

五月份開始第一批提副部長的相關(guān)工作。在提副結(jié)束后，第十四期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。在五月下旬，部門將協(xié)助實踐創(chuàng)業(yè)部進行暑期

社會實踐相關(guān)的籌備工作

六、暑期前工作安排六、七月份在即將放假期間，做好部門交接工作。

七、迎新、招新工作

九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助；在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。

十月中旬將對新干事進行培訓，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。

八、團校、換屆及大型活動考核

十月下旬，第十五期團校開班，紀律監(jiān)察部主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。

十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作，保證部門工作的正常運行。

九、部門日常工作

做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計，干部每兩周一次的工作量化考核。

校團委紀律監(jiān)察部二〇一四年一月三十一日

第三篇：監(jiān)察部工作總結(jié)

生命科學系2011--2012學年第二學期監(jiān)察部工作總結(jié)

時光匆匆，不知不覺又過了一個學期，回顧過去的一個學期，我們監(jiān)察部在本系各個部門的協(xié)助下完成分內(nèi)的各個工作，為了明年監(jiān)察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學期的工作總結(jié)如下。

1、早晚自習的監(jiān)察

為繼續(xù)發(fā)揚我系的優(yōu)良的學風建設，本學期我們繼續(xù)采用每日監(jiān)察的制度，并于每天早上將早晚自習的監(jiān)察結(jié)果公布于我系宣傳部處。為了加強學習風氣，本學期我們系部的早晚自習加強了監(jiān)察力度。凡是一星期缺到多達兩次以上的同學都會上白榜，影響其評優(yōu)評先。這一制度發(fā)布后，早晚自習的遲到缺到現(xiàn)象有了明顯改觀，特別是大二的同學。總而言之，今年的出勤況相比于去年是穩(wěn)步提高。

2、主題班會的監(jiān)察

開學伊始，我們針對10、11級各班班長進行了主題班會的培訓，主要目的是提高班會的豐富度和紀律性，并再一次強調(diào)了班會的紀律問題，板報格式。此次培訓也提高了班會舉行的工作效率。本學期我系部在班會制度也有了創(chuàng)新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數(shù)達到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優(yōu)入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學們的積極性有關(guān)。對于這方面的不足，我們將會在下學期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。

3、活動申請監(jiān)察

本學期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業(yè)歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結(jié)上交。針對這些缺陷，我部制定規(guī)劃如下，下學期努力提高我系活動質(zhì)量，申報活動豐富化，規(guī)范化，及時上交所需材料。

4、早操的監(jiān)察

本學期我系部加強了早自習的監(jiān)察力度，凡在進行曲響起之后才到的同學都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學，處理參照早晚自習監(jiān)察管理條例。此監(jiān)察條例提高了同學們的出勤率，遲到現(xiàn)象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。

5、協(xié)助其他部門的工作

一個系部就是一個大家庭，傳承我系團結(jié)奮斗爭上游的系訓。我部門之間相互幫助，共同奮斗，協(xié)助學習部，心健部等部門完成各種活動。在這些活動中不僅幫助了其他部門，增強我們系部的友誼團結(jié)，更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。

在下學期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學系監(jiān)察部從未自己承辦過活動，希望在下學期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習的監(jiān)察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴格的制度要求我們自己，力爭在學習和紀律方面取得更好的成績。

一學期已經(jīng)過去，我們應該以全新的自己面對下個學期，汲取以前的教訓，彌補不足之處，有信心將下學期的工作做到更好，讓監(jiān)察部的工作更上一個臺階！

生命科學系學生分會監(jiān)察部

2012年6月8日

第四篇：2012~2013監(jiān)察部工作總結(jié)

2012-2013監(jiān)察部工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼短暫而又充實的一個學期過去了，回顧2012，在化工學院學生會監(jiān)察部的工作中，我收獲頗多，無論是在工作經(jīng)驗或者是辦事效率方面。憑著對學生會工作的熱情和投入，總的來說，我們的工作也取得了不錯的績效。

作為院學生會監(jiān)察部的一員，我非常地榮幸，在這半年里，我們所做的部門工作雖然不是很多，但也積極地配合學生會做了不少的事情，使我們學生會這個大家庭顯得更加團結(jié)、融洽、有愛。

在這半年里，首先我們部門第一次參與的就是具有武科大特色的“沁湖詩會”活動，當然這活動是在軍訓期間舉行的，我記得當時初賽時我也參加了，可能是因為實力不足，導致直接被刷了下來，即便不能夠朗誦，我也可以當后面的表演者，給他們襯托。比如部門的干事朱夢宇表演了扇子舞，干事王夢奇擔起了舉旗大任，雖然那兩天的工作蠻累，但我們都是開心的，因為風雨過后的彩虹，也因我們付出后的回報，沁湖詩會上化工學院最終以90的高分位居第四，這是全學院學生共同努力的成果。

接著十一月份的運動會來臨了，每個部門都會策劃趣味活動項目，比如陽光列車，綁腿跑，美女投籃等活動，監(jiān)察部一直在策劃著，每個干事都出現(xiàn)在每天的訓練彩排中，為了部門負責的趣味項目活動，干事們都熱情參與。最終我們部門策劃的活動拿到了趣味項目中的第五名，這也與干事們齊心協(xié)力，部長的勤心指導是分不開的。

十二月份，活動的高峰期到了，各種比賽，如英語演講比賽，書法大賽，團支書演講比賽，PPT設計大賽等，監(jiān)察部的主要職責就是維持會場紀律，有時還會派其中兩名干事去統(tǒng)計比賽的分數(shù)，哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節(jié)，監(jiān)察部干事們辦事的原則也是這樣。

還有參與得比較多的，就是與生活部合作每周四檢查黃家湖校區(qū)化工學院大一大二的衛(wèi)生情況，開始對檢查衛(wèi)生這件事還是充滿好奇心的，到底它與高中檢查衛(wèi)生有什么不同呢？部門干事之間每次兩人輪流去檢查衛(wèi)生，很負責的把分配的任務完成了?？墒且环N事情做多了、做久了難免會產(chǎn)生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間，可是我還是堅持下來了。在這個過程中，慢慢發(fā)現(xiàn)原來自己還有不懂的地方，原來它并不是自己想象中的簡單，原來這項工作我還可以做的更好。

2013來了，新的學期開始了，接著參與比較重要的活動就是女生節(jié)，這活動主要由監(jiān)察部和文藝部負責的，在此次活動工作中，我深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務時，只要一個電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作中遇到問題時，部門里的人也會耐心的幫你解決。在寫女生節(jié)活動策劃時，我更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微，但當你和部門里的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。于是就有了3月7日在南十女生宿舍樓下送祝福，送阿爾卑斯，送紙玫瑰的一幕幕了。部門的朱夢宇和劉晶晶辛苦了，她們?yōu)榱苏圻@個紙玫瑰，忙乎了好幾個晚上，熬了夜，就為這個活動能夠完美進行，干事們都是好樣的！

當然，作為一名剛進入大學的新生，對大學里的方方面面還不甚了解，對學生會的工作經(jīng)驗還不夠，因此也犯過不少錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的三位部長，對我們的精心教導和培養(yǎng)，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝學生會，在這里我拓寬了視野，學到了書本上學不到的東西。

2013，除了一些常規(guī)活動外，我們部門還將舉辦獨具部門特色的活動，這是我們部門這個學期的重頭戲。相信這個學期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學院乃至學校學術(shù)氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時，我也相信，我們部長干事九雙手牽在一起，會共同創(chuàng)造屬于我們的精彩。

化工學院檢查部干事沈沖

2013年3月15日

第五篇：監(jiān)察部工作總結(jié)

團委監(jiān)察部2008—2009下半學年工作總結(jié)

我監(jiān)察部：現(xiàn)有部長一名，副部長兩名，干事六名。

從正式接手工作的那一刻起，楊書記就要求我部成員做到實事求是，講求實效；嚴于律己，謙虛謹慎；廣泛聯(lián)系青年，半年多以來，我部門始終不懈地提高自己創(chuàng)新能力、管理能力、宣傳鼓動能力以及組織領(lǐng)導能力，目的就是做好自己的本職工作，為廣大團員青年服務。能否按時出色地完成上級交付的任務是檢驗我部門工作是否到位的一項重要標準。為此我部門時刻地清醒地認識到要做得更好，讓領(lǐng)導和廣大團員青年滿意就必須首先做好自己的本職工作，也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)我部門的既定目標，即時刻維護廣大團員的利益，加強我院學生干部隊伍的建設，促進我校優(yōu)良校風的形成。

現(xiàn)將我部的主要工作匯報如下：

2008年12月17日：我部對十八期黨校理論考試監(jiān)考及批改試卷。

2009年1月1日：我部與辦公室負責元旦晚會尋寶活動的策劃

2009年2月16日：根據(jù)團委楊書記的指示，我部擬定《監(jiān)察部學生行為準則》并組織我部全體成員學習該行為準則。

2009年3月5日：我部參與組織學院“學雷鋒”活動，深入了解學生宿舍生活，及時解決同學困難。

2009年3月9日：學生宿舍調(diào)查表由我部匯總總結(jié)。2009年3月23日：我部部分成員團委組織的《辦公室禮儀

與文化》。

2009年4月6日：我部負責檢查黨校學員成績，不符合者不予發(fā)放黨校結(jié)業(yè)證書。

2009年5月26日：我部參加檢查主要學生干部的宿舍衛(wèi)生。2009年6月20日：我部進行“五四紅旗團總支”“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀青年志愿者”的評定工作。

在我部工作總結(jié)會議上，我部成員回顧了自己所做的工作，并一致認為我部工作存在很多不足之處，也相信我部的工作一定還有其他一些毛病，我部成員認為在今后的工作中要大力開展自我批評，努力改正目前的不足，并對其他弊病進行發(fā)掘改正。

在此，我們代表監(jiān)察部干部衷心感謝上級領(lǐng)導和廣大團員朋友半年多來給我部工作上的大力支持與肯定。

無錫南洋職業(yè)技術(shù)學院共青團委員會監(jiān)察部全體成員

2009年6月11日