第一篇：湛江農墾實驗中學衛(wèi)生所工作總結2011-2012年

湛江農墾實驗中學

2012年衛(wèi)生所工作總結

2012年即將過去了，在過去的一年里在校領導的正確領導下，全校教職工努力拼搏，取得可喜成績，衛(wèi)生所 醫(yī)務工作人員，團結協(xié)作，克服困難，各項工作取得了較好的成績，能積極配合學校中心工作，認真抓好學校衛(wèi)生防疫保健工作。切實為全校師生提供優(yōu)質服務，下面匯報一學年來衛(wèi)生所做的幾方面工作。

（一）認真抓好學生預防保健工作，保障學生醫(yī)療衛(wèi)生安全。

（1）按照教育局、衛(wèi)生局文件精神。一年來做到“以防為主，防治結合方針”。在學生中廣泛開展健康教育宣傳，向教職員工和學生宣傳，預防病毒性肝炎、流感、艾滋病等傳染病預防知識，出四期健康教育專欄，取得了較好的效果。

（2）完成好衛(wèi)生所門診各項工作任務，認真執(zhí)行醫(yī)療系統(tǒng)各項規(guī)章制度，認真處理好門診常見病、多發(fā)病，保證醫(yī)療安全。認真貫徹湛江市教育局、衛(wèi)生局文件關于傳染病防控精神，做好傳染病應急預案，時刻注意疫情動態(tài)，為師生員工提供優(yōu)質的服務，特別對學生出現(xiàn)突發(fā)疾病，經常半夜急診，積極配合學校做好各項工作，盡量為學校排難解憂。一年來處理急診病人50多人次。12月底門診就診人次約2500人次，購買藥物2.7萬多元，收入約3.5萬余元，各項收費按物價局規(guī)定范圍，不亂收費，收入賬目清楚，手續(xù)完備，做到每學期藥品清點結算，沒有出現(xiàn)藥品過期浪費現(xiàn)象。

（3）建立健全師生健康檔案，做好公共衛(wèi)生服務工作，定期為高血壓患者、糖尿病患者、婦女、0-6兒童保健服務，每年對育齡婦女體檢及時了解健康情況。每學期對新生入學進行肺結核普查及乙肝檢查體檢，及時為無抗體的學生接種乙肝疫苗，取得較好效果。

（4）配合學生科抓好學生宿舍衛(wèi)生及學校環(huán)境衛(wèi)生，特別在夏、秋季，傳染病高發(fā)期做好滅蚊蠅、滅老鼠活動。衛(wèi)生所醫(yī)務人員輪流親自抓落實，跟蹤指導，有效地控制傳染病流行。學生感冒病大幅下降。今年滅蚊蠅、鼠五次，使蚊蠅、鼠密度大大下降，有效控制傳染病的發(fā)生，使學生患病率下降約15%。有效 促進教學開展。

（二）加強食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，保證學生飲食安全

（1）認真抓好學生食堂食品工作、在校領導的重視支持下，衛(wèi)生所積極配合認真督查，嚴格按照國家《食品衛(wèi)生法》嚴格把關，每周定期1－2次以上抽查，食堂的菜、米、沒、鹽、蔬菜、肉等，出現(xiàn)問題及時糾正，一年來檢查發(fā)現(xiàn)食堂衛(wèi)生有時存在 臟、亂、差現(xiàn)象，都給予制止。通過檢查監(jiān)督，食堂衛(wèi)生及各種食品類衛(wèi)生大有改進。

2、對食堂從業(yè)人員嚴格體檢，合格后方能上崗工作，同時食堂管理人員經常進行食品衛(wèi)生培訓，使員工衛(wèi)生意識有較大的提高。一年來未出現(xiàn)食物中毒事故，學生的飲食安全有了較好保障。

（三）全力抓好計劃生育工作

（1）計劃生育工作在校領導的重視支持下，加強了管理在一年來的計生工作檢查中，計劃生育工作受到表揚；計劃生育工作做到層層抓落實，層層簽約，人人有責，隨時保持高度警惕，杜絕外來流動人員超生游擊的現(xiàn)象發(fā)生。

（2）建立健全育齡夫婦計生檔案，按照麻章鎮(zhèn)計生委要求認真抓落實，按照廣東人口與計生法嚴格管理，建立健全計生信息卡管理，每季度出一期計生宣傳墻報，使計生工作有了進一步的提高。在2012年2月順利通個農墾計生處的嚴格檢查，獲得99.3分，名列前茅。

在過去的一年里各項工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不足之處，如食堂管理不到位。2013年我們相信在校黨委的正確領導下，將在十 八大精神指導下，明確工作目標，理清工作思路，努力開拓進取，真抓實干，學習拼搏，增強工作責任心，為 學校發(fā)展 做出更大貢獻。

湛江農墾實驗中學衛(wèi)生所

2012－12－20 2

第二篇：2012年湛江農墾實驗中學上半年工作總結

2012年湛江農墾實驗中學 上半年工作總結和下半年工作設想

湛江農墾實驗中學

今年以來，我校認真學習貫徹兩級局工作會議精神，根據(jù)兩級局的工作部署，內抓管理，外樹形象，領導班子帶領全體師生員工，圍繞中心任務，積極開展各項工作，已取得了階段性成果。

上半年工作總結

一、主要成績

（一）學校晉升為“廣東省一級學?！?。2012年1月31日，廣東省教育廳批準我校成為“廣東省一級學?！?。

（二）2012年高考勇創(chuàng)佳績。高考1130人參加考試，總上線達943人，受到湛江市教育局領導的好評，我校已發(fā)展為一所學生向往、家長認可、社會贊許的品牌強校。具體情況如下：

1、大學總上線率83.5%，居麻章區(qū)第一，在全市同類學校也名列第一。

2、本科上線136人，占麻章區(qū)上線本科人數(shù)的58.1%（麻章區(qū)本科共234人），高居麻章區(qū)各中學第一。

3、重點本科4人（麻章區(qū)共6人），占麻章區(qū)重點本科人數(shù)66.7%，居麻章區(qū)第一。

4、單科及總分成績多項居麻章區(qū)第一，普通類趙秋勤語文120分，李文茹英語133分，美術類梁小月文化總分496分，音樂類鐘偉雄文化總 分383分，美術類林榮譽術科259分，音樂類杜文主術科224分，體育類陳志強術科249分，均居麻章區(qū)第一。

5、一批中考四五百分的學生考上了本科。李裕彪中考471分、李堪毅中考476分、蔡芝東中考510分、吳仲純中考498分、林芳中考506分、孫相熙中考450分、符東亮中考471分，均考上本科。

6、姚禮新同學被中央美術學院擬定錄取。姚禮新同學術科單考在中央美院排105名（中央美院錄取800多人），文化477分（超2011中央美院文化最低控制分50多分），英語99分（超中央美院英語最低控制分29分），語文96分（超中央美院語文最低控制分16分）。

（三）黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動富有成效。“五個好”“五帶頭”領導班子建設得到進一步加強，學校黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績突出，高三年級黨支部被湛江市委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨支部”，校黨委和機關三黨支部被湛江農墾局黨組評為 2010～2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委”和“先進基層黨支部”，許文玉校長被評為湛江農墾優(yōu)秀黨員。今年舉辦入黨積極分子“初、中、高”三級培訓班，400余人參加，今年七一發(fā)展新黨員29人，為黨組織注入新鮮血液。今年七一學校黨委表彰3個黨支部、6名優(yōu)秀黨務工作者、31名優(yōu)秀共產黨員、9名黨委中心組學習積極分子。

（四）創(chuàng)設“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒崗”，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。為了充分調動學校各部門、各教職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和創(chuàng)造性，推動學科科學發(fā)展，我們創(chuàng)設了“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒崗排頭兵”。成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查考評領導小組，根據(jù)年初定好的目標任務，定期對各部 門、各教職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行督促檢查和考評。根據(jù)考評結果，每月評出先鋒科室4個、先鋒年級1個，先鋒個人（排頭兵）40人。每月把5個先鋒集體和40名先鋒標兵在學?！皠?chuàng)先爭優(yōu)先鋒崗”宣傳櫥窗上進行公布和展示，引起良好反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。學校今年被評為“湛江市創(chuàng)新管理先進單位”。

（五）創(chuàng)新藝術教育管理模式。實施“內聯(lián)外引”和“人才為我所用”戰(zhàn)略，與廣州樹華教育集團達成戰(zhàn)略伙伴關系，成立廣州樹華美術培訓中心示范教學點。邀請清華大學喬十光教授等中外著名專家學者來校講學交流，聘用清華大學畢業(yè)的劉志林等老師來校任教，在學校和社會上引起極大反響。深入農場初中調研，加強與墾區(qū)各學校交流合作，著力建立發(fā)掘和培養(yǎng)藝術人才的長效機制。今年高考藝術類高考成績優(yōu)異，上重點本科4人，其中姚禮新同學考上中央美術學院。

（六）深入開展“德育示范學?！薄ⅰ皶阈@”、“平安校園”等創(chuàng)建活動。今年以來，以開展“師德師風建設”、“書香校園”和“安全生產月”等教育活動為抓手，師生精神面貌良好，形成良好的校風師風教風學風。加強法制教育、安全教育，感恩教育，大大提高學生法制意識、安全防范等意識。學校先后邀請著名感恩教育專家、道宏教育集團演講專家、北京師范大學畢業(yè)的心理學周正紅老師等專家學者給學生做專題報告和教育輔導，促進學生心理健康成長。按照上級部署要求，認真做好“兩會”等重要時期的信訪維穩(wěn)工作，信訪事故零發(fā)生。計生工作成績突出，湛江農墾局計生處到我校檢查，計生工作量化考核獲得99.3分的高分。師生文明守紀，師生違法犯罪零發(fā)生，重大安全事故零發(fā)生，“平安校園”建 設成效明顯。6月18日農業(yè)部安全生產檢查組來校檢查指導工作，給予好評。

（七）加強人才隊伍建設。今年校長帶領學校教研組長、備課組長、年級長、教研室成員等30余人到廣州五中、廣東實驗中學等名校取經。學校還組織110余人參加心理學C證培訓，61人參加教育技術中級培訓，139人參加湛江市公需課培訓。注重教師專業(yè)化建設，推薦、培養(yǎng)13名教師參加湛江市名師團隊。繼續(xù)加大班主任隊伍培養(yǎng)力度，學校德育處進行校本班主任培訓，有80余人參加培訓，今年學校與農墾局聯(lián)合招聘8名新教師，進一步壯大我校教師隊伍。

（八）成功召開第三屆思想政治工作會議，構建“大政工”、“大德育”教育體系。黨委書記史良欣作了題為《統(tǒng)一思想 凝心聚力 推動學?？茖W發(fā)展》的工作報告，強調黨政工團婦學，齊抓共管，把思想政治工作滲透到各項工作和活動中去，形成“大政工”、“大德育”教育體系。校領導還與各科室主要負責人簽訂了《湛江農墾實驗中學2012年黨風廉政建設責任書》、《維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標管理責任書》、《安全生產工作目標責任書》、《消防安全工作目標責任書》。各科室、各年級主要負責人與相關人員簽訂責任書，層層抓落實，人人負責任。

二、重點項目完成情況

1、教師公寓樓已經完成招標工作。

2、塑膠跑道運動場、大舞臺、5個標準籃球場、學校圍墻等項目已基本完成。

3、文化走廊項目建設基本完工。

4、創(chuàng)建“德育示范學?！鄙弦粋€新的臺階，即將迎接湛江市教育局評估檢查。

下半年工作設想

以“鞏固和提高普通類，做強和做大特色類”為發(fā)展思路，探索特色辦學之路，努力辦好人民滿意的高中教育。

一、重點工作

1、做好教師公寓樓的建設工作

2、全力做好2012年秋季高一招生工作，確保高一新生1000人。加強招生宣傳發(fā)動工作，全員招生，提高生源質量。

3、繼續(xù)做好教育教學工作，力爭評上“湛江市德育示范學?！焙汀罢拷懈呖枷冗M單位”。

4、做好安全工作和改善民生工作。

二、重點項目

1、做好教師公寓樓的建設和監(jiān)管工作

2、籌劃和辦好十年校慶，宣傳辦學十年的成績，提高學校的知名度。

2012年7月1日

第三篇：湛江農墾實驗中學教代會工作報告

凝心聚力 建設美麗文明校園 齊抓共管 辦好人民滿意教育

——湛江農墾實驗中學第一屆教代會第四次會議行政報告

湛江農墾實驗中學校長 許文玉

（2013年1月 日）

各位代表、同志們: 大家好！

在全黨全國人民深入學習貫徹黨的十八大精神之際，繼勝利舉行十周年校慶之后，學校第一屆教職工代表大會第四次全體會議今天召開了。這是我校教職工民主政治生活中的一件大事，是我校民主辦學、構建和諧校園的具體體現(xiàn)。在此，我代表學校班子，向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向各位代表及每一位教職工表示衷心感謝和致以新年問候！下面，受大會的委托，我作學校工作報告，請代表們給予審議。

一、2011—2012年工作回顧

2011—2012年，在兩級農墾局黨組的正確領導和有關部門的大力支持下，我們認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針及兩級農墾局的工作部署，深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“鞏固和發(fā)展普通類，做強和做大特色類”的發(fā)展思路，以全面創(chuàng)建“廣東農墾示范性學?！睘橹攸c，推進教育改革創(chuàng)新，凝聚發(fā)展力量，狠抓工作落實，提高工作效能，順利完成了全年各項目標任務，有力地推動了學?？茖W發(fā)展。我校逐漸成為了湛江農墾及至廣東農 墾軟實力的“新載體”和“新名片”。

一年來，學校的主要工作和取得的主要成績體現(xiàn)在以下八方面：

1、加強“四好”班子建設，全面提升學校整體發(fā)展水平

學校領導班子勤政務實，認真履職，努力打造“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好”班子。班子成員分工明確，團結協(xié)作，帶頭學習，勤政廉政，民主管理，科學決策，始終把握學?？茖W的正確方向。堅持學習貫徹黨和國家政策及兩級局決策部署，并結合學校實際問題研究解決辦法，認真學習領會、貫徹落實黨的十八大精神，提高領導學校科學發(fā)展的能力。

在學校班子的集體領導下，經全校師生員工的共同努力，學校又取得了一系列重大成果和榮譽。如繼2011年評上“廣東省綠色學?！?、“廣東省交通安全文明示范學?！敝?，2012年1月，被評為“廣東省一級學?！?，由“市一級學?！钡綍x升為“省一級學?！?，僅用短短3年時間，這是學?？焖倏缭桨l(fā)展的一個明證。此外，還被評為“湛江市德育示范學?！?、“湛江農墾先進學?！薄ⅰ罢拷袆?chuàng)新管理先進單位”、“湛江農墾計生工作先進單位”、“麻章區(qū)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位”等，校黨委被評為湛江農墾2010—2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委”，高三黨支部被湛江市委授予“湛江市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨支部”，校工會被評為“麻章區(qū)工會工作優(yōu)秀單位”。湛江市的一些全市性重大活動，如“弘揚新時期湛江人精神”主題團隊日活動、“共創(chuàng)文明安全環(huán)境，迎接黨的十八大召開——2012年湛江市交通安全文藝節(jié)目巡演”等活動率先在我校舉行,引起廣泛反響。這些成果充分體現(xiàn)了我校的綜合競爭力和社會影響力日益增強，學校的整體發(fā)展水平明顯提高。

2、狠抓高考，再創(chuàng)佳績，給力麻章，輝煌農墾。2012年我校參加高考人數(shù)1130人，上線943人，大學上線率83.5%，上線人數(shù)比去年增加373人，增幅65.4%；本科以上136人（不含單考），占麻章區(qū)本科總人數(shù)的58.1%，其中重點本科4人（麻章區(qū)共6人），占麻章區(qū)重點本科人數(shù)66.7%。一批中考成績四五百分的學生也考上了本科，姚禮新同學考上中國最高美術學府——中央美術學院，“給力麻章，震撼湛江，輝煌農墾”，促使我校高考在麻章區(qū)居龍頭地位。

3、加強人才隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。2012年引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生、骨干教師、醫(yī)護人員共8人（其中1人為研究生）。我校教師主要來自全國各地，帶來了多元的文化和習俗，有利于形成富有特色的校園文化。學校不斷加強教師隊伍的教育、培訓、管理和考核，努力打造學習型人才團隊。重視師德師風建設，評選出“十大師德模范教師”。重視培養(yǎng)骨干教師，加強與市教育局教師培訓中心聯(lián)系，爭取更多骨干教師名額，先后派出20多人次參加省、市、區(qū)級骨干教師培訓。目前，我校骨干教培養(yǎng)已與市教育局同步，改變過去我校骨干教師培養(yǎng)滯后的局面。組織年級組長、教研組長、備課組長等30余人先后到廣東省實驗中學、廣州五中、廣州市象賢中學等知名學校學習取經，以及參加省市高考備考會議和優(yōu)秀課堂教學活動。全年教職工參加各類教育培訓達440多人次。

我校教師隊伍專業(yè)化成長快，教育教學成果多。2011—2012年，教師在國家、省市級發(fā)表論文30篇，論文獲獎30多篇，其中曹星老師撰寫的論文被中國人民大學復印資料中心全文轉載；26名青年教師參加區(qū)教學設計比賽分別獲得一、二等獎。被評為2012年廣東省“南粵優(yōu)秀教育工作者”和“南粵優(yōu)秀教師”各1人，市優(yōu)秀教師1人、市高考先進 工作者2人，局先進教師者5人、局先進班主任2人，區(qū)高考先進個人9人、區(qū)優(yōu)秀校長1人、區(qū)先進教師4人、區(qū)優(yōu)秀班主任2人。1人被湛江市委組織部選派到市委維穩(wěn)辦掛職鍛煉，1人被農墾局選派到幸福農場掛職鍛煉。

4、深化教學改革，提高課堂教學質量。著力通過深化課堂教學改革來提升教學效率與效益。組織30多位教師到廣州象賢中學學習課堂教改先進經驗，邀請市教研室專家對我校教改方案進行審定，逐步推行“20+20”課堂教學模式改革，并成立教學督導小組，加強教學督導檢查。目前，我校教學質量正穩(wěn)步提升，“20+20”教改模式已得到大部分教師和學生的認可。湛江市教研室專家對此給予高度評價：“已經有小‘洋思’的味道?！?/p>

支持和鼓勵學生參加全國各類學科競賽活動，去年先后有115名學生參加物理、化學、生物等學科競賽，獲得國家、省、市一、二、三等獎；有4位教師獲得市級優(yōu)秀教師輔導獎。

5、抓好招生工作，生源質量不斷提高。隨著我校教育質量和影響力的不斷提升，越來越多的優(yōu)質生源志愿報讀我校。近幾年來我校高一招生分數(shù)線從500多分上升到741分，增幅居全市第一，優(yōu)質生源逐年提高。從2012年開始，我校取消教師招生指標任務，由學校招生小組統(tǒng)一招生，大大減輕教師招生壓力。2012年招收高一新生795人，其中700分以上300多人，800分以上17人，優(yōu)質生源居麻章區(qū)各中學之首，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

6、加大投入，優(yōu)化教育環(huán)境。在辦學經費不是很寬裕的情況下，學校精心謀劃，精打細算，不斷籌集資金，加大投入，有目標、有計劃、有步驟地完成了一系列基建項目，特別是新建成的塑膠跑道運動場、大舞臺、文化長廊、校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，達到全市較高水平；充分利用現(xiàn)有資源，成功把西校區(qū)北面的大型建筑改造為多功能報告廳和藝術展覽廳；在教學設備方面，多媒體教學平臺覆蓋到每一間教室，每位教師都配備了手提電腦，以教育信息化推進教育現(xiàn)代化，得到了湛江市教育局的高度表揚！目前，學校育人環(huán)境越來越美，文化氣息越來越濃，現(xiàn)代化教育水平越來越高。

7、舉辦十周年校慶，彰顯學校辦學亮點和特色。2012年12月29日，學校成功舉辦10周年校慶活動，弘揚和傳承學校辦學傳統(tǒng)，充分展示十年辦學成就，凝聚發(fā)展力量，明確辦學方向和目標，得到了省農墾總局、湛江農墾局、湛江教育局、麻章區(qū)委區(qū)政府等部門和領導的肯定。校慶期間，編印了1本《十周年校慶紀念畫冊》和1本《教師論文集》，布置了一間校史展覽室，以校慶活動為平臺，充分彰顯了學校辦學的亮點和特色，促使全體師生和廣大校友受到了一次很好的校史教育和愛校教育，增強了學校的凝聚力、向心力和感召力，激發(fā)了師生員工和校友們的自信心、認同感和自豪感。

8、重視保障和改善民生，不斷提高教職工的幸福指數(shù)。關心職工生活，努力為教職工創(chuàng)造良好的工作生活條件。在局黨組的關心支持下，經多方共同努力，學校教職工公寓樓已破土動工，安居工程有新突破；同時解決了戶口遷移難題，原在湖光派出所的130名教職工戶口，現(xiàn)已遷移到麻章瑞云派出所，解決了教師的后顧之憂；落實各項民生政策，穩(wěn)步提高教職工的資福利待遇和退休人員的生活補貼，廣大教職工的工資收入有了明顯增長，教職工的生活水平和幸福感日益提升。目前，教職工隊伍穩(wěn)定和諧，校園安全文明。

二、2013年工作設想

（一）明確工作核心和工作理念

教育和培養(yǎng)學生是我們的核心工作，學校任何工作的開展都必須圍繞這個核心工作進行。全體教職工要牢固樹立“學校是我家，發(fā)展靠大家”的理念，圍繞“鞏固和發(fā)展普通類，做強和做大特色類”的發(fā)展思路，努力開創(chuàng)學校各項工作的新局面。

（二）進一步完善內部管理

1、加強學習型班子建設，堅持學習理論與指導實踐相結合，不斷提升班子改革創(chuàng)新能力和科學謀劃水平；繼續(xù)錘煉思想、工作作風，班子成員成為楷模。繼續(xù)強化人才隊伍建設，打造“四支團隊”：打造一支率先垂范、執(zhí)行力強的干部團隊，一支品行高雅、團結協(xié)作的教師團隊，一支熱情服務、恪守職責的后勤團隊，一支勤奮學習、品學兼優(yōu)的學生團隊。

2、加強師德師風建設，堅持以德為先、愛崗敬業(yè)，把師德師風作為績效工作考核的重要內容。

3、狠抓教學工作，推進“20+20”課堂教學改革，力爭學校教育教學工作再上一個新臺階。做好高考備考工作，2013年高考本科增長率達20%以上，爭取評上湛江市高考先進單位。

4、加強學生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣、衛(wèi)生習慣、生活習慣、學習習慣，做一個懂文明禮儀、有修養(yǎng)的優(yōu)秀中學生。

5、進一步落實好公物承包制度，減少浪費現(xiàn)象。

6、進一步做強做大特色類，打造特色教育品牌，以品牌揚校。成立專門特色類文化課教研組，對特色類重新制定考核方案，專人負責管理，以提高工作效率。爭取培養(yǎng)藝術類學生2013年高考能考上清華、北大等著名高校。

7、加強美麗校園建設，進一步營造清整潔齊優(yōu)美的校園環(huán)境和健康高雅文明的文化氛圍，讓每一名學生都感受到濃厚的校園文化氣息，達到環(huán)境育人的目的。

各位代表、同志們，經過過去一年的共同努力，學校朝著既定的目標迅速發(fā)展，校園環(huán)境越來越美，綜合實力越來越強。上級領導和社會各界對我們既給予高度評價和廣泛贊譽，又給予了很高的期待。在新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要抓住機遇，乘勢而上，凝心聚力，齊抓共管，緊緊圍繞“建設美麗文明校園，辦好人民滿意教育”的宗旨，進一步彰顯辦學新特色，鑄造教育新品牌，共同把湛江農墾實驗中學建設成為一所學生向往、教師安心、群眾滿意、上級稱贊的品牌高中。

謝謝大家！

第四篇：湛江農墾實驗中學黨員組織關系排查工作總結

湛江農墾實驗中學

黨員組織關系排查工作總結

為加強對基層黨組織的管理，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，我校按照湛江農墾局黨組組織處《關于對黨員組織關系開展梳理排查工作的通知》要求，對學校全體118名黨員組織關系進行了全面的梳理自查。全鄉(xiāng)各黨支部的黨員組織關系進行一次全面的梳理排查，主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息。

一是全面覆蓋，核對檔案，核實全體黨員身份信息。充分利用黨務信息管理平臺，將全校118名黨員名單全部調出，確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。

二是千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員去向復雜，校黨委要求黨政辦要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯(lián)系方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報工作。

三是穩(wěn)步推進，自查組織關系轉接情況。以開展黨的群眾路線活動為契機，校黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。一查是否按規(guī)范開具黨組織關系介紹信;二查是否規(guī)范保管黨員介紹信存根;三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正，四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。

從自查的情況看，我校黨委嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關系工作，能及時準確地按組織要求做好組織關系轉移工作，無“口袋”黨員等現(xiàn)象。截至目前為止，我校共對鄭玉珊、蒙肖琦、李積勛、殷海平、吳汝健、蔣艷玲、葉潔華、莊為忠、廖燕娣、甘小娟等10名黨員進行了關系轉接;黨員都能自覺按規(guī)定履行交納黨費的義務，從未發(fā)生少交或不交黨費的不良現(xiàn)象，支部也認真按有關規(guī)定做好收繳黨費的組織工作，認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數(shù)，防止少交和漏交情況發(fā)生，同時把收到的黨費集中起來，及時按規(guī)定向湛江農墾局黨組組織處上繳，不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后，黨政辦及時向黨員公布黨費收繳情況，并在學校公示欄中予以公開，接受廣大黨員職工監(jiān)督。

通過自查，我校基層黨組織進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為持續(xù)推進我校教育事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想和組織基礎。

中共湛江農墾實驗中學委員會 2016年7月18日

第五篇：湛江農墾實驗中學2017年農墾教育匯報材料

湛江農墾實驗中學匯報材料

在湛江農墾局教育處的正確領導和兄弟學校的大力支持下，我校2016—2017學各項教育教學工作任務順利開展，2016年高考從2015年省一級學校的第12名躍居2016年省一級學校的第7名（全市省一級學校22所），2016年，我校高考重點本科29人，重點本科完成市下達的重點本科任務的133.3%，本科317人，大學總上線1030人，完成市下達的總高考任務的109.8%，高考質量總評價躍居全市22所省一級學校的第7名，促使我校第10次被評為湛江市高考先進單位。我校連續(xù)4年重點本科人數(shù)占麻章區(qū)90%以上和本科人數(shù)占麻章區(qū)80%以上，連續(xù)三年重點本科及本科人數(shù)居赤坎、麻章兩地所有高中的前三名。很多學生被名校錄取，其中何琪君同學被中國美術學院錄取。學校共青團2015、2016年被評為湛江農墾“五四紅旗團委”，高二級團總支被評為湛江市五四紅旗團總支，學校2015、2016連續(xù)兩年被評為麻章區(qū)平安建設暨綜合治理工作優(yōu)秀單位，我校高考考點連續(xù)10年實現(xiàn)平安高考。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、領導班子廉潔自律，威望高。

我校堅持和完善黨委中心組的學習制度，每半年為4次，學校領導干部及各部門負責人參加墾區(qū)和學校“兩學一做”8次，每雙周舉行工作例會，組織紀律教育月學習教育活動，深入貫徹“兩學一做”精神，認真落實黨中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則和決策程序，堅持和發(fā)展民主集中制，加強紀律教育和作風建設。學校領導口碑好，在教代會民意測評滿意度達到90%以上，2016年底學校黨委委員換屆選舉，學校領導均高票當選。

二、管理上放手與檢查相結合，強化責任。我校實行年級管理，實行以年級長為核心的管理模式，放手給職能部門開展工作，讓年級、科室敢于擔當、敢于負責、有責任感、有危機感。

我校許文玉校長如是說：分管校級領導能做的事，校長不要去做，科長能做的事，副校長不要去做，年級長能做的事，科長不要去做，班主任能做的事，年級長不要去做。總起來，就是“三個放手”，“三個檢查”。

三個放手

第一個放手就是校長放手給分管校級領導開展工作，校長每學期初在學校開學工作會議做全校工作部署及工作計劃，分管學校領導就根據(jù)校長的要求去開展自己分管的工作，校長一般不過多干涉，更多的是檢查落實。

第二個放手，就是放手給年級長開展工作，我校每個年級年級長設一正兩副，年級長全面負責本年級工作，教師任課、評優(yōu)評先、考核、本年級教研活動、班主任安排，學校撥給年級長一定的工作經費，讓年級獨立開展工作。

第三個放手，就是放手給教研組長、備課組長開展教研活動，我校從經費上支持教研組長、備課組長外出參加高考備考及其他教研活動。

三個檢查。

第一個檢查，就是每月現(xiàn)場檢查評比各科室、年級工作，檢查過程中重點檢查存在問題。

第二個檢查，月考檢查，平行班相差4分的要找主觀原因，重點分析差距在哪科，班主任要與科任老師溝通，取得一致的意見，多次月考相差4分的老師要更換老師。

第三個檢查，學生行為規(guī)范、宿舍衛(wèi)生內務，德育處、年級每周檢 查2次，檢查結果作為“雙優(yōu)班”評比的主要依據(jù)。

三、教學教研互促進，效果顯著。

1、每周四下午第三節(jié)課，備課組活動雷打不動，常抓不懈，集體備課中心發(fā)言人輪流發(fā)言。

2、以名師工作室為龍頭，與湛江一中、湛江二中開展教研交流活動。語文組開展中華經典誦讀活動，政治組開展一帶一路論壇活動。

3、邀請湛江市教研室專家到我校指導高考備考活動，每學期一次，每次一天時間，聽課2節(jié)，評課2節(jié)，反饋時間，把脈高考，及時點撥，教師從中得到提升。

4、班主任培訓，為班主任提高專業(yè)任責化素質提供平臺。一年來，組織全體班主任參加本校培訓60人次，選派鄭麗云、胡翠吉兩位老師參加名優(yōu)班主任工作會學習，選派黃平輝老師參加市級優(yōu)秀班主任的培訓，選派7位老師參加心理健康B證的培訓。通過培訓，提高了班主任的專業(yè)化水平。

5、教師業(yè)務培訓，一年來，分期分批組織教師參加各類培訓。派出8名教師參加省級骨干教師培訓，10名教師參加市級骨干教師培訓，2名教研組長參加市教研組長培訓班學習，符宏毅副校長語文名師工作室通過考核，鄭文昌主持的課題《全國卷理科綜合備考策略》被湛江市教育局確定為“十三五”課題。鄭文昌、梁浩、鄭麗云、林玨杏、溫天龍、梁子樂等人各自主持的小課題被省繼續(xù)教育學會順利通過結題。鄭文昌老師的課題成果被推廣發(fā)表在北師范大學《化學教育》與南京師大《化學教與學》，陳彩云老師的論文被中國人民大學推廣資料《中學英語教與學》全文轉載。

6、派出教師到墾區(qū)雷州片、徐聞片、廉江片開展教研活動，派出17人分2批到湖北荊州北門中學學習學校管理及教改經驗。今年有9個 人被廣東省教育考試院抽調參加2017年高考評卷。

四、德育工作常規(guī)與創(chuàng)新并舉，成效顯著。

1、德育常規(guī)工作，就是學生行為規(guī)范，宿舍內務衛(wèi)生，以及安全教育，一年來我校沒有發(fā)生安全事故。

2、家長會，形式不斷創(chuàng)新，2016年下半年，我校到湖光鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、湖光農場召開學生家長會，擴大了我校的影響，2017年上半年，我校家長會在學校召開，高一級、高二級來參加的家長有1000多人，內容豐富，形式多樣。同時，還建立了家長委員會。

3、我校每班班主任都建立了家長微信群，及時將各自班內的教育教學工作及學生的表現(xiàn)發(fā)布在學生家長微信群中，非常便捷，深受家長歡迎。

4、以榜樣引領學生。每年將考上名牌大學事跡發(fā)布在學校文化長廊，激勵學生。我校高三（1）班洪廣潮、高三（2）班林金梅兩位同學獲得了2016年廣東省宋慶齡獎學金。

五、后勤工作改善環(huán)境，服務為主。

1、在辦學經費嚴重不足的情況下，學校爭取上級的支持，加大學校硬件建設力度。投入23萬元改造教工食堂，投入10多萬元改造三個年級辦公室共9間，投入一定資金給國本班宿舍安裝了空調。

2、每月召開學生座談會，了解學生對學校后勤工作的意見，在學生中民主測評學校的后勤工作。

2017年6月10日