第一篇：如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)

基于用人藝術(shù)的曾國(guó)藩領(lǐng)導(dǎo)力研究

關(guān)鍵字：曾國(guó)藩 領(lǐng)導(dǎo)力 用人藝術(shù) 鼓舞與感召力

梟雄 戰(zhàn)略 培訓(xùn)人才 用人德為先

內(nèi)容摘要: 曾國(guó)藩的用人戰(zhàn)略令人折服，他善于運(yùn)用。分權(quán)的方式深的將士的佩服。他在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)水平時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)力的深刻內(nèi)涵展現(xiàn)的淋漓盡致。他注重人才的品德，堅(jiān)持有才有德，破格使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才有德，培養(yǎng)使用；無(wú)才無(wú)德，放棄使用的用人策略。在權(quán)利方面他善于運(yùn)用分權(quán)授權(quán)，放手使用的大膽策略。在面對(duì)戰(zhàn)績(jī)方面，他從不貪功，把成績(jī)歸于將士，大膽?yīng)剟?lì)及推薦部署，善于運(yùn)用表?yè)P(yáng)和批評(píng)的手段來(lái)用人。

曾國(guó)藩出生在清代一個(gè)地主家庭，自幼雖笨，但其勤奮好學(xué)，在歷史上也取得了令人贊嘆的成就，成為了一代梟雄。他一生奉行為政，主張凡事要勤儉廉憫，不可自傲。在領(lǐng)導(dǎo)與用人方面都有著不可替代的成就。他修身律己，禮治為先，以忠謀政，在官場(chǎng)上取得了巨大的成功。曾國(guó)藩是中國(guó)歷史上真正的“睜眼看世界”并積極實(shí)踐的第一人。在曾國(guó)藩的倡議下，建造了中國(guó)第一艘輪船，建立了第一所兵工學(xué)堂，印刷翻譯了第一批西方書(shū)籍，安排了第一批赴美留學(xué)生?？梢哉f(shuō)曾國(guó)藩是中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的開(kāi)拓者。他有著令人贊嘆的用兵之道，有著卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)力方面可以堪稱一絕。在《曾國(guó)藩家書(shū)》書(shū)中用了八個(gè)字來(lái)概括曾國(guó)藩的用人之道，簡(jiǎn)而概之就是廣攬，慎用，勤教，嚴(yán)繩。就是曾國(guó)藩的這種用人策略，才會(huì)使曾國(guó)藩的有著各種各樣的人。

（一）用人德為先

曾國(guó)藩認(rèn)為人的品德重于人的才能，在選拔任命部署的時(shí)候總是把人的品德放在首位，因此就有了后來(lái)人們對(duì)他所總結(jié)的用人理念—才德不可兼得以德重，好利之人不能用。這與今天我們的企業(yè)用人選擇上有著一致的觀。只不過(guò)在今天我們說(shuō)的是堅(jiān)持有才有德，破格使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才有德，培養(yǎng)使用；無(wú)才無(wú)德，放棄使用。這都是我們?cè)谶x擇用人方面的相同之處。曾國(guó)藩在用人的時(shí)候堅(jiān)持看重人的品德，認(rèn)為只要人的品德有問(wèn)題，無(wú)論其多么的才華出眾都不會(huì)任命這樣的人。就連吃飯將谷粒丟在地上他都認(rèn)為這是人的品德問(wèn)題?；蛟S，這在我們常人看來(lái)無(wú)關(guān)緊要，但在曾國(guó)藩眼里這都成了不被他任命的魚(yú)啊您和理由。這就是他的出眾之處。我們經(jīng)常說(shuō)，不以物小而不為，凡事從點(diǎn)滴小事做起。所以，我們應(yīng)該重視曾國(guó)藩的領(lǐng)導(dǎo)方式和用人之道。通過(guò)借鑒他的用人之道來(lái)為現(xiàn)代企業(yè)選拔人才提高效率。

然而在我們現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用曾國(guó)藩的理論時(shí)我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在現(xiàn)實(shí)中德才兼?zhèn)?，集一切?yōu)秀特點(diǎn)與一身的人少之又少。所以在企業(yè)中我們要提高領(lǐng)導(dǎo)力的效益就應(yīng)該注重培訓(xùn)的效果，對(duì)于有德無(wú)才的人，企業(yè)應(yīng)該經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，磨礪他們的意志，使其成為有才者而為企業(yè)所用。對(duì)于那些有德無(wú)才而培訓(xùn)后仍然不能人盡其才的人，就限制使用或者選擇使用。在我們的生活中，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)指導(dǎo)不僅僅是人力資源的任務(wù)。培訓(xùn)是非常重要的領(lǐng)導(dǎo)力之一，它能使個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)得到優(yōu)化好維持。在培訓(xùn)和知道上所花地時(shí)間可以帶來(lái)巨大的投資回報(bào)率，起著影響成效，加深記憶，激勵(lì)士氣和發(fā)現(xiàn)才能的作用。要想 取得好的經(jīng)濟(jì)效益，我們不僅要選擇 優(yōu)良的人才，更要重視培訓(xùn)人才的品德，他們的素質(zhì)不僅代表著企業(yè)的利益，更展現(xiàn)著他們自己的成就大小。

（二）分權(quán)授權(quán)，放手使用

曾國(guó)藩重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視長(zhǎng)期規(guī)劃，不計(jì)較眼前小利。曾國(guó)藩這種重視分權(quán)授權(quán)，放手使用人才的做法使其部下能夠更好地發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，從而使他們看到自己的價(jià)值，看到自己的長(zhǎng)處。這樣的管理模式能夠使團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)。據(jù)歷史資料記載，在湘軍總攻太平天國(guó)首都時(shí)曾國(guó)藩在前線指揮部檢查工作，在這千載難逢的機(jī)會(huì)，曾國(guó)藩本來(lái)可以在這里坐鎮(zhèn)前線進(jìn)行指揮，可當(dāng)部下要求坐鎮(zhèn)時(shí)，他很坦誠(chéng)的說(shuō)打仗我不在行，我在這里只會(huì)影響你們的指揮，我還是回后方吧，這樣我們才能打勝仗。內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力是通過(guò)發(fā)現(xiàn)人才，因人制宜，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)價(jià)值的發(fā)展過(guò)程，不但能為我們周?chē)氖澜缭鎏砘盍?，還能對(duì)其中的每個(gè)人都產(chǎn)生積極地影響。

分權(quán)授權(quán)在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用也是相當(dāng)有必要的。在組織中領(lǐng)導(dǎo)者不能集權(quán)利于一身，這樣容易讓人們看不到自己的長(zhǎng)處，從而死板服從的聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排，而沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展空間。試想，在企業(yè)中你的老板是一個(gè)不懂得放權(quán)授權(quán)的人，明明看到企業(yè)的運(yùn)行程序不能一個(gè)人全部掌控，在運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)了弊端。我們是不是要為企業(yè)分擔(dān)一些自己能比領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮的更好的地方呢？卓越的領(lǐng)導(dǎo)者具有感召他人的領(lǐng)導(dǎo)品格，使自己的組織振奮向上。在領(lǐng)導(dǎo)中，適當(dāng)?shù)陌褭?quán)利分散既能提高辦事效率，又能提高經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)能夠健康的運(yùn)行。同時(shí)，分權(quán)授權(quán)，放手使用人才，有助于企業(yè)得到員工的支持，使員工能夠在一個(gè)透明的管理制度下盡職盡責(zé)。

（三）不貪功，成績(jī)歸功于他人

曾國(guó)藩是一個(gè)懂得分享的人，他從不貪功，不往自己臉上貼金。鎮(zhèn)壓太平天國(guó)在當(dāng)時(shí)是一件莫大的功勞，當(dāng)曾國(guó)藩?dú)v盡艱辛取得鎮(zhèn)壓太平天國(guó)的勝利時(shí)，他向皇帝報(bào)告捷迅時(shí)將功勞歸結(jié)與皇上和朝廷的指導(dǎo)，當(dāng)?shù)卣暮笄谥С郑渴鸬膽?yīng)用善戰(zhàn)，不不提自己的組織領(lǐng)導(dǎo)。正是由于曾國(guó)藩的不貪功，當(dāng)時(shí)很多有抱負(fù)的人都樂(lè)意追隨他。他們都認(rèn)為只有跟著曾國(guó)藩這樣的領(lǐng)導(dǎo)人才能取得輝煌的成就，才能建功立業(yè)。曾國(guó)藩的這一特點(diǎn)深的將士的稱贊，在他們口中，曾國(guó)藩是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的領(lǐng)導(dǎo)者他不會(huì)讓自己士兵吃虧，他寧可自己不要報(bào)酬不要功勞，也會(huì)給自己的部下足夠的報(bào)酬，讓他們對(duì)自己的成績(jī)做出贊同，讓他們看到自己在職位上真正的貢獻(xiàn)。從而使自己的價(jià)值得到最大的肯定。這種連環(huán)效應(yīng)，正是日后曾國(guó)藩眾望所歸的直接原因。

在現(xiàn)代的組織領(lǐng)導(dǎo)中，不貪功，成績(jī)歸功他人仍然是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的風(fēng)范?？墒?，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)上，這種人已經(jīng)少之又少。我們細(xì)看這個(gè)社會(huì)，雖然我們每天都在看著這一切的上演，可是誰(shuí)又能真正的理解這個(gè)社會(huì)。在我們宣揚(yáng)物質(zhì)文明，政治文明與精神文明想統(tǒng)一的今天。這個(gè)社會(huì)似乎讓我們有些失望。現(xiàn)在多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)員工苛刻，對(duì)別人苛刻，對(duì)自己確實(shí)感覺(jué)一切都不公平。是啊，這個(gè)世界哪里還有絕對(duì)的公平。我們看看現(xiàn)在的企業(yè)中，明爭(zhēng)暗斗必不可少?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)能抓住一點(diǎn)功勞絕對(duì)不會(huì)忘了往自己臉上貼點(diǎn)金。無(wú)論員工為自己付出多少，為企業(yè)做出了多少才有不小的成就，在他們看來(lái)這是員工的職責(zé)，他認(rèn)為他給的那一點(diǎn)工資足夠員工使出渾身解數(shù)為自己勞動(dòng)。翻過(guò)來(lái)我們想想，如果現(xiàn)在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能夠在現(xiàn)在這個(gè)精神文明的時(shí)代懂得謙讓，是不是會(huì)有更好的回報(bào)呢？在領(lǐng)導(dǎo)時(shí)我們要有服務(wù)意識(shí)，企業(yè)的核心目的經(jīng)常是用來(lái)為人服務(wù)的，這是一種方式，通過(guò)這種方式，我們的才干把我們變得與眾不同。如果不能為別人創(chuàng)造價(jià)值，核心目的也就不能稱之為核心目的。這不僅僅是為了自己二進(jìn)行的自我表現(xiàn)，而是為周?chē)藙?chuàng)造價(jià)值的一種自我表現(xiàn)。因此，重視讓員工表現(xiàn)自己的才干，但不能就此止步。要把核心目的定在用你的才干來(lái)改善和提高你周?chē)说纳?，以及所有你能改變的東西上。在曾國(guó)藩的語(yǔ)錄中我們能看到他的許多用人之道的句子，我們可以根據(jù)曾國(guó)藩的領(lǐng)導(dǎo)方式來(lái)在現(xiàn)在的企業(yè)中發(fā)揮自己的水平，從而達(dá)到更好的管理水平。

（四）大膽?yīng)剟?lì)及推薦部署

曾國(guó)藩在領(lǐng)導(dǎo)自己的將士時(shí)注重獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)遇到德才兼?zhèn)涞娜怂紩?huì)力求舉薦。正由于他實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)用人，他帶出來(lái)的團(tuán)隊(duì)很有團(tuán)結(jié)意識(shí)，人盡其才。如果只是在得到成功時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)他們，那么我們還不能稱贊曾國(guó)藩的高明。他在獎(jiǎng)勵(lì)用人的時(shí)候不是只注重給人以物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，他的高明之處在與知人善任他推薦自己的部署擔(dān)當(dāng)重任，有時(shí)還讓自己的部署與自己平起平坐。這樣的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)不為人所贊嘆和折服。清代的士兵為跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)人而幸運(yùn)。就拿發(fā)生在曾國(guó)藩身邊的例子來(lái)說(shuō)吧，左宗棠曾經(jīng)在曾國(guó)藩的帳下參贊軍務(wù)，李鴻章作為他的學(xué)生，當(dāng)曾國(guó)藩認(rèn)為他們都有獨(dú)當(dāng)一面的才能時(shí)，他便向朝廷極力保薦他們擔(dān)任巡撫。當(dāng)李鴻章經(jīng)他保薦準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，曾國(guó)藩將他的一支精銳部隊(duì)調(diào)撥給他，以利于他在異地迅速打開(kāi)局面。左宗棠經(jīng)過(guò)他的舉薦，不經(jīng)兩年就與他平起平坐了。曾國(guó)藩的這種大膽做法令其將士所佩服。曾國(guó)藩堅(jiān)持找各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包括營(yíng)官，哨官，談話。這是感情投入;堅(jiān)持到部隊(duì)點(diǎn)名，看操，訓(xùn)話，這是激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，我們應(yīng)該重視獎(jiǎng)勵(lì)和推薦部署。我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)中了解到的也有這樣的領(lǐng)導(dǎo)。在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)部署的獎(jiǎng)勵(lì)，不能認(rèn)為企業(yè)的員工就是應(yīng)該為企業(yè)盡職盡責(zé)毫無(wú)回報(bào)，我們應(yīng)該理解員工的心理，重視人們的需要。在企業(yè)中要經(jīng)常關(guān)心企業(yè)的員工，重視員工的基本需求。人都是社會(huì)人，我們應(yīng)該滿足人們最基本的需求。在企業(yè)中重視對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和推薦是我們應(yīng)該懂得的最基本的領(lǐng)導(dǎo)知道。只有我們想員工之所想，做員工之所需我們就能夠得到員工的心。如果我們?cè)趩T工心目中是一個(gè)自私自利，只懂得自己升官發(fā)財(cái)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，那么我們就很難得到員工的支持，很難使自己的企業(yè)在社會(huì)中得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。我們要使自己的企業(yè)名譽(yù)就應(yīng)該大膽的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，在需要重用人才的時(shí)候我們應(yīng)該大力推薦部署。我們都懂得知恩圖報(bào)的道理。如果領(lǐng)導(dǎo)在工作中大力推薦自己的部下，那么我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦芯蜁?huì)對(duì)這樣的人身懷感謝之情。

（五）善用表?yè)P(yáng)和批評(píng)手段

曾國(guó)藩做到了“揚(yáng)善于公庭，規(guī)過(guò)于私室”。曾國(guó)藩在表?yè)P(yáng)或批評(píng)人時(shí)，不管是文臣還是武將，是讀書(shū)人還是莽夫，曾國(guó)藩都能根據(jù)他們的性格進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。使用不同的表?yè)P(yáng)或批評(píng)手段是每一個(gè)人都能從中獲得改進(jìn)和提升。在曾國(guó)藩表?yè)P(yáng)和批評(píng)的人當(dāng)中肯定會(huì)遇到形形色色的人，即使有的很難對(duì)付的莽夫也使他們從中得到了改進(jìn)。這正是曾國(guó)藩的高明之處。曾國(guó)藩獨(dú)特的用人理念實(shí)際上與我們先到使用的很多領(lǐng)導(dǎo)方式是一致的。曾國(guó)藩的領(lǐng)導(dǎo)方式是人們佩服，他善于運(yùn)用人們的特點(diǎn)來(lái)研究對(duì)他人的批評(píng)和表?yè)P(yáng)。這樣抓住每個(gè)人的心理特點(diǎn)，更能是有功勞的人得到表?yè)P(yáng)后有成就感，使有錯(cuò)誤的人能更好認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，從心理上更能接受批評(píng)從而改正自己的錯(cuò)誤。

我們現(xiàn)代的企業(yè)管理中更應(yīng)該重視善于運(yùn)用表?yè)P(yáng)和批評(píng)的手段。近年來(lái)許多教育專家一直在推行激勵(lì)教育，激勵(lì)教育是有科學(xué)依據(jù)的。若果曾國(guó)藩一味的對(duì)部署責(zé)備求全，是不可能造就湘軍人才輩出局面的。作為企業(yè)管理者，特別是中高層管理者，要多發(fā)現(xiàn)部署的長(zhǎng)處并及時(shí)加以鼓勵(lì)，這樣效果應(yīng)該比一味的對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)要好。抓住人們的現(xiàn)實(shí)心理要比盲目的對(duì)別人進(jìn)行吹捧和批評(píng)效果要明顯的多。我們?cè)谏钪胁涣?xí)慣別人對(duì)自己的胡亂吹捧，同時(shí)更不喜歡別人對(duì)自己一味的嚴(yán)格批評(píng)。有句流行與網(wǎng)絡(luò)的話說(shuō)：我年輕需要你指點(diǎn)，但不需要你指指點(diǎn)點(diǎn)。我個(gè)人這句話說(shuō)的寓意很深。我們每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在生活，工作中都需要?jiǎng)e人的指點(diǎn)和教導(dǎo)，可是我們都不希望得到別人用那種自己接受不了的方式對(duì)自己的批評(píng)教育。有時(shí)候人的自尊心很強(qiáng)，我們不能不考慮場(chǎng)合就對(duì)別人進(jìn)行批評(píng)。有時(shí)候這樣的效果會(huì)適得其反。

在現(xiàn)代社會(huì)中，基于用人藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)方式有很多，但歸結(jié)一點(diǎn)就是用合適的人做合適的事從而使效果得到最優(yōu)。用人藝術(shù)保證了企業(yè)有才可用，有才可用能夠保證企業(yè)順利發(fā)展，這種循環(huán)的方式是相互聯(lián)系不可分割的。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，用人藝術(shù)已經(jīng)成為磨礪領(lǐng)導(dǎo)才能，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵課題。企業(yè)應(yīng)該重視用人藝術(shù)的發(fā)展，從而使自己的企業(yè)能夠長(zhǎng)久的發(fā)展壯大，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心目的，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。

第二篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照檢查材料

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料1

自公司開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，本人根據(jù)公司的要求和安排，認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展此項(xiàng)工作，前一階段工作主要是學(xué)習(xí)、調(diào)研和征求意見(jiàn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》《論群眾群眾路線》《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》，重點(diǎn)是中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”、《寧波市機(jī)關(guān)干部“正風(fēng)肅紀(jì)”十項(xiàng)規(guī)定》等。結(jié)合自身工作，對(duì)照有關(guān)規(guī)定，形成以下個(gè)人對(duì)照檢查材料。

一、“四風(fēng)“方面主要問(wèn)題

1、形式主義問(wèn)題的具體表現(xiàn)

對(duì)有的工作只求型式，不求實(shí)效，上面要求開(kāi)會(huì)落實(shí)就開(kāi)會(huì)布置，實(shí)際效果如何不去檢查。上級(jí)要有求書(shū)面材料就搞個(gè)書(shū)面材料，實(shí)際情況如何不去研究；

應(yīng)付上級(jí)檢查臨時(shí)抱佛腳，不在平時(shí)一以貫之抓落實(shí)，而是以突擊準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)，雖然檢查可以過(guò)關(guān)，但實(shí)際工作仍會(huì)留下很多問(wèn)題；

公司出臺(tái)規(guī)章制度和各種管理辦法，很多東西也是流于形式，或者只是想有比沒(méi)有好，是不是符合公司的實(shí)際，是不是適應(yīng)一線的管理，可能就很少考慮。

2、官僚主義問(wèn)題的具體表現(xiàn)

群眾意識(shí)不夠，不深入一線。實(shí)話實(shí)說(shuō)，這次調(diào)研還是信息化監(jiān)理咨詢分公司成立以來(lái)第一次直接面對(duì)分公司員工聽(tīng)取意見(jiàn)，過(guò)去做法都是把部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室來(lái)，由他們來(lái)轉(zhuǎn)達(dá)員工意見(jiàn)，沒(méi)有直接聽(tīng)到來(lái)自基層一線的聲音。工作中習(xí)慣當(dāng)傳聲筒，電話指揮，和員工面對(duì)面交談，傾聽(tīng)群眾心聲的少了；

有時(shí)候聽(tīng)不進(jìn)群眾的意見(jiàn)，事實(shí)上是低估了群眾的智慧,以為自己水平高,辦法多,還把群眾作為對(duì)立面來(lái)思考，認(rèn)為管理就是管群眾，沒(méi)有把群眾作為企業(yè)利益共同體來(lái)考慮，千方百計(jì)想辦法來(lái)防范職工；

公司出臺(tái)規(guī)章制度和各種管理辦法，應(yīng)充分聽(tīng)取基層員工意見(jiàn)，但非常遺憾，大部分規(guī)章制度制訂都沒(méi)到基層一線調(diào)查研究聽(tīng)取意見(jiàn)，而是在辦公室拍拍腦袋想出來(lái)，有些制度辦法看起來(lái)很漂亮，卻得不到群眾的支持。

3、享樂(lè)主義問(wèn)題的具體表現(xiàn)

公款吃喝問(wèn)題有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出臺(tái)職務(wù)消費(fèi)辦法后，這一現(xiàn)象有所改善；

上幾年公款旅游也較普遍，無(wú)論出差、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)考察都有可能成為公款旅游名頭；有時(shí)出差不是以工作為主，而是首先想有沒(méi)景點(diǎn)，去沒(méi)去過(guò)，再來(lái)確定是否去。

對(duì)公司安排會(huì)議，一般會(huì)在風(fēng)景點(diǎn)或旅游地，如九龍湖，朱家尖、東錢(qián)湖等地

對(duì)過(guò)度娛樂(lè)活動(dòng)不夠節(jié)制，出差、開(kāi)會(huì)期間都會(huì)玩撲克，過(guò)度娛樂(lè)活動(dòng)傷了身體，又耽誤工作，還損壞形象。

4、奢靡之風(fēng)問(wèn)題的具體表現(xiàn)

出差要住豪華賓館，這好象成為慣例，一般四星以下不會(huì)考慮，即使第二天能換一般也不會(huì)去換；

出門(mén)要坐豪華轎車(chē)，公司規(guī)定外出應(yīng)由公司辦公室派車(chē)，但有時(shí)借口身體原因或工作關(guān)系，指定公司最好車(chē)輛；

對(duì)外接待中講究排場(chǎng)，擺闊氣。認(rèn)為吃喝越上檔次越能引來(lái)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，越闊氣越能顯示身份地位，高檔灑樓，高檔海鮮是少不了的，酒要高級(jí)，菜要精品。

二、“四風(fēng)“問(wèn)題根源分析

1、一切錯(cuò)誤行為背后的根源都是源于思想的出軌，都是理想信念不牢固所致。作為一名生活在社會(huì)中的黨員，受到社會(huì)方方面面的影響，加之自己學(xué)習(xí)不夠，意志不夠堅(jiān)定，不可否認(rèn)自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，當(dāng)自己的理想信念動(dòng)搖時(shí)，資產(chǎn)階級(jí)價(jià)值觀，腐朽思想文化和生活方式就會(huì)乘虛而入，使得在各種利益誘或面前，信念發(fā)生偏移，導(dǎo)致政治意識(shí)淡薄，敏感性不強(qiáng)，立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，甚至精神空虛。

2、為人民服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄，是＂四風(fēng)＂問(wèn)題存在主要原因之一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們?yōu)檎l(shuí)工作、工作為了誰(shuí)極易混淆，最經(jīng)常聽(tīng)到一句話，我替共產(chǎn)黨打工，替共產(chǎn)黨打工事實(shí)上就是替人民群眾打工，而我們常理解成替共產(chǎn)黨打工就是替上級(jí)打工，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來(lái)到群眾中去工作方法，十幾年公司一把手當(dāng)下來(lái)，有點(diǎn)飄飄然，看不起一般群眾，忘記了公司能取得現(xiàn)在成績(jī)，是廣大員工的共同奮斗和努力的結(jié)果。也忘記了自已從一名普通員工成長(zhǎng)為公司領(lǐng)導(dǎo)也正是無(wú)數(shù)員工幫助支持結(jié)果。

3、黨性修養(yǎng)不夠，一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀不夠，特別是對(duì)黨的群眾路線理論方法學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整的準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自己對(duì)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種粗淺的認(rèn)識(shí)，在共產(chǎn)主義的理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上還把握不夠，對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，為群眾、為基層、為同事辦事做得不夠;在正確對(duì)待

權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強(qiáng);艱苦奮斗，謙虛謹(jǐn)慎作風(fēng)做的不夠，有時(shí)不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。

4、從政治紀(jì)律上看，沒(méi)有始終如一與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，過(guò)分強(qiáng)調(diào)企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，做了些打擦邊球的事，沒(méi)有做到嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止，表面上看是為了企業(yè)，實(shí)質(zhì)上是缺乏擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有在社會(huì)上體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)應(yīng)有社會(huì)責(zé)任，助長(zhǎng)社會(huì)不良風(fēng)氣。

三、今后整改的措施

通過(guò)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)，提高了對(duì)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要性認(rèn)識(shí)，通過(guò)走訪調(diào)研和征求意見(jiàn)活動(dòng)，拉近了我們和群眾的距離，體察了群眾所思、所需、所盼、所憂，又使我們看到了自身工作的不足、缺點(diǎn)，收獲頗多。下一步我們要緊緊圍繞公司工作安排，改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，不斷整改：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。特別要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。準(zhǔn)確把握中央關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求。堅(jiān)持一切為了群眾一切依靠群眾。做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上密切聯(lián)系群眾，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物質(zhì)所惑，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，干干凈凈做事、清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。思想和信仰力量從來(lái)都是最偉大的力量。在革命最困難的年代，缺衣少食，但是我們的革命先烈們卻依然能不懼困難，不惜生命換來(lái)革命的最終成功。堅(jiān)定的信仰是我們道路的指路明燈，只要有堅(jiān)定的道德信仰，就如給思想穿上了盔甲，在紛繁復(fù)雜的物質(zhì)世界中，要讓我們抵住誘惑，抗住糖衣炮彈的攻擊，只能靠我們的共產(chǎn)主義偉大理想和有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心臟。

２、廣泛征求群眾意見(jiàn)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督

要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢抓住反對(duì)“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，著眼于不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自己做起，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)好民主生活會(huì)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，更加注重群眾參與，廣泛征求群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，主動(dòng)接受群眾評(píng)判，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得讓群眾滿意的效果。

三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，自我約束，自我加壓

這二年公司相繼出臺(tái)了公司車(chē)改辦法、職務(wù)消費(fèi)管理辦法、公司采購(gòu)和招標(biāo)辦法，今年內(nèi)又重點(diǎn)實(shí)施公司預(yù)算管理辦法，接下去還要出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一線現(xiàn)場(chǎng)，聯(lián)系一線員工辦法，在征求職工代表意見(jiàn)時(shí)，曾有員工提出公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子接待費(fèi)使用情況，下一步也可進(jìn)行進(jìn)一步研究。作為公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)遵守現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度，自我約束堅(jiān)決不觸碰底線和紅線，自我加壓，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，從而筑牢“遏制四風(fēng)＂的防線。要把維護(hù)好黨群魚(yú)水關(guān)系和反對(duì)“四風(fēng)”結(jié)合起來(lái)，并融入到常態(tài)化的工作之中，以群眾利益、社會(huì)公益最大化作為黨員干部行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，回答解決好“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。；

４、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力加快公司發(fā)展步伐

近年來(lái)，在發(fā)改委正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)、立足管理增效益，圍繞目標(biāo)定舉措，瞄準(zhǔn)指標(biāo)抓落實(shí)，整體工作呈現(xiàn)又快又好發(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)績(jī)效一年比一年好。公司先后榮獲了各種榮譽(yù)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。但同時(shí)也應(yīng)該清醒看到雖然連續(xù)三年公司業(yè)務(wù)收入突破億元，但這幾年業(yè)績(jī)幾乎處于停頓狀態(tài)，離上級(jí)要求和公司廣大員工的要求還有差距，做強(qiáng)做大公司，提高廣大員工收入和福利水平，始終是擺在公司黨員干部最緊迫問(wèn)題，要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，少喊口號(hào),真干實(shí)抓，想盡一切辦法把企業(yè)工作搞上去這才是真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料2

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀(jì)律問(wèn)題、“四風(fēng)”問(wèn)題、廉政建設(shè)問(wèn)題方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現(xiàn)就對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的突出問(wèn)題

按照“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的原則，認(rèn)真從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等方面深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”、“兩問(wèn)題”的根源，把自己真正擺進(jìn)去，做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”，達(dá)到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

１、政治紀(jì)律方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)各種思想文化交融交鋒日趨激烈，敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我意識(shí)形態(tài)滲透手法不斷變化，力度不斷加大，作為黨的新聞出版工作者，在這一錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)面前，明確回答堅(jiān)持什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么、反對(duì)什么，旗幟鮮明地亮明黨的主張和觀點(diǎn)，理直氣壯地宣傳科學(xué)真理等方面還不夠積極主動(dòng)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

２、形式主義方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。本人雖然非常反感、堅(jiān)決反對(duì)，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)讓起草什么文件就起草什么，落實(shí)什么工作就落實(shí)什么，存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話落實(shí)講話的情況。沒(méi)有很好地、認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作；工作主動(dòng)性不夠，效率不高，說(shuō)的多，做得少，缺乏那種只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。

３、官僚主義方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。對(duì)人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠。說(shuō)話、辦事，處理問(wèn)題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，缺乏工作重心下移；有時(shí)存在工作等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，回避矛盾、漠視問(wèn)題，習(xí)慣于坐在辦公室看文件和二手材料，主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實(shí)。

４、享樂(lè)主義方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強(qiáng)，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時(shí)候，純粹是憑著經(jīng)驗(yàn)和一種感覺(jué)在做事，缺乏理性的思考，對(duì)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動(dòng)的汲取、總結(jié)、提高。在精神狀態(tài)上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)?。弧叭罕娎娓哂谝磺小钡乃枷胗兴?，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神有所弱化。有時(shí)工作多干一點(diǎn)覺(jué)得很辛苦，待遇稍差一點(diǎn)覺(jué)得不知足，有時(shí)加班加點(diǎn)、放棄節(jié)假日時(shí)心里不高興。

５、奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題及表現(xiàn)?！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展、生活水平的提高，樹(shù)立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂(lè)、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。下基層調(diào)研、外地出差時(shí)更多考慮和講究車(chē)況的好壞，住所的檔次、餐飲的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細(xì)算，節(jié)約一切可以節(jié)約的開(kāi)支思想漸漸淡化。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。本人以前總認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大，沒(méi)深刻認(rèn)識(shí)到，任何腐化、腐敗行為都有一個(gè)演變的過(guò)程，都是從不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重思想改造開(kāi)始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會(huì)犯錯(cuò)誤、栽跟頭。應(yīng)該時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，持之以恒地堅(jiān)守“干干凈凈踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

上述六個(gè)方面查擺的突出問(wèn)題，關(guān)乎個(gè)人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律，如果不深挖問(wèn)題產(chǎn)生的原因，不準(zhǔn)確分析問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問(wèn)題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不空、不偏、不走過(guò)程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個(gè)方面原因。

一是由于整天忙于事務(wù)，工學(xué)矛盾處理的不好，學(xué)習(xí)抓的不夠緊，特別是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、總書(shū)記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，指導(dǎo)推動(dòng)工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人思想工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密，對(duì)“四風(fēng)”、“兩問(wèn)題”的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識(shí)不足，意識(shí)形態(tài)工作和新聞出版工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不夠。

二是“公仆”意識(shí)有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)走向基層一線，走進(jìn)田間地頭，走進(jìn)牧場(chǎng)企業(yè)，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認(rèn)親人工作不扎實(shí)、不深入；對(duì)真心拜群眾為師，虛心向群中學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題，問(wèn)計(jì)于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入，“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決好。

三是存在黨性修養(yǎng)沒(méi)有隨著工齡和年齡的增長(zhǎng)而不斷加強(qiáng)的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

四是如何堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”這一課題沒(méi)有完全入腦入心、付諸于行動(dòng)。對(duì)克己奉公，勤

政廉政，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒(méi)有完全激發(fā)。工作上有時(shí)拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力；學(xué)習(xí)上，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。

五是艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義方面有所放松，在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)的老西藏精神方面做得還不夠。

六是對(duì)正確的地位觀、權(quán)力觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準(zhǔn)確的把握，對(duì)廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則，自重自省自警自勵(lì)，守好底線方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在個(gè)別小問(wèn)題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細(xì)致，嚴(yán)格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，虛心接受群眾的批評(píng)和建議方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、整改方向及主要措施

本人對(duì)存在的政治紀(jì)律問(wèn)題、“四風(fēng)”問(wèn)題、清正廉潔問(wèn)題，堅(jiān)持從現(xiàn)在做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹(shù)新風(fēng)，以過(guò)硬的作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（一）堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律。深入持久學(xué)習(xí)總書(shū)記一系列講話精神，切實(shí)用總書(shū)記重要講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作；始終堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的理想信念和對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信；在十四世**集團(tuán)作斗爭(zhēng)這個(gè)重要原則問(wèn)題上，始終做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)持政治家辦出版的思想，確保我區(qū)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域和文化的絕對(duì)安全，強(qiáng)化正面宣傳，堅(jiān)持黨管媒體不動(dòng)搖，牢牢把握輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，積極開(kāi)展輿論斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論，激發(fā)全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。

（二）牢固樹(shù)立為民宗旨意識(shí)。更加自覺(jué)地增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺(jué)落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾；努力想問(wèn)題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，堅(jiān)持“方便群眾、高效運(yùn)作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績(jī)辦好各項(xiàng)行政事務(wù)性工作。一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，時(shí)刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事、做好事；要深入到基層到村到農(nóng)戶，了解群眾對(duì)精神文化的實(shí)際需求，組織出版更多更好的農(nóng)牧民生產(chǎn)生活適用的圖書(shū)，讓人民群眾分享文化發(fā)展成果，確保人民群眾的基本文化權(quán)益；樹(shù)立好自己親民愛(ài)民的良好形象，“進(jìn)農(nóng)家門(mén)，聽(tīng)農(nóng)家話，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂，交農(nóng)家友”，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，做到不說(shuō)則已、說(shuō)了就干，少說(shuō)多干、干就干成、干就干好，只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進(jìn)工作。

（四）堅(jiān)決抵御不良之風(fēng)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)是我們黨與人民保持密切聯(lián)系的法寶。“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，吃苦在前，享受在后，要始終堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)老西藏精神，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，自覺(jué)抵制貪圖享樂(lè)、講排場(chǎng)、比闊氣的不良風(fēng)氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活。

（五）堅(jiān)決狠剎奢靡之風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“約法十章”、“九項(xiàng)要求”。堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強(qiáng)黨員意識(shí)、廉潔意識(shí)、自律意識(shí)、公仆意識(shí)、先鋒意識(shí)，牢固樹(shù)立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，自覺(jué)抵制大手大腳、鋪張浪費(fèi)行為，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

（六）搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、清正廉潔”。

以上存在的問(wèn)題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學(xué)習(xí)，“日三省乎己”，虛心對(duì)待他人的意見(jiàn)和建議，對(duì)于自身存在的問(wèn)題，作出深入查擺和剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭(zhēng)思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿-企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿精選

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文-企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范

文精選

親愛(ài)的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)xx年“感恩過(guò)去，放飛未來(lái)”主題年會(huì)。

首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工

作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過(guò)這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙?lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文

我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是，艱苦奮斗，開(kāi)源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對(duì)自己的全盤(pán)否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。

自董事長(zhǎng)在20xx年11月正式進(jìn)入sla藥業(yè)，歷經(jīng)xx年的時(shí)間，公司一直處在一個(gè)上升階段，銷售收入從不足**萬(wàn)元提高到**億元，翻了** 倍，這里面凝結(jié)著董事長(zhǎng)的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可

抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō)，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來(lái)的可靠向?qū)АｎI(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文**億元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了sla藥業(yè)在國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。

總結(jié)十年的增長(zhǎng)歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla，到組建otc隊(duì)伍、執(zhí)行psa計(jì)劃，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場(chǎng)，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營(yíng)銷變革之中?！白儭贝龠M(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏?，你們的能力才?huì)有很大的提

高;因?yàn)樽兏铮銈兊穆殬I(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏?，你們的收入才?huì)不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營(yíng)銷同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫(xiě)一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文

體育軍訓(xùn)動(dòng)員激勵(lì)演講稿

在中國(guó)共產(chǎn)黨孟津縣第十二次代表大會(huì)上的報(bào)告

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文精選

總工陳斌在水庫(kù)工作會(huì)議上的總結(jié)講話

第四篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

1、首先感謝某某賽事的組織者，為公司提供了和廣大消費(fèi)者相互了解、相互溝通的機(jī)會(huì);

2、公司從誕生成長(zhǎng)到今天，取得了(可以說(shuō)一些成績(jī))的優(yōu)異成績(jī)，這些成績(jī)的取得，是某某政府、社會(huì)各界有識(shí)之士和廣大消費(fèi)者長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的關(guān)心、關(guān)愛(ài)、大力支持的結(jié)果，在些我代表某某公司的全體員工向你們表示衷心的感謝，并致以親切的新年問(wèn)候，祝愿你們?cè)谛碌囊荒?，工作順利，生活愉快，萬(wàn)事如意;

3、我們是是以(這里寫(xiě)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù))業(yè)務(wù)為主的公司，公司這次獲得了(榮譽(yù)名稱)榮譽(yù)，是廣大消費(fèi)者對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策，我們將以此為新的起點(diǎn)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，竭誠(chéng)為廣大消費(fèi)者提供(企業(yè)的產(chǎn)品目標(biāo))的產(chǎn)品，回報(bào)廣大消費(fèi)者的厚愛(ài)。

大概就這個(gè)意思，你再根據(jù)你們公司的實(shí)際情況，修改一下就行了。

“安全”這個(gè)概念，自古就有，有人說(shuō)，安全是不存在能夠?qū)е氯藛T傷害和財(cái)產(chǎn)損失危險(xiǎn)的狀態(tài);也有人講，無(wú)危則安，無(wú)缺則全，安全就是沒(méi)有危險(xiǎn)的且盡善盡美。我覺(jué)得照這么講，安全就是一種無(wú)實(shí)現(xiàn)化的安全，是一種絕對(duì)化的安全。其實(shí)安全是指客觀事物的危險(xiǎn)程度能夠?yàn)槿藗兤毡榻邮艿臓顟B(tài)。人們從事的某項(xiàng)活動(dòng)或某系統(tǒng)，即某一客觀事物，也就是廣義的生產(chǎn)。安全就是伴隨著生產(chǎn)的一種狀態(tài)。

1.生產(chǎn)必須安全

生產(chǎn)必須安全是現(xiàn)代工業(yè)的客觀需要。“安全第一”的思想是指當(dāng)考慮生產(chǎn)的時(shí)候，應(yīng)該把安全作為一個(gè)前提條件考慮進(jìn)去，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施，保證員工的安全與健康，保證生產(chǎn)持續(xù)和安全的發(fā)展。

安全是生產(chǎn)的前提條件，不安全就不能順利地進(jìn)行生產(chǎn)。為此，在生產(chǎn)過(guò)程中，必須堅(jiān)持“安全第一”，但是“安全第一”的目的就是為了有效地保證生產(chǎn)。如果不生產(chǎn)，“安全第一”就失去了存在的意義。所以，我們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中，不應(yīng)單純地考慮安全和生產(chǎn)到底誰(shuí)重要，而是要把精力放在整個(gè)生產(chǎn)工作過(guò)程中;放在如何處理好兩者的關(guān)系上?？傊痪湓挘纫紫缺ＷC安全，又要搞好生產(chǎn)。

2.安全促進(jìn)生產(chǎn)

就是要使生產(chǎn)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，以防止人身傷亡和設(shè)備事故以及各種危險(xiǎn)的發(fā)生，從而保證勞動(dòng)者的安全與健康，以促進(jìn)生產(chǎn)率的提高。

在安全的生產(chǎn)條件下，企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)水平健康穩(wěn)定發(fā)展，達(dá)到一定的程度，企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益投資于安全管理當(dāng)中，從而可以加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)能力，進(jìn)而不斷的促進(jìn)生產(chǎn)在安全狀態(tài)下的不斷提高。

3.安全與生產(chǎn)的矛盾統(tǒng)一性

在生產(chǎn)過(guò)程中，安全與生產(chǎn)既有矛盾性，又有統(tǒng)一性。所謂矛盾性，首先表現(xiàn)為生產(chǎn)過(guò)程中的不安全、不衛(wèi)生因素與生產(chǎn)順利進(jìn)行的矛盾;其次是安全工作與生產(chǎn)工作的矛盾，表現(xiàn)為采取安全措施時(shí)會(huì)影響生產(chǎn)，增加成本。這些矛盾只是暫時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，矛盾一解決，很快就會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。另外，這種矛盾只是一種表面的淺層次的矛盾，而從本質(zhì)上看，安全與生產(chǎn)是統(tǒng)一的。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，表面上降低勞動(dòng)生產(chǎn)率，但如果從深層次看，一旦發(fā)生事故，將會(huì)損失更多工時(shí)，將會(huì)造成生命和財(cái)產(chǎn)損失。而且，事故的發(fā)生將會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)和形象，給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。

所以，我們必須正視安全與生產(chǎn)的關(guān)系，進(jìn)而處理好他們的關(guān)系，只有這樣，才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)，和實(shí)現(xiàn)更好的效績(jī)。

第五篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自我鑒定

****公司領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià) ****公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建于2011年6月，現(xiàn)由3人組成，即：總經(jīng)理1名、黨委書(shū)記1名、副總經(jīng)理3名。2011年 公司領(lǐng)導(dǎo)班子在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，立足企業(yè)實(shí)際，帶領(lǐng)干部職工狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

一、思想政治水平 本屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想建設(shè)放在首位，堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，時(shí)刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，首先考慮是否維護(hù)企業(yè)和職工利益，想方設(shè)法保障職工權(quán)益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調(diào)動(dòng)職工積極性,著力培育職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持民主集中制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相互支持、配合默契，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，不搞一言堂，不搞特權(quán)，不謀私利。班子成員間坦誠(chéng)相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補(bǔ)位”。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把學(xué)習(xí)做為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓(xùn)、而且以非常認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一次中心組學(xué)習(xí)，能夠按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)讀書(shū)活動(dòng)，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)能力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展****行業(yè)的高度科學(xué)謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。

與**集團(tuán)的合作經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)近一年的探索已初步形成規(guī)模，并開(kāi)始投入試生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)社會(huì)流動(dòng)人員的收編管理是****公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，總公司設(shè)專門(mén)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉(zhuǎn)制后全面鋪開(kāi)再生資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

公司領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)注國(guó)有企業(yè)改制相關(guān)政策的出臺(tái)與實(shí)施，與市政府相關(guān)部門(mén)溝通及時(shí)，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭(zhēng)取資金。依法實(shí)施基層企業(yè)破產(chǎn)，減少資產(chǎn)損失300萬(wàn)元，千方百計(jì)捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動(dòng)遷與****區(qū)政府多次協(xié)商，最終達(dá)成了比較合理的補(bǔ)償方案。并且由于前期準(zhǔn)備工作充分，在約定時(shí)間內(nèi)，總公司組織完成了企業(yè)院內(nèi)2家鋼材市場(chǎng)65戶鋼材經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設(shè)備百余臺(tái)，順利完成與****區(qū)動(dòng)遷辦的交接。

下半年，總公司利用動(dòng)遷補(bǔ)償款開(kāi)始陸續(xù)償還部分職工

債務(wù)。****公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應(yīng)償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開(kāi)專門(mén)會(huì)議研究?jī)斶€方案，認(rèn)真審核、規(guī)范操作，截止12月末共償還職工債務(wù)1600多萬(wàn)元，同時(shí)為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險(xiǎn)，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達(dá)到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認(rèn)可，但是職工要求還款的心情過(guò)于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來(lái)，初步統(tǒng)計(jì)，總公司接待上訪人數(shù)達(dá)1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒(méi)有拖諉扯皮現(xiàn)象，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。

三、廉政建設(shè)

總公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題集體決策，各項(xiàng)制度民主透明，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。

四、存在不足

理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論水平有待提高。

二0一一年十二月二十八日篇二：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)價(jià)材料企業(yè)綜合范文大全 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)價(jià)材料企業(yè)綜合范文大全

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)價(jià)材料 2005年，本人在黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，自覺(jué)與黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的工作要求，勇于進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，使企業(yè)管理工作進(jìn)一步規(guī)范、完善，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順行。

一、牢記宗旨，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)

始終牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和企業(yè)公司黨委的工作要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立與企業(yè)發(fā)揮著那相適應(yīng)的的新觀念。顧全大局，從集團(tuán)公司的整體利益出發(fā)，不折不扣地貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的決策指令和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、通過(guò)先進(jìn)性教育使黨性意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，思想觀念更加成熟

堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論指導(dǎo)個(gè)人行為是我一貫的作風(fēng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展為我提供了渴望已久的機(jī)遇，通過(guò)礦黨委組織、班子成員交流和個(gè)人自學(xué)，我的黨性意識(shí)和政治理論水平又得到了大幅提高，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)和如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等先進(jìn)理論的認(rèn)識(shí)變得更加清晰，思想觀念也變得更加成熟。

三、勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理工作規(guī)范、高效

為適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科學(xué)管理需要，對(duì)各類管理制度進(jìn)行清理整合，編制了

《====管理制度匯編》,保證了各項(xiàng)工作有章可循。同時(shí)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主線對(duì)基層車(chē)間管理層和機(jī)關(guān)部室實(shí)行目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，按各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行全方位考核評(píng)價(jià)；以貫徹管理制度為主線，考核各項(xiàng)管理制度貫徹執(zhí)行情況。保證了管理制度和管理責(zé)任的層層落實(shí)，提高了管理人員的工作質(zhì)量，日常管理工作得到了進(jìn)一步完善。

本著“立足現(xiàn)有人員完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效，職工增收”原則，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了勞動(dòng)組織改革。一是推行工時(shí)制度改革，在汽運(yùn)車(chē)間實(shí)行“四班二運(yùn)轉(zhuǎn)”工作制，在精粉車(chē)間實(shí)行兩班工作制，有力地緩解了崗位缺員問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)向公司爭(zhēng)取相關(guān)工資政策，為崗位工人增發(fā)了延時(shí)工資。二是在主體崗位執(zhí)行計(jì)件工資制，實(shí)行電鏟司機(jī)、生產(chǎn)車(chē)司機(jī)和指揮計(jì)量工三方同時(shí)計(jì)量，以計(jì)量部門(mén)實(shí)際檢測(cè)為依據(jù)，職工崗薪工資隨產(chǎn)量全額浮動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)組織改革，職工的工作熱情空前高漲，設(shè)備效率明顯提高。牙輪鉆機(jī)效率同比提高156％，電鏟效率同比提高20—50％，在崗職工勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高80％，職工工資收入同比提高19％。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)行民主決策

工作上嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨委工作規(guī)則，重大問(wèn)題匯報(bào)黨委，并認(rèn)真聽(tīng)取各方面的不同意見(jiàn)和建議，實(shí)行集體討論、集體決策，做到先民主后集中，班子集體決定的正確的工作堅(jiān)決無(wú)條件執(zhí)行。經(jīng)常與黨政領(lǐng)導(dǎo)談心、交心，工作上積極配合，形成核心，與班子之間互相支持、主動(dòng)協(xié)調(diào)，發(fā)揮整體功能。積極開(kāi)好班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)生活會(huì)的形式，解決個(gè)人存在的問(wèn)題，并善于解決自身問(wèn)題，達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。

五、嚴(yán)于律己，牢記“兩個(gè)務(wù)必”

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的若干規(guī)定》和集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，帶頭廉潔自律，認(rèn)真吸取腐敗分子墮落的教訓(xùn)，重視自身政治素質(zhì)的提高，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，注重日常的政治學(xué)習(xí)。工作上有真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，嚴(yán)格管理，誠(chéng)實(shí)守信，不弄虛作假，正確使用手中的權(quán)力。深入實(shí)際，深入職工中調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，落實(shí)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格管理，敢于碰硬，敢于同不良傾向作斗爭(zhēng)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，關(guān)心職工生活，為職工

辦實(shí)事，維護(hù)好、保護(hù)好職工利益，積極為企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定順行做貢獻(xiàn)。

工作上取得了一些成績(jī)，但那是與組織的幫助、同事密切配合分不開(kāi)的。同時(shí)，自己也有一些不足之處，一是因?yàn)槟挲g的原因進(jìn)取心不是很強(qiáng)了；二是接受新生事物慢；三是主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)了等等。這些不足都有待在今后的工作中加以改進(jìn)和克服。綜上所述，我認(rèn)為自己勝任本職工作。2005年衛(wèi)生局工作總結(jié) 2005年以來(lái)，縣衛(wèi)生局認(rèn)真貫徹縣委、縣政府和省、市衛(wèi)生部門(mén)的工作部署，堅(jiān)持以人為本，以人民的健康為中心，以優(yōu)化資源配置為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以群眾放心滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為保障的原則，大力實(shí)施“農(nóng)民健康工程、結(jié)構(gòu)調(diào)整工程、機(jī)制創(chuàng)新工程、行風(fēng)建設(shè)工程”四大工程 閱讀全文 >> 將征地納入“公決”程序

十分珍惜、合理利用土地和切實(shí)保護(hù)耕地是我國(guó)的基本國(guó)策，但在1997至2003年的7年里，全國(guó)總耕地面積下降為18．51億畝，減少了1億畝。出現(xiàn)如此急劇減少的局面固然有城市化和工業(yè)化過(guò)程中的必然因素，更有一些地方政府出于要政績(jī)、求利益違法征地的緣故。有些地區(qū)在征用農(nóng)民集體土地時(shí)，并 閱讀全文 >> 溝通管理

溝通的重要性不言而喻，然而正是這種大家都知道的事情，卻又常常被人們忽

視。沒(méi)有溝通，就沒(méi)有成功的企業(yè)，最終導(dǎo)致大家也都不能在這里工作。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂(lè)和績(jī)效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作 閱讀全文 >> 低密度脂蛋白膽固醇測(cè)定方法研究進(jìn)展

摘要血清或血漿中低密度脂蛋白膽固醇（ldl-c）與冠心?。╟dh）發(fā)生和動(dòng)脈粥樣硬化損傷呈正相關(guān)，而且是美國(guó)國(guó)家膽固醇教育計(jì)劃（ncep）作為脂類疾病分類和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的一個(gè)重要指標(biāo)。ldl-c也是選擇藥物治療和預(yù)后方面的一個(gè)十分有意義的臨床指標(biāo)，國(guó)內(nèi)外都在研究和開(kāi)發(fā)行之有效、可靠的 閱讀全文 >> 幼兒園大班下學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又過(guò)了一個(gè)學(xué)期。在這個(gè)學(xué)期中，我們班的人員有所變動(dòng)，但不變的仍是團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力的良好風(fēng)氣。兩位老師，能馬上融入這個(gè)集體，并經(jīng)常在一起商討工作、尋求辦法，共同做好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一、教育教學(xué)工作

1、認(rèn)真?zhèn)湔n，提前做好備課工作備課是確保教育活動(dòng) 閱讀全文 >>（gege118 2016年）篇三：企業(yè)黨員自我鑒定范文

企業(yè)黨員自我鑒定范文

我是一名中國(guó)共-產(chǎn)-黨員，而作為一個(gè)黨員，應(yīng)該堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)光產(chǎn)黨，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)馬列主義理論。正是按照這樣的指導(dǎo)方針，嚴(yán)格要求自己，下面是本人的自我鑒定。

一、在學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，提高管理能力上做表率。

科學(xué)文化管理知識(shí)是社會(huì)文明的基礎(chǔ)，是社會(huì)文明的基礎(chǔ)，是人類進(jìn)步的階梯，當(dāng)今世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化的步伐越來(lái)越快。自已深感時(shí)不待我的緊迫，因此，能夠不斷學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識(shí)，并不時(shí)充實(shí)到工作中去。積極在部門(mén)推進(jìn)“樣板會(huì)議室”，評(píng)尋服務(wù)名星”，“每月推薦二本好書(shū)”，進(jìn)行書(shū)法比賽等健康有益的活動(dòng)。

二、在學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定共-產(chǎn)主義理想信念上做表率。學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識(shí)水平就有高度，查擺問(wèn)題和解剖問(wèn)題才有力度。因此，平時(shí)注重對(duì)馬列主義書(shū)籍及論述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集“三講”“xxxx”的剪報(bào)文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門(mén)的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識(shí)到共-產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來(lái)源于對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人生價(jià)值的科學(xué)認(rèn)識(shí)與理性把握，來(lái)源于馬克思主義理論的武裝。

三、關(guān)心群眾生活，履行“xxxx”做表率。

堅(jiān)持xxxx，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門(mén)實(shí)際，有計(jì)劃對(duì)家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)行家訪。平時(shí)關(guān)心群眾疾苦，對(duì)生病在家的員工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)個(gè)別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟(jì)幫助。對(duì)大廈員工遇到的法律上的難題也能進(jìn)行耐心解答。

四、在工作態(tài)度，作風(fēng)紀(jì)律上做表率。

作為一名部門(mén)經(jīng)理，時(shí)刻不忘組織的信任，對(duì)待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實(shí)的做好。敢于闡明自已的觀點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個(gè)人謀私利，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

共-產(chǎn)-黨是我國(guó)的優(yōu)秀黨，是引領(lǐng)全國(guó)走向富強(qiáng)的優(yōu)秀組織，而我作為其中的一員，一定不會(huì)忘記自己的使命和責(zé)任，堅(jiān)持不懈，全心全意為人民服務(wù)!2.作為一名黨員，我時(shí)刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時(shí)刻不忘拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考。一年來(lái)，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，和身邊的同事一貫堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。力求在工作、學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。下面是本人的自我鑒定，請(qǐng)公司黨委組織審議。

在理論學(xué)習(xí)方面。我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、江-澤-民“xxxx”重要思想和黨的“xx大”會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅(jiān)定政治理想信念，切實(shí)提高自己的思想認(rèn)識(shí)。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅(jiān)定立場(chǎng)，使自己在大是大非的問(wèn)題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過(guò)一系列的學(xué)習(xí)，我對(duì)共-產(chǎn)主義的信念更加堅(jiān)定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)，為自己補(bǔ)充新的血液。在工作實(shí)踐方面。我努力做好手中的每一件事。認(rèn)真對(duì)待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。針對(duì)我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點(diǎn)。我通過(guò)多入生產(chǎn)現(xiàn)嘗多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計(jì)劃制定、簡(jiǎn)化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見(jiàn)解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓(xùn)，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復(fù)器械系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)奠定了基矗我將努力做到不辜負(fù)公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。

在群眾生活方面。我堅(jiān)持以“xxxx”為表率，在不斷實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對(duì)生病在家的員工及員工家屬進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)有困難的員工給予力所能及的幫助。對(duì)公司員工遇到的難題進(jìn)行耐心解答。

反思自己一年來(lái)的工作，我感到自己在以下幾個(gè)方面還存在不足之處：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時(shí)臨時(shí)性的工作太多，很少能夠靜下心來(lái)做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開(kāi)展的還不夠，沒(méi)有大膽的根據(jù)實(shí)際情況，拿出新辦法，新思路和新對(duì)策。

4、交際能力還有待進(jìn)一步的提高。

公司黨員自我鑒定（黨員民主評(píng)議）—范文網(wǎng)

時(shí)間:2010-06-17 18:09來(lái)源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊: 321次 自2006年8月進(jìn)入公司以來(lái)，本人一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，爭(zhēng)取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。理論學(xué)習(xí)方面：本人積極參加黨支部的組織生活，在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，堅(jiān)

(責(zé)任編輯：admin)自2006年8月進(jìn)入公司以來(lái)，本人一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，爭(zhēng)取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

理論學(xué)習(xí)方面：本人積極參加黨支部的組織生活，在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)的精神、胡錦濤書(shū)記“八榮八恥”精神、方永剛同志先進(jìn)事跡等理論知識(shí)。同時(shí)，作為一名工程技術(shù)人員，本人還認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、視頻等相關(guān)知識(shí)，積極參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。工作方面：一是本人積極向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)，好的方法，通過(guò)一步一步學(xué)習(xí)、一點(diǎn)一滴積累，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)能力水平；二是通過(guò)主動(dòng)請(qǐng)纓出差，在實(shí)踐中鍛煉自身協(xié)調(diào)能力和工作能力，在帶隊(duì)施工過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，積極向領(lǐng)導(dǎo)們請(qǐng)教，加以改進(jìn)。

存在的不足：一年來(lái)，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但與優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)、與黨和人民的要求還存在一定差距，今后我將更加努力、勤奮工作，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，積極向優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。篇五：公司黨員自我鑒定模板

公司黨員自我鑒定模板

作為一名黨員，我時(shí)刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時(shí)刻不忘拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考。一年來(lái)，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，和身邊的同事一貫堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。力求在工作、學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。下面是本人的自我鑒定，請(qǐng)公司黨委組織審議。

在理論學(xué)習(xí)方面。我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、江-澤-民“xxxx”重要思想和黨的“xx大”會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅(jiān)定政治理想信念，切實(shí)提高自己的思想認(rèn)識(shí)。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅(jiān)定立場(chǎng)，使自己在大是大非的問(wèn)題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過(guò)一系列的學(xué)習(xí)，我對(duì)共-產(chǎn)主義的信念更加堅(jiān)定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)，為自己補(bǔ)充新的血液。

在工作實(shí)踐方面。我努力做好手中的每一件事。認(rèn)真對(duì)待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。針對(duì)我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點(diǎn)。我通過(guò)多入生產(chǎn)現(xiàn)嘗多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計(jì)劃制定、簡(jiǎn)化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見(jiàn)解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓(xùn)，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復(fù)器械系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)奠定了基矗我將努力做到不辜負(fù)公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。

在群眾生活方面。我堅(jiān)持以“xxxx”為表率，在不斷實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對(duì)生病在家的員工及員工家屬進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)有困難的員工給予力所能及的幫助。對(duì)公司員工遇到的難題進(jìn)行耐心解答。

反思自己一年來(lái)的工作，我感到自己在以下幾個(gè)方面還存在不足之處：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論只是一知半解，缺乏刻苦 鉆研的精神。

2、平時(shí)臨時(shí)性的工作太多，很少能夠靜下心來(lái)做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開(kāi)展的還不夠，沒(méi)有大膽的根據(jù)實(shí)際情況，拿出新辦法，新思路和新對(duì)策。

4、交際能力還有待進(jìn)一步的提高。

共-產(chǎn)-黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國(guó)先進(jìn)的政黨，是引領(lǐng)全國(guó)人民走向繁榮富強(qiáng)的優(yōu)秀組織。而我作為其中的一員，一定不會(huì)忘記自己的使命和責(zé)任。