第一篇：白馬協(xié)調(diào)辦2103年工作總結(jié)(政府)

白馬鎮(zhèn)園區(qū)協(xié)調(diào)辦2013年工作總結(jié)

一年來，白馬鎮(zhèn)協(xié)調(diào)辦在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣園區(qū)管委會指導下，緊緊圍繞“建設(shè)生態(tài)工業(yè)園區(qū)，加快武隆綠色崛起”的目標要求，以園城一體化建設(shè)為中心，服務(wù)園區(qū)造福群眾為宗旨，積極做好征地拆遷、補償安置、矛盾糾紛調(diào)處化解等工作，竭盡全力為園區(qū)建設(shè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，營造和諧環(huán)境。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下

一．工作開展情況

（一）拆遷工作。

強力推進拆遷工作。積極配合征地拆遷局先后拆除了大羅溪組6戶人的房屋、完成了桐麻灣碼頭3戶人的煤倉拆遷補償。在拆遷工作推進過程中，協(xié)調(diào)辦全體工作人員夜以繼日，攻堅克難，通過電話溝通、到戶交流、多部門配合深入開展拆遷戶的思想工作，以誠心換取拆遷戶的真心，以真情換取拆遷戶的熱情。最終以主動熱情和細致的服務(wù)贏得了拆遷戶的理解和支持，確保了征拆工作的順利開展。

（二）征地工作。

全力以赴，有序開展征地工作。工業(yè)園區(qū)建設(shè)涉及紅線外多次征地，協(xié)調(diào)辦在人員配備不足的情況下，放棄節(jié)假日，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮了不怕苦、不怕累的作風，頭頂烈日，苦戰(zhàn)高溫在野外勘測邊界，調(diào)查土地戶，丈量土地

設(shè)堵工、大院子強夯堵工、四聯(lián)集團施工工人堵工、德爵車業(yè)公司勞務(wù)糾紛等210余起矛盾糾紛。

（五）天然氣站建設(shè)

協(xié)調(diào)配合，扎實推進天然氣站建設(shè)。老鷹石天然氣站建設(shè)是縣府落實的一項重要的民生工程，它不僅關(guān)系到園區(qū)工業(yè)用氣，同時也關(guān)系到附近農(nóng)戶的切身利益。為確保天然氣管道建設(shè)能按時完成, 把它作為一項重要工作來抓,協(xié)調(diào)辦采取了切實有效的措施, 主動化解難題，及時溝通信息，完成了 2510米天然氣管道安裝的征地協(xié)調(diào)工作。

二．存在的問題

（一）協(xié)調(diào)辦在開展工作的過程中，群眾將過去的遺留問題和現(xiàn)在的問題捆綁在一起，希望一并解決。

（二）群眾對拆遷、征地補償訴求不斷提高。園區(qū)現(xiàn)有相關(guān)賠償標準與群眾的要求存在較大差距。

（三）居民點配套設(shè)施及功能恢復(fù)滯后。部分拆遷戶入住居民點后，人行道、排水溝、排污溝等配套設(shè)施長期未規(guī)劃修建。

（四）園區(qū)相關(guān)部門與協(xié)調(diào)辦之間理解、配合有時存在差異，致使產(chǎn)生不少誤會。

（五）各類補償資金手續(xù)繁瑣，程序多，報賬難，到位慢。因此，群眾的意見多，協(xié)調(diào)工作難度大，工作難做。

三．2014年工作打算

第二篇：政府辦XX年工作總結(jié)

XX年，政府辦系統(tǒng)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委“三帶動四推進”發(fā)展戰(zhàn)略，突出“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”，在歷年工作的基礎(chǔ)上，今年重點抓了黨員先進性教育和黨員干部工作作風建設(shè)，使全系統(tǒng)工作面貌煥然一新，全面完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、精心組織安排，促進先教活動得實效

XX年，系統(tǒng)黨委把深入開展以學習“八榮八恥”為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動作為今年黨建的中心工作來抓落實，促進了黨建工作向深度和廣度拓展。

1、層層落實責任，健全工作機制。一是強化領(lǐng)導。成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，明確一名黨委副書記專抓，全面指導本系統(tǒng)先進性教育的順利開展和有序?qū)嵤?。并把黨委成員進行了分片包干負責，使每個黨委成員人人肩上有擔子、個個頭上有責任。下屬28個支部也分別成立了領(lǐng)導小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是加強督查。根據(jù)活動需要，我們系統(tǒng)黨委成立了督導組，密切配合縣委駐我系統(tǒng)督導組的工作。堅持每周不定期巡回督查一次，及時掌握系統(tǒng)先進性教育活動動態(tài)；堅持每周五碰頭交流匯報，對活動開展不力的單位一把手開展談心、戒免談話、通報批評等多種方式的整改措施，確保把教育活動不斷引向深入。三是悉心指導。自活動開展以來，系統(tǒng)黨委制定下發(fā)了《先進性教育活動實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展黨員先進性教育活動進行了具體部署。針對活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們及時咨詢縣委先進性教育辦公室，對下屬各支部開展經(jīng)常性指導,確保了活動的實效性。

2、豐富活動載體，營造濃厚氛圍。各單位普遍采取舉辦組織培訓、輔導講座、心得交流、演講比賽等形式，推動理論學習廣泛、深入、扎實開展。系統(tǒng)黨委組織了“保持黨員先進性教育活動知識搶答賽”，培養(yǎng)了黨員的“團結(jié)精神”，提高了黨員對黨建知識的更深了解和掌握。同時，積極組隊參加全縣黨員先進性教育知識搶答賽，獲得三等獎。各單位支部也組織了豐富多樣的活動，縣政府辦支部在學習培訓階段組織全體黨員參觀了滕代遠紀念館；縣勞動和社會保障局黨總支在整改提高階段組織下屬4個支部黨員開展了建筑業(yè)農(nóng)民工拖欠薪情況大清查行動，切實保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，擴大了活動的影響力。同時，系統(tǒng)黨委各單位支部積極響應(yīng)縣委號召，通過宣傳標語、橫幅、專欄等形式對先進性教育活動進行大肆宣傳，營造了良好的活動氛圍。

3、突出特色工作，提高活動成效。在學習教育過程中，系統(tǒng)各級黨組織注重聯(lián)系實際、注重促進工作、注重服務(wù)群眾、注重突出特色，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感，保證和促進了機關(guān)各項工作的落實。如在離退休黨員“設(shè)崗定責”活動中，政府辦黨支部作為典型在全縣經(jīng)驗交流會上作了發(fā)言，充分調(diào)動了老同志的服務(wù)主動性，在社會上反響良好?？h人事局黨支部以活動為契機，組織部分專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村開展知識現(xiàn)場培訓活動，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎。殘聯(lián)開展了“助殘日”活動、審計局、科技局、信訪局等開展了為群眾解難的“四個落實”活動。在先進性教育期間，全系統(tǒng)解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題16個，群眾滿意率達96%以上，樹立了機關(guān)黨員的良好形象。在第一批的黨員先進性教育活動評比階段，涌現(xiàn)了一大批先進單位和先進個人，受到縣委的高度贊許。

二、落實目標任務(wù)，咬緊常規(guī)工作不放松

1、基層組織進一步規(guī)范健全。系統(tǒng)黨委原轄28個黨支部，機構(gòu)改革后有劃歸了6個黨支部。為使各支部更好地開展工作我們今年主要抓了三個方面的工作。一是抓好支部配備工作。指導組建了民政局、商務(wù)局兩個黨總支，使系統(tǒng)黨委總支數(shù)增加到4個。督促任期屆滿的10個黨支部按規(guī)定程序及時組織換屆選舉，并利用換屆選舉做好了明年系統(tǒng)第二屆黨代會的代表推選工作。二是抓好基層黨支部建設(shè)。系統(tǒng)黨委編印下發(fā)了《黨支部工作規(guī)程與操作手冊》一書，健全落實了黨支部十項工作制度，帶動了黨支部的制度建設(shè)，為支部活動提出了“藍本”。三是加強黨建活動經(jīng)費的保障。各單位把黨建活動經(jīng)費列入行政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩Ｈ缈h財政局按支部黨員數(shù)的每人每年50元核撥黨建經(jīng)費，縣民宗局XX年的黨建經(jīng)費為1.2萬元，給黨建工作提供了保障。四是做好黨徽黨旗的規(guī)范使用。對系統(tǒng)所屬機關(guān)的黨徽黨旗規(guī)范配備使用情況進行摸底調(diào)查，及時糾正不符合《中國共產(chǎn)黨黨徽黨旗制作和使用的若干規(guī)定》的行為，杜絕了黨徽黨旗使用不規(guī)范現(xiàn)象。

2、黨員隊伍得到進戰(zhàn)斗力明顯增強。一是切實做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把加強教育與嚴格管理相結(jié)合，把言教與身教相結(jié)合，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，提高教育的針對性和有效性，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是廣泛開展文體活動。在“七一”前后，各單位支部普遍開展了聯(lián)歡晚會，登山、拔河、球類、棋牌、卡拉OK等比賽，活躍了黨員干部職工業(yè)余文化生活，增強了黨員的協(xié)作意識。三是定期搞好警示教育。系統(tǒng)各級黨組織廣泛組織《慕馬案》、《反腐案件警示錄》等反腐倡廉電教片展播活動，并結(jié)合我縣近年查處的一些腐敗案件進行警示教育。協(xié)助縣紀委加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監(jiān)督，防止領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶變相收受“紅包”、借機斂財事件的發(fā)生，建設(shè)了一支工作高效、素質(zhì)優(yōu)良、群眾信任的黨員干部隊伍，深得上級領(lǐng)導的肯定。

第三篇：XX年政府辦糾風工作總結(jié)

XX年政府辦糾風工作總結(jié)

今年以來,我廳糾風工作在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)

導下,按照糾風部門的統(tǒng)一部署,認真貫徹黨的十七大和十七屆

三中、四中、五中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并

舉、注重預(yù)防”的方針和“誰主管、誰負責”的原則,積極、穩(wěn)

妥、扎實地開展糾風工作,較好地完成了牽頭糾風工作任務(wù)?，F(xiàn)

將情況總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導,明確責任。今年以來,我廳領(lǐng)導班子高度重

視糾風工作,根據(jù)市紀委和糾風辦的統(tǒng)一安排,結(jié)合工作實際，領(lǐng)導班子及時召開專題會議,研究制訂了《**市人民政府辦公

廳XX年糾風工作實施方案》明確了糾風工作的指

導思想、，工作目標、重要意義、范圍、內(nèi)容和具體要求,把糾風工作納入

日常管理中,與具體業(yè)務(wù)工作一道同研究、同部署、同檢查、同

落實,并調(diào)整充實了以黨組書記任組長的糾風工作領(lǐng)導小組,建

立了黨組書記負總責、各黨組成員對分管口負專責、各處處長負

直接責任的領(lǐng)導責任制,形成了一級抓一級、層層抓落實的糾風

工作責任制。印發(fā)了《關(guān)于海南省黨群、行政等系統(tǒng)評比達標表

彰活動保留項目的通告》(黨群系統(tǒng)保留項目36項、行政系統(tǒng)保

留項目54項),將我廳牽頭清理規(guī)范政府機關(guān)舉辦各類表彰、慶

典和研討會(論壇)的任務(wù),分解落實到11個相關(guān)業(yè)務(wù)處室,并

進一步明確了各處室的工作職責,要求對照省黨群系統(tǒng)保留項目

36項和行政系統(tǒng)保留項目54項,認真開展清理規(guī)范工

作。分管領(lǐng)

導還帶領(lǐng)各處室負責人,深入到分管的各職能局,了解工作情況，交流工作經(jīng)驗,共享糾風信息,協(xié)調(diào)清理規(guī)范中出現(xiàn)的矛盾和問

題,確保了清理規(guī)范工作的有序開展,為深入開展糾風工作提供

了組織保障。

二、加強教育,提高認識。一是加強理論學習。結(jié)合貫徹落

實市委、市政府《實施辦法》和《實施意見》精神,我廳把黨風

廉政建設(shè)教育納入理論學習、黨課教育和經(jīng)常性教育中,采取中

心組、支部會集中學習和個人自學的方式,開展黨風廉政學習教

育,組織廣大黨員干部認真學習十七屆三中、四中、五中全會精

神,中央、省委和市委有關(guān)糾風工作會議精神,使廣大黨員干部

牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,權(quán)力觀、地

位觀、利益觀和社會主義榮辱觀,自覺做到講黨性、重品行、作

表率。二是深入學習《廉政準則》。4月6日至5月6日,按照

紀委的要求,開展了反腐倡廉宣傳教育月活動。印發(fā)了《反腐倡

廉宣傳教育月活動方案》要求各級黨員干部按照要求認真抓好落，實。為處級干部和各支部購買了《廉政準則》輔導讀本,印發(fā)《廉

政準則》給全體黨員干部。4月16日下午,各支部組織全體黨員

原原本本學習了《廉政準則》月28日上午,組織機關(guān)和掛靠,4

單位全體黨員干部,開展了以學習貫徹《廉政準則》、推進海南國

際旅游島建設(shè)為主題的黨課教育。市政府秘書長、辦公廳主任、黨組書記陳一華同志作了授課輔導,7名同志結(jié)合崗位實際,從

算好人生“經(jīng)濟賬”等不同的側(cè)面作了精彩發(fā)言,從而較好地增

強了各級黨員干部貫徹落實《廉政準則》的自覺性與堅定性。三

是加強警示教育,防患于未然。我廳經(jīng)常組織開展警示教育活動，組織黨員干部觀看《懺悔錄》等反腐倡廉警示片,用反面教育的

典型,提高教育的實效性。通過學習,使廣大黨員干部進一步明

確工作和生活中應(yīng)該堅持什么、反對什么,倡導什么、抵制什么，自覺用社會主義的榮辱觀來規(guī)范言行,打牢道德根基,筑牢道德

防線。通過開展各種學習教育活動,有效地引導了廣大黨員干部

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀,促進了黨員干部

進一步增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性。

三、抓住重點,落實牽頭責任。按照牽頭工作任務(wù)要求,我

廳堅持把認真清理規(guī)范表彰、慶典和研討會(論壇)活動工作貫

穿于工作始終,嚴格按照省糾風辦保留項目的要求,要

求各處室

對協(xié)調(diào)的各相關(guān)職能局,將其XX年計劃舉辦的表彰、慶典和研

討會(論壇)活動報上報我廳審核備案。我廳根據(jù)各單位上報的

情況,分別提出舉辦或不舉辦的意見,呈市政府領(lǐng)導審批,同時

按要求將每月情況報領(lǐng)導小組辦公室匯總,由領(lǐng)導小組辦公室核

對后報市糾風辦。XX年各單位計劃舉辦的表彰、慶典和研討會

(論壇)活動共有44項,其中重大活動7項、節(jié)慶紀念日活動

18項、文體賽事及會展類活動19項。這44項活動中,有的已經(jīng)

整合,有的已經(jīng)順利舉辦,有的正按計劃有序推進。

四、改進作風,樹立形象。我廳把糾風工作引入到加強機關(guān)

作風建設(shè)上,通過抓機關(guān)作風建設(shè)來推動糾風工作。建立健全了

機關(guān)請銷假制度、考評制度、檢查制度、公務(wù)員考核制度,形成

了按制度辦事,靠制度管人的長效機制,實現(xiàn)了機關(guān)管理的程序

化、規(guī)范化和制度化。加強了機關(guān)效能建設(shè),建立和完善了效能

十項制度,全面提高了工作效率。提出了“辦文要質(zhì)量、辦會要

流程、辦事要效率”的工作目標,全面提高了三服務(wù)水平。堅持

政務(wù)公開制度,重大事項、重要工作、人事任免等敏感問題及時

通過會議、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等公開,努力做到公開、公平、公正。

特別是在今年的科級領(lǐng)導干部競爭上崗和面向全省公開選拔競爭

性科級領(lǐng)導干部工作中,我們嚴格落實干部“四項監(jiān)督管理”制

度和有關(guān)規(guī)定,嚴格程序、嚴密組織、嚴摳細節(jié)、嚴把關(guān)口,邀

請市紀委和市委組織部的同志全程監(jiān)督指導,階段性結(jié)果適時通

過網(wǎng)絡(luò)、公開欄公開,提高了競爭上崗和公開選拔工作的透明度

和公信度,名同志通過競爭和公開選拔,16走上了科級領(lǐng)導崗位，努力培養(yǎng)和造就了“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得

硬、人民群眾信得過”的干部隊伍。

在今年的糾風工作中,我廳雖然取得了一定的成績,但也存

在有專項清理難度大、個別同志認識不到位等方面的問題。在今

后的工作中,我廳將繼續(xù)加大宣傳力度,形成糾風合力;從嚴落

實牽頭責任,努力構(gòu)建為民、務(wù)實、清廉政府;突出機關(guān)效能建

設(shè),不斷提高工作效率;加強黨風廉政建設(shè),構(gòu)筑反腐倡廉防線，不斷推動糾風工作深入開展。

第四篇：政府辦工作總結(jié)

政府辦工作總結(jié)

政府辦公室作為區(qū)政府的綜合辦事機構(gòu)，承擔著溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)全局的重任，多年來始終堅持在“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”上下工夫，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面簡要匯報三方面內(nèi)容：一是區(qū)府辦基本情況；二是去年以來任務(wù)完成情況；三是下一步打算。

一、區(qū)府辦基本情況

辦公室與區(qū)法制辦、新居民事務(wù)局合署辦公，設(shè)1個直屬行政機構(gòu)（應(yīng)急辦），調(diào)研中心、信息中心2個中心管理以及公共資源交易中心、農(nóng)整（礦治）辦的管理；

內(nèi)設(shè)8個科（綜合科、秘書科、督查（信息）科、社會發(fā)展科、經(jīng)濟發(fā)展科、法制科、出國境管理科、新居民事務(wù)科）。

綜合科主要負責：協(xié)助區(qū)長處理日常工作；負責區(qū)長召集的各種會議及區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理； 秘書科主要負責：區(qū)政府和區(qū)府辦公文辦理和全區(qū)性會議的會務(wù)組織； 信息科主要負責：負責督查區(qū)政府重要工作部署、重點建設(shè)項目和區(qū)政府領(lǐng)導重要批示的落實情況；指導全區(qū)政務(wù)信息工作；編發(fā)本級信息和上報信息；

社會發(fā)展科和經(jīng)濟發(fā)展科主要協(xié)助分管副區(qū)長處理日常工作。負責對有關(guān)社會發(fā)展工作的調(diào)查研究、形勢分析和情況綜合等工作；法制科（掛“復(fù)議監(jiān)督科”牌子）負責區(qū)政府行政規(guī)范性文件草案合法性審查，指導和組織行政執(zhí)法監(jiān)督工作；出國（境）管理科負責辦理全區(qū)因公出國（境）人員的審核、報批及護照、簽證等有關(guān)手續(xù)；新居民事務(wù)科主要負責全區(qū)新居民信息資源的整合、匯總、統(tǒng)計和分析。辦公室現(xiàn)有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、干部3名；事業(yè)編制13人；編外人員4名。人員中男性21人，占總?cè)藬?shù)64%，女性12人，占總?cè)藬?shù)36%。80后人員有20人，占總?cè)藬?shù)60%。

二、去年以來任務(wù)完成情況

近年來，辦公室通過加強自身建設(shè)，強化改革和服務(wù)意識，牢固樹立全方位為全區(qū)各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，較好地發(fā)揮了辦公室的綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能和參謀助手作用。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質(zhì)量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。

2013年區(qū)辦公室工作總量如下：

(1)撰寫領(lǐng)導講話、主持等大型材料112篇；

(2)依法承辦區(qū)兩級人大代表建議和政協(xié)115件，問題解決率達75.6%。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；

(3)全年我辦共編發(fā)本級信息，被區(qū)領(lǐng)導批示49條；上報市級信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政務(wù)》錄用45篇，《專報信息》錄用33篇，被市領(lǐng)導批示27篇；上報省級信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政務(wù)信息》（昨日要情）7篇，《浙江政務(wù)信息》（專報）13篇、省領(lǐng)導批示4篇、《政務(wù)工作交流》2篇；(4)辦理領(lǐng)導批示件431，辦結(jié)率100；

(5)2013年已審核區(qū)政府及部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等各類行政規(guī)范性文件和政策19件，審核行政合同6份。全面清理建區(qū)以來出臺的規(guī)范性文件，繼續(xù)執(zhí)行的有195件，擬修改重頒的有14件，擬廢止的有34件。全年行政復(fù)議申請50件，均已辦結(jié)，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪復(fù)查案件3件，均已辦結(jié)，承辦省政府行政復(fù)議案件1起，目前正在國務(wù)院法制辦終局裁決中；

(6)領(lǐng)導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結(jié)率100。

（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務(wù)。

一是注重信息調(diào)研，提供決策依據(jù)。政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點，向各級領(lǐng)導報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務(wù)。一季度我辦共編發(fā)本級信息《政務(wù)快訊》共14期；上報市級信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政務(wù)》錄用6篇，《專報信息》錄用4篇，被市領(lǐng)導批示3篇；上報省級信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政務(wù)信息》（專報）2篇。二是提煉觀點思路，撰寫綜合稿件。綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領(lǐng)導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導決策和指導工作提供服務(wù)。一季度我辦路組織和起草《政府工作報告》1篇，撰寫領(lǐng)導講話、主持等大型材料33篇。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

一是開展督促檢查，突出重點難點把事關(guān)工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作重點，加大督查力度，跟蹤抓好落實。今年根據(jù)區(qū)委“一個口子抓督查”的有關(guān)要求，專門抽調(diào)1名工作人員到區(qū)委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領(lǐng)導聯(lián)系項目、市政府工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區(qū)級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結(jié)合。一季度完成對區(qū)政府十大民生實事項目督查3次，特別是對全區(qū)教育爭創(chuàng)“兩區(qū)”有關(guān)工作進行了督促，有力地推動了全區(qū)各項工作落實進度。二是配合區(qū)兩會建議提案辦理。積極協(xié)調(diào)配合區(qū)“兩會”召開，認真收集梳理人大意見建議和政協(xié)提案，共收到意見建議66件、提案62件。

(三)充分調(diào)動服務(wù)協(xié)調(diào)作用，保障政府日常工作運轉(zhuǎn)。

一是做好辦文辦會，確保規(guī)范有序。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度匯編，進一步規(guī)范辦文辦會流程，提升辦理質(zhì)量。一季度收文6756件，發(fā)文1345件，平均每個工作日在31件以上。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。二是規(guī)范發(fā)文程序，推動社會參與。嚴把政策合法性審核，自2014年3月1日起，將所有以區(qū)政府（含區(qū)政府辦公室）名義出臺的行政規(guī)范性文件均采取網(wǎng)上公開征求意見，對擬出臺的規(guī)范性文件草案提交區(qū)法制辦合法性審查程序的同時，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站行政規(guī)范性文件征集系統(tǒng)及時向社會公布文件草案，擴大社會各界對區(qū)政府行政規(guī)范性文件制定的有序參與。全面實施常務(wù)會議學法制度，在區(qū)政府第27次常務(wù)會議上擬定了《2014XX區(qū)政府常務(wù)會議學法計劃》，全年按季度分別對建設(shè)法治政府、五水共治、食品安全、安全生產(chǎn)四個專題中的法律法規(guī)進行常務(wù)會議集中學法。2014年一季度已審核區(qū)政府行政規(guī)范性文件2件。

（四）積極提升綜合管理能力，完善政府公共管理職能。

一是行政審批堅持簡便高效。辦事大廳一季度共受理審批服務(wù)事項2.11萬余件,日均230余件，辦結(jié)率100％，群眾滿意率99％以上。各窗口積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。努力推進區(qū)權(quán)下放工作。積極開展“個性化”服務(wù)，如“多元預(yù)約”、“上門服務(wù)”等舉措，實現(xiàn)銜接無縫隙、服務(wù)無假日。二是外事工作堅持嚴格規(guī)范。加強因公出國（境）管理，嚴格執(zhí)行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規(guī)定》，壓縮無實質(zhì)性內(nèi)容的一般性出訪活動，重點保障有利于推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要雙跨團組出訪。一季度辦理因公出國境審核1人次（副區(qū)長汪勝富參加市雙跨團組赴迪拜國際投資年會執(zhí)行經(jīng)貿(mào)洽談任務(wù)），辦理赴港審核2人次（區(qū)政協(xié)副主席王正泉參加市雙跨團組執(zhí)行湖州旅港同鄉(xiāng)會交流任務(wù)；區(qū)人力社保局干部唐曉華參加省雙跨團組執(zhí)行服務(wù)業(yè)高端人才招聘任務(wù)），同時做好出訪團組的服務(wù)工作。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業(yè)邀請國外客戶來吳開展經(jīng)貿(mào)活動提供服務(wù)和便利。牢固樹立“大外事”觀念和“一盤棋”思想，爭取外事工作與重大經(jīng)濟活動和招商活動聯(lián)動，助推八里店南片“中以農(nóng)業(yè)技術(shù)合作示范園”項目加快投產(chǎn)。三是新居民事務(wù)堅持創(chuàng)新管理。以加強和創(chuàng)新社會管理為契機，將新居民服務(wù)管理工作作為重中之重來抓，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，實現(xiàn)了“兩減、兩降、兩好、兩提高”的良好局面。制定《XX區(qū)新居民事務(wù)所（站）規(guī)范化建設(shè)的工作方案》，建立以房管人、以業(yè)管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。全區(qū)建立新居民事務(wù)站（室）128家，完成事務(wù)站（室）規(guī)范化建設(shè)128家，成功創(chuàng)建“XX市新居民事務(wù)所（站）規(guī)范化建設(shè)示范點”10家。四是電子政務(wù)堅持安全高效。完成了區(qū)政府門戶網(wǎng)站建站以來的第四次升級改版。完善辦公自動化系統(tǒng)，增設(shè)移動oa功能。完成了第一批10個單位的政府網(wǎng)站“陽光工程”建設(shè)。協(xié)助區(qū)政協(xié)辦公室建設(shè)政協(xié)綜合管理與互動平臺，協(xié)助區(qū)人武部建立國防教育網(wǎng)。延伸鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。部分改造數(shù)據(jù)機房，優(yōu)化機房電源配置，完成了全省涉密高清視頻會議系統(tǒng)建設(shè)調(diào)試,完成全區(qū)電子政務(wù)核心網(wǎng)絡(luò)改造，提升XX區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)安全。維護區(qū)行政中心大樓各樓層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)未出現(xiàn)重大故障。(五)加強自身隊伍建設(shè)，干部隊伍呈現(xiàn)良好風貌 一是路線教育提素質(zhì)。以群眾路線教育實踐活動為契機，始終堅持把加強學習作為轉(zhuǎn)變作風、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作的第一需要，通過組織集體學和業(yè)余自主學相結(jié)合的方式，強化辦公室成員黨性修養(yǎng)和素質(zhì)提升。注重帶與學的結(jié)合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先后組織了政務(wù)信息、政務(wù)督查、政府工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。注重學用結(jié)合，切實提高辦公室成員的理性思考和實踐能力。二是苦干實干出干部。去年以來，辦公室在干部十分緊張的情況下，培養(yǎng)提拔了5位吃苦耐勞苦干實干的優(yōu)秀干部，其中3名同志擔任了區(qū)級部門、街道的重要崗位，2名年輕同志分別擔任了副職。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。三是發(fā)揚民主增合力。規(guī)范辦公室內(nèi)部各項制度，用制度約束和規(guī)范行為，傳承發(fā)揚辦公室團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，強化全局意識、團隊意識和合作意識。堅持班子成員帶頭做，全面要求每位成員始終保持忠誠敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚不計得失、埋頭苦干的優(yōu)良作風，激發(fā)迎難而上、創(chuàng)新開拓的工作活力，體現(xiàn)服務(wù)大局的良好素質(zhì)。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結(jié)一致抓工作、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。四是深入基層強實干。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發(fā)揮“局長駐點工作室”作用，扎實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社區(qū)活動，定期組織全辦人員深入村、社區(qū)、企業(yè)、項目等現(xiàn)場，了解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務(wù)實勤干。一季度共走訪聯(lián)系基層20余次，受理解決問題23個，慰問黨員、困難群眾115人次。同時，深入基層開展重點調(diào)研課題工作，確定物流裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展、三改一拆、童裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等專題，由各位主任領(lǐng)辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調(diào)查研究。

今年以來，我辦雖然取得了一些成績，但對照領(lǐng)導的要求，還存在著一些不足和差距。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應(yīng)對復(fù)雜事件的助手能力不強，綜合協(xié)調(diào)能力還需提高；深入調(diào)研、主動服務(wù)意識還有待提高；轉(zhuǎn)變作風，提高效率還需再下功夫。對于這些存在的問題，我們將在今后工作中認真對待，切實加以改進。

三、下一步工作打算

對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展，堅持與時俱進，求真務(wù)實，緊緊圍繞“責任、服務(wù)、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領(lǐng)導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。變化

1、強化“政務(wù)”協(xié)調(diào)。全面樹立履行職能的“精品”意識，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創(chuàng)造性，綜合協(xié)調(diào)上突出快捷性。圍繞區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導關(guān)注的重點工作，深入調(diào)查研究，從全局的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現(xiàn)有針對性、有前瞻性、有指導性，使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導決策的依據(jù)；加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息質(zhì)量和采用率，為宣傳吳興更好地發(fā)揮“主渠道”作用；進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，牽頭抓總，敢于抓難，善于協(xié)調(diào)，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發(fā)展之勢，借領(lǐng)導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。

2、優(yōu)化“事務(wù)”服務(wù)。辦公室工作千頭萬緒，關(guān)鍵加強辦公室制度化、規(guī)范化、精細化管理。努力貫徹精文簡會有關(guān)規(guī)定，不斷探索辦文新方法,提升規(guī)范性文件工作水平；立足早介入、早謀劃、早準備，對各類會議活動周密安排，精心設(shè)計，提高辦會質(zhì)量；把“精益求精”貫穿于辦事的全過程，在任何時候、做任何事情，盡可能把問題考慮得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圓滿、更富有成效一些，確保辦公室工作緊扣中心、服務(wù)全局、高效運轉(zhuǎn)。

3、規(guī)范“內(nèi)務(wù)”運作。牢固樹立實干意識，保持勤奮干工作、努力創(chuàng)事業(yè)的工作激情,盡心盡責，在實踐中鍛煉提高能力。以高度的敬業(yè)精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鉆研業(yè)務(wù)上，用在思考問題上，用在干成一流事業(yè)上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經(jīng)得起磨練。強化學習培訓，嚴格考核獎懲，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴控“三公”支出，完善辦公室內(nèi)控機制，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設(shè)，不斷提高辦公室干部的政策執(zhí)行力、分析判斷力和綜合協(xié)調(diào)力。

第五篇：白馬鎮(zhèn)交管辦半年工作總結(jié)

2013年交管辦半年工作總結(jié)

一、鎮(zhèn)目前的交通狀況

全鎮(zhèn)公路總里程達410公里，其中國省道2條23公里（豬頭巖--邊灘，鐵佛至長壩），縣道1條36公里（彭牙路），鄉(xiāng)道5.1公里，村道21條126公里，社道58條226公里?，F(xiàn)已硬化村道78.644公里，其中油化15.7公里。當前農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施易于建設(shè)的通達工程己基本建成，基本實現(xiàn)了村通達和社通達，通暢率90%，通客率70%?，F(xiàn)對2013年上半年我鎮(zhèn)農(nóng)村公路建設(shè)管護工作總結(jié)如下：

二、按計劃實施的項目簡介

2012年下半年開始組織實施建設(shè)車盤村道、板橋村道、園區(qū)公路、巖上公路35.513公里，S411線場鎮(zhèn)公路0.7公里。投入資金2022.43萬元，其中縣交委補助1229萬元，扶貧投入170.93萬元，煙草公司投入450萬元，群眾集資10.5萬元，S411線場鎮(zhèn)公路縣交委投入100萬元，鎮(zhèn)自籌資金62萬元。板橋村道、巖上公路、S411線場鎮(zhèn)公路已全部完工，等待縣農(nóng)村公路建設(shè)領(lǐng)導小組峻工驗收；車盤村道、園區(qū)公路主體路面工程已全部完工，等待外力驗測后既可交付使用。

三、2013年擬建公路工程

按照鎮(zhèn)黨委、政府工作，結(jié)合白馬“五個平臺”打造，2013年我鎮(zhèn)擬硬化天池坪旅游環(huán)線公路8.29公里，涼水公路5公里，已與施工單位簽定《建設(shè)承包合同》。2013年縣交委下達給白馬鎮(zhèn)政府的公路建設(shè)計劃有光明公路6.5公里、大泉至長朝公路1.3公里、紅廟公路9.5公里。

四、落實“三個到位”，鞏固擴大農(nóng)村公路建設(shè)成果

公路建設(shè)，“三分建、七分養(yǎng)”。在加快道路建設(shè)的同時，交管辦把加強道路養(yǎng)護作為公路建設(shè)的延續(xù)，對農(nóng)村公路管護機制進行了積極探索，形成了政府牽頭、村組為主、群眾參與、部門指導的養(yǎng)護模式，確保建一條、養(yǎng)一條、綠一條、成效一條。工作中，主要做到了“三個到位”：

1、結(jié)合上級相關(guān)文件精神和工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《白馬鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護辦法》。交管辦組織召開了農(nóng)村公路養(yǎng)護專題會，根據(jù)農(nóng)村道路區(qū)域分布及里程，按照“行政區(qū)劃，集中連片，利于管理”一事一議的原則，平均每4公里路程配備1名固定養(yǎng)路員的要求，簽訂責任書，明確了各村公路管理責任路段、養(yǎng)路員的具體職責和任務(wù)。

2、資金管理落實。道路管理養(yǎng)護資金包括兩大塊，一是道路管理養(yǎng)護費用。年初鎮(zhèn)政府根據(jù)各村公路管理養(yǎng)護路段提報的計劃，將所需資金納入全年財政盤子，設(shè)立專戶儲存，?？顚Ｓ谩６丘B(yǎng)路員的報酬補助。在各村“一事一議”籌資的基礎(chǔ)上，養(yǎng)護補貼經(jīng)費由鎮(zhèn)財政劃撥，年終由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一考核兌現(xiàn)。

3、檢查到位嚴考核。為確保公路管理養(yǎng)護的質(zhì)量標準，我們專門制定了檢查評比辦法，組織人員對公路管理養(yǎng)護情況進行考核；交管辦不定期巡查，每季度組織進行一次“大檢查”，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。檢查時，按照公路養(yǎng)護驗收評比標準現(xiàn)場劃分，實行百分制考核。

五、存在的問題和不足：

1、項目建設(shè)由于上級下達計劃不及時，項目實施錯過黃金時期，致使不能如期完工。

2、公路管護方面：一是各村專職養(yǎng)護人員不落實，養(yǎng)護不到位；二是群眾籌集養(yǎng)護資金不到位。

白馬鎮(zhèn)交管辦

二零一三年六月二十七日