第一篇：湖州市中心血站2011年雙擁工作總結

湖州市中心血站2011年雙擁工作總結

2011年我站雙擁工作在市雙擁辦和鳳凰街道雙擁辦的領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神。明確本站雙擁職責，立足單位實際，與駐湖武警支隊教導隊結成雙擁共建對子，支持其他駐湖部隊建設，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的良好氛圍。

一、加強組織領導，確保雙擁工作順利開展

我站把軍警民共建作為一項重要的政治任務，在我站“雙擁工作領導小組”的領導下，結合我站的實際，把雙擁工作與爭創(chuàng)省級文明單位有機結合。年初列入黨支部和行政工作的議事日程，明確了由辦公室負責指導全站的雙擁工作并落實好專人負責，做到年初有計劃，年終有總結，及時做好雙擁工作的記錄和資料的收集整理。

二、大力開展宣傳教育，增強全體職工的擁軍意識和國防意識

我站始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，普及國防知識。召開雙擁工作領導小組全體成員會議，認真學習上級有關雙擁工作的一系列指導思想。開展國防教育，不斷提高全站職工做好雙擁工作的自覺性、激發(fā)參與開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動的政治熱情。本年共刊出2期雙擁專欄，向全站職工及廣大獻血者介紹雙擁工作和國防知識，大大提高了職工的國防意識和擁軍意識，形成大力弘揚擁軍愛國的社會風尚。

三、繼續(xù)開展擁軍活動，積極營造良好氛圍

以建立軍民共建單位為依托，與五家駐湖部隊建立友好單位，深入開展擁軍奉獻活動。我站切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，組織召開無償獻血先進群體聯(lián)誼會，做好對駐湖部隊的走訪、慰問工作。今年“八一”建軍節(jié)期間，我站領導走訪慰問了駐湖老四團、通訊團、武警支隊、武警支隊教導隊、八三機場、白雀軍部、坦克團，給部隊送去慰問品折合人民幣二萬余元。

為了做好擁軍優(yōu)屬工作，本站制定了“現(xiàn)役軍人直系家屬關懷到家”制度，對本站現(xiàn)役軍人家屬進行節(jié)日慰問。今年“八一”建軍節(jié)，為我站3名現(xiàn)役軍人家屬送去慰問金每人500元。

四、支持無償獻血事業(yè)，官兵帶頭獻愛心

駐湖部隊官兵繼承和發(fā)揚我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力支援地方的公益事業(yè)。我市的無償獻血工作任務相當繁重，共建單位和廣大駐湖官兵積極參加無償獻血，特別是血庫出現(xiàn)血源告急或偏型時，更是伸出愛心之手，踴躍獻血，起到了應急保障的作用，為我市的無償獻血事業(yè)做出了巨大貢獻。2011年1~11月，部隊官兵1375人參加無償獻血，獻血量405650毫升。這些新時期最可愛的人，用他們殷殷熱血表達了對第二故鄉(xiāng)的深深情意。

二○一一年十一月二十一日

第二篇：湖州市中心血站2011年安全生產工作匯報

湖州市中心血站

2011年安全生產工作匯報

為認真貫徹落實市衛(wèi)生局《關于全面開展安全生產大檢查的緊急通知》（?2011?118號）要求，全力防范各類安全事故的發(fā)生，在全站深入開展了安全生產隱患排查工作，具體情況匯報如下：

一、加強組織領導，提高安全生產責任意識

我站領導班子高度重視，把安全生產工作列入黨政工作重要議事日程，加強對安全生產工作的領導，一是建立健全了以站長為第一責任人的安全生產工作領導小組，領導小組定期開會研究部署工作，及時檢查并解決存在的問題；二是加強安全知識和消防技能的培訓學習，邀請消防支隊教官對職工進行了防火知識講座，提高全站職工的安全意識；三是加強對儀器設備的使用和管理，強化崗前培訓，持證上崗；四是加大經費投入，對各類儀器設備、消防設施進行了及時更換和維護維修，確保設備設施的可靠性和安全性。

二、強化制度建設，構筑安全“防火墻”

一是把安全生產工作納入《科室綜合工作目標責任書》，與各科室簽訂責任書，做到與業(yè)務工作一起布置，一起考核，一起獎懲。實行一級抓一級的責任制和目標管理考核制，1

層層抓落實；二是制定了安全衛(wèi)生制度和突發(fā)安全事故應急處理預案，成立了突發(fā)意外事件應急處理領導小組、義務消防隊和疏散救護隊，詳細制定了重大事故處置程序、事故報告程序、基礎設施和工作環(huán)境控制程序、設備控制程序、計算機信息管理系統(tǒng)控制程序等一系列管理程序，規(guī)范了安全生產管理的各環(huán)節(jié)，構筑了安全生產的“防火墻”。

三、加強安全檢查，及時消除安全隱患

一是做好消防安全檢查。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，按照有關規(guī)定和要求，每個樓層裝備有消防栓、滅火器等消防設施，每月檢查滅火器壓力指示是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常的立即更換或維修，力促消防器材的性能良好。保持消防通道暢通無阻，通道標志明顯，應急照明燈完好。

二是做好治安保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行《浙江省機關、團體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，成立治安保衛(wèi)組織。在血站大門口、業(yè)務大樓正門、東門口、一樓走廊、大廳、血庫等多個位置安裝了網絡監(jiān)控攝像頭，確保血站安全。門衛(wèi)實行24小時值班，認真履行治安保衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行來訪人員詢問制度，嚴禁無關人員進入。每天下班后治安人員對全站進行安全檢查，嚴格執(zhí)行巡邏制度。

三是做好基礎設施和設備的安全檢查

㈠各科室負責人定期對儀器設備的安全性進行檢查，若發(fā)

現(xiàn)不安全隱患及時排除并向辦公室報告。

㈡嚴格遵守各種儀器設備的操作規(guī)程，在通電運行過程中，不得擅離崗位。每次使用都要做好運行使用情況記錄。

㈢酒精等易燃、易爆物品的存放、配置有專用房間和專人負責，并進行定期檢查。

㈣對鍋爐、壓力容器進行定期檢測和保養(yǎng)，嚴禁“帶病”操作，特種操作人員按規(guī)定持證上崗，確保安全。

㈤各科室人員每天下班前檢查門窗、水、電等有關設施的關閉情況，確認安全無誤后方可離開，值班人員發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理和報告。

㈥對變電房發(fā)電機組進行定期運行檢查，保證特殊情況下進行應急供電。

㈦對五樓屋頂廣告牌進行定期檢查，特別是臺風季節(jié)加強檢查，預防意外事故發(fā)生。

㈧對流動采血車進行定期保養(yǎng)維護和安全檢查。

我站安全生產隱患排治理工作領導小組每月集中排查至少一次、結合科室自查，今年1~11月共排查出一般隱患6個，對查出的安全隱患，進行了及時排除，最大程度降低了安全事故的發(fā)生。

二○一一年八月二十五日

第三篇：湖州市中心血站2012年普法與依法治理思路

湖州市中心血站

2012年普法與依法治理工作思路

血站普法及依法治理工作繼續(xù)以全面落實科學發(fā)展觀精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞采供血中心工作，以弘揚法治精神為核心，以滿足干部職工的法律需求為出發(fā)點，以依法采供血液和防范化解矛盾糾紛為著力點，廣泛開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為促進我市無償獻血事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展及和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出應有的貢獻。

一、結合工作實際，深入開展普法依法治理工作 ㈠認真做好對科學發(fā)展觀及相關法律法規(guī)的宣傳教育，把科學發(fā)展觀貫穿于普法依法治理工作的各環(huán)節(jié)、全過程，加大對于落實科學發(fā)展觀相關的法律法規(guī)的宣傳力度。

㈡認真做好對領導干部為重點的法制宣傳教育。利用支部會議及領導班子會議經常性開展法制學習。認真學習《干部法律知識讀本》，注重提高領導干部依法行政、科學決策的意識。領導干部學法和法制講座不少于2次，領導班子成員講課至少1次，全年專題學法時間不少于8小時。

㈢認真做好對全體干部職工的法制宣傳教育。按照上級部門有關文件精神，結合工作實際，利用早會、專題講座、職工大會等各種會議，組織全站職工認真學習各種與血站工作性質相關的法律法規(guī)，大力開展以憲法為核心的法制宣傳教育，不斷增強職工的憲法意識，樹立和維護憲法權威；結 合業(yè)務學習培訓計劃，加強對《獻血法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》、《中華人民共和國刑法突發(fā)事件應對法》等法律法規(guī)的宣傳培訓教育，不斷增強全體職工的知法、守法、用法意識。

㈣認真做好面向社會宣傳《獻血法》。創(chuàng)新宣傳方式，以“法律六進”活動為契機，大力開展《獻血法》等獻血法律法規(guī)的宣傳教育活動。以流動獻血車為載體，深入機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、農村、學校、部隊，發(fā)放宣傳資料、展示宣傳展板，宣傳無償獻血法律法規(guī)。要充分發(fā)揮電視臺、電臺、報紙等新聞媒體及《湖州無償獻血》網站的作用，配合黑板報、宣傳板畫、橫幅、燈箱廣告、宣傳單等多種形式進行廣泛宣傳，特別是要在各種節(jié)假日期間，如“五一”勞動節(jié)、5.8紅十字會紀念日、6.14世界無償獻血者日、國慶節(jié)、12.4法制宣傳日等時機開展形式多樣，內容豐富的大型宣傳教育活動，不斷提高全市公民的獻血法律法規(guī)知識。

二、完善工作機制，不斷夯實普法依法治理工作基礎 ㈠加強領導，強化職能。將普法與依法治理工作納入黨政重要議事日程。建立血站“六五”普法與依法治理工作領導小組，定期開會，學習傳達上級文件及研究部署普法工作。明確責任科室及聯(lián)絡員，要切實履行職責，深入開展法制宣傳教育活動。加大對普法與依法治理工作的資金投入，保障普法教材征訂及開展普法宣傳等工作經費，確保各項普法教育與依法治理工作順利開展。㈡明確任務，落實責任。制訂普法與依法治理工作目標，并納入各科室的工作目標責任制中，一級抓一級，層層負責，要與業(yè)務工作一起布置，一起檢查、一起考評，把普法工作目標落到實處。

㈢加強宣傳，營造氛圍。繼續(xù)利用黑板報、宣傳櫥窗、圖片展覽等形式，開展普法宣傳教育。要利用各種會議，大力宣傳普法工作的重要性和必要性，進一步增強全站職工參與法制宣傳教育與依法治理的積極性、主動性和自覺性，營造良好的普法與依法治理工作氛圍。

二〇一二年一月十一日

第四篇：中衛(wèi)市中心血站2012黨風廉政工作總結

衛(wèi)血黨發(fā)[2012] 號

中衛(wèi)市中心血站黨支部 2012黨風廉政建設工作總結

為了深入貫徹黨的十七大精神和中紀委、區(qū)紀委七次全會精神，我站在2012年黨風廉政建設工作中，認真按照上級的部署要求，做好了各項工作，并取得了一定成效，現(xiàn)就我站黨風廉政建設和反腐敗工作，結合實際，總結如下。

一、加強組織領導，狠抓各項廉政工作建設

黨支部堅持黨風廉政建設、反腐敗工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手都要硬的工作方針，切實加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)管，為此，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務指標。站領導和各科室負責人、全體黨員簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政工作指標進行了全面分解細化，把責任指標落實到了科室、細化到了人頭，明確了誰主管、誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨支部統(tǒng)一領導，科室領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，切實落實了“一崗雙責”工作機制，同時，利用召開廉政工作促進會的契機，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了督促強調，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使我站黨風廉政建設、反腐敗工作與業(yè)務工作得到了共同提高。

二、主要工作

(一)深化反腐倡廉學習教育，加強黨的作風建設。

一是加強學習，深入貫徹中央紀委、區(qū)紀委和市紀委全會精 神。深刻認識當前反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央反腐倡廉建設的重大部署和各項要求上來，把以人為本，執(zhí)政為民理念貫穿于黨風廉政建設全過程，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益，以黨風廉政建設實際成效取信于民；二是強化措施，扎實開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境、“遵紀守法、遵規(guī)守則”學查改活動。把黨的純潔性教育作為當前黨員干部隊伍思想建設的重要任務，與建設學習型黨支部、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動進行了結合，著力營造了勤廉高效、服務優(yōu)良的辦公環(huán)境，營造規(guī)范有序、和諧共進的市場環(huán)境，打造了溫馨舒適、服務群眾的獻血環(huán)境；三是狠抓落實，切實改進了干部職工作風建設。通過強化理論學習、深化業(yè)務學習，弘揚先進典型等途經，促使黨員干部大力倡導八個方面良好作風，從嚴要求自己，自覺保持思想、作風上的純潔。緊緊圍繞密切聯(lián)系群眾這個核心，不斷研究新形勢下采供血領域面臨的新情況、新 特點，切實解決群眾反映的熱點難點問題。

(二)扎實開展廉政宣傳教育，推進廉政文化建設。

一是認真開展廉政教育。深入開展了警示教育、崗位廉政教育和法治教育，把培育廉潔價值理念貫穿于無償獻血事業(yè)發(fā)展之中，促使干部職工踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。二是認真貫徹執(zhí)行了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》《衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突的若關規(guī)定》等規(guī)章制度，進一步強化黨員干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。三是大力推進廉政文化建設。結合“四德”教育和法制教育，開展崇廉助廉為主要內容的多種形式的廉政文化活動，豐富“廉政書架”、“廉政影視角”、“廉政宣傳欄”、“清風長廊”等，并在全站干部職工中開展“家庭助廉承諾”、“致干部職工家屬一封信”活動，向干部職工發(fā)放《中衛(wèi)市中心血站廉政手冊》等崇廉助廉活動，進一步強化黨員干部廉政防范意識。四是積極開展向李林森、吳菊萍、楊善洲、郭明義等先進人物的學習活動，在職工中大力宣傳他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻一生的感人事跡，用他們的高尚情操鼓舞職工，在全站樹立起“人人講奉獻”的新風尚。五是大力開展廉潔自律和警示教育。組織干部職工到警示教育基地中衛(wèi)市看守所參觀了罪犯人員的衣食住行及生活環(huán)境，現(xiàn)場進行廉政警示教育。通過反腐倡廉參觀學習和教育，進一步提高了站內干部職工法律素養(yǎng)，使干部職工知法、懂法、守法、警鐘長鳴，警示在心，增強了依法辦事、依法執(zhí)業(yè)、廉潔奉公的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。一年來，觀看專題警示教育片12次，參加警示教育1次，每人撰寫學習心得10篇，撰寫筆記5000字，并在學習園地進行交流。通過觀看電教片，學習法律法規(guī)、處分條例、開展廉政文化等形式，增強了學習的實效性，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。

三、做好了各項監(jiān)督工作，進一步維護了群眾的切身利益 一是認真落實《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》的規(guī)定，進一步規(guī)范了項目招投標程序，完善了項目招投標規(guī)章制度；二是繼續(xù)堅決糾正醫(yī)藥購銷和采供血服務中的不正之風，嚴格執(zhí)行采供血相關政策，確保了臨床用血安全、穩(wěn)定，加大了在采供血服務培訓，嚴肅站內各項制度規(guī)定，對違反規(guī)定的人員進行了嚴肅處理；三是進一步強化了黨務、政務、財務公開工作和政風行風建設實施方案的貫徹落實，充分發(fā)揮了群眾監(jiān)督在反腐倡廉中的作用，進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，在站內大廳設置了工作人員崗位監(jiān)督臺，加大了黨務、政務、財務公開精細化管理，重視群眾對反腐倡廉建設的意見和建議。四是進一步充實民主生活會內容，嚴格按照民主生活會程序，在開展好批評與自我批評的基礎上，開展了黨員互評、領導點評機制，切實提高了民主生活會的質量，并可以切實結合采供血工作，達到會議成果推進業(yè)務工作發(fā)展的目的；五是全面扎實開展廉政風險防范管理工作，加大對人、財、物重點崗位和權力運行關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和違紀違法行為的懲處力力度，真正把風險點降到最低限度；六是提升工作效率、提高工作能力、簡化辦事程序，進一步深化了機關效能建設。

盡管在黨風廉政建設方面，我站能嚴格按照上級要求去做，但離黨組織的要求還存在一定的差距。如一些黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠、集體學習積極性不高、糾正不正之風的力度不大等問題。今后，我們將認真貫徹執(zhí)行廉政工作的各項規(guī)定，不斷創(chuàng)新工作方法，抓好反腐倡廉制度建設，為我市無償獻血工作健康和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二〇一二年十月月二十二日

抄送：市衛(wèi)生局黨委 發(fā)送: 站內各科室、站長

中衛(wèi)市中心血站 2012年6月5日印發(fā)

第五篇：**市中心血站“七五”普法工作總結

**市中心血站“七五”普法工作總結

七五普法工作開展以來，按照黨中央全面依法治國的決策部署，在上級部門的正確領導和大力支持下，認真學習《憲法》、《中華人民共和國獻血法》及黨內法律法規(guī)等，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，全面推進依法治國的重大戰(zhàn)略布局，突出抓好領導干部及全站干部職工的普法教育，全體干部職工的法律意識不斷增強，有效的提高了依法管理、依法執(zhí)業(yè)的能力和水平?，F(xiàn)將具體情況總結如下：

一、加強組織領導，夯實普法基礎

(一)健全組織機構。

為切實做好“七五”普法工作，我站專門成立了“七五”普法工作領導小組，由主要負責人擔任領導小組組長，分管領導擔任副組長，成員由各科室負責人組成。我站的普法工作形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，專門機構牽頭、業(yè)務科室配合的工作格局。全站形成普法工作一級抓一級、層層落實的工作局面。領導小組每年不定期召開會議，解決工作中遇到的問題。領導小組下設辦公室，具體負責各項日常工作，辦公室共2人，配有辦公室，電腦每人一臺，電話機、打印機、復印機等辦公設備均配備到位。

(二)制定規(guī)劃和實施計劃。

為扎實推進“七五”普法工作，我站本著早計劃、早行動的精神，根據《**市法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016—2020年）》要求，結合我站的工作實際，專門研究制定了《**市中心血站開展法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）實施方案》。做到有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結。使依法治理及“七五”普法工作有目標，有步驟，穩(wěn)步推進。

(三)建立健全普法制度。領導干部帶頭學法用法，使普法工作形成制度化。全站職工每年都按照單位的安排，學習有關法律法規(guī)，積極參加學法考試。2016

年普法考試全站職工實有

人，參加考試人數(shù)

人，合格率達到100%，2參考率達到

97%，2017年普法考試全站職工實有人，參加考試人數(shù)人，合格率達100%，參考率達到97%?；旧先珕T覆蓋了

普法用法知識的普及，使普法工作深入人心。同時，有針對性地開展普法學習教育活動，有效的增強了法律意識，提高了依法工作能力。為扎實推進“七五”普法工作，我院本著早計劃、早行動的精神，根據市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“七五”普法依法治理工作要點和“七五”普法規(guī)劃的要求，結合我院的工作實際，對當年工作進行部署和落實。做到有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結。使依法治理及“七五”普法工作有目標，有步驟，穩(wěn)步推進。

(四)堅持“三個結合”，努力提高學法用法水平。在“七五”普法中，我們始終堅持學法與用法相結合，致力于提高血站領導干部職工的依法行政、依法決策、依法管理、依法辦事的水平和遵紀守法的自覺性及依法維護自己合法權益的覺悟。我們主要是做到“三個結合”。一是把學習貫徹宣傳專題法規(guī)與普法工作緊密結合起來。在抓好《憲法》宣傳學習的同時，重點對與工作密切相關的法律法規(guī)進行學習宣傳，使全站職工真正提高依法執(zhí)業(yè)和自我保護意識。同時把學法用法與加強黨風廉政建設結合起來。我們將法制學習教育融會貫穿到加強黨風廉政建設中去，通過學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀條規(guī)等，并集中觀看黨風廉政建設警示和示范教育專題片，組織黨員干部到**監(jiān)獄開展警示教育，讓黨員干部切身感受違法的代價，更加遵紀守法。站領導在工作中處處起表率作用，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，從而促進了我站黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。三是把學法用法與轉變職工作風結合起來。學好法律知識是提高依法執(zhí)業(yè)的必由之路，提高依法管理水平是轉變機關作風的保證?！捌呶濉逼辗ㄒ詠?，我站始終堅持把提高依法執(zhí)業(yè)水平和轉變單位作風作為普法工作和單位作風建設工作的重點擺上重要議事日程。通過學習衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)“九不準”、“九個嚴查”

和轉變工作作風“十不準”

等法律法規(guī)有力地促進了血站作風建設。

二、突出重點，抓好宣傳

(一)集中開展普法宣傳活動。

充分利用“5.8”國際紅十字日、“6.14”世界獻血者日、“12.4”法制宣傳日、安全宣傳月等有利時機，采取發(fā)放宣傳手冊等形式，向社會廣泛宣傳《獻血法》、《貴州省獻血條例》等，進一步提高公民法律意識。

(二)以會代訓，加強全站干部職工的普法宣傳教育。

我們按照“七五”普法和依法治國的總體要求，采取集中學習和自學等多種形式，開展學習普法和依法治理宣傳教育工作。利用科室負責人會議、全站職工大會、黨員集中學習等方式組織干部職工學習憲法等國家基本法律法規(guī)

;力爭學法和用法相結合，重點學習了與業(yè)務工作相關的法律法規(guī)知識。

三、存在問題及下一步工作打算

在上級相關部門的正確領導下，我站“七五”普法工作取得了一些成績，但對照普法考核指標體系，還存在一定的差距和不足。一是個別職工對普法的重要性認識不夠，自學法律法規(guī)的積極性不高；二是普法工作的針對性、實效性還有待進一步加強。

普法工作是一項長期而艱巨的任務，在今后的普法工作中，我站將有針對性的解決當前的問題，認真總結經驗，發(fā)揚優(yōu)點，認真履職，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，進一步提高職工知法、懂法、用法、宣傳法的意識，確保“七五”

普法工作的落實。

2020年6月11日