第一篇：2013年上半年群團工作總結

2013年上半年群團工作總結

2013年上半年，工廠工會緊緊圍繞公司、工廠發(fā)展目標任務和中心工作，充分履行部門職能，積極構建和諧的勞動關系，突出維護員工的合法權益，全心全意為基層服務，充分發(fā)揮了工人階級在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用，高標準地完成了公司、工廠部署的各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、緊密圍繞安全生產，緊跟工廠行政，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、群眾性經濟技術創(chuàng)新等活動，為廣大員工立足本職建功立業(yè)搭建平臺。

3月份，為認真貫徹落實公司三屆三次、工廠九屆三次員工代表大會精神，進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，全面完成 “提升年”各項工作任務，廠工會在廣大干部員工中廣泛開展“管理提升獻良計，提質降耗增效益”合理化建議活動。

6月份，為動員和組織廣大干部員工，集中精力，團結協(xié)作，高標準地完成窗口檢修的各項任務，適時地開展了“求真務實、挖潛增效”短距離勞動競賽活動。

二、強化三基建設，筑牢發(fā)展根基，進一步推進“雙五工程”深入開展。

每季度召開一次標準化“五型”班組創(chuàng)建工作推進會，充分了解基層標準化“五型”班組創(chuàng)建工作情況，總結創(chuàng)建工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

4月份起，為全面落實公司“管理提升年”的總體要求，適應工廠40萬噸/年ABS二期項目開工建設以及40萬噸/年ABS一期、18萬噸/年ABS老裝置安全穩(wěn)定運行和百億工廠戰(zhàn)略目標的需要,結合公司“改進作風，務實清廉”隊伍作風大討論活動要求，開展科級干部創(chuàng)“五好”和一般管理人員創(chuàng)“五強”動。牢固樹立為員工群眾服務的思想，走基層進家庭，拓寬聯(lián)系群眾的渠道，豐富聯(lián)系群眾的內容，掌握民情，了解民意，及時關心群眾疾苦，辦實事解民憂，提升管理干部隊伍形象，密切黨群干群關系，形成長期惠民的良好局面。

三、服務基層、服務員工，深入一線、了解需求，為全廠上下提供后勤保障。

根據(jù)基層實際情況，幫助車間開辟 “學習角”，配備必要的圖書、報刊、電視等學習設施，提升員工素質；建立“職工小家”，配備必要的文化體育設施，活躍員工文化生活等。通過加強環(huán)境建設，不斷改善一線員工的生產、生活和學習條件。

積極推進幫扶工作經?；?、規(guī)范化、制度化，形成各級黨員、領導干部帶頭，全員廣泛參與的扶貧幫困長效機制。堅持定期開展扶貧幫困活動，元旦、春節(jié)、“五一”等節(jié)日進行走訪慰問，開展送溫暖活動。通過多種幫扶措施，幫助困難職工、困難家庭、困難群體解決實際問題，做到每個困難家庭生活有保障、每個困難職工看得起病、每個困難家庭子女上得起學。

四、完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和廠務公開制度，組織職工依法參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

推進廠務公開民主管理。堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，依法組織職工參與企業(yè)民主管理，大力推行廠務公開、民主管理工作。1月18日召開工廠九屆三次員工代表大會，及時公開工廠2013年的重大決策、生產任務、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設等與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定密切相關的問題。

為了充分體現(xiàn)廣大員工參與工廠管理工作，及時了解公司、工廠面臨的形勢任務，快速高效解決涉及員工切身利益問題，工會每季度組織召開一次員工代表座談會。征集員工對工廠管理和廠領導班子的意見和建議，以及涉及員工切身利益的具體問題（工廠和公司已經明確答復的問題除外），由廠領導和主管部門現(xiàn)場答復。

五、積極組織廠內文體活動的開展，活躍員工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造安全和諧的企業(yè)文化，進一步振奮員工精神，激勵員工努力工作，促進工廠的各項工作任務。開展群眾文化體育活動。組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文化體育活動，活躍和豐富員工精神文化生活。2月5日舉辦了一臺喜氣祥和、熱鬧非凡的迎新春聯(lián)歡會；4月2日舉辦了“提升杯”乒乓球賽并選拔優(yōu)秀隊員參加公司“迎五一”乒乓球賽；6月舉辦了兩期一線員工趣味運動會。

六、培養(yǎng)選樹宣傳先進典型，做到常態(tài)化、系列化，使先進典型時時有、行行有、層層有，進一步激發(fā)全廠干部員工的積極性和創(chuàng)造力。

為深入貫徹落實黨的十八大和公司三屆三次員工代表大會精神，充分調動廣大一線操作人員崗位成才的積極性，不斷提升員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以管理提升為主題，以“質量效益、隊伍作風”為主線，全面提高黨的建設科學化水平，全面建成百億工廠。1月18日召開2012年度表彰大會，3月份開展了合成樹脂廠第三屆“十大金牌工人”評選活動。

團青工作：

一、加強團員青年思想道德修養(yǎng)的提升，正確引導團員青年成為社會主義核心價值體系的踐行者。

青年時期是形成良好思想道德品質的關鍵時期，面對近幾年陸續(xù)進入工廠的青年團員，廠團委一方面加大崗位技能培訓，一方面加強優(yōu)良品德培養(yǎng)。既打牢知識根基解決好立身從業(yè)問題，同時引導團員青年報效中油、服務吉化、奉獻工廠奠定了堅實的思想道德基礎。通過開展“師帶徒”、“技術比武”、“崗位練兵”、“知識競賽”等活動，有效地提高了青年團員學習熱情，推進青年群體崗位技能全面提升。通過開展隊伍作風大討論、雷鋒日主題座談會、“五四”青年節(jié)心得交流會等活動，正確引導團員青年自覺弘揚愛國主義的民族精神，自覺傳承中華民族傳統(tǒng)美德，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。

二、強化團員青年理想信念教育，組織團員青年積極參與社會公益和社會志愿者活動。

3月1日工廠團委組織基層支部開展了“攜手同行，愛心助學”捐書活動，組織團員青年代表為龍?zhí)抖嶒炐W捐助各類書籍百余冊；3月1日，在全國第14個“中國青年志愿者服務日”即將來臨之際，廠團委組織工廠青年志愿者來到吉林石化公司老年活動中心，義務為該中心打掃環(huán)境衛(wèi)生，清理積雪，展現(xiàn)了吉林石化公司青年員工良好的精神風貌，為企業(yè)履行社會責任做出貢獻；3月5日開展愛心在合成樹脂廠延續(xù)活動，組織基層團支部走訪慰問了新劃轉來困難員工韓吉。5月16日組織團員青年代表來到老廠長家進行愛心助老志愿服務，為老人送去愛心，傳遞正能量。通過這些活動的廣泛開展，不僅大力弘揚了團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的社會風尚，提高了廣大團員青年參與社會管理的能力和水平，為和諧社會建設積極貢獻。同時，也展示了吉化青年朝氣蓬勃、積極向上的良好形象。

三、完善團員青年成長激勵機制，帶領團員青年在工廠安穩(wěn)生產項目建設中充分發(fā)揮生力軍突擊隊作用。

3月份評選出工廠第三屆“十佳青年崗位能手”，以及“青年文明號”創(chuàng)建、“青年安全生產示范崗”晉級、優(yōu)秀基層支部、優(yōu)秀團員評選等；4月份開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，共征集各類“五小”成果14項，通過這些活動的開展，極大地增強了團組織的凝聚力、感召力和團員青年的歸屬感，充分調動了團員青年工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。更好地引導廣大青年員工投身創(chuàng)新實踐，為公司、工廠“提升年”各項工作做出新貢獻，

第二篇：群團工作總結

群團工作總結

群團工作總結

黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。黨中央歷來對群團工作十分重視，特別是在近段時間針對群團工作集中發(fā)力，先后印發(fā)了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，召開了中央黨的群團工作會議，總書記在會上作重要講話，對新時期做好黨的群團工作指明了方向?？茀f(xié)是科學技術工作者的群眾組織，是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯(lián)系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業(yè)發(fā)展的重要力量。一直以來，市委、市政府對科協(xié)工作給予了高度重視和大力支持，市科協(xié)不斷落實責任，開拓創(chuàng)新，注重提升，在加強政治性、先進性和社會性建設等方面取得了一定成績，得到社會的認知、群眾的認可和科技工作者的認同。

一、工作現(xiàn)狀與成效

**市委市政府高度重視科協(xié)工作，明確市委副書記分管科協(xié)，市政府1名常委副市長聯(lián)系科協(xié)并兼任市全民科學素質工作領導小組組長；經常聽取科協(xié)工作匯報，出席科協(xié)會議，參加科協(xié)組織的各項重點活動，幫助解決科協(xié)工作中遇到的問題；對科協(xié)領導班子和干部隊伍建設十分關心，市科協(xié)主要負責人進入了市人大、政協(xié)常委會，切實指導加強科協(xié)系統(tǒng)黨建工作，積極為科協(xié)開展工作爭取經費支持，協(xié)調推進科技館項目建設。市科協(xié)近年來認真發(fā)揮職責、服務**發(fā)展大局和群眾需求，取得了一定的實效。

（一）積極服務科技工作者、維護科技工作者權益。市科協(xié)堅持以科技工作者為本，深入持久地開展了“建家交友”活動，以“做科技工作者的貼心人”為統(tǒng)領，大建科技工作者溫馨和諧之家，廣交科技工作者之友，著力為科技工作者提供優(yōu)質高效服務。一是通過科技工作者狀況調查、基層走訪座談和來訪接待等方式積極加強與科技工作者的聯(lián)系。2014年以來，市科協(xié)共組織開展走訪座談活動9次，接待科技人員來電來訪86人次，并經常性的與科技工作者交流座談，了解他們的生活情況、身體健康情況，積極為他們排憂解難。二是努力維護科技工作者正當合法權益。包括受理申訴、法律咨詢、輿論支持等方面的內容,協(xié)助科技工作者聯(lián)系、溝通、呼吁和建議,通過法律手段和借助行政、司法及社會力量加大對科技工作者合法權益的保護力度。三是重視宣傳表彰舉薦科技人才。及時發(fā)現(xiàn)、了解、推薦和宣傳有突出貢獻的科技工作者，促進科技人才的成長與提高。積極推薦優(yōu)秀科技工作者參加上級“青年科技獎”、“優(yōu)秀科技工作者”等評選活動，先后有120多名同志受到了表彰。市科協(xié)與市委組織部、市人社局等部門聯(lián)合開展了7屆中青年科技獎評選活動，對752名優(yōu)秀中青年科技專家進行了表彰。還在市科協(xié)網(wǎng)站上開辟專欄，對在科技創(chuàng)新和普及方面作出突出貢獻的優(yōu)秀科技工作者進行隆重宣傳。四是服務科技工作者的方式和水平不斷提高。在每年12月15日“科協(xié)會員日”期間，廣泛開展形式多樣、內容豐富的會員服務活動，進一步密切聯(lián)系。不定期組織看望各級科協(xié)代表，聽取意見建議。積極探索服務會員的新途徑，嘗試開設服務熱線，建立科協(xié)常委聯(lián)系點制度。

（二）團結動員科技工作者更好地服務**發(fā)展大局。幾年來，市科協(xié)圍繞我市發(fā)展大局，積極團結帶領廣大科技工作者，認真做好科學技術研究、推廣、普及工作。一是組織科技工作者為黨委、政府提供決策咨詢建議。近年來在產業(yè)調整、農業(yè)發(fā)展和科技事業(yè)等方面累計提出重要建議11項，被市委、市政府領導批示，形成決策的8項。二是圍繞提高全民科學素質，推進《科學素質綱要》實施。在全省率先將《科學素質綱要》實施工作列入政府責任目標進行管理考核。三是廣泛開展科普活動。主要形式有辦好《科普熱線》廣播欄目、《科普大篷車》電視欄目和**日報《科普富民》“三個專欄”，推進科普宣傳；持久開展送科技下鄉(xiāng)活動；實施科普惠民計劃，助力新農村建設；實施科普益民計劃，促進社區(qū)科普工作；組織反邪教警示教育，與反動愚昧思想作堅決斗爭；組織青少年科技教育，深化素質教育；組建志愿者隊伍，開展科普公益事業(yè)。由于成效突出，僅2014年，我們就獲得上級獎補資金198萬元。四是組織學會學術活動，繁榮學術交流。2014年，全市各級各類學術活動達116次，共參加科技人員5100次，交流論文1190篇。與市人社局聯(lián)合開展了第17屆自然科學優(yōu)秀學術論文評選工作，收到參評論文307篇，是歷年來的最高值。五是積極服務經濟發(fā)展。先后組建**省首家制冷院士工作站，舉辦了兩屆院士制冷論壇。連續(xù)3年開展**省專利應用工程師培訓和企業(yè)科技信息服務推介，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。承辦了**省醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展研討會，推動我市醫(yī)藥產業(yè)健康發(fā)展。對接引進省內外專家，為柘城超硬材料產業(yè)提供智力支持。由于成績突出，兩年來，市科協(xié)獲得省級以上集體獎項16個，期中中國科協(xié)獎項3個。

（三）積極參與創(chuàng)新社會治理，提升社會民主管理能力。科協(xié)組織是社會管理的重要一環(huán)，是推動決策科學化、民主化的重要力量，是科技社團組織黨建工作的實施者，也是科技工作者隊伍和諧穩(wěn)定的“潤滑劑”。這方面我們重點做了5項工作。一是把弘揚科學精神、反對邪教愚昧作為營造社會良好人文環(huán)境的重要任務。動員和引導廣大科技工作者，著眼于建設社會主義核心價值體系，注重發(fā)揮反邪教協(xié)會等專業(yè)學會的獨特作用，向社會傳播科學精神、科學思想、科學方法，把科學精神內化為人們的思維方式和行為習慣，努力成為良好社會風氣的維護者，為促進社會和諧穩(wěn)定打牢思想道德基礎。二是把提高全民科學素質作為參與社會管理的基礎工程。積極履行好市全民科學素質工作領導小組辦公室職責，切實加強重點人群科學素質工作，深入實施科普人才建設工程，扎實推進科普資源共建共享，廣泛動員社會力量，把優(yōu)質高效的科普服務送到千家萬戶，努力把公眾科學素質提高到一個新的水平，為加強和創(chuàng)新社會管理打牢科學素質基礎。三是把提高科技服務能力作為參與社會管理的新領域。我們積極開展力所能及的科技社會服務活動，如組織決策咨詢、承接政府轉移的社會職能、興辦符合國家政策法規(guī)和科協(xié)章程的科技咨詢、科技中介等公共服務項目，為社會管理體制創(chuàng)新作出貢獻。四是把保持科技工作者隊伍的和諧穩(wěn)定，作為發(fā)揮人民團體在社會管理中的自制、自律作用的著力點。我們著眼于建設科技工作者之家、當好科技工作者之友，不斷加強自身建設。按照哪里有科技工作者，科協(xié)工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就建到哪里的要求，擴大科協(xié)組織的覆蓋面和影響力。通過開展價值觀引導、人文關懷、建言獻策、學術交流、成果轉化、表彰推薦等行動，讓科技工作者產生溫暖感、歸宿感、使命感和責任感，把科技工作者更加緊密地團結在黨的周圍，多出成果，惠及社會。五是積極通過科技界兩代表一委員等社會知名人士積極參政議政，擴大社會主義民主。主動與他們加強溝通聯(lián)系，匯報工作，表達訴求。支持他們通過提案議案等方式為科技事業(yè)、科協(xié)工作和科技工作者切身利益鼓與呼，在關愛科技工作者、加強科普場館建設等方面取得了良好效果。

二、工作中存在的問題

面對中央加強群團工作和市委全會推進全面依法治市全面從嚴治黨的新形勢新部署，科協(xié)系統(tǒng)還存在不少的困難和問題，需要清醒認識、認真面對、有效破解。

一是科協(xié)干部隊伍的現(xiàn)狀與科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要不相適應。首先是干部嚴重缺編，不能適應工作需要。其次是人員結構不合理，突出表現(xiàn)在年齡結構不合理和知識結構不合理。第三是作風建設還有待進一步加強。還不能適應黨對群團工作提出的政治性、先進性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴三實”、“有為有位”方面還存在一定差距。

二是科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要與外部環(huán)境支持不相適應。還存在因經費投入不足導致的科技館建設滯后、科普和學術交流能力不足、公民科學素質提升緩慢等突出問題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會議要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）常住人口每年每人至少0.3元的標準安排財政科普經費。**財力不足，難以落實到位，我市目前僅達到最低標準的1/3。

三、以中央群團工作會議精神為指導，積極研究推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展

（一）進一步增強科協(xié)組織的社會性。一是支持科協(xié)組織為制定科學的社會管理政策建言獻策。緊緊圍繞加強和創(chuàng)新社會管理、構建社會主義和諧社會的重大問題，廣泛開展多層次、寬領域、前瞻性的決策咨詢服務，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會政策，提供針對性、可操作性強的決策依據(jù)，把科協(xié)組織的“思想庫”、“智囊團”作用進一步發(fā)揮出來。二是支持科協(xié)所屬科技團體承接政府轉移的社會管理職能。深入研究政府向科技團體轉移職能和購買服務的決策，給予科技團體承接社會職能更多的優(yōu)惠政策，推動政府在更廣領域、更高層次與科技團體的合作。三是進一步拓展科協(xié)組織在社會管理中的功能。以圍繞構建中國特色的社會自治機構和社會管理格局為目標，認真研究新形勢下科協(xié)組織在社會管理中的新定位、新任務，不斷豐富科協(xié)組織參與社會管理和社會服務的領域和手段，使科協(xié)組織不僅在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用，也能在社會建設中發(fā)揮重要作用。

（二）進一步增強科協(xié)組織的群眾性。一是進一步加大科協(xié)人才工作力度。努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學術交流、科學普及、決策咨詢和組織建設等各個方面，構建具有科協(xié)特色的科技人才成長服務體系。二是切實加大科普信息化建設力度。大力開發(fā)電子科普畫廊項目、科普微信平臺建設和科普網(wǎng)站等信息化科普資源，加強協(xié)作，共建共享，動員社會力量參與科普信息化建設，提升科普傳播能力，盡快搭建科普信息化平臺，努力實現(xiàn)公民科學素質的跨越提升。三是創(chuàng)新學會工作。主動適應社團直接登記等重大改革措施，切實加強科協(xié)自身服務學會能力建設，通過學術交流月、學術論壇、決策咨詢論證和學術成果評審等形式，搭建學會學術工作新平臺，不斷增強對學會的吸引力和凝聚力，開創(chuàng)學會工作新局面。

（三）進一步增強科協(xié)組織的政治性。一是加強對科協(xié)工作的領導和支持。全市各級黨委、政府都要分別明確一位領導成員分管和聯(lián)系科協(xié)工作，定期聽取科協(xié)工作匯報，召開與科技、人才工作有關的會議應安排同級科協(xié)負責人參加或列席。要把科協(xié)承擔的重點工作納入整體工作部署，支持科協(xié)組織依照法律和章程獨立自主開展工作。各級政府要把全民科學素質建設納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入政府工作部署和目標責任考核體系。為科協(xié)開展工作提供經費支持和場館建設保障。各級政府要按轄區(qū)總人口一定標準將科普經費納入同級財政預算，并隨著財力增長逐年增加，確?？破栈顒拥恼ｉ_展。盡快建成科技館并免費向公眾開放。二是推進科協(xié)履行參政議政職能。切實發(fā)揮科協(xié)代表、科技工作者在政治協(xié)商、科學決策、民主監(jiān)督等方面的重要作用，提高科協(xié)參政議政實效?？h級科協(xié)主要負責人應安排進入同級地方人大常委會或政協(xié)常委會。三是加強科協(xié)干部隊伍建設。保證各級科協(xié)機構和人員穩(wěn)定。按照干部選任標準和科協(xié)工作特點，配好配強科協(xié)領導班子。進一步加強對科協(xié)干部隊伍的培養(yǎng)、使用和管理，把科協(xié)機關干部納入各級干部培訓、掛職、輪崗等計劃，不斷提高科協(xié)干部隊伍整體素質。

（四）進一步推動科協(xié)組織全面改革創(chuàng)新。一是不斷強化“服務為本”的基本理念。堅持把服務作為科協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞黨委和政府的中心工作搞好服務，緊盯科技工作者的需求改進服務，著眼創(chuàng)新驅動發(fā)展開展服務，積極主動去機關化、去行政化，不斷增強服務能力，提升服務水平，真正當好黨聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶。二是牢牢把握“群眾路線”的基本宗旨。全面團結和廣泛動員科技工作者共同行動起來，克服“庸、懶、散、浮、拖”，自覺踐行“三嚴三實”，以優(yōu)良的作風大力開展科普和學術活動，努力為經濟社會發(fā)展服務，為提高全民科學素質服務，為實現(xiàn)中華民族偉大歷史復興的中國夢而共同奮斗。三是著力推進科普手段創(chuàng)新、學會管理服務創(chuàng)新和科協(xié)內部管理機制創(chuàng)新。要加快科普信息化發(fā)展，促進科普工作變革升級，運用現(xiàn)代科技手段提升科普工作的投入產出比、覆蓋面和影響力。要通過改革創(chuàng)新，進一步加強黨對學會的領導，進一步改進科協(xié)為學會提供的服務，進一步引導學會加強自身建設、提升服務能力，更好地服務創(chuàng)新驅動發(fā)展、穩(wěn)妥有序承接政府轉移職能。要通過改革創(chuàng)新，健全和完善科協(xié)內部管理機制，深化“五型機關”建設活動，調動干部隊伍積極性和創(chuàng)造性。

第三篇：保險公司XX年上半年群團工作總結

保險公司XX年上半年群團工作總結

XX年上半年，我司群團工作在總公司工會、共青團委的指導下，圍繞總公司“4234”工作部署及分公司“13333”中心工作，找準位置，發(fā)揮作用，體現(xiàn)價值，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工會工作主要體現(xiàn)在在發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，共青團工作著力在發(fā)揮團員青年生力軍作用，現(xiàn)就上半年群團工作開展情況匯報如下：

一、上半年群團工作回顧

XX年，是中國共產黨建黨90周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務，上半年，xx分公司工會緊緊圍繞公司經營方針，加強工會自身建設，切實履行“維護、參與、建設、教育”四項職能，關心、關愛員工，維護員工合法權益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：

1、關愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關懷

今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。

上半年，我司兩起關愛員工的情況引起了公司內外的巨大反響，一則是徐州xx職工陸瑤同志于XX年2月9日突患爆發(fā)性肝炎住進徐州傳染病院，搶救已花費5萬元多元。院方已于2月10日下發(fā)病危通知,且仍在搶救之中，一方有難，八方支援，在得知陸瑤境況的第一時間，分公司從領導到普通員工，都緊急投身到愛心救助的行列，分公司工會迅捷發(fā)出《愛心捐款倡議書》，無論是朝夕相處的，還是素未謀面的，都紛紛伸出援助之手，演繹了一場與死神搶奪生命的愛心接力，從總經理到普通員工，組成一個愛心傳遞團隊，同死神賽跑，譜寫了一曲春天里的生命禮贊！點點愛心，匯聚成河，無私助人，溫暖真情。經過2天募捐，共募集人民幣近五萬元，并第一時間送到了陸瑤的親人手中，病魔無情，人間有愛，陸瑤最終還是離開了我們，但陸瑤是帶著xxxx的一份真愛和溫馨走的。另一則是理賠中心與秦淮支公司傳遞愛心傾情關注患病職工秦淮支公司查勘員邰彬彬的感人事跡，其中，許愛國捋袖獻血的感人場面仍定格在人們的腦海里，我們有理由相信，xxxx這一支充滿愛心和責任感的團隊，一定能再次譜寫和諧、奮進的華彩樂章！為此，xx分公司工會制作了特刊宣導兩則愛心救助的感人事跡，總公司《xx之聲》也轉載了相關報道，在xx系統(tǒng)內產生了熱烈的反響。

2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮

開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨90周年獻禮的重要內容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“xx發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和“奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半經營目標任務，成為機構業(yè)務發(fā)展的標桿。

我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。

3、豐富員工生活，開展各類活動

今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。

6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。

4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作

團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。

二、群體工作存在的問題與隱憂

1、個別機構工會活動開展得不夠正常?？v觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。

2、工會“建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。

3、個別機構由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。

4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。

三、下半年群體工作計劃

下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“XX工作要點”，以服務公司經營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：

1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。

2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。

3、發(fā)揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。

4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調、有序的展開。

5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內共青團工作扎實、有效的開展。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團工作總結

縣鄉(xiāng)黨委在抓好基層黨組織建設工作中，始終重視群團組織工作建設，以服從和服務于全鄉(xiāng)經濟、社會全面健康、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展為大局，以提高基層組織的執(zhí)政能能力、增強服務群眾本領為目標，積極探索群團組織在新形式下充分發(fā)揮作用的新途徑、新形式、新方法，為我鄉(xiāng)物質文明、政治文明和精神文明建設提供強有力的組織保證。鄉(xiāng)黨委始終加強對工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織的領導，使群團組織在各項工作中充分發(fā)揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展服務。工會：

今年，我鄉(xiāng)工會在上級工會和鄉(xiāng)黨組的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委提出的”奮斗目標，以“兩個加快”，以提升職工素質、完善維權機制、構建《工資專項集中合同》勞動關系、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)打造品牌工會、維權工會、幫扶工會、效能工會，大力弘揚“不怕困難不，敢于勝利”的繼光精神，團結奮進，務實創(chuàng)新，開創(chuàng)了鄉(xiāng)工會工作的全新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會2015年工作總結匯報如下：

一、抓規(guī)范，強化工會工作機制

一是學習制度。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一方面提高工會干部的業(yè)務素質，二是目標責任制度。做到年初有計劃、年終有檢查總結。2015年年初召開了職工會議，總結2014年工作，部署今年工作，三是開展主題活動。今年“五·一”、“十·一”之際提前協(xié)同相關部門開展活動。同時深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。

二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。我鄉(xiāng)是勞務輸出大鄉(xiāng)，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了12個村（社）級工會組織，加強工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益；另一方面我鄉(xiāng)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。

三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家

今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。為了喜迎新中國成立66周年，切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，在打造長效機制、抓好經常性幫扶助困的基礎上，我鄉(xiāng)工會在今年10月對全鄉(xiāng)集中開展“迎國慶、送溫暖、促活動。為確保此項活動落到實處，首先進行了摸底調查，了解掌握鄉(xiāng)內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明，不漏一戶一人。

四、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，確保治理活動取得實效 我鄉(xiāng)工會為了進一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提高全社會的知曉度和參與度，及時動員和組織了全鄉(xiāng)干部職工積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽活動，通過宣傳發(fā)動，動員了鄉(xiāng)（部門機關）干部、職工36人，參加“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽”答題活動，使廣大干部職工在“除陋習、樹新風”思想認識方面有了較大提高，同時也掌握和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的專項行動的全面內容，為營造我鄉(xiāng)山清、水秀、地干凈、物整潔、人文明打下了堅實的基礎。

五、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階

我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，積極響XX縣工會的“金秋助學”號召，切實落實縣工會對我鄉(xiāng)的扶貧幫困計劃。本著真心幫，實意扶的原則，多方籌措資金和物資，共投入資金17500元,幫助我鄉(xiāng)35名貧困大學生圓了大學夢。

六、大力做好《工資專項合同》，確實保障農民工的勞動合法權利 今年以來我們對鄉(xiāng)的30個企業(yè)進行了《工資專項合同的簽訂》，對4家25以上的企業(yè)進行《工資專項合同》的簽訂，對26家25人以下的企業(yè)進行《區(qū)域性工資合同》的簽訂，保障農民工的勞動的權利 回顧一年來，我們在維權、發(fā)展工會會員、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

2015年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會工作新局面。2015年重點抓好以下幾方面工作： 1.積極爭取黨政支持，全面落實我鄉(xiāng)工會關于涉及面廣、社會性強等事務的開展。

2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。3.加強企業(yè)管理、監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。

六、利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。共青團：

我鄉(xiāng)團委現(xiàn)有團支部13個，1個團總支，1個少先隊。全鄉(xiāng)有團委委員9名，團支部書記13人，有13名團干部是黨員。

一、開展積極向上的活動幫助青少年健康成長

1.“五四”節(jié)、邀請了縣關工委副主任吳克克同志為同學們上了一堂“中國夢，我的夢”的教育課；新團員進行了入團宣誓；鄉(xiāng)關工委鄉(xiāng)六名特困學生發(fā)放補助金1800元；對24名困難學生發(fā)放了鋼筆和筆記本作為留念。隨后，石埝村老協(xié)，張巖村老協(xié)，石窖村老協(xié)同中學師生進行節(jié)目匯演。

2.“六一”節(jié)，小學慶賀孩子們節(jié)日快樂，給孩子們發(fā)放價值200多元的蛋糕。

3.中秋節(jié)在中學開展貧困學生回訪座談會，向二十四名困難學生發(fā)放中秋月餅，祝他們全家中秋節(jié)快樂。

4.小學在開學典禮之際，鄉(xiāng)團委為困難兒童發(fā)放書包三十個，鼓勵他們好好學習，天天向上。

5.加強科技培訓，竭誠為廣大青年服務。鄉(xiāng)團委聯(lián)合農科、林業(yè)、畜牧站等部門把實用技術培訓作為服務農村青年的一個出發(fā)點，因地制宜，靈活多樣開展茶葉、造紙、林業(yè)、畜牧養(yǎng)殖業(yè)等實用技術培訓，在農村青年中興起學科技、用科技致富的熱潮。

6.加強團的自身建設，促進團的事業(yè)全面發(fā)展。堅持黨建帶團建，加強基層團組織建設。鄉(xiāng)團委進一步完善了團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發(fā)展。三是加大發(fā)展新團員和“推優(yōu)”力度。以中學為重點，加大學生團員發(fā)展力度，今年來共發(fā)展學生團員60人。殘聯(lián)：

一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導XX縣殘聯(lián)指導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，緊緊圍繞殘疾人的基本需求，切實為廣大殘疾人解決康復、教育、就業(yè)、扶貧等方面的實際困難和問題，一心一意為殘疾人做好事、辦實事、解難事，為進一步改善殘疾人生活狀況和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將2015年工作情況匯報如下：

一、康復服務工作

（一）開展輔助器具評估適配工作。今年，鄉(xiāng)殘聯(lián)向16名殘疾人免費發(fā)放了輔助器具，其中6輛輪椅、10副拐杖等，為殘疾人提供有效的康復條件。

（二）我鄉(xiāng)現(xiàn)有176個重度殘疾人享受重度護理補貼，共計發(fā)放重度護理補貼21210元。

（三）開展居家托養(yǎng)服務工作。我鄉(xiāng)有3名殘疾人享受到了居家托養(yǎng)服務，每人每年600元，完XX縣殘聯(lián)分配的全年服務人數(shù)任務，康復效果也得到殘疾人及家屬的肯定。

二、就業(yè)工作

為促進殘疾人居家靈活就業(yè)，我鄉(xiāng)今年幫助9名殘疾人居家靈活就業(yè)，每人補助500元，幫助殘疾人選擇和從事適合的居家靈活就業(yè)項目，使殘疾人就近、就便實現(xiàn)就業(yè)。

三、組織建設工作

今年，鄉(xiāng)殘聯(lián)嚴格按照縣殘聯(lián)要求，健全規(guī)范化基層殘疾人協(xié)會工作，在各村都配備一名殘疾人專職委員，制定了殘協(xié)管理制度和專職委員考核制度，定期對其進行培訓、考核，確保我鄉(xiāng)基層殘協(xié)的專職委員隊伍的整體素質不斷提高，提高工作效率。

四、扶貧解困工作

為做好殘疾人精準扶貧、脫貧工作，確保鄉(xiāng)扶貧任務和殘疾人小康目標圓滿完成。我鄉(xiāng)高度重視殘疾人扶貧工作，積極爭取，幫助我殘疾鄉(xiāng)殘疾人脫貧致富。今年殘疾人藤椒種植扶貧15人，發(fā)放扶貧資金7500元，幫助90名貧困殘疾人脫貧。

五、存在問題

我鄉(xiāng)殘疾人工作雖然取得了一定的進步，但同時也還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是村（社區(qū)）殘疾人協(xié)會建設仍需加強，保障殘疾人的長效機制需要進一步完善；二是村（社區(qū)）殘疾人專職委員的工作能力有待提高；三是殘疾人康復、就業(yè)工作要不斷深化。這些問題需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、工作計劃

（一）做好全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作。

（二）積極開展鄉(xiāng)殘疾人康復就業(yè)服務中心的各項工作。

（三）深入開展村（社區(qū)）殘疾人康復工作。一是繼續(xù)加強基層殘協(xié)建設；二是積極開展殘疾防治、康復宣傳教育工作。

（四）繼續(xù)做好殘疾人補貼發(fā)放工作，解決困難殘疾人的基本生活問題，改善生活水平。

（五）深入開展各項康復救助工作。

（六）繼續(xù)做好殘疾人就業(yè)、技能培訓工作。

我們有信心通過卓有成效的扎實工作，創(chuàng)新思想觀念，繼續(xù)推進我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)的發(fā)展，加大對困難殘疾人的幫扶力度，促進殘疾人就業(yè)，努力實現(xiàn)我鄉(xiāng)殘疾人事業(yè)再上一個新臺階?？茀f(xié)：

2015年鄉(xiāng)鄉(xiāng)科協(xié)在鄉(xiāng)黨委、政府領導下，在縣科協(xié)的支持和指導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，堅持科學技術是第一生產力的理念，積極實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，服務于全鄉(xiāng)經濟建設工作，促進了經濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將2015年工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹《科普法》，積極實施《全民科學素質綱要》，并將科普工作列入黨委、政府工作的重要議事日程。將科普工作納入工作目標考核，鄉(xiāng)黨政主要領導全年參加科普活動10次，專題研究科普工作3次。

二、宣傳到位，普及深入 為進一步形成科普氛圍，充分利用墻報、黑板報、大小標語、科普宣傳欄、科普宣傳車、印發(fā)各種科普資料，開展科普講座活動，大力宣傳《科普法》、《科學素質綱要》等法律法規(guī)及有關科普知識，營造了一個良好的科普氣氛，使廣大農民朋友們懂得了科技的重要性，從懂得科普知識到逐步掌握運用科普知識，收到了令人滿意的效果。一年來，我鄉(xiāng)共組織出版黑板報4期；在鄉(xiāng)公示欄張貼科普文章和反邪教宣傳牌36篇（塊）；舉辦鄉(xiāng)、村干部技術講座3次，舉辦藤椒、茶葉、核桃、水產養(yǎng)殖技術培訓15次，參加培訓人員達1500多人次，同時不定期組織本鄉(xiāng)有關人員深入村社和田間地頭開展各種科普宣傳活動，深受群眾好評。

三、大力加強科普示范村建設，認真組織開展藤椒種植技術培訓2015年鄉(xiāng)把上村村列為科普示范村創(chuàng)建村，一年來積極指導該村從政治性、先進性、群眾性要求出發(fā)，加大自身建設，并對影響全村的三項主要產業(yè)進行了宣傳培訓，一是藤椒種植；二是特種魚養(yǎng)殖；三是生豬養(yǎng)殖。重點是藤椒種植技術的培訓，自創(chuàng)建科普示范村以來，全年針對藤椒不同季節(jié)的生長特點、管理難點組織椒農進行了十多次專題性培訓，共培訓了600多人次，取得了明顯效果。

隨著全縣扶貧工作的進一步深入推進，周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少村社選擇藤椒產業(yè)做為脫貧項目。而藤椒在很多地方都是首次栽種，村民很多不懂技術，而上村在藤椒種植上先行了一步，為此不少鄉(xiāng)村到上村參觀學習。而上村村做為科普示范村，更是充分發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，主動到現(xiàn)場開展藤椒種植技術培訓。一年來先后到南安王宿村、迎江群星村、中興李咀村等地開展了技術培訓，取得了明顯效果，促進了當?shù)靥俳樊a業(yè)的發(fā)展和扶貧工作的推進。

在2015年電子商務進農村創(chuàng)建工作中，鄉(xiāng)科協(xié)更是發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力加強電商進農村宣傳工作力度，使電商工作盡快為廣大群眾所接受，促進了電商進農村工作的順利開展。婦聯(lián)：

一年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以為指導，深入貫徹落實十八大會議精神，緊緊圍繞轉型升級這一的主題，團結帶領全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義經濟、文明建設，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。

1、圍繞目標管理責任書，開展好“四大主體活動”

一是鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞“三農”問題，繼續(xù)深入開展好“四大主體活動”，涌現(xiàn)出了一批具有鮮明帶頭作用的“雙學雙比”女能手“五好文明家庭”和“巾幗健身服務隊”，一年來，我鄉(xiāng)共創(chuàng)建“五好文明家庭”1戶、“婦女之家”1個。二是配合計生、衛(wèi)生部門開展優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識宣傳，全鄉(xiāng)婦幼保健覆蓋率達95%，孕產婦死亡率控制為0。三是配合學校開展家庭教育培訓和青春期生理衛(wèi)生知識講座，一年來，家庭教育培訓8期，青春期生理衛(wèi)生知識講座1期，參訓人員共達100余人次。四是配合衛(wèi)生、公安部門做好“禁毒防艾”工作，2015年共舉辦培訓班3次，發(fā)放宣傳冊1000余冊，張貼海報、宣傳畫12張。

2、幫扶助貧，愛心活動初見成效

上級婦聯(lián)聯(lián)系昆侖銀行的“愛心集體”，看望救助了事實孤兒鄉(xiāng)帶河村7組大一學生謝鳳娟，1萬余元學費，生活費。繼續(xù)聯(lián)系“縣煙草專賣局”、“縣政協(xié)”等愛心媽媽集體幫扶困難兒童。鄉(xiāng)關公委“六一”期間統(tǒng)一看望慰問留守兒童55名，送去慰問物質折合金額3000余元。救助看望貧困母親5人，救助資金0.5萬元。

3、組織全鄉(xiāng)婦女積極參與《開展關愛女性保障計劃》工作，全鄉(xiāng)參保婦女人，參保金額余萬元。有效保障了婦女兒童的合法利益。

4、搞好宣傳教育，促進精神文明建設。

一是深入各村、中小學宣傳婦女兒童權益保障法，發(fā)放宣傳材料200余份。積極組織有現(xiàn)代遠程教育設備的村按時收看了男女平等基本國策。二是利用節(jié)日之際，大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等保護兒童的政策、法律、法規(guī)。三是利用工作之余，組織政府、機關所女職工觀看巾幗婦女的先進事跡。

5、認真開展好各項活動，增強婦女組織的活力

一是全力開展好“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)活動。二是配合鄉(xiāng)團委在“五四”、“六一”、“一二九”等節(jié)日開展各式各樣慶?；顒印?/p>

6、做好來信來訪工作，切實維護婦女權益

近年來，婦女維權意識日趨增強，2015年共有1件來信來訪，家庭矛盾糾紛8件，均已經成功處置。

2016年，鄉(xiāng)的群團組織建設工作，將在鄉(xiāng)黨委和政府的領導下，在各業(yè)務部門的指導下，切實把我鄉(xiāng)群團工作抓緊、抓實，促進我鄉(xiāng)政治穩(wěn)定，經濟發(fā)展，社會進步。

第五篇：街道群團工作總結

街道群團工作總結

篇一：街道辦事處工作總結2篇

街道辦事處工作總結2篇

街道辦事處七月>工作總結

（一）各位領導、同志們：

根據(jù)各單位的工作總結，現(xiàn)在我將9月份街道各項重點工作推進情況通報如下：

一、黨建群團工作：一是在全街道深入'一改雙優(yōu)'活動，成立了領導小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實施方案，圍繞推動干部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在'六查六看'上下功夫、在解決問題上下功夫。二是傳達貫徹9月25日全區(qū)招商引資推進工作會議精神，統(tǒng)一思想和行動，建立街道領導引進和分包重大項目制度，定任務、定時限、定獎懲，包招商、包建設、包穩(wěn)定，迅速在全街道掀起招商引資工作新高潮。三是9月9日，在臥龍區(qū)副書記邵賀龍，區(qū)委常委、組織部長朱艷紅陪同下，鄧州市、南召縣、宛城區(qū)組團到武侯社區(qū)觀摩社區(qū)規(guī)范化建設。三是市、區(qū)創(chuàng)新績效考評辦法，對轄區(qū)新增'三上'企業(yè)數(shù)、新開竣工2000萬元以上固定資產>投資項目等經濟發(fā)展指標，對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作，對民生改善和環(huán)境形象等社會事業(yè)發(fā)展實行月月考評，將與街道經濟利益掛鉤、與行政問責掛鉤、與評先表優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤。四是建立街道科級領導干部個人有關事項報告信息庫，開展了街道干部職工信息采集活動，收繳黨費5329.5元，并對2010年以來全街道黨費收繳和黨員發(fā)展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動，為轄區(qū)內今年貧困高考錄取生申請助學金，目前已上報三人。

二、人大財稅和商貿流通工作：一是加大協(xié)稅護稅力度，截止6月底街道實現(xiàn)財政收入439.9萬元，為年計劃996萬元的56%,其中國稅收入29.4萬元，地稅收入410.3萬元，分別為年計劃的16%和69%.二是對我轄區(qū)的限額以上企業(yè)進行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發(fā)和零售業(yè)1家，新增臥龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業(yè)1家。三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書，已整改1家。

三、紀檢政法項目建設和社區(qū)服務工作：一是在師院周邊開展了'一改雙優(yōu)'集中排查整治社會治安專項行動，清查網(wǎng)吧3個，小旅館5個，出租屋19戶，登記暫住人員36名，采集信息19人。二是按照區(qū)信訪局要求，對各社區(qū)（村）信訪基層基礎建設工作硬件、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。三是迎接區(qū)政法委領導對街道新改建的技防平臺的檢查、驗收。四是對轄區(qū)內除FLG以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治，上報省級依法治理先進街道材料1份。五是簽訂陳鐵崗舊區(qū)改造拆遷安置協(xié)議19家，確保拆遷任務9月底大頭落地，并啟動依法征收程序。

四、計劃生育和道路旅游工作：一是深入社區(qū)，轄區(qū)內單位進行檔卡資料規(guī)范整理，迎接區(qū)計生委半年考核；二是對轄區(qū)內無業(yè)、下崗已婚育齡婦女xx26人進行了生殖健康訪視；三是組織人員到轄區(qū)單位排查單位職工戶口信息；四是24號、25號迎接了區(qū)計生委對醫(yī)專東社區(qū)、武侯社區(qū)人口計生工作半年考核。五是9月份征收社會撫養(yǎng)費9.6萬元。

五、民政城管和環(huán)衛(wèi)工作：一是針對轄區(qū)低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查，已入戶調查率達30%;二是針對轄區(qū)農村第三季度低保、優(yōu)撫新增調查人員進行入戶調查并上報；三是9月9日上午，市城管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社區(qū)檢查城市管理工作。四是協(xié)同公安、工商、衛(wèi)生、城管90多人集中整治師院周邊'六亂'現(xiàn)象，清理攤點19個，清運垃圾16車，督促臥龍路'門前五包',實施'五大延伸行動',修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉(xiāng)結合部建筑垃圾4車。五是申報站南、醫(yī)專兩個'綠色社區(qū)'.六是出臺街道城管精細化工作方案，組建社區(qū)城管

志愿者服務隊。七是下發(fā)武侯西路維修養(yǎng)護集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社區(qū)防汛物資準備情況和防汛隊伍，落實應急預案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵锨500把。

六、武裝民兵和農口工作：一是9月6日區(qū)人武部領導到辦事處安排征兵任務，街道迅速響應，通過多種渠道開展征兵工作；二是按照畜牧局工作安排，組織防疫人員對轄區(qū)養(yǎng)殖場，沿街門店飼料獸藥進行綜合整治，察看是否有違禁藥品，生產批號是否過期，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，對沒有資質的店鋪堅決不允許其營業(yè)；三是七月中旬林業(yè)局到我街道檢查工作，順利通過了120畝新造林成活率檢查驗收。四是按照中線辦工作安排，對南陽市輸水配套工程150余畝臨時占地，地面附屬物進行分戶丈量、登記、匯總。

七、國土城建監(jiān)察工作；一是本月繼續(xù)堅持'日巡查'制度，新發(fā)現(xiàn)違建4起，拆除2起，填平地基2起。對建房施工工具進行了沒收。二是按時完成寧西鐵路占地范圍內的墳墓遷移工作，崔西、陳鐵崗組56座墳墓已遷完。三是積極防范上崗組群眾在武侯祠預留地違法建設行為。

八、工會宣傳文化和教育衛(wèi)生工作：一是組織開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動和知識競賽，完善幫扶工作當卡資料10份，完成工會建設任務15個。二是組織機關全體黨員開展建黨92周年暨學習>十八大精神知識競賽活動，上報武侯社區(qū)黨校為區(qū)級先進基層黨校，并完善相關檔卡資料。三是配合相關部門整治轄區(qū)網(wǎng)吧及報刊亭，做好暑期學生安全工作。四是配合區(qū)衛(wèi)生局對師院內環(huán)境進行整治，邀請區(qū)疾控中心到武侯轄區(qū)宣傳艾滋病預防知識發(fā)放宣傳資料1000余份，更換健康教育版面20余塊，組織轄區(qū)單位開展2次集中滅蚊蠅活動。

九、工業(yè)科技和社會保障工作：一是召開轄區(qū)第二季度消防、>安全生產例會，按照上級要求，對轄區(qū)內生產經營建設單位進行拉網(wǎng)式排查。二是協(xié)助旅游局對蒙古風情園項目進行了為期兩天的調查走訪，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展過程，當前狀況，未來規(guī)劃及目前存在的困難撰寫了報告，為上級決策提供了依據(jù)。三是協(xié)調了毛莊村G312國道改線項目遺留的問題。四是社保所本月受理'4050'人員靈活就業(yè)社保補貼30余人，辦理養(yǎng)老金資格認證3人，辦理養(yǎng)老>保險600多份，已累計續(xù)交保費2054人，其中新參保60人，繳費金額達35萬余元。

同志們，9月份的工作就通報到這里。

街道辦事處七月工作總結

（二）20xx年街道工會聯(lián)合會在市、區(qū)總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大精神，落實>科學發(fā)展觀，全面履行工會職責，充分發(fā)揮工人階級在推進科學發(fā)展中的主力軍作用，努力把工會組織建設成為覆蓋面廣、凝聚力強、黨政放心，職工滿意的工人階級群眾組織。切實履行工會的各項職能，全面落實年初各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強工會組織建設，夯實工會基礎

1、扎實推進工會組建和會員發(fā)展工作。20xx年，街道工會聯(lián)合會任然將'兩個普遍'工作作為重點工作來抓，截止目前為止我轄區(qū)已建會企業(yè)共計96家，正常未建會企業(yè)1家，建會率99.9%;會員人數(shù)為2990人，入會率為99%.本年新建會6家，協(xié)助指導5家企業(yè)換屆選舉，指導6家獨立建賬企業(yè)開設工會商業(yè)銀行帳戶，不具備建帳條件的工會小組，街道工聯(lián)會積極主動與其簽訂會費回撥代管協(xié)議來實現(xiàn)資金鏈循環(huán)。目前與19家小微企業(yè)簽訂了代管協(xié)議，現(xiàn)已按經費報銷程序返回到企業(yè)開展工會活動，為企業(yè)工會開展工作和服務職工提供了資金保障。

2、大力推進工資協(xié)商、確保協(xié)商的質量。工資協(xié)商方面，今年3月工聯(lián)會向企業(yè)發(fā)放工資集體協(xié)商要約60余份，走進企業(yè) 進行動員宣傳。一方面積極與企業(yè)行政接觸溝通，獲得企業(yè)行政對工資集體協(xié)商工作的支持和重視，另一方面調查掌握各企業(yè)工資標準，發(fā)放情況等重要信息。年初擬定的重點蘇寧電器、衡信物業(yè)、已召完成簽約儀式。

工聯(lián)會向轄區(qū)非公企業(yè)發(fā)放工資集體協(xié)商告知書60余份，走進企業(yè)進行動員宣傳。調查區(qū)域內非公企業(yè)進行勞動關系情況，掌握各企業(yè)工資標準，發(fā)放情況，增長幅度，合同簽訂率等重要信息。我們以米市社區(qū)為重點區(qū)域，覆蓋轄區(qū)內所有25人以下微型企業(yè)59家，超額完成上級下達的目標任務。

二、是規(guī)范建會企業(yè)的組織建會工作

1、完善了街道工聯(lián)會和基層工會組織自身建設，完善了相關軟件資料，今年3月我工聯(lián)會接待省總組織部到我轄區(qū)非公企業(yè)調研基礎工會組織建設工作，并獲得一致好評。

2、深入企業(yè)逐一梳理25人以上工會委員會，進一步實施'雙亮',100人以上企業(yè)3家企業(yè)逐個實施了廠務公開，和職代會制度。對成立女工委員會、經審委員、勞動爭議調解委員會企業(yè)分門別類指導，完善各類>規(guī)章制度、批復等軟件資料，將基礎信息做真做實。

3、完成了區(qū)第三屆工代會代表推薦工作，工聯(lián)會通過競選、直選、提名選舉共產生了常任職代表3名，非常任制代表3名，為市區(qū)工會第三次代表大會做好了前期準備。

三、走近職工、走向企業(yè)、增強工會的凝聚力

1、走進企業(yè)了解職工的思想和工作情況，面對面的與職工交流，發(fā)揮在基層的優(yōu)越性與職工交朋友，傾聽職工意見、反映職工訴求。深入到社區(qū)、企業(yè)困難職工家中摸清情況，做到對困難職工家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。將排查出來的困難職工建立了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。

2、工聯(lián)會督促、指導轄區(qū)企業(yè)做好各項創(chuàng)建工作。20xx年工聯(lián)會指導、協(xié)助全泰堂藥業(yè)申報市級明星和諧企業(yè)及創(chuàng)建市級精品工會；天遂旅游集團申報達標工會，通過各類創(chuàng)建帶動企業(yè)工會活力，提高工會工作人員自身素質，以點帶面推動轄區(qū)非公企業(yè)工會工作的發(fā)展。

3、工聯(lián)會召開了財務座談會并立了財務指導小組。工聯(lián)會副主席為組長，與相關財務人員一起到企業(yè)，對工會財務規(guī)范化工作進行指導。

4、積極開展各項幫扶工作，日常幫扶我工聯(lián)會堅持以'困難勞模、下崗職工、困難職工和農民工'為幫扶重點。變被動幫扶為主動幫扶。截止目前月我轄區(qū)共向上級工會提交了長期救助9份、醫(yī)療救助36份、生活救助45份、助學救助16份，合計救助金額159900元。提供下崗職工創(chuàng)業(yè)援助9戶，其中重點戶2戶，借款金額達50000元。

5、認真貫徹'主動、依法、科學'的維權方針，成功調解2例職工勞動糾紛。多次到企業(yè)進行走訪調查合同履約情況，督導企業(yè)認真履行合同，從根本上維護職工權益。組織轄區(qū)工會工作者到社區(qū)、街、企業(yè)，深入職工群眾中進行法律宣傳，發(fā)放維權手冊600余冊。

四、積極做好創(chuàng)建工作，跨越新臺階

1、經過前期努力，工聯(lián)會申請了創(chuàng)市級達標工聯(lián)會，此項工作正在驗收中。與此同時，工聯(lián)會督促各社區(qū)工作站，建立完善各項工作制度，做到了困難職工以及救助對象基本文檔建立規(guī)范有序，日常救助、管理臺賬清晰。各項工作做到月有計劃，月有安排，季度有小結各項資料完備。

2、根據(jù)上級相關文件精神，工聯(lián)會完善了樞紐型工會組織建設，以及群團組織社會服務站建設，做到了有場地、有組織、有人員、有制度、各類關軟件資料齊全，下一步服務站將全面推進各項職能的實施，我們將把服務站打造成群團參與社會治理、服務 群眾的樞紐平臺。

3、報刊征訂和工會信息報送工作。工會聯(lián)合會高度重視工會報刊、雜志的征訂工作，提升'兩報'在基層的覆蓋面，確保報刊征訂工作的按期完成。20xx年向市、區(qū)總工會和街道報送信息22篇，完成調研材料25篇。篇二：2015群團工作匯報材料11.19 圍繞中心

強化服務

奮力推進XX集團發(fā)展實現(xiàn)新跨越

（2015年11月18日）

XX集團工會委員會自2008年3月成立以來,在師黨委、工會及集團黨委的正確領導和大力支持下，堅持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團中心工作，依法履行職責，深化民主管理，加強自身建設，轉變工作作風，充分發(fā)揮工會維護、參與、監(jiān)督、建設四項職能作用,積極營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化“職工之家”創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)XX集團工會工作的新的篇章。

一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質

開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內容。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據(jù)國家經濟發(fā)展建設放緩，調結構、轉方式和經濟轉型升級任務艱巨，經濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閑暇時間最主要的交流工具，通過搭建微信、微博、網(wǎng)絡等新媒體平臺，精心策劃職工便于參與、樂于參與的網(wǎng)絡活動，今年，集團工會通過集團微信平臺、OA平臺發(fā)布新聞工作，在新華網(wǎng)、兵團網(wǎng)發(fā)布新聞203 條；帶領青年職工們負責編輯、播音的“XX之聲”廣播站工作，面向廣大職工、區(qū)域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，廣播站播放新聞142次，播

放新聞710條；今年下半年，由集團黨群工作部采編、制作的XX集團電視新聞節(jié)目也已經在集團內部播放，它以職工身邊、集團發(fā)生的大小事件為素材，讓職工們更快、更方便、更清楚的了解、參與集團及社區(qū)的改革與發(fā)展，目前，已經制作電視新聞

個。

二、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處

（一）基層單位民主管理更加規(guī)范。2015年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論生產計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。保證了民主管理的質量，調動了職工群眾民主管理的積極性，使領導干部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開了職工代表大會，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。

（二）企務公開工作得到了深入開展。企務公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為集團的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，集團領導班子的決策結果在集團公開欄、OA平臺公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團的各項管理工作。

（三）強化激勵機制，及時做好集團的總結評比和表彰獎勵。為有效發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣大干部職工的干事激情和活力，增強事業(yè)心、責任心和進取心，每年年初，集團工會都會向基層單位下發(fā)通知，開展一年一度集團先進典型推薦評比活動。今年，全集團共推薦各類先進典型57余人，工會對推薦上來的人選進行了認真篩選考核，對突出的事跡做了進一步總結整理。經過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的2014總結表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成2015年行政工作會議提出的各項工作任務做出了積極的貢獻。

三、以服務企業(yè)服務職工為己任，積極推進和諧勞動關系建設。

集團兩級工會從企業(yè)發(fā)展的長遠利益出發(fā)，引導廣大職工面向經濟發(fā)展主戰(zhàn)場，立足本職崗位做貢獻，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，促進了企業(yè)目標任務的完成和經濟效益的提高。

（一）體現(xiàn)特色，開展競賽活動，努力促進任務完成。集團工會每年7月初都會結合企業(yè)實際情況，把競賽活動同安全檢查、“安康杯”競賽、“導師帶徒”“青年崗位能手”等活動結合起來開展大干“120”天勞動競賽活動，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職業(yè)健康安全培訓等工作。集團工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動。集團工會從2012年起開展的“導師帶徒”活動，目前已簽訂導師帶徒合同65份，活動旨在“以老帶新、以強帶弱、以優(yōu)促優(yōu)，讓優(yōu)秀青年快速成長”。集團工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全第

一，預防為主，綜合治理”的方針。每年集團均與基層單位簽訂《安全生產目標責任書》，進一步落實安全生產責任制。通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳，規(guī)范職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。七年來，全集團范圍內未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了安全生產任務，保障了職工群眾生命和財產安全。

（二）履行職責，盡心盡力為職工辦實事辦好事。集團工會以職工代表大會為主陣地，在企業(yè)經營管理、項目建設、員工福利待遇等方面，廣泛征集職工意見，充分履行了職責。每年集團都拿出有限的資金為職工辦實事，解決了一大批職工群眾期待解決的大事和難事，這些民生實事，真正體現(xiàn)了公司黨委把實事辦好，把好事辦實的民生工作思路。集團自成立以來共實施惠民工程75項，總投資約8.44億元，為職工群眾辦實事的“十件惠民工程”已形成制度化，常態(tài)化；在切實維護職工的合法權益和特殊利益方面，也取得明顯成效。一是加強自身建設，開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，為營造企業(yè)內部和諧，提供了組織保證。近些年來的積極推薦和申報，集團累計評選出師“和諧小康家庭”8戶，兵團和諧小康家庭”2戶。弘揚家庭美德、共促社會和諧，已成為全公司廣大職工群眾的共識。二是堅持職工，特別是女職工的特殊保護。積極組織育齡婦女免費進行每年一次的婦科病普查，組織集團包括公益性崗位在內的610多人次的女職工進行了免費兩癌篩查，共查出患有子宮肌瘤的女職工11人，通過建立婦科體檢檔案，對發(fā)現(xiàn)患病的女職工及時給予安排治療，連續(xù)多年堅持為女職工進行婦檢，有效的保護了女職工的身心健康，為確保職工身體健康，同時體現(xiàn)集團對員工的關愛，2015年上半年，集團工會在適當

聽取醫(yī)院專家的意見后，撥款近4萬元在卡子灣醫(yī)院為機關90余名職工組織了一次職工體檢活動，充分體現(xiàn)了集團以人為本的管理理念，增強了集團的凝聚力。三是加大困難幫扶力度，摸清企業(yè)困難職工底數(shù)，建立困難職工檔案154份并實行動態(tài)管理；根據(jù)困難職工致困原因和幫扶需求，有針對性地開展困難幫扶，提高了幫扶實效。七年來，集團共申請發(fā)放社會救助資金2202.71萬元，受助家庭達6.3萬人次，在職工家庭出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累積慰問困難職工563人次，發(fā)送慰問金66.24萬元；低保救助2.54萬人次共計906.74萬元，醫(yī)療救助2491人次共計591.58萬元，臨時救助

3.25萬余人次，共計778.55萬元，教育救助420人次共計28.94萬元，傷殘軍人救助137人次共計40.9萬元。由于幫扶工作突出，集團工會被兵團授予“幫扶工作先進單位”。2015年，為使集團困難職工“一對一”幫扶工作更加扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經過多次上門入戶開展調研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調研的基礎上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《XX集團公司2015年結對幫扶人員情況表》下發(fā)集團了領導、機關各部門、所屬企業(yè)進行結對幫扶，2015年集團目前在職職工救助總額共計21.2萬元。

四、以企業(yè)文化為引領，以圍繞企業(yè)發(fā)展為目標，積極開展豐富多彩的文化活動

（一）大力發(fā)展文化產業(yè)，服務企業(yè)發(fā)展。近年來，XX集團黨委加強區(qū)域內文化基礎建設，創(chuàng)新發(fā)展文化產業(yè)，全力打造“青山綠水、環(huán)境優(yōu)美、文明宜居、人和業(yè)興”的人文環(huán)境，堅持以文化建設為抓手，發(fā)揮強大文化引領作用，推進和加強區(qū)域公共文化服務體系建設，使XX集團的經濟發(fā)展顯現(xiàn)出強大 篇三：某某縣黨建帶群團建設匯報材料

**縣黨建帶群建工作匯報材料

近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯(lián)組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。

一、主要做法

（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。

近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯(lián)的基層組織，做到工會、共青團和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織 的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現(xiàn)黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯(lián)組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網(wǎng)絡中，我們把工會、共青團和婦聯(lián)組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網(wǎng)絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。

（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。

近年來，我縣以服務大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”

作用，組織廣大黨員干部積極開展“城鄉(xiāng)結對、代理家長、陽光滿園、座談慰問”等活動，為農民工提供培訓與維權服務，關注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，**多萬外出農民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過實施“三關工程”，基層黨組織找到了服務群眾的切入點，探索了服務“三農”工作的有效途徑，密切了黨群干群關系。二是以“養(yǎng)成教育”為載體，創(chuàng)新黨建帶團建工作途徑。針對群眾反映的青少年信仰危機和道德滑坡熱點問題，2008年我們從“培養(yǎng)青少年良好習慣、塑造青少年健全人格”入手，以學校為主陣地，充分發(fā)揮黨、團組織的組織領導和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學習與創(chuàng)新、行為與安全”等內容，開展各種主題活動，對青少年進行理想信念教育、社會公德教育、法制教育?；顒訂右詠?，共舉辦各種主題活動**多場，**萬多名教師、近**萬群眾和學生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。同時，也促進了師德師風建設，創(chuàng)新了青少年思想道德建設載體。三是以“美德在農家·文明家庭”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新黨建帶婦建工作平臺。以“美德在農家〃文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，組織全縣各級婦聯(lián)組織，特別是村（居）婦代會積極組織開展創(chuàng)建活動，引領廣大婦女在生產發(fā)展中創(chuàng)佳績、在生活富裕中建新業(yè)、在鄉(xiāng)風文明中作貢獻、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。全縣 涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。

（三）突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入黨建工作考核內容，定期召開聯(lián)系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯(lián)各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強工青婦組織領導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領導崗位上來，公開選拔了1名正科級領導干部和2名副科級領導干部充實到團縣委班子；提拔了1名基層工作經驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選 拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯(lián)組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到**萬元。

二、取得成效

一是黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健

康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。2009年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。

《街道群團工作總結》