第一篇：13.勞務(wù)員崗位職責(zé)

勞務(wù)員崗位職責(zé)

1、在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作；

2、參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度；

3、負責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價；

4、負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案，參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止 及參加社會保險等工作；

5、負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理，參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)；

6、參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作；

7、負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算，參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立；

8、負責(zé)勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料的編制、匯總、整理、移交。

第二篇：勞務(wù)員崗位職責(zé)

勞務(wù)員崗位職責(zé)： 在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。（1）參與制定計勞務(wù)管理計劃。（2）參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。（3）負責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。（4）負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。（6）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。（7）負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。（8）負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。（9）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。（10）參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。（11）參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。（13）負責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

機械員:屬于建筑九大員之一

1、任職條件：

取得省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的機械員崗位資格證書。

2、主要職責(zé)：

（1）認真執(zhí)行國家和施工企業(yè)有關(guān)施工機具管理方面的方針、政策和規(guī)章制度；（2）落實建筑起重機械設(shè)備和使用登記工作，負責(zé)落實對建設(shè)主管部門及其安監(jiān)機構(gòu)的按拆告知制度；

（3）負責(zé)現(xiàn)場臨時用電及起重機械設(shè)備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養(yǎng)，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業(yè)人員的管理，加強對起重機械設(shè)備基礎(chǔ)施工、安裝、頂升加結(jié)、拆卸等重點環(huán)節(jié)的管理，監(jiān)理起重機械設(shè)備及臨時用電管理臺帳；

（4）根據(jù)生產(chǎn)進度，熟悉和掌握機械設(shè)備的分布和技術(shù)狀況，參與設(shè)備事故的分析處理工作，并按規(guī)定及時上報；

（5）負責(zé)設(shè)備的交接驗收、清潔、調(diào)運巡回檢查以及保費設(shè)備的鑒定等工作；

（6）定期向企業(yè)主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)備管理、保養(yǎng)和技術(shù)狀況，并提出整改意見。

標(biāo)準(zhǔn)員是在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。他的主要工作是：

(1)參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的編制。

(2)負責(zé)確定工程項目應(yīng)執(zhí)行的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，編列標(biāo)準(zhǔn)強制性條文，并配置標(biāo)準(zhǔn)有效版本。

(3)參與制定質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實措施及管理制度。

(4)負責(zé)組織工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和培訓(xùn)。

(5)參與施工圖會審，確認執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

(6)參與編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、施工質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計劃，確認執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

(7)負責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施交底。

(8)負責(zé)跟蹤、驗證施工過程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中的偏差，重大問題提交企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會。

(9)參與工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查，分析標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的問題。

(10)負責(zé)匯總標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的情況，并進行評價。

(11)負責(zé)收集對工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的意見、建議，并提交企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會。

(12)負責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施的信息管理。

一． 負責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

1.負責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責(zé)收存全部工程項目圖紙，且每一項目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設(shè)計單位圖紙專用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔：負責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。負責(zé)項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責(zé)做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時遞交項目經(jīng)理批閱，并及時送有關(guān)部門辦理。確保設(shè)計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計變更、洽商，須經(jīng)各方簽字確認，并加蓋公章。設(shè)計變更（包括圖紙會審紀(jì)要）原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。二． 參加分部分項工程的驗收工作

1.負責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責(zé)工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。

.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

3.按時向公司檔案室移交：在工程竣工后，負責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

4.負責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預(yù)驗收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

5.指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料（包括設(shè)備進場開箱資料）的保管：指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工組織設(shè)計及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會審記錄、設(shè)計變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對工作活動中形成的，經(jīng)過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。三． 負責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作

1.負責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎(chǔ)上，編制整個項目當(dāng)月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報

2.負責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理：負責(zé)對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

3.負責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關(guān)注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。四． 負責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作

1.協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作：協(xié)助項目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間，對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作，樹立企業(yè)形象。

2.負責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作：匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準(zhǔn)確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗積累等多種方式，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任，能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。

3.負責(zé)工程項目的后勤保障工作：負責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔工作。負責(zé)部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負責(zé)對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負責(zé)公司文字及有關(guān)表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒浮Ｎ澹?完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

質(zhì)量員1

、在項目負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)檢查、監(jiān)督施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。

二、嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、規(guī)格、型號，檢查監(jiān)督班組操作作業(yè)是否符合規(guī)程。

三、按照規(guī)范規(guī)定對各分部分項工程的質(zhì)量進行檢查和驗收，正確進行自檢和實測實量，并認真記錄，對不符合工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項工程，提出返工意見。

四、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施和建議。

五、參加質(zhì)量安全事故的調(diào)查分析工作，對質(zhì)量安全事故進行分析，提出處理意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

六、定期組織項目部級各種質(zhì)量檢查活動，并做好詳細記錄

施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責(zé)任。

崗位職責(zé)

一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)。

四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決。

五、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。

六、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

七、參與工程中施工測量放線工作。

八、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人進行圖紙會審及技術(shù)交底。

九、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十、參加工程竣工交驗，負責(zé)工程完好保護。

十一、負責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

材料員崗位職責(zé)

1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。

2、根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預(yù)算制度實施采購計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進料應(yīng)和進度同步跟上。

4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟、法律責(zé)任。負責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。

5、負責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

6、負責(zé)組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙聚會娛樂。

7、負責(zé)按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。

8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。

9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。

第三篇：勞務(wù)員的崗位職責(zé)

勞務(wù)員崗位職責(zé)

1.參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。2.參與制定勞務(wù)管理計劃。

3.負責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。4.負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。5.參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。

6.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

7.負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。

8.負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。

9.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

10.參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

11.參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。12.負責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。13.負責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

第四篇：勞務(wù)員

1.施工總承包資質(zhì)一般分為四個等級，特級、一級、二級、三級。

2.《建筑法》規(guī)定從事建筑活動企業(yè)必須有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。3.目前我國主要的建筑施工現(xiàn)場管理人員主要有：施工員、質(zhì)檢員、資料員、材料員、機械員、標(biāo)準(zhǔn)員、安全員、勞務(wù)員。

4.施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)企業(yè)對主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求為：（1）企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。（2）技術(shù)負責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷。

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制度，是指將各項保障生產(chǎn)安全的責(zé)任具有落實到各有關(guān)管理人員和不同崗位人員身上的制度。6.企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度包括？

1、企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)的法定代表人應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全全面負責(zé)。

2、企業(yè)各職能機構(gòu)的負責(zé)人及其工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

7.建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分為

1、強制性標(biāo)準(zhǔn)2.推薦性標(biāo)準(zhǔn)。8.工程勘察文件主要反應(yīng)、工程地質(zhì)、地地形地貌、水文地質(zhì)，其勘察必須準(zhǔn)確可靠。

9.施工單位必須按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，不得擅自修改，偷工減料。10.建筑工程保修制度是指.交工驗收手續(xù)辦理后，在保修期內(nèi)有施工單位負責(zé)維修。

11.保修期？ 1屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房屋和外墻的防滲漏，5年；2供熱與供冷系統(tǒng)，2個供暖期。供冷期；3電氣管線、給水排水管道、設(shè)備安裝和裝修工程，2年。

12.礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位應(yīng)當(dāng)配備安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

13.安全法對安全管理機構(gòu)的設(shè)置和人員配備做出了強制規(guī)定。

14.安全法明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人的職責(zé)。

1、建立健全本單位的責(zé)任制度

2、組織制定本單位的生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

4、督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，5.組織制定應(yīng)急救援方式。

6、及時如實報告生產(chǎn)安全事故。

7、組織制定冰實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。15.；勞動法規(guī)定勞動這可以拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不是為違反勞動合同，可以立即自行解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

16.生產(chǎn)安全事故的分類？

1、特別大的事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故

2、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3、較大事故：造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬以下直接經(jīng)濟損失的事故。

4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經(jīng)濟損失的事故。17.編制專項事故方案：？1基坑支護于降水工程；

2、土方開挖工程；

3、模板工程；

4、起重吊裝工程；

5、腳手架工程；

6、拆除、爆破工程；7國務(wù)院建設(shè)行政主管或者其他有關(guān)部門規(guī)定的其他危險性較大的工程。

18.勞動合同的類型？1固定期限的勞動合同。2無固定期限的勞動合同

3、已完成一定的工作為期限的勞動合同。19.勞動合同訂立的基本原則？1合法原則。2協(xié)商一致原則。

3、合同主體地位平等原則。

4、等價有償原則。

20.法律規(guī)定合同期限為三種：1固定期限。

2、無固定期限。

3、已完成一定的工作為期限。

21.試用期。：？3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

2、一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月。

3、三年以上不得超過六個月。

用人單位于勞動著只能約定一次試用期。

22.材料的親水性？；材料分子與水分子之間的作用力大于水分子之間的作用力（內(nèi)聚力），材料表面吸附水分，即被潤濕表現(xiàn)出親水性的材料及親水材料。

23.氣硬性膠凝材料：？即只能在空氣中硬化、保持和發(fā)展其強度的膠凝材料。

24.水硬性膠凝材料：？不僅能在空氣中硬化，而且能更好的在水中硬化的材料。

25.水泥按性能可以分為？：通用水泥，專用水泥，特性水泥。26.水泥凝結(jié)時間分為？：初凝時間和終凝時間。

27.引起水泥體積安定性不良主要原因？：1氧化鈣或氧化鎂過多。

2、石膏摻量過多。

28.混凝土？：以膠凝材料、水、骨料、必要時摻入外加劑和礦物質(zhì)混合材料。按比例均勻拌制、密實成型及養(yǎng)護硬化而成的人工石材。又叫砼。

29.混凝土主要技術(shù)性能？：

1、新拌混凝土的和易性。

2、流動性。

3、粘聚性。

4、保水性。

30.水泥骨料：粒徑為5mm以下的骨料稱細骨料。大于4.75mm的巖石顆粒叫粗骨料

31.卵石和碎石按技術(shù)要求分為3類。

1、強度等級大于c60的混凝土。2強度等級30c_60c二類。3強度等級小于30c的三類。

32.預(yù)拌混凝土的檢驗分為出廠檢驗和交貨檢驗。

33.交貨檢驗的檢驗結(jié)果應(yīng)在實驗結(jié)束后15d內(nèi)通知供方。34.新拌砂漿能夠保持水分的能力叫保水性。砂漿的保水性用分層度表示，砂漿的保水性以在10--30mm為宜。大于30mm容易產(chǎn)生離析，分層小于0的砂漿容易干縮裂縫。35.砂漿強度等級是以邊長為70.7mm*70.7mm*70.7mm的立方體試塊，按條件養(yǎng)護至28d的抗壓強度平均值確定的。36.對抹面砂漿要求具有良好的和易性，容易抹成均勻、平整的薄層，便于施工。還要有較高的粘結(jié)力。37.石材分為

天然石材和人造石材。

38.燒結(jié)普通磚標(biāo)準(zhǔn)尺寸？：240mm*115mm*53mm 其抗壓強度分為MU30，MU25，MU20，MU15，MU10五個等級 39.燒結(jié)多孔磚規(guī)格尺寸？：190MM*190MM*90MM及240mm*115mm*90mm

40.砌塊？：大型砌塊（高度大于980mm）。中型砌塊（高度為380mm--980mm）。小型砌塊（高度大于115mm--大于380mm）。

41.混凝土小型砌塊使用注意事項？：

1、采用自然養(yǎng)護時，必須養(yǎng)護28d后方可使用。

2、出廠時小砌塊必須嚴格控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

3、在施工現(xiàn)場堆放必須采用防雨措施。

4、澆筑前小砌塊不允許澆水預(yù)濕。

42.鋼鐵是以鐵為主要元素，含碳量一般在2%以下，并含有其他元素的材料。

43.鋼材的性質(zhì)包括：強度、彈性、塑性、韌性、硬度、焊接性能等。44.建筑鋼材的抗拉強度包括：屈服強度、極限抗拉強度、疲勞強度。

屈服強度是指：鋼材在靜載作用下，開始喪失對變形的抵抗能力，并產(chǎn)生大量塑性變形的應(yīng)力。45.常用的鋼材有型鋼、板鋼。型鋼成型有熱軋、冷軋。46.鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)用鋼主要有？：熱軋鋼筋、冷加工鋼筋、熱處理鋼筋、預(yù)應(yīng)力混凝土用鋼絲和鋼絞線等。

47.建筑物的室內(nèi)為標(biāo)高，我國把青島市外黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對高度。絕對高度單位為米。注寫到小數(shù)點后三位。零點標(biāo)高±0.000

48.巖土分為？：松軟土、普通土、沙碩堅土、軟石、次堅石、堅石、特堅石八類

49.混凝土基礎(chǔ)施工養(yǎng)護：混凝土澆筑完成后，應(yīng)在6--12h內(nèi)進行養(yǎng)護。連續(xù)養(yǎng)護不少于7d，地下室等防水混凝土養(yǎng)護時間不小于14d。

50.磚砌體施工工藝：找平，放平，擺磚樣，立皮數(shù)桿，盤角，掛準(zhǔn)線，鋪灰，砌磚，清理。

51.混凝土空心磚砌體施工工藝：墻體放線，磚塊澆水，拌制砂漿，磚塊排列，鋪灰，磚塊就位，矯正，砌磚，豎縫灌漿，勒縫。

52.鋼筋加工：？

1、鋼筋調(diào)直（可采用機械方法也可采用冷拉方法）

2、鋼筋切斷：（斷絲鉗切斷法、手動切斷機切斷法、液壓切斷器切斷法）

3、鋼筋彎曲成型：（彎鉤和彎折的一般規(guī)定）受力鋼筋，HPB300級鋼筋末端應(yīng)作180度彎鉤。鋼筋彎弧直徑不小于2.5倍鋼筋直徑。平直部分不小于鋼筋直徑3倍。

53.運送混凝土的容器和管道，應(yīng)不吸水、不漏漿、并保證卸料及運輸?shù)耐〞?，容器和管道夏季最高氣溫不得超過40℃?；炷吝\至澆筑地點的溫度，最高不超過35℃，最低不低于5℃。

54.鋼結(jié)構(gòu)安裝工藝流程：場地三通一平，構(gòu)件進場，吊機進場，鋼柱安裝，樓面梁安裝，檀條支撐系桿安裝，屋面系統(tǒng)安裝，零星構(gòu)件安裝，涂料裝飾工程，收尾清理，驗收。55.鋼構(gòu)件焊接：

1、厚度12mm以下的板材，可以不開坡口

2、多層焊時，一般每層焊高為4--5mm，3填充層總厚度低于母材表面1--2mm，稍凹，不得熔化坡口邊。

56.施工項目管理程序劃分為5個階段。

1、投標(biāo)和簽合同階段，2、施工準(zhǔn)備階段，3、施工階段，4、驗收、交付與結(jié)算階段，5、用后服務(wù)階段。

57.施工期內(nèi)杜絕重傷，死亡事故，輕傷事故頻率控制在1.5%以內(nèi)。

2、施工現(xiàn)場文明施工達標(biāo)率100%。

58.施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括：施工項目，控制目標(biāo)，控制主體，實施計劃，實施信息，偏差數(shù)據(jù)，糾偏措施，糾偏行為。

59.影響施工進度的不利因素：？1業(yè)主因素，2.勘察設(shè)計因素，3、施工技術(shù)因素，4、自然環(huán)境因素，5、社會環(huán)境因素，6、組織管理因素，7、材料設(shè)計因素，8、資金因素。60.

第五篇：勞務(wù)崗位職責(zé)

表3.5.1 標(biāo)準(zhǔn)員的工作職責(zé)

表3.8.1 勞務(wù)員的工作職責(zé) 篇二：勞務(wù)員崗位職責(zé)

一、崗位名稱：勞務(wù)員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

二、崗位職責(zé)：

(1)參與制定勞務(wù)管理計劃。(2)參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。(3)負責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。(4)負責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。(5)參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。(6)參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。(7)負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。(8)負責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。(9)參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。(10)參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。(11)參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。(12)負責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。(13)負責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

三、專業(yè)技能

(1)能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計劃。(2)能夠驗證勞務(wù)隊伍資質(zhì)。(3)能夠?qū)忩瀯趧?wù)人員身份、職業(yè)資格。(4)能夠?qū)趧?wù)分包合同進行評審，對勞務(wù)隊伍進行綜合評價。(5)能夠?qū)趧雍贤M行規(guī)范性審查。(6)能夠核實勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。(7)能夠建立勞務(wù)人員個人工資臺帳。(8)能夠參與編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。(10)能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。

四、專業(yè)知識

（1）熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。

（2）了解工程材料的基本知識。

（3）了解施工圖識讀的基本知識。

（4）了解工程施工工藝和方法。

（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關(guān)規(guī)定。（7）掌握信訪工作的基本知識。

（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識。

（9）了解財務(wù)管理的基本知識。

（10）熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。

（11）熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識。

（12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識。(13)掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

（14）了解社會保險的基本知識。篇三：崗位職責(zé)(勞務(wù)管理部)崗位編號：02 崗位名稱：勞務(wù)管理員（綜合管理）

員工崗位任職資格和崗位職責(zé)

崗位編號：04 崗位名稱：勞務(wù)管理員（招標(biāo)）

員工崗位任職資格和崗位職責(zé)

崗位編號：05

崗位名稱：勞務(wù)管理部會計 篇四：勞務(wù)管理崗位職責(zé)

勞務(wù)管理崗位職責(zé)：

1、貫徹國家、青島市關(guān)于勞務(wù)管理的相關(guān)法律、法規(guī)及公司“五控五管理”等各項規(guī)定，負責(zé)項目部勞務(wù)隊伍資料監(jiān)督、檢查工作；

2、根據(jù)青島市建管工程信息網(wǎng)信息，及時補充和匯編相關(guān)勞務(wù)行政性文件；

3、對項目部進場勞務(wù)隊伍資質(zhì)進行審核、歸檔及監(jiān)督、檢查勞務(wù)管理手冊的辦理；

4、督促勞務(wù)分包單位及時辦理簽訂勞務(wù)分包合同及勞務(wù)分包合同備案；

5、勞務(wù)分包合同簽訂后，要求勞務(wù)公司及時提供勞務(wù)公司相關(guān)證件、法人授權(quán)委托書到項目部存檔備案。

6、勞務(wù)隊伍進場后，督促勞務(wù)公司及時與勞動工人簽訂勞動合同。

7、勞務(wù)分包合同簽訂后，督促勞務(wù)公司將進場人員花名冊及現(xiàn)場人員社保（復(fù)印件）到項目部存檔備案。

8、檢查勞務(wù)公司安全技術(shù)交底及工人三級教育簽訂情況；

9、檢查勞務(wù)公司在項目部工人技能證、特殊工種證辦理等情況；

10、監(jiān)督、檢查勞務(wù)分包單位發(fā)放農(nóng)民工工資等情況。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇五：勞務(wù)管理員崗位職責(zé)

勞務(wù)管理員崗位職責(zé)

1、負責(zé)勞務(wù)供方具體工作，組織、配合各用工單位制定勞動力計劃，在合格勞務(wù)供方的范圍內(nèi)進行選擇；

2、負責(zé)各用工單位勞務(wù)供方注冊手續(xù)、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務(wù)管理的規(guī)范要求進行資料的歸檔工作；

3、負責(zé)對外施隊的考察、評定工作；

4、負責(zé)組織勞務(wù)招投標(biāo)，參加對投標(biāo)方的資格預(yù)審及評標(biāo)工作。負責(zé)招投標(biāo)資料的整理、報備工作；

5、負責(zé)勞務(wù)供方人員的調(diào)配工作，督辦人員的增減和轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時增補和調(diào)整勞務(wù)合同上報手續(xù)；

6、協(xié)助對勞務(wù)合同的初審及對合同條款和內(nèi)容的審定工作，及時上報；

7、對各用工單位勞務(wù)合同的履約情況進行監(jiān)督，并對勞務(wù)合同中勞務(wù)費結(jié)算進行初步審核，有效控制勞務(wù)費支出；

8、組織外施隊及專業(yè)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)、入場教育工作；

9、處理在勞務(wù)用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛，確保勞務(wù)管理不出現(xiàn)影響公司資質(zhì)年檢和使用的嚴重事件；

10、外埠工程和聯(lián)營工程勞務(wù)管理；

11、接受公司三個管理體系的檢查，負責(zé)記錄匯編中《勞務(wù)供方考察評價》、《勞務(wù)供方辭退報告》、《勞務(wù)合同履約情況評定》的記錄歸集工作；

12、協(xié)助部門經(jīng)理做好勞務(wù)公司的全面管理工作，完成經(jīng)理交辦的任務(wù)。

勞務(wù)管理員（招標(biāo)）崗位職責(zé)

1、負責(zé)根據(jù)項目提供的招標(biāo)申請，編制《勞務(wù)分包招標(biāo)文件》，負責(zé)招標(biāo)評審和報備工作。

2、督促、指導(dǎo)項目部和外施企業(yè)的實名制管理工作，定期檢查，有效推進。

3、負責(zé)勞務(wù)供方具體工作，組織、配合各用工單位制定勞動力計劃，在合格勞務(wù)供方的范圍內(nèi)進行選擇。

4、負責(zé)各用工單位勞務(wù)供方注冊手續(xù)、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務(wù)管理的規(guī)范要求進行資料的歸檔工作。

5、協(xié)助安全部門安全培訓(xùn)，協(xié)調(diào)公司各職能部門加強對外施隊伍入場后的管理工作，處理在勞務(wù)用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛。

6、負責(zé)勞務(wù)供方人員的調(diào)配工作，督辦人員的增減和轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時增補和調(diào)整勞務(wù)合同上報手續(xù)。

7、協(xié)助對勞務(wù)合同的初審及對合同條款和內(nèi)容的審定工作，及時上報。

8、對各用工單位勞務(wù)合同的履約情況進行監(jiān)督，并對勞務(wù)合同中勞務(wù)費結(jié)算進行初步審核，有效控制勞務(wù)費支出。

9、組織外施隊及專業(yè)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)、入場教育工作。

10、外埠工程和聯(lián)營工程勞務(wù)管理。

11、接受公司三個管理體系的檢查，負責(zé)記錄匯編中《勞務(wù)分包招標(biāo)

文件評審》、《勞務(wù)供方內(nèi)部管理考核》的記錄歸集工作。負責(zé)勞務(wù)費結(jié)算手續(xù)的審批。