第一篇：有關(guān)藥廠招聘的簡簡介和要求（本站推薦）

廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司

廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司（簡稱“天普公司”）成立于1993年，是一家由上海實(shí) 業(yè)聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司控股，集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于廣州市天河區(qū)高唐科技產(chǎn)業(yè)園，占地面積50000多平方米，建筑面積30000 多平方米。廠區(qū)環(huán)境幽雅，已通過國家藥品GMP和ISO14000環(huán)境認(rèn)證，被廣州市政府授予

“安全生產(chǎn)文明樣板工廠”。

天普公司致力于人類健康事業(yè)的發(fā)展，在創(chuàng)新醫(yī)藥產(chǎn)品的開發(fā)上作出了顯著成績，先后 完成多個(gè)國家和省級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目，獲得十多項(xiàng)科技成果和發(fā)明專利，開發(fā)出十多個(gè)國 家級(jí)新藥和創(chuàng)新產(chǎn)品，形成了以國家一類新藥——?jiǎng)P力康（注射用尤瑞克林）、國家二 類新藥——天普洛安（注射用烏司他?。辇堫^的產(chǎn)品鏈，同時(shí)引進(jìn)了具有國際先進(jìn)水平的原料藥和凍干粉針、水針、預(yù)灌針等制劑生產(chǎn)線，部分達(dá)到了歐洲EMEA或美國FDA認(rèn)

證標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各地和歐美日等發(fā)達(dá)國家。招聘職位： 營銷中心：

新藥推廣（銷售）專員 多名

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)國家一類新藥凱力康（全球首創(chuàng)治療急性腦梗新藥）的學(xué)術(shù)推廣工作。職位要求： 1、2007年春季碩士應(yīng)屆畢業(yè)生以及夏季本科/碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)或相關(guān)專業(yè)（如細(xì)胞生物、生化、生物醫(yī)學(xué)工程、病理學(xué)、臨 床檢驗(yàn)、急診醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)等）；

3、良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通技巧，有責(zé)任感，吃苦耐勞；

4、具備獨(dú)立分析和解決問題的能力。質(zhì)量部：

1、QA員1名（2007年應(yīng)屆畢業(yè)生）

QA部從事生產(chǎn)過程監(jiān)督、驗(yàn)證、質(zhì)量管理、監(jiān)控等工作。藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)藥科院 校畢業(yè)。

2、QC員1名/QC主管1名（2007年應(yīng)屆畢業(yè)生）

QC部從事檢驗(yàn)等工作。重點(diǎn)院校醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)、分析專業(yè)畢業(yè) 生產(chǎn)部：

生產(chǎn)技術(shù)員1名（2007年應(yīng)屆畢業(yè)生）

按照GMP要求和工藝規(guī)程考核生產(chǎn)、參與異常情況的技術(shù)處理，負(fù)責(zé)出現(xiàn)偏差和異常的跟 蹤調(diào)查、監(jiān)督和檢查工藝規(guī)程和SOP的執(zhí)行情況、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的制定和發(fā)放等。藥學(xué)等 相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)藥科院校畢業(yè)。研發(fā)中心： 研發(fā)人員

開發(fā)部從事生化藥物開發(fā)工藝研究。男、35歲以下，生物化學(xué)、分子生物學(xué)等專業(yè)碩士 畢業(yè)。

廣州天普海外藥業(yè)有限公司

1、QA文檔專員2名（2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2007年應(yīng)屆畢業(yè)生各1名、藥學(xué)英語及相關(guān)專 業(yè)）

崗位職責(zé)：生產(chǎn)質(zhì)量管理文件系統(tǒng)的組織,起草，修訂，審核，發(fā)放及管理

2、驗(yàn)證專員（2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2007年應(yīng)屆畢業(yè)生各1名，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)）崗位職責(zé)：組織實(shí)施歐美相關(guān)日常GMP驗(yàn)證活動(dòng);包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)驗(yàn)證活動(dòng)

3、法規(guī)注冊(cè)專員（2007年應(yīng)屆畢業(yè)生）

崗位職責(zé)：國際市場(chǎng)注冊(cè)文件的編寫；國際藥政法規(guī)的收集管理

4、QC操作人員（2007年應(yīng)屆畢業(yè)生）

崗位職責(zé)：QC相關(guān)文件的編寫；組織實(shí)施日常驗(yàn)證工作；檢驗(yàn)方法的建立及驗(yàn)證；實(shí)驗(yàn) 室儀器的驗(yàn)證

5、生產(chǎn)部管理人員（2007年應(yīng)屆畢業(yè)生）

崗位職責(zé)：生產(chǎn)系統(tǒng)文件的編寫；組織實(shí)施日常生產(chǎn)；工藝驗(yàn)證實(shí)施

6、工程部管理人員（2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2007年應(yīng)屆畢業(yè)生各1名，機(jī)械建筑類專業(yè)）崗位職責(zé)：新廠房設(shè)施的設(shè)計(jì)，建設(shè)及日常管理；URS文件編寫；廠房設(shè)施設(shè)備，計(jì)量器 具的日常維護(hù)和管理；廠房設(shè)施，設(shè)備，公用工程的日常檢驗(yàn) 郵寄地址：

廣州市天河高唐科技產(chǎn)業(yè)園高普路89號(hào) 人力資源部收（請(qǐng)注明應(yīng)聘）郵編：510520 傳真：020-87037999

聯(lián)系郵箱：tpinfo@techpool.com.輝瑞投資有限公司

美國輝瑞是一家擁有150多年歷史的世界著名的研究開發(fā)型跨國制藥企業(yè)，并在心血管、內(nèi)分泌、呼吸系統(tǒng)和感染性疾病，精神科等醫(yī)學(xué)領(lǐng)域均保持領(lǐng)先水平。在中國成立的輝 瑞制藥有限公司是目前在華投資最大的外資制藥企業(yè)之一。公司始終恪守“健康世界，輝瑞使命”承諾，在中國一貫致力于通過不斷引進(jìn)、生產(chǎn)和推廣創(chuàng)新的藥品，努力使中 國患者能夠享受更健康、更有活力的生活。我們倡導(dǎo)多元的人力資源結(jié)構(gòu)，使員工獲得 最大的發(fā)展空間。在此，我們誠邀社會(huì)有識(shí)之士加盟輝瑞大家庭，為實(shí)現(xiàn)我們“成為在 中國最受欽佩和推崇的制藥公司”的目標(biāo)而共同攜手努力。

更多信息請(qǐng)進(jìn)入 http://campus.chinahr.com/pages/pfizer/?并進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡歷。

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)需求信息

需求專業(yè)、工作地點(diǎn)和需求層次及人數(shù)

藥物制劑：南京海陵、上海海尼、廣州海瑞、新品部 碩士、本科 11人

藥物分析：廣州海瑞、上海海尼、南京海陵、質(zhì)管部、新品部 碩士、本科 14人 藥物合成：四川海蓉、新品部 碩士 4人

藥物化學(xué)：上海海尼、新品部 本科、碩士 7人

藥學(xué)：質(zhì)管部、制造部、上海海尼、南京海陵、廣州海瑞、四川海蓉、海慈生物 本科

68人

市場(chǎng)營銷：市場(chǎng)部、四川海蓉、OTC部 本科 4人

分子生物學(xué)、生物學(xué)：新品部、北京海燕、上海海尼 碩士、本科 8人 聯(lián)系地址：江蘇省泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路一號(hào) 郵政編碼：552321 網(wǎng)址：004km.cn EMAIL：pulong@yangzijiang.com

先聲集團(tuán)/004km.cn 網(wǎng)址：004km.cn 學(xué)歷 職位 專業(yè) 要求 碩士學(xué)歷 研究助理 有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué) 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有志于有機(jī)合成研究，具有

很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

QC分析助理 分析化學(xué) 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有志于有機(jī)合成研究，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán) 隊(duì)合作精神

化工設(shè)備助理工程師 化工機(jī)械、儀表、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè) 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有很強(qiáng)的

敬業(yè)精神和 團(tuán)隊(duì)合作精神

QA協(xié)作員 化學(xué)相關(guān)專業(yè) CET-6以上，口筆譯能力強(qiáng)，形象氣質(zhì) 佳，表達(dá)能力較好，專

業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有 很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神 高級(jí)文職助理 化學(xué)、管理相關(guān)專業(yè) 本科以上 學(xué)歷 研究助理（大規(guī)模招收）有機(jī)化學(xué) 藥物化學(xué)或相關(guān)專業(yè) CET-4以上，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有志于有 機(jī)合成研究，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán) 隊(duì)合作精神 QC分析助理 分析化學(xué) CET-4以上，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熱愛分析化學(xué)，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神

和團(tuán)隊(duì)合作精神

QA協(xié)作員 化學(xué)相關(guān)專業(yè) CET-6以上，口語流利，形象氣質(zhì)佳，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有很

強(qiáng)的敬業(yè)精神和 團(tuán)隊(duì)合作精神 生產(chǎn)部、研發(fā)部文員

化工設(shè)備助理 機(jī)械工程，自動(dòng)化或 相關(guān)專業(yè) CET-4以上，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，具有

很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

生產(chǎn)助理工程師（大規(guī)模招收）化學(xué)工程與工藝 或相關(guān)專業(yè)

副總經(jīng)理秘書 文秘、化工相關(guān)專業(yè) CET-6以上，形象氣質(zhì)佳，細(xì)心穩(wěn)重，具有良好的溝

通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

法律協(xié)理 法律相關(guān)專業(yè) CET-4以上，熟悉掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法、專利等法律知

識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

EHS（安全、健康、環(huán)境）助理工程師巡查員 化工，安全相關(guān)專業(yè) CET-6以上，專業(yè)基

礎(chǔ)扎實(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)能力較好，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

化學(xué)品采購助理 化工相關(guān)專業(yè) CET-4以上，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，表 達(dá)能力較好，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神 非化學(xué)品采購助理 化工、采購 或相關(guān)專業(yè)

庫房管理員 化工或物流管理相關(guān) 專業(yè) CET-4以上，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心 強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能熟練操作計(jì)算機(jī) 辦公系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合 作精神

薪資待遇（本科學(xué)歷）

一、月薪：

研究助理 生產(chǎn)助理工程師 QC分析助理 試用期：1700元/月 轉(zhuǎn)正后：2500元/月

生產(chǎn)部/研發(fā)部文員、化工設(shè)備助理 EHS助理工程師/巡查員、采購助理 庫房管理員 試

用期： 1500元/月 轉(zhuǎn)正后： 2000元/月

二、其它收入：

項(xiàng)目獎(jiǎng)金 不包含于每月薪資內(nèi)。任何一個(gè)項(xiàng)目（研發(fā)或生產(chǎn)）執(zhí)行完畢，提交總結(jié)報(bào)告

后當(dāng)月發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的評(píng)定依據(jù)：項(xiàng)目整體執(zhí)行情況、完成周期、技術(shù)難以程度

及安全、成本消耗等。項(xiàng)目獎(jiǎng)金金額從數(shù)十元到數(shù)千元、上萬元不等。

年終獎(jiǎng) 每年春節(jié)放假之前發(fā)放年終獎(jiǎng)金。主要評(píng)定依據(jù)為當(dāng)年各項(xiàng)綜合評(píng)定、業(yè)績貢獻(xiàn)

和公司綜合收益。一年以上員工年終金金額一般為１至2.5個(gè)月的月薪收入。優(yōu)秀員 工作表現(xiàn)佳，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人推薦為當(dāng)月優(yōu)秀員工，可領(lǐng)取優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，并有機(jī)

會(huì)參與年度優(yōu)秀員工評(píng)選，領(lǐng)取凱萊英永久性紀(jì)念證書與獎(jiǎng)杯。優(yōu)秀人才 推薦獎(jiǎng)金 任何員工向公司推薦優(yōu)秀人才，一經(jīng)錄用，可領(lǐng)取人才推薦獎(jiǎng)金。福利待遇

三、保險(xiǎn)： 社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）月薪之外，公司每月將另外為每一位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金

（按規(guī)定于上崗后次月開始繳納）（新員工：個(gè)人繳納約230元，公司繳納約600元。）

商業(yè)保險(xiǎn) 意外傷害保險(xiǎn)（自上崗之日起繳納），保險(xiǎn)費(fèi)由公司全額承擔(dān)。注：員工各項(xiàng)薪資對(duì)應(yīng)的個(gè)人所得稅、個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分，由公司從當(dāng)月薪資內(nèi)代扣代 繳。

第二篇：對(duì)照檢查材料有關(guān)要求(簡)

對(duì)照檢查材料撰寫有關(guān)要求

為切實(shí)搞好對(duì)照檢查，為開好民主生活會(huì)奠定良好基礎(chǔ)，根據(jù)前期審核中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)就撰寫對(duì)照檢查材料及擬提出的批評(píng)意見，要求如下：

一、關(guān)于對(duì)照檢查材料的撰寫要求

對(duì)照檢查材料開頭部分要對(duì)前期活動(dòng)情況進(jìn)行扼要概述，特別是要說明談心交心情況，包括：時(shí)間、人員、人數(shù)、對(duì)個(gè)人建議條數(shù)、對(duì)班子建議條數(shù)等。

1、對(duì)照檢查材料分四個(gè)部分撰寫（各部分標(biāo)題務(wù)必與以下寫法一致）

⑴遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況；⑵“四風(fēng)”方面存在的突出問題；⑶產(chǎn)生問題的原因分析；⑷今后的努力方向和改進(jìn)措施。

2、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況

⑴遵守黨的政治紀(jì)律可聯(lián)系個(gè)人成長經(jīng)歷，但不宜介紹個(gè)人的提拔重用經(jīng)歷。重點(diǎn)查擺以下問題：政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，對(duì)大是大非問題是否態(tài)度曖昧、消極躲避、立場(chǎng)搖擺；必須對(duì)是否自覺抵制非法宗教活動(dòng)，是否有邪教入侵做出說明；貫徹民主集中制、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、扎實(shí)履行職責(zé)分工情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”履行情況；黨內(nèi)政治生活開展情況；要有“堅(jiān)決摒棄因?為官不易?而?為官不為? 1的思想，積極主動(dòng)地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”的相關(guān)內(nèi)容；是否有不顧大局，部門利益、小團(tuán)體利益、本位主義嚴(yán)重的情況；有沒有在干部選任中親親疏疏、拉拉扯扯；有沒有自己過多的考慮自己的升遷提拔，過多的自我設(shè)計(jì)，不執(zhí)行組織決定，不愿到條件差、矛盾多的地方去的情況。

⑵幾個(gè)必須說明的問題：“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)、情況。其中，公務(wù)用車要說明購車時(shí)間、品牌、排量、價(jià)格，辦公用房要說明面積，個(gè)人住房要說明住房套數(shù)、購買時(shí)間、位置、面積、價(jià)格，資金來源，家屬子女從業(yè)情況要說明姓名、工作單位、職務(wù)以及和經(jīng)商辦企業(yè)行為。

⑶要對(duì)是否存在出入私人會(huì)所情況，是否持有和接受過私人會(huì)所會(huì)員卡，進(jìn)行說明，并對(duì)今后做出“不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡”的承諾。

3、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

⑴做好“四風(fēng)”分類，直接切入“四風(fēng)”準(zhǔn)確提煉概括自身存在的問題，標(biāo)題、內(nèi)容都要直接從問題談起，不要過多地作鋪墊、作解釋，否則就有自我表揚(yáng)的嫌疑。

⑵結(jié)合自己的思想、工作、生活實(shí)際和個(gè)人成長經(jīng)歷查找問題，找準(zhǔn)、找具體，要有個(gè)人特點(diǎn)，不要照搬照抄。

⑶每個(gè)方面要至少列出一個(gè)具體事例，事例要對(duì)題、鮮活、生動(dòng)、具體、講清、講透，要用講故事的方式，少用概括性、提煉性的語言，要注意體現(xiàn)作風(fēng)問題，體現(xiàn)出自身思想、作風(fēng)和主觀認(rèn)識(shí)方面的不足，不要就事論事。另外，例

子不要羅列過多。

⑷查擺問題要深、要透，要查找突出問題，不能只查找一般性和表象問題，切忌自我表揚(yáng)、自表成績，切忌照搬上級(jí)要求不對(duì)接具體事的做法，切忌論述性、鋪墊性、解釋性的表述。作風(fēng)問題要深挖，要多從自身角度找問題，不要僅僅停留在工作層面上。

⑸要對(duì)群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的問題逐一回應(yīng)，特別是對(duì)談話提醒中反饋的問題，都要做出回應(yīng)；不能以班子問題代替?zhèn)€人問題、以工作問題代替作風(fēng)問題、以下級(jí)問題代替本級(jí)問題。要對(duì)照黨章黨紀(jì)，對(duì)照中央改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐辦梳理的37項(xiàng)共性問題，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)典型，一風(fēng)一風(fēng)地查、一個(gè)問題一個(gè)問題地找。

⑹在檢查享樂主義、奢靡之風(fēng)方面問題時(shí)，不能簡單地列舉迎來送往、送收土特產(chǎn)等一般性問題。對(duì)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)、調(diào)研等帶有普遍性的問題可不作為重點(diǎn)問題查找。

4、產(chǎn)生問題的原因分析

⑴要深挖問題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因，要對(duì)照焦裕祿精神和孔繁森事跡，進(jìn)一步深化和充實(shí)。切忌簡單地以“弱化”來分析。⑵對(duì)形式主義剖析原因，重點(diǎn)從主觀主義、功利主義上認(rèn)清實(shí)質(zhì)，從政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失上深挖根源。⑶對(duì)官僚主義問題，重點(diǎn)從

封建殘余思想上認(rèn)清實(shí)質(zhì)，從官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲上深挖根源。⑷對(duì)享樂主義問題，重點(diǎn)從革命意志衰退、奮斗精神削減上認(rèn)清實(shí)質(zhì)，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深挖根源。⑸對(duì)奢靡之風(fēng)問題，重點(diǎn)從剝削階級(jí)思想、腐朽生活方式上認(rèn)清實(shí)質(zhì)，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。

5、今后的努力方向和改進(jìn)措施

⑴要結(jié)合查擺出的問題和原因剖析，特別是要針對(duì)個(gè)人“四風(fēng)”方面的問題逐一明確努力的方向，從堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化群眾觀念、廉潔自律等方面入手，落實(shí)整改措施。

⑵整改措施要與查擺問題和分析原因相對(duì)應(yīng)，要切實(shí)從自身出發(fā)，提出整改措施，不要以抓工作代替改進(jìn)自身問題。

⑶整改措施要扣準(zhǔn)查擺出的問題，不要大而化之，要具體實(shí)在，要有針對(duì)性，要有可操作性，近期能改的要明確措施，不能馬上改的，要作出承諾，切忌泛泛而論，落不到實(shí)處。

二、幾點(diǎn)具體要求

1、文字表述要準(zhǔn)確。對(duì)材料中引用的總書記的重要講話、重要論述，要引用準(zhǔn)、引用全；要結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷談?wù)J識(shí)，表述到位，不能產(chǎn)生歧義；要直面問題，不要使用論述性、鋪墊性、解釋性的表述，更不能變相表揚(yáng)。

2、在文字組織上，要直面問題不繞彎子。材料中的標(biāo)題、內(nèi)容都要從問題談起，不能先擺成績、后談問題，前面

先做鋪墊，變相自我表揚(yáng)。對(duì)存在的問題，要有自己的思想認(rèn)識(shí)、用自己的話說，不要想辦法掩蓋，不要作過多的文字加工，少用一些對(duì)仗排比句，盡量不使用“不夠”、“有所”、“欠缺”、“雖然……但是……”等語言。

3、查擺問題要按照見事見人見思想的要求。要從個(gè)人思想、作風(fēng)和主觀認(rèn)識(shí)上再深挖細(xì)剖，列舉反映思想根源的問題，不能簡單地只是工作層面的問題，要更加具體鮮活、深入實(shí)在，不用概括性的表述，少用調(diào)研中的體會(huì)，注意從現(xiàn)實(shí)問題中反思不足。

4、政績觀問題方面。對(duì)問題的動(dòng)機(jī)和危害性查擺分析不夠，特別是從維護(hù)群眾根本利益和科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上查擺分析不夠。

5、對(duì)照檢查材料的具體內(nèi)容要做到三個(gè)對(duì)應(yīng)。即列舉的事例要有說服力，與查擺的問題相對(duì)應(yīng)；查擺的問題與剖析的原因相對(duì)應(yīng)；整改措施與查擺的問題和分析原因相對(duì)應(yīng)。

6、注意區(qū)分“的” “得” “地”的用法，不要混用。

第三篇：招聘簡介

北京某某有限公司

公司簡介：

北京某某有限公司，是********旗下的子公司，注冊(cè)資本為

5500萬元，建設(shè)規(guī)模為************噸（約合*********），生產(chǎn)基地處于***********，銷售總公司設(shè)在北京。

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

招聘崗位六：銷售主管2人月薪2000~3500 崗位要求：

1、初中及以上學(xué)歷，有良好的與客戶溝通協(xié)調(diào)的能力；

招聘崗位一：前臺(tái)接待2人月薪2000~3000

崗位要求：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，形象氣質(zhì)佳、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

招聘崗位二：行政專員2人月薪2000~3000

崗位要求：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、形象好，形象氣質(zhì)佳、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

招聘崗位三：品牌策劃5人月薪2000~3000

崗位要求：

1、市場(chǎng)營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)，大專及以

上學(xué)歷；

2、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

招聘崗位四：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2人月薪2000~3500 崗位要求：

1、本科及以上會(huì)計(jì)專業(yè)；

2、認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

招聘崗位五：銷售業(yè)務(wù)5人月薪2000~3000 崗位要求：

1、年齡18-35歲之間，初中及以上學(xué)歷;

2、熱愛銷售工作，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，形象

好，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2、在某區(qū)域快消行業(yè)有一定的客戶關(guān)系者優(yōu)先；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

招聘崗位七：超市導(dǎo)購10人月薪1500~3500 崗位要求：

1、女性，初中及以上學(xué)歷；

2、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。招聘崗位八：物流專員2人月薪1800~3000 崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流類相關(guān)專業(yè)；

2、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

招聘崗位九：行政司機(jī)2人月薪2000~3500

崗位要求：

1、男性，初中及以上學(xué)歷，B本及以上駕駛證，實(shí)際

駕齡5年以上

2、熟悉北京地區(qū)道路情況，有企業(yè)行政用車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

公司官網(wǎng)： 招聘郵箱：***@******.com 電話：********

公司地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)朝林大廈********。

第四篇：廉政文化示范點(diǎn)簡介(簡)

莊浪四中廉政文化示范點(diǎn)及創(chuàng)建

“文明收費(fèi)示范學(xué)?！焙喗?/p>

莊浪四中是我縣為了進(jìn)一步優(yōu)化教育布局結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大高中教育規(guī)模修建的一所高級(jí)中學(xué)。學(xué)校占地158畝，建筑總面積7萬平方米。2011年秋季招生，現(xiàn)有教學(xué)班48個(gè)，學(xué)生3006名，教師176人。近年來，學(xué)校以創(chuàng)建廉政文化示范學(xué)校為抓手，切實(shí)規(guī)范學(xué)校的收費(fèi)行為，積極營造廉潔從教的育人環(huán)境，培育學(xué)生敬廉崇潔的價(jià)值觀念。

突出創(chuàng)建重點(diǎn)，打造廉政進(jìn)校園品牌。為保證廉政文化建設(shè)全面、扎實(shí)、有序地開展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定《莊浪四中文化進(jìn)校園活動(dòng)實(shí)施意見》，明確開展校園廉潔文化建設(shè)的目的、意義。在教師中開展“廉潔文化進(jìn)校園，廉潔教育進(jìn)課堂”和“廉潔從教、勤儉辦學(xué)”主題教育，與教師簽訂“廉潔從教”責(zé)任書；開展“學(xué)生心目中最喜愛的教師”評(píng)選活動(dòng)；結(jié)合榮辱觀教育，在教師中倡導(dǎo)“以愛校如家為榮，以提高質(zhì)量為榮，以服務(wù)學(xué)生為榮”理念，將教師廉潔教育目標(biāo)定位于敬業(yè)、奉獻(xiàn)。在學(xué)生中深入開展“三愛”、“三節(jié)”教育活動(dòng)，將學(xué)生廉潔教育目標(biāo)定位于知曉、啟蒙，采取緊扣、營造、培養(yǎng)的方式全面推進(jìn)。

豐富教學(xué)內(nèi)容，全面滲透廉政思想。充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，將“廉政教育”融入教學(xué)之中，尋找廉潔教育與教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，挖掘各學(xué)科廉潔教育資源，通過課本劇表演、書信大賽、讀書節(jié)演講比賽、文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)誠信、守法、勤儉、奮進(jìn)等優(yōu)秀品質(zhì)。

構(gòu)建宣傳平臺(tái)，營造敬廉崇潔氛圍。利用學(xué)校廣播、墻體板報(bào)、宣傳櫥窗等陣地，開辟廉政書畫專欄，懸掛著名廉官畫像，有針對(duì)性地進(jìn)行反腐倡廉、精神文明、道德法制等知識(shí)宣傳努力打造敬業(yè)、廉政、勤教、誠信的校園文化氛圍。

規(guī)范教育收費(fèi)，樹立教育良好形象。在開展“文明收費(fèi)示范學(xué)?！眲?chuàng)建活動(dòng)中，學(xué)校能夠認(rèn)真謀劃，積極組織，嚴(yán)格落實(shí)，教育收費(fèi)本著“收支兩條線”原則，做到了收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)票據(jù)、收費(fèi)時(shí)間“五統(tǒng)一”，起到了示范帶頭作用，促進(jìn)了教育教學(xué)的健康發(fā)展。

第五篇：保安員職業(yè)道德要求簡

保安員職業(yè)道德要求

前言：社會(huì)呼喚職業(yè)道德和敬業(yè)精神！美好的生存環(huán)境需要政德、商德、醫(yī)德等各行各業(yè)的、每一個(gè)人的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來壘造。社會(huì)呼喚良好的道德風(fēng)尚,人需要良好的道德品質(zhì)。社會(huì)離不開道德,人離不開道德。在全社會(huì)大力推進(jìn)公民道德建設(shè)的今天,我們尤其要學(xué)習(xí)他們忠于職守的敬業(yè)精神,以促進(jìn)全社會(huì)的職業(yè)道德乃至公民道德建設(shè)。職業(yè)道德是人們?cè)趶氖乱欢殬I(yè)和履行相應(yīng)職責(zé)的過程中所遵循的道德規(guī)范和準(zhǔn)則。保安人員的職業(yè)道德是從事住宅小區(qū)保安服務(wù)工作，保安員應(yīng)該遵守的具有保安服務(wù)工作特點(diǎn)的行業(yè)行為規(guī)范，以反映保安員在物業(yè)管理工作中的感情態(tài)度和工作作風(fēng)，調(diào)整與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，樹立起良好的職業(yè)形象，來贏取廣大業(yè)主/住戶的信任、支持，樹立良好的保安員的職業(yè)道德是我省精神文明建設(shè)一個(gè)組成部分，是區(qū)域文化形象的重要體現(xiàn)。

一、道德與職業(yè)道德的概念

二．保安職業(yè)道德

職業(yè)道德,是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的,具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則和規(guī)范.這些道德準(zhǔn)則和規(guī)范是從行業(yè)的利益出發(fā)制定的,是為這個(gè)行業(yè)的利益服務(wù)的.（一）保安職業(yè)道德的概念

保安職業(yè)道德是一種特殊的職業(yè)道德,具體指的是在保安活動(dòng)中,保安業(yè)及保安人員應(yīng)該遵循的、具有自身職業(yè)特點(diǎn)的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

（二）保安職業(yè)道德基本規(guī)范

職業(yè)道德，是從事一定職業(yè)的人員應(yīng)遵循的，帶有職業(yè)特征的道德行為規(guī)范。它包括對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)、職業(yè)感情、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)理想以及職業(yè)行為等。保安員的職業(yè)道德既有國家職業(yè)道德的普遍性，又有保安職業(yè)道德的特殊性。其內(nèi)容包括以下五點(diǎn)：

1、熱愛本職，忠于職守。熱愛本職工作是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求和前提條件。

2、遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。保安員是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障客戶安全。因而，保安員必須模范地學(xué)法、守法、用法，這樣才能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和贏得社會(huì)認(rèn)可和客戶的信任。

3、不計(jì)得失，勇于奉獻(xiàn)。保安員是國家和客戶正當(dāng)利益的忠實(shí)衛(wèi)士，在任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)當(dāng)半國家和客戶的正當(dāng)利益擺在第一位，為了維護(hù)國家利益和客戶財(cái)產(chǎn)安全，不惜犧牲一切，甚至獻(xiàn)出生命。

4、文明執(zhí)勤，禮貌待人。熱愛人民、關(guān)心人民、全心全意為人民服務(wù)，這是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心。文明執(zhí)勤、禮貌待人是體現(xiàn)保安員的精神風(fēng)貌。

5、廉潔奉公，不牟私利。保安服務(wù)與社會(huì)有著廣泛的聯(lián)系。社會(huì)上的一些人為牟取私利，也會(huì)通過各種途徑對(duì)保安員收買拉攏，通人情，為其違章、違法行為打開方便之門。三、保安員的職責(zé)：

1、保護(hù)服務(wù)單位的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)服務(wù)場(chǎng)所的正常程序。

2、保護(hù)服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)程序。

3、把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員扭送公安機(jī)關(guān)或保衛(wèi)組織。

4、做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。

四、保安員的職責(zé)權(quán)限

保安服務(wù)組織不是國家執(zhí)法機(jī)關(guān)，也不具有執(zhí)法職能，所以保安員不具有執(zhí)法人員的身份，不具有執(zhí)法的權(quán)利。但保安人員具有以下權(quán)限：

1、對(duì)治安、刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)力。

2、發(fā)生在管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場(chǎng)勘查的權(quán)力。

3、按照法律、法規(guī)規(guī)定和公司的規(guī)章制度、規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。

4、出入管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照公司的制度、規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、驗(yàn)物，但無人身檢查權(quán)。

5、管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行安全防范檢查，提出整改意見和合理化建議。

6、執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或防衛(wèi)過當(dāng)。

7、業(yè)主、單位員工進(jìn)行法制宣傳，做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故），落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助業(yè)主、單位及時(shí)整改。

8、非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告安保部及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

9、有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒有對(duì)其處罰的權(quán)力。

10、違法犯罪行為有權(quán)制止，但無處罰、裁決的權(quán)力。無權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)爭議。

11、對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或保安部報(bào)告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。

五、加強(qiáng)保安管理員職業(yè)道德教育的重要性：

保安員職業(yè)道德，就是保安員在保安服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守的具有自身職業(yè)特點(diǎn)的行為規(guī)范。在保安隊(duì)伍的建設(shè)中推行職業(yè)道德教育，可提高保安從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭力，進(jìn)而促進(jìn)公司社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。保安正規(guī)化建設(shè)中，開展職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)，可使保安員端正職業(yè)思想，樹立正確的人生觀，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任心和職業(yè)榮譽(yù)感；有助于培養(yǎng)保安員愛崗敬業(yè)的職業(yè)風(fēng)尚，讓公司的規(guī)章制度成為保安員的日常自覺行為；有助于提高保安隊(duì)伍的管理效率。

1.是小區(qū)保安隊(duì)伍精神文明建設(shè)的重要性。

2.是預(yù)防和糾正不正之風(fēng)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，形成良好社會(huì)道德風(fēng)貌的重要途徑。3.是提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的必要條件。

六、檢查考核方法：

1.管理處每月對(duì)員工進(jìn)行一次考核評(píng)估。2.每季度管理處進(jìn)行一次綜合評(píng)估。

3.對(duì)考核不合格的員工，組織個(gè)別輔導(dǎo)，如輔導(dǎo)后考核仍不合格者，將采取待崗培訓(xùn)，直至考核合格為止。

七、結(jié)束語：保安員職業(yè)道德是規(guī)范保安員的日常行為，培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、文明執(zhí)勤”的職業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，有助于提高整體保安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

保安員職業(yè)道德是在長期的工作實(shí)踐中，逐步形成的，它不僅反映保安員的工作態(tài)度，同時(shí)還可以體現(xiàn)出保安員的工作作風(fēng)和生活習(xí)慣。因此，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范保安員的職業(yè)行為，對(duì)于保安員在社會(huì)中樹立良好的職業(yè)形象，促進(jìn)保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展，具有重要的戰(zhàn)略意義。

由此可見，通過開展職業(yè)道德教育，推動(dòng)職業(yè)道德規(guī)范可以把保安員的行為，約束于保安職業(yè)規(guī)范的范圍之內(nèi)，促使保安員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵守規(guī)章制度和法律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，從而提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)。