第一篇：特檢科個人工作總結(jié)

特檢科個人工作總結(jié)

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一、加強思想建設(shè)，以黨的理論武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會重要精神，在思想上不斷提高自己，及時了解和學(xué)習(xí)黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，確保在思想上、政治上和行動上始終同黨中央保持高度一致。同時，緊密圍繞醫(yī)院積極正確領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，進(jìn)一步端正服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧醫(yī)患關(guān)系。

二、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，較好完成全年的各項體檢、義診任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范，報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認(rèn)，不應(yīng)潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。雖然我科各崗位每天擔(dān)負(fù)著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細(xì)致地做解釋，想方設(shè)法為患者解決困難提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，熱情接待患者。

三、加強學(xué)習(xí)，抓好特檢科培訓(xùn)工作。加強與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流，送出去與請進(jìn)來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進(jìn)的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。

四、借助新設(shè)備，加強診療能力。院領(lǐng)導(dǎo)我科所急，在他們的關(guān)心和支持下，我科新進(jìn)先進(jìn)的院內(nèi)B超診斷設(shè)備與便攜式B超診斷儀，可以更細(xì)致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時間，進(jìn)一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

新的一年，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務(wù)的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：2013特檢科工作總結(jié)

2013年特檢科工作總結(jié)

2013年，特檢科在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo)，圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)指標(biāo)，促進(jìn)了我院整體服務(wù)上水平，醫(yī)療技術(shù)上臺階，經(jīng)濟效益大提高。根據(jù)特檢科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強政治學(xué)習(xí)，思想政治素質(zhì)不斷提高。積極開展深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。做到組織科內(nèi)人員每半年一次的法律法規(guī)培訓(xùn)

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍素質(zhì)。加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范?？剖覉猿置吭乱淮螛I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我作為科室負(fù)責(zé)人今年還帶教了科內(nèi)新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。

三、加強質(zhì)量管理，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。今年圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，遵守各項操作規(guī)程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查患者耐心、細(xì)致，出具報告及時、規(guī)范，報告診斷與臨床診斷符合率達(dá)95％，無差錯事故發(fā)生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據(jù)。今年在廣粵社區(qū)點新增了超聲和心電圖的診療項目，大大的方便了社區(qū)居民的就診檢查，醫(yī)院又積極地更新了那里的超聲儀器，這對疾病的檢出率更為高效、準(zhǔn)確，使醫(yī)療質(zhì)量得到了很大的提高。

新的一年到來后，我們科室人員會加倍努力，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水

平，積極配合好臨床醫(yī)生，更好地為病患服務(wù)。

特檢科:傅明煒

第三篇：2013特檢科工作總結(jié)

2013年特檢科工作總結(jié)

2013年，特檢科在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo)，圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)指標(biāo)，促進(jìn)了我院整體服務(wù)上水平，醫(yī)療技術(shù)上臺階，經(jīng)濟效益大提高。根據(jù)特檢科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強政治學(xué)習(xí)，思想政治素質(zhì)不斷提高。積極開展深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。做到組織科內(nèi)人員每半年一次的法律法規(guī)培訓(xùn)

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍素質(zhì)。加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我作為科室負(fù)責(zé)人今年還帶教了科內(nèi)新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。

三、加強質(zhì)量管理，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。今年圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，遵守各項操作規(guī)程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查患者耐心、細(xì)致，出具報告及時、規(guī)范，報告診斷與臨床診斷符合率達(dá)95％，無差錯事故發(fā)生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據(jù)。今年在廣粵社區(qū)點新增了超聲和心電圖的診療項目，大大的

方便了社區(qū)居民的就診檢查，醫(yī)院又積極地更新了那里的超聲儀器，這對疾病的檢出率更為高效、準(zhǔn)確，使醫(yī)療質(zhì)量得到了很大的提高。

新的一年到來后，我們科室人員會加倍努力，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，積極配合好臨床醫(yī)生，更好地為病患服務(wù)。

特檢科:傅明煒

第四篇：特檢科管理制度

特檢科管理制度

特檢科交接班制度

⑴ 各檢查室人員下班前應(yīng)盡量完成本室工作，未完成的工作，需與接班人員交班后下班。

⑵ 值班人員接班后要認(rèn)真核對水、電、設(shè)備及房間門窗設(shè)施等安全狀況。⑶ 交接班期間遇到病人就診情況原則由交班者接診處理。

⑷ 值班人員需堅守崗位，兼管安全保衛(wèi)，特殊問題隨時請示科主任處理。⑸ 各崗位嚴(yán)格交接班，不得出現(xiàn)離崗或脫崗情況。

特檢科報告書寫及審核、簽發(fā)制度

⑴ 特檢科診斷報告必須逐項填寫，描寫合理，版面整潔，簽名清晰。⑵ 診斷報告應(yīng)該包括征象描述及診斷意見，報告內(nèi)容不得涂改。⑶ 遇有疑難問題需科內(nèi)會診時，檢查醫(yī)師與會診醫(yī)師共同簽發(fā)報告。⑷ 診斷用病名必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)疾病分類和命名原則全名書寫，不得用中英文縮寫。

⑸ 報告發(fā)出前，診斷醫(yī)師應(yīng)逐項檢查報告內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽發(fā)。⑹ 特殊的診斷報告由高年資醫(yī)師簽發(fā)。

⑺ 門診及危重病人檢查后立刻發(fā)報告，普通床邊病人檢查后當(dāng)天發(fā)出報告。

特檢科病例隨訪制度

⑴ 由科主任或高年資醫(yī)師篩選出疑難、少見等有價值的病例，留取圖文報告，保存臨床信息及聯(lián)系方式，以便查詢隨訪。

⑵ 疑難、少見等有價值的病例要拷貝圖像，存儲在電腦或移動硬盤中，并分類保存，以便今后進(jìn)行病例分析、討論。

⑶ 每月由科主任安排專人，通過電話或親臨相關(guān)科室、病案室查詢相關(guān)病例的手術(shù)、病理及臨床診治情況。

⑷ 隨訪后要求記錄全面，包括影像學(xué)診斷、診療情況、最后診斷等內(nèi)容。并組織疑難病例討論，分析誤診、漏診原因，提出整改措施，不斷提高超聲診斷質(zhì)量。

⑸做好隨訪記錄和統(tǒng)計工作。

特檢科急診制度

⑴ 各科醫(yī)師應(yīng)根據(jù)患者病情需要在特檢科診療申請單上簽注“急”字，申請目的及檢查部位均應(yīng)填寫明確。

⑵ 檢查時，必須強調(diào)安全、快速、細(xì)心、謹(jǐn)慎，及時簽發(fā)診療報告。⑶ 重危患者應(yīng)由經(jīng)治醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。⑷ 遇有疑難診療問題，應(yīng)請上級醫(yī)師指導(dǎo)處理。特檢科會診制度

⑴ 凡遇疑難病例，應(yīng)及時申請會診。

⑵ 節(jié)假日或夜班值班者遇到疑難病例原則上請聽班醫(yī)師會診，特殊情況也可直接請科主任會診。

⑶ 急診會診：值班醫(yī)師需會診者，需立即報告科主任或／和上級醫(yī)師，必須隨請隨到。

⑷ 院內(nèi)會診：凡院內(nèi)各科邀請本科有關(guān)醫(yī)師會診，必須于會診前一日將會診單送到本科，由科主任統(tǒng)一安排，原則上需副主任醫(yī)師以上人員執(zhí)行。⑸ 院外會診：本科一時不能確診的疑難病例需要院外教授專家會診者，必須與醫(yī)務(wù)處聯(lián)系，確定會診時間、人員，經(jīng)醫(yī)務(wù)處同意后方可實施。

⑹ 外出會診：凡科內(nèi)人員外出會診，必須由科主任同意，到醫(yī)務(wù)處辦理有關(guān)手續(xù)，否則一切后果自負(fù)。特檢科查對制度

⑴ 登記時，查對申請單填寫是否完整及交費手續(xù)是否完備。

⑵ 檢查前應(yīng)查對患者姓名、性別、年齡、申請科室、住院號（門診號）、檢查部位和目的。

⑶ 診療報告發(fā)出時，發(fā)出人員要再次核對所發(fā)資料是否正確無誤，并提請接收者認(rèn)真核對。

特檢科疑難重點病例討論制度

⑴ 疑難病例討論由副主任醫(yī)師以上職稱醫(yī)師主持，每月舉行一次。⑵ 疑難病例為平時工作中認(rèn)為疑難的、住院手術(shù)證實的、有教學(xué)意義病例。⑶ 疑難病例一般在科內(nèi)討論，若遇有特殊病例，需要臨床醫(yī)師參加時，則邀請有關(guān)醫(yī)師參加。

⑷ 每次疑難病例討論時，必須事先由匯報病例醫(yī)師做好準(zhǔn)備，由低年資到高年資的順序發(fā)言，主持人分析總結(jié)，并由專人作好記錄。特檢科保護病人隱私制度

⑴ 了解患者的民族、信仰、風(fēng)俗、習(xí)慣、忌語，使其在不違反醫(yī)療規(guī)定的原則下得到尊重。

⑵ 患者檢查時要拉簾或關(guān)閉檢查室的門；床邊檢查時，主動勸離其他患者及家屬。

⑶ 工作人員未經(jīng)患者本人或家屬同意，不得私自向他人公開患者的個人信息。⑷ 工作人員要注意言談中不得擅自議論患者及家屬的隱私。⑸ 對異性患者實施隱私處檢查時，應(yīng)有異性醫(yī)護人員或家屬陪伴。

⑹ 對于院內(nèi)或科室內(nèi)安排的涉及患者隱私的參觀、學(xué)習(xí)活動，應(yīng)征得患者本人同意，并告之學(xué)習(xí)內(nèi)容。醫(yī)療差錯登記、報告制度

⑴ 自檢差錯由本人登記，非自檢差錯經(jīng)上級醫(yī)師查出或其他人員反映后由上級醫(yī)師負(fù)責(zé)登記，差錯登記應(yīng)逐項填寫，實事求是。

⑵ 所有差錯登記均應(yīng)24小時內(nèi)完成。嚴(yán)重差錯隨時報醫(yī)務(wù)科；

⑶ 在未引起醫(yī)療糾紛的前提下，凡自檢差錯并認(rèn)真改正者，一律不追究責(zé)任。如有意隱瞞不報，被他人舉報者，給予嚴(yán)肅批評及相應(yīng)處罰，如差錯導(dǎo)致醫(yī)療糾紛，則按醫(yī)療糾紛處理的有關(guān)規(guī)定處罰。

⑷ 把差錯管理和正常的醫(yī)療質(zhì)量管理相結(jié)合，做到常自查、勤查、嚴(yán)查，糾建并舉。

科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

⑴ 每月組織兩次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由高年資醫(yī)師主持。

⑵ 年初有計劃，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主講落實到人，事先應(yīng)做好充分準(zhǔn)備。

⑶ 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容不拘一格，可以是本專業(yè)的學(xué)術(shù)內(nèi)容，也可以是相關(guān)領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)知識等。

⑷ 每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需有相應(yīng)記錄。特檢科設(shè)備保養(yǎng)制度

⑴ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院所制定的各項管理制度。

⑵ 凡萬元以上的大型設(shè)備 ,未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)或主管人員允許,不準(zhǔn)他人使用或外攜。⑶ 操作人員必須熟練掌握設(shè)備的原理及操作規(guī)程,并做好使用記錄。

⑷ 對所有儀器設(shè)備均建立技術(shù)檔案，定期保養(yǎng)維修，如發(fā)生故障，應(yīng)立即報告有關(guān)人員，并寫出書面報告。⑸ 儀器設(shè)備需要報廢時，寫出書面報告。按院有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

⑹ 凡違反操作規(guī)程或工作人員責(zé)任造成的誤診、漏診，致使儀器損壞，根據(jù)情節(jié)予以批評教育或酌情賠償（按醫(yī)院有關(guān)制度執(zhí)行）。彩超室”危急值”報告制度

⑴ 檢查人員發(fā)現(xiàn)“危急值”情況時，首先要確認(rèn)檢查設(shè)備是否正常，操作是否正確，在確認(rèn)臨床及檢查過程各環(huán)節(jié)無異常的情況下，才可以將檢查結(jié)果發(fā)出。⑵ 立即電話通知相應(yīng)臨床科室醫(yī)護人員“危急值”結(jié)果，核實患者基本信息，同時報告本科室負(fù)責(zé)人。

⑶ 在“危急值報告登記本”上對報告情況作詳細(xì)記錄。

⑷ 積極與臨床溝通，為臨床提供技術(shù)咨詢，必要時進(jìn)一步檢查，保證診斷結(jié)果的真實性。

進(jìn)修實習(xí)學(xué)生管理制度

⑴ 安排專人負(fù)責(zé)進(jìn)修、實習(xí)生的管理，制訂合理的進(jìn)修、實習(xí)計劃。⑵ 進(jìn)修、實習(xí)生在上級醫(yī)師帶領(lǐng)下參與日常工作，學(xué)習(xí)各種臨床檢查技能。⑶ 上級醫(yī)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)生診斷報告的書寫。定期給進(jìn)修、實習(xí)生上課，提高進(jìn)修、實習(xí)生理論水平。

⑸ 建立進(jìn)修、實習(xí)生請假制度，請假3天，應(yīng)經(jīng)科主任批準(zhǔn)。3天以上經(jīng)科主任批準(zhǔn)報科教科審批。

第五篇：眼科醫(yī)院特檢科制度

眼科醫(yī)院特檢科管理制度

特檢科交接班制度

⑴ 各檢查室人員下班前應(yīng)盡量完成本室工作，未完成的工作，需與接班人員交班后下班。

⑵ 值班人員接班后要認(rèn)真核對水、電、設(shè)備及房間門窗設(shè)施等安全狀況。⑶ 交接班期間遇到病人就診情況原則由交班者接診處理。

⑷ 值班人員需堅守崗位，兼管安全保衛(wèi)，特殊問題隨時請示科主任處理。⑸ 各崗位嚴(yán)格交接班，不得出現(xiàn)離崗或脫崗情況。

特檢科報告書寫及審核、簽發(fā)制度

⑴ 特檢科診斷報告必須逐項填寫，描寫合理，版面整潔，簽名清晰。⑵ 診斷報告應(yīng)該包括征象描述及診斷意見，報告內(nèi)容不得涂改。⑶ 遇有疑難問題需科內(nèi)會診時，檢查醫(yī)師與會診醫(yī)師共同簽發(fā)報告。⑷ 診斷用病名必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)疾病分類和命名原則全名書寫，不得用中英文縮寫。

⑸ 報告發(fā)出前，診斷醫(yī)師應(yīng)逐項檢查報告內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽發(fā)。⑹ 特殊的診斷報告由高年資醫(yī)師簽發(fā)。

⑺ 門診及危重病人檢查后立刻發(fā)報告，普通床邊病人檢查后當(dāng)天發(fā)出報告。

特檢科病例隨訪制度

⑴ 由科主任或高年資醫(yī)師篩選出疑難、少見等有價值的病例，留取圖文報告，保存臨床信息及聯(lián)系方式，以便查詢隨訪。

⑵ 疑難、少見等有價值的病例要拷貝圖像，存儲在電腦或移動硬盤中，并分類保存，以便今后進(jìn)行病例分析、討論。

⑶ 每月由科主任安排專人，通過電話或親臨相關(guān)科室、病案室查詢相關(guān)病例的手術(shù)、病理及臨床診治情況。⑷ 隨訪后要求記錄全面，包括影像學(xué)診斷、診療情況、最后診斷等內(nèi)容。并組織疑難病例討論，分析誤診、漏診原因，提出整改措施，不斷提高超聲診斷質(zhì)量。⑸ 做好隨訪記錄和統(tǒng)計工作。

特檢科急診制度

⑴ 各科醫(yī)師應(yīng)根據(jù)患者病情需要在特檢科診療申請單上簽注“急”字，申請目的及檢查部位均應(yīng)填寫明確。

⑵ 檢查時，必須強調(diào)安全、快速、細(xì)心、謹(jǐn)慎，及時簽發(fā)診療報告。⑶ 重?；颊邞?yīng)由經(jīng)治醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。⑷ 遇有疑難診療問題，應(yīng)請上級醫(yī)師指導(dǎo)處理。

特檢科會診制度

⑴ 凡遇疑難病例，應(yīng)及時申請會診。

⑵ 節(jié)假日或夜班值班者遇到疑難病例原則上請聽班醫(yī)師會診，特殊情況也可直接請科主任會診。

⑶ 急診會診：值班醫(yī)師需會診者，需立即報告科主任或／和上級醫(yī)師，必須隨請隨到。

⑷ 院內(nèi)會診：凡院內(nèi)各科邀請本科有關(guān)醫(yī)師會診，必須于會診前一日將會診單送到本科，由科主任統(tǒng)一安排，原則上需副主任醫(yī)師以上人員執(zhí)行。⑸ 院外會診：本科一時不能確診的疑難病例需要院外教授專家會診者，必須與醫(yī)務(wù)處聯(lián)系，確定會診時間、人員，經(jīng)醫(yī)務(wù)處同意后方可實施。

⑹ 外出會診：凡科內(nèi)人員外出會診，必須由科主任同意，到醫(yī)務(wù)處辦理有關(guān)手續(xù)，否則一切后果自負(fù)。

特檢科查對制度

⑴ 登記時，查對申請單填寫是否完整及交費手續(xù)是否完備。

⑵ 檢查前應(yīng)查對患者姓名、性別、年齡、申請科室、住院號（門診號）、檢查部位和目的。

⑶ 診療報告發(fā)出時，發(fā)出人員要再次核對所發(fā)資料是否正確無誤，并提請接收者認(rèn)真核對。

特檢科疑難重點病例討論制度

⑴ 疑難病例討論由副主任醫(yī)師以上職稱醫(yī)師主持，每月舉行一次。

⑵ 疑難病例為平時工作中認(rèn)為疑難的、住院手術(shù)證實的、有教學(xué)意義病例。⑶ 疑難病例一般在科內(nèi)討論，若遇有特殊病例，需要臨床醫(yī)師參加時，則邀請有關(guān)醫(yī)師參加。

⑷ 每次疑難病例討論時，必須事先由匯報病例醫(yī)師做好準(zhǔn)備，由低年資到高年資的順序發(fā)言，主持人分析總結(jié)，并由專人作好記錄。

特檢科保護病人隱私制度

⑴ 了解患者的民族、信仰、風(fēng)俗、習(xí)慣、忌語，使其在不違反醫(yī)療規(guī)定的原則下得到尊重。

⑵ 患者檢查時要拉簾或關(guān)閉檢查室的門；床邊檢查時，主動勸離其他患者及家屬。

⑶ 工作人員未經(jīng)患者本人或家屬同意，不得私自向他人公開患者的個人信息。⑷ 工作人員要注意言談中不得擅自議論患者及家屬的隱私。⑸

對異性患者實施隱私處檢查時，應(yīng)有異性醫(yī)護人員或家屬陪伴。⑹ 對于院內(nèi)或科室內(nèi)安排的涉及患者隱私的參觀、學(xué)習(xí)活動，應(yīng)征得患者本人同意，并告之學(xué)習(xí)內(nèi)容。

醫(yī)療差錯登記、報告制度

⑴ 自檢差錯由本人登記，非自檢差錯經(jīng)上級醫(yī)師查出或其他人員反映后由上級醫(yī)師負(fù)責(zé)登記，差錯登記應(yīng)逐項填寫，實事求是。

⑵ 所有差錯登記均應(yīng)24小時內(nèi)完成。嚴(yán)重差錯隨時報醫(yī)務(wù)科；

⑶ 在未引起醫(yī)療糾紛的前提下，凡自檢差錯并認(rèn)真改正者，一律不追究責(zé)任。如有意隱瞞不報，被他人舉報者，給予嚴(yán)肅批評及相應(yīng)處罰，如差錯導(dǎo)致醫(yī)療糾紛，則按醫(yī)療糾紛處理的有關(guān)規(guī)定處罰。

⑷ 把差錯管理和正常的醫(yī)療質(zhì)量管理相結(jié)合，做到常自查、勤查、嚴(yán)查，糾建并舉。

科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

⑴ 每月組織兩次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由高年資醫(yī)師主持。⑵ 年初有計劃，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主講落實到人，事先應(yīng)做好充分準(zhǔn)備。

⑶ 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容不拘一格，可以是本專業(yè)的學(xué)術(shù)內(nèi)容，也可以是相關(guān)領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)知識等。

⑷ 每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需有相應(yīng)記錄。

特檢科設(shè)備保養(yǎng)制度

⑴ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院所制定的各項管理制度。

⑵ 凡萬元以上的大型設(shè)備 ,未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)或主管人員允許,不準(zhǔn)他人使用或外攜。⑶ 操作人員必須熟練掌握設(shè)備的原理及操作規(guī)程,并做好使用記錄。⑷ 對所有儀器設(shè)備均建立技術(shù)檔案，定期保養(yǎng)維修，如發(fā)生故障，應(yīng)立即報告有關(guān)人員，并寫出書面報告。

⑸ 儀器設(shè)備需要報廢時，寫出書面報告。按院有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

⑹ 凡違反操作規(guī)程或工作人員責(zé)任造成的誤診、漏診，致使儀器損壞，根據(jù)情節(jié)予以批評教育或酌情賠償（按醫(yī)院有關(guān)制度執(zhí)行）。