第一篇：宿管會章程

河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會章程

第一章總章

第一條、河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會（簡稱宿管會）是在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，以宿舍管理管理為中心的指導(dǎo)的自律性的組織。通過參與學(xué)生宿舍管理，從促進學(xué)生之間，學(xué)生與老師之間的團結(jié)與溝通，維護遵守院規(guī)院紀(jì)，倡導(dǎo)良好的院風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強學(xué)院與廣大學(xué)生的聯(lián)系，及時反映學(xué)生意見、建議和要求，動員和組織全院學(xué)生打造符合時代發(fā)展要求的寢室文化。

第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)"為宗旨，形成以行政手段為主，學(xué)生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，使學(xué)院各項制度措施得以切實有效貫徹落實。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。第三條、宿管會的基本任務(wù)：

一、圍繞學(xué)院對學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)院團委工作部署，以“自我教育”為中心，以推進學(xué)生生活環(huán)境全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)生生活質(zhì)量與生活價值。

二、發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強生活環(huán)境學(xué)生工作及管理雙方的信息溝通；

三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生生活園區(qū)各項管理制度，自覺抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚團結(jié)互助的集體主義精神；增強集體歸屬感和榮譽感。

四、積極主動地參與學(xué)生宿舍安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。

五、熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問題，做最廣大同學(xué)的忠實代表。

六、開展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

第四條、宿管會實行民主集中制。崗位責(zé)制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)宿管會組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。

第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點。第二章、組織機構(gòu)和工作職責(zé)

宿管會設(shè)有指導(dǎo)老師、領(lǐng)屬部門（院自律部）、會長、副會長、辦公室、策劃部、督察部。其中設(shè)有會長1名，副會長2名，各部部長3名，干事若干名。宿管會干部均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對待。

一、領(lǐng)屬部門職責(zé)（院自律部）

1、自律部為院宿管會領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力機構(gòu)，積極認(rèn)真落實好宿管科和團委交辦的各項工作任務(wù)。以宿舍文明建設(shè)方向討論決定學(xué)生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管科工作制訂宿管會活動的整體計劃。

2、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

3、組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管科和團委溝通，反饋意見。4監(jiān)督、檢查各項工作和制度的落實情況；

5、參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；

6、對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)自律部和正副會長討論后對部長以及成員有罷免的權(quán)力，之后報告團委做最終審批。7由宿管會主要干部（正副會長、正副部長、所有樓管）組成應(yīng)急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。

9、積極處理好宿管會與宿管老師、學(xué)院其他組織之間的關(guān)系。

二、宿管會正副會長主要職責(zé)

1、統(tǒng)籌安排宿管會的各項事情，以寢室文明建設(shè)為指導(dǎo)，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。

2、組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管科和團委以及自律部溝通，反饋意見。

3、參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；

4、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、不定期抽查和參加各部門工作例會。

6、制定各項規(guī)章制度以及修改宿管會章程，報宿管科以及團委批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。

8、帶領(lǐng)宿管會全體成員積極主動地完成所擔(dān)負(fù)的各項工作，并每月向宿管科以及自律部提交《月工作總結(jié)表》。

9、接受宿管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。

三、宿管會辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)院宿管會相關(guān)檔案的管理工作；

2、負(fù)責(zé)收發(fā)和整理文件資料，制定學(xué)期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；

3、負(fù)責(zé)院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；

4、負(fù)責(zé)起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；

5、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，使各部門的工作以順利進行.及時向各部傳達自律部的有關(guān)工作部署，及時向會長匯報各部反映、匯報上來的有關(guān)工作情況；

6、協(xié)助自律部健全宿管會各部門、樓舍各項規(guī)章制度；并協(xié)助其它各部搞好宿管會工作，定期向自律部匯報工作。

7、積極完成團委交辦的其他事情。

四、宿管會策劃部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對宿管會各項大小型活動和傳統(tǒng)節(jié)日的文字策劃報道工作；

2、宿舍樓內(nèi)宣傳板面的制作工作，協(xié)助其它各部門的海報制作工作，做好策劃和宣傳用品的回收工作，并定期向所管部門正副會長匯報工作。

3、保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。

4、積極完成團委交辦的其他事情。

五、宿管會督查部的職責(zé)

1、每周星期三晚上6:00檢查各樓舍紀(jì)律及安全工作，如實記錄檢查結(jié)果，并由部長填寫《檢查統(tǒng)計表》星期四上午交往自律部。

2、每學(xué)期不定期安排全院宿舍安全大檢查，做好防火、防盜、違規(guī)用電等各項安全工作。

3、完成每學(xué)年部門干事招聘工作和宿管會所有成員規(guī)范使用滅火器。

4、及時制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對違紀(jì)學(xué)生進行說服教育，幫助他們提高認(rèn)識，教育他們改正；對情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。第三章 權(quán)利和義務(wù)

第一條： 宿管會成員的權(quán)利

1、宿管會內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、宿管會內(nèi)討論、建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利；

3、參加宿管會各種活動的權(quán)利；

4、處理職責(zé)范圍內(nèi)各項事務(wù)的權(quán)利；

5、參與宿管會評優(yōu)的權(quán)利；

6、向上級部門投訴的權(quán)利；

7、參加宿管會有關(guān)會議的權(quán)利和在會上表決的權(quán)利；

8、監(jiān)督各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院學(xué)生活動的權(quán)利。

第二條 宿管會成員的義務(wù)：

1、遵守學(xué)校、學(xué)院各項規(guī)章制度和宿管會章程、各職能部門規(guī)章制度的義務(wù)；

2、遵守執(zhí)行宿管會各項決議，積極參加各項活動，圓滿完成各項任務(wù)的義務(wù)；

3、參加例會及其他會議的義務(wù)；

4、向主管部門反映情況和提出建議的義務(wù)；

5、按時參加宿管會組織的統(tǒng)一和臨時性檢查行動的義務(wù)；

6、如實向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況的義務(wù)；

7、妥善保護、保管宿管會公用設(shè)施、物品、工作證的義務(wù)；

8、團結(jié)同學(xué)，維護學(xué)校和宿管會名譽和利益的義務(wù)；

9、熱心為同學(xué)服務(wù)，積極維護同學(xué)正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)。第四章 經(jīng)費來源和使用

第一條: 經(jīng)費來源：宿管會經(jīng)費主要來源于學(xué)院撥款或者社會贊助。第二條: 經(jīng)費使用：宿管會經(jīng)費使用要嚴(yán)格按照財物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由團委指導(dǎo)和計劃使用。

1、經(jīng)費用途：購置必要的辦公用品、各項工作和活動開支、各類獎勵；

2、會長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計劃使用經(jīng)費，各部門要將經(jīng)費使用計劃交自律部和宿管會討論，團委批準(zhǔn)后執(zhí)行；

3、經(jīng)費使用程序為：預(yù)算→報批→預(yù)支→使用→報銷；

4、要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；

5、經(jīng)費使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報主任委員會，經(jīng)會長審閱后，由辦公室上報團委批準(zhǔn)，團委提出建議和意見并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費；

6、經(jīng)費使用的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報銷時要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動內(nèi)容及日期。必須做到：如實填寫，由部長和正副會長簽字，才可報銷； 第五章 任職條件和產(chǎn)生程序

第一條： 宿管會所有干部都是本院學(xué)生干部，其選拔和任用要遵循《四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理條例》。第二條：任職條件如下：

1、政治立場堅定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強，積極上進，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，2、學(xué)習(xí)成績合格（各科考試成績及格，學(xué)習(xí)成績名次居班前50%以內(nèi)者）；

3、以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私，模范執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會章程。

第三條： 干部產(chǎn)生程序如下

1、個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。

2、新當(dāng)選干部（干事）一律實行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結(jié)束后由自律部和團委決定是否正式任用；

3、每學(xué)年進行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整；

第六章 工作制度和紀(jì)律

第一條： 宿管會所有成員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項工作制度和紀(jì)律，積極主動，盡職盡責(zé)地完成工作，認(rèn)真優(yōu)質(zhì)地為同學(xué)服務(wù)，解決同學(xué)的實際困難，充分保證工作效率與質(zhì)量。

第二條 ：工作制度如下

1、宿管會的工作要接受學(xué)院宿管和團委的指導(dǎo)。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對宿管會的工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。

2、宿管會內(nèi)部管理實行干部問責(zé)制：宿管會工作由正副會長、各部長協(xié)助做好各方面的工作。

3、宿管會各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團結(jié)協(xié)作，服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學(xué)院宿管中心和團委，不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待；

4、組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結(jié)，并及時將相關(guān)材料報送宿管中心處理；

5、遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則；

6、實行層層負(fù)責(zé)管理制度。干事向副部長和部長負(fù)責(zé)，副會長向會長負(fù)責(zé)，各部門以及各成員之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合，不得相互推卸責(zé)任；

7、每周、每月進行各類情況通報，未經(jīng)學(xué)院團委同意，各成員不得自行隨意對外發(fā)布各種信息；

8、宿管會成員應(yīng)經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，盡力改進自管委工作中的不足之處；

9、宿管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序請假，由部長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，所有請假情況記錄及時歸檔。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出宿管會組織；

10、所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，經(jīng)會長和自律部討論，報領(lǐng)屬部門批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報全體會員。

第三條 工作紀(jì)律如下：

1、宿管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)；

2、要做到工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、嚴(yán)格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；

3、所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；

4、任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應(yīng)公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；

5、認(rèn)真、按時完成工作任務(wù)，不推脫責(zé)任，嚴(yán)禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學(xué)等熟人關(guān)系影響工作開展。在處理違紀(jì)事件時，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時，應(yīng)主動回避； 第四條 ：幾項具體工作制度

（一）工作證、檢查證管理制度：

1、新成員進入宿管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費補辦；

2、工作證、檢查證必須由學(xué)院編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會印章，無照片或無公章均視為無效證件；

3、工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；

4、工作證佩帶左胸前。

5、工作證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；

6、凡退會的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會成員若內(nèi)部工作調(diào)動需要及時更換；

7、凡違反以上工作證使用管理制度者，由會長進行處罰，同時上報團委。

（二）會議制度:

1、宿管會會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每兩周定期（周一晚上）召開例會，臨時性會議根據(jù)實際情況不定期召開；

2、會議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報相關(guān)情況、討論重大事項、交流工作經(jīng)驗、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表揚好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進行批評和處理；

3、所有應(yīng)出席會議的人員都必須遵守會議紀(jì)律，準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實確實無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無故缺席；

4、每次會議都要作好會議內(nèi)容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分。

（三）例會制度：

1、參加人員為自律部部長、宿管會正副會長、各部部長、副部長、各個部門干事等。

2、會議由辦公室主任主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：

3、參加人員為部門正副會長、正部長、副部長、干事

4、會議由部長主持，副部長負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；

5、實行臨時性會議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對某項工作任務(wù)進行布置和分配等；

（四）全體成員會議：

1、參加人員為宿管會全體成員；

2、實行臨時性會議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開

3、會議由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上寫出書面批準(zhǔn)意見后方為準(zhǔn)假；

（五）檔案管理制度

1、宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內(nèi)容。

2、將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時，需經(jīng)會長同意后，方可查閱和復(fù)印。因任何個人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任

3、辦公室主任、副主任向各部門及個人收集相關(guān)材料時，各部門及個人有義務(wù)及時提供相關(guān)材料；

4、以宿管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀(jì)念品，由辦公室主任統(tǒng)一保存；

5、建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進入電子檔案庫，以便于保管

6、各部門平時應(yīng)將各類情況作記錄，包括宿管會成員情況，各項工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學(xué)校各種文件等，進行分類整理，以便歸檔。

第七章 考核辦法 說明：

1、每月末各部門將考核結(jié)果自律部，自律部對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學(xué)期期末總成績?nèi)「髟缕肪帧？偡謨?yōu)秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四檔?？己瞬缓细裾撸鶕?jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質(zhì)測評時不予加分。

2、每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。備注：

第一條 本章程的解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會。

第二條 本章程自通過之日生效。

第二篇：宿管會章程

宿管會章程

——南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院

主席團

第一條 宿管會主席主持宿管會的日常工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能

部門的工作，掌握宿管會干部的思想和工作情況，搞好宿管會工作的交流。

第二條 副主席協(xié)助主席工作。主席不在職期間，由兩名副主席代行主席職

權(quán)。

職能部門

第三條

各職能部門為宿管會處理日常工作、開展活動的常設(shè)職能機構(gòu)，各

部由部長主持工作，對主席團負(fù)責(zé)。

第四條

各職能部門設(shè)部長一名，副部長2~3名，成員若干名，宿管會所屬的各職能部門和學(xué)生團體以及其它組織可根據(jù)各自的不同情況和工作需要

確定其組織形式。

第五條 宿管會內(nèi)部機構(gòu)由主席團、秘書部、宿管部、生活部組成。

第六條

主席職責(zé)

1、主持宿管會日常工作，定期召開主席團會議；

2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃宿管會各部活動及各項工作；

3、加強宿管會干部隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作

用；

5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

第七條

副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席完成宿管會事務(wù)性工作；

2、負(fù)責(zé)宿管會各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在宿管會例會時向全體成員匯報

工作落實情況；

3、完成上級交辦的其他工作。

第八條 秘書部職責(zé)

1、處理宿管會的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)助主席團健全宿管會各項規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)起草宿管會有關(guān)文件；

4、負(fù)責(zé)宿管會相關(guān)檔案的管理工作；

5、及時向各部處傳達主席團的有關(guān)工作部署，及時向主席團匯報各部處有

關(guān)工作情況；

7、對外進行聯(lián)絡(luò)、促進校院之間交流與合作。

8、做好宿管會會議記錄和考勤工作，統(tǒng)籌會內(nèi)各項工作，向老師反映工作

狀況；

9、組織策劃各項活動，協(xié)助生活部和宿管部舉辦活動，并及時完成新聞稿和活動總結(jié)等。

第九條 生活部職責(zé)

1、生活部以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為中心，引領(lǐng)和倡導(dǎo)文明健康的生活方式，現(xiàn)由部長一名、副部長三名和委員組成。

2、生活部下設(shè)伙食管理委員會，及時了解同學(xué)們在飲食方面遇到的問題，收集同學(xué)們對食堂的意見和建議，反饋給食堂工作人員；開展“食堂監(jiān)督經(jīng)理制”、“食堂文明周”、“健康飲食周”等活動。

3、生活部下設(shè)個人物品管理委員會，通過設(shè)立多個工作點和每日總結(jié)、刊登上網(wǎng)、展板宣傳等方式為同學(xué)們更便捷地管理個人物品提供幫助，方便同學(xué)上交、掛失或領(lǐng)取遺失物品。

第十條 宿管部職責(zé)

1、對學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)進行檢查和監(jiān)督管理；

2、負(fù)責(zé)宿舍文化建設(shè)，開展宿舍文化評比活動；

3、協(xié)助樓長做好文明宿舍的評比。

管理機制 第一章 崗位責(zé)任制 【部長責(zé)任制】

（一）宿管會各部采用部長負(fù)責(zé)制，部長負(fù)責(zé)管理本部門并執(zhí)行主席團的各項決議。

（二）宿管會各部部長應(yīng)努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的觀念。全力支持宿管會的各項工作，并應(yīng)在學(xué)期初遞交部門工作計劃，在每項活動結(jié)束后及時遞交部門工作總結(jié)，還應(yīng)在期末遞交部門工作總結(jié)。

（三）宿管會各部部長制定部門規(guī)章制度，該制度在宿管會工作制度范圍內(nèi)進行。

（四）宿管會各部應(yīng)盡各自工作職責(zé)，在加強內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極開展有影響、有意義的服務(wù)和維權(quán)活動，并努力拓展品牌性活動效應(yīng)。

（五）宿管會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時完成上級交給的各項任務(wù)，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則根據(jù)情節(jié)輕重和所負(fù)責(zé)任，對相關(guān)人員給予一定處分。

（六）宿管會各部應(yīng)當(dāng)強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作。

（七）凡宿管會舉辦或參與的大型活動，由相關(guān)部門制定策劃、執(zhí)行方案，宿管會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。主席團審核、通過，形成決議后，各部須無條件執(zhí)行。第二章 開展活動制度 第三條 【活動計劃】

宿管會各部預(yù)先制定部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認(rèn)真落實計劃方案。第三條 【活動舉辦】

凡活動申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。第三章 總結(jié)制度 第六條 【期末總結(jié)】

宿管會各部應(yīng)按時遞交部門期末工作總結(jié)，并報辦公室存檔；若有未完成的計劃內(nèi)工作應(yīng)說明理由。第七條 【活動總結(jié)】

宿管會各部舉辦完活動后，必須及時向分管副主席上報總結(jié)材料并報辦公室存檔。總結(jié)材料中包括以下幾項內(nèi)容：活動開展的時間、地點、人物、活動經(jīng)過及活動所到達的效果。未及時上報的，主席團成員有責(zé)任加以催促。第八條 【總結(jié)管理】

秘書部應(yīng)妥善保管各部門工作總結(jié)材料，不得遺失。第四章 例會制度 第九條 【主席團會議】

宿管會主席團須每兩周召開例會，由主席主持，總結(jié)上階段工作，安排下階段工作。

第十條 【部長級會議】

主席團不定期召開部長級會議，由主席主持，通報宿管會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任。第十一條 【部門會議】

宿管會各部須定期召開本部會議，總結(jié)部門上階段工作，開展自我教育、自我管理的素質(zhì)培訓(xùn)，布置下階段工作。

會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。第十四條 【會議紀(jì)律】

（一）與會人員務(wù)必嚴(yán)守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料、書籍,對通訊工具進行消音或關(guān)機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會場秩序。

（二）未能出席主席團會議和部長級會議者，須事先向主席團請假。未能出席宿管會全體成員大會者，須提前向本部部長請假，并向負(fù)責(zé)會議考勤人員說明原因。

（三）無故缺席累計三次者，取消評優(yōu)資格；

（四）無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格。

秘書部

一、招新工作：

1、加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；

2、加入本部的成員須具有較強的組織能力；

3、加入本部的成員須責(zé)任心很強；

4、加入本部的成員須有一定的繪畫，撰寫，書法和拍視頻等多才多藝；

5、加入本部的成員須積極主動性強。

二、工作創(chuàng)新： 常規(guī)工作創(chuàng)新：

1、我們部重新分配了人員的工作，例會通知、簽到、會議記錄、統(tǒng)計等分工具優(yōu)基礎(chǔ)。體到人，分工明確，提高做事效率。

2、加強了部員例會和活動等出勤情況的考核，及時匯報給學(xué)院，作為學(xué)生評獎評

3、加大了人人網(wǎng)宿管會主頁的宣傳力度，堅持更新宿管會最新動態(tài)。

4、對宿管會所有文件做了詳細的匯總分類保存，及時總結(jié)各項工作?；顒臃矫娴膭?chuàng)新：

1、秘書部劃分了策劃、繪畫、拍照、新聞稿活動小組，分工明確。

2、充分挖掘會內(nèi)各部門有才能的同學(xué)，組織活動由秘書部各小組牽頭，引導(dǎo)其他部門，更有效率地完成各項活動安排。

3、開始投入做活動圖片影集視頻，加大活動宣傳，豐富活動內(nèi)容。

三、評優(yōu)要求：

1、要求考試不掛科，成績盡量靠前；

2、從不無故缺席會議，開會準(zhǔn)時到場；

3、積極參與各項工作，并積極協(xié)助部長們進行工作；

4、工作認(rèn)真，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成布置的工作；

5、在各項活動中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先。

四、工作展望：

在下學(xué)年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風(fēng)及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:

1、希望下學(xué)期可以招募到更優(yōu)秀有撰寫能力的人才，投入一定的精力加強活動策劃和新聞稿的研習(xí)。

2、加強部員的管理，調(diào)動部員的積極性，發(fā)揮部員的主觀能動性，提高工作效率。

3、在現(xiàn)有分工明確的基礎(chǔ)上，各守其職，并選任一人擔(dān)任監(jiān)督工作，每兩周作一次工作匯報，并對部員最后的評獎評優(yōu)進行考察。

4、選定人員協(xié)助部長管理秘書部日常工作的整理，將宿管會資料信息化。

宿管部

宿管部一直以來以協(xié)助老師完成學(xué)生宿舍管理為主要任務(wù)，上一年里宿管部認(rèn)真查寢，努力完成了常規(guī)工作，以認(rèn)真務(wù)實贏得老師同學(xué)的認(rèn)可。這一學(xué)期，是新老交替的重要時段，我部將會有更多的任務(wù)要做，如迎新、招新、日常查寢等。具體規(guī)劃如下： 1.迎新

協(xié)助學(xué)院老師，和其他學(xué)生組織共同完成學(xué)院迎新工作，聽從學(xué)院的安排，認(rèn)真做好迎接、引導(dǎo)、幫助新生的更方面工作。2.挑選宿導(dǎo)

（1）從10、11屆各班級挑選新生宿舍的宿導(dǎo)，每個新生宿舍配備一名宿導(dǎo)，以幫助新生更好的熟悉學(xué)校生活和各種規(guī)章制度。

（2）在老師安排下完成對各位宿導(dǎo)的培訓(xùn) 3.招新

（1）組織相關(guān)部員下新生宿舍宣傳本部門，讓更多的新生了解宿管部

（2）從大一新生里招納有才能的同學(xué)補充宿管部，通過寫申請、面試等步驟把關(guān)

（3）完成新老部員的交流和接替,讓新部員更好地熟悉部門工作、紀(jì)律，并分配相關(guān)任務(wù)。

（4）為部門內(nèi)部的交流熟悉，組織各種活動，如茶話會、小晚會等 4.會內(nèi)聯(lián)誼

籌劃一到兩次宿管會的聯(lián)誼，以積極向上、團結(jié)部員為中心，從而達到整個組織的團結(jié)的目的。5． 相關(guān)活動

組織一次以宿舍安全為主的宣傳教育活動，以加強同學(xué)們的酸和安全意識。.評優(yōu)

在學(xué)期末尾將進行評獎評優(yōu)，形式以部內(nèi)投票和部長意見為主，且每月選一到兩名每月之星，評獎評優(yōu)要求如下：

（1）平時工作認(rèn)真，能按要求完成分配的查寢工作，并記好查寢日記。（2）能按時反饋查寢信息，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平中正。（3）團結(jié)部員，能積極的響應(yīng)號召，參加活動。

（4）成績較好，在專業(yè)排名70%以上，且不能有掛科情況。7.附：南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院宿管會宿管部查寢細則（文末）

生活部

（一）成員要求:

本部的職責(zé)決定了本部是一個比較辛苦的部門,所以作如下要求：

1、加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；

2、加入本部的成員須具有較強的組織觀念；

3、加入本部的成員須責(zé)任心很強；

4、加入本部的成員須具有較好的組織能力。

需在如下方面做好本職工作：

1、積極了解身邊同學(xué)的生活問題，做好及時反映。

2、積極做好衛(wèi)生檢查工作。

4、積極參加部門活動，為部門建設(shè)獻計獻策。

5、作為生活部一員，應(yīng)首先打掃好本宿舍衛(wèi)生，再帶動身邊同學(xué)共同創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境。

（二）部門例會制度

生活部例會是部門成員交流思想，協(xié)調(diào)工作的主要形式，為了加強學(xué)本部門成員之間的聯(lián)系，促進各項工作和活動的順利開展，推動部門內(nèi)部建設(shè)，進一步做好學(xué)生宿舍工作，特制定以下制度。

生活部例會包括常規(guī)例會和工作會議.一、常規(guī)例會

例會由主席主持召開。參加例會人員為宿管會全體成員，也可根據(jù)工作需要通知班級學(xué)生干部參加。例會前，例會負(fù)責(zé)人要安排好會場的各項準(zhǔn)備工作，要將例會內(nèi)容和各干部進行事前溝通。（1）例會紀(jì)律：

1、參加例會的學(xué)生，應(yīng)準(zhǔn)時出席例會，最好提前五分鐘到場

2、不得早退，不得曠會，不得無顧缺席；有特殊情況，應(yīng)事先向部長請假并說明原因，無特殊情況，事后請假者，以曠會處理

3、遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自動退出部門，4、會議期間要求出席者遵守會議紀(jì)律，如無特殊情況，盡量不要做與會議無關(guān)的事情。

（2）例會內(nèi)容：

1、由部長傳達學(xué)校和學(xué)院與本部門掛鉤的各項工作任務(wù)；

2、總結(jié)匯報工作，安排工作計劃；

3、研究一周全院生活方面的情況和存在問題，提出解決辦法；糾正工作中出現(xiàn)的問題；

4、提出下一周的工作重點及要求，發(fā)揚成績，克服不足，以利更好地開展工作；

5、例會要有專門的會議記錄，由副部長做好記錄并備案，各位與會成員也應(yīng)做好記錄。

二、工作會議

1、工作會議是指除常規(guī)例會以外的不定時會議，主要商討日常工作；

2、會議以討論為主，各與會人員應(yīng)積極發(fā)言，各部對本部門的工作進行階段性總結(jié)（獲得經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足）并匯報下一階段的工作重點及活動安排（做好備案）；

3、對于碰到的問題，在會議上要群策群力，共同商量解決，對于一時無法解決的問題，可向老師匯報；

（本例會制度將作為期末部門成員考核的重要依據(jù)）;

（三）評選優(yōu)秀干事干部基本要求

1、要求考試不掛科，成績盡量靠前

2、從不無故缺席會議，開會準(zhǔn)時到場

3、積極參與各項工作，并積極協(xié)助部長們進行工作

4、工作認(rèn)真，每次宿舍檢查工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成

5、在各項活動中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先

（四）下學(xué)期計劃

1、開學(xué)后新生由于剛剛進入大學(xué)生活，在生活，安全，衛(wèi)生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，對學(xué)校各個地點不熟悉，缺乏社會經(jīng)驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報名作好接待工作。并聯(lián)合兄弟部門舉辦專門針對大一新生的知識宣傳會。在組織好宿導(dǎo)前往新生寢室開展直接交流。使大一新生盡快溶入到大學(xué)生活之中。

2、做好招新工作，招收20-30名新部員，保證下學(xué)期日常工作的正常進行。

3、加強日常的衛(wèi)生檢查，做到每周定期檢查一次并在每個月不定期抽查一次，在期末的時候做好文明宿舍的評比。

4、聯(lián)合兄弟部門每月召開一次生活委員會議，密切關(guān)注同學(xué)們的日常生活，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

5、在課余時間，舉辦一些素質(zhì)拓展活動，加深部員之間的友情，豐富大家的課余生活。

6、根據(jù)慣例，下學(xué)期聯(lián)合校生活部將進行美食節(jié)活動的舉辦。

附錄：南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院宿管會宿管部查寢細則

為了使同學(xué)們能按時就寢、優(yōu)化宿舍環(huán)境、杜絕上網(wǎng)包夜等現(xiàn)象,從而保證同學(xué)足夠的睡眠，達到提高學(xué)習(xí)效率、形成良好宿舍學(xué)習(xí)氛圍的目的,院宿管會特此成立宿管部。現(xiàn)對查寢工作制定以下制度:

一、查寢時間：每周日至周四晚10:40。

二、每個宿舍的成員床前需于位置顯眼處掛好床卡，并在其上貼個人照片（為近期彩照），同時床卡應(yīng)有院里的蓋章及個人詳細真實資料。若無照片或資料不全，經(jīng)查寢人員提醒后拒不貼照片或補全資料者，處以通報批評處分。

三、如有同學(xué)在當(dāng)晚未歸,只要無院辦請假條或登記.無論何種理由均給與通報批評處分.情節(jié)嚴(yán)重者給與警告或以上處分！

四、如宿舍里有人在查寢干事前去查宿時還未歸，則由干事收去床卡，第二天等人到其所在指導(dǎo)員處親自取回（每次取卡均有記錄）。取卡三次及三次以上者，處通報批評或以上處分并取消全年評獎評優(yōu)資格。

五、查寢工作中出現(xiàn)冒名頂替或幫同宿舍人隱瞞情況等情況，欺騙查寢干事的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，兩人同時予以通報批評處分,兩次以上者給以警告處分。

六、查寢時不得在宿舍間竄門,屢次不改者通報批評。若整個宿舍情況嚴(yán)重,則對全體宿舍進行處分。

七、查寢過程中，有不配合情況，如不開門,或?qū)Σ閷嫺墒聭B(tài)度惡劣等，給予通報批評。

八、正副部長會根據(jù)情況對部分宿舍進行不定時地抽查,抽查出以上問題著重處理。

九、對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍,學(xué)院給以通報表揚,為評文明宿舍提供依據(jù)。

十、如有特殊情況,須較早休息的.須提早向查寢干事說明,且隨時準(zhǔn)備接受抽查。

特別注意：不得在寢室內(nèi)使用明火，違章電器，變壓插排。嚴(yán)禁擅自動用防火設(shè)備（消火栓，水籠帶）。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，學(xué)院將進行嚴(yán)肅處理！

第三篇：院宿管會章程

院宿管會章程 目 錄

第一章

總章........................................3 第二章

組織機構(gòu)和工作職責(zé)............................4 第三章

權(quán)利和義務(wù)...................................8 第四章

經(jīng)費來源和使用...............................8

第五章

任職條件和產(chǎn)生程序............................9 第六章

工作制度和紀(jì)律...............................9 第七章

考核辦法....................................12 附件一

《院宿管會干部個人考核條例》.................13 附件二

《院宿管會部門樓舍考核條例》.................16 附件三

考核評分表...............................19 表

1、部門自評（個人）考核（滿分60分）......19 表

2、樓舍自評（個人）考核（滿分60分）......19 表

3、秘書處考核（個人）評分表..............20 表

4、部門（樓舍）考核評分表（集體）.........22 表

5、部門（樓舍）學(xué)年考核總分表............23

第一章

總章

第一條、四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍自我管理委員會（簡稱宿管會）是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，以宿管中心為指導(dǎo)的自律性群眾組織。通過參與學(xué)生宿舍明主管理，促進學(xué)生之間、學(xué)生與宿管老師之間的團結(jié)與溝通，維護遵守院規(guī)院紀(jì)，倡導(dǎo)良好的院風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強學(xué)院與廣大學(xué)生的聯(lián)系，及時反映學(xué)生意見、建議和要求，動員和組織全院學(xué)生打造符合時代發(fā)展要求的寢室文化。

第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)"為宗旨，形成以行政手段為主，學(xué)生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，使學(xué)院各項制度措施得以切實有效貫徹落實。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。

第三條、宿管會基本任務(wù)：

一、圍繞學(xué)院對學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)學(xué)生處工作部署，以“自我教育”為中心，以推進學(xué)生生活園區(qū)全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)生生活質(zhì)量與生活價值。

二、發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強生活園區(qū)學(xué)生工作及管理雙方的信息溝通；

三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生生活園區(qū)各項管理制度，自覺抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚團結(jié)互助的集體主義精神；增強集體歸屬感和榮譽感。

四、積極主動地參與學(xué)生生活園區(qū)安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。

五、熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問題，做最廣大同學(xué)的忠實代表。

六、開展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

第四條、宿管會實行民主集中制。崗位問責(zé)制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。

第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度為前

提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點。

第二章 組織機構(gòu)和工作職責(zé)

宿管會設(shè)有指導(dǎo)老師、主席團、秘書處、宣傳部、紀(jì)檢部、活動部、文藝部、外聯(lián)部、編輯部、各宿舍。

其中設(shè)主任１人，副主任4-7人；各部均設(shè)部長１人，副部長1-4人；干事若干人。宿管會在每棟宿舍樓設(shè)學(xué)生樓長、副樓長、學(xué)生層長若干。宿管會干部均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對待。

一、主 席 團 職 責(zé)

1、主席團為院宿管會最高權(quán)力機構(gòu)，積極認(rèn)真落實好宿管中心交辦的各項工作任務(wù)。以宿舍文明建設(shè)方向討論決定學(xué)生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。

2、主席團實行部門樓舍干部問責(zé)制：主任負(fù)責(zé)全面、副主任分管部門和樓舍、秘書長全面負(fù)責(zé)宿管會內(nèi)務(wù)處理。

3、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

4、組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管中心溝通，反饋意見。

5、監(jiān)督、檢查各項工作和制度的落實情況；

6、參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；

7、對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)主席團討論后對區(qū)長、部長有罷免的權(quán)力，對主席團成員討論后，報告宿管中心做最終審批。

8、由宿管會主要干部（主席團、區(qū)長、正副部長、所有樓長）組成應(yīng)急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。

9、積極處理好宿管會與宿管老師、學(xué)院其他組織之間的關(guān)系。

二、宿管會主任職責(zé)：

1、統(tǒng)籌安排宿管會的各項事情，以寢室文明建設(shè)為指導(dǎo)，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。

2、組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管中心溝通，反饋意見。

3、參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；

4、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、不定期抽查和參加各樓舍和部門工作例會。

6、制定各項規(guī)章制度以及修改宿管會章程，報宿管中心批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。

8、帶領(lǐng)宿管會全體成員積極主動地完成所擔(dān)負(fù)的各項工作，并每月向宿管中心提交 《月工作總結(jié)表》。

9、接受宿管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。

三、宿管會副主任職責(zé)

1、協(xié)助宿管會主任做好各項工作，對宿管會主任負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)個人所分管部門、樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設(shè)的組織策劃工作。

3、認(rèn)真作好宿管會正式會議的會前和會后工作；

4、負(fù)責(zé)宿管會干部的培養(yǎng)、選拔及推薦工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)個人所分管部門之間的協(xié)調(diào)工作。

6、督促各部門和樓舍工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；每月至少一次參加所管部門和樓舍工作例會。

7、負(fù)責(zé)與校內(nèi)各學(xué)生組織以及校外兄弟院校聯(lián)系交流；

8、對所管部門和樓舍的主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。

9、主任不在時由副主任共同處理事務(wù)。

10、接受宿管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。

四、宿管會秘書長職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)宿管會日常內(nèi)務(wù)管理工作，參與學(xué)生宿舍主席團民主管理，加強與學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，接受建議和指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)對各部門、樓舍的監(jiān)督、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門日常工作。

3、對各部門進行評估和考核，并定期向主任匯報情況。

4、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，傳達上級指令，及時反饋信息。

5、籌劃宿管會的經(jīng)費開支、記錄、監(jiān)督、管理院宿管會的活動經(jīng)費

6、負(fù)責(zé)起草重大事項的通知；

7、及時統(tǒng)計宿管會成員的組成和變動情況，定期向主任委員會匯報日常工作；

8、對各部門工作和各成員的工作表現(xiàn)進行考核記錄、收集整理匯總，及時作報表向全院公布，以便于學(xué)院掌握情況；

五、宿管會各區(qū)區(qū)長職責(zé)

1、積極虛心向所管樓舍值班老師聽取管理意見，及時反饋主席團。、協(xié)助負(fù)責(zé)該區(qū)宿管會副主任做好各項工作，對宿管會副主任負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)個人所分管樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設(shè)文藝活動的組織策劃工作。

4、負(fù)責(zé)所管理摟舍樓長、副樓長干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、選拔和推薦工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)個人所分樓舍之間的工作。

6、定期參加樓舍樓層長工作例會，了解各舍工作動態(tài)。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)個人所分區(qū)域與其他各區(qū)之間的工作。

8、帶領(lǐng)宿管會全體成員積極主動地完成所擔(dān)負(fù)的各項工作，并每月向主席團提交《月工作總結(jié)表》。

六、宿管會樓長職責(zé)

1、配合宿管老師對宿舍進行安全管理。

2、每天晚上10：30組織學(xué)生層長對寢室晚歸、夜不歸、違規(guī)用電等不安全事項進行檢查；

3、每天晚上做好復(fù)查工作，做好寢室文明就寢；

4、及時做好上報寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）；

5、積極組織符合樓舍發(fā)展的文化活動，一學(xué)期不少于一次，打造符合本樓舍的文化符號。

6、每兩周定期召開樓層長工作例會，總結(jié)工作。

7、協(xié)調(diào)處理和其他樓舍和部門的活動

8、做好層長干部的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推優(yōu)等工作。

9、定期向所管該區(qū)區(qū)長做工作匯報。

10、完成宿管會交辦的其他事情。

七、宿管會辦公室（秘書處）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)院宿管會相關(guān)檔案的管理工作；

2、負(fù)責(zé)收發(fā)和整理文件資料，制定學(xué)期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；

3、負(fù)責(zé)院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；

4、負(fù)責(zé)起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；

5、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，使各部門的工作以順利進行.及時向各部傳達主席團的有關(guān)工作部署，及時向主席團匯報各部反映、匯報上來的有關(guān)工作情況；

6、協(xié)助主席團健全宿管會各部門、樓舍各項規(guī)章制度；并協(xié)助其它各部搞好宿管會工作，定期向主席團匯報工作。

7、積極完成主席團交辦的其他事情。

八、宿管會宣傳部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對宿管會各項大小型活動和傳統(tǒng)節(jié)日的文字宣傳報道工作；

2、宿舍樓內(nèi)宣傳板面的制作工作，協(xié)助其它各部門和樓舍的海報宣傳工作，做好宣傳用品的回收工作（每次活動結(jié)束后3天之內(nèi)將展板等收回）并定期向所管部門副主任匯報工作。

3、保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。

4、積極完成主席團交辦的其他事情。

九、宿管會外聯(lián)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各項聯(lián)絡(luò)工作，促進宿管會與兄弟院系學(xué)生組織的交流；結(jié)合我院實際，積極為全院廣大同學(xué)提供各種實踐機會，以提高同學(xué)們的社會實踐能力，培養(yǎng)他們的開拓進取精神；

2、廣泛接觸社會、認(rèn)識社會，為學(xué)生組織的一些重要活動尋求資金支持，并保持和各個高校學(xué)生會的聯(lián)系。

3、積極參與大學(xué)生社會實踐和志愿者服務(wù)活動等措施落實、檢查、總結(jié)和討論；并協(xié)助其它各部搞好宿管會工作，定期向主席團匯報工作。

4、聯(lián)系社會假期或雙休日工作崗位，為宿管會貧困成員提供勤工助學(xué)崗位。

5、積極完成主席團交辦的其他事情。

十、宿管會紀(jì)檢部職責(zé)

1、每周星期五到星期天晚上檢查各樓舍紀(jì)律及安全工作，如實記錄檢查結(jié)果，并每周由部長填寫《宿舍違規(guī)統(tǒng)計表》星期五交往宿管中心。

2、每學(xué)期不定期安排全院宿舍安全大檢查，做好防火、防盜、違規(guī)用電等各項安全工作。

3、完成每學(xué)年部門干事招聘工作和宿管會所有成員規(guī)范使用滅火器。

4、監(jiān)督各樓舍樓層長晚上查寢工作。

5、及時制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對違紀(jì)學(xué)生進行說服教育，幫助他們提高認(rèn)識，教育他們改正；對情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。

十一、宿管會文藝部職責(zé)

1、以宿舍文化發(fā)展為背景積極準(zhǔn)備反映符合宿舍文明建設(shè)成果的優(yōu)秀節(jié)目。

2、積極準(zhǔn)備《寢室文化節(jié)》相應(yīng)節(jié)目

3、計劃、組織、協(xié)調(diào)、參與部門、各樓舍的文藝和文化娛樂活動；

4、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。

5、負(fù)責(zé)宿管會大型活動的彩排、節(jié)目審核、DV制作和節(jié)目協(xié)調(diào)。

6、在學(xué)生宿舍中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力；

十二、宿管會編輯部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)《宿管會工作簡報》制作和發(fā)放。

2、做好《寢室文化節(jié)》和個各樓舍和部門文化活動的及時報導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)收集關(guān)于寢室文化建設(shè)的優(yōu)秀標(biāo)語，優(yōu)秀圖案。

4、負(fù)責(zé)與院新聞中心的聯(lián)系與合作。

5、結(jié)合宿舍文化建設(shè)方向，確定《宿管會工作簡報》辦刊宗旨、編輯方針和欄目設(shè)置。

6、積極向各種刊物投稿，提高部門工作能力。

7、協(xié)調(diào)處理好和其他部門之間的合作。

8、完成宿管會交辦的其他工作。

十三、宿管會活動部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的各項布置；

2、負(fù)責(zé)書寫宿管會活動的各項策劃書；

3、負(fù)責(zé)對晚會表演現(xiàn)場道具的準(zhǔn)備、安排和回收。

4、負(fù)責(zé)對活動結(jié)束后對現(xiàn)場的清理；

5、積極與其他樓舍、部門組織活動，發(fā)揮、培養(yǎng)骨干作用。

6、負(fù)責(zé)對部門干事的培養(yǎng)、考察、監(jiān)督。

7、定期向主管部門副主任匯報當(dāng)月工作和安排下月工作。

第三章

權(quán)利和義務(wù)

第一條： 宿管會成員的權(quán)利 1

宿管會內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、宿管會內(nèi)討論、建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利；

3、參加宿管會各種活動的權(quán)利；

4、處理職責(zé)范圍內(nèi)各項事務(wù)的權(quán)利；

5、參與宿管會評優(yōu)的權(quán)利；

6、向上級部門投訴的權(quán)利；

7、參加宿管會有關(guān)會議的權(quán)利和在會上表決的權(quán)利；

8、監(jiān)督各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院學(xué)生活動的權(quán)利。

第二條 宿管會成員的義務(wù)：

1、遵守學(xué)校、學(xué)院各項規(guī)章制度和宿管會章程、各職能部門規(guī)章制度的義務(wù)；

2、遵守執(zhí)行宿管會各項決議，積極參加各項活動，圓滿完成各項任務(wù)的義務(wù)；

3、參加例會及其他會議的義務(wù)；

4、向主管部門反映情況和提出建議的義務(wù)；

5、按時參加宿管會組織的統(tǒng)一和臨時性檢查行動的義務(wù)；

6、如實向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況的義務(wù)；

7、妥善保護、保管宿管會公用設(shè)施、物品、工作證的義務(wù)；

8、團結(jié)同學(xué)，維護學(xué)校和宿管會名譽和利益的義務(wù)；

9、熱心為同學(xué)服務(wù)，積極維護同學(xué)正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)。

第四章 經(jīng)費來源和使用

第一條: 經(jīng)費來源：宿管會經(jīng)費主要來源于學(xué)院撥款或者社會贊助。

第二條: 經(jīng)費使用：宿管會經(jīng)費使用要嚴(yán)格按照財物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由宿管中心具體指導(dǎo)和計劃使用。

1、經(jīng)費用途：購置必要的辦公用品、各項工作和活動開支、各類獎勵；

2、主任負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計劃使用經(jīng)費，各部門和樓舍要將經(jīng)費使用計劃交主任委員會討論，宿管中心批準(zhǔn)后執(zhí)行；

3、經(jīng)費使用程序為：預(yù)算→報批→預(yù)支→使用→報銷；

4、要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；

5、經(jīng)費使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報主任委員會，經(jīng)主任委員會審閱后，由主任上報宿管中心批準(zhǔn)，宿管中心提出建議和意見并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費；

6、經(jīng)費使用的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報銷時要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動內(nèi)容及日期。必須做到：如實填寫，由部長和主任簽字，才可報銷；

7、學(xué)院和主任委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費的開支使用，要隨時抽查開支記錄，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問題，要嚴(yán)肅處理。

第五章 任職條件和產(chǎn)生程序

第一條： 宿管會所有干部都是本院學(xué)生干部，其選拔和任用要遵循《四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理條例》。第二條：任職條件如下：

1、政治立場堅定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強，積極上進，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，2、學(xué)習(xí)成績合格（各科考試成績及格，學(xué)習(xí)成績名次居班前50%以內(nèi)者）；

3、以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私，模范執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會章程。

4、院宿管會的所有成員寢室星級必須在4星級以上。

5、宿管會主要干部原則上不得兼任宿管會以外的其它社會工作。

第三條： 干部產(chǎn)生程序如下

1、個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。

2、新當(dāng)選干部（干事）一律實行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結(jié)束后由宿管中心決定是否正式任用；

3、每學(xué)年進行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整；

4、確定干部人選時要盡力做到各樓舍、各部門男女生比例相對合理分布。

第六章

工作制度和紀(jì)律

第一條： 宿管會所有成員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項工作制度和紀(jì)律，積極主動，盡職盡責(zé)地完成工作，認(rèn)真優(yōu)質(zhì)地為同學(xué)服務(wù)，解決同學(xué)的實際困難，充分保證工作效率與質(zhì)量。第二條 ：工作制度如下

1、宿管會的工作要接受學(xué)院宿管中心的指導(dǎo)。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對宿管會的工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。

2、宿管會內(nèi)部管理實行干部問責(zé)制：宿管會工作由主任負(fù)責(zé)，副主任、秘書長協(xié)助主任做好各方面的工作。各區(qū)工作由區(qū)長各部工作由部長負(fù)責(zé)，各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將工作情況報告學(xué)院宿管中心；

3、宿管會各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團結(jié)協(xié)作，服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學(xué)院宿管中心，不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待；

4、組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結(jié)，并及時將相關(guān)材料報送宿管中心處理；

5、遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則；

6、實行層層負(fù)責(zé)管理制度。干事向副部長和部長負(fù)責(zé)，副主任向主任負(fù)責(zé)，秘書長、副主任、主任向?qū)W院負(fù)責(zé)，各部門以及各成員之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合，不得相互推卸責(zé)任；

7、每周、每月進行各類情況通報，未經(jīng)學(xué)院宿管中心同意，各成員不得自行隨意對外發(fā)布各種信息；

8、宿管會成員應(yīng)經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，盡力改進自管委工作中的不足之處；

9、宿管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序請假，由副主任或部長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，所有請假情況記錄及時歸檔。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出宿管會組織；

10、所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，經(jīng)主席團討論，報宿管中心批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報全體會員。

第三條 工作紀(jì)律如下：

1、宿管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)；

2、要做到工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、嚴(yán)格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；

3、所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；

4、任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應(yīng)公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；

5、認(rèn)真、按時完成工作任務(wù)，不推脫責(zé)任，嚴(yán)禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學(xué)等熟人關(guān)系影響工作開展。在處理違紀(jì)事件時，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時，應(yīng)主動回避；

（七）各部門、各樓舍必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，經(jīng)費不得違規(guī)使用（鋪張浪費或挪作它用等）； 第四條 ：幾項具體工作制度

（一）工作證、檢查證管理制度：

1、新成員進入宿管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費補辦；

2、工作證、檢查證必須由學(xué)院編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會印章，無照片或無公章均視為無效證件；

3、工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；

4、工作證佩帶左胸前。

5、工作證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；

6、凡退會的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會成員若內(nèi)部工作調(diào)動需要及時更換；

7、凡違反以上工作證使用管理制度者，由主任進行處罰，同時上報學(xué)院宿管中心。

（二）會議制度:

1、宿管會會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每兩周定期（周一晚上）召開例會，臨時性會議根據(jù)實際情況不定期召開；

2、會議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報相關(guān)情況、討論重大事項、交流工作經(jīng)驗、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表揚好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進行批評和處理；

3、所有應(yīng)出席會議的人員都必須遵守會議紀(jì)律，準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實確實無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無故缺席；

4、每次會議都要作好會議內(nèi)容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分（考評不及格、通報批評、警告、嚴(yán)重警告、撤消職務(wù)等）。

（三）例會制度：

1、參加人員為主任、副主任、秘書長、區(qū)長、各部部長、副部長、各樓舍樓長、副樓長。

2、會議由秘書長主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：

3、參加人員為部門正、副部長（樓長、副樓長）、干事（層長）；

4、會議由部長主持（樓長、副樓長），副部長（層長）負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；

5、實行臨時性會議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對某項工作任務(wù)進行布置和分配等；

（四）全體成員會議：

1、參加人員為宿管會全體成員；

2、實行臨時性會議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開；

3、會議由副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上寫出書面批準(zhǔn)意見后方為準(zhǔn)假；

（五）檔案管理制度

1、宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內(nèi)容。

2、將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時，需經(jīng)主任同意后，由副主任辦理查閱或外借手續(xù)方可查閱和復(fù)印。因任何個人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任；

3、主任、副主任向各部門及個人收集相關(guān)材料時，各部門及個人有義務(wù)及時提供相關(guān)材料；

4、以宿管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀(jì)念品，由主任統(tǒng)一保存；

5、建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進入電子檔案庫，以便于保管；

6、各部門平時應(yīng)將各類情況作記錄，包括宿管會成員情況，各項工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學(xué)校各種文件等，進行分類整理，以便歸檔。

第七章

考核辦法

注：具體考核辦法見附件

說明：

1、每月末各部門將考核結(jié)果交秘書處，秘書處綜合秘書處對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學(xué)期期末總成績?nèi)「髟缕肪??？偡謨?yōu)秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四檔?？己瞬缓细裾?，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質(zhì)測評時不予加分。

2、各部門考核結(jié)果每月評出優(yōu)勝部門、優(yōu)勝樓舍，給予通報表揚和物質(zhì)獎勵；對表現(xiàn)差的部門給予通報批評。學(xué)期和年終綜合每月的評定成績評選出先進集體給予榮譽證書和物質(zhì)獎勵。

3、每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。

4、年終考核結(jié)果為兩學(xué)期考核平均成績，其將直接決定學(xué)生干部的綜合測評，對成績優(yōu)異的學(xué)生干部（90分以上含90分）將給予年終“工作先進個人”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等獎勵稱號，并進行宿管會內(nèi)部通報表揚，對特別優(yōu)異的學(xué)生干部將考慮其晉級等。備注：

第一條

本章程的解釋權(quán)歸四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿管自我管理委員會。

第二條

本章程自通過之日生效。

院 宿 管 會

2010-6-20

附件一：《院宿管會干部個人考核條例》 附件二：《院宿管會部門樓舍考核條例》 附件三：考核評分表（簡表）

表

1、部門自評（個人）考核（滿分60分）表

2、樓舍自評（個人）考核（滿分60分）表

3、秘書處考核（個人）評分表 表

4、部門（樓舍）考核評分表（集體）表

5、部門（樓舍）學(xué)年考核總分表

附件一：《院宿管會干部個人考核條例》

為了加強對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，特制定以下考核制度。

一、考核范圍：

院宿管會的全體學(xué)生干部

二、考核原則：

1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。

2、民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準(zhǔn)確。考核的結(jié)果要在全體會議上公布。

三、考核目標(biāo)：

1、全體學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強法律紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

2、全體學(xué)生干部必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，提高宿管會的工作效率，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。

3、全體學(xué)生干部應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。

4、全體學(xué)生干部必須尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，生活中不怕困難，遵守各項校規(guī)校紀(jì)，做新世紀(jì)文明大學(xué)生的典范。

5、全體學(xué)生干部都應(yīng)發(fā)揮自己的個性與特長，爭當(dāng)先進，同時幫助其他同學(xué)共同進步，為校爭榮譽。

四、考核內(nèi)容及細則

（一）部門內(nèi)考核評分項：（總分60分）

以下各項由部門內(nèi)部考核，部長審定簽字，交主席團考核，最后將考核結(jié)果交由秘書處備案。A、工作能力分：（20分）

1、熟悉本職工作。善于打開本職工作新局面。

2、組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率。

3、針對同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議。

4、能把握全局，理論政策水平高，有一定的思想政治覺悟，具備學(xué)生干部基本要求（公文寫作能力等）

5、工作有全面詳細的計劃并及時、認(rèn)真地總結(jié)。

6、具有團隊精神，關(guān)心他人，重視與同事的交流，經(jīng)常與內(nèi)部成員磋商，決策時充分考慮他人意見。B、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定分：（10分）

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，謙虛踏實，任勞任怨。

2、模范地執(zhí)行院宿管會各項規(guī)章制度和會議精神。

3、能積極配合宿管會開展各項工作。

4、按時召開、參加例會，并記錄整理會議內(nèi)容。

5、重視上級布置的工作，按時按質(zhì)完成。

6、準(zhǔn)時認(rèn)真地參加各種會議和活動，經(jīng)常向上級匯報心得體會和工作總結(jié)。

以上六條中有記錄的以記錄為考核依據(jù)。C、工作成績：（20分）

1、本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)。

2、同事、同學(xué)們反映、評價良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評。

3、工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進經(jīng)驗。

4、對學(xué)生工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議并被采納執(zhí)行。

5、對工作有較高的熱情，勇于接受批評，努力提高自身能力，有超前意識，努力采取多樣化手段出色地完成工作任務(wù)。D、部內(nèi)成員相互評分：（10分）

1、部門內(nèi)部所有成員相互評分、依據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)給予加分（不可全為滿分）。

2、人數(shù)比例分別占部門成員比例：優(yōu)秀20%，良好20%，合格50%，不合格10%。特別備注：

（一）一般部門內(nèi)部考核結(jié)果中，60-50分占15%，50-40分占30%，40-30分占40%，30分以下占15%。

優(yōu)秀部門內(nèi)部考核結(jié)果中，60-50分占20%，50-40分占35%，40-30分占30%，30分以下占15%。（宿管會在學(xué)期末將評選出優(yōu)秀部門）

（二）秘書處考核項：（總分40分）

以下各項由秘書處初考核，本著公平、公正原則，并由秘書長監(jiān)督。

A|思想品行分：（10分）

1、堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致。

2、能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校的工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

3、對工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)。

4、品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，堅持原則。

5、模范地遵守校規(guī)校紀(jì)及各項規(guī)章制度。

6、具有奉獻精神，熱心于公益事業(yè)，取得突出成績。B、學(xué)習(xí)成績：（5分）

（1）各科成績平均分在85分以上記5分。（2）各科成績平均分在75分以上記4分。（3）各科成績平均分在60分以上記3分。（4）各科成績平均分在60分以下記1分。

部門的個人學(xué)習(xí)成績以各部門為單位，在考核時交至秘書處。C、獎勵分項：（總分25分）

1、本人受到校級表彰者加5分/次，受到系級表彰者加3分/次，此項最高不超過10分。

2、本人被評為工作先進個人加3分/次，并對每次的工作先進個人進行校級表彰，此項最高不超過9分。

3、部門承辦一項大型活動部長加3分/次，副部長加2分/次，干事加1分/次，此項最高不超過9分。

4、部門每被通報表揚部長加3分/次，副部長加2分/次，干事加1分/次，此項最高不超過9分。

5、通過自身努力為宿管會爭得榮譽者加5分。

6、在各項活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀者加2分。

7、敢于見義勇為，與不良傾向作斗爭，成績突出者加3分/次，此項最高不超過6分。

8、所在宿管為文明宿舍加3分。

9、工作積極進取，主動分擔(dān)部內(nèi)以及宿管會工作，經(jīng)常參加宿管會的各種活動的，能為宿管會其他部門服務(wù)，為宿管會的發(fā)展做長遠計劃并被采納的，視情況給以加分。（此項最高可至10分）

10、在學(xué)期末，根據(jù)學(xué)生干部參加活動的記錄進行評定、總結(jié)，對活動簽到率和日常簽到率綜合達到80%者給予一定加分獎勵并進行通報表揚。

（三）減分項：（秘書處考核）（減分不封頂）

1、例會遲到者減1分/次，無故不到者減2分/次。

2、因個人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減1分。

3、不能按時完成上級交給的各項任務(wù)減2分/次。

4、有違反校規(guī)、校紀(jì)行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重減2-5分。

5、受校通報批評者減3分/次、系通報批評者減2分/次。

6、學(xué)生干部坐在宿舍受校通報批評者減2分/次，系通報批評者減2分/次。

7、部門例檢不合格的，部長減5分/次，副部長2分/次，干事減1分/次。

8、部門受通報批評，部長減5分/次，副部長4分/次，干事減2分/次。

（四）淘汰項：

對出現(xiàn)下列事例的干部取消評優(yōu)資格，視為不合格干部并建議學(xué)院取消評優(yōu)資格。

1、受到任務(wù)黨團行政處分者。

2、考試作弊者。

3、學(xué)習(xí)成績?nèi)T及三門以上不及格者。

4、行為自由散漫屢教不改者的干部規(guī)勸不聽者。

5、不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者。

6、以權(quán)謀私，不以集體利益為重者。

7、嚴(yán)重違反學(xué)校和學(xué)院有關(guān)部門規(guī)章制度者。

8、考勤曠到累計3次者。

9、有緊急情況時，不理不睬或逃避者。

10、有虛報假報宿管會賬目。

11、有鋪張浪費、損壞公物者。若還有其他原因，視情節(jié)嚴(yán)重給予處理。

附件二：《院宿管會部門樓舍考核條例》

為了加強對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，特制定以下考核制度。

一、考核范圍：

院宿管會各部門、各樓舍

二、考核原則：

1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。

2、民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準(zhǔn)確?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布。

三、考核目標(biāo)：

1、各部門應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護的黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強法律紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

2、各部門必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，提高宿管會的工作效率，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。

3、各部門應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。

四、考核內(nèi)容及細則

1、考核內(nèi)容

（1）會議考勤（10分）

各種大型會議或大型活動會議以及部內(nèi)、樓舍內(nèi)部會議中需全體宿管會部門或個別部門參加的會議中的出勤情況。（2）活動考勤（10分）

每次宿管會集體活動（如運動會、迎新生、元旦晚會等）需全體宿管會部門或個別部門參加的出勤情況。（3）工作表現(xiàn)（40分）

包括在各部門活動、其他部門活動以及院上的大型活動中的表現(xiàn)，平時部內(nèi)的常規(guī)工作表現(xiàn)等。（4）簽到情況（10分）每周一、三宿管會全體干事簽到，周二、四各區(qū)長、樓長簽到。

(5）部門自評（10分）

本部門評價自己部門的綜合表現(xiàn)。(6)突出貢獻（10分）

部門有特殊貢獻、突出表現(xiàn)的或在主席團受到好評的部門予以的嘉獎。(7)主席團評(10分)月末綜合考評中主席團成員給各部打分。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)及細則(1)會議考勤標(biāo)準(zhǔn)

院召開的各類相關(guān)會議或部內(nèi)、樓舍內(nèi)部會議參會人員都應(yīng)準(zhǔn)時到達會場并到指定位置簽到。部門中有遲到（5分鐘內(nèi)）一次者扣1分，無故曠到者扣2分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假事假須本人或本部門負(fù)責(zé)人提前向秘書處說明，否則按曠到處理）。(2)活動考勤標(biāo)準(zhǔn)

a)各部門或樓舍組織活動，該部門或樓舍的策劃人員和執(zhí)行人員必須到場，一次不到者扣2分。

b）其它部門或樓舍組織活動，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團調(diào)派的到場人員必須到場，一次不到者扣2分。

c）宿管會及院上組織的大型活動，所涉及的宿管會部門、樓舍必須提前到場，服從安排，一次遲到或不到者扣2分。

(3)工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)

工作表現(xiàn)評分是由部門互評的方式進行的，既根據(jù)除本部之外的其他部門對該部門的工作表現(xiàn)滿意程度來打分，實現(xiàn)部門間的互相監(jiān)督。

互評標(biāo)準(zhǔn)如下：

a）全局觀念：工作中注重整體利益，有團結(jié)協(xié)作意識，部門之間、人員之間積極地互相支持和配合。（12分）

b）組織協(xié)調(diào)能力：在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策，搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)高效率地完成各項任務(wù)。（16分）

c）自主能力：在工作中能夠充滿過分發(fā)揮本部職能作，出色完成本職工作，并能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問題并獨立解決問題。（12分）(4)簽到情況

各部門、樓舍務(wù)必要按時到秘書處做好簽到工作，一次未到扣2分(5)部門自評標(biāo)準(zhǔn)

本部必須本著公正、公平的原則，為本部門當(dāng)月的綜合表現(xiàn)進行評分，以10分為滿分，評價本部門的工作表現(xiàn)。(6)突出貢獻標(biāo)準(zhǔn)

對宿管會工作有特殊貢獻、表現(xiàn)突出、提出對宿管會有創(chuàng)造性的建議或者因工作突出在主席團會議上受到過好評的部門，每次加5分，最高10分。（7）主席團評分

每次評比最后都要由主席團給各部一個綜合評分，主席團根據(jù)各部在當(dāng)月的表現(xiàn)打分。

3、備注

1、宿管會考核工作于每月末進行，每月統(tǒng)計一次，月初公示各部門及樓舍成績，考核分?jǐn)?shù)以各內(nèi)容的比例計入總分，每學(xué)年綜合統(tǒng)計一次。

2、考核內(nèi)容中會議考勤、活動考勤及簽到情況均由秘書處評分，其余各部門監(jiān)督秘書處的評分。

3、考核過程中，考核資料不對各部門或各樓舍公開，未經(jīng)主席團批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄并在本部門或樓舍工作表現(xiàn)評分中扣除10分。

4、本細則自公布之日起開始實施。

第四篇：宿管會總章程

公寓團總支宿管會總章程

第一章總則

第一條、宿管會全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會。

第二條、宿管會理念：服務(wù)同學(xué)、內(nèi)部團結(jié)、制度健全、開拓創(chuàng)新。

第三條、宿管會性質(zhì)：在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下進行自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織。

第二章職責(zé)

第四條、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與公寓管理與生活服務(wù)及素質(zhì)教育等工作。

第五條、在全校開展公寓文化活動以及其他響應(yīng)學(xué)校號召的活動。

第六條、在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下，查處學(xué)生公寓違紀(jì)等問題，以及完成學(xué)校交與的其他任務(wù)。

第三章行政機構(gòu)設(shè)置

第七條、宿管會行政機構(gòu)由公寓團總支副書記、理事長、紀(jì)檢部、文宣部、辦公室、外聯(lián)部組成。宿管會下設(shè)：

（一）公寓團總支副書記：負(fù)責(zé)宿管會的戰(zhàn)略方針、制度章程的制定以及對全面工作的把握，配合團總支書記檢查團總支的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向團總支匯報工作，做好反饋環(huán)節(jié)，使團總支宿管會工作有序、工作有備、工作有成。

（二）理事長：充分了解宿管會各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽取各部門意見，及時做好上情下達，下情上傳等工作。負(fù)責(zé)宿管會選拔新人，培養(yǎng)接班人等具體工作。保證宿管會的日常工作的正常運轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)對會內(nèi)成員的任免、考核、調(diào)動，以及作出

對成員的獎懲等決定。

（三)紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)公寓團支部團員思想教育和團員意識教育，負(fù)責(zé)宿管會及公寓團支部的微博管理工作。負(fù)責(zé)對樓層長工作的監(jiān)督與考核，以及例會的考勤等工作。

(四）文宣部：負(fù)責(zé)宿管會內(nèi)部的文化活動。包括對活動進行策劃、宣傳、組織和開展各種公寓文化活動。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。

（五）辦公室：負(fù)責(zé)管理宿管會成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。

（六）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)宿管會的對外交流工作，與十大院系分管宿舍的輔導(dǎo)員、生活部干部保持及時的交流與溝通，負(fù)責(zé)與十大院系學(xué)生會的聯(lián)誼活動組織工作。

第四章樓長及層長

第八條、每棟學(xué)生公寓設(shè)樓長一名，樓長職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)日常晚檢工作

（二）按時參加宿管會的樓層長例會

（三）監(jiān)督檢查本樓層長日常工作

（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)

第九條、每棟學(xué)生公寓設(shè)層長若干，層長職責(zé)如下：

（一）引導(dǎo)學(xué)生遵守公寓管理制度

（二）配合樓長進行晚檢等工作

（三）及時反映學(xué)生意見與建議

（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)

第五章薪酬

按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章?lián)Q屆程序

第十條、宿管會采取演講的方式公開進行換屆，由學(xué)生事務(wù)中心主管老師負(fù)責(zé)選出宿管會理事團、部長團，再由理事團、部長團選出各部門干事。

第七章申訴和監(jiān)督體系

第十一條、宿管會成員凡有對本會作出的決定有任何異議，可以向宿管會提出申訴。

第十二條、宿管會應(yīng)對會內(nèi)人員及各部門的投訴或者建議，及時地做出回復(fù)。

附則

本章程歸天津職業(yè)大學(xué)公寓團總支宿管會所有，并對其有最終解釋權(quán)

公寓團總支宿管會

2012年10月01日

第五篇：宿管匯總章程

公寓團總支宿管會總章程

第一章總則

第一條、宿管會全稱：天津職業(yè)大學(xué)宿舍管理委員會。

第二條、宿管會理念：服務(wù)同學(xué)、內(nèi)部團結(jié)、制度健全、開拓創(chuàng)新。

第三條、宿管會性質(zhì)：在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下進行自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織。

第二章職責(zé)

第四條、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參與公寓管理與生活服務(wù)及素質(zhì)教育等工作。

第五條、在全校開展公寓文化活動以及其他響應(yīng)學(xué)校號召的活動。

第六條、在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下，查處學(xué)生公寓違紀(jì)等問題，以及完成學(xué)校交與的其他任務(wù)。

第三章行政機構(gòu)設(shè)置

第七條、宿管會行政機構(gòu)由公寓團總支副書記、理事長、紀(jì)檢部、文宣部、辦公室、外聯(lián)部組成。宿管會下設(shè)：

（一）公寓團總支副書記：負(fù)責(zé)宿管會的戰(zhàn)略方針、制度章程的制定以及對全面工作的把握，配合團總支書記檢查團總

支的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向團總支匯報工作，做好反饋環(huán)節(jié)，使團總支宿管會工作有序、工作有備、工作有成。

（二）理事長：充分了解宿管會各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，廣泛聽取各部門意見，及時做好上情下達，下情上傳等工作。負(fù)責(zé)宿管會選拔新人，培養(yǎng)接班人等具體工作。保證宿管會的日常工作的正常運轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)對會內(nèi)成員的任免、考核、調(diào)動，以及作出對成員的獎懲等決定。

（三)紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)公寓團支部團員思想教育和團員意識教育，負(fù)責(zé)宿管會及公寓團支部的微博管理工作。負(fù)責(zé)對樓層長工作的監(jiān)督與考核，以及例會的考勤等工作。

(四）文宣部：負(fù)責(zé)宿管會內(nèi)部的文化活動。包括對活動進行策劃、宣傳、組織和開展各種公寓文化活動。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。

（五）辦公室：負(fù)責(zé)管理宿管會成員的聯(lián)絡(luò)表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請，文件的歸檔等具體內(nèi)務(wù)工作。

（六）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)宿管會的對外交流工作，與九大院系分管宿舍的輔導(dǎo)員、生活部干部保持及時的交流與溝通，負(fù)責(zé)與十大院系學(xué)生會的聯(lián)誼活動組織工作。

第四章樓長及層長

第八條、每棟學(xué)生公寓設(shè)樓長一名，樓長職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)日常晚檢工作

（二）按時參加宿管會的樓層長例會

（三）監(jiān)督檢查本樓層長日常工作

（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)

第九條、每棟學(xué)生公寓設(shè)層長若干，層長職責(zé)如下：

（一）引導(dǎo)學(xué)生遵守公寓管理制度

（二）配合樓長進行晚檢等工作

（三）及時反映學(xué)生意見與建議

（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)

第五章薪酬

按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章?lián)Q屆程序

第十條、宿管會采取演講的方式公開進行換屆，由學(xué)生事務(wù)中心主管老師負(fù)責(zé)選出宿管會理事團、部長團，再由理事團、部長團選出各部門干事。

第七章申訴和監(jiān)督體系

第十一條、宿管會成員凡有對本會作出的決定有任何異議，可以向宿管會提出申訴。

第十二條、宿管會應(yīng)對會內(nèi)人員及各部門的投訴或者建議，及時地做出回復(fù)。

附則

本章程歸天津職業(yè)大學(xué)公寓團總支宿管會所有，并對其有最

終解釋權(quán)

公寓團總支宿管會 2012年10月01日