第一篇：焦化廠團(tuán)委上半年工作總結(jié)

焦化廠團(tuán)委上半年工作總結(jié)

*、深入開展青年志愿者活動。今年*月*日，廠團(tuán)委根據(jù)公司團(tuán)委的統(tǒng)一部署共組織**名青年志愿者，義務(wù)為***余人次的職工家屬提供了配鑰匙***余把、修自行車**余輛、焊盆**余個，方便了職工家屬。

*、深入開展青工文化活動。****年*月、*月、*月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等，****年*月，組織了青年卡拉OK大賽活動。同時，堅持各團(tuán)支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團(tuán)支部共開展**余次活動，有效地活躍了團(tuán)員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

*、深入開展科技創(chuàng)新活動。****年，全廠在公司申報“五小”科技成果**項，科技論文*篇，申報數(shù)量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

*、深入開展“青安杯”競賽活動。

（*）進(jìn)一步深化“兩位一體”運(yùn)行機(jī)制。

自****年*月份起，焦化廠團(tuán)委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負(fù)責(zé)，按每人每月**元的標(biāo)準(zhǔn)建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機(jī)融為一體，青安崗長肩負(fù)的安全

責(zé)任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機(jī)融為一體。今年四月份，又進(jìn)一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（*）進(jìn)一步加強(qiáng)青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)

焦化廠團(tuán)委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè)，（*）推行掛牌上崗，在已往配備標(biāo)志牌的基礎(chǔ)上，為團(tuán)支部書記和青安崗長制作了***余個“安全監(jiān)督”標(biāo)志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（*）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風(fēng)險抵押、安規(guī)學(xué)背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習(xí)考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。

（*）堅持周四安全學(xué)習(xí)。

全廠各青安崗每周四下午

都要認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“*S”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。

（*）堅持每日“三查”活動。廠團(tuán)委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀(jì)），并納入廠一體化考核嚴(yán)格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀(jì)”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀(jì)，有效減少了“三違”和隱患，促進(jìn)全廠的安全生產(chǎn)。

（*）堅持仿宋化達(dá)標(biāo)活動。

焦化廠團(tuán)委繼續(xù)堅持開展全員“學(xué)用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月嚴(yán)格考核，練習(xí)好的每本獎勵*元，練習(xí)差的每本處罰*元，有效地調(diào)動了職工的積極性。

（*）開展青安崗活動。廠團(tuán)委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的**個文藝節(jié)目進(jìn)行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（*）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化操作演示活動。廠團(tuán)委出臺了《焦化廠安全操作標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)、管理方法、時間系列、禮儀環(huán)境、服裝標(biāo)志八個方面**條具體標(biāo)準(zhǔn)，推行了青工安全標(biāo)準(zhǔn)化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規(guī)學(xué)背、按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作、執(zhí)行安全檢查表、執(zhí)行工作程序、環(huán)境文明標(biāo)準(zhǔn)等

**項具體要求，每周開展自查自糾活動，有效增強(qiáng)了職工的標(biāo)準(zhǔn)化操作意識。

*、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作。

（*）狠抓團(tuán)委班子建設(shè)。一是堅持和完善團(tuán)委會制度，每月定期召開團(tuán)委委員會議，集體研究全廠共青團(tuán)工作中的團(tuán)員發(fā)展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調(diào)整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮團(tuán)委班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持和完

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第二篇：焦化廠團(tuán)委上半年工作總結(jié)

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團(tuán)委根據(jù)公司團(tuán)委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者，義務(wù)為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。XX年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等，XX年4月，組織了青年卡拉OK大賽活動。同時，堅持各團(tuán)支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團(tuán)支部共開展10余次活動，有效地活躍了團(tuán)員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創(chuàng)新活動。XX年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數(shù)量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

3、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進(jìn)一步深化“兩位一體”運(yùn)行機(jī)制。

自XX年3月份起，焦化廠團(tuán)委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負(fù)責(zé)，按每人每月20元的標(biāo)準(zhǔn)建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機(jī)融為一體，青安崗長肩負(fù)的安全責(zé)任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機(jī)融為一體。今年四月份，又進(jìn)一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)

焦化廠團(tuán)委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè)，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標(biāo)志牌的基礎(chǔ)上，為團(tuán)支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標(biāo)志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風(fēng)險抵押、安規(guī)學(xué)背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習(xí)考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。

（3）堅持周四安全學(xué)習(xí)。

全廠各青安崗每周四下午都要認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5S”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團(tuán)委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀(jì)），并納入廠一體化考核嚴(yán)格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀(jì)”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀(jì)，有效減少了“三違”和隱患，促進(jìn)全廠的安全生產(chǎn)。

（5）堅持仿宋化達(dá)標(biāo)活動。焦化廠團(tuán)委繼續(xù)堅持開展全員“學(xué)用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月嚴(yán)格考核，練習(xí)好的每本獎勵5元，練習(xí)差的每本處罰5元，有效地調(diào)動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團(tuán)委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節(jié)目進(jìn)行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（7）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化操作演示活動。廠團(tuán)委出臺了《焦化廠安全操作標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)、管理方法、時間系列、禮儀環(huán)境、服裝標(biāo)志八個方面29條具體標(biāo)準(zhǔn)，推行了青工安全標(biāo)準(zhǔn)化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規(guī)學(xué)背、按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作、執(zhí)行安全檢查表、執(zhí)行工作程序、環(huán)境文明標(biāo)準(zhǔn)等28項具體要求，每周開展自查自糾活動，有效增強(qiáng)了職工的標(biāo)準(zhǔn)化操作意識。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作。

（1）狠抓團(tuán)委班子建設(shè)。一是堅持和完善團(tuán)委會制度，每月定期召開團(tuán)委委員會議，集體研究全廠共青團(tuán)工作中的團(tuán)員發(fā)展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調(diào)整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮團(tuán)委班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持和完善團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)制度。每周二下午組織團(tuán)委成員和團(tuán)支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、共青團(tuán)的基本知識、安全生產(chǎn)知識等，內(nèi)容涉及黨的重要精神、“三個代表”重要思想、共青團(tuán)十五大、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識、公司形勢任務(wù)、法律知識、安全生產(chǎn)知識等方面。三是建立和堅持團(tuán)委班子民主生活會制度，每半年組織團(tuán)委委員召開生活會，全面匯報思想、學(xué)習(xí)和工作情況，開展批評和自我批評，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。

第三篇：焦化廠團(tuán)委上半年工作總結(jié)

焦化廠團(tuán)委上半年工作總結(jié)

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團(tuán)委根據(jù)公司團(tuán)委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者，義務(wù)為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。2005年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令

條大賽”、“三八游藝”活動等，2005年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團(tuán)支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團(tuán)支部共開展10余次活動，有效地活躍了團(tuán)員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創(chuàng)新活動。2005年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數(shù)量居公司前列；原創(chuàng)：004km.cn在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

3、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進(jìn)一步深化“兩位一體”運(yùn)行機(jī)制。

自2003年3月份起，焦化廠團(tuán)委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負(fù)責(zé)，按每人每月20元的標(biāo)準(zhǔn)建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機(jī)融為一體，青安崗長肩負(fù)的安全責(zé)任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機(jī)融為一體。今年四月份，又進(jìn)一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)

焦化廠團(tuán)委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè)，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標(biāo)志牌的基礎(chǔ)上，為團(tuán)支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標(biāo)志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風(fēng)險抵押、安規(guī)學(xué)背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習(xí)考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。

（3）堅持周四安全學(xué)習(xí)。

全廠各青安崗每周四下午都要認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團(tuán)委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀(jì)），并納入廠一體化考核嚴(yán)格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀(jì)”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀(jì)，有效減少了“三違”和隱患，促進(jìn)全廠的安全生產(chǎn)。

（5）堅持仿宋化達(dá)標(biāo)活動。焦化廠團(tuán)委繼續(xù)堅持開展全員“學(xué)用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月嚴(yán)格考核，練習(xí)好的每本獎勵5元，練習(xí)差的每本處罰5元，有效地調(diào)動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團(tuán)委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節(jié)目進(jìn)行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（7）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化操作演示活動。廠團(tuán)委出臺了《焦化廠安全操作標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)、管理方法、時間系列、禮儀環(huán)境、服裝標(biāo)志八個方面29條具體標(biāo)準(zhǔn)，推行了青工安全標(biāo)準(zhǔn)化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規(guī)學(xué)背、按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作、執(zhí)行安全檢查表、執(zhí)行工作程序、環(huán)境文明標(biāo)準(zhǔn)等28項具體要求，每周開展自查自糾活動，原創(chuàng)：004km.cn有效增強(qiáng)了職工的標(biāo)準(zhǔn)化操作意識。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作。

（1）狠抓團(tuán)委班子建設(shè)。一是堅持和完善團(tuán)委會制度，每月定期召開團(tuán)委委員會議，集體研究全廠共青團(tuán)工作中的團(tuán)員發(fā)展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調(diào)整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮團(tuán)委班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持和完善團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)制度。每周二下午組織團(tuán)委成員和團(tuán)支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、共青團(tuán)的基本知識、安全生產(chǎn)知識等，內(nèi)容涉及黨的重要精神、“三個代表”重要思想、共青團(tuán)十五大、

第四篇：太原煤氣化焦化廠團(tuán)委

團(tuán)結(jié)活躍奉獻(xiàn)創(chuàng)造

高舉團(tuán)旗 為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)

——記省屬企業(yè)五四紅旗團(tuán)委太原煤氣化焦化廠團(tuán)委

太原煤氣化焦化廠，是一個擁有1400余名職工，城市煤氣主氣源廠的國有大型二類企業(yè)，現(xiàn)有35歲以下青工625人，團(tuán)員114名，團(tuán)委下屬10個層團(tuán)支部，專兼職團(tuán)干部 27名，青年職工人數(shù)占全廠職工總數(shù)的60%，其中青年黨員152名，青年入黨積極分子36名，可以說焦化廠是一個年輕地、充滿青春活力地現(xiàn)代化工廠。幾年來，特別是在企業(yè)深化內(nèi)部改革、創(chuàng)新管理機(jī)制、降本提質(zhì)增效、實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的近兩年，焦化廠團(tuán)委在上級團(tuán)組織、廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“團(tuán)結(jié)、活躍、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造”為主旋律，主動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文明建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，服務(wù)大局，凝聚隊伍，展示作為，以務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的思路，團(tuán)結(jié)、凝聚和組織發(fā)動廣大團(tuán)員青年為各項目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、圍繞“團(tuán)結(jié)”，抓好思想教育，營造和諧氛圍

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，在團(tuán)青中開展思想教育工作是團(tuán)組織鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)下先進(jìn)青年群眾基礎(chǔ)的重要職能，幾年來，他們以開展青年思想教育為重點，以黨的基本路線與基本國情教育；增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育與形勢任務(wù)教育；愛國主義、集體主義與榮辱觀教育；基本廠史和民主法制教育為主題開展了各項活動。他們定期組織青年骨干和基層團(tuán)干座談，交流總結(jié)等，在團(tuán)員青年中深入開展了科學(xué)發(fā)展觀等宣傳教育、學(xué)習(xí)實踐活動，在普通學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，于實踐上下工夫。該廠團(tuán)委深入到團(tuán)青中通過聽取匯報、座談、訪問、問卷調(diào)查、實地查看、個案分析等方式進(jìn)行了調(diào)研，通過調(diào)研，切實了解了團(tuán)青的動態(tài)，聽取到了團(tuán)青的呼聲，收集到了許多有利于團(tuán)組織發(fā)展，有利于青年成長成才的意見和建議，為今后工作更好的開展奠定了基礎(chǔ)。

二、突出“活躍”，開展青年活動，豐富團(tuán)組生活

通過調(diào)研，找到了目前團(tuán)青工作有所欠缺，急需解決的一個問題就是：共青團(tuán)的活動有待進(jìn)一步豐富、活躍，針對這一問題，該廠團(tuán)委積極開動腦筋、改進(jìn)方法，制定了“圍繞生產(chǎn)搞活動，舉辦活動促發(fā)展”的工作方針，大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。他們先后

組織了“ 服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、我與焦化共奮進(jìn)”的青工座談會；舉辦了首屆“焦化杯”三人籃球挑戰(zhàn)賽；組織團(tuán)干及受表彰的人員參觀紅旗渠；舉辦“青春.焦化印跡”老照片征集展示活動，組織開展了“安全在我心中”演講比賽及巡回演講；還與廠黨委工作部、工會聯(lián)合舉辦了“焦化廠慶建黨90周年紅歌K歌賽”等等活動，他們堅持做到了月月有活動，通過多彩的活動，活躍了團(tuán)的工作，把更多的團(tuán)青吸引到團(tuán)組織周圍，為他們搭建展示自我、鍛煉自我的舞臺，營造和諧的企業(yè)文化。

三、強(qiáng)調(diào)“奉獻(xiàn)”，促進(jìn)服務(wù)建設(shè)，做到“三個堅持”

經(jīng)過多年的探索，使他們看到企業(yè)團(tuán)組織只有將工作的切入點定位在服務(wù)上，才能充分地發(fā)揮作用，拓寬更廣闊的空間，呈現(xiàn)出勃勃的生機(jī)。這讓他們更加明確一個宗旨：要服務(wù)大局、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)青年，以服務(wù)求活躍，以服務(wù)促發(fā)展。他們大力推廣“青年素質(zhì)工程”、“青年安全監(jiān)督崗”、“青年志愿者”等青字號活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)青服務(wù)生產(chǎn)、保障安全、節(jié)本降耗、自覺奉獻(xiàn)，并努力做到“三個堅持”：

一是堅持對青工進(jìn)行職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)。利用宣傳陣地、媒體進(jìn)行正面宣傳，組織了座談會和青年講座等，引導(dǎo)青年立足本職，甘于奉獻(xiàn)。在五四期間，通過開展共青團(tuán)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選表彰活動，發(fā)揮青年典型的示范作用和帶動作用，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情，提高團(tuán)青為企業(yè)奉獻(xiàn)青春的積極性。

二是堅持開展“零點行動”、“青年安全監(jiān)督員”工作小組活動?！傲泓c行動”及各種檢查活動是青安崗工作的一項重點內(nèi)容，團(tuán)委堅持不定期的組織青安崗崗長、青年安全監(jiān)督員深入一線、重點崗位，查各種安全隱患、對查出的問題，能整改的整改，整改不了的及時向相關(guān)單位做好匯報工作，并做到了該曝光的曝光、該通報的通報、該處罰的處罰，確保檢查求得實效。團(tuán)委還在不同時期不間斷的開展各種青年安全活動。在前年深入開展了“三賽兩爭”青年安全活動；抓住“安全生產(chǎn)月”的契機(jī)，開展以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的青年安全活動；年底在全廠開展 “青安崗百日安全無事故主題系列活動”。針對冬季火災(zāi)多發(fā)的特點，開展好針對性檢查工作，并組織崗長們學(xué)習(xí)消防安全知識；針對雨雪天氣，路況差，環(huán)境惡劣等實際，各青安崗成立崗員志愿者應(yīng)急小分隊，多次組織進(jìn)行了冰雪清除工作，確保廠區(qū)道路通行安全及生產(chǎn)的正常運(yùn)行；去年他們還針對“老廠”的實際問題，創(chuàng)新開展了團(tuán)青爭當(dāng)“排患先鋒”的活動，并建立了一整套切實可行的檢查、考評、獎勵制度。通過這些活動的開展，使廣大團(tuán)員時刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正規(guī)操作，按章作業(yè)，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行。

三是堅持開展青年志愿者活動。全面提高團(tuán)組織的服務(wù)能力，從服務(wù)大局、服務(wù)青年出

發(fā)，樹立了共青團(tuán)務(wù)實創(chuàng)新的形象，做到哪里需要志愿行動，哪里就有志愿者。多次組織志愿者迎著寒風(fēng)在辦公樓門前擦洗報欄、頂著烈日為一線職工送綠豆湯、踏著冰雪清除道路??;通過活動的開展,使廣大青工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到奉獻(xiàn)企業(yè)、構(gòu)建和諧的工作中，達(dá)到了活躍隊伍、鍛煉團(tuán)干、凝聚青年的目的。

四、不斷“開創(chuàng)”，加強(qiáng)自身團(tuán)建，延伸工作層面

他們以“鞏固、調(diào)整、保持、發(fā)展”為方針，以開展“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”的創(chuàng)建為工作重點，注重加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，在對全廠114名團(tuán)員進(jìn)行注冊的同時，廣泛開展了個人崗位發(fā)展規(guī)劃制定，還為團(tuán)青征訂了《中國青年報》、《中國青年》、《黃金時代》等團(tuán)報團(tuán)刊；注重加強(qiáng)制度建設(shè)，建立了團(tuán)委例會制度，基本做到了一月一開會，研究工作，布置任務(wù)，緊跟大局，服務(wù)發(fā)展。他們嚴(yán)格按照新修訂的目標(biāo)責(zé)任責(zé)任考核制度進(jìn)行要求，從各項制度建設(shè)抓起，使團(tuán)的工作向制度化正常發(fā)展。

在實踐經(jīng)驗的積累中，在不斷的摸索創(chuàng)新中，焦化廠共青團(tuán)工作在繼承中求發(fā)展、發(fā)展中求提高、提高中求完善，逐步邁上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，他們堅信：只要努力夯實團(tuán)的基礎(chǔ)，并不斷地創(chuàng)新，一定會使共青團(tuán)工作邁向更廣闊的領(lǐng)域。

作者：太原煤氣化焦化廠團(tuán)委李淼

2012.3

第五篇：焦化廠工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間來到焦化廠都六年了。這段時間里，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力學(xué)習(xí)，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我本的思想、工作總結(jié)作如下匯報：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高

在這一年中我努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。對本崗位的流程有了更深的認(rèn)識。

二、遵守制度，認(rèn)真工作

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障，在這一年時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。一年中未遲到早退，對工作上的事，都力求用最少的時間，做到最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)職工交辦的任何事情，認(rèn)真地完成好每一項工作。

三、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好本職工作。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，平等相處，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，不斷提升自己的團(tuán)隊精神。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還有存在不足的地方，在工作中碰到有些未遇到過的事還不夠大膽，處理還不太妥當(dāng)，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的技能，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的小助手，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，以后還會不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，樹立良好形象。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做得更好！