第一篇：地區(qū)就業(yè)局創(chuàng)業(yè)科工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)科工作總結(jié)及2018年工作打算

2017年以來，在局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作堅(jiān)持以促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，深入剖析我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的困難和問題，及時(shí)采取有力措施，積極推進(jìn)政策落實(shí)，多渠道促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得明顯成效。

一、基本情況

2017年1-11月份，已實(shí)現(xiàn)為全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、在校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民及復(fù)轉(zhuǎn)軍人發(fā)放小額擔(dān)保創(chuàng)業(yè)扶持資金2025萬元，累計(jì)261人次。2017年以來，全區(qū)城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移職工完成創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)929人，累計(jì)帶動就業(yè)1390余人。其中為城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職工發(fā)放擔(dān)保貸款20人，貸款發(fā)放額度180萬元。

二、主要工作措施

1.加強(qiáng)宣傳，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，對各項(xiàng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔(dān)保貸款進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能做到讓各項(xiàng)扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時(shí)提高各級各部門對做好小額擔(dān)保貸款重要性的認(rèn)識，有效推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

2.多措并舉，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。不斷完善融資服務(wù)平臺，力求創(chuàng)業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化，多渠道鼓勵引導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)。完善小額擔(dān)保貸款管理，簡化辦理流程，打造高效、快捷的貸款融資“綠色通道”。在精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上，加大扶持創(chuàng)業(yè)力度。對有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，為每一位有創(chuàng)業(yè)意向的人員提供有個(gè)性化服務(wù)，幫助其解決創(chuàng)業(yè)資金難題，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

3.完善創(chuàng)業(yè)扶持保障服務(wù)，推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極引導(dǎo)城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移職工自主創(chuàng)業(yè)，加大對城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移職工的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動更多勞動者就業(yè)，帶動更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應(yīng)”。

三、下一步工作打算

1.深入貫徹落實(shí)各類創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵職工創(chuàng)業(yè)熱情。抓住2016年我區(qū)總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展的時(shí)機(jī)，重點(diǎn)做好政策宣傳、促進(jìn)就業(yè)工作，讓更多有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者更好地了解創(chuàng)業(yè)政策，積極開發(fā)符合林區(qū)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，充分培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。

2.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提高自身專業(yè)素質(zhì)。合理補(bǔ)充，整合資源，提高隊(duì)伍整體工作質(zhì)量，提升自身素質(zhì)。加強(qiáng)與基層人社中心業(yè)務(wù)的溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，統(tǒng)一對外服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。

第二篇：科右前旗就業(yè)局2011年年工作總結(jié)

科右前旗就業(yè)局2011年工作總結(jié)

2011年我局緊緊圍繞上級下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，以就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)訓(xùn)練、失業(yè)保險(xiǎn)、扶持創(chuàng)業(yè)等為工作重點(diǎn)，真抓實(shí)干、奮力進(jìn)取，扎實(shí)做好了各項(xiàng)工作，為全旗經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、就業(yè)工作：今年1—10月份已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2245人，完成目標(biāo)任務(wù)2200人的102%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)993人，完成目標(biāo)任務(wù)880人的113%；就業(yè)困難人員再就業(yè)616人，完成目標(biāo)任務(wù)700人的88%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)25369人，完成目標(biāo)任務(wù)26000人的98%。其中六個(gè)月以上18525人，完成目標(biāo)任務(wù)19000人的98%，六個(gè)月以下7413人，完成目標(biāo)任務(wù)7000人的106%。

2、再就業(yè)工作：年初以來組織回收到期貸款、落實(shí)信用社小額貸款放貸規(guī)模。至11月末回收貸款430筆1300萬元，回收率99.6%；為初始創(chuàng)業(yè)者貸款前入戶調(diào)查709戶；開發(fā)公益性崗位308個(gè)（錄用高校畢業(yè)生就業(yè)21人勞動保障協(xié)管員崗位、事業(yè)單位聘用25人、失地農(nóng)民262人）。發(fā)放小額擔(dān)保貸款3246萬元，完成目標(biāo)任務(wù)2400萬元的135%。扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)709人，完成目標(biāo)任務(wù)480人的148%，拉動就業(yè)1805人，完成目標(biāo)任務(wù)1800人的100%。

3、職業(yè)培訓(xùn)工作：截止10月底共舉辦各類職業(yè)培訓(xùn)79個(gè)班次，培訓(xùn)人數(shù)3446人。其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員1137人，完成目標(biāo)任務(wù)

900人的126%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)950人，完成目標(biāo)任務(wù)765人的124%；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1634人，完成目標(biāo)任務(wù)1600人的102%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1307人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)675人，完成目標(biāo)任務(wù)600人的113%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)540人，完成目標(biāo)任務(wù)480人的113%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位1080個(gè)。

4、失業(yè)保險(xiǎn)工作：2011年全旗已參加失業(yè)保險(xiǎn)13410人，完成目標(biāo)任務(wù)13402人的100%。其中靈活就業(yè)參保2140人。征繳失業(yè)保險(xiǎn)金320.63萬元，完成目標(biāo)任務(wù)483萬元的66%；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金419.72萬元（享受人數(shù)982人）；保險(xiǎn)金歷年滾存結(jié)余321.35萬元。

5、受理靈活就業(yè)享受“三險(xiǎn)”補(bǔ)貼的下崗職工295人。申報(bào)充分就業(yè)模范社區(qū)2個(gè)（阿力得爾蘇木社區(qū)和德伯斯鎮(zhèn)社區(qū)），這兩個(gè)鎮(zhèn)無論在基本設(shè)施投入和人員配置、工作軟件等諸多方面都已完成，申報(bào)材料已上報(bào)盟就業(yè)局。

二、主要工作

（一）大力宣傳就業(yè)政策

制作發(fā)放宣傳資料

5000份，并通過電視、報(bào)紙發(fā)布信息等形式進(jìn)行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。通過大力宣傳國家、自治區(qū)就業(yè)工作的新政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，特別是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2011年分別在我旗新址、阿力得爾蘇木、大石寨鎮(zhèn)和察爾森鎮(zhèn)舉辦了企業(yè)用工洽談會，8月26日組織各類人員2000余人在市政廣場參加了盟就業(yè)局組織大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介展示會，全年共組織招

聘宣傳活動5次，有近三萬人參加活動。

（二）大力開展各類培訓(xùn)

1—10月份舉辦各類培訓(xùn)班79期，培訓(xùn)人員3446人。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓(xùn)1137人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人1634，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)675人。主要開設(shè)了汽車駕駛、計(jì)算機(jī)操作、辦公設(shè)備維修、家政服務(wù)、保健按摩、線務(wù)員、康復(fù)員、農(nóng)機(jī)駕駛員、柳編技術(shù)、美容、美發(fā)等專業(yè)。培訓(xùn)后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功率在80%以上。

（三）強(qiáng)化落實(shí)就業(yè)政策

一是各種補(bǔ)貼到位，大力開展小額貸款工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，及時(shí)足額地兌現(xiàn)靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼等。同時(shí)，強(qiáng)化了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作，同旗財(cái)政局、旗信用社一道共同審核，按照每人3—5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，為709名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款3246萬元，拉動1805人就業(yè)。二是發(fā)展企業(yè)。把重點(diǎn)發(fā)展民營企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)的主攻方向，今年，旗內(nèi)企業(yè)科爾沁王酒業(yè)、民政福利企事業(yè)公司、宏達(dá)壓鑄、雪潤種業(yè)、鵬達(dá)建筑公司和圣華新等企業(yè)已吸納城鄉(xiāng)各類人員就業(yè)1567人。三是開發(fā)公益性崗位。2011年在我旗科爾沁鎮(zhèn)和居力很鎮(zhèn)以公益性崗位形式安置失地農(nóng)民、就業(yè)困難對象就業(yè)262人。

（四）強(qiáng)化基金征繳管理

進(jìn)一步強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳，做好清欠工作，建好基金管理臺帳，嚴(yán)格把關(guān)發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領(lǐng)失業(yè)金的現(xiàn)象。目前我局

已完成失業(yè)保險(xiǎn)金征繳金額320.63萬元，發(fā)放419.72萬元。

（五）落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

為鼓勵更多的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和通過多種靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，繼實(shí)施靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼以來，我局今年繼續(xù)積極啟動實(shí)施這項(xiàng)補(bǔ)貼，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，增派工作人員到服務(wù)大廳辦理補(bǔ)貼手續(xù)，切實(shí)做到了補(bǔ)貼對象的不錯(cuò)不漏，確保了社保補(bǔ)貼工作圓滿完成。今年，我局已受理295名靈活就業(yè)人員辦理了申領(lǐng)手續(xù)，下一步將補(bǔ)貼款發(fā)放到下崗人員手中。

（六）組織開展了全旗勞動力資源調(diào)查。

按照盟就業(yè)局統(tǒng)一部署，全面了解和掌握我旗農(nóng)村勞動力資源實(shí)際情況，進(jìn)一步推進(jìn)全旗城鎮(zhèn)、農(nóng)村牧區(qū)就業(yè)工作的發(fā)展。完成全旗城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，摸清我旗城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、失業(yè)、就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方面的基本情況，與現(xiàn)有勞動保障數(shù)據(jù)庫整合，構(gòu)建我旗城鄉(xiāng)勞動力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。旗就業(yè)局對全旗行政區(qū)域內(nèi)年齡在16周歲以上，法定勞動年齡以內(nèi)的勞動力（包括從事農(nóng)業(yè)勞動或其他經(jīng)濟(jì)活動的人員）進(jìn)行一次全面的調(diào)查工作。經(jīng)調(diào)查，我旗14蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）有農(nóng)業(yè)人口282251萬人，農(nóng)村勞動力175387萬人。從勞動力資源分布看，農(nóng)村勞動力主要分布在鄉(xiāng)村，城鎮(zhèn)失業(yè)、下崗人員主要集中于城鎮(zhèn)；從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的勞動力資源構(gòu)成看：①以年齡結(jié)構(gòu)劃分，年齡15歲以下48355人,占總數(shù)的17％，16—30歲80511人，占總?cè)藬?shù)的29％；31—50歲85580人，占總?cè)藬?shù)的30％；51—60歲43734人，占總?cè)藬?shù)的15％；61歲以上24071人，占總?cè)藬?shù)的9%；②以文

化結(jié)構(gòu)分析，大專及以上文化4616人，中專及高中文化17486人，初中文化122503人，小學(xué)文化及以下137646人，分別占總數(shù)的2％，6％，43％，49％。③從業(yè)情況來看，農(nóng)村土地資源有限，加上農(nóng)村土地承包制的進(jìn)一步深化和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，退耕還林的實(shí)施等，農(nóng)村勞動力逐漸從土地上剝離出來，農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度的提高，每年將增加3000多名剩余勞動力，而且我旗工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不足，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展步伐緩慢，旗城吸納就業(yè)容量有限。遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足勞動力供給的需求。轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)狀。我旗的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作起步較晚，是隨著勞動力市場的培育而逐漸發(fā)展起來的，由最初的零星組織到現(xiàn)在的有組織輸出，由盲目無序到有組織流動、服務(wù)和管理逐步規(guī)范，經(jīng)歷了近幾年的摸索和實(shí)踐。根據(jù)勞動力登記調(diào)查和轉(zhuǎn)移輸出統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料分析，每年外出務(wù)工人員達(dá)多萬人次，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的期％。從轉(zhuǎn)移輸出的流向上看，呈現(xiàn)出舍遠(yuǎn)求近的特點(diǎn)，其中向盟內(nèi)轉(zhuǎn)移輸出占輸出總?cè)藬?shù)的%。外出務(wù)工人員主要從事建筑、建材、市政、拆遷、運(yùn)輸、保潔保綠、經(jīng)警保安、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、服裝加工等行業(yè)。上述數(shù)字反映了我旗勞務(wù)輸出總體概況：自發(fā)外出多，組織輸出少；零散外出多，建制組織少；普壯勞力多，技術(shù)工人少；農(nóng)村外流多，城鎮(zhèn)外流少。

三、2012年工作要點(diǎn)

繼續(xù)圍繞就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作為重點(diǎn)，突出做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）增大城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)崗位，控制失業(yè)率。

為解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員得到充分就業(yè)再就業(yè)，2012年還將繼續(xù)拓展鼓勵扶持各類企業(yè)大力開發(fā)就業(yè)崗位，大量吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員和再次失業(yè)的下崗職工就業(yè)。

（二）抓好職業(yè)培訓(xùn)工作。

以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)是工作的主旋律，2012年我局將工作重點(diǎn)放在職業(yè)培訓(xùn)工作上。從擴(kuò)大培訓(xùn)對象范圍、增設(shè)培訓(xùn)專業(yè)、完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入手，以不求數(shù)量務(wù)求質(zhì)量地開設(shè)技術(shù)含量高、就業(yè)率高、收入高的專業(yè)，提高我旗城鄉(xiāng)各類人員的市場竟?fàn)幘蜆I(yè)能力。

（三）扶持初始創(chuàng)業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2012年積極籌措擔(dān)保資金，協(xié)調(diào)金融部門增加放貸規(guī)模，力爭發(fā)放4000—5000萬元小額擔(dān)保貸款扶持1000人創(chuàng)業(yè)，以1∶3的比率拉動就業(yè)，重點(diǎn)扶持有志向的高校畢業(yè)生、殘疾人和農(nóng)村新增富余勞動力。

（四）加大就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，極力解決弱勢群體的就業(yè)問題。

2011年我旗就業(yè)困難人員已增至600余人，2012年有明顯上升趨勢。解決就業(yè)困難人員就業(yè)還要依靠社區(qū)服務(wù)，2012年我局將積極創(chuàng)辦充分就業(yè)模范社區(qū)。社區(qū)就業(yè)是解決各類人員的有效陣地，扶持創(chuàng)辦充分就業(yè)社區(qū)意義重大，也是我局今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（五）失業(yè)保險(xiǎn)工作。

強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的的整合，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)符合網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作；加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)核定、稽核工作，夯實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)性工作；與財(cái)政、稅務(wù)等部門密切協(xié)調(diào)認(rèn)真做好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作；重點(diǎn)做好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的清欠工作；認(rèn)真做好失業(yè)保險(xiǎn)出口的入網(wǎng)工作；提升失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，最大限度的監(jiān)測我旗失業(yè)構(gòu)成，發(fā)揮好減震器作用。

四、存在的主要問題

（一）小額擔(dān)保貸款擔(dān)保基金嚴(yán)重不足，不能滿足每人5萬元的貸款額度，在很大程度上制約了創(chuàng)業(yè)規(guī)模，對拉動就業(yè)有一定影響。

（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力有限創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有一定難度，在很大程度上影響了社區(qū)就業(yè)，造成就業(yè)困難人員增多，就業(yè)服務(wù)不能正常開展給群眾帶來不便。

科右前旗就業(yè)局 二〇一一年十一月十日

第三篇：地區(qū)科2009年工作總結(jié)

地區(qū)科2009年工作總結(jié)

市發(fā)改委地區(qū)科 科長:唐凌運(yùn)

2009年，地區(qū)科在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，按照年初制定的工作計(jì)劃，盡心履行職責(zé)，踏實(shí)工作，圓滿完成了既定的工作任務(wù)。

一、2009年工作開展情況

（一）努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)組織好我委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照委黨組的統(tǒng)一安排，重點(diǎn)做好我委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的資料搜集、活動宣傳、信息上報(bào)、檔案整理、方書記來我委調(diào)研匯報(bào)材料起草等工作。通過本人努力工作，圓滿完成了黨組織交辦的工作任務(wù)，個(gè)人在思想認(rèn)識、理論修養(yǎng)、素質(zhì)修養(yǎng)有了很大的提高。

（二）積極參與全市銀企對接工作。共搜集上報(bào)有融資需求重大項(xiàng)目164個(gè)，總投資151.12億元，申請銀行貸款71.16億元。在兩次銀企簽約會上，全市共簽約項(xiàng)目300個(gè)，融資金額60億元左右。

（三）積極做好企業(yè)幫扶工作。按照市政府的統(tǒng)一要求，積極深入到豫皖紡織公司，了解企業(yè)生產(chǎn)行情和企業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)在上項(xiàng)目、爭資金（皖北貼息資金60萬元）等方面做好參謀和 服務(wù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)在生產(chǎn)和發(fā)展遇到的問題。

（四）積極做好皖北及沿淮地區(qū)發(fā)展項(xiàng)目貼息申報(bào)和審核工作。加強(qiáng)對進(jìn)行貼息資金項(xiàng)目的管理，做到預(yù)案周密、嚴(yán)格把關(guān)、尊重基層、實(shí)事求是、公正對待，真正使項(xiàng)目貼息對企業(yè)發(fā)展起到切實(shí)促進(jìn)作用。今年的皖北發(fā)展貼息項(xiàng)目共上報(bào)了包括亳州古井熱電有限責(zé)任公司高參數(shù)背壓機(jī)組替代項(xiàng)目、豫皖紡織公司年產(chǎn)10萬錠高檔精梳紗項(xiàng)目等27個(gè)項(xiàng)目，總申請貼息金額1900萬元。最后下達(dá)我市貼息計(jì)劃1010萬元，比08年增加55萬元，僅次于阜陽（1050萬元）和宿州市（1045萬元）。在今年項(xiàng)目申報(bào)和公示期間，我委和市財(cái)政局陽光操作，未接到社會上任何異議，這與委領(lǐng)導(dǎo)的周密部署、精心安排是密不可分的。

（五）做好園區(qū)經(jīng)濟(jì)和縣域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。建立了園區(qū)建設(shè)和發(fā)展實(shí)行了月報(bào)和通報(bào)制度，使各縣區(qū)增強(qiáng)了對園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的重要性和爭先進(jìn)位的意識，有力地推動了園區(qū)擴(kuò)區(qū)的開展。初步建立了科室項(xiàng)目庫，搜集園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目38個(gè)。

（六）積極開展調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對性。在委統(tǒng)一安排下，今年先后分赴江蘇省宿遷、徐州，山東省菏澤，我省無為高溝鎮(zhèn)、肥西三河鎮(zhèn)、廣德余杭鎮(zhèn)、天長秦蘭鎮(zhèn)和浙江省杭州、紹興市，我市三縣一區(qū)，重點(diǎn)開展了項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)、工業(yè)園區(qū)發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的調(diào)查研究，提前研究搜 2 集當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的狀況，制定了調(diào)研方案。通過調(diào)研，開闊了視野，拓展了思路，增強(qiáng)了工作的針對性。形成了《宿遷經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展調(diào)研報(bào)告》、《利辛縣大李集鎮(zhèn)調(diào)研報(bào)告》、《亳州市工業(yè)園區(qū)發(fā)展比較分析》、《亳州市城鄉(xiāng)一體化情況報(bào)告》、《加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 促進(jìn)亳州崛起》等調(diào)研報(bào)告。

（七）政策法規(guī)和外資方面：積極做好中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)（華都工程咨詢公司）的申報(bào)工作，組織參與省發(fā)改委系統(tǒng)“五五” 普法知識競賽。核準(zhǔn)了《亳州市嘉禾醫(yī)藥有限公司中藥GAP種植及GMP生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目》、《亳州市亞誠食品添加劑有限公司建設(shè)項(xiàng)目》2個(gè)項(xiàng)目，及時(shí)上報(bào)省發(fā)改委外資網(wǎng)我市新批利用外資項(xiàng)目。

（八）做好我市加快發(fā)展與蕪湖市結(jié)對合作相關(guān)工作。重點(diǎn)做好皖發(fā)[2008]21號文件的貫徹落實(shí)、部門工作銜接、文件制定和下發(fā)等。積極做好與蕪湖市結(jié)對合作工作，主要包括結(jié)對合作前期工作的考察、框架協(xié)議的起草和修改完善、信息的上報(bào)、與部門的溝通銜接等。

（九）做好委領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。如做好省促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長調(diào)研組每季度來我市調(diào)研資料的匯總、匯報(bào)材料和相關(guān)協(xié)調(diào)事宜，積極開展政府性融資平臺調(diào)查，小城鎮(zhèn)農(nóng)民務(wù)工調(diào)研，每月按時(shí)上報(bào)我委招商引資項(xiàng)目進(jìn)展情況、協(xié)助相關(guān)科室做好項(xiàng)目推進(jìn)活動的推進(jìn)，積極參與項(xiàng)目謀劃等。

回顧過去的一年，是個(gè)人到發(fā)改委工作以來收獲最大、進(jìn)步最快的一年，特別是在工作的理念、作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确矫嬗辛瞬恍〉奶岣?，這些與委領(lǐng)導(dǎo)班子的嚴(yán)格要求、言傳身教密不可分。同時(shí)自己存在很多問題和不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有差距。一是工作的深度和廣度不夠，對工作和政策思考研究不深入，學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)。二是工作作風(fēng)尚需進(jìn)一步夯實(shí)。有時(shí)存在畏難情緒和急躁思想，調(diào)研少，對基層工作了解和重大問題研究把握不夠。三是創(chuàng)新意識不夠濃，往往只滿足于對開展工作的完成，而不能做到舉一反

三、精益求精。這些必須在今后的工作中不斷改進(jìn)，加以克服。

二、2010年工作安排

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)市發(fā)改委“團(tuán)結(jié)拼搏、爭先進(jìn)位、務(wù)實(shí)清廉”的團(tuán)隊(duì)精神，保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，在委黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踏踏實(shí)實(shí)干好科室和委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

一、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)科室建設(shè)。不僅要學(xué)政策、學(xué)文件，更要向同事學(xué)、向兄弟單位業(yè)務(wù)骨干和發(fā)改系統(tǒng)的先進(jìn)個(gè)人學(xué)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)工作的方法和敬業(yè)的精神。不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要深入研究國家的各項(xiàng)方針政策，國家的法律法規(guī)等知識。

二、加強(qiáng)政策研究和調(diào)研工作。及時(shí)把握了解工業(yè)園區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行運(yùn)行的動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。按照委領(lǐng)導(dǎo)提出的“虛工實(shí)做、虛實(shí)結(jié)合”的要求，加強(qiáng)“十二五”規(guī)劃課題的 4 研究，重點(diǎn)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢、主體功能區(qū)劃分、結(jié)對合作開展、園區(qū)共建等方面加強(qiáng)研究。

三、做好園區(qū)工作。一是堅(jiān)持做好工業(yè)園區(qū)月報(bào)制度，對園區(qū)建設(shè)和發(fā)展情況實(shí)行季度通報(bào)；二是進(jìn)一步完善加快園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策。當(dāng)前，我市《關(guān)于加快亳州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)的暫行規(guī)定》還是2004年出臺的，隨著時(shí)間的推移，有些已不能適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的需要，需對其進(jìn)行補(bǔ)充、完善和進(jìn)一步明確；三是在市重點(diǎn)項(xiàng)目考核小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好2009年園區(qū)考核，研究制定2010年園區(qū)建設(shè)和發(fā)展考核實(shí)施辦法；四是繼續(xù)完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目庫，加強(qiáng)與各園區(qū)管委會的溝通聯(lián)絡(luò)，在園區(qū)擴(kuò)區(qū)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃制定等方面加強(qiáng)銜接。

四、積極做好2010年皖北及沿淮經(jīng)濟(jì)發(fā)展財(cái)政貼息項(xiàng)目申報(bào)和2009年貼息項(xiàng)目的跟蹤和落實(shí)工作。在總結(jié)2009年貼息項(xiàng)目成功操作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，力爭2010年皖北貼息項(xiàng)目操作做到圓滿操作，在項(xiàng)目爭取的個(gè)數(shù)和資金爭取額度上能有所增加。

五、繼續(xù)做好市加快發(fā)展與蕪湖市結(jié)對合作相關(guān)工作。重點(diǎn)做好皖發(fā)[2008]21號、皖辦發(fā)[2009]23號文件的貫徹落實(shí)、部門工作銜接等。做好與蕪湖市結(jié)對合作框架協(xié)議的落實(shí)、信息上報(bào)、與部門工作溝通等。

六、做好我委法律法規(guī)相關(guān)工作，把握各項(xiàng)改革的動態(tài)。重點(diǎn)做好我委法制工作制度的健全、普法教育、政策研究等方面的 5 工作。同時(shí)關(guān)注國有企業(yè)改革、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)展，做好改革信息的上報(bào)，總結(jié)宣傳我市改革的經(jīng)驗(yàn)做法。

七是完成委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：就業(yè)局精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)局精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

縣政府：

根據(jù)縣就業(yè)扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

我縣扶貧任務(wù)主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個(gè)移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習(xí)崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16-60周歲、女年滿16-55周歲屬于勞動力范圍的統(tǒng)計(jì)口徑對勞動力進(jìn)行篩選，篩選后在勞動力年齡段內(nèi)共有xx人。

按文化層次劃分：初中及以下xx人(男xx人，女xx人);高中xx人(男xx人，女xx人);大專及以上xx人(男xx人，女xx人)。

按照年齡段劃分：16-35周歲xx人(男xx人，女xx人);36-45周歲xx人(男xx人，女xx人);女45-55周歲xx人，男45-60周歲xx人。

除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經(jīng)勞務(wù)輸出相對穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。

二、主要做法

(一)通過開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)人員就業(yè)

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場需求和勞動力意愿，實(shí)行“企業(yè)訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、培訓(xùn)對象選、政府買單”的新機(jī)制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準(zhǔn)脫貧能力、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，力爭使每個(gè)貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1-2門就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。

二是以定單定崗培訓(xùn)為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進(jìn)行崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團(tuán)、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議。截止目前，共培訓(xùn)貧困勞動力15期750人。

三是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“SIYB”創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員30人。

目前技能培訓(xùn)工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓(xùn)xx人次完成縣級下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)xx人的100%。

(二)通過勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)

一是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進(jìn)一步促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案，著力提高貧困勞動力的就業(yè)能力,大力實(shí)施“四個(gè)一”工程，既每戶發(fā)放一本長期用工手冊，每個(gè)勞動力提供一個(gè)就業(yè)崗位、每人免費(fèi)接收技能培訓(xùn)一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長期用工手冊2000本，提供長期有效就業(yè)崗位4771個(gè)，提供免費(fèi)培訓(xùn)指標(biāo)1300個(gè)，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊5000份。

二是對貧困移民實(shí)施就業(yè)援助專項(xiàng)活動，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場招聘會，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動力集體入企業(yè)參觀，當(dāng)天提供就業(yè)崗位4000個(gè)，現(xiàn)場移民達(dá)成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國扶貧日開展了“四送”(送崗位、送政策、送溫暖、送技能)活動、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓(xùn)學(xué)校4家進(jìn)村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅(jiān)工作。近日又針對新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實(shí)地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。

截止目前共累計(jì)召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標(biāo)語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條,提供就業(yè)崗位6000余個(gè)。

三是按照“百千萬”實(shí)施計(jì)劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評為全國就業(yè)扶貧基地，進(jìn)一步凸顯了扶貧基地帶動就業(yè)效應(yīng)。在xx村和xx村成立勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，培養(yǎng)20位勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，引導(dǎo)勞務(wù)協(xié)會、經(jīng)紀(jì)人積極與合作社、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺進(jìn)行勞務(wù)輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟(jì)人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。

四是引進(jìn)寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務(wù)工就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標(biāo)。

五是鼓勵移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對發(fā)展商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務(wù)輸出人數(shù)、實(shí)現(xiàn)增收額度，每年給予勞務(wù)協(xié)會以獎代補(bǔ)資金3-5萬元，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人1-2萬元獎勵。

截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務(wù)數(shù)1510人的100%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。

(三)通過落實(shí)就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶(45-60歲之間)，與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務(wù)、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對年齡要求不高的實(shí)用技能培訓(xùn)，使他們掌握就地就近和外出務(wù)工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務(wù)工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)工作。

二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點(diǎn)，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務(wù)工400余人(目前有建檔立卡貧困戶23人)，年人均收入8000元-25000元左右。

三是落實(shí)“4050”靈活就業(yè)人員社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。

三、存在問題

一是我縣貧困勞動力16-60周歲為3104人(含在校學(xué)生)，占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動力比例較低，造成依靠勞務(wù)輸出脫貧困難較大。

二是貧困戶每月跟蹤勞動力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動頻繁，個(gè)別農(nóng)戶思想認(rèn)識不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實(shí)施普惠制職業(yè)技能培訓(xùn)，只對初級工培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼，中高級培訓(xùn)不予補(bǔ)貼，且貧困戶援助培訓(xùn)人員文化水平普遍較低，學(xué)習(xí)上有困難，參加就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，并要求發(fā)放參訓(xùn)補(bǔ)助，給培訓(xùn)工作開展帶來一定的阻力。

四是移民貧困戶技能培訓(xùn)工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復(fù)培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓(xùn)不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進(jìn)一步解放，短時(shí)間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。

六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔(dān)全家各項(xiàng)開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為2000-3000元左右，收入低，支出大，導(dǎo)致生活貧困。

四、下一步工作計(jì)劃

(一)精準(zhǔn)開展就業(yè)援助專項(xiàng)活動，切實(shí)幫扶就業(yè)

舉辦就業(yè)援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1 次貧困勞動力專場招聘活動，并結(jié)合“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業(yè)園區(qū)、寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、德勝工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)對接關(guān)系，年提供就業(yè)扶貧崗位2000個(gè)

(二)引導(dǎo)勞務(wù)中介組織，積極帶動就業(yè)

引導(dǎo)移民村黨支部、勞務(wù)協(xié)會(公司)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極與發(fā)達(dá)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務(wù)收入。

(三)積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)

對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、政策咨詢、小額擔(dān)保貸款等一條龍跟蹤服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

(四)創(chuàng)建扶貧車間平臺，實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)

依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間(加工點(diǎn))，由村委會或勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織當(dāng)?shù)刎毨趧恿M(jìn)車間務(wù)工，為貧困勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。

(五)開發(fā)扶貧公益性崗位平臺，用于保障就業(yè)

對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡(50、60)貧困勞動力，爭取就業(yè)扶貧公益性崗位50個(gè)，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。

第五篇：就業(yè)局創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)心得體會

關(guān)于創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查的心得體會

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 張黎 14b12322 這次時(shí)間活動的主題是關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題的調(diào)研。主要任務(wù)是走訪西安的各大高校。我和同組的成員利用7月2日至7月3日兩天的時(shí)間走訪了西安交通大學(xué)和西北工業(yè)大學(xué)這兩所高校，對在校大學(xué)生進(jìn)行了隨機(jī)采訪和問卷調(diào)查，收集了大量的資料，了解了他們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的態(tài)度和期看值，對創(chuàng)業(yè)的知識、能力和素質(zhì)預(yù)備情況，以及學(xué)校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所做的工作等。

通過對調(diào)查問卷和采訪記錄的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)盡管當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢非常大，就業(yè)壓力也非常大，但幾乎所有的大學(xué)生對自己所學(xué)的專業(yè)很有信心，認(rèn)為自己的專業(yè)在今后就業(yè)中有優(yōu)勢。對于當(dāng)今的就業(yè)狀況，相當(dāng)一部分學(xué)生的態(tài)度是先不考慮工作繼續(xù)深造或著先找一份差不多的工作，從底層做起然后逐步奮斗，并且都為今后的就業(yè)做了或多或少的準(zhǔn)備，比如努力學(xué)好專業(yè)知識、積極參加校內(nèi)外各種活動、通過兼職或?qū)W習(xí)獲取工作經(jīng)驗(yàn)、與老師或?qū)W長學(xué)姐探討等等而且選擇就業(yè)考慮的因素中個(gè)人發(fā)展、福利薪酬和工作穩(wěn)定性這三者居多。就創(chuàng)業(yè)而言，大部分學(xué)生雖然認(rèn)同自主創(chuàng)業(yè)，認(rèn)為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)理想的一種途徑，但是也存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)，所以自身還是傾向于就業(yè)，只有極少數(shù)人愿意自己創(chuàng)業(yè)。對于創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域，很多人選擇與自己專業(yè)相關(guān)的或自己感興趣的，也有些人選擇啟動資金少、容易開業(yè)且風(fēng)險(xiǎn)較低的行業(yè)。大學(xué)生們對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識不盡相同，有的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是開辦一個(gè)企業(yè)，有的認(rèn)為有份事業(yè)就是創(chuàng)業(yè)，還有的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)則是開發(fā)一個(gè)前沿科技項(xiàng)目，但創(chuàng)業(yè)過程中都需要

資金、良好的創(chuàng)業(yè)方向、適合創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)及良好的社會關(guān)系等保障。

經(jīng)過我進(jìn)一步的調(diào)查與分析，得到了以下幾方面的總結(jié)：

1、當(dāng)下的就業(yè)形勢依然很嚴(yán)峻，就業(yè)難依舊是不爭的事實(shí)。大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都選擇留校繼續(xù)深造，少部分學(xué)生直接就業(yè)成為普遍的現(xiàn)象。

2、當(dāng)代大學(xué)生正逐步加強(qiáng)自我認(rèn)知，降低就業(yè)期看值。已經(jīng)放低了身段，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)從“白領(lǐng)”轉(zhuǎn)移到了“藍(lán)領(lǐng)”，重新回歸到了校園，參加學(xué)習(xí)等各種技能的培訓(xùn)，充實(shí)自己，踏踏實(shí)實(shí)先做好自己本分的工作，并做出符合實(shí)際的選擇。而且先就業(yè)后擇業(yè)也是普遍的選擇。這說明現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)觀念正日趨理性成熟。

3、自主創(chuàng)業(yè)這種就業(yè)方式已經(jīng)逐步被越來越多的人認(rèn)可，它是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我理想的一種途徑，大多數(shù)大學(xué)生有自主創(chuàng)業(yè)的理想和激情，但是普遍缺乏創(chuàng)業(yè)的信心與行動力。這與社會環(huán)境、政府政策、國家對創(chuàng)業(yè)普及的欠缺和創(chuàng)業(yè)本身所需要的各種因素等等都有密不可分的聯(lián)系。

最后給出我的一些想法與建議：

1、國家：深化教育改革，使教育與市場接軌，根據(jù)人才需要，決定招生方案和培養(yǎng)方案。同時(shí)應(yīng)加大投進(jìn)，出臺優(yōu)惠政策鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，并鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)。

2、學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃和加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)對大學(xué)生職業(yè)意識的教育和引導(dǎo)。同時(shí)積極安排學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)，鼓勵學(xué)生參加社會實(shí)踐，提高動手實(shí)踐能力。

加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，不僅是學(xué)校的生存和發(fā)展的需要，是學(xué)校教育健康發(fā)展的需要；也是正確引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，培養(yǎng)健康的擇業(yè)心理，在思想上、政策上、信息加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，是學(xué)校教育健康上、心理上、技巧上給予具體的指導(dǎo)，使畢業(yè)生順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要前提。高等學(xué)校要關(guān)注畢業(yè)生職業(yè)意識的教育與引導(dǎo)，在強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，以服從和服務(wù)于國家需要為大前提的同時(shí)，要考慮畢業(yè)生的個(gè)性、興趣、能力、特長、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_展針對性的職業(yè)意識教育與引導(dǎo)，不僅要對畢業(yè)生展開群體教育與引導(dǎo)，還要對個(gè)別求職者開展針對性的教育與引導(dǎo)。目前學(xué)校對大學(xué)生的指導(dǎo)工作還存在一定的問題，學(xué)校應(yīng)該盡量更新就業(yè)指導(dǎo)的觀念完善就業(yè)工作體系。

3、大學(xué)生自身應(yīng)確立正確的職業(yè)理想，更新大學(xué)生就業(yè)觀念，進(jìn)步危機(jī)意識，全面提高自身素質(zhì)和各方面的能力，自覺主動地提高核心競爭力。這是大學(xué)生解決自身就業(yè)的根本途徑。篇二：就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會 就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會 很開心參加了xx大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營。在沒參加特訓(xùn)營之前就聽說過參加過特訓(xùn)營的朋友們說這個(gè)特訓(xùn)營特別有意義，讓人收獲特別多，而且老師特別有才，又幽默，見識又廣，特別期待培訓(xùn)課的到來，終于等到了，老師帶我們激發(fā)自己的潛能，帶我們做游戲，幫我們答疑解難，讓我們從快樂歡笑中有所收獲。以下是我的一些感想。人很容易把焦點(diǎn)放在自己身上，從自身利益出發(fā)，但我們更應(yīng)該把焦點(diǎn)移到別人身上，不能總是以自我為中心，應(yīng)該去關(guān)心，照顧身邊的人。以前我這方面做的不是很好，對周圍的人和事兒的熱心度比較低。在參加完第一天的培訓(xùn)課后，回到宿舍我就開始去問大家今天干什么了，考會計(jì)證的準(zhǔn)備的怎么樣了，大家也都把自己想說的說了，氣氛十分融洽。

人們有時(shí)很容易把一些錯(cuò)誤的原因歸因于外界，而不從自身找問題。其實(shí)我是一切的根源，行有不得，反求諸己。我們總是很容易看到別人的過錯(cuò)，而不容易看到自己的。就像一個(gè)故事所說：一個(gè)人從窗戶內(nèi)看到鄰居家衣服洗得不干凈，而事實(shí)卻是自己家窗戶臟的緣故;當(dāng)你想改變別人的過錯(cuò)，認(rèn)為別人對自己有偏見時(shí)，想拔到別人眼中的刺時(shí)，其實(shí)你眼中已經(jīng)橫著一根梁木。因?yàn)槲沂且磺械母础．?dāng)你經(jīng)歷失敗，痛苦時(shí)，不要去怨別人，感嘆自己多么不幸，誰都不會隨隨便便的成功。只有認(rèn)識到我是一切的根源，才能從自我出發(fā)，開發(fā)出自己的潛能，才能為取得成功打下良好基礎(chǔ)。

中途，老師讓我們分為兩小隊(duì)，分別選出了四個(gè)小隊(duì)長，通過講話來拉票，我當(dāng)時(shí)挺緊張的，而且也沒有多少信心，當(dāng)時(shí)我猜有五個(gè)人支持我，但結(jié)果有七個(gè)人選了我，而且我竟然是最多的，看著大家信任的眼神，我非常的感動。在這里我要謝謝那些支持我 信 信任我的人，謝謝你們對我的鼓勵與支持，通過這次競選讓我增添不少的自信心。后來我們兩個(gè)小隊(duì)進(jìn)行決戰(zhàn)，最后我們組四個(gè)隊(duì)長在第三輪輸了，被罰做一千個(gè)俯臥撐。剛開始做了幾個(gè)身體就快受不了了，但這是我們當(dāng)初做的選擇，必須負(fù)責(zé)到底。支撐不下去了，就歇會兒，然后繼續(xù)做，結(jié)果到后來已滿頭大汗，真是咬著牙做了。自己體會到了作為隊(duì)長就要對最后的結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。由此，我想到了我的父親，那位為家辛辛苦苦干了三十多年的父親，他承擔(dān)了家庭所有的重任?，F(xiàn)在我都20多歲了，還需要父親為我拼命賺學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，為家中的日常開支操勞。我覺得挺慚愧的，不僅自己沒有自立呢，而且花錢也不知節(jié)省，生活不節(jié)儉，扔剩飯，為了好看，買了好多不該買的衣服和背包。而父母在家卻省吃儉用，舍不得買件新衣服......所以自己該學(xué)會自立，更加節(jié)儉。同時(shí)我也體會到了責(zé)任的重要性，我們要想成為創(chuàng)業(yè)者，就必須百分百的負(fù)責(zé)任。對于團(tuán)隊(duì)精神，我也有了更深刻的了解。人離不開集體，也不能脫離集體，有時(shí)我們一個(gè)人完不成的任務(wù)，需要隊(duì)友的幫助，可以通過與人合作共同來完成。當(dāng)我們被罰做俯臥撐時(shí)開始隊(duì)友都有為我做俯臥撐的想法，但不允許，到后來，隊(duì)友們一起來幫助我們一起做，助教把我們四個(gè)扶了起來，后來我們又去扶起我們的隊(duì)友。最后老師讓隊(duì)友們用手為我們四個(gè)隊(duì)員搭了個(gè)搖籃，讓我們躺在上面，伴著歌聲把我們搖起來，讓我們好好休息，盡管有點(diǎn)身心疲憊，但一股暖流涌入了心里，心里有了種慰藉，非常謝謝我親愛的隊(duì)友們，帶給了我一種信念，讓我體會到了只有真心付出，生活才會更精彩。這個(gè)活動讓我很感動，感受到了團(tuán)體的那種同甘共苦的精神。

世界每天以你對待它的方式向你走來。己所不欲，勿施于人。尊重別人才能得到別人的尊重，信任別人才能得到別人的信任。當(dāng)你想對別人發(fā)脾氣時(shí)，想罵別人時(shí)，就先罵自己，把罵別人的話說給自己聽。我們都知道被罵的人肯定讓人心里不舒服，所以我們也不應(yīng)該將這種感受讓別人體會了。多換位思考吧，體會別人的感受與難處，也許矛盾也就很容易解決了。

以前我總是愛說我覺得，總是去想象推測一些沒有理論事實(shí)依據(jù)的事，疑心比較重?！兜茏右?guī)》中說:看到的事情沒有弄清楚，不要隨便亂說，輕易發(fā)表意見，聽來的事沒有根據(jù)，不要隨便亂傳，以免造成不良后果。要實(shí)事求是，不要隨便演繹些東西。這樣疑心會減少，內(nèi)心更平靜。

老師在最后每人送了我們一本《弟子規(guī)》。以前看過點(diǎn)兒，但只是粗略的讀過，沒有記在心里，更不用說去踐行了。今天上午把《弟子規(guī)》又通讀了一遍，感覺確實(shí)非常經(jīng)典。讓我的好多迷惑都得到了解決，心靈又得到了一次凈化。培訓(xùn)班的兩天，老師也給我們講了一些做人的準(zhǔn)則，很多都是中華傳統(tǒng)美德。有八德：孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。百善孝為先?；叵肫鹨郧皩Ω改傅娜涡?，不敬，有多讓父母傷心啊。父母是最愛我們的人，母親經(jīng)過九月懷胎之苦，分娩之苦，才把我們帶到人間來。父親為把我們養(yǎng)大成人，承擔(dān)起了整個(gè)家庭的重?fù)?dān)，不辭辛苦的掙錢養(yǎng)家。母親身體一直不是很好，年輕時(shí)不怎么懂養(yǎng)生，生病也沒好好治病，總拖著。以至到后來，病情越來越重，被診斷為腎衰竭?，F(xiàn)在每周不得不去醫(yī)院做兩到三次透析。每次都要躺三四個(gè)小時(shí)，而且每次體內(nèi)毒素多了就呼吸困難。做女兒的我非常心疼。我想自己要多賺一些錢，為母親治病，減輕母親的痛苦。

對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃：我是學(xué)會計(jì)的，如果談就業(yè)的話，我還是想有份和自己專業(yè)對口的工作。首先要把會計(jì)從業(yè)資格證書拿到，再考初級會計(jì)職稱。畢業(yè)后到一家銀行和國有企業(yè)從事會計(jì)相關(guān)工作。如果我就業(yè)了，我會在以后工作中不斷學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)技能，把自己的本職工作做好。

但我更想創(chuàng)業(yè)。商人的道是流通商貨。商人在做買賣的時(shí)候，不能摻臟使假，不能缺斤短兩，要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和形象。

我的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是開個(gè)美容美發(fā)店。美容美發(fā)女人的錦繡工業(yè)大有賺錢機(jī)會。我規(guī)劃在紅旗大街開一家美發(fā)店。1.商機(jī)和策略，美發(fā)店所在地為大學(xué)集聚區(qū)，附近也有居民區(qū)，以大學(xué)生為主，以居民為輔。該美容店的建立，會給該地區(qū)的消費(fèi)者帶來很多便利。在此地區(qū)開店前景一片光明，愛美之心人皆有之，只要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，價(jià)格合理，那么生意會很興隆的。通過一兩年后的實(shí)踐，在取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，定能創(chuàng)造出更多的利潤。2.企業(yè)目標(biāo)，市場和預(yù)測：

①消費(fèi)者：中青年為主，追求時(shí)尚的人群。

②市場大小和趨勢：以橋西區(qū)為主，裕華區(qū)為輔，向周邊地區(qū)擴(kuò)展，在今后五年內(nèi)開設(shè)一至二家連鎖店。

③競爭和競爭優(yōu)勢：質(zhì)量有保證，價(jià)格合理，服務(wù)周到，不斷提高管理能力。④持續(xù)的市場評價(jià)：隨著居民生活水平的不斷提高，人們越來越注重自身的內(nèi)在氣質(zhì)與外在形象的有機(jī)統(tǒng)一。本店會適應(yīng)消費(fèi)者的需求。三.估計(jì)市場平均營業(yè)額xx元

四.企業(yè)預(yù)測經(jīng)濟(jì)收益：

年?duì)I業(yè)收入xx萬

年?duì)I業(yè)成本xx萬

稅后利潤x萬

投資回報(bào)期x年

五.企業(yè)團(tuán)隊(duì)：店里有員工x名，x名負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，x名資歷高的美發(fā)師

六.營銷策略：

①該店會采用不同的定價(jià)策略，針對不同消費(fèi)水平的客戶群設(shè)定不同的價(jià)位。派發(fā)宣傳單。在店內(nèi)播放高質(zhì)量，高品位的音樂。給等待的顧客或陪伴人提供舒適環(huán)境，擺放一個(gè)閱讀架。

②服務(wù)保證：要做到以人為本，服務(wù)至上，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對顧客態(tài)度要真誠，熱情。

③困難風(fēng)險(xiǎn)：受同行業(yè)競爭

④機(jī)遇和挑戰(zhàn):如果地段好，同行競爭多，可進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，通過兼并、收購等形式重組。

⑤設(shè)計(jì)與改進(jìn):本店會了解消費(fèi)人群的需求，提出研究出更多更好看的發(fā)型為消費(fèi)者做參考。藥水透明化，多采用更綠色健康的技術(shù)為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。同時(shí)不斷對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，打出自己的品牌。

七.投資企業(yè)的回報(bào)：

總投資額xx萬元人民幣。用途：購買固定資產(chǎn)及低值易耗品(電吹風(fēng)機(jī)，多功能轉(zhuǎn)椅，躺椅等)，房屋租賃費(fèi)，水電費(fèi)，員工工資及不可預(yù)見費(fèi)。篇三：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)范文

導(dǎo)讀： 回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。

回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。

路線：計(jì)劃-實(shí)踐-總結(jié)-再計(jì)劃-再實(shí)踐-再總結(jié)

總結(jié)目的：完善部門建設(shè)，提升辦事能力

一、工作回顧-我們做了什么 1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認(rèn)真開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。2.講座：我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財(cái)大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會” “社會實(shí)踐成果展” “關(guān)愛女性健康講座”等等 3.活動：關(guān)于“移動校園時(shí)尚達(dá)人賽”,“女生節(jié)”,“校團(tuán)委學(xué)生會聯(lián)誼晚會” 4.素質(zhì)拓展：積極參加校團(tuán)委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展 5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、6.兩代會志愿者：2011年11月17、18號我校舉行了 第十二次團(tuán)代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和評價(jià)。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。

二、工作感想--我們學(xué)到了什么 1.每一次例會，我們嚴(yán)于律己，通過例會我們加強(qiáng)了時(shí)間觀念，增強(qiáng)了集體觀和責(zé)任感。2.通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機(jī)會，讓我們充分展示自己。3.通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實(shí)踐的機(jī)會。四。部門招新

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成2011秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個(gè)大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因?yàn)樽约菏翘o法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。

五、工作設(shè)想與展望

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個(gè)部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時(shí)也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個(gè)公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取 篇四：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)心得體會

創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會

大學(xué)的生活在充滿喜悅與迷茫的氣氛中，喜悅是因?yàn)槲覀儜汛е鴫粝雽⒁谏鐣险故疚覀兊娘L(fēng)采，而迷茫則或多或少是因?yàn)槭艿骄蜆I(yè)壓力的影響讓我們對將來的工作的方向抱有迷惑的心態(tài)。上完王老師的《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》后，有很多的感悟。大學(xué)生的理想與抱負(fù)很高，這是好事。當(dāng)前，很多大學(xué)生把創(chuàng)業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生理想的最好途徑，既可避開就業(yè)壓力，又可自由發(fā)揮自己的綜合能力，何樂而不為？對于成熟的創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)固然是個(gè)明智的選擇。但創(chuàng)業(yè)的諸多要素中，資金、專業(yè)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等哪一樣可以缺少？有同學(xué)說，創(chuàng)業(yè)固然需要很強(qiáng)的綜合能力，但可以一邊創(chuàng)業(yè)一邊鍛煉，沒有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)無所謂，只要創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有市場就可以進(jìn)行操作。是的，有市場的項(xiàng)目就有可能贏利。但是市場競爭非常激烈，在你看好一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，稍有風(fēng)聲，就會有人跟風(fēng)，只要別人的各方面經(jīng)驗(yàn)高于你，那你的項(xiàng)目就相當(dāng)于是為別人而策劃。有無經(jīng)驗(yàn)不能決定能否創(chuàng)業(yè)，但卻能決定創(chuàng)業(yè)能否成功。那么，如何避免創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足呢？

一、利用大學(xué)社團(tuán)得到實(shí)踐鍛煉。學(xué)校社團(tuán)的任何一項(xiàng)活動，從策劃到最后實(shí)現(xiàn)是個(gè)綜合過程。參與全局，體驗(yàn)全局，可鍛煉組織、協(xié)作、資源利用等能力。這是鍛煉綜合能力最基本的途徑。

二、利用大學(xué)課余和寒暑假打工?，F(xiàn)在社會留給學(xué)生的打工機(jī)會很多，利用打工可充分鍛煉自己的綜合能力。市場調(diào)研、銷售、組織、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的過程中或多或少地得到鍛煉，加上相關(guān)書籍的對照學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)是完全可能的。大學(xué)生打工實(shí)際工作往往都是煩瑣的或者重復(fù)性強(qiáng)的工作，但不能小看這些工作。例如做銷售，在此過程中，大學(xué)生可以觀察消費(fèi)者的消費(fèi)能力、消費(fèi)觀點(diǎn)、對公司產(chǎn)品及市場相關(guān)產(chǎn)品的評價(jià)等，掌握市場消息、預(yù)測市場需求、洞察市場空白，以市場指導(dǎo)生產(chǎn)。如果擔(dān)任市場銷售的學(xué)生團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，還可以借機(jī)向公司相關(guān)銷售人員討教經(jīng)驗(yàn)，申請到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀等。擔(dān)任學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)，可以帶領(lǐng)學(xué)生充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，超額完成任務(wù)，積累人員管理、物流管理、財(cái)務(wù)管理等方面的實(shí)踐基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。以后，從事相關(guān)的項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)，在市場方面便有了對照和參考。在其他內(nèi)容的打工實(shí)踐中，同樣可通過簡單的工作綜合積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

三、參與學(xué)校的科研項(xiàng)目獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目的同學(xué)，有更多接觸項(xiàng)目導(dǎo)師的機(jī)會。項(xiàng)目導(dǎo)師跟社會的接觸往往很緊密，在導(dǎo)師那里能學(xué)到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參與科研項(xiàng)目，能通過實(shí)驗(yàn)充分鍛煉動手能力，找出創(chuàng)業(yè)金點(diǎn)子，鍛煉策劃能力。

四、畢業(yè)后在企業(yè)實(shí)際鍛煉。企業(yè)就是個(gè)實(shí)際創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，鍛煉能力積累經(jīng)驗(yàn)都是可取的。但在企業(yè)里，要想獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，還需要善于發(fā)現(xiàn)全新的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子，或在所在企業(yè)市場空白處找到創(chuàng)業(yè)契機(jī)，或自己組建的團(tuán)隊(duì)高于所在企業(yè)的團(tuán)隊(duì)，那么獨(dú)立創(chuàng)業(yè)才會有成功的把握。

“眼高手低、紙上談兵”是一些急于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)的特點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實(shí)行管理的能力，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的一個(gè)重要原因。因此，要做成功一個(gè)項(xiàng)目，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沒必要盲目嘗試，沒有在人生獨(dú)立之初就體驗(yàn)重大失敗的必要。接下來再談?wù)劸蜆I(yè)。

悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于在家里備受呵護(hù)的“80一代”獨(dú)苗進(jìn)入“斷乳期”，由于二十幾年的嬌慣成性，可一到了社會上沒人再慣壞脾氣，自己就受不了，顯得與社會、與職場、與企業(yè)、與同事都格格不入。用不了多久，就存在許多形形色色的問題，象心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺欠等問題，已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。來自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計(jì)也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現(xiàn)社會適應(yīng)不良癥狀的比例高達(dá)90％。畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是職業(yè)生涯是否暢通和順利的大事，也是千千萬萬個(gè)家庭的大事。所以，大學(xué)生就業(yè)問題，成為當(dāng)前全社會最為關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí)，近10年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的發(fā)展和人才市場供求結(jié)構(gòu)的變化，越來越多的職場人感到了更大的競爭壓力。在這種情況下，具有更強(qiáng)的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。對于在職場上打拼多年的白領(lǐng)都越來越難以應(yīng)付，讓一個(gè)初入職場的新人，從一個(gè)百倍溺愛的溫室中，一下就扔到暴風(fēng)雨里去做搏擊長空的海燕，這是不科學(xué)、不現(xiàn)時(shí)的，大學(xué)生的成熟需要一個(gè)過渡過程。

過渡過程是個(gè)時(shí)間的概念，大學(xué)生適應(yīng)職場需要時(shí)間，既然承認(rèn)是“斷乳”，那就應(yīng)該給練習(xí)吃飯的時(shí)間，完成從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)型需要時(shí)間，與企業(yè)的磨合需要時(shí)間，積累經(jīng)驗(yàn)也需要時(shí)間，具備競爭力同樣需要時(shí)間。要給他們?nèi)谌肼殘龅臅r(shí)間，他們需要過渡過程。哪怕時(shí)間很短，這個(gè)過渡過程必須經(jīng)過。職場對大學(xué)生有偏見，但不能固化為成見，要鼓勵他們跌倒了爬起來，繼續(xù)蹣跚學(xué)步，當(dāng)他們有了進(jìn)步的時(shí)候，要給他們鼓掌加油。

宏威職業(yè)顧問認(rèn)為：職場新人進(jìn)入企業(yè)，過渡過程越短，發(fā)展的越快，這個(gè)過渡過程時(shí)間的縮短，要靠新人們自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。所以，你要做好職場各門功課： 1.熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門、崗位

大學(xué)生就業(yè)，如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司，這是一種冒險(xiǎn)，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次職場體驗(yàn)是相當(dāng)重要的，它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。所以，入職前和入職后都要進(jìn)行盡快探險(xiǎn)。探險(xiǎn)的結(jié)果最終決定了你以什么形象出現(xiàn)在公司、用什么樣的方式進(jìn)行日常工作、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)和同事們打交道。2.學(xué)會冷靜思考，丟掉幻想、面對現(xiàn)實(shí)

年輕人容易將事情看得簡單而理想化，在跨出大學(xué)校門之前，都對未來充滿憧憬，初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，許多所謂的“現(xiàn)實(shí)所迫”讓他們在初入職場時(shí)就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。這類年輕人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端的態(tài)度:一種是職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)過于遠(yuǎn)大，另一種則是完全沒有規(guī)劃。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。先要站好眼前的崗位，做好每項(xiàng)負(fù)責(zé)的工作，讓你的老板發(fā)現(xiàn)你有做經(jīng)理的潛質(zhì)，有培養(yǎng)的價(jià)值，并讓老板因?yàn)槟愕某錾珮I(yè)績而不斷做出提升職位的決策，最后成為公司獨(dú)當(dāng)一面的挑大梁人才。3.腳踏實(shí)地、從小事做起、從基層做起

職場新人在自己部門可以從整理報(bào)紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持。不但要完成好屬于自己的每一項(xiàng)工作，還要做自己不愿做的事情。一是誠信、正直的態(tài)度。二是求真踏實(shí)的工作狀態(tài)。不僅需要具有創(chuàng)新意識的人才，更需要腳踏實(shí)地、認(rèn)真做事。要督促自己、觀察別人，只要是交辦自己的事情就非要踏踏實(shí)實(shí)做好不可。4.最大限度地表現(xiàn)自己的能力

能力素質(zhì)，是一個(gè)人能否進(jìn)入職業(yè)的先決條件，是能否勝任職業(yè)工作的主觀條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定的能力作保證。沒有任何能力，根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作，對個(gè)人來講也就無所謂職業(yè)生涯可言。能力，是指完成一定活動的本領(lǐng)。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職場對人才要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高，每個(gè)職業(yè)人，都將面對就業(yè)市場上“質(zhì)”與“量”的雙重壓力。5.要虛心學(xué)習(xí)，提高應(yīng)對壓力的能力

公司鼓勵的是學(xué)習(xí)意識和鉆研氛圍，其實(shí)最重要的學(xué)習(xí)來源是在工作實(shí)踐中，自己多問、多學(xué)。相對于社會求職人員來說，大學(xué)生群體工作熱情高，激情飽滿，求知欲和接受新知識的能力都非常強(qiáng)。所以，企業(yè)在招聘時(shí)一般會根據(jù)其職位需要，選擇具有一定專業(yè)背景知識，具備某些專業(yè)特長，思路開闊，善于與人合作的大學(xué)生。一個(gè)充滿熱情的人是很容易受人歡迎的，它的活力和熱情是很容易感染別人的，和這樣的人在一起工作，是一件讓人快樂的事情，同時(shí)這樣的人也是老板所喜歡的類型。做任何事情都要滿懷熱情，你需要從公司中學(xué)習(xí)的東西很多。你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補(bǔ)短，為下一份工作積極做好準(zhǔn)備。要保持謙虛地心態(tài)：虛心、耐心、熱心、誠心，這是職場新人必須具備的基本素質(zhì)。

6.熟讀辦公室政治，妥善處理人關(guān)系

與周圍同事處理好關(guān)系，同事們不僅可以幫助你、指點(diǎn)你、向你傳授經(jīng)驗(yàn)，而且在試用期結(jié)束時(shí)，可以幫你“說好話”。在所有的時(shí)候，都管好自己的嘴。一個(gè)只知道抱怨的員工是不會得到老板賞識的。如果你能心甘情愿作雜人、干雜活，那么，你就是在給自己加分，很快就會被老板“相中”。因?yàn)樵S多老板都認(rèn)為：能把公司的不起眼的事都認(rèn)真做好的人，肯定是敬業(yè)有責(zé)任感的員工，不久，他就會安排大任于你，為你施展才華創(chuàng)造機(jī)會?？偨Y(jié)：在這不長的時(shí)間里，我確實(shí)學(xué)到了很多書本上沒有的知識，對就業(yè)形勢以及有關(guān)擇業(yè)的各方面的情況都有了一個(gè)系統(tǒng)的了解。覺得應(yīng)當(dāng)好好的總結(jié)一下，以求為自己即將到來的擇業(yè)工作帶來一定的幫助。大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登記或引存等渠道，向可能的聘用單位，從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個(gè)方面：

第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計(jì)算機(jī)等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計(jì)、律師等任職資格證書獲獎證書。

2、是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。

3、是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，如有何特長愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。

第二，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件： 一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)清搜集、分析何利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。

第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)中復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”；

一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳細(xì)說，哪些改回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

2、大學(xué)生就業(yè)既要掌握天時(shí)地利 一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當(dāng)； 二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī)，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”；一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會說話，面對聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力。抗干擾能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng)；二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī)，防止因腳踏兩只；三只船等喪失最佳機(jī)遇。

然而大學(xué)生總會陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。許多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)管理人才的大學(xué)生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎？”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。行政、人事、財(cái)會是大學(xué)生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟(jì)濟(jì)，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn)，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會、個(gè)人雙方合力下形成的。其實(shí)，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們，此時(shí)應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”，不要過分計(jì)較一時(shí)的順逆，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。數(shù)學(xué)與信息科技學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)工程 07級****篇五：創(chuàng)業(yè)管理學(xué)習(xí)心得

創(chuàng)業(yè)管理課程學(xué)習(xí)心得

當(dāng)今的中國社會，就業(yè)崗位需求銳減，加上近年來應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，讓全社會都開始關(guān)注和倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)。國家和有關(guān)方面紛紛出臺優(yōu)惠政策加以扶持，學(xué)校也開設(shè)講座、課程對畢業(yè)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，許多學(xué)生也躍躍欲試，媒體也紛紛在輿論氛圍上推波助瀾，一時(shí)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的話題熱得發(fā)燙，局面似乎一派大好。在這樣的浪潮推進(jìn)下，自主創(chuàng)業(yè)也就成了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的一股主流。而此時(shí)的我，通過對創(chuàng)業(yè)管理這門課程的學(xué)習(xí)，才真正了解到什么叫做真正的創(chuàng)業(yè)，怎么才能把創(chuàng)業(yè)進(jìn)行到底。在創(chuàng)業(yè)管理的課堂上，我知道了創(chuàng)業(yè)的相關(guān)概念，以及一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的路上，我們往往會被繁華的社會迷亂雙眼，面對種種的創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目時(shí)，卻不知道哪一個(gè)項(xiàng)目可行。創(chuàng)業(yè)管理課教會了我們?nèi)绾瓮ㄟ^壞境分析、市場機(jī)會識別和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等幾個(gè)角度去評估一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的各種方法，讓我們掌握相關(guān)的評估方法。當(dāng)然，每當(dāng)我們作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)在社會的大舞臺上，掌握了評估創(chuàng)業(yè)機(jī)會的方法之后，我們就要將創(chuàng)業(yè)機(jī)會變成現(xiàn)實(shí)，而不是空有一肚子墨水。創(chuàng)業(yè)管理課程，也告訴了我們，如何去獎創(chuàng)業(yè)機(jī)會轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實(shí)。從選擇創(chuàng)業(yè)模式到提交創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，從創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的寫法到創(chuàng)業(yè)融資的類型和模式的論述，我們才掌握了創(chuàng)建企業(yè)的大概相關(guān)方法和技巧。當(dāng)創(chuàng)業(yè)融資成為了現(xiàn)實(shí)后，企業(yè)即將成立的時(shí)候，我們就應(yīng)該有自己的一套過程管理。就是說，我們要對創(chuàng)業(yè)過程進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。在創(chuàng)業(yè)管理課堂上，我們也學(xué)習(xí)到了如何進(jìn)行企業(yè)注冊登記，如何去進(jìn)行營銷管理、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面。在老師舉出來的眾多的案例中，我們似乎看到了自己將來的影子。有了基礎(chǔ)就有發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)管理課程上，老師把整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程給我們做了詳細(xì)的介紹。給我們詳細(xì)講解了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該在成長期注意在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)營銷方式等方面進(jìn)行重點(diǎn)的管理。

盡管如此。我還是從老師的課堂里發(fā)出了幾聲感慨，有時(shí)甚至在目前社會上多少呈現(xiàn)病態(tài)的轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)局面為自己感到擔(dān)憂。

之所以會感慨，是因?yàn)槲业膿?dān)憂，原因是多方面的。首先，愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)并不樂觀，理性選擇創(chuàng)業(yè)的人數(shù)更少。在這樣的浪潮下，很難保持自己的熱血，很難在創(chuàng)業(yè)的路上堅(jiān)持下去。

其次，無論是政府、媒體、學(xué)生甚至某些專家都將個(gè)人創(chuàng)業(yè)僅僅當(dāng)作臨時(shí)性的過渡。出于這種大眾心理，無論是在選擇項(xiàng)目、投入程度、抵御風(fēng)險(xiǎn)和克服困難等的能力等多個(gè)方面我都不可能做得十分好。

社會心理，就像一個(gè)無形的巨浪，往往會把每個(gè)人心里的漣漪沖得一干二凈。

第三，國家發(fā)布創(chuàng)業(yè)的扶植政策和配套措施還很多停留在有其名無其實(shí)。比如說，廣東省今年指定的扶持創(chuàng)業(yè)政策之一——小額貸款政策。在現(xiàn)實(shí)中，我有幾個(gè)前兩年前畢業(yè)的高中校友，剛走出大學(xué)校門就選擇了創(chuàng)業(yè)這條路。從走出大學(xué)校門那時(shí)候就開始在這些政策中打滾，直到今年只有一個(gè)師兄才拿到一筆3萬塊的小額貸款。

第四，沒有在社會上歷練過的我的抗挫折能力和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的欠缺無形中有可能選擇放棄。挫折作為一種情緒狀態(tài)和一種個(gè)人體驗(yàn)，各人的耐受性是大不相同的。有的人經(jīng)歷了一次次挫折，仍然能夠堅(jiān)韌不拔，百折不撓；有的人稍遇挫折便意志消沉，一獗不振，甚至痛不欲生。

在時(shí)間的長河里，我們經(jīng)不起翻騰，我也在懷疑自己也是否這樣被磨平棱角，止步在創(chuàng)業(yè)的路上。想起這些，心里總不是滋味。

有人說，在事實(shí)上，創(chuàng)業(yè)本身絕對不能是一種由于找不到工作而被迫采取的權(quán)宜之計(jì)，而是恰恰相反，選擇自主創(chuàng)業(yè)更需要深思熟慮、精心準(zhǔn)備，立志將其當(dāng)作一生的職業(yè)和事業(yè)認(rèn)真對待。唯有此，才能找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)技巧;唯有此，才能經(jīng)受住創(chuàng)業(yè)過程中不一樣的艱辛;唯有此，才能取得創(chuàng)業(yè)的成功。雖然如此，這一翻高談闊論還是不足以打翻我心頭的那些千斤重的煩憂。

扶植個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)也同樣不能是國家、社會、高校為了應(yīng)對就業(yè)壓力采取的臨時(shí)性措施，而本來就應(yīng)當(dāng)是學(xué)生就業(yè)的一個(gè)極為重要的渠道。以往，或許相關(guān)方面在這面扶植、引導(dǎo)、重視不夠，那么，就要借著近年來大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高這個(gè)特殊時(shí)期形成的這種氛圍，就要進(jìn)一步采取得力措施使各方面的政策和規(guī)定更加有利于創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)主要渠道之一的形成?？偠灾?，只有相應(yīng)的政策措施切實(shí)到位，只有有關(guān)方面都不再把鼓勵大學(xué)生就業(yè)當(dāng)作當(dāng)前解決學(xué)生就業(yè)難的權(quán)益之際而是出于長遠(yuǎn)考慮加以扶持，只有選擇創(chuàng)業(yè)道路的學(xué)生切實(shí)經(jīng)過理性慎重思考之后認(rèn)真加以選擇并努力成為這方面的專才，只有從事創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生無論遇到什么樣的挫折都義無反顧的堅(jiān)持，這條創(chuàng)業(yè)道路才能走好。只有這樣，國家的政策落實(shí)了，我們才能放下心里的那些千萬種煩憂，選擇創(chuàng)業(yè)這條道路，義無反顧地堅(jiān)持下去，把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成一生的事業(yè)。

想要完成創(chuàng)業(yè)這個(gè)事業(yè)，途中肯定有很多我們意想不到的挫折。但是，如果心里有夢想，背后有人在為我們撐腰，我們還會害怕什么。無論前面的路無論是泥濘崎嶇，還是荊刺滿地，我們也會一路高歌、勇敢大步地往前走下去。