第一篇：縣就業(yè)局年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)及下年計劃

今年，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、工作開展情況

（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。

1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)

政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標任務(wù)2275人的140.65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標任務(wù)560人的128.57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標任務(wù)140人的103.57%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人，完成年目標任務(wù)3700人的136.51%；開展農(nóng)村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務(wù)300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓160人，完成年度目標任務(wù)150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人，完成年度目標任務(wù)50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人，完成年度目標任務(wù)100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓60人，完成年度目標任務(wù)60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓目標任務(wù)150人的160.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應(yīng)上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84.58萬元。

3、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

（二）扎實開展職業(yè)技能培訓，勞動力素質(zhì)得到提升。

我們堅持以市場就業(yè)為導向，強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展培訓工作，我們通過加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質(zhì)量關(guān)，培訓和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作得到實質(zhì)性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓班6期，培訓340人，創(chuàng)業(yè)培訓8期240人。

（三）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了認真做好“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作，就業(yè)局堅持“全面、及時、準確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼14.97萬余元。

（四）抓好政策落實工作。一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴格實行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758.6萬元。

二、存在的問題及原因

（一）就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)加重。

（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務(wù)員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構(gòu)編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠發(fā)展。

(三)困難群體就業(yè)途徑單一

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。

三、工作重點及工作思路。

（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實加大培訓力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓資源，鼓勵職校和

各類培訓機構(gòu)不斷改善培訓條件，按照市場需求確定辦學專業(yè)和設(shè)置課程，切實提高培訓實效，提高勞動者的就業(yè)能力。

（三）認真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平

就業(yè)。

（四）加強組織領(lǐng)導，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識促進就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

縣就業(yè)局

第二篇：就業(yè)局精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)局精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

縣政府：

根據(jù)縣就業(yè)扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)報告如下：

一、基本情況

我縣扶貧任務(wù)主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16-60周歲、女年滿16-55周歲屬于勞動力范圍的統(tǒng)計口徑對勞動力進行篩選，篩選后在勞動力年齡段內(nèi)共有xx人。

按文化層次劃分：初中及以下xx人(男xx人，女xx人);高中xx人(男xx人，女xx人);大專及以上xx人(男xx人，女xx人)。

按照年齡段劃分：16-35周歲xx人(男xx人，女xx人);36-45周歲xx人(男xx人，女xx人);女45-55周歲xx人，男45-60周歲xx人。

除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經(jīng)勞務(wù)輸出相對穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。

二、主要做法

(一)通過開展技能培訓，促進人員就業(yè)

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場需求和勞動力意愿，實行“企業(yè)訂單、培訓機構(gòu)列單、培訓對象選、政府買單”的新機制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準脫貧能力、農(nóng)村實用技術(shù)培訓和職業(yè)教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1-2門就業(yè)技能，實現(xiàn)培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。

二是以定單定崗培訓為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進行崗前職業(yè)技能培訓，培訓合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓協(xié)議。截止目前，共培訓貧困勞動力15期750人。

三是開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“SIYB”創(chuàng)業(yè)能力培訓，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓班1期，培訓人員30人。

目前技能培訓工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓xx人次完成縣級下達培訓任務(wù)xx人的100%。

(二)通過勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)

一是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進一步促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案，著力提高貧困勞動力的就業(yè)能力,大力實施“四個一”工程，既每戶發(fā)放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業(yè)崗位、每人免費接收技能培訓一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長期用工手冊2000本，提供長期有效就業(yè)崗位4771個，提供免費培訓指標1300個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊5000份。

二是對貧困移民實施就業(yè)援助專項活動，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場招聘會，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動力集體入企業(yè)參觀，當天提供就業(yè)崗位4000個，現(xiàn)場移民達成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國扶貧日開展了“四送”(送崗位、送政策、送溫暖、送技能)活動、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓學校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位2000余個，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。

截止目前共累計召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條,提供就業(yè)崗位6000余個。

三是按照“百千萬”實施計劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評為全國就業(yè)扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業(yè)效應(yīng)。在xx村和xx村成立勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，培養(yǎng)20位勞務(wù)經(jīng)紀人，引導勞務(wù)協(xié)會、經(jīng)紀人積極與合作社、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺進行勞務(wù)輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。

四是引進寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務(wù)工就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標。

五是鼓勵移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對發(fā)展商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務(wù)輸出人數(shù)、實現(xiàn)增收額度，每年給予勞務(wù)協(xié)會以獎代補資金3-5萬元，勞務(wù)經(jīng)紀人1-2萬元獎勵。

截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務(wù)數(shù)1510人的100%，實現(xiàn)勞務(wù)收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。

(三)通過落實就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶(45-60歲之間)，與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務(wù)、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓，使他們掌握就地就近和外出務(wù)工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務(wù)工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)工作。

二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務(wù)工400余人(目前有建檔立卡貧困戶23人)，年人均收入8000元-25000元左右。

三是落實“4050”靈活就業(yè)人員社保保險補貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。

三、存在問題

一是我縣貧困勞動力16-60周歲為3104人(含在校學生)，占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動力比例較低，造成依靠勞務(wù)輸出脫貧困難較大。

二是貧困戶每月跟蹤勞動力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動頻繁，個別農(nóng)戶思想認識不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實施普惠制職業(yè)技能培訓，只對初級工培訓進行補貼，中高級培訓不予補貼，且貧困戶援助培訓人員文化水平普遍較低，學習上有困難，參加就業(yè)培訓的積極性不高，并要求發(fā)放參訓補助，給培訓工作開展帶來一定的阻力。

四是移民貧困戶技能培訓工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復培訓，補貼標準不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。

六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔全家各項開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為2000-3000元左右，收入低，支出大，導致生活貧困。

四、下一步工作計劃

(一)精準開展就業(yè)援助專項活動，切實幫扶就業(yè)

舉辦就業(yè)援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1 次貧困勞動力專場招聘活動，并結(jié)合“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業(yè)園區(qū)、寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、德勝工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務(wù)對接關(guān)系，年提供就業(yè)扶貧崗位2000個

(二)引導勞務(wù)中介組織，積極帶動就業(yè)

引導移民村黨支部、勞務(wù)協(xié)會(公司)、勞務(wù)經(jīng)紀人積極與發(fā)達地區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務(wù)收入。

(三)積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)

對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導、項目推介、政策咨詢、小額擔保貸款等一條龍跟蹤服務(wù)，落實創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔保貸款等各項優(yōu)惠政策。

(四)創(chuàng)建扶貧車間平臺，實現(xiàn)家門口就業(yè)

依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間(加工點)，由村委會或勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人組織當?shù)刎毨趧恿M車間務(wù)工，為貧困勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。

(五)開發(fā)扶貧公益性崗位平臺，用于保障就業(yè)

對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡(50、60)貧困勞動力，爭取就業(yè)扶貧公益性崗位50個，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。

第三篇：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會2011下年工作計劃

創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會2011下半年工作計

為了更好的促進社團發(fā)展，擴大社團影響力，為社團帶來新的生機，更好的服務(wù)于我院廣大同學，豐富校園文化活動，引導大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，樹立正確的擇業(yè)觀，科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高我院的就業(yè)水平，展現(xiàn)我院學生在外的綜合素質(zhì)，我協(xié)會將配合院招生就業(yè)指導中心舉辦富有就業(yè)與創(chuàng)業(yè)特色的系列活動。相信在未來的一學期里，我們在院團委、招生就業(yè)處的悉心指導下，以及全院同學的默默支持下，一定能把協(xié)會建設(shè)發(fā)展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動。以服務(wù)同學為中心，堅持我們不變的宗旨：“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、合作友愛”

我們制定2011下半年工作計劃如下：

一、協(xié)會招新：

9月中上旬，對招新工作的具體事宜（時間、地點、抽簽、發(fā)票等）進行全面部署，并對招新過程中的注意事項（安全、衛(wèi)生等狀況）進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。

二、動員大會在納新完畢后，這次活動的目的是讓廣大新會員了解就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會，相互交流理解，為了鼓舞更多會員投入到就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會中，同時也為了使各位會員真正成為就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的主人。鼓舞大家的斗志，豐富本社團的活動，選拔更多的優(yōu)秀成員為以后的工作做更充分的準備。

三、協(xié)會骨干競聘

九月上旬，面向全協(xié)會全體同學公開招聘主要協(xié)會干部，保證協(xié)會工作的連續(xù)性并順利完成的新老交替工作。

四、協(xié)會干部的培訓

10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使新干部委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入?yún)f(xié)會，加強協(xié)會干部的責任感和使命感！了解協(xié)會，開始協(xié)會生活。

五、協(xié)會評優(yōu)、維權(quán)工作

把會員分配到各個部門使有針對性管理，加強對社團會員權(quán)益的監(jiān)督和管理工作，切實保障會員合法權(quán)益不受侵犯，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據(jù)公平、公正、公開的原則，對各個部門進行有效綜合評估，（如出勤率，工作完成的效率和完美等）成績排名，并把每月排名情況通過公告等形式及時向大家公布，為年終的總評打下堅實的基礎(chǔ)。

六、模擬創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽：

我們學院不乏有很多創(chuàng)業(yè)想法的同學，但由于各種條件的限制不能夠?qū)⒆约旱南敕▽崿F(xiàn)，因此我們提供這樣一個平臺，讓他們展現(xiàn)自己的想法。我們將邀請商學院的專業(yè)老師對參賽團隊及對創(chuàng)業(yè)感興趣同學進行培訓和方法上指導，增強理論基礎(chǔ)，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。讓他們明確自己的創(chuàng)業(yè)道路。

七、打字比賽：

隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，在職場中提高電腦錄入的速度和質(zhì)量尤為重要，因此創(chuàng)業(yè)

與就業(yè)協(xié)會應(yīng)當提供這樣一個平臺，從而增強同學們電腦在職場重要的意識與職場競爭意識。

八、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽：

當前有不少大學生對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠規(guī)范，細致。不知道什么單位適合自己的事業(yè)發(fā)展，找不到真正展示自我的平臺，為了使我院大學生更好的形成符合個人需要并兼顧社會利益的就業(yè)觀念，清楚地認識到擇業(yè)的盲目性，舉辦一次大學生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)設(shè)計大賽，這無論是對大一新生，還是對即將實習的學生來說，都是十分必要的，它將影響到個人的事業(yè)和人生的前途。

九、常項工作：

1、讓同學們在實踐中學習，于注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關(guān)工作。

3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其人事部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。

4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備。

5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場及商家達成合作伙伴關(guān)系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。

7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關(guān)的招聘活動實踐中成長。

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會 2011年6月14日

第四篇：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會2011下年工作計劃

創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會2011年工作計劃

為了更好的促進社團發(fā)展，擴大社團影響力，為社團帶來新的生機，更好的服務(wù)于我院廣大同學，豐富校園文化活動，引導大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，樹立正確的擇業(yè)觀，科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高我院的就業(yè)水平，展現(xiàn)我院學生在外的綜合素質(zhì)，我協(xié)會將配合院招生就業(yè)指導中心舉辦富有就業(yè)與創(chuàng)業(yè)特色的系列活動。相信在未來的一學期里，我們在院團委、招生就業(yè)處的悉心指導下，以及全院同學的默默支持下，一定能把協(xié)會建設(shè)發(fā)展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動。以服務(wù)同學為中心，堅持我們不變的宗旨：“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、合作友愛”

我們制定2011下半年工作計劃如下：

一、協(xié)會招新：

9月中上旬，對招新工作的具體事宜（時間、地點、抽簽、發(fā)票等）進行全面部署，并對招新過程中的注意事項（安全、衛(wèi)生等狀況）進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。

二、動員大會在納新完畢后，這次活動的目的是讓廣大新會員了解就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會，相互交流理解，為了鼓舞更多會員投入到就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會中，同時也為了使各位會員真正成為就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的主人。鼓舞大家的斗志，豐富本社團的活動，選拔更多的優(yōu)秀成員為以后的工作做更充分的準備。

三、協(xié)會骨干競聘

九月上旬，面向全協(xié)會全體同學公開招聘主要協(xié)會干部，保證協(xié)會工作的連續(xù)性并順利完成的新老交替工作。

四、協(xié)會干部的培訓

10月中下旬，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會，并召開成果分享交流會，使新干部委員盡快熟悉工作、融入集體，并以此為契機深入?yún)f(xié)會，加強協(xié)會干部的責任感和使命感！了解協(xié)會，開始協(xié)會生活。

五、協(xié)會評優(yōu)、維權(quán)工作

把會員分配到各個部門使有針對性管理，加強對社團會員權(quán)益的監(jiān)督和管理工作，切實保障會員合法權(quán)益不受侵犯，并且實行每月針對社團某一方面的專項工作，依據(jù)公平、公正、公開的原則，對各個部門進行有效綜合評估，（如出勤率，工作完成的效率和完美等）成績排名，并把每月排名情況通過公告等形式及時向大家公布，為年終的總評打下堅實的基礎(chǔ)。

六、職業(yè)規(guī)劃大賽：

當前有不少大學生對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠規(guī)范，細致。不知道什么單位適合自己的事業(yè)發(fā)展，找不到真正展示自我的平臺，為了使我院大學生更好的形成符合個人需要并兼顧社會利益的就業(yè)觀念，清楚地認識到擇業(yè)的盲目性，舉辦一次大學生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)設(shè)計大賽，這無論是對大一新生，還是對即將實習的學生來說，都是十分必要的，它將影響到個人的事業(yè)和人生的前途。

九、常項工作：

1、讓同學們在實踐中學習，于注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關(guān)工作。

3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其人事部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。

4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備。

5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場及商家達成合作伙伴關(guān)系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。

7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關(guān)的招聘活動實踐中成長。

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會 2011年6月14日

第五篇：就業(yè)局十一五期間和2011年就業(yè)工作總結(jié)

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*******就業(yè)服務(wù)管理局

2007至2011年工作回顧及未來5年工作展望和2011年工作總結(jié)及2012年就業(yè)工作打算

就業(yè)服務(wù)事業(yè)是事關(guān)民生大事、事關(guān)穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)，它在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。為順利完成“十二五”時期的各項任務(wù)，**區(qū)就業(yè)局立足區(qū)情實際，以科學發(fā)展觀為主題，從三個部分分別簡要回顧了**區(qū)過去五年來的就業(yè)服務(wù)工作，客觀分析了工作中存在的問題，以及對今后一個時期抓好就業(yè)服務(wù)工作提出了發(fā)展方向，對建設(shè)“實力、活力、平安、宜居”**具有十分重要的意義。

第一部分 工作回顧（2007年至2011年）

過去的五年，**區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，始終堅持以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進就業(yè)民生為重點，認真貫徹落實《就業(yè)促進法》，積極應(yīng)對國際金融危機帶來嚴峻的就業(yè)局勢，全面推動了就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開展。一、五年來的工作回顧

幾年來，**區(qū)堅決貫徹落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，牢牢抓住創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和落實政策扶持兩個重點，努力推進“就業(yè)民生工程”，各項就業(yè)服務(wù)工作取得新進展。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。以實施新一輪就業(yè)政策為主線，充分發(fā)揮促進就業(yè)的整體功效，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提升就業(yè)服務(wù)能力，堅持抓落實、抓推進、抓實效，就業(yè)服務(wù)管理工作取得了顯著成績。5年來，全區(qū)累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)2萬余人，失業(yè)人員再就業(yè)1.12萬人，其中就業(yè)困難對象就業(yè)0.45萬人，零就業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

（二）職業(yè)技能培訓成效顯著。著力打造“抓大培訓、大抓培訓”工作格局，堅持“培訓一人、合格一人、就業(yè)一人”的原則，進一步健全職業(yè)技能培訓機制，整合全區(qū)培訓機構(gòu)和師資力量，發(fā)揮好培訓對就業(yè)的促進作用。5年來，全區(qū)共組織各類就業(yè)培訓160 期，涉訓人員18887人，其中技能就業(yè)項目培訓4378人，創(chuàng)業(yè)培訓1568人，培訓合格率分別達100％和95%，有14165人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)，培訓后就業(yè)率達75%。

（三）就業(yè)扶持政策逐步完善。結(jié)合區(qū)情實際，研究制定了一系列政策文件，把擴大就業(yè)作為**區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，在完善就業(yè)服務(wù)體系、提供就業(yè)援助等方面制定具體措施，努力實現(xiàn)充分就業(yè)的目標。5年來，向上爭取就業(yè)專項資金4600萬元，為5.2萬余人次城鄉(xiāng)勞動者落實了社會保險、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、公益性崗位、靈活就業(yè)等各項補貼，做到了應(yīng)補盡補。

（四）市場就業(yè)體系基本建立。進一步健全了人力資源市場機制，完善了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、就業(yè)援助、失業(yè)保險等“一站式”服務(wù)體系，市場就業(yè)體系主導作用更加突出。5年來，共開發(fā)空崗信息1.2萬余條，涉及酒類包裝、機械操作、家政服務(wù)等工種3.69萬個；組織開展各類招聘會350場次，其中專項服務(wù)性的招聘會42場次；為各類求職者提供職業(yè)指導2.1人次；已進行求職登記3.35萬人次，通過面試洽談，有1.17萬人成功實現(xiàn)了就業(yè)，其中直接組織勞務(wù)輸出6000人，介紹成功率達35%。

（五）基層服務(wù)平臺全面優(yōu)化。5年來共投入120萬元，用于基層平臺建設(shè)。全區(qū)3個街道、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，39個社區(qū)建立了就業(yè)和社會保障工作站，創(chuàng)建了6個“充分就業(yè)社區(qū)”和3個“信用社區(qū)”，基本形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)三級公共勞動和社會保障服務(wù)體系，機構(gòu)逐步健全，覆蓋范圍擴大。就業(yè)信息化能力建設(shè)（金保工程）有序開展。全區(qū)共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》3563個，《就業(yè)失業(yè)登記證》3870個，開發(fā)公益性崗位3275個，各類就業(yè)型企業(yè)累計吸納安置失業(yè)人員7228人,其中社區(qū)就業(yè)實體新吸納安置失業(yè)人員5163萬人。

（六）創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)穩(wěn)步推進。緊緊圍繞打造**區(qū)創(chuàng)業(yè)商圈為載體，以“五大體系”建設(shè)為重點，積極實施小額擔保貸款政策，使**全區(qū)域充滿創(chuàng)業(yè)活力，民眾涌動創(chuàng)業(yè)激情。5年來，全區(qū)發(fā)放小額擔保貸款共計197筆，發(fā)放貸款1678萬元，其中：發(fā)放個人小額擔保貸款179筆，發(fā)放貸款694萬元，發(fā)放勞動密集型小企業(yè)貸款18筆，發(fā)放貸款984萬元；完成創(chuàng)業(yè)培訓1568人，成功創(chuàng)業(yè)500人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)2000人；打造了************等創(chuàng)業(yè)示范點3個，征集創(chuàng)業(yè)項目5個，創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意率達100%。

（七）失業(yè)保障功能充分發(fā)揮。穩(wěn)步推進失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)功能，以擴面、征繳為重點，積極開展《社會保險法》學習宣傳活動，進一步完善內(nèi)控管理制度，保證基金安全運行，失業(yè)保險工作取得實效。5年來，新增參加失業(yè)保險5606人，累計參保達9726人；征繳失業(yè)保險費1450.29萬元；有10.5萬余人次享受了失業(yè)保險金，發(fā)放金額達5233.58萬元，其中征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員83734人次，發(fā)放金額4353.95萬元。為18戶企業(yè)落實援企穩(wěn)崗政策，落實崗位補貼49.51萬元，惠及4000余人次，與此同時，對困難企業(yè)繳納失業(yè)保險部分降5個百分點征收，為企業(yè)減收30多萬元，穩(wěn)定5000余個就業(yè)崗位。二、五年來亮點紛呈

過去的五年是**區(qū)快速發(fā)展的五年，是攻堅破難的五年，是開拓創(chuàng)新的五年，是不斷與時俱進的五年，無論是機制建設(shè)，還是保障民生都取得了累累碩果，呈現(xiàn)十大亮點，為全市深入推進就業(yè)服務(wù)工作長足發(fā)展探索出了一系列示范經(jīng)驗。

亮點一，2007年，在全市范圍內(nèi)率先通過逐戶調(diào)查、分類建帳等方式，將全區(qū)5000人有就業(yè)愿望的失業(yè)人員和3000名有培訓意愿的城鄉(xiāng)勞動者，實行“實名制”管理，避免了在工作中存在虛名、虛事、虛報、虛造現(xiàn)象，夯實就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)。

亮點二，2007年，在全市率先創(chuàng)建成功了2個“信用社區(qū)”，以社區(qū)為主體提供擔保，為促進小額擔保貸款良性互動，減小放貸風險率起到了助推作用，當年，發(fā)放小額擔保貸款 萬元，到期回 收率達100%，幫助了110名失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功，帶動了近500名就業(yè)。

亮點三，2008年，以實施“全民創(chuàng)業(yè)年”為契機，在***********，打造了**區(qū)創(chuàng)業(yè)商圈，開發(fā)就業(yè)崗位1500余個，幫助1000人成功創(chuàng)業(yè)，解決了2000余人實現(xiàn)再就業(yè)。

亮點四，2009年，在全市率先建立小額擔保貸款專管員制度，通過一個專員促管理、一站審批減流程、一清保前審、制度健全?；厥盏取八膫€一”措施，促進了小額擔保貸款工作有序推進，確保了放貸任務(wù)110%完成和到期款項100%回收，為全市做好小額擔保貸款工作探索出一條新模式。

亮點五，2010年，圍繞“抓大培訓、大抓培訓”發(fā)展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”為目標，采取以企業(yè)為主體開展技能就業(yè)項目培訓，培訓合格率達100%，培訓后就業(yè)達95%，比歷年相比翻了兩番。

亮點六，2010年，為隨應(yīng)***招募需求，采取以鄉(xiāng)情感召、政策帶動、思想關(guān)心等模式開展工作，并率先建立督查考核機制，實現(xiàn)了目標任務(wù)提前完成，位居全市第一。

亮點七，2010年，面對金融危機帶來嚴峻的就業(yè)局勢，實施“五緩、四降、三補貼”政策幫助企業(yè)渡過難關(guān)，為18戶企業(yè)落實了近50萬元的崗位補貼，降低失業(yè)保險征收比例，少收30多萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位5000余個。

亮點八，2011年，首次對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在項目征地組織實施方 5 案中成立專門的就業(yè)培訓組，對項目征地涉及農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)培訓、就業(yè)安置與征地工作同步推進，并將解決被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)列為專項服務(wù)內(nèi)容之一，有效解決1000余人實現(xiàn)就業(yè)。

亮點九，2011年，為建立統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)登記制度，各級圍繞目標，行動積極，效仿全國人口普查的方式，采取分段、分片包干制展開登記，在短暫3個月時間，登記了近10萬人，率先超額完成登記任務(wù)，登記率達95%，位居全市第一。參加全省就業(yè)和失業(yè)登記工作推進會的與會人員，還蒞臨我區(qū)進行了觀摩，學習借鑒了經(jīng)驗和做法，為全市贏得了榮譽，塑造了典范。

亮點十，2011年，為切實解決弱勢群體的生存和生計問題，采取由政府出資，以“訂崗位、訂培訓、訂服務(wù)”等方式，開展就業(yè)援助專項服務(wù)活動，幫助解決困難人員1500余人實現(xiàn)了再就業(yè)。

第二部分 未來五年面臨的形勢及發(fā)展規(guī)劃

一、未來五年面臨的形勢

未來五年是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。我區(qū)就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展在過去五年的時間取得的成績，為未來五年發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。隨著全面建設(shè)小康社會、貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的深入推進，我區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作面臨著很好的發(fā)展機遇。同時，也面臨著許多困難和問題。

（一）面臨發(fā)展機遇。

一是隨著西部大開發(fā)的深入推進，將進一步加大對西部地區(qū)民 生等領(lǐng)域的支持，有利于**區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

二是**經(jīng)濟區(qū)建設(shè)步伐加快和區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展，為完善社會保障體系提供有利條件。經(jīng)濟持續(xù)快速增長一方面增加了財政收入，使我區(qū)有條件進一步加大對就業(yè)服務(wù)事業(yè)的投入。另一方面，經(jīng)濟增長將創(chuàng)造大量就業(yè)機會。

（二）面臨的困難和問題。

一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。高校畢業(yè)生、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員等困難群體就業(yè)問題仍然存在，全區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有待進一步加強。就業(yè)培訓監(jiān)管有待強化。

二是市場服務(wù)功能較滯后。盡管當前我區(qū)人力資源市場已經(jīng)初具規(guī)模。但是市場的規(guī)模還不夠大，市場的軟環(huán)境還不健全，市場信息的收集、整理、查詢等方面還不完善。

三是失業(yè)保險清欠擴面依然困難。盡管我們在強化失業(yè)保險促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我區(qū)困難企業(yè)多，根本無繳費能力，使得失業(yè)保險征收清欠難。另外，由于失業(yè)保險參保繳費的義務(wù)與享受待遇的權(quán)力不對等，嚴重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當一部分民營企業(yè)逃避參保。事業(yè)單位參保不能足額繳費問題也沒有得到有效解決。

四是公共服務(wù)機構(gòu)覆蓋面不寬，沒有遍及所有城鄉(xiāng)，村一級服務(wù)機構(gòu)基本未形成；人力資源信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)滯后，應(yīng)用信息化網(wǎng)絡(luò)水平不高，作用發(fā)揮不充分，資金落實和人員編制也不能滿足社 會服務(wù)需求。

二、未來五年發(fā)展規(guī)劃

（一）工作思路

未來五年，**區(qū)就業(yè)工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“商貿(mào)物流興區(qū)、新型工業(yè)強區(qū)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)富民”三大戰(zhàn)略，堅持以民生為本，服從和服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為特色，著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，認真落實國家、省、市區(qū)就業(yè)工作會議精神，全面完成各項目標任務(wù)，確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。

（二）工作目標

力爭到“十二五”期末，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人，促進失業(yè)人員再就業(yè)1.5萬人，其中幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)0.35萬人；促進180名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，促進110名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；開展創(chuàng)業(yè)培訓1150人，在崗培訓5000人，品牌培訓3000人，農(nóng)村勞動力技能培訓3500人，農(nóng)民工培訓14000人；發(fā)放小額擔保貸款1845萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭；失業(yè)保險新增擴面6672人，累計參保人數(shù)達16398人，參保覆蓋率達99%，征收失業(yè)保險金2750萬元；為2.3萬人次提供職業(yè)指導，舉辦各類招聘會400場次，努力為1.28萬名有就業(yè)愿望的勞動者推薦就業(yè)，介紹成功率達35%以上，直接組織勞務(wù)輸出7000人。

（三）主要舉措 1．全面落實就業(yè)政策。以貫徹落實《就業(yè)促進法》為契機，繼續(xù)推動落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，擴大新一輪積極就業(yè)政策覆蓋范圍。落實鼓勵、支持民營經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮政府投資、重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的帶動作用。

2．全力服務(wù)民生工程。按照區(qū)委、區(qū)政府民生工程要求，圍繞“三大戰(zhàn)略”發(fā)展定位，把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、動態(tài)消除零就業(yè)家庭、控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市等工作納入重點管理，確保目標任務(wù)全面完成，保持全區(qū)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

3．強力推進就業(yè)失業(yè)登記。建立完善統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，全面開展就業(yè)失業(yè)登記工作，抓好就業(yè)困難人員和享受國家稅收政策人員認定工作，實行實名制動態(tài)管理。建立就業(yè)信息監(jiān)測制度，提高就業(yè)信息服務(wù)質(zhì)量。

4．大力實施就業(yè)援助。認真總結(jié)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭就業(yè)促進等工作經(jīng)驗，進一步完善援助方案，加強部門協(xié)調(diào)，堅持以就業(yè)扶持政策為支撐，以就業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，通過扎實有效就業(yè)援助活動的開展，促進就業(yè)困難群體就業(yè)。

5．積極深化創(chuàng)業(yè)工作。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等優(yōu)惠政策，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量和成功率，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；三是繼續(xù)組織實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計 劃”，開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進高校”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等專項活動。

6．切實提升培訓質(zhì)量。進一步加強職業(yè)培訓統(tǒng)籌，建立健全職業(yè)培訓制度，大力推行就業(yè)導向的培訓模式，建立完善覆蓋城鄉(xiāng)、面向全體勞動者的職業(yè)培訓體系。大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，認真落實職業(yè)培訓補貼政策，深入落實國家職業(yè)資格證書制度，強化職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和質(zhì)量管理。

7．著力加強能力建設(shè)。一是加強作風建設(shè)，不斷增強凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，造就一支高素質(zhì)的就業(yè)隊伍；二是加強廉政建設(shè)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強內(nèi)控管理；三是建立健全科學合理、切實可行的內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，進一步提高工作效能；四是進一步完善基金、資金監(jiān)管機制，防止出現(xiàn)挪用、冒領(lǐng)等違規(guī)違紀行為，確保資金和基金安全。

第三部分 2011年就業(yè)工作總結(jié)和2012年工作打算 2011年，**區(qū)就業(yè)服務(wù)工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在市局的精心指導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，主動發(fā)揮部門職能作用，牢牢抓住民生為先、發(fā)展為重的工作主線，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢，深入開展就業(yè)培訓，強化失業(yè)保險金征收、擴面手段，健全內(nèi)控管理體系，統(tǒng)籌抓好富士康和各類企業(yè)用工招募，各項工作全面推進，實現(xiàn)了全年目標任務(wù)超額完成，為全區(qū)“十二五”就業(yè)服務(wù)工作奠定了良好的開局。

一、就業(yè)民生工程成效顯著 今年，市上下達我區(qū)就業(yè)指標共18項，其中就業(yè)民生工程11項、重點督辦事項1項。截至11月底，全面超額完成。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)1610人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)660人，分別完成目標任務(wù)的110%、110%、110 %；實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.65%，控制在市上下達4%以內(nèi)的目標；通過創(chuàng)業(yè)補貼政策促進創(chuàng)業(yè)330人，帶動和吸納就業(yè)1340人，分別完成全年目標任務(wù)的110%、110%；吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習人數(shù)35人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)22人，分別完成全年目標任務(wù)的100%、110%；發(fā)放小額貸款46筆共803萬元，完成全年目標任務(wù)的146%。

（二）就業(yè)培訓工作。組織農(nóng)民工技能培訓3226人，完成全年目標任務(wù)的115.2%，其中：在崗培訓1151人、品牌培訓580人、農(nóng)村勞動力技能培訓692人，分別完成全年目標任務(wù)的115.1%、116%、115.3 %；組織創(chuàng)業(yè)培訓232人，完成全年目標任務(wù)的116%。

（三）失業(yè)保險工作。新增參加失業(yè)保險1062人，累計參保9726人，分別完成全年目標任務(wù)的106%、102%；征繳失業(yè)保險費431.34萬元，完成全年目標任務(wù)的113%。

11月30日，業(yè)務(wù)股室上報的擴面人數(shù)1075人；征收432.36萬元。

（四）人力資源招募工作。為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹4607人；直接組織勞務(wù)輸出1265人；***招募605人，完成全 年目標任務(wù)的100%。

二、就業(yè)扶持政策持續(xù)推進

今年我局根據(jù)市、區(qū)有關(guān)要求，及時調(diào)整了就業(yè)專項資金落實步驟，將政策落實給工作進度掛鉤，同步推進落實。1-12月，落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、職介補貼共計1230萬元，惠及各類就業(yè)群體1.13萬人次；發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》4300冊；認定就業(yè)困難對象1290名。

三、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，扎實做好就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本。我局積極探尋就業(yè)工作與促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的有效切入點，著力破解我區(qū)重點企業(yè)“招工難”與被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員“就業(yè)難”問題，積極為企業(yè)解難事，為群眾辦實事。

（一）廣泛開展宣傳，營造良好輿論氛圍。

針對新一輪就業(yè)政策涉及面廣、操作性強等情況。一是將就業(yè)優(yōu)惠政策梳理成告知書形式，深入人員密集地區(qū)發(fā)放宣傳資料，并走村入戶進行政策宣傳、答疑解惑。二是不僅通過板報、墻報、社區(qū)小報廣泛宣傳，還利用各類新聞媒體刊設(shè)就業(yè)政策專欄，將就業(yè)政策以問答形式登載。三是組織全區(qū)基層就業(yè)工作人員參加全市統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓，從而提高這支隊伍對政策的執(zhí)行力。

（二）啟動就失登記，摸清人力資源狀況。

自今年4月份全市就業(yè)失業(yè)登記工作啟動以來，我區(qū)高度重視，科學運籌，精心組織，強力實施，各級圍繞目標，行動積極。一是抓好基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。對全區(qū)38個社區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）配 備設(shè)備、排查網(wǎng)絡(luò)，充實隊伍，并依托各基層平臺，對勞動年齡范圍內(nèi)的各類人員的年齡結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟收入、就業(yè)愿望、培訓意愿等要求進行了認真調(diào)查統(tǒng)計。二是健全機制，強化領(lǐng)導。及時召開會議研究制定工作方案，成立組織機構(gòu)，分解下達目標任務(wù)。三是大力宣傳，營造氛圍。全區(qū)上下通過進單位、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)宣傳活動，利用新聞媒體、板報櫥窗等多形式、多領(lǐng)域、全覆蓋的宣傳手段廣泛開展宣傳。四是精心組織，強力實施。開展“進民家門，解民家情”活動，采取效仿全國人口普查的方式展開登記。截至11月20日，全區(qū)已進行就業(yè)失業(yè)登記81200人，登記率達95%。參加全省就業(yè)和失業(yè)登記工作推進會的與會人員，還蒞臨我區(qū)進行了觀摩，學習借鑒了經(jīng)驗和做法，為全市贏得了榮譽，塑造了典范。

（三）實施就業(yè)援助，著力解決困難人員就業(yè)。

為加快推進我區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作的有效開展，切實解決就業(yè)困難人員的生存和生計問題，為老百姓辦好事、辦實事，我局成立工作組對**區(qū)安置三小區(qū)針對性開展一系列服務(wù)工作。一是開展送崗位活動。組織就近就地園區(qū)內(nèi)企業(yè)60余家，提供1000余個就業(yè)崗位，在家門口舉辦現(xiàn)場招聘會，通過面試洽談后，幫助185名實現(xiàn)了就業(yè)。二是開展就業(yè)培訓。對轄區(qū)內(nèi)有培訓意愿的120人進行了免費培訓，分別舉辦了家政服務(wù)和電腦培訓班各一期，培訓后就業(yè)率達75%；三是開發(fā)公益性崗位。利用基層平臺資源，并從就業(yè)專項資金中解決50萬元，分別建立社區(qū)服務(wù)中心、家政服務(wù)中心，搭建臨時商貿(mào)攤位，提供就業(yè)崗位200余個。

（四）創(chuàng)新工作舉措，妥善處理農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)。

為做好****項目征地拆遷工作，我局首次成立專門的就業(yè)培訓組，對項目征地涉及農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)培訓、就業(yè)安置與征地工作同步推進。一是對103人和37人被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員分別進行了免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；二是以“送崗位”的形式，組織用工企業(yè)到征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員較集中區(qū)域開展現(xiàn)場招聘會；三是開展“蹲點式”現(xiàn)場辦公，免費為210名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證。1—12月底，共為925名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，對3021名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)放了失業(yè)保險金。

（五）拓展服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮人力資源市場服務(wù)功能。一是積極開展2011年就業(yè)專項活動，重點解決了高校畢業(yè)生、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員等人員就近就業(yè)。二是建立用工企業(yè)空崗即時報告發(fā)布機制，健全和規(guī)范政策咨詢窗口、培訓指南等服務(wù)項目內(nèi)容，拓展人力資源市場服務(wù)功能。三是組織區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場招聘會。今年1-12月，共舉辦各類招聘會80余場次，有1750余名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。

（六）強化政策引導，推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。繼續(xù)實施小額擔保貸款專管員制度，嚴格貸前審核，落實貸后管理，合理確定個人創(chuàng)業(yè)貸款和企業(yè)貸款比例，加強創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和培訓對象的篩選組織工作，細化后續(xù)服務(wù)機制，通過兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼政策，擴大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。1—12月，發(fā)放小額擔保貸款803萬元，幫助330名有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動和吸納就業(yè)1340人；收回已到期的 資金209.5萬元，回收率達100%。

（七）狠抓就業(yè)培訓，提升勞動者競爭力。

一是積極爭取培訓政策，將新建、技改、擴建的企業(yè)納入培訓主體，鼓勵企業(yè)在半年內(nèi)新招用的員工開展技能就業(yè)項目培訓，全年已有13家企業(yè)進行了立項申請，經(jīng)現(xiàn)場考察、組織會審、社會公示環(huán)節(jié)后，批準同意10家企業(yè)開展34期培訓班次，涉訓人員有2642人；二是拓寬培訓對象，重點將征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、退役軍人等群體納入培訓范圍；三是調(diào)整培訓補貼支出方式，采取由我局直接與培訓機構(gòu)核算培訓補貼，調(diào)動個人申請培訓積極性,1—12月有380名城鄉(xiāng)勞動者申請就業(yè)培訓；四是整合資源，將全區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)和學校進行認定，召開業(yè)務(wù)座談會，明確工作要求和工作職責。五是加強培訓監(jiān)管的力度，建立健全培訓監(jiān)管臺帳，認真核實參培對象、培訓課時、教學質(zhì)量。

四、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌工作穩(wěn)步推進

社會保障是民生之福，是就業(yè)之策，是社會之基。今年，我區(qū)在落實好民生工程的同時，以失業(yè)保險擴面、征繳為目標，深入企業(yè)突出抓好失業(yè)保險金征收、稽核和擴面工作，以強化管理服務(wù)為抓手，積極開展《失業(yè)保險》學習宣傳活動，全面推進失業(yè)保險管理系統(tǒng)軟件建設(shè)，扎實抓好單位和個人的參保信息錄入工作，積極穩(wěn)妥地做好被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的失業(yè)保險金發(fā)放工作，進一步完善失業(yè)保險內(nèi)控制度，失業(yè)保險工作取得實效。

一是抓信息系統(tǒng)建設(shè)。進一步健全和規(guī)范了失業(yè)保險管理系統(tǒng) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，認真做好參保單位失業(yè)保障繳費申報核定，個人參保繳費記錄數(shù)據(jù)庫的完善核實工作。

二是抓征收擴面。在基金征收方面，加大對非公經(jīng)濟和農(nóng)民工失業(yè)保險政策的普及宣傳力度，增強失業(yè)保險制度的吸引力，確保參保人數(shù)穩(wěn)中有升。

三是抓稽核清欠。加強對不同類型參保單位的分析，協(xié)調(diào)做好事業(yè)單位財政代扣代繳和結(jié)算繳費工作，加大了稽核和清欠力度，確?；鹱龅桨磿r足額應(yīng)收盡收。

四是抓內(nèi)部管理。嚴格按照《失業(yè)保險內(nèi)控制度》，認真做好了失業(yè)保險歷史發(fā)放數(shù)據(jù)的及時錄入更新、審核、整理和動態(tài)監(jiān)測工作，進一步健全和規(guī)范失業(yè)保險金發(fā)放程序，做到不重不漏、足額及時發(fā)放。

五是抓基金監(jiān)督。嚴格按照基金支付管理程序，進一步完善了支付手續(xù)，堅持手工臺賬與系統(tǒng)臺賬相結(jié)合，做到動態(tài)掌握失業(yè)保險待遇發(fā)放情況。

六是抓待遇發(fā)放。一方面按時足額發(fā)放失業(yè)保險金。全年共發(fā)放失業(yè)保險金2148.06萬元，救濟3502人，其中被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員3021人1903.6萬元；另一方面，對享受失業(yè)保險期間人員積極穩(wěn)妥地落實了價格補貼、醫(yī)療保險參保工作。

五、開發(fā)人力資源，全力以赴抓好***招募工作

今年以來，我區(qū)***招募工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在各目標責任單位的通力協(xié)作下，以超常的舉措、超常的能力、超 常的工作，招募取得了前所未有的成效。一是各級講政治、顧大局，將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不計得失，不惜成本，義不容辭地承擔起招募工作任務(wù)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）及有關(guān)部門在組織報名環(huán)節(jié)中嚴把“初審關(guān)”，對被招募人員的形體、思想、生活背景等方面認真逐項審查，確保了淘汰率控制在20%以內(nèi)。三是在大力開展區(qū)內(nèi)招募的同時，按照內(nèi)外結(jié)合的原則組織人員，加大了對轄區(qū)內(nèi)人力資源狀況進行再梳理、再排查力度。四是加強了目標管理。五是充分利用各種宣傳媒介，積極開展正面輿論宣傳，引導廣大招募對象樹立正確的認識，營造良好的輿論氛圍和招募環(huán)境。

六、加強機關(guān)建設(shè)，提高履職能力

一是加強隊伍建設(shè)。為解決我局人員存在“秋黃不接”、人少事多的局面，積極向上級爭取編制，從去年以來，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，先后為我局增加編制3個。今年8月初，為增強隊伍戰(zhàn)斗力，還通過商調(diào)的方式，新調(diào)進職工1名。

二是加強制度建設(shè)。為嚴肅工作紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，近2年來，先后制定和完善了學習制度等12項工作制度，為我局各項工作的正常高效運轉(zhuǎn)提供了制度保障。

三是加強目標管理。為實現(xiàn)今年我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作在全市就業(yè)系統(tǒng)“保先爭優(yōu)”；在區(qū)上綜合目標考核“保一”的目標，建立了全局目標管理與考核辦法，對各股室實行目標管理，下達目標任務(wù)，落實目標責任，實行目標考核。四是狠抓爭資爭項。為進一步提高我區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力和服務(wù)水平，我局與區(qū)人社局一道，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，積極向上爭資爭項。通過努力，獲得中央和省級投資530萬元。目前該項目已進入了評審和招標階段，預(yù)計今年年底，開始動工修建。

五是加強信息宣傳。全年，在省級媒體用稿2篇、市級媒體5篇、在***用稿3篇，區(qū)委《情況動態(tài)》、區(qū)政務(wù)信息用稿31篇，編發(fā)就業(yè)工作簡報2期、增刊1期。

三、存在的問題

（一）就業(yè)工作形勢嚴峻。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，企業(yè)“招工難”“用工荒”依然存在，就業(yè)再就業(yè)資金使用政策有待完善。二是**招募工作穩(wěn)崗難。三是小額擔保貸款回收風險程度逐漸加大。四是就業(yè)和失業(yè)登記工作難度大、時間緊，主要體現(xiàn)企業(yè)不愿配合，有顧慮。

（二）基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)亟待加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)所（站）辦公條件差，人員素質(zhì)參差不齊，服務(wù)功能和服務(wù)水平有待改善?！皟删W(wǎng)化”建設(shè)項目硬件設(shè)施建設(shè)還沒有啟動。

（三）失業(yè)保險工作亟待加強。一是社會對失業(yè)保險認知度不 高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。二是企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關(guān)系，人員流動性大，很難形成固定的用工模式，增大了擴面的難度。三是事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

四、2012年工作打算

2012年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹落實省、市推進就業(yè)工作的指示，以落實積極就業(yè)政策、夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)信息化、失業(yè)保險、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、做好體系建設(shè)等為重點促進就業(yè)工作的開展，努力實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會提供保障。

（一）工作目標

1.就業(yè)再就業(yè)工作：全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，失業(yè)人員再就業(yè)1800人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)660人，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習人數(shù)35人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20人；發(fā)放小額擔保貸款550萬元，促進創(chuàng)業(yè)300人，帶動1200人實現(xiàn)就業(yè)。

2.就業(yè)培訓工作：全年完成創(chuàng)業(yè)培訓200人；組織農(nóng)民工培訓2800人，其中：在崗培訓1000人、品牌培訓500人、農(nóng)村勞動力技能培訓600人；開展技能就業(yè)項目1000人。

3.失業(yè)保險工作：全年完成失業(yè)保險新增擴面1100人，累計參保人數(shù)達10826人；征收失業(yè)保險金440萬元。

4.人力資源招募工作：全年為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹4000人；直接組織勞務(wù)輸出1200人；完成省市重點督辦社會招募500人。

（二）主要工作措施 1.積極貫徹落實就業(yè)政策。一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補充相關(guān)就業(yè)扶持政策。二是要協(xié)調(diào)、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。

2.夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作。一是繼續(xù)強化免費就業(yè)服務(wù)制度。二是搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務(wù)專項活動為載體，加強對就業(yè)困難人員服務(wù)。加大就業(yè)困難人員的認定工作力度，落實好就業(yè)困難人員的各項補貼政策。三是做好就業(yè)和失業(yè)登記工作，加強失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)型企業(yè)。五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調(diào)查分析。六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。

3.推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一是完善創(chuàng)業(yè)指導中心建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)咨詢專家組在促進創(chuàng)業(yè)工作中的作用。二是協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實相關(guān)扶持政策。三是繼續(xù)加大小額擔保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發(fā)放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。

4.加強職業(yè)培訓工作。一是繼續(xù)以**區(qū)就業(yè)訓練中心為龍頭，輻射企業(yè)、院校和社會培訓機構(gòu)乃至其它部門的培訓，不斷整合培訓實訓資源，形成一個較為完整的職業(yè)培訓體系。二是培訓針對性要進一步加強。要切實了解參培者的培訓需求，通過全區(qū)統(tǒng)一匯總 分類后，實施招投標。三是繼續(xù)推行送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓等方便參培者的培訓方式。四是強化培訓監(jiān)管，杜絕培訓過程中的弄虛作假行為，杜絕職務(wù)犯罪。

5.加快推進就業(yè)服務(wù)信息化工作。一是加快推進全區(qū)各基層平臺的金保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為開展好就業(yè)和失業(yè)登記等項工作提供強有的支撐。二是進一步改造升級辦公設(shè)施設(shè)備，添置服務(wù)器、硬件防火墻、硬件防毒墻等設(shè)施設(shè)備，促進信息系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)。三是著力打造人力資源市場公共服務(wù)網(wǎng)站的互動功能，通過與電信營運商的交流合作和政府公眾網(wǎng)絡(luò)平臺，將就業(yè)政策、用工信息、求職信息、工作動態(tài)等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建面向廣大社會公眾的具有權(quán)威性、便捷性、實時性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡(luò)化公共就業(yè)服務(wù)體系。

6.加強失業(yè)保險促就業(yè)工作。一是強化擴面征繳。要加強對不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計局數(shù)據(jù)和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強力推進擴面征繳。二是加強基礎(chǔ)管理。要強化內(nèi)部監(jiān)管和控制；加強基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾Ｈ谴_保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。四是積極參與配合國土部門征地拆遷中涉及人員的失業(yè)保險金發(fā)放工作。

7.推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和人力資源招募工作。一是要根據(jù)農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)的地域特點、行業(yè)特點，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。二是要加強對農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能培訓，提高勞動技能，打造更多更具特色的勞務(wù)品牌。三是要進一步加強與勞務(wù) 輸入地的有效對接，提高轉(zhuǎn)移輸出的質(zhì)量。四是繼續(xù)按照省市要求，群策群力，全力以赴抓好企業(yè)招募工作。五是進一步拓展服務(wù)功能，結(jié)合就業(yè)需求，開展多層次、靈活多樣的招聘會，竭力化解企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)難等問題。

4.繼續(xù)抓好體系建設(shè)。一是抓好系統(tǒng)行業(yè)建設(shè)。繼續(xù)推進基層平臺和人力資源市場標準化建設(shè)，加強對系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)知識培訓和廉政意識培訓。二是加強機關(guān)建設(shè)。進一步強化為民服務(wù)意識，改進工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風，落實首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制，加強職工思想政治建設(shè)，抓好機關(guān)廉政建設(shè)。

二0一一年十一月二十日