第一篇：“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”樹形象活動(dòng)工作總結(jié)

“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”樹形象活動(dòng)工作總結(jié)

根據(jù)司法部、省廳的統(tǒng)一部署，今年8—10月，我局在市勞教所集中開展了為期3個(gè)月的“文明執(zhí)法樹形象”活動(dòng)。由于狠抓了人員、時(shí)間、內(nèi)容“三落實(shí)”，活動(dòng)取得了較好的效果：民警的執(zhí)法理念有較大更新，法治意識(shí)和依法行政觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，文明執(zhí)法的自覺(jué)性普遍提高；執(zhí)法行為文明化，少數(shù)民警粗暴管教、直接管理不到位等較為突出的不文明執(zhí)法問(wèn)題

得到了基本解決，勞教人員的合法權(quán)益得到了有力保障；警容風(fēng)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)，為人師表、文明禮貌蔚然成風(fēng)。10月份，株洲市行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，市委組織對(duì)全市100多個(gè)市直機(jī)關(guān)單位多次明查暗訪后，對(duì)市勞教所的執(zhí)法工作給予高度評(píng)價(jià)，授予株洲市勞教所“作風(fēng)過(guò)得硬示范窗口”。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位

活動(dòng)伊始，局黨組進(jìn)行了專題研究，成立了以副局長(zhǎng)黃成林任組長(zhǎng)，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長(zhǎng)李國(guó)明、政委袁實(shí)任副組長(zhǎng)，以及局所兩級(jí)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部?；顒?dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開專題會(huì)議，研究方案、部署工作、分析問(wèn)題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，勞教所黨委“把這次活動(dòng)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”，先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人；所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動(dòng)開展。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過(guò)場(chǎng)，出了問(wèn)題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)活動(dòng)實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動(dòng)開展情況直接與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動(dòng)的開展，并按照要求對(duì)每個(gè)單位每個(gè)階段的活動(dòng)情況予以評(píng)估，確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責(zé)令重來(lái)。

二、教育深入，認(rèn)識(shí)到位

為了克服民警、職工厭煩、畏難、無(wú)用、與己無(wú)關(guān)等不良思想情緒，廣泛開展了逐級(jí)分塊、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。一是召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員會(huì)議，使領(lǐng)導(dǎo)小組成員在思想上做到先行一步，在活動(dòng)中做到身先士卒、模范帶頭；二是召開勞教所中層以上的干部會(huì)議，提高所領(lǐng)導(dǎo)和科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，要求他們帶好頭，引好路，切實(shí)抓好本線本單位的組織落實(shí)工作；三是召開全所民警職工動(dòng)員誓師大會(huì)，把廣大民警職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策上來(lái)。這一系列的宣傳教育活動(dòng)，較好地激發(fā)了活動(dòng)主體的積極性和自覺(jué)性，科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)紛紛上臺(tái)表態(tài)、表決心；四是召開青年民警座談會(huì)，將管教一線的青年民警作為教育重點(diǎn)對(duì)象，組織他們就文明執(zhí)法這個(gè)主題談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談打算、提建議；五是以科隊(duì)為單位集中兩個(gè)工作日，組織學(xué)習(xí)文明執(zhí)法有關(guān)資料，分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例，進(jìn)行正面引導(dǎo)和反面警示教育；六是輔之以條幅標(biāo)語(yǔ)、信息簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、廣播等多種形式宣傳教育，活動(dòng)中市局和勞教所共編發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)6期，所內(nèi)張掛條幅標(biāo)語(yǔ)20多條，辦宣傳欄4處3期，播發(fā)廣播稿10多次，濃厚了活動(dòng)氛圍。多層面、多形式的宣傳教育，使廣大民警職工明白了為什么要文明執(zhí)法、“文明執(zhí)法樹形象”活動(dòng)的重要性和必要性

何在，徹底消除了“年年搞活動(dòng)，每次走過(guò)場(chǎng)，活來(lái)動(dòng)去總現(xiàn)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，變被動(dòng)為積極主動(dòng)。

三、渠道暢通，查擺到位

采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真搞好揭擺查。一方面，以科、隊(duì)為單位召開民主評(píng)議會(huì)，自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，開展批評(píng)和自我批評(píng)。全所共收集科、隊(duì)書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾，公布了2個(gè)舉報(bào)電話，設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱，恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、監(jiān)察部門談話制度，對(duì)勞教人員及其親屬問(wèn)卷調(diào)查近100份，向社會(huì)各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見(jiàn)函20多份。通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問(wèn)題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)；五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)有不文明言行。同時(shí)，各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。

四、措施得力，整改到位

通過(guò)采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對(duì)癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施，切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問(wèn)題。

針對(duì)部分民警執(zhí)法理念偏差問(wèn)題，在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請(qǐng)進(jìn)來(lái)——邀請(qǐng)白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長(zhǎng)來(lái)所現(xiàn)場(chǎng)講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關(guān)科長(zhǎng)和大隊(duì)長(zhǎng)赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對(duì)廣大民警進(jìn)行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認(rèn)識(shí)不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果，深刻吸取教訓(xùn)，從中受到啟發(fā)，反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識(shí)，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營(yíng)造良好的環(huán)境。

針對(duì)少數(shù)民警不依法管理問(wèn)題，所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話，并高度重視個(gè)案查處，做到有報(bào)必查，有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對(duì)完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實(shí)控告對(duì)象也非本所民警，為慎重起見(jiàn)，所黨委責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真調(diào)查，并寫出專題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)勞教所文明執(zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。

針對(duì)有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問(wèn)題，從源頭抓起，嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學(xué)員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時(shí)，注重增強(qiáng)民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對(duì)大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會(huì)”（會(huì)講評(píng)、會(huì)指揮隊(duì)列、會(huì)“四知道”、會(huì)個(gè)別談話教育、會(huì)處理突發(fā)性問(wèn)題）和生產(chǎn)“四會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)講解、會(huì)質(zhì)檢、會(huì)驗(yàn)收）等基本技能考核。考核中直接管理能力達(dá)不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金；3次考核不合格的，實(shí)行待崗處理。

針對(duì)大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)問(wèn)題，一是嚴(yán)格控制勞動(dòng)時(shí)間，規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間，每天勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)10個(gè)小時(shí)；二是嚴(yán)格加班勞動(dòng)審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長(zhǎng)審批，并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間；三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動(dòng)，總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動(dòng)單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分，超時(shí)間勞動(dòng)創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。

針對(duì)少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、平時(shí)有不文明言行等問(wèn)題，在所內(nèi)加大警容風(fēng)紀(jì)督查力度，在所外聘請(qǐng)周邊有關(guān)人士為警容風(fēng)紀(jì)糾察員，收到了較好效果；輔之以作風(fēng)整頓和行風(fēng)評(píng)議，在全所樹立2個(gè)“文明執(zhí)法示范窗口”單位和3個(gè)“文明執(zhí)法標(biāo)兵”，并推薦了1個(gè)單位和個(gè)人參評(píng)省勞教系統(tǒng)文明執(zhí)法先進(jìn)典型；全員推評(píng)“工作責(zé)任心最差”的3位民警職工自費(fèi)到省新開鋪所、網(wǎng)嶺監(jiān)獄等單位跟班學(xué)習(xí)；在廣大民警職工中開展禮儀學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，大興為人師表、文明禮貌之風(fēng)。

在解決以上五個(gè)重點(diǎn)方面問(wèn)題的同時(shí)，圍繞創(chuàng)辦勞教特色，積極推進(jìn)“451”認(rèn)知求進(jìn)管教模式，彰顯人文關(guān)懷。完善收容告知制；實(shí)行網(wǎng)上所務(wù)政務(wù)公開；成立家庭幫教委員會(huì)，以親情感悟；以老干局、關(guān)工委、離退休干部為主體成立志愿者隊(duì)伍，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)幫教，以示社會(huì)關(guān)愛(ài)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，多方面與廠家聯(lián)系達(dá)成意向，為勞教人員解教后安置就業(yè)牽線搭橋；開設(shè)親情餐、生日餐和民族灶，啟動(dòng)放假制度；與律師事務(wù)所合作，籌建法律咨詢?cè)?；改進(jìn)收容工作，變“守株待兔”為“主動(dòng)出擊”，今年收容量大幅度上升，有望超過(guò)300人。

五、機(jī)制健全，防范到位

建立健全系統(tǒng)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，切實(shí)鞏固“文明執(zhí)法樹形象”活動(dòng)成果，確保文明執(zhí)法工作常抓不懈，嚴(yán)防不文明執(zhí)法問(wèn)題抬頭。

一是健全教育機(jī)制。突出“三抓”：繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新，突出增強(qiáng)宗旨意識(shí)、法制意識(shí)，提高文明執(zhí)法自覺(jué)性；抓實(shí)民警執(zhí)法能力培養(yǎng)，采取走出去參觀學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳經(jīng)指導(dǎo)、崗位練兵、技能考核多形式相結(jié)合的辦法，提高民警科學(xué)文明執(zhí)法水平；抓緊勞教人員文明服教意識(shí)教育，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營(yíng)造良好的環(huán)境。二是健全考核激勵(lì)機(jī)制。把文明執(zhí)法情況列為單位和個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，直接與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤，并作為個(gè)人晉職、晉級(jí)、晉銜、入黨等重要依據(jù)；弘揚(yáng)文明執(zhí)法先進(jìn)典型，樹立文明執(zhí)法示范窗口和文明執(zhí)法標(biāo)兵，以先進(jìn)典型引路，激勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。三是健全檢查監(jiān)督機(jī)制。向勞教人員和社會(huì)公開承諾文明執(zhí)法有關(guān)規(guī)定；設(shè)立舉報(bào)電話和信箱；健全所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度；堅(jiān)持勞教人員解教前紀(jì)檢監(jiān)察部門談話制度；定期對(duì)勞教人員或其家屬進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查；定期向社會(huì)各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見(jiàn)函；聘請(qǐng)警容風(fēng)紀(jì)監(jiān)察員；實(shí)行科隊(duì)自查與總值班、職能科室巡查、所領(lǐng)導(dǎo)督察三級(jí)督察制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處。四是健全責(zé)任追究機(jī)制。一旦出現(xiàn)不文明執(zhí)法問(wèn)題，除按規(guī)定追糾當(dāng)事民警的直接責(zé)任外，科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位不文明執(zhí)法案件和事故要負(fù)連帶責(zé)任，管線或蹲點(diǎn)所領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，相關(guān)職能科室、總值班對(duì)不文明執(zhí)法情況查處不力要負(fù)一定責(zé)任。

為期3個(gè)月的“文明執(zhí)法樹形象”活動(dòng)，在局黨組的嚴(yán)格要求下，在領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真指導(dǎo)、督促下，在勞教所黨委和全體民警職工的努力下，發(fā)動(dòng)深入、程序到位、重點(diǎn)突出、組織嚴(yán)密，整個(gè)活動(dòng)開展得井井有條、有聲有色，取得了較好實(shí)效。同時(shí)，也還存在了一些不容忽視的問(wèn)題，如有的民警科學(xué)執(zhí)法水平亟待提高，強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法往往無(wú)所適從，不敢大膽管教或放松管教；少數(shù)勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子，不服管教，對(duì)抗改造；有的民警警容風(fēng)紀(jì)仍然欠佳，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、言行不規(guī)范、娛樂(lè)不健康的現(xiàn)象時(shí)而有之。今后，我們將以增強(qiáng)民警崗位適應(yīng)能力為著力點(diǎn)，切實(shí)提高科學(xué)管教水平；以強(qiáng)化勞教人員服教意識(shí)為著力點(diǎn)，充分激發(fā)其改造自覺(jué)性；以監(jiān)督防范為著力點(diǎn)，努力杜絕不文明執(zhí)法言行；以深入創(chuàng)辦特色為著力點(diǎn)，力求勞教執(zhí)法與社會(huì)文明進(jìn)步相適應(yīng)，不斷促進(jìn)文明執(zhí)法工作，推動(dòng)我市勞教執(zhí)法水平上臺(tái)階。

第二篇：規(guī)范執(zhí)法行為 促進(jìn)執(zhí)法公正

規(guī)范執(zhí)法行為 促進(jìn)執(zhí)法公正”心得體會(huì)(交警版一)公安交通管理部門的職責(zé)就是依法處理交通違法、維護(hù)道路交通秩序、保障道路安全暢通，為廣大人民群眾創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。是一支黨領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行交通管理任務(wù)的行政執(zhí)法力量，在執(zhí)法工作中必須認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，要牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”意識(shí)，讓人民群眾滿意，就必須進(jìn)一步規(guī)范公安交通管理執(zhí)法行為，才能確保我們正確行使執(zhí)法權(quán)。大隊(duì)根據(jù)支隊(duì)專項(xiàng)整改活動(dòng)精神，為了規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正，全面開展執(zhí)法質(zhì)量整改活動(dòng)。就當(dāng)前交警執(zhí)法中存在的主要問(wèn)題、如何端正執(zhí)法思想以及提高執(zhí)法水平，本人在此項(xiàng)活動(dòng)中體會(huì)到以下幾點(diǎn)：

一、開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”整改活動(dòng)是規(guī)范當(dāng)前交警工作的需要

交警部門是以行政執(zhí)法為主，兼有部分刑事司法權(quán)的執(zhí)法單位。交警最廣泛的執(zhí)法活動(dòng)，屬于行政執(zhí)法范疇。而當(dāng)前交警執(zhí)法從總體上存在著“三重三輕”的傾向。即：重行政權(quán)，輕公民權(quán)；重權(quán)力的施行，輕權(quán)力的制約；重實(shí)體法，輕程序法。具體表現(xiàn)在以上幾個(gè)方面：

1、單純追求經(jīng)濟(jì)利益，在一些事故案件的處理上以罰代刑，降格處理，影響了法律的嚴(yán)肅性。

2、少數(shù)民警辦案中隨心所欲，甚至辦人情案。

3、事故案卷不規(guī)范，材料不全。

4、重實(shí)體輕程序的現(xiàn)象依然存在。

存在上述問(wèn)題的原因是多方面的。除客觀因素外，內(nèi)部執(zhí)法機(jī)制不健全，執(zhí)法監(jiān)督檢查不力，也是一個(gè)重要原因。這些問(wèn)題不解決，公安機(jī)關(guān)交警部門的公信度就會(huì)受到嚴(yán)重影響，人民群眾對(duì)我們的支持度將會(huì)打折扣。對(duì)此我個(gè)人認(rèn)為，開展此項(xiàng)專項(xiàng)整改活動(dòng)，正是適應(yīng)當(dāng)前交通管理工作的迫切需要，是一項(xiàng)適合民心、民意的長(zhǎng)久工程。

二、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把端正執(zhí)法思想加強(qiáng)交通管理工作和交警隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略措施來(lái)抓

黨的十六大確立了“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家”的治國(guó)方略。交警做為公安機(jī)關(guān)的一個(gè)警種，也是國(guó)家重要的執(zhí)法機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步完善執(zhí)法機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為，是實(shí)施以法治國(guó)方略的需要；也是改善公安交警執(zhí)法形象，促進(jìn)廉政建設(shè)，密切警民關(guān)系的需要。因此，交警部門要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下完善執(zhí)法機(jī)制和規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來(lái)，更好地完成時(shí)代賦予的重任。

規(guī)范執(zhí)法行為，要從以下兩方面提高認(rèn)識(shí)：一是交通管理職能的發(fā)揮，主要是通過(guò)執(zhí)法活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法機(jī)制不健全，交通管理工作就跟不上時(shí)代的步伐。規(guī)范執(zhí)法是為了加強(qiáng)交通管理，適應(yīng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)的新形勢(shì)。我們要通過(guò)規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、實(shí)現(xiàn)人民警察為人民服務(wù)的宗旨，維護(hù)廣大交通參與者的合法權(quán)益。執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法不力，就談不上保護(hù)人民；執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，就會(huì)侵犯人民群眾的合法權(quán)益。

三、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”，必須以樹立正確執(zhí)法觀和科學(xué)發(fā)展觀為切入點(diǎn)

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持立警為公，執(zhí)法為民，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化和管理科學(xué)化建設(shè)，努力提高法律監(jiān)督能力，維護(hù)社會(huì)公平正義。交通管理執(zhí)法權(quán)是人民賦予的，必須始終用來(lái)為人民謀利益，并接受人民的監(jiān)督，必須滿腔熱忱地對(duì)待群眾的訴求，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對(duì)群眾利益和法律高度負(fù)責(zé)的精神辦案，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，切實(shí)把人民的利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。要樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。

四、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”，必須建立規(guī)范的機(jī)制和優(yōu)化執(zhí)法程序

加強(qiáng)法制教育，提高民警法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)交警系統(tǒng)法制隊(duì)伍建設(shè)。在貫徹以法治國(guó)的新形勢(shì)下，公安交警部門迫切需要一個(gè)健全的機(jī)構(gòu)和一部分高素質(zhì)的專業(yè)人員，來(lái)搞好法律服務(wù)和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視支持和關(guān)心法制隊(duì)伍的建設(shè)，幫助我們解決工作中存在的困難和問(wèn)題。從事法制工作的民警也要增強(qiáng)責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新知識(shí)，努力使自己成為精通公安交警系統(tǒng)法律、法規(guī)的行家里手，為提高交通管理水平做出自己的貢獻(xiàn)。

總之公安機(jī)關(guān)和廣大民警執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動(dòng)是否公正，不僅關(guān)系到公安隊(duì)伍和民警本身在人民群眾心目中的形象。也直接關(guān)系到黨和國(guó)家形象、威信及其與人民群眾的關(guān)系，關(guān)系到共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，各級(jí)公安機(jī)關(guān)和廣大民警要牢固樹立意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質(zhì)，改善執(zhí)法形象。為全面建設(shè)小康社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為改革開放創(chuàng)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航。

第三篇：規(guī)范執(zhí)法行為促進(jìn)執(zhí)法公正心得體會(huì)

通過(guò)近期開展的“規(guī)范執(zhí)法行為促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng) 學(xué)習(xí)整頓，結(jié)合自己的工作實(shí)際情況就如何規(guī)范執(zhí)法行為 促進(jìn)執(zhí)法公正談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

一、規(guī)范執(zhí)法行為是對(duì)執(zhí)法人員提出的基本要求。規(guī)范執(zhí)法是對(duì)執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實(shí)有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究這一法制建設(shè)基本方針的重要內(nèi)容之一。實(shí)踐告訴我們，只有嚴(yán)格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護(hù)公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)法至少有兩方面的意義。一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。徇私枉法，錢權(quán)交易，辦關(guān)系案、人情案甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們辦案人員要提高素質(zhì)提高辦案質(zhì)量，因?yàn)榘讣|(zhì)量的高低于取決于辦案人員的各項(xiàng)素質(zhì)，與辦案人員的各項(xiàng)素質(zhì)有著密切的關(guān)系，所以我們要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

二、公正執(zhí)法是對(duì)我們?nèi)嗣窬斓幕疽?。公正?zhí)法是我國(guó)社會(huì)主義法制的基本要求，也是對(duì)我們警察的基本要求，通過(guò)專項(xiàng)整頓使我認(rèn)識(shí)到，公正執(zhí)法就是嚴(yán)格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán)，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責(zé)，任何偏離法律規(guī)定的行為都是錯(cuò)誤的，我們肩負(fù)著執(zhí)法的重任，我們必須讓讓黨和人民放心。

第四篇：規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正專項(xiàng)活動(dòng)方案

規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正專項(xiàng)活

動(dòng)方案

文章標(biāo)題：規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正專項(xiàng)活動(dòng)方案

為把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入，確保取得實(shí)際成效，根據(jù)市委政法委和縣委的要求，從現(xiàn)在起用半年時(shí)間，在全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

這次專項(xiàng)整改活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察山東重要講話精神，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照立黨為公、執(zhí)法為民和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要

求，堅(jiān)持以規(guī)范執(zhí)法行為為主要內(nèi)容，以查擺整改執(zhí)法方面的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以促進(jìn)執(zhí)法公正為目的，以健全制度、完善機(jī)制為保證，全面落實(shí)政法隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和公正執(zhí)法能力。通過(guò)開展專項(xiàng)整改活動(dòng)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)要求：政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)；政法隊(duì)伍的整體素質(zhì)更加整齊，執(zhí)法能力和執(zhí)法質(zhì)量明顯提高；執(zhí)法工作中存在的突出問(wèn)題和先進(jìn)性教育活動(dòng)中反映出來(lái)的意見(jiàn)得到有效整改；工作制度更加健全有效；執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范；干警違法違紀(jì)案件進(jìn)一步下降；涉法涉訴信訪案件進(jìn)一步減少；全鎮(zhèn)人民群眾對(duì)執(zhí)法工作和政法隊(duì)伍的滿意率有較大的提高。

在專項(xiàng)整改的基礎(chǔ)上，按照立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的思路，用三年左右的時(shí)間，全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，把各項(xiàng)執(zhí)法工作納入規(guī)范、有序的軌道，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、工作重點(diǎn)

政法各部門要緊密聯(lián)系本部門，本單位的實(shí)際，本著什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，哪個(gè)工作環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)加強(qiáng)哪個(gè)環(huán)節(jié)的原則，緊緊抓住人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，特別是執(zhí)法權(quán)力相對(duì)集中的部門和容易發(fā)生問(wèn)題的執(zhí)法環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改，確保取得實(shí)效。一是從容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易的崗位、環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。主要包括：法庭刑事、民商事案件的審判和執(zhí)行等，派出所對(duì)治安、交通、出入境管理和經(jīng)濟(jì)犯罪偵查等；司法所對(duì)民事糾紛調(diào)查等。要大力加強(qiáng)對(duì)這些崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，防止濫用執(zhí)法權(quán)力，防止發(fā)生腐敗案件。

二是從容易發(fā)生違規(guī)違法辦案、執(zhí)法不文明的崗位、環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。針對(duì)有的干警特權(quán)思想嚴(yán)重，傷害群眾感情；有的辦案不負(fù)責(zé)任，證據(jù)收集馬虎，事實(shí)認(rèn)定不清，有的刑訊逼供，濫用強(qiáng)制措施，制定嚴(yán)格、科學(xué)、具體 的管理制度和處罰辦法，明確辦案要求，減少因工作粗糙和疏漏產(chǎn)生的差錯(cuò)。

三是在容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位、環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。在防止“亂作為”的同時(shí)，重點(diǎn)針對(duì)有的干警不認(rèn)真履行法定職責(zé)，漠視群眾疾苦，對(duì)群眾的求助不予理睬、不認(rèn)真對(duì)待、敷衍塞責(zé)的“不作為”問(wèn)題，嚴(yán)密規(guī)范，健全制度，以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，促進(jìn)全鎮(zhèn)穩(wěn)定。

四是有容易發(fā)生地方、部門保護(hù)、違法干預(yù)辦案的崗位、環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。鎮(zhèn)黨委要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治國(guó)和人民群眾當(dāng)家作主經(jīng)統(tǒng)一，規(guī)范監(jiān)督，支持和保障政法部門依法行使職權(quán)，排除地方和部門保護(hù)主義對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的干擾。政法各部門要嚴(yán)格市、縣委的要求，不參與招商引資等非執(zhí)法活動(dòng)。要敢于抵制不正當(dāng)干預(yù)，并通過(guò)向黨委報(bào)告、上級(jí)政法部門監(jiān)督、執(zhí)法公開等形式，防止此類現(xiàn)象發(fā)生，形成抵御不正當(dāng)干預(yù)的工作機(jī)制。同時(shí)，也要大力

解決個(gè)別干警干預(yù)辦案、執(zhí)法的問(wèn)題。

政法各部門要堅(jiān)持邊整改邊建章立制，特別是要在健全完善促進(jìn)公正執(zhí)法的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。一是執(zhí)法責(zé)任和責(zé)任追究機(jī)制。要進(jìn)一步明確每個(gè)崗位的執(zhí)法責(zé)任，并加以科學(xué)分解，落實(shí)到每個(gè)執(zhí)法主體。全面實(shí)行執(zhí)法資格認(rèn)證制度，規(guī)范執(zhí)法主體資格，嚴(yán)禁非執(zhí)法人員參與辦案。進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化執(zhí)法責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅追究違法違規(guī)辦案人員的責(zé)任。二是執(zhí)法工作目標(biāo)管理機(jī)制。對(duì)每個(gè)工作崗位和每項(xiàng)執(zhí)法任務(wù)，都要明確執(zhí)法權(quán)限、基本職責(zé)，提出明確責(zé)任目標(biāo)要求，并制定科學(xué)的、可操作的考證標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持日?？疾炫c年終考核相結(jié)合，調(diào)動(dòng)廣大干警的積極性，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。三是以執(zhí)法質(zhì)量為核心的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)執(zhí)法活動(dòng)的規(guī)律特點(diǎn)，引進(jìn)量化管理理念，推行等級(jí)化管理，借助現(xiàn)代技術(shù)手段，對(duì)執(zhí)法的每年環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤管理，并通過(guò)案件評(píng)查和促進(jìn)嚴(yán)

格公正執(zhí)法。四是執(zhí)法活動(dòng)全程監(jiān)督機(jī)制。政法各部門要把執(zhí)法工作的每個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)納入監(jiān)督制約范圍，形成完整的監(jiān)督體系。要進(jìn)一步推行和規(guī)范司法公開制度，自覺(jué)接受全鎮(zhèn)人民群眾的監(jiān)督，以公開促公正。

三、方法步驟

這次專項(xiàng)整改活動(dòng)，必須把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。政法各部門要組織派出所、二所、辛店派出所干警在先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)解決為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，經(jīng)受住情與法、錢與法、權(quán)與法的考驗(yàn)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，模

規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正專項(xiàng)活動(dòng)方案

第五篇：法院“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)總結(jié)

“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)開展以來(lái)，我院按照區(qū)委政法委和上級(jí)法院的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合法院工作實(shí)際，精心組織，嚴(yán)密安排，整改活動(dòng)既收到了良好的整改效果，又取得了顯著的工作變化。我們的做法和體會(huì)主要有四點(diǎn)：

一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，扎實(shí)開展專項(xiàng)整改活動(dòng)

專項(xiàng)整改活動(dòng)開始前，我院即召開黨組會(huì)議，班子成員形成了一個(gè)共識(shí)，即：這次專項(xiàng)整改活動(dòng)是中央政法委在全黨先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展的重要時(shí)刻，結(jié)合政法隊(duì)伍建設(shè)和工作實(shí)際，作出的重要部署，對(duì)于新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)政法隊(duì)伍建設(shè)，提高司法水平，促進(jìn)公正司法，具有十分重要的意義。同時(shí)，也是我們抓好法院審判工作、解決存在問(wèn)題的一個(gè)重要契機(jī)，因此必須高度重視。為了確保專項(xiàng)整改活動(dòng)取得實(shí)效，我們成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，召開了全院干警大會(huì)，全院干警深刻認(rèn)識(shí)到了活動(dòng)的重要意義，積極參與到整改活動(dòng)中來(lái)。

二、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)開展專項(xiàng)整改活動(dòng)的針對(duì)性

開展專項(xiàng)整改活動(dòng)，必須抓住重點(diǎn)，解決突出問(wèn)題。結(jié)合我院工作的實(shí)際，我們從以下四個(gè)方面進(jìn)行了整改和規(guī)范。一是對(duì)容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易的崗位和環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。這類問(wèn)題突出反映在審判和執(zhí)行部門。二是從容易侵犯當(dāng)事人訴訟權(quán)利和實(shí)體權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。三是從容易出現(xiàn)違規(guī)辦案，不文明行為的崗位和環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。四是從容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。這樣，明確了整改重點(diǎn)，做到了整改工作的有的放矢。

三、做到三個(gè)結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際開展專項(xiàng)整改活動(dòng)

為了確保整改活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，我院將整改活動(dòng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，取得了比較好的效果。

一是將整改活動(dòng)與人大評(píng)議法院民事審判工作結(jié)合起來(lái)。自月下旬至月上旬，區(qū)人大常委會(huì)組織人大代表對(duì)我院××年至××年的民事審判工作進(jìn)行評(píng)議，這次評(píng)議是對(duì)我院三年來(lái)民事審判工作的一次檢查，也是找出民事審判工作中存在問(wèn)題進(jìn)而進(jìn)行整改的一個(gè)契機(jī)，因此，我院在專項(xiàng)整改活動(dòng)中，針對(duì)整改活動(dòng)中查找出的庭審活動(dòng)不夠規(guī)范，庭審質(zhì)量不高；舉證、質(zhì)證和認(rèn)證程序和合議不夠規(guī)范等問(wèn)題，積極落實(shí)制定的各項(xiàng)整改措施，收到了明顯成效。

二是把專項(xiàng)整改活動(dòng)與機(jī)構(gòu)改革工作結(jié)合起來(lái)。本著公開選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則，我院進(jìn)行了以環(huán)節(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能、一般干警輪崗交流為內(nèi)容的機(jī)構(gòu)改革工作。通過(guò)改革，一批青年干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了審判隊(duì)伍的活力，做到了人盡其才。同時(shí)，進(jìn)一步完善了我院的審判管理機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了大立案、精審判、嚴(yán)監(jiān)督、強(qiáng)執(zhí)行的新格局，為工作更好的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

三是將專項(xiàng)整改活動(dòng)與促進(jìn)審判、執(zhí)行工作結(jié)合起來(lái)。整改活動(dòng)的效果，應(yīng)充分體現(xiàn)在司法的“公正與效率”上。由于競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)議法院民事審判工作等客觀原因，我院上半年的結(jié)案率比較低，積壓了一批審判、執(zhí)行案件，同時(shí)，案件調(diào)解率、發(fā)回改判率僅處于全市法院中級(jí)水平。為此，我們組織開展了全院性的集中清理積案工作，經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的努力，我院第三季度的結(jié)案率、調(diào)解率較上兩個(gè)季度均有了較大幅度的提高，上訴率、發(fā)回改判率逐步下降，實(shí)現(xiàn)了審判、執(zhí)行工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、強(qiáng)化措施，增強(qiáng)開展專項(xiàng)整改活動(dòng)的實(shí)效性

對(duì)司法行為缺乏有效的監(jiān)督制約，導(dǎo)致出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，留給我們的教訓(xùn)十分深刻和沉痛。經(jīng)過(guò)對(duì)整改中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、總結(jié)，我們主要抓了“四個(gè)規(guī)范”和“四項(xiàng)機(jī)制”的建設(shè)。

（一）做到“四個(gè)規(guī)范”，確保司法廉潔。

一是規(guī)范立案工作。立案接待是法院對(duì)外聯(lián)系的“主要窗口”，事關(guān)當(dāng)事人及其他來(lái)訪人員對(duì)法院的第一印象，為了把這個(gè)“窗口”擦亮，我們要求法官在接待當(dāng)事人時(shí)要耐心細(xì)致，用語(yǔ)文明規(guī)范，符合立案條件的要及時(shí)立案，不予立案的要做好解釋工作。為方便群眾訴訟，我們改造了立案大廳，印制了訴訟須知、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，采取電話立案、假日立案等方式，把“司法為民”落到了實(shí)處。同時(shí)，在立案庭設(shè)立了速裁法庭，通過(guò)調(diào)解、靈活運(yùn)用證據(jù)規(guī)則等方式，盡一切可能縮短辦案周期，開通了審理簡(jiǎn)易民商事案件的“快車道”。速裁法庭成立后，已審結(jié)案件件。其中，有件案件在立案當(dāng)日即審結(jié)，案件的平均審理期限僅為天。

二是規(guī)范審判活動(dòng)。我院出臺(tái)了民事、刑事、行政訴訟案件庭審操作規(guī)程，并通過(guò)庭審觀摩的形式對(duì)操作規(guī)程的貫徹實(shí)施進(jìn)行督促和檢驗(yàn)，促進(jìn)了審判質(zhì)量和審判能力的提高。

三是規(guī)范執(zhí)行工作。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，為防止暗箱操作、程序不規(guī)范等問(wèn)題，制定了《執(zhí)行案件合議制度》、《執(zhí)行異議審查規(guī)則》等制度，實(shí)行執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、財(cái)產(chǎn)處分、異議審查、執(zhí)行進(jìn)程“五公開”，并將執(zhí)行款物的收付與執(zhí)行員徹底分離，堵塞了漏洞。以上制度實(shí)施后，執(zhí)行權(quán)的運(yùn)行得到了規(guī)范。

四是規(guī)范訴訟收費(fèi)。認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)定收費(fèi)，避免亂收費(fèi)、拉贊助等問(wèn)題的發(fā)生，并對(duì)執(zhí)行工作實(shí)行先執(zhí)行、后收費(fèi)。

（二）形成“四項(xiàng)機(jī)制”，確保公正效率。

建立法院工作長(zhǎng)效管理機(jī)制是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果沒(méi)有一系列科學(xué)合理的制度，長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)只能是空中樓閣。經(jīng)過(guò)整改，我院初步形成了四項(xiàng)管理機(jī)制。

一是在立案庭建立案件流程管理機(jī)制，制定了《案件流程管理辦法》，從立案、排期、送達(dá)、開庭及結(jié)案等不同階段，實(shí)行內(nèi)部全程監(jiān)控，加強(qiáng)了辦案期限的監(jiān)督，提高了審判效率。

二是在審監(jiān)庭建立案件評(píng)查機(jī)制。為加強(qiáng)經(jīng)常性的案件質(zhì)量評(píng)查，制定了《案件評(píng)查制度》，對(duì)所結(jié)案件隨時(shí)進(jìn)行評(píng)查，按月進(jìn)行通報(bào)，分析原因，查找責(zé)任，以此促進(jìn)法院整體辦案質(zhì)量進(jìn)一步得到提高。自月份以來(lái)，已評(píng)查案件件，對(duì)存在裁判文書錯(cuò)漏字、訴訟文書材料填寫不全等問(wèn)題的起案件進(jìn)行了通報(bào)。

三是在紀(jì)檢監(jiān)察部門建立查處違法辦案和差錯(cuò)責(zé)任機(jī)制。把違法審判、辦案差錯(cuò)案件與審判職務(wù)掛起鉤來(lái)，大力強(qiáng)化了法官的審判、執(zhí)行質(zhì)量責(zé)任和執(zhí)法責(zé)任意識(shí)。

四是在政工科建立崗位目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制，我們以《崗位目標(biāo)責(zé)任制》和業(yè)績(jī)檔案為核心，實(shí)行“十率”目標(biāo)考核，把審判的質(zhì)量、效率和效果不但與當(dāng)年獎(jiǎng)懲掛鉤，而且與法官的評(píng)優(yōu)晉級(jí)聯(lián)系起來(lái)，形成了比較完整的考核體系。

“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展大局的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是我們深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一個(gè)重要組成部分。我們要以此為契機(jī)，不斷解放思想，振奮精神，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，努力為創(chuàng)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。