第一篇：淺談規(guī)范執(zhí)法行為 促進執(zhí)法公正的有效途徑(法院)

淺談規(guī)范執(zhí)法行為 促進執(zhí)法公正的有

效途徑（法院）

縣人民法院在安排部署“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動中，提出要結(jié)合我院的實際，在省市法院提出的四個重點、十四個方面的基礎(chǔ)上，重點要解決十六個方面的具體問題。為此，我個人認為應(yīng)側(cè)重從以下幾個方面抓起。

一、層層抓學(xué)習(xí)，提高認識，統(tǒng)一思想

這次“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動是中央zd委在全黨先進性教育活動深入開展的重要時刻，結(jié)合zd隊伍建設(shè)和工作實際，作出的重要部署，是構(gòu)建和諧社會對zd機關(guān)的必然要求，是zd機關(guān)確保先進性教育活動取得實效的重要措施，是從源頭上減少涉法信訪的治本之策，是司法體制和工作機制改革的重點內(nèi)容，對于新形勢下加強和改進zd隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平，保持黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力，促進公正執(zhí)法，具有十分重要的意義。也是人民法院自身發(fā)展的必然需要，也是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的根本保障，更是具體實踐“三個代表”重要思想的一個重要途徑。所以，我們要充分認識到規(guī)范執(zhí)法行為的重要性，深入學(xué)習(xí)上級的文件精神，做到層層抓學(xué)習(xí)，層層有新提高、新認識、新發(fā)展。

一是院領(lǐng)導(dǎo)班子要成為學(xué)習(xí)的表率。班子成員要以高度的政治責(zé)任感、崇高的歷史使命感帶頭學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及上級有關(guān)文件精神。帶頭提高認識、統(tǒng)一思想，帶頭規(guī)范執(zhí)法行為。不僅如此，班子成員還要采取有效措施，組織、推動和促進全院干警認真學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員、干警真正成為“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”的模范，使“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”真正成為全院上下一致的自覺行動，成為充分發(fā)揮法院職能，改善、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境的強大動力。

二是院中層干警要成為學(xué)習(xí)的重點。中層干警要高度重視規(guī)范執(zhí)法行為與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)系，進一步增強“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的緊迫感、責(zé)任感，不但要在深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會上下功夫，還要在用好學(xué)習(xí)先進事跡，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法上下功夫，更要在“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”中找準(zhǔn)結(jié)合點，尋求新突破。同時，要進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，作庭室學(xué)習(xí)的模范，帶動其他干警認真學(xué)習(xí)。

三是一般干警要增強學(xué)習(xí)的主動性。全體工作人員在“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”活動中，要牢固樹立“人人都是執(zhí)法環(huán)境，人人都是執(zhí)法形象”的新觀念、新思維，積極突入到“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的活動之中。要堅決克服學(xué)不學(xué)與己無關(guān)的思想；堅決克服浮于表面不求甚解的態(tài)度，堅決克服理論脫離實際的作風(fēng)。切實解決好“為誰執(zhí)法，執(zhí)法為誰，怎樣執(zhí)法”的問題，努力做勤于思考、善于總結(jié)、勇于實踐的人民法官

二、環(huán)環(huán)抓規(guī)范，人人有責(zé)任，樹立良好形象

人民法院為人民，法院的執(zhí)法工作主要分三大塊，“立、審、執(zhí)”，我們要在“立、審、執(zhí)”中為人民群眾搞好服務(wù)，不僅要求注重法律效果，而且要注重社會效果，政治效果，達到三效統(tǒng)一。不但要為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)，充分保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，為當(dāng)事人提供方便、文明的訴訟環(huán)境，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供服務(wù)，創(chuàng)造公平有序的競爭環(huán)境和良好的社會秩序。我院在規(guī)范執(zhí)法行為的過程中，更要環(huán)環(huán)抓規(guī)范，在促進執(zhí)法公正上做深、做細、做強，全力做到熱情服務(wù)、周到服務(wù)、滿意服務(wù)，達到親民、便民、利民的目的，真正做到立黨為公，執(zhí)法為民，樹立人民法院和法官的良好形象。

一是要規(guī)范立案工作。立案接待是法院對外聯(lián)系的“主要窗口”，事關(guān)當(dāng)事人及其他外來人員對法院的第一印象。立案庭及人民法庭在接待當(dāng)事人態(tài)度上要耐心細致，用語上要文明規(guī)范，符合立案條件的要立即立案，不予立案的要做好解釋工作。對年老體弱、行動不便的當(dāng)事人要主動上門服務(wù)；對沒有書寫能力的當(dāng)事人，可代其書寫訴狀；對于前來申訴的當(dāng)事人，尤其是難以做通工作的，要盡量以理服人，態(tài)度要誠，工作要細，使其帶著疑惑而來，滿心釋然而回；帶著怒氣而來，心平氣和而歸。

二是要規(guī)范審判工作。我們要繼續(xù)完善案件流程管理，不斷增強辦案透明度。并要積極推進法院改革，努力探索和創(chuàng)造多辦案、快辦案、辦好案的新機制、新方法，新經(jīng)驗。要充分發(fā)揮“速調(diào)、速裁、速判”功能，簡化訴訟程序，能調(diào)則調(diào)，能判則判，調(diào)判結(jié)合。大力提高調(diào)解結(jié)案率，縮短辦案周期，以及時平息糾紛，化解矛盾，維護穩(wěn)定。各審判業(yè)務(wù)庭要以辦“精品案”為亮點，不斷提高辦案質(zhì)量，提高法院司法公信力。

三是要規(guī)范執(zhí)行工作。法院執(zhí)行工作千頭萬緒，案件執(zhí)行難度大，有先予執(zhí)行、行政案件執(zhí)行、刑事案件執(zhí)行、民商事案件執(zhí)行等等，案子判決再公正，沒有執(zhí)行到位，等于給訴訟當(dāng)事人打了一個“法律白條”，執(zhí)行工作關(guān)系到法院的執(zhí)法公信度，關(guān)系到人民群眾對依法治國，建設(shè)法治國家的信心的大問題。因此，我們要窮盡執(zhí)行方法和措施，講究執(zhí)行方式方法，要推行交叉執(zhí)行、提級執(zhí)行、公告執(zhí)行、執(zhí)行和解等制度，對申請人隨時發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人或其財產(chǎn)的，應(yīng)立即派執(zhí)行員執(zhí)行。執(zhí)行工作要以人為本，并積極開展集中執(zhí)行和專項執(zhí)行活動，優(yōu)先執(zhí)行拖欠民工工資案件、弱勢群體案件及贍養(yǎng)費、撫育費等案件。既要執(zhí)法如山，又要創(chuàng)新執(zhí)行的方式方法，講求執(zhí)行藝術(shù)，力爭取得較好的執(zhí)行效果，想方設(shè)法提高執(zhí)行到位率。切實加強對執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，主動爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)支持與監(jiān)督，定期向縣人大報告工作，主動聽取社會各階層對法院執(zhí)行工作意見和建議，為實現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益提供更有力有效的保護。為“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”，做出更大的貢獻。

三、規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正，層層抓落實

“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，“三個代表”重要思想是指導(dǎo)我們做好法院工作、推進法院改革與發(fā)展、加強隊伍建設(shè)，堅持公正與效率主題的強大思想武器和基本的政治保證。我們必須認真踐行“三個代表”重要思想，不斷增強執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為。這是優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境的一個重要條件與標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前，尤其要結(jié)合黨員先進性教育、“設(shè)崗創(chuàng)星”、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改等三項活動，切實加強和改進審判作風(fēng)，強化服務(wù)意識，把貫徹落實“三個代表”重要思想和縣委有關(guān)文件精神體現(xiàn)在審判工作中，以制度管人、管事、管案，一級抓一級，層層抓落實。規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進執(zhí)法公正。

一是院紀(jì)檢組監(jiān)察室要認真履行好職責(zé)。對照最高院的“十三個不得有的行為”和省高院有關(guān)規(guī)定，進一步落實“兩個務(wù)必”，按照“八個堅持，八個反對”的要求，認真檢查在法院工作中是否存在耍威風(fēng)，搞特權(quán)等不正之風(fēng)和枉法裁判的違法現(xiàn)象。切實解決法院隊伍和審判作風(fēng)中存在的突出問題，對于法院干部的執(zhí)法行為受到當(dāng)事人舉報經(jīng)查屬實的，院紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)依據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)制度和規(guī)定堅決進行懲處，同時也要保護和鼓勵干警的工作積極性，使他們不會受到無理的指責(zé)，從而促使全體干警進一步樹立群眾觀念，樹立嚴(yán)肅執(zhí)法、文明司法、為民愛民的審判作風(fēng)，不斷增強人民群眾對黨和政府的信任感，維護黨和政府的形象，樹立法院的執(zhí)法權(quán)威。

二是審判監(jiān)督庭要行使好監(jiān)督職能。審監(jiān)庭要切實負責(zé)，要做到上月案件下月評。評查、監(jiān)督好每一起案件，要促使每一起案件都做到依法審判，裁判公正、準(zhǔn)確地理解和把握立法本意，不曲解法律或者任意解釋法律；要促使每一起案件都做到程序合法，既落實公開審判制度，又保持司法程序的獨立性；要促使案件嚴(yán)格執(zhí)行審限規(guī)定，堅決杜絕“超審限”案件發(fā)生，以此促進法院整體辦案質(zhì)量進一步得到提高。

三是各庭室局主要負責(zé)人要切實履行好“一崗雙責(zé)”。一方面要以身作則，率先垂范，成為“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”的模范；另一方面又要管理好其他干警，帶動其他干警共同“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正。對于存在的不良作風(fēng)，要敢于提出批評，不護短、不姑息，及時做好工作。

總之，“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”是維護社會穩(wěn)定發(fā)展大局的一項重要內(nèi)容，更是我們深入實踐“三個代表”重要思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)的一個重要組成部分。我們要以此為契機，不斷解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為創(chuàng)建“平安竹溪”、“和諧竹溪”提供司法保障和法律服務(wù)。

第二篇：規(guī)范執(zhí)法行為 促進執(zhí)法公正

規(guī)范執(zhí)法行為 促進執(zhí)法公正”心得體會(交警版一)公安交通管理部門的職責(zé)就是依法處理交通違法、維護道路交通秩序、保障道路安全暢通，為廣大人民群眾創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。是一支黨領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行交通管理任務(wù)的行政執(zhí)法力量，在執(zhí)法工作中必須認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，要牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”意識，讓人民群眾滿意，就必須進一步規(guī)范公安交通管理執(zhí)法行為，才能確保我們正確行使執(zhí)法權(quán)。大隊根據(jù)支隊專項整改活動精神，為了規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正，全面開展執(zhí)法質(zhì)量整改活動。就當(dāng)前交警執(zhí)法中存在的主要問題、如何端正執(zhí)法思想以及提高執(zhí)法水平，本人在此項活動中體會到以下幾點：

一、開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”整改活動是規(guī)范當(dāng)前交警工作的需要

交警部門是以行政執(zhí)法為主，兼有部分刑事司法權(quán)的執(zhí)法單位。交警最廣泛的執(zhí)法活動，屬于行政執(zhí)法范疇。而當(dāng)前交警執(zhí)法從總體上存在著“三重三輕”的傾向。即：重行政權(quán)，輕公民權(quán)；重權(quán)力的施行，輕權(quán)力的制約；重實體法，輕程序法。具體表現(xiàn)在以上幾個方面：

1、單純追求經(jīng)濟利益，在一些事故案件的處理上以罰代刑，降格處理，影響了法律的嚴(yán)肅性。

2、少數(shù)民警辦案中隨心所欲，甚至辦人情案。

3、事故案卷不規(guī)范，材料不全。

4、重實體輕程序的現(xiàn)象依然存在。

存在上述問題的原因是多方面的。除客觀因素外，內(nèi)部執(zhí)法機制不健全，執(zhí)法監(jiān)督檢查不力，也是一個重要原因。這些問題不解決，公安機關(guān)交警部門的公信度就會受到嚴(yán)重影響，人民群眾對我們的支持度將會打折扣。對此我個人認為，開展此項專項整改活動，正是適應(yīng)當(dāng)前交通管理工作的迫切需要，是一項適合民心、民意的長久工程。

二、進一步提高認識，把端正執(zhí)法思想加強交通管理工作和交警隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略措施來抓

黨的十六大確立了“依法治國，建設(shè)社會主義法制國家”的治國方略。交警做為公安機關(guān)的一個警種，也是國家重要的執(zhí)法機構(gòu)。進一步完善執(zhí)法機制，規(guī)范執(zhí)法行為，是實施以法治國方略的需要；也是改善公安交警執(zhí)法形象，促進廉政建設(shè)，密切警民關(guān)系的需要。因此，交警部門要從戰(zhàn)略高度認識新形勢下完善執(zhí)法機制和規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。

規(guī)范執(zhí)法行為，要從以下兩方面提高認識：一是交通管理職能的發(fā)揮，主要是通過執(zhí)法活動來實現(xiàn)；執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法機制不健全，交通管理工作就跟不上時代的步伐。規(guī)范執(zhí)法是為了加強交通管理，適應(yīng)社會主義民主法制建設(shè)的新形勢。我們要通過規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、實現(xiàn)人民警察為人民服務(wù)的宗旨，維護廣大交通參與者的合法權(quán)益。執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法不力，就談不上保護人民；執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，就會侵犯人民群眾的合法權(quán)益。

三、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”，必須以樹立正確執(zhí)法觀和科學(xué)發(fā)展觀為切入點

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持立警為公，執(zhí)法為民，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學(xué)化建設(shè)，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義。交通管理執(zhí)法權(quán)是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，并接受人民的監(jiān)督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益和法律高度負責(zé)的精神辦案，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。

四、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”，必須建立規(guī)范的機制和優(yōu)化執(zhí)法程序

加強法制教育，提高民警法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。切實加強交警系統(tǒng)法制隊伍建設(shè)。在貫徹以法治國的新形勢下，公安交警部門迫切需要一個健全的機構(gòu)和一部分高素質(zhì)的專業(yè)人員，來搞好法律服務(wù)和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要重視支持和關(guān)心法制隊伍的建設(shè)，幫助我們解決工作中存在的困難和問題。從事法制工作的民警也要增強責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通公安交警系統(tǒng)法律、法規(guī)的行家里手，為提高交通管理水平做出自己的貢獻。

總之公安機關(guān)和廣大民警執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動是否公正，不僅關(guān)系到公安隊伍和民警本身在人民群眾心目中的形象。也直接關(guān)系到黨和國家形象、威信及其與人民群眾的關(guān)系，關(guān)系到共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，各級公安機關(guān)和廣大民警要牢固樹立意識和責(zé)任意識，進一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質(zhì)，改善執(zhí)法形象。為全面建設(shè)小康社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為改革開放創(chuàng)建和諧社會保駕護航。

第三篇：法院"規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正"三年規(guī)劃

法院“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”三年規(guī)劃

某某區(qū)人民法院

“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃

為鞏固專項整改活動成果，建立隊伍管理長效機制，進一步規(guī)范和強化隊伍管理，建立隊伍管理長效機制，推動我院隊伍建設(shè)的深入發(fā)展，結(jié)

合實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神及十六屆五中全會和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中共中央關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設(shè)的決定》、《中華人民共和國法官法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以提高隊伍整體素質(zhì)為主線，以創(chuàng)建“五型”政法機關(guān)活動為載體，以激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，有效預(yù)防干警違法違紀(jì)的發(fā)生為重點，堅持真抓、早抓、主動抓的原則，力爭達到把隊伍管住、管好的目的，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、黨和人民滿意的法官隊伍。

二、任務(wù)目標(biāo)

通過實施規(guī)范化建設(shè)，建立隊伍管理規(guī)范體系、考評體系，解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，使全體干警的潛能得到有效發(fā)揮，干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯增強，隊伍深層次問題得到有效解決，群眾滿意率大幅度提高，隊伍建設(shè)進入良性循環(huán)的軌道，促進各項工作邁上新臺階。

三、基本內(nèi)容

隊伍管理規(guī)范化的基本內(nèi)容主要包括兩大體系，一是建立以隊伍管理工作規(guī)范和各類人員行為規(guī)范為主要內(nèi)容的規(guī)范體系；二是建立以科學(xué)考評隊伍管理工作規(guī)范、各類人員行為規(guī)范和主要業(yè)務(wù)工作為主要內(nèi)容的考評體系。

（一）、規(guī)范體系

1、領(lǐng)導(dǎo)干部管理行為規(guī)范。依據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的職責(zé)和權(quán)限，對其在隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中作出的命令、指令、決定和部署安排的行為進行規(guī)范。明確隊伍管理過程中應(yīng)該如何周密地計劃、科學(xué)地確立目標(biāo)，如何進行嚴(yán)密的組織、指揮和協(xié)調(diào)，如何通過嚴(yán)格控制、激勵等手段，使隊伍管理目標(biāo)得到實現(xiàn)；要制定和實行隊伍管理責(zé)任制。

2、法官辦案行為規(guī)范。依據(jù)法律、法規(guī)和法官的職權(quán)，對辦案行為進行規(guī)范。明確法官在辦案中應(yīng)具備的正確行為、應(yīng)堅持的原則、應(yīng)履行的程序、應(yīng)遵守的紀(jì)律、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。

3、干警辦事行為規(guī)范。對干警在辦理和處置各種行政事務(wù)及其它日常工作中，包括對接待群眾、上下級單位和本單位干警之間的行為進行規(guī)范。明確各類辦事人員的職責(zé)、應(yīng)達到的辦事標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則、應(yīng)遵循的辦事程序、應(yīng)遵守的組織紀(jì)律等。

（二）、建立和完善隊伍管理工作規(guī)范

1、班子管理工作規(guī)范。一要明確班子的管理職責(zé)（班子管理的責(zé)任人和職能部門的管理職責(zé)）；二要建立和完善班子管理標(biāo)準(zhǔn)、管理要求和管理辦法；三要建立班子管理責(zé)任制。

2、思想政治工作規(guī)范。一要明確政治機關(guān)和政工干部的職責(zé)；二要建立和實行思想政治工作責(zé)任制。

3、人事管理工作規(guī)范。一要推行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、干部聘任、崗位交流等制度，統(tǒng)一考錄、未位調(diào)整培訓(xùn)和辭退等辦法；二要建立和完善考核、獎懲措施，嚴(yán)把進口，暢通出口；三要明確職能部門的職責(zé)和落實責(zé)任制。

4、教育訓(xùn)練工作規(guī)范。一要科學(xué)制定各級培訓(xùn)、崗位練兵計劃；二要建立和完善教育訓(xùn)練考評辦法；三要建立教育訓(xùn)練保障機制。

5、執(zhí)法管理工作規(guī)范。一要強化日常執(zhí)法檢查考核辦法的制定和落實；二要建立和完善執(zhí)法工作管理責(zé)任制；三要落實執(zhí)法監(jiān)督制約和執(zhí)法過錯追究制度，將執(zhí)法工作納入規(guī)范化管理軌道。

6、監(jiān)督制約工作規(guī)范，制定監(jiān)督制約工作檢查考評、兌現(xiàn)獎懲結(jié)果的運行辦法；明確監(jiān)督制約工作責(zé)任單位、責(zé)任人的職責(zé)和落實責(zé)任制。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

（二）考評體系

根據(jù)隊伍建設(shè)實際，在完善原有的重點工作目標(biāo)管理考核辦法的基礎(chǔ)上，建立和完善以對隊伍管理工作、各類人員行為及主要業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、考評及嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲為主要內(nèi)容的考評激勵機制。

1、考評內(nèi)容。要注重考評內(nèi)容的全面性。突出隊伍管理這個重點，突出隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作結(jié)果的考評，主要的隊伍管理的過程也要考評。考評的主要范圍包括業(yè)務(wù)工作、執(zhí)法工作、黨委、和群眾滿意程度。

2、考評標(biāo)準(zhǔn)。要注重考評標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)合理性。分別確定考評重點部門。

3、考評辦法。要注重考評辦法的可操作性。明確考評的基本原則、考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、考評等級劃分和比例的確定以及如何組織實施等。把量化考核和集體評議、綜合評定結(jié)合起來，在進一步完善原有工作目標(biāo)管理考核辦法的基礎(chǔ)上，確定出更加全面、嚴(yán)格、公正、科學(xué)的督促、檢查、考評及獎懲辦法。

4、考評結(jié)果的運用。要嚴(yán)格獎懲制度，充分運用考評結(jié)果，堅持物質(zhì)獎勵和精神鼓勵機結(jié)合的原則，把績效考評的結(jié)果作為干部的提拔任用、表彰獎勵及離崗培訓(xùn)、待崗試崗、未位調(diào)

整和辭退的重要依據(jù)，建立起公平競爭、能上能下、充滿活力的用人機制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為促進規(guī)范化管理工作的開展，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xxx

副組長：xxxxxxxxx

成員：各庭室負責(zé)人

辦公室設(shè)在政工科

主任：xxx

成員：xxxxx

xx區(qū)

人民法院

二00五年x月x日

第四篇：法院“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”活動總結(jié)

“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動開展以來，我院按照區(qū)委政法委和上級法院的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合法院工作實際，精心組織，嚴(yán)密安排，整改活動既收到了良好的整改效果，又取得了顯著的工作變化。我們的做法和體會主要有四點：

一、切實提高思想認識，扎實開展專項整改活動

專項整改活動開始前，我院即召開黨組會議，班子成員形成了一個共識，即：這次專項整改活動是中央政法委在全黨先進性教育活動深入開展的重要時刻，結(jié)合政法隊伍建設(shè)和工作實際，作出的重要部署，對于新形勢下加強和改進政法隊伍建設(shè)，提高司法水平，促進公正司法，具有十分重要的意義。同時，也是我們抓好法院審判工作、解決存在問題的一個重要契機，因此必須高度重視。為了確保專項整改活動取得實效，我們成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，召開了全院干警大會，全院干警深刻認識到了活動的重要意義，積極參與到整改活動中來。

二、突出重點，增強開展專項整改活動的針對性

開展專項整改活動，必須抓住重點，解決突出問題。結(jié)合我院工作的實際，我們從以下四個方面進行了整改和規(guī)范。一是對容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易的崗位和環(huán)節(jié)上進行整改和規(guī)范。這類問題突出反映在審判和執(zhí)行部門。二是從容易侵犯當(dāng)事人訴訟權(quán)利和實體權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)上進行整改和規(guī)范。三是從容易出現(xiàn)違規(guī)辦案，不文明行為的崗位和環(huán)節(jié)上進行整改和規(guī)范。四是從容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)上進行整改和規(guī)范。這樣，明確了整改重點，做到了整改工作的有的放矢。

三、做到三個結(jié)合，聯(lián)系實際開展專項整改活動

為了確保整改活動不走過場，取得實效，我院將整改活動與實際工作緊密結(jié)合，取得了比較好的效果。

一是將整改活動與人大評議法院民事審判工作結(jié)合起來。自月下旬至月上旬，區(qū)人大常委會組織人大代表對我院××年至××年的民事審判工作進行評議，這次評議是對我院三年來民事審判工作的一次檢查，也是找出民事審判工作中存在問題進而進行整改的一個契機，因此，我院在專項整改活動中，針對整改活動中查找出的庭審活動不夠規(guī)范，庭審質(zhì)量不高；舉證、質(zhì)證和認證程序和合議不夠規(guī)范等問題，積極落實制定的各項整改措施，收到了明顯成效。

二是把專項整改活動與機構(gòu)改革工作結(jié)合起來。本著公開選拔、平等競爭的原則，我院進行了以環(huán)節(jié)干部競爭上崗、調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職能、一般干警輪崗交流為內(nèi)容的機構(gòu)改革工作。通過改革，一批青年干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強了審判隊伍的活力，做到了人盡其才。同時，進一步完善了我院的審判管理機制，基本實現(xiàn)了大立案、精審判、嚴(yán)監(jiān)督、強執(zhí)行的新格局，為工作更好的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

三是將專項整改活動與促進審判、執(zhí)行工作結(jié)合起來。整改活動的效果，應(yīng)充分體現(xiàn)在司法的“公正與效率”上。由于競爭上崗、評議法院民事審判工作等客觀原因，我院上半年的結(jié)案率比較低，積壓了一批審判、執(zhí)行案件，同時，案件調(diào)解率、發(fā)回改判率僅處于全市法院中級水平。為此，我們組織開展了全院性的集中清理積案工作，經(jīng)過近三個月的努力，我院第三季度的結(jié)案率、調(diào)解率較上兩個季度均有了較大幅度的提高，上訴率、發(fā)回改判率逐步下降，實現(xiàn)了審判、執(zhí)行工作的良性運轉(zhuǎn)。

四、強化措施，增強開展專項整改活動的實效性

對司法行為缺乏有效的監(jiān)督制約，導(dǎo)致出現(xiàn)了一系列問題，留給我們的教訓(xùn)十分深刻和沉痛。經(jīng)過對整改中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)進行分析、總結(jié)，我們主要抓了“四個規(guī)范”和“四項機制”的建設(shè)。

（一）做到“四個規(guī)范”，確保司法廉潔。

一是規(guī)范立案工作。立案接待是法院對外聯(lián)系的“主要窗口”，事關(guān)當(dāng)事人及其他來訪人員對法院的第一印象，為了把這個“窗口”擦亮，我們要求法官在接待當(dāng)事人時要耐心細致，用語文明規(guī)范，符合立案條件的要及時立案，不予立案的要做好解釋工作。為方便群眾訴訟，我們改造了立案大廳，印制了訴訟須知、收費標(biāo)準(zhǔn)，采取電話立案、假日立案等方式，把“司法為民”落到了實處。同時，在立案庭設(shè)立了速裁法庭，通過調(diào)解、靈活運用證據(jù)規(guī)則等方式，盡一切可能縮短辦案周期，開通了審理簡易民商事案件的“快車道”。速裁法庭成立后，已審結(jié)案件件。其中，有件案件在立案當(dāng)日即審結(jié)，案件的平均審理期限僅為天。

二是規(guī)范審判活動。我院出臺了民事、刑事、行政訴訟案件庭審操作規(guī)程，并通過庭審觀摩的形式對操作規(guī)程的貫徹實施進行督促和檢驗，促進了審判質(zhì)量和審判能力的提高。

三是規(guī)范執(zhí)行工作。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，為防止暗箱操作、程序不規(guī)范等問題，制定了《執(zhí)行案件合議制度》、《執(zhí)行異議審查規(guī)則》等制度，實行執(zhí)行風(fēng)險、財產(chǎn)調(diào)查、財產(chǎn)處分、異議審查、執(zhí)行進程“五公開”，并將執(zhí)行款物的收付與執(zhí)行員徹底分離，堵塞了漏洞。以上制度實施后，執(zhí)行權(quán)的運行得到了規(guī)范。

四是規(guī)范訴訟收費。認真按照相關(guān)規(guī)定收費，避免亂收費、拉贊助等問題的發(fā)生，并對執(zhí)行工作實行先執(zhí)行、后收費。

（二）形成“四項機制”，確保公正效率。

建立法院工作長效管理機制是一個長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果沒有一系列科學(xué)合理的制度，長效管理機制建設(shè)只能是空中樓閣。經(jīng)過整改，我院初步形成了四項管理機制。

一是在立案庭建立案件流程管理機制，制定了《案件流程管理辦法》，從立案、排期、送達、開庭及結(jié)案等不同階段，實行內(nèi)部全程監(jiān)控，加強了辦案期限的監(jiān)督，提高了審判效率。

二是在審監(jiān)庭建立案件評查機制。為加強經(jīng)常性的案件質(zhì)量評查，制定了《案件評查制度》，對所結(jié)案件隨時進行評查，按月進行通報，分析原因，查找責(zé)任，以此促進法院整體辦案質(zhì)量進一步得到提高。自月份以來，已評查案件件，對存在裁判文書錯漏字、訴訟文書材料填寫不全等問題的起案件進行了通報。

三是在紀(jì)檢監(jiān)察部門建立查處違法辦案和差錯責(zé)任機制。把違法審判、辦案差錯案件與審判職務(wù)掛起鉤來，大力強化了法官的審判、執(zhí)行質(zhì)量責(zé)任和執(zhí)法責(zé)任意識。

四是在政工科建立崗位目標(biāo)責(zé)任制考核機制，我們以《崗位目標(biāo)責(zé)任制》和業(yè)績檔案為核心，實行“十率”目標(biāo)考核，把審判的質(zhì)量、效率和效果不但與當(dāng)年獎懲掛鉤，而且與法官的評優(yōu)晉級聯(lián)系起來，形成了比較完整的考核體系。

“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”是維護社會穩(wěn)定發(fā)展大局的一項重要內(nèi)容，更是我們深入實踐“三個代表”重要思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一個重要組成部分。我們要以此為契機，不斷解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為創(chuàng)建和諧社會作出新的貢獻。

第五篇：規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正心得體會

通過近期開展的“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”專項整改活動 學(xué)習(xí)整頓，結(jié)合自己的工作實際情況就如何規(guī)范執(zhí)法行為 促進執(zhí)法公正談?wù)勛约旱男牡皿w會。

一、規(guī)范執(zhí)法行為是對執(zhí)法人員提出的基本要求。規(guī)范執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究這一法制建設(shè)基本方針的重要內(nèi)容之一。實踐告訴我們，只有嚴(yán)格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)法至少有兩方面的意義。一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。徇私枉法，錢權(quán)交易，辦關(guān)系案、人情案甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們辦案人員要提高素質(zhì)提高辦案質(zhì)量，因為案件質(zhì)量的高低于取決于辦案人員的各項素質(zhì)，與辦案人員的各項素質(zhì)有著密切的關(guān)系，所以我們要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

二、公正執(zhí)法是對我們?nèi)嗣窬斓幕疽?。公正?zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，也是對我們警察的基本要求，通過專項整頓使我認識到，公正執(zhí)法就是嚴(yán)格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán)，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責(zé)，任何偏離法律規(guī)定的行為都是錯誤的，我們肩負著執(zhí)法的重任，我們必須讓讓黨和人民放心。