第一篇：為推動創(chuàng)建文明城市進一步向常態(tài)化方向發(fā)展

為推動創(chuàng)建文明城市進一步向常態(tài)化方向發(fā)展，進一步理順關系，理清工作責任，游仙經濟試驗區(qū)遵循“堅持依靠群眾、推進工作落實”這個長效機制，依托網格化管理平臺，將創(chuàng)建文明城市工作融入到我區(qū)網格化管理之中。具體做法如下:

一、落實任務、精心組織、建立機制，打造文明城市創(chuàng)建新格局

一是落實文明城市創(chuàng)建任務。網格管理人員采取包棟聯(lián)戶、點對點面對面入戶宣傳等形式，組織網格內的居民學習、了解全國文明城市創(chuàng)建知識和具體要求、文明禮儀知識、綿陽市民基本行為規(guī)范和公民道德知識，組織社區(qū)居民參與各種創(chuàng)建活動，努力提升社區(qū)居民對文明城市創(chuàng)建工作的知曉率、支持率和參與度。同時，幫助群眾解決實際困難，及時化解鄰里糾紛及其他矛盾，提高居民群眾對黨和政府的滿意度。

二是精心組織實施。社區(qū)網格化管理工作經過宣傳發(fā)動—制定方案—組織試點—全面推開—深化提升等階段，轉入常態(tài)化。各社區(qū)層層分解落實工作責任，系統(tǒng)梳理工作內容，周密制定工作計劃，高度重視組織協(xié)調，及時研究解決工作開展過程中出現(xiàn)的新情況新問題。在社區(qū)醒目位置設置網格化標識牌，公布網格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話、管理服務職責等信息，向每家每戶發(fā)放網格責任人“便民服務聯(lián)系卡”，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、解決問題第一人。

三是建立長效機制。制定網格管理團隊工作人員的工作職責制度，建立健全樓棟長管理制度、服務承諾、民情反饋等工作推進機制，建立網格管理團隊成員碰頭會制度，堅持每月一次，各服務信息員團隊定期召開工作交流會，匯總網格內的文明城市創(chuàng)建情況。將網格管理工作納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明城市創(chuàng)建考核，納入試驗區(qū)各社區(qū)和干部年度績效考核，督促指導網格管理人員采取上門走訪、電話聯(lián)系、蹲點聯(lián)系等方式，開展經常性聯(lián)系服務活動，全面了解情況，準確掌握群眾訴求。

一是劃分網格。以社區(qū)為網格片區(qū)，以地理位置相鄰的樓棟或院落按200—300戶、人口800—1200人的規(guī)模合理劃分網格，使干部、黨員聯(lián)系群眾的格局更合理，真正做到文明城市創(chuàng)建工作橫向到邊、縱向到底、無縫對接，確保每一個區(qū)域都有人管。

二是組建團隊。每個網格確定一名社區(qū)“兩委”成員為網格責任人，以聯(lián)系社區(qū)領導、黨員、居民組長、樓棟長、志愿者、警務室民警、老干部、流動人員協(xié)管員、轄區(qū)單位負責人為骨干組成文明城市創(chuàng)建網格服務團隊，形成社區(qū)文明城市創(chuàng)建網絡，將社區(qū)文明城市創(chuàng)建的各項任務分解落實，把文明城市創(chuàng)建工作落實到網格內的家家戶戶。

三是摸清情況。網格化管理成員深入網格內的每家每戶走訪，建立完善走訪情況記錄冊，全面掌握單元內基本情況、轄區(qū)范圍內人口情況、房屋所屬情況和流動人口情況，特別是對空巢老人、殘疾人、低保家庭、歸正人員等群體作為重點服務對象，實施重點服務。

三、社區(qū)居民積極參與，社區(qū)黨員發(fā)揮作用，文明城市創(chuàng)建呈現(xiàn)新局面

社區(qū)居民是文明城市創(chuàng)建的主要參與者和文明程度的生動體現(xiàn)者，為此，社區(qū)一方面多渠道、多形式加強宣傳，營造氛圍，另一方面積極組織開展群眾喜聞樂見、便于參與、豐富多彩的文化活動，同時在活動中穿插一些文明城市創(chuàng)建宣傳內容，使居民得到潛移默化的教育。

為了充分發(fā)揮黨員在網格化管理中的先鋒模范作用，一些社區(qū)紛紛開展黨員志愿者服務活動，安排黨員志愿者們每天在小區(qū)中進行巡邏，對不文明、不衛(wèi)生行為進行勸導，隨時清理小區(qū)中發(fā)現(xiàn)的垃圾和其它不文明現(xiàn)象。同時讓廣大黨員亮明身份、亮出特長，將自己的聯(lián)系方式和特長寫在“便民服務聯(lián)系卡”上，居民隨叫隨到，上門為居民免費服務。

小結

社區(qū)文明城市創(chuàng)建網格化管理是一項長期工程，需要不斷加強和深化，在以后的工作中，我們將不斷完善和提升網格的功能，更好地為社區(qū)居民服務，增強社區(qū)凝聚力，不斷提高文明城市創(chuàng)建水平，順利迎接國家文明委今年對綿陽市文明城市總評驗收。

第二篇：表態(tài)發(fā)言(常態(tài)化文明城市創(chuàng)建)

履職盡責

勇挑重擔

全力為文明城市常態(tài)化創(chuàng)建夯實基礎

（環(huán)衛(wèi)中心）

各位領導、同志們：

潔凈、優(yōu)美的環(huán)境是重要民生福祉，是文明城市的基礎工程。作為職能部門，環(huán)衛(wèi)中心將認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項安排部署，緊緊圍繞常態(tài)化文明城市建設任務，夯實基礎、補齊短板、拉高標桿，堅決做到思想同心、目標同向、行動同力，扎實推進文明城市常態(tài)化創(chuàng)建工作。

一是拉高標桿，城區(qū)保潔力促精細精致。增加道路和綠化帶保潔頻次，主次干路達到“六凈一潔一見本色”，支路街巷達到“一凈五無”作業(yè)標準。建立“組團式、立體式、水洗式”道路保潔新模式，年底，道路機械化保潔率提升到98.5%。持續(xù)開展綠化帶、建筑工地周邊、背街小巷綜合治理，消除衛(wèi)生死角。無主小區(qū)全員納入環(huán)衛(wèi)管理，配齊保潔人員，完善收集設施。強化轉運站、作業(yè)車輛等設施管護，常用常新，著力打造無縫隙、精細化、高顏值的“潔凈城市”新樣板。

二是補齊短板，農村環(huán)境力治潔凈潔美。落實鎮(zhèn)街主體責任，健全“網格管理、綜合治理、監(jiān)督考核、宣傳發(fā)動”常態(tài)長效管理機制。加大村居、社區(qū)、農貿市場和大集周邊管理的指導和監(jiān)管，確保整體推進，同步提升。全力“清臟治污”，徹底消除垃圾點反彈、垃圾清運不及時、垃圾桶管護不到位等問題，減少村民不滿意因素。定期開展“三大堆”治理“回頭看”行動，加大通報曝光力度、以硬、實、狠的措施，徹底消除這一“頑疾”。

三是嚴管實抓，渣土管理力保有力有序。強化源頭、運輸、處置“三環(huán)節(jié)”問題治理，建立“職責明確、分類監(jiān)管、齊抓共管、綜合防控”的長效工作機制。大力開展“凈車”行動，排渣工地全部派駐“凈車監(jiān)督員”，督查施工單位落實“四沖四現(xiàn)”標準，杜絕帶泥上路、撒漏揚塵。實施夜間常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊運輸處置過程中各類違法違規(guī)行為。加大傾倒場揚塵治理投入，確保管理規(guī)范、運行有序。積極探索建筑渣土資源化綜合利用新技術，實現(xiàn)變廢為寶，破解建筑渣土處置難題。

四是統(tǒng)籌兼顧，垃圾分類力促穩(wěn)推穩(wěn)進。擴大龍泉大廈、東山小學、大潤發(fā)超市等公共機構垃圾分類示范點試點效應，加大示范片區(qū)、試點社區(qū)（村）分類工作推進力度，以最快時間見成效。強力推進大件垃圾處理中心、有害垃圾暫存點及農村、社區(qū)、學校宣傳教育基地籌劃建設，打造樣板。落實分類垃圾桶，分類收集運輸車輛等基礎設施專項經費，確保垃圾分類全面落地。放寬市場準入條件，引導和鼓勵社會資本參與生活垃圾分類處理設施的建設和運營。

五是夯實根基，基礎設施力求完善完備。加快生活垃圾 焚燒發(fā)電項目建設進度，確保今年12月份建成投產。8月底建設完成餐廚垃圾生物處理擴建項目，實現(xiàn)日處理200噸。年底，力爭完成官莊、垛莊、文祖3個鎮(zhèn)街垃圾轉運站建設任務，配齊配全設施車輛，提高南部山區(qū)垃圾處置能力。分批次對老舊車輛進行淘汰更新，城區(qū)主干道保潔員快速保潔車達到全覆蓋。扎實推進“公廁革命”，加快新接、老舊公廁升級改造。推行“城市公廁開放聯(lián)盟”，增加公廁供給。

六是堅持靶向，督查考核力爭高頻高效。堅持問題導向，增加考核頻次，延伸考核觸角，重點對城區(qū)鎮(zhèn)村、商業(yè)網點、集貿市場的道路保潔、垃圾收運、垃圾桶管護、垃圾死角和“三大堆”治理等進行無縫隙督查考核，做到真督真查、嚴督嚴查、細督細查。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，限期整改、跟蹤復查。每周形成督查通報，總結情況、指出問題、分析原因、落實整改。8月底，建設完成環(huán)衛(wèi)數(shù)字化指揮大廳，全面打造“智慧環(huán)衛(wèi)”指揮系統(tǒng)，提高監(jiān)管水平。

環(huán)衛(wèi)中心將嚴格按照這次推進會的統(tǒng)一部署，樹立背水一戰(zhàn)的決心和勇氣，保持抓鐵有痕的力度和干勁，扛起實干苦干的責任和擔當，全力以赴完成好各項工作任務，以實實在在的成績向區(qū)委區(qū)政府交上一份合格答卷！

匯報完畢。

第三篇：落實好文明城市創(chuàng)建后的常態(tài)化管理

落實好文明城市創(chuàng)建后的常態(tài)化管理，鞏固創(chuàng)建成果的建議

更新時間:2015-02-02 【字號：大中小】

提案者: 農工黨貴陽市委員會

案

由: 落實好文明城市創(chuàng)建后的常態(tài)化管理，鞏固創(chuàng)建成果的建議 內

容:

2011年，貴陽市實現(xiàn)了追求多年的目標，成功摘取“全國文明城市”這塊含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市金牌。奪牌不容易，保牌更難。按照中央文明委的規(guī)定，全國文明城市每三年都要進行重新評選、重新命名、重新表彰。我市今年將接受全面復查，如果公共文明指數(shù)測評有退步，復查出現(xiàn)問題就會影響到蟬聯(lián)，為此，我市建立了相應的制度和措施，使文明城市創(chuàng)建其經?；?、制度化、規(guī)范化，進行常態(tài)管理。但目前我市文明城市創(chuàng)建“回潮”問題不容忽視。闖紅燈、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象有所抬頭；馬路市場重新出現(xiàn)，有的地方比原來更嚴重；“綠絲帶”已逐漸淡出人們視線，據觀察，2014年，除召開“生態(tài)文明貴陽會議”等大型活動期間和在重要地點有“綠絲帶”志愿者，其他的時間節(jié)點和地方都看不到“綠色風景”。為進一步鞏固來之不易的文明城市創(chuàng)建成果，把創(chuàng)建常態(tài)化落到實處，既是創(chuàng)建取得階段性成果后的必然要求，更是廣大市民的期盼和呼喚。建

議：

1、把實施創(chuàng)建常態(tài)管理的目標落實好。實行常態(tài)管理不僅事關保牌，更是取信于民的問題。不能僅僅滿足“國考”不失分，而要根據創(chuàng)建賦予的任務在構建長效管理機制上下功夫，把全國文明城市的各項測評指標轉化為常態(tài)工作目標，把測評方法轉變?yōu)槌B(tài)管理辦法，切實提高常態(tài)管理水平，使文明城市創(chuàng)建工作不斷引向深入、推向持久。

2、把創(chuàng)建中督查督辦的工作機制保持好。要把定期督查作為推動創(chuàng)建常態(tài)化的重要抓手，采取多種形式，定期進行民調和測評，定期進行情況通報，定期分析和研究創(chuàng)建中出現(xiàn)的新情況、新問題。對突出問題要及時抓好整改，防止蔓延擴大；對復雜矛盾，要及時協(xié)調，提高創(chuàng)建常態(tài)化實效。

3、把繼續(xù)提升市民素質的任務堅持好。建立包括文明禮儀、文明習慣、文明生活方式等內容的義務宣講隊伍，強化宣傳教育，提升市民的認同度和參與度；社區(qū)應普及市民學校，并賦予其實實在在的內容和管理機制；要加強文化熏陶，進一步完善群眾文化設施，活躍群眾文化生活；要放大“揚州好人”示范帶動效應，把“學好人更要做好人”的口號叫得更響。

4、把發(fā)揮志愿者組織作用的工作持續(xù)好。要根據志愿者組織自身特點賦予他們在保牌、實行常態(tài)管理中的任務和職責。志愿者組織在創(chuàng)建中發(fā)揮了很大的作用，要大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，制定出臺“貴陽志愿者條例”解決“市民自愿成為志愿者”、“志愿者不志愿”等問題。

第四篇：求真務實 開拓創(chuàng)新 推動基層黨建工作常態(tài)化發(fā)展

求真務實 開拓創(chuàng)新 推動基層黨建工作常態(tài)化發(fā)展

工程機械分院黨總支自2010年成立以來，在學院黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨政聯(lián)席制度，在分院領導及全體黨員的共同努力下，強化隊伍建設，文化建設，專業(yè)建設，并積極探索校企合作辦學、合作育人體制機制，做到了以素質教育激勵黨建工作、文化引領夯實黨建工作、以體制創(chuàng)新豐富黨建工作，求真務實 開拓創(chuàng)新 推動基層黨建工作常態(tài)化發(fā)展。

一、嚴于律己、勤于學習，立場堅定，夯實理論基礎，不斷提升黨務工作能力

作為工程機械分院黨總支的主要負責人，始終嚴于律己、勤于學習，具有堅定的理論信念，堅持黨的基本路線，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，堅持密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、不斷提升自身工作能力。在工作中貫徹“服務學院發(fā)展全局、服務系部教學工作”的指導思想，黨政合作，準確定位，積極主動開展黨內外群眾的思想政治工作，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全系的教學、科研、管理工作，在實踐中打造出了團結奮進、富有戰(zhàn)斗力的工程機械分院基層黨組織，為工程機械分院教學工作的開展和骨干專業(yè)建設提供了堅實的組織保障。

二、求真務實，開拓進取，積極探索黨務工作新途徑

（一）、加強分院隊伍建設，打造精良管理團隊，各項工作力爭務實、優(yōu)質、高效

工程機械分院2008年建系時僅有教職員工8人，在校學生兩個班級69人，2010年黨總支成立，2011年由原工程機械系改為工程機械分院，現(xiàn)有教職員工21人，其中黨員13人，在校學生18個班級497人。隨著教工與學生數(shù)量的增加，教工的隊伍建設直接影響著分院各項工作的效果。因此，要想完成好各項工作，并能保持工程機械蓬勃發(fā)展，分院的隊伍建設至關重要。2011年，在學院干部調整之際。分院書記院長研究決定競聘的形式選拔推薦人員，分院的各教研室主任一定要認真答辯、集體投票、綜合考核。2011年6月召開了工程機械分院教研室主任競聘大會。會議邀請了學院主管領導及人事處長參加。分院6位老師分別參加三個教研室一個實訓中心主任的的競爭。他們分別結合PPT針對所競聘崗位的專業(yè)狀況、行業(yè)狀態(tài)、課程設置、教師選用與培養(yǎng)等進行了專業(yè)人才培養(yǎng)方案的觀點闡述。競聘老師演講后，全體教工對其進行了基層民主測評投票，1 分院依據綜合結果再上報學院聘用。

2010年起學生工作部門又分別對所要聘請的輔導員進行了“如何開展學生工作”現(xiàn)場答辯等選聘工作。通過個人競選、集體投票選拔出能夠心系分院發(fā)展，有一定領導力的基層干部，打造了一支精干優(yōu)良的管理團隊，為分院的各項工作順利開展奠定了堅實基礎。

（二）、依托行業(yè)、深入企業(yè)，全部實現(xiàn)訂單式冠名班培養(yǎng)模式

工程機械分院在我院國家骨干院校建設中被列為重點建設項目，為更好的完 成學院在骨干院校建設中的各項任務，分院領導班子經常在一起研討各項任務措施，同時為確保建設任務與區(qū)域經濟更好融合，同時本著校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的辦學模式，探索了人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享的校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)新途徑。幾年來先后與吉林小松工程機械有限公司等20家企業(yè)合作，成立了“吉林小松班”等多個冠名班，使工程機械專業(yè)學生在2011-2013年間全部實現(xiàn)了“冠名訂單”人才培養(yǎng)。不僅解決了學生在校期間實習實訓問題，同時，又用冠名班企業(yè)提供的企業(yè)獎學金獎勵學習上進和有突出貢獻的學生，起到了行之有效的專業(yè)引領和激勵作用；而且訂單式冠名班的簽約進一步確保了學生就業(yè)問題，2008年至今畢業(yè)生的一次性就業(yè)率均為100%。

（三）、成立了以人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、技術服務為紐帶的工程機械分院董事會

在迎戰(zhàn)骨干院校項目建設的學院背景下，為加快工程機械專業(yè)建設步伐，創(chuàng)新辦學體制機制，深化冠名訂單等人才培養(yǎng)模式，建立長期有效的校企合作運行機制，實現(xiàn)校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的建設目標，分院領導班子經過多次與學院領導研究，走訪行業(yè)相關專家、企業(yè)家，在自愿、平等、互惠、互利的基礎上，以人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、技術服務為載體，成立了集分院代表、政府官員、行業(yè)專家和企業(yè)領導為一體的對口型工程機械分院董事會。

三、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“踐行社會主義核心價值觀”“群眾路線教育實 踐活動”“三嚴三實”等主題活動為引領，黨員示范，完善工程機械分院黨建工作。--努力營造黨建文化建設，推動黨建工作常態(tài)化

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”“踐行社會主義核心價值觀”“群眾路線教育實踐活動”“三 2 嚴三實”等活動中，認真學習、全面落實科學發(fā)展觀，圍繞我院中心工作和分院重點工作，為增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，力爭把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀學業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)導師“打造一支教學技能強、教育管理能力強、社會服務素質強的高素質黨員教師隊伍。并進一步帶動分院師生員工，培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的同志吸收到黨組織，壯大黨員隊伍，發(fā)揮黨員作用，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

（一）、確定“黨員專業(yè)導師責任制”為黨建活動載體。搞好教書育人、加強教師隊伍建設、強化責任落實、推進教育改革、提高工作業(yè)績。以素質教育激勵黨建工作

首先、把黨建活動與提高人才培養(yǎng)質量相結合。明確“黨員專業(yè)導師”具體工作目標責任制?！包h員專業(yè)導師”既要完善自身教育教學的專業(yè)輔導又要負責所指定班級的職業(yè)生涯教育、企業(yè)文化交流、就業(yè)技能指導以及學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)與開發(fā)。通過落實班級專業(yè)導師責任制，進一步明確了工作內容，確定了學習與工作的方向。以行之有效的實踐載體和運行機制，認真開展好黨建活動。真正讓“科學發(fā)展上水平、黨員干部受教育、企業(yè)學生得實惠”。

其次，把黨建活動與提升科學研究水平、增強服務社會能力相結合，做到“三必須”，要求專業(yè)導師必須參與班級專業(yè)課程設置的研究、必須深入企業(yè)、了解企業(yè)文化、發(fā)展現(xiàn)狀與經營理念，并要求每學期都必須組織學生開展與企業(yè)的交流會?？梢詣?chuàng)新會議方式、拓展與企業(yè)交流內容，從而提高自身專業(yè)素質與企業(yè)研究的科學水平，并開展豐富多彩的企業(yè)交流各種活動方式，提高自身以及學生服務社會的能力。真正做到全體黨員在校工作為學生，走出校園為企業(yè)，達到校企合作新突破。

第三、把黨建活動與加強師德師風建設相結合、與大學生思想教育工作、加強和諧社會相結合，提高黨建工作水平。落實好“五個具體化”方案，從師德師風上、教學技能上、教育理念上、工作崗位上、黨員形象上五方面創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實有效的推進活動的開展。通過黨員專業(yè)導師責任制的推行，使教工黨員隊伍的整體素質得到質的飛躍。

第四、以思想教育陣地建設為抓手，強化黨務工作各項活動。

在開展“踐行社會主義核心價值觀”、“群眾路線教育實踐活動”及“三嚴三實”活動中，首先做到認真開展政治學習活動：教工利用周三下午開展《三會一課》、學習習總書記系列講話精神、學習基層組織工作作條例、觀看紅色教育記錄片、聽學院組織的專家講座等。認真學習《新黨章》、號召學團支部組織學生開展主題團會、座談會等；其次以愛國主義教育為引領強化師生員工愛國情感教育，以中國首個國家公祭日為主題，利用分院微信公眾平臺向學生進行愛國主義教育；第三、在教工和學生中抓先進樹典型，起到示范引領，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）、開展愛國主義教育及與校企合作企業(yè)緊密相關的主題實踐活動，勵志人生，在校園文化進企業(yè)的基礎上，進一步做到企業(yè)文化進校園，以文化引領夯實黨建工作。1、2010年--2012年連續(xù)3年，工程機械黨總支與后勤處黨總支聯(lián)合開展了以“緬懷先烈豐功，勵志黨員人生”為主題的實踐活動，前往遼寧省錦州市、興城市開展參觀、學習活動，到錦州市遼沈戰(zhàn)役紀念館參觀，通過圖片、數(shù)據、實物、電影、全景屏幕，全方位了解了人民解放軍進行的波瀾壯闊的遼沈戰(zhàn)役戰(zhàn)爭場面和各方面情況；走進丹東抗美援朝紀念館、四平戰(zhàn)役紀念館參觀，并分別在紀念碑下重溫入黨誓詞。同志們?yōu)槲覀兊膽?zhàn)士不怕苦、不怕死的精神感嘆不已，深深感到我們今天的幸福生活來之不易。更感嘆我們黨的正確領導。2、2010年10月16日，全體黨員帶領全體吉林原進冠名班的學生共同走進吉林市原進集團，進行考察、慰問、學習。所有黨員共同捐款購買了象征騰飛的牌匾捐給受洪澇災害的企業(yè)。并通過考察、慰問和學習，增進了校企之間的了解、增加了校企之間的感情。并強化了所有黨員專業(yè)導師既要提高黨性修養(yǎng)，又要增強專業(yè)修養(yǎng)。明確了在以后的工作中應如何提高自身的專業(yè)素質指導學生又快又好發(fā)展。從而成為一名優(yōu)秀的教師、稱職的專業(yè)導師。充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，并在崗位上、活動上、素質上創(chuàng)先爭優(yōu)！

3、2010至今，連續(xù)5年我們分別在新生班級開展了“企業(yè)文化進校園”為主題的冠名班班級布置大賽。各個冠名班的同學在專業(yè)導師的指導下，在與企業(yè)的溝通下，利用自己班級的墻壁和空間有效的把冠名班企業(yè)的經營理念、發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求情況以繪畫、手工、攝影和書法等形式展現(xiàn)在班級。2011年至 4 今連續(xù)4年，開展了“小松杯”工程機械操作技能大賽?！傲け避嚬げ僮骷寄艽筚?，校企共同參與，學校主辦的系列活動使學生較快捷的了解了企業(yè)的文化氛圍，拉近了和企業(yè)的情感、增強了專業(yè)興趣。從而使學生更愛學校、更愛專業(yè)、更愛企業(yè)。也強化了專業(yè)導師進一步主動了解企業(yè)、研究專業(yè)。4、2010-2014年，各冠名班在輔導員老師和各班黨員專業(yè)導師的帶領下，與冠名班企業(yè)輔導員溝通，有的將企業(yè)領導請到班級，有的將班級帶到企業(yè)共同開展了豐富多彩的企業(yè)年會暨聯(lián)歡會。學生走出去、企業(yè)走進來，共同了解企業(yè)的發(fā)展狀況、經營業(yè)績和未來目標以及企業(yè)的用人機制、獎勵機制等。校企互利合作，成果共享，取得了超前效果。5、2010年至2014年，共同與工程機械分院董事會成員單位召開實訓基地簽約、捐贈、獎學金頒發(fā)會議，并與2014年創(chuàng)新形式，邀請獲獎學生家長到學校參觀、座談與學生同臺領獎，擴大學校在社會的知名度和學校聲譽的輻射作用。6、2011年下半年開始開展了有針對性、效果明顯的黨總支“三幫扶”工作，對社區(qū)困難職工子女上學給予了學費資助，并由每位共產黨員捐款成立了工程機械黨總支三幫扶基金，對社區(qū)無工作能力的幫扶對像定期照顧并在節(jié)日之際送去米、面、油等生活用品。得到了社區(qū)的贊賞，并給予幫扶對象生活上的希望和支持。對學校的孤兒學生李泰廷同學進行了經濟和生活中的幫扶，確保該生在校期間品嘗兼優(yōu)，并于今年9月獲悉該生已到長春電力大學專升本的繼續(xù)學習，黨總支書記孔春花同志已與該校取得聯(lián)系，確保妥善解決該生在學校學習生活中的困難。

我們“愛國主義”主題實踐活動和“黨員導師責任制”“企業(yè)文化進校園”“三幫扶”活動的開展旨在強師德、提師能、樹形象、比貢獻、優(yōu)師風，積極打造高素質的教職工團隊。堅定全心全意為人民服務的信念，以良好的思想政治素質和崇高的人生追求引領學生健康成長。

（三）、開創(chuàng)學生思想政治工作新模式—“四導制”，勵志創(chuàng)新，以體制創(chuàng)新豐富黨建工作

1、針對冠名班培養(yǎng)特點，改變學生管理機制，努力實行“兩員一師制”

近年來，分院積極實施校企合作辦學。幾年來先后與吉林小松工程機械有限公司等20家企業(yè)合作，成立了“吉林小松班”等多個冠名班，使工程機械專 業(yè)學生曾一度全部實現(xiàn)了“冠名訂單”人才培養(yǎng)。冠名班的簽約雖然確保了學生的實訓、實習與就業(yè)，但是學生三年的學習中有一年多的時間要在企業(yè)里完成學業(yè)。工程機械各冠名企業(yè)根據工作與崗位需求會把學生分配到全省乃至外省局部地方，這樣就涉及到學生的勞動安全、職業(yè)教育培養(yǎng)等諸多問題。經分院領導班子反復研究并與企業(yè)多方溝通，從2010年開始每個冠名班均要配備一名企業(yè)輔導員，負責學生的企業(yè)文化教育及實習、實訓期間學生的日常管理及職業(yè)道德教育等。這樣，結合2010年聘請的黨員專業(yè)導師，形成了每個冠名班均由一名思想政治輔導員、一名企業(yè)輔導員和一名黨員專業(yè)導師共同管理，成為當時較為特色的“兩員一師制”。兩員一師制的實行確保了學生在校期間的思想政治教育、專業(yè)興趣及課程指導教育、在企業(yè)實習實訓期間的管理與教育，使得學生學習的各個階段都有相關指導老師跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，彌補了再校思想政治輔導員在學生實習實訓期間不方便全方位深入企業(yè)的不足，同時也讓企業(yè)更進一步關注學生，實現(xiàn)了人才共育、過程共管、責任共擔、成果共享。

2、勵志創(chuàng)新，打造“四導制”學生教育管理新模式

“兩員一師制”的推行，對學校、企業(yè)和學生而言均取得了很好的效果。2010級新生入學后，由學院學生處組織為每個班級聘請了輔導員助理，由分院高年級優(yōu)秀學生擔任，協(xié)助思想政治輔導員負責新生入學后學生在校的日常生活管理與服務。與此同時，分院總結“兩員一師制”的特點，覺得企業(yè)輔導員最好由企業(yè)的中層或工程師來擔任，這樣既可以解決學生的企業(yè)文化教育，又可以對學生進行職業(yè)技能的培訓與指導。經過與冠名班企業(yè)領導商洽，得到企業(yè)大力支持。于是在2010級新生入學后，我們推行了較為特色的“四導制”既每個冠名班聘用一名輔導員助理，一名思想政治輔導員，一名黨員學業(yè)導師，一名企業(yè)職業(yè)導師。分年級、按教學環(huán)境和教學內容不同進行分段設置。完善了對教育主體、教育客體、教育環(huán)境和教學內容的轉變而對高職學生思想政治教育方面的不同需求。并由此推進教育教學改革，體現(xiàn)出《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國教育工作會議進一步明確的體制改革創(chuàng)新政策原則。2015年，結合國家對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的高度重視，并在工程機械行業(yè)處于低谷時期，分院黨總支將“四導制”體制進行了部分改革，將原來的職業(yè)導師改為在校三年陪同學生創(chuàng)意啟發(fā)、企業(yè)家精神培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)計劃扶持等職責的創(chuàng)業(yè)導師，分別由分院黨員兼任。即新 6 的“四導制”為輔導員助理、思想政治輔導員、學業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)導師。2015年分別邀請吉林省創(chuàng)業(yè)中心主任李業(yè)旗教授來分院進行了《創(chuàng)意改變生活》講座、雙亞平教授做了《企業(yè)家精神助你成功》的講座.“四導制”實行4年多的時間，各負其責，為共同培養(yǎng)企業(yè)崗位群需要的優(yōu)秀人才發(fā)揮了重要作用。校企雙方依靠設備、技術和人力資源優(yōu)勢，共同培養(yǎng)企業(yè)一線需要的工程機械高技能人才，取得了明顯成效，開創(chuàng)了校企合作辦學、合作育人良好局面，形成了鮮明的“冠名訂單”人才培養(yǎng)特色，為學生思想教育提供了一個有效平臺，對提升教育管理的實效性起到了事半功倍的作用。也使分院學生培養(yǎng)模式徹底改變了過去學院式的教育形式，注重了教學過程的開放性和真實性，學生在實際生產環(huán)境中所接受的影響、教育和啟發(fā)有助于學生職業(yè)道德的塑造和職業(yè)素質的提高。

四、立足基層、深入群眾、抓住契機、鞏固成績。

幾年來，工程機械分院黨總支以其團結向上、積極進取的精神在基層黨務工作中取得了一定成績。

2011年分院黨總支在學院慶祝建黨九十周年黨的知識競賽中取得了“優(yōu)秀獎”同年6月黨總支被評為“先進黨總支”、11月黨總支書記孔春花被評為“先進黨務工作者”2012年學院感動校園活動中分院被評為“感動校園先鋒團隊”、同年6月黨總支獲得省高校工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動“先進基層黨組織”11月被學院黨委評為“先進黨總支”、總支書記孔春花分別獲得省高校工委優(yōu)秀黨務工作者、2013年分院被市高校工委評為“先進基層單位”、黨總支書記孔春花被長春市高校工委評為“神文明建設先進個人”、在慶祝中國共產黨成立九十二周年“中國夢 交院夢”演講比賽中分院獲三等獎。2014年在學院2013年人才培養(yǎng)及就業(yè)評估工作中，孔春花、韓清林、崔秀虹均被評為“優(yōu)秀個人”在建黨93周年暨黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽中分院獲“最佳風采獎”、學生在全國工程機械“康明斯”杯大賽中獲得團體三等獎和個人二等獎的好成績。總支書記孔春花、學團支部書記崔秀虹在2012-2014各事業(yè)單位工作人員考核中，均被評為“優(yōu)秀等次”、教工支部書記韓清林在2012、2013考核中均被評為“優(yōu)秀等次”。2015年由總支書記和學團支部書記指導的“動得利”工程機械服務商城在吉林省首屆互聯(lián)網+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎。

幾年來，工程機械分院黨總支始終堅持黨為人民服務人宗旨，在開展各項活動中，全體黨員均做到了身先為范，本著育人為主、德育為先的理念開展思政工作。在培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作中，嚴格按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的要求，堅持標準、確保質量和示范性作用。對于黨的教育事業(yè)無限忠誠和熱愛，淡泊名利，樂于奉獻。心系教師冷暖，胸懷學生成才，以高度的責任感積極工作，不斷追求，用自己的行動詮釋了共產黨員的含義，受到全院師生的認同。開創(chuàng)了工程機械分院黨務工作的新態(tài)勢。

工程機械分院黨總支在黨務工作中取得了一定成效，這里融入了全體教職員工的辛勤汗水，體現(xiàn)了領導班子的朝氣蓬勃，更離不開學院領導、各分院單位和相關部門的鼎力支持。我們將不負眾望，進一步開拓創(chuàng)新，不斷增強職業(yè)教育的開放性、實踐性、職業(yè)性。既保證使專業(yè)結構、人才培養(yǎng)定位與區(qū)域經濟相吻合，又確保專業(yè)圍繞產業(yè)、技能圍繞崗位、產、學、研聯(lián)動。充分做到人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔，培養(yǎng)出更多高素質、技能型人才。

工程機械分院黨總支

2015年10月5日

第五篇：推動全志愿服務常態(tài)化發(fā)展的工作方案

推動全省志愿服務常態(tài)化發(fā)展的工作方案

（試行）

志愿服務是現(xiàn)代社會文明程度的重要標志。為進一步推進全省志愿服務常態(tài)化開展，加大志愿服務組織、隊伍、項目建設力度，充分激發(fā)青年的參與熱情和奉獻精神，為促進社會文明進步和諧作出積極貢獻，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、團十七大和省第六次黨代會精神，結合“十二五”期間海南“五位一體”總體布局對精神文明建設提出的新要求，圍繞國際旅游島建設的目標任務，以社會主義核心價值體系建設為根本，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神，建立健全志愿服務組織體系，著力培育志愿服務品牌項目，為爭創(chuàng)中國特色社會主義實踐范例，譜寫美麗中國海南篇章做出積極貢獻。

二、目標任務

以提升青少年道德文明素質和城鄉(xiāng)文明程度為著力點和出發(fā)點，推進平臺建設、組織建設、隊伍建設、項目建設和制度建設，促進全省志愿服務常態(tài)化發(fā)展。力爭實現(xiàn)全省實名注冊志愿者人數(shù)達城鎮(zhèn)常住人口的8%以上，確保每人每年志愿服務時長達20小時以上，樹立旅游、社區(qū)、交通、環(huán)保、支教等志愿服務品牌，努力把海南建成“志愿之省”。

三、工作內容

在省志愿服務工作委員會的指導下，以平臺建設、組織建設、隊伍建設、項目建設、制度建設為切入點，切實加強全省志愿服務的規(guī)劃指導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。

（一）創(chuàng)建信息平臺，加強志愿服務系統(tǒng)管理。實現(xiàn)志愿者注冊申請、實名認證、星級評定和志愿服務項目招募、公示等工作的網絡運作和信息共享。每半年開展一次全省志愿者分布情況和各地志愿服務活動情況統(tǒng)計。

1.建立志愿者注冊平臺。建立全省統(tǒng)一的志愿者招募、注冊平臺，對志愿者專業(yè)特長、服務意向、服務區(qū)域及服務時間、時長、內容、對象等進行分類記錄，開設志愿者風采、明星志愿者、志愿者社區(qū)等網絡互動平臺。依托平臺建立志愿者的人才庫和信息庫，便于志愿者組織方便快捷地找到適合各類志愿服務項目的志愿者。

2.建立項目管理平臺。開設品牌項目專欄，規(guī)范志愿服務項目信息公開、招募動員和日常管理工作，搭建志愿服務組織、志愿者、社會捐贈方、受助方之間的溝通橋梁和聯(lián)系紐帶，讓廣大志愿者和各類志愿服務組織在平臺上快速檢索適合參與的志愿服務項目，有序地參與志愿服務活動。

3.建立綜合資訊平臺。動態(tài)發(fā)布省內各級、各類志愿服務組織的活動信息和體現(xiàn)國內外志愿服務先進理念、成功做法的理論文章，搭建全省志愿服務的學習交流和工作展示平臺。建立志愿服務社會調查系統(tǒng)，動態(tài)把握注冊志愿者分布、服務意向、普遍需求和服務情況等基礎信息。

（二）健全組織體系，加強志愿服務組織保障。以組織格局構建、專業(yè)化打造和示范點創(chuàng)建為抓手，著力構建層級化和非層化整體聯(lián)動的志愿服務組織體系。1.建立分層聯(lián)動組織格局。建立省志愿者工作委員會統(tǒng)籌協(xié)調，省青年志愿服務指導中心規(guī)劃指導，省志愿者協(xié)會部署動員，各市縣、高校、行業(yè)、民間志愿者協(xié)會組織實施的分層聯(lián)動組織格局。各市縣要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、機關、企事業(yè)單位、中學和中職學校中建立志愿服務隊，加大民間志愿者組織引導力度，推動團員青年全員注冊志愿者工作，同時，按照就近就便和屬地管理等原則，以志愿服務團隊為單元，對本地注冊志愿者實施網絡化管理、項目化組織和定期培訓。各高校要建立志愿者協(xié)會，在各班級建設青年志愿者服務隊，依托大學生社團等力量，持續(xù)推動在校大學生團員全員注冊志愿者；要探索建立志愿者工作站，收集和發(fā)布所在地團委和行業(yè)系統(tǒng)的項目信息，采取校地結對、校企合作等方式，分期分批安排大學生志愿者開展旅游、社區(qū)、交通等志愿服務活動。各行各業(yè)志愿服務組織要采取設立志愿服務崗、結對幫扶等形式，定期開展行業(yè)領域內和面向社會的志愿服務活動。

2.注重專業(yè)化打造。發(fā)揮省、市縣志愿者協(xié)會的組織優(yōu)勢，發(fā)揮高校和行業(yè)志愿者組織科研、專業(yè)特長和業(yè)務技能等優(yōu)勢，整合民間志愿者組織、青年自組織和社會NGO組織力量，加強旅游、社區(qū)、交通、環(huán)保、支教和扶貧濟困等重點領域志愿服務的需求普查、活動策劃和理論調研，支持、鼓勵和引導各級各類志愿者組織依托現(xiàn)有組織力量、吸納更多專業(yè)人才、突出重點領域，持續(xù)開展針對性、實效性和經常性志愿服務活動，不斷提升志愿服務專業(yè)化水平。

3.開展示范創(chuàng)建工作。以工作基礎好、示范效應強的基層志愿服務組織為創(chuàng)建對象，以“六有”，即有章程可依、有專人負責、有項目支撐、有志愿者檔案、有志愿服務臺賬（工作計劃、文件、總結等）、有社會影響力為創(chuàng)建標準，打造一批成效突出、組織健全、管理規(guī)范、影響廣泛的志愿服務示范組織。選樹典型，推廣經驗，全面提高志愿服務組織的能力水平和社會影響力。

（三）加強隊伍建設，強化志愿服務人才支撐。拓寬招募渠道，發(fā)展壯大隊伍，加強教育培訓，培育一支由注冊志愿者、管理型志愿者、專項志愿者組成的多元化志愿者隊伍。

1.拓寬招募渠道。全省志愿服務宣傳周（每年三月五日當周）和國際志愿者日（每年十二月五日）當周，統(tǒng)一開展全省注冊周活動，在廣場、社區(qū)、學校及人員密集地段設立招募注冊點，接受現(xiàn)場注冊登記，推廣網絡注冊流程。每年9月集中開展學生志愿者注冊工作。結合志愿服務組織和項目實際，不定期開展專項宣傳招募活動，加大黨員志愿者和城鄉(xiāng)居民志愿者的招募力度，不斷壯大注冊志愿者隊伍。

2.加強教育培訓。成立海南省志愿服務講師團，圍繞志愿服務理念、志愿者權利義務、志愿服務項目模式、志愿服務組織管理等內容，定期舉辦全省管理型志愿者培訓。開展志愿服務典型全省巡講活動，撰寫全省志愿服務典型案例等資料，組織引導各級、各類志愿服務組織，加大管理型志愿者的培養(yǎng)力度，同時，采取課堂培訓、實踐培訓、網絡培訓和以會代訓等方式，定期開展所屬志愿者教育培訓，提高志愿者隊伍的綜合素質、服務意識和服務能力。

3.加強交流溝通。定期舉辦志愿服務主題座談會、研討會、事跡報告會和體驗交流等活動，通過微信、QQ群、微博等方式，強化志愿者與志愿服務團隊、志愿者與服務對象、志愿者之間的經常性溝通聯(lián)系和工作交流，切實增強志愿者的組織歸屬感、社會責任感、服務榮譽感。有條件的市縣、高校要建設“志愿者之家”，為所屬志愿服務團隊提供志愿服務學習交流場所等保障。

（四）規(guī)范項目管理，豐富志愿服務載體形式。集中工作力量，推進重點項目，培育特色項目，以項目的常態(tài)化安排推動服務的常態(tài)化開展。

1.持續(xù)推動重點項目。重點推動全省旅游、社區(qū)和交通志愿服務項目常態(tài)化開展，使志愿服務走進千家萬戶、大街小巷、交通口岸和景點景區(qū)。一是開展旅游志愿服務行動，在交通口岸、旅游咨詢服務中心、景區(qū)（點）、城市廣場和免稅店等游客較為集中、流量較大的區(qū)域設立志愿服務站，進行文明行為勸導、出行常識宣傳、旅游信息咨詢、清潔衛(wèi)生等志愿服務。二是開展社區(qū)志愿服務行動，建立社區(qū)志愿服務站，采取“一對一”、“一對多”、“多對一”等方式，開展扶貧濟困、便民助民、法律咨詢、文藝演出等志愿服務活動。三是開展文明交通志愿服務行動，不斷豐富統(tǒng)一行動日、高峰期執(zhí)勤、主題微活動、專題宣講等活動形式，開展秩序維護、法律法規(guī)和安全常識宣傳等志愿服務。

2.注重培育特色項目。各市縣、高校、行業(yè)系統(tǒng)等志愿者協(xié)會（志愿服務組織）在持續(xù)推動全省重點項目和支教、環(huán)保、扶貧濟困等傳統(tǒng)項目的同時，要結合本地、本單位（系統(tǒng)）實際，依托所屬的及轄區(qū)內青少年活動中心、愛國主義教育基地等場所，開展特色鮮明、形成常態(tài)的志愿服務活動。按照有明確的實施單位，有專人負責項目管理，有明確的服務對象、服務內容和相對固定的服務場所，有明確的服務時間、志愿者數(shù)量和條件要求，能提供基本的保障條件，有持續(xù)性，可常年開展等條件為考量標準，梳理出一批社會反響好、常態(tài)有序的服務項目，加大指導和培育力度，用項目活動凝聚和統(tǒng)籌志愿者力量。

3.切實加強項目統(tǒng)籌。各市縣志愿者協(xié)會要對本地敬老院、福利院和農民工子女學校等服務陣地和服務對象進行全面摸底，采取分片負責、分類指導、結對協(xié)作等方式，切實抓好服務對象、服務陣地和服務項目、服務組織的統(tǒng)籌安排和合理對接，同時，指導所屬志愿服務組織和志愿服務項目實施主體建立服務對象跟蹤服務記錄，避免服務對象受益不均衡，切實做到志愿服務有計劃地開展、服務對象普遍性受益。

（五）建立健全制度，完善志愿服務工作機制。著力完善志愿服務組織領導、表彰激勵、政策保障機制，努力推進志愿服務事業(yè)科學發(fā)展。

1.健全組織領導機制。各級團組織要切實加強對所屬和轄區(qū)內志愿者組織的領導和指導，推動有關行業(yè)協(xié)會、專門學會成立專業(yè)志愿服務隊。各級各類志愿者組織要建立健全志愿者工作領導機制，指定專人負責志愿者日常管理工作，制定志愿服務措施、制度和計劃，做好所屬志愿者的招募、注冊、服務情況登記確認和推優(yōu)等工作；要統(tǒng)一標識，志愿者服裝、帽子、星級徽章和志愿服務站要符合省志愿者協(xié)會規(guī)定的統(tǒng)一格式。

2.完善表彰激勵機制。鼓勵國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和學校在招錄公務員、招聘員工、招生時，在同等條件下優(yōu)先錄用、聘用、錄取志愿服務業(yè)績突出的志愿者，并作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要條件。就志愿服務先進個人（集體）在海南青年五四獎章、優(yōu)秀團員（團干部）、五四紅旗團委（團支部）、青年崗位能手等評選表彰中，在申請圓夢行動等助學計劃時享有優(yōu)先權作出制度性安排。聯(lián)合相關職能部門、愛心企事業(yè)單位為星級志愿者提供優(yōu)惠獎勵，使志愿者享有一定激勵和社會尊重。

3.完善政策保障機制。聯(lián)合省文明辦等相關單位，推動出臺全省志愿服務工作指導意見，積極爭取志愿服務領導機制、經費保障等方面政策支持。推動高校在《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課中安排適當課時講授志愿服務相關內容，將學生志愿服務活動折算成社會實踐學分。推動中小學把志愿精神作為未成年人思想道德建設的重要內容。制訂《海南省注冊志愿者管理辦法》。推進《海南省志愿服務條例》執(zhí)法檢查，推動各級政府將志愿服務事業(yè)經費納入財政預算，支持共青團組織開展志愿服務活動。

4.營造良好社會氛圍。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和微信、微博、微電影、互聯(lián)網等新媒體，大力宣傳志愿服務活動的進展、經驗和志愿者的感人事跡，營造志愿服務的濃厚輿論氛圍。通過志愿服務主題的精神文化產品，積極展現(xiàn)志愿者的良好風貌和高尚情操，潛移默化地影響人們的思想觀念和價值判斷，引導廣大黨員干部、公務員、共青團員和社會知名人士帶頭參加志愿服務活動，為全社會作出示范。

四、實施步驟

（一）啟動實施階段（2013年10月至12月）以信息化建設為重點，啟動實施旅游、社區(qū)、交通重點項目部署，健全組織體系和統(tǒng)一全省標識等工作。開通“志愿海南網站”，創(chuàng)建全省各市縣和各高校志愿者協(xié)會（組織）、及所屬志愿服務隊和注冊志愿者信息庫，制作海南志愿者組織及其注冊志愿者、志愿服務項目分布圖；開設旅游、社區(qū)、交通志愿服務重點項目專欄，實現(xiàn)志愿服務系統(tǒng)化管理。完成省志愿者協(xié)會換屆，統(tǒng)一全省志愿者標識。啟動志愿服務先進個人（集體）在海南青年五四獎章、優(yōu)秀團員（團干部）、五四紅旗團委（團支部）、青年崗位能手等評選表彰和圓夢行動等助學計劃申請時享有優(yōu)先權的制度設計工作。

（二）深入推進階段（2014年1月至12月）以組織建設為重點，在全省各級各類團組織建立志愿服務隊，逐步擴大志愿者組織在機關、學校、企事業(yè)單位的有效覆蓋，深入推進各級各類志愿隊建設、志愿者工作示范點創(chuàng)建和全省志愿服務常態(tài)化安排等工作，完成全省團員青年全員注冊志愿者工作。一是在青聯(lián)組織、省級青年文明號集體、青年企業(yè)家協(xié)會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旅游行業(yè)團組織建立志愿服務隊，實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級和高校、旅游行業(yè)志愿者組織建設全覆蓋，確保各級各類志愿服務組織年初有計劃、年終有總結、項目常態(tài)化，每年至少舉辦一次志愿者工作培訓，每月至少舉辦一次志愿服務活動。二是以各級各類志愿者組織為單元，對注冊志愿者實施網絡化管理。推行“志愿者卡”，實現(xiàn)全省團員青年全員注冊志愿者，確保每名志愿者圍繞旅游、交通、社區(qū)、扶老、助殘、教育、禁毒、環(huán)保、法律援助和心理咨詢等內容，至少選擇一個志愿服務項目，每年至少參加一次志愿服務培訓，每年志愿服務時長達20小時以上。三是推動省級志愿者工作示范點創(chuàng)建工作，以點帶面，提升全省志愿者工作水平。四是聯(lián)合省文明辦等單位，推動出臺全省志愿服務工作指導意見，爭取志愿服務領導機制、經費保障等方面政策支持。

（三）全面鋪開階段（2015年1月至12月）以項目深化為重點，全面鋪開重點項目志愿服務站建設、特色項目培育和志愿服務專業(yè)化打造等工作，推動黨員志愿者全員注冊志愿者，完成全省社區(qū)、旅游志愿服務站標準化建設，深化旅游、社區(qū)、交通、環(huán)保、支教和扶貧濟困等志愿服務項目，實現(xiàn)社區(qū)、交通口岸、旅游咨詢服務中心、A級景區(qū)（點）志愿服務站建設全覆蓋。指導市縣、高校、行業(yè)和民間志愿者組織在推動已有傳統(tǒng)項目的同時，新推出1-2個特色項目。開展全省志愿服務專項調研，促進志愿者工作均衡化發(fā)展。

（四）總結提高階段（2016年1月至12月）制訂實施《海南省注冊志愿者管理辦法》，督促檢查各地、各單位、各系統(tǒng)任務完成情況，全面總結工作成效，認真查擺存在問題，總結推廣先進經驗，積極探索推進措施，逐步建立志愿服務工作長效機制，加快推進全省志愿服務常態(tài)化進程。鞏固深化工作成果，不斷提升服務實效，大力弘揚志愿服務精神，積極培育文明風尚，切實提高公民文明素質、社會文明程度和群眾生活質量，把海南建成“志愿之省”。

五、工作要求

（一）高度重視，加強領導。要高度重視注冊志愿者的管理、服務和組織工作，對本地區(qū)、本單位的志愿服務隊伍建設和志愿服務工作進行整體的規(guī)劃和部署，避免出現(xiàn)組織不系統(tǒng)、對社會志愿者利用不足、管理不到位等問題。

（二）明確要求，落實任務。要圍繞全省志愿服務重點項目，制定工作計劃，安排專人負責、持續(xù)推動，確保實現(xiàn)項目預期目標。團省委將志愿者工作列入考核內容，于年中、年底檢查相關團組織和志愿服務組織工作計劃制定、落實情況，表彰獎勵工作推動好的集體（個人），如發(fā)現(xiàn)存在組織不力等問題，經整改仍無效果，將通報批評。

（三）廣泛動員，大力宣傳。要定期開展志愿服務工作交流，及時報送志愿服務先進典型、成功案例和特色項目。要依托全省志愿服務信息平臺，采取微博、微信、QQ等新媒體手段，通過設立專欄、專題等渠道，加大宣傳力度，積極報道活動信息和志愿服務典型，擴大志愿服務社會影響力。