第一篇：苗圃管理辦法

苗圃管理辦法（討論稿）

為規(guī)范苗圃、工程部的管理，特制定本辦法。

一、用工管理辦法

1、用工范圍：優(yōu)先錄用出讓土地村的民工，根據苗圃的用工多少，可按土地面積分灘，但相對要穩(wěn)定，無特殊需求不得錄用非出讓地村的民工,如出讓地村找不到民工可除外;

2、工資標準：男工每天35—40元，女工每天30—35元，各苗圃不得隨意便動工資標準，苗圃和工程部可根據春夏秋冬制定工作時間表，施工期間加班按小時計算，工資（加班時間*每小時工資=工資額）按每天的工資標準執(zhí)行；

3、帶班組長：原則上由本小組自行推選，或由苗圃指定，組長與民工同工同酬，每天補助2元隨月發(fā)放，年底根據出勤和工作表現(xiàn)獎勵300-500元;

4、臨時用工：各苗圃、工程部根據生產需要，可自行確定臨時用工的多少，工資參照固定工的標準執(zhí)行;

5、護圃人員：分吃住在苗圃和晚上值班兩種，吃住在苗圃的，月工資為600-800元，護圃人員每天應有半天勞作時間，苗圃可根據實際安排，如：修復道路、種菜園、做飯、苗木養(yǎng)護管理責任區(qū)等；晚上值班的，月工資300元，白天工作與其他民工一樣，在苗圃（淡季）活少時，可優(yōu)先安排晚上護圃人員的工作。所有護圃人員不得在苗圃內養(yǎng)殖畜禽，不得種植農作物和蔬菜等。要對護圃員劃定責任區(qū)，如發(fā)生苗木、物品損壞或丟失，護 圃員承擔60%的責任;

6、工資發(fā)放：所有苗圃及工程部的民工工資發(fā)放時間一律統(tǒng)一，原則上每年分3次發(fā)放，分為麥收、中秋節(jié)、春節(jié)前各發(fā)放一次;

7、量化管理：總結和探索并逐步實行，劃片管理，分組作業(yè)，定額包工，責任到人，做到月計劃，周安排，每周調度檢查一次，責任明確，將罰分明。

二、報賬管理辦法

1、苗圃設一名記賬員，要做到日清月結;

2、備用金由記賬員領取簽字，應說明用途;

3、各苗圃采用報賬制，報賬要有正規(guī)發(fā)票，必須由2名經辦人和負責人簽字，方可報賬;

4、苗圃無特殊情況每10天定期報賬一次；

5、各苗圃要每月向全體員工公布一次本月的收入支出，包括應收、未收和應支、未支。

三、月報總結計劃

1、各苗圃設一名資料統(tǒng)計員，負責苗圃的數具資料統(tǒng)計和上報總結計劃；

2、工作總結要簡明扼要。其主要內容：一是本月所做的主要工作，要有數具；二是本月收入支出及用工，包括應收、未收和應支、未支；

3、工作計劃要簡明扼要。其主要內容；一是下月要做的主要工作，要有數具；二是下月支出預算及主要支出項目；

4、苗圃每月通報一次工作總結，并安排下月工作計劃；

5、苗圃要在規(guī)定的時間內上報總結計劃。

四、物資采購保管辦法

1、采購物資要由兩人以上，并記錄物資采購入庫單；

2、購置工具一件超500元的，一次采購1000元以上的物品要事先報告并說明用途；

3、要有采購單和物資出入庫保管單；

4、采購物品前要考察咨詢好型號、價格、產地等；

5、所有物品年底要清點核實一次，核實結果要登記上報。

五、機械使用管理辦法

1、凡是動用機械設備的，要相對集中；

2、要根據型號咨詢好價格，價格（價格可參照常用機械參考表）按計時或方量計算；

3、機械施工期間要有專人施工記錄，每天記錄好并雙方簽字，報賬時必須附原始記錄；

4、要事先講好付款方式等。

六、基礎設施建設管理辦法

1、凡是超過2000元的基礎設施建設項目要事先報告；

2、所有基建設項目要寫出預算報告和編制預算明細表，公司審批后實施，項目實施完畢要寫出決算報告；

3、施工期間要有專人負責；

4、施工前要咨詢好用料用工價格，計算方法等；

5、外包的工程要簽好施工合同書。

七、管理人員職責

1、苗圃管理人員要做到：分工明確，職責清楚，獎罰分明；

2、看護管理：苗圃看護要有專人分工，離縣城近的苗圃員工要輪流在苗圃值班，對護圃員要劃定責任區(qū)，如發(fā)生苗木物品損壞或丟失，主要負責人承擔15%，分管負責人承擔25%,護圃員承擔60%；

3、設施維護：所有設施要有專人定期檢查維護；

4、澆水排澇；保證做到早能澆澇能排，澆水：本著澆好保活水、生長水、過冬水的原則，做到適時澆水，一般年份要保證春季澆2一3遍，高溫干旱季節(jié)勤澆水，秋季澆1—2遍，11月中下旬澆一遍過冬水；排澇：苗圃要根據受澇情況將所有地塊及排水溝責任到人，凡是因澇災死亡的苗木，實行全額賠償，其中主要負責人承擔30%，具體責任人承擔70%；

5、病蟲防治：要有專人負責病蟲測報與防治，并記錄好病蟲發(fā)生時間，防治措施及效果；做到病蟲早防治，有蟲不成災。

6、除草施肥：除草：定期中耕除草。施肥：土肥一般在每年10月至翌年4月普施1遍，化肥可在4—6月施1—2遍，還可在生長季節(jié)噴施葉面肥；

7、防凍措施：針對苗木抗寒程度的不同，可分別采取培土、涂白、綁草把、草繩、樹盤覆蓋鋸末、稻殼、花生殼等；

8、整型修剪：苗圃要培養(yǎng)2—5名整型修剪的技術員。注：苗木價格按當年進價加50%計算，第一年（100+50=150）第二年（150+75=225），第三年（225+112.5=337.5）以次類推。

八、工作人員守則

1、忠于職守，遵守規(guī)章制度，服從領導聽從指揮；

2、嚴格出勤，按時上下班，不得遲到早退或者無故曠工，有事找苗圃負責人請假，并說明請假事由及時間；

3、按公司規(guī)定休班，超出假期的則按每天基本工資標準扣除，節(jié)假日另行安排；

4、相互團結，各司其職，做好本職工作，愛惜公物，減少損耗；

5、工作時間（除招待客戶外）一律不準喝酒；

6、提高自身素質，對外保持良好的形象和信譽。

九、苗木出入圃管理辦法

1、苗圃每年要對在圃苗木進行一次清點，并登記；

2、對入圃苗木要填寫入圃登記表，并保存好入圃清單，對苗木數量、規(guī)格、病蟲害等質量進行嚴格的驗收，對質量不合格的苗木，應及時同發(fā)貨方聯(lián)系協(xié)商處理。

3、對出圃苗木要填寫出圃登記表，并對苗木的數量、規(guī)格、土球等質量標準進行嚴格的清點和測量，出圃清單要一式二份，購買方一份，苗圃自留一份。

注：以上管理辦法各苗圃可進行討論修改，并于12月28日前將修改稿交公司。

第二篇：苗圃管理辦法

公司苗圃管理辦法（試行）

為加強和改善苗圃的經營管理，提高苗圃生產水平，堅持正確的辦圃方向，按照自然規(guī)律、經濟規(guī)律辦好苗圃，充分發(fā)揮其增值作用．以適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，特制定本辦法。

第一章 方針、任務

第一條 苗圃屬為發(fā)展公司提供優(yōu)良苗木的基地。是生產性質的獨立核算單位，在單位內部，要按照企業(yè)化管理，實行經濟核算。

第二條 苗圃應當發(fā)揚自力更生、勤儉辦事業(yè)的精神，貫徹執(zhí)行“以育苗為主，開展多種經營”的方針。

第三條 苗圃的主要任務是：繁殖、推廣優(yōu)良樹種，培育綠化需要的優(yōu)質壯苗；開展科學實驗，實行科學育苗，提高育苗技術水平；利用苗圃條件積極開展多種經營。

第二章 組織領導

第四條 苗圃的長遠規(guī)劃、生產計劃、財務管理、勞力調配、物資供應、產品分配以及人事關系，按其隸屬關系，分別由苗圃經理管理，并接受上級公司部門的指導和檢查。任何單位不得向苗圃平調勞務、資金、產品。苗圃的土地不得侵占，苗圃搬遷、改建、合并、撤銷和改變經營方向、領導關系，都必須報請公司審批，不得任意改動。新建苗圃要嚴格按基本建設程序辦事。

第五條 苗圃必須由林業(yè)主管部門會同有關部門，根據苗圃的規(guī)模和任務，本著精簡原則核定編制。選拔能執(zhí)行公司的路線、政策，年富力強，懂業(yè)務的人員擔任主任，并配備好技術、工人。苗圃固定工人要按常年用工配備，生產忙季可雇請臨時工。

第六條 苗圃實行經理負責制。一般實行兩級管理，圃下設作業(yè)隊(組)。討論圃務重大問題，并對圃務工作提出批評、建議。

第七條 苗圃必須建立以生產崗位責任制為中心的各項管理制度。明確經理、技術、財會人員和隊(組)長的職責，使全圃的生產建設，能夠有秩序、按計劃地進行，克服和防止在工作上、生產上、技術上無人負責現(xiàn)象。

第八條 苗圃要結合經濟工作做好對職工的思想教育。建立健全學習制度，組織好職工的政治、業(yè)務學習，不斷提高職工使命覺悟和業(yè)務能力。

苗圃要開展勞動競賽，定期檢查評比，表彰先進，推動后進，充分調動職工的生產積極性。

第九條 苗圃在遵守公司方針、政策、法令和保證完成主管部門下達的生產計劃的前提下，經公司同意有以下經營管理自主權：

1．有權因地制宜地決定生產技術措施和經營管理方法；

2．有權根據社會需要，利用多余的土地、設備、勞力及其他自然資源，多培育一些苗木和安排多種經營；

3．有權支配經財政部門核定的單位結余留用資金用于擴大再生產，并按上級有關規(guī)定對職工獎勵的具體辦法；

4．在批準的勞動指標內，有權根據有關規(guī)定選招臨時工，合同工和組織戶口在城鎮(zhèn)和在苗圃的職工家屬，參加集體生產勞動。臨時工，合同工要簽訂合同，期滿辭退；

5．有權拒絕任何不合理調出設備、物資、資金等。

第三章 計劃管理

第十條 苗圃的一切生產活動都要納入計劃，通過計劃組織生產。由主管部門根據造林綠化的需要、苗圃的生產能力和財力的可能下達育苗計劃指標。苗圃根據計劃指標編制生產計劃并根據生產計劃編制相應的財務、勞力、物資計劃，提出具體實施措施，以保證苗圃生產任務的順利完成。

第十一條 苗圃的各項計劃要及時上報有關部門和落實到隊(組)。各隊(組)根據所承擔的任務，制定季度、月份和階段作業(yè)計劃。苗圃要做好勞力、物資、機具、畜力等方面的生產調度。

第十二條 苗圃要做好原始資料登記和各項統(tǒng)計工作，為搞好菌圃的計劃管理、定額管理提供可靠的依據，并按上級規(guī)定，及時上報統(tǒng)計報表和工作總

第四章 財務管理

第十三條 苗圃的一切財務活動，都必須本著勤儉辦圃精神，充分挖掘生產潛力，努力增加生產，厲行節(jié)約，降低成本，積極做到收支平衡，創(chuàng)造更大的價值。

同時要嚴格遵守公司紀律制度，嚴禁請客、送禮，糾正不正之風。做好本職工作，制止一切違反公司紀律的行為。

關聯(lián)法規(guī)：

第十四條 苗圃要于年初編報財務預算，年終編報決算。苗木生產、多種經營分別進行成本核算，不屬成本范圍內的開支，不得計人生產成本。

第十五條 苗圃可采取“財務包干”的辦法，按其隸屬關系，分別納入各級財政預算管理。由林業(yè)主管部門會同同級財政部門，根據苗圃的編制、生產任務和產品銷售情況核定苗圃機構經費和生產收支，一年一定，或一定幾年不變。在一定時期內對經費不能自給的苗圃實行定額補貼；對收支平衡和略有盈余的苗圃，實行以收抵支；對盈余較多的苗圃，實行定額上繳。確定以后，超支減收不補，增收、節(jié)支的結余留用。

苗圃的生產周轉金，由主管部門會同公司財務部門，根據正常需要核定。

前圃的基本建設和大型設備、機具的購置，由各苗圃根據輕重緩急，列入苗圃基本建設計劃內，給予安排，下達到圃。

第十六條 苗圃要根據資金的來源和用途，分別進行管理。

第十七條 苗圃的固定資產、生產資料、產品等均匝建帳登記，做到帳物相符。

建立物資出入庫和保管制度，加強物資管理。

第五章 勞動管理

第十八條 苗圃必須加強勞動管理，改善勞動組織，合理安排勞動力，不斷提高勞動生產率。

苗圃要根據有利生產和管理的原則，把固定工人、合同工按勞力強弱、技術高低合理搭配，組成若干作業(yè)隊(組)。嚴格控制非生產用工。

第十九條 苗圃應當建立和健全生產責任制，圃對作業(yè)隊(組)實行“定、包、獎”的辦法，隊(組)也可以定、包到人。對完成和超額完成生產任務、節(jié)約開支、降低成本的集體和個人，給予獎勵。對完不成任務，財務超支或給生產造成損失的，不得獎勵，情節(jié)嚴重的給子懲處。

凡能實行定額的工種、工序，都應制定勞動定額，不僅要有數量指標，還要有質量要求。勞動定額既要保持相對穩(wěn)定，又要根據生產條件的改善進行修訂，以保持其先進合理。

第二十條 苗圃要嚴格執(zhí)行勞動紀律和考勤制度。月出勤一般不得少于25天半，生產大忙季節(jié)，可以加班加點實行輪休、串休。對婦女勞動力在安排生產時，要照顧其生理特點。

第二十一條 苗圃要加強勞動保護工作，做好安全生產，教育職工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止工傷事故。職工的勞保待遇，由省、市、區(qū)主管部門商請勞動部門制定具體辦法。

第六章 技術管理

第二十二條 苗圃要搞好圃地基本建設和區(qū)劃，改善生產條件。提高育苗技術，實行科學育苗。苗圃必須加強技術管理。要充分發(fā)揮技術人員的作用，使之有職有權，并根據上級林業(yè)部門頒發(fā)的技術規(guī)程(細則)結合本圃實際情況，制定分樹種的育苗技術操作方法。在生產中如有違反技術規(guī)定或技術管理不當的，技術人員有權制止和糾正。

第二十三條 苗圃要建立技術考核制度，并鼓勵職工開展技術革新。積極引進和推廣新技術。

為了更好地發(fā)揮苗圃的示范作用，有條件的苗圃可選擇優(yōu)良樹種、品種，營造一定面積的種子園、速生苗木或對比試驗林。

第二十四條 苗圃應加強技術資料管理工作，建互技術檔案，及時做好苗木生長和田間管理的觀測記載，積累資料，摸索規(guī)律，指導生產。

第七章機務管理

第二十五條 苗圃要加強機務管理，建立和健全機務操作、保養(yǎng)維修和安全生產等方面的制度，制定合理的機具作業(yè)定額，實行班(車)核算。

第二十六條 駕駛員、機具手，盡可能長期固定，專責使用，把機具管好、用好、修好，努力提高機具完好率、出勤率、利用率，充分發(fā)揮機具效能。

第八章 工資、福利

第二十七條 苗圃必須堅持“各盡所能，按勞分配”的社會主義分配原則，反對分配上的平均主義傾向。固定工人可采取月薪日計，固定工資加獎勵的辦法。根據生產和工作的需要，也可實行計件工資辦法。臨時工實行日薪或計件工資制。

第九章 產品處理

第三十條對公司戰(zhàn)略苗木的生產： 苗圃按主管部門下達任務生產的苗木，由主管部門包銷并按規(guī)定的價格統(tǒng)籌調配。在保證完成上級調配計劃的前提下，苗圃亦可與需苗單位直接訂立供銷合同，實行產銷見面，以銷定產。供需雙方如有一方不執(zhí)行合同，要負經濟責任。

苗木不得無償調用。如經上級批準，無償或減價調給公司其他單位時，應按批準誰出錢的原則辦理。苗圃自行安排生產的苗木，可自產自銷，茵價由供需雙方議定。

出圃的苗木，要經主管部門檢查驗收，質量不合規(guī)格和有病蟲害的苗木，不準出圃。

第三十一條 苗圃多種經營生產的產品可自產自銷。

附則

第三十二條 本辦法自公布之日起試行。各苗圃可根據本辦法精神制定補充規(guī)定或實施細則。

第三篇：大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理辦法

大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理辦法

第一條 為鼓勵、支持和吸引高校畢業(yè)生來蕪自主創(chuàng)業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作開展，實現(xiàn)蕪湖高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心服務前移。根據國家、省有關規(guī)定，結合我市實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于入駐蕪湖大學生創(chuàng)業(yè)苗圃的創(chuàng)業(yè)團隊。

第三條 蕪湖大學生創(chuàng)業(yè)苗圃設在蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)銀湖北路通全科技園，日常管理工作由大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門負責。

第四條 大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門的主要職責是：

（一）接待大學生創(chuàng)業(yè)人員，提供咨詢服務；

（二）協(xié)助創(chuàng)業(yè)團隊辦理進駐大學生創(chuàng)業(yè)苗圃的有關手續(xù)；

（三）開展大學生創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)業(yè)輔導、培訓、培育、宣傳、融資項目合作、產學研對接工作；

（四）為進駐大學生創(chuàng)業(yè)團隊提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第五條 孵化條件：

（一）、主要創(chuàng)辦人原則上是畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生；

（二）、創(chuàng)業(yè)項目較成熟，具有創(chuàng)新性和良好的市場潛力，列入國家、省、市著力培養(yǎng)的戰(zhàn)略性新興產業(yè)優(yōu)先考慮；

（三）、符合國家產業(yè)政策和省、市相關規(guī)定。

第六條 孵化程序

（一）、孵化申請書：載明申請到大學生創(chuàng)業(yè)苗圃孵化的愿望、理由及期限；

（二）、出具《蕪湖市大學生自主創(chuàng)業(yè)證明》；

（三）、創(chuàng)業(yè)團隊成員名單、主要經歷，以及各自在創(chuàng)業(yè)過程中將發(fā)揮的作用；

（四）、創(chuàng)業(yè)項目的技術可行性、市場可行性和經濟與社會效益分析。

技術可行性分析著重闡明項目名稱、用途、國內外該技術領域的發(fā)展情況及預測、主要技術創(chuàng)新點、技術成熟性及需要進一步開發(fā)的情況等。

市場可行性分析著重闡明項目產品化商品化程度、國內國際需求情況、開拓市場的具體措施等。

經濟與社會效益分析要求載明年產值、利潤、盈虧平衡分析等；

（五）、其他有關證明材料。

第七條 受理

大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門在受理申請時須驗證申請者提交的原件和復印件。原件驗證后退還

給申請者，申請書、項目可行性報告及其它文件資料留存在孵化器，并登記在冊。

第八條 審批

在受理孵化申請后，大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門對申請人及項目可行性報告進行調查、核實、評估，組織大學生創(chuàng)業(yè)苗圃專家評審會評審。對評審會認定符合入孵條件的項目，由大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門通知創(chuàng)業(yè)團隊按程序簽署入駐孵化服務協(xié)議等，在五個工作日內作出審批結論。

第九條 辦理孵化手續(xù)

創(chuàng)業(yè)團隊在接到入孵通知后，到大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門簽訂孵化服務協(xié)議、安全保障協(xié)議；

第十條孵化服務協(xié)議

孵化服務協(xié)議是大學生創(chuàng)業(yè)苗圃與創(chuàng)業(yè)團隊之間就服務、變更、終止孵化權利義務的法律文件，一般約定孵化條件、孵化服務的內容、孵化期限、雙方的權利義務、違約責任等。第十一條 創(chuàng)業(yè)團隊應盡的義務

（一）、遵守國家的有關法律、法規(guī)，合法經營；

（二）、愛護大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理提供的辦公用品和設施；

（三）、遵守大學生創(chuàng)業(yè)苗圃的物業(yè)、裝潢、消防、安全等相關管理規(guī)定；

（四）、遵守與大學生創(chuàng)業(yè)苗圃簽訂的各項協(xié)議；

（五）、及時準確地向大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門報送創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，不涉及企業(yè)技術秘密的報表和統(tǒng)計數據，支持大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門完成相關的統(tǒng)計工作；

（六）、積極參加大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門舉辦的各項培訓、培育活動。

第十二條 對入駐大學生創(chuàng)業(yè)苗圃的創(chuàng)業(yè)團隊，一律采用合同制方式進行管理，入孵時限一般不超過6個月。

第十三條 大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門對創(chuàng)業(yè)團隊研發(fā)項目進展、遵守園區(qū)管理規(guī)定、參加園區(qū)培訓、培育情況等進行考核，考核結果作為創(chuàng)業(yè)團隊繼續(xù)留園發(fā)展或支持創(chuàng)業(yè)團隊擴大發(fā)展的依據，考核辦法另定。

第十四條 創(chuàng)業(yè)團隊可享受下列優(yōu)惠政策：

（一）、創(chuàng)業(yè)項目在孵化期間，享受大學生創(chuàng)業(yè)苗圃免費提供的創(chuàng)業(yè)場地、辦公家具、辦公電腦和上網服務；

（二）、創(chuàng)業(yè)項目在孵化期間，享受大學生創(chuàng)業(yè)苗圃免費提供創(chuàng)業(yè)導師服務、創(chuàng)業(yè)指導服務和創(chuàng)業(yè)培訓服務；

（三）、創(chuàng)業(yè)項目在入孵期間，享受大學生創(chuàng)業(yè)苗圃免費提供項目宣傳、項目融資對接服務

和產學研合作服務；

（四）、創(chuàng)業(yè)項目成熟時優(yōu)先進入通全科技園創(chuàng)業(yè)發(fā)展；

（五）、按有關規(guī)定，享受國家、省和本市其他優(yōu)惠政策。

第十五條 孵出類型

（一）畢業(yè)：經過大學生創(chuàng)業(yè)苗圃一段時間孵化，創(chuàng)業(yè)團隊的研發(fā)和生產經營步入正軌，具備自主創(chuàng)業(yè)的能力，從苗圃離開進入通全科技園正式創(chuàng)業(yè)。

（二）肄業(yè)：創(chuàng)業(yè)團隊經過孵化，無法開展自主創(chuàng)業(yè)，提前離開孵化器；或已到孵化時限，仍難以開展自主創(chuàng)業(yè)而離開孵化器。大學生創(chuàng)業(yè)苗圃不再保留其孵化企業(yè)的資格，取消各類扶持。

第十六條企業(yè)孵出程序

（一）要求正式創(chuàng)業(yè)的團隊，應先填寫《大學生創(chuàng)業(yè)苗圃畢業(yè)申請表》，并附上畢業(yè)證明材料，一式三份報大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門，經核準后，辦理畢業(yè)手續(xù)；

（二）肄業(yè)團隊，由大學生創(chuàng)業(yè)苗圃組織進行評估，經評估認定該企業(yè)已無法達到創(chuàng)業(yè)標準的，書面通知該企業(yè)限期整改。時限到后仍達不到創(chuàng)業(yè)標準，則通知其作為肄業(yè)處理，企業(yè)接到通知后辦理肄業(yè)手續(xù)；

第十七條 對于有下列情況之一的創(chuàng)業(yè)團隊，有權終止孵化合同：

（一）違反國家有關法律、法規(guī)和政策，從事非法活動；

（二）超出規(guī)定的業(yè)務范圍，從事與經營內容無關的商業(yè)活動；

（三）隱瞞真實情況，弄虛作假；

（四）嚴重違反管理辦法、大學生創(chuàng)業(yè)苗圃規(guī)章制度，經指出仍不予改正；

（五）沒能在大學生創(chuàng)業(yè)苗圃開展正常工作；技術團隊不到位；科研項目不落實或科技項目終止實施；

（六）連續(xù)二次考核不合格者。

對于違規(guī)創(chuàng)業(yè)團隊，責令整改無效者，勸其退出孵化場地，終止提供相關扶持政策和服務。第十八條 本辦法由蕪湖大學生創(chuàng)業(yè)苗圃管理部門負責解釋和修改。

第十九條 本辦法自發(fā)文之日起實施。

第四篇：堤防分局苗圃基地管理辦法

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

分局苗圃基地管理辦法

為了加快我局綠色通道的建設，充分發(fā)揮防護林帶防洪、生態(tài)、觀賞、經濟效益的作用，有計劃安排一定面積作為苗圃基地滿足第二年的苗木供應，因此各管理段必須對苗圃基地作出如下要求：

一、前期準備工作：

1、選擇通風好、地勢高、土地肥、易管理的禁腳地作為苗圃基地。

2、徹底清除老樹蔸和一切雜物，平整土地、下足底肥，按每畝50kg復合肥或農家肥進行翻耕，用殺蟲劑進行土壤處理，做到田泡土松。

3、開好圍溝，防止田間雨后漬水。

4、安排專人管理，簽訂責任狀，搭建管理哨棚。

二、具體辦法：

1、選好種苗：苗高體壯，高度在4m以上、胸徑在3.0-3.5cm以上的當年生幼苗作為種苗。

2、截桿的長度為0.23m左右，株行距適當，每畝株數約3000株左右。

3、采用斜形截桿，釬插深度0.17m左右，地表上部必須有1-2顆幼芽，插條清數分包后及時進行浸泡。

4、扦插后要及時密實插桿。

5、如在苗圃基地進行新植林木時，按株行距2×8m的規(guī)格進行栽植。

三、后期措施：

1、經常性對幼苗進行鋤草、松土，做到田熟無板結。

2、合理施肥，每畝按30kg高效肥雨后進行散施。

3、及時防蟲治病，尤其在幼苗蟲害高發(fā)期應每月噴藥不少于3次。

4、隨時做好抗旱、排漬和間苗工作。

四、獎懲辦法:

1、對當年幼苗達到4m以上高、胸徑3.0-3.5cm以上、完成育苗計劃數90%以上的，獎勵500元。

2、因堤防工程建設需要，影響苗圃幼苗正常生長或當年3.5m以上幼苗不能出圃，經林業(yè)管理站核實后按每株0.2元由分局支付成本費，3.5m以上幼苗由林業(yè)管理站協(xié)助所在管理段向市場銷售（局內統(tǒng)一調配的苗木除外）。

3、對當年幼苗高度在3.4m以下、胸徑2.0-2.5cm以下、完成育苗計劃數70%以下的，賠償500元。

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

第五篇：***縣國有***苗圃經營管理辦法

***縣國有***苗圃經營管理辦法

一、國有苗圃是縣屬事業(yè)單位，行政上接受縣林業(yè)局的領導，業(yè)務上接受上級有關部門的指導。

二、按照《國有林場<苗圃>管理條例》的規(guī)定，國有苗圃應堅持“自主經營，獨立核算，自負盈虧”的原則。

三、以“管理國有苗圃，促進林業(yè)發(fā)展”為宗旨，生產培育優(yōu)質良種壯苗，滿足社會造林綠化的需要。

四、國有苗圃以編制國有苗圃規(guī)劃計劃，林木種苗生產供應，護林防炎，林木良種德育與新技術推廣，苗圃職工培訓管理，林木種苗調劑和林業(yè)住處服務為主要業(yè)務，開展多種經營。

五、土地經營管理：苗圃土地屬于林地，歸國家所有，不經省林業(yè)局審批，任何單位和個人不得占用。在滿足國家林業(yè)項目和苗圃生產自身用地的情況下，部分土地向社會招標租賃，以彌補苗圃生產資金的短缺。

六、生產經營管理：以培育園林綠化良種苗木為主，實行“統(tǒng)一經營，崗位承包，聯(lián)產計酬，工效掛鉤”的辦法，生產達成一定效益程度，按照國家核定的從業(yè)人員工資基數，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

七、人事管理：原則上服從縣林業(yè)局人事安排，苗圃有人事管理權，在生產達成一定規(guī)模，產生一定經營效益，能夠承受一定財力的情況下，苗圃可適當安排縣林業(yè)系統(tǒng)分流的專業(yè)技術人員和接收具備園林苗圃經營管理專業(yè)技術的大中專畢業(yè)生，今后一律不再接受退伍兵和臨時工。凡縣林業(yè)局在檔管理的人員，苗圃予以繳納養(yǎng)老保險金，發(fā)放退休金，其他打工人員不與苗圃發(fā)生任何勞動關系，干一天，發(fā)一天的小工費。

八、物資管理：苗圃生產必用的工具，辦公用品，實行統(tǒng)一購置，專人管理，一律不外借。

九、水電管理：節(jié)約用電，節(jié)約用水，實行水電有償使用，不論職工個人和租地居住戶，按照國家征收標準收取水電費和房租。

十、財務管理：實行單獨核算，企業(yè)化管理，財政定額（或全額）補貼。接受上級財政審計部門的監(jiān)督管理，一般生產性開支由苗圃自主決定，重大項目和非生產性專業(yè)報請縣林業(yè)局審批；實行?？顚Ｓ?，不得挪用苗圃項目和生產經費；征收的土地租金在保證退休人員養(yǎng)老金的前提下，用于職工工資，生產經營性收入主要用于在職職工工資補助和工效掛鉤獎勵，一部分用于擴大再生產投入。實行定期報帳制度。