第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作

安排

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排2007-12-07 17:34:58第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排(2)今年以來，龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。第1文秘網(wǎng)，全國公務員公同的天地在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工

作，促進了非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結 2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨

支部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規(guī)范化

非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導

班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設

抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握外出流動黨員 的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結暨工作安排

今年以來，龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。xiexiebang.com，全國公務員公同的天地004km.cn在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結　2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規(guī)范化

非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互

助活動，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖；另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。

四、抓典型，注重影響力

在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。一是調研挖典型。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結樹典型。在加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經(jīng)驗，予以推廣，如新雅集團建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部以構建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創(chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經(jīng)驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力

非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業(yè)中是否有所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調企業(yè)各方關系。堅持把構筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的關系，加快推進企業(yè)發(fā)展。建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為管理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事解難題，構建企業(yè)與員工和諧關系。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，黨組織積極幫助職工解決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠中體現(xiàn)到黨組織的關心和溫暖；四是加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。堅持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工活動，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學習，主動學習，善于學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）2006年工作思路

一、指導思想和工作目標

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，完善機制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構筑與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業(yè)黨組織促進和諧企業(yè)建設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實踐活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯演。通過開展“五個一”活動，使龍港鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規(guī)貫徹；促進企業(yè)的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業(yè)依法經(jīng)營；促進企業(yè)健康發(fā)展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業(yè)三個文明建設中發(fā)揮模范作用；帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確?！拔鍌€一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作：

一是創(chuàng)新組織體系。首先是積極改革企業(yè)黨組織設置模式。按照“黨支部建在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使選派非公企業(yè)黨建工作指導員形成制度化、規(guī)范化；再次是加強非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設，使書記真正發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作“領頭雁”作用。

二是創(chuàng)新活動載體。首先是積極實施“三培養(yǎng)、兩推進”計劃?！叭囵B(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨干，把黨員科技管理骨干培養(yǎng)成高級管理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，同時，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。其次是做到“四個結合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結合，促進企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質與提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動與企業(yè)文化相結合，促進企業(yè)文化和精神文明建設。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領導與非公企業(yè)黨組織結對共建活動制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企業(yè)主進行培訓，切實加強對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學管理、和諧發(fā)展等方面的教育，引導他們樹立和科學發(fā)展觀，強化責任意識，提高經(jīng)營管理能力，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。

三是創(chuàng)新工作機制。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺帳、黨建工作信息卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵機制，每年發(fā)給固定的獎勵津貼，激發(fā)他們的工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標責任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支部委員每年要落實3-5名推優(yōu)對象，結對培養(yǎng)；再次要引導企業(yè)主在招上員工時優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡員工時優(yōu)先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業(yè)主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織 董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，企業(yè)黨組織通過定期召開聯(lián)合學習會，向企業(yè)董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè)發(fā)展的意見建議，增進黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。企業(yè)黨組織要調動全體員工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務，進而贏得企業(yè)主對黨建工作的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。

一要統(tǒng)一思想，認識到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單位，責任到人。

二要及時調整，優(yōu)化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系列的企業(yè)黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力度；主動與企業(yè)主溝通協(xié)調，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。

三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注意及時總結、宣傳先進典型和成功經(jīng)驗，充分激發(fā)各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在全社會營造良好的非公黨建工作氛圍。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)18年非公黨建工作總結暨18年工作安排

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年非公黨建工作總結暨

2018年工作安排

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排2007-12-08 00:46:43第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排(2)文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

今年以來，龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高

素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結[第1文秘網(wǎng)-http://]

2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常

規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規(guī)范化

非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選

派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育

方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作。利用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年非公黨建工作總結暨2006年工作安排

今年以來，龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機

制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名。現(xiàn)將有關情況總結如下：

（一）2005年工作總結[xiexiebang.com-http://004km.cn/]

2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面

抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規(guī)范化

非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力

黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各

第五篇：非公企業(yè)黨建工作安排

中共XX公司黨總支

2013年黨建工作安排

公司于2009年4月成立了黨支部，并于2011年10月經(jīng)中共x縣非公有制企業(yè)工作委員會批準成立黨總支部，下設xx、xx、xx三個支部。總支部委員會有書記1名，副書記2名，委員2名，現(xiàn)有正式和預備黨員49名，入黨積極分子20余名，這些同志廣泛分布在公司管理層和生產(chǎn)、經(jīng)營、技術等第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，公司黨總支將積極響應中共x縣非公有制企業(yè)工作委員會關于開展“立足崗位做貢獻，同步小康當先鋒”活動的號召，以“黨員責任崗”為主要載體，加強黨建工作，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障，努力實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展良性互動。我們的工作安排是：

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨總支作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在發(fā)展的關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨總支建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

黨總支是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨總支建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨總支工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)黨總支要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等實際情況，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證黨委各項決議指示的貫

徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位生產(chǎn)經(jīng)營和建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨總支自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨建工作中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨總支開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨總支工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨總支工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨總支建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨總支的工作成效，進一步推動基層黨總支工作走向規(guī)范化。在開展黨總支

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨總支建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化黨總支的職責和任務，確定高標準的黨總支工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨總支目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經(jīng)驗，突出黨總支建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

xx有限公司

二O一三年二月