第一篇：任職考核自我剖析材料

任職考核自我剖析材料

12月7日，由市局副局長(zhǎng)周xx及人事科組成的考核組來(lái)到我局，聽(tīng)取我局全體人員xx年度個(gè)人工作情況的自我總結(jié)匯報(bào)，并對(duì)測(cè)區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

在會(huì)上，我首先向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了我今年的工作任務(wù)及完成情況，對(duì)自己xx年工作做了深刻真實(shí)的評(píng)價(jià)，總結(jié)成一句話：有一定進(jìn)步，但還迫切需要加強(qiáng)工作認(rèn)真態(tài)度，提高工作效率。

xx年即將結(jié)束，回顧今年我的工作情況，自認(rèn)為只能算是勉強(qiáng)稱職的表現(xiàn)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到優(yōu)秀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。首先在思想上對(duì)自己的工作崗位任務(wù)定位不準(zhǔn)。自己做為澧縣局測(cè)資負(fù)責(zé)任人，不僅僅是和同志們齊心協(xié)力完成好澧縣局所有的測(cè)驗(yàn)任務(wù)，更重要的是全面掌握各項(xiàng)工作的具體要求，[蓮山課 件 ]及時(shí)發(fā)現(xiàn)測(cè)驗(yàn)工作中問(wèn)題并加以改正，根據(jù)測(cè)站任務(wù)書(shū)要求合理安排全年測(cè)驗(yàn)工作計(jì)劃。在這方面我沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任，心想這是局負(fù)責(zé)人考慮的事情，我只是聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極帶領(lǐng)大家完成工作任務(wù)而已。因此在今后的工作中，自己要在思想上端正工作態(tài)度，用于承擔(dān)工作責(zé)任，做好局負(fù)責(zé)人的得力助手。第二、做為局測(cè)資負(fù)責(zé)人，必須具有較高的業(yè)務(wù)技能，無(wú)論是外業(yè)測(cè)驗(yàn)技能還是內(nèi)業(yè)資料整理必須能擔(dān)當(dāng)起帶頭人的作用，熟知各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)規(guī)范要求，完成測(cè)驗(yàn)任務(wù)，仔細(xì)完成資料整理與整編工作，向省、市局提交優(yōu)秀的資料成果。為此在提高業(yè)務(wù)僅能方面，是我當(dāng)前的頭等工作任務(wù)。要讓自己真正不愧于測(cè)資負(fù)責(zé)人這一工作崗位。

針對(duì)以上自我剖析的認(rèn)識(shí)，明年給自己提出了一個(gè)新的目標(biāo)： xx年無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力都上一個(gè)新的臺(tái)階，積極帶領(lǐng)澧縣全局同志優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)任務(wù)。

第二篇：任職考核管理辦法

中交第三航務(wù)工程局有限公司鐵路工程分公司文件 ————————————中交三航局有限公司鐵路工程分公司員工

任職考核管理辦法

分公司屬各項(xiàng)目部，機(jī)關(guān)各部門： 三航鐵政發(fā)〔2011〕1號(hào)

為進(jìn)一步建立科學(xué)、合理的人才考評(píng)機(jī)制，充分激勵(lì)廣大干部員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的積極性和創(chuàng)造性，努力造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證，經(jīng)研究，決定每對(duì)分公司中層干部、專業(yè)技術(shù)及管理人員進(jìn)行任職考核。特制定本辦法，具體如下：

一、考核范圍

（一）分公司所屬在編的中層干部（機(jī)關(guān)各部門正職、副職，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員）；

（二）分公司所屬在編的各類專業(yè)技術(shù)人員及管理人員；

（三）分公司所屬勞務(wù)派遣人員。

二、考核方式

（一）機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子正職由分管領(lǐng)

導(dǎo)初評(píng)，報(bào)分公司綜合考評(píng)；

（二）機(jī)關(guān)各部門副職由正職初評(píng)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子副職由項(xiàng)目經(jīng)理、支部書(shū)記初評(píng)，報(bào)分公司綜合考評(píng)；

（三）機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)、管理人員由各部門負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)黨支部初評(píng)，項(xiàng)目部專業(yè)技術(shù)、管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理及黨支部書(shū)記初評(píng)，報(bào)分公司綜合考評(píng)。

三、考核要求

（一）分公司屬各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部門每12月10日前填寫好考核表，統(tǒng)一收齊后書(shū)面上報(bào)分公司政工部（在編合同制員工）、綜合辦公室（勞務(wù)派遣人員）。

（二）中層干部工作小結(jié)1500字以上，專業(yè)技術(shù)及管理人員專業(yè)技術(shù)總結(jié)2000字以上，填寫表格統(tǒng)一采用仿宋體五號(hào)字。

（三）考核結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一，并作為工作成績(jī)進(jìn)入個(gè)人檔案。望參加考核的人員認(rèn)真對(duì)待，做好回顧總結(jié)工作。

四、附則

（一）分公司屬各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)格按照本辦法組織好所屬員工任職考核工作，客觀、公正地考評(píng)員工任職情況。

（二）本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

（三）本辦法由分公司政工部、綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2特此通知。

附件1：鐵路工程分公司中層干部任職考核表

附件2：鐵路工程分公司專業(yè)技術(shù)、管理人員任職考核表

附件3：勞務(wù)派遣人員考核表

中交第三航務(wù)工程局有限公司鐵路工程分公司

二○一一年一月七日

主題詞： 員工任職考核辦法

抄送： 分公司領(lǐng)導(dǎo)。

中交三航局鐵路工程分公司辦公室

2011年1月7日印發(fā)

第三篇：及任職期滿考核

及任職期滿考核結(jié)果

該同志在任職期間，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移的以黨的方針政策為自己的行為準(zhǔn)則。愛(ài)校愛(ài)生、團(tuán)結(jié)同志，多年來(lái)一直以一個(gè)“優(yōu)秀人民教師”的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地戰(zhàn)斗在教育第一線。

該同志專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，理論實(shí)踐性強(qiáng)。曾承擔(dān)過(guò)多節(jié)由區(qū)教育局、教研培中心舉辦的各類比賽課和觀摩課。其執(zhí)教的班隊(duì)課《班級(jí)、老師和我》在參加成都市首屆小學(xué)生班隊(duì)課展評(píng)活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)；執(zhí)教的語(yǔ)文特色課《只有一個(gè)地球》獲區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)。面對(duì)成績(jī)，該同志不驕不躁，潛心專研各類教育教學(xué)理論書(shū)籍。以理論促課堂實(shí)踐，以課堂實(shí)踐沉積有效教學(xué)方法，以有效教學(xué)方法向40分鐘課堂要質(zhì)量。因此，該同志9年來(lái)所帶班級(jí)學(xué)科成績(jī)一直名列年級(jí)前茅。2008年9月更被評(píng)為“新都區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)班老師”。所撰寫的論文，也多次在區(qū)市各級(jí)教育教學(xué)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。2009年8月該同志自擔(dān)任我校語(yǔ)文教研員以來(lái)，他更是身先士卒，積極投身到語(yǔ)文教改的洪流中去。他不僅自己學(xué)習(xí)專研各類教育教學(xué)理論，還將自己的學(xué)習(xí)所感、所得以教學(xué)隨堂課的形勢(shì)及時(shí)與全校語(yǔ)文老師分享。特別是針對(duì)那些年輕教師的成長(zhǎng)，該同志更給予了他們無(wú)微不至的幫助。學(xué)校先后安排他與青年教師葉紅、徐福雙、鐘燕、付露等同志師徒結(jié)對(duì)，通過(guò)其卓有成效的傳、幫、帶，以及師徒雙邊互動(dòng)的的“課堂理論再實(shí)踐”教學(xué)模式，使幾位老師迅速成長(zhǎng)為本校語(yǔ)文教學(xué)的骨干力量。

對(duì)于自己的班隊(duì)工作，該同志也開(kāi)展的有聲有色，它所帶的歷屆班級(jí)都以“班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正”而深受全校老師的廣泛好評(píng)，其所帶的班級(jí)也屢次被評(píng)為校優(yōu)秀班集體。所帶班級(jí)2008級(jí)3班更被評(píng)為新都區(qū)優(yōu)秀班集體。

綜上所述，該同志對(duì)教育教學(xué)無(wú)限熱愛(ài)，對(duì)同事、學(xué)生充滿關(guān)愛(ài)，是一位思想素質(zhì)和專業(yè)水平都過(guò)硬好老師。

第四篇：及任職期滿考核結(jié)果

及任職期滿考核結(jié)果

該同志參加工作以來(lái)，業(yè)務(wù)上首先接觸的是施工測(cè)量工作，通過(guò)努力熟練地使用測(cè)量?jī)x器，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，從而為工程的貫通測(cè)量工作奠定了一定的基礎(chǔ)，在此過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，做事認(rèn)真，因此也符合一名測(cè)量人員的基本素質(zhì)。另外通過(guò)看設(shè)計(jì)圖紙，結(jié)合測(cè)量放線工作而審核出圖紙中的問(wèn)題，并能繪制放樣中所需的大樣圖和平面圖。針對(duì)這邊的施工類型，而熟悉施工工藝，方法，并將所學(xué)的施工工藝、方法與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，養(yǎng)成了不恥下問(wèn)的學(xué)習(xí)精神，熱情度很高，從而使自身的專業(yè)技術(shù)得到加強(qiáng)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在工作中成長(zhǎng)。該同志思想上積極向上，為人樂(lè)觀，樂(lè)于助人。在平時(shí)生活中，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)實(shí)守信，敢作敢為。能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并取得了很大的進(jìn)步。綜合考察該同志技術(shù)干部考核結(jié)果均為優(yōu)秀。

第五篇：及任職期滿考核結(jié)果

及任職期滿考核結(jié)果

張秀霞同志自2002年12月被評(píng)為中小學(xué)二教師以來(lái),一貫堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,積極投身于黨的教育事業(yè),具有高尚的職業(yè)道德。該同志工作上兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,勇挑重?fù)?dān),教學(xué)上刻苦鉆研,勇于探索,大膽創(chuàng)新。不僅堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的教育教學(xué)理論和教育思想,并致力于將它們貫徹到平常的教育教學(xué)工作當(dāng)中,積極參與校區(qū)課改工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,在實(shí)施素質(zhì)教育方面做了許多有益的嘗試,取得了可喜的成績(jī).該同志多年擔(dān)任班主任工作,關(guān)心學(xué)生的心理和生理健康,對(duì)學(xué)生一視同仁,致力于全體學(xué)生的共同進(jìn)步與全面發(fā)展,深受學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng),多次被評(píng)為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任。該同志思維敏捷,教學(xué)方法新穎獨(dú)特,深受學(xué)生的喜愛(ài)。所任教班級(jí)在校區(qū)統(tǒng)考中多次名列第一?？蒲心芰Ρ容^強(qiáng), 2006年，撰寫的論文《讓評(píng)價(jià)真正促進(jìn)學(xué)生發(fā)展》，在全省中小學(xué)生素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)論文評(píng)選中，被河北省教育廳評(píng)為“優(yōu)秀獎(jiǎng)”； 2012年論文《培養(yǎng)學(xué)生的作文創(chuàng)新意識(shí)》在《現(xiàn)代教育科學(xué)》2012年3月月刊發(fā)表。

該同志任現(xiàn)職期間,認(rèn)真履行中小學(xué)二級(jí)教師職責(zé),考核中，2008被縣政府授予“記三等功”，2009和2010被縣人民政府授予“嘉獎(jiǎng)”，其他考核稱職。

臨西縣樊村校區(qū) 2014年10月15