第一篇：山丹縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2015年上半年工作總結(jié)

山丹縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn) 工程2015年度上半年工作總結(jié)

今年以來，我縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村工作會議和扶貧攻堅推進會議精神，把精準(zhǔn)扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為培訓(xùn)工程的重點工作，立足農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，以助推“雙聯(lián)”行動、培育新型職業(yè)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方法、拓寬培訓(xùn)渠道，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量，切實把培訓(xùn)工程做細、做實，做好。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1-6月份，全縣舉辦各類培訓(xùn)271場次，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7387人，占目標(biāo)任務(wù)的57.8%。其中：培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用人才4737人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1840人，旅游從業(yè)人員460人，新型職業(yè)農(nóng)民350人。發(fā)放各類培訓(xùn)資料16800余份。

二、主要做法及成效

（一）堅持政府主導(dǎo)，實現(xiàn)培訓(xùn)工程整體深入有序推進。根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民培訓(xùn)需求，強化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，上下齊心、部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合、扎實推進深入推進培訓(xùn)工程。

一是強化管理，進一步靠實培訓(xùn)工作責(zé)任。制定下發(fā)了《山丹縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程2015年實施方案》和《山丹縣貧困村精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)實施方案》，將勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)進行量化分解，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、責(zé)任單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將任務(wù)細化分解到各培訓(xùn)基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織及村，簽訂培訓(xùn)工程專項責(zé)任書，分項目分班組制定了培訓(xùn)安排計劃，明確了培訓(xùn)單位和各培訓(xùn)班組負責(zé)人。各責(zé)任單位將培訓(xùn)項目、定點掛項、評價認證等工作與下屬單位、科室和專業(yè)技術(shù)人員簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，不斷推動培訓(xùn)工程深入實施。

二是上下聯(lián)動，全面開展培訓(xùn)的途徑不斷拓寬。結(jié)合實施農(nóng)民增收重點行動計劃，縣、鄉(xiāng)、村三級密切配合，根據(jù)日光溫室、肉羊養(yǎng)殖等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民培訓(xùn)需求，采取外請內(nèi)聘等方式聘用培訓(xùn)師資，深入村社對群眾開展發(fā)展思路和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)；按照市場需求，依托縣職教中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)培訓(xùn)基地，大力開展聯(lián)合辦學(xué)和“訂單”培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定；根據(jù)訂單農(nóng)業(yè)技術(shù)規(guī)范要求，彩色馬鈴薯種植、馬鈴薯微型薯繁育、蔬菜脫水加工等8家龍頭企業(yè)和25個專業(yè)合作社，積極跟蹤指導(dǎo)農(nóng)民標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)；圍繞深入開展精神文明建設(shè)、政策法規(guī)宣傳教育活動，全社會共同行動，形成了各級班子協(xié)調(diào)一致、各級黨政組織協(xié)同聯(lián)動、上下齊抓共管同步深入推進的“大培訓(xùn)”格局。

三是抓查并促，落實培訓(xùn)任務(wù)的機制逐步完善。配套制定農(nóng)民技術(shù)指導(dǎo)員工作職責(zé)及管理辦法、培訓(xùn)名師管理暫行辦法、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系幫扶貧困村等6項工作制度，完善了《山丹縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程考核評估辦法》和8類27項實用技術(shù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)流程及結(jié)果評定認證辦法，對工程實施目標(biāo)管理，形成各司其職，規(guī)范有序推進工作的格局?？h培訓(xùn)辦先后采取“聽、查、測”等方式2次對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作進展情況進行督查調(diào)研，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好督促 2 檢查機制。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)理念，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)“四化”目標(biāo)。按照“聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效”的總體要求，努力樹立“全員培訓(xùn)、以人為本、服務(wù)發(fā)展、務(wù)實現(xiàn)代農(nóng)村勞動力培訓(xùn)理念，進一步提高農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的實效，著力實現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)“四化”目標(biāo)。

一是創(chuàng)新全員培訓(xùn)的理念，著力實現(xiàn)培訓(xùn)模式多元化。以堅定發(fā)展信心、增強致富本領(lǐng)、提高學(xué)用科技的能力為重點，堅持合作經(jīng)濟組織管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才和農(nóng)村實用技術(shù)人才四支隊伍一起抓的方針，積極把握新形勢、新市場對各類人才的實際需求，確立高起點、大規(guī)模、多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的總體思路。綜合運用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在業(yè)自學(xué)、走出去與請進來培訓(xùn)相結(jié)合等方式加強農(nóng)村勞動力技術(shù)技能培訓(xùn)。至目前，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班271場次，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7387人，推廣新技術(shù)18項、新品種22個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后組織村、社干部到周邊縣市實地觀摩學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)等方面的經(jīng)驗，切實將先進的農(nóng)業(yè)科技新技術(shù)、新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效益，為農(nóng)民群眾增收致富提供可靠的技術(shù)支撐。清泉鎮(zhèn)祁店村以全省發(fā)展農(nóng)耕食文化活態(tài)工程建設(shè)會議精神為契機，組織小微企業(yè)負責(zé)人及相關(guān)人員11人，于5月29日至6月4日赴陜西咸陽實地考察學(xué)習(xí)，讓大家開闊眼界，拓寬思路，提高認識，以抱團取暖的精神，率先在祁店村創(chuàng)建農(nóng)耕食文化活態(tài)工程。

二是創(chuàng)新以人為本的理念，著力實現(xiàn)培訓(xùn)方法多樣化。堅持貼近群眾需要，突出培訓(xùn)對象的主體地位，科學(xué)合理安排培訓(xùn)班次和內(nèi)容，突出培訓(xùn)工作向農(nóng)村勞動力個性化需求轉(zhuǎn)變，向特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要轉(zhuǎn)變。按照分行業(yè)組織、分系統(tǒng)管理、自主選課、統(tǒng)一考核的辦法，采取講授式、調(diào)研式、案例式和 “菜單式”等多種培訓(xùn)方法和手段，進一步強化農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的針對性?？h鄉(xiāng)技術(shù)干部通過駐村蹲點、培育科技示范戶、赴外考察等途徑，加大實踐鍛煉力度，逐步形成一個以在業(yè)自學(xué)為基礎(chǔ)、相關(guān)部門單位集中培訓(xùn)為主導(dǎo)、“菜單式”普及培訓(xùn)為重點和實踐鍛煉、赴外考察、現(xiàn)代遠程教育、學(xué)歷教育等方式為補充的多層次、立體化的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)體系。鼓勵120名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)歷教育，現(xiàn)已有60人取得了大專學(xué)歷，40人取得大學(xué)本科學(xué)歷，5人取得了研究生學(xué)歷，有利地提高了培訓(xùn)師資隊伍的學(xué)歷層次。分產(chǎn)業(yè)舉辦骨干培訓(xùn)班12期，300人，推動了全縣特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

三是創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展的理念，著力實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容精品化。將服務(wù)理念引入農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，加大投入，創(chuàng)新方法，加強管理，不斷提高農(nóng)村勞動力培訓(xùn)實效，使理論學(xué)習(xí)更好轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力。在突出抓好新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班次的同時，大力推選“菜單”式全員培訓(xùn)，科學(xué)安排教學(xué)和培訓(xùn)內(nèi)容，重點舉辦適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的各類專題培訓(xùn)班，圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、項目工作、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，適時舉辦研討班，進行大規(guī)模培訓(xùn)，提高了農(nóng)村勞動力致富帶富能力。今年以來，舉辦新型職業(yè)農(nóng) 4 民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)350人；菜單式培訓(xùn)82期，培訓(xùn)1645人；專業(yè)技術(shù)干部繼續(xù)教育培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)240人。

四是創(chuàng)新現(xiàn)代培訓(xùn)的理念，著力實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享化。堅持合理布局、方便參訓(xùn)、有利發(fā)展的原則，整合各類培訓(xùn)資源，強化農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的工作合力。多方籌措資金10萬元，改擴建新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地教學(xué)場地，購置電教設(shè)備，新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地培訓(xùn)條件不斷改善，培訓(xùn)能力明顯增強。創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)示范基地，以清泉鎮(zhèn)祁店村為重點，新建集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范、旅游觀光、飲食休閑、培訓(xùn)學(xué)習(xí)為一體的美麗鄉(xiāng)村培訓(xùn)示范基地，形成了一個以市縣培訓(xùn)基地為主陣地、以農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程站點為延伸，以縣外培訓(xùn)基地為補充的多元化開放型培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，體現(xiàn)了以現(xiàn)代發(fā)展理念引領(lǐng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，進一步深化了技能培訓(xùn)的實際效果。

（三）開展培訓(xùn)基地回頭看活動，實現(xiàn)培訓(xùn)基地高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理。為進一步提高農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地規(guī)范化管理水平，有效發(fā)揮培訓(xùn)基地服務(wù)“三農(nóng)”的功能。我縣在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)基地建設(shè)“回頭看”活動，有力地推動了農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地管理再上新臺階。

一是對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)再檢查。按照張掖市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程培訓(xùn)基規(guī)范化管理建設(shè)、運行標(biāo)準(zhǔn)，對全縣5個市級培訓(xùn)基地和21個縣級培訓(xùn)基地進行了全面摸底排查，通過排查徹底解決了培訓(xùn)基地上存在的投影儀等設(shè)備損壞、臺帳不全、培訓(xùn)場地管理不善、實訓(xùn)基地建設(shè)不夠等問題，確保培訓(xùn)基地 5 的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

二是對基地管理制度再完善。通過查閱記錄、入村調(diào)查等形式，對各培訓(xùn)基地的制度落實及培訓(xùn)情況進行了檢查，督促各培訓(xùn)基地將工作制度統(tǒng)一上墻，而且規(guī)范了各站點的培訓(xùn)計劃。同時針對培訓(xùn)組織安排不合理、培訓(xùn)記錄填寫不真實、不規(guī)范等問題，縣培訓(xùn)辦統(tǒng)一制定下發(fā)了《培訓(xùn)基地制度匯編》、《培訓(xùn)基地管理冊》等規(guī)范性文件和表冊，進一步促進了全縣培訓(xùn)基地運行的制度化、規(guī)范化。

三是對基地管理人員再培訓(xùn)?？h培訓(xùn)辦積極組織專業(yè)技術(shù)強的干部，采取集中培訓(xùn)、分散施教和編發(fā)教材的辦法，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分基地進行培訓(xùn)。同時建立包村干部（協(xié)管員）包教責(zé)任制，采取“一對一”包教措施，切實提高培訓(xùn)基地管理人員的工作水平。至目前，已集中辦班8場次，培訓(xùn)102人次；分散培訓(xùn)25場次、200多人次，印發(fā)培訓(xùn)資料120多套。

四是對培訓(xùn)基地工作再部署。為確保培訓(xùn)基地充分發(fā)揮培訓(xùn)作用，在“回訪整改”工作中，縣上采取查閱檔案、召開座談會、入戶征求黨員干部群眾意見等形式，對全縣各培訓(xùn)基地培訓(xùn)任務(wù)完成情況和作用發(fā)揮情況進行了全面檢查，根據(jù)檢查情況下發(fā)了督察通報，對完成任務(wù)好、培訓(xùn)質(zhì)量高、工作比較規(guī)范的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和16名工作責(zé)任心強、態(tài)度端正且工作出色的基地管理員進行了通報表揚；對工作不規(guī)范，任務(wù)完成不到位的6個培訓(xùn)基地進行了通報批評，促使各培訓(xùn)基地進一步完善措施，查漏補缺，確保培訓(xùn)基地的培訓(xùn)工作落到實處。

（四）篩選優(yōu)秀干部駐村幫扶，實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)與精準(zhǔn)扶貧 6 的有效對接。為持續(xù)深化農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，加快推進“1236”扶貧攻堅進程，切實增強扶貧對象“造血功能”，我縣全面落實選派優(yōu)秀輕干部掛職幫扶、技術(shù)干部聯(lián)村指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村服務(wù)三項措施，抓實貧困村精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了精準(zhǔn)培訓(xùn)與精準(zhǔn)扶貧的有效對接。

一是選派優(yōu)秀年輕干部掛職幫扶。從機關(guān)、事業(yè)單位的35周歲以下、具有大專以上學(xué)歷、政治素質(zhì)好、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部中選派13人到13個貧困村掛職幫扶，進一步強化了精準(zhǔn)扶貧村的領(lǐng)導(dǎo)力量。其中，8名掛任村黨支部副書記，5名掛任村委會主任助理，掛職期一年。13名掛職干部結(jié)合各貧困村實際，積極幫助“兩委”理清脫貧思路、制訂和實施發(fā)展規(guī)劃，挖掘資源潛力，培育新產(chǎn)業(yè)，主攻脫貧目標(biāo)；在為群眾送文化、送技術(shù)、抓服務(wù)的同時，指導(dǎo)農(nóng)民群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高增收致富能力；積極培育種養(yǎng)殖大戶，引導(dǎo)他們積極學(xué)習(xí)農(nóng)產(chǎn)品的加工、營銷業(yè)務(wù)；落實新型城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、扶貧幫困、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，促進了貧困村各項社會事業(yè)發(fā)展。

二是遴選專業(yè)技術(shù)干部聯(lián)村指導(dǎo)。扎實推進聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動與精準(zhǔn)扶貧深度融合，強化提升農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人“聯(lián)鄉(xiāng)包村掛項”活動，從102名技術(shù)骨干中遴選了26名業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的技術(shù)精英，聯(lián)系指導(dǎo)13個精準(zhǔn)扶貧村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合不同村產(chǎn)業(yè)特點，充分發(fā)揮他們的職業(yè)技能特點和個人特長，以推廣新品種、新技術(shù)，培育新型職業(yè)農(nóng)民為重點，及時掌握貧困勞動力培訓(xùn)需求和生產(chǎn)中實際困難，有針對性地開展實用技 7 能培訓(xùn)和新品種新技術(shù)推廣應(yīng)用，切實提高精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)的實效性。同時，技術(shù)干部結(jié)合貧困戶產(chǎn)業(yè)需求，貼近實際，幫助聯(lián)系戶找準(zhǔn)一條發(fā)展路子、制定一套致富計劃、謀劃一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，真心實意辦實事、做好事、破難題、促發(fā)展。讓貧困戶得到看得見、摸得著的實惠，真正使現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新技術(shù)走進千家萬戶。至目前，聯(lián)村技術(shù)干部在貧困村開展專題培訓(xùn)42場次，培訓(xùn)貧困勞動力860人次，引進新品種12個，推廣新技術(shù)15項次。

三是精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委立足村情民意和駐村工作需要，統(tǒng)籌考慮干部隊伍、工作崗位和專業(yè)特長等實際情況，精心選派駐村干部，按照“以老帶新”原則為每個貧困村安排至少2名駐村干部，駐村工作任期不少于2年。每名駐村干部重點聯(lián)系幫帶4名貧困戶、2名致富帶頭人、2名黨員重點發(fā)展對象,在結(jié)對聯(lián)系服務(wù)中培育典型、樹立標(biāo)桿。至目前，全縣26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐貧困村干部組織各類培訓(xùn)52場次，培訓(xùn)貧困村勞動力1560人次，聯(lián)系幫帶貧困戶104戶、致富帶頭人52名、黨員52名，解決貧困村勞動力生產(chǎn)生活難題80余個，培育致富典型26名。

三、存在問題及下一步打算

上半年，我們在農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但總的來看也還存在貧困村農(nóng)民群眾培訓(xùn)熱情不高、個別縣級培訓(xùn)示范基地特色不夠突出、培訓(xùn)工作宣傳教育深度不夠等問題。下一步，我們將進一步圍繞重點抓落實，抓住關(guān)鍵求突破，積極創(chuàng)新顯特色，注重細節(jié) 上水平，推動農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程向縱深推進，取得新的成效。

一是在調(diào)動貧困村農(nóng)民參訓(xùn)積極性上下功夫。積極探索創(chuàng)新深受農(nóng)民歡迎的培訓(xùn)方式，在繼續(xù)推行菜單選學(xué)、基地示范、現(xiàn)場指導(dǎo)、赴外培訓(xùn)等培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，充分依托農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點開展培訓(xùn)，利用優(yōu)質(zhì)遠程教育資源解決技術(shù)難題，組織種植養(yǎng)殖大戶、農(nóng)村創(chuàng)新能人巡回宣講、現(xiàn)身說教，開展各種形式的學(xué)習(xí)觀摩、技能比武、成果展示活動，培育樹立先進典型，集中展示培訓(xùn)成果，提升培訓(xùn)工程的影響力，依靠實用的培訓(xùn)內(nèi)容、靈活的培訓(xùn)形式、顯著的培訓(xùn)效益來調(diào)動貧困村農(nóng)民接受培訓(xùn)的積極性和主動性，提高培訓(xùn)實效。

二是在加大調(diào)查研究力度上下功夫。為使培訓(xùn)更具針對性，繼續(xù)深入農(nóng)村、培訓(xùn)基地進行調(diào)查研究，及時掌握市場信息，主動了解農(nóng)民需求，聽取基層同志意見和建議，適時調(diào)整和改進工作思路，做好服務(wù)工作。及時總結(jié)推廣工作過程中的一些好做法、好經(jīng)驗、好典型。

三是加強培訓(xùn)示范基地建設(shè)與管理上下功夫。按照培訓(xùn)示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在貧困村建成集農(nóng)民培訓(xùn)、技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)品銷售為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)示范基地6個，形成以基地帶動技術(shù)培訓(xùn)、以技術(shù)培訓(xùn)促進成果轉(zhuǎn)化、以成果轉(zhuǎn)化助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)互動，實現(xiàn)培訓(xùn)示范基地的擴容升級，把培訓(xùn)示范基地打造成貧困村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“孵化器”，提高貧困村農(nóng)業(yè)發(fā)展的組織化程度，增強抵御市場風(fēng)險的能力。

四是在拓寬農(nóng)民增收渠道上下功夫。提高新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)技能和創(chuàng)收能力，多渠道增加農(nóng)民收入。鼓勵農(nóng)民優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，通過發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、搞活土地流轉(zhuǎn)、加強農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)等措施，發(fā)展農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拉長農(nóng)民增收鏈條，壯大縣域經(jīng)濟，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加工資性收入。

五是在引導(dǎo)和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)上下功夫。把引導(dǎo)扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的抓手，以外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶和有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大、中專畢業(yè)生為重點培訓(xùn)對象，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建、循環(huán)經(jīng)濟、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等為主要內(nèi)容，開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)，引導(dǎo)和支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)?？h人力資源和社會保障局要通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班及提供小額擔(dān)保貸款，協(xié)調(diào)相關(guān)單位在土地、場地、稅收等方面給予優(yōu)惠和扶持，營造良好地干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，挖掘和報道一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型引路作用。

六是在加強督促檢查上下功夫?？h農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程工作小組辦公室根據(jù)月督查制度，加強對培訓(xùn)工作的督促檢查，每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、責(zé)任部門的培訓(xùn)進行備案登記?？h直農(nóng)口部門要注重平時抓培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、駐村技術(shù)干部要日常工作抓記載，資料圖片重收集，并注重創(chuàng)新總結(jié)常報道。全年開展兩次以上評估工作，全面掌握培訓(xùn)工程進展情況，充分運用評估結(jié)果，客觀分析工作不足，及時提出改進措施，進一步推進培訓(xùn)工程深入實施。

第二篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作總結(jié)（本站推薦）

XX縣供銷合作社

農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作總結(jié)

自2008年XX供銷合作社聯(lián)合社依照縣有關(guān)部門的指示開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程以來，通過五年的不斷努力積極開展各類培訓(xùn)緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”、助農(nóng)增收的辦社宗旨，通過舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶培訓(xùn)，使農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)技能有了明顯提高，農(nóng)戶在選擇種植作物上有了較大的進步，在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，發(fā)揮了重要作用。

2008年至2012年，已累計培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶XX人（次）。組織有序的培訓(xùn)不僅對提高全縣廣大農(nóng)民素質(zhì)，加快推進農(nóng)業(yè)科技普及步伐，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了重要的促進作用，而且也使全縣的農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)得到規(guī)范、健康發(fā)展，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎。

一．主要組織的培訓(xùn)內(nèi)容

（一）農(nóng)民專業(yè)合作社法。讓廣大農(nóng)民從根本上了解認識了專業(yè)合作社的存在意義。使其認識到每一個成員所擁有的產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)不變,不會成為公司,不會成為公社。

（二）市場營銷的常識和策略。使廣大農(nóng)民了明確了種植銷售的方向，可以更好的圍繞市場發(fā)展制定種植銷售計劃策略。

（三）XX縣域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品的基本常識。使其培訓(xùn)人員加深了對當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的了解，可以更好的選擇農(nóng)產(chǎn)品種植發(fā)展的方向。

（四）經(jīng)驗交流。通過農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人之間，經(jīng)紀(jì)人與農(nóng)戶之間的交流探討，共同發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

（五）XX縣主要農(nóng)產(chǎn)品的流向。農(nóng)產(chǎn)品流向的學(xué)習(xí)中讓更多的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶加深了對本地農(nóng)作物銷售動向及銷售地的了解。

（六）介紹XX興辦專業(yè)合作社的經(jīng)驗。學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，借鑒他人成功的案例。讓本地農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶認清形勢把握機遇，更好的發(fā)展本縣的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。

二．當(dāng)前存在的不足

（一）部分農(nóng)村勞動力對勞動力技能認識不足，參加培訓(xùn)的積極性不高。

（二）我縣農(nóng)村大部分務(wù)農(nóng)人員文化程度偏低，培訓(xùn)難度較大。

三、今后工作思路

（一）強化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍

充分利用宣傳欄、廣播等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標(biāo)語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，營造濃厚的培訓(xùn)氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞

動力參加培訓(xùn)的積極性。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)實效

不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索培訓(xùn)新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，突出培訓(xùn)重點，提高培訓(xùn)質(zhì)量。抓好農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶急需的實用技術(shù)培訓(xùn)，最大限度的培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶，提高經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶素質(zhì)，確保培訓(xùn)工作取得實效。

（三）認真總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，建立長效機制

對開展的各類培訓(xùn)認真進行總結(jié) ,做好各類培訓(xùn)資料的歸類整理，同時認真總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索建立促進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作開展的長效機制，使培訓(xùn)工作更加深入人心，扎實有效。

加強農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人，農(nóng)戶培訓(xùn)，任務(wù)艱巨，意義重大，我社將繼續(xù)以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，大力弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的新局面，為我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

二〇一二年四月十二日

第三篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作總結(jié)

XX縣供銷合作社

農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作總結(jié)

自2008年XX供銷合作社聯(lián)合社依照縣有關(guān)部門的指示開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程以來，通過五年的不斷努力積極開展各類培訓(xùn)緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”、助農(nóng)增收的辦社宗旨，通過舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶培訓(xùn)，使農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)技能有了明顯提高，農(nóng)戶在選擇種植作物上有了較大的進步，在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，發(fā)揮了重要作用。

2008年至2012年，已累計培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶XX人（次）。組織有序的培訓(xùn)不僅對提高全縣廣大農(nóng)民素質(zhì)，加快推進農(nóng)業(yè)科技普及步伐，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了重要的促進作用，而且也使全縣的農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)得到規(guī)范、健康發(fā)展，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎。一．主要組織的培訓(xùn)內(nèi)容

（一）農(nóng)民專業(yè)合作社法。讓廣大農(nóng)民從根本上了解認識了專業(yè)合作社的存在意義。使其認識到每一個成員所擁有的產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)不變,不會成為公司,不會成為公社。

（二）市場營銷的常識和策略。使廣大農(nóng)民了明確了種植銷售的方向，可以更好的圍繞市場發(fā)展制定種植銷售計劃策略。

（三）XX縣域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品的基本常識。使其培訓(xùn)人員加深了對當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的了解，可以更好的選擇農(nóng)產(chǎn)品種植發(fā)展的方向。

（四）經(jīng)驗交流。通過農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人之間，經(jīng)紀(jì)人與農(nóng)戶之間的交流探討，共同發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

（五）XX縣主要農(nóng)產(chǎn)品的流向。農(nóng)產(chǎn)品流向的學(xué)習(xí)中讓更多的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶加深了對本地農(nóng)作物銷售動向及銷售地的了解。

（六）介紹XX興辦專業(yè)合作社的經(jīng)驗。學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，借鑒他人成功的案例。讓本地農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶認清形勢把握機遇，更好的發(fā)展本縣的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。二．當(dāng)前存在的不足

（一）部分農(nóng)村勞動力對勞動力技能認識不足，參加培訓(xùn)的積極性不高。

（二）我縣農(nóng)村大部分務(wù)農(nóng)人員文化程度偏低，培訓(xùn)難度較大。

三、今后工作思路

（一）強化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍 充分利用宣傳欄、廣播等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標(biāo)語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，營造濃厚的培訓(xùn)氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)實效

不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索培訓(xùn)新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，突出培訓(xùn)重點，提高培訓(xùn)質(zhì)量。抓好農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶急需的實用技術(shù)培訓(xùn)，最大限度的培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶，提高經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶素質(zhì)，確保培訓(xùn)工作取得實效。

（三）認真總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，建立長效機制

對開展的各類培訓(xùn)認真進行總結(jié) ,做好各類培訓(xùn)資料的歸類整理，同時認真總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索建立促進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作開展的長效機制，使培訓(xùn)工作更加深入人心，扎實有效。

加強農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人，農(nóng)戶培訓(xùn)，任務(wù)艱巨，意義重大，我社將繼續(xù)以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，大力弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的新局面，為我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

二〇一二年四月十二日

第四篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

全市農(nóng)村勞動力

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況

2008年，我市按照省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。堅持培訓(xùn)和就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進就業(yè)的方針，以促進農(nóng)民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓(xùn)就業(yè)一體化機制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)工作，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認真整合培訓(xùn)資源，大力開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。加強就業(yè)服務(wù)，使培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動者大量順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。今年1-9月，全市農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè)40344人，完成年任務(wù)80.69%;技能培訓(xùn)20295人次，免費技能鑒定4408人。主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作機制。市委、市政府將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)作為農(nóng)村增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)來抓，市政府建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門共同做好包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)等工作，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市勞動保障局。在局內(nèi)部，由職業(yè)培訓(xùn)科牽頭，就業(yè)科配合，就業(yè)服務(wù) 機構(gòu)具體組織實施，共同推動工作的展開。2008年市委市政府將組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)列入為民辦實事的一項任務(wù)，提出全市要幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓(xùn)3萬人、免費技能鑒定5000人。市政府辦印發(fā)了《開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)落實市委市政府2008年為民辦實事項目實施方案》，提出工作措施和進度要求。勞動保障部門全力以赴，3次召開全市技能培訓(xùn)會議，動員部署農(nóng)村勞動力培訓(xùn)鑒定工作，并分解下達具體任務(wù)，建立逐月通報制度。蕉城、古田、福鼎等縣市區(qū)將任務(wù)下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。各級勞動保障、農(nóng)辦、財政等部門加強協(xié)調(diào)溝通，認真組織實施，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。

二、開展調(diào)查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動力基本狀況。摸清農(nóng)村勞動力培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，是做好農(nóng)民工工作、幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工作。周寧縣在82個行政村配備了村級勞動協(xié)管員，勞動保障部門牽頭組織協(xié)管員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村委會的配合下，進村入戶逐一對農(nóng)村勞動力資源進行調(diào)查摸底，每兩年編造一次農(nóng)村勞動力基本情況花名冊，比較真實地掌握了全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和培訓(xùn)內(nèi)容。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動保障局、農(nóng)村社會聯(lián)動服務(wù)中心會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對全縣農(nóng)村勞動力進行了調(diào)查摸底，并建立勞動力數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài) 管理。柘榮縣由勞動保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農(nóng)村勞動力調(diào)查摸底。福鼎市勞動保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農(nóng)民工培訓(xùn)情況。掌握第一手資料，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。同時，充分利用報刊、大幅標(biāo)語、有線電視等各種形式，結(jié)合在全市開展的再就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳力度，營造關(guān)心支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍。

三、整合培訓(xùn)資源，精心組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。建立開放式的職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性，大力引導(dǎo)社會各類培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。采取資質(zhì)認定確定了各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)培訓(xùn)中心和技術(shù)學(xué)校作為農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)機構(gòu)，同時積極與企業(yè)、社會培訓(xùn)機構(gòu)加強合作，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，既注重發(fā)揮公辦培訓(xùn)機構(gòu)作用，又整合培訓(xùn)力量資源，充分調(diào)動社會培訓(xùn)力量參與培訓(xùn)。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓(xùn)中心，立足本市電機電器、船舶修造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，與數(shù)控機床、船舶修造等社會培訓(xùn)機構(gòu)合作，并依托或聯(lián)合市教師進修校及其他職業(yè)學(xué)校力量實施培訓(xùn)；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進行調(diào)查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。

四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓(xùn)效果。一是前移培訓(xùn)關(guān)口，提倡上門服務(wù)。創(chuàng)新工作方式，大力提倡深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農(nóng)村，就近就地培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)派師資、帶教材，把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口，讓學(xué)員吃住在家、學(xué)習(xí)在村，方便了農(nóng)民，減輕了負擔(dān)。在培訓(xùn)方法內(nèi)容上，做到引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，既有基本權(quán)益保護、城市生活常識、職業(yè)道德的培訓(xùn)，又根據(jù)用工單位的需求有針對性開展基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實用性。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓(xùn)。引進企業(yè)入駐培訓(xùn)基地或直接利用企業(yè)場地，進行企業(yè)式管理實訓(xùn)，專業(yè)教師講授理論，企業(yè)師傅帶班教學(xué)，學(xué)員亦工亦學(xué)，通過理論知識培訓(xùn)后直接進入實踐操作，經(jīng)過階段性實訓(xùn)，最后采取理論考試、實踐操作、技能鑒定考核，增強培訓(xùn)效果，學(xué)員培訓(xùn)合格率達95%以上。三是開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，確保就業(yè)率。蕉城區(qū)積極拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道，與陽光辦配合，主動到企業(yè)搜集用工信息，按用工單位需求“訂單”培訓(xùn)，幫農(nóng)民謀“婆家”，幫企業(yè)相“媳婿”，提高了農(nóng)村勞動力就業(yè)率。培訓(xùn)的農(nóng)民工被東寧和康寧超市、夏威和遠藤食品公司等錄用。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動力資源協(xié)作開發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，協(xié)作開發(fā)勞動力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動保障部門根據(jù)崗位需求，定向組織培訓(xùn)，分別 向兩區(qū)有序輸送農(nóng)村勞動力1000多人。

五、強化就業(yè)服務(wù)，做好技能鑒定，鞏固培訓(xùn)成果。注重培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)合，開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的同時，做好職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)。完善勞動力市場建設(shè)，所有公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者全部提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務(wù)和一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。加強山海勞務(wù)協(xié)作，與福州市簽訂了山海勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，實行對口幫扶。定期舉辦勞動力供需見面會，將勞務(wù)派遣機制延伸到農(nóng)村，把農(nóng)村富余勞動力、庫區(qū)移民和被征地農(nóng)民作為勞務(wù)派遣的重點對象，通過“定向培訓(xùn)、就地消化、就地轉(zhuǎn)移”的辦法，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是為參訓(xùn)者提供技能鑒定服務(wù)，堅持技能培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定相結(jié)合，通過技能培訓(xùn)和技能鑒定，提高勞動者素質(zhì)，提高技術(shù)工種行業(yè)人員的持證率。至今年9月底在提升培訓(xùn)勞務(wù)輸出培訓(xùn)和預(yù)備培訓(xùn)中技能鑒定2萬多人次。二是充分發(fā)揮勞動力市場的作用，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，加強培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、用工等信息的傳遞；三是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時掌握企業(yè)用工信息，確定培訓(xùn)項目，走“訂單”培訓(xùn)和“定向”培訓(xùn)路子，增加培訓(xùn)的針對性和有效性，提高就業(yè)率。四是各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為培訓(xùn)學(xué)員免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，對培訓(xùn)后就業(yè)的學(xué)員采取適時服務(wù)，加強與學(xué)員的聯(lián)系，幫助解決就業(yè)問題。由于培訓(xùn)和 就業(yè)的良性對接，使培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率均達90%以上。

寧德市勞動和社會保障局

2008年10月14日

第五篇：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

一、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況

按照農(nóng)業(yè)部《2013年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達了2013年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。按照實施方案和培訓(xùn)計劃要求，每期陽光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財政局申報開班申請書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束后要進行專業(yè)技術(shù)考試、驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺帳”及所有培訓(xùn)專業(yè)臺帳總匯表。

2013年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、專業(yè)合作社骨干人員

2、美麗鄉(xiāng)村骨干人員

3、肥料配方師

4、大豆栽培技術(shù)

5、玉米種植等。共五個專業(yè)，技能培訓(xùn)人數(shù)400人，專項技術(shù)培訓(xùn)1500人，總計1900人。為確保陽光工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程技能培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負責(zé)安排，落實各項具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺帳匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了陽光工程《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》、《培訓(xùn)教師崗位職責(zé)》、培訓(xùn)

學(xué)員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓(xùn)班七期十一個班次，共計培訓(xùn)1900人，按時完成全年培訓(xùn)工作計劃。

北安市職教中心學(xué)校