第一篇：選礦技術員崗位職責

本崗位職責：

1、專業(yè)技術方面。在領導的帶領下，全面負責我礦選礦方面（選鐵、選磷、破碎系統(tǒng)）的擴能改造、技術攻關、工藝優(yōu)化、挖潛增效、穩(wěn)質提產工作；參與每次技改、攻關會議，編寫會議紀要，并積極落實會議有關內容，著實發(fā)揮自己本專業(yè)優(yōu)勢；勤去車間現場，積累經驗，及時發(fā)現并提出問題，與選礦車間共同研討解決。

2、經責制考核。每月負責采礦、碎礦、選

一、選二作業(yè)區(qū)的技術指標統(tǒng)計及詳細考核情況；

3、浮選試驗。如遇礦石性質、藥劑性質變化較大時，不定期的進行浮選試驗，以更好的指導生產；負責浮選藥劑進廠質量檢驗工作；積極配合各藥劑廠家進行浮選藥劑試驗；協(xié)調配合選二作業(yè)區(qū)，開展各影響因素的浮選試驗及現場工業(yè)試驗。

4、ERP系統(tǒng)。全面負責我礦MES、ERP數據系統(tǒng)中生產、銷售模塊的管理、維護及把關工作，并負責每月MES、ERP系統(tǒng)中的磷精粉銷售結算。

5、尾礦庫。負責每季度、每年度的尾礦庫排放作業(yè)計劃；負責每期子壩堆筑工作的設計、監(jiān)督，并參與子壩堆筑的驗收工作；編寫我礦尾礦庫的調洪演算。

6、技經指標對標。全面負責每月、季度、年度的技經指標統(tǒng)計計算，創(chuàng)效測算及對比，技經指標對標工作，分析原因，制定措施。

7、科技工作。全面負責我礦的科技管理工作，包括科學技術獎、科技創(chuàng)效項目、發(fā)明專利、創(chuàng)新工作室、QC管理、技術攻關等工作的統(tǒng)計，并撰寫材料進行申請上報，定期撰寫我礦科技工作總結及計劃。

8、采化班組管理。每年對采化班組進行理論及技能培訓，實時抽查采化班組的安全及操作技能情況；積極配合選礦車間，不定期的帶領相關人員進行流程考察標定、礦樣篩分化驗等工作。

9、黨支部小組工作。負責機關二支部第一小組的各項黨內工作。

10、其他。負責科內領導安排的其他工作，如工資、后勤等，負責公司、冶金協(xié)會對我礦調研中的技術部分。

第二篇：選礦技術員工作職責

選礦技術員崗位職責

1、在上級領導的帶領下,具體負責選礦生產和技術管理等工作。

2、負責選廠工藝改造的組織實施及資料收集整理工作。

3、負責本單位、外購礦石、外購精礦粉及外委選礦試驗及試驗報告編制工作。

4、負責外購礦石、外購精礦粉的過秤、采樣、制樣整個過程的監(jiān)督。

5、車間運轉記錄本及生產記錄本的發(fā)放與回收。

6、負責編制金屬平衡月報、煉金月報及外購礦石月報。

7、負責外購礦石的結賬。

8、按照生產計劃，完成當月處理礦量。

9、保證破碎車間及時供料，不能因為缺料造成球磨機停車。

10、保證總回收率不低于考核指標。

11、全月累計精礦品位必須達到規(guī)定指標以上。

12、加強文明生產，保持環(huán)境衛(wèi)生，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

13、嚴格執(zhí)行安全責任制，組織落實安全操作規(guī)程，保證全廠不發(fā)生重大設備事故和重傷以上人身事故。

14、按時參加各種學習會議，不得缺席、遲到或早退。

15、參與選礦工藝設計及設備配置,對存在的問題提出建議和意見.16、負責制定選礦各工藝崗位技術操作規(guī)程和安全生產操作規(guī)程.17、參加制定選礦生產調試方案和指導生產調試

18、負責對選礦生產和技術過程進行監(jiān)督.19、負責編制選礦生產年、季、月計劃 20、負責審查選礦生產技術月報表.王洋

撫順市馬郡城鐵礦華鵬選礦 二〇一二年五月十八日

第三篇：選礦技術員業(yè)績報告

業(yè)績報告

站在新的世紀里，透視過去的時光，工作的風風雨雨時時在我眼前隱現，回眸望去，過去的一幕幕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎歲月的記憶依然就在心頭展現！時光如梭，當我意氣奮發(fā)地跨入2010年的時候，不知不覺中參加工作已滿三個年頭了?；厥走@三年的工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。我自從2007年7月參加工作以來，在工作中我煥發(fā)出了高度的積極性、創(chuàng)造性和責任感，腳踏實地的做好本職工作，用理論知識武裝自己的頭腦，認真地研究、思考和解決工作中遇到的問題，服從上級領導的安排，認真完成領導分配的各項工作任務，與同事和睦相處?，F將這些年的主要工作業(yè)績總結如下：

2008年11月被總公司從五龍黃金礦業(yè)有限責任公司分配到吉林海溝礦業(yè)有限責任公司工作，為了盡快了解整個選冶車間的工藝流程，我不放過每一次的學習機會，見習期間，我基本熟悉了選冶車間工藝的運行狀況。在巡檢時，多次發(fā)現問題，一次我發(fā)現一號球磨機的分級機震動非常大，我馬上通知了選廠機修班長，當機修班長找到原因后迅速進行修理，避免了停產的危險。為此我受到廠里領導的表揚獎勵。這更激起了我學習的熱情。于是我下決心一定要學好基本功，打下堅實的基礎。廠領導看我平時工作穩(wěn)妥可靠，決定在我2009年3月見習期滿后，任命我為碎礦車間三班班長。在擔任班長期間常與班員討論一些技術上的問題并把運行過程中出現的問題及時記錄下來，并且分析出問題發(fā)生的原因，條件等，從而為以后的工作積累了許多寶貴的經驗。2009年6月，選冶廠為了提高礦石處理量，減小礦石的粒度和工人的勞動強度，實現多碎少磨，提高產金量，從而增加選冶廠的經濟效益，公司領導決定在碎礦車間更換一臺美卓GP100 M型圓錐破碎機，我全程參與了這次圓錐破碎機的安裝。在第一次試車時，廠領導決定有我來記錄運行情況，經過一個班的檢測后，我拿到了這臺圓錐破碎機運行的第一手資料。在十二天圓錐破碎機襯板的使用周期內，我完全掌握了其各項性能。在更換襯板時出現了問題，維修人員無法拆除動錐襯板的壓蓋，導致動錐襯板無法更換。我提出用水焊將襯板頂部切割，為襯板壓蓋制造空間這樣會使壓蓋松動從而進行拆除。最后這個方法被應用并且順利的將襯板更換。為檢修縮短了時間，保證了選廠的正常生產。這臺圓錐破碎機的應用也標志著選冶車間因此跨進了一個新的高度。

在2009年9月的企標準化業(yè)達標過程中，基層建設是很關鍵的一部分。基層建設創(chuàng)新的著力點是班組建設。班組是全廠的“細胞”，承擔著生產運行、安全環(huán)保、現場管理、績效考核及各項規(guī)章制度的組織落實等任務，是企業(yè)的前沿陣地。因此班組建設出問題，將直接影響車間工作的大局。我作為三班的班長，做好班組建設也是我的義務，更是我的職責。這其中包括班員的思想作風、業(yè)務素質建設和車間工作任務的落實等多項任務。同時我也按照“安全生產好、團結協(xié)作好、基本功訓練好、工作業(yè)績好”的要求，不斷對班組成員進行標準化、制度化考核。

2009年在我擔任班長近一年的時間里，由于我管理得當，班員也十分的配合我的工作。在我的影響下，班組在人員少任務重的艱苦情況下依然形成了良好的工作作風。每個班員熟悉自己崗位的工作，也有很強的責任感。各個設備的運行狀況良好，使得生產能夠安全平穩(wěn)的進行。受到了車間的好評，多次被車間評為優(yōu)秀班組。我認為，我取得這樣的成績與上級領導的指導和班組成員的共同努力是分不開的，在這里我要感謝他們。

2010年2月廠里為提高選廠回收率，將我從碎礦車間調到選礦技術室搞技術工作。我來到技術室不久就發(fā)現兩個浸出系列的NaCN濃度不穩(wěn)，2系列藥量過低。在經過調查后發(fā)現兩個系列的加藥管路不在同一高度，所以導致了2系列加藥管路經常堵塞并伴有結晶現象。我向廠里提出了改造方案，將兩個系列的加藥管路分別加一個閥門，分別控制流量，并增加加藥管路的高差。現在兩個浸出系列的NaCN濃度基本保持一致，為工藝指標的穩(wěn)定做出了貢獻。

2010年3月由于工作上的需要板框班組人員被大部分調離，這時為了保證選廠的正常生產，我們選礦技術室的人員全力配合板框班組。我在完成本職工作的同時，在板框班組工作當中也沖在了最前線，成為主力人員。

在這三年的工作當中我也積累了一些工作經驗，每當與同事們閑聊時，我總是有意無意地拿出自己的經驗與他人探討。正確的經驗耐心的給他人講解，有不對或不明白的地方向他人虛心學習，對我這樣剛開始工作的新人來說如獲至寶，一方面使我能夠更快的進步；另一方面，這也避免了一些事故的發(fā)生。

總之，這三年通過我的不解努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我也清醒認識到成績榮譽只屬于過去，我所做的工作距離廠和車間的要求還相差甚遠，未來仍需努力，今后我會不斷總結經驗，改進不足，并不斷學習各種專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌，為海溝黃金礦業(yè)有限責任公司的明天和美好的未來而奉獻畢生精力。

付

鑫

禹

2010年4月18日

第四篇：選礦管理崗位職責

選礦管理員職責

1、協(xié)助部室領導開展選礦技術管理，參與起草和制定選礦制度和措施方案等基礎性工作。

2、協(xié)助組織對各車間選礦管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

3、具體負責受生產技術管理，具體負責有關選礦技術性改造措施的實施以及維修新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。

4、具體負責處理協(xié)調選礦的各類糾紛和其他單位的技術溝通工作。

5、具體負責選礦技術管理工作。

6、協(xié)助負責選礦技術管理監(jiān)督、選礦技術培訓和考核工作。

7、具體負責推行生產技術部有關選礦的先進經驗。

8、完成部室領導交辦的其他工作。

第五篇：技術員崗位職責

技術員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司的各項技術規(guī)范和維修操作規(guī)程，協(xié)助完成安全生產目標，及時解決生產商的技術難題。

2、負責修理廠的技術、質量管理與技術指導工作。

3、負責修理廠各種技術資料的統(tǒng)計、記錄、工單、報表等檢查工作的管理，并嚴格按照考核規(guī)定，進行考核。

4、負責維修工裝設備的管理，并按計劃進行設備的檢驗、保養(yǎng)、每月進行一次，并有運轉記錄。

5、負責車輛維修計劃編制，上報和處理修理過程中的有關問題，健全各種機件修理臺賬的記錄和技術檔案。

6、參與技術檢驗中的疑難問題，技術問題的會診工作。

7、負責支持召集不正常損壞件的鑒定工作，找出經驗教訓，提出處理意見和預防措施，負責填寫鑒定報告。

8、掌握車輛損件機件的故障情況，提出預防和改進意見，以減少車輛的損壞。

9、做好領導交辦的其他臨時性工作。