第一篇：煤礦救援隊2012年度工作總結(jié)

今年以來，三中隊在大隊行政及黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞大隊xx工作目標(biāo)，結(jié)合單位實際，深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，確定以加快推動新一輪發(fā)展、實現(xiàn)隊伍發(fā)展新跨越為主題，以更新隊伍發(fā)展觀念、創(chuàng)新應(yīng)急服務(wù)機制、抓機遇構(gòu)建服務(wù)新體系、打造高素質(zhì)救援隊伍為主要內(nèi)容，切實把握解放思想、改革創(chuàng)新、加快技術(shù)一流、裝備一流、服務(wù)一流、作風(fēng)一流救援隊伍建設(shè)實踐載體，積極應(yīng)對當(dāng)前形勢任務(wù)，中隊全年杜絕輕傷以上事故，確保實現(xiàn)了安全救援。

XX年的工作情況總結(jié)如下：

一、抓班子帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結(jié)合，努力提升隊伍整體素質(zhì)。三中隊年輕的隊員比較多，結(jié)合中隊實際情況，中隊采取剛性管理與柔性管理相結(jié)合的方法，憑借制度約束、紀(jì)律監(jiān)督、獎懲規(guī)則等方法對隊員嚴(yán)格進行管理，同時堅持以人為中心，依據(jù)共同價值觀和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員交流談心，幫助隊員消除矛盾，統(tǒng)一思想，無論是生活還是工作，及時了解隊員的思想動態(tài)，每月召開一次民主生活會，讓隊員各抒己見，對工作、生活等各方面的問題提出合理化建議，中隊認(rèn)真整理分析并采納。采用非強制性方式，在隊員心目中形成一種潛在的說服力，從而把組織意志變?yōu)閭€人的自覺行動。激發(fā)了每個隊員內(nèi)心深處的主動性、內(nèi)在潛力和創(chuàng)造精神，把強制管理轉(zhuǎn)化為隊員的自覺意識，從而形成內(nèi)在的驅(qū)動力時，這種管理方式起到了明顯的作用，使隊員的思想素質(zhì)大幅度的提升。

2、明確職責(zé)，落實責(zé)任，提高班子素質(zhì)。

我們緊緊圍繞團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔、創(chuàng)新的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，時刻做到自重、自盛自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，強化勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)，制定崗位責(zé)任制及考核辦法，做到分工明確，責(zé)任清，量化準(zhǔn)，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制，做到壓力均攤，風(fēng)險共擔(dān)，完善崗位責(zé)任制。聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，決不違章作業(yè)和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高戰(zhàn)術(shù)運用水平。

3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了駐xx、xx、xx三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐礦指揮員嚴(yán)格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規(guī)定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優(yōu)良形象。在值班期間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，并積極開展預(yù)防性檢查，為服務(wù)礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。在開展預(yù)防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務(wù)礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務(wù)礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應(yīng)急救援小隊的培訓(xùn)工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規(guī)定。由于駐外出車數(shù)量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養(yǎng)等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規(guī)的學(xué)習(xí)。

第二篇：煤礦救援隊2009年工作總結(jié)

一、抓班子帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結(jié)合，努力提升隊伍整體素質(zhì)。

2、明確職責(zé)，落實責(zé)任，提高班子素質(zhì)。

我們緊緊圍繞團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔、創(chuàng)新的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，強化勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)，制定崗位責(zé)任制及考核辦法，做到分工明確，責(zé)任清，量化準(zhǔn)，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制，做到壓力均攤，風(fēng)險共擔(dān)，完善崗位責(zé)任制。聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，決不違章作業(yè)和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高戰(zhàn)術(shù)運用水平。

3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了駐xx、xx、xx三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐礦指揮員嚴(yán)格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規(guī)定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優(yōu)良形象。在值班期間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，并積極開展預(yù)防性檢查，為服務(wù)礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。在開展預(yù)防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務(wù)礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務(wù)礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應(yīng)急救援小隊的培訓(xùn)工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規(guī)定。由于駐外出車數(shù)量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養(yǎng)等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規(guī)的學(xué)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)安全文化，搞好技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)，強化戰(zhàn)備值班，實現(xiàn)全年安全年。

1、以各種形式加強對安全文件的學(xué)習(xí)。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神，加強了形式任務(wù)教育和安全教育，使每一名指戰(zhàn)員明確了思路，鼓足了干勁，樹立了正確的價值觀、人生觀，提高了政治思想素質(zhì)和工作水平。增強了全體指戰(zhàn)員的安全意識，不斷強化了指戰(zhàn)員的自主保安和互助保安意識，使安全第一，施救第二的安全救援理念落實到各項工作中。并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、新版〈〈煤礦救護規(guī)程〉〉、《生產(chǎn)安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災(zāi)自救》、《救護大隊安全技術(shù)措施》等一系列安全法規(guī)，使每名指戰(zhàn)員得到了全面掌握。同時中隊堅持每月召開安全學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)隊伍學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)來不斷提高自身和隊伍的政治覺悟和專業(yè)水平。

2、加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝。

加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝，按照加強戰(zhàn)備，嚴(yán)格訓(xùn)練，主動預(yù)防，積極搶救的救護原則，首先，進一步培養(yǎng)指戰(zhàn)員戰(zhàn)備觀念,加強安全教育，提高自主保安意識。二是中隊制定了一系列的管理制度強化了值班紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制及考勤制度，保證了值班質(zhì)量、人員數(shù)量。根據(jù)日常訓(xùn)練計劃要求，針對隊員的弱項，制定日常訓(xùn)練措施嚴(yán)格考核，從各個方面增強隊員的實戰(zhàn)能力，實現(xiàn)了安全救護。三是為做好礦井安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證搶險救災(zāi)的需要實現(xiàn)自身安全，認(rèn)真堅持儀器裝備抽查制度，使各類儀器裝備完好率達到了100%，安全、精確、可靠。全年訓(xùn)練情況如下：設(shè)備操作484隊次，軍事化隊列390隊次，安裝高泡88隊次，裝檢96隊次，抽查裝備288人次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)559隊次，體質(zhì)720隊次，砌4㎡專閉88道，安裝局扇接風(fēng)筒74隊次。

3、嚴(yán)格正規(guī)操作，扎實有效的開展了安全技術(shù)服務(wù)和應(yīng)急救援工作。

在安全技術(shù)服務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及集團公司《救護大隊安全技術(shù)措施》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真制定安全措施和行動計劃，組織參加人員進行學(xué)習(xí)并簽名，并對乘坐皮帶、猴車等運輸工具的注意事項進行學(xué)習(xí)。中隊指揮員帶隊參加，并帶全各類技術(shù)裝備及監(jiān)測儀器。在施工中，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，消除各類習(xí)慣性違章，嚴(yán)把現(xiàn)場安全關(guān)，確保了安全技術(shù)服務(wù)。在搶險施工中充分利用現(xiàn)場的條件，克服惡劣的工作環(huán)境，有效完成了搶險救災(zāi)任務(wù)。共偵察探巷42隊次363人次，解放巷道13936米，啟封密閉47道；xx、xx、xx、xx、xx煤礦、xx煤礦一年一度的反風(fēng)演習(xí)5隊次46人次；xx煤礦防洪演習(xí)1隊次9人次；xx煤礦火區(qū)監(jiān)測8隊次29人次。并成功處理了大年初一山林火災(zāi)、xx板房火災(zāi)、xx、xx礦火災(zāi)、xx礦鍋爐房高空作業(yè)人員摔傷事故，在處理過程中組織嚴(yán)密、措施得當(dāng)，隊員表現(xiàn)積極主動，能夠靈活運用所掌握的救護知識，戰(zhàn)斗力得到了鍛煉和提高。

4、對新隊員進行全方面的培訓(xùn)教育

針對中隊實際，由于新隊員成分多，想點子、找辦法促進新隊員的進步，有重點的培養(yǎng)，做到育人、留人、用人，給他們一理想的支點、理想的坐標(biāo)，使他們在關(guān)鍵時候能沖的上，拿的下，激發(fā)他們干事、成事的熱情。特別是抓好青年人的政治思想教育工作，做事先做人，動之以情曉之以理。使他們一主人翁的心態(tài)成就事業(yè)的輝煌。進一步加強新隊員的政治思想教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、愛隊的思想和良好的工作作風(fēng)。中隊制定了各項規(guī)章制度及考核制度，嚴(yán)格落實，嚴(yán)格考核。中隊每月召開了班子會和小隊長會議，制定學(xué)習(xí)計劃。盡快提高新隊員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和應(yīng)急救援工作能力，確保新隊員在規(guī)定期限內(nèi)達到各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。新隊員能夠認(rèn)真遵守大、中隊各項管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平，老師在工作中也能以身作則，虛心傳授，發(fā)揚了傳幫帶的精神，指導(dǎo)新隊員各項技術(shù)業(yè)務(wù)，使新隊員在短時間內(nèi)業(yè)務(wù)、技術(shù)等各方面有了較大的提高。

5、積極開展崗位練兵，技術(shù)比武活動，提高全隊的技戰(zhàn)水平。

堅持以季度達標(biāo)驗收工作為重點，積極開展工作，強化訓(xùn)練，落實責(zé)任，制定措施，加大獎罰力度，達到一級救護中隊標(biāo)準(zhǔn)。按照救護大隊?wèi)?zhàn)訓(xùn)工作規(guī)劃，結(jié)合本單位工作實際及達標(biāo)項目，每月組織自檢，提高職工的訓(xùn)練積極性和能動性。積極開展崗位練兵，技術(shù)比武活動，2009技術(shù)比武取得較好成績，這次比武選拔xx、xx兩名新隊員表現(xiàn)突出，取得較好成績，即培養(yǎng)了新生力量，又鍛煉了他們的心理素質(zhì)。xx業(yè)務(wù)理論、xx戰(zhàn)術(shù)、xx第一名，xx戰(zhàn)術(shù)、xx、xx業(yè)務(wù)第二名，xx體能第三名。急救包扎雖未取得名次但是進步較大。這次比武不僅提高了隊員的積極性，還能提高隊員的技術(shù)操作水平，為下一步實現(xiàn)安全救護起到了關(guān)鍵的作用。

6、順利完成了四個季度的高溫?zé)熛镅萘?xí)，進一步培養(yǎng)全體指戰(zhàn)員在惡劣環(huán)境下的應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。

按照《煤礦安全規(guī)程》、〈〈煤礦救護規(guī)程〉〉及大隊的有關(guān)規(guī)定，制定方案措施，結(jié)合實戰(zhàn)從難、從嚴(yán)、從細(xì)鍛煉隊伍在惡劣環(huán)境條件下的戰(zhàn)斗能力，增強全體指戰(zhàn)員在災(zāi)區(qū)作業(yè)的實戰(zhàn)能力，不斷提高指戰(zhàn)員的心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和綜合實戰(zhàn)能力，適應(yīng)搶險救災(zāi)工作的需要，做到召之即來，速戰(zhàn)能勝，真正起到鍛煉隊伍的目的，盡快爭取與國際接軌。完成了每季度一次高溫?zé)熛镅萘?xí)訓(xùn)練。

三、黨政工團齊抓共管，積極開拓，將四五五五創(chuàng)建活動開展得有聲有色。

1、著眼于黨建工作機制創(chuàng)新，立足救援工作實際，不斷深化四五五五創(chuàng)建活動，組織開展好四五五五創(chuàng)建活動，由于我們?nèi)袑h支部剛成立時間短，嚴(yán)格按照總支要求，建立、健全各種記錄和各項管理制度，積極組織開展好四好班子，五好黨支部，五好黨員，五好黨員示范崗，完善各項管理規(guī)定（以分計資、獎金分配、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工、爭當(dāng)優(yōu)秀隊員、開展好爭當(dāng)優(yōu)秀員工和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工的活動），統(tǒng)一中隊全體指戰(zhàn)員的思想，努力打造平安、和諧區(qū)隊。

2、工會建設(shè)和諧工會之家，在獎金分配上做到公正、公平、公開，抓好維權(quán)工作，無上訪、無勞動爭議，解決職工的后顧之憂。

3、團員積極參加大對團總支的活動，xx取得了演講、知識競賽等好成績；xx自救器青工大賽集團公司第一名，大隊獎勵500元。

六、經(jīng)費的使用與管理

經(jīng)費的使用做到月初有預(yù)算，月末有匯總。把錢花在刀刃上，不亂花錢。經(jīng)費的使用每月及時向班子成員進行通報情況。在保證車輛燃油和維護保養(yǎng)的情況下做到了節(jié)流。

綜上所述，在2008年的工作中，三中隊中隊班子在大隊行政及黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把三中隊從一個實踐經(jīng)驗少、不成熟的隊伍，發(fā)展到一個優(yōu)秀的隊伍，有了質(zhì)的提高，質(zhì)的飛躍。雖然在工作中取得了一定的成績，但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,對照構(gòu)建四五五五創(chuàng)建活動的要求,對照安全救援、科學(xué)救援、和諧救援的發(fā)展要求，在思想觀念、工作作風(fēng)、演習(xí)訓(xùn)練、技術(shù)服務(wù)和事故救援能力等方面還存在一定的差距,結(jié)合我隊實際情況，存在以下幾個方面的問題：

1、班子成員的思想不夠解放。當(dāng)前在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中，個別班子成員對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求理解不深，認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的理論，與救護隊工作關(guān)系不大，思想上和行動上存在無關(guān)、無招、無為的錯誤認(rèn)識，習(xí)慣于用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題。

2、班子成員在管理水平上存在著不足，管理方式過于簡單，容易造成干群之間的矛盾，存在著管理浮漂，在一些問題上，管理方法有待改進。

2、有分析、有價值的建議不多。

3、在思想上還和領(lǐng)導(dǎo)要求的存在著一定的差距，干部隊伍在勤學(xué)善思、愛崗敬業(yè)、精益求精方面還存在一些問題，創(chuàng)新意識后勁不足，精細(xì)化管理工作還不夠好。

4、在加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，案例分析講解。對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，促進每個隊員隊伍建設(shè)的比、學(xué)、趕、幫、超學(xué)習(xí)熱潮方面還存在一些問題。

在今后的工作中，嚴(yán)格按照集團公司、救護大隊的統(tǒng)一部署，解放思想，團結(jié)拼搏，真抓實干，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，進一步加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)；提高協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)水平；加強團隊建設(shè)，提高整體素質(zhì)；加強戰(zhàn)備訓(xùn)練，強化崗位練兵，加倍努力，勵精圖治，確保實現(xiàn)全年的安全技術(shù)服務(wù)，安全救護，當(dāng)好礦山的安全衛(wèi)士。

第三篇：救援隊工作總結(jié)（熱門8篇）

篇一：救援隊工作總結(jié)

時光荏苒，歲月如梭，隨著藍天十周年年會的勝利落幕，我們XX紅十字藍天救援隊又迎來了新的一年。我們XX紅十字藍天救援隊自201X年05月籌建成立至今，在政府各級領(lǐng)導(dǎo)，市區(qū)紅十字會以及社會各屆愛心人士的支持幫助下，通過全體隊員的努力，歷時31個月，930多個日日夜夜，隊伍正在逐漸壯大，向著正規(guī)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。通過近一年的探索和總結(jié)，救援范圍從山野救援轉(zhuǎn)向自然災(zāi)害和交通事故等多元化救援。工作重點也放在全力發(fā)展城市救援、水上救援，及全民救援培訓(xùn)上。組隊以來，我們?nèi)w隊員一直秉承“同在藍天下，攜手為公益”的核心理念;本著“人道、博愛、奉獻”的志愿精神;遵守“少說多做，默默奉獻，完善自我，善待他人”的整體隊訓(xùn)，以無償為社會提供救援服務(wù)為宗旨，始終不忘初心，在危難時刻挺身而出，在人道救援的路上，積極進取、嚴(yán)格自律，一步一印，鏗鏘前進。

2018年，我們共開展各種培訓(xùn)16次，參加培訓(xùn)人次達到197人;參加保障9次，其中大型全省聯(lián)合保障3次，參加人次99人;參與社會援助行動9起，參加人數(shù)83人;參加救援行動7起，參與人數(shù)44人;進行實戰(zhàn)演練三起，參加人數(shù)54人;全年省內(nèi)行動13起，出省1起，共計43次任務(wù)，出隊人次416人，服務(wù)時間3270小時，此外還有61人的后臺資料整理等內(nèi)勤服務(wù)，最長出隊時間為13天。更令我們驕傲的是，我們XX紅十字藍天救援隊非常榮幸地被吉林省紅十字會評為2018年“吉林省紅十字優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織”，其中兩名隊員被評為“吉林省紅十字優(yōu)秀志愿者”?，F(xiàn)將XX紅十字藍天救援隊2018工作做如下總結(jié)：

一、規(guī)范管理結(jié)構(gòu)，加強隊伍建設(shè)。

通過這一年時間的摸索、學(xué)習(xí)，我們XX紅十字藍天救援隊逐步建設(shè)形成了一套適合自我發(fā)展的模式，并不斷根據(jù)自身實際情況完善組織架構(gòu)，進行詳細(xì)的職能分工，盡量做到人盡其才，才盡其用?，F(xiàn)在我們的組織結(jié)構(gòu)是設(shè)隊長一名、隊長助理一名，副隊長兩名，督查一名，隊內(nèi)助理一名，下設(shè)快反組、秘書組、搜救組、培訓(xùn)組、醫(yī)療組、后勤保障組、財務(wù)等個部門，還專設(shè)地圖，微信平臺等專業(yè)人員輔助管理，各個職能部門明確職責(zé)，細(xì)化分工，確保每次活動的順利開展。

同時，我們也非常注重招新納新工作的開展。隊伍由成立之初的5名志愿者，發(fā)展到現(xiàn)在擁有16名正式隊員、18預(yù)備隊員、20名考核隊員、81名志愿者，共計135人。我們還利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺，向更多人宣傳藍天救援隊，爭取讓更多的人了解藍天、關(guān)注藍天。對于有意向加入藍天志愿者隊伍的人員進行跟蹤管理，及時向他們宣傳藍天精神和發(fā)展理念，使他們對藍天救援隊有更加深刻的了解。同時，我們利用一次次的救援和保障機會用實際行動宣傳藍天精神，吸引了更多的熱衷公益、甘于奉獻的有志之士主動加入到救援隊伍中來。我們對每一位加入隊伍的志愿者做好信息登記和管理，實行嚴(yán)格規(guī)范的考核制度。對全體隊員執(zhí)行動態(tài)管理，實行積分制度，每天堅持晚點名，對每次參加救援、保障和培訓(xùn)的人員做好登記，對無作為的、沽名釣譽、混進來看熱鬧的人員嚴(yán)格實行清退。

為了更快更好的磨合新老隊員，我們還在04月11日，06月23日開展新老隊員見面會，通過了解，溝通讓大家盡快熟悉，也通過幫，扶，帶加深了解，取長補短，使新隊員在加入藍天救援隊之時，盡快熟悉和掌握藍天的精神、責(zé)任和理念，對于以后更好地為輔助政府，服務(wù)社會打下扎實的思想基礎(chǔ)。

二、重視內(nèi)部培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。

在壯大藍天的隊伍的同時，我們也致力于隊伍的素質(zhì)建設(shè)。對新加入隊伍的人員進行及時的培訓(xùn)，使他們掌握初步的救援技術(shù)和技能，盡快地參與藍天救援服務(wù)。對老隊員，我們也反復(fù)地進行各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出一批有技術(shù)、有體能、有實戰(zhàn)能力的核心隊員，堅持做到用專業(yè)拯救生命。因為在事故災(zāi)害面前，我們面對的是生命，我們尊重生命。我們不僅尊重別人的生命，我們更尊重我們自己的生命。救援沒有彩排，生命不能重來。就是因為我們面對的是不能重來的生命， 所以我們利用一切可利用時間，進行各項體能技能訓(xùn)練，有組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)共進行了16次，參加人數(shù)為197人。

06.20，組織人員去吉林學(xué)習(xí)了AED的使用，歷時兩天，回隊之后又馬上在06.23進行了隊內(nèi)的培訓(xùn)，使隊伍接觸和基本掌握了自動體外除顫器的應(yīng)用;我們還在03.25―03.26，05.17，市紅十字會提供場地和師資，組織戶外愛好者及隊員進行了紅十字應(yīng)急救護的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了心肺復(fù)蘇，外傷包扎，骨折處理，傷員搬運等基本救護知識，大部分隊員通過學(xué)習(xí)考取了救護員證，并且在08.03―08.04，代表XX紅十字會社區(qū)隊參加了吉林省紅十字救護員比賽;05.28的隊內(nèi)水上培訓(xùn)和參加09.13吉林省地方海事局舉辦集安市水上搜救培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)掌握了溺水自救及救人等多項技能;在10月份還組織隊員去長春學(xué)習(xí)了環(huán)球計劃的學(xué)習(xí)，回隊后在隊內(nèi)又進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們的技能盡量標(biāo)準(zhǔn)化，專業(yè)化，國際化。03.03―03.04及0

8.19還進行了繩索技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。04.28進行了地圖應(yīng)用培訓(xùn)……經(jīng)過了諸多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，隊員們從遇事的不知所措，到現(xiàn)在可以獨立處理擦傷、摔傷、扭傷等各種簡單傷情，基本做到了專業(yè)熟練。另外大多數(shù)隊員還利用自己的業(yè)余時間鉆研無線電操作知識，有11名隊員在04.22考取了《業(yè)余無線電臺操作A類證書》，積極爭取加入我國建立的業(yè)余無線電應(yīng)急通信網(wǎng)，在災(zāi)難等突發(fā)事件發(fā)生時，參與全國無線電愛好者為災(zāi)區(qū)及全國范圍內(nèi)，提供無線電通信保障，傳遞救災(zāi)信息。

我們在2018年還進行了三次接近實戰(zhàn)的演練，05月06日的李家店草坪模擬夜間山野救援，05月28日的水上搜救培訓(xùn)，還有歷時兩天的8月12日，8月13日的XX市海事局鴨綠江水上救援聯(lián)合演練。通過演練，使我們提高了在突發(fā)災(zāi)害的反映能力，在組織調(diào)配，人員協(xié)調(diào)，后勤保障等方面都得到了訓(xùn)練。

另外，我們根據(jù)每位隊員和志愿者的個人能力與實際情況合理有效地分配崗位，搜救，醫(yī)療，后勤，地圖，無線電等專業(yè)技術(shù)較強的人員都做到專人專用，明確分工，使他們能更好地發(fā)揮特長，為救援隊服務(wù)，為社會服務(wù)。

在管理上我們實行半軍事化管理，開展體能訓(xùn)練和隊列訓(xùn)練，提高隊員的素質(zhì)，提升隊伍形象。我們還有著嚴(yán)苛的紀(jì)律，紀(jì)律是藍天的基石，每一位藍天隊員都要尊重并牢記。

通過日常訓(xùn)練和實戰(zhàn)救援演練，很快，我們凝聚了一批技術(shù)過硬、體能超強、有實戰(zhàn)能力的核心隊員，為更好地開展救援工作提供了充足的人力保障，極大地增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。也讓我們更有信心努力把我們的救援隊打造一支思想過硬技術(shù)過硬的救援隊伍。

三、立足公益服務(wù)，彰顯藍天精神。

XX紅十字藍天救援隊，不忘初衷，懷揣一腔熱血; 帶著一顆愛心;秉承著努力踐行公益、自愿、尊重、可持續(xù)的行動原則，攜手努力、共同擔(dān)當(dāng)，積極走向社會，服務(wù)社會群眾。

01.19協(xié)助紅十字會發(fā)放助貧物品;03.29在北山公園安裝環(huán)保路牌;04.02參加北山公園大些公益環(huán)保宣傳，義務(wù)清理垃圾活動;04.12協(xié)助通化二道江區(qū)公安分局打撈作案工具;04.16協(xié)助江北公安分局青山湖水庫打撈遺體;，04.21參加市共青團組織義務(wù)植樹活動;04.22幫助XX智障兒童福利院搬家;07.15通化二道江區(qū)公安分局打撈遺體;07.22市內(nèi)找尋走失老人等等，全年共計參加社會公益救助活動9次，參加人員83人，受到了社會的一致好評。

在重大節(jié)假日和汛期，實行24小時備勤制度，為社會治安和人們生命財產(chǎn)安全保駕護航。全年共計備勤4次，參加備勤人員86人。

在重大活動面前也有我們藍天的身影。01.15 2018第四屆XX網(wǎng)絡(luò)春晚，有我們藍天的身影;03.25“我愛XX，攜手公益”環(huán)保首騎大賽上，也有我們的身影;04.28江北街道青山湖社區(qū)老年人參觀滿族博物館的活動保障中，我們?床Φ納磣爍?老人們留下了深刻的印象;05.08紀(jì)念第70個“世界紅十字日”保障宣傳、06.13全國低碳日騎行和06.14世界無償獻血日文藝宣傳活動都有我們藍天的身影。我們堅毅的.眼神，?床Φ納磣宋?藍天唱響了宣傳之歌。為了實現(xiàn)人力、物力、技能、信息和社會資本的統(tǒng)籌與整合，我們還參與了全省聯(lián)動，增強了隊伍之間協(xié)調(diào)性，在06月18日，長春凈月潭馬拉松;還有06月24日的吉林國際馬拉松及09月09日的長XX國際越野挑戰(zhàn)賽的等三次大型賽事的保障，來自長春、松原、白城、吉林、撫松、磐石、XX的藍天救援隊共同出隊。為了保證賽事的順利進行，我們出隊隊友起早貪黑，凌晨1：00就到達待定地點，保障時間連續(xù)達到16小時，我們艱辛的付出得到了主辦方高度的贊揚和肯定。藍天救援隊，已成為XX乃至吉林省各大型賽事上，一道靚麗的風(fēng)景線。

2018年12月15日，在北京市雁棲湖國際會展中心，藍天救援十周年的年會及“一帶一路，民心相通”國際論壇研討會，我們共出隊9人代表XX隊，歷時4天行程2300公里奔赴會場見證了這一偉大的歷史時刻，這次會議建立和推動國內(nèi)民間救援體系的發(fā)展、使每個國民享有免費緊急救援服務(wù)為宗旨，以專業(yè)化、國際化救援機構(gòu)建設(shè)為目標(biāo)，凝聚更多國際的、社會組織的、企業(yè)的、和政府的力量，促進救援專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和國際化的建設(shè)，把最先進的科技融入國際救援。理念引領(lǐng)行動，方向決定出路。使我們堅持守候，不忘初心，始終堅守藍天救援理念，恪守藍天救援守則，風(fēng)雨兼程，努力進取。

四、藍天救援，救在身邊

在2018年，我們共計開展救援工作11次。其中打撈落水遺體、作案工具救援3次，幫助尋找走失老人2次，處理交通事故救援，協(xié)助病患救援3次，永吉縣安圖縣洪水救援3次。共出動救援人員74人。隊員們不畏艱險、無私奉獻的精神深深感動震撼了每一個人。

03.04長春火車站輕軌3號站口遇到一男性病患協(xié)助救援、09.13渾江區(qū)紅土崖交通事故傷員急救救援這兩起救援，是隊友在出隊途中偶遇的。生命在我們身邊消逝，我們沒理由不伸出援手。09.21灣溝找尋失蹤老人，老人都已經(jīng)失蹤七天了，我們接到家屬的求救，到現(xiàn)場，通過詢問了解，觀察判斷，在很短的時間內(nèi)就確定了老人的下落。

值得一提的是07.21吉林市洪水的廣澤紫晶城小區(qū)群眾轉(zhuǎn)移救援及07.13永吉縣洪水過后的防疫消殺。那是一場千年一遇的大水，洪水肆虐，暴雨還在繼續(xù)，危險隨時會來。就是這樣，XX紅十字藍天救援隊員趕赴災(zāi)區(qū)，在救援環(huán)境惡劣，危險不可預(yù)知、不可抗因素太多，生命沒有保障的情況下對口前人民展開救助。哪里需要就到哪里。這就是我們，是我們藍天，在生命面前，我們沒有理由不去尊重;在災(zāi)難面前，我們更不能退縮;我們用我們有限的能力承擔(dān)起人道的責(zé)任。災(zāi)后的消殺，更讓我們看到了生命的脆弱，看到了自然災(zāi)害的無情，可是，生活在一個藍天下，擁有同一個地球，我們都有平等生存和生活的權(quán)利，災(zāi)害無情人有情，為了使災(zāi)區(qū)人們更早更快地恢復(fù)生產(chǎn)生活，我們的隊友們從07.15一直到07.29，足足15天的時間，放棄自己的工作生活，在惡劣的環(huán)境下，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。不僅如此，我們的隊員，在剛剛到家，僅僅休息了一個夜晚，就在07.30又奔赴安圖，進行救助，那也是一場扣人心弦終生難忘的救助。兩名人民警察，為了轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾，自已卻喪生洪水之中，找尋他們的遺體是這次的任務(wù)，任務(wù)有完成的時候，可是留在心里的感動和震撼卻久久難以平熄……

相對于偉大的犧牲，我們的付出又是多么的微不足道，這也更堅定了我們前進的步伐，讓我們更有信心持著一份勇敢，在“同在藍天下，攜手為公益”的路上越走越遠，越走越輝煌。

這一年多的工作和成績，離不開我們每一位隊員的付出和奉獻，每一次的救援和保障，大家都認(rèn)真對待，全力以赴。對于犧牲自己休息時間，自費出隊的隊友做的貢獻大家是有目共睹的;此外，還有那些默默付出默默奉獻的隊員們，比如秘書組，微信平臺制作等人員;最讓我感動的是，在吉林馬拉松，以及永吉救援中，沒有出隊的隊友們自發(fā)捐款5000多元來支援出隊的隊員花銷，他們沒有時間出隊，就用這種方式來支持我們的救助事業(yè);還有隊內(nèi)的管理們，看到隊內(nèi)救援設(shè)備缺乏，自費購買救援裝備……等等。有這樣一批隊友我們沒有理由不努力前行。為表彰先進、樹立典型，進一步促進救援工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選決定， 對以下先進個人予以表彰。

XX紅十字藍天救援隊特殊貢獻獎：鄒遠聲、萬黎紅、孫廣仁、張傳武、王磊、鐘非，。XX藍天救援隊先進個人： 劉海霞、姚曉芳、孫玲、張明武、李艷、李穎、任麗輝、朱玉萍。藍天公益優(yōu)秀志愿者:孫一平、廉相國、李秀年、崔良鳳。 希望受到表彰的個人再接再厲，繼續(xù)努力，為我們XX藍天救援隊的隊伍建設(shè)獻計獻策，做出更大的貢獻。

縱觀一年多的工作，我們在取得一些成績和經(jīng)驗的同時也深深的感到工作中還有許多的不足。隊伍的實戰(zhàn)能力還要加強提高，救援骨干力量薄弱，全面掌握救援技能的隊員比較少，專業(yè)化技能訓(xùn)練和應(yīng)急救援能力還有差距。救援經(jīng)費較為匱乏，配套救援裝備器材還需要進一步完善。組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度亟待完善，隊伍管理規(guī)范化水平亟待提高。防災(zāi)減災(zāi)安全講座范圍應(yīng)該擴大，要加大宣傳力度，不能只限于隊內(nèi)，更應(yīng)該面向社會，面向群眾。這些也將成為我們今后的工作重點，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高，逐步探索出一條適合隊伍發(fā)展的新思路，成為XX民間公益救援的主力軍。

存在的既是合理的，留下的就是最好的。 總結(jié)2018、展望2018，我們始終不忘初心，堅持人道、志愿、專業(yè)、開放的原則、以建立和推動國內(nèi)民間救援體系的發(fā)展、使每個國民享有免費緊急救援服務(wù)為宗旨，以專業(yè)化、國際化救援機構(gòu)建設(shè)為目標(biāo)，在開展自助互救，實現(xiàn)人生價值的公益道路上前進成長。

篇二：救援隊工作總結(jié)

20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設(shè)，完善組織架構(gòu)。

從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓(xùn)組六個部門，明確各自職責(zé)，確保每次活動的順利完成。現(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人。

二、加強隊內(nèi)救援技能培訓(xùn)，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓(xùn)練，基本掌握了：心肺復(fù)蘇、包扎、傷員轉(zhuǎn)運、等多項技能。隊員們現(xiàn)在可以獨立處理各種簡單傷情，大部分隊員學(xué)習(xí)考核取得了急救員證

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，松原藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應(yīng)急救援、保障、地震演練等艱巨任務(wù)，主要有：

1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。

6、隊內(nèi)培訓(xùn)30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓(xùn)及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓(xùn)練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！

篇三：救援隊工作總結(jié)

20xx年即將過去,在過去的一年里,我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，團結(jié)廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找準(zhǔn)差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作?，F(xiàn)就我支部一年的工作做以總結(jié)，并對20xx年工作做以規(guī)劃，匯報如下。

一、認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織活動

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，做學(xué)習(xí)型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現(xiàn)，是共青團適應(yīng)時代和社會發(fā)展的必然要求。為了開展好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織。我們結(jié)合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團支部領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建措施方案。通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團員的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦訓(xùn)練的積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風(fēng)，促進了我隊各項工作。

二、建立愿景規(guī)劃，引導(dǎo)團員青年崗位成才，健康發(fā)展

按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹建立團支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用。由于每位團員認(rèn)識到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責(zé)任心。每一個人有目標(biāo)有方向，工作的積極性得到了提高。學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政治，學(xué)技術(shù)由原來的要我學(xué)向我要學(xué)轉(zhuǎn)變，大家比學(xué)習(xí)比技術(shù)的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術(shù)水平和政治修養(yǎng)。全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。

三、積極完成團委工作安排，認(rèn)真開展團的工作

我隊團支部認(rèn)真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認(rèn)真落實礦團委決策、任務(wù)，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動。對礦團委下發(fā)的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學(xué)習(xí)貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務(wù)上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時得到完成。

在開展團的工作上，我隊團支部根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織工作規(guī)劃和團支部愿景規(guī)劃，認(rèn)真開展團的工作。結(jié)合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來改變?nèi)说墓ぷ魉悸罚箞F員青年自覺以團的紀(jì)律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結(jié)友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風(fēng)和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。

四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功

我隊救護二小隊自XX年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng)造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術(shù)水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務(wù)、礦山救援上一次又一次完成了工作任務(wù)，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災(zāi)中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。

五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作

總結(jié)一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。

在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設(shè)還需進一步加強，以適應(yīng)新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力；團員青年的政治學(xué)習(xí)有待鞏固和加強；有時團委的工作任務(wù)還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。

20xx年團的工作安排：

工作目標(biāo)：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學(xué)習(xí)和思想教育，認(rèn)真開展團的工作，努力爭創(chuàng)“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴(yán)格訓(xùn)練，主動預(yù)防，積極搶救”的礦山救援指導(dǎo)思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護好航，為實現(xiàn)我礦“原煤產(chǎn)量500萬、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟新格局、礦區(qū)和諧大發(fā)展”的總體目標(biāo)而努力奮斗。

具體工作規(guī)劃：

一、認(rèn)真組織團員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團的各項工作。

二、加強基層團支部建設(shè)，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，當(dāng)好黨的后備軍。

三、認(rèn)真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務(wù)。

四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。

五、搞好青年安全監(jiān)督崗活動，認(rèn)真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。

六、建立健全團支部的學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為團的組織生活的重要內(nèi)容。

七、按時、足額繳納團費。

八、當(dāng)好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。

篇四：救援隊工作總結(jié)

一、上半年工作完成情況：

（一）組織召開了全省應(yīng)急管理工作會議。為推動全省應(yīng)急管理工作有效開展，XX年5月份組織召開了全省安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作會議。會議對XX年全省應(yīng)急管理工作進行了總結(jié)，傳達了廣東應(yīng)急管理綜合試點現(xiàn)場會及全國安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作會議精神，并對后期工作進行了安排部署。

（二）應(yīng)急預(yù)案管理工作有序穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實國家總局第17號令《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和《河南省<生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法>實施細(xì)則》，督促各地、各有關(guān)部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位，認(rèn)真開展應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、備案等工作。上半年，省局應(yīng)急中心共受理備案70家。通過應(yīng)急預(yù)案評審備案，使預(yù)案質(zhì)量明顯提高。

（三）應(yīng)急協(xié)作機制進一步完善。在XX年與二十集團軍71320部隊化學(xué)應(yīng)急救援隊達成并簽署了“河南省危險化學(xué)品應(yīng)急救援軍地協(xié)作機制”框架協(xié)議的基礎(chǔ)上，今年上半年又與省環(huán)保廳多次聯(lián)系和磋商，達成了應(yīng)急協(xié)作框架協(xié)議。

（四）應(yīng)急救援基地和隊伍建設(shè)進一步加強，救援能力進一步提升。上半年，積極督促指導(dǎo)已批復(fù)建立的五個省級

救援基地加快建設(shè)步伐，充實和完善基地功能建設(shè)。同時，應(yīng)急中心按照省局關(guān)于應(yīng)急救援裝備委托使用管理的有關(guān)批復(fù)，將部分應(yīng)急救援裝備對鄭州市豫中救援基地進行了委托使用管理，進一步提升了應(yīng)急救援隊伍的救援能力。

（五）廣泛應(yīng)急宣傳教育培訓(xùn)。一是經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，在3月份舉辦了兩期全省應(yīng)急預(yù)案管理專題培訓(xùn)班。全省18個省轄市轄區(qū)地方油庫加油站和中石化、中石油河南分公司部分安全管理人員共180余人參加了培訓(xùn)。二是和河南法制報聯(lián)合開展了以“樹立安全意識，提高應(yīng)急能力”為主題的河南省安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽活動。三是結(jié)合XX年“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)通知，督促指導(dǎo)各省轄市有關(guān)部門、相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位廣泛開展應(yīng)急演練周活動，收到了良好的效果。

（六）省級大規(guī)模安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練成功舉行。作為XX年安全生產(chǎn)月重點活動之一，在省政府和局領(lǐng)導(dǎo)的周密部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真籌劃，精心組織，克服時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高等等困難，于6月26日在鄭州市如期成功舉行了河南省安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練。該演練是我省近年來規(guī)模最大的一次演練活動，不但參演人員多，而且救援設(shè)施和裝備先進，充分展示了我省應(yīng)對事故災(zāi)難的救援能力?，F(xiàn)場演練實況通過衛(wèi)星同步傳輸?shù)搅耸≌?、國?wù)院和國家總局應(yīng)急信息平臺，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遠程觀摩了演練活動。該演練的成功舉行不但豐富了我省安全生產(chǎn)月活動的內(nèi)容，也達到了宣傳安全發(fā)展理念，教育社會的目的，受到了國務(wù)院應(yīng)急辦、省政府和國家總局領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

（七）積極開展省級文明單位創(chuàng)建活動。按照省局關(guān)于創(chuàng)建省級精神文明單位及有關(guān)實施方案的要求，應(yīng)急中心及時成立了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將有關(guān)實施方案細(xì)化，從加強思想作風(fēng)入手，健全機制，規(guī)范管理。通過開展創(chuàng)建文明單位活動這個載體，人員素質(zhì)和辦公環(huán)境得到了進一步提升和改變，為不斷開展各項工作新局面打下了基礎(chǔ)。

二、下半年工作計劃：

（一）加強應(yīng)急宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高應(yīng)急管理能力。把增強全民的安全生產(chǎn)意識，提高廣大職工群眾的防御抗御事故災(zāi)難能力作為重點，進一步加大應(yīng)急宣傳教育培訓(xùn)力度。按計劃舉辦2期應(yīng)急管理培訓(xùn)班，進一步提高應(yīng)急管理能力。

（二）加強應(yīng)急預(yù)案管理工作。針對應(yīng)急預(yù)案管理工作普遍存在的問題，下半年計劃召開一次全省應(yīng)急預(yù)案管理工作會議，進一步加大預(yù)案培訓(xùn)和審查備案的力度，逐步使預(yù)案管理工作規(guī)范化。

（三）開展部門應(yīng)急預(yù)案編制工作。作為國家總局確定的3個部門預(yù)案編制試點省之一，按照國家總局的有關(guān)要求，下半年組織開展省、市、縣三級部門安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編制工作。

（四）加強應(yīng)急管理工作調(diào)研指導(dǎo)。根據(jù)年初工作計劃，組織人員赴各省轄市、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行調(diào)研，檢查《河南省生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法實施細(xì)則》和《河南省安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍管理辦法（試行）》貫徹落實情況，進一步推動全省安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的開展。

（六）加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)，開展好爭先創(chuàng)優(yōu)和省級精神文明單位創(chuàng)建等組織活動。從抓學(xué)習(xí)入手，把提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為重點，認(rèn)真開展省級精神文明單位創(chuàng)建活動。通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，開闊思路，提高素質(zhì)。

篇五：救援隊工作總結(jié)

礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下：

一、端正思想，提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學(xué)習(xí)了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認(rèn)識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。

人事制度改革是一項情況復(fù)雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為認(rèn)真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負(fù)責(zé)人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認(rèn)識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。

一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。通過反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負(fù)責(zé)人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責(zé)公開。四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰(zhàn)斗力。

一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當(dāng)作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設(shè)置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進一步明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。

二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合

篇六：救援隊工作總結(jié)

近年來，救援隊在xx市xx區(qū)紅十字會的親切關(guān)懷、正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)引導(dǎo)和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學(xué)地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)發(fā)展之路。把救援隊伍的日常訓(xùn)練融入“走進學(xué)校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共安全教育培訓(xùn)”中來，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。

一、狠抓師資質(zhì)量，提高培訓(xùn)效率

大家都知道名師出高徒的道理。培訓(xùn)效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授課老師的水平?jīng)Q定的。因此，救援隊非常重視師資的選拔和培養(yǎng)。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當(dāng)優(yōu)秀講師的氛圍。

在日常訓(xùn)練管理中，要求在對授課對象充分了解的基礎(chǔ)上，有針對性地開展集體備課、試講，評選出每門課程的優(yōu)秀講師，并按照首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當(dāng)培訓(xùn)的助教角色。

救援隊結(jié)合自身的優(yōu)勢，積極配合區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程，根據(jù)任務(wù)時間表，只要任務(wù)不是太集中，時間排的開，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔(dān)相應(yīng)的授課任務(wù)。

二、教具保障到位，嚴(yán)格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

為了確保教具、學(xué)員訓(xùn)練用器材和耗材保障到位，我們設(shè)立了專門的教學(xué)保障部門。我們的培訓(xùn)主要以外派教官，到培訓(xùn)對象所在地實施就近培訓(xùn)的方式，對區(qū)內(nèi)的學(xué)校、青年匯、社區(qū)進行安全培訓(xùn)。對企事業(yè)單位則是外派教官和基地培訓(xùn)相結(jié)合的方式實施。

無論采用哪一種培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)前期我們都要安排專門負(fù)責(zé)外聯(lián)的人員與培訓(xùn)對象單位主管培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，雙方對培訓(xùn)的對象及數(shù)量、內(nèi)容、時間、地點等內(nèi)容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認(rèn)可的培訓(xùn)方案。

對培訓(xùn)中涉及到的教具，學(xué)員用的培訓(xùn)器材和耗材數(shù)量都要準(zhǔn)確計算。對需要學(xué)員掌握的技能還要保證學(xué)員在培訓(xùn)期間有足夠的練習(xí)時間。如心肺復(fù)蘇這門課的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習(xí)的需要。對外派教官組織的培訓(xùn)來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數(shù)量，降低培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。

三、多管齊下，確保培訓(xùn)不走過場

培訓(xùn)前的溝通交流是搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)，教官、保障部門和外聯(lián)部門共同參與培訓(xùn)前期的溝通交流，更有利于教學(xué)培訓(xùn)效率的提高。這一舉措受到培訓(xùn)對象的一致好評。

在培訓(xùn)開始前，我們制作了培訓(xùn)學(xué)員簽到表。教官授課質(zhì)量評價表則是在培訓(xùn)結(jié)束時，由培訓(xùn)保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓(xùn)的學(xué)員，由學(xué)員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關(guān)信息分頭反饋。

培訓(xùn)前有調(diào)查、摸底，培訓(xùn)中有嚴(yán)密的組織實施，培訓(xùn)后還有調(diào)查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負(fù)責(zé)，中間是由培訓(xùn)部的人負(fù)責(zé)，后期是由辦公室的人負(fù)責(zé)。在組織培訓(xùn)時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了救援隊的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓(xùn)，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了救援隊的培訓(xùn)持續(xù)改進。

四、專人負(fù)責(zé)，專款專用

成立專門的組織，對每一個項目都設(shè)置專人負(fù)責(zé)是救援隊的傳統(tǒng)。由項目負(fù)責(zé)人牽頭組建項目團隊，從相應(yīng)的部門抽調(diào)人員負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。項目負(fù)責(zé)人整體協(xié)調(diào)、調(diào)度，編制開支計劃，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調(diào)到項目組負(fù)責(zé)宣傳報道、考核評估等。后勤負(fù)責(zé)人是由教學(xué)保障部門派出，負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中物料的準(zhǔn)備、申購、申領(lǐng)、收發(fā)和臨時保管。活動流程，均由紙制及電子版雙份備份，并發(fā)至相關(guān)宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會備案。

專款專用是救援隊一直堅持的底線。嚴(yán)格把控資金的使用情況，政府購買服務(wù)的錢必須做到?？顚Ｓ茫魏苇h(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴(yán)格遵守物品發(fā)放制度。

五、26期培訓(xùn)，近萬人受益

項目開始以來，全隊上下高度重視，救援隊總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，又面臨“新三板掛牌”輔導(dǎo)期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參與項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區(qū)、企事業(yè)單位和緊急救援師及aha培訓(xùn)共計26期，直接參加培訓(xùn)的人數(shù)接近1萬人。

六、努力方向及工作計劃

（一）因為時間關(guān)系，個別培訓(xùn)班的電教設(shè)施未能達到培訓(xùn)的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區(qū)域范圍內(nèi)搜尋盡量好的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)效果不打折扣。

（二）計劃參加培訓(xùn)的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，增強安全培訓(xùn)的吸引力，即使發(fā)生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們救援隊組織的培訓(xùn)。

（三）建立向區(qū)紅會的日常工作匯報機制，自覺接受區(qū)紅會的指導(dǎo)，進一步加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，第一時間全面、系統(tǒng)地響應(yīng)區(qū)紅會的最新指示精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成區(qū)紅會下達的各項任務(wù)。

篇七：救援隊工作總結(jié)

救援隊成立于20xx年1月，是一支以XX為依托，輻射周邊的民專業(yè)化公益救援隊伍。涉及城市救援、水域救援、地震救援等多領(lǐng)域的綜合性救援。雖然成立時間不久，但是一直秉承著同在藍天下，攜手為公益的核心理念，努力做好每一次救援。

作為一支源自民間的志愿者隊伍，我們倡導(dǎo)用專業(yè)知識服務(wù)社會的精神與理念，作為政府應(yīng)急力量的有力補充。目前XX藍天救援隊內(nèi)部組織架構(gòu)逐步完善。已能完全獨立運作。

我們的定位是;政府應(yīng)急體系的輔助力量。協(xié)助配合政府應(yīng)急體系完成各種災(zāi)難事故的緊急救援任務(wù)。

我們的宗旨是;藍天救援隊是以志愿服務(wù)為原則、以建立和推動國內(nèi)民間救援體系的發(fā)展，使每個國民享有免費緊急救援服務(wù)為宗旨，在災(zāi)難面前竭盡所能挽救生命。

20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設(shè)，完善組織架構(gòu)

從籌備成立之時，XX市藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設(shè)隊長一名、副隊長三名，下設(shè)秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓(xùn)組六個部門，明確各自職責(zé)，確保每次活動的順利完成。現(xiàn)已有正式隊員15人，預(yù)備隊員30余人

二、加強隊內(nèi)救援技能培訓(xùn)，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓(xùn)練，基本掌握了：心肺復(fù)蘇、包扎、傷員轉(zhuǎn)運、等多項技能。隊員們現(xiàn)在可以獨立處理各種簡單傷情，大部分隊員學(xué)習(xí)考核取得了急救員證。

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，XX藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應(yīng)急救援、保障、地震演練等艱巨任務(wù)，主要有：

1、斯里蘭卡洪災(zāi)國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。

6、隊內(nèi)培訓(xùn)30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓(xùn)及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓(xùn)練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻!

藍天救援志愿精神：人道、博愛、奉獻

藍天救援隊訓(xùn)：少說多做，默默奉獻，完善自我，善待他人。

篇八：救援隊工作總結(jié)

一、抓班子帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結(jié)合，努力提升隊伍整體素質(zhì)。

三中隊年輕的隊員比較多，結(jié)合中隊實際情況，中隊采取剛性管理與柔性管理相結(jié)合的方法，憑借制度約束、紀(jì)律監(jiān)督、獎懲規(guī)則等方法對隊員嚴(yán)格進行管理，同時堅持“以人為中心”，依據(jù)共同價值觀和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員交流談心，幫助隊員消除矛盾，統(tǒng)一思想，無論是生活還是工作，及時了解隊員的思想動態(tài)，每月召開一次民主生活會，讓隊員各抒己見，對工作、生活等各方面的問題提出合理化建議，中隊認(rèn)真整理分析并采納。采用非強制性方式，在隊員心目中形成一種潛在的說服力，從而把組織意志變?yōu)閭€人的自覺行動。激發(fā)了每個隊員內(nèi)心深處的主動性、內(nèi)在潛力和創(chuàng)造精神，把強制管理轉(zhuǎn)化為隊員的自覺意識，從而形成內(nèi)在的驅(qū)動力時，這種管理方式起到了明顯的`作用，使隊員的思想素質(zhì)大幅度的提升。

2、明確職責(zé)，落實責(zé)任，提高班子素質(zhì)。

我們緊緊圍繞“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，強化勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)，制定崗位責(zé)任制及考核辦法，做到分工明確，責(zé)任清，量化準(zhǔn)，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制，做到壓力均攤，風(fēng)險共擔(dān)，完善崗位責(zé)任制。聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，決不違章作業(yè)和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高戰(zhàn)術(shù)運用水平。

3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐礦指揮員嚴(yán)格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規(guī)定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優(yōu)良形象。在值班期間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，并積極開展預(yù)防性檢查，為服務(wù)礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。在開展預(yù)防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務(wù)礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務(wù)礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應(yīng)急救援小隊的培訓(xùn)工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規(guī)定。由于駐外出車數(shù)量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養(yǎng)等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規(guī)的學(xué)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)安全文化，搞好技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)，強化戰(zhàn)備值班，實現(xiàn)全年安全年。

1、以各種形式加強對安全文件的學(xué)習(xí)。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神，加強了形式任務(wù)教育和安全教育，使每一名指戰(zhàn)員明確了思路，鼓足了干勁，樹立了正確的價值觀、人生觀，提高了政治思想素質(zhì)和工作水平。增強了全體指戰(zhàn)員的安全意識，不斷強化了指戰(zhàn)員的自主保安和互助保安意識，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落實到各項工作中。并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、新版〈〈煤礦救護規(guī)程〉〉、《生產(chǎn)安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災(zāi)自救》、《救護大隊安全技術(shù)措施》等一系列安全法規(guī)，使每名指戰(zhàn)員得到了全面掌握。同時中隊堅持每月召開安全學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)隊伍學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)來不斷提高自身和隊伍的政治覺悟和專業(yè)水平。

2、加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝。

加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝，按照“加強戰(zhàn)備，嚴(yán)格訓(xùn)練，主動預(yù)防，積極搶救“的救護原則，首先，進一步培養(yǎng)指戰(zhàn)員戰(zhàn)備觀念，加強安全教育，提高自主保安意識。二是中隊制定了一系列的管理制度強化了值班紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制及考勤制度，保證了值班質(zhì)量、人員數(shù)量。根據(jù)日常訓(xùn)練計劃要求，針對隊員的弱項，制定日常訓(xùn)練措施嚴(yán)格考核，從各個方面增強隊員的實戰(zhàn)能力，實現(xiàn)了安全救護。三是為做好礦井安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證搶險救災(zāi)的需要實現(xiàn)自身安全，認(rèn)真堅持儀器裝備抽查制度，使各類儀器裝備完好率達到了100%，安全、精確、可靠。全年訓(xùn)練情況如下：設(shè)備操作484隊次，軍事化隊列390隊次，安裝高泡88隊次，裝檢96隊次，抽查裝備288人次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)559隊次，體質(zhì)720隊次，砌4㎡專閉88道，安裝局扇接風(fēng)筒74隊次。

第四篇：紅十字救援隊上半年工作總結(jié)

紅十字救援隊上半年工作總結(jié)

【篇一】

近年來，XX救援隊在XX市XX區(qū)紅十字會的親切關(guān)懷、正確、科學(xué)引導(dǎo)和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學(xué)地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)發(fā)展之路。把救援隊伍的日常訓(xùn)練融入“走進學(xué)校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共安全教育培訓(xùn)”中來，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。

一、狠抓師資質(zhì)量，提高培訓(xùn)效率

大家都知道名師出高徒的道理。培訓(xùn)效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授學(xué)老師的水平?jīng)Q定的。因此，XX救援隊非常重視師資的選拔和培養(yǎng)。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當(dāng)優(yōu)秀講師的氛圍。

在日常訓(xùn)練管理中，要求在對授學(xué)對象充分了解的基礎(chǔ)上，有針對性地開展集體備學(xué)、試講，評選出每門學(xué)程的優(yōu)秀講師，并按照首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當(dāng)培訓(xùn)的助教角色。

XX救援隊結(jié)合自身的優(yōu)勢，積極配合區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程，根據(jù)任務(wù)時間表，只要任務(wù)不是太集中，時間排的開，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔(dān)相應(yīng)的授學(xué)任務(wù)。

二、教具保障到位，嚴(yán)格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

為了確具、學(xué)員訓(xùn)練用器材和耗材保障到位，我們設(shè)立了專門的教學(xué)保障部門。我們的培訓(xùn)主要以外糯筇官，到培訓(xùn)對象所在地實施就近培訓(xùn)的方式，對XX區(qū)內(nèi)的學(xué)校、青年匯、社區(qū)進行安全培訓(xùn)。對企事業(yè)單位則是外糯筇官和基地培訓(xùn)相結(jié)合的方式實施。

無論采用哪一種培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)前期我們都要安排專門負(fù)責(zé)外聯(lián)的人員與培訓(xùn)對象單位主管培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，雙方對培訓(xùn)的對象及數(shù)量、內(nèi)容、時間、地點等內(nèi)容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認(rèn)可的培訓(xùn)。

對培訓(xùn)中涉及到的教具，學(xué)員用的培訓(xùn)器材和耗材數(shù)量都要準(zhǔn)確計算。對需要學(xué)員掌握的技能還要保證學(xué)員在培訓(xùn)期間有足夠的練習(xí)時間。如心肺復(fù)蘇這門學(xué)的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習(xí)的需要。對外糯筇官組織的培訓(xùn)來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數(shù)量，降低培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。

三、多管齊下，確保培訓(xùn)不走過場

培訓(xùn)前的溝通交流是搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)，教官、保障部門和外聯(lián)部門共同參與培訓(xùn)前期的溝通交流，更有利于教學(xué)培訓(xùn)效率的提高。這一舉措受到培訓(xùn)對象的一致好評。

在培訓(xùn)開始前，我們制作了培訓(xùn)學(xué)員簽到表。教官授學(xué)質(zhì)量評價表則是在培訓(xùn)結(jié)束時，由培訓(xùn)保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓(xùn)的學(xué)員，由學(xué)員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關(guān)信息分頭反饋。

培訓(xùn)前有調(diào)查、摸底，培訓(xùn)中有嚴(yán)密的組織實施，培訓(xùn)后還有調(diào)查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負(fù)責(zé)，中間是由培訓(xùn)部的人負(fù)責(zé)，后期是由辦公室的人負(fù)責(zé)。在組織培訓(xùn)時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了XX救援隊的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓(xùn)，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了XX救援隊的培訓(xùn)持續(xù)改進。

四、專人負(fù)責(zé)，專款專用

成立專門的組織，對每一個項目都設(shè)置專人負(fù)責(zé)是XX救援隊的傳統(tǒng)。由項目負(fù)責(zé)人牽頭組建項目團隊，從相應(yīng)的部門抽調(diào)人員負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。項目負(fù)責(zé)人整體協(xié)調(diào)、調(diào)度，編制開支，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調(diào)到項目組負(fù)責(zé)宣傳報道、考核評估等。后勤負(fù)責(zé)人是喲筇學(xué)保障部門派出，負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中物料的準(zhǔn)備、申購、申領(lǐng)、收發(fā)和臨時保管?；顒恿鞒蹋杉堉萍半娮影骐p份備份，并發(fā)至相關(guān)宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會備案。

?？顚Ｓ檬莤x救援隊一直堅持的底線。嚴(yán)格把控資金的使用情況，政府購買服務(wù)的錢必須做到?？顚Ｓ?，任何環(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴(yán)格遵守物品發(fā)放制度。

五、26期培訓(xùn)，近萬人受益

項目開始以來，全隊上下高度重視，杭XX總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，又面臨“新三板掛牌”期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參與項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區(qū)、企事業(yè)單位和緊急救援師及AHA培訓(xùn)共計26期，直接參加培訓(xùn)的人數(shù)接近1萬人。

六、努力方向及工作

(一)因為時間關(guān)系，個別培訓(xùn)班的電教設(shè)施未能達到培訓(xùn)的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區(qū)域范圍內(nèi)搜尋盡量好的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)效果不打折扣。

(二)計劃參加培訓(xùn)的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，增強安全培訓(xùn)的吸引力，即使發(fā)生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們XX救援隊組織的培訓(xùn)。

(三)建立向區(qū)紅會的日常工作機制，自覺接受區(qū)紅會的，進一步加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，第一時間全面、系統(tǒng)地響應(yīng)區(qū)紅會的最新指示精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成區(qū)紅會下達的各項任務(wù)。

【篇二】

年初以來，我會在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、州紅十字會的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照年初既定的重點工作目標(biāo)任務(wù)努力完成了上半年重點工作，現(xiàn)就我會上半年各項工作開展情況匯報如下：

上半年工作開展情況：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)，強化機關(guān)效能建設(shè)，進一步夯實紅十字組織建設(shè)工作。

(一)紅十字會組織建設(shè)基本情況。紅十字會截止目前共發(fā)展紅十字基層組織150個，團體會員單位4個。繼續(xù)做好全市紅十字會會員增減基本臺帳。截至目前，我會會員人數(shù)增加到5589人，會員隊伍不斷壯大。年初，被阜康市黨委、人民政府評為“阜康市2011綜合目標(biāo)管理考核工作二等獎”。進一步增強了我會干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、后發(fā)趕超的工作積極性。

(二)組織召開四屆三次理事會暨2012年工作會議。會議通過了四屆三次理事會報告、阜康市紅十字會四屆三次理事會新增補理事、常務(wù)理事、副會長(兼職)、會長建議名單、阜康市紅十字會四屆三次理事會聘請的副會長、會長的說明。副市長董英當(dāng)選為阜康市紅十字會四屆三次理事會會長。會議安排部署了2012年紅十字會工作任務(wù)，表彰了16個紅十字工作先進集體和16個先進個人，副市長、紅十字會會長董英與各基層紅十字會簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，進一步明確了紅十字工作目標(biāo)，為我市紅十字事業(yè)快速發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)。

二、強化宣傳教育，擴大社會影響，大力弘揚紅十字“人道、博愛、奉獻”精神。

(一)開展“58紅十字博愛周”紀(jì)念活動。

——在全市范圍內(nèi)舉辦了以紅十字——人道力量為主題的“情滿人間”故事大賽，來自16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各機關(guān)單位的紅十字基層組織選送了選手參加了比賽。大賽通過預(yù)決賽形式遴選出8名選手進行了決賽，決賽分一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名。市人大副主任、市紅十字會名譽副會長海燕和市副市長、市紅十字會會長董英參加了比賽并為獲獎選手頒發(fā)了榮譽證書和獎品。

——采取多種形式，全力推進宣傳工作。利用“5.8紅十字博愛周”宣傳日，在市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)繁華地段，先后開展了以發(fā)放宣傳資料、義診、板報等為內(nèi)容的宣傳工

作，發(fā)放《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《紅十字會運動基本知識》、《艾滋病防治知識》、《紅十字急救常識》、《防災(zāi)減災(zāi)知識》、《造血干細(xì)胞捐獻》等宣傳資料800余份，義診300余人。

——組織2個紅十字會冠名診所的醫(yī)生，在三工河鄉(xiāng)民族風(fēng)情園開展了“博愛醫(yī)藥鄉(xiāng)村行”活動，活動為該鄉(xiāng)138名哈薩克牧民免費義診，免費發(fā)送感冒、消化、心腦血管、消炎、抗病毒、眼病等20余種價值2500元藥品。

——進一步普及農(nóng)牧區(qū)群眾衛(wèi)生救護培訓(xùn)知識，組織2011年參加“同心紅十字天使計劃”民族地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班的三工鄉(xiāng)衛(wèi)生西臺子博愛衛(wèi)生院醫(yī)生沙爾山，用哈薩克語為在場牧民進行了預(yù)防疾病，心肺復(fù)蘇及外傷包扎、固定、搬運等急救互救知識的講解，并現(xiàn)場進行了模擬人演示，在場牧民也積極參與到衛(wèi)生救護培訓(xùn)技能操作中，通過講解、演示、操作等環(huán)節(jié)，牧民基本掌握了紅十字衛(wèi)生救護技能相關(guān)知識。

——為新入會的牧民頒發(fā)了紅十字會員證。今年，三工河鄉(xiāng)民族風(fēng)情園的138名牧民積極申請加入了紅十字會，并集體繳納了690元會費。5月6日，我會為三工河鄉(xiāng)新入會的5名紅十字會員代表頒發(fā)了紅十字會員證，并向牧民群眾講解了我市紅十字會工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍等相關(guān)會務(wù)知識。

——市紅十字會先后慰問了三工河鄉(xiāng)一位92歲的哈薩克族貧困高齡老人和一位患有彌漫大B細(xì)胞淋巴瘤的5歲男孩，為高齡老人送去了面粉、清油，為患病男孩送去了1000元救助金及面粉、清油等生活必需品。

(二)加強信息報送和對外宣傳工作。

上半年，我會共向各類媒體報送信息22篇，其中，中國紅十字報采用2篇,總會網(wǎng)站3篇;新疆電臺連線1篇，自治區(qū)紅十字會網(wǎng)站3篇;昌吉報2篇，昌吉新聞3篇，昌吉州紅十字會網(wǎng)站3篇，簡報采用7篇;阜康之窗采用19篇;阜康廣播電視臺采用18篇，編印下發(fā)《筑愛》簡報7期140余份。

(三)努力完成“一報一刊”征訂工作。我會下發(fā)了《關(guān)

于做好訂閱2012年<中國紅十字報>和<博愛>月刊工作的通知》,據(jù)統(tǒng)計，今年我市各基層紅十字會共征訂《中國紅十字會報》96份、《博愛》雜志102本。

三、認(rèn)真組織，精心策劃，廣泛開展各類惠及民生的救災(zāi)救助和社會服務(wù)工作。

(一)舉辦了“文明伴我行 博愛送溫暖”活動。今年是“文明伴我行 博愛送溫暖”活動開展的第2年，阜康市農(nóng)村信用合作聯(lián)社為此次活動捐助10000元，市紅十字會為受助居民群眾購買了120袋面粉，副市長李雪參加了活動并做了重要講話，市紅十字會與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處紅十字會簽字了物資交接單。據(jù)統(tǒng)計，我會共接收州紅十字會下?lián)艿奈镔Y箱95箱;募捐及自籌面粉180袋、清油600公斤、大米600公斤，總價值75040元，共慰問貧困戶375戶，1125人受益。

(二)籌備并參與阜康市“公益日”活動啟動儀式。阜康市決定每月第四個周六在全市范圍內(nèi)開展“公益日”活動。5月26日，阜康市舉辦了全市“公益日”啟動儀式，市委四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)及全市各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及部分干部參加了啟動儀式。市委書記李成輝做了重要講話，市人大領(lǐng)導(dǎo)為紅十字緊急救援隊授旗，志愿者進行了現(xiàn)場宣誓，儀式結(jié)束后，市紅十字會組織紅十字救護員為150余名干部群眾進行了車禍現(xiàn)場急救場景模擬演示，現(xiàn)場群眾與救護員進行了互動交流，活動現(xiàn)場，市紅十字會協(xié)調(diào)州獻血辦，開展了義務(wù)獻血及造血干細(xì)胞捐獻血樣采集，干部群眾踴躍參與，積極奉獻愛心。據(jù)了解，活動當(dāng)天，共有65人實施了獻血，18人進行了造血干細(xì)胞捐獻血樣采集，共發(fā)放會務(wù)知識、防災(zāi)減災(zāi)、衛(wèi)生救護等知識宣傳單600余份。

(三)開展“雷鋒行動、幸福阜康”志愿服務(wù)活動。與市文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“雷鋒行動、幸福阜康——紅十字志愿服務(wù)”系列活動的通知》，通過社會志愿者服務(wù)，在全市進一步弘揚雷鋒精神，增強博愛意識，激發(fā)社會志愿者關(guān)愛、互助的熱情，在全市形成互幫互助的熱潮，推進我市和諧幸福社會進程。根據(jù)文件精神，目前我會已收到各單位捐書65冊，“博愛一日捐”捐款23276.5元，目前各項志愿服務(wù)活動還在繼續(xù)進行中。

(四)成立“紅十字緊急救援志愿服務(wù)隊”。為進一步規(guī)范我市志愿者服務(wù)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字志愿服務(wù)管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施<中華人民共和國紅十字會法>辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，成立了阜康市“紅十字應(yīng)急救援志愿服務(wù)隊”。市公安消防大隊22名消防官兵做了志愿登記。

(五)開展志愿服務(wù)集中宣傳活動。根據(jù)紅十字志愿者服務(wù)活動月精神，聯(lián)合團委開展“中國志愿者服務(wù)日”、紀(jì)念雷鋒同志逝世50周年”志愿服務(wù)月活動。組織志愿者在商貿(mào)大廈樓前對過往群眾進行了形式多樣的宣傳活動，共計發(fā)放宣傳資料600多份，受教育群眾400多人。

(六)開展扶貧救助活動。自年初以來，我會先后3次發(fā)放救助金4600元。先后為城關(guān)鎮(zhèn)上大路村24歲白血病女孩閆麗娟捐助2000元、三工河鄉(xiāng)患有彌漫大B細(xì)胞淋巴瘤的5歲男孩辛汝童捐助1000元、為滋泥泉子患有乳腺癌的婦女捐助1000元、慰問幫扶村五保戶折合現(xiàn)金300元、慰問城鄉(xiāng)解困戶折合現(xiàn)金300元。

(七)為阜新街辦事處居民群眾送“心肺復(fù)蘇”技能。市紅十字會借助阜新街辦事處大型集中宣傳活動，開展了紅十字“兩送”活動，得到了居民群眾的喜愛?；顒赢?dāng)天共為150余名過往群眾解答疑問，發(fā)放各類宣傳資料500余份;同時，市紅十字會組織2名志愿者，利用“模擬人”在宣傳活動現(xiàn)場為過往居民群眾講解“心肺復(fù)蘇術(shù)”。居民爭先用模擬人進行“心肺復(fù)蘇”操作練習(xí)，志愿者共為80余名群眾進行了操作指導(dǎo)，約50余名群眾親自進行了心肺復(fù)蘇模擬人操作。

四、深入開展群眾性防災(zāi)減災(zāi)、衛(wèi)生救護培訓(xùn)工作，不斷壯大受教育人群。

(一)結(jié)合第二十二屆科技之冬培訓(xùn)平臺，做好農(nóng)牧民防災(zāi)備災(zāi)、健康教育、衛(wèi)生救護等知識的教育培訓(xùn)工作。下發(fā)了《關(guān)于結(jié)合“科技之冬”做好紅十字培訓(xùn)工作的通知》，采取課堂講解、現(xiàn)場交流、真人演練等方式，進行答疑解惑，提高培訓(xùn)質(zhì)量。通過嚴(yán)格及時的督促，培訓(xùn)使每位受訓(xùn)群眾每人至少掌握了3-4項防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急救護技術(shù)及法律法規(guī)，每村授課時間到達30課時，45場次，勞動力培訓(xùn)率到達95%。各村培訓(xùn)人員達80人左右，全市共計培訓(xùn)2346人次。

(二)舉辦“防災(zāi)減災(zāi)衛(wèi)生救護”培訓(xùn)班。5月12日，市紅十字會對30余名消防官兵進行了紅十字“衛(wèi)生救護培訓(xùn)”，紅十字志愿者利用課件、演示、互動等方式對每個官兵進行了輔導(dǎo)。旨在更好的開展好雙擁工作，加大與部隊官兵的交流互動。

(三)志愿者宣傳防災(zāi)減災(zāi)知識，增強市民防災(zāi)減災(zāi)意識。5月12日上午，阜康市紅十字會在暢歲園廣場以集中發(fā)放宣傳資料和現(xiàn)場心肺復(fù)蘇技能演示的形式，向市民宣傳防災(zāi)減災(zāi)和紅十字衛(wèi)生救護知識，同時，為了廣大限度的吸引群眾參與防災(zāi)減災(zāi)知識宣傳，市紅十字會在現(xiàn)場用模擬人為過往群眾講解了一堂生動的心肺復(fù)蘇急救課，通過理論講解、實際演示、與駐足群眾互動等方式，過往的100多名群眾學(xué)習(xí)了急救互救知識，其中12名群眾和學(xué)生進行了現(xiàn)場操作，活動期間共發(fā)放宣傳資料500余份。

(四)為天池景區(qū)經(jīng)營戶配送了急救包。為提高景區(qū)經(jīng)營戶應(yīng)急、備急的意識，了解應(yīng)急急救常識，及時采取一些急救措施，幫助有需要的游客。在“防災(zāi)減災(zāi)”宣傳周期間，市紅十字會組織志愿者為天池景區(qū)哈薩克風(fēng)情園氈房經(jīng)營戶們開展了應(yīng)急知識培訓(xùn)、急救操作演練等活動，并在活動中為經(jīng)營戶們配送了100個急救包，活動共出動車輛1輛，專業(yè)人員4人，受教育群眾138人。通過活動，增強了景區(qū)經(jīng)營戶的應(yīng)急處置意識與技能，提升了天池景區(qū)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

(五)積極參加“512”防災(zāi)減災(zāi)知識競賽。為更好的落實防災(zāi)減災(zāi)知識競賽工作。市紅十字會轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)昌吉州紅十字會<關(guān)于做好2012年防災(zāi)減災(zāi)日相關(guān)工作的通知>》,并積極組織紅十字會員和志愿者參與此次活動，切實把競賽工作落到實處。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共有500人參加了全國紅十字會防災(zāi)減災(zāi)知識競賽，4300余人參加了昌吉州紅十字會防災(zāi)減災(zāi)知識競賽。

(六)深入開展有償“衛(wèi)生救護培訓(xùn)”工作。一是市紅十字會針對一線石油工人特殊的工作和生活環(huán)境，利用3天時間為石油工人精心設(shè)計了現(xiàn)場止血包扎方法、硫化氫等有毒氣體中毒的預(yù)防、心肺復(fù)蘇術(shù)、骨折的現(xiàn)場固定與搬運、硫化氫、食物、藥物中毒、溺水、觸電的現(xiàn)場急救、中暑、燒傷、凍傷、化學(xué)灼傷的緊急處理等量身課程，58名一線石油工人參加了培訓(xùn);二是市紅十字會在旅游旺季來臨之際，對景區(qū)120余名工作人員進行了急救互救、外傷包扎、搬運、止血等知識技能培訓(xùn)。

五、進一步加強學(xué)校紅十字會工作領(lǐng)導(dǎo)力度，促進紅十字青少年工作健康快速發(fā)展。

(一)建立紅十字“1+1”關(guān)愛資料庫。年初以來，根據(jù)州紅十字會要求，我會先后2次上報了各年級紅十字“1+1”關(guān)愛助學(xué)資料，根據(jù)摸底情況，建立了紅十字“1+1”關(guān)愛資料庫，目前已編入各年級貧困生305人，我會安排專人負(fù)責(zé)資料庫錄入及更新工作，實施動態(tài)管理。

(二)舉辦紅十字“1+1”關(guān)愛、新大方成貿(mào)易公司助學(xué)金發(fā)放儀式。通過州紅十字會協(xié)調(diào)，新大方成貿(mào)易公司資助了我市4名貧困學(xué)生。5月28日，我會組織市教育局分管紅十字工作領(lǐng)導(dǎo)、受助學(xué)生、班主任老師及家長在市三中舉辦了助學(xué)金發(fā)放儀式，我市4名哈薩克族學(xué)生分別領(lǐng)到了5000元和3000元的助學(xué)金，共計18000元。

六、做好州紅十字會及市委、政府安排的其它各項工作。

(一)做好紅十字會糾風(fēng)工作。根據(jù)我市2012年糾風(fēng)工作動員會議精神，我會認(rèn)真組織各基層紅十字會組織和紅十字醫(yī)療機構(gòu)利用10號例會日召開紅十字系統(tǒng)糾風(fēng)工作動員會，擬定了糾風(fēng)工作安排，部署2012年紅十字糾風(fēng)工作，以確保今年我會糾風(fēng)工作正常開展。

(二)認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)工作。定期召開會議安排幫扶工作，多次與村兩委班子討論確定了城關(guān)鎮(zhèn)大墩村2012年經(jīng)濟社會發(fā)展思路，積極配合該村做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險相關(guān)政策解讀工作，走訪62戶186人，深入了解農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活困難，梳理建議意見28條，為該村農(nóng)民運動會贊助1000元活動經(jīng)費，慰問了該村1個五保戶，在“五一”節(jié)前送去了面粉、清油等慰問品。

(三)努力做好項目申報工作。我會通過民政局社會組織項目，申請上報了紅十字志愿者服務(wù)基地建設(shè)項目和紅十字會自身能力建設(shè)2個項目，通過市民政局指導(dǎo)，項目已與3月初上報至自治區(qū)民政廳。

(四)落實督查、保密及檔案等其它工作。根據(jù)市這目標(biāo)管理考核責(zé)任狀，不斷做好督查、精神文明、綜合治理、普法依法治理、城鄉(xiāng)解困、信訪、保密、檔案等工作。

下半年需要加強的工作：

---組織建設(shè)工作還需繼續(xù)推進。進一步發(fā)揮各理事單位及基層組織的作用，穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)，深入轄區(qū)大型企業(yè)，建立企業(yè)紅十字會組織。

---宣傳工作還需加大力度。加大各類媒體投稿力度和質(zhì)量，爭取下半年增加媒體稿件采用量。

---社會救助還需健全完善。紅十字自身救助實力薄弱，做好“博愛一日捐”相關(guān)工作。

——做好對各基層紅十字會2012年上半年各項工作督促檢查。

半年來工作任務(wù)十分繁重，但我會始終能夠保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，精誠團結(jié)，各司其職，通過努力，圓滿地完成了2012年上半年各項重點工作任務(wù)。下半年，我會將搶抓機遇、乘勢而上，以務(wù)實高效的“阜康作風(fēng)”提高行政效能，以敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰\事、干事、成事，為建設(shè)“開放包容、變革創(chuàng)新、和諧幸?！钡男赂房地暙I力量!

第五篇：瀏陽市公益救援隊工作總結(jié)

瀏陽市公益救援隊工作總結(jié)

2010年，在瀏陽市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全市人民的密切關(guān)注下，全體隊員上下齊心，以突發(fā)事件、自然災(zāi)害為重點，堅持圍繞建隊之初指出的“應(yīng)急搶險；抗災(zāi)救援”目標(biāo)，積極與相關(guān)部門配合，精心安排，科學(xué)組織，全年共組織活動53次（其中：救援行動31起，公益活動11次，各類培訓(xùn)11次），圓滿完成了公益救援隊定性、發(fā)展和注冊等工作?，F(xiàn)將一年來的主要工作簡要回顧如下：

一、發(fā)揮隊伍作用，完成工作情況。

（一）搶險救援。1-3月共參與關(guān)口、太平橋、普跡、淳口、澄潭江等地山火救援16起。由于全市范圍內(nèi)自然災(zāi)害以山火居多的原因，一季度召開總結(jié)大會后明確建隊性質(zhì)為出發(fā)點，制定了救援行動的屬地處置、救援級別準(zhǔn)入、行動總結(jié)匯報等制度。針對性地對危險較大、情況較急、危害較廣的重點實施救援，而對能自行處理的初級火災(zāi)，采取中隊自行組織的形式參與救援和相關(guān)行動。自4月份以來，進行有區(qū)域、有影響、有組織的突發(fā)事件救援15起，如市區(qū)、蕉溪、永安、大瑤、三口等地交通事故救援。

（二）公益活動。全年共組織開展公益活動11次。如3月14日，在人人樂超市廣場為白血病患者戴明珉組織募捐活動.，現(xiàn)場共募捐愛心款7293.7元，北京同仁堂瀏陽代理商彭志新先生捐贈價值3000元的藥品。4月23日在家潤多超市前為玉樹地震災(zāi)區(qū)舉行賑災(zāi)義演，共募捐資金29471.7元。另外還有環(huán)保植樹節(jié)、龍舟賽安保、愛心送考、百公里義行、志愿者日宣傳、茉莉花志愿者論壇、瀏陽志愿者年會等活動。

（三）隊伍建設(shè)。根據(jù)大隊統(tǒng)一安排和部署，完善了組織架構(gòu)、隊伍章程以及管理制度，從隊員入隊、日常管理以及行動組織都形成了一套成熟的方案。一年以來，救援隊認(rèn)真應(yīng)對、精心組織、在設(shè)備、資金、條件尚不健全的條件下，能準(zhǔn)確掌握全市安全動態(tài)、科學(xué)制定方案、積極參與救援行動，切實發(fā)揮了隊伍搶險救援的主動性和無償性，有效地保障了人民生命財產(chǎn)安全。

二、采取有效措施，強化隊伍建設(shè)。

（一）實行分級分管。通過大隊研究和部署，在 “分管責(zé)任，逐級負(fù)責(zé)”的原則下，從大隊組織核心分工著手以“聯(lián)隊管理”的模式開展工作。大隊長朱慶國負(fù)責(zé)隊伍全面工作并聯(lián)系北區(qū)中隊；教導(dǎo)員周學(xué)新負(fù)責(zé)人員政審及政治思想工作并聯(lián)系東區(qū)中隊；常務(wù)副大隊長高國林負(fù)責(zé)組織訓(xùn)練、培訓(xùn)以及行動指揮并聯(lián)系南區(qū)中隊；副指導(dǎo)員蔣曉負(fù)責(zé)宣傳、后勤以及財務(wù)工作并聯(lián)系城區(qū)中隊；副大隊長魯超君負(fù)責(zé)資料、會議以及辦公室工作并聯(lián)系西區(qū)中隊。

（二）嚴(yán)把人員審查關(guān)。根據(jù)隊伍建設(shè)實際需要，嚴(yán)格制定人員加入要求，避免濫竽充數(shù)的情況。對原固定隊員簽訂入隊協(xié)議，執(zhí)行管理制度。對新加入人員必須經(jīng)過半年考察期，由正式隊員推薦加入的考察期可縮短為三個月，推薦人簽具意見，再到常居住地所屬中隊進行考察，考察期滿后，由所屬中隊負(fù)責(zé)人簽署考察意見，最后提交大隊審查，統(tǒng)一組織入隊宣誓、簽訂協(xié)議以及發(fā)放服裝器材和相關(guān)證件。

（三）內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。堅持以強化素質(zhì)來提升隊伍的綜合戰(zhàn)斗力，全年組織隊員進行急救、運輸、駕駛、消防及紅十字等培訓(xùn)共計11次。在隊員之間，堅持比素質(zhì)、比能力、比

奉獻、比作風(fēng)并定期進行優(yōu)秀表彰，今年推薦朱彧、高踴為瀏陽市十佳志愿者。

（四）密切與部門聯(lián)動發(fā)展。市領(lǐng)導(dǎo)高度重視我隊發(fā)展，提出要部門之間密切配合，加強與消防、公安、交通、團委之間的聯(lián)系，資源共享，聯(lián)合行動。重點與市消防隊緊密協(xié)作，消防隊定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，并在物資、人員、設(shè)備以及經(jīng)費上適當(dāng)給予支持。

（五）合理實行資金管理。由于隊伍屬于公益性自發(fā)組織，活動資金都靠隊員自掏腰包，為確保行動能順利開展，在活動組之前，一是合理進行活動經(jīng)費預(yù)算，實行全員AA制，活動前統(tǒng)一資金到位；二是按預(yù)算合理安排資金用途，確保行動順利進展；三是及時公開費用開支情況，接受全體隊員監(jiān)督審查。

三、存在的問題：

1、全年工作總體完成情況較好，需進一步提高隊伍紀(jì)律性。

2、目前除通過網(wǎng)絡(luò)、飛信、電話等聯(lián)系方式外，聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)暫不通順，個別行動準(zhǔn)備、通知、處置不是很及時。

3、隊伍向外界宣傳不夠，經(jīng)過一年的發(fā)展，市級以及各部門目前對于隊伍還較為陌生。

四、表彰

全體隊員一年來都付出了努力，經(jīng)過各中隊推薦，大隊評選，表彰優(yōu)秀隊員有劉醴、王浩、譚希富、肖建平、彭雙全、王明春、彭永遠、李招桂、夏榮佐、蔣磊。

五、2011年計劃：

1、辦公地點選址以及隊伍正式掛牌。

2、人員培訓(xùn)（急救、法律、隊列等科目）。

3、完善聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，加強行動指、揮協(xié)調(diào)能力。

4、積極應(yīng)對突發(fā)事件和自然災(zāi)害，切實發(fā)揮隊伍作用。

5、加強宣傳，推廣隊伍，提高全民意識。