第一篇：村廉勤委群眾質詢制度

村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會群眾質詢制度

一、為進一步推進民主化管理進程，充分保障群眾知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權、評判權等“五權”落實，深化農村基層黨風廉政建設，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委指導，實行重大事項群眾質詢制度。

二、質詢會由廉勤監(jiān)督委員會主任負責組織主持,由村民對村“兩委” 工作開展中有關疑慮進行提問，村“兩委”對所提出的問題進行答復并提出具體的解決和處理意見。

三、質詢會每年召集兩次，每次出席30-50人，群眾可以直接報名參加或群眾代表參加，質詢會可以與“廉勤雙述雙評”工作一起召開。

四、質詢會的主要內容包括“兩務”公開、財務收支、資產資源管理、惠民政策落實、廉潔履職及人事任免情況、重要事項監(jiān)督和效能作風等。

五、質詢可以書面質詢，也可以口頭質詢，廉勤監(jiān)督委員會要安排好相關人員作好記錄，對書面文字資料要妥善保管；質詢會后，應將質詢情況疏理后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

六、對群眾質詢的問題和意見，視情況予以處理。

（一）對村“兩委”工作質詢滿意度達到50％以上的，將意見轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府處理；對于確實存在的問題，村“兩委”應迅速整改到位，并向質詢人及時反饋整改情況。

（二）對舉報的問題，廉勤監(jiān)督委要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，并協(xié)助調查處理。

（三）對群眾提出的不合理、不合法或者根據本地情況暫時難以實現的意見和建議，質詢會主持人應在會上或會后向質詢人說明情況。

（四）對提出的不能當面予以答復的問題，主持人應向參會人員說明情況，承諾會后予以答復的時間。群眾在質詢會上提出的問題、建議及處理情況，應在村務公示欄內予以公示。

七、質詢會召開的程序。

（一）會前收集資料、組織人員。

（二）召開會議。主持人介紹會議參會人員、程序以及質詢規(guī)則。

（三）參會群眾或群眾代表按監(jiān)督事項順序進行質詢。

（四）村“兩委”相關干部答復群眾的質詢問題、雙方進行溝通和交流。

（五）質詢會主持人對群眾提出的質詢問題、意見進行歸納總結，對需要會后討論才能答復的問題承諾具體答復時間。

（六）宣布散會。會后及時整理好有關資料，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

八、被質詢人或單位不答復或不按期答復詢問和質詢事項的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委給予通報批評，責令限期整改；情節(jié)嚴重的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人對其進行誡勉談話；被詢問人或單位打擊報復或侵犯代表詢問、質詢行為的，依照有關規(guī)定追究當事人責任。

九、質詢人不按規(guī)定程序進行質詢，對被質詢人或單位進行故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育；嚴重干擾質詢活動正常開展，影響其他群眾行使民主權益的，移送司法機關處理。

劍閣縣廉勤監(jiān)督委員會系列制度之十六： 村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會雙述雙評制度

一、進一步加強農村基層黨風廉政建設，推進懲防體系向農村基層延伸，強化廉勤監(jiān)督委員會的工作機制，增強反腐倡廉工作的預見性、針對性和主動性，提高預防腐敗工作成效，開展村級勤廉雙述雙評活動。

二、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委指導，廉勤監(jiān)督委員會具體負責，組織駐村干部、村組黨員代表、群眾代表聽取“兩委”干部述職述廉，由廉勤監(jiān)督委員會主任通報一年的監(jiān)督情況，同時對“兩委”干部黨風廉政建設、勤政工作情況進行評議和測評。

三、村級勤廉雙述雙評結果采用百分制，共分四個等級，綜合評分分值在90分（含）以上的為A級（綠色）；分值在80（含）—89分的為B級（藍色）；分值在70（含）—79分的為C級（橙色）；分值在70分以下的為D級（紅色）。

四、村級勤廉雙述雙評的對象是村“兩委”和村組干部。村級勤廉雙述雙評活動一年開展一次。

五、廉勤監(jiān)督委員會對測評的情況及時向黨委政府報告，反饋公布給群眾。對存在問題的不同廉勤等級的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別按下列要求進行處置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委認真抓好整改落實，切實加強監(jiān)督管理，啟動“三早”預警機制。

1．對廉勤等級為藍色的村及干部，進行警示提醒。2．對廉勤等級為橙色的村及干部，進行警示誡勉，責成限期整改存在問題。

3．對廉勤等級為紅色的村及干部，進行警示追究，責成限期整改存在問題，并在年度黨風廉政建設責任制目標考核中扣分；需追究相關人員責任的，酌情實施責任追究。

4．廉勤等級與村干部誤工補貼掛鉤，并作為年終考核評優(yōu)重要依據之一，年內凡有評定為D級（紅色）的村及干部，年終考核不得評優(yōu)秀等級。

5．村級廉勤信息發(fā)布實行登記制度和整改情況銷號管理制度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度村級廉勤有關評議評價工作情況，年終須向縣紀委作出書面匯報并進行登記備案。村級廉勤監(jiān)督委員會雙述雙評工作流程

一、廉勤監(jiān)督委員會成員做好“雙述雙評”前的意見和總結材料收集以及評議、測評資料的準備工作。

二、做好會議的相關準備工作，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報，組織好參會人員。

三、通知村“兩委”主要干部準備好書面述職述廉報告。

四、召開會議。

五、現場公布測評情況。

六、公開欄公開結果并書面上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委督促整改，及時公布整改結果。

第二篇：勤廉雙述質詢提綱

勤廉雙述質詢提綱

問：滕明剛所長：據群眾反映，錦和工商所對轄區(qū)企業(yè)監(jiān)管執(zhí)法工作欠力度？你作何解釋？

問：滕建凱所長：據群眾反映：你所轄區(qū)城北集貿市場,有個別個體戶銷售食品添加劑？是事實嗎？你有何打算？

問：唐文生所長：有群眾反映你所轄區(qū)食品經營戶臺帳不夠完善，這是事實嗎？你作何解釋？

問：易強：根據群眾反映你轄區(qū)網吧是個體經營，按規(guī)定應當辦理個人獨資企業(yè)，你將如何處理？

問：闕錦強所長：有群眾反映江口工商所對轄區(qū)企業(yè)監(jiān)管執(zhí)法工作欠力度？你是怎樣想的？

問：黃小華所長：根據群眾反映你轄區(qū)網吧是很多是個體經營，按規(guī)定應當辦理個人獨資企業(yè)，你將如何處理？

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第三篇：學校廉勤委工作總結

篇一：廉勤委員會主任述職 述職報告

去年底，我被推選為學校廉勤委員會主任，今年4月，正式被教育局任命。時間不長，通過認真學習廉勤委員會職責，我從以下幾方面出發(fā)，認真履職。

一、要求學校領導班子和老師自覺規(guī)范從政、從教行為，主動接受監(jiān)督；

二、要求廉勤委員會加強學習，依法履行職責，加強與學校領導和老師之間的協(xié)調溝通，突出監(jiān)督重點，確保監(jiān)督取得實效。

三、監(jiān)督學校的黨務、政務、財務公開情況；程序監(jiān)督：從事前、事中、事后等環(huán)節(jié)監(jiān)督校務公開程序是否符合規(guī)定；質詢監(jiān)督：收集學校教職工或社會其他各屆反映或監(jiān)督中出現的問題，是否按照程序履行職責；財務監(jiān)督：全面監(jiān)督學校收支是否合理，制度是否健全，管理程序是否規(guī)范；資產監(jiān)督：督促學校完善學校資源管理制度是否健全，是否建立學校體資產臺賬，完善監(jiān)管辦法，防止資產流失；人事監(jiān)督：學校人事任免，評先晉級，職稱評定等事項是否公平，過程是否合理；重點事項監(jiān)督：項目工程、招投標及基建維修等是否符合要求，是否公平，公開；雙述雙評監(jiān)督：監(jiān)督學校校級領導和中層干部一年一度的雙述雙評活動是否真實有效；效能作風監(jiān)督：要求學校干部事前作廉政和工作承諾，事中展示自己勤廉實情，事后勤廉雙述，接受質詢和評議，從而促使其廉潔高效、干凈干事。

以上是我這幾個月的做法，在以后的工作中，我會以身作則、認真履職，確保學校教育教學秩序正常運行。

上西中學康仕平篇二：龍洞鄉(xiāng)關于廉勤委建立工作總結 龍洞鄉(xiāng)關于建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組 廉勤監(jiān)督員制度試點工作的總結

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視廉勤監(jiān)督委員會的建設，把廉勤監(jiān)督委員會的建設工作納入社會主義新農村建設的總體規(guī)劃。近年來，我鄉(xiāng)認真總結前一階段建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的做法和經驗，總結如下：

一、主要做法：

一、嚴格按照程序，成立廉勤監(jiān)督委員會

（一）機構設置。村廉勤委在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，由鄉(xiāng)紀委和村黨組織直接領導，依法開展工作。村廉勤委設主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務管理。主任一般由村黨組織的紀檢委員兼任，成員在村民中推舉產生。

（三）產生程序。鄉(xiāng)黨委政府就成立村廉勤監(jiān)督委員會對群眾進行宣傳發(fā)動，鄉(xiāng)紀委對本村村民單獨或聯名推薦候選人進行考察審核，村黨組織對正式候選人進行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產生廉勤監(jiān)督委員會成員并將選舉結果報鄉(xiāng)紀委備案。嚴格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。

二、建立規(guī)章制度，明確工作內容

（一）建立規(guī)章制度。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習《蒼溪縣廉勤監(jiān)督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監(jiān)督委員會工作制度》、《村居廉勤監(jiān)督委員會職責》、《村廉勤監(jiān)督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監(jiān)督委員會在開展工作、處理監(jiān)督事務時應遵循的規(guī)則。

（二）明確工作內容。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習了《蒼溪縣村廉勤監(jiān)督委員會監(jiān)督內容和程序》。讓村廉勤委監(jiān)督員知道該做什么、該怎么做。

二、取得的成效：

廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱情，增進了村“兩委”班子的團結，密切了黨群、干部關系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服務群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內民主。推行以農民民主公開日、重大村務民主決策聽證會、村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，切實維護農民群眾的合法權益，促進農村社會和諧穩(wěn)定。

三是推動了黨務、政務、村務、財務四公開，建立村財鄉(xiāng)代理等制度；推行陽光政務，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進行四務公開，進一步規(guī)范基層公共權力運行、公共資源管理使用等行為。

三、存在的問題：

廉勤監(jiān)督委員會經過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。

（一）認識有待提高。鄉(xiāng)部分干部群眾對村建立村廉委的意見認識還不夠到位，有的同志甚至認為設立這樣的機構會降低工作效率，加重鄉(xiāng)村負擔，對這項工作存在疑慮。主要是當前村級干部整體素質還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務意識也還需要加強。

（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉(xiāng)青壯年農民多數外出打工、經商，留守在家的年富力強、有一定文化層次的村民很少，村廉委成員人選的范圍較窄。少數村廉委成員對廉勤委工作職責、重要性認識模糊，不能積極履行指導職責。

總之，廉勤監(jiān)督委員會的建立在推動鄉(xiāng)村建設，政務公開等方面起到積極的作用。當前，廉勤監(jiān)督委員會尚未制度化、規(guī)范化。今后工作中，我鄉(xiāng)努力把廉勤監(jiān)督委員會向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化轉變。

2011年8月26日篇三：xxx學校2014年學校工作述職報告定稿的創(chuàng)新管理 突破瓶頸 謀求發(fā)展 ——2014年述職報告 述職人：xxx（2014年11月14日）

各位領導、老師們： 大家好！

2014年,我校在上級部門的領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校各項工作，切實踐行“中國夢”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。規(guī)范內部管理，加強教師隊伍建設；認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，以德育為先，能力為重，促進學生全面發(fā)展。通過全體教職工的共同努力，順利完成了本各項工作。就我本人而言，今天當著全體教職員工述職，深切感受到述職這一話題的艱難和沉重。因為它不僅是一種無形的擔當和壓力，更是山重的使命和有力的鞭策。當然，工作中我需要有這樣的機會靜下心來伏案反思。在回顧與總結中發(fā)現亮點，感受自己的進步;在分析與梳理中尋找缺憾，明確今后努力的方向。人的行動都是在一定理念支配下進行的。自從挑起主持學校工作的第一天起，我便要求自己呼吸清新的空氣、保持清醒的頭腦、擁有清晰的思路，找準自己的位置，明確學校工作的共同目標或共同愿景：我把這一切叫做我的基本工作理念。

思路是：以教學效益和教育質量為本體，以學生的自主發(fā)展和教師的專業(yè)成長為兩翼，這就是經常印在我腦中的“一體兩翼”工作思路。作為一體，我必須始終扭住“教學質量不放松，牢牢把握質量”這一重心。作為兩翼，一是必須狠抓學生的學風，著力培養(yǎng)學生良好的自主學習習慣;二是必須狠抓教師的教風，培養(yǎng)一支專業(yè)素質過硬、思想品德高尚的教師隊伍。自己的理想是：一位學生滿意的好老師、一位老師擁戴的好領導、一位領導放心的好干部。確立的教學工作的共同愿景是：學生擁有良好的學習習慣、教師具備優(yōu)秀的教學能力、學校具有社會廣泛認可的教育教學質量和較好的信譽度、公信力。在即將過去的2014，今天本人就帶領全體教職員工所做的各項工作向在座的上級領導和與我并肩奮斗的同事們予以匯報，希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價、中肯的批評，以期我個人以及班子團隊能得以良好的再續(xù)發(fā)展。

一、強隊伍，提素質，為我校發(fā)展增強戰(zhàn)斗力

（一）進一步加強班子建設。發(fā)展看隊伍，隊伍看班子。學校班子隊伍，是學校各項工作的“領頭羊”。因此，建立一支團結務實、高效廉潔的班子隊伍，才能更好地管理抓好學校各項工作。為此，我校多次通過行政會、班子培訓會，結合上級部門要求的“一把手”述廉活動、行風評議活動、黨的群眾路線教育實踐活動，加強對班子成員的教育和培訓，提高班子成員的政治覺悟，增強管理育人的意識。

（二）加強教職工隊伍建設。教職工隊伍，是學校工作的主力軍。學校的一切工作都需要這支隊伍去落實和完成。因此，建設一支素質優(yōu)良、作風過硬的教職工隊伍，是高效全面落實學校各項工作的關鍵。

1.進一步加強師德師風建設。根據上級主管部門的要求，我校結合實際，開展了暑期師德教育學習活動、法律進學校、“不收禮”教育活動，并以此為契機組織全體教職工學習了《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。提高了教職工的政治思想水平，增強了教書育人的責任心。全體教職工能依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，踏實做好本職工作。

2.認真落實師培工作。隨著社會科學技術的發(fā)展，教育者也要與時俱進，不斷提高自身的業(yè)務水平，才能更好的勝任教育教學工作。師訓工作是教師終身教育的重要表現形式，所以學校充分重視。一是積極派遣教師到外地學習，回校后再對全體教師進行培訓，第一時間把先進的教育教學方法和教育理念傳達給全體教職工。二是認真組織教師參加培訓會以及聽評課活動（包括新教師的見面課、新教師的培訓會、骨干教師的示范課、初三教師的診斷課等），通過上述活動，新教師很快適應了教書育人的工作，中青年教師業(yè)務能力進一步提高并形成自己獨特有效的教學風格，年長教師經驗得到傳授，自身教育理念得到更新。三是積極組織教師學習使用電子化教學設備 四是教師積極撰寫經驗論文，本共有 13篇教師論文在國家級刊物公開發(fā)表或獲獎；有12人次在縣級教學大比武活動中獲獎，6人次在國家級規(guī)范漢字書寫大賽中獲獎，20人次在縣級教學基本功大比武中獲獎。五是積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓、骨干教師培訓、心理健康輔導培訓。今年以來，我校共組織教師參加國家級培訓18人次，省級培訓11人次，市級培訓15人次，縣級培訓20人次，合格率100％。組織教師全員參與了網上國培，全體教師考試合格。鼓勵教師學歷進修。我校現在教師學歷合格率達100％。學歷提高率達77.8%。

二、先德育，美環(huán)境，為我校發(fā)展添加助推力

學校的各項工作，歸根到底是育人的工作。因而，德育工作在學校工作中舉足輕重。教育所要培養(yǎng)的，是社會未來的建設者和接班人，基于此，我們首先要引導學生怎樣做一個真正意義上的人，要達到這個目的，就要通過一系列專項教育以及對學生日常行為習慣的規(guī)范和糾正。

一是堅持“以德治校”、依法治校的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構、安排專人負責德育工作、制定切實可行的德育工作計劃基礎上，全力貫徹我校德育教育的基本方針。即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，形成全方位、多層次的德育教育體系。如以“五四”青年節(jié)、“12〃9”紀念活動、重陽節(jié)獻愛心活動、“勵志中國夢.感恩在心中”的感恩勵志教育活動、一年一度的藝術節(jié)（包括文藝、書法、才藝表演等）等系列實踐活動為載體，培養(yǎng)學生感恩、愛黨愛國、勵志奮發(fā)向上的高尚情操。

二是學習宜川經驗，培養(yǎng)學生的自主管理。通過發(fā)揮校團委、學生會干部的作用，加強學生的自主管理。通過手抄報、黑板報、校園廣播、升旗儀式、團隊活動、班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過新生的軍訓、校值周管理、班主任輪流值守公寓進行就寢管理等措施，狠抓了學生的養(yǎng)成教育。通過不懈的堅持，我校校風校紀有了明顯的改觀。學生能通過有益的課外活動，相互幫助，和諧相處，呈現出學風濃、班風正、校風良好的景象。

三是因地制宜、因材施教，利用現有條件積極實施素質教育，突出我校藝體教學的辦學特色。教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，促進學生全面發(fā)展，注重學生個性發(fā)展。多方面、多層次鍛煉學生素質。學校組織多次綜合實踐活動進一步培養(yǎng)學生的素養(yǎng)，陶冶學生的情操，熏陶學生的心靈，促進綜合能力的提高。

今年，我校獲得了2014年xx縣“綻放的夢想”第七屆學生藝術節(jié)表演類作品優(yōu)秀獎；xx縣2014年高中教育質量優(yōu)質

第四篇：村(社區(qū))干部是否勤廉 讓群眾說了算

村（社區(qū)）干部是否勤廉讓群眾說了算

村（社區(qū)）干部是否勤政廉政，讓群眾說了算。近年來，大安區(qū)不斷加大村（社區(qū)）班子建設和民主監(jiān)督力度，按照“以評促建、公開公平、發(fā)揚民主、重在激勵”的四項原則，印發(fā)了《關于開展民主評議村（社區(qū)）干部工作的實施方案》。方案中確定了民主評議村“兩委”班子和村（社區(qū)）干部的標準，并明確讓群眾當“考官”，對村（社區(qū)）干部勤廉情況進行打分考評、測評。

民主評議村“兩委”班子標準一是認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，班子團結，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是自覺遵守國家的各項法律法規(guī)、秉公執(zhí)法、自覺抵制各種不正之風；三是認真落實保持共產黨員先進性教育活動的各項整改措施，村（社區(qū)）兩委干部的工作作風，思想作風明顯轉變，黨組織建設符合“五個好”標準等七項。民主評議村（社區(qū)）干部標準一是認真學習貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，具有較強的政治素質，思想和行動上自覺與黨中央保持一致；二是具有較強的事業(yè)心和進取心，顧全大局，不計較個人得失，在群眾中有較強威信；三是模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，群眾口碑好等六項。

按照《實施方案》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委、紀委認真組織實施，每年召開一次村（社區(qū)）干部述職述廉評議會，邀請村（社區(qū)）全體共產黨員、老干部、村（居）民代表和企業(yè)代表參加，村（社區(qū)）干部向大家述職述廉，并接受參會人員質詢。通過“民主評議”，村（社區(qū)）干部接受群眾質詢并回答問題168件，測評結果滿意度每年均達96.84℅以上。

《實施方案》制定實行以來，該區(qū)村（社區(qū)）民主建設得到了極大提高，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，有效地調動了廣大村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和促進了農村基層黨風廉政建設工作的順利推進。

第五篇：村勤廉監(jiān)督工作總結

xxx村勤廉監(jiān)督委員會 2010年工作總結

為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步促進干部依法行政、廉潔從政，擴大農村基層民主，創(chuàng)優(yōu)經濟發(fā)展環(huán)境，為社會主義新農村建設提供有力保障。xxx村結合“兩委”換界選舉工作,按照上級有關部門的要求建立了勤廉監(jiān)督委員會,委員會成立以來,認真落實村級重大事物“四議兩公開”工作方法,村級事物日益陽光透明，已經取得了一定成效?，F將工作開展情況總結如下：

一、工作實施步驟和方法

勤廉監(jiān)督委員會緊緊圍繞德、能、勤、績、廉、學六個方面的內容進行。該次工作的開展主要為分四個階段：

一是準備工作，召開村民代表大會，認真部署安排，村干部要對承諾、履諾情況作一小結報告，已實現的承諾和待實現的承諾、黨風廉政建設方面做得好與不足之處、下一步整改打算都要向大會做一個報告，村支書報告材料交鎮(zhèn)紀委委統(tǒng)一審核，其他村干部報告材料交由村黨支部把關。

二是召開述職述廉大會，各村召開全體黨員、村民代表大會，并邀請駐村的區(qū)、鎮(zhèn)人大代表、離退休老干部參加。村干部要向與會人員報告一個時期以來的勤廉情況并說明下一步整改措施、打算等。述職述廉大會先由村干部分別作述職述廉報告，將一段時期內工作及履

諾情況向與會人員報告，之后由與會人員對其進行民主測評，結合村干部本職工作、日常表現等因素進行客觀公正的測評。民主測評結束后由勤廉監(jiān)督委員會對村“兩委”一段時期內的工作情況、業(yè)績等進行量化打分，評出優(yōu)、中、差。最后進行背靠背談話，談話對象在與會人員中隨機挑選，由其向考核組成員談談對村“兩委”及各村干部工作的看法，好的一面以及需要改進地方。

三是跟蹤考察，大會結束后由村里組織人員對村干部在大會上所報告的情況進行跟蹤考察、督促落實。

四是公示，每個村干部的勤廉情況要再次向村民公示，使村民對村干部承諾的內容及實踐情況有更多了解。

二、取得的成效

勤廉監(jiān)督委員會工作的開展，有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱忱，增進了村“兩委”班子團結，密切了黨群、干群干系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政、廉政意識，提高了工作積極性、主動性。通過勤廉監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內民主。

三是推動了黨務、政務、村務、財務四公開，建立村賬鎮(zhèn)代理等

制度；推行陽光政務，通過公開欄、公示牌等多種公開形式定期進行四務公開，進一步規(guī)范了基層公共權利運用、公共資源管理使用等行為。

三、工作的不足

勤廉監(jiān)督委員會經過近1年工作開展，雖然取得了一定成績，但也存在些許不足。主要是當前村級干部整體素質還偏低，年齡偏大，個別村干部履諾踐諾率能力不強，工作的積極性、主動性不高，還存在玩風現象，村干部的勤政廉政、服務意識也還需要加強。

勤廉監(jiān)督委員會已經制度化、規(guī)范化，在推動鄉(xiāng)村建設，政務公開等方面起到了積極作用。今后，我村還要緊緊圍繞明確一個主題、堅持二個原則、把好三道關口、做到四個結合的工作要求，狠抓落實，注重實效，深入推進勤廉監(jiān)督委員會工作，進而推動全村的經濟社會穩(wěn)步發(fā)展。

xxx村民委員會

xxx村黨總支

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