第一篇：2015年機關(guān)社?？偨Y(jié)

攸縣機關(guān)事業(yè)社會保險局 二〇一五年上半年工作總結(jié)

今年機關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導的精心指導下，緊緊圍繞中心目標任務，全體上下團結(jié)進取、群策群力，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)、強化基金征繳、支付等各項工作的落實，開展窗口業(yè)務辦公，深入基層積極走群眾路線，不斷改善為民服務質(zhì)量，進一步鞏固了參保率、征繳率及養(yǎng)老金社會化發(fā)放率，為構(gòu)建和諧攸縣、維護社會穩(wěn)定做出了貢獻?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

2015年1-5月，全縣納入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保的單位215家，參保繳費人數(shù)11867人，共計征繳養(yǎng)老保險費4568萬元。

2015年1-5月，全縣納入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)放的離退休人數(shù)5441人，其中新增退休171人，共計發(fā)放離退休費3741萬元。

二、主要工作

（一）核對基礎(chǔ)信息，做好推行新政策準備工作 為進一步做好推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的相關(guān)準備工作，確保機關(guān)社?；A(chǔ)信息的準確性。今年3月，我局精心組織，尋求組織部、編制委員會、人社局等行政部 門的配合，對全縣各機關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎(chǔ)信息進行全面的清理與校對。

此項任務工作量大，信息準確性要求高，任務過程時間緊等特點。機關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務必高度重視此項工作，安排專人在規(guī)定的時間內(nèi)做好本次信息核對工作。及時上報核對信息，再由我局結(jié)合各部門信息對系統(tǒng)中錯誤信息進行修改。經(jīng)過機關(guān)社保局與相關(guān)各單位的通力合作，目前此項工作已經(jīng)進行到單位復核階段，有望在6月底完成此項工作。

（二）規(guī)范經(jīng)辦流程，公示單位權(quán)責清單

為進一步健全規(guī)范各項工作，機關(guān)社保局根據(jù)有關(guān)要求由各股室全面梳理工作職責，辦事流程，責任清單和權(quán)力清單。在各股室梳理上報的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，編印了《機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦須知》和《機關(guān)社保權(quán)力清單》，《須知》和《清單》歸納了攸縣機關(guān)社保局各股室的主要職權(quán)、辦事程序、聯(lián)系電話，使機關(guān)社保工作更加規(guī)范、更加透明。該局將辦事指南放置在服務窗口及各股室顯眼位置免費供群眾取閱，讓群眾第一時間了解相關(guān)政策和辦事流程，成為群眾辦事的“指南針”。

同時我們集中力量對現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務流程進行梳理規(guī)范，努力健全社保行政為民、服務科學發(fā)展的長效機制。一是堅持內(nèi)部管理制度執(zhí)行到位。按照“制度化管人、規(guī)范 化做事”的要求，對原有的規(guī)章制度進行了認真清理，并結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的新問題、新情況進行修正，做到“常規(guī)業(yè)務一事兩崗雙審、特殊業(yè)務特定審批、系統(tǒng)外不保留數(shù)據(jù)。二是梳理工作流程，制定示范圖表。為了完善各項業(yè)務工作流程，機關(guān)各科室分別針對本部門業(yè)務程序進行梳理，明確工作環(huán)節(jié)、工作責任，不斷提高管理的科學化、規(guī)范化、精細化水平。

（三）加強征繳力度，取得可喜成績

年初我局積極與財政局協(xié)商，將財政工資統(tǒng)發(fā)人員的養(yǎng)老保險費繼續(xù)交由財政局在單位下?lián)芙?jīng)費中代扣代繳。通過財政局的積極配合，運用政策、強制征收入。凡屬財政供給的機關(guān)事業(yè)單位其保險費委托財政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率，又有力的保障了征繳社?；鸬牡劫~率。

今年我局把清理參保單位歷年累計欠費工作作為征繳工作的重點。要求各參保單位歷年社保欠費要逐季逐月進行消減，社保部門及時掌握基金征收清欠情況并積極上門催繳。對欠費嚴重的單位要求簽訂清欠協(xié)議，同時突出重點，尤其是對各民辦學校與衛(wèi)生系統(tǒng)加強清欠力度，全力以赴，力爭清欠工作有新的突破。通過努力，今年取得可喜成績，共計清欠養(yǎng)老保險費412萬元。

（四）宣傳新政策，做好新政解釋工作 2015年1月3日，國務院下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[2015]2號），文件中明確了逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。我縣在新制度正式啟動前各項業(yè)務經(jīng)辦處于過渡期，結(jié)合縣情積極組織調(diào)研形成了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革過渡期有關(guān)工作的匯報》及有關(guān)調(diào)研材料，對省市社保局、縣委、縣政府和各相關(guān)職能部門領(lǐng)導匯報相關(guān)新老政策銜接工作。根據(jù)《決定》的精神詳細的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定、繳費基數(shù)和比例、基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區(qū)別，為機關(guān)事業(yè)社會保險改革的工作做了有力的宣傳工作。

（五）調(diào)整繳費基數(shù)，增加基金收入

年初，我局根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，下發(fā)2015年繳費基數(shù)申報文件，組織各機關(guān)事業(yè)單位按要求上報，對全縣215家單位11867人進行繳費基數(shù)調(diào)整。月平均繳費基數(shù)從去年的2389元提高到2492元，平均繳費基數(shù)提高了103元，全年較去年同比可增加基金收入410萬元。

二0一五年六月十五日

第二篇：社?？偨Y(jié)

工作總結(jié)

在過去了一年里，我從工作中學到了很多新的知識，并且較為圓滿的完成了2010的本質(zhì)工作。在業(yè)務方面，我和身邊的同事共同探討，努力爭取在最短的時間內(nèi)完成領(lǐng)導布置的任務。在這一年里，我所參與的工作有一下幾項：

1． 檔案管理：檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。

2． 為檔案在社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。

3． 為檔案在社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。

4． 和同事共同完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如:農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。

5． 做好靈活就業(yè)人員的參保和社保補貼工作

6． 做好紗廠及五金廠員工的檔案整理工作。

在這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。在今后的工作學習中，我會努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導和同事對我進行監(jiān)督指導：

第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務能力。

第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識。2011年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的社保服務人員。

第三篇：社?？偨Y(jié)

一、基本名詞：

社會保障：個人家庭以外的組織給個人提供的基本物質(zhì)、服務和精神保障。

社會保險：國家通過立法，對勞動者在遇到年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業(yè)等風險時，暫時或永久喪失勞動能力從而失去收入來源時，能夠從國家或社會獲得物質(zhì)幫助的形式，它是社會保障的核心部分。

社會福利：是國家和社會為幫助全體社會成員改善生活條件，滿足其物質(zhì)和精神生活的基本需要而采取的社會保障措施及提供的服務。

社會救助：也稱社會救濟，是指國家或社會對無勞動能力的人或因自然災害等原因造成生活困難，甚至不能維持最低生活水平的社會成員，按照法律或行政規(guī)定給予各種形式的援助，是公民的一項基本權(quán)利。

福利：指享受的待遇及利益。

養(yǎng)老保險：國家和社會根據(jù)一定的法律及法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除義務勞動的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫(yī)療保險：在國家法律和政策、法規(guī)的指導下，由特定的組織機構(gòu)經(jīng)辦，通過某種帶有強制性的規(guī)范或自愿締結(jié)的契約，在一定區(qū)域的一定人群中籌集醫(yī)療基金，并為該人群的每一位成員公平地分擔因疾病而招致的經(jīng)濟風險所實施的一系列政策與辦法。

失業(yè)保險：勞動者由于非本人原因失去工作、中斷收入時，由國家和社會依法保證其基本生活需要的一種社會保障制度。

失業(yè)：在市場經(jīng)濟條件下，在勞動年齡之內(nèi)，有勞動能力并有就業(yè)愿望的勞動者，失去工作機會和工作崗位而形成的勞動人口相對工作崗位過剩的社會經(jīng)濟現(xiàn)象。

優(yōu)撫：是指國家或社會對軍人及其家屬所提供的各種優(yōu)待、撫恤、養(yǎng)老、就業(yè)安置等待遇和服務保障制度的總稱。

三無人員：無生活來源、無勞動能力、無法定撫養(yǎng)義務人的公民。

福利國家：由國家提供公益事業(yè)和救濟保險等福利的國家。

起付線：也稱免賠額（俗稱門檻費），是合作醫(yī)療基金對參合農(nóng)民進行補償?shù)难a償費計算起點。

封頂線：超過統(tǒng)籌基金最高支付額。濟貧法：英國歷史上頒布的關(guān)于社會救濟的法律。產(chǎn)生于16世紀，一直延續(xù)到1948年。

恩格爾系數(shù)：食品支出總額占個人消費支出總額的比重。

訪談法：研究者運用有目的、有計劃、有方向的口頭交談方式向被調(diào)查者了解社會事實的方法。

觀察法：研究者有目的、有計劃的在自然條件下，通過感官或借助于一定的科學儀器，對社會生活中人們行為的各種資料的搜集過程。

調(diào)查研究：一種采用自填式問卷或結(jié)構(gòu)式訪問的方法，系統(tǒng)地、直接地從一個取自某種社會群體的樣本那里收集資料，并通過對資料的統(tǒng)計分析來認識社會現(xiàn)象及其規(guī)律的社會研究方法。

二、基本知識：

1、社會保障必要性（P3）

（1）人類社會需要社會保障。

1）社會保障是保障個人生存權(quán)的工具，它在一定程度上實現(xiàn)了個體生存的公平。2）社會保障的建立有助于整體效率的提高。3）社會保障是統(tǒng)治者維持其統(tǒng)治的需要。4）社會保障是工業(yè)化的必然產(chǎn)物。

5）社會保障是社會以組織的形式防范個體的自我風險。6）社會保障是一種文明傳承，是一種制度模仿。（2）社會主義市場經(jīng)濟條件下中國需要社會保障。

2、社會保障模式

保障制度大致可以分為救助型、保險型、福利型、國家保障型和自助型等五種模式。

（1）救助型社會保障制度是指國家通過建立健全社會保障的有關(guān)規(guī)章制度，保證每個社會成員在遇到各種不測事故時，能得到救助而不致于陷入貧困。對于已經(jīng)處于貧困境遇的人們，則發(fā)給社會保障津貼，以維持其基本生活。這種制度目前主要在一些發(fā)展較為遲緩的非洲國家實行。

（2）保障型社會保障制度是在工業(yè)化取得一定成效，經(jīng)濟有雄厚基礎(chǔ)的情況下實行的。其目標是國家為公民提供一系列的基本生活保障，使公民的失業(yè)、年老、傷殘以及由于婚姻關(guān)系、生育或死亡而需要特別支出的情況下，得到經(jīng)濟補償和保障。它起源于德國，隨后為西歐、美國、日本所仿效。

（3）福利型社會保障制度是在經(jīng)濟比較發(fā)達、整個社會物質(zhì)生活水平提高的情況下實行的一種比較全面的保障形式，其目標在于“對于每個公民，由生到死的一切生活及危險，諸如疾病、災害、老年、生育、死亡以及鰥、寡、孤、獨、殘疾人都給與安全保障”。這項制度來源于福利國家的福利政策，由英國初創(chuàng)，接著在北歐各國流行。

（4）國家保障型社會保障制度是傳統(tǒng)的社會主義國家以公有制為基礎(chǔ)的社會保障制度，屬于國家保障性質(zhì)。其宗旨是“最充分地滿足無勞動能力者的需要，保護勞動者的健康并維持其工作能力”。國家把社會保障作為解決勞動的社會經(jīng)濟問題的杠桿之一。原蘇聯(lián)是這一類型的首創(chuàng)與代表。90年代參照這一模式建立勞動保險制度的。

（5）自助型社會保障制度是指以自助為主，以促進經(jīng)濟發(fā)展為目標的保障形式。其特征是政府不提供資助，除公共福利與文化設(shè)施外，費用由雇主和雇員負擔。這種制度主要在新加坡、馬來西亞、印度尼西亞等國實行并在新加坡等國取得了顯著成效。

3、社會保障體系（P9-10）

社會保障體系是指一個國家或地區(qū)的社會保障制度所涵蓋的全部內(nèi)容。社會保障體系按照不同的標準有不同的組成部分。

（1）按各個組成部分在社會保障中的作用不同可分為基本保障和補充保障兩個部分

基本保障一般包括社會保險，社會救助，社會福利，社會優(yōu)撫和安置。

補充保障是在政府的支持下由民間及市場來解決，包括企業(yè)年金、慈善事業(yè)等，它們發(fā)揮著對社會保障制度有益補充的作用。

（2）按突出社會問題來看，社會保障包括就業(yè)保障、住房保障、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障、教育保障等。

4、社會保障基金投資原則（P157）

（1）安全性原則：社會保障基金要實現(xiàn)保障國民基本生活這一目標，在決定其投資運營時，首先要考慮的是安全性。

（2）收益性原則：社會保障的最終目標決定社會保障基金投資必須注重收益性，并且社會保障基金自身存在著一定的風險性，這也要求社會保障基金投資保證一定的收益性。

（3）流動性原則：社會保障項目的多樣性和一些社會保障項目支付的即時性，要求社會保障基金投資遵循流動性原則。

5、社會保障基金投資范圍

社會保障基金的投資范圍限于銀行存款、買賣國債和其他具有良好流動性的金融工具,包括上市流通的證券投資基金、股票、信用等級在投資級以上的企業(yè)債、金融債等有價證券。

6、社會救助體系（P92）

社會救助是社會保障體系中最早出現(xiàn)的范疇?，F(xiàn)代社會救助以國家為主體，社會組織為補充，構(gòu)建醫(yī)療救助、災害救助、教育救助等多方面的救助體系。

2008年中國建立九項社會救助制度，具體為城鄉(xiāng)低保制度、農(nóng)村五保供養(yǎng)制度、災害應急救濟制度、流浪乞討人員救助制度、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、臨時救濟制度、住房救助制度、教育救助制度和司法救助制度。社會救助按提供救助內(nèi)容的不同分為現(xiàn)金給付、實物發(fā)放、服務提供、心理援助、憑單兌換、資產(chǎn)建設(shè)、權(quán)利救助七種形式。

社會救助按持續(xù)性分為經(jīng)常性救助和非經(jīng)常性救助兩類。

7、社會保障的特征（P5）

社會保障的基本特征有普遍性、基本性、強制性、層次性、剛性五個方面。普遍性：社會保障的范圍非常廣泛，它覆蓋所有的社會成員。社會成員的生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)及遭遇災害等，都需要社會予以保障。

基本性：社會保障主要滿足的是人們的低層次需要，保障人們的基本生活。強制性：基本社會保險不同于商業(yè)保險，商業(yè)保險是自愿的，而基本社會保險是強制的，它要求每個社會成員都要參加。

層次性：一般的說社會保障包括基本保障、補充保障兩個層次。

剛性：社會保障的剛性在保障水平、保障需求、保障制度三個方面體現(xiàn)出來。

8、養(yǎng)老保險特點及領(lǐng)取養(yǎng)老金條件（P44）（P50）

特點——除了具備社會保險的強制性、互濟性和普遍性外還包括：（1）參與保險與享受待遇的一致性。（2）保障水平的適度性。（3）享受待遇的長期性（4）保障方式的多層次（5）與家庭養(yǎng)老緊密配合

領(lǐng)取條件——年齡條件、繳費條件、其他條件。

（1）年齡條件：被保險人必須達到法定的退休年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。中國男60，女50，女干部55（2）繳費條件：即參加養(yǎng)老保險的年限和繳納養(yǎng)老保險費的年限。（3）其他條件：如工齡條件、居住條件等。

9、醫(yī)療保險特點？（P53）

（1）醫(yī)療保險是相對開放的費用補償保險。

（2）醫(yī)療保險市場是市場失靈和政府干預的市場。（3）醫(yī)療保險具有消費者道德風險特征。

10、失業(yè)保險特征及領(lǐng)取失業(yè)金的條件？（P64）（P67）

特征——與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目相比，失業(yè)保險有自己的特殊性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）受益對象：失業(yè)保險的對象是具有勞動能力、由于失去工作機會才臨時喪失生活來源的勞動者，有利于維持勞動力再生產(chǎn)，從而可以促進整個社會經(jīng)濟發(fā)展。

（2）實施目的：失業(yè)保險既要保障失業(yè)者在失業(yè)期間的基本生活，還肩負著提高勞動者就業(yè)能力和增加工作機會，促進勞動者再就業(yè)的任務。有利于就業(yè)工作的開展。

（3）享受條件：與勞動者就業(yè)意愿有關(guān)，無求只要求的失業(yè)者不能享受失業(yè)保險待遇。

（4）保障期限：失業(yè)保險屬于短期保險項目，如果超過一定期限失業(yè)者還沒有找到新的工作，就不再享受失業(yè)保障待遇。

條件——（1）失業(yè)者必須符合勞動年齡條件。

（2）失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)。

（3）失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件。

（4）失業(yè)者必須具有勞動能力和就業(yè)意愿。

11、工傷保險內(nèi)容及享受工傷保險待遇條件？（P73）（P71）

內(nèi)容——一是因突發(fā)性事故造成的傷殘和相關(guān)疾?。欢且蚬ぷ鞅旧淼男再|(zhì)造成的職業(yè)病。

（1）工傷事故：即職業(yè)傷害，不僅包括工作中的意外事故，也包括因工作而導致的身體慢性損害，即職業(yè)病。

（2）職業(yè)?。涸从趧趧诱咚鶑氖碌穆殬I(yè)本身，特別是在勞動生產(chǎn)過程中接觸某種有害物質(zhì)。

條件——除特殊緊急情況外，必須強調(diào)是在生產(chǎn)工作時間，地點是在完成工作任務的區(qū)域范圍內(nèi)。職業(yè)病是在工作時間由于工作或工作環(huán)境造成的急性或慢性身體傷害。

12、文獻法的優(yōu)點（P218）

（1）文獻法具有超越時空性。（2）文獻法具有費用低廉性。（3）文獻法具有無干擾性。

13、社會優(yōu)撫特點（P97）

（1）保障對象的特殊性：社會優(yōu)撫的保障對象是為公共事業(yè)和保衛(wèi)國家安全做出犧牲和貢獻的特殊社會群體。

（2）保障待遇的激勵性：考慮到軍人的風險，軍人保障的標準比一般的保障要高。國家鼓勵軍功，對立功人員按軍功的等級有不同的獎勵。

（3）保障內(nèi)容的全面性：社會優(yōu)撫對軍人及其家屬的全面保障，不像社會保險、社會救助或社會福利，只是對社會群體的某一方面提供保障。（4）保障資金的公共性：社會優(yōu)撫的資金來源主要是中央財政。

14、問卷設(shè)計的原則（P197）

（1）問卷設(shè)計要準確。（2）問卷設(shè)計要簡潔。

（3）問卷設(shè)計要通俗易懂。

15、問卷的結(jié)構(gòu)（P198）

問卷是調(diào)查研究中用來收集資料的主要工具，它有一定的規(guī)范格式，它通常由封面信、指導語、問題與答案、編碼等組成。

16、訪談法的特點（P204）

訪談法的優(yōu)點——（1）訪談法適應性強。

（2）訪談法可控性強。

（3）訪談法的回答率要高于問卷法的問卷回收率。訪談法的缺點——（1）訪談法對訪談員依賴性較強。

（2）訪談結(jié)果的標準化程度低。

（3）訪談法調(diào)查成本較高。

17、社會保障發(fā)展史（第二章）

社會保障的發(fā)展經(jīng)歷了古代、近代和現(xiàn)代三大歷史階段，它從最初萌芽性質(zhì)的非正式制度安排，經(jīng)歷近代各國在社會保障領(lǐng)域的不斷突破，逐步演變?yōu)槿缃癖皇澜鐝V泛采納的現(xiàn)代社會保障制度，同時也成為各國促進社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工具。

在古代，社會保障僅僅是一種以救濟為主的官辦慈善活動，它缺乏制度的穩(wěn)定性和連續(xù)性，是一種居高臨下的施舍，被救濟者毫無尊嚴可言。

近代濟貧制度建立后，社會保障開始走上了制度化的軌道，但其內(nèi)容仍局限于救濟這一個主要方面。1889年德國建立了世界上第一個正式的社會保障制度，從此拉開了世界現(xiàn)代化社會保障制度的歷史帷幕。

此后，經(jīng)過各國的不斷發(fā)展和完善，逐步形成了多項目、多層次，相互補充且較為完整的現(xiàn)代社會保障制度體系。

18、觀察法的優(yōu)缺點

優(yōu)點——直接性、自然性、及時性。此外，由于觀察法操作簡單，易于對被觀察對象 進行反復觀察和長期跟蹤觀察。

局限——（1）觀察結(jié)果具有較強的主觀性。

（2）觀察的結(jié)果是實證的。為了解事物的內(nèi)在聯(lián)系，還必須輔以實驗法、調(diào)查法。

（3）觀察法的范圍是較窄的

三、理論聯(lián)系實際：

1、當前新農(nóng)保存在的問題及如何完善？

2、聯(lián)系實際，說明醫(yī)療保險如何完善？（P52）

3、聯(lián)系實際說明，工傷保險如何完善？（P71）

4、聯(lián)系實際說明，養(yǎng)老保險如何完善？(P43)

5、聯(lián)系實際說明，如何實現(xiàn)“住有所居”？(P12住房保障)

6、聯(lián)系實際說明，如何讓貧困大學生順利完成學業(yè)？（P12教育保障）

7、大學生醫(yī)療保險如何完善？（聯(lián)系P60完善方法）

8、當前新農(nóng)合有哪些不足，如何完善？（P61）

第四篇：2012社?？偨Y(jié)

水磨溝街道沿河路社區(qū)2012年

社會保險全年工作總結(jié)

為使沿河路社區(qū)個體勞動者、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者盡快參加社會保險，切實做好轄區(qū)內(nèi)社會保險服務工作和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險，我社區(qū)精心組織計劃，保證宣傳到位，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、大力宣傳、積極開展活動、做好摸底工作

一年來我社區(qū)做了大量的政策宣傳工作，首先，認真做好城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員續(xù)保，努力擴大養(yǎng)老、醫(yī)療保險的覆蓋面，做好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，動員靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者積極參加社會保險，做到應保盡保。4月10日上午，我社區(qū)勞動保障站工作人員，在轄區(qū)小公園門口處進行社會保險宣傳活動，并發(fā)放宣傳資料50余份，得到了轄區(qū)失業(yè)人員的好評，使各類失業(yè)者更好的了解社會保險新政策。

二、熱情服務、積極配合上級領(lǐng)導、做好基層工作

對于社保保險，有不少居民心中持誤解心理，把社會保

險與商業(yè)保險混為一體，對前來咨詢的人員，我們的工作人員用平時所學習掌握的政策條理給予居民解釋，并對下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員進行入戶調(diào)查，充分掌

握社區(qū)失業(yè)人員的家庭情況和個人信息，耐心地講解。經(jīng)過大家不斷的努力我社區(qū)現(xiàn)已有17人參加了養(yǎng)老醫(yī)療保險，36人參加了醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共72人參保，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老一人。打養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)對賬單158份。選定點醫(yī)院16人。

三、引導失業(yè)人員、積極自主創(chuàng)業(yè)、享受社保補貼

為認真貫徹落實《就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼政策》，我社區(qū)運用多種手段減輕當前壓力，大力推動就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，進一步做好社區(qū)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，緩解就業(yè)壓力，全面促進就業(yè)，我沿河路社區(qū)工作人員努力為轄區(qū)居民排憂解難，引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，向失業(yè)人員宣傳新政策，使他們了解自主就業(yè)能享受到的待遇，通過大力宣傳我社區(qū)已有10人享受就業(yè)困難社保補貼，有4人享受靈活就業(yè)養(yǎng)老保險補貼。

四、新社會保障卡統(tǒng)一辦理換卡業(yè)務

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，為確保我市新社會保障卡發(fā)行工作順利實施，讓廣大群眾及時體驗新卡的便利性(一卡通)，及時獲得社會保險個人權(quán)益記錄信息(繳費和待遇享受等信息)，新社會保障卡統(tǒng)一辦理換卡，為轄區(qū)居民辦理換卡收取個人材料816份。

五、美化環(huán)境、維護社區(qū)治安穩(wěn)定

我區(qū)為維護社會穩(wěn)定，沿河路社區(qū)遵循上級指示，社區(qū)

全體工作人員積極投入到維穩(wěn)、巡邏和環(huán)境衛(wèi)生的工作中，入戶清查流動人口，做到不漏登記一戶流動人員的信息，使轄區(qū)居民能有一個安逸的生活環(huán)境。

社區(qū)是實行社會保險工作的重要載體，也是為城鎮(zhèn)居民提供社會保險服務的重要渠道。在以后的工作中，我社區(qū)將進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，提高管理服務水平，使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階。

七紡片區(qū)管委會沿河路社區(qū)

2012年10月11日

第五篇：2011社保上半年總結(jié)

綠苑社區(qū)二○一○年社會保險

半年工作總結(jié)

為進一步推動綠苑社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，使其實施再就業(yè)援助的職能得到充分發(fā)揮，及時為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民和自謀職業(yè)者提供社會保險管理服務。結(jié)合我社區(qū)社會保險管理服務工作實際情況。現(xiàn)將我社區(qū)2010年社會保險下半年自查工作總結(jié)如下：

1、認真學習上級社會保險管理服務工作有關(guān)精神，加強領(lǐng)導責任制，成立以社區(qū)主任為組長的領(lǐng)導機構(gòu)，并派專人負責此項工作，并于年初制定了工作計劃，每月學習相關(guān)業(yè)務、政策并作好學習記錄，使我社區(qū)的社會保險工作做到月月有計劃，月月有小結(jié)。

2、進行入戶摸底調(diào)查、登記、統(tǒng)計、對參保人員人事檔案進行了造冊。

3、做好各類統(tǒng)計報表工作。

4、做好辦事處社?？瓢才诺母黜椆ぷ鳌?/p>

5、我社區(qū)工作人員認真核對申報材料，及時為自愿參保人員辦理參保手續(xù)，建立健全街道社區(qū)社保檔案以及參保的各項臺帳。

6、今年全年我社區(qū)新增辦理養(yǎng)老保險30人，醫(yī)療保險30人.提前完成下達的目標任務。(目標任務養(yǎng)老保險25人,醫(yī)療保險25人)

我們及時報送相關(guān)數(shù)據(jù)及臺帳，并做好整理入檔工作，及時將在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理完畢的有關(guān)憑證送到每個參保人的手中。

社區(qū)勞動保障平臺是開展社會保險管理服務工作的重要載體，加強社區(qū)勞動保障工作是社會保險管理服務社會化的迫切需要。今后我社區(qū)要從完善社會保障體系和維護社會穩(wěn)定的高度進一步增強責任意識和緊迫感，加強組織領(lǐng)導，加快工作步伐，切實把社會保險管理服務工作作為一項主要任務抓緊抓好。

綠苑社區(qū)居委會

二○一○年六月九日