第一篇：2009年社保工作總結(jié)

2009年社保工作總結(jié)

社保股

2009年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業(yè)為重點，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

一、工作成績

1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月)，占全年市定任務的83.8%。社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

2、向上級爭取就業(yè)再就業(yè)資金1407萬元,給予就業(yè)培訓補貼230萬元，給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼50.4萬元，給予職業(yè)技能鑒定補貼28萬元，給予社會保險補貼824.56萬元，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300 名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6200名。

3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金493.2萬元，其中城市低保 277.2

萬元、農(nóng)村低保配套資金216萬元，保障了 1.2萬名城市困難居民和2.3萬農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

4、落實了重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法。緩解特殊人員醫(yī)療保障壓力。

5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療配套資金72.8萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣共有65368名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中

1.2萬名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金588.42萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到 735522人，參保率達到 94.5 %。

7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金480萬元，其中本級財政配套 49 萬元，對 2400名符合條件對象實施了大病醫(yī)療救助；幫助全縣8005名農(nóng)村五保戶免費參加新農(nóng)合，對18118名農(nóng)村低保戶、4581名優(yōu)撫對象每人補助10元參加新農(nóng)合。

8、落實計劃免疫經(jīng)費 60萬元、血防經(jīng)費7.65 萬元、艾滋病防治經(jīng)費 8.5萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費2.3萬元，甲流防治經(jīng)費10萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助經(jīng)費152萬元，農(nóng)村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農(nóng)村廁所進行了改造，全面推動了公共衛(wèi)生體系的建設和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

9、撥付救災救濟資金274.06 萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。

二、主要措施

（一）抓好預算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了2009年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時、執(zhí)行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。

3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。

4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。

（二）嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放；城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)按時發(fā)放到對象手中。

2、貫徹落實《就業(yè)促進法》，切實推進就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?。以社會保險補貼為重點，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，2009年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。

3、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。2009年本級財政落實社會保障配套資金7551.3 萬元，比上年增加1327.95萬元。

（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。2009年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從2007年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有 17.63萬人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償 6406.91萬元，其中：門診補償7.96萬人次、金額 184.76萬元，住院補償 4.9萬人次、金額 5293萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共 1.2萬人，月發(fā)放低保金172萬元，人平

143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農(nóng)村低保的共有 2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發(fā)放低保金121萬元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。

3、居民醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自2007 年1 月 1日開始實施，目前已有6.5萬人參加保險。二是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實；三是對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險給予補貼。

4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設，抓好農(nóng)村敬老院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

5、公共衛(wèi)生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務體系；探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設，促進基層衛(wèi)生體系建設，保障公共用藥和食品安全。

（四）加強資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運行

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、?？顚Ｓ?、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。

2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業(yè)培訓券制度，對經(jīng)開班核實的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)培訓券，不符合條件的不發(fā)培訓券，沒發(fā)培訓券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、五保供養(yǎng)資金等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶，接受社會監(jiān)督。

5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。

三、存在的問題

今年的工作在全股同志的緊密配合和團結(jié)協(xié)作下，雖然取得了很大的成績，但同時也還有很多問題有待解決，還有很多不足之處，與工作要求還有一定差距：

1、社會保障工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種專款，并且這些?？钫咝暂^強，必須嚴格按政策要求使用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟悉。

2、特殊人員醫(yī)藥管理還沒有找到一個很好的辦法。

第二篇：社保工作總結(jié)

社保工作總結(jié)范文

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一、主要指標完成情況

到6月底，全區(qū)幫助342人成功創(chuàng)業(yè)，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內(nèi)。新增就業(yè)崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農(nóng)就業(yè)崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業(yè)安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業(yè)見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農(nóng)民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業(yè)人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。

二、主要工作措施

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

認真落實就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開各類就業(yè)、人才招聘會38場次，其中區(qū)級規(guī)模大型招聘會9次，聯(lián)合街鎮(zhèn)召開20次。共組織用人單位918家，提供就業(yè)崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)

援助幫扶力度,上半年認定就業(yè)困難人員118人，已安置103人；認定零就業(yè)家庭1戶，已全部安置。積極推進青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓工作,聯(lián)合區(qū)總工會組織開展以“提升職業(yè)技能、服務轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設一城兩翼”為主題的“XX青浦區(qū)職業(yè)技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。

2、人才發(fā)展工作

強化各類人才隊伍管理。完成XX區(qū)拔尖人才（學術帶頭人）考核工作，按農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程、綜合等不同系統(tǒng)與專業(yè)分別召開5次座談會，加強交流總結(jié)專業(yè)工作。開展領軍人才選拔工作。根據(jù)市委組織部、市人保局統(tǒng)一要求，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了領軍人才的推薦工作。啟動社會工作人才培養(yǎng)計劃,。舉辦了第一期青浦區(qū)社會工作專業(yè)人才培訓班。

3、社會保障工作

調(diào)整各項社會保障標準。結(jié)合本區(qū)實際，對農(nóng)保、征地養(yǎng)老人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)原居民戶口退休（職）人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整。制定新型農(nóng)保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫(yī)療保險管理。.穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)保綜保工作。

4、勞動關系工作

大力推進集體協(xié)商工作,擬定并由區(qū)委區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了本區(qū)貫徹落實集體協(xié)商的實施意見。加大勞動保障監(jiān)察力度,上半年，共上門監(jiān)察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶（其中處罰6戶），追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲

裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結(jié)案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調(diào)解工作,上半年，各街鎮(zhèn)共受理勞動爭議調(diào)解案件2534件，同比上升52.4%，經(jīng)調(diào)解成功2203件，調(diào)解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

XX年，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以“雙服務”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業(yè)取得了一定的成績。社保業(yè)務開展正常有序，經(jīng)辦管理服務水平進一步提升，基金監(jiān)管有力，社保覆蓋面進一步擴大，并順利實施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?，F(xiàn)將XX工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況

XX，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成臺州市“兩個社會”考核指標的109.7%（指標53.75%）；全市參加基本養(yǎng)老保險總數(shù)191991人（其中企業(yè)184060人，事業(yè)7931人，退休人員21911人），新增19640人，完成目標任務的163.7%（指標新增1XX人）；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)122658人（其中在職97786人，退休24872人），新增16520人（指標新增10000

人），完成目標任務的165.2%；工傷保險參保人數(shù)264175人，新增42748人（指標新增2XX人），完成目標任務的194.3%；生育保險參保人數(shù)75605人，新增5984人；被征地農(nóng)民參保23548人，其中11301人已享受待遇；XX城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)7.3萬人，新農(nóng)合醫(yī)療保險參保人數(shù)81.2萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全市16-60周歲參保15.2

第三篇：2011社保工作總結(jié)

總結(jié)

回顧一年多的社保工作，真是感悟頗多。社保這個崗位說難不難，說容易，也不簡單。我負責的工作有：每月社保申報、補充醫(yī)療保險登記等。

社會保險是國家強制險種，分為五類。分別是：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。由于我們屬于省管單位，所以社保申報就分成了兩個部分，一是，正式員工的養(yǎng)老保險、工傷保險屬省社保局申報。我們向省公司提供當月基本養(yǎng)老保險與工傷保險基數(shù)，省公司再根據(jù)各個局上報的基數(shù)作統(tǒng)一整理后，一起交到省社保局申報；二是，醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，再加上農(nóng)電工的養(yǎng)老保險與工傷保險屬屬地申報.2011年11月社保系統(tǒng)沒改之前，我們需要手工錄入600多號人的工資調(diào)整金額，系統(tǒng)再自動計算各項保險繳費額度。然后我再把之前已經(jīng)做好的保險繳費額度手工明細賬與系統(tǒng)核對，如果一致，就可以填寫申報表，蓋上單位公章，拿去社?？粕陥?。如果有出入，那就糟糕了，600多號人得一個一個從系統(tǒng)里挑，到底是誰錄錯了，有時候一分錢都可以難倒英雄好漢。做社保初期我常常為了這幾分錢花大量時間返工。真是得不償失。熟話說：慢工出細活。下一次我就學乖了，我放慢速度，更用心更仔細的錄入。這樣就可以一次通過了。2011年12月，社保申報變成了網(wǎng)上申報，因為是第一次，所以勤跑社保局是必不可少的。申請三方協(xié)議、做單位關聯(lián)……手續(xù)辦完后，以為可以正常申報了。結(jié)果，關聯(lián)有誤，技術人員后臺解決不了問題，所

以得跑去地稅重新關聯(lián)。好不容易申報上，有點熟悉這過程時。2012年1月申報方式又變成了報盤申報。雖然又要重新適應，但是好在這一次的系統(tǒng)是可以導入導出數(shù)據(jù)。這樣就不用手工錄入，而且就算出錯，也可以很容易導出數(shù)據(jù)與明細表核對，很快找出錯誤點并進行糾正。

社保是一項與數(shù)字打交道的工作，所以要求嚴格。每個人工資水平不同，交的保險金額也不同。有時候遇到同名同姓，同月份又同崗級的職工。那真是馬虎不得，每一個數(shù)字就是一筆金錢。所以我做了一張同名同姓表。里面包含了姓名、工號、身份證、部門職務、崗級……信息。這樣不管什么表，我都能區(qū)分開了。

每年有一個大活兒就是補充醫(yī)療保險。由于2011年的報銷額度下的比較晚，這樣就導致了我們時間非常被動。年末也是工作量最大的時候。當我把800多份報銷申請單與所附發(fā)票，小票，電子版錄入金額審核無誤，也復印了紙質(zhì)版存檔，以為任務即將完成時，我忘記了一項最重要的工作。簽名。這時已經(jīng)離我計劃要交省公司的時間只有兩個半工作日了。800多份報銷申請單，兩個半工作日，3個人簽名，跨一個部門。年底大家手頭都有活，這真的需要兩個部門的人極力配合才能完成。我先簽一部分，然后轉(zhuǎn)財務部，再轉(zhuǎn)我們部門領導。就這樣傳來傳去，在大家的努力下，終于按時完成了。所以，齊心協(xié)力的力量是偉大的。

去年，社保局不同部門舉辦了不同主題的學習培訓。比如：《關于將老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理有關問題的通知》。新條例的頒布，正好碰上了我局老工傷就不在指定醫(yī)院住院，食宿費、交通費如何補償?shù)膯栴}進行了解釋。這筆錢原本屬于單位支付，但是根據(jù)新條例，直接從工傷保險基金支付就好了。這次的學習無疑對于我來說真是一場及時雨；《關于解決未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》，這個政策照顧了已超過法定退休年齡，但是基本養(yǎng)老保險沒繳滿年限的人員。在他們符合條件并進行補繳剩余年限后，他們的退休工資也將會有所提高，保障了日后生活；《全省醫(yī)療、生育保險政策》。也是為了確保我們能夠熟練了解醫(yī)療、生育保險政策、掌握政策、運用政策，切實保護參保人切身權(quán)益舉辦的學習。這些培訓不但讓我對新政策有了更深的認識，也為以后執(zhí)行打下了扎實的基礎。

社保工作還包含了各種各樣的延伸，比如年金，比如物價補貼，也比如公積金……所以，我要學的還有很多很多。我也會好好努力，熟悉政策法規(guī)，多向前輩學習經(jīng)驗，讓自己的專業(yè)更扎實。

第四篇：社保工作總結(jié)

醫(yī)社保工作總結(jié)

我院在市醫(yī)社保局正確領導下，認真執(zhí)行贛人設發(fā)

[2010]16號和社醫(yī)[2009]06號文件精神，履行協(xié)議，服務群眾，保民生、惠民利，講信譽，重實際。為新一輪衛(wèi)生改革，提高群眾滿意度做出了新的成績。現(xiàn)將2011年醫(yī)社保工作總結(jié)如下：

一、醫(yī)社保工作管理

(一)成立了醫(yī)社保領導小組：

班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫(yī)社保工作例會，強化制度管理，把醫(yī)社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進措施。認真做好醫(yī)社保政策宣傳，使醫(yī)務人員和群眾熟悉掌握醫(yī)社保相關政策，減少醫(yī)社保工作糾紛。

(二)設立醫(yī)療保險投訴臺，公布本單位聯(lián)系電話，自覺接受

群眾監(jiān)督。

(三)對基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)療費單獨設帳，按時上報有

關數(shù)據(jù)。及時報送各項報表，送審清單明確診斷，對個人自付項目有標識。

(四)醫(yī)療保險，工傷保險100％

二、醫(yī)療費用

(一)嚴格執(zhí)行省物價局制定收費標準，沒有擅自提高收費白

標準，嚴禁虛開、多開、分解、重復、多項收費、亂收

費現(xiàn)象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬戶支付符合醫(yī)社保費用支付有關規(guī)定。藥品費用小于65％之內(nèi)。住院病人自費率控制在總醫(yī)療費用10％左右。參保人員住院人均費用同比增幅低于5％左右。

(一)配專業(yè)人員主管醫(yī)社保計算機系統(tǒng)。計算機操作人員和

人事管理工作人員經(jīng)專業(yè)培訓上崗。軟件和硬件與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)系統(tǒng)匹配，時適連接：計算機錄入信息無出錯，經(jīng)常接受醫(yī)社保檢查。

三、醫(yī)療保險用藥管理

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品新目錄，藥品質(zhì)量合格，不銷售

假藥。綜合備藥率70％。

(二)醫(yī)療保險用藥急性病3天之內(nèi)，一般疾病在7日內(nèi)，慢

性病控制在10日內(nèi)。每張?zhí)幏酵愃幉怀^2鐘。

(三)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品目錄支付范圍，對于限定2類藥

品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。

四、門診醫(yī)療服務與管理

(一)公布醫(yī)保就診流程，設立醫(yī)社保掛號，收費，取藥專用

窗口。

(二)首診醫(yī)務人員認真核對人、證、卡一致性，發(fā)現(xiàn)冒名頂

替就醫(yī)患者一律扣留保險證件，并及時報告醫(yī)社保辦。

(三)嚴格執(zhí)行門診外配制度，及時為參保人員辦理外配處方

手續(xù)。

五、住院醫(yī)療服務與管理

(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院

指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊愈或好轉(zhuǎn)一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。

(二)不做重復檢查和重復治療，無偽造涂改病歷，住院病歷

完整，規(guī)范保持15年，出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評定A1先進單位，為了加強醫(yī)社保工作管理，保持我單位先進性，認真執(zhí)行醫(yī)社保有關政策，團結(jié)奮斗、努力開創(chuàng)，為振興我市醫(yī)社保事業(yè)而努力奮斗。

第五篇：2014社保工作總結(jié)

西街社區(qū)社保站工作總結(jié)

2014年，西街社區(qū)社保站在縣勞動保障部門和城關鎮(zhèn)黨委、政府領導下，經(jīng)過不懈的努力，各項工作圓滿完成。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

全年社區(qū)統(tǒng)計新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現(xiàn)了再就業(yè)；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼154人；入戶采集進城務工人員信息1106人。

一、就業(yè)人員信息采集工作

為了全面摸清社區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶采集轄區(qū)務工人員信息1106人。

二、就業(yè)服務工作

“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項優(yōu)惠政策落實到實處，我們經(jīng)常把招工信息及時送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，發(fā)展靈活多樣的

就業(yè)新形式。通過我們的不懈努力今年社區(qū)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現(xiàn)了再就業(yè)。

三、《再就業(yè)優(yōu)惠證》換證工作

為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作，共換發(fā)85人。此次換證內(nèi)容是將以前持證人領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

四、養(yǎng)老保險補貼工作

針對轄區(qū)內(nèi)自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養(yǎng)老保險補貼申請資料，共計完成發(fā)放補貼金額556668.36元。

五、積極做好企業(yè)退休人員檔案管理工作及各項社會保險的申報、繳費工作

1、企業(yè)退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作。截止年底，我們共計接收企業(yè)退休人員檔案526冊。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險收繳工作

在構(gòu)建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。2014年，共有4256名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費185920元。

3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險收繳工作

未解決城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)的問題，國家建立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，我社區(qū)今年共計完成養(yǎng)老保險收繳318人，收繳金額75200元。

總之，今年2014年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使社區(qū)社保站工作再上新臺階，新水平。

西街社區(qū)社保站 2015年1月5日