第一篇：在省委巡視組反饋意見通報(bào)會上的講話

在省委巡視組反饋意見通報(bào)會上的講話

尊敬的**組長、省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照省委統(tǒng)一部署，今年五月份，省委第一巡視組對我縣工作進(jìn)行了集中巡視。今天，巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)又親臨我縣指導(dǎo)工作，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是***縣各級干部認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表***縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向**組長、向巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來的辛勤工作和對***工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

剛才，**組長代表巡視組反饋了巡視意見，實(shí)事求是，全面客觀，既充分肯定了***縣貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成效，又十分中肯地指出了***縣在發(fā)展過程中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對我們做好今后各項(xiàng)工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。全縣各級干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，全面貫徹，以這次省委巡視組反饋意見為新動力，進(jìn)一步加大工作力度，舉一反三，狠抓整改，切實(shí)把省委巡視組的要求落到實(shí)處，推動全縣各項(xiàng)工作再上新臺階。下面，我代表縣四大班子做一表態(tài)發(fā)言。

一、充分認(rèn)識巡視工作對****發(fā)展的重大推動作用。巡視工作是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的一種十分重要的黨內(nèi)監(jiān)督形式，是黨中央在新的歷史時(shí)期為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、推進(jìn)黨的建設(shè)采取的一項(xiàng)重大舉措。省委第一巡視組在進(jìn)駐***開展工作期間，深入開展調(diào)查研究，廣泛了解社情民意，全面加強(qiáng)督促監(jiān)察，不僅有力地促進(jìn)了***經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了巡視工作和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良性互動，而且通過巡視，對***縣情和發(fā)展現(xiàn)狀有了深刻的了解和認(rèn)識，為我縣各級干部留下了深刻的印象，樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，有力地促進(jìn)了全縣各級干部工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，凝心聚力筑和諧的良好工作局面。

一是廣泛交談。巡視組在開展巡視工作期間，先后認(rèn)真聽取了縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委和20多個(gè)單位的工作匯報(bào)，走訪了城鄉(xiāng)社區(qū)，并分別和廣大離退休老干部、村（社區(qū)）代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、縣直機(jī)關(guān)干部共計(jì)****人進(jìn)行了個(gè)別談話，廣泛深入聽取了社會各界對****經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見。

二是深入查看。巡視組認(rèn)真查閱了***會議討論干部任免情況的記錄、*****民主生活會發(fā)言材料、****領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告、各大班子工作總結(jié)等相關(guān)材料，并深入基層，實(shí)地查看了******等*****個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。通過聽取匯報(bào)、進(jìn)行座談、實(shí)地察看等形式，對****的各項(xiàng)工作進(jìn)行了廣泛調(diào) 研，深入了解和掌握了社情民意。

三是全面考核。巡視組不僅組織了對縣級各大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主測評，而且還深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，對縣委、縣政府貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、貫徹省委省政府決議及工作部署、執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政、選拔任用干部以及改革發(fā)展穩(wěn)定等情況進(jìn)行了全方位的調(diào)查和考核。

四是綜合分析。巡視組在堅(jiān)持深入實(shí)地開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對民主測評、個(gè)別談話、查閱材料和實(shí)地考察中掌握的情況及時(shí)進(jìn)行歸納總結(jié)，既查找存在的突出問題，又實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行綜合分析，并有的放矢地研究解決問題的對策措施，對縣域各項(xiàng)工作中存在的不足和問題提出了富有針對性的整改意見和建議。

五是指導(dǎo)服務(wù)。巡視期間，巡視組全體成員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，認(rèn)真調(diào)研指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)民生工程實(shí)施等，并在實(shí)地考察、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對如何強(qiáng)化新形勢下黨的建設(shè)、促進(jìn)反腐倡廉、推進(jìn)改革發(fā)展等重大問題提出了意見建議，具有很強(qiáng)的前瞻性、針對性和指導(dǎo)性，對促進(jìn)湟源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“時(shí)間、任務(wù)雙過半”目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。

實(shí)踐有力地證明，開展巡視工作，有助于我們更加準(zhǔn)確 地理解中央和省、市方針政策，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)****全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上更加清醒，信念上更加堅(jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)，更好地為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾服務(wù)。各級各部門一定要深刻認(rèn)識巡視工作對加快****科學(xué)發(fā)展的重大促動作用，倍加珍惜寶貴的巡視成果，倍加珍惜當(dāng)前****來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢和政策機(jī)遇，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、注重實(shí)效，狠抓整改，推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。這次巡視工作是對我縣各級黨組織執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一次大檢驗(yàn)，是省委對****工作的一次系統(tǒng)指導(dǎo)，充分體現(xiàn)了省委對****的重視和對全縣干部群眾的關(guān)懷，必將對湟源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。針對我縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作中存在的不足和問題，巡視組給出了**個(gè)方面的具體意見和建議，并提出了對****發(fā)展的殷切希望。全縣上下要統(tǒng)一思想、扎實(shí)部署，不折不扣地抓好整改和貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到省委巡視組的工作要求上來，奮發(fā)有為推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。

第一，我們要以積極主動的態(tài)度，切實(shí)抓好整改。要分析問題的癥結(jié)所在，深刻剖析問題存在的思想根源，研究制訂切實(shí)可行的整改方案，把整改措施進(jìn)行細(xì)化和具體化。建 立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)間，有計(jì)劃、有步驟地加以實(shí)施，做到事事有著落、件件有回音。同時(shí)，建立和落實(shí)長效機(jī)制，切實(shí)把一些行之有效的臨時(shí)措施轉(zhuǎn)化為長期堅(jiān)持的治本之策。整改的有關(guān)情況，我們將及時(shí)向巡視組報(bào)告，并以適當(dāng)方式進(jìn)行公布，接受各方監(jiān)督。

第二，我們要以扎實(shí)有效的措施，推動科學(xué)發(fā)展。我們將把整改落實(shí)工作與當(dāng)前正在開展的“三觀教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實(shí)踐活動結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新理念、強(qiáng)化舉措，切實(shí)把這些意見建議落實(shí)到具體實(shí)踐中，以此推動各方面工作提速度、上水平。我們將牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主題，圍繞***********的目標(biāo)，正視差距，樹立標(biāo)桿，著力破解要素制約，全力抓好經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點(diǎn)工作。堅(jiān)持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)施好民生重點(diǎn)工程，讓人民群眾享受更多的發(fā)展成果。進(jìn)一步完善重大事項(xiàng)科學(xué)決策機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作，在充分保障群眾利益的前提下加快發(fā)展步伐。強(qiáng)化社會管理創(chuàng)新，加強(qiáng)社會治安動態(tài)防控體系建設(shè)，積極預(yù)防和化解各類社會矛盾，確保社會大局穩(wěn)定。

第三，我們要以更高更嚴(yán)的要求，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提升直面困難、解決矛盾的 能力和水平。堅(jiān)持和健全民主集中制，強(qiáng)化監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，著力促進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大干部教育管理力度，突出重要部門、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹《干部選拔任用條例》，以縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，切實(shí)鞏固基層基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我在這里鄭重表態(tài)，我們將以此次省委巡視組反饋意見為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)格履行各項(xiàng)承諾，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各族群眾把巡視工作的成果落實(shí)到推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展上來，不辜負(fù)省委對湟源各項(xiàng)工作的期望，以實(shí)際行動回報(bào)省委對我們的厚愛，為富裕文明和諧新青海建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第二篇：在省委巡視組反饋意見整改工作部署會上的講話

在省委巡視組反饋意見整改工作部署會上的講話

趙 一 德

（2012年4月11日）

這次會議的主要目的是，針對省委第三巡視組提出的反饋意見，全面部署整改工作，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保整改工作取得實(shí)效。

去年5月9日至6月17日，省委第三巡視組對市本級進(jìn)行了巡視，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、實(shí)地走訪等形式，對我市貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定情況，特別是貫徹落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀情況，執(zhí)行民主集中制情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況，作風(fēng)建設(shè)情況和干部選拔任用情況，處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定情況以及干部群眾關(guān)注和反映的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入細(xì)致地巡視檢查。

今年1月5日，巡視組反饋了巡視意見，對市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子作了高度評價(jià)，對近年來我市經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)以及黨的建設(shè)所取得的成績給予了充分肯定。同時(shí)，也客觀指出了我們在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題和不足，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

市委、市政府對做好巡視意見整改工作高度重視。一方面，堅(jiān)持立說立行、邊整邊改，在省委巡視組實(shí)地巡視結(jié)束后，對巡視組提出的問題立即開始整改，目前有些問題的整改已經(jīng)取得初步成效。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，去年下半年以來，共查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)140703個(gè)，制定防控措施113646條，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警2620次；強(qiáng)化日常監(jiān)督，1497名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，92名領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)了婚喪喜慶事宜操辦情況；169名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動上交禮金和有價(jià)證券、支付憑證等，同時(shí)加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位查案力度，共處分黨員干部305人，開除黨籍67人，開除公職11人，移送司法機(jī)關(guān)5人。針對干部隊(duì)伍建設(shè)方面問題，通過市縣兩級換屆，縣（市、區(qū)）空缺的8個(gè)、市直部門空缺的16個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)崗位全部配齊，交流或提拔使用了21名擔(dān)任同一職務(wù)或職級時(shí)間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部，81個(gè)市直單位正職全部配備到位；市縣鄉(xiāng)集中換屆后，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由換屆前47.1歲下降到44.5歲，縣（市、區(qū)）黨政班子中配有12名35歲以下的年輕干部，達(dá)到省委要求。另一方面，及時(shí)召開市委常委會專題研究巡視組提出的意見建議，制定整改方案，分解落實(shí)整改任務(wù)，建立了市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)部門負(fù)責(zé)、限時(shí)整改落實(shí)的責(zé)任體系。目前，整改方案已經(jīng)市委常委會專題研究和省委第三巡視組原則同意，并上報(bào)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

下面，我就進(jìn)一步做好整改工作，提四點(diǎn)要求：

一要正視差距、提高認(rèn)識。此次巡視組反饋了四個(gè)方面15個(gè)具體問題。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，6個(gè)問題：①橫向相比，經(jīng)濟(jì)總量比較小，人均GDP和財(cái)政收入還比較低；②產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，服務(wù)業(yè)增長不夠快；③市、區(qū)管理體制、機(jī)制還沒有理順，責(zé)權(quán)利不夠統(tǒng)一，兩個(gè)區(qū)的自主權(quán)較小，影響了兩個(gè)區(qū)的又好又快發(fā)展；④城市化水平還不夠高，科技、文化、體育場館等公共設(shè)施建設(shè)相對滯后，城市的集聚功能還不夠強(qiáng)；⑤低收入人群和貧困人口還比較多；⑥養(yǎng)殖業(yè)造成的面源污染問題和個(gè)別企業(yè)偷排、漏排污染物的現(xiàn)象依然存在。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，3個(gè)問題：①對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督不力；②對部分重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的干部監(jiān)督還不夠到位；③黨員干部收受禮金禮卡、參與賭博的現(xiàn)象一度比較嚴(yán)重。作風(fēng)建設(shè)方面，3個(gè)問題：①有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放、工作激情不夠高，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新爭創(chuàng)一流的氛圍不夠濃，抓工作推進(jìn)、落實(shí)的力度不夠大，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目進(jìn)展比較遲緩；②少數(shù)部門服務(wù)意識不強(qiáng)，遇事推諉扯皮，“中梗阻”問題依然存在；③一些黨員干部思想觀念陳舊，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事比較拖拉，群眾意見較大。干部隊(duì)伍建設(shè)方面，3個(gè)問題：①干部調(diào)配不夠及時(shí)；②干部年齡總體偏大，年輕干部比例較??；③干部交流不及時(shí)。這四個(gè)方面15個(gè)具體問題客觀反映了我們工作同省委要求和群眾期盼的差距。對此，我們要勇于自我剖析，正視差距和不足，從講政治、講大局、講責(zé)任的高度，全力以赴做好整改，真正把整改工作轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的具體舉措、解決問題的有效對策。

二要明確責(zé)任、切實(shí)整改。按照巡視工作的要求，此次階段性集中整改時(shí)間為一年，省委巡視組將適時(shí)對我市整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和“回訪”?！皟赊k”要抓緊下發(fā)整改方案，明確每一項(xiàng)整改工作的重點(diǎn)內(nèi)容、分工責(zé)任和完成時(shí)限。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)要每月至少聽取一次整改工作情況匯報(bào)，加強(qiáng)工作督查和指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決碰到的難題。對整改方案中明確的51項(xiàng)具體工作，各責(zé)任單位要按照整改工作任務(wù)分解的要求，進(jìn)一步研究細(xì)化整改任務(wù)，制定具體實(shí)施方案，明確責(zé)任處室、責(zé)任人和完成時(shí)限，確保整改工作落實(shí)到人、落到實(shí)處。要經(jīng)常匯報(bào)工作情況，對需要市級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，及時(shí)請牽頭領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。對綜合性工作，各責(zé)任單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，合力攻關(guān)。各項(xiàng)整改任務(wù)的第一責(zé)任單位，每季度要將整改工作進(jìn)展報(bào)送市委、市政府督查室。

三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、講究方法。市委、市政府成立省委巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，陳新市長任第一副組長，市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市級相關(guān)單位為成員單位。我和陳新市長對整改工作負(fù)總責(zé)，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的整改工作。整改過程中要講究方法，按照輕重緩急和客觀實(shí)際，凡是能立即整改落實(shí)的，立說立改，迅速整改到位；條件暫時(shí)不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改；需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決。要及時(shí)總結(jié)整改工作中的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，建立健全長效機(jī)制。要統(tǒng)籌做好整改工作，把落實(shí)整改任務(wù)作為貫徹落實(shí)市第六次黨代會、市委六屆一次全會、市“兩會”精神的重要內(nèi)容和具體舉措，與推進(jìn)市委、市政府重點(diǎn)工作、“進(jìn)村入企”大走訪、“三年”活動等有機(jī)結(jié)合。

四要強(qiáng)化督查、務(wù)求實(shí)效。市委督查室、市政府督查室要加強(qiáng)對整改工作的督查檢查，建立每季通報(bào)制度，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問題。要將整改工作完成情況作為考核的重要依據(jù)，加大問責(zé)力度，對整改工作推進(jìn)不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。要加強(qiáng)與省委巡視組的溝通，積極爭取更多指導(dǎo)和更大支持，每季報(bào)告整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)上報(bào)階段性整改工作小結(jié)，確保在巡視組“回訪”時(shí)，整改工作有明顯成效，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)有新進(jìn)展。

同志們，這次省委巡視組對我市進(jìn)行巡視，充分體現(xiàn)了省委對衢州工作和對黨員干部的支持與關(guān)心。我們要以推進(jìn)整改工作為契機(jī)，做到思想到位、責(zé)任到位、措施到位，以積極有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保順利完成整改任務(wù)，向省委和全市人民交上一份滿意的答卷。

第三篇：紅塔區(qū)通報(bào)巡視組反饋意見整改情況

紅塔區(qū)通報(bào)巡視組反饋意見整改情況

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

1、關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任尚未真正落實(shí)到位”的整改情況

（1）關(guān)于黨委傳導(dǎo)責(zé)任壓力不夠問題的整改情況。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。區(qū)委7次召開常委會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和省委巡視組反饋問題的整改措施。制定《中共玉溪市紅塔區(qū)委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，健全完善保障機(jī)制，形成了上下貫通、級級負(fù)責(zé)的工作格局。二是健全履責(zé)體系。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”“三簽字背書”制度，構(gòu)建了主體明確、責(zé)任清晰、擔(dān)責(zé)有力、問責(zé)嚴(yán)格的履責(zé)體系。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持年中檢查督促、年終全面考核制度，組織開展“兩個(gè)責(zé)任”約談工作。四是完善制度機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“雙報(bào)告”、述責(zé)述廉、談話提醒、誡勉談話和干部選拔任用監(jiān)督等制度。2015年，組織了50名鄉(xiāng)（街道）、區(qū)直部門黨政主要負(fù)責(zé)人在區(qū)紀(jì)委全會上現(xiàn)場述廉，接受評議和質(zhì)詢。出臺《紅塔區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作暫行辦法》，組織對研和街道等3個(gè)單位開展綜合巡查。共向被巡查單位書面提出意見建議35條，受理群眾來訪1件。五是支持紀(jì)委履責(zé)。將區(qū)紀(jì)委參與和牽頭的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)從126個(gè)減少到16個(gè)，調(diào)整充實(shí)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局行政編制5名，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整奠定基礎(chǔ)。

（2）關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還存在注重形式、忽視效果問題的整改情況。一是強(qiáng)化日常督查。對“兩個(gè)責(zé)任”的考核實(shí)行量化記分，強(qiáng)化日常督導(dǎo)，加大日常工作評價(jià)考核權(quán)重，增強(qiáng)考核的客觀性、真實(shí)性。二是完善考核辦法。完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》，制定《紅塔區(qū)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點(diǎn)任務(wù)分解》，科學(xué)設(shè)置檢查考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，以評價(jià)指標(biāo)力促“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。三是落實(shí)責(zé)任考評。將區(qū)委常委帶隊(duì)檢查考核黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化，把考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、崗位調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)。

2、關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任還沒擰緊壓實(shí)”的整改情況

（1）關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位、區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組作用發(fā)揮不夠充分問題的整改情況。一是層層簽訂監(jiān)督責(zé)任書，制定《紅塔區(qū)鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委書記工作考核辦法（試行）》，加強(qiáng)對責(zé)任書執(zhí)行情況的檢查，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。二是健全領(lǐng)導(dǎo)包案、下訪約訪，案件線索移送管理等制度，整合機(jī)關(guān)辦案力量，堅(jiān)持有案必查、違紀(jì)必究。2015年，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處違紀(jì)案件17件23人，結(jié)案10件16人，給予黨紀(jì)處分15人，政紀(jì)處分1人。三是開展問題線索清理排查工作。對近5年以來特別是十八大以來的問題線索開展集中清理排查，嚴(yán)格分類處置，區(qū)、鄉(xiāng)兩級共清理排查問題線索50件（含5個(gè)村組組織）45人，其中：轉(zhuǎn)立案1件1人，談話函詢14件14人，了結(jié)35件（含5個(gè)村組組織）30人。四是注重拓寬案件線索來源。把紀(jì)律審查的視野放到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、效能監(jiān)察、作風(fēng)督查等工作中，進(jìn)一步拓展案源，立案調(diào)查2件3人。五是健全反腐敗協(xié)調(diào)小組加強(qiáng)協(xié)作配合機(jī)制。2次召開反腐敗協(xié)調(diào)小組會議，完善加強(qiáng)協(xié)作配合的相關(guān)制度，統(tǒng)籌全區(qū)反腐敗工作。

（2）關(guān)于鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委和區(qū)紀(jì)委派出機(jī)構(gòu)干部業(yè)務(wù)不精，履職能力不足；紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)問題的整改情況。一是編制紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)中長期計(jì)劃和計(jì)劃，統(tǒng)籌安排紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提升素質(zhì)培訓(xùn)。2015年，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部200余人（次），抽調(diào)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到區(qū)紀(jì)委參與辦案、跟班學(xué)習(xí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提升，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量明顯增強(qiáng)。交流干部6名，選調(diào)5名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，優(yōu)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的知識、年齡結(jié)構(gòu)。二是制定《紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)及派出機(jī)構(gòu)考核辦法》，進(jìn)行百分制量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍監(jiān)督管理工作的實(shí)施意見》，從嚴(yán)要求、考核、監(jiān)督管理干部隊(duì)伍。四是開展?fàn)幃?dāng)“紀(jì)律衛(wèi)士”活動，制定《紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局干部職工思想道德建設(shè)實(shí)施方案》，教育引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)責(zé)，爭創(chuàng)一流。

（3）關(guān)于黨風(fēng)廉政宣傳教育缺乏針對性和實(shí)效性問題的整改情況。一是抓實(shí)反腐倡廉教育系列活動。組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，全方位、多渠道學(xué)習(xí)宣講新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全區(qū)570余名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加宣講報(bào)告會，組織68名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行閉卷考試。落實(shí)《紅塔區(qū)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育的實(shí)施意見》，組織105名新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話和廉政知識閉卷考試，到警示教育基地接受“現(xiàn)身說法”教育。二是依托報(bào)紙雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度。三是深入開展廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。打造了2個(gè)省級、6個(gè)市級廉政文化示范點(diǎn)。

（4）關(guān)于對涉及民生的部門和窗口服務(wù)單位監(jiān)督檢查不夠，對突出問題抓早抓小、建立長效機(jī)制研究不夠問題的整改情況。一是強(qiáng)化明察暗訪，重點(diǎn)對教育、醫(yī)保等涉及民生部門和窗口服務(wù)單位進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅處理“吃拿卡要”、服務(wù)質(zhì)量差、部門職責(zé)履行不到位的干部。二是強(qiáng)化決策監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)參與監(jiān)督所聯(lián)系單位“三重一大”會議181次，督促嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度，執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)不直接分管”制度。全區(qū)19個(gè)單位黨政班子成員重新調(diào)整了分工。三是著力構(gòu)建有效的衛(wèi)生、教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，全區(qū)15個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、40個(gè)學(xué)校建立了監(jiān)督委員會，2015年共參與監(jiān)督?jīng)Q策117件（次）。四是落實(shí)《紅塔區(qū)改進(jìn)政務(wù)服務(wù)優(yōu)化投資環(huán)境暫行規(guī)定》，督促相關(guān)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動為企業(yè)和群眾服務(wù)，用制度規(guī)范行政審批、公共事務(wù)管理和服務(wù)活動。五是認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委常委班子成員約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部制度，2015年共警示廉政約談10人，任前廉政約談38人，回訪廉政約談19人。

3、關(guān)于“村（社區(qū)）、小組基層干部仍是監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)”的整改情況

（1）關(guān)于一些基層黨組織軟弱渙散、紀(jì)律松弛；違紀(jì)違法行為呈易發(fā)多發(fā)之勢問題的整改情況。一是整頓軟弱渙散黨組織，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。明確11名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)直接掛點(diǎn)指導(dǎo)幫扶11個(gè)村（社區(qū)）軟弱渙散黨組織，抓好選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)兩個(gè)重點(diǎn)，全區(qū)共調(diào)整軟弱渙散黨組織書記5名，下派“第一書記”112名，做到軟弱渙散黨組織100%選派。完善整頓目標(biāo)責(zé)任制、工作考核制和工作督查制，對30余項(xiàng)黨務(wù)工作制度進(jìn)行逐條清理完善。目前已完成整頓的后進(jìn)黨組織有68個(gè)，完成率為97.1%。二是搭建黨員作用發(fā)揮載體，切實(shí)提升服務(wù)效能。堅(jiān)持在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，組織全區(qū)范圍內(nèi)288個(gè)單位、8053名在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)。三是深化黨員積分管理。按照“基礎(chǔ)分+加扣分”的“1+X”模式，實(shí)行百分制考核管理，建立健全了黨員獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。穩(wěn)妥慎重開展不合格黨員處置工作，目前全區(qū)共處置不合格黨員16名。四是加大基層干部違紀(jì)案件查處力度，2015年查處農(nóng)村黨員干部4件9人。

（2）關(guān)于有的村組干部侵占集體和財(cái)政專項(xiàng)資金、“拉票賄選”、“優(yōu)親厚友”等問題的整改情況。一是進(jìn)一步抓好黨員教育培訓(xùn)工作。下發(fā)月課程表，每月精心設(shè)計(jì)1到2個(gè)專題組織學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”的監(jiān)督管理，11個(gè)鄉(xiāng)（街道）“三資”委托代理中心對840個(gè)村組集體全面實(shí)行“三資”委托代理服務(wù)。三是全面落實(shí)和推行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度和“四議兩公開”工作法，2015年來，全區(qū)104個(gè)村（社區(qū)）、1008個(gè)小組共進(jìn)行“三重一大”或“四議兩公開”集體決策1681次，決策事項(xiàng)2044項(xiàng)。四是不斷完善村級事務(wù)監(jiān)督機(jī)制，制定《關(guān)于在村（居）民小組設(shè)立廉政義務(wù)監(jiān)督員的指導(dǎo)意見》，在77個(gè)社區(qū)設(shè)立了759名廉政義務(wù)監(jiān)督員，2015年開展監(jiān)督檢查630次，發(fā)現(xiàn)和督促整改問題11個(gè)。五是加大對貫徹執(zhí)行《村（社區(qū)）、小組議事規(guī)則》等“五項(xiàng)制度”的監(jiān)督檢查力度。2015年，共開展監(jiān)督檢查198次，實(shí)地檢查92個(gè)村（社區(qū)）411個(gè)小組，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題37個(gè)。六是強(qiáng)化對利民惠民政策措施的監(jiān)督檢查，對8個(gè)鄉(xiāng)（街道）76個(gè)村（社區(qū)）農(nóng)村土地征收流轉(zhuǎn)、“三資”處置、惠農(nóng)支農(nóng)專項(xiàng)資金使用、農(nóng)業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)等情況進(jìn)行了核查、排查。七是超前謀劃村級組織換屆工作，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳工作，加強(qiáng)換屆前的輿論監(jiān)管。八是嚴(yán)肅查處了黑村社區(qū)原黨總支書記、主任楊家平等人貪污、職務(wù)侵占“家庭式”腐敗案件、中村社區(qū)四組原支部書記劉家平非法占用土地案件。堅(jiān)決打擊賄選行為，嚴(yán)肅查處了研和社區(qū)、東前社區(qū)賄選案，給予黨紀(jì)處分6人。

4、關(guān)于“黨員違紀(jì)行為在不同領(lǐng)域和層面時(shí)有發(fā)生”的整改情況

（1）關(guān)于違紀(jì)人員呈點(diǎn)狀式分布、違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生問題的整改情況。一是健全和完善土地出讓、工程建設(shè)等領(lǐng)域的監(jiān)管制度，修訂《紅塔區(qū)公共資源交易中心評標(biāo)專家抽取管理辦法（試行）》、《紅塔區(qū)公共資源交易中心評標(biāo)紀(jì)律（試行）》等21項(xiàng)管理制度，規(guī)范各類公共資源交易行為。制定《紅塔區(qū)公共資源交易廉潔性審查工作實(shí)施意見》，對新黃路、紅塔區(qū)“四規(guī)合一”規(guī)劃研究采購等5個(gè)政府投資項(xiàng)目和政府采購項(xiàng)目開展了公共資源交易廉潔性審查。二是加大對工程項(xiàng)目招投標(biāo)和政府采購的監(jiān)督力度，加強(qiáng)政府采購監(jiān)督檢查工作，督促整改了4所中小學(xué)、幼兒園違反政府采購相關(guān)規(guī)定的問題。三是建立查處私設(shè)“小金庫”的長效機(jī)制，從嚴(yán)查處了區(qū)環(huán)境清潔中心、北城街道刺桐關(guān)小學(xué)設(shè)立“小金庫”的違紀(jì)行為，給予黨紀(jì)處分3人，收繳“小金庫”金額49.85萬元。

（2）關(guān)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)資金量大、情況復(fù)雜，違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為較多等問題的整改情況。一是加大對相關(guān)部門、行業(yè)項(xiàng)目、資金的審計(jì)力度，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。2015年來，完成審計(jì)項(xiàng)目90項(xiàng)，審計(jì)查出違規(guī)金額1534萬元、管理不規(guī)范金額243215萬元，上交財(cái)政2388萬元，核減投資額1862萬元，已歸還原資金渠道80萬元。區(qū)財(cái)政局利用審計(jì)結(jié)果，整改問題資金9655萬元。二是制定《紅塔區(qū)行政事業(yè)單位結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理辦法》、《紅塔區(qū)財(cái)政局關(guān)于存量資金財(cái)政收回統(tǒng)籌后有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對往年的財(cái)政結(jié)余資金進(jìn)行了清理。2015年，盤活并收回存量資金18347萬元。

二、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法方面

1、關(guān)于“對防止‘四風(fēng)’反彈回潮的壓力估計(jì)不足”的整改情況

（1）關(guān)于仍有公車私用、公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、用公款購買發(fā)放購物卡等問題的整改情況。一是開展專項(xiàng)整治。持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動整改任務(wù)的落實(shí)，從嚴(yán)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，認(rèn)真查找和糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。二是領(lǐng)導(dǎo)示范帶動。組織開展了區(qū)委中心組學(xué)習(xí)5次，對“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專題進(jìn)行了7次專題研討。區(qū)委常委班子成員帶頭嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，做到了以上率下。三是完善配套制度。建立“1+X”制度體系，建立健全精簡文件簡報(bào)、規(guī)范公務(wù)接待、規(guī)范職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管等7項(xiàng)配套制度，出臺《紅塔區(qū)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例實(shí)施細(xì)則》、《紅塔區(qū)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》、《紅塔區(qū)公務(wù)用車配備使用管理暫行辦法》、《紅塔區(qū)會議費(fèi)管理辦法》等制度。2015年全區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比減13.2%。四是明察暗訪常態(tài)化。堅(jiān)持“節(jié)假日必查、工作日抽查、重點(diǎn)問題專查”，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。對6個(gè)單位違規(guī)購買購物卡問題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，黨紀(jì)處分3人，問責(zé)6人。

（2）關(guān)于組織黨員干部學(xué)習(xí)的形式老套、方法單

一、效果不好，組織道德講壇存在形式主義問題的整改情況。一是創(chuàng)新干部教育方式。舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素能提升研修班”，組織全區(qū)40余名領(lǐng)導(dǎo)干部赴浙江大學(xué)開展為期7天的培訓(xùn)，邀請國內(nèi)知名專家教授開展專題講座。積極申報(bào)“云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展示范教育大營街產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整教學(xué)基地”，打造紅塔區(qū)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，推動紅塔區(qū)現(xiàn)場教學(xué)工作。選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到省直部門進(jìn)行為期3—6個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)督促檢查工作。將干部學(xué)習(xí)情況納入對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。三是加強(qiáng)對現(xiàn)有干部的知識更新和教育培訓(xùn)。舉辦區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)7期。加大干部在線學(xué)習(xí)的覆蓋面，將學(xué)習(xí)對象延伸到村（社區(qū)）。四是推進(jìn)“善行義舉榜”工作，實(shí)施“善行紅塔區(qū)”建設(shè)，做到以德育人、以文化人，推動良好社會道德風(fēng)尚形成。

（3）關(guān)于會議多、文件多問題的整改情況。一是區(qū)委班子帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，精簡會議活動，將時(shí)間和精力集中到抓工作、促落實(shí)上。二是制定《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)話風(fēng)的規(guī)定（試行）》，切實(shí)加強(qiáng)會議計(jì)劃管理，嚴(yán)格文件審核把關(guān)，科學(xué)安排調(diào)研選題。按照分類審批、嚴(yán)格報(bào)備的原則召開各類會議，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格、時(shí)間；嚴(yán)格控制文件規(guī)格、數(shù)量、篇幅，著力提高文件質(zhì)量。倡導(dǎo)無紙化辦公，推進(jìn)文件、簡報(bào)和內(nèi)部刊物電子化，減少紙質(zhì)文檔印發(fā)。

2、關(guān)于“‘為官不為’、‘為官亂為’現(xiàn)象還在一定程度存在”的整改情況

（1）關(guān)于有的干部紀(jì)律要求不嚴(yán)，作風(fēng)漂浮問題的整改情況。一是持續(xù)深入開展“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作，列出41條整治措施，由6位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛帥，明確主責(zé)部門和責(zé)任單位，確保整治到位；以開展一輪談心談話、進(jìn)行一次自查自糾等方式深入治理“為官不為”問題，嚴(yán)懲“為官不為”十種行為。二是加強(qiáng)對干部的關(guān)心激勵(lì)，加大“四有干部”的使用力度，包容敢闖敢試的干部，營造有為才有位的選人用人導(dǎo)向。落實(shí)公務(wù)員工資改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼。嚴(yán)格執(zhí)行基層公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策。三是全面落實(shí)市委“八要”工作要求，出臺《紅塔區(qū)黨政機(jī)關(guān)“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”實(shí)施方案》，促進(jìn)全區(qū)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，適應(yīng)“干在實(shí)處、走在前列”新常態(tài)。對上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天、購物等19起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是制定《關(guān)于從嚴(yán)整治“為官不為”推動紅塔區(qū)干在實(shí)處走在前列的實(shí)施意見（試行）》，堅(jiān)持不懈整治“為官不為”。2015年共問責(zé)干部20人，其中：科級干部5人、一般干部15人。組織處理10人，點(diǎn)名道姓通報(bào)11人。

（2）關(guān)于對干部管理失之于寬、失之于軟問題的整改情況。一是對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核評價(jià)。出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)工作的意見》、《紅塔區(qū)鄉(xiāng)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法（試行）》、《紅塔區(qū)區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法（試行）》，采取聽取述職、民主測評、談話了解、征求意見等方式，對區(qū)直單位、鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子及干部進(jìn)行全面分析研判。二是規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼任職行為，對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼任職情況進(jìn)行了清理排查，免去了9人次在企業(yè)兼任職務(wù)。三是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，2015年抽查核實(shí)67人。繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)責(zé)審計(jì)工作，對4名領(lǐng)導(dǎo)干部開展了任期經(jīng)責(zé)審計(jì)。四是規(guī)范“裸官”和特崗人員出入境管理。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范紅塔區(qū)特崗人員因私出國（境）管理有關(guān)問題的通知》，規(guī)范特崗人員因私出國境管理。實(shí)行特崗人員因私出國（境）證照統(tǒng)一管理制度。截至目前，共登記特崗人員573名，實(shí)現(xiàn)科級領(lǐng)導(dǎo)和“裸官”的全員登記。五是全面開展干部人事檔案審核工作。對全區(qū)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員干部人事檔案2600余卷進(jìn)行專項(xiàng)審核。

三、執(zhí)行民主集中制和選人用人方面

1、關(guān)于“貫徹執(zhí)行民主集中制需要進(jìn)一步改進(jìn)完善”的整改情況

（1）關(guān)于班子成員充分發(fā)表意見不夠問題的整改情況。一是修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策論證和征求意見制度；進(jìn)一步規(guī)范會議流程和會議記錄，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度；切實(shí)落實(shí)好“八要”要求，深入基層、深入實(shí)際，廣泛聽取不同意見，保障區(qū)委決策制度科學(xué)、程序正當(dāng)、過程公開、責(zé)任明確。二是緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，深入查找區(qū)委班子及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問題，并認(rèn)真進(jìn)行了整改。三是加強(qiáng)監(jiān)督約束。建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”制度，形成了有效的監(jiān)督導(dǎo)向機(jī)制，進(jìn)一步保證了民主集中制的貫徹執(zhí)行。

（2）關(guān)于抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展急于求成，政府舉債過多問題的整改情況。一是樹立正確的政績觀。加強(qiáng)干部政績考核評價(jià)體系建設(shè)，把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會和諧進(jìn)步、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容。二是堅(jiān)持民主集中制，不斷提高科學(xué)決策水平。建立決策咨詢、專家評審、決策聽證等制度，確立先評估后決策的前期工作程序，確保重大事項(xiàng)決策廣泛吸收社會各方面意見，充分考慮實(shí)際需求及承受能力。2015年，舉行重大決策聽證1次，開展社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估3次，重大項(xiàng)目涉法事項(xiàng)審查15件次。三是嚴(yán)格落實(shí)新《中華人民共和國預(yù)算法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理的意見》和《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省深化政府性債務(wù)管理體制改革等3個(gè)實(shí)施方案的通知》，實(shí)現(xiàn)了依法管理政府性債務(wù)。四是積極爭取上級政策和資金支持，在發(fā)展中化解政府債務(wù)。全力做好穩(wěn)增長工作，積極培植財(cái)源，鞏固稅基，盤活存量資金。五是全力化解政府存量債務(wù)。按照中央、省化解地方性政府存量債務(wù)各項(xiàng)措施，將政府債務(wù)全額納入預(yù)算管理，在省、市各級政府統(tǒng)一安排下，采取存量債務(wù)定向置換和公開發(fā)行債券置換辦法積極化解存量債務(wù)。2015年?duì)幦〉绞D(zhuǎn)貸存量債務(wù)置換資金19.68億元，降低了債務(wù)成本，延長了債務(wù)還款期限，有效緩解了債務(wù)壓力。

2、關(guān)于“選人用人工作需進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化”的整改情況

（1）關(guān)于選人用人存在看重地緣關(guān)系的傾向、執(zhí)行干部選拔任用的相關(guān)政策規(guī)定不到位問題的整改情況。一是堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把資格條件。對進(jìn)入推薦考察范圍的干部，認(rèn)真審查干部人事檔案，對需要破格、越級提拔干部的，嚴(yán)格按照要求報(bào)請市委組織部批準(zhǔn)。二是嚴(yán)格選任程序，規(guī)范選任工作。在完善和規(guī)范現(xiàn)有做法的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)干部選拔任用全程記實(shí)制度；加大選人用人信訪舉報(bào)的核查力度，對出現(xiàn)“任人唯親”問題的，嚴(yán)肅進(jìn)行倒查問責(zé)。制定《干部選拔任用工作流程》，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制，在充分聽取意見，反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上嚴(yán)格執(zhí)行常委會票決制，2015年來，科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決率保持100%。

（2）關(guān)于部分干部輪崗交流過快問題的整改情況。一是嚴(yán)格落實(shí)干部交流相關(guān)政策。按照新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和其他干部政策相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)交流和可以交流的情形，通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力。二是把干部交流與年輕干部培養(yǎng)相結(jié)合。不斷改進(jìn)和完善選拔任用方式，對那些經(jīng)過專門培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、關(guān)鍵崗位考驗(yàn)證實(shí)是特別優(yōu)秀的年輕干部果斷任用。對綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)班子正職和重要崗位上任職。

（3）關(guān)于區(qū)級單位從鄉(xiāng)（街道）長期借用干部、下派干部只見發(fā)文不見人問題的整改情況。一是嚴(yán)格控制抽調(diào)工作人員程序。認(rèn)真核實(shí)鄉(xiāng)（街道）干部職工在職在編在崗的情況，對抽調(diào)到上級機(jī)關(guān)和專項(xiàng)工作組工作的干部，嚴(yán)格組織審批程序，抽調(diào)時(shí)間不超過6個(gè)月。二是穩(wěn)定和補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。全面推進(jìn)編制實(shí)名制管理，對鄉(xiāng)（街道）進(jìn)行編制核查，嚴(yán)格審核把關(guān)、控制缺編數(shù)額。2015年，通過公務(wù)員考錄到鄉(xiāng)（街道）9人，公開招考鄉(xiāng)（街道）事業(yè)單位工作人員3人，區(qū)外選調(diào)2人。

（4）關(guān)于“三超兩亂”涉及的歷史遺留問題比較突出問題的整改情況。認(rèn)真做好超職數(shù)配備干部消化整改工作，摸清超配干部總數(shù)、整改基數(shù)和整改消化數(shù)，準(zhǔn)確掌握實(shí)情，制定整改消化方案，實(shí)行臺賬管理。嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取退休一批、調(diào)整一批、免職保留待遇一批等措施，抓好超配干部的整改消化工作，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理、干部選拔任用方面的規(guī)定，杜絕出現(xiàn)邊消化邊超職數(shù)配備干部等情況，確保在2017年9月底完成超職數(shù)配備干部的整改消化任務(wù)。截至2015年共消化超配干部422名，完成比例為92.34%。

（5）關(guān)于選人用人視野和渠道不寬問題的整改情況。一是切實(shí)提高干部工作科學(xué)化水平。加大對專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)力度，對全區(qū)專業(yè)型技術(shù)型干部進(jìn)行統(tǒng)一梳理，按照學(xué)科專業(yè)分為11個(gè)大類47個(gè)小類，使人盡其才、物盡其用。加強(qiáng)“四類”干部特別是年輕干部的選拔任用，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合多項(xiàng)工作推動后備干部實(shí)名制推薦工作開展，保障被推薦人的綜合素質(zhì)。二是推動干部工作制度化和規(guī)范化。修改完善干部工作制度，結(jié)合新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的出臺，起草了《紅塔區(qū)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察制度（試行）》、《紅塔區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任前考察檔案審核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序，拓寬干部選拔視野。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”制度，不斷提升選人用人工作滿意度和公信度。

整改情況還將在云南網(wǎng)和云南省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站全文通報(bào)。歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向中共玉溪市紅塔區(qū)委反映。聯(lián)系單位：紅塔區(qū)督查工作辦公室；聯(lián)系電話：0877—2022597；電子郵箱：htqdcs@126.com。

中共玉溪市紅塔區(qū)委

2016年3月1日

第四篇：在省委巡視組巡視某區(qū)反饋會上的主持講話

在省委巡視組巡視某區(qū)反饋會上的主持講話

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照省委的統(tǒng)一部署和省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，XX日—XX日，省委巡視組對我區(qū)進(jìn)行了為期一個(gè)半月的集中巡視。今天，根據(jù)省委統(tǒng)一安排，在這里舉行省委巡視組巡視XX區(qū)情況反饋會。在此，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)對省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和悉心指導(dǎo)表示衷心的感謝和由衷的敬意！

剛才，XX組長代表省委巡視組反饋了巡視意見，既客觀評價(jià)了XX區(qū)的各項(xiàng)工作，又嚴(yán)肅中肯、實(shí)事求是地指出了存在問題，明確提出了全區(qū)工作需要改進(jìn)和加強(qiáng)的意見建議。應(yīng)該說，在過去的一個(gè)半月時(shí)間里，省委巡視組以高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，廣泛開展個(gè)別談話，受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入基層了解情況，做了大量富有成效的工作，展示了從嚴(yán)務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，為XX區(qū)的廣大干部樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。從XX組長的講話中，我們可以看出，省委巡視組對XX的區(qū)情掌握得非常細(xì)致詳實(shí)，通報(bào)的內(nèi)容全面客觀，對XX的總體評價(jià)準(zhǔn)確中肯，是XX情況的綜合反映，這些都凝聚了省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)的心血和汗水。在此，我代表區(qū)委向巡視組表個(gè)態(tài)，對反饋的意見，我們一定從講政治、講黨性的高度，自覺把思想

和行動統(tǒng)一到省委巡視組的要求上來，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施抓好貫徹落實(shí)，具體是做好五個(gè)方面。

一是認(rèn)真貫徹反饋意見，切實(shí)抓好整改落實(shí)。

此次巡視既為我們加了油、鼓了勁、增添了信心，也為我們號了脈、看了病、開出了藥方，我們將把省委巡視組的反饋意見作為一面“鏡子”，認(rèn)真查擺不足，對提出的問題，誠懇接受，堅(jiān)決整改。立即制定整改方案，由區(qū)委負(fù)總責(zé)，召開專題會議，圍繞省委巡視組指出的問題和不足，逐條加以認(rèn)真研究，逐項(xiàng)制定整改措施，明確整改落實(shí)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和具體責(zé)任人、工作時(shí)限，實(shí)行臺賬管理，對號銷賬，確保件件有回應(yīng)、事事有落實(shí)，形成“可檢查、可量化、可實(shí)錄”的整改成果。扎實(shí)開展整改工作。對巡視組反饋的意見，我們將組織專門力量，深入調(diào)查核實(shí)，對現(xiàn)在就能解決的問題，立說立行，馬上整改；對一些涉及面較廣、情況比較復(fù)雜的問題，深入調(diào)研，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，實(shí)行限期整改；對部分歷史遺留問題，由于受到條件限制一時(shí)難以完全解決的，努力在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，拿出具體整改方案，力爭盡快解決，直到巡視組認(rèn)可和群眾滿意為止。完善整改長效機(jī)制。把抓好巡視問題整改與XX專題教育結(jié)合起來，深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深挖問題根源，將整改過程中形成的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來，切實(shí)防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。

二是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，夯實(shí)反腐倡廉基礎(chǔ)。

落實(shí)“兩

個(gè)責(zé)任”事關(guān)根本、事關(guān)長遠(yuǎn)，必須抓常抓細(xì)抓出成效。區(qū)委將帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，深入推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作開展。區(qū)紀(jì)委、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加大查處違紀(jì)違法案件力度，推進(jìn)“一案雙查”，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)和權(quán)威；區(qū)紀(jì)委要把省委巡視組的巡視反饋?zhàn)鳛閼椭胃瘮〉挠辛ζ鯔C(jī)，對移交辦理的問題線索，按照規(guī)定要求，認(rèn)真查辦，決不姑息手軟。我作為全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，將牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是嚴(yán)重失職”的意識，切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任，帶頭貫徹執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)定；各級黨委（黨組）書記要落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大案件親自督辦，種好自己的“責(zé)任田”。

三是堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。我們將持續(xù)聚焦“作風(fēng)建設(shè)”不散光，主動把整改落實(shí)省委巡視組反饋意見與深入開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動結(jié)合起來，持之以恒地抓好中央《八項(xiàng)規(guī)定》、省委《十項(xiàng)規(guī)定》、市委《實(shí)施意見》，以及《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《XX省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”三十條行為規(guī)范》等制度規(guī)定的貫徹落實(shí)工作，規(guī)范執(zhí)行“四風(fēng)巡查”、四公開等監(jiān)督管理方法，一件一件地抓、一件一件地改，對那些邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的，露頭就打，嚴(yán)肅查處。加大對“為官不為、為官慢為、為官亂為”等現(xiàn)象的查

處力度，對工作消極、缺乏銳氣、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)模瑘?jiān)決問責(zé)，決不姑息，努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好風(fēng)氣。

四是樹立正確用人導(dǎo)向，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

選好用好干部，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證，也是黨的建設(shè)的重要使命。我們將認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全完善干部實(shí)績檔案、崗位代理、末位淘汰、雙向評議捆綁考核等制度機(jī)制，加大干部選拔任用問題的倒查和責(zé)任追究力度，徹底糾正選人用人上的不正之風(fēng)，努力形成選用“好干部”的正確導(dǎo)向機(jī)制，選拔培養(yǎng)一支黨和群眾需要的好干部，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。著力加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，加大對村級黨組織書記的規(guī)范化管理力度，逐步擴(kuò)大基層黨組織書記職業(yè)化試點(diǎn)工作，探索實(shí)施村居干部增收激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化專職黨務(wù)干部“一崗三責(zé)”式管理，著力打造一支善謀發(fā)展、善帶民富的帶頭人隊(duì)伍；扎實(shí)推進(jìn)每月20日“統(tǒng)一活動日”、現(xiàn)場質(zhì)詢會等活動，積極推廣“五個(gè)一工作法”等創(chuàng)新做法，全力打通服務(wù)基層群眾“最后一公里”，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

五是充分運(yùn)用巡視成果，全力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

巡視的目的還是為了更好地促進(jìn)發(fā)展。我們將把鞏固擴(kuò)大巡視成果與加快推動發(fā)展結(jié)合起來，以此次巡視為新的起點(diǎn)，深刻把握“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞“1231”總量目標(biāo)和“五率領(lǐng)先”

質(zhì)量目標(biāo)，堅(jiān)持“集約集聚特色”發(fā)展理念，緊盯“2+1”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)“1+X”特色發(fā)展、城鄉(xiāng)內(nèi)涵提升、保障和改善民生、從嚴(yán)治黨等重點(diǎn)任務(wù)，主動作為、積極創(chuàng)新，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”多做積極貢獻(xiàn)。

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然這次巡視工作暫告一段落，但各位領(lǐng)導(dǎo)對XX的幫助和支持，我們將永遠(yuǎn)銘記在心。我們將以此次省委巡視組通報(bào)巡視結(jié)果為契機(jī)，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)守廉政底線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會及黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，以更加優(yōu)異的成績向省委、市委和全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。在此，我們也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)關(guān)心XX的發(fā)展，常來XX檢查指導(dǎo)工作，幫助我們把各項(xiàng)工作做得更好！

最后，我提議，讓我們再次用熱烈的掌聲，向省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝！

第五篇：省委第二巡視組反饋情況

省委第二巡視組反饋問題分解

干部和人事問題：

1、干部隊(duì)伍文化程度比較低，年齡比較大，知識老化，思想觀念陳舊、滯后，眼界不開闊，發(fā)展思路窄，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識比較強(qiáng)（例如：科技局技術(shù)人員寥寥無幾，大多數(shù)人員學(xué)歷低、程度低，法制局法律專業(yè)第一學(xué)歷畢業(yè)的無一人，現(xiàn)有人員比較多，能獨(dú)立辦事的人不多，基本上屬于人浮于事，平常的工作全靠向州上請教進(jìn)行，工作顯得十分被動，很難開展）。

2、后備干部斷檔，后備干部庫至今還未完全建立健全。

3、對80后年輕干部的公開選拔和競爭上崗工作抓得還不夠。

4、選人用人機(jī)制不夠靈活，要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)工作機(jī)制，制定有效的載體，形成有具體措施的交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，同時(shí)也要使人才工作和項(xiàng)目工作有效的結(jié)合起來進(jìn)行發(fā)展。

5、不同層次、不同職務(wù)的考核體系還不夠完善，要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價(jià)機(jī)制，使這項(xiàng)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，促使干部考核工作形成一個(gè)有序的管理體系，上一個(gè)更高的層次。

6、縣直部門的中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的作用發(fā)揮的不夠，發(fā)展的意識不夠強(qiáng)，還沒有真正的把全體干部的 積極性調(diào)動起來。

7、干部培訓(xùn)工作比較滯后，培訓(xùn)的方式單一，目前許多年輕干部缺乏上崗前的培訓(xùn)，上崗后進(jìn)入角色比較慢，要抓好繼續(xù)教育培訓(xùn)，利用掛職、考察、外出學(xué)習(xí)等方式，加大力度、加大投入解決干部知識老化等問題，同時(shí)還要發(fā)揮好黨校的作用。干部檔案信息工作做得還不夠到位。

8、選拔任用干部時(shí)，在公開選拔副科級干部時(shí)作了一些工作，但還不夠到位，還應(yīng)該繼續(xù)完善這項(xiàng)工作。

9、干部監(jiān)督工作不夠到位，也不主動，處于比較被動的局面，往往是程序性的、應(yīng)付性的，一般是干部離任后才審計(jì)，等審計(jì)報(bào)告出來以后，才把領(lǐng)導(dǎo)干部叫來談?wù)勗?，平時(shí)很少談話，動態(tài)管理上以及掌握日常的情況和缺點(diǎn)不夠，對八小時(shí)以內(nèi)的情況能夠了解一些，對八小時(shí)以外的情況了解甚少。往往造成審計(jì)成果利用不夠，離任審計(jì)成為“馬后炮”，失去監(jiān)督的意義。

10、干部使用問題。論資排輩多一些，破格提拔的少一點(diǎn)。能上能下渠道不暢，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展帶來了一些不便和麻煩。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部子女提拔過快，還有安排個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部子女的問題，干部群眾有意見。全縣科級干部有600多人，而實(shí)際編制只有300多，超編嚴(yán)重（例如：縣水務(wù)局超編90多人，還有廣播局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局）。年輕干部積壓的多，提升的空間有限，影響了一批年輕干部的積極性，要把選拔任用年輕干部作為工作的重點(diǎn)，當(dāng)務(wù)之急，立即抓緊、抓好。

11、干部作風(fēng)問題。工作安排部署多，督促落實(shí)少，下基層調(diào)研少，作表面文章多，口號多，無實(shí)際意義；工作作風(fēng)比較拖拉、疲沓，公務(wù)員隊(duì)伍優(yōu)化工作抓得不緊、不細(xì)，一些機(jī)關(guān)單位工作效率低，一些干部工作姿態(tài)不高，能拖就拖，能躲就躲，能不干就不干得問題比較嚴(yán)重，甚至還有一部分干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題時(shí)有發(fā)生，造成有些工作很難開展；只領(lǐng)工資不上班的現(xiàn)象也還存在，賭博之風(fēng)比較盛行，機(jī)關(guān)人員利用上班時(shí)間，在餐廳、賓館、街面上、財(cái)政局附近公開進(jìn)行賭博，嚴(yán)重影響著家庭的和諧和社會的穩(wěn)定工作；機(jī)關(guān)干部不按時(shí)上班，來得晚的9點(diǎn)多，走得早的11點(diǎn)，下午基本不上班，基層人員和老百姓來機(jī)關(guān)辦事，短者幾天，長者1、2個(gè)星期，有時(shí)甚至還找不到人，這也是比較普遍的現(xiàn)象。

12、有一部分專業(yè)技術(shù)人才由于受到各種政策的限制，不能安排到合適的崗位進(jìn)行工作，也難以發(fā)揮這部分人才的作用。

13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流力度還不夠大，有的干部在同一個(gè)單位，同一個(gè)崗位上一干就是十多年，時(shí)間長了對工作自然就缺乏熱情（例如：有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些人大主席等人員）。

14、婦女干部用的少，培養(yǎng)得也不夠，不管是縣級層面還是科級層面婦女干部，或者是少數(shù)民族的婦女干部，基本上快要斷線了。

15、縣、鄉(xiāng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)少，尤其是對村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的副書記培訓(xùn)更為欠缺。

16、縣上至今沒有老干部活動中心，全體老干部呼吁，應(yīng)該盡快建立老干部活動中心的問題。

17、要保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。但也不能不調(diào)整，也不能調(diào)整的過于頻繁，太頻繁了會影響一個(gè)單位的連續(xù)性工作，長期不調(diào)整，也會影響所在單位干部的積極性。

18、機(jī)關(guān)黨員干部的黨性不強(qiáng)，需要長期不斷的、系統(tǒng)的、全方位的加強(qiáng)黨性觀念的教育、學(xué)習(xí)、鍛煉。

19、有一些村干部素質(zhì)比較差，把黨的好政策都克扣掉，將低保、地膜、危房改造以及其它項(xiàng)目等惠農(nóng)政策，作為交易來做，不送禮就不給定，甚至提前商定好，誰給自己從中拿多少錢就定給誰等等（例如：八松鄉(xiāng)龔莊村1農(nóng)戶4口人，兒、女各一名21歲、18歲，都在新疆打工，老兩口40多歲身體可以，但4人都在享受低保。可另外一個(gè)村一戶人家有7人，家庭非常困難，但只有4人享有低保待遇，2個(gè)孫子在上小學(xué)，也沒有享有低保待遇）。

20、要重視新任村干部的培養(yǎng)和教育工作，尤其是換屆后新任村干部的培訓(xùn)工作。抓住冬季農(nóng)閑時(shí)間這一機(jī)會，利用一定的時(shí)間，對他們進(jìn)行比較系統(tǒng)的黨建知識和惠農(nóng)政策有關(guān)方面知識的教育，使他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

21、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部分單位，干部缺口還未補(bǔ)齊，要引起重視，盡快及時(shí)解決這一問題，有利于工作的開展。

22、縣上對重要部門和崗位的干部提拔使用的過多，一 些非重要崗位的干部提拔使用機(jī)會太少，干部群眾有意見。

23、科技局會計(jì)2009年挪用沼氣建設(shè)專項(xiàng)資金44萬，暴露出對項(xiàng)目資金監(jiān)督管理工作方面的許多漏洞，應(yīng)引起重視。

24、縣直部門“一把手”直接管理財(cái)務(wù)工作現(xiàn)象比較普遍，財(cái)務(wù)工作幾乎不公開，監(jiān)督缺位的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

25、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺（2002年以后再沒有分配過），尤其是畜牧專業(yè)人員，帶來了農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)跟不上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，要加大農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的能力培訓(xùn)，提高為農(nóng)民群眾服務(wù)的質(zhì)量。

26、環(huán)保人才少，環(huán)保法律工作條款也比較滯后，目前還沒有建立適應(yīng)基層保護(hù)環(huán)境的法律保障。致使基層在保護(hù)環(huán)境工作方面感到比較被動。

27、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不合理，人才觀念不強(qiáng)，發(fā)展意識也不強(qiáng)，還需要重點(diǎn)開發(fā)這方面的工作。

28、勞務(wù)技能培訓(xùn)少。外出打工人員的勞動技能低下，要想辦法加大培訓(xùn)力度，提高外出打工人員的勞動技能，爭取從重體力干活勞動，低報(bào)酬收入中解放出來，增加打工者的收入，提高生活質(zhì)量。

基層組織和黨建問題：

1、對基層黨建工作重視不夠，村組織軟、弱、散，有些村黨支部一年開不了一、二次會議，開展活動少，黨員教育工作抓得不緊，黨員隊(duì)伍發(fā)展不平衡，戰(zhàn)斗堡壘作用也就談不上了。

2、基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，年齡普遍老化，文化知識水平低，素質(zhì)差，調(diào)解村上農(nóng)民群眾之間矛盾的能力差，農(nóng)村黨員還缺乏組織、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富的感召力和帶頭作用。

3、村辦公經(jīng)費(fèi)缺乏，基層陣地建設(shè)硬件設(shè)施比較落后，要加強(qiáng)村級組織陣地的硬件建設(shè)，努力做到門敞開，人常在，事常辦。

4、部分基層陣地建設(shè)有欠賬情況（村委會、村黨支部），基層遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的維修與管理很不方便，工作上不到位的問題比較突出。

5、全縣152個(gè)村陣地，已幫扶修建了38個(gè)村陣地的樓房，其余都是簡陋的平房，辦公條件差，經(jīng)費(fèi)緊張，交通工具落后，基層政權(quán)落實(shí)不到位的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

惠農(nóng)政策方面：

1、農(nóng)民手中一冊明，一卡通內(nèi)容的填寫還不夠規(guī)范，黨的惠農(nóng)政策的各項(xiàng)補(bǔ)貼內(nèi)容群眾不是太明白，問到具體內(nèi)容時(shí)，能回答上的農(nóng)民群眾不多（黨的惠農(nóng)政策的宣傳力度不夠大）。

2、有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年退耕還林款還沒有到位，有些干部講，還沒有進(jìn)行年底的考核驗(yàn)收工作。

3、有些村在確定低保人員時(shí)不認(rèn)真，不堅(jiān)持公開、公正、公示制度，造成有很多人不知道村上誰在拿低保。

公路建設(shè)方面：

1、村社公路建設(shè)監(jiān)管不到位，一些道路配套資金跟不上、缺口大，加上義務(wù)投工工作跟不上，致使一部分道路出現(xiàn)質(zhì)量差難以通行的問題。

2、公路建設(shè)工作。只重視要項(xiàng)目搞建設(shè)，但忽視管理的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，也沒有及時(shí)建立起規(guī)范的、有效的管理機(jī)制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社公路建成以后只顧使用，無人進(jìn)行維護(hù)管理，久而久之農(nóng)村道路又出現(xiàn)了新的問題，造成了極大的浪費(fèi)。

農(nóng)業(yè)和農(nóng)村問題：

1、樹苗種和糧食種子的選購問題。在選購樹苗種子和糧食種子時(shí)，縣上一定要嚴(yán)格把關(guān)，不要把不好的品種，或帶有病蟲害的品種引進(jìn)來，影響全縣的農(nóng)業(yè)和林業(yè)的發(fā)展，讓老百姓受害。

2、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較滯后，欠賬比較多。土壤改造、水利、渠系等配套工作欠賬比較多。康樂縣山勢完整，水源充足，落差大，三川地區(qū)自然條件好，發(fā)展節(jié)灌、噴灌農(nóng)業(yè)，富有得天獨(dú)厚的條件，六、七十年代進(jìn)行過灌溉農(nóng)業(yè)，發(fā)展的比較快也比較好，后來因土地實(shí)行了包產(chǎn)到戶，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無人管理，也一直沒有進(jìn)行過投資改造，破壞嚴(yán)重，造成川區(qū)灌溉農(nóng)田發(fā)揮不了作用（農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)，水利是農(nóng)業(yè)的命脈），如果把農(nóng)田水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)搞上去，康樂縣的農(nóng)業(yè)還會有一個(gè)大的變化（康樂縣城川區(qū)可澆灌耕地面積達(dá)10.2萬畝，目前能澆灌的可耕地面積為6萬畝左右，其余4萬畝可澆灌耕地面積基本上都是土渠，水資源利用率低，浪費(fèi)大，致使這些土地澆不上水，長期處于低產(chǎn)量的循環(huán)。同時(shí)水資源優(yōu)勢和高差比較好，利用這一優(yōu)勢，選擇適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，恢復(fù)建立基本農(nóng)田灌溉水庫，進(jìn)行自流澆灌農(nóng)田，可發(fā)揮水資源的最大優(yōu)勢）。今年國家提出要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)工作，要抓住這一有利機(jī)遇，提前著手準(zhǔn) 備，爭取主動，搞好前期準(zhǔn)備工作，使水利建設(shè)能有一個(gè)大的提高，為全縣的農(nóng)業(yè)打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)方面，首先農(nóng)村農(nóng)作物生產(chǎn)方面，目前群眾家中強(qiáng)壯勞動力不足，加之糧食價(jià)格偏低，農(nóng)民群眾感覺不劃算，種糧的積極性不高，其次農(nóng)民群眾家中，掙錢的門路比較多，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這方面重視程度不夠，再就是政府對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的宣傳培訓(xùn)工作跟不上，抓農(nóng)業(yè)的具體辦法不多，采取的措施不夠得力，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展速度比較緩慢的問題。第四農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式比較滯后，農(nóng)民群眾不會精耕細(xì)作，不會認(rèn)真施肥，不懂科學(xué)種植，土地利用率低，玉米秸稈浪費(fèi)嚴(yán)重?？茖W(xué)種田的意識不強(qiáng)，使農(nóng)業(yè)種植方面長期處于低層次循環(huán)的水平（70年代左右全縣建立了幾個(gè)自灌水庫，水利設(shè)施基礎(chǔ)工作做得好，提灌技術(shù)比較合理，農(nóng)業(yè)情況發(fā)展非常好）。

3、全縣退耕還林管理工作有待于加強(qiáng)。有一部分農(nóng)戶退耕還林工作做的不好，地里的還林工作比較差，管理部門監(jiān)管不到位也不嚴(yán)格，照樣把退耕還林款領(lǐng)走了。

4、農(nóng)村民事糾紛矛盾比較突出，婚姻、土地、不贍養(yǎng)老人的問題比較多，還應(yīng)該加強(qiáng)這方面的工作。

5、水資源和水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)比較滯后，開發(fā)挖掘工作力度還不夠，這方面的工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：

1、園區(qū)建設(shè)工作比較滯后，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，但示范性的園區(qū)還沒有建立，使產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒有交流的平臺，影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、龍頭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展問題（龍頭+基地+農(nóng)戶）。肉牛、育苗、種植中藥材工作，處于初級階段，規(guī)模小，數(shù)量少，基本屬于中間加工環(huán)節(jié)，兩頭的大多產(chǎn)品或基本供給來源都在外邊，加之是傳統(tǒng)的小作坊養(yǎng)殖和傳統(tǒng)的種植方式，使這三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條沒有拉長，很難做大、做強(qiáng)。肉牛養(yǎng)殖要走大型集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的養(yǎng)殖道路。從小牛犢的培育到肉牛的養(yǎng)殖，從肉牛的屠宰到肉牛的加工，從熟食加工再到市場的銷售等方式的發(fā)展，形成一定的規(guī)模，占領(lǐng)一定的市場份額，只有這樣才能夠發(fā)展起來（目前縣上的養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)狀況，康美、信康、華昱是三家千頭養(yǎng)牛企業(yè)，寶祥、德龍、宏鑫、宏祥、福海、國祥、綠色食品7家為五百頭養(yǎng)殖企業(yè)，這10家工廠據(jù)說能養(yǎng)殖2萬多頭，民間老百姓能養(yǎng)殖4萬多頭，加起來6萬多頭，再加上年出欄率4萬頭，共有10萬頭左右的牛，縣上的草食量能產(chǎn)30萬噸，能飼養(yǎng)15萬頭牛左右），這個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間大，潛力好，已初具規(guī)模，縣上也作了大量的工作，也很不容易，下一步要做大做強(qiáng)，上檔次，上規(guī)模，還需做大量的、艱辛的、艱難的工作（這就是說前途是光明的，道路是曲折的）；育苗產(chǎn)業(yè)，也要從育種開始，建立一定規(guī)模的育種基地，培育雛苗、移床育苗到育苗出售等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成一定的規(guī)模再繼續(xù)抓發(fā)展，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展（發(fā)展形式上還可以探索）；中藥材產(chǎn)業(yè)，目前縣上也屬于粗放性的產(chǎn)業(yè)，賺的是辛苦錢，勞動力的錢，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做大做精細(xì)，要盡快建立深加工系統(tǒng)，把深加工企業(yè)留在縣內(nèi)發(fā)展做大做強(qiáng)（當(dāng)歸的深加工工藝不是那么難做，需要的資金也不是那么太大）?？傊?，產(chǎn)業(yè)發(fā)展要在機(jī)制上進(jìn)行積極探索，在發(fā)展形式上進(jìn)行調(diào)整，在發(fā)展方法上進(jìn)行改革。只有產(chǎn)業(yè)鏈條拉長了，收入提高了，產(chǎn)業(yè)也就做大做強(qiáng)了。

3、最大的困難是發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)所需要的資金問題。養(yǎng)牛戶的周轉(zhuǎn)資金比較緊缺，提供貸款的渠道比較單一，貸款的門檻高，條件嚴(yán)格，真正想貸款的人很難貸到款（在貸款的機(jī)制上可以進(jìn)行一些探索，創(chuàng)出一條路子來，民間籌措、引進(jìn)外資、大家入股、成立民間擔(dān)保公司等等）。

4、目前縣上還沒有一個(gè)具備一定規(guī)模的牛產(chǎn)業(yè)、樹苗產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)交易批發(fā)市場，信息服務(wù)也比較滯后，影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。教育工作：

1、教育的難點(diǎn)是提高教育質(zhì)量的問題。目前主要是縣上的財(cái)力不足，對教育工作投入少，教師的文化程度偏低，水平不高（縣上2786名教師中，師范院校畢業(yè)的僅占56%左右，文化程度比較低），致使縣上有一部分家庭條件相對好一些的，有點(diǎn)辦法的人，都在臨洮購買房子，把自己的娃娃送到臨洮上學(xué)，到了高考的時(shí)間，回到縣上參加高考。

2、偏遠(yuǎn)山區(qū)教師數(shù)量不足，高職人員緊缺，老師的教書水平不高。

3、一部分初級中學(xué)的校長個(gè)人素質(zhì)不高，從事行政工作時(shí)間比較長，對教育工作不在行，管理水平不高，管理手段落后，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，致使部分學(xué)校教育質(zhì)量難以提高的問題依然存在。

4、教師隊(duì)伍整體素質(zhì)差，培訓(xùn)機(jī)會少，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)少，檔次低，繼續(xù)教育工作滯后，直接影響著正常教育工作的發(fā)展。

5、對職業(yè)學(xué)校教育工作重視不夠，這項(xiàng)工作被邊緣化，調(diào)入的教師文化低、年齡大，加之培訓(xùn)不夠，教學(xué)質(zhì)量跟不上形勢發(fā)展的要求，外出打工人員大多數(shù)不能接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，只能在外地賺個(gè)辛苦錢。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部職工法制觀念比較淡薄，應(yīng)加大干部職工的法制宣傳教育工作力度，規(guī)范依法行政行為。

7、學(xué)前教育薄弱，民辦幼兒園比較多，大多為家庭式，校舍不規(guī)范、教師未培訓(xùn)、過早小學(xué)化等問題嚴(yán)重。

8、對農(nóng)民群眾的教育問題。在這次村級組織換屆工作中，出現(xiàn)了一些不正常的現(xiàn)象，有些村里面選舉村干部時(shí)，有些人提出了一些不合理的要求，比如說：有一些人既不是黨員、又沒有文化、年齡偏大，不能參加選舉，可有一些農(nóng)民群眾走出來做工作，千方百計(jì)的要求一定要把這個(gè)人選上，其理由這個(gè)人是他們家族的人員，能代表他們家族的利益，必須要把這個(gè)人選為村干部等問題。

衛(wèi)生工作：

1、糖尿病人的門診藥費(fèi)報(bào)銷問題要給予關(guān)心，上面有個(gè)規(guī)定，凡屬于糖尿病人，一個(gè)人一年可以報(bào)銷3000元人民幣，但前提條件是，要在有關(guān)部門辦理手續(xù)，縣上職能部門一直沒有做這方面的工作。

2、偏遠(yuǎn)山區(qū)醫(yī)務(wù)人員數(shù)量不足，高職人員緊缺，一直影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常工作的開展。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品零差額實(shí)行以后，國家規(guī)定的307種藥品與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾前來衛(wèi)生院看的常見病、多發(fā)病，所需要的藥品范圍不能滿足農(nóng)民群眾在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院就醫(yī)的條件，造成農(nóng)民群眾不得不多花錢，去其它地方的大醫(yī)院就醫(yī)。

4、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)工作要加強(qiáng)，抓緊、抓好，按照省上試點(diǎn)工作的統(tǒng)一要求，有計(jì)劃地按時(shí)完成任務(wù)。

5、要進(jìn)一步提高計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平，使農(nóng)村廣大婦女真正享受到國家計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的政策。

6、農(nóng)村計(jì)劃生育兩女戶結(jié)扎工作比較難做的問題還存在，還應(yīng)該想辦法做做這方面的工作。

7、要盡快做好解決農(nóng)村五保戶、傷殘軍人、孤寡老人的農(nóng)村合作醫(yī)療參合基金的免繳工作，提高這部分人員的生活保障質(zhì)量問題。

8、農(nóng)合基金收繳情況還不規(guī)范，目前還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今收繳基金的比例還不夠高（上灣鄉(xiāng)）。

文化工作：

1、對縣上現(xiàn)有的歷史文化開發(fā)挖掘的力度還不夠。

2、基層宣傳思想工作力量薄弱，缺乏抓手，基層站所基本上都沒有文化宣傳陣地，宣傳設(shè)施簡陋，經(jīng)費(fèi)不足，辦法不多，做宣傳工作困難重重。

3、文化產(chǎn)業(yè)滯后，文化活動不多，應(yīng)該利用當(dāng)?shù)氐臍v史文化資源（蓮花山花兒以及民間廟會文化活動等），積極培育文化產(chǎn)業(yè)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)搭臺、唱戲、搞好服務(wù)。

4、廣播、電視宣傳內(nèi)容單一，宣傳、報(bào)道的質(zhì)量還不高（人才缺乏，專業(yè)人員更缺，現(xiàn)有人員素質(zhì)不高，適應(yīng)工作能力差等等）。

5、廣播、電視宣傳設(shè)備比較落后，基本上都是過去配套的模擬設(shè)備，這些設(shè)備早已過時(shí)（廣播電視有線覆蓋面達(dá)11各鄉(xiāng)鎮(zhèn)），現(xiàn)在比較先進(jìn)的數(shù)字化設(shè)備，由于經(jīng)費(fèi)緊張投入不足，不能及時(shí)更換，致使部分基層單位的廣播、電視宣傳工作留有死角的問題。

旅游工作：

1、旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差，服務(wù)功能不具備。

2、旅游接待服務(wù)、導(dǎo)游人才少，接待旅游團(tuán)隊(duì)、散客的能力差。

城市建設(shè)方面：

1、新城區(qū)建設(shè)要全面、系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)密的進(jìn)行規(guī)劃，要使各種管網(wǎng)配套鋪設(shè)齊全，各種功能在現(xiàn)有的條件下，盡量做到完善，現(xiàn)代化。

2、要重視城鎮(zhèn)拆遷時(shí)的征地補(bǔ)償工作，同時(shí)還要做好農(nóng)民群眾征地后的生產(chǎn)生活工作。有利于這項(xiàng)工作的開展。

項(xiàng)目和招商引資方面：

1、要加強(qiáng)對國家災(zāi)后重建項(xiàng)目資金的審計(jì)工作。

2、項(xiàng)目工作比較滯后（爭取項(xiàng)目比較困難，需要前期投入的問題，另一個(gè)是資金跟著項(xiàng)目走，有些項(xiàng)目本身在設(shè)計(jì)上缺乏科學(xué)性和可操作性，沼氣工作要因地而異，不能生搬硬套，上下一般粗，讓大家都干，這樣做不切合實(shí)際，比如：家庭條件好的，陰濕地區(qū)不適應(yīng)的，電力比較充足的地方可以少做，或者不做），要真正做起來也比較困難。

3、招商引資工作力度還不夠大，每年的招商引資工作真正落到實(shí)處的不多，據(jù)統(tǒng)計(jì)去年落到實(shí)處的項(xiàng)目只有幾戶，比如：落戶的華昱科技園區(qū)招商引資項(xiàng)目。

4、縣鎮(zhèn)、部門爭取項(xiàng)目本身就困難，爭取來項(xiàng)目實(shí)施又難，項(xiàng)目資金挪用比較普遍，問題較多，要加強(qiáng)這項(xiàng)工作的管理。

政法維穩(wěn)方面：

1、對政法系統(tǒng)的人員要加強(qiáng)培養(yǎng)和交流使用，尤其是公安戰(zhàn)線的人員，他們擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較特殊，也比較辛苦，對他們既要重視提拔使用，同時(shí)還要加強(qiáng)交流工作（公安局兩位副局長以及部分派出所所長）。

2、公安干警隊(duì)伍人員少，年齡偏大，文化程度偏低，觀念落后，素質(zhì)不高，能力低下，各類專業(yè)人才緊缺，裝備比較落后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件差等問題。

3、維穩(wěn)的形式嚴(yán)重，應(yīng)盡快提高公安干警隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

4、要大力發(fā)展農(nóng)村人民調(diào)解員的作用，基層人民調(diào)解員在農(nóng)村人民調(diào)解工作中起到了積極的作用，起到了其他工作無法替代的作用，為了能夠把這一工作搞的更好，建議把人民調(diào)解員的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，納入政法系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付范圍之內(nèi)。

其它方面：

1、公益事業(yè)不好組織，人們不愿意參加這方面的工作，還應(yīng)該經(jīng)常不斷的加強(qiáng)這方面的教育管理工作。

2、普巴撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，供銷社和派出所辦事極不方便的問題。

3、企業(yè)改制的遺留問題比較多，還有待于及時(shí)認(rèn)真的做好善后處理工作。

對縣上的建議：

一是對宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展研究不夠。

二是對縣上的整體工作思路和戰(zhàn)略部署的發(fā)展要保持政策的連續(xù)性，不要一任領(lǐng)導(dǎo)一張藍(lán)圖，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門應(yīng)接不暇，影響整體工作的發(fā)展。

三是縣上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂廚師補(bǔ)助可否由1個(gè)月120元提高到1個(gè)月500元。