第一篇：村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié)

2014年村衛(wèi)生室半年績(jī)效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2014年各村衛(wèi)生室基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生以及其他各項(xiàng)工作的完成情況，促進(jìn)各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的改進(jìn)與發(fā)展，按照我院安排，于2014年7月22日至2014年7月30日對(duì)所管轄的19所衛(wèi)生室進(jìn)行2014年半年考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由***副院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，***等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《2014年**鎮(zhèn)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合平時(shí)工作情況，采取查閱資料、入戶調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方法，量化打分，綜合評(píng)定。

二、通過(guò)考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強(qiáng)，綜合服務(wù)明顯提高，工作責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)工作以逐步規(guī)范?；景凑丈霞?jí)部門的要求完成上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在一定的不足，具體情況如下：

1、基本醫(yī)療：門診日志均為按規(guī)范登記，存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)，有的村甚至未進(jìn)行登記。消毒銷毀記錄填寫不規(guī)范。

2、藥品未實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)，未實(shí)施網(wǎng)上采購(gòu)。大部分村衛(wèi)生所未公開(kāi)藥品價(jià)格，未進(jìn)行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報(bào)銷公示，部分村衛(wèi)生所無(wú)國(guó)家基本藥物公示欄。

3、健康檔案：檔案、活頁(yè)體檢表完整性差，存在漏項(xiàng)、缺項(xiàng)現(xiàn)象。如血型、家族史、中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)、用藥情況、危險(xiǎn)因素控制等項(xiàng)目未填。**村檔案填寫較完整，其余各村均有不同程度的缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，尤以**村、**村檔案漏項(xiàng)、缺項(xiàng)較為嚴(yán)重。

4、健康教育：大部分村醫(yī)未開(kāi)展健康教育工作，無(wú)工作計(jì)劃，無(wú)健康教育資料及健康沙龍資料，無(wú)健康教育宣傳欄。只有**村、**村、**村有健康教育資料，但資料仍不夠完善。

5、免疫規(guī)劃：兒童疫苗接種、出入庫(kù)登記能夠按時(shí)完成，個(gè)別村醫(yī)兒童預(yù)防接種證填寫不規(guī)范，無(wú)疫苗批號(hào)。

6、慢性病患者隨訪：隨訪工作雖然較2013年有所改進(jìn)，但是仍浮于表面，工作不認(rèn)真，態(tài)度不端正。具體存在以下問(wèn)題：

⑴、隨訪工作入戶的少，主要以門診隨訪為主，多以患者上門要求測(cè)量血壓為主，在測(cè)量血壓時(shí)未進(jìn)行詳細(xì)的詢問(wèn)及指導(dǎo)。較遠(yuǎn)的患者基本未進(jìn)行隨訪，亦未進(jìn)行電話隨訪，導(dǎo)致隨訪表信息不真實(shí)。

⑵、村醫(yī)對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識(shí)不夠，態(tài)度不端正，尤其是**村村醫(yī)，可能村醫(yī)認(rèn)為到農(nóng)民家中服務(wù)降低了自己的身份而不去入戶，有的村醫(yī)入戶時(shí)工作不夠扎實(shí)、細(xì)致，未能具體了解患者用藥情況如藥品名稱、用藥劑量、服藥時(shí)間等。

⑶、隨訪表填寫不規(guī)范，完整性差，缺項(xiàng)漏項(xiàng)嚴(yán)重。隨訪表中體重、體重指數(shù)、日吸煙飲酒量、運(yùn)動(dòng)、主食等項(xiàng)目未填寫。

⑷、隨訪真實(shí)性差，隨訪表中填寫的用藥名稱與患者服藥情況不符。**村情況較嚴(yán)重。

7、重性精神病管理：對(duì)所轄村精神病患者未建立健康檔案，未進(jìn)行體檢、隨訪。

三、整改意見(jiàn)

1、村衛(wèi)生室加強(qiáng)基本醫(yī)療服務(wù)，各種醫(yī)療文書填寫要規(guī)范，設(shè)立國(guó)家基本藥物進(jìn)行公示欄、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報(bào)銷公示欄、國(guó)家基本藥物價(jià)格公示欄。

2、在村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于條件限制個(gè)別村衛(wèi)生室沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，因此我們會(huì)督促村醫(yī)與村委會(huì)協(xié)商，加快標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)。

3、要求村醫(yī)、片醫(yī)按照《2011版國(guó)家公共衛(wèi)生規(guī)范》將各村的重點(diǎn)人群檔案具體補(bǔ)充填寫一遍，將檔案中的空項(xiàng)、缺項(xiàng)按規(guī)范要求填寫完整。

4、督促、指導(dǎo)村醫(yī)開(kāi)展健康教育、健康沙龍工作，要求村醫(yī)制定年度健康教育計(jì)劃，每月將本村的健康教育講座、健康沙龍內(nèi)容、文字資料、影像資料上報(bào)衛(wèi)生院公衛(wèi)科，公衛(wèi)科進(jìn)行審核、整理后，村醫(yī)留檔保存。

5、各村建立慢性病患者隨訪情況登記本，登記本應(yīng)包括患者姓名、年齡、身高、體重、血壓/血糖值、用藥情況、聯(lián)系方式等項(xiàng)目。每季度進(jìn)行一次更新，以確保隨訪信息真實(shí)性。

每月片醫(yī)下村3天，聯(lián)合村醫(yī)進(jìn)行入戶隨訪，將隨訪工作進(jìn)行落實(shí)。村醫(yī)在每月到衛(wèi)生院工作期間，與片醫(yī)核對(duì)信息，在片醫(yī)指導(dǎo)下填寫隨訪表，錄入電子版隨訪表。

6、為將糖尿病患者隨訪工作落實(shí)到位，衛(wèi)生院給進(jìn)行慢病管理的村衛(wèi)生所配備血糖儀，以方便各村村醫(yī)糖尿病患者隨訪。要求村醫(yī)統(tǒng)計(jì)本村能夠管理到的糖尿病患者數(shù)，以方便試紙條的發(fā)放。

7、要求村醫(yī)通過(guò)重性精神病項(xiàng)目管理資料，為轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者建立健康檔案，進(jìn)行健康體檢及隨訪，并填寫隨訪記錄表。

四、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)量化打分和綜合評(píng)定。我院決定對(duì)***村衛(wèi)生室、***村衛(wèi)生室給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)***村衛(wèi)生室、***村衛(wèi)生室給予處罰。

通過(guò)考核2014年上半年在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但也存在一些問(wèn)題，希望在以后的工作中各片醫(yī)、村醫(yī)克服缺點(diǎn)和不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，力爭(zhēng)把我院的各項(xiàng)工作做得更好。

**中心衛(wèi)生院

2014年8月4日

第二篇：村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié) 上半年

2012年柏寺?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

上半年對(duì)村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2012年各村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任書的完成情況，促進(jìn)各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的持續(xù)和諧發(fā)展，按照我院安排，于2012年7月1日至2012年7月11日對(duì)所管轄的24所衛(wèi)生室進(jìn)行2012年上半年年終考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由龐建彤院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，馮素梅同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，孫海林、常娜娜、鄭希玲、霍俊英等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《柏寺?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合平時(shí)工作情況，采取聽(tīng)取匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。查閱資料的方法，量化打分，綜合評(píng)定。

二、通過(guò)考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強(qiáng)，綜合防病能力明顯提高，工作責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)工作以逐步規(guī)范。能夠按照上級(jí)部門的要求保質(zhì)保量的完成本的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在一定的不足：

1、計(jì)劃免疫、傳染病報(bào)送不夠及時(shí)，有漏報(bào)、不報(bào)的現(xiàn)象。

2、新婚登記，登記不規(guī)范，兒童出生登記，登記不清晰。

3、健康 教育宣傳欄更換不及時(shí)，未留有宣傳底稿。

4、部分衛(wèi)生室沒(méi)有新農(nóng)合和補(bǔ)償公示資料。

5、有個(gè)別衛(wèi)生室中醫(yī)藥宣傳和中醫(yī)藥服務(wù)不到位。

6、在村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于條件限制個(gè)別村衛(wèi)生室沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，因此我們給予書面告知，責(zé)令其限期整改，此次考核，望好的方面我們繼續(xù)努力，不足之處在今后的工作里加以改進(jìn)。

三、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)量化打分和綜合評(píng)定。我院決定對(duì)柏東村衛(wèi)生室、下河町村衛(wèi)生室、楊莊村衛(wèi)生室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2012年上半年在各級(jí)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但也存在一些問(wèn)題，望在以后的工作中克服缺點(diǎn)和不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)把我院的各項(xiàng)工作做得更好。

柏寺?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

2012年7月15日

第三篇：村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案

達(dá)州市達(dá)州市通川區(qū)羅江鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案

為有效實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，用好政府財(cái)政專項(xiàng)資金，強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一體化管理的考核機(jī)制，優(yōu)化村衛(wèi)生室績(jī)效考核流程，充分調(diào)動(dòng)村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員工作積極性和工作熱情，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

一、考核原則

堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則。突出村衛(wèi)生室的公益性質(zhì)，堅(jiān)持績(jī)效考核與績(jī)效工資掛鉤。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。根據(jù)村衛(wèi)生室的體制性質(zhì)與功能定位，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容和方法，綜合評(píng)價(jià)，合理量化。堅(jiān)持質(zhì)量與效率并重的原則。以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標(biāo)，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)規(guī)定指標(biāo)完成情況的考核。堅(jiān)持以考核結(jié)果落實(shí)補(bǔ)助的原則?？己私Y(jié)果作為財(cái)政補(bǔ)助及工作人員收入待遇的重要依據(jù)，建立健全科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制。

二、資金來(lái)源及考核對(duì)象

本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，考核對(duì)象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。

三、考核內(nèi)容及考核依據(jù)

村衛(wèi)生室績(jī)效考核內(nèi)容主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、村衛(wèi)生室一體化管理、崗位職責(zé)、出勤率、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等；考核依據(jù)是《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本藥物制度考核標(biāo)準(zhǔn)》、《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化考核標(biāo)準(zhǔn)》。

四、考核辦法

（一）考核程序

遵循“績(jī)效考核、優(yōu)績(jī)優(yōu)籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開(kāi)分配檔次，提高各室聘用人員的工作積極性。

鎮(zhèn)一體化管理領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室績(jī)效考核管理和組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)照《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核細(xì)則》進(jìn)行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的20%，半年考核得分占全年考核得分的40%，年終考核得分占全年考核得分的60%。各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人對(duì)照《衛(wèi)生室基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核細(xì)則》每月進(jìn)行衛(wèi)生室內(nèi)考核并報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）考核形式

1、查閱臺(tái)賬：查閱統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作臺(tái)賬、資料、處方等。

2、現(xiàn)場(chǎng)檢查：調(diào)閱電腦相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價(jià)格公示、藥房管理等。

3、召開(kāi)座談會(huì)：召開(kāi)患者及家屬座談會(huì)，了解相關(guān)情況。

4、走訪、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個(gè)服務(wù)對(duì)象，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和滿意度測(cè)評(píng)。

5、鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員測(cè)評(píng)：召開(kāi)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員會(huì)議對(duì)各衛(wèi)生室工作滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。

6、每月由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人實(shí)行站內(nèi)基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)等考核。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照區(qū)制定村衛(wèi)生室國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)制定全鎮(zhèn)考核辦法，明確其工作內(nèi)容、要求、指標(biāo)及考核評(píng)分辦法，每半年考核評(píng)估一次，考核結(jié)果跟年終績(jī)效考核分配掛鉤。

六、分配方案

（一）人員管理

以鎮(zhèn)為單位原則上按服務(wù)人口1‰的標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制數(shù)24人，轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一安排，年齡老、中、輕相結(jié)合，原則上每站配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生，實(shí)行動(dòng)態(tài)規(guī)范管理。全面建立人員競(jìng)聘上崗和到齡退崗制度，實(shí)行考核競(jìng)聘上崗，合同制管理。競(jìng)聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書和全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證。

（二）收入分配

實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度后，村衛(wèi)生室收入主要由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費(fèi)（不再收取掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)、一次性注射器輸液器的材料費(fèi)等）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助、實(shí)施國(guó)家基本藥物制度財(cái)政補(bǔ)助等?；幯a(bǔ)助分配由基礎(chǔ)性績(jī)效工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成。

可以獲得全額基本工資報(bào)酬的必備條件：認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)衛(wèi)生室內(nèi)部管理制度，當(dāng)月滿勤，完成單位分派的全部工作任務(wù)，工作無(wú)主觀故意出現(xiàn)差錯(cuò)和事故，遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)商業(yè)賄賂問(wèn)題，群眾滿意度在90%以上。

實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)后政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在支付基本工資、公用辦公經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用后，余額部分根據(jù)情況確定績(jī)效工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核分配。

七、獎(jiǎng)懲措施

1、根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作管理考核得分情況，居前三名的村衛(wèi)生室評(píng)為“羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作和一體化管理先進(jìn)集體”，依次分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元和600元。

2、在年底將評(píng)選我鎮(zhèn)實(shí)施國(guó)家基本基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。

3、違反請(qǐng)假制度，每人每月休息天數(shù)累計(jì)超過(guò)6天，超過(guò)部分扣50元/天。病假超過(guò)1個(gè)月發(fā)放60%基本工資。事假、曠工期間不計(jì)工資。事假、病假、曠工期間無(wú)績(jī)效工資。連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日，單位自動(dòng)與聘用人員解除聘用合同。

4、上班時(shí)間不在崗、去向不明，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

5、違反會(huì)議制度，遲到一次扣5元，事假一次扣10元（重大事情除外），無(wú)故缺席者扣20元/次。

7、不執(zhí)行基本藥物制度，違規(guī)使用2011版國(guó)家基本藥物目錄以外任何藥物，在室外發(fā)現(xiàn)采購(gòu)或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當(dāng)事人1000元/次。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購(gòu)或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，全站人員均扣1000元/次。涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)集體；一年累計(jì)違規(guī)使用非基藥達(dá)三次的當(dāng)事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

8、惡意競(jìng)爭(zhēng)、互相拆臺(tái)、有損集體形象和利益者，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

9、室長(zhǎng)帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規(guī)，從嚴(yán)處理，甚至撤銷室長(zhǎng)職務(wù)。涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)集體； 10.不執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)療管理辦法，不規(guī)范結(jié)報(bào)，私自隨意收費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人及室長(zhǎng)各500元，涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)集體；一年累計(jì)違規(guī)收費(fèi)達(dá)三次的，取消當(dāng)事人當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

以上處罰在月度績(jī)效工資中扣除，不足部分在績(jī)效工資中扣除，嚴(yán)重者可停發(fā)、扣發(fā)基本工資。

八、加強(qiáng)收入分配和績(jī)效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、切實(shí)提高對(duì)實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度重要性的認(rèn)識(shí)。實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度，政府花錢買服務(wù)，就是要回歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性，必須通過(guò)嚴(yán)格的績(jī)效考核培養(yǎng)一支全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻(xiàn)、為人民群眾健康服務(wù)的衛(wèi)技隊(duì)伍。堅(jiān)持績(jī)效考核工作的公正、公平、公開(kāi)原則，是對(duì)政府負(fù)責(zé)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)，對(duì)管理工作負(fù)責(zé)，對(duì)職工自己負(fù)責(zé)。

2、建立組織，制定方案。鎮(zhèn)政府建立由駐鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、財(cái)政所等部門參加的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)考核發(fā)放工作?？己酥幸獙⒒幹贫葘?shí)施情況、管理制度執(zhí)行情況、群眾滿意度等實(shí)際情況納入考核，真正起到績(jī)效與工資掛鉤的作用。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各衛(wèi)生室要組織全體鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案和績(jī)效考核細(xì)則。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》內(nèi)容。

4、加強(qiáng)宣傳。利用各種途徑廣泛宣傳國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策。

通川區(qū)羅江中心衛(wèi)生院

2018年1月15月

第四篇：雙鐘衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié)

雙鐘衛(wèi)生院2012年村衛(wèi)生室

公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核總結(jié)

各村衛(wèi)生室：

為了全面掌握2012年各村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任書的完成情況，促進(jìn)各衛(wèi)生室的衛(wèi)生工作的持續(xù)和諧發(fā)展，按照我院安排，于2013年1月9日至2012年1月11日對(duì)所管轄的15所衛(wèi)生室進(jìn)行2012年年終考核。衛(wèi)生院成立了考核小組，由周玉安院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，寧志雄同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，周學(xué)峰、段新旺、劉華麗等人參加考核，考核情況如下：

一、考核方法：本次考核以《雙鐘鎮(zhèn)村衛(wèi)生室考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合平時(shí)工作情況，采取聽(tīng)取匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。查閱資料的方法，量化打分，綜合評(píng)定。

二、通過(guò)考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強(qiáng)，綜合防病能力明顯提高，工作責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)工作以逐步規(guī)范。能夠按照上級(jí)部門的要求保質(zhì)保量的完成本的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在一定的不足：

1、計(jì)劃免疫、傳染病報(bào)送不夠及時(shí)，有漏報(bào)、不報(bào)的現(xiàn)象。

2、兒童出生登記，登記不清晰。

3、健康教育宣傳欄更換不及時(shí)，未留有宣傳底稿。

4、部分衛(wèi)生室沒(méi)有新農(nóng)合和補(bǔ)償公示資料。

5、有個(gè)別衛(wèi)生室中醫(yī)藥宣傳和中醫(yī)藥服務(wù)不到位。

6、在村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于條件限制個(gè)別村衛(wèi)生室沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，因此我們給予書面告知，責(zé)令其限期整改，此次考核，望好的方面我們繼續(xù)努力，不足之處在今后的工作里加以改進(jìn)。

三、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)量化打分和綜合評(píng)定。我院決定對(duì)月亮村衛(wèi)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2012年在各級(jí)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但也存在一些問(wèn)題，望在以后的工作中克服缺點(diǎn)和不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)把我院的各項(xiàng)工作做得更好。

雙鐘衛(wèi)生院

2013年1月12日

第五篇：村衛(wèi)生室2018總結(jié)

村衛(wèi)生室總結(jié)

***衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：

2017年我衛(wèi)生室嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)醫(yī)師法》，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)廢物管理辦法》等有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章，在各級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圓滿完成了公共衛(wèi)生服務(wù)工作，并保障了村民的基本醫(yī)療服務(wù)需求，做到小病不出村，獲得了村民的認(rèn)可，現(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一、公共衛(wèi)生服務(wù)

我主要承擔(dān)本村的責(zé)任醫(yī)生工作，做好65周歲老年人的健康體檢工作，并做好高血壓、糖尿病等慢性病的隨訪工作，指導(dǎo)他們合理用藥并對(duì)其生活方式進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助做好婦保，兒保，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等工作，為他們提供面對(duì)面的健康教育，把健康帶到每家每戶。

二、基本醫(yī)療服務(wù)

2017我衛(wèi)生室實(shí)行基本藥物制度，零差價(jià)銷售并享受合作醫(yī)療現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷，深受廣大群眾的歡迎。

在新的一年里，我將以更飽滿的工作熱情，更加積極的工作態(tài)度，做好農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)工作和基本醫(yī)療工作，為衛(wèi)生服務(wù)工作獻(xiàn)上自己的微薄力量。

***村衛(wèi)生室

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