第一篇：XX鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員績效考核實施方案
XX鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員績效考核
實施方案
鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生室：
為進(jìn)一步加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，充分調(diào)動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)
一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核機制，促使村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動全鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的積極性和主動性，確保完成我鎮(zhèn)促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)均等化工程各項目標(biāo)任務(wù)，為廣大居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、考核原則
（一）堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的公益性。
（二）堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價，合理量化考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度為考核重點，促進(jìn)村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員全面履行職責(zé)。
（三）堅持一年兩次考核，采取集中考核與不定期督查考評相結(jié)合，逐步完善考核辦法。
（四）堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補助以及醫(yī)務(wù)人員的收入待遇相結(jié)合。
三、考核范圍
各村衛(wèi)生室及鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員
四、考核內(nèi)容
（一）村衛(wèi)生室考核內(nèi)容
1、基本醫(yī)療服務(wù)：主要考核服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費用、規(guī)范藥房建設(shè)和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。
2、公共衛(wèi)生服務(wù)：主要考核基本公共衛(wèi)生服務(wù)分解任務(wù)完成及落實情況。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況。
4、鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理運轉(zhuǎn)情況。
5、人事財務(wù)管理情況。
6、村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。
7、群眾滿意度情況。
（二）鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核內(nèi)容
鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
五、考核方法和程序
1、鎮(zhèn)組成立考核組，采取定期集中考核和不定期經(jīng)常性督查考評相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過查閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，分別于每年6月下旬和12月下旬對村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生工作人員進(jìn)行二次集中考核。同時按照《鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工作督查考評表》的內(nèi)容，對各村衛(wèi)生室進(jìn)行不定期經(jīng)常性督查考評，嚴(yán)格落實獎懲。
2、考核組人員。組長：XX副組長：XXXX
成員：XXXXX
六、考核運用
（一）村衛(wèi)生室考核結(jié)果運用
1、集中考核實行百分制，考核結(jié)果分合格與不合格2個等次。考核合格的村衛(wèi)生室，按照核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助；不合格的，按照考核合格確定的補助標(biāo)準(zhǔn)乘以考核得分比進(jìn)行補助。
2、在不定期經(jīng)常性督查考評中，第一次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，給予村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人通報批評；連續(xù)兩次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，給予村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人誡勉一個月處分；連續(xù)三次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予解聘處分。
3、每年兩次集中考核結(jié)果各按50%的納入年終總評。年終總評中位居前3名的村衛(wèi)生室，授予“優(yōu)秀村衛(wèi)生室”稱號，并依次給予2000元、1000元、500元的獎勵；年終總評中位居后3名的村衛(wèi)生室，全鎮(zhèn)通報批評，并依次給予2000元、1000元、500元的處罰，責(zé)令限期整改。同時，最后一名的村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予誡勉半年處分，其他醫(yī)務(wù)人員給予效能告誡一次。年終考評結(jié)果存檔并抄送縣衛(wèi)生局。
4、在市、縣各項檢查中，取得好的成績，給鎮(zhèn)掙得榮譽的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予一定的物質(zhì)獎勵；在市、縣各項檢查中，被查出問題，給鎮(zhèn)造成影響的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予解聘處分。
（二）鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核結(jié)果運用
鎮(zhèn)衛(wèi)生院對工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）獎勵性績效工資分配的主要依據(jù)和晉級、獎勵以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。
二0一二年三月二十六日
第二篇：2017年鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核實施方案
2017年**鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核實施方案
為進(jìn)一步加強我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工作的管理，提高村衛(wèi)生室在公共衛(wèi)生服務(wù)工作中的質(zhì)量和效率，為我鎮(zhèn)農(nóng)民群眾提供更加安全、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，確保村衛(wèi)生室能夠如期、保質(zhì)、保量完成年初目標(biāo)責(zé)任書中規(guī)定的各項任務(wù)，根據(jù)局發(fā)關(guān)于修改《**縣村衛(wèi)生室績效考核實施方案》通知和相關(guān)會議精神、文件精神重新修訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，逐步建立科學(xué)的村級公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系，進(jìn)一步調(diào)動村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。
二、工作目標(biāo)
督促指導(dǎo)村衛(wèi)生室認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務(wù)的同時改善村衛(wèi)生室的待遇，促進(jìn)農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展；鼓勵非一體化村衛(wèi)生室加人公共衛(wèi)生服務(wù)行列，通過和鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)商簽訂好服務(wù)協(xié)議；通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及綜合滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核激勵機制，使村衛(wèi)生室切實履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，滿足廣大農(nóng)村居民獲得安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
三、基本原則
（一）堅持公平、公正、公開、合理量化和綜合評價的考核方式，考核結(jié)果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
（二）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。建立村衛(wèi)生室績效考核制度，根據(jù)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補助，將考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補助相掛鉤。
（三）堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性；堅持以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和綜合滿意度為考核重點；
四、考核對象及考核內(nèi)容
（一）考核對象：依法取得執(zhí)業(yè)資格證書，在村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生室，以及經(jīng)衛(wèi)生局確認(rèn)并承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的一體化村衛(wèi)生室。
（二）考核內(nèi)容：以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和綜合滿意度為考核重點等為主要考核內(nèi)容。具體如下：
基本醫(yī)療服務(wù)和綜合滿意度方面考核內(nèi)容：綜合管理，主要包括依法執(zhí)業(yè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息化建設(shè)。基本醫(yī)療服務(wù)，主要包括規(guī)范醫(yī)療、用藥（械）規(guī)范、污物處理、簽約服務(wù)、中醫(yī)藥服務(wù)、醫(yī)療安全等。綜合滿意度，主要包括組織評價和群眾評價等。非一體化村衛(wèi)生室和未承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)項目的衛(wèi)生所考核以此為主；一體化村衛(wèi)生室必須在綜合、醫(yī)療得分大于80分以上才可以計算公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)項目相關(guān)經(jīng)費。具體公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)項目如下：
1.居民電子健康檔案管理服務(wù)。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，協(xié)助服務(wù)中心為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善?？己酥笜?biāo)：電子健康檔案建檔率≥80%，合格率≥90%。
2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務(wù)，每個村衛(wèi)生室設(shè)置不少于2平方米的宣傳欄一個，內(nèi)容至少每2個月更換一次；每兩個月舉辦1次健康知識講座。及時發(fā)放健康教育宣傳材料，每年提供不少于12種內(nèi)容的健康教育印刷資料，并及時更新補充?？己酥笜?biāo)：健教資料入戶覆蓋率90%以上。
3.老年人健康管理服務(wù)。協(xié)助對轄區(qū)60歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，進(jìn)行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供必要的健康指導(dǎo)。考核指標(biāo)：老年人健康管理率大于65%。
4.重性精神疾病管理。協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理；在上級專業(yè)人員指導(dǎo)下對在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。
5.高血壓患者健康管理服務(wù)。逐步完成轄區(qū)內(nèi)確診的高血壓的登記管理，定期進(jìn)行隨訪，并進(jìn)行必要的健康用藥飲食指導(dǎo)并及時更新健康檔案。35周歲以上病人首診測血壓率達(dá)100%?？己酥笜?biāo)：高血壓患者管理率≥45%；高血壓患者規(guī)范管理率≥60%；高血壓患者發(fā)現(xiàn)率≥9%；管理人群血壓控制率達(dá)到60%；高血壓患者健康管理電子健康檔案錄入≥80%。
6.糖尿病患者健康管理服務(wù)。逐步完成轄區(qū)內(nèi)確診的糖尿病患者的登記管理，定期進(jìn)行隨訪，并進(jìn)行必要的健康用藥飲食指導(dǎo)并及時更新健康檔案?？己酥笜?biāo)：糖尿病患者管理率≥45%；糖尿病患者規(guī)范管理率≥60%；糖尿病患者發(fā)現(xiàn)率≥2%；管理人群血糖控制率達(dá)到35%；糖尿病患者健康管理電子健康檔案錄入≥80%。
7.0-6歲兒童管理
配合做好新生兒訪視；協(xié)助通知兒童監(jiān)護人按時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接受健康管理；配合做好高危兒管理、入托兒童的體格檢查等工作。
8.孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)。及時發(fā)現(xiàn)孕婦，動員其到服務(wù)中心建立孕產(chǎn)婦保健手冊，定期接受孕產(chǎn)婦保健管理；進(jìn)行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，協(xié)助追蹤高危孕產(chǎn)婦，動員孕婦住院分娩；開展產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo)。動員和通知適齡婦女參加婦女病普查。
9.預(yù)防接種。協(xié)助通知兒童監(jiān)護人按時預(yù)防接種；協(xié)助發(fā)現(xiàn)、報告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng)，并協(xié)助調(diào)查處理；協(xié)助落實麻疹疫苗查漏補種、脊灰疫苗強化免疫接種等有關(guān)工作。
10.公共衛(wèi)生信息收集和報告、重點傳染病人轉(zhuǎn)診和管理
發(fā)現(xiàn)傳染病人和疑似病人進(jìn)行轉(zhuǎn)診?；顒有苑谓Y(jié)核病人督導(dǎo)服藥、復(fù)查，并計入健康檔案。傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告率達(dá)到100%。建立0-6歲流動兒童、流動孕產(chǎn)婦花名冊；協(xié)助做好流動兒童免疫規(guī)劃、0-6歲流動兒童和流動孕產(chǎn)婦保健等工作。協(xié)助開展死因監(jiān)測等工作。
11.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查
發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
12．中醫(yī)藥健康管理服務(wù)
配合做好65歲以上老年人和0—36個月兒童的中醫(yī)藥管理服務(wù)調(diào)查工作，服務(wù)記錄完整。
13.口腔與眼科保健服務(wù)
配合做好本村的小學(xué)生口腔保健通知督促工作，配合做好60歲以上老年人眼科保健工作。
14.康復(fù)服務(wù)
普及康復(fù)知識，配備3種以上基本的康復(fù)訓(xùn)練器材，對有康復(fù)需求的病人開展康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)。
15.群眾滿意度
五、考核方法
（一）成立考核工作小組，負(fù)責(zé)對非 一體化衛(wèi)生室、衛(wèi)生所和全鎮(zhèn)范圍內(nèi)承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的一體化村衛(wèi)生室進(jìn)行考核。采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行，對村衛(wèi)生室每半年考核1次，半考核占30分，年終考核占70分。
（二）考核分兩部分：（1）綜合管理、基本醫(yī)療服務(wù)、綜合滿意度等，非一體化村衛(wèi)生室和衛(wèi)生所以此為考核內(nèi)容。（2）公共衛(wèi)生服務(wù)，一體化村衛(wèi)生室兩部分的考核內(nèi)容都需要考核，且第一部分得分必須在80分以上。
（三）在考核工作小組具體考核的基礎(chǔ)上，如對考核結(jié)果有異議，由考核小組長進(jìn)行復(fù)核，做到客觀、準(zhǔn)確評價村衛(wèi)生室承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作。考核結(jié)果作為發(fā)放村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費補助的依據(jù)。
六、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)
（一）村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織。對一體化村衛(wèi)生室每季度進(jìn)行一次督查，對其他衛(wèi)生室半年進(jìn)行一次督查，每半年分別進(jìn)行一次考核?？己艘罁?jù)《一市鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化管理績效考核細(xì)則》和村衛(wèi)生室考核表進(jìn)行評分，考核實行百分制，考核結(jié)果分三個等次，分值達(dá)90分及以上者為優(yōu)秀，80—89分者為合格，80分以下者為不合格；一體化村衛(wèi)生室考核得分在80分（含80分）以上的全額撥付經(jīng)費補助；80分以下為不合格，每下降1%扣減應(yīng)得公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費的5%，扣減資金全部用于獎勵轄區(qū)考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生室。
（二）補助經(jīng)費一般為衛(wèi)生室所在村24元每服務(wù)人口，如村衛(wèi)生室有未能開展的服務(wù)項目，則作相應(yīng)的經(jīng)費扣減，如果服務(wù)村有增加，則補助經(jīng)費相應(yīng)增加。目前按照我鎮(zhèn)實際情況，通過測算決定按照18元每服務(wù)人口來計算各一體化村衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費。
（三）實施一體化管理實行基本藥物制度，并提供基本醫(yī)療服務(wù)的村衛(wèi)生室，經(jīng)考核合格按規(guī)定全額撥付財政補助運行經(jīng)費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.服務(wù)人口1000人及以下，按每家每年2萬元補助；2.服務(wù)人口1001-1500人，按每家每年2.4萬元補助；3.服務(wù)人口1501-2000人，按每家每年2.6萬元補助；
4、服務(wù)人口2001-3000人以上的，按每家每年3萬元補助。服務(wù)人口大于3001人以上的行政村酌情增加補助經(jīng)費。
（四）資金撥付時間和資金比例： 項目經(jīng)費采取每月預(yù)發(fā)500元的辦法，總量控制一般為當(dāng)年的6月份撥付資金總額的50%，11月30日前撥付資金總額的100%。
（五）對考核結(jié)果為不合格的，除扣減當(dāng)年績效考核補助經(jīng)費外，同時予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的村衛(wèi)生室，取消享受補助資格。
七、工作要求
（一）績效考核工作關(guān)系到基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的切身利益，參與考核科室要高度重視、精心組織，全面做好對村衛(wèi)生室工作人員績效考核政策、內(nèi)容等方面的培訓(xùn)與宣傳工作，確?？冃Э己斯ぷ黜樌_展。
（二）參與考核科室要根據(jù)本實施方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定具體考核辦法，充分尊重當(dāng)?shù)卮鍍晌瘯c村民的意見，保障績效考核工作公開、公平和公正；依據(jù)考核結(jié)果，定期對人員隊伍、設(shè)施設(shè)備和財政補助等影響村衛(wèi)生室正常運行的相關(guān)因素進(jìn)行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推進(jìn)績效考核正常運行。
（三）參與考核科室要加強對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室的一體化管理，完善健全有關(guān)規(guī)章制度，指導(dǎo)督促村衛(wèi)生室按要求認(rèn)真做好各項工作。村衛(wèi)生室自身要加強內(nèi)部管理，完善運行機制，切實履行職責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果，不斷改進(jìn)存在問題和不足，著力提升服務(wù)質(zhì)量和運行效率。
寧海縣**中心衛(wèi)生院
2017年05月16日
第三篇：2018年 程家山衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核實施方案
程家山鄉(xiāng)
2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
績效考核實施方案
為進(jìn)一步加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，提高我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地為全鄉(xiāng)居民服務(wù)，根據(jù)《關(guān)于黎城縣2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案的通知》（黎衛(wèi)〔2018〕
15、16號文件）、結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定此實施方案。
一、考核目的
督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)機制。合理使用資金，規(guī)范項目管理，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目有效落實、提高項目實施效果和質(zhì)量。
二、考核依據(jù)
（一）《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（第三版）
（二）中醫(yī)藥服務(wù)、肺結(jié)核患者健康管理服務(wù)規(guī)范。
（三）黎城縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于印發(fā)2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)實施方案的通知（黎衛(wèi)計字2018、15、16號文件）
三、考核原則
（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結(jié)果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，透明化管理，陽光考核。
（二）堅持每季度考核一次，對承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的衛(wèi)生室和計生保健室進(jìn)行考核。
（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成數(shù)量、質(zhì)量、真實性和居民滿意度知曉率進(jìn)行考核，考核完畢按照考核結(jié)果發(fā)放補助。
四、考核內(nèi)容
1、組織管理。包括項目管理、整改落實等
2、項目執(zhí)行?；竟残l(wèi)生服務(wù)14類15大項55項的實施數(shù)量和質(zhì)量。
3、實施效果。群眾滿意度、知曉率。
五、考核對象；
我轄區(qū)內(nèi)所有承擔(dān)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)的機構(gòu)和負(fù)責(zé)人和參與公共衛(wèi)生的計生信息員。
六、考核方法和程序
（一）根據(jù)上級精神特制定，考核領(lǐng)導(dǎo)小組、負(fù)責(zé)考核基本公共衛(wèi)生的具體組織實施?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長；程慧敏(院長)副組長；王蘇慶（公共衛(wèi)生負(fù)責(zé)人）具體分工；連偉良負(fù)責(zé)（衛(wèi)生監(jiān)督、計劃免疫、）
石麗梅（孕產(chǎn)婦管理健康服務(wù)、兒童健康管理、免費避孕藥具發(fā)放）
申建剛（健康檔案管理、簽約服務(wù)）申芳芳（慢性病管理、老年人管理）
李琳、（傳染病、肺結(jié)核、計劃免疫）石秀麗（衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管）
任艷娟（健康教育、健康素養(yǎng)、嚴(yán)重精神障礙患者管理）王蘇慶（中醫(yī)藥服務(wù)）
（二）每季度根據(jù)衛(wèi)生院制定的《鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。每季度進(jìn)行一次績效考核，村衛(wèi)生室服務(wù)補助標(biāo)準(zhǔn)實行600元基礎(chǔ)補助+計件計量補助（如有新的補助標(biāo)準(zhǔn)另行通知），及績效考核結(jié)果獎罰情況相結(jié)合的方法進(jìn)行發(fā)放
（三）聘用申建剛同志為我院的公衛(wèi)專職人員，負(fù)責(zé)日常信息維護，健康檔案管理，參與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)管理報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每月500元，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出，聘用楊志芬為我院的公衛(wèi)人員參與資料整理，以及日常交代的工作，每月1000元，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出。聘用李琳為我院的公衛(wèi)專職人員參與檔案管理，以及日常交代的臨時工作，每月800元，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中支出。
六、考核結(jié)果應(yīng)用和補助
（一）考核總分100分。并分別按照居民健康檔案12%、健康教育5%、預(yù)防接種5%、0—6歲兒童保健8%、孕產(chǎn)婦保健8%、老年人保健12%、傳染病防治5%、高血壓管理8%、糖尿病管理8%，嚴(yán)重精神障礙患者管理5%、肺結(jié)核患者管理5%、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5%、中醫(yī)藥健康服務(wù)6%，健康素養(yǎng)促進(jìn)活動5%，免費發(fā)放避孕藥具3%。
（二）考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格三個等次。分值90分以上為優(yōu)秀，85-89分為合格，85分以下為基本合格。按照排名打分情況進(jìn)行獎罰，前三名按照排名順序，依次按照基礎(chǔ)補助的5%、3%、2%分別進(jìn)行獎勵，排名后三名按照排名順序，依次按照基礎(chǔ)補助2%、3%、5% 進(jìn)行罰除。
（三）、績效考核補助采取計件計量方法執(zhí)行具體情況見附件1、2。
八、實施與管理
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H制訂具體實施細(xì)則，明確職責(zé)分工，在組織上、補助上、措施上予以保證。
（二）加強管理，規(guī)范運作。做到考核公正公開，補助分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。加強檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生補助足額到位。
附件：1.程家山鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)計件計量考核統(tǒng)計表
附件；2程家山鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核細(xì)則
程家山鄉(xiāng)衛(wèi)生院
2018.2.25
第四篇：東橋衛(wèi)生院2013年衛(wèi)生室績效考核實施方案
東橋衛(wèi)生院2013年衛(wèi)生室績效考核實施方案
為了貫徹落實市衛(wèi)生局精神，促進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)衛(wèi)生強鎮(zhèn)，檢驗和考核2013村衛(wèi)生室目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況，經(jīng)研究，定于2013年7月上旬和2014年元月對村衛(wèi)生室進(jìn)行上半年目標(biāo)考核和全年綜合考核?，F(xiàn)把考核辦法制訂如下：
一、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為嚴(yán)肅考核紀(jì)律，加強監(jiān)督，保證考核結(jié)果的真實、客觀、公正，建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：李杰
副組長：施曉峰 朱澤明殷建春
成員：舒長征張成香史睿榮
沈越范愛萍劉志剛
邱鳳梅
職責(zé)：負(fù)責(zé)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮組織、指揮、實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
二、考核科目
（一）公共衛(wèi)生服務(wù)
1、傳染病防控
責(zé) 任 人：舒長征
2、孕產(chǎn)婦、兒童保健
責(zé) 任 人：范愛萍
3、健康教育
責(zé) 任 人：劉志剛
4、農(nóng)村居民健康檔案
責(zé) 任 人：沈越
5、慢性病防治
責(zé) 任 人：沈越
6、老年人保健
責(zé) 任 人：劉志剛
7、免疫規(guī)劃
責(zé) 任 人：邱鳳梅
（二）、基本醫(yī)療
責(zé) 任 人：殷建春
（三）、參與公共衛(wèi)生管理工作
責(zé) 任 人：范愛萍
（四）、群眾滿意度
責(zé) 任 人：范愛萍
三、考核內(nèi)容（見附件）
四、考核時間。分為每月督導(dǎo)、每半年考核和年終考核。
五、考核辦法。分為查看資料、工作報表、發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，聽取村民和村委會意見等形式。
六、考核結(jié)果?？己私Y(jié)果做為鄉(xiāng)村醫(yī)生績效工資及各類政府補助發(fā)放和鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格注冊的依據(jù)，記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》“考核記錄”欄。考核結(jié)果為百分制，90分以上為“優(yōu)秀”，89-76分為“合格”，75分以下為“不合格”?？己私Y(jié)果在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于7天。
二0一三年一月
第五篇：2011年衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室績效考核小結(jié)
2011年衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室績效考核小結(jié)
按照縣衛(wèi)生局安排，我鄉(xiāng)于7月28日至31日對所管轄的15個村衛(wèi)生室人員進(jìn)行上半年績效考核，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長馮愛民等鄉(xiāng)醫(yī)各科負(fù)責(zé)人參加，考核組和考核監(jiān)督組共同對15個村衛(wèi)生室進(jìn)行考核，考核情況如下：
一、各村對懷孕婦女早期增補葉酸的力度不夠，對產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)的指導(dǎo)工作認(rèn)識不到位，沒有及時參與0至3周歲兒童保健工作。
三、健康教育宣傳：王答、大寨2個村的健康教育宣傳欄更換資料填寫不齊全；常莊健康教育宣傳欄保護不周，已損壞，趙家堡、郝村、董家營等3個村的健康教育宣傳欄的內(nèi)容能夠及時更新、按規(guī)范填寫。
四、健康檔案：各村都存在著建檔不及時，沒有準(zhǔn)確及時全面收集自愿建檔農(nóng)村村民信息，沒有按照國家規(guī)范的要求更新內(nèi)容。
五、慢性病管理：對于35周歲以上人群，手診測量血壓，從門診登記薄中大部分村看不到測量的數(shù)值。
六、環(huán)境衛(wèi)生：紅城衛(wèi)生室藥品擺放不整齊；衛(wèi)生室內(nèi)衛(wèi)生較差，同戈站房屋布局不合理，馬莊衛(wèi)生室院內(nèi)有亂停亂放及其他私人物品隨意存放、衛(wèi)生室室內(nèi)衛(wèi)生較差的現(xiàn)象；黑城營、趙家堡、等二個村衛(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生情況較好。
七、醫(yī)療方面:常莊、常莊、龍家營、王答、馬莊、北尹、大寨、南錄樹、北錄樹、郝村等存在處方書寫不規(guī)范，黑城營、紅城、王答、北尹、常莊等門診登記不全，此次考核前三名的趙家堡、南錄樹、郝村衛(wèi)生室分別獎勵200元、100元、50元；后三名的王答、常莊、同戈站三個村衛(wèi)生室上半年公共衛(wèi)生經(jīng)費扣2%下?lián)埽溆啻逍l(wèi)生室上半年公共衛(wèi)生經(jīng)費按100%下?lián)?。望此次考核中存在的問題的村衛(wèi)生室立即整改，本次考核查出的問題不能在下次檢查中再次出現(xiàn)。
王答鄉(xiāng)衛(wèi)生院
2011年8月1日
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