第一篇：“法制文化建設(shè)年”工作總結(jié)

“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)

今年以來(lái)，我局嚴(yán)格按照“六五”普法規(guī)劃要求，積極創(chuàng)新法制宣傳教育形式，以“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，以“法律六進(jìn)”為載體，扎實(shí)開(kāi)展“六五”普法宣傳教育活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)和社會(huì)效果，為推動(dòng)青銅峽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 廣泛動(dòng)員

我局把法治文化建設(shè)納入國(guó)土局中心工作大局中，及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，充實(shí)了普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室人員。制定下發(fā)了《 “法治文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，組織全局深入開(kāi)展“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)，引導(dǎo)全局職工參與法治文化建設(shè)，拓寬參與途徑，努力形成各方面踴躍參與的局面。

二、注重融合 求得實(shí)效

把開(kāi)展“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)與加強(qiáng)國(guó)土局文化建設(shè)，促進(jìn)國(guó)土局科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持以文化提升素質(zhì)、文化塑造形象、文化促進(jìn)發(fā)展的工作思路，把國(guó)土局文化建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)、審判工作和管理工作全過(guò)程。

（一）開(kāi)展法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。加強(qiáng)國(guó)土局機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)，以“公正、廉潔、為民”和“厚德、尚法、為民、清廉”為主題，將開(kāi)展“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，廣泛深入開(kāi)展“法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，制定《文化建設(shè)方案》，建立和完善文體活動(dòng)場(chǎng)所，配置相關(guān)器材和設(shè)施，積極開(kāi)展多種形式的健身運(yùn)動(dòng)和文藝活動(dòng)，采取演講競(jìng)賽、征文活動(dòng)、文體比賽、文藝匯演等廣大干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，大力弘揚(yáng)司法核心價(jià)值觀。開(kāi)展干部宣誓活動(dòng)，建立并推行干部宣誓制度。加強(qiáng)圖書(shū)閱覽室建設(shè)，專(zhuān)門(mén)設(shè)立“干部書(shū)架”，科學(xué)配備、及時(shí)更新法律業(yè)務(wù)和其他各類(lèi)圖書(shū)，為廣大職工工作和學(xué)習(xí)提供良好條件。開(kāi)展“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工把讀書(shū)作為提高工作能力的重要途徑。通過(guò)生動(dòng)活潑的形式、獨(dú)特新穎的載體，搭建國(guó)土機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)平臺(tái)，打造富有機(jī)關(guān)特色和時(shí)代精神的法治文化。

（二）開(kāi)展法治文化進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)。制定《保障的實(shí)施方案》，將4個(gè)基層法庭和36個(gè)巡回審判點(diǎn)確定為創(chuàng)建法治文化示范基地和法制文化宣傳點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展“法治文化進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，在最基層、最貼近群眾、法治文化建設(shè)最薄弱的地方，堅(jiān)持開(kāi)展送法下鄉(xiāng)、進(jìn)村入戶、義務(wù)法律咨詢、“法律趕集”等活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法用法、依法參與村民自治和其他社會(huì)管理活動(dòng)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村營(yíng)造濃厚法治氛圍。

（三）開(kāi)展法治文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系溝 2

通，抽調(diào)審判業(yè)務(wù)骨干，深入社區(qū)，以“法治文化進(jìn)社區(qū)”為載體，開(kāi)展以案講法、法治講座、巡回審判、跟蹤回訪、幫教等系列活動(dòng)，大力開(kāi)展法制宣傳，傳播法治文化建設(shè)，積極參與對(duì)被宣告緩刑、判處管制和免予刑事處罰人員以及刑釋解教人員的跟蹤幫教，推進(jìn)社區(qū)矯正工作。主動(dòng)參與社會(huì)治安綜合治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善處理可能影響社會(huì)穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問(wèn)題。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)司法輿情分析研判，主動(dòng)發(fā)布法院工作有關(guān)信息，努力做好輿論引導(dǎo)和應(yīng)對(duì)工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)積極作用。

（四）開(kāi)展法治文化進(jìn)校園活動(dòng)。為了進(jìn)一步深化 “百名法官走基層活動(dòng)”和送法進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位“法律六進(jìn)”活動(dòng)，經(jīng)院黨組研究決定，抽調(diào)33名法官和工作人員，認(rèn)真開(kāi)展各庭室對(duì)口指導(dǎo)吳忠市區(qū)校園文化藝術(shù)節(jié)“模擬法庭”工作，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)，預(yù)防青少年犯罪，使青少年親身感受法律的神圣和審判機(jī)關(guān)的莊嚴(yán)，激發(fā)青少年學(xué)生學(xué)法的興趣，使青少年學(xué)生從法律實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí)，受到教育，創(chuàng)新了校園法治文化載體，增強(qiáng)互動(dòng)效果，為青少年健康成長(zhǎng)提供良好的法制教育環(huán)境。

（五）開(kāi)展法治文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。制定《關(guān)于為金積工業(yè)園區(qū)及中小企業(yè)發(fā)展提供司法保障的實(shí)施方案》、《 “三會(huì)一賽”服務(wù)的實(shí)施方案》等工作方案，深入企業(yè)開(kāi)展“大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)，并設(shè)立巡回法庭，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，通過(guò)能動(dòng)司法，延伸了司法職能。加快破產(chǎn)案 3

件審理步伐，繼續(xù)采取“四快”服務(wù)，妥善處理吳忠造紙廠等3家企業(yè)破產(chǎn)案件，盤(pán)活資產(chǎn)1056萬(wàn)元，安置職工668人，減少了社會(huì)不穩(wěn)定因素，為企業(yè)轉(zhuǎn)軌和重組掃清了法律障礙。我院行政庭全程服務(wù)并與相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)解決吳忠市城市東南片拆遷改造、羅山大道、慈善大道和吳忠市十大市場(chǎng)建設(shè)等重點(diǎn)工程中涉及的征地拆遷糾紛17件，減少了社會(huì)不穩(wěn)定因素，為企業(yè)轉(zhuǎn)軌和重組掃清了法律障礙。同時(shí)，采取為企業(yè)配備法制宣傳專(zhuān)職干事、法制宣傳員等舉措，開(kāi)展形式多樣的“法治文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)法治文化的生機(jī)與活力。

（六）開(kāi)展法治文化進(jìn)單位活動(dòng)。加強(qiáng)法院法治文化建設(shè)，組織全院干警開(kāi)展法制宣傳演講比賽，利用辦公樓大廳、走廊、接待室等公用區(qū)域和電子滾動(dòng)屏，精心打造“文化長(zhǎng)廊”、“文化墻”，宣傳人民法院文化理念和文化實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)公示牌、宣傳欄、電子屏等形式，積極向社會(huì)宣傳法律法規(guī)知識(shí)，廣泛深入開(kāi)展“法治文化進(jìn)單位”活動(dòng)。

（七）開(kāi)展法治文化進(jìn)廣場(chǎng)活動(dòng)。以市區(qū)文化廣場(chǎng)為依托，以群眾性文化活動(dòng)為載體，舉辦法制展板巡展、法治文藝演出，組織法官開(kāi)展法律法規(guī)咨詢、發(fā)放法治文化宣傳品、依法維權(quán)等集中服務(wù)活動(dòng)，使廣大市民在潛移默化中感受到法治文化的熏陶、教育。

（八）開(kāi)展法治文化進(jìn)媒體活動(dòng)。充分利用報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)，積極開(kāi)辟法制宣傳欄目、專(zhuān)欄，協(xié)助吳忠電視臺(tái)開(kāi)辦《法庭內(nèi)外》欄目，在增設(shè) “六五”普 4

法專(zhuān)欄，以大型電子屏幕、宣傳欄等為載體，以廣大人民群眾身邊發(fā)生的典型案例和事件，采取專(zhuān)家講法、以案說(shuō)法和法律小故事等形式，將枯燥、深?yuàn)W的法律法規(guī)以人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式予以闡釋?zhuān)罅π麄鞣ㄖ挝幕ㄔO(shè)工作。

三、延伸審判職能，保障服務(wù)民生

——完善司法便民措施，方便群眾訴訟。堅(jiān)持向當(dāng)事人發(fā)放《訴訟指南》等提示文書(shū)，指導(dǎo)當(dāng)事人訴訟，在各人民法庭推行便民服務(wù)卡，切實(shí)方便當(dāng)事人訴訟。堅(jiān)持深入群眾調(diào)查走訪，開(kāi)展巡回審判、送法到基層活動(dòng)，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、文明接待等制度，把司法為民的要求落到實(shí)處。大力推行普通程序簡(jiǎn)化審和庭前調(diào)解，在立案庭設(shè)立速裁組，共有497件民事案件即收即結(jié)，平均結(jié)案時(shí)間為7天，提高了審判效率，減少了審判周期。

——加大司法救助力度，彰顯司法人文關(guān)懷。認(rèn)真落實(shí)訴訟費(fèi)的緩減免制度，共為156名特困弱勢(shì)群體案件當(dāng)事人實(shí)行緩、減、免交訴訟費(fèi)29.46萬(wàn)元。積極為特困申請(qǐng)人提供執(zhí)行救助，努力爭(zhēng)取政府財(cái)政、民政等部門(mén)支持，為29名特困申請(qǐng)人提供執(zhí)行和司法救助資金27.5萬(wàn)元。堅(jiān)持借助社會(huì)力量，為困難當(dāng)事人解決實(shí)際困難，共組織干警捐款6次共計(jì)32200元，向有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)資金10余萬(wàn)元救濟(jì)困難當(dāng)事人，為改善民生、促進(jìn)和諧作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

——加強(qiáng)立案信訪工作，全力為民排憂解難。切實(shí)加強(qiáng)立案信訪窗口建設(shè)，全面推行以訴訟引導(dǎo)、立案審查、咨詢解答、訴訟調(diào)解等“一站式”便民訴訟服務(wù)中心，提高設(shè)施 5

功能和服務(wù)質(zhì)量，暢通告訴、申訴渠道，積極引導(dǎo)當(dāng)事人合理表達(dá)訴求，及時(shí)為當(dāng)事人答疑解惑，依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。高度重視信訪接待工作，強(qiáng)化群眾觀念、加強(qiáng)源頭治理、建立長(zhǎng)效機(jī)制、堅(jiān)持重心下移，大力推行涉訴信訪評(píng)估預(yù)防、約期接談、責(zé)任通報(bào)、多元化解、案件終結(jié)“五項(xiàng)制度”，共化解各類(lèi)信訪矛盾24件。其中化解纏訪案件8件，化解上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)我院涉訴信訪案件14件，一批信訪積案得到妥善化解。

今后，我們將進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，為普法依法治理工作上臺(tái)階、爭(zhēng)一流做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二O一二年十一月二日

第二篇：收成完小2014“法制文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案范文

收成完小2014—2015學(xué)

“法治文化建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案 今年是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃的第四年，為了進(jìn)一步提高全校師生的法律素養(yǎng)和法治理念，增強(qiáng)學(xué)校依法辦學(xué)、教師依法執(zhí)教、學(xué)生自覺(jué)守法的意識(shí)，認(rèn)真實(shí)施教育規(guī)劃綱要，辦人民滿意教育，營(yíng)造良好的法治環(huán)境。學(xué)校特制定法治文化建設(shè)具體活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、總體目標(biāo)

以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，推進(jìn)依法治校，共建和諧校園”為主題，充分發(fā)揮學(xué)校法制宣傳教育的先導(dǎo)性作用，積極開(kāi)展多種形式的法治文化活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校文化內(nèi)涵，把法治文化融入到學(xué)校教育和師生生活之中，有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)功能。不斷提高學(xué)校法制宣傳教育的針對(duì)性和時(shí)效性，為全面實(shí)現(xiàn)“六五”普法確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和營(yíng)造風(fēng)清氣正的法治環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、主要工作

1、加大校園遵紀(jì)守法文化氛圍的建設(shè)。充分利用宣傳櫥窗，定期張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，通過(guò)校園廣播，國(guó)旗下的講話等形式，對(duì)全體師生進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)宣傳與教育。

2、積極組織在全校開(kāi)展法治漫畫(huà)、書(shū)法、攝影等系列法治文藝作品展示活動(dòng)，通過(guò)展示活動(dòng)的開(kāi)展，擴(kuò)大法治文化宣傳效果，形成濃厚的法治文化宣傳氛圍。

3、深化“法律進(jìn)校園”主題活動(dòng)。通過(guò)組織開(kāi)展法制報(bào)告會(huì)、法律知識(shí)競(jìng)賽、“法治、安全”征文等活動(dòng)，把加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法制宣

傳教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，作為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，確保法制教育的全員覆蓋。

4、上好法制教育課，要求每月授課一次，做到有計(jì)劃、有課時(shí)，教材以《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)防未成年人犯罪法》等與學(xué)生相關(guān)的法律法規(guī)，從而提高學(xué)生法制觀念，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀。

5、結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況，召開(kāi)法制教育主題班會(huì)、模擬法庭等主題教育和現(xiàn)身說(shuō)法警示教育活動(dòng)，預(yù)防和減少學(xué)生違法犯罪，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)；充分利用青少年法制教育基地和各種教育資源，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)、參與性強(qiáng)的校外法制教育實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成依法享有權(quán)利，履行義務(wù)，規(guī)范行為；通過(guò)建立“家長(zhǎng)學(xué)?！?、設(shè)立家校聯(lián)系卡、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等形式，向家長(zhǎng)宣傳法律知識(shí)和科學(xué)的教育方法，提高家長(zhǎng)的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育；建立完善學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)。營(yíng)造有利于學(xué)生健康成長(zhǎng)的合法權(quán)益，為青少年健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的法治文化環(huán)境。

6、每學(xué)期開(kāi)展一次社會(huì)調(diào)查。組織學(xué)生以法律與社會(huì)生活為主題，尋找典型事件或人物，要求學(xué)生通過(guò)調(diào)查，認(rèn)識(shí)到法律與社會(huì)生活的密切聯(lián)系。利用假期法制宣傳日和平時(shí)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，有計(jì)劃地安排師生學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《交通法》等法規(guī)，展開(kāi)廣泛的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，激發(fā)師生學(xué)法用法的積極性。通過(guò)運(yùn)用與青少年相關(guān)的案例，對(duì)學(xué)生進(jìn)行形象生

動(dòng)、形式多樣的法制宣傳教育。

7、舉辦法制圖片展活動(dòng)。組織學(xué)生制作一批圖文并茂的法制漫畫(huà)圖片，在學(xué)校展出，組織全校學(xué)生觀看，并寫(xiě)一篇觀后感。

8、積極利用開(kāi)學(xué)、期末、重大節(jié)假日和“6.26”國(guó)際禁毒日、“11.9”消防安全日、“12.4”全國(guó)法制教育宣傳日法制宣傳日和法律宣傳月、宣傳周等平臺(tái)，組織開(kāi)展好集中宣傳，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立健全“法律六進(jìn)”工作制度，推進(jìn)工作常態(tài)化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

9、完善學(xué)生德育導(dǎo)師制，學(xué)生違法犯罪預(yù)警機(jī)制。把依法執(zhí)教和教師遵守職業(yè)道德規(guī)范列為教師考核內(nèi)容

三、主要措施

1、建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度，把法治文化建設(shè)工作列入重要議事日程，在人員力量以及經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。

2、健全工作機(jī)制。明確工作責(zé)任，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互配合、齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的合力，推動(dòng)“法制文化建設(shè)”活動(dòng)的順利開(kāi)展。

3、建立考評(píng)體系。根據(jù)方案要求，積極開(kāi)展工作，及時(shí)把學(xué)校開(kāi)展法制文化建設(shè)的活動(dòng)情況（專(zhuān)題會(huì)議、實(shí)施方案、計(jì)劃、方法措施、考核評(píng)價(jià)、成效總結(jié)等）形成文字材料，學(xué)校存檔并上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

四、活動(dòng)安排

活動(dòng)分為三各階段進(jìn)行：

安排部署階段：（2014年3月26日至4月30日）制定學(xué)?！胺ㄖ挝幕ㄔO(shè)年”活動(dòng)方案，安排部署“法治文化建設(shè)年”的相應(yīng)活動(dòng)。

組織實(shí)施階段：（2014年5月3日至9月30日）學(xué)校按照《 “法治文化建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施方案》的內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“法治文化建設(shè)”各項(xiàng)活動(dòng)。

總結(jié)驗(yàn)收階段：（2014年10月1日至11月30日）對(duì)學(xué)校開(kāi)展“法治文化建設(shè)”活動(dòng)情況進(jìn)行全面檢查，認(rèn)真總結(jié)，上報(bào)書(shū)面總結(jié)材料。

收成完小

二○一四年4月30日

附：

收成完小“法治文化建設(shè)”活動(dòng)行事歷

收成完小

二○一四年4月30日

第三篇：醫(yī)院文化建設(shè)年工作總結(jié)

醫(yī)院文化建設(shè)年工作總結(jié)

為了貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，深化公立醫(yī)院綜合改革，加大醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力，提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展，我院將2014年定為“醫(yī)院文化建設(shè)年”,以文化建設(shè)為突破口，加強(qiáng)教育管理，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)，提高了干部職工素質(zhì)，取得了良好的效果，促進(jìn)了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，導(dǎo)入理念，對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)達(dá)成共識(shí)

我院有著60 多年的風(fēng)雨歷程,一代又一代醫(yī)務(wù)人員的躬耕實(shí)踐始終秉承“患者至上，員工為本”的服務(wù)理念，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、人才為本、科技興院、服務(wù)社會(huì)”的辦院方針，形成了嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),開(kāi)拓求新的文化底蘊(yùn)及文化特色。為了學(xué)習(xí)醫(yī)院傳統(tǒng)文化，我們將院歌發(fā)送每個(gè)科室和職工，鼓勵(lì)傳唱和作為電話鈴聲；為科室外線電話統(tǒng)一制作有醫(yī)院特色的待機(jī)鈴聲；編印《醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)》，包括醫(yī)院辦院理念、院徽、院歌、服務(wù)規(guī)范、文明用語(yǔ)、行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”等。在全院開(kāi)展“居安思?！睘橹黝}的危機(jī)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，凝聚職工智慧，找準(zhǔn)醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)和瓶頸，探索破解的途徑和方法；在青年醫(yī)務(wù)人員中組建志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展院內(nèi)“導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診”和志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，給來(lái)院患者和

社區(qū)居民提供便捷、優(yōu)質(zhì)的健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)；舉辦了二十一屆青年醫(yī)務(wù)人員活動(dòng)日活動(dòng)，激勵(lì)青年一代奮發(fā)向上，大有作為。開(kāi)設(shè)“醫(yī)院發(fā)展史”教育課堂，邀請(qǐng)醫(yī)院老職工講述醫(yī)院成長(zhǎng)經(jīng)歷，教育引導(dǎo)新職工認(rèn)識(shí)醫(yī)院、熱愛(ài)醫(yī)院、建設(shè)醫(yī)院。

二、以文化建設(shè)為動(dòng)力，不斷提高管理能力和服務(wù)水平

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，就是要通過(guò)用先進(jìn)優(yōu)秀的文化教育職工，激勵(lì)職工，以激發(fā)職工內(nèi)心熱情和動(dòng)力，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高管理能力和服務(wù)水平。為此，我們大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。對(duì)醫(yī)院“敬業(yè)標(biāo)兵”給予獎(jiǎng)勵(lì)，組織親情之旅，讓家人分享榮譽(yù)和快樂(lè)；重建文化長(zhǎng)廊，宣傳醫(yī)院的辦院理念、技術(shù)水平、服務(wù)標(biāo)兵等；在醒目場(chǎng)所懸掛警示名言，激勵(lì)、警戒醫(yī)務(wù)人員；開(kāi)展文明窗口、文明家庭、文明科室、文明個(gè)人、優(yōu)秀保潔員等評(píng)選活動(dòng)。教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)持學(xué)習(xí)，講責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、做表率，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)、熱忱服務(wù)、追求卓越、弘揚(yáng)正氣的優(yōu)良傳統(tǒng)；推行公開(kāi)承諾服務(wù)，以承諾求自警，以承諾求自變，以承諾求創(chuàng)新，以承諾求協(xié)作。開(kāi)展廉政文化建設(shè)，升華精神文化。將醫(yī)院文化建設(shè)與黨組織建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)職工的理想信念教育、職業(yè)道德教育、質(zhì)量安全意識(shí)教育和愛(ài)院愛(ài)崗教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)

值觀。

三、以文化建設(shè)為載體，培養(yǎng)健康向上的行為文化

行為文化是職工在物質(zhì)文明、精神文明和醫(yī)院文化生活中的行動(dòng)、作為、表現(xiàn)，是在管理、教育宣傳、文娛活動(dòng)等產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的群眾性體育和文化活動(dòng)，以主題活動(dòng)促進(jìn)文明行為，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。院工會(huì)組織開(kāi)展長(zhǎng)跑、籃球、拔河、歌詠、演講、有獎(jiǎng)?wù)魑牡缺荣?；鼓?lì)開(kāi)展車(chē)友會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等興趣小組活動(dòng)；成立院籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)和門(mén)球隊(duì)；舉辦舞蹈班和瑜伽班。通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，激發(fā)職工愛(ài)院、愛(ài)崗熱情，展示醫(yī)院積極向上的社會(huì)形象。職工通過(guò)這些活動(dòng)平臺(tái)增強(qiáng)交流，真誠(chéng)溝通，互相尊重，團(tuán)結(jié)和諧，逐步樹(shù)立和培養(yǎng)積極向上、健康文明的新風(fēng)尚。

醫(yī)院文化建設(shè)，是一個(gè)嶄新課題。通過(guò)一年來(lái)的探索實(shí)踐，文化建設(shè)工作雖然取得了一些成果，但就總體而言，時(shí)間還很短，還處于起步階段，還有許多工作要做，這些都需要在深化文化建設(shè)的實(shí)踐中進(jìn)一步改善和提高。文化作為一個(gè)單位、一個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力中最重要的原動(dòng)力，決定著單位的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們深信，在文化建設(shè)的實(shí)踐中，只要我們堅(jiān)定信念，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，就一定能夠不斷進(jìn)步，在促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。

二〇一四年十二月五日

第四篇：XX年工商法制工作總結(jié)

XX年工商法制工作總結(jié)

一、抓長(zhǎng)效管理，著力完善依法行政的相關(guān)機(jī)制

1、編制職權(quán)目錄，推行行政權(quán)力網(wǎng)上公示制。

(1)清理行政執(zhí)法依據(jù)，準(zhǔn)確界定職能權(quán)限。對(duì)全局行政職權(quán)法律依據(jù)進(jìn)行全面、細(xì)致的梳理。一方面，堅(jiān)持按照“職權(quán)法定”的原則，組織全系統(tǒng)采取自下而上的方式，對(duì)現(xiàn)已行使的各項(xiàng)職權(quán)及依據(jù)進(jìn)行及時(shí)申報(bào)登記;另一方面，按照“誰(shuí)行使、誰(shuí)清理”的原則，采取自上而下的方式，組織機(jī)關(guān)科室認(rèn)真對(duì)本條線行使的職權(quán)依據(jù)進(jìn)行全面清理。堅(jiān)持做到?jīng)]有法律依據(jù)的職權(quán)要堅(jiān)決停止，職權(quán)范圍與權(quán)限不清的要明確，凡符合條件的準(zhǔn)予備案。

(2)在清理的基礎(chǔ)上，對(duì)行使的426項(xiàng)行政許可、行政處罰、行政確認(rèn)、行政征收等職權(quán)編制職權(quán)目錄和自由裁量權(quán)行使規(guī)范，對(duì)職權(quán)行使依據(jù)、承辦機(jī)構(gòu)、服務(wù)指南、流程圖、行政執(zhí)法自由裁量標(biāo)準(zhǔn)和職權(quán)行使過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)予以明確，并通過(guò)政府信息網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)、公示。

2、健全規(guī)范性文件辦理機(jī)制，強(qiáng)化規(guī)范性文件辦理工作。一是專(zhuān)題行文，明確規(guī)范性文件辦理要求。今年，省、市局出臺(tái)了規(guī)范性文件都必須經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審核把關(guān)的相關(guān)規(guī)定，我局即制定下發(fā)了《如東工商局關(guān)于加強(qiáng)規(guī)范性文件辦理工作的通知》，規(guī)定凡縣局規(guī)范性文件及與相關(guān)部門(mén)會(huì)簽文件在報(bào)批簽發(fā)前，必須經(jīng)過(guò)法制機(jī)構(gòu)審核。未經(jīng)法制科審核，辦公室不得承辦印發(fā)。二是外請(qǐng)專(zhuān)家，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。為了使規(guī)范性文件制定合法、合規(guī)，舉辦規(guī)范性文件辦理知識(shí)講座，邀請(qǐng)縣政府法制辦負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)授課，從規(guī)范性文件的概念、特征、制定原則、行文結(jié)構(gòu)、常見(jiàn)問(wèn)題和審查備案等六個(gè)方面作了闡述，局黨組成員和機(jī)關(guān)全體干部參加了培訓(xùn)。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，規(guī)范內(nèi)部操作流程。為使規(guī)范性文件辦理工作不僅僅停留于文件規(guī)定，法制科主動(dòng)與辦公室、信息中心協(xié)商，在辦公自動(dòng)化收發(fā)文子系統(tǒng)中運(yùn)用相關(guān)流程，實(shí)施規(guī)范性文件的法制審核，明確文件流轉(zhuǎn)程序和操作方法。對(duì)未經(jīng)法制審查的規(guī)范性文件，由辦公室通過(guò)辦公自動(dòng)化提交法制審核或退回?cái)M稿單位。四是關(guān)口前移，建立規(guī)范性文件審查報(bào)備聯(lián)絡(luò)員。明確各業(yè)務(wù)科室兼職法制員為規(guī)范性文件審查報(bào)備聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)起草的規(guī)范性文件初審和報(bào)審工作，將關(guān)口前移，提高文稿質(zhì)量。

截至10月25日，法制科共對(duì)36份規(guī)范性文件進(jìn)行了審查、會(huì)簽，并及時(shí)向市局法制處和縣法制辦進(jìn)行了報(bào)備，備案率均達(dá)100%。

3、規(guī)范執(zhí)法程序及執(zhí)法文書(shū)。一是根據(jù)28、29號(hào)令的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，修訂了《如東工商局案件流程管理內(nèi)部規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，對(duì)以縣局名義處罰的案件試行案件流程控制，從案前調(diào)查到立卷歸檔等十個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控，要求分局在報(bào)審每一案件時(shí)均附流程實(shí)時(shí)跟蹤單，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的起止時(shí)間、承辦人員、交接人、交接時(shí)間詳細(xì)記載，使每個(gè)環(huán)節(jié)的辦結(jié)期限和責(zé)任人一看就明了，有效杜絕了案件久拖不決、責(zé)任不明的狀況。二是全面推行XX年版執(zhí)法文書(shū)?？偩?8種新版執(zhí)法文書(shū)正式公布執(zhí)行后，科室迅速在全系統(tǒng)征集意見(jiàn)，并根據(jù)各單位的修改意見(jiàn)，向全系統(tǒng)編發(fā)了78種新版執(zhí)法文書(shū)。并針對(duì)基層辦案人員資料不足的問(wèn)題，搜集整理了新版執(zhí)法文書(shū)使用軟件，為執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、便捷執(zhí)法提供了基礎(chǔ)保障。

二、抓制度創(chuàng)新，積極拓寬依法行政方式途徑

(一)進(jìn)一步深化五項(xiàng)制度，拓展和諧監(jiān)管領(lǐng)域

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和支持企業(yè)又好又快發(fā)展的各項(xiàng)舉措，謀求積極行政、和諧行政，深入推進(jìn)“五項(xiàng)制度”，專(zhuān)題下發(fā)了《關(guān)于支持企業(yè)又好又快發(fā)展深入推進(jìn)“執(zhí)法為民 和諧監(jiān)管”五項(xiàng)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)三項(xiàng)措施的落實(shí)，進(jìn)一步豐富了“五項(xiàng)制度”的內(nèi)涵。

一是拓展監(jiān)管方式方法。在不違背“五項(xiàng)制度”基本原則的前提下，只要有利于和諧監(jiān)管目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，可以靈活選擇與運(yùn)用相應(yīng)的非強(qiáng)制性監(jiān)管手段和方法。除書(shū)面通知外，還可包括口頭告知、公示公告、召集座談、開(kāi)辦培訓(xùn)等實(shí)施載體

二是延伸監(jiān)管實(shí)施內(nèi)容。結(jié)合省、市局支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)舉措，從廣宣政策法規(guī)、善施行政告誡、勤于行政指導(dǎo)、慎定行政處罰等方面入手，從以下幾個(gè)方面延伸監(jiān)管實(shí)施內(nèi)容：

1、擴(kuò)大宣傳教育內(nèi)容。除《宣傳教育提示制度》中規(guī)定的九項(xiàng)內(nèi)容外，凡涉及工商行政管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定，根據(jù)相對(duì)人的實(shí)際和需要，均作為向行政管理相對(duì)人宣傳教育的內(nèi)容。

2、拓寬行政告誡實(shí)施范圍。除《輕微問(wèn)題行政告誡制度》中規(guī)定的十七種行為外，增加六種可給予行政告誡行為。

3、增加行政指導(dǎo)的情形。除規(guī)定的三種情形外，對(duì)企業(yè)營(yíng)業(yè)限期和戶外廣告登記、商標(biāo)注冊(cè)證、動(dòng)產(chǎn)抵押登記、股權(quán)質(zhì)押登記有效期限即將屆滿、市場(chǎng)主體決定解散未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)等九種情形，實(shí)施行政指導(dǎo)建議。

三是強(qiáng)化監(jiān)管保障機(jī)制。著重從監(jiān)督、糾偏的角度，對(duì)是否超越工商職能，是否符合“五項(xiàng)制度”的原則，是否以實(shí)施“五項(xiàng)制度”代替依法應(yīng)予作出的具體行政行為，定期督查指導(dǎo)，防止出現(xiàn)偏差。

截至10月25日，全系統(tǒng)共對(duì)2156戶次的企業(yè)按照“五項(xiàng)制度”實(shí)施要求進(jìn)行了監(jiān)督管理。其中，發(fā)放宣傳教育提示書(shū)1890份、提出行政指導(dǎo)建議35起、輕微問(wèn)題告誡149份、約見(jiàn)當(dāng)事人36次、案后規(guī)范企業(yè)46家。

(二)進(jìn)一步細(xì)化五項(xiàng)制度，創(chuàng)新行政指導(dǎo)體系

從把握五項(xiàng)制度的內(nèi)涵出發(fā)，使五項(xiàng)制度更具指導(dǎo)性，與注冊(cè)條線共同制定了《關(guān)于推行登記注冊(cè)行政指導(dǎo)制度的實(shí)施意見(jiàn)》和《登記注冊(cè)行政指導(dǎo)實(shí)施細(xì)則》，將五項(xiàng)制度中的“宣傳教育提示制度”拓展延伸為市場(chǎng)主體準(zhǔn)入前的投資引導(dǎo)制、準(zhǔn)入中的登記輔導(dǎo)制、準(zhǔn)入后的提示解難制及其包含的8項(xiàng)子制度。該項(xiàng)登記注冊(cè)行政指導(dǎo)體系已被市局在登記注冊(cè)條線進(jìn)行了推廣。

(三)架設(shè)溝通橋梁，有效化解行政爭(zhēng)議

科室不斷優(yōu)化工作方式，積極發(fā)揮“案件協(xié)調(diào)中心”、“法律咨詢服務(wù)中心”的作用，對(duì)內(nèi)變被動(dòng)送審為主動(dòng)審核，變案后核審為提前介入，及時(shí)掌握了解重大案件的真實(shí)情況和進(jìn)展，對(duì)榮澤水產(chǎn)、恒通給排水等案件當(dāng)事人申辯、陳述的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)的查證落實(shí)。做到“三個(gè)隨時(shí)”：即對(duì)上報(bào)的案件做到隨送隨審，對(duì)執(zhí)法中遇到的問(wèn)題，隨時(shí)咨詢和答復(fù)，對(duì)分局要求現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的，隨叫隨到。此項(xiàng)制度的實(shí)施，為分局查辦案件確立了調(diào)查思路和方向，極大的提高了工作效率。對(duì)外做到暢通縱橫溝通渠道。如在核審東大案件這一社會(huì)輿論較為關(guān)注的案件時(shí)，科室按照分管局長(zhǎng)的要求，積極主動(dòng)的向市局相關(guān)條線匯報(bào)案情，數(shù)次與法院、法制辦等部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，兩次舉行聽(tīng)證聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，構(gòu)建訴前調(diào)解銜接機(jī)制，有效化解行政爭(zhēng)議。

三、抓隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施精兵強(qiáng)基工程

1、調(diào)優(yōu)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把基層法制員進(jìn)口關(guān)。

根據(jù)法制建設(shè)需要，著重在法制員隊(duì)伍建設(shè)上做好工作，一是嚴(yán)格把好基層法制員的進(jìn)口關(guān)。要求各基層分局推薦三名法制員候選人，其中至少有一名非執(zhí)法辦案專(zhuān)職人員，為推行基層法制員“ab”崗、徹底實(shí)現(xiàn)辦審分離做好準(zhǔn)備。二是加強(qiáng)法制員的崗前考核。對(duì)推薦的法制員，通過(guò)“如東工商學(xué)習(xí)在線”信息化平臺(tái)，以行政處罰程序規(guī)定為主要內(nèi)容，進(jìn)行大題量、短時(shí)間的網(wǎng)上崗前考試，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)確定法制員，并由各單位書(shū)面報(bào)法制科備案后方可上崗。通過(guò)嚴(yán)格篩選，共有26名法制員通過(guò)考核，其中，新調(diào)整9名，占%，非執(zhí)法辦案專(zhuān)職人員超過(guò)50%，平均年齡歲，全部達(dá)到大專(zhuān)以上文化程度，其中本科占73%。使業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的年輕工商干部充實(shí)基層法制隊(duì)伍，增強(qiáng)法制隊(duì)伍整體活力和能力，基層法制隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯改善。

2、注重實(shí)效，夯實(shí)基層業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

確立了法制培訓(xùn)以執(zhí)法需求為導(dǎo)向，貼近基層執(zhí)法實(shí)踐的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持全員學(xué)法、分類(lèi)培訓(xùn)，倡導(dǎo)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做到因人制宜、因需制宜，提高培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。

1、加強(qiáng)全體干部的執(zhí)法培訓(xùn)工作。積極融入“崗位能力達(dá)標(biāo)”工程，以分崗達(dá)標(biāo)、“紅盾課堂”和“工商網(wǎng)?！睘檩d體，以國(guó)家工商總局28、29號(hào)令、《食品安全法》、《股權(quán)出質(zhì)登記辦法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，分層次、分批次、多形式的開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)，為廣大干部充電，精心組織全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)履職能力提升。如以流動(dòng)講座的形式進(jìn)行28、29號(hào)令巡回培訓(xùn)，分設(shè)縣局機(jī)關(guān)、豐利分局、岔河分局三個(gè)會(huì)場(chǎng)，從修訂28、29號(hào)令的意義作用、主要亮點(diǎn)和新舊對(duì)照等方面，進(jìn)行逐條解讀，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行案例分析的課堂測(cè)試，檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)效果。

(2)開(kāi)展法制員核審練兵。定期抽選已結(jié)案歸檔的案卷，將其掃描文檔下載至如東工商網(wǎng)校，采取網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽的方式進(jìn)行核審競(jìng)賽。競(jìng)賽時(shí)參賽人員以本人名義登陸網(wǎng)校并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答題、提交答案，超時(shí)答題網(wǎng)頁(yè)則自動(dòng)關(guān)閉，同時(shí)將競(jìng)賽成績(jī)?cè)谌到y(tǒng)進(jìn)行公布。賽后，法制科進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)選出案件核審能手，以達(dá)到法制監(jiān)督、培訓(xùn)、服務(wù)三位一體的有機(jī)結(jié)合。案件網(wǎng)上核審競(jìng)賽以其方式新穎、內(nèi)容貼近實(shí)際，考試方便快捷、效果突出受到基層法制員的歡迎。

3、完善法制員業(yè)績(jī)考評(píng)管理機(jī)制，加大內(nèi)部管理力度。

在去年建立法制員業(yè)績(jī)管理檔案的基礎(chǔ)上，積極探索完善法制員業(yè)績(jī)考評(píng)管理機(jī)制，擴(kuò)充業(yè)績(jī)檔案的內(nèi)容，建立了 “三類(lèi)檔案”，即個(gè)人學(xué)法檔案、個(gè)人核審檔案、執(zhí)法監(jiān)督檔案，使業(yè)績(jī)考評(píng)工作進(jìn)一步量化、陽(yáng)光化。

4、規(guī)范執(zhí)法主體資格。針對(duì)許多執(zhí)法人員因工作調(diào)動(dòng)、執(zhí)法證件遺失及新進(jìn)公務(wù)員、軍轉(zhuǎn)干部無(wú)執(zhí)法證的情況，組織實(shí)施了執(zhí)法資格考試及執(zhí)法證換發(fā)、補(bǔ)發(fā)工作，為規(guī)范執(zhí)法提供了保障。

5、認(rèn)真開(kāi)展理論研討和信息報(bào)道。針對(duì)行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題，我們及時(shí)組織調(diào)研，各分局兼職法制員均結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真撰寫(xiě)一篇案例分析，并在法制網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)討論，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。另外，科室共上報(bào)信息20篇，研討文章兩篇，其中市局法制網(wǎng)錄用信息15篇，江蘇工商研究和南通工商各登載一篇研討文章。10月20日，法制科王娟同志作為南通局代表之一參加了第24屆沿海開(kāi)放城市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)登記管理工作研討會(huì)，并就其撰寫(xiě)的《海域使用權(quán)出資初探》一文在大會(huì)上作了交流發(fā)言。該交流文章以如東豐富的灘涂資源為切入點(diǎn)，從嶄新的視角對(duì)海域使用權(quán)這種新型財(cái)產(chǎn)權(quán)利進(jìn)行了綜合分析，積極探索了一條公司出資的新途徑，得到了工商行政管理半月刊及與會(huì)代表的高度關(guān)注。

四、抓法制監(jiān)督，有效落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制法制監(jiān)督是法制科一項(xiàng)重要職能，一年來(lái)科室力行舉措，重抓質(zhì)量，鞏固成果，促進(jìn)提高。

1、圍繞法制核審，加強(qiáng)法制監(jiān)督工作的規(guī)范度。立足對(duì)行政處罰案件核審的基本職能，嚴(yán)格按照國(guó)家局28、29號(hào)令強(qiáng)化把關(guān)意識(shí)，全系統(tǒng)共核審一般程序案件280件，簡(jiǎn)易程序案件364件，未發(fā)生一件因行政處罰而復(fù)議或訴訟的案件;經(jīng)法制核審的案件，在市局組織的多次執(zhí)法檢查中，全面達(dá)到了省局提出的“三無(wú)”法制工作目標(biāo)。

2、突出執(zhí)法監(jiān)督，做到三個(gè)“定期”。一是定期檢查。對(duì)行政許可、行政執(zhí)法行為每季度均通過(guò)自查、互查、抽查等形式至少開(kāi)展一次執(zhí)法檢查，做到重點(diǎn)檢查和全面檢查相結(jié)合，全年組織各類(lèi)執(zhí)法行為評(píng)查活動(dòng)4次;二是定期點(diǎn)評(píng)。認(rèn)真評(píng)析每一次檢查結(jié)果報(bào)告，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行收集，然后歸納出個(gè)性和共性問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)出現(xiàn)的一系列問(wèn)題及時(shí)加以糾正;三是定期通報(bào)，利用會(huì)議、培訓(xùn)、內(nèi)網(wǎng)發(fā)文等形式，定期通報(bào)各單位執(zhí)法質(zhì)量，促使各單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

3、積極牽頭組織各類(lèi)執(zhí)法檢查。今年下半年，省市局相繼對(duì)我局進(jìn)行了食品安全暨外資登記工作執(zhí)法檢查和文明分局檢查，法制科作為牽頭部門(mén)之一，主動(dòng)當(dāng)好市局、機(jī)關(guān)各科室及分局的聯(lián)絡(luò)員，并多次到分局督查指導(dǎo)各類(lèi)臺(tái)帳、檔案資料的建立健全，做到整體布局、點(diǎn)面結(jié)合，為我局順利通過(guò)檢查提供了基礎(chǔ)保障。

4、推進(jìn)依法行政考評(píng)體系的落實(shí)。《基層分局依法履職工作規(guī)范》及依法行政考評(píng)體系是市局今年的一項(xiàng)重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，也是提高依法行政水平的重要載體。法制部門(mén)作為牽頭部門(mén)之一，及時(shí)制定了推進(jìn)基層依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程，出臺(tái)了工作方案，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)指導(dǎo)、誰(shuí)考評(píng)”的原則對(duì)考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行細(xì)化分解，對(duì)每一項(xiàng)考核項(xiàng)目均落實(shí)了科室和分局的第一責(zé)任人和具體承辦人，建立了長(zhǎng)效考評(píng)與重點(diǎn)考評(píng)相結(jié)合的依法行政考評(píng)機(jī)制，以確保十個(gè)基層分局在依法行政考核中全面達(dá)標(biāo)。

第五篇：xx年交通局法制工作總結(jié)

xx年交通局法制工作總結(jié)

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xx年交通局法制工作總結(jié)

xx年xx交通法制工作，以“xx”重要思想和“xx大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣有關(guān)法制工作會(huì)議和文件精神，以依法行政為核心，努力建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，把交通部門(mén)塑造成執(zhí)法有據(jù)，權(quán)責(zé)明確，公開(kāi)透明的文明窗口，一年來(lái)，我們系統(tǒng)沒(méi)有行政復(fù)議案件發(fā)生，我們重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面工作。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好法制工作

當(dāng)前，交通行政執(zhí)法問(wèn)題在全縣影響很大，不僅涉及執(zhí)法隊(duì)伍的形象，也涉及到整個(gè)交通系統(tǒng)的形象，我們的執(zhí)法人員如何執(zhí)法，不是某個(gè)人、某個(gè)單位的問(wèn)題，而是我們整個(gè)交通系統(tǒng)的問(wèn)題。因此，各執(zhí)法單位一定要從全縣的大局出發(fā)，著眼整個(gè)交通系統(tǒng)，切實(shí)重視法制工作，做好法制工作，正確處理好執(zhí)法、收費(fèi)、服務(wù)的關(guān)系，努力提高執(zhí)法人員素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為xx交通跨越式發(fā)展服務(wù)。為此，交通局于年初xx月份召開(kāi)了專(zhuān)題法制工作會(huì)議，成立了以孫局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和行政復(fù)議仲裁小組，下發(fā)了昌交發(fā)[xx]xx號(hào)文件《xx縣交通系統(tǒng)xx年法制工作要點(diǎn)》，對(duì)全系統(tǒng)的行政執(zhí)法工作進(jìn)行了具體安排布暑，并且今年我們還與公路局、運(yùn)輸管理所簽訂了法制工作責(zé)任狀。

交通局及所屬單位的重大決策如，村村通油路和公路建設(shè)及各種行政審批事項(xiàng)，下發(fā)的規(guī)范性文件等都是依法依規(guī)進(jìn)行的，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，提升依法行政工作質(zhì)量

xx年我們加強(qiáng)了行政執(zhí)法基礎(chǔ)工作，提升行政執(zhí)法工作質(zhì)量。

1、路政、運(yùn)管部門(mén)按交通部、交通廳規(guī)定的文書(shū)制作方法進(jìn)行行政處罰和行政許可，提高做卷率，做到一案一檔。認(rèn)真解決好文書(shū)卷缺項(xiàng)的問(wèn)題。對(duì)本行業(yè)的文書(shū)制作工作給予經(jīng)常性的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

2、凡是罰款額在一萬(wàn)元以上（含一萬(wàn)），吊銷(xiāo)道路運(yùn)輸證、道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證，拍賣(mài)暫扣車(chē)輛、設(shè)備、工具等重大行政處罰都要在xx日內(nèi)向交通主管部門(mén)備案上報(bào)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度，實(shí)行收支兩條線，不準(zhǔn)巧立名目，私設(shè)小金庫(kù)，必須嚴(yán)格按規(guī)定使用有關(guān)票據(jù)。

4、各執(zhí)法單位要認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，各種公示制度及圖板要上墻，以規(guī)范行政處罰和行政許可工作。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《交通行政處罰程序規(guī)定》（交通部令xx年第xx號(hào)），凡是做出行政處罰決定時(shí)，必須告知管理相對(duì)人的權(quán)利，行政處罰決定書(shū)上必須寫(xiě)明可到xx交通局或xx政府申請(qǐng)行政復(fù)議或投訴的字樣。

6、全面完善了法制工作的各種制度建設(shè)，并以昌交發(fā)[xx]xx號(hào)文件形式下發(fā)到基層單位，共計(jì)17個(gè)責(zé)任制度。

7、細(xì)化了工作流程，對(duì)執(zhí)法步驟、執(zhí)法時(shí)限、形式等都作了進(jìn)一步的明確，規(guī)范了執(zhí)法行為，保證了文明執(zhí)法。

三、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)

交通行政執(zhí)法具有較強(qiáng)的特殊性，特點(diǎn)是面廣、線長(zhǎng)，而且流動(dòng)性大，交通行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法水平、服務(wù)意識(shí)等各方面素質(zhì)直接影響著交通系統(tǒng)的形象，事關(guān)著依法規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)、路政管理。每個(gè)執(zhí)法人員都必須不斷的參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年我們運(yùn)輸管理所舉辦了2次法制培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到100%，保證了每個(gè)執(zhí)法人員3的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，路政管理所規(guī)定路政管理人員每月學(xué)習(xí)時(shí)間必須2天，實(shí)行制度化、經(jīng)?；?，收到了很好的效果。

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