第一篇：潁州區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)2011年工作總結(jié)

潁州區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)

2011年工作總結(jié)

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維持健康的勞動(dòng)力市場秩序，進(jìn)一步夯實(shí)構(gòu)建?和諧潁州、幸福潁州、魅力潁州、活力潁州?的社會(huì)基礎(chǔ)，我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)在市隊(duì)的精心指導(dǎo)、局黨委的關(guān)心支持及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力配合下，充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能作用，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履職盡責(zé)，奮發(fā)進(jìn)取，今年各項(xiàng)工作計(jì)劃得以圓滿完成?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

我勞動(dòng)監(jiān)察工作人員始終奉行在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的提高原則。通過自學(xué)和定期集中學(xué)習(xí)的方式，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了每位工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保每位監(jiān)察工作人員精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧有序的勞資關(guān)系提供了有力保障。

二、抓好宣傳，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)工作人員，每月15日在清河廣場開展一次《江淮普法行》宣傳咨詢活動(dòng)，認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，累計(jì)發(fā)放宣傳冊(cè)3000余冊(cè)。對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系中心存疑慮人員的問題，一一進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)。在每個(gè)建設(shè)工地顯著位置至少設(shè)?維權(quán)公示牌?一個(gè)，向勞動(dòng)者公布勞動(dòng)舉報(bào)投訴電話2787717。這些活動(dòng)使勞資雙方增長了法律知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞動(dòng)關(guān)系。

三、明確責(zé)任，健全勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制。

我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察條例的若干規(guī)定》，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，每個(gè)案件主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)總責(zé)，這樣既明確了職責(zé)、細(xì)化了分工，杜絕了推委扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，又提高了工作效率，使每位工作人員在實(shí)踐中提高了業(yè)務(wù)水平和辦案能力。同時(shí)在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)別重大案件嚴(yán)格實(shí)行報(bào)局黨委批示制度和集體討論制度，并始終堅(jiān)持兩者相結(jié)合的工作原則，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中抓好受理、立案、調(diào)查、取證、告知、處罰、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴、吃卡拿要等違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，正確運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)及各種法律文書，做到敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、執(zhí)法必嚴(yán)，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作有序開展。

四、做好投訴接訪，真情溫暖群眾。

對(duì)來訪者本著接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時(shí)的原則，用心聽取來訪者的陳述，耐心解答問題，及時(shí)按規(guī)定受理處理，力爭受理一件，結(jié)案一件，盡最大努力使來訪者疑難而來，滿意而歸。全年受理來訪 起，涉案人數(shù) 人，涉案金額 元，結(jié)案 起，結(jié)案率 %。

五、加強(qiáng)日常巡查，建立企業(yè)用工臺(tái)賬制度。

日常巡查工作是勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，今年在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)全年對(duì)全區(qū)用工企業(yè)進(jìn)行 輪日常巡查，通過明察和暗查相結(jié)合的方式，深入了解各用人單位勞動(dòng)用工情況和遵守相關(guān)法律的情況，并通過和用工單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動(dòng)者座談、走談、調(diào)查詢問等方式，認(rèn)真講解國家當(dāng)前關(guān)于勞動(dòng)方面的各項(xiàng) 2 法律法規(guī)，依據(jù)相關(guān)實(shí)情建立企業(yè)用工臺(tái)賬。全年巡查企業(yè) 家，涉及人員 人，查出違規(guī)案件 起，涉及金額 元。對(duì)違規(guī)企業(yè)和個(gè)人及時(shí)示警，責(zé)令其糾正，并責(zé)其簽署不克扣或拖欠農(nóng)民工工資的承諾書，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效遏制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件頻繁發(fā)生的勢頭。

六、開展專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法行為。

根據(jù)省、市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)全年開展了?清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)?、?整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)?、?保護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)?、?在建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)開展‘簽約行動(dòng)’?、?清欠建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)?等專項(xiàng)檢查10余次，共檢查用人單位 戶，涉及勞動(dòng)者 人，涉及金額 元。對(duì)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題的用工企業(yè)，我隊(duì)堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的方針。嚴(yán)格勞動(dòng)監(jiān)察程序，在做出行政處理或行政處罰前，先向違規(guī)企業(yè)下達(dá)詢問書和改正書，給予其申述和改正的機(jī)會(huì)。而對(duì)無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資并拒不改正的，則從其所交農(nóng)民工保障金中先于墊付，并令其限期足額補(bǔ)繳農(nóng)民工保障金，逾期不交的把其拖欠行為通告相關(guān)職能部門并在新聞媒體上予以曝光。全年共清欠農(nóng)民工工資 元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 份，涉及 人。

第二篇：潁州區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)2011年工作總結(jié)

潁州區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)

2011年工作總結(jié)

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維持健康的勞動(dòng)力市場秩序，進(jìn)一步夯實(shí)構(gòu)建?和諧潁州、幸福潁州、魅力潁州、活力潁州?的社會(huì)基礎(chǔ)，我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)在市隊(duì)的精心指導(dǎo)、局黨委的關(guān)心支持及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力配合下，充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能作用，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履職盡責(zé)，奮發(fā)進(jìn)取，今年各項(xiàng)工作計(jì)劃得以圓滿完成。現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

我勞動(dòng)監(jiān)察工作人員始終奉行在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的提高原則。通過自學(xué)和定期集中學(xué)習(xí)的方式，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了每位工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保每位監(jiān)察工作人員精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧有序的勞資關(guān)系提供了有力保障。

二、抓好宣傳，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)工作人員，每月15日在清河廣場開展一次《江淮普法行》宣傳咨詢活動(dòng)，認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，累計(jì)發(fā)放宣傳冊(cè)3000余冊(cè)。對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系中心存疑慮人員的問題，一一進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)。在每個(gè)建設(shè)工地顯著位置至少設(shè)?維權(quán)公示牌?一個(gè)，向勞動(dòng)者公布勞動(dòng)舉報(bào)投訴電話2787717。這些活動(dòng)使勞資雙方增長了法律知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞動(dòng)關(guān)系。1

三、明確責(zé)任，健全勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制。

我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察條例的若干規(guī)定》，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，每個(gè)案件主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)總責(zé)，這樣既明確了職責(zé)、細(xì)化了分工，杜絕了推委扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，又提高了工作效率，使每位工作人員在實(shí)踐中提高了業(yè)務(wù)水平和辦案能力。同時(shí)在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)別重大案件嚴(yán)格實(shí)行報(bào)局黨委批示制度和集體討論制度，并始終堅(jiān)持兩者相結(jié)合的工作原則，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中抓好受理、立案、調(diào)查、取證、告知、處罰、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴、吃卡拿要等違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，正確運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)及各種法律文書，做到敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、執(zhí)法必嚴(yán)，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作有序開展。

四、做好投訴接訪，真情溫暖群眾。

對(duì)來訪者本著接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時(shí)的原則，用心聽取來訪者的陳述，耐心解答問題，及時(shí)按規(guī)定受理處理，力爭受理一件，結(jié)案一件，盡最大努力使來訪者疑難而來，滿意而歸。全年受理來訪起，涉案人數(shù)人，涉案金額元，結(jié)案 起，結(jié)案率%。

五、加強(qiáng)日常巡查，建立企業(yè)用工臺(tái)賬制度。

日常巡查工作是勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，今年在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)全年對(duì)全區(qū)用工企業(yè)進(jìn)行輪日常巡查，通過明察和暗查相結(jié)合的方式，深入了解各用人單位勞動(dòng)用工情況和遵守相關(guān)法律的情況，并通過和用工單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動(dòng)者座談、走談、調(diào)查詢問等方式，認(rèn)真講解國家當(dāng)前關(guān)于勞動(dòng)方面的各項(xiàng)

法律法規(guī)，依據(jù)相關(guān)實(shí)情建立企業(yè)用工臺(tái)賬。全年巡查企業(yè)家，涉及人員人，查出違規(guī)案件起，涉及金額元。對(duì)違規(guī)企業(yè)和個(gè)人及時(shí)示警，責(zé)令其糾正，并責(zé)其簽署不克扣或拖欠農(nóng)民工工資的承諾書，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效遏制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件頻繁發(fā)生的勢頭。

六、開展專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法行為。

根據(jù)省、市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)全年開展了?清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)?、?整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)?、?保護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)?、?在建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)開展‘簽約行動(dòng)’?、?清欠建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)?等專項(xiàng)檢查10余次，共檢查用人單位 戶，涉及勞動(dòng)者 人，涉及金額元。對(duì)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題的用工企業(yè)，我隊(duì)堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的方針。嚴(yán)格勞動(dòng)監(jiān)察程序，在做出行政處理或行政處罰前，先向違規(guī)企業(yè)下達(dá)詢問書和改正書，給予其申述和改正的機(jī)會(huì)。而對(duì)無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資并拒不改正的，則從其所交農(nóng)民工保障金中先于墊付，并令其限期足額補(bǔ)繳農(nóng)民工保障金，逾期不交的把其拖欠行為通告相關(guān)職能部門并在新聞媒體上予以曝光。全年共清欠農(nóng)民工工資元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同份，涉及人。

第三篇：人社局勞動(dòng)監(jiān)察管理科工作總結(jié)

人社局勞動(dòng)監(jiān)察管理科工作總結(jié)

今年，在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)和支持和市局監(jiān)察處的指導(dǎo)下，勞動(dòng)保障監(jiān)察管理科認(rèn)真履行工作職責(zé)，緊緊圍繞我局工作目標(biāo)和要求，致力于探索長效機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，加大工作力度，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作。

一、全年主要工作

（一）監(jiān)察案件的審理工作

1、今年截至10月份共審理案件116件，其中不予處罰案件90件，行政處理案件13件，行政處罰案件13件，共計(jì)罰款29500元。行政處理和行政處罰案件根據(jù)案由分類為：違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間達(dá)13件，拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬11件，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)2件。

2、行政處理和行政處罰案件中：公告送達(dá)2件；申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行8件，加上去年底尚未執(zhí)行完畢的3件，上述11件中已執(zhí)行完畢4件、裁定終結(jié)執(zhí)行3件，尚有4件在執(zhí)行過程中。

3、今年10月份勞動(dòng)監(jiān)察管理科開展違法用工單位回訪，一方面與企業(yè)經(jīng)營者和人事干部進(jìn)行溝通，宣傳政策法規(guī)，督促企業(yè)規(guī)范用工，避免違法行為的再次出現(xiàn)。另一方面，掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、用工管理等方面的真實(shí)狀況，幫助企業(yè)查找分析問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

（二）欠薪保障金墊付工作

1、今年1-10月共受理了8起欠薪保障金墊付案件，經(jīng)審核共墊付180名勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣204.5萬余元。

2、為更好地貫徹落實(shí)《XX市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》，充分發(fā)揮企業(yè)欠薪保障金制度作用，及時(shí)化解欠薪矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，今年上半年制定《企業(yè)欠薪保障金申請(qǐng)墊付工作指南》發(fā)放至街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障工作部門，同時(shí)制作工作流程圖并附上常用表單文本樣本，便于街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障工作部門理解政策規(guī)定并做好欠薪墊付實(shí)際操作。

3、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，提前介入欠薪類群體勞資矛盾處理，提高欠薪保障金墊付效率。在下半年發(fā)生的佳詩佳公司、風(fēng)船兔公司等群體性勞資糾紛處理中，勞動(dòng)監(jiān)察管理科改變過去被動(dòng)等待后期進(jìn)行欠薪墊付的工作狀態(tài)，糾紛發(fā)生前期即密切與市局業(yè)務(wù)處室、區(qū)社保、區(qū)法院、區(qū)仲裁院、區(qū)監(jiān)察大隊(duì)等部門的聯(lián)系，事先掌握企業(yè)欠薪保障費(fèi)繳納情況、及時(shí)補(bǔ)充欠薪墊付資金、盡快取得仲裁文書進(jìn)行核算、及時(shí)掌握申請(qǐng)執(zhí)行進(jìn)展情況，工作效果良好。

（三）特殊工時(shí)審批工作

1、今年1-10月，工時(shí)申請(qǐng)窗口共接待企業(yè)咨詢、申請(qǐng)1037件，其中受理并審批605件，涉及企業(yè)605家，涉及勞動(dòng)者63121人，其中實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制14706人，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制48415人。

2、在工作措施上，開展對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的實(shí)地調(diào)查，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、筆錄詢問等方式，一方面核實(shí)企業(yè)提供材料的真實(shí)性，另一方面向企業(yè)宣傳相關(guān)政策，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范申請(qǐng)。今年1-10月共完成實(shí)地調(diào)查企業(yè)____家，核查效果明顯。

3、其他方面：加強(qiáng)工時(shí)申請(qǐng)受理審批制度建設(shè)，完成制作流程圖、接待工作規(guī)范、材料審核要點(diǎn)、現(xiàn)場核查工作要求等內(nèi)部工作規(guī)范，并要求相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行；完善工時(shí)申請(qǐng)信息登記項(xiàng)目，加強(qiáng)信息采集和數(shù)據(jù)分析；答復(fù)政協(xié)委員關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制的提案1件。

（四）執(zhí)法條線信息平臺(tái)建設(shè)工作

為實(shí)現(xiàn)條線內(nèi)橫向縱向信息互通、加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)和銜接，由勞動(dòng)監(jiān)察管理科牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)執(zhí)法條線信息平臺(tái)并做好日常運(yùn)行維護(hù)。

1、年初完成服務(wù)器的購置和數(shù)據(jù)創(chuàng)建，初步設(shè)置各功能板塊，協(xié)助條線各科室（單位）完成電腦接入網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)上線運(yùn)行。截止今年10月底，平臺(tái)各類發(fā)帖回復(fù)共計(jì)4700余條，較好的實(shí)現(xiàn)了信息交流、工作銜接、政策傳遞等作用，尤其是在勞資矛盾突發(fā)事件的處置過程中的信息傳遞和工作對(duì)接上，發(fā)揮了積極作用。

2、初步建立平臺(tái)信息發(fā)布審批運(yùn)行機(jī)制，各科室（單位）均指定了信息聯(lián)絡(luò)員；在平臺(tái)板塊設(shè)置和版面設(shè)計(jì)上不斷完善。

二、存在的問題和不足

一是需進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)監(jiān)察工作的監(jiān)督指導(dǎo)作用。要加強(qiáng)對(duì)案件審理過程中發(fā)現(xiàn)問題的總結(jié)歸納，注重對(duì)監(jiān)察工作數(shù)據(jù)的分析，以更好地解決問題和指導(dǎo)監(jiān)察工作。

二是需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工時(shí)申請(qǐng)審批工作的業(yè)務(wù)總結(jié)和培訓(xùn)。工時(shí)申請(qǐng)審批作為局重要的行政許可類行政審批項(xiàng)目之一，涉及單位數(shù)量多、勞動(dòng)者影響面廣，同時(shí)面臨政策陳舊、可操作性下降、新規(guī)遲遲不出臺(tái)的困難，要在科內(nèi)對(duì)接待政策口徑進(jìn)行總結(jié)并使每個(gè)窗口接待人員掌握，以提高接待和審批各環(huán)節(jié)的工作一致性和規(guī)范性。

三是需進(jìn)一步提升條線信息平臺(tái)的工作實(shí)用性。目前平臺(tái)的內(nèi)容更多是信息交流，要增加能應(yīng)用于日常工作的實(shí)用功能，提高平臺(tái)實(shí)用性和工作效率。

今年，在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)和支持和市局監(jiān)察處的指導(dǎo)下，勞動(dòng)保障監(jiān)察管理科認(rèn)真履行工作職責(zé)，緊緊圍繞我局工作目標(biāo)和要求，致力于探索長效機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，加大工作力度，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作。

一、全年主要工作

（一）監(jiān)察案件的審理工作

1、今年截至10月份共審理案件116件，其中不予處罰案件90件，行政處理案件13件，行政處罰案件13件，共計(jì)罰款29500元。行政處理和行政處罰案件根據(jù)案由分類為：違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間達(dá)13件，拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬11件，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)2件。

2、行政處理和行政處罰案件中：公告送達(dá)2件；申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行8件，加上去年底尚未執(zhí)行完畢的3件，上述11件中已執(zhí)行完畢4件、裁定終結(jié)執(zhí)行3件，尚有4件在執(zhí)行過程中。

3、今年10月份勞動(dòng)監(jiān)察管理科開展違法用工單位回訪，一方面與企業(yè)經(jīng)營者和人事干部進(jìn)行溝通，宣傳政策法規(guī)，督促企業(yè)規(guī)范用工，避免違法行為的再次出現(xiàn)。另一方面，掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、用工管理等方面的真實(shí)狀況，幫助企業(yè)查找分析問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

（二）欠薪保障金墊付工作

1、今年1-10月共受理了8起欠薪保障金墊付案件，經(jīng)審核共墊付180名勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣204.5萬余元。

2、為更好地貫徹落實(shí)《XX市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》，充分發(fā)揮企業(yè)欠薪保障金制度作用，及時(shí)化解欠薪矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，今年上半年制定《企業(yè)欠薪保障金申請(qǐng)墊付工作指南》發(fā)放至街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障工作部門，同時(shí)制作工作流程圖并附上常用表單文本樣本，便于街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障工作部門理解政策規(guī)定并做好欠薪墊付實(shí)際操作。

3、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，提前介入欠薪類群體勞資矛盾處理，提高欠薪保障金墊付效率。在下半年發(fā)生的佳詩佳公司、風(fēng)船兔公司等群體性勞資糾紛處理中，勞動(dòng)監(jiān)察管理科改變過去被動(dòng)等待后期進(jìn)行欠薪墊付的工作狀態(tài)，糾紛發(fā)生前期即密切與市局業(yè)務(wù)處室、區(qū)社保、區(qū)法院、區(qū)仲裁院、區(qū)監(jiān)察大隊(duì)等部門的聯(lián)系，事先掌握企業(yè)欠薪保障費(fèi)繳納情況、及時(shí)補(bǔ)充欠薪墊付資金、盡快取得仲裁文書進(jìn)行核算、及時(shí)掌握申請(qǐng)執(zhí)行進(jìn)展情況，工作效果良好。

（三）特殊工時(shí)審批工作

1、今年1-10月，工時(shí)申請(qǐng)窗口共接待企業(yè)咨詢、申請(qǐng)1037件，其中受理并審批605件，涉及企業(yè)605家，涉及勞動(dòng)者63121人，其中實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制14706人，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制48415人。

2、在工作措施上，開展對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的實(shí)地調(diào)查，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、筆錄詢問等方式，一方面核實(shí)企業(yè)提供材料的真實(shí)性，另一方面向企業(yè)宣傳相關(guān)政策，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范申請(qǐng)。今年1-10月共完成實(shí)地調(diào)查企業(yè)____家，核查效果明顯。

3、其他方面：加強(qiáng)工時(shí)申請(qǐng)受理審批制度建設(shè)，完成制作流程圖、接待工作規(guī)范、材料審核要點(diǎn)、現(xiàn)場核查工作要求等內(nèi)部工作規(guī)范，并要求相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行；完善工時(shí)申請(qǐng)信息登記項(xiàng)目，加強(qiáng)信息采集和數(shù)據(jù)分析；答復(fù)政協(xié)委員關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制的提案1件。

（四）執(zhí)法條線信息平臺(tái)建設(shè)工作

為實(shí)現(xiàn)條線內(nèi)橫向縱向信息互通、加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)和銜接，由勞動(dòng)監(jiān)察管理科牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)執(zhí)法條線信息平臺(tái)并做好日常運(yùn)行維護(hù)。

1、年初完成服務(wù)器的購置和數(shù)據(jù)創(chuàng)建，初步設(shè)置各功能板塊，協(xié)助條線各科室（單位）完成電腦接入網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)上線運(yùn)行。截止今年10月底，平臺(tái)各類發(fā)帖回復(fù)共計(jì)4700余條，較好的實(shí)現(xiàn)了信息交流、工作銜接、政策傳遞等作用，尤其是在勞資矛盾突發(fā)事件的處置過程中的信息傳遞和工作對(duì)接上，發(fā)揮了積極作用。

2、初步建立平臺(tái)信息發(fā)布審批運(yùn)行機(jī)制，各科室（單位）均指定了信息聯(lián)絡(luò)員；在平臺(tái)板塊設(shè)置和版面設(shè)計(jì)上不斷完善。

二、存在的問題和不足 一是需進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)監(jiān)察工作的監(jiān)督指導(dǎo)作用。要加強(qiáng)對(duì)案件審理過程中發(fā)現(xiàn)問題的總結(jié)歸納，注重對(duì)監(jiān)察工作數(shù)據(jù)的分析，以更好地解決問題和指導(dǎo)監(jiān)察工作。

二是需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工時(shí)申請(qǐng)審批工作的業(yè)務(wù)總結(jié)和培訓(xùn)。工時(shí)申請(qǐng)審批作為局重要的行政許可類行政審批項(xiàng)目之一，涉及單位數(shù)量多、勞動(dòng)者影響面廣，同時(shí)面臨政策陳舊、可操作性下降、新規(guī)遲遲不出臺(tái)的困難，要在科內(nèi)對(duì)接待政策口徑進(jìn)行總結(jié)并使每個(gè)窗口接待人員掌握，以提高接待和審批各環(huán)節(jié)的工作一致性和規(guī)范性。

三是需進(jìn)一步提升條線信息平臺(tái)的工作實(shí)用性。目前平臺(tái)的內(nèi)容更多是信息交流，要增加能應(yīng)用于日常工作的實(shí)用功能，提高平臺(tái)實(shí)用性和工作效率。

三、明年工作計(jì)劃

明年，勞動(dòng)監(jiān)察管理科要秉持“走出去、練內(nèi)功、促規(guī)范”工作理念，在做好常規(guī)工作的同時(shí)，圍繞四項(xiàng)核心工作，創(chuàng)新工作舉措，提升工作成效，服務(wù)于人保整體工作。

（一）監(jiān)察工作重服務(wù)

1、走訪企業(yè)提供服務(wù)。對(duì)監(jiān)察處理處罰案件進(jìn)行分析，對(duì)違法加班現(xiàn)象嚴(yán)重、工資拖欠頻發(fā)、累計(jì)受行政處理處罰次數(shù)多等典型案件涉及的企業(yè)進(jìn)行走訪，在宣傳政策的同時(shí)，聽取企業(yè)真實(shí)想法，掌握企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)查找分析產(chǎn)生違法現(xiàn)象的原因，向企業(yè)提出改進(jìn)建議。

2、案件審理注重總結(jié)。對(duì)在處理處罰案件及不予處理處罰案件的審理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄并定期整理反饋給監(jiān)察辦案人員，作為規(guī)范辦案工作和提高辦案水平的重要措施。

（二）工時(shí)審批重規(guī)范

1、加強(qiáng)窗口規(guī)范性建設(shè)。依托已形成的工作流程、窗口工作規(guī)范、申請(qǐng)材料審核要求等制度規(guī)定，加強(qiáng)窗口工作規(guī)范性建設(shè)，提升窗口接待工作質(zhì)量和形象。同時(shí)注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把接待和材料審核兩個(gè)環(huán)節(jié)銜接好。

2、進(jìn)一步做好實(shí)地核查。對(duì)今年已開展工作進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)不足之處調(diào)整工作方法。一是保證數(shù)量，排好計(jì)劃，爭取每月核查三到四家，增大核查覆蓋面；二是做好臺(tái)賬，以月報(bào)或季報(bào)的形式予以體現(xiàn)；三是豐富核查方式，目前采取單一的與人事干部談話形式，下階段增加簡單問卷調(diào)查、員工訪談等形式。以更好地實(shí)現(xiàn)通過實(shí)地核查，規(guī)范企業(yè)特殊工時(shí)申請(qǐng)行為。

3、對(duì)接大隊(duì)案件監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)對(duì)特殊工時(shí)執(zhí)行情況的日常監(jiān)管。通過一定的信息采集形式，及時(shí)掌握企業(yè)特殊工時(shí)執(zhí)行情況，對(duì)存在問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，以此提高特殊工時(shí)執(zhí)行規(guī)范性，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（三）平臺(tái)建設(shè)重成效

1、增加平臺(tái)的工作實(shí)用性。集思廣益，邀請(qǐng)條線各科室（單位）業(yè)務(wù)骨干，商討研究提高平臺(tái)實(shí)用性可行措施，包括如何實(shí)行監(jiān)察、仲裁、調(diào)解案件信息查詢等，豐富平臺(tái)內(nèi)涵，提升品質(zhì)，使其成為推動(dòng)條線工作的利器。

2、拓展平臺(tái)利用空間。如挖掘平臺(tái)在推動(dòng)文化建設(shè)、凝聚團(tuán)隊(duì)、陶冶情操方面的作用發(fā)揮，使其滿足工作中的不同目的需求，成為不可或缺的重要媒介和載體。

（四）欠薪墊付重對(duì)接

1、借助信息平臺(tái)，做好欠薪類突發(fā)事件的工作對(duì)接。一是先期介入，密切與關(guān)系科、信訪辦、大隊(duì)、仲裁院、法院等部門的信息互通。二是做好事先做好基礎(chǔ)性工作。摸清企業(yè)欠薪保障費(fèi)的繳納情況，對(duì)于未繳納的，尋求解決的途徑。同時(shí)提前對(duì)裁決判決中的工資進(jìn)行墊付核算，提高后期墊付工作效率。

2、嚴(yán)格把關(guān)，確保墊付工作穩(wěn)妥無誤。不斷提升具體辦事人員的業(yè)務(wù)水平，熟練掌握政策規(guī)定，確保欠薪墊付資金核算無誤，科長要做好材料審核把關(guān)。同時(shí)應(yīng)對(duì)好勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)欠薪墊付事件，發(fā)揮好欠薪保障金的積極作用。

3、探索欠薪入刑操作實(shí)務(wù)制度。建立欠薪入刑各項(xiàng)制度及文書范本，密切與公安、檢察院的聯(lián)系，切實(shí)發(fā)揮刑法作用，發(fā)揮好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。

第四篇：潁州區(qū)市容局采取措施

，潁州區(qū)市容局采取措施，給全區(qū)252條小街巷“洗洗臉”，進(jìn)一步解決小街巷清理難題。鏟雜草、清理建筑垃圾、撕小廣告……昨日一大早，阜陽宏陽綠化養(yǎng)護(hù)有限公司的環(huán)衛(wèi)工人們，就在金牛巷里忙活開了。

“一條路清理出了三車?yán)！鼻謇黻?duì)負(fù)責(zé)人聞?dòng)窭そ榻B，垃圾中，一部分是堆積在墻角的建筑垃圾，還有一些是街道偏僻處的生活垃圾，“大多是附近居民偷偷倒的，還有一些人和動(dòng)物的糞便，這些都是平時(shí)清理時(shí)的死角，很難注意到”。

“清理過后，果然干凈多了?！笨粗謇砗蟮慕值?，附近居民王大爺稱，平時(shí)有不少人喜歡在墻角偷倒垃圾，還有一些養(yǎng)寵物的居民，讓寵物隨地大小便，“甚至有的人還隨地大小便”。他覺得，既然清理干凈了，希望相關(guān)部門以后也能繼續(xù)清理，“居民也應(yīng)該提高素質(zhì)，大家一起保持”。

據(jù)潁州區(qū)市容局市容環(huán)衛(wèi)管理中心負(fù)責(zé)人盧主任介紹，此次小街巷清理行動(dòng)，將持續(xù)一個(gè)月，對(duì)潁州區(qū)252條小街巷進(jìn)行集中清理。清理范圍主要包括環(huán)境衛(wèi)生方面和街道雜物亂堆放的問題。他介紹，清理后的小街巷將納入正常環(huán)衛(wèi)管理范圍，以保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。潁州晚報(bào)記者 楊嫚嫚 代艷 盧啟建

第五篇：區(qū)人社局工作總結(jié)

區(qū)人社局工作總結(jié)

2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會(huì)保障等民生工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的新突破。

一、2015年工作回顧

（一）就業(yè)形勢保持穩(wěn)定

——實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)31607人，完成市指標(biāo)的131.7%（市指標(biāo)24000人）；

——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi)；

——穩(wěn)定就業(yè)率79.2%，高于市指標(biāo)（50%）29.2個(gè)百分點(diǎn)； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；

——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動(dòng)就業(yè)3300人，完成市指標(biāo)的220%； ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標(biāo)的147%；

——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬元,完成市指標(biāo)的102%；其中，個(gè)貸發(fā)放1433萬元，完成市指標(biāo)的133%；女性個(gè)貸發(fā)放520萬元，完成市指標(biāo)的481%； ——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)90人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)1480人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，完成年指標(biāo)的100%。農(nóng)村勞動(dòng)力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。

——各功能區(qū)（街道）及124個(gè)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運(yùn)行。

——上傳省就業(yè)信息網(wǎng)個(gè)人求職信息13544條，完成指標(biāo)的135%；崗位信息34077條，完成指標(biāo)的162%；信息準(zhǔn)確率達(dá)100%。——?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目22個(gè)，完成指標(biāo)的110%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標(biāo)的160%；

——一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和稅費(fèi)補(bǔ)貼1筆，完成指標(biāo)的100%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場次；

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動(dòng)就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%；

為強(qiáng)力推進(jìn)XX市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國家行動(dòng)計(jì)劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動(dòng)，著力做實(shí)了橫向到邊縱向到底的四級(jí)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，分別開展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會(huì)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級(jí)的新引擎。

首先，夯實(shí)基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動(dòng)作。一是扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實(shí)市局要求，組織開展了為期三個(gè)月的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對(duì)接幫扶就業(yè)）、開展“四個(gè)一”活動(dòng)（組織一次現(xiàn)場座談，進(jìn)行一次家庭走訪，開展一次崗位對(duì)接，贈(zèng)送一次就業(yè)信息材料）、對(duì)特殊困難人員實(shí)施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進(jìn)零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

二是搞好培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。針對(duì)社區(qū)換屆后的實(shí)際情況，我們制定了有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、統(tǒng)一組織與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)水平有了整體提高。

三是加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個(gè)社區(qū)獲批市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)。我們?cè)诶谜?wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群、微信群，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供服務(wù)。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個(gè)，有近2千家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性互動(dòng)。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。一是加強(qiáng)橫向部門聯(lián)動(dòng)。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政、市場監(jiān)督管理、服務(wù)業(yè)等部門，解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難，為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼，辦理勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款，提升小企業(yè)的活力；培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體；充分利用網(wǎng)站、qq工作群、創(chuàng)業(yè)微信群等開辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專欄，推介各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

二是圍繞首府國際生態(tài)商務(wù)開發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設(shè)和三臺(tái)子地區(qū)改造等，開展重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。利用中海商業(yè)廣場、中糧廣場、保利大都會(huì)、華潤置地廣場等重點(diǎn)項(xiàng)目開工、復(fù)工契機(jī)，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)批量就業(yè)。

三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。緊貼功能區(qū)的特點(diǎn)，深入商圈、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及東北簋街、戶外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集、開發(fā)、評(píng)估和推介工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可操作性。培育東北簋街、塔灣農(nóng)貿(mào)市場、第一大道等為新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。

第三，暢通渠道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們將郵政儲(chǔ)蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡化了貸款審批手續(xù)，17個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時(shí)限。二是簡政放權(quán)，便捷服務(wù)。我們向功能區(qū)（街道）下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權(quán)力，打破了失業(yè)登記只在戶口地辦理的區(qū)域限制，實(shí)現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記，勞動(dòng)者可在全區(qū)任何一個(gè)社區(qū)辦理失業(yè)登記。

三是迎難而上，破解普惠制培訓(xùn)難題。我們采取政府購買服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展普惠制培訓(xùn)，圓滿完成了工作任務(wù)。同時(shí)，我們著力培育普惠制培訓(xùn)基地，積極鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加普惠制基地資格評(píng)定，頗菲特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獲得普惠制培訓(xùn)基地資質(zhì)。

第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。

一是搶抓機(jī)遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。繼打造東北簋街、戶外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會(huì)兩大運(yùn)營平臺(tái)。12月12日，第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧xx雙創(chuàng)峰會(huì)”在沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院成功舉行。團(tuán)省委、沈陽師范大學(xué)、市就業(yè)和人才服務(wù)局、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及200余家企業(yè)代表、高校學(xué)生代表參加了此次峰會(huì)。二是改善民生，推進(jìn)“024便利店”建設(shè)。通過“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務(wù)“最后一公里”的問題?！?24便利店”發(fā)展到31家，吸納就業(yè)124人（擬擴(kuò)大至120家，基本覆蓋全區(qū)每個(gè)社區(qū)）。三是培育典型，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物，竹子手繪李榕竹、沈陽旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽等多次被省市主流媒體采訪報(bào)道。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。

（二）社保擴(kuò)面深入推進(jìn)

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類企事業(yè)單位、個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者。

一是全面貫徹《XX市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（沈政發(fā)〔2014〕54號(hào)），建立和完善擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，層層分解下達(dá)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作列入重要議事日程。年初，印制了1萬份養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時(shí)了解最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌征繳28,383萬元。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)1625萬元。

二是完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動(dòng)為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。

三是超額完成失業(yè)保險(xiǎn)參保任務(wù)。今年以來，失業(yè)保險(xiǎn)參保136767人，完成年計(jì)劃的120.9%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領(lǐng)取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報(bào)到4382人，核定企業(yè)繳費(fèi)手冊(cè)11449戶。

四是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢頭良好。《工傷保險(xiǎn)條例》修訂以來，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，職工合法權(quán)益得到有效保障。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面達(dá)到122472人，完成年計(jì)劃的100.5%。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認(rèn)定1件，不予受理1件，撤銷認(rèn)定7件。

（三）人才工作落到實(shí)處

一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對(duì)接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對(duì)接洽談的大型專場招聘會(huì)。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動(dòng)，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。

三是落實(shí)“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法。通過走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會(huì)等形式開展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動(dòng)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實(shí)際就業(yè)681人，就業(yè)率達(dá)到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位7家，完成就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)115人；申請(qǐng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會(huì)10場，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)3場；上報(bào)中高級(jí)人才需求單位30個(gè)；引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目結(jié)案1件、備案2件。