第一篇：文明社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)(9.30)10.5.2

文明社區(qū)2011年社區(qū)建設(shè)工作匯報(bào)

2011年9月30日

在縣委、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在共駐共建單位的大力支持和幫助下，文明社區(qū)以 “保民生、順民意，抓穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以積極開展創(chuàng)建居民群眾滿意社區(qū)為目標(biāo)，使黨群管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

一、基本情況

阿瓦提鎮(zhèn)文明社區(qū)始建于2001年11月，位于縣城中心，轄區(qū)總面積0.80平方公里，我轄區(qū)共有常住人口1560戶，總?cè)丝?850人，其中按照四類管理法要求，放心戶1361戶，4267人，基本戶164戶，483人，重點(diǎn)工作戶27戶，88人，重點(diǎn)監(jiān)控戶9戶，12人。流動(dòng)人口133戶277人；漢族39戶，53人，少數(shù)民族94戶224人。組織關(guān)系在社區(qū)的黨員62人，（其中在職黨員9人、居民黨員14人、離退休黨員34人、下崗職工黨員5人），團(tuán)員28人；社區(qū)居民納入城市最低生活保障的有392戶，996人。社區(qū)共有工作人員14人，其中在編工作人員8名，大學(xué)生村官2人，新農(nóng)合人員1人，聘用人員3名。十戶長、樓棟長78人，民兵10人。社區(qū)黨總支、居委會(huì)、工、青、婦 基層組織及六站一室健全。

二、開展的主要工作

（一）深入開展黨建工作，鞏固黨在基層的群眾基礎(chǔ)。一是把基層組織建設(shè)與結(jié)合開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動(dòng)，組

織黨員、干部和居民群眾傳閱觀看新疆解放以來的建設(shè)成就連環(huán)畫、影像制品，傳閱觀看人數(shù)達(dá)840人/次，并參加縣上組織的大型圖片展覽，激發(fā)了黨員干部和居民群眾的愛國熱情；二是結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，在學(xué)員干部、居民中開展了大討論、下發(fā)了征求意見表、制定了整改措施、進(jìn)行了黨員（干部）承諾踐諾與點(diǎn)評(píng)、黨員佩戴黨徽亮明身份等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；三是與干部季度考核結(jié)合起來，把日常的入戶、登記統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)材料上報(bào)、信息上報(bào)、開展的服務(wù)代辦等工作的落實(shí)情況，每季度一次總結(jié)，進(jìn)行優(yōu)劣評(píng)定，調(diào)動(dòng)了干部比工作比奉獻(xiàn)的熱情，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍；四是與關(guān)心黨員生活結(jié)合起來，做到支部每月對(duì)貧困黨員走訪一次，對(duì)2名黨員的喪葬事務(wù)進(jìn)行了幫扶。今年年初社區(qū)拿出2600元購買大米，慰問了52名貧困黨員；五是與落實(shí)全程代辦服務(wù)結(jié)合起來，社區(qū)把準(zhǔn)生證領(lǐng)取、低保申請(qǐng)、醫(yī)療保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理等納入全程代辦范圍，今年以來，社區(qū)干部開展全程代辦服務(wù)120余件；六是與民情服務(wù)結(jié)合起來。全面推行“民情流水線工程”，通過懸掛“民情信箱”、開通民情服務(wù)熱線、民情聯(lián)心卡、記好民情日記、組建民情信息員隊(duì)伍及開好民情懇談會(huì)等措施，進(jìn)一步形成了規(guī)范穩(wěn)定的民情匯集反映工作機(jī)制，架起了黨群“連心線”。前三階段，社區(qū)共收集到居民信訪訴求、生產(chǎn)生活及對(duì)社區(qū)工作建議意見匯總共21件，通過社區(qū)黨支部自行辦理和向鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告協(xié)調(diào)處理已辦理18件，其余5條建議正在調(diào)查辦離中。

（二）強(qiáng)力推行“四類管理法”工作機(jī)制，夯實(shí)社區(qū)基礎(chǔ)性工作。一是實(shí)行了干部分片包干，把轄區(qū)1560戶、4850人分成13個(gè)

責(zé)任區(qū)，按照“四類管理法”標(biāo)準(zhǔn)又分出了1361家放心戶、164家基本戶、27家重點(diǎn)工作戶、9家重點(diǎn)監(jiān)控戶。并把維穩(wěn)、計(jì)劃生育、信訪工作責(zé)任全部分到包片干部頭上，對(duì)每個(gè)家庭建立了檔案；二是強(qiáng)力推行“四個(gè)一考”，即：一天一小考，每天早上用半小時(shí)，每個(gè)干部抽5戶居民家庭，要求平均知曉率要達(dá)80%以上；一周一中考，每個(gè)干部要清楚20-25戶居民家庭情況，平均知曉率要達(dá)85%以上；一月一大考，每個(gè)干部要清楚80-100戶居民家庭情況，平均知曉率要達(dá)90%以上；一季度一總考, 每個(gè)干部要清楚承包片區(qū)所有居民家庭情況,平均知曉率要達(dá)95%以上，通過以上措施的嚴(yán)格落實(shí)，夯實(shí)了社區(qū)的基礎(chǔ)性工作。

（三）“四個(gè)結(jié)合”保民生，“三個(gè)落實(shí)”求民意?！八膫€(gè)結(jié)合”：一是把社區(qū)建設(shè)與居民的增收結(jié)合起來，社區(qū)將年齡偏大、文化程度低的閑散失業(yè)人員登記建檔，每年秋季通過召開動(dòng)員大會(huì)、上門做思想工作等形式組織180余名失業(yè)人員到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)拾棉花增加家庭收入，年創(chuàng)收110余萬元；二是與就業(yè)結(jié)合起來，社區(qū)針對(duì)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)缺人的情況，組織干部到居民家做工作，使18人在城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中找到了工作；三是與居民創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，幫助5名失業(yè)人員申請(qǐng)到了小額貸款，解決了他們?nèi)狈?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金的問題；四是與提高居民的就業(yè)技能結(jié)合起來，針對(duì)現(xiàn)在就業(yè)市場需要懂“雙語”的實(shí)際，組織50名40歲以下的閑散人員進(jìn)行了漢語培訓(xùn)，并組織11名家庭婦女參加了串珠培訓(xùn)班。三個(gè)落實(shí)：一是認(rèn)真落實(shí)城市最低生活保障金的審查制度和廉租房政策。針對(duì)低保工作中存在“富人低保、人情低?！钡默F(xiàn)象，把社區(qū)現(xiàn)在的387戶低保戶的名單在干

部大會(huì)上進(jìn)行公開，并在居民大會(huì)上進(jìn)行公布，取消了3戶不符合條件的低保戶的低保資格。二是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)11名參加串珠工藝品培訓(xùn)的學(xué)員下發(fā)了1650元的培訓(xùn)補(bǔ)貼；三是認(rèn)真落實(shí)救濟(jì)政策，高度關(guān)注弱勢群體的生活，要求干部每周對(duì)片區(qū)內(nèi)的貧困居民、特困居民進(jìn)行了一次走訪，對(duì)缺吃少穿的居民及時(shí)上報(bào)，送去了大米(250kg)、面粉(350kg)、清油(100kg)、煤炭(40噸)和棉被（16床）等生活用品。

（四）積極開展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

1、加強(qiáng)清查巡邏和信息收集工作。一是在敏感時(shí)期（6月25日至9月20日）認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部24小時(shí)值班制度。二是認(rèn)真執(zhí)行夜間清查制度，從6月25日起社區(qū)在每天晚上組織男干部、民兵、十戶長清查的同時(shí)，從8月23日開始組織轄區(qū)14個(gè)共駐共建單位30名在職男干部會(huì)同社區(qū)男干部、民兵、十戶長30人共清查12次合計(jì)836人/次，重點(diǎn)對(duì)賓館（小旅店）、出租房、網(wǎng)吧、娛樂城等場所進(jìn)行大清查。三是充分發(fā)揮十戶長的作用，社區(qū)把政治表現(xiàn)良好，熟悉居民情況，愿意為居民做事的常住居民納入“十戶長”隊(duì)伍，每周組織他們召開一次例會(huì)，及時(shí)匯報(bào)工作情況，隨時(shí)關(guān)注所管居民的動(dòng)向，積極化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四是為做好信息收集工作，成立了干部、退休黨員、團(tuán)員、婦女代表、宗教人士、十戶長、民兵和部分思想積極的低保對(duì)象等八支特勤網(wǎng)絡(luò)136人做為社區(qū)信息員，加強(qiáng)了對(duì)敵社情輿情的信息收集工作，截止目前我社區(qū)共報(bào)送社情輿情信息127期，被采用21期。

2、認(rèn)真落實(shí)敵社情研判制度。每周五召開一次干部、片警、十

戶長、民兵、樓棟（巷道）長信息研判工作例會(huì)，通報(bào)近期各地發(fā)生的穩(wěn)定方面的事故，樓棟（巷道）長把各自所在樓棟情況進(jìn)行匯總，對(duì)近期可能發(fā)生的問題進(jìn)行研判，做到有據(jù)而備。今年以來社區(qū)召開社情研審判會(huì)議18次。

3、加強(qiáng)對(duì)出租房的管理。一是對(duì)出租房進(jìn)行登記建檔，一戶一檔；二是辦出租房主培訓(xùn)班，要求凡是有人租房子，必須三證齊全（身份證、婚育證、暫住證），由房主帶領(lǐng)承租人到社區(qū)備案，否則不能向其出租房屋，如有違反規(guī)定，罰房東200元；三是社區(qū)與出租房主簽訂管理出租房責(zé)任書，責(zé)任書要求除干部入戶、社區(qū)的夜間清查外，房主還要承擔(dān)對(duì)承租人的管理，如有異常要向社區(qū)報(bào)告；四是嚴(yán)格執(zhí)行“四留一建”工作機(jī)制，對(duì)承租人留毛發(fā)、留指紋、留照片、留身份證復(fù)印件、并對(duì)每個(gè)承租人都建立檔案，截止現(xiàn)在我社區(qū)“四留一建”檔案78人。

4、加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理。一是認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)聯(lián)系制度”，平時(shí)每周聯(lián)系一次，敏感時(shí)期每天聯(lián)系兩次，及時(shí)掌握宗教人士的思想動(dòng)態(tài)和清真寺宗教活動(dòng)情況；二是積極督促宗教人士和寺管會(huì)成員參加鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)部門每月組織的學(xué)習(xí)教育；三是定期不定期的檢查宗教活動(dòng)場所，檢查清真寺院內(nèi)是否升了國旗、清真寺主持是否按照縣民宗部門規(guī)定的講經(jīng)內(nèi)容；四是在居馬日嚴(yán)格檢查登記進(jìn)入清真寺的外來人員，并對(duì)前往清真寺的未成年人進(jìn)行批評(píng)教育。

（五）積極組織干部居民開展宣教揭批，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)。社區(qū)按照縣委、鎮(zhèn)黨委、政府開展的“維護(hù)穩(wěn)定、群防群治、從我做起”大宣教、大討論、大揭批活動(dòng)的要求，將登記在冊(cè)的各類居民496人，分7個(gè)層次，組織干部、黨員、團(tuán)員、宗教人士、居民等開展動(dòng)員宣傳、深入揭批、集中教育活動(dòng)29次，2076人/次參加了宣教揭批，揭露和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”事件性質(zhì)和真相、一位維吾爾族老人的入黨申請(qǐng)等16個(gè)宣講材料，進(jìn)行了循環(huán)集中學(xué)習(xí)，從根本上增強(qiáng)了干部居民的政治敏銳性和鑒別力，使干部居民堅(jiān)定了與境內(nèi)外“三股勢力”斗爭到底的信心和決心。

（六）積極開展社區(qū)與駐區(qū)單位的共建工作。為做好與駐區(qū)單位的共建，加強(qiáng)了與轄區(qū)單位的溝通與聯(lián)系，一是6月份社區(qū)與14個(gè)共建單位簽定了共駐共建協(xié)議書，制定了詳細(xì)的共駐共建實(shí)施方案。二是協(xié)調(diào)14個(gè)共建單位，262名黨員來社區(qū)報(bào)到登記，參與夜間大清查活動(dòng)12次，共建單位336人/次參加大清查活動(dòng)。三是共建單位在肉孜節(jié)前對(duì)社區(qū)55戶貧困居民進(jìn)行了慰問，發(fā)放了價(jià)值23089元的大米、清油、面粉等慰問品。特別是人民醫(yī)院、糖煙酒公司、縣委黨校積極與社區(qū)開展共駐共建活動(dòng)。人民醫(yī)院除了慰問貧困居民外還給社區(qū)捐贈(zèng)了四臺(tái)電腦。糖煙酒公司慰問了社區(qū)103戶貧困戶，發(fā)給他們鞋314雙，價(jià)值15700余元。縣委黨校每星期四為社區(qū)提供會(huì)議室，供社區(qū)為居民開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，必要的時(shí)候不分給老師給黨員干部及居民講課。

（七）及時(shí)成立黨總支，認(rèn)真召開各黨支部會(huì)議

根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)于對(duì)轄區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理的安排，年初社區(qū)黨支部針對(duì)網(wǎng)格化管理的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了討論研究，將社區(qū)62名黨員擬建9個(gè)黨支部，并上報(bào)鎮(zhèn)黨委審批，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批復(fù)后，于9月9日

召開了社區(qū)黨總支成立大會(huì)，社區(qū)62名黨員到會(huì)黨員46名，成功選舉出了文明社區(qū)黨總支委員5名，書記、副書記各一名。隨后于9月27日、28日分別召開了九個(gè)黨支部黨員大會(huì)，各支部黨員都能按時(shí)參加會(huì)議，選舉出九個(gè)黨支部各一名書記、副書記，共19個(gè)黨小組，順利圓滿的完成了社區(qū)黨總支成立選舉大會(huì)。

三、存在的問題和困難

一是社區(qū)工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。做為城市最基層的單位，社區(qū)承擔(dān)著較多的工作職能，計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、社會(huì)治安綜合治理、民政低保各項(xiàng)工作都下沉到了社區(qū)，需要樣樣都管，但由于受相關(guān)管理權(quán)限等因素的制約，許多事又無權(quán)直接處理，使得社區(qū)想管管不了，造成了責(zé)權(quán)不平衡的現(xiàn)象，給社區(qū)工作開展帶來了不便。同時(shí)，一些政府部門的行政性工作相當(dāng)一部分由社區(qū)在組織落實(shí)，社區(qū)工作量大面廣，卻不能落實(shí)經(jīng)費(fèi)問題。希望縣委能夠多加以溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門，切實(shí)把“權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的工作機(jī)制落實(shí)開來，推動(dòng)社區(qū)工作的順利開展。

二是社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)需要繼續(xù)補(bǔ)充新鮮血液?！奥槿鸽m小，五臟俱全”，社區(qū)承擔(dān)著各項(xiàng)為居民服務(wù)的社會(huì)事務(wù)，工作具體而繁瑣，僅靠社區(qū)自身資源和現(xiàn)有社區(qū)干部隊(duì)伍的力量，已遠(yuǎn)不能滿足社區(qū)工作的需求。在隊(duì)伍建設(shè)上，建議在繼續(xù)強(qiáng)調(diào)社區(qū)干部的奉獻(xiàn)精神的同時(shí)，應(yīng)盡可能提高他們的收入，把報(bào)酬與工作崗位、工作實(shí)績、年終考核相掛鉤，以進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部工作的積極性與責(zé)任感。同時(shí)，選用熱心于社區(qū)建設(shè)的高素質(zhì)人才，充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中來，為社區(qū)注入新鮮血液，推進(jìn)社區(qū)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展。

三是社區(qū)共駐共建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。今年以來6月份，我縣按照“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，積極開展了共駐共建活動(dòng)。由于沒有建立一種良性的社區(qū)共駐共建的長效機(jī)制，轄區(qū)單位一般只是以一種暫時(shí)性的辦法來解決社區(qū)面臨的一些困難，共駐共建的力度、駐區(qū)單位資源向社區(qū)開放的力度不夠，現(xiàn)有的社區(qū)資源難以滿足居民日益增長的社區(qū)服務(wù)要求。

四、今后的打算

1、用經(jīng)營城市的理念經(jīng)營社區(qū)，推動(dòng)社區(qū)現(xiàn)代化管理。把社區(qū)建設(shè)納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的組織優(yōu)勢，做好社區(qū)資源整合工作，組織轄區(qū)各單位和廣大居民參與庭院綠化、美化、亮化工作，做好貧困拆遷戶的救助，保護(hù)拆遷戶的合法權(quán)益。健全社會(huì)治安防范體系，充分發(fā)揮民兵、十戶長、樓棟長的作用，建立健全以包片干部為骨干，以民兵治安巡邏隊(duì)、十戶長、樓棟長聯(lián)防隊(duì)為依托，以治保、調(diào)解、社區(qū)矯正安置和幫教等有關(guān)組織為基礎(chǔ)，專業(yè)隊(duì)伍與群眾相結(jié)合，人防、物防、技防并舉的群防群治體制，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，推進(jìn)社區(qū)規(guī)范管理，穩(wěn)步發(fā)展。

2、不斷深化社區(qū)共駐共建活動(dòng)，為建設(shè)和諧社區(qū)提供強(qiáng)大合力。進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用，繼續(xù)深化“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。建議縣委出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)性意見，進(jìn)一步明確轄區(qū)單位黨組織的責(zé)任意識(shí)，自覺接受社區(qū)黨組織的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，力所能及地為社區(qū)開展工作提供多方面的支持，對(duì)活動(dòng)場所、服務(wù)設(shè)施和資源等可協(xié)調(diào)由社區(qū)組織統(tǒng)籌調(diào)配使用。

3、不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全群眾意見收集

機(jī)制，經(jīng)常、及時(shí)地了解群眾在物質(zhì)、政治、精神文化生活上的需求，并根據(jù)這些需求不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量。要大力興辦社區(qū)家政服務(wù)、衛(wèi)生保健服務(wù)、文化娛樂服務(wù)，重點(diǎn)開發(fā)托幼托老、家政服務(wù)、家庭護(hù)理、修理維護(hù)等便民利民服務(wù)崗位，以及社區(qū)保潔、保安、保綠等社會(huì)公益性就業(yè)崗位，吸納各類失業(yè)人員就業(yè)。

第二篇：基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

師部社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報(bào) 省委張書記到師部社區(qū)進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，我們倍感振奮和鼓舞，以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)黨組織建設(shè)，各方面工作取得了新進(jìn)展。下面，我將師部社區(qū)黨組織建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)。

一、基本情況

師部社區(qū)位于縣城北部，面積2平方公里，是縣政府辦公所在地，轄區(qū)單位22個(gè)，常住居民1624戶，4856人。社區(qū)支部黨員81人。先后榮獲省、市“文明單位”、全省“百佳社區(qū)”和全市黨建工作“示范社區(qū)”稱號(hào)。2010年又獲得六安市“五個(gè)好先進(jìn)黨支部”光榮稱號(hào)。

二、基本做法

1、以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)

一是抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，抓住各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識(shí)，提高自身工作能力，并將精神實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。二是抓團(tuán)結(jié)，強(qiáng)合力。堅(jiān)持做到“四個(gè)相互”即： 相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互理解不埋怨，相互關(guān)心不淡漠、相互信任不猜疑，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展“七講”活動(dòng)（講民主、講透明、講團(tuán)結(jié)、講友愛、講激勵(lì)、講主動(dòng)、講奉獻(xiàn)），提升了班子的整體素質(zhì)。三是抓民主，促和諧。充分發(fā)揮班子成員主觀能動(dòng)性，按照分工，各負(fù)其責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行民主集 中制，廣開言路，不搞一言堂，重大問題集體研究決定，營造了各抒已見、暢所欲言的和諧氛圍。

2、以“黨員干部隊(duì)伍好”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化黨員干部管理

一是建立8小時(shí)外管理機(jī)制。我們注重處理好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織之間的關(guān)系，堅(jiān)持“單位黨建”和“社區(qū)黨建”并重，采取召開居民座談會(huì)、入戶談心等方式，了解轄區(qū)內(nèi)在職黨員的表現(xiàn)情況，并及時(shí)反饋到所在單位，使轄區(qū)雙重身份的黨員模范作用得到了更好發(fā)揮。二是建立流動(dòng)黨員管理機(jī)制。建立卡、冊(cè)跟蹤管理制度。每個(gè)流入或流出的社區(qū)流動(dòng)黨員，逐一登記建檔，進(jìn)行跟蹤管理。三是建立目標(biāo)管理機(jī)制。根據(jù)社區(qū)所設(shè)崗位，制定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，明確每位社區(qū)干部的工作范圍和職責(zé)，對(duì)每個(gè)崗位上的社區(qū)干部實(shí)行目標(biāo)化管理，并組織社區(qū)居民代表對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行民主綜合測評(píng)，把測評(píng)結(jié)果作為考核社區(qū)干部的重要依據(jù)，并張榜公布；四是建立激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)工作完成情況建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)完成好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒有完成目標(biāo)的進(jìn)行適當(dāng)處理。

3、以“工作業(yè)績好”為目標(biāo)，切實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，社區(qū)黨支部把它作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的法寶，作為創(chuàng)新機(jī)制、推動(dòng)工作的動(dòng)力。成立組織，制定方案，深入動(dòng)員，明確“建設(shè)和諧新社區(qū)，履職盡責(zé)做表率”活動(dòng)主題，著力打造平安社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、和諧社區(qū)。一是在承諾履諾中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。黨支部和黨員結(jié)合崗位職責(zé)公開承諾并上墻公示。對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)糾紛、棘手矛盾、群眾最關(guān)心的一些熱點(diǎn)問題，因人、因黨小組進(jìn)行分解，有針對(duì)性的提出承諾事項(xiàng)，填寫《黨員公開承諾書》。通過調(diào)研提諾、支部審諾、組織定諾、公開示諾等程序，對(duì)不符合實(shí)際、達(dá)不到要求的承諾，進(jìn)行調(diào)整和修改，堅(jiān)決杜絕了走過場。社區(qū)黨支部和黨員共承諾192條。為促進(jìn)承諾事項(xiàng)的落實(shí)，狠抓點(diǎn)評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，我們按要求進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，做到了承諾有據(jù)，踐諾有方。二是在服務(wù)中心工作中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。積極參與黨委、政府中心工作，在城區(qū)建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等中心工作中勇當(dāng)先鋒。今年以來，我們竭力服務(wù)好城區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)，完成21戶拆遷安置任務(wù)；多方籌集資金10萬余元，硬化了人民廣場健身場；狠抓13條街巷文明創(chuàng)建，師部社區(qū)文明創(chuàng)建工作多次受到縣文明委表彰。三是在開展活動(dòng)中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。我們是六安市廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)，為做好這項(xiàng)工作，我們緊緊抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)機(jī)遇，以“創(chuàng)清風(fēng)家園”為主題，通過開辦宣傳櫥窗、編印宣傳材料、舉辦書法作品展等形式，廣泛開展活動(dòng)，寓教于樂。社區(qū)成立一支由16人組成、以離退休老干部為主要成員的京劇票友俱樂部，堅(jiān)持每周六開展活動(dòng)，向群眾宣傳古今中外反腐倡廉、懲惡揚(yáng)善方面的典型事例，注重用身邊事教育身邊人，在社區(qū)建設(shè)中營造了濃厚的廉政文化氛圍。此外，我們還組織開展社區(qū)健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、開展節(jié)日文藝演出等豐富多彩的文體活動(dòng)，提高了工作效果。

4、以“群眾反映好”為目標(biāo)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事

我們不斷深化“六大載體”建設(shè)，牢固樹立群眾觀念，撲下身子為社區(qū)群眾辦實(shí)事、辦好事，今年以來，共辦理32 件。對(duì)涉及社區(qū)的民生工程，我們一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，共為下崗職工解決就業(yè)崗位14個(gè)，新調(diào)整13戶低收入困難群眾享受城市最低生活保障金，全社區(qū)目前共有376人享受低保，其中有40名重度殘疾人同時(shí)享受貧困重度殘疾人補(bǔ)助；為45戶住房困難群眾辦理廉租房補(bǔ)貼，為26戶住房特困戶辦理了廉租房實(shí)物分配；社區(qū)居民全部實(shí)行了基本醫(yī)療保險(xiǎn)。繼續(xù)組織開展“黨員干部幫低保戶、黨組織帶貧困戶”活動(dòng)，幫助解決他們的生活難題。社區(qū)副主任、民政專管員何德芬視低保戶為親人，堅(jiān)持常年走訪低保戶，每年都要為孤寡老人朱國英送去米、面、色拉油、豬肉等物品，受到群眾稱贊。社區(qū)黨支部還組建了一支由53名共產(chǎn)黨員組成的志愿者隊(duì)伍，利用各自的一技之長，盡力為群眾服務(wù)。共產(chǎn)黨員、下崗職工高少之有個(gè)自行車修理部，堅(jiān)持常年免費(fèi)為殘疾人和中小學(xué)生修車。他還是《皖西日?qǐng)?bào)》特約通訊員，經(jīng)常投稿謳歌基層的好人好事，其家庭被全國婦聯(lián)等單位授予“第七屆全國五好文明家庭”稱號(hào)。

下一步我們將進(jìn)一步細(xì)化措施，牢固樹立為民服務(wù)思想，不斷把社區(qū)黨建工作推向深入，為打造平安社區(qū)、為民社區(qū)、和諧社區(qū)而努力。

第三篇：基層組織建設(shè)工作匯報(bào)材料

市委書記在百忙碌之中到我們鳳凰街道檢查指導(dǎo)工作，我們倍感振奮和鼓舞，下面，我將鳳凰街道基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡要匯報(bào)。

我們街道共有20個(gè)社區(qū)居委會(huì)（其中五個(gè)為村或經(jīng)聯(lián)社加掛社區(qū)牌子），街道黨工委下設(shè)1 個(gè)經(jīng)聯(lián)社黨委、10個(gè)黨總支(4個(gè)村總支、文明城管、教育、政法、財(cái)貿(mào)、機(jī)關(guān))、1 個(gè)直屬支部（亞太小學(xué)支部），共有黨支部43個(gè)，黨小組119個(gè)，共有17家非公企業(yè)建立了黨組織。街道轄區(qū)共有黨員8396人，其中單位黨員7650人，居民黨員353人(包括離退休、下崗黨員)以及這次接轉(zhuǎn)的黨員（實(shí)際接收678人，報(bào)到只有106人），流動(dòng)黨員265人，學(xué)生黨員234人，黨組織關(guān)系在街道的黨員874名。

一、主要成效

新中國成立以來，黨和政府一直在倡導(dǎo)建立一種新型的社會(huì)主義的人際關(guān)系，平等、互助、互信，始終是我們追求的目標(biāo)。在黨的十六屆四中全會(huì)上，胡錦濤同志提出了建立“和諧社會(huì)”的主張。毫無疑問，這是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)國家安定的具有深遠(yuǎn)意義的戰(zhàn)略目標(biāo)?！昂椭C社會(huì)”雖然是一個(gè)綜合性指標(biāo)，但打造良好社區(qū)無疑是建立“和諧社會(huì)”的基礎(chǔ)工程。黨的十六屆四中全會(huì)提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就是強(qiáng)調(diào)我們?cè)趫?zhí)政時(shí)更多的是要講“協(xié)調(diào)”與“協(xié)商”，科學(xué)、有機(jī)、柔性的“整合”和群眾自覺自愿的認(rèn)同，形成構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。因此，我們堅(jiān)持把抓好街道、社區(qū)的黨建工作作為打造和諧社區(qū)的龍頭工程，借龍頭效應(yīng)全面推進(jìn)街道、社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，為全面建立 “和諧社會(huì)”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，取得了一些成功和全新的經(jīng)驗(yàn)。通過“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、非公黨建、社區(qū)黨建、發(fā)展黨員“兩票”制、流動(dòng)黨員管理等一系列的創(chuàng)新，使街道基層黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)獨(dú)具鳳凰特色，為全市黨建積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。全市社區(qū)黨建現(xiàn)場連續(xù)兩年在鳳凰召開，非公企業(yè)黨建在市作經(jīng)驗(yàn)介紹，街道連年分別被省委、市委授予六好、五好黨委、先進(jìn)基層黨組織。

1、以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)了街、村（社）基層組織建設(shè)。通過“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的開展，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為鳳凰的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。街道著力加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨工委駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力、處理復(fù)雜社會(huì)矛盾問題的能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，街、村（社區(qū)）黨組織與人民群眾的血肉聯(lián)系得到了加強(qiáng)。菜園頭村、街道黨工委2004年分別被市委授予“五好村級(jí)黨組織”和“五好街道黨工委”。社區(qū)組織建設(shè)有了長足發(fā)展，2002年，我們根據(jù)市委、市政府的要求，對(duì)原有8個(gè)居委會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，按地域、人口配置，資源狀況、居民認(rèn)同感等社區(qū)組成要素，劃分了15個(gè)社區(qū)，設(shè)置15個(gè)居委會(huì)，15個(gè)社區(qū)居委會(huì)共有專職人員50名，平均年齡35歲，其中，大學(xué)學(xué)歷一名，大專學(xué)歷20名，高中文化程度25名，初中文化程度4 名，這些人員全部通過民主推薦、資格審查、筆試面試、居民選舉等程序，公推公選產(chǎn)生的。在此基礎(chǔ)上，我們配齊配強(qiáng)了社區(qū)黨支部一班人，做到一個(gè)社區(qū)一支部、一個(gè)樓棟一黨小組，及時(shí)成立社區(qū)黨建聯(lián)系會(huì)，使社區(qū)下崗黨員、流動(dòng)黨員有了新的“娘家”。為了保證社區(qū)黨支部和居委會(huì)能夠正常開展工作，街道黨工委、辦事處在自身財(cái)力十分緊張的情況，保證了居委會(huì)干部工資“三個(gè)一點(diǎn)”中本級(jí)財(cái)政分擔(dān)部分的及時(shí)到位，并通過做大量的協(xié)調(diào)工作，幫助五個(gè)社區(qū)居委會(huì)落實(shí)了辦公用房共計(jì)650平方米。按照資源共享、共駐共建的原則，多渠道建設(shè)各種便民利民服務(wù)設(shè)施，免費(fèi)和低償向居民提供服務(wù)。目前，全街共有社區(qū)居民活動(dòng)之家8個(gè)，配備健身器材73套，設(shè)置便民利民服務(wù)點(diǎn)66處。

2、以“黨員干部隊(duì)伍好”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化了黨員干部的教育管理。通過送出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，街道副科級(jí)干部和站、所、辦主任都被送到市黨校進(jìn)行了培訓(xùn)，使黨的基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持把《黨章》的規(guī)定容入轄區(qū)黨員、直管黨員、流動(dòng)黨員的管理之中，通過創(chuàng)新管理思路。首先是建立起了鳳凰轄區(qū)8小時(shí)之外管理模式，讓轄區(qū)黨員在社區(qū)樓棟公示，自覺接受群眾監(jiān)督，社區(qū)還將轄區(qū)黨員的表現(xiàn)情況反饋單位，并給予評(píng)優(yōu)評(píng)先的鑒定。再是由于該項(xiàng)制度的建立，使轄區(qū)雙重身份的黨員的模范作用得到了更好的發(fā)揮。其次是對(duì)流動(dòng)黨員的管理，建立卡、冊(cè)跟蹤管理制度。每個(gè)進(jìn)入外出鳳凰街道和社區(qū)的流動(dòng)黨員，都要到流動(dòng)黨員管理站登記建卡，領(lǐng)取《流動(dòng)黨員管理證》原后再在單位由單位進(jìn)行跟蹤，經(jīng)過跟蹤，更進(jìn)一步的促進(jìn)了流動(dòng)黨員作用的發(fā)揮。對(duì)于直管黨員的管理，主要是讓群眾來評(píng)議每個(gè)黨員，使直管黨員的學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)自覺接受群眾的監(jiān)督。近一段時(shí)間來，我們積極適應(yīng)國企改革不斷深入的形勢，認(rèn)真做好轄區(qū)下崗黨員和退休黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，目前已經(jīng)接收上述退休、下崗黨員678多名，報(bào)到106名。我們還敢于突破，進(jìn)行大膽全新的探索，最先在全市非公企業(yè)組建獨(dú)立黨支部、靠掛黨支部，派駐黨組織黨員聯(lián)絡(luò)員，實(shí)踐證明這一創(chuàng)舉，使黨的組織領(lǐng)域得到延伸擴(kuò)展，為新時(shí)期加強(qiáng)黨員的管理，企業(yè)增效提供了保證鳳凰的非公有制企業(yè)黨建，全市非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會(huì)在我街召開，按照市委組織的安排，我上臺(tái)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。最近，我們投入大量人力和精力，對(duì)全20個(gè)村、經(jīng)聯(lián)社、社區(qū)轄區(qū)的的79家非公企業(yè)和

1320戶工商戶的黨員隊(duì)伍和“一建帶三建”的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，共登記287名非公企業(yè)黨員和47名個(gè)體工商戶黨員，通過調(diào)查，摸清了底數(shù)，保證了我們?cè)谝?guī)劃全街非公企業(yè)黨建工作時(shí)做到心中有數(shù)。

3、以“工作機(jī)制好”為目標(biāo)，積極推行各種創(chuàng)新活動(dòng)。街道黨工委堅(jiān)持用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，每年年終設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)。對(duì)創(chuàng)新出成果的單位和個(gè)人既給精神上的獎(jiǎng)勵(lì)又給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。為創(chuàng)新拓展了平臺(tái)，通過總結(jié)挖掘新的思路，形成創(chuàng)新良性循環(huán)。又如：發(fā)展黨員98年在全市推行“公示”制以后，今年又成功地創(chuàng)新了“兩票”制，更好地延伸了“公示”制的領(lǐng)域。這也是在總結(jié)和探索中得到挖掘和發(fā)揮的，主要是通過百子畈曹金林同志入黨的問題，得到了啟示，曹金林被定為入黨積極分子公示后，個(gè)別群眾連續(xù)兩年向上級(jí)越級(jí)舉報(bào)，經(jīng)過專班調(diào)查又沒有什么大的問題，但總由于要調(diào)查而又不得將該同志納新放下。后來我們就考慮到用“兩票制”來解決這個(gè)問題，即

1、所在單位群眾滿意票達(dá)70%以上；

2、黨員表決票應(yīng)到黨員半數(shù)以上。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證黨員質(zhì)量，按照十六大新《黨章》“發(fā)展黨員要黨外群眾多數(shù)擁護(hù)”這一要求，于是街道黨工委就制發(fā)了文件，文件抄報(bào)市后，七一前很快就被市組織部在全市推廣，后又被市委用市委文件推廣。

4、以“工作業(yè)績好”為目標(biāo)，全面推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)。近年來，街道黨工委圍繞將鳳凰街道建設(shè)成為“鄂州有地位，全市第一流；湖北有影響，全省爭上游”的楚天明星街道，力爭實(shí)現(xiàn)在全市率先建成富裕型小康街道的奮斗目標(biāo)，開拓進(jìn)取，奮發(fā)爭先，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展，各項(xiàng)工作一年一大步，一步一臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了行行爭上游、整體創(chuàng)一流的目標(biāo)。街道先后榮獲全省先進(jìn) 基層黨組織、全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、楚天明星街道、全省抗洪搶險(xiǎn)集體一等功、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理先進(jìn)集體、全省城市體育工作先進(jìn)社區(qū)、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等一連串的榮 譽(yù)稱號(hào)。連續(xù)四年被評(píng)為全市責(zé)任目標(biāo)工作先進(jìn)單位。

5、以“群眾反映好”為目標(biāo)，大力開展各種便民利民活動(dòng)。通過開展“家政服務(wù)、黨員示范崗、黨員旗幟工程、吳天祥小組、便民服務(wù)隊(duì)”等一系列載體工程，進(jìn)一步密切了社區(qū)的黨群關(guān)系。做到了上為政府分憂、下為居民解難，把“民思我想、民困我?guī)?、民難我解、民盼我做”落實(shí)在行動(dòng)上。例如：蓮花社區(qū)的黨員旗幟工程：用“愛心啟迪、陽光接力、文明傳遞”三步曲，把社區(qū)黨的溫暖送進(jìn)千家萬家，幫助“弱智、貧困、缺教”家庭分別送去“科技致富”、“脫貧扶助”、“法律、文明、文化知識(shí)”等，重塑了新時(shí)期黨的形象，為社區(qū)撐起了一片綠蔭。找到了新時(shí)期黨聯(lián)系民心新的結(jié)合點(diǎn)。蓮花山社區(qū)的旗幟工程還被省委組織部、《黨員生活》雜志社分別給予了充分的肯定，在全市作了經(jīng)驗(yàn)介紹。在社區(qū)黨組織和居民之間架起連心的橋梁。黨員在群眾中的向心力進(jìn)一步提高，百子畈經(jīng)聯(lián)社周啟水等10多名共產(chǎn)黨員為充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，創(chuàng)新思路，積極開展雙帶活動(dòng)，帶領(lǐng)100多名群眾到外地種樹，養(yǎng)豬致富，為城區(qū)無地農(nóng)民致富闖出了一條新路）。

二、存在的問題

近幾年，我們?cè)诮值阑鶎咏M織和黨員隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定的成績，但由于主客觀方面條件的限制，與市委提出的要求和人民群眾的期望還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面國。

（一）街道的組織設(shè)置與管理體制與城市發(fā)展的要求不大適應(yīng)。

由于歷史原因，長期以來，我們雖然名義是城市街道，但在工作任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面卻脫離不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影子。根椐《中國共產(chǎn)黨中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》的要求，“應(yīng)堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為街道、社區(qū)黨組織的重要任務(wù)”。但事實(shí)上，我們卻不得不主要的精力用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)上、保障吃飯上來，街道不得不承擔(dān)與稅收體制不符的工作任務(wù)，由于受城市建設(shè)總體規(guī)劃和環(huán)保要求的限制，我們?cè)诎l(fā)展工業(yè)項(xiàng)目的空間十分有限，而第三產(chǎn)業(yè)稅收街道又無權(quán)收取，街道承擔(dān)著與自身財(cái)政實(shí)力明顯不相符的社會(huì)任務(wù)，因此在加大社區(qū)投入方面顯得力不從心，街道領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)偏于老化，存在活力不足的問題。

（二）由于思想認(rèn)識(shí)滯后，社區(qū)共建意識(shí)和黨建意識(shí)淡薄制約了社區(qū)黨建工作水平的進(jìn)一步提高。由于社區(qū)組織結(jié)構(gòu)多樣性、復(fù)雜性，增加了社區(qū)黨組織的調(diào)控難度，阻滯了組織協(xié)調(diào)機(jī)制功效的發(fā)揮，黨組織活動(dòng)載體陳舊，社區(qū)黨組織的活動(dòng)缺乏吸引力。現(xiàn)在社區(qū)活動(dòng)方式多數(shù)是靠走訪、會(huì)議、聯(lián)誼等，如何依靠更深層次的利益紐帶、依靠共同利益驅(qū)動(dòng)，還缺乏應(yīng)有的措施。由社區(qū)物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，人財(cái)物不足，直接制約街道社區(qū)黨建工作的作用發(fā)揮。一些加掛社區(qū)居委會(huì)牌子的村干部的思想觀念與城市化進(jìn)程不斷加快的形勢不大適應(yīng)，經(jīng)聯(lián)社組織的定位尚需進(jìn)一步明確。少數(shù)非公企業(yè)黨組組織觀念比較淡薄，非公企業(yè)組織生活不夠正常。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，黨組織的工作開展有時(shí)還受企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的制約，黨員組織關(guān)系難以到位,黨員管理存在難度。

（三）由于歷史上軟硬件投入

欠賬太多，直接影響了社區(qū)工作積極性的發(fā)揮。目前社區(qū)困難主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

1、工作體系是“頭重腳輕”?？傮w上講，社區(qū)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀與現(xiàn)代城市管理的要求、承擔(dān)職責(zé)任務(wù)和市民群眾的需求存在差距，可以講是人少、事多、權(quán)小、責(zé)大，”行政化傾向明益明顯?！靶≌⒋蠓?wù)”讓被喻為“小巷總理”的居委會(huì)干部感到實(shí)在是太累了，一些單位、部門和干部對(duì)社區(qū)居委會(huì)不重視，安排的工作可做可也以不做。反過來卻把自身職能的一些都交由社區(qū)居委會(huì),什么事都要講“進(jìn)社區(qū)”如計(jì)生、綜治、教育、服務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等什么都要進(jìn)社區(qū)，只要求做事，卻不給人員經(jīng)費(fèi)。“上頭千根線、下只一根針”，曾有一名居委會(huì)深有感慨地說，居委會(huì)有“五難”最傷腦筋的事是城市低保工作；最困難的是社區(qū)的自身建設(shè)；負(fù)擔(dān)最重的事是各種形式的檢查評(píng)比；最嘔氣的事是居委會(huì)干部的待遇沒有得到落實(shí)。

2、工作條件是“借屋躲雨”?；镜霓k公、服務(wù)用房都沒有完全落實(shí)，我們鳳凰街道15個(gè)社區(qū)，只有5個(gè)社區(qū)有辦公用房，僅占三分之一，其余的都是租用或者時(shí)借用辦公場所。社區(qū)居委會(huì)這種辦公條件“借屋躲雨”的現(xiàn)狀，主要原因是社區(qū)投入不足，歷史欠賬較較多。城市呈加速發(fā)展態(tài)勢，鳳凰作為城市建設(shè)的熱點(diǎn)地區(qū)，寸土寸金的房地價(jià)格決定了僅靠街道、社區(qū)的自身力量，很難解決這一困難，市里雖然曾經(jīng)出臺(tái)過一些扶持政策，便落實(shí)不到位。除了辦公場所外，居委會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)也極度缺乏。居委會(huì)沒有收費(fèi)項(xiàng)目，社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目多注重社會(huì)效益，經(jīng)濟(jì)效益較差，一般居委會(huì)每年辦公經(jīng)費(fèi)至少都在3000元以上，僅打字復(fù)印費(fèi)就達(dá)1500元，除干部工資外，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)和其它福利金全靠自籌或街道補(bǔ)貼。

2、工作人員是“身份不明”。照道理來講，社區(qū)居委會(huì)是基層居民的自治組織，既未明確是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，又不屬于企業(yè)，決定了工作人員有特殊性，他們的養(yǎng)老統(tǒng)籌、退休審批等待遇難落實(shí)，我們一些已經(jīng)退休的居委會(huì)干部，當(dāng)初養(yǎng)老保險(xiǎn)是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納，退休后卻工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，諸多后顧之憂的懸而未決直接影響了居委會(huì)干部的積極性。

三、幾點(diǎn)建議：

（一）、要確保街道社區(qū)黨建工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提供保障上下功夫。市委、市政府應(yīng)把社區(qū)黨建和社區(qū)工作納入全市黨建和城市建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃，強(qiáng)化市直各職能部門參與街道、社區(qū)建設(shè)的意識(shí)。在即將開始的機(jī)構(gòu)改革中，要充分考慮到城市街道辦事處的特殊之處，以及人員經(jīng)費(fèi)來源與農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同之處，在機(jī)構(gòu)和人員編制要予以增強(qiáng)，確保不斷充實(shí)、加強(qiáng)街道和社區(qū)管理層面的力量，逐步建立“一級(jí)政府、三級(jí)管理”的運(yùn)行機(jī)制和全面實(shí)行“條塊結(jié)合，以塊為主”的工作機(jī)制，進(jìn)一步明確市直有關(guān)單位、街道和社區(qū)三方的工作職能。要強(qiáng)化屬地管理職能，對(duì)社區(qū)成員單位實(shí)行雙重管理，實(shí)行任免會(huì)簽制度。要進(jìn)一步理順財(cái)政稅收體制，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，一切從街道實(shí)際出發(fā)，制定出合理的產(chǎn)業(yè)、稅收政策，引導(dǎo)街道優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)社區(qū)居委會(huì)大力發(fā)展便民利的社區(qū)服務(wù)業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)街道的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)的造血功能。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)建設(shè)的軟硬件投放力度，逐步解決歷史欠賬，為進(jìn)一步搞好社區(qū)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

按照條抓塊管，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)原則，切實(shí)落實(shí)社區(qū)建設(shè)資金和社區(qū)辦公服務(wù)用房，做到財(cái)權(quán)大于事權(quán)，財(cái)權(quán)先于事權(quán)，確保社區(qū)建設(shè)不流于形式。應(yīng)切實(shí)解決居委會(huì)辦公和服務(wù)用房問題，對(duì)尚未解決居委會(huì)辦公用房或辦公用房未達(dá)30平米以上的，要采取措施盡快協(xié)調(diào)解決。要清理和規(guī)范居民服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能，將社區(qū)服務(wù)業(yè)納入行業(yè)指導(dǎo)范圍，對(duì)社區(qū)居委會(huì)興辦的服務(wù)業(yè)，要在場地、資金、營業(yè)執(zhí)照等方面提供方便、制訂優(yōu)惠政策。

（三）要?jiǎng)?chuàng)新管理方法，積極探索街道、社區(qū)黨建的新思路、新方法，尤其是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的黨員管理工作，對(duì)應(yīng)建立黨組織的企業(yè)應(yīng)按要求和程序協(xié)助督促建立相關(guān)組織，對(duì)有黨員的企業(yè)，應(yīng)按屬地管理原則，歸屬到轄區(qū)社區(qū)或村管理，建立相應(yīng)的非公企業(yè)黨員聯(lián)系卡。

第四篇：基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

區(qū)委組織部:

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機(jī)制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對(duì)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項(xiàng)工作的開展情況匯報(bào)如下。

一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫

為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，結(jié)合新時(shí)期農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會(huì)多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個(gè)崗位。同時(shí)鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會(huì)議，對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，并充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。

在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案，建立了民主評(píng)議黨員上崗制、定期匯報(bào)制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實(shí)行“四個(gè)傾斜”(向回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時(shí)與“雙培雙帶”工程有機(jī)結(jié)合，對(duì)思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵(lì)他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對(duì)年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對(duì)雙帶能力強(qiáng)的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個(gè)貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達(dá)76.9。

二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫

平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實(shí)。

一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對(duì)農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點(diǎn)工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對(duì)農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長申報(bào)崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實(shí)在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。

二是結(jié)合村民代表大會(huì)公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會(huì)的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會(huì)上向黨員、群眾匯報(bào)本季度履行承諾情況，匯報(bào)在政策宣傳、解決群眾思想疑點(diǎn)、幫助群眾解決困難、維護(hù)社會(huì)治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個(gè)方面所做的工作及取得的成效。同時(shí)，還在會(huì)上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。

三是結(jié)合民主評(píng)議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對(duì)黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進(jìn)行一次評(píng)比，年終要進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、支部考評(píng)相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項(xiàng)。考核結(jié)果及時(shí)向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，建立了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核，對(duì)成績突出的個(gè)人給予表彰。

四是結(jié)合先進(jìn)性教育載體活動(dòng)狠抓承諾。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實(shí)際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號(hào)召每個(gè)村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項(xiàng)承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實(shí)現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實(shí)際困難和冷暖安危為重點(diǎn)，根據(jù)自身特點(diǎn)選擇具體承諾的事項(xiàng)，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準(zhǔn)、定的實(shí)。

三、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員

建立

第五篇：基層組織建設(shè)工作匯報(bào)

區(qū)委組織部:

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機(jī)制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對(duì)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項(xiàng)工作的開展情況匯報(bào)如下。

一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫

為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，結(jié)合新時(shí)期農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會(huì)多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個(gè)崗位。同時(shí)鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會(huì)議，對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，并充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。

在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案，建立了民主評(píng)議黨員上崗制、定期匯報(bào)制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實(shí)行“四個(gè)傾斜”(向回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時(shí)與“雙培雙帶”工程有機(jī)結(jié)合，對(duì)思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵(lì)他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對(duì)年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對(duì)雙帶能力強(qiáng)的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個(gè)貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達(dá)76.9%。

二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫

平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實(shí)。

一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對(duì)農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點(diǎn)工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對(duì)農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長申報(bào)崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實(shí)在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。

二是結(jié)合村民代表大會(huì)公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會(huì)的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會(huì)上向黨員、群眾匯報(bào)本季度履行承諾情況，匯報(bào)在政策宣傳、解決群眾思想疑點(diǎn)、幫助群眾解決困難、維護(hù)社會(huì)治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個(gè)方面所做的工作及取得的成效。同時(shí)，還在會(huì)上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。

三是結(jié)合民主評(píng)議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對(duì)黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進(jìn)行一次評(píng)比，年終要進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、支部考評(píng)相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項(xiàng)?？己私Y(jié)果及時(shí)向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，建立了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核，對(duì)成績突出的個(gè)人給予表彰。

四是結(jié)合先進(jìn)性教育載體活動(dòng)狠抓承諾。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實(shí)際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號(hào)召每個(gè)村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項(xiàng)承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實(shí)現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實(shí)際困難和冷暖安危為重點(diǎn)，根據(jù)自身特點(diǎn)選擇具體承諾的事項(xiàng)，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準(zhǔn)、定的實(shí)。

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三、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員

建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，是新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)農(nóng)村工作方法，推進(jìn)黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農(nóng)村工作的實(shí)際需要出發(fā)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認(rèn)真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業(yè)心和責(zé)任感比較強(qiáng)的干部作為農(nóng)村工作下派指導(dǎo)員派駐各村進(jìn)行指導(dǎo)。在人員選派工作落實(shí)后，我們及時(shí)組織開展了對(duì)駐村指導(dǎo)員的培訓(xùn)，通過對(duì)有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策、土地承包、村級(jí)組織建設(shè)等有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使指導(dǎo)員對(duì)農(nóng)村政策、法律法規(guī)有一個(gè)比較全面的了解，對(duì)農(nóng)村工作的復(fù)雜性有了更加充分的認(rèn)識(shí)。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為農(nóng)村工作指導(dǎo)員了解農(nóng)村政策法規(guī)、掌握做好農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、方式、方法，更快更好地融入村級(jí)基層管理，做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)為加強(qiáng)對(duì)駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員崗位責(zé)任制度、情況通報(bào)制度、考勤簽到制度、請(qǐng)銷假制度、值班制度和星期例會(huì)制度等，用制度規(guī)范、激勵(lì)、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。要求指導(dǎo)員要圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力”的“五強(qiáng)”要求，切實(shí)履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強(qiáng)村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，發(fā)揮引導(dǎo)督導(dǎo)幫助協(xié)助的作用。同時(shí)，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作的良好氛圍。

為發(fā)揮派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項(xiàng)，向村民作出辦實(shí)事的公開承諾，充分調(diào)動(dòng)了駐村指導(dǎo)員的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評(píng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級(jí)的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進(jìn)一步鞏固好的做法和經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。