第一篇：公司與員工責(zé)任協(xié)議書（范文）

公司與員工責(zé)任協(xié)議書

企業(yè)間的競爭,實質(zhì)上就是人力資源的競爭。員工離職會給企業(yè)造成損失,使企業(yè)失去核心競爭力。本文是小編為大家整理的公司與員工的責(zé)任協(xié)議書，僅供參考。

公司與員工責(zé)任協(xié)議書篇一：

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。

第一條 乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。

第二條 崗位責(zé)任

乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé)任。

第三條 責(zé)任的期限與終止

乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。

第四條 乙方的工作要求

鑒于乙方應(yīng)該對該責(zé)任所負的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領(lǐng)域時應(yīng)當著實審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的調(diào)查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔(dān)**限連帶責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動報酬。

第五條 責(zé)任免除、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然免除。2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

公司與員工責(zé)任協(xié)議書篇二：

一、入職

員工入職時應(yīng)認真負責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工第一次領(lǐng)取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應(yīng)費用)。

二、試用期

員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。

三、工作時間及排班排休

工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應(yīng)嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調(diào)整。

四、崗位變更

根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進行內(nèi)部調(diào)整。

五、規(guī)章制度

員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。

六、工資結(jié)算及發(fā)放

工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。

七、員工離職

員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職(最遲不超過一月)。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。

1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等)

2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。

3、被依法追究刑事責(zé)任者。

4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。

八、員工賠償及扣款

由員工所負責(zé)的財物(現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等)出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。

向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當月工資進行扣除。

九、安全責(zé)任

1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關(guān)。

3、員工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當事人承擔(dān)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。

本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。

公司與員工責(zé)任協(xié)議書篇三：

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

第一章 合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。

第二章 工作內(nèi)容、工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

第三條 乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。

第三章 工作時間、休息休假

第六條 乙方的工作時間為每周五天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。

第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

第四章 勞動報酬

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月10日發(fā)放。

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。

第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù)。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：

(一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;

(二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的;

(三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

(四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

(五)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

第五章 社會保險

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。

第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。

第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。

第七章 勞動紀律

第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除;因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施;

第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑乐負p害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。

第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的;

(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

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(四)甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。

第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的;

(四)甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的;

第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的;

(六)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。

第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(一)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利;

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。

(三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;

(四)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的;

(五)甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

(一)患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的;(二)乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;

(三)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應(yīng)當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 違約責(zé)任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定。

第十一章 其他

第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);

第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;

第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

本合同自雙方簽署之日起生效!

甲方授權(quán)(簽字)乙方(簽字)

年 月 日

第二篇：公司與員工協(xié)議書

公司與員工協(xié)議書范本1

甲方：

乙方： 身份證號：

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。

4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的.商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。

8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： （代表人）

年 月 日 年 月 日

公司與員工協(xié)議書范本2

甲方：

法定代表人：

乙方：

籍貫現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話

甲、乙雙方于《勞動合同書》，約定甲方雇用乙方擔(dān)任工作，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日為止。 現(xiàn)甲方公司因經(jīng)營需要，將于 年整體搬遷至惠州 ，由甲方員工自行決定是否與公司繼續(xù)保持勞動關(guān)系。乙方?jīng)Q定解除勞動合同關(guān)系，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎(chǔ)上協(xié)議解除勞動合同關(guān)系，自 年 月 日起甲、乙雙方之間的`勞動合同關(guān)系終止。

二、乙方自 年 月 日開始在甲方處工作，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣 元，并于 年支付完畢，乙方應(yīng)開具收款收據(jù)給甲方。

三、在甲方支付完上述第二項中確認的款項后，乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟補償金等，并承諾不得就雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何事宜另行向甲方主張任何權(quán)利。

四、本協(xié)議書一式保障部門存底。

五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

公司與員工協(xié)議書范本3

甲方（單位）：

乙方（個人）：， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度， 身份證號，戶籍地， 租房暫住地。 聯(lián)系電話： ，緊急聯(lián)系人及電話 。

根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的'員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟補償。

五、乙方在外租住期間保護好人身和財產(chǎn)安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動，應(yīng)及時到公司人事部門或者本人所在部門負責(zé)人處登記備案。

七、為維護乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日 年 月日

公司與員工協(xié)議書范本4

甲方：

乙方：

身份證號：

乙方自__年至__年于甲方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的'原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達成本協(xié)議書，具體條款如下：

一、甲、乙雙方同意自 年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。

二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應(yīng)當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費用。

三、乙方須在 年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

公司與員工協(xié)議書范本5

編號：

甲方：XXXX公司

住所地： 某某市建設(shè)南路31號

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的.身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

五、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用, 其中包括律師費用、訴訟費用;

(四) 觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司與員工協(xié)議書范本6

提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨意復(fù)制、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料，不得在學(xué)術(shù)會議

文章理人員、財務(wù)經(jīng)理、資金計劃部經(jīng)理、投融資管理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購管理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營管理部、信息發(fā)展部經(jīng)理、程序開發(fā)員、進出口業(yè)務(wù)管理部主管、中亞八國藥業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)管理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計促進部經(jīng)理（主管）必須簽訂競業(yè)禁止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)禁止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條 乙方在離開甲方后的 年內(nèi)不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，具體有

公司、公司、公司。

第十一條 甲方在乙方離職后的競業(yè)禁止期內(nèi)，需每年向乙方提供其離職時本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補償。

第十二條 競業(yè)補償金于每年第一個月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條 如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)、技術(shù)秘密被非法使用或泄露時，乙方有義務(wù)幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)秘密的進一步擴大化和散失。

第十四條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的`客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條 在為甲方履行職務(wù)時、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)秘密，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用。

第十六條 其它需保密的內(nèi)容 。

第十七條 乙方若有違反本協(xié)議的行為，將承擔(dān)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十八條 本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第十九條 本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業(yè)、技術(shù)秘密定義和范圍。

第二十條 乙方承認已閱讀本協(xié)議，并確切了解協(xié)議中的法律含義。

第二十一條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。

第二十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章: 乙方簽章:

年 月 日 年 月 日

公司與員工協(xié)議書范本7

甲方：______有限公司

乙方：______員工

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象

必須是本公司員工，工作______年以上。

個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負責(zé)人審批同意，經(jīng)店長認可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔。

二、員工內(nèi)部持股股權(quán)性質(zhì)

1、該股權(quán)為資產(chǎn)股權(quán)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負責(zé)全額賠償。

2、該股權(quán)享受企業(yè)該純利潤的收益權(quán)，可以參與分紅。

3、該股權(quán)享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的'知情權(quán)

4、該股權(quán)不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負責(zé)人按職務(wù)分配。

二、股權(quán)總額

經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣______元（即為甲方公司總股權(quán)的100%，共分為100股，每股為______元。）

出資購股部分：乙方自行出資共計______元，計______股，占甲方公司總額股權(quán)的______%，此部分乙方出資購股的股權(quán)，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

銀行賬號：

三、入股政策

1所入股的算單位名稱

2所入股算單位的每股金額

3所入股的股權(quán)上限

4本次入股的股權(quán)金額

5本次入股所享受的配股

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

四、利潤分享和虧損分擔(dān)

1甲乙雙方按各自實際的股權(quán)比列（指占甲方公司總股權(quán)的比列）分享利潤及承擔(dān)虧損與責(zé)任。

2乙方經(jīng)甲方書面同意退股的，有權(quán)按所占股權(quán)（出資）比列取得相應(yīng)財產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外。

五、分紅政策

1純利潤的計算辦法：算單位該財政的總收入-該財務(wù)的總成本=該財政純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開支。

2分紅的計算方法：純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日----12月31日算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4每半年一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。

5如公司虧損則不分紅。

6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報懂事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

六、適用法律及爭議解決

履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律；

七、協(xié)議的補充與修改

本協(xié)議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協(xié)商可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補充協(xié)議為準。

八、協(xié)議生效及其他

乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；

本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（簽字）：______

通訊地址：______

聯(lián)系電話：______

簽約時間：______年______月______日

乙方（簽字）：______

通訊地址：______

電子郵箱：______

聯(lián)系電話：______

簽約時間：______年______月______日

公司與員工協(xié)議書范本8

甲方： 乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的'事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負責(zé)補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章： 年 月 日

公司與員工協(xié)議書范本9

協(xié)議編號：

當事人雙方：

甲：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙原為甲合同制職工，合同期限為____年，現(xiàn)因____原因，甲乙雙方按照規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：

(2)在解除勞動合同時，如甲的商業(yè)秘密尚未公開，且乙負有保密義務(wù)，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：

(3)協(xié)助乙辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙的.義務(wù)

(1)乙在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲的所有物品。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲：(蓋章) 乙：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

____年__月__日

公司與員工協(xié)議書范本10

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的'文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第三篇：員工責(zé)任協(xié)議書

喀羅林卡酒店

員工責(zé)任協(xié)議書

一、入職

員工入職時應(yīng)認真負責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應(yīng)費用）。

二、試用期

員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。

三、工作時間及排班排休

工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應(yīng)嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調(diào)整。

四、崗位變更

根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進行內(nèi)部調(diào)整。

五、規(guī)章制度

員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。

六、工資結(jié)算及發(fā)放

工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。

七、員工離職

員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。

1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）

2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。

3、被依法追究刑事責(zé)任者。

4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。

八、員工賠償及扣款

由員工所負責(zé)的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。

向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當月工資進行扣除。

九、安全責(zé)任

1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關(guān)。

3、員工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當事人承擔(dān)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。

本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。

申明人：

喀羅林卡酒店

第四篇：公司與員工的協(xié)議書

關(guān)于公司與員工的協(xié)議書范文合集10篇

在學(xué)習(xí)、工作生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的公司與員工的協(xié)議書10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司與員工的協(xié)議書 篇1

工程項目：XX

甲方：XX

乙方：XX

一、前言

1、乙方方應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)高空作業(yè)安全法規(guī)、標準和規(guī)范；

2、乙方認真組織實施安全技術(shù)措施，確保高空作業(yè)安全經(jīng)費的合理投入；

3、乙方組織定期安全檢查，消除事故隱患制止違章作業(yè)和違章作為；

4、乙方負責(zé)員工的入場高空作業(yè)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作；

5、乙方負責(zé)對施工現(xiàn)場使用的高空作業(yè)安全設(shè)備和臨時高空作業(yè)安全組織檢查，合格后方準使用；

6、乙方負責(zé)建立高空作業(yè)安全崗位責(zé)任制，對實際情況組織檢查和考評；不使用無證人員上崗作業(yè)；

7、乙方不使用偽劣防護設(shè)施和用品；

8、乙方發(fā)生高空作業(yè)安全事故要立即上報，保護好現(xiàn)場，參加事故的調(diào)查；擬訂高空作業(yè)安全預(yù)防措施，并組織實施。

二、物件安全

1、高空作業(yè)中所用的物料應(yīng)堆放平穩(wěn)，傳遞物件時不能拋擲。

2、對作業(yè)中的走道、登高用具等，都應(yīng)隨時加以清掃干凈。

3、拆卸下來的物體、剩余材料和廢料等都要及時清理和及時運走，不得任意亂置或向下丟棄。

4、各施工作業(yè)場所內(nèi)，凡有墜落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防墜落傷人。

三、設(shè)施安全

1、在施工組織設(shè)計中應(yīng)確定用于現(xiàn)場施工的登高和攀登設(shè)施?，F(xiàn)場登高應(yīng)借助建筑結(jié)構(gòu)或腳手架上的登高設(shè)施，也可采用載人的垂直運輸設(shè)備。進行攀登作業(yè)時可使用梯子或采用其他攀登設(shè)施。條柱、梁和行車梁等構(gòu)件吊裝所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，應(yīng)在構(gòu)件施工圖或說明內(nèi)作出規(guī)定；

2、攀登的用具，結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷載不應(yīng)大于1100N。有特殊作業(yè)，重量超過上述荷載時，應(yīng)按實際情況加以驗算。

四、高空作業(yè)

1、凡在高地面2米及以上的地點進行的工作，都應(yīng)視作高處作業(yè)。凡能在地面上預(yù)先作好的工作，都必須在地面上作，盡量減少高處作業(yè)。

2、乙方擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員，不準參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業(yè)。

3、乙方在高處工作應(yīng)一律使用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上，不準隨便亂放，以防止從高空墜落發(fā)生事故。

4、乙方在進行高處工作時，除有關(guān)施工人員處，不準他人在工作地點的下面行或逗留，工作地點下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他保護裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作，為了防止工具和器材掉落，應(yīng)鋪設(shè)木板。

5、乙方施工人員不準將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

6、乙方在上下層同時進行工作時，中間必須搭設(shè)嚴密牢固的防護隔板，罩棚或其他隔離設(shè)施，工作人員必須戴安全帽。

7、乙方在6級及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應(yīng)停止露天高處作業(yè)。

五、用電安全

1、靠近電源線路作業(yè)前，聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認停電后方可進行工作，并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁，嚴禁在高壓線下作業(yè)。

2、所接觸到的一切電氣、機械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地或重復(fù)接地安全措施。

3、對于非電氣人員不準其裝修電氣設(shè)備和線路。如果使用手持電動工具，必須保證其絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，操作時應(yīng)戴好絕緣手套。

六、為保證高處作業(yè)吊籃的正常使用和操作人員的人身安全，特定一下安全措施：

1、乙方負責(zé)吊籃操作人員的操作培訓(xùn)，安全教育和技術(shù)交底。負責(zé)吊籃施工方案的編制，并確保施工方案的可行性和安全性。

2、乙方負責(zé)進場設(shè)備的安全性和完好性，若因乙方設(shè)備質(zhì)量問題造成安全事故由乙方負責(zé)。

3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制安全鎖擺臂行程或改裝安全裝置。吊籃在使用過程中，提升機出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，電器元件燒壞等情況時，乙方施工人員必須停止使用。

4、乙方施工人員在使用吊籃人員必須持相關(guān)部門頒發(fā)的操作上崗證；乙方施工人員必須身體健康、無高血壓、心臟病、恐高癥等有礙高空作業(yè)的病癥，乙方使用吊籃的施工人員不得飲酒、必須戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全帶，并將安全帶與獨立的吊籃安全繩上的安全扣連接牢固。5、在吊籃上裝有易燃品時，乙方施工使用吊籃人員不得吸煙，并遠離電焊等火源。

6、乙方施工人員在每次使用前，使用人員應(yīng)對吊籃配種、懸掛機構(gòu)進行全面檢查，并在距地面1米左右將吊籃上下升降數(shù)次，確認無誤后方可使用。嚴格按使用說明書要求執(zhí)行。

7、嚴禁超載運行，吊籃限乘2人，嚴禁超員，嚴禁垂直運輸使用。

8、收工時蓋好提升機與電控箱，開工前要嚴格檢查，防止異物卷進電機，吊籃10米范圍內(nèi)不得有高壓電線設(shè)施。嚴禁大風(fēng)、大雨、大霧天氣操作使用吊籃，嚴禁夜間操作使用吊籃。

9、如涉及電焊作業(yè)不得使用吊籃接零，禁止將電焊機放在吊籃上，電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位，如使用電焊時，提升機上下兩段2米鋼絲繩應(yīng)用防火材料遮蓋。

七、其它

1、施工過程中若發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)的安全設(shè)施有缺陷或隱患，務(wù)必立即處理解決。

2、對危及人身安全的隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，進行整改。所有安全防護設(shè)施和安全標志等，任何人都不得擅自移動和拆除。

以上協(xié)議自簽字當日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協(xié)議中任何一項所造成的安全事故及人身傷害均與甲方無關(guān)。如果乙方施工單位在施工過程中因操作不當給甲方造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當無條件賠償。本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各留一份。

甲方：XX

代表人：XX

乙方：XX

代表人：XX

XXXX年XX月XX日

公司與員工的協(xié)議書 篇2

甲方（單位）：

乙方（個人）：， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度， 身份證號，戶籍地， 租房暫住地。 聯(lián)系電話： ，緊急聯(lián)系人及電話 。

根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟補償。

五、乙方在外租住期間保護好人身和財產(chǎn)安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動，應(yīng)及時到公司人事部門或者本人所在部門負責(zé)人處登記備案。

七、為維護乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日 年 月日

公司與員工的協(xié)議書 篇3

甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)地點：

三、培訓(xùn)形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費支付。

培訓(xùn)費共計人民幣元。由甲方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元;由乙方負責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。

培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負責(zé)。

五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

公司與員工的協(xié)議書 篇4

甲方：上海上實物業(yè)管理有限公司

乙方：上海東崗建設(shè)工程有限公司

為了做好5#樓1701室外墻涂料修補的安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保人身安全，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。

一、甲方的責(zé)任：

1、甲方在乙方進入作業(yè)現(xiàn)場前，對乙方人員進行安全告知，為乙方提供《安全操作規(guī)程》，對乙方人員進行安全培訓(xùn)，告知乙方人員安全方面的獎懲制度。

2、甲方在乙方進行施工時，有權(quán)對乙方進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對于檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題，甲方將依據(jù)公司相關(guān)的獎懲制度進行處罰和獎勵。

3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴大化，協(xié)助相關(guān)部門做好事故的調(diào)查取證工作，但期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)。

二、乙方的職責(zé)

1、本次施工過程中，乙方必須設(shè)立專職安全員，負責(zé)作業(yè)人員的安全防護告知，安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

2、乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，對于作業(yè)時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時采取措施，予以消除。

3、乙方在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的安全事故，將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，若對公司造成損失，乙方賠償損失。

4、乙方在作業(yè)過程中，禁止酗酒，疲勞作業(yè)，違規(guī)作業(yè)，甲方將不定時進行抽查，在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。

5、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定：乙方的項目負責(zé)人，也是安全負責(zé)人，負責(zé)施工人員的日常安全管理工作，并對乙方作業(yè)人員的安全負責(zé)。

6、在作業(yè)開始前，乙方項目負責(zé)人應(yīng)對作業(yè)人員進行安全防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經(jīng)教育的員工進入現(xiàn)場。

7、不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設(shè)備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責(zé)任。

8、乙方所使用的工具應(yīng)對其安全防護措施負責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負全部責(zé)任。

三、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責(zé)，搞好文明作業(yè)。

四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項目結(jié)束，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。

甲方：上海上實物業(yè)管理有限公司

責(zé)任人：XX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

乙方：上海東崗建設(shè)工程有限公司

責(zé)任人：XX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

公司與員工的協(xié)議書 篇5

甲方（網(wǎng)絡(luò)公司）：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò)商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等。

（二）本合同提及的商業(yè)秘密，包括：

1、交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后服務(wù)情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、產(chǎn)品或者服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內(nèi)容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協(xié)議合同等；

3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務(wù)資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：

1、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、服務(wù)或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設(shè)備的檢查中，及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關(guān)透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息；

3、有關(guān)透露方的財務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息；

4、由于圖例和其他標記等理應(yīng)為公司保密的其他信息。

（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息，乙方應(yīng)予保密。

二、雙方的義務(wù)

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積累、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。

（二）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)。

（六）乙方應(yīng)于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應(yīng)給予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，否則乙方承擔(dān)違約金及對甲方的損失賠償責(zé)任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。

（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責(zé)任，且保密期限為乙方離職后____年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓(xùn)考核后仍不能勝任而解除勞動關(guān)系的；

2、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，已達到甲方解除勞動關(guān)系的規(guī)定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關(guān)系的；

4、乙方提出解除勞動關(guān)系的；

5、“勞動合同”到期，不再續(xù)簽“勞動合同”的。

三、保密期限

（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效互。

（二）在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

（三）甲乙雙方確認，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止。

（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

四、違約責(zé)任

（一）如果乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用等。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同繼續(xù)有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責(zé)任。

（四）因為乙方的原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露，無論結(jié)果如何，都由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時甲方保留對其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務(wù)。

五、爭議的解決辦法

（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調(diào)節(jié)，協(xié)商調(diào)節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協(xié)議中任何一個或者多個條款出現(xiàn)任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

公司與員工的協(xié)議書 篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入XX時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。

二、入XX金額：乙方出資共計人民幣 元，計 XX 。

三、入XX金資產(chǎn)計算：按人民幣 元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。

四、分紅：

①每年 月 日為分紅日，同時召開XX東會議；

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退XX、中途退XX：

1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；

2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；

3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按XX數(shù)退還。

六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

1、乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在 區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資；

2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當?shù)亻_設(shè)與公司有相關(guān)業(yè)務(wù)的店面；

3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕；

4、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；

5、每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

身份證號： 身份證號：

簽約地點：

簽約日期： 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 篇7

為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

3、不準私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

4、不準隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關(guān)閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責(zé)任。

以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年月日 年月日

公司與員工的協(xié)議書 篇8

公 司 名 稱：xdxx科技有限公司 (簡稱甲方)

公司員工姓名： (簡稱乙方)

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利

1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護措施。

2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進行檢查、監(jiān)督、考核。 凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復(fù)和響應(yīng)。

第二條：乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力，未掌握所在崗位應(yīng)具備的.安全基本常識，不得上崗。

3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進建議和意見。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

第三條：違約責(zé)任及處理

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(面試網(wǎng) )

2、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等)。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨?/p>

第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 篇9

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)?！?》《2》 公司員工保密協(xié)議 相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多《 協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日

公司與員工的協(xié)議書 篇10

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓(xùn)形式：________

1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元;由乙方負責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(法)負責(zé)人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

________年____月____日________年____月____日

第五篇：公司與員工培訓(xùn)協(xié)議書

培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：乙方：________________身份證號碼：___________________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，共同協(xié)商，甲方委派乙方就_______________________事宜達成以下協(xié)議：

第一條：甲方委派乙方到進行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間從年月日至年月日。乙方目前任職于甲方。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限____年，即勞動合同至_______ 年_____月_____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作，非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

第二條：乙方參加上述培訓(xùn)期間所發(fā)生費用（授課費、書本費及差旅費，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大），在乙方培訓(xùn)合格獲得的有關(guān)資格證書原件提交給甲方后，由甲方依照其財務(wù)制度報支。

第三條：乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還給乙方，如果乙方繼續(xù)與甲方簽訂勞動合同，則該資格證書原件仍交由甲方統(tǒng)一保管。

第四條：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職或因違法、違紀被甲方辭退的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用（授課費、書本費及差旅費）。

第五條：本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽字）：

甲 方乙 方

法定代表人（單位負責(zé)人）：身份證號碼：

日 期：日 期：