第一篇：工作述職報告(法務(wù)崗))

工作述職報告

轉(zhuǎn)眼在凱信公司工作已將近兩個月了，針對入職期間所做的工作簡要作如下述職：

一、崗前訓(xùn)練所學(xué)的重點

1、了解企業(yè)的歷史和文化。對公司有了初步了解后有利于員工在工作中找尋歸屬感，更快進行自我定位和節(jié)奏調(diào)整；

2、了解企業(yè)的組織架構(gòu)和公司流程。作為新員工，工作中不免對企業(yè)制度有不熟悉、不清楚的地方，比如各部門職權(quán)、考勤制度、請假制度、外出制度、財務(wù)報銷制度等，崗前培訓(xùn)通過系統(tǒng)的講解，讓員工對于公司的基本制度有了初步了解，更快融入新的集體；

3、端正工作態(tài)度，提升個人價值。崗前培訓(xùn)很重要的一塊是對于員工自我意識、自我價值的引導(dǎo)，端正新人的工作態(tài)度的同時，激勵員工對新工作報以更大的熱情，做出更大貢獻。

4、明確工作職責(zé)，便于及時有效地開展工作。員工通過崗前訓(xùn)練，能夠更快地掌握工作要點，并通過適當(dāng)?shù)膶嵺`，快速成長。

二、崗位職責(zé)認(rèn)識

我所從事的是企業(yè)法務(wù)一職，法務(wù)在公司中不僅是對糾紛的處理，更重要是構(gòu)建企業(yè)的風(fēng)險防控制度：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，起草和修訂風(fēng)險防范體系和法律保障制度，指導(dǎo)公司法律實踐；

2、根據(jù)公司經(jīng)營實際，起草和完善合同（協(xié)議）訂立、商務(wù)談判、法律糾紛解決機制和流程，使之符合公司快速發(fā)展的要求；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，完善公司風(fēng)險防范及法律事務(wù)及時響應(yīng)制度。

4、根據(jù)國家法律法規(guī)，起草和修訂公司的重要規(guī)章制度，為公司經(jīng)營提供制度保障；

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，協(xié)助分析公司經(jīng)營決策，提出法律專業(yè)咨詢和建議，及時規(guī)避法律風(fēng)險；

6、根據(jù)國家《勞動合同法》和用工實際情況，修訂公司法律文件，加強公司勞動關(guān)系管理；

7、根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)特點，具體研究法律事務(wù)需求，提供法律專業(yè)咨詢服務(wù)，維護公司及員工合法權(quán)益。

8、根據(jù)公司實際，起草和修訂合同、協(xié)議訂立流程，規(guī)范合同、協(xié)議簽訂程序，督促和監(jiān)控實施；

9、公司在經(jīng)營管理活動中，具體審核公司的法律文件，包括各類合同、協(xié)議，幫助公司規(guī)避法律風(fēng)險和交易風(fēng)險；

10、審核公司供應(yīng)商合同、加盟商代理合同、內(nèi)部各項管理合同，為經(jīng)理決策提供法律支持；

11、根據(jù)公司的規(guī)章制度，起草和完善合同管理體系。

12、研究主要競爭對手及行業(yè)領(lǐng)先者的商務(wù)動態(tài)及運作模式,對自身運營提出優(yōu)化建議。

要做好法務(wù)工作，需要具備專業(yè)的法學(xué)素養(yǎng)，且要報以更高的責(zé)任心，基本技能和素質(zhì)簡要概括如下：

1、具備基本專業(yè)法學(xué)素養(yǎng)，熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；；

2、有一定工作經(jīng)驗，具備相關(guān)的糾紛處理經(jīng)驗；

3、文筆流暢，語言表達能力強；

4、具備責(zé)任心，誠實守信、勤勉盡責(zé)、判斷決策能力、演繹邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新；

5、具有良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)。

三、如何開展新工作

接下來我將通過如下方式開展工作：

1、配合公司現(xiàn)有的制度，與各部門做好有效溝通；

2、針對公司現(xiàn)有的糾紛，通過研習(xí)法律，找尋最好的處理途徑；

3、公司在人力制度和銷售制度中存在的較為緊迫的問題，積極跟進并出具專業(yè)意見；

4、配合外聘律師處理疑難案件；

5、與企業(yè)負(fù)責(zé)人保持高效溝通，自上而下建立較為健全的風(fēng)險防控制度。

四、崗前訓(xùn)練需要補充的項目

當(dāng)前的崗前訓(xùn)練是已經(jīng)很系統(tǒng)，相信任何一個新入職的員工經(jīng)過培訓(xùn)都能很快熟悉自己的崗位，并融入企業(yè)氛圍。個人認(rèn)為：

1、當(dāng)前崗前訓(xùn)練應(yīng)增加的是個人意向調(diào)查，當(dāng)前企業(yè)流動性最強的不是老員工，而是新入職員工。經(jīng)過短期的適應(yīng)，員工個人基本可以認(rèn)定這家公司是不是適合自己，于是，跳槽者有之，被辭退者有之。但這部分人并非全然沒有才干，可能是我們企業(yè)存在某些問題讓員工放棄，也可能是對當(dāng)前的崗位不感興趣希望從事自己感興趣的崗位，更有的是因為部分氛圍導(dǎo)致員工離開。那么在崗位培訓(xùn)的時候，我們可以在一段時間后對新入職的員工做一個意向調(diào)查，既可以減少人才的流失，又能從他人的眼中審視企業(yè)自身存在的不足；

2、對5.5天工作制進行論證，公司系統(tǒng)考慮是否有必要多增加0.5天。在日常工作中，聽到多名員工對于該工作制度的抱怨，且也因此引發(fā)了勞動部門對企業(yè)的關(guān)注。對于員工而言，完整的周末是很幸福的，可以進行充分的放松，調(diào)整自己，更好地進入工作。而周六多上0.5天班，直接導(dǎo)致周六一整天失去休息的意義，對員工的個人情緒和作息調(diào)整影響較為負(fù)面。建議：提高工作日的工作效率，讓員工有完整的周末。

五、其他建議

1、當(dāng)前公司通過OA系統(tǒng)審核文件，但是在OA文件審批的過程中，負(fù)責(zé)人的書面材料并未同時送到相關(guān)負(fù)責(zé)人那邊。負(fù)責(zé)人在審批文件的時候，僅能根據(jù)前一位負(fù)責(zé)人的意見進行判斷，顯然不夠客觀。在我接觸的法律事務(wù)中，經(jīng)常是雙方要簽訂的合同還未收到，OA審批已經(jīng)要求審批。無法起到實質(zhì)性的風(fēng)險防控效果。建議在審批制度和流程上進一步管控；

2、公司對外簽訂的很多合同，因之前的合作習(xí)慣，都直接接受對方提供的書面合同材料，蓋章簽字。但對方單方制定的合同一般是保證自己的權(quán)益，產(chǎn)生糾紛的時候，我公司無法根據(jù)合同條款進行維權(quán)。建議：在能夠協(xié)商的項目上，負(fù)責(zé)人要有往來修改合同的意識。通過電子檔雙方進行修改后，制定相對公平的合同，才能更好保護企業(yè)權(quán)益；

3、崗位交接工作應(yīng)完善。比如我所在的法務(wù)崗，前任法務(wù)接手多個案件，但案件的進程和需要跟進的事項均未交待，導(dǎo)致工作開展過程中找不到相關(guān)案件的材料，無法及時跟進。建議：公司制度中應(yīng)增加特殊崗位的交接制度，要求離職員工需對所經(jīng)手的案件完整描述（可以以表格形式），交接的案件需經(jīng)人力部專門人員的審核清點和留檔。

六、個人補充

接手法務(wù)崗位已經(jīng)一個多月了，個人對于企業(yè)的發(fā)展和文化是很認(rèn)同的，特別喜歡企業(yè)員工之間的氛圍，很和樂。在工作中也接觸到很多優(yōu)秀的人，每個人對于自己嚴(yán)格要求，努力上進的態(tài)度讓我不斷自省、自勵。

當(dāng)然，凱信是不斷發(fā)展的，發(fā)展的過程會出現(xiàn)一系列的問題，特別是對于風(fēng)險的控制方面，需進一步加強。這需要所有凱信人加強風(fēng)控意識，共同配合改進并有效落實。相互學(xué)習(xí)才能成長，相信在接來下的工作中，我能從企業(yè)中汲取更多有價值的東西豐富自己，也能讓自己真正服務(wù)于公司，為公司的發(fā)展做出微薄的努力。、2016年7月25日

第二篇：公司法務(wù)崗設(shè)置

公司法務(wù)崗：

晉升渠道：法務(wù)專員（助理）法務(wù)主管 法務(wù)經(jīng)理（部長）法務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

一、合同管理類：負(fù)責(zé)審核公司日常經(jīng)濟類合同、法律文件及其使用流程、監(jiān)督、歸檔管理，建立完善的風(fēng)險防范體系。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，建立、維護和完善各類合同模板，對現(xiàn)有合同進行歸檔管理；起草及修訂合同相關(guān)的制度、流程及負(fù)責(zé)具體落實；支持公司各類招投標(biāo)資料、商業(yè)合同、商務(wù)協(xié)議等法律文件的起草，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督；根據(jù)公司發(fā)展需要以及相關(guān)法律法規(guī)為各部門提供其他法律支持，以保證公司經(jīng)營行為的合法性；負(fù)責(zé)制訂公司法律事務(wù)工作的中長期規(guī)劃和建立、健全法律保障和風(fēng)險防范體系。

二、規(guī)章制度管理類：負(fù)責(zé)審核公司規(guī)章制度，監(jiān)督并完善； 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為公司各項重要管理制度提供法律咨詢與支持，參與制定公司法律合規(guī)的相關(guān)政策制度及流程（包括公司內(nèi)部規(guī)章制度、操作流程的合法性審核）建設(shè)；對公司各項政策提出建議、咨詢與審查；起草、修改重要的商務(wù)建議。

三、涉訴糾紛處理類：負(fù)責(zé)公司的訴訟案件，代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動；

代表公司處理各類訴訟、仲裁等法律事務(wù)，解答各部門法律法規(guī)的咨詢；根據(jù)公司制度與國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理公司面臨的勞動爭議和訴訟案件，以及其他糾紛與法律事務(wù)的處理，以保護公司的合法權(quán)益不受侵害；處理公司各類突發(fā)事件、勞動仲裁、訴訟糾紛工作；負(fù)責(zé)對外聘律所進行管理。

四、知識產(chǎn)權(quán)等法律專項類：負(fù)責(zé)跟進商標(biāo)、專利注冊等知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，對公司商標(biāo)專利不定期進行維護管理； 定期收集整理與本公司相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)信息并有效傳達至公司業(yè)務(wù)部門，為公司提供最優(yōu)的解決方案；協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行商標(biāo)專利等公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護；辦理企業(yè)開立注冊、變更、清算、注銷等工商事務(wù)、公證等法律事務(wù)并準(zhǔn)備相關(guān)法律文件。

五、法律咨詢、培訓(xùn)及宣傳類：負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢、培訓(xùn)及宣傳服務(wù)；

負(fù)責(zé)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作，為公司的經(jīng)營決策提供法律意見，接受公司各部門的合同法律咨詢，提供日常法律支持；負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門進行法律培訓(xùn)，定期對公司各部門同事進行基礎(chǔ)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

六、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，協(xié)助對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見；

參與企業(yè)的投資、融資、分租、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、商務(wù)談判等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準(zhǔn)備工作，參加公司重大經(jīng)營活動的談判、決策論證，對公司重大經(jīng)營決策和管理提供法律意見和建議，并就相關(guān)的法律風(fēng)險提出防范意見，并處理相關(guān)的法律事務(wù)。

七、完成上級交代的其他事務(wù)。

第三篇：法務(wù)崗見習(xí)工作總結(jié)

公司法務(wù)崗見習(xí)工作總結(jié)

自2010年7月份進入集團公司工作，一年的見習(xí)期馬上就要結(jié)束了，這一年我不斷重新定位和轉(zhuǎn)變思維方式，實現(xiàn)了心態(tài)上從學(xué)生到職員、思維方式上從理論到實踐、生活重心從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助下，我的工作、生活已經(jīng)逐漸邁入新軌道。

進入集團公司后，我一直在從事集團法律事務(wù)工作。我的工作內(nèi)容主要有以下方面：

一、參與集團公司及所屬各單位的合同談判、負(fù)責(zé)合同文本審查工作。

二、參與項目招標(biāo)評標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)程序的公開、公正性審查。

三、參與集團公司各類投資項目的前期盡職調(diào)查工作，負(fù)責(zé)出具項目盡職調(diào)研階段的法律意見書。

四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律性事務(wù)，包括公司相關(guān)管理制度的前期論證、制度起草、以及公司日常事務(wù)的合規(guī)性審查等。

見習(xí)期間我的工作重點是合同審查。合同審查工作是對知識全面性、更新速度及理論聯(lián)系實際的對個人綜合能力要求比較高的一項工作，合同審查不僅要求有全面的法律及相關(guān)各專業(yè)知識，還要求有敏銳的洞察力和較強的理論聯(lián)系實際的能力。

同時，集團公司及所屬各單位為主體簽訂的合同具有種類多、涉及面廣、數(shù)額大等特點，面對上述難點，我只有嚴(yán)格要求自己，慎之又慎對待合同中的每個問題點，努力做到碰到一個徹底弄透徹一個，把每次工作任務(wù)當(dāng)作一次學(xué)習(xí)、提高的機會，并在平時合同審查工作中，要求自己做個有心人，多看，多想、多聽，時刻對新的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容保持敏感性，不斷充實自己的知識結(jié)構(gòu)，使得自己的合同審查能力得到了快速提高，較迅速適應(yīng)了這一項工作。

見習(xí)期間我有幸全程參與了資源整合工作。在此期間，我一直積極參與并主動承擔(dān)盡職調(diào)查、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)交接、新設(shè)合資公司各階段的相關(guān)工作，參與制作了包括盡職調(diào)查報告書、合資合同、合資公司章程、合資公司的租賃合同、合作方內(nèi)部程序性文件、授權(quán)性文件、資產(chǎn)承諾書及送往有關(guān)單位、部門的函件、法律事務(wù)匯報材料等相關(guān)文件。

通過參與資源整合工作，我熟悉了資源整合項目的運作流程，了解了煤礦并購過程中法律事務(wù)的工作重點、難點。在資源整合各環(huán)節(jié)的實際工作中，溝通、協(xié)作、組織能力得到了充分的鍛煉。

見習(xí)期的這一年，我通過努力很快適應(yīng)了本職工作，工作能力不斷提高，這與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的熱心指導(dǎo)幫助、以及集團公司業(yè)的崇高企業(yè)理念深深的影響是分不開的，在這樣的良好企業(yè)氛圍中，我的思想覺悟和工作能力都不斷提高。

成績是肯定的，但仍有很多不足需要改進。集團公司進入世界五百強及多產(chǎn)業(yè)板塊即將上市的的新契機，對集團公司管理水平提出了新的要求。法務(wù)管理工作也應(yīng)適應(yīng)新形勢，轉(zhuǎn)變工作方式。作為公司的一名法務(wù)人員，應(yīng)該未雨綢繆，積極應(yīng)對公司既將來臨的新變化，做好相關(guān)的知識儲備，在接下來的工作中，我準(zhǔn)備在以下幾個方面充實、提高自己：

一、搜集關(guān)于上市公司法律業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，了解公司IPO、借殼上市等業(yè)務(wù)的基本原理，熟悉公司上市各環(huán)節(jié)的法律相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、加強管理學(xué)、財務(wù)管理等與法律相關(guān)的學(xué)科的學(xué)習(xí)，拓展綜合業(yè)務(wù)知識。

三、對于剛參與的“三會”議案管理工作，要做到細(xì)心、用心，多與主管這方面業(yè)務(wù)的同事及集團公司下屬各單位人員交流，努力使該項工作做到規(guī)范化、流程化，以適應(yīng)集團公司現(xiàn)代化管理的需要。

四、提高公文寫作水平及語言表達能力。公文寫作是公司機關(guān)工作人員一項重要的日常工作，由于我缺乏這方面的鍛煉，寫出的公文存在重點不突出、言語不精練等問題。在今后的工作中我要勤學(xué)、多練，將法律思維的嚴(yán)謹(jǐn)性、邏輯性與公文的規(guī)范性結(jié)合起來，有效提高公文寫作水平。

在公司日常業(yè)務(wù)中，有效的溝通能縮短人與人之間的距離，節(jié)約時間，提高集體工作效率。今后我要加強這方面的鍛煉，努力做到適時、正確的表達自己的觀點，同時虛心聽取他人的意見，加強與集團公司各部門及所屬各單位同事的交流學(xué)習(xí)，在團隊合作中鍛煉、提高自己。

五、提高執(zhí)行力和應(yīng)變能力。在處理公司具體業(yè)務(wù)時，我存在思維定勢，容易造成行動的僵化、模式化、不利于應(yīng)對多變、發(fā)展的時勢。在今后的工作中應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，化繁為簡，把握工作重點，提高執(zhí)行力和應(yīng)變能力。

六、提高時間管理能力

工作后，學(xué)習(xí)、充電的時間比較分散，需要協(xié)調(diào)分配務(wù)，要做到有技巧的“擠”，才能保證充電時間。工作后的學(xué)習(xí)、充電更需要技巧與毅力，我決心以后要繼續(xù)加強時間管理能力，適應(yīng)工作后的不斷變化的環(huán)境。

在集團公司工作的這一年，我收獲了很多，在集團公司這樣高速發(fā)展的企業(yè)平臺上，在學(xué)校期間獲取的專業(yè)知識得到了充分的發(fā)揮，個人能力與綜合素質(zhì)得到了很大的提升。作為一名新進世界五百強企業(yè)的員工，我深感榮幸和自豪，希望通過自己的勞動回饋公司，為企業(yè)發(fā)展貢獻薄力！

第四篇：法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報告PPT

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 2014年5月20日，本人正式入職 有限責(zé)任公司，于公司 部擔(dān)任 一職，感謝公司給予我這個機會，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗，在近3個月的工作中，本人對對公司工作環(huán)境、工作內(nèi)容有了更為詳盡的了解，融入到公司的大家庭中。和元公司是個年輕的公司，在工作中，我感受到了公司的朝氣，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事充滿著工作的激情。

法務(wù)工作的宗旨是控制公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險，維護、保障公司的合法權(quán)益，這要求法務(wù)工作人員具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、對事物的敏感性和準(zhǔn)確的判斷能力。要把法務(wù)工作做好不易，要成為一名合格的法務(wù)工作人員不易，要成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員更為不易。在從事法務(wù)工作的經(jīng)歷中我不斷學(xué)習(xí)、完善自己，從失敗的案例中尋找不足，也積累成功的案例，并希望將這些工作經(jīng)驗?zāi)苡糜谖胰温毜墓?，為我任職的公司提供高質(zhì)的法律服務(wù)，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員，一直有信心將法務(wù)工作做好。

試用期是公司對我的考驗，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助配合下度過剛到公司時的陌生期，就像一名戰(zhàn)士來到新的戰(zhàn)場，非常慶幸的是，我已融入到這片戰(zhàn)場，融入到公司的大家庭

中，并積極努力的完成各項工作任務(wù)。接下來的時間，我將用更大的激情投入到我的工作，為公司的壯大發(fā)展提供助力。

在此，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我考驗期的工作能夠認(rèn)可，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

此致

申請人： 年 月 日篇二：法務(wù)專員轉(zhuǎn)正述職

轉(zhuǎn)正述職

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我于2011年10月8日開始到公司工作，從來公司的第一天開

始，我就把自己融入到這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個月了。一直以來我努力實踐著自己的執(zhí)著,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這三個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的本科生，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)知識需要一個重新洗牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二、工作方面：

法務(wù)專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提

高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀公司的規(guī)章制度，合同范本外,我還自費購買幾本法務(wù)方面的參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來,我親身感受了各

位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。

三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得我們公司的每位同

事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才

得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我 們的公司才會整體的提高。

在這三個月的工作中，我主要參與了馬礦新村房屋重建工作，協(xié)助馬礦項目部進行善后處理。積極與外聘律師接洽，準(zhǔn)備馬礦房屋

質(zhì)量糾紛索賠事宜。整理，制作，審核了公司有關(guān)招投標(biāo)文件以及建

筑公司組建等。在日常的工作中，我認(rèn)真審核公司各類合同并做好相

關(guān)記錄，制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)

督、檢查合同的履行情況；定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī)，整理匯

編公司開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度；開展與公司經(jīng)營

管理有關(guān)的法律咨詢工作。

通過三個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真

學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)

境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌

補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對金

錢、對名譽、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。

說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最

好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

三、工作體會：

在三個多月的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

（一）要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上

進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素

質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解

決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。

對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努

力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感

和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏

踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)

異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。

（三）要揚長避短，不斷完善自己

在這段的時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思

想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考

慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)

調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自

己。

以上是自己工作三個月來的基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)

導(dǎo)批評指正?？傊?jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中

我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自

己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。篇三：法務(wù)崗位轉(zhuǎn)正申請(絕對原創(chuàng),文采一流!)轉(zhuǎn) 正 申 請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

展信愉快！2012年8月22日，我無比榮幸的加入了xx這個大家庭，此刻我亦懷著激動的心情向您提交這份轉(zhuǎn)正申請！從事辦公室法務(wù)專員已近兩個月時間，每一天我都被熱情充盈，也收獲了工作的愉快。xx大家庭的溫暖無時無刻不在感染著我，能在新時代這樣有責(zé)任、有關(guān)懷、有信念、有傳承的企業(yè)工作是我的榮幸，更是我職業(yè)生涯的一筆光輝！

在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我已完全融入了目前的工作氛圍，工作中可以獨擋一面。在不斷向前輩學(xué)習(xí)和自我探索中，我感到了責(zé)任的重大，也時刻提醒自己端正工作態(tài)度，踏實做人，認(rèn)真做事。在股東會和董事會的前期準(zhǔn)備及現(xiàn)場會議服務(wù)中，我一絲不茍、熱情周到，不允許任何一點因疏忽大意而導(dǎo)致的錯誤發(fā)生；在合同管理中，我認(rèn)真把好初審關(guān)，對可能面臨的法律風(fēng)險嚴(yán)格篩查，不留后患；在為各部門提供的法律咨詢中，我結(jié)合自身所學(xué)并查閱大量資料，精益求精仔細(xì)推敲，確保提供的法律意見準(zhǔn)確無誤；在公共關(guān)系的維護及節(jié)假日走訪中，我不怕辛苦、不嫌繁瑣，盡最大努力讓每一位xxxx都滿意；在公司證照的管理中，我認(rèn)真登記，仔細(xì)分類，確立公司證照管理的良好秩序；在與同事的協(xié)作中，接受他人幫助的同時也力所能及的予以回報，時刻樹立團隊至上真誠合作的理念。在未來的工作中，我有信心做的更好！在獲得寶貴經(jīng)驗的同時，我也深感到責(zé)任的重大。公司所處的xxxx行業(yè)市場競爭十分激烈，政府監(jiān)管也異常嚴(yán)格，因此法務(wù)工作面臨的風(fēng) 險也比其他行業(yè)大的多，除了市場經(jīng)營風(fēng)險外，還要承擔(dān)政府部門密集監(jiān)管、社會輿論壓力、銷售網(wǎng)點和銷售員的管理秩序等方方面面的風(fēng)險。因此，我不能有一絲一毫的松懈，戒驕戒躁，時刻警醒自己認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，以客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去衡量具體的工作，力爭做到合情合理合法。

公司發(fā)展至今，是一部充滿艱辛的奮斗史詩，每當(dāng)聽到公司司歌那威武雄壯的旋律，我都對這個偉大的企業(yè)充滿著尊敬和自豪，這是我今后工作的精神動力！我會以更加飽滿的意志做好我的每一項工作，繼續(xù)鞏固和學(xué)習(xí)專業(yè)知識，彌補不足.今后的工作中，難免會有些許的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在處理問題時我會考慮的更周全，也會激勵自己不斷成熟。在此，我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝您對我的提醒和指正，相信在這樣團結(jié)融洽的團隊里，我會和公司一起發(fā)展進步。借此，我鄭重申請成為公司的正式一員，激勵我以更大的熱情投入到工作中，以實際行動來回報公司的培養(yǎng)！

誠請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請！

申請人：xx 2011年1月15日篇四：2015年法務(wù)檔案部門述職報告 2015年法務(wù)檔案部門述職報告 2014年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結(jié)過去，展望未來，法務(wù)檔案部的工作跟2013年相比有新的變化和提高?；仡欉@即將過去的一年，法務(wù)檔案部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下根據(jù)2014年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開了全年工作，公司重大事務(wù)在法務(wù)顧問協(xié)助配合下，以簽訂合同、補充協(xié)議、與各參建單位的往來函件的起草審核把關(guān)等幾大方向為工作重點；對內(nèi)協(xié)助支持公司合約部、財務(wù)部、設(shè)計部、人事行政部門的工作；以及各項目來往函件的處理、合同的歸檔、圖紙的管理、印章的管理、各類資料的歸檔等，全年通過以上幾方面的工作全面發(fā)揮了法務(wù)檔案部的重要作用。

一、往來函件的處理

項目：收文：620個函件，發(fā)文：335個函件；

項目：收文：180個函件，發(fā)文：192個函件；

展廳：收文：17個函件，發(fā)文：8個函件；

項目：收文：3個函件，發(fā)文：20個函件；

律師：收文：60個函件，發(fā)文：59個函件。

各項目所有收發(fā)函件均有臺賬，以方便查詢。

過去一年與顧問律師保持緊密聯(lián)系，針對南湖項目遺留問題得到了顧問律師的意見；人事、財務(wù)、合約部門的文件等也得到了法律的意見，對于公司的重大決定讓顧問律師提前規(guī)避了風(fēng)險，增大公司的利益。2015年我司更換了律師事務(wù)所，選擇了一家在工程法律法規(guī)方面更為專業(yè)、權(quán)威的律師事務(wù)所，對我司推行的rd+epc模式更為認(rèn)可熟悉的律所。除了繼續(xù)幫助解決南湖酒店項目遺留問題外，公司新項目的前期便由此律所的參與，從根本上規(guī)避我司的風(fēng)險，做到雙贏的局面。公司各項協(xié)議的簽訂，也從法律的角度把關(guān)，從而規(guī)避掉后續(xù)預(yù)見以及隱蔽的法律風(fēng)險。當(dāng)然除了得到律所的幫助外，我司內(nèi)部也應(yīng)該多組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高各部門的法律意識，從而提高公司的整體水平。

二、合同歸檔 49份合同歸檔（南湖工程協(xié)議及采購協(xié)議；銅仁機場概念性方案協(xié)議以及其他協(xié)議），建立臺帳，做好借閱登記工作。

各部門歸檔合同的時候，應(yīng)將合約審批流程表（及過程文件）、合約原件或復(fù)印件及word電子版一并歸檔，以便將來有跡可查。完善合同臺賬信息，給更多部門予以支持。（金額、付款時間節(jié)點、提交成果等）

三、圖紙管理

各項目階段性成果硫酸圖、藍(lán)圖及電子版的歸檔；打印文本的明細(xì)（提交財務(wù)），以及重要的圖紙刻盤存檔工作，做好臺賬。由于之前歸檔無規(guī)律性，現(xiàn)要求各項目負(fù)責(zé)人應(yīng)做到以下幾點：

1、各政府部門批復(fù)的圖紙（電子版及藍(lán)圖）收集歸檔；

2、歸檔時應(yīng)先自行逐張清點，核查其數(shù)量、圖名、圖號及各項簽署是否完

備，并按順序排列；

3、電子版圖紙按專業(yè)建立文件夾，文件名應(yīng)與圖紙目錄一一對應(yīng)，表述清楚。文件名結(jié)構(gòu)

為：圖名（圖號）.dwg）；

4、每個階段性成果應(yīng)按時歸檔；

5、以上均由項目負(fù)責(zé)人對歸檔圖紙進行一一審核，合格后方可存入檔案部門。

四、資料的歸檔及管理

1、項目前期市場開始的文件歸檔

從項目前期開始的甲方資料，市場資料、品牌等這方面的資料2014年歸檔不齊全，從今年開始從前期的市場部開始所有有關(guān)項目的資料相關(guān)部門應(yīng)及時歸檔。

2、設(shè)計文件的歸檔 從公司之前歸檔的情況來看，因前期未收集，或收集不及時，人員流動過大等諸多的原因?qū)е逻@方面的資料歸檔極少。按法務(wù)檔案部新的規(guī)定和要求，施工圖圖紙審圖完畢后各工程項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按期向檔案室移交工程的檔案資料，并要確保所移交資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，所需移交的資料內(nèi)容如下：

立項文件

項目建議書

項目建議書審批意見及前期工作通知書

可行性研究報告及附件

可行性研究報告審批意見

建設(shè)用地、征地、拆遷文件

建設(shè)用地規(guī)劃許可證及其附件

規(guī)劃審批文件

建設(shè)工程規(guī)劃許可證及其附件

規(guī)劃意見書

勘察、測繪、設(shè)計文件

工程地質(zhì)勘察報告

水文地質(zhì)勘察報告、自然條件、地震調(diào)查

建筑用地釘樁通知單／釘樁坐標(biāo)成果通知單

地形測量和撥地測量成果報告

申報的規(guī)劃設(shè)計條件和規(guī)劃設(shè)計條件通知書

設(shè)計任務(wù)書

審定設(shè)計方案通知書及審查意見

有關(guān)行政主管部門批準(zhǔn)文件或取得有關(guān)協(xié)議

工程結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書、日照計算、熱工計算表、節(jié)能計算表（文本、電子文件）

概預(yù)算書

政府有關(guān)部門對施工圖設(shè)計文件的審批意見

招投標(biāo)文件

各審圖單位對施工圖的審批及回復(fù)意見。

3、工程資料的歸檔

1）造價部門今年將南湖酒店項目參建方：剩余土建工程結(jié)算資料及圖紙進行了歸檔。2）顧問-毛衛(wèi)平；顧問-潘文清；顧問-李亞飛工作成果的歸檔（紙質(zhì)、軟件版

及電子版）。

3）其他工程資料及現(xiàn)場發(fā)來資料的整理及歸檔，均已放入盒中做好清單。2014年一年工程資料歸檔不齊全，由于多種原因造成，不應(yīng)追究過往的種種，及時糾正。新的一年開始了，應(yīng)按照國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工程資料管理，在各階段收集各參建方有效資料，統(tǒng) 一報送項目部，由項目部資料員整理齊全后將清單及資料統(tǒng)一歸檔在北京公司。若參建方有特殊情況資料不齊全項目部可將現(xiàn)有資料清單

定期整理發(fā)至北京公司，以便總部可以清楚了解。

五、印章的管理

1、協(xié)助各部門申請蓋章事宜，所有的蓋章文件需有部門負(fù)責(zé)人簽字，汪總最后審批通過

方可蓋章。所有蓋章文件均留復(fù)印件存檔，做好編號。

2、蔡總及尚馳蓋章申請，均由他們各自的領(lǐng)導(dǎo)審批即可，他們對各自的文件負(fù)全責(zé)。

六、其他事宜

出差文件歸檔

處理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作

以及配合其他部門的工作

舊的一年已過去，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。新的一年有一個新的開始，理順法務(wù)檔案部門的工作流程，加強自身工作處理能力，提高工作協(xié)作能力，增強各部門之間的溝通能力。學(xué)習(xí)更多的法律法規(guī)、檔案知識，才能更加快速融入惟邦的團隊。希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下法務(wù)檔案部門有一個質(zhì)的飛躍。篇五：法務(wù)述職報告v2.0 二零一二年述職報告

隨著我國的市場經(jīng)濟越來越完善，商業(yè)風(fēng)險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風(fēng)險，而同樣，一切法律風(fēng)險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險。沒有哪一次的法律風(fēng)險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的得與失。鑒此，法務(wù)工作的開展尤為重要?，F(xiàn)本人將過去的一年工作做簡要說明：

一、2012年法務(wù)工作內(nèi)容

1.根據(jù)gb《崗位說明書》要求，法務(wù)工作為以下幾部分： 2.2012年工作目標(biāo)完成情況 2.1部門關(guān)鍵職責(zé)

本共出具法律意見xxx份/次，單次出具具體法律意見不超過8小時，能夠按時依據(jù)需求部門要求，在法律服務(wù)上支持業(yè)務(wù)部門，受到業(yè)務(wù)部門一致認(rèn)可。2.2部門一般職責(zé)

本，共配合完成盡職調(diào)查四次，能夠保質(zhì)保量完成盡職調(diào)查文件提供需求。在公司法律案件糾紛中，秉承維護公司利益最大化的宗旨，和解案件xx件，出庭案件xx件，協(xié)助外聘律師工作案件xx件，跟進刑事案件xx件，待訴案件xx件?，F(xiàn)有xx件案件未結(jié)案，xx件案件處于立案階段。

知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，始終是是工作重心之一。在2012年，共注冊商標(biāo)xx個，獲得著作權(quán)登記xx件，著作權(quán)變更xx件。在實際操作過程中，從提出保護要求到完成申請，不超過一周，以最快速度，在最大程度上保證了公司知識產(chǎn)權(quán)成果的法律效力。在知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)方面，多次應(yīng)邀參加北京市、石景山區(qū)、中關(guān)村園區(qū)舉辦的知識產(chǎn)權(quán)講座、座談會、培訓(xùn)，全面發(fā)掘知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)渠道，取得北京市知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心、12330投訴舉報中心、北京市石景山公安分局網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察大隊、北京市軟件協(xié)會等政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的協(xié)助，針對侵權(quán)行為向主管機關(guān)、官方管理團隊進行舉報，留存舉報材料并存檔，公司知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)工作取得較大突破。

本共完成合約審核xxxx份，收到電子版/紙質(zhì)版待審核合同后24小時內(nèi)完成專業(yè)審核工作，收到簽呈報批合同，2小時內(nèi)核對是否屬于最終定稿版并流轉(zhuǎn)至下一環(huán)節(jié)。保持了文件流轉(zhuǎn)的暢通性。

針對公司中層及人力資源部，本不定期開展了大量的企業(yè)勞動法律及人力資源管理培訓(xùn)，取得較好效果。

二、2012工作重點問題、不足及問題處理規(guī)劃

在本，工作中突出的問題表現(xiàn)在以下幾方面：

第一、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程搭建

在本，針對公司在日常運營過程中效率問題做了流程優(yōu)化與整理，共完成人力資源制度、法務(wù)部門制度修訂和整理，規(guī)范了相應(yīng)合同審批流程等，進一步提高了工作效率和有效性。但在實際工作中就合同審批來看，簽呈報批的紙質(zhì)版合同無法保證一定為經(jīng)財務(wù)部門及法務(wù)部門審核通過的最終版本，導(dǎo)致還需要花費人力去做最后的校對，費時費力。因此在2013年，利用已經(jīng)采購的oa系統(tǒng)，完成基礎(chǔ)流程搭建，在實際運用中，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作作業(yè)審批，控制流程節(jié)點時間，完成網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同辦公，并依托手機移動互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)移動互聯(lián)審批，進一步提高工作效率。

2012年共完成公司合同標(biāo)準(zhǔn)化xx份，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司業(yè)態(tài)發(fā)展需求。2013年，法務(wù)部將繼續(xù)將公司合同時間標(biāo)準(zhǔn)化和格式化，固化合同風(fēng)險，以最小風(fēng)險完成對公司合約簽署過程中的風(fēng)險把控。第二、知識產(chǎn)權(quán)保護

針對我司所出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)管理為重點，在委托開發(fā)、委托制作合同的洽商過程中，提前確定有關(guān)成果文件知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以避免日后因知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬約定不明確而造成的權(quán)屬糾紛及相應(yīng)衍生財產(chǎn)權(quán)糾紛。一般委托開發(fā)及委托制作項目，知識產(chǎn)權(quán)歸屬全部由我司享有，可以給予對方共同署名權(quán)和在非商業(yè)用途下的展示權(quán)。

在2012年，因剛剛接手公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，對知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)保護不甚熟悉，在侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢，造成工作進展并不順利。在2013年，法務(wù)部們將繼續(xù)做好已有維權(quán)渠道的維護，并繼續(xù)發(fā)展其他有效渠道，針對即將面向市場的《xss》、《gj二》等公司產(chǎn)品，積極配合產(chǎn)品部門完成知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)，對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為通過多渠道反饋，做到快速、及時的處理，維護我司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。

第三、建立合同相關(guān)法律文件的檔案管理制度

檔案管理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止，是否經(jīng)歷過價格調(diào)整，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責(zé)任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理密切相關(guān)的。

在2012年，法律服務(wù)部通過建立合同臺賬對合同進行相應(yīng)的管理，但該種管理深度不夠，無法完全控制法律文件風(fēng)險。因此，在2013年，法務(wù)部在合同管理、審核和法律文書檔案管理工作上會更加深入，通過整理合同存檔、完善合同臺賬登記等舉措，進一步提高書面法律材料風(fēng)險管控，認(rèn)識和把握檔案管理的重要性，從實際運用層面上完善我司法律文件檔案管理工作。

第四、人力資源配置 2012年，法務(wù)部人力資源配置不足，在合同管理和日常事務(wù)處理中常常捉襟見肘，對工作深度挖掘不夠，無法做到做更深層次管理。在2013年，法務(wù)部將增加一名人員編制，主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作，使法務(wù)部工作實現(xiàn)“深度立體化、制度規(guī)范化”。

三、2013工作計劃 1.重點工作

1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作流程推進

（略）

1.2知識產(chǎn)權(quán)保護

（略）

1.3法律糾紛處理

（略）

1.4合約審核

（略）

2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)

綜上所述，法務(wù)工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，大到重大案件的處理，小到每一份合同的每一個條款，甚至一個字一個詞，都是企業(yè)經(jīng)濟利益的直接體現(xiàn)。法務(wù)部在2013年會更加深入開展公司內(nèi)的法律服務(wù)工作，因為市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，就是法與商的結(jié)合，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的作用。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己，盡己所能，在新的一年里，積極在生產(chǎn)經(jīng)營活動中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題，為公司的法務(wù)工作的高效開展貢獻自己的力量，與公司共同進步，相信公司的明天會更好！。

第五篇：法務(wù)工作

工作總結(jié)

2012年8月27日我入職南都，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)3個月過去了。3個月雖短，但在南都工作的日子里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我學(xué)到了很多，也得到了很大的成長?，F(xiàn)對這段時間以來所做的工作做一簡要總結(jié)，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。我的職責(zé)主要是做好公司法務(wù)工作。具體可以歸納為以下幾個方面：

一、合同評審工作

在三個多月時間里，共審核14個合同，分別涉及外墻清洗合同2個、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個，自動售貨機合同2個，廣告類合同3個。

二、勞動仲裁案

代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關(guān)證據(jù)，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經(jīng)過我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。

三、律師函發(fā)送情況

每月末都做到真實、準(zhǔn)確地計算物業(yè)費，填寫相關(guān)材料，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。

四、參與開庭案件情況

2012年9月至2012年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。

五、參與執(zhí)行案件情況

負(fù)責(zé)執(zhí)行案件3個，其中德加公寓1個，世貿(mào)名流1個，日月潭花園1個。

六、外部溝通工作

入職后主要負(fù)責(zé)了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。

七、催費函發(fā)送情況

2012年9月至2012年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。具體項目發(fā)函情況如下：

八、參與了十一月份新員工培訓(xùn)。

以上是我入職三個月來簡要的工作總結(jié)，在未來的日子里，我仍會不斷加強物業(yè)方面法律政策的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，繼續(xù)做好日常法務(wù)工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來定會越來越好！