第一篇：目前聘任行業(yè)協(xié)管員亟需解決的問題及建議

目前聘任行業(yè)協(xié)管員亟需解決的問題及建議

協(xié)管員是近幾年黨和國家出臺的一項重大民生政策。對于有效解決社會剩余勞動力就業(yè)和開發(fā)使用社會勞動力資源中閑置人才等方面發(fā)揮了較好作用，但尚存在以下三個方面的問題。

1、在工作領(lǐng)導(dǎo)和管理上存在“斷檔”問題。目前行業(yè)協(xié)管員都是由市、區(qū)政府主管部門聘任的，涵蓋民政、綜治、城管、勞動、工會、計生、殘聯(lián)等多個部門，但聘任后大都安置在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門工作。由于當前各級政府尚未出臺規(guī)范管理的政策文件，導(dǎo)致其在工作的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門想管不便管，市、區(qū)政府主管部門想管又管不了，致使對行業(yè)協(xié)管員的工作領(lǐng)導(dǎo)和管理存在“斷檔”問題。久而久之，一方面使行業(yè)協(xié)管員群體長期游離于市、區(qū)主管部門和在其工作的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門之間；另一方面也使相當一部分行業(yè)協(xié)管員產(chǎn)生心理壓力，對市、區(qū)主管部門而言，認為是“二等公民”，對所在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門而言，認為自己是“外人”，缺乏歸屬感。

2、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上存在“滯后”問題。目前聘任的行業(yè)協(xié)管員大都來自于下崗職工、破產(chǎn)企業(yè)和待業(yè)的大、中專畢業(yè)生，其個人素質(zhì)、政策水平、工作能力參差不齊，亟需加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但目前行業(yè)協(xié)管員是由市、區(qū)各主管部門根據(jù)工作需要自主聘任的，據(jù)調(diào)查，聘任協(xié)管員數(shù)量較多的部門每年也就是召開一兩次總結(jié)表彰會議，沒有進行過集中培訓(xùn)；而聘任數(shù)量較少的部門則連會議都很少開，更談不上集中培訓(xùn)，致使行業(yè)協(xié)管員隊伍集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)嚴重“滯后”，難以承擔所肩負的某一領(lǐng)域工作的“協(xié)管”重任。

3、在工資待遇和福利上存在“偏低”問題。據(jù)調(diào)查，目前行業(yè)協(xié)管員月基本工資僅在1400元左右，加上“兩金（養(yǎng)老金、醫(yī)保金）”，也不超過1800元，除此外，既無交通費、通訊費，也無任何福利性補貼。行業(yè)協(xié)管員普遍反映收入偏低。

鑒于目前行業(yè)協(xié)管員運行現(xiàn)狀和存在問題，特提出以下建議：

一、制定出臺規(guī)范性政策。隨著各地聘任行業(yè)協(xié)管員人員越來越多，建議結(jié)合實際，制定相關(guān)政策，內(nèi)容應(yīng)包括聘任條件與年齡、程序與方法、管理與培訓(xùn)、考核與獎勵以及處罰等，使行業(yè)協(xié)管員的聘任與管理步入規(guī)范化軌道。

二、建立“雙層管理”機制。根據(jù)行業(yè)協(xié)管員是由市、區(qū)主管部門聘任，工作又多在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門的實際，應(yīng)著力建立行業(yè)協(xié)管員“雙層管理”機制，即市、縣主管部門負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門負責(zé)具體工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。在此基礎(chǔ)上，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門應(yīng)將行業(yè)協(xié)管員視為本單位組成部分，政治上給予關(guān)心，工作上統(tǒng)籌安排，管理上嚴格要求，待遇上同等對待，使行業(yè)協(xié)管員真正融入所在單位集體之中。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。市、縣政府主管部門應(yīng)定期、不定期的對行業(yè)協(xié)管員組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，內(nèi)容應(yīng)涵蓋本行業(yè)本領(lǐng)域的政策、法規(guī)以及管理落實的程序、方法、時限要求等，組織行業(yè)協(xié)管員進行研討和考試，整體提升行業(yè)協(xié)管員隊伍的素質(zhì)和工作水平。

四、著力提高工資福利待遇。各級黨委、政府和主管部門應(yīng)兼顧當前社會收入平均水平，對行業(yè)協(xié)管員隊伍工資福利待遇進行規(guī)范，一是比照企事業(yè)單位結(jié)構(gòu)工資制，改協(xié)議固定標準為基礎(chǔ)工資、工齡工資、績效工資制，并建立規(guī)范的工資檔案；二是納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌考慮，與社會各階層收入增長幅度同步增長，同步提高，建立規(guī)范的工資增長機制；三是比照同行業(yè)通行規(guī)則，發(fā)放一定的福利補貼。通過提高工資福利待遇，維護行業(yè)協(xié)管員的正當權(quán)益，調(diào)動他們的工作積極性。（采荷中隊 包翔翔）

第二篇：食品安全協(xié)管員聘任書

**鎮(zhèn)

村（居）委會食品安全協(xié)管員

聘任書

甲 方：

乙 方：

手機號碼：

辦公電話：

一、聘任期限：食品安全協(xié)管員任期3年。2013年1月1日起，至2015年12月31日止，二、工作內(nèi)容：嚴格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項工作任務(wù)。

三、聘任書的變更、解除、終止：乙方如無法履行本職責(zé)，甲方有權(quán)解除本聘任書。因特殊情況致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本聘任書。

四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前 15 天以書面的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(簽字、蓋章)：

乙 方（簽字）：

第三篇：協(xié)管員

市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考試知識點參考

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的內(nèi)容有：食品安全信息報告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告。

2、從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動的單位或個人必須辦理醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展從業(yè)單位協(xié)管巡查活動中，至少應(yīng)2人以上，并向當事人出示衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證，制作現(xiàn)場檢查記錄。

4、公共場所從業(yè)人員必須持健康證上崗。

5、衛(wèi)生行政執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門。

6、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)輕微違法問題應(yīng)如實記錄，并向被管理人提出協(xié)管協(xié)查意見。

7、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)嚴重違法問題應(yīng)制作《現(xiàn)場檢查記錄》，并及時上報衛(wèi)生監(jiān)督所。

8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查的工作內(nèi)容是：從業(yè)單位依法規(guī)范經(jīng)營情況、從業(yè)單位履行協(xié)管意見、監(jiān)督意見情況、主動收集從業(yè)單位違法、違規(guī)信息并及時上報工作。

9、食物中毒與其他急性傳染病最重要的區(qū)別是吃過同一種食物。10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)“三級管理”“三級考核”是指市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方參與。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員不得行使行政處罰權(quán)。

12、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實行申報制度，由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中心申報，衛(wèi)生監(jiān)督所登記、培訓(xùn)，市衛(wèi)生局審查、考核、聘任。

13、公共場所衛(wèi)生協(xié)管工作每季度巡查一次。

14、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的責(zé)任主體，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中一項重要的內(nèi)容。

15、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作內(nèi)容有：

（一）食品安全信息報告：發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時報告市衛(wèi)生監(jiān)督所并協(xié)助調(diào)查。

（二）職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)：在醫(yī)療服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對象，并對其開展針對性的職業(yè)病防治咨詢、指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機構(gòu)報告。

（三）飲用水衛(wèi)生安全巡查：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所對農(nóng)村集中式供水、城市二次供水和學(xué)校供水進行巡查，協(xié)助開展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)定期對學(xué)校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學(xué)生健康教育。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）非法行醫(yī)和非法采供血信息報告：定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告。

（六）公共場所衛(wèi)生巡查：定期對轄區(qū)內(nèi)所有公共場所開展巡查。綏中縣食品藥品協(xié)管員、信息員 食品安全法規(guī)及知識培訓(xùn)試卷（A）鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 村（社區(qū)）： 姓名： 成績： 考試時間：

一、填充題（每題5分，共25分）中華人民共和國食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過，本法自2009年 月 日起施行?！吨腥A人民共和國食品衛(wèi)生法》同時廢止。2

制定《中華人民共和國食品安全法》的目的是為了保證食品安全，保障公眾

和

。3 食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進貨查驗記錄應(yīng)當真實，保存期限不得少于

年。4 雇傭患有本法第三十四條中所列疾病的人員，從事接觸直接入口食品的工作，警告無效時將處以 元以上 元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。5 被吊銷餐飲服務(wù)許可證的餐飲服務(wù)單位，其直接負責(zé)的主管人員自處罰決定作出之日起 年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

二、選擇題：（每題5分，共35分）國家對食品生產(chǎn)經(jīng)營實行許可制度。從事餐飲服務(wù)經(jīng)營應(yīng)當依法取得（）。A、生產(chǎn)許可 B、食品流通許可 C、餐飲服務(wù)許可。食品安全監(jiān)管部門對有不良信用記錄的食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當（）。A、增加檢查頻次 B、吊銷營業(yè)執(zhí)照 C 吊銷許可證 發(fā)生食品安全事故的單位和接收病人進行治療的單位應(yīng)當及時向事故發(fā)生地（）報告。A、縣級質(zhì)量監(jiān)督部門 B、縣級工商行政管理部門 C、縣級衛(wèi)生行政部門 在中國境內(nèi)市場銷售的進口食品，必須使用下列哪種標識：（）。A、英文 B、中文 C、拼音標識 以下哪種烹飪方式，在食物中最容易產(chǎn)生致癌物質(zhì)？（）A、微波爐加熱 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的溫度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜陽出現(xiàn)的部分因食用劣質(zhì)奶粉而形成的“大頭娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白質(zhì)嚴重不足 B、奶粉中微量元素極低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判斷題（每題5分，共40分）

1、食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品，但是不包括以治療為目的的物品。（）2、國家鼓勵社會團體、基層群眾性自治組織開展食品安全法律、法規(guī)以及食品安全標準和知識的普及工作，倡導(dǎo)健康的飲食方式，增強消費者食品安全意識和自我保護能力。（）3、食品安全監(jiān)督管理部門或者承擔食品檢驗職責(zé)的機構(gòu)、食品行業(yè)協(xié)會、消費者協(xié)會可向消費者推薦食品。（）

4、食品添加劑，指為改善食品品質(zhì)和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要，并符合國家規(guī)定標準而加入食品中的人工合成或者天然物質(zhì)。（）

5、廣告的內(nèi)容應(yīng)當真實合法，不得含有虛假、夸大的內(nèi)容，可以涉及疾病預(yù)防、治療功能。（）

6、食品經(jīng)營者采購食品，應(yīng)當查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。（）

7、食品生產(chǎn)者可以適當采購或者使用接近食品安全標準的食品原料、食品相關(guān)產(chǎn)品。（）

8、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當保持個人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應(yīng)當將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。（）

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員聘任書

Xxx衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員聘任書

甲方：

乙方：電話：

一、協(xié)議期限：自年月日起，至年月日止，為期年。

二、工作內(nèi)容

嚴格按縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作職責(zé)完成各項工作任務(wù)。

三、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

四、協(xié)議解除方式

甲乙雙方解除協(xié)議應(yīng)提前15天以書面的形式通知對方。本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：簽字：(單位蓋章)

乙方：簽字日期：

第五篇：關(guān)于聘任村級勞動保障協(xié)管員的通知

八府發(fā)?2012?31號

八渡鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于聘任村級勞動保障協(xié)管員的通知

各村民委、鎮(zhèn)屬有關(guān)工作部門：

為加強我鎮(zhèn)農(nóng)村社會勞動保障服務(wù)工作，順利推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，進一步提高農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)水平，建立村級勞動保障服務(wù)隊伍，經(jīng)研究，決定聘任以下人員作為我鎮(zhèn)村級勞動保障協(xié)管員。具體人員如下：

聘任李進平同志為趕乃村勞動保障協(xié)管員； 聘任李虓同志為偉東村勞動保障協(xié)管員； 聘任黃朝鳳同志為新花村勞動保障協(xié)管員； 聘任陸命江同志為者弄村勞動保障協(xié)管員； 聘任何汝安同志為團豐村勞動保障協(xié)管員； 聘任李仕龍同志為八度村勞動保障協(xié)管員；

聘任黃安基、駱廷榮同志為乃言村勞動保障協(xié)管員； 聘任李顯貴、黃光元同志為八達村勞動保障協(xié)管員。以上村級勞動保障協(xié)管員在鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公益性崗位管理辦法進行管理并簽訂上崗協(xié)議，村“兩委”負責(zé)使用和日常管理，統(tǒng)一由鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心進行考核備案。上崗協(xié)議一年一簽，考核合格后按規(guī)定續(xù)簽協(xié)議。

二○一二年六月十二日

主題詞： 勞動保障 協(xié)管員 聘任 通知 抄 送： 縣人力資源和社會保障局 八渡鎮(zhèn)黨政辦公室 2012年6月12日印發(fā)

（共印20份）