第一篇：協(xié)管員

勞動(dòng)協(xié)管員考試試題

勞動(dòng)與社會(huì)保障試題集與答案

勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員招聘 考試試題與答案

第一部分勞動(dòng)保障法律知識(shí)

一、填空題（每小題1 分，共15 分）

1.《勞動(dòng)法》于1995 年 1月1 日施行，《勞動(dòng)合同法》于2008 年 1月1 日起施行。2.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利 和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

4.《就業(yè)促進(jìn)法》中規(guī)定：國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)

業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。

5.《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種。

6.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)者每月支付2 倍的工資。

7.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，有 關(guān)部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。8.就業(yè)援助是國(guó)家采取措施，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu) 先扶持和重點(diǎn)幫助。

9.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng) 者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

10.訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商確定。

11.用人單位工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； 在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

12.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合

同。

13.用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于集體 合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬水平。

14.勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。

15.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》中規(guī)定：勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,勤政廉

潔,保守秘密。

二、單項(xiàng)選擇題（在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確項(xiàng)的代碼填寫 在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1 分，共15 分。）

1.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者 已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A.6 個(gè)月B.1年C.3 年D.10 年

2.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不 超過(guò)4 小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式。A.36 B.24 C.8 D.28 3.國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書制 度。

A.國(guó)家財(cái)產(chǎn)B.消費(fèi)者利益C.生命財(cái)產(chǎn)安全D.國(guó)家重大工程

4.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息 休假的權(quán)利、獲得（）的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。A.職業(yè)資格B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)C.勞動(dòng)保護(hù)D.勞保用品 5.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)（）不實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況

B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況 C.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況 D.用人單位建立工會(huì)情況

6.勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察過(guò)程中，采?。ǎ┐胧┎划?dāng)。

A.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以 發(fā)出調(diào)查詢問(wèn)書

B.記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料

C.委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì) D.暫時(shí)封存用人單位銀行資金帳戶，解決清欠農(nóng)民工工資托欠問(wèn)題

7.用人單位違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以（）。A.向勞動(dòng)保障部門投訴

B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 C.向人民法院提起訴訟

D.向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

8.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向（）申 請(qǐng)支付令，該組織應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門 B.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門 D.當(dāng)?shù)毓?huì)組織或工商部門 9.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，對(duì)（），有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事 業(yè)性收費(fèi)。A.農(nóng)民工和殘疾人

B.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人 C.失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 D.享受城市最低生活保障人員

10.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有（）。A.提前30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況 B.聽取工會(huì)或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 D.以上A、B、C三項(xiàng)

11.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其勞動(dòng)合同（）。A.解除B.終止 C.撤銷D.消亡

12.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列的說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）。

A.勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或 者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

B.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造 成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

C.對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付 出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

D.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由有關(guān)部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用 人單位應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

13.就業(yè)困難人員是指因（）等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就 業(yè)的人員。

A.家庭貧困、技能水平、失業(yè)人員、喪失勞動(dòng)力 B.身體狀況、個(gè)人原因、技能水平、失去土地 C.身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地 D.家庭貧困、身體狀況、失業(yè)人員、失去土地

14.依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的說(shuō)法正確的是（）。

A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效

B.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，勞動(dòng)合同變更后，用人單位向勞動(dòng)者支付勞 動(dòng)報(bào)酬

D.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院確定

15.《勞動(dòng)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（）任_____何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。A.和審計(jì)部門依照法律規(guī)定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督和管理。B.和財(cái)政部門依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值 增值的責(zé)任。

C.依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。D.依照法律規(guī)定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督和管理。

三、判斷題（正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每小題1分，共10 分）。1.勞動(dòng)關(guān)系自用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同之日起同時(shí)建立。（）2.勞動(dòng)合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)、合同終止條件是勞動(dòng)合同的必備條款。（）

3.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日 起30 個(gè)工作日內(nèi)完成。（）

4.用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者的工資。（）5.女職工在孕期用人單位不可以與其解除勞動(dòng)合同。（）

6.縣級(jí)以上人民政府在就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)方面的職責(zé)是鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開展就業(yè)服務(wù) 活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體 系。（）

7.試用期不含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（）

8.合法、公平、公正、協(xié)商一致是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。（）

9.勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn) 移手續(xù).（）

10.用人單位不能安排懷孕四個(gè)月以上的女工上夜班。（）第二部分公共基礎(chǔ)知識(shí)

五、單項(xiàng)選擇題（計(jì)算機(jī)常識(shí)及應(yīng)用。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng) 將正確項(xiàng)的代碼填寫在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20 分。）1.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由（）組成。

A.主機(jī)和系統(tǒng)軟件B.硬件系統(tǒng)和應(yīng)用軟件 C.硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)D.微處理器和軟件系統(tǒng) 2.通常，在微機(jī)中標(biāo)明的P4 或奔騰4 是指（）A.產(chǎn)品型號(hào)B.主頻

C.微機(jī)名稱D.微處理器型號(hào)

3.Windows2000 操作系統(tǒng)的主要功能是（）A.控制和管理系統(tǒng)資源的使用B.實(shí)現(xiàn)軟硬件的轉(zhuǎn)接 C.管理計(jì)算機(jī)的硬件設(shè)備D.把源程序譯成目標(biāo)程序 4.計(jì)算機(jī)中，一個(gè)浮點(diǎn)數(shù)由兩部分組成,它們是（）A.階碼和尾數(shù)B.基數(shù)和尾數(shù) C.階碼和基數(shù)D.整數(shù)和小數(shù)

5.在Windows 的窗口中切換、可以通過(guò)（）方式進(jìn)行。A.Alt+Esc鍵B.選擇資源管理器 C.選擇任務(wù)欄D.選擇控制面板

6.噴墨打印機(jī)較針式打印機(jī)的最大優(yōu)點(diǎn)（）A.打印成本較低B.體積小，重量輕

C.采用非擊打式，噪音較小D.以上說(shuō)法都不對(duì) 7.計(jì)算機(jī)病毒是指（）A.編制有錯(cuò)誤的計(jì)算機(jī)程序 B.設(shè)計(jì)不完善的計(jì)算機(jī)程序 C.計(jì)算機(jī)的程序已被破壞

D.以危害系統(tǒng)為目的的特殊的計(jì)算機(jī)程序

8.400 個(gè)24×24 點(diǎn)陣漢字的字形庫(kù)存儲(chǔ)容量是（）A.28800 個(gè)字節(jié)B.0.23604M個(gè)二進(jìn)制位 C.0.8K個(gè)字節(jié)D.288個(gè)二進(jìn)制位 9.文件夾中不可存放()A.文件B.多個(gè)文件 C.文件夾D.字符

10.在微型機(jī)算計(jì)中，若將一個(gè)物理硬盤劃分為多個(gè)邏輯硬盤，則約定第一個(gè)邏輯硬盤的名 稱為 A.A盤B.C盤 C.D 盤D.E盤

11.下面關(guān)于快捷菜單說(shuō)法正確的是（）A.快捷菜單內(nèi)容與鼠標(biāo)指向的區(qū)域和對(duì)象有關(guān) B.快捷菜單的內(nèi)容是一樣的 C.單擊鼠標(biāo)左鍵調(diào)出快捷菜單 D.雙擊鼠標(biāo)右鍵調(diào)出快捷菜單

12.在Excel 中，給當(dāng)前單元格輸入文字型數(shù)據(jù)時(shí)，其默認(rèn)值為（）A.居中B.左對(duì)齊 C.右對(duì)齊D.隨機(jī)

13.在計(jì)算機(jī)的應(yīng)用中，“OA”表示（）A.管理信息系統(tǒng)B.決策支持系統(tǒng) C.辦公自動(dòng)化D.人工智能

14.在ｗord中將鼠標(biāo)指針移動(dòng)到文檔某一段的任意行處并要選定該段的內(nèi)容，則鼠標(biāo)的操作 是（）

A.單擊左鍵B.單擊右鍵 C.雙擊左鍵C.三擊左鍵

15.在磁盤上保存的演示文稿的文件擴(kuò)展名是（）A.POT B.PPT C.DOT D.PPA 16.ｗord中顯示頁(yè)號(hào)、節(jié)號(hào)、頁(yè)數(shù)、總頁(yè)數(shù)等內(nèi)容的是（）A.常用工具欄B.菜單欄 C.格式工具欄D.狀態(tài)欄

17.在ｗord中，默認(rèn)的行間距是（）A.單倍行距B.1.5 倍行距 C.2 倍行距D.多倍行距

18.在Windows中，終止應(yīng)用程序的正確方法是（）A.按組合鍵Alt+F4 B.將應(yīng)用程序最小化成圖標(biāo) C.用鼠標(biāo)雙擊標(biāo)題欄C.以上都不正確 19.以下操作中，不能關(guān)閉窗口的是（）

A.Alt+F4 B.用鼠標(biāo)左鍵單擊窗口標(biāo)題欄上的“×”

B.雙擊窗口的控制菜單按鈕C.用鼠標(biāo)左鍵單擊窗口標(biāo)題欄上的“－” 20.在ｗord中，進(jìn)行“撤銷”操作，應(yīng)按的快捷鍵是（）A.Ctrl+Z B.Ctrl+Y C.Ctrl+W D.Ctrl+X 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)試題集

六、簡(jiǎn)答題（職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)。共10分。）

1。社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是什么？核心是什么？（5 分）社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是集體主義。核心是全心全意為人 民服務(wù)。

2。社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范的主要內(nèi)容是什么？（5 分）

社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范的內(nèi)容是：

愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

七、判斷題（公文寫作知識(shí)。正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每小題1 分，共10 分）。l.在報(bào)告中不能夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。（√）

2.為使上行文能得到及時(shí)的處理，應(yīng)在文中多標(biāo)注幾個(gè)主送機(jī)關(guān)。（×）3.公告用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)。（√）4.一份公文不能以一個(gè)機(jī)關(guān)為主送機(jī)關(guān)。（×）5.印章的位置應(yīng)在正文的左下方，不壓正文與日期。（×）6.通常一件公文只有一個(gè)主送機(jī)關(guān)，防止多頭主送。（√）7．通知具有多種功能，既能上傳，又可以下達(dá)。（×）

8.通告的結(jié)構(gòu)通常由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、成文日期四部分組成。（×）9.函與私人信件沒(méi)有什么區(qū)別。（×）

10.公文的簽收是指對(duì)公文的確認(rèn)、清點(diǎn)、核對(duì)、簽注手續(xù)之后收取公文。（√）

八、公文寫作題（根據(jù)內(nèi)容擬寫公文標(biāo)題。每題2 分，共10分）

1．某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)上級(jí)指示，擬通過(guò)考試招聘一批勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，為此，制發(fā)一公布性文件，將有關(guān)事項(xiàng)告知全縣，希望符合條件者報(bào)考。

1．某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的公告

2．某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局為了加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)人員的管理，進(jìn)一步做好勞動(dòng)就業(yè)工作，經(jīng) 市人民政府同意，決定對(duì)全市城鎮(zhèn)待業(yè)人員進(jìn)行登記，為此行文告知全市各級(jí)勞動(dòng)行政管理 部門及有關(guān)單位。

2．某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)人員統(tǒng)一登記的通知

3．某縣人民政府收到《某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的報(bào)告》以 后，經(jīng)研究認(rèn)為文件所針對(duì)的問(wèn)題十分重要，文中提出的建議切實(shí)可行，決定對(duì)該文加注批 語(yǔ)后下發(fā)施行，為此，制發(fā)一文件。

3．某縣人民政府批轉(zhuǎn)某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老 保險(xiǎn)工作報(bào)告的通知

4．某鄉(xiāng)人民政府為了轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，提高外出務(wù)工人員的技能，擬舉辦一所外出務(wù) 工人員技能培訓(xùn)學(xué)校，為此，致文縣人民政府，請(qǐng)求批準(zhǔn)。

4．某鄉(xiāng)人民政府關(guān)于舉辦外出務(wù)工人員技能培訓(xùn)學(xué)校的請(qǐng)示

5．某縣人民政府行文同意某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)的請(qǐng)示并對(duì)有關(guān) 機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)予以明確。

5．某縣人民政府關(guān)于同意設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)的批復(fù)

參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

四.填空題（時(shí)事政治。每小題1 分，共10 分）

勞動(dòng)與社會(huì)保障試題集與答案

1.以人為本2.兩3.武漢4.京津5.51 6.麻生太郎7.雷曼兄弟8.翟志剛 9茅盾10.奧巴馬

五、單項(xiàng)選擇題（計(jì)算機(jī)常識(shí)及應(yīng)用。每小題1分，共20 分。）1.C 2.D 3.A 4.A 5.A 6.C 7.D 8.A 9.D 10.B 11.A 12.B 13.C 14.D 15.B 16.D 17.A 18.A 19.D 20.A

六、簡(jiǎn)答題（職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)。共10分。）

1.社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是集體主義（2 分），核心是全心全意為人民服務(wù)（3 分）。2.社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范的內(nèi)容是： 愛崗敬業(yè)（1 分）誠(chéng)實(shí)守信（1 分）

辦事公道（1 分）服務(wù)群眾（1 分）奉獻(xiàn)社會(huì)（1 分）。

七、判斷題（公文寫作知識(shí)。每小題1分，共10 分）。1.√ 2.× 3.√ 4.× 5.× 6.√ 7.× 8.× 9.× 10.√

八、公文寫作題（根據(jù)內(nèi)容擬寫公文標(biāo)題。每題2 分，共10分）

1．某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的公告 2．某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)人員統(tǒng)一登記的通知 3．某縣人民政府批轉(zhuǎn)某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老 保險(xiǎn)工作報(bào)告的通知

4．某鄉(xiāng)人民政府關(guān)于舉辦外出務(wù)工人員技能培訓(xùn)學(xué)校的請(qǐng)示

5．某縣人民政府關(guān)于同意設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)的批復(fù)__

第二篇：協(xié)管員

市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考試知識(shí)點(diǎn)參考

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的內(nèi)容有：食品安全信息報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告。

2、從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)的單位或個(gè)人必須辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展從業(yè)單位協(xié)管巡查活動(dòng)中，至少應(yīng)2人以上，并向當(dāng)事人出示衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。

4、公共場(chǎng)所從業(yè)人員必須持健康證上崗。

5、衛(wèi)生行政執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門。

6、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)輕微違法問(wèn)題應(yīng)如實(shí)記錄，并向被管理人提出協(xié)管協(xié)查意見。

7、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法問(wèn)題應(yīng)制作《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄》，并及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督所。

8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查的工作內(nèi)容是：從業(yè)單位依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)情況、從業(yè)單位履行協(xié)管意見、監(jiān)督意見情況、主動(dòng)收集從業(yè)單位違法、違規(guī)信息并及時(shí)上報(bào)工作。

9、食物中毒與其他急性傳染病最重要的區(qū)別是吃過(guò)同一種食物。10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)“三級(jí)管理”“三級(jí)考核”是指市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方參與。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員不得行使行政處罰權(quán)。

12、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行申報(bào)制度，由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中心申報(bào)，衛(wèi)生監(jiān)督所登記、培訓(xùn)，市衛(wèi)生局審查、考核、聘任。

13、公共場(chǎng)所衛(wèi)生協(xié)管工作每季度巡查一次。

14、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的責(zé)任主體，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

15、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作內(nèi)容有：

（一）食品安全信息報(bào)告：發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對(duì)人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時(shí)報(bào)告市衛(wèi)生監(jiān)督所并協(xié)助調(diào)查。

（二）職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)：在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對(duì)象，并對(duì)其開展針對(duì)性的職業(yè)病防治咨詢、指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）飲用水衛(wèi)生安全巡查：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)農(nóng)村集中式供水、城市二次供水和學(xué)校供水進(jìn)行巡查，協(xié)助開展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；協(xié)助有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期對(duì)學(xué)校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)報(bào)告；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學(xué)生健康教育。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告：定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（六）公共場(chǎng)所衛(wèi)生巡查：定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有公共場(chǎng)所開展巡查。綏中縣食品藥品協(xié)管員、信息員 食品安全法規(guī)及知識(shí)培訓(xùn)試卷（A）鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 村（社區(qū)）： 姓名： 成績(jī)： 考試時(shí)間：

一、填充題（每題5分，共25分）中華人民共和國(guó)食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)，本法自2009年 月 日起施行?！吨腥A人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》同時(shí)廢止。2

制定《中華人民共和國(guó)食品安全法》的目的是為了保證食品安全，保障公眾

和

。3 食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于

年。4 雇傭患有本法第三十四條中所列疾病的人員，從事接觸直接入口食品的工作，警告無(wú)效時(shí)將處以 元以上 元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。5 被吊銷餐飲服務(wù)許可證的餐飲服務(wù)單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員自處罰決定作出之日起 年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

二、選擇題：（每題5分，共35分）國(guó)家對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)行許可制度。從事餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)依法取得（）。A、生產(chǎn)許可 B、食品流通許可 C、餐飲服務(wù)許可。食品安全監(jiān)管部門對(duì)有不良信用記錄的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)（）。A、增加檢查頻次 B、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 C 吊銷許可證 發(fā)生食品安全事故的單位和接收病人進(jìn)行治療的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向事故發(fā)生地（）報(bào)告。A、縣級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門 B、縣級(jí)工商行政管理部門 C、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門 在中國(guó)境內(nèi)市場(chǎng)銷售的進(jìn)口食品，必須使用下列哪種標(biāo)識(shí)：（）。A、英文 B、中文 C、拼音標(biāo)識(shí) 以下哪種烹飪方式，在食物中最容易產(chǎn)生致癌物質(zhì)？（）A、微波爐加熱 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的溫度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜陽(yáng)出現(xiàn)的部分因食用劣質(zhì)奶粉而形成的“大頭娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白質(zhì)嚴(yán)重不足 B、奶粉中微量元素極低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判斷題（每題5分，共40分）

1、食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品，但是不包括以治療為目的的物品。（）2、國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、基層群眾性自治組織開展食品安全法律、法規(guī)以及食品安全標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)的普及工作，倡導(dǎo)健康的飲食方式，增強(qiáng)消費(fèi)者食品安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（）3、食品安全監(jiān)督管理部門或者承擔(dān)食品檢驗(yàn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)、食品行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)可向消費(fèi)者推薦食品。（）

4、食品添加劑，指為改善食品品質(zhì)和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要，并符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而加入食品中的人工合成或者天然物質(zhì)。（）

5、廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)合法，不得含有虛假、夸大的內(nèi)容，可以涉及疾病預(yù)防、治療功能。（）

6、食品經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)食品，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格的證明文件。（）

7、食品生產(chǎn)者可以適當(dāng)采購(gòu)或者使用接近食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品原料、食品相關(guān)產(chǎn)品。（）

8、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)保持個(gè)人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品時(shí)，應(yīng)當(dāng)將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。（）

第三篇：協(xié)管員管理辦法

XX區(qū)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)（專）管員管理辦法

為深入貫徹《XX市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（X人社發(fā)?2010?120號(hào)）精神，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)（專）管員的管理（以下簡(jiǎn)稱協(xié)（專）管員），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法：

一、權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1、對(duì)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作提出建議；

2、獲得勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和享受相關(guān)待遇；

3、對(duì)有關(guān)部門的處罰提出申訴和控告；

4、享有憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）義務(wù)

1、履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)；

2、愛崗敬業(yè)秉公辦事；

3、正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不謀取私利；

4、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

二、工作任務(wù)

（一）廣泛宣傳就業(yè)政策。積極開展就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策宣傳進(jìn)家入戶活動(dòng)，對(duì)服務(wù)對(duì)象開展就業(yè)政策宣傳，及時(shí)、熱情地提供政策咨詢。

（二）積極收集空崗信息、建立用工信息網(wǎng)、為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)崗位，每年挖掘就業(yè)崗位不少于100個(gè)。

（三）樹立人本服務(wù)理念，積極做好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、挖掘培育典型等工作：積極開展ABCDE分類就業(yè)指導(dǎo)模式，對(duì)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的A類人員，每月不少于1次推薦就業(yè)；對(duì)有就業(yè)愿望無(wú)就業(yè)技能的B類人員，按服務(wù)對(duì)象意愿推薦1次培訓(xùn)，每月開展1次入戶調(diào)查并推薦就業(yè)；對(duì)有就業(yè)愿望但身體狀況差的C類人員，根據(jù)身體狀況適時(shí)提供與其相適應(yīng)的靈活就業(yè)崗位信息，每季度不少于1次上門服務(wù)；對(duì)有就業(yè)能力但無(wú)就業(yè)愿望的D類人員，每季度開展1次就業(yè)指導(dǎo)，幫助其轉(zhuǎn)變觀念后推薦就業(yè)；對(duì)無(wú)就業(yè)能力生活確有困難的E類人員，建議相關(guān)部門予以救助。

（四）摸清底數(shù)、建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理，建好十本臺(tái)帳：即勞動(dòng)力資源臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難群體（包括“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）臺(tái)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳、用工需求臺(tái)帳、就業(yè)服務(wù)（包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)）臺(tái)帳、就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)臺(tái)帳、就業(yè)登記臺(tái)帳、農(nóng)民工臺(tái)帳、高校畢業(yè)生臺(tái)帳。做到十清：即失業(yè)時(shí)間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)意愿清、培訓(xùn)要求清、技能水平清、就業(yè)去向清、政策享受清、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清，以及轄區(qū)單位用工需求清。

（五）積極開展就業(yè)援助，千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)。

（六）組織和參與用人單位聯(lián)系會(huì)、社區(qū)代表會(huì)、就業(yè)困難對(duì)象座談會(huì)。

（七）每月按時(shí)按質(zhì)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳。

（八）保障信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)暢通，每天信息上網(wǎng)時(shí)間達(dá)到工作時(shí)間的80%，或每周下載用工信息并對(duì)外發(fā)布。

（九）開展企業(yè)退休人員生存認(rèn)證、建立退休人員信息臺(tái)賬。

（十）接受街、鎮(zhèn)（園區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱社保所）檢查和區(qū)就業(yè)局適時(shí)抽查。

三、聘用辦法

（一）聘用條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、熱愛社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3、身體健康、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有吃苦耐勞的精神；

4、熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；

5、XX區(qū)區(qū)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

（二）聘用程序

1、社保所聘用協(xié)（專）管員，將聘用條件在轄區(qū)內(nèi)公布，公開報(bào)名；

2、社保所負(fù)責(zé)報(bào)名及資格初審工作，初審合格后將擬聘用人員名單及相關(guān)材料提前1個(gè)月報(bào)區(qū)就業(yè)局；

3、區(qū)就業(yè)局審查同意后由社保所聘用，聘用時(shí)社保所與其簽訂《勞動(dòng)合同書》并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

四、辭職與解聘辦法

（一）辭職

協(xié)（專）管員因個(gè)人因素辭職，應(yīng)提前1個(gè)月分別向社保站、社保所提出申請(qǐng)，經(jīng)社保所同意后報(bào)區(qū)就業(yè)局備案，辦理好工作交接手續(xù)后方能離職。

（二）解聘

協(xié)（專）管員有下列情形之一的予以解聘：

1、違反雙方勞動(dòng)合同款項(xiàng)；

2、工作中違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，在群眾中造成不良影響并造成經(jīng)濟(jì)損失的；

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員底數(shù)不清、服務(wù)不到位、臺(tái)賬未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2次整改不合格；

4、綜合考評(píng)不稱職。

五、考核管理

社保所負(fù)責(zé)協(xié)（專）管員的考核工作，區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

（一）考核原則：實(shí)行平時(shí)與定期考核相結(jié)合、民主集中的原則。平時(shí)考核：考核協(xié)（專）管員完成工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。

定期考核：采取考核的方式，在翌年1月進(jìn)行。

（二）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?！暗隆敝刚巍⑺枷牒偷赖缕焚|(zhì)的表現(xiàn)；“能”指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；“勤”指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；“績(jī)”指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)；“廉”指廉潔奉公、不徇私情、公道正派、不以權(quán)以職謀私。

（三）考核結(jié)果：考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。根據(jù)協(xié)（專）管員德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面表現(xiàn)，結(jié)合平時(shí)考核情況，評(píng)定考核等次。

1、確定為優(yōu)秀等次須具備以下條件：（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)，業(yè)務(wù)熟悉；

（2）模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、工作勤奮、吃苦耐勞、有創(chuàng)新精神、成績(jī)突出、效果顯著

（3）全面完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，被評(píng)為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過(guò)；

（4）得到群眾肯定，群眾滿意度達(dá)到85%以上；（5）按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、確定為稱職等次須具備以下條件：

（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)較熟悉;（2）自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極肯干;（3）較好完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù), 被評(píng)為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過(guò)；

（4）偶有群眾投訴，群眾滿意度達(dá)到60%（含60%）以上；（5）按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表、臺(tái)帳，數(shù)據(jù)偶有錯(cuò)誤。

3、具有下列情形之一確定為不稱職：

（1）政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，責(zé)任心不強(qiáng)、難以適應(yīng)工作要求；（2）工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)原則糾紛、有嚴(yán)重失誤或失職現(xiàn)象。

（3）未完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，充分就業(yè)社區(qū)復(fù)查被摘牌；（4）常有群眾投訴，群眾滿意度調(diào)查低于60%。

4、有下列情形之一的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格：（1）群眾舉報(bào)違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)核查屬實(shí)的；（2）抽查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的。

5、考核的基本程序：（1）被考核人寫出書面總結(jié)；

（2）考核按述職、民主測(cè)評(píng)、集中的程序進(jìn)行； ①被考核人闡述上工作實(shí)績(jī)和日常表現(xiàn)情況；

②民主測(cè)評(píng)團(tuán)根據(jù)被考核人的述職情況結(jié)合工作實(shí)績(jī)給予客觀評(píng)價(jià)；民主測(cè)評(píng)團(tuán)由服務(wù)對(duì)象、社保所工作人員、社區(qū)工作人員組成；

（3）考核完畢后，社保所將推薦為優(yōu)秀協(xié)（專）管員名單及資料報(bào)區(qū)就業(yè)局。

6、協(xié)（專）管員考核應(yīng)堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，按總?cè)藬?shù)的10%推薦上報(bào)區(qū)就業(yè)局。

六、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、綜合考評(píng)為優(yōu)秀的予以通報(bào)表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從再就業(yè)資金中列支；

2、綜合考評(píng)為稱職的可在下繼續(xù)聘用。

（二）處罰

有下列情形之一，將視情況予以警告：

1、在檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并在群眾中造成不良影響的；

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象底數(shù)不清，臺(tái)賬未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，限期整改1次不合格；

3、服務(wù)不到位，服務(wù)態(tài)度惡劣，社區(qū)居民代表評(píng)議不合格。

七、設(shè)立舉報(bào)制度

區(qū)就業(yè)局、社保所、社區(qū)設(shè)立舉報(bào)電話，接受廣大群眾監(jiān)督。區(qū)就業(yè)局舉報(bào)電話：986275583，社保所、社保站應(yīng)對(duì)外公布舉報(bào)電話。

八、服務(wù)社區(qū)的高校畢業(yè)生參照本辦法管理執(zhí)行。

第四篇：協(xié)管員辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

帶著復(fù)雜的心情，我很遺憾的在這個(gè)時(shí)候向中隊(duì)提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到中隊(duì)也有五年時(shí)間，非常感謝中隊(duì)多年來(lái)的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個(gè)農(nóng)民變成了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的交通管理人員。回首過(guò)去，親眼目睹了中隊(duì)天翻地覆的變化，從老中隊(duì)變成如今的新中隊(duì)和馬上就要成立的交警大隊(duì)。這五年時(shí)間讓我學(xué)會(huì)了很多很多東西，在進(jìn)入交警隊(duì)后，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我工作的認(rèn)可。可是我的生活還是不是很快樂(lè)。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來(lái)看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中隊(duì)，可生活是殘酷的，在物價(jià)飛速上漲的年代，僅靠1000塊的工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足生活所需，家中情況也很糟糕，大兒子剛上小學(xué)，二兒子呱呱墜地，正是用錢的時(shí)候，妻子忙于照顧兩個(gè)兒子，沒(méi)有一分收入，而我無(wú)形中成了家里的頂梁柱，我也有一顆拼搏的心，在幾年前我向銀行申請(qǐng)了十萬(wàn)元貸款創(chuàng)業(yè)，可由于沒(méi)能掌握好時(shí)機(jī)，和自身原因，十萬(wàn)貸款已所剩無(wú)幾，看看家里那破舊的房屋，看看身邊的朋友鄰居，家家高樓聳起，我心里十分恐懼。我從不做一夜爆發(fā)的美夢(mèng)，只想有點(diǎn)好的待遇，我也心想中隊(duì)我考慮我們 的，工資會(huì)漲，面包會(huì)有，可我怎么就沒(méi)吃上“面包”呢？我只要夠淘日子就行，但這個(gè)單純的愿望中隊(duì)也一直滿足不了，工資拖欠都不說(shuō)，反而一再降低工資。連基本的工齡工資都沒(méi)有，我敢說(shuō)沒(méi)有一個(gè)人會(huì)在我的工資水平上過(guò)得好，平時(shí)休息時(shí)間也少得可憐，周末輪休要運(yùn)氣好才能休，運(yùn)氣不好就只有義務(wù)加班了，請(qǐng)假還要扣工資?.天下沒(méi)有不散的宴席，看來(lái)我和中隊(duì)緣分已盡了。

無(wú)奈，我只有辭職了，我不想家中的妻兒把我看成無(wú)能的人，既然中隊(duì)滿足我不了我小小的要求，無(wú)論我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。

希望我的辭職不會(huì)給中隊(duì)帶來(lái)任何傷害，我也是迫不得已的，無(wú)論以后怎樣，我都永遠(yuǎn)記得在中隊(duì)的時(shí)光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。歡迎大家有空到我家玩，也祝愿中隊(duì)前程似錦，蒸蒸日上。申請(qǐng)人：

日期：

第五篇：協(xié)管員協(xié)議書

協(xié)管員協(xié)議書

協(xié)管員協(xié)議書1

甲方:XX市城管執(zhí)法局

乙方：

為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)，月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì)負(fù)面影響的`，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：XX市城管執(zhí)法局乙方：

協(xié)管員協(xié)議書2

甲方：____________

身份證號(hào)碼：____________

乙方：__________

身份證號(hào)碼：__________

茲有聘用單位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：_________________從事_____相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：____________________

工作職責(zé)：

1、做好道路交通安全信息收集、報(bào)告，協(xié)助處置道路交通安全事件及突發(fā)事件。

2、協(xié)助開展創(chuàng)建“交通安全文明村(社區(qū))”活動(dòng)，協(xié)助開展村民特別是車主、駕駛?cè)说缆方煌ò踩麄鹘逃?，駕馭村民拒絕搭乘不安全車輛、非法營(yíng)運(yùn)車輛，遵守道路交通安全法律法規(guī)。

3、對(duì)酒后駕駛、無(wú)法駕駛、超員、超載等嚴(yán)重交通違法行為進(jìn)行勸阻，并向甲方報(bào)告。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、實(shí)行月工資，每個(gè)月甲方支付乙方_________元的工資，甲方每月以現(xiàn)金的形式在_____日之前支付乙方工資。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

2、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的.;

3、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

五、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

七、在工作期間，乙方一切安全責(zé)任自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。

甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________

________年____月____日________年____月____日

協(xié)管員協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)，月基本工資__________元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的`方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì)負(fù)面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：______________

乙方：____________

日期：

協(xié)管員協(xié)議書4

甲方：____________

乙方：____________

身份證號(hào)碼：____________

茲有聘用單位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________________至________________止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：本工區(qū)內(nèi)

職責(zé)范圍和要求：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé)。

2、認(rèn)真細(xì)致地做好施工組織計(jì)劃，在組織計(jì)劃中必須認(rèn)真考慮施工安全防范工作，用制度、規(guī)章來(lái)明確安全責(zé)任，促使工程按計(jì)劃有組織進(jìn)行。

3、在施工中要注意檢查、督促和技術(shù)交底，不搞盲目和無(wú)準(zhǔn)備地施工。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)糾正。

4、重視工人的安全生產(chǎn)教育，定期或不定期的進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。

5、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)，以及提出的整改意見。做到事事注意安全，時(shí)時(shí)抓安全。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。遵守國(guó)家的'法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、實(shí)行月工資，每個(gè)月甲方支付乙方元的工資，甲方每月以現(xiàn)金的

形式在日之前支付乙方工資。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

2、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

3、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，

甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

甲方(簽字)：____________

乙方(簽字)：____________

______年______月______日