第一篇：堅持堅守 恒心恒力01

堅持堅守

恒心恒力

——江陰市恒生商業(yè)物業(yè)管理有限公司2010年上半年工作總結

2010年是恒生城鎮(zhèn)商業(yè)地產模式形成最為關鍵的一年，也注定是恒生商業(yè)公司攻堅克難、濃墨重彩的一年，招商、商業(yè)運營、自營項目經(jīng)營、商業(yè)物業(yè)管理等等，一個又一個新的課題，等待我們去解答。上半年，圍繞董事會年度工作會議上提出的招商拓展、物業(yè)經(jīng)營、管理與隊伍建設等的幾方面要求，在總公司正確領導下，在兄弟公司大力支持下，在商業(yè)公司全體同仁的共同努力下，商業(yè)公司堅持堅守城鎮(zhèn)商業(yè)信念，恒心恒力專注招商與商業(yè)運營，咬定青山不放松，力抓招商不松懈，最終五方奏凱，實現(xiàn)“五花齊放”：一是實現(xiàn)招商面積16617.96m2，包括西班牙法爾嘉斯兒童樂園、今典院線、南海漁村、軒玉運動會所、舜城KTV（暫定名）等一批有聚客能力的主力店，及一批服裝、食品等小商家，加上超市、賓館等自營項目，完成招商面積23186.61m2，完成項目總面積的58.32%；二是初步完成恒生五洲商務酒店的各項經(jīng)營準備工作，包括酒店定位、經(jīng)營策略、內部崗位設置與崗位職責制訂，并根據(jù)市場需求增加SPA服務項目；三是商業(yè)物業(yè)管理未雨綢繆，項目接管與物管工作基本準備就緒；四是官林項目協(xié)助置業(yè)公司完成建筑方案設計，并協(xié)調原土地方退出工程施工，在項目招商上小有突破；五是企業(yè)內部管理方面繼續(xù)爭當排頭兵，常抓常新，員工精神面貌與競技狀態(tài)上了一個新臺階。下面我代表恒生商業(yè)公司匯報上半年工作。

第一部分

上半年工作總結

一、招商“三箭齊發(fā)”，攻堅克難，打開招商工作新局面，為商業(yè)運營打下良好基礎。

百川歸海，萬物歸宗。對商業(yè)地產來說，招商是不可逾越的一個環(huán)節(jié)，對我們長涇恒生時代廣場來說，更是一道難以逾越的障礙！項目位于城鎮(zhèn)、鎮(zhèn)區(qū)人口過少、周邊沒有商業(yè)氛圍、城鎮(zhèn)商業(yè)沒有成功案例、租金高企、缺乏客戶資源等等，經(jīng)常是客戶聽完招商專員的描述，信心十足來現(xiàn)場考察，但實地一看，信心大受影響。新年伊始，為贏得招商主動，我們開始對客戶收取誠意金，沒想去年經(jīng)過多方拓展爭取來的客戶，在真正要其繳納誠意金時，大部分打了退堂鼓，招商面臨一個困難的、意想不到的困局。是停步畏縮不前？還是勇敢開拓進取？是坐以待斃？還是主動求存？是新年擺在每一個恒生商業(yè)人面前的課題。恒生商業(yè)公司及時分析現(xiàn)狀，認清形勢，迎難而上，開拓進取，通過思想、組織、策略與措施等三個方面工作，攻堅克難，打開了招商工作新局面。

1、統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一工作目標，全公司上下做到既有榮譽感，又有緊迫感；既有責任感，又有危機感。

城鎮(zhèn)商業(yè)的前景無容置疑，但恒生時代廣場的招商現(xiàn)狀又令人擔憂?？紤]讓客戶接受恒生時代廣場必然有個過程，需要耐心的說服、艱難的溝通，而前提是招商人員對項目、對城鎮(zhèn)商業(yè)地產模式的信心。為此，在進行艱難拓展之初，我們利用業(yè)務培訓、周例會、個別談話等形式，灌輸恒生城鎮(zhèn)商業(yè)開發(fā)理念、商業(yè)運營理念，闡述城鎮(zhèn)商業(yè)“三大基礎”、支持城鎮(zhèn)商業(yè)發(fā)展的“三大趨勢”，堅定廣大員工的信心與責任感，做到既有榮譽感，又有緊迫感；既有責任感，又有危機感。從而激起廣大員工的工作熱情和激情，投身艱難的招商拓展工作。

“一年之計在于春”。為迅速集中精神，形成合力，在年會剛剛結束后的3月8日，即召開商業(yè)公司2010年年會，傳達總公司年會精神；趁勢組織實施“春季攻勢”，營造良好的招商氛圍，強力招商。在許多部門、單位還沉浸在春節(jié)氛圍的大環(huán)境下，駑馬十駕，笨鳥先飛，率先進入工作狀態(tài)，提前發(fā)起招商攻勢，為招商突破贏得時間。

任務前置，負重前行，對年輕的招商團隊來說，不啻又是一場挑戰(zhàn)，為此，商業(yè)公司堅持愿景教育與業(yè)務培訓相結合，獨創(chuàng)有針對性的教育與問題分析相結合，統(tǒng)一了廣大員工的思想認識，形成強大的精神動力。目前，外出拓展成為商業(yè)公司廣大招商員工的工作常態(tài)，無論刮風下雨，無論寒冬酷夏，都能看到商業(yè)公司員工外出拓展的身影，踏遍長涇周邊近30公里范圍內的主要城鎮(zhèn)。

2、建立內部競爭機制，在組織上形成你追我趕的競爭氛圍。

正是對城鎮(zhèn)招商困難有著清醒認識，我們在一開始即注意競爭機制的建立與你追我趕競爭氛圍的營造。年會后，為營造競爭氛圍，縮短招商時間，我們在原來招商一部、二部的基礎上，成立招商三部，以期三個業(yè)務部門之間展開競爭。同時設立“獨立招商人”制度，將“鯰魚效應”用在商業(yè)公司，使商業(yè)公司的招商氣氛更為活躍，競爭氣氛更為熱烈。四個多月來，在三個招商業(yè)務部門及各所屬招商專員之間，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，“獨立招商人”制度，也很好地起到促進、激發(fā)其他招商專員、招商部門的招商拓展。獨立人王偉翔，進商業(yè)公司當月即實現(xiàn)突破，完成招商面積1100m2。獨立人實現(xiàn)招商突破，對其他招商部門形成良好的正激勵效應，促使各部門展開招商拓展。

3、以創(chuàng)新思維進行招商，在招商策略與措施上，進行有益的嘗試。

作為城鎮(zhèn)商業(yè)第一個吃螃蟹者，城鎮(zhèn)商業(yè)的領跑者，商業(yè)公司還肩負摸索招商模式的重任。半年來，商業(yè)公司在招商方面大膽創(chuàng)新，并取得突出成效。早在去年，我們就提出“弱勢市場中的強勢品牌”策略，成功開發(fā)無錫皮革城、張家港奧特萊斯等團體客戶，今年上半年又先后拓展新世界國際、常熟服裝城、茂業(yè)城、宜興新天地等市場。今年又創(chuàng)造性地提出“在弱勢區(qū)域中的強勢品牌”，開發(fā)文林、河塘、南閘、馬鎮(zhèn)、塘南、黃土塘、港下等一批鄰近集鎮(zhèn)客戶。實施“錯位招商”策略，開拓引進長涇及周邊目前尚沒有、而前景看好的商業(yè)業(yè)態(tài)，在上述招商策略指導下，軒玉運動會所、南海漁村、KTV成功進駐，今典院線正待簽約，張氏私人診所也在洽談之中。

在具體招商措施上，我們推廣并實行“一周一客”聚焦策略，集中精力打殲滅戰(zhàn)，將有限的精力放在最有可能突破的客戶身上，從而提高成交率。根據(jù)招商人員存在的問題，提出針對不同情況下的“四種溝通方式”，提高溝通效果。根據(jù)不同客戶的性格特點，強調“非正式溝通渠道”的重要。經(jīng)過多方面的培訓與教育，同時進行有針對性的分析，招商專員的業(yè)務水平有了較大提高，通過競爭機制的建立與氣氛營造，招商業(yè)績逐步提高。3月份實現(xiàn)招商面積1318.68m2,4月份實現(xiàn)招商面積為2434.68m2,5月份實現(xiàn)招商面積4283.7m2,6月份實現(xiàn)招商面積7528.04m2,7月份目前已實現(xiàn)招商面積1063.38 m2，7月份更有今典院線、奧特萊斯等前期必簽客戶，以及其他補充性業(yè)態(tài)商家，7月份可望實現(xiàn)招商大豐收。

二、酒店經(jīng)營另辟利潤增長點，在豐富業(yè)態(tài)的同時，為酒店經(jīng)營預留較廣闊發(fā)展空間

長涇地處江陰東南部中心，項目交通便捷，商務酒店有著一定的市場潛力，但由于項目處于新區(qū)，形成客戶消費習慣尚需時日，要保證投資客的利益，需要我們周全考慮。上半年，在總公司大力支持與兄弟公司配合下，初步完成五洲酒店的裝修設計與設計修改完善，包括利用閑置無產權塔頂配套總統(tǒng)套房，利用寬闊長廊設置瓷器展示售賣櫥窗。同時在廣泛的調查論證基礎上，我們認為開設SPA客房將有較大的市場潛力與盈利機會。為此，我們及時與公司董事會溝通，在恒生時代廣場四層南部，開辦SPA客房，為客戶提供SPA服務，爭取到董事會支持，現(xiàn)已完成設計變更。SPA客房的開設，既豐富了恒生時代廣場的商業(yè)業(yè)態(tài)，也打開了酒店未來經(jīng)營發(fā)展空間，一箭雙雕。

三、物業(yè)管理未雨綢繆，初步完成物業(yè)接管所需文件資料及物管準備。

商業(yè)運營的基礎是良好的物業(yè)管理，為此，商業(yè)公司未雨綢繆，提前介入，提前規(guī)劃物業(yè)管理工作，早在4月份，即成立物業(yè)管理中心工程部，配備專業(yè)工程人員，與置業(yè)公司工程部一道，全面了解并熟悉項目情況，包括工程進度、管線管網(wǎng)、設備情況等。在物業(yè)管理負責人到崗后，迅速開展商業(yè)物業(yè)管理準備工作，目前，已完成《物業(yè)委托管理合同》簽訂、物業(yè)管理費收取測算、物業(yè)接收文件準備、交樓流程等各項工作，并就保潔外包與社會企業(yè)進行初步洽談，為物業(yè)竣工驗收后的全面接管，做好鋪墊。

四、官林項目柳暗花明，積極協(xié)調，相機招商。

1、積極、及時進行項目協(xié)調，協(xié)助置業(yè)公司進行項目前期準備工作。

官林項目可謂一波三折，反復回環(huán)。在去年10月確定設計單位后，十三次易稿，始終未獲鎮(zhèn)政府主要領導認可，項目的設計似乎走進死胡同，一方面是建筑設計方案遲遲不能確定，一方面是我們與原土地方有約定，要在2011年10月前開業(yè)，否則要面臨巨額賠償。我們急公司所急，在2010年4月份，介入方案設計協(xié)調，并提出建設性意見，協(xié)助設計工作開展，終于于2010年4月14日獲官林鎮(zhèn)政府首肯通過，并隨即于2010年5月12日召開項目論證會，獲得宜興市規(guī)劃局、建設局、土地局等城建部門的同意通過。項目峰回路轉，柳暗花明。

由于項目轉讓時急于簽約，考慮不周，土建施工約定有歧義，而原土地方又將項目承諾給其關系戶施工，為保障項目順利開發(fā)，不受制于人，上半年，在進行建筑設計協(xié)調的同時，協(xié)調原土地方退出工程施工。經(jīng)過艱難的協(xié)調，終于取得原土地方同意退出，施工合同于2010年6月26日簽訂，為施工單位進場，項目開發(fā)掃清了一個主要障礙。

2、招商先行，為不遠將來的銷售打好基礎。

官林恒生時代廣場是總公司確立城鎮(zhèn)商業(yè)地產模式后的第一個項目，也是第一個真正意義上的“城鎮(zhèn)綜合體”，在恒生城鎮(zhèn)商業(yè)地產開發(fā)中將起著承上啟下的作用。為贏得項目開發(fā)主動，促進銷售，在進行積極協(xié)調相關部門工作的同時，相機招商。為此，商業(yè)公司提前完成官林項目《招商手冊》電子版，并嘗試進行推廣招商，目前已成功與快捷酒店、美特斯邦威、森馬服裝草簽《合作意向書》，意向出租面積3900m2，并與部分商家達成合作意向，主要有大統(tǒng)華超市8000m2，今典院線3000m2，法爾嘉斯兒童樂園約1000m2。

五、企業(yè)管理與團隊建設常抓常新，繼續(xù)爭當排頭兵

人是企業(yè)活動中最決定因素，是企業(yè)管理中永恒的主題。在項目目前的商業(yè)環(huán)境和實際條件下，發(fā)揮全體員工的主觀能動性，激發(fā)全體員工的工作潛能，既是對公司負責，也是對員工負責，更是企業(yè)管理者的責任。半年來，在董事會的支持下，我們在企業(yè)管理與團隊建設中，也積極進行探索，取得一定成效。

1、愿景教育常抓不懈，將恒生核心價值觀教育融于日常管理工作中。

愿景是一盞燈，在員工有壓力時給他以希望，在員工苦悶時給他以陽光，帶給員工前進的動力。作為城鎮(zhèn)商業(yè)的領跑者，第一個城鎮(zhèn)商業(yè)地產，要在沒有經(jīng)驗、沒有客戶資源、項目沒有商業(yè)氛圍的實際條件開展招商工作，商業(yè)公司全體員工面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，招商人員外出拓展中又經(jīng)常面對客戶的拒絕，如果沒有精神支柱支撐，極易被壓力壓垮。做中國城鎮(zhèn)商業(yè)的領跑者，推動中國城鎮(zhèn)化發(fā)展，推動中國城市化進程，“占鎮(zhèn)為王”，打造居民“第三生活空間”，我們通過愿景教育，給員工輸入強大的精神動力，勇往直前，銳不可當，激情四射，勇氣、銳氣、朝氣“三氣合一”，支撐廣大員工勇敢突破。

由于推行內部競爭機制，而招商專員、招商經(jīng)理秉性各異，性格不同，如果缺乏溝通，極易碰出火星，鬧出矛盾。4月初，二位主要招商經(jīng)理就由于溝通問題，在招商專員面前發(fā)生激烈爭執(zhí)，在員工中起到不好影響。事情發(fā)生后，我們不回避矛盾，不回避問題，分別找其他在場人了解情況，找當事人談話，幫他們分析原因，指出團結、團隊的重要，消除隔閡，輕裝前進。

2、提高思想境界，提高業(yè)務水平，讓員工享受到進步的快樂。

商業(yè)地產在國內是個新興行業(yè)，缺乏系統(tǒng)理論，成功案例少，對我們恒生商業(yè)來說，更是新課題。為快速提高廣大員工的業(yè)務水平，適應公司發(fā)展需要，在鼓勵加強對外拓展，個人積累經(jīng)驗的同時，獨創(chuàng)“一周點評”制度，針對上周出現(xiàn)的問題或現(xiàn)象，進行有針對性的分析，挖掘根源，分析解剖，然后及時加以解決，以期在實戰(zhàn)中提高廣大員工的業(yè)務水平。半年來，針對溝通效果差，招商不盡人意，我們幫助員工分析“四種溝通方式”的優(yōu)劣特點；針對某些客戶不易溝通，提出“非正式溝通渠道”建立思路；針對有時面對客戶“無話可說”的囧境，要求在與客戶溝通前做到“知己知彼”，嘗試“恒生32問”；為建立客戶信心，要求員工學會“從經(jīng)營角度進行招商”等等。

半年來，我們堅持每月考核制度，實施“末員淘汰”制度，提高了員工的危機意識與緊迫感。在每月進行的月度考核中，員工自評與直屬經(jīng)理、直屬領導考評相結合，并由直屬經(jīng)理、領導對該員工當月工作進行點評，肯定成績，指出不足，明確要改進的方向。

3、落實分解年度任務，提高經(jīng)營意識，切實提高執(zhí)行力。

半年來，圍繞年度工作任務和公司董事會對商業(yè)公司的要求，我們注意落實年度任務，并逐月分解落實到部門、員工。在每月初的月度工作會議上，即提出公司月度工作目標，明確各部門、員工的任務，然后通過周例會檢查、落實、調整，督促任務完成。形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的目標管理體系。堅持推行“三堅持”工作方法：堅持每天總結當日工作、堅持每天制訂第二天工作計劃、堅持每天記工作日志，真正做到“日事日畢”，提高執(zhí)行力。

第二部分

下半年工作計劃

下半年是商業(yè)公司關鍵而忙碌的一年，一要完成補充性業(yè)態(tài)招商，實現(xiàn)85%開業(yè)率；二要開展商業(yè)物業(yè)管理，為進駐商家提供良好的物業(yè)管理服務；三要進行商業(yè)運營管理，包括項目推廣、活動的策劃與組織等；四要經(jīng)營管理公司自營項目，如酒店、超市等，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益；五要完成官林項目最后的協(xié)調工作，全面轉入項目招商；六要在實戰(zhàn)中培養(yǎng)與鍛煉員工隊伍，打造一支商業(yè)地產鐵軍。下半年的工作計劃如下：

一、補充性業(yè)態(tài)招商

在完成主力店招商的情況下，要利用項目竣工驗收、主力店紛紛進場裝修的大好時機，7、8月份計劃加強招商宣傳，加強項目推廣，促進補充性業(yè)態(tài)商家招商，如運動休閑服裝、品牌服裝、箱包鞋帽等等，力爭在8月底實現(xiàn)75%的招商，保證中秋節(jié)前整體開業(yè)。

二、商業(yè)運營正式啟動

江陰恒生時代廣場的商業(yè)運營不僅牽涉到后期剩余商鋪的銷售，也影響到官林恒生時代廣場的招商，為此，商業(yè)不僅要提前規(guī)劃，也要準備必要的旺場資金投入，包括項目推廣，如戶外廣告、電臺廣告、直投廣告等，活動策劃組織，以及自營項目的經(jīng)營管理。

三、商業(yè)物業(yè)管理全面介入并啟動

計劃7月份完成物業(yè)管理部門的組織架構，主要人員招聘到崗，包括保安、保潔、設備維護與維修等崗位。8月份進行商家進場裝修管理與協(xié)調，全部員工招聘到位，并進行培訓。9月份全面進入物業(yè)管理工作。

四、恒生五洲商務酒店經(jīng)營管理

五洲酒店計劃7月份進行裝修，同步進行銷售人員招聘與培訓，經(jīng)營準備。8月份主要管理人員及服務人員招聘、培訓，銷售人員進行酒店服務推廣。9月份爭取試營業(yè)。

五、超市自營準備與開業(yè)

7月份繼續(xù)探討超市他營。在不能整體出租的情況下，探討生鮮、果疏、電器等業(yè)態(tài)外包的形式，以減少公司超市方面的投入，7月份店長招聘到位，并進行超市裝修。8月份超市商品招商。9月份正式試營業(yè)。

六、官林項目從協(xié)調轉入招商階段

官林項目7月份爭取完成全部手續(xù)協(xié)調，取得土地證，迅即開展項目招商，著手招商策劃、招商手冊制作、招商實施工作。

七、企業(yè)管理與團隊建設

繼續(xù)在團隊建設與企業(yè)管理方面進行探索，打造一支作風頑強、執(zhí)行力強、團結高效的員工隊伍。

八、新項目拓展

在江陰項目招商與商業(yè)運營，宜興項目招商之余，積極進行新項目拓展，為恒生地產發(fā)展再辟通道，再立新功。

江陰市恒生商業(yè)物業(yè)管理有限公司

2010-7-6

第二篇：用心做事恒心堅持愛心待人

用心做事恒心堅持愛心待人

———義橋煤礦組織觀看煤礦安全教育片《金牌班長》

為推動“忠誠企業(yè) 感恩礦山”主題教育深入開展，使全礦干部職工樹立“用忠誠詮釋責任，用責任再創(chuàng)佳績”的主人翁意識，11月21日上午，義橋煤礦在行政辦公樓五樓會議室組織觀看了電影《金牌班長》，該片根據(jù)全國煤炭系統(tǒng)先進典型白國周及其班組管理法的事跡創(chuàng)作改編,各工區(qū)班組長以上管理人員及部室相關人員近300人觀看了影片。

這部影片表現(xiàn)出主人公白國雄擔任班組長來，時刻秉承“安全第一”的理念，用心做事、恒心堅持、愛心待人，被人稱為“金牌班長”，樹立為當代煤礦班組長的典型。白班長不僅自己堅持嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，還帶動組員遵章守紀，他的班在安全生產中堅持不安全不生產、隱患不排除不生產的安全理念，平時他關愛同志，當組員家庭有困難時，及時想辦法幫助解決，真實展現(xiàn)了一個煤礦班組長的先鋒模范形象。

職工們觀后深受教育和啟迪，紛紛表示今后一定更加努力工作，在崗就要愛崗、愛崗就要盡責、盡責就要見效，堅決克服不負責任、不履職、不盡責的現(xiàn)象，真正做到在其任、任其職、謀其政，站好每一班崗、干好每一天的工作，為義橋煤礦又好又快發(fā)展貢獻一份力量。

第三篇：堅持理想 堅守信仰

堅持理想 堅守信仰

伴著蒙蒙細雨，我們來到了井岡山，中國革命的搖籃，紅軍的故鄉(xiāng)。

走進這片青山綠水，走進這段紅色歲月，我看到了這里印下的偉人足跡：大井樹下的讀書石留下了毛澤東在這里閱讀思考的身影，屋后的常青樹伴隨毛澤東在這里度過了一個個難眠之夜；我看到了這里閃爍著的星星之火：茨坪村頭，毛澤東傳播革命道理，開展土地革命，建立紅色政權，創(chuàng)建中國革命第一塊根據(jù)地，八角樓里，毛澤東寫下《中國的紅色政權為什么能夠存在》和《井岡山的斗爭》兩篇著作，為中國革命指明了勝利方向；我聽到了這里流傳著的英雄事跡：朱毛會師、龍源口大捷、黃洋界保衛(wèi)戰(zhàn)振奮人心，小井醫(yī)院，救死扶傷、軍民一心，井岡精神，感人至深。

在波瀾壯闊的井岡山革命中，有一個人的故事深深地感動了我，她就是紅軍老戰(zhàn)士曾志。靜靜地聆聽著老人最后的遺言，很多人的眼睛濕潤了，我由衷地欽佩她執(zhí)著追求、無私奉獻的高貴品格，更敬服她忠于理想、堅守信仰的超然境界，她做到了不為名、權、利，用自己的一生堅定不移地履行黨旗下的莊嚴承諾！她出身官僚家庭，卻選擇了黨和革命；她胸懷大義，卻井岡托子舍小愛；她追求崇高，卻甘于平凡，甚至顛沛流離；她位高權重，卻一生清貧，不肯為子孫解決小小的戶口問題；她備受磨難，一生坎坷，卻選擇孤雁返巢，始終追隨黨的腳步??我們讀懂了她“永遠跟黨走,至死不動搖”的堅定信仰，我們看到了共產黨人信仰的力量。夢想再大也不嫌大，追夢的人再小也不嫌小，不管是一代偉人還是一個普通的共產黨人。如今回過頭去看看那些拋頭顱撒熱血、甘愿奉獻自己的青春和生命的革命先驅，如果沒有為共產主義奮斗終生的崇高理想，沒有舍生忘死、英勇無畏的犧牲精神，沒有堅持真理、執(zhí)著追求的堅定信念，何來今天的幸福生活？而現(xiàn)在，理想和信念對一些人來說已經(jīng)成為難以啟齒的話題，在這個信仰缺失的社會，充斥著日益膨脹的私欲和歪曲的價值觀。理想與飯碗，良心與金錢，該怎么選擇？即使有了理想，又能為理想堅持多久？井岡山精神是先輩給我們留下來的寶貴精神財富，我們不該丟棄，應該把它融入到自己的心靈中，胸懷理想，堅定信念，堅守精神家園；更要把井岡精神注入每個人的理想中，艱苦奮斗、敢于勝利，做一個有理想、有道德、有利于人民的人，為構筑和實現(xiàn)“中國夢”而盡職、盡責、盡心、盡力。

井岡山那嘹亮的沖鋒號漸漸遠去，但是井岡精神的烙印卻在我們每個人的心里越來越深刻，懷著一顆感恩的心，我們告別了革命老區(qū)，踏上了追尋信仰的新旅程。

再擔保 錢中華

2013年9月30日

第四篇：堅守信仰 堅持信念 堅定信心

堅守信仰 堅持信念 堅定信心 做中國特色社會主義事業(yè)的捍衛(wèi)者

一、堅守信仰，常修為政之德

信仰是人生的精神支柱，決定著人生發(fā)展的方向。人一旦樹立了信仰，也就樹立了價值羅盤和人生航標。那我們共產黨人的信仰是什么呢？總書記曾明確指出：“對馬克思主義的信仰，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。”

“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的動搖是最危險的動搖?！币粋€共產黨員，信仰缺失，理想缺位，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能變質、貪婪、墮落和腐化?；乜茨切┞漶R黨員干部的腐敗軌跡，腐敗行為的發(fā)生，無一不是把共產黨人的信仰拋到了九霄云外，“骨頭”變軟了，最后滑向犯罪的深淵。因此，作為一名黨員干部，我們必須堅守對馬克思主義信仰的政治靈魂，才能永葆正確的政治方向和人生目標。趕考路上，面對各種誘惑和挑戰(zhàn)，我們又該如何扭住“總開關”，堅守崇高信仰，煉就金剛不壞之身？

一是要補精神之鈣。堅定的理想信念從來不會自發(fā)產生。修煉“金剛不壞之身”，首先要學好馬克思主義這個看家本領，切實以理論上清醒保證信仰上堅定。當前，要系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系特別是習主席系列重要講話精神，并與讀經(jīng)典學哲學結合起來，切實掌握認識和分析問題的銳利武器，提高明辨是非美丑的實際能力，始終保持不可動搖的政治立場和不可撼動的政治定力。

二是要樹黨員之魂?，F(xiàn)在，我們有些黨員干部忘記了共產黨員的特殊身份，黨齡往上漲、黨性往下滑。黨員意識淡薄，是黨員思想上的“水土流失”、精神上的“麻痹頹廢”，任其發(fā)展、危害甚大。我們每位同志都要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，不能忘了入黨誓詞、不能忘了黨員標準、不能忘了黨員義務，要經(jīng)常想一想當初入黨為什么、現(xiàn)在為黨做了什么、將來給黨留下什么，真正以實際行動為黨員這一稱號增光添彩。三是要立道德之本。德是百行之首、立身之基。毛主席講，“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?！笨梢?，黨員干部講道德，既是立身做人的需要，也是黨的事業(yè)的需要。然而道德塑造是一個動態(tài)過程，需要長期積淀，所以我們每個人都要把道德修養(yǎng)作為終身課題，用德給言行上把鎖、加道崗，以德律己、以德礪行、以德服人，切實當好全體干部職工的精神向導和道德模范。

二、堅持信念，常立奮進之志

哲學家康德說過，“在這個世界上，有兩樣東西值得我們仰望終生:一個是頭頂?shù)男强眨粋€是心中的道德。對共產黨人來說，頭頂?shù)男强?，是信仰；而心中的道德，便是信念。信念是信仰的外在保障，是意志行為的基礎。有了堅定的信念，我們就會堅持追求、永不言倦；有了堅定的信念，我們就會百折不撓、勇往直前。救死扶傷是醫(yī)生堅持的信念，傳道授業(yè)是教師堅持的信念，保家衛(wèi)國是軍人堅持的信念。正是信念的支撐，進一步推動推進中國特色社會主義事業(yè)持續(xù)發(fā)展。要做到堅持信念、常立奮進之志，從你我而言，要做到以下三點: 一要為黨盡忠。忠誠不是空洞口號，為黨盡忠不是虛幻的、縹渺的、遙遠的，而是現(xiàn)實、直接的、具體的，它體現(xiàn)在“四個全面”的重任上，體現(xiàn)在對崗位職責的敬業(yè)奉獻上。我們要在風險考驗面前敢沖鋒、重大任務關頭敢擔當，以奮進狀態(tài)狠抓各項工作求實落實。二要為民盡心。為民服務是黨員干部的第一追求。能否心系群眾、服務人民，是衡量黨員干部是否合格的試金石?！暗履哂趷勖?，行莫高于利民”，時刻謹記我們的宗旨是全心全意為人民服務。三要為職盡責?！霸谄湮?，謀其政”，作為黨員干部，要時時刻刻把自己的職責銘記于腦、牢記于心。我們要牢固樹立“無功就是過，不進就是退，平庸就是錯”的思想，以“功成不必在我”的境界，既種好自己的“責任田”，又當好推進建設發(fā)展的“拓荒?！?。

三、堅定信心，常存為先之念

信心是對信仰、信念的自覺體認與堅守。明代哲學家王守仁曾經(jīng)說過，“志不立，如無舵之舟，無銜之馬，漂蕩奔逸，向所底乎。”信心是激發(fā)干勁、做好工作的力量源泉、動力所在。而我們的信心是從何而來？

黨的十八大報告深刻闡明了中國特色社會主義的一系列重大理論問題，并鮮明提出了堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。首先，讓我們了解一下三個自信的科學內涵及其內在邏輯關系。中國特色社會主義是由道路、理論體系、制度三位一體構成的。中國特色社會主義道路是實現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐。與之相對應，道路自信、理論自信和制度自信這“三個自信”也是有機聯(lián)系的整體，歸結起來就是對中國特色社會主義的自信。這種自信建立在活生生的實踐之上，展示了中國人的底氣、志氣和勇氣。我們要自覺增強“三個自信”所傳遞的志氣、底氣和勇氣，更要將其當作一種真理性的認識，真正轉化為更加堅定的政治信仰，更加積極的精神狀態(tài)，更加主動的工作實踐。

其次，讓我們從自身思考，作為一名黨員干部，應該如何堅定信心，增強自信，率先垂范，發(fā)揮表率作用。第一，精神狀態(tài)要好于人。人總是要有一點精神的，沒有一點精神什么事情都無從談起。尤其是領導干部，應該要干出點名堂來，創(chuàng)出點業(yè)績來，吃得了“衣帶漸寬終不悔”的堅韌之苦，吃得了“三更燈火五更雞”的勤勉之苦，始終保持那么一股沖勁、闖勁、拼勁、韌勁。第二，能力素質要高于人。提高自身能力素質就要做到對上當好參謀，對下做好服務，對外搞好協(xié)調，對內帶好隊伍?！坝罢叨似浔?，欲下廉者正其心”。黨員干部只有不斷提高自身能力，才能起到重要的示范和導向作用。第三，自身要求要嚴于人。20歲時，曾國藩立志修身，改名“滌生”，意謂洗滌改過重生。為了“滌生”，曾國藩一生都在用幾近嚴苛的標準要求自己?！按蜩F還需自身硬”，只有用嚴格的標準要求自己，才能更有信心做好分內事、當好領路人。

信仰是一種方向，信念是一種執(zhí)著，信心是底氣。堅守正確的方向，堅持前行的執(zhí)著，堅定為政的底氣，才能做一名合格的中國特色社會主義事業(yè)的捍衛(wèi)者

所謂的公，就是社會或社會利益，就是單位；所謂的私，就是個人或個人利益。個人的私立在任何時候都要受到限制，不是誰想干嘛就干嘛。在當前形勢下，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們的思想觀念也在悄然發(fā)生著變化。有個別黨員干部由于缺乏必要的政治理論學習，政治素養(yǎng)不高，黨員宗旨意識淡漠，責任意識、大局意識、危機意識和服務意識大大降低，在面對利益誘惑之下，個人私欲在逐漸膨脹，政治紀律、組織紀律松懈，對待公與私的問題上，天平傾斜，心理扭曲，公的概念模糊甚至消失，導致逐漸走上貪污腐化的道路。

上述這些問題的存在，無不時刻在提醒著我們每一個黨員領導在對待公與私的關系上一定要保持清醒的頭腦，不要因一時的私欲而斷送其一生的前程。當然，在可能的條件下，滿足個人正當合理的要求，可以調動每個人的積極性；另一方面，要樹立社會主義榮辱觀，倡導大公無私、先人后己、公而忘私的高尚情操。在公與私利益關系發(fā)生矛盾的時候，要自覺地以個人利益服從公共利益，以公為重、以公為先、舍私為公。提倡尊重人、理解人、關心人，職工、為社會、為單位多做好事。

如何正確對待義與利的關系。義與利具有統(tǒng)一性，義與利又有對立的一面。有的時候、有的情況下，義與利不能同時兼得。但是義與利并并不是針鋒相對、水火不相容的。在實際生活中，具體情況雖然比較復雜，但只要分清公利和私利，權衡大利和小利，就不難找到道德把握的界限。問題在于當遇到利益沖突時如何對待，以什么原則來解決沖突。

對于個人與組織的關系，個人一定要完全服從組織，組織讓干什么就干什么。但事情往往事與愿為，有些黨員，模范帶頭作用、表率作用還沒有完全發(fā)揮出來，危機意識、責任意識、擔當意識欠缺，對領導安排的工作任務斤斤計較，拈輕怕重，或者挑挑揀揀，這些都是每個黨員今后所要加強的地方。

總之，作為一名共產黨員，要牢記自己舉起拳頭面對黨旗莊嚴宣誓的時刻，牢記黨的宗旨。心端正了，行為自然會向著好的方向發(fā)展。

如何站穩(wěn)黨和人民立場

一、要充分認識“站穩(wěn)黨和人民立場”的重要意義。

站穩(wěn)黨和人民立場是黨性的本質要求、是人民性的具體體現(xiàn)、是黨的宗旨的基本內涵。

二、站穩(wěn)黨和人民立場要正確處理好三個關系。

一是處理好“公”與“私”的關系。作為黨員領導干部，就要時刻在心中劃清公與私的紅線，時刻拿好丈量公與私的尺子，恪守公與私的底線。

二是處理好“義”與“利”的關系。作為黨員領導干部，就要把無私奉獻，為黨和國家、為人民謀利益，為中國特色社會主義事業(yè)建功立業(yè)作為自己的人生追求。

三是處理好“官”與“商”的關系。官員與商人不能“勾肩搭背”，也不能因“避險”而疏于往來，懶得服務甚至拒絕服務，為官不為；企業(yè)更不能投機取巧，靠權錢交易，謀取自己發(fā)展之需。

三、要自覺站穩(wěn)黨和人民立場。

領導干部要講政治，心中有黨。要把牢政治方向，自覺同黨中央保持高度一致，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上必須立場堅定、態(tài)度堅決；要強宗旨，心中有民。做工作要自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?；要敢擔當，心中有責。做到心中有責，要有擔當精神，對突出矛盾要有責任意識，要做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，求真務實、真抓實干。要存敬畏，心中有戒。只有對人民心存敬畏，對權力的神圣性心存敬畏，才能正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

第五篇：恒心作文

恒心作文

恒心作文

（一）“世上無難事，只怕有心人”，在生活中，有多少困難在等待；在人生中也有無數(shù)個考驗在等待。人做任何事情都來自于你是否有信心，在面對困難時，我們要有決心來戰(zhàn)勝它，不論再大的困難，我們也要鼓起>勇氣去面對。

因為一次的車禍，我的外婆正陷在痛苦之中，她即將面臨著人生的最大考驗——站立與行走，這對于一個普通的凡人來說，無非是一些小問題，就連小小的兒童都感到不成困難，可對于一個九根肋骨骨折、三根坐骨骨折的人來說，猶如世界末日，天塌了一般，是多么不容易的一件事??！當時的外婆非常沮喪，對生活已沒有了向往，為了讓外婆重獲對生活的信心，我們時不時的幫助她、開導她，漸漸的，外婆的燦爛笑容告訴了我，她已下定決心學會挺直身子走路。每天早上，都會看到外婆拄著拐杖艱難走路的身影，和她那滿是汗水的臉，外婆從沒放棄過，在外婆的心里，有一股神奇的力量正驅使著她努力向美好的明天前進。

半年后，憑著恒心，外婆終于回歸到普通人應有的生活，這讓我非常興奮和感慨，外婆的樂觀心情告訴我，做任何事情都要有信心、決心、恒心，你要擁有滿懷的信心、堅強的決心與持久的恒心，無論在哪兒跌倒，就要在哪兒站起來！都要以足夠的勇氣戰(zhàn)勝任何困難，只要有信心，沒有什么事情不成功！在成長的過程中，必須具備信心、決心與恒心陪你一起成長，一起面對困難，它們就像一個老師一樣，時刻提醒著你！

相信，只要有信心，決心、恒心與你并肩作戰(zhàn)，沒有什么事情不會成功的！

恒心作文

（二）“成功源自恒心?！?，這話不假，古往今來，大多成功之人，不正是因為恒心才成功了嗎？失敗者的未來未必就是成功，但成功者的歷史一定有過失敗。但是，如果失敗者沒有恒心，那他最終很可能仍是一個失敗者。

明代學士宋濂，“幼時即嗜學”，但因家里貧窮，沒錢買書，所以只能借人家的書親自抄寫，即使到了“天大寒，硯冰堅”的地步也不放松抄書，常常將手指凍得不能彎曲，每次都能及時的將書還回去。他到了成年，因為“益慕圣賢之道”而“負篋曳履行深山巨谷中”可見相當艱苦，讀書的時候，對同學的華麗的衣著視而不見，只是專心學習，終于，他成為以傳記小品和記敘性散文為代表的大文學家，成為明初詩文三大家之一。

試想，如果宋濂沒有恒心，他抄書時，嘆手指不可彎曲而不抄，跟隨老師時又因路途艱苦而半路折回，又因看到同學華麗的衣著而愧自不如人，他會取得成功嗎？會被稱為“開國文臣之首”嗎？當然不可能。他的成果，完全歸功于他的恒心，是他自己的恒心，造就了他自己的成功。

無獨有偶，過了很多年，在國外，一名年輕人與其他許多年輕人一樣，有他自己的夢想——想做演員、拍電影、當明星。他寫了一個電影的>劇本，并希望拍成電影，于是，他來到了好萊塢——這個世界著名的電影城市。

他的道路十分不順利，終于，當他拜訪第一千八百五十次時，有一家公司時，這一家公司的老板答應了他。過了一段時間，電影拍攝完成，并獲得了巨大的成功——這部電影的名字叫做《洛奇》，那個年輕人的名字叫做席維斯·史泰龍。

我們不禁思考，他可能第一次就放棄了，也可能是到第一千次放棄，也可能是在第一千八百四十九次——那是他最后一次受到失敗的打擊，如果這樣，那么他就與其他大多數(shù)人一樣，只有幻想了。

“鍥而不舍，金石可縷”荀子說這話時，是在戰(zhàn)國時期，但仍然對現(xiàn)代人有勉勵作用，成功源自恒心，讓我們成為有恒心的人吧！

恒心作文

（三）恒心是志存高遠、銳意進取的追求精神。古猿不滿于現(xiàn)狀，挑戰(zhàn)自然，終于走出了茹毛飲血、刀耕火種的原始生活。長江攜雷霆之勢，驚濤拍岸，沖開巨礁，奮然東奔入海。檐頭雨珠依戀大地，明知會摔得粉身碎骨，仍毅然投向大地母親的懷抱。南歸大雁，不畏重重艱險，層層阻撓，展翅南飛。萬物尚知恒心之寶貴，更何況是我們人類呢？

學習猶如攀登一座高峰，“千里之行，始于足下?！比绻陂_始的時候沒有持之以恒，不畏艱險，一步一個腳印，踏踏實實，對自己充滿信心的精神，就不能到達頂峰，甚至會半途而廢。馬克思這樣說道：“在科學上面沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭的山路攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。”

李白之所以成為詩仙，不僅是因為他天資聰明，更重要的是鐵杵磨針的>故事啟發(fā)了他。于是，他走上了學習的萬里征程，終于成為才華出眾的詩人。由此可見，求知并不困難，只要有恒心，勤耕耘就能結出豐碩的果實。

以前我對“恒心”并沒有體會，在學習的征程中我曾經(jīng)當過敗兵,做過俘虜.就拿學習外語來說吧。我想學外語，學好了它將來能成為溝通中外關系的使者。初學時，我的心就象是欲凌空高飛的大雁，但一落實到行動上，就總是忽冷忽熱結果一無所得。失敗教訓了我開始下定決心堅持不懈地學習，不向困難低頭。通過幾年的學習實踐，我外語成績不斷上升，從而對“學貴有恒”的道理體會得更加深刻。我深深認識到：“成就的航船只能航行于汗水的海洋，成功者的最大奧秘在于持之以恒地走完”從說完到做完這段距離。

最后我送給大家一句話：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！痹肝覀円源斯裁?，創(chuàng)造出美好的明天，為祖國的發(fā)展貢獻自己的力量。