第一篇：航務(wù)局09年工作總結(jié)

關(guān)于2009年工作總結(jié)和2010年工作安排的報告

市交通局：

2009年，在省航務(wù)海事局和市交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市航務(wù)海事人員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，落實(shí)安全責(zé)任制，加大水上交通安全監(jiān)督管理力度，不斷整治水上交通安全，優(yōu)化水運(yùn)發(fā)展環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)水運(yùn)發(fā)展，三個文明建設(shè)取得顯著成效。

一、主要目標(biāo)完成情況

[安全指標(biāo)] 2009年屬于我市水上交通安全生產(chǎn)考核指標(biāo)為0。

[規(guī)費(fèi)征收] 2009年1-11月規(guī)費(fèi)收入實(shí)征額為768.12萬元，完成年計劃166.98 %，預(yù)計全年規(guī)費(fèi)收入征收額為800萬元，預(yù)計完成年計劃174%。但與去年同比規(guī)費(fèi)收入減少2162萬元，降低270%。

[運(yùn)輸生產(chǎn)] 截至2009年11月底，全市現(xiàn)有港口經(jīng)營人79家；水路運(yùn)輸企業(yè)39家（其中客運(yùn)企業(yè)8家，貨運(yùn)企業(yè)31家）；在冊營運(yùn)性運(yùn)輸船舶596艘（貨船454艘，客船142艘），281888.69載重噸，6440客位。11月底以前共完成客運(yùn)量 122.06萬人次，旅客周轉(zhuǎn)量 1038萬人公里，同比減少 32% 和 72%；貨運(yùn)量 407.89萬噸，貨物周轉(zhuǎn)量 323561 萬噸公里，同比增加 8% 和減少 0.1% ；完成港口貨物吞吐量 1058萬噸，其中集裝箱完成54285標(biāo)箱，同比增加2.7% 和減少 12.7%。

[基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理] 2009年完成了《瀘州港總體規(guī)劃》修編報批工作，取得交通部批文。11月底以前全市港口基本建設(shè)總計完成投資21260萬元；瀘州港多用途碼頭二期工程基本完工；瀘州港多用途碼頭二期續(xù)建工程前期工作基本完成；貴州青利公司納溪永利碼頭開工；古藺港區(qū)財灣碼頭開工；長江瀘州航道局瀘州綜合碼頭水工工程完工；農(nóng)村渡口碼頭完工4個；渡改人行橋完工1個；市局、榕山2座海事碼頭水工工程完工。

2009年主要工作

一、安全監(jiān)管強(qiáng)措施、水上交通安全態(tài)勢平穩(wěn) 2009年，我市水上交通安全監(jiān)督管理工作通過認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，切實(shí)采取有力措施，緊緊依靠科技手段強(qiáng)化水上交通安全監(jiān)管，完成了全年安全工作任務(wù)。全年全市沒有發(fā)生一起屬考核的水上交通事故，三項(xiàng)控制指數(shù)均零。

（一）加大安全監(jiān)管力度，維護(hù)水上交通秩序。一年來，我局堅持現(xiàn)場監(jiān)管重效果，多措并舉保平安。一是春運(yùn)實(shí)現(xiàn)開門紅。春運(yùn)開始前，結(jié)合我市水路交通實(shí)際情況，加強(qiáng)了對春運(yùn)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并對抓好春運(yùn)期間的水上交通安全工作進(jìn)行了精心的安排部署。為確保春運(yùn)期間旅客、民工運(yùn)輸暢通無阻，各縣區(qū)海事處及早對今年春運(yùn)客流的流向、流量以及高峰區(qū)段進(jìn)行了認(rèn)真預(yù)測，合理調(diào)配運(yùn)力，做好了迎接春運(yùn)的運(yùn)力準(zhǔn)備工作。據(jù)統(tǒng)計：全市春運(yùn)期間共投入運(yùn)力4474艘，同時在可能出現(xiàn)客流高峰的渡口和碼頭均準(zhǔn)備了預(yù)備運(yùn)力，確保了春運(yùn)期間水路交通暢 2 通。同時，利用電視、廣播、標(biāo)語、簡（板）報等多種形式，面向社會、面向旅客和水上從業(yè)人員廣泛開展了春運(yùn)安全宣傳動員，全市共設(shè)立宣傳點(diǎn)19個，散發(fā)安全資料13400份,懸掛橫幅31幅。在節(jié)前，各縣區(qū)海事處組織海事、船檢、運(yùn)政人員對投入“兩會”和春運(yùn)的客渡運(yùn)船舶進(jìn)行了一次全面檢查，禁止存在問題和隱患的船舶投入春運(yùn)，并組織開展了大規(guī)模的節(jié)前水上交通安全大檢查。春運(yùn)期間，全市共組織安全檢查組466個,1394人次參加，檢查船舶2076艘，查處違法行為12起，經(jīng)濟(jì)處罰8700元。春運(yùn)期間，全市安全運(yùn)送旅客81.2045萬人，沒有發(fā)生一起事故，無人員傷亡，圓滿完成了上級下達(dá)的春運(yùn)安全工作任務(wù)。

二是汛期水上交通安全再獲佳績。汛期來臨，我局成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以專文對汛期水上交通安全工作進(jìn)行了安排部署，并層層簽訂了安全責(zé)任書。同時，認(rèn)真落實(shí)了“三關(guān)一監(jiān)督”制度；還于4月29日會同長江航道、長航公安、長航通信等部門在長江泥大壩水域開展了一次大規(guī)模的水上交通安全應(yīng)急演練，針對可能發(fā)生的危險品運(yùn)輸船舶碰撞事故，進(jìn)行了人命救助、消防滅火、溢油應(yīng)急三個課目的演練。演練最終獲得圓滿成功，得到了參加觀摩的交通部海事搜救中心、省航務(wù)局、市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評；針對全市客渡運(yùn)經(jīng)營困難，隊(duì)伍不穩(wěn)定的問題，我市專門組成調(diào)研組，由市交通局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，多次深入到安全生產(chǎn)一線和各個渡口碼頭、企業(yè)，并形成了專題調(diào)研報告，上報市政府批準(zhǔn)下發(fā)了《關(guān)于加大投入消除我市客渡運(yùn)輸安全隱患的通知》，3 由市、縣區(qū)財政拔?？睿扇　耙元劥a(bǔ)”的方式，妥善解決好船員收入偏低和老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題，以穩(wěn)定船員隊(duì)伍，調(diào)動他們抓好安全生產(chǎn)的積極性，安心做好水上交通安全工作；在汛期，全市還設(shè)立宣傳點(diǎn)15個，張貼大小標(biāo)語240幅，散發(fā)傳單和安全宣傳資料3000份。組織安全檢查組1565個，4398人次參加，檢查各類船舶6153艘次，查處各類違法違章行為109起，經(jīng)濟(jì)處罰176900元。確保了汛期水上交通安全平穩(wěn)。

三是圓滿完成國慶安全保障任務(wù)。對國慶60周年的安全保障工作，我局高度重視，提前安排部署，于8月底成立了“國慶安全保障專項(xiàng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，并以專文對在全市開展“國慶安全保障專項(xiàng)行動”進(jìn)行了安排部署。9月1日，召開了全市港航企業(yè)、船廠和各縣區(qū)地方海事處參加的“國慶安全保障專項(xiàng)行動”動員大會，結(jié)合瀘州實(shí)際情況，對國慶安全保障工作提出了抓好“兩個落實(shí)”和“六個深入”的具體措施（即：認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、認(rèn)真落實(shí)安全監(jiān)管主體責(zé)任；深入開展客渡運(yùn)安全、危險品運(yùn)輸、抽砂采石船舶、在建水工工程項(xiàng)目、非法載客船舶、港航企業(yè)安全管理等六個水上交通安全專項(xiàng)整治活動）。9月9日至17日，全系統(tǒng)組織6個檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對各縣區(qū)地方海事處、港航企業(yè)、客渡運(yùn)企業(yè)、船廠和在建水工工程開展國慶安全保障專項(xiàng)行動的情況進(jìn)行了抽查，共檢查港航企業(yè)17家，客渡運(yùn)企業(yè)7家、船廠4家、在建水工工程項(xiàng)目5個，逐級落實(shí)了國慶安全保障工作責(zé)任。同時，針對轄區(qū)重點(diǎn)部 4 位、重點(diǎn)水域、重點(diǎn)船舶，制定了國慶安全保障預(yù)案。各單位、各部門還落實(shí)了專人負(fù)責(zé)24小時值班，并由領(lǐng)導(dǎo)帶班。通過嚴(yán)防死守，強(qiáng)化監(jiān)管，我市水上交通圓滿完成了上級下達(dá)的國慶安全保障任務(wù)。

四是強(qiáng)化科技興安、GPS監(jiān)控不留死角。ＧＰＳ監(jiān)控中心是全市水上交通科技興安重要成果之一，是保證瀘州市水上運(yùn)輸安全的有力監(jiān)督手段。為確保監(jiān)控到位，不留死角，及時發(fā)現(xiàn)水運(yùn)隱患和險情并及時進(jìn)行處理。通過制定各項(xiàng)工作職責(zé)，充分利用現(xiàn)擁有的內(nèi)河航運(yùn)監(jiān)控平臺及遠(yuǎn)程可視監(jiān)控兩大系統(tǒng)，42個視頻終端、131個船（車）載ＧＰＲＳ監(jiān)控終端、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器4臺等設(shè)備，做好了日常監(jiān)控。同時進(jìn)一步完善《瀘州市監(jiān)控中心操作手冊》，加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場巡檢，強(qiáng)化日常維護(hù)工作，機(jī)房管理、網(wǎng)站建設(shè)等等，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。一 年來，共接各類報警63次（其中船舶安全報警32次），處理63起，排除各類監(jiān)控設(shè)備故障（含終端、分中心監(jiān)控設(shè)備等）301起，維護(hù)辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備185余臺次，接待各類參觀5次，發(fā)送各類安全信息近135568余條。

五是加大巡航檢查力度，現(xiàn)場安全監(jiān)督管理有實(shí)效。全市以綜合執(zhí)法大隊(duì)牽頭，堅持以“兩客一?！爆F(xiàn)場監(jiān)管為重點(diǎn)，做好日常安全巡航檢查和督查工作，采取明查暗訪等檢查方式，加大現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊各類違法行為。一年來共開展現(xiàn)查巡查、督查340次，出動車、艇340 次，參加檢查985 人次，檢查碼頭281座次，檢查船舶1043艘次，查處各種違法行為34起，處罰金額 67100元，移交縣 5 區(qū)處處理 14 起。在開展客渡船舶簽單員履職情況專項(xiàng)檢查活動中，采取異地交叉、隨船暗訪、早巡查等檢查形式，對四縣三區(qū)的重點(diǎn)渡口碼頭進(jìn)行了檢查。共出動檢查組19次，人員72人次，檢查碼頭19個，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶管理人員、現(xiàn)場簽單人員的履職情況、“六不發(fā)航制度”的執(zhí)行情況等進(jìn)行了認(rèn)真督查，對存在的問題責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行了整改完善。聯(lián)合水利、長航公安、縣區(qū)海事處等部門，開展抽砂采石船舶專項(xiàng)檢查活動5次，共組織檢查組9個，出動檢查人員144 人次，查處違法行為 13 起，對此類船舶證書證照、船員配備及航行作業(yè)等進(jìn)行全面清理檢查。在開展對在建水上水下施工工程進(jìn)行專項(xiàng)檢查活動中，重點(diǎn)對在建茜草長江大橋、沱江一橋復(fù)線工程、敘永納黔高速永寧河大橋、合江長江二橋等水工工程施工現(xiàn)場和通航秩序進(jìn)行專項(xiàng)整治，清理違規(guī)停泊、作業(yè)船舶15艘次，確保施工作業(yè)水域暢通有序。

（二）加大安全整治力度，規(guī)范和改善了水上交通安全。在開展各類專項(xiàng)安全整治活動中，我局成立領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了處理日常工作的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各縣區(qū)地方海事處均成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并從人力、物力、財力各方面確保了活動的順利開展。同時，還結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的活動方案。面向社會大眾和水上從業(yè)人員，開展宣傳教育活動，并通過強(qiáng)化一線安全監(jiān)管和水上交通安全生產(chǎn)治理行動，嚴(yán)格執(zhí)行安全監(jiān)督制度，確保巡查、督查、早查、分段巡航取得實(shí)效，還采取不定期開展安全大檢查，匯同相關(guān)涉水管理部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查等形式，加大水上交通安 6 全檢查力度，嚴(yán)厲打擊超員超載、非客船載客、冒霧冒險航行等各類違法行為，保持嚴(yán)管重罰的高壓態(tài)勢。全年有序開展了客渡碼頭船舶簽單員履職情況專項(xiàng)檢查活動。抽砂采石船舶安全專項(xiàng)整治?！叭?xiàng)行動、三項(xiàng)建設(shè)”專項(xiàng)整治活動。渡口渡船驗(yàn)收專項(xiàng)整治活動。通過活動有效深入開展，安全生產(chǎn)主體責(zé)任得以落實(shí)、安全隱患整治得以檢查、整改。“六不發(fā)航”制度的執(zhí)行良好，特別是簽單發(fā)航制度和“救生衣行動“執(zhí)行到位，保證了投入運(yùn)輸?shù)乃锌投蛇\(yùn)船舶和庫區(qū)游覽船舶、安全，杜絕了宰客、甩客、抬價、壓價、擾亂水運(yùn)市場秩序的行為發(fā)生。

（二）源頭管理強(qiáng)基礎(chǔ)，確保船舶適航、船員適任。一是船員管理加強(qiáng)。開展2009年航行長江干線船舶船員理論統(tǒng)考二期，參加人員243人。合格率70％。開展2009年度《船員適任證書》的換發(fā)和船員適任證書再有效審驗(yàn)、知識更新培訓(xùn)工作，參加人員880人，換發(fā)新的船員適任證書500余本。開展船員基本安全培訓(xùn)考試5期，396余人參加，合格280人。開展2009年度《客船船員特殊培訓(xùn)合格書》的換發(fā)工作和客渡船舶船員船員再有效審驗(yàn)和知識更新培訓(xùn)，全市共有398人參加；同時，我局還開展了2009年汛期前客渡船舶船員專項(xiàng)培訓(xùn)，參加船員222人，合格220人。開展了一期2009年度包裝危險貨物船舶船員特殊培訓(xùn)培訓(xùn)，參加船員56人，合格50人。同時，我局還開展了2009年包裝危險貨物船舶船員特殊培訓(xùn)合格證再有效審驗(yàn)和知識更新培訓(xùn)，換發(fā)特殊培訓(xùn)合格證189本。6月，我局參加 7 了部海事局組織的船員考試發(fā)證機(jī)構(gòu)資質(zhì)評審，我局以最高96分的成績獲得第一名。11月，我局將瀘州一等船舶的船員檔案接收回瀘州，以后，一等船舶船員的證書發(fā)放能在瀘州進(jìn)行，這樣方便了船員，更好能為瀘州水運(yùn)服務(wù)。通過強(qiáng)化船員培訓(xùn)，確保全市船舶船員適任。

二是加強(qiáng)了船舶檢驗(yàn)工作，確保船舶具備安全航行和作業(yè)的技術(shù)條件。船檢工作堅持了“質(zhì)量第一、服務(wù)為本”的業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想，有效對全市船舶進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督，嚴(yán)把了檢驗(yàn)發(fā)證關(guān)，促進(jìn)了船舶技術(shù)狀況的提高。截止11月底完成營運(yùn)檢驗(yàn)船舶： 459艘（222986總噸、89678KW、6431客位）。建造檢驗(yàn)船舶37艘（17285總噸、8844KW、250客位）。審圖 40套，完成了我市10家級別以上船廠評審定級工作。全市客渡船春運(yùn)附加檢驗(yàn)共228艘，其中未發(fā)證船舶 9 艘。汛期附加檢驗(yàn)共檢驗(yàn)客渡船舶232艘，其中未發(fā)證船舶 8 艘。汛期附加檢驗(yàn)共檢驗(yàn)客渡船舶232艘，其中未發(fā)證船舶 8 艘。同時，開展了多項(xiàng)專項(xiàng)檢查，2009年2月至3月，對港轄砂石運(yùn)輸船舶及抽沙船進(jìn)行了專項(xiàng)治理檢查，共檢查了砂石運(yùn)輸船舶66艘。結(jié)合營運(yùn)檢驗(yàn)對船舶進(jìn)行實(shí)船狀況與圖紙的符合性檢查，查出 “銀江668”、“金河8號”主尺度與證書不符符問題并進(jìn)行了糾正。檢查發(fā)放《川江及三峽庫區(qū)船舶航行證書》船舶127艘。開展了“大船小證”專項(xiàng)檢查活動，截至11月底，共檢查船舶42艘，檢驗(yàn)出差額超過5%的1艘，大于10%的1艘，不超過5%的2艘，均已整改完成，確保了投入運(yùn)營船舶適航。

二、港口建設(shè)重投入、水運(yùn)優(yōu)勢正顯現(xiàn)

一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2009年完成了《瀘州港總體規(guī)劃》修編報批工作，取得交通部批文。全市港口基本建設(shè)總計完成投資21260萬元，其中瀘州港多用途碼頭二期工程基本完工，完成投資16000萬元；瀘州港多用途碼頭二期續(xù)建工程前期工作基本完成；貴州青利公司納溪永利碼頭開工，完成投資超過3000萬元；古藺港區(qū)財灣碼頭開工，完成投資1000萬元；長江瀘州航道局瀘州綜合碼頭水工工程完工，完成投資1100萬元；農(nóng)村渡口碼頭完工4個，完成投資20萬元；渡改人行橋完工1個，完成投資40萬元；市局、榕山2座海事碼頭水工工程完工，完成投資100萬元，因地方配套資金未得到落實(shí)，其余6座海事工作船碼頭水工工程和8艘工作躉船建造尚未實(shí)施。二是做好航道行政管理工作。組織審查了《納黔高速路A2合同段永寧河大橋橋梁通航凈空尺度和技術(shù)要求論證研究報告》，并審批了納黔高速路A2合同段永寧河大橋建設(shè)方案，預(yù)控和保護(hù)了永寧河航道技術(shù)狀況；二是組織審查了《納敘鐵路永8座寧河大橋橋梁通航凈空尺度和技術(shù)要求論證研究報告》，對鐵路橋梁建設(shè)造成的礙航問題提出了處治意見；三是組織檢查了永寧河、胡市河航道現(xiàn)狀，對存在問題提出了處治方案。三是配合協(xié)助有關(guān)部門完成了《四川省港口管理?xiàng)l例》的制定工作，該地方法規(guī)已經(jīng)被批準(zhǔn)，2009年8月1日起實(shí)施。

三、切實(shí)規(guī)范水運(yùn)市場，搞好運(yùn)輸生產(chǎn)

一是嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。開展了水路運(yùn)輸經(jīng)營資質(zhì)普查，嚴(yán) 9 格市場準(zhǔn)入和動態(tài)監(jiān)管。截至11月底，全市現(xiàn)有水路運(yùn)輸企業(yè)39家，其中客運(yùn)企業(yè)8家，貨運(yùn)企業(yè)31家；在冊營運(yùn)性運(yùn)輸船舶596艘（貨船454艘，客船142艘），281888.69載重噸，6440客位。企業(yè)客貨船舶運(yùn)力達(dá)到5034客座、189633載重噸，分別占全市客運(yùn)船舶運(yùn)力的78%和貨運(yùn)船舶運(yùn)力的67%。長江干線省際運(yùn)輸船舶208艘，253431.9載重噸，平均噸位達(dá)到1218載重噸；赤水河運(yùn)輸船舶134艘，21174載重噸，平均噸位達(dá)到158載重噸； 1000載重噸以上運(yùn)輸船舶92艘，最大單船已達(dá)3833載重噸?，F(xiàn)有籌建的航運(yùn)企業(yè)5家，正在建造大型標(biāo)準(zhǔn)船舶15艘（3500噸級6艘，2500噸級4艘，2000噸級2艘，1000噸級1艘，800噸級2艘），累計擬新增運(yùn)力約55000多載重噸。

二是加強(qiáng)港口經(jīng)營許可管理，規(guī)范港口經(jīng)營市場秩序。按照《港口法》、《港口經(jīng)營管理規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格港口經(jīng)營許可。截至11月底，全市現(xiàn)有港口經(jīng)營人79家，其中危險貨物港口經(jīng)營人7家。全市共完成客運(yùn)量 122.06萬人次，旅客周轉(zhuǎn)量 1038萬人公里，同比減少 32% 和 72%；貨運(yùn)量 407.89萬噸，貨物周轉(zhuǎn)量 323561 萬噸公里，同比增加 8% 和減少 0.1% ；完成港口貨物吞吐量 1058萬噸，其中集裝箱完成54285標(biāo)箱，同比增加2.7% 和減少 12.7% 三是組織協(xié)調(diào)完成春運(yùn)和“十一”黃金周水路旅客運(yùn)輸任務(wù)。在為期40天春運(yùn)期間，共投入船舶運(yùn)力4474艘次，225062客位，完成客運(yùn)量81.2045萬人次，無一起安全事故和人員傷亡的發(fā)生，無一旅客投訴案件。2009年“十一” 10 黃金周期間（1—8號），全市水上旅客運(yùn)輸共投放船舶運(yùn)力848艘次，43724客位，共安全運(yùn)送旅客（含渡運(yùn)）15.0864萬人次，無一旅客投訴案件。四是完成2009年上半年農(nóng)村水路客運(yùn)燃油補(bǔ)貼工作。截至3月底，全市水路運(yùn)輸客運(yùn)船舶補(bǔ)貼資金全部到位，沒有任何單位和個人虛報冒領(lǐng)，滯留、擠占、截留和挪用?？钯Y金。五是加強(qiáng)水運(yùn)行業(yè)節(jié)能減排，試行水運(yùn)行業(yè)能源消耗統(tǒng)計制度。同時，認(rèn)真做好金沙江向家壩水電站施工斷航期航運(yùn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申報工作。完成交通戰(zhàn)備專業(yè)保障隊(duì)伍整編演練工作和十二五水路交通戰(zhàn)備規(guī)劃。

四、重投入、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治暨愛衛(wèi)迎國衛(wèi)復(fù)檢工作有序推進(jìn)。

城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和愛衛(wèi)迎“國衛(wèi)迎復(fù)檢”工作開展以來。局領(lǐng)導(dǎo)不僅高度重視，而且親自參與到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，始終戰(zhàn)斗在第一線，隨時根據(jù)形勢發(fā)展和工作的需要，積極采取應(yīng)對措施，并妥善解決。

局機(jī)關(guān)成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)組、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治長江濱江路河灘地綜合環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中突擊整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“五一”攻堅戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，6月交通環(huán)境專項(xiàng)整治月工作領(lǐng)導(dǎo)小組；2009年愛衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“國衛(wèi)迎復(fù)檢” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，防控H1N1甲流工作領(lǐng)導(dǎo)小組、全部由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員。各縣區(qū)處和河灘地管理辦公室也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全系統(tǒng)共成立領(lǐng)導(dǎo)小組57個，成員73人，建立各項(xiàng)制度19個，印發(fā)整治方案7個，開展督導(dǎo)檢查137次，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)28.851萬元；新建、改建垃圾處理設(shè)施 11 25個，新增大中型垃圾收集設(shè)施28個，新增垃圾箱、果皮箱835個，新增保潔人員35人，拆除違規(guī)設(shè)置戶外廣告36個；治理店招店牌5個，清除“牛皮癬371處，在主要新聞媒體開設(shè)專題、專欄4個；報刊、雜志刊發(fā)和電臺播發(fā)宣傳文章32篇，組織群眾性宣傳活動56次2935人參加，組織群眾性文明勸導(dǎo)活動24次283人參加；在公共場所設(shè)置宣傳欄73個；組織群眾性清潔衛(wèi)生大掃除12次1840人參加。全系統(tǒng)主管部門和業(yè)主共投入100萬元以上強(qiáng)化了客（渡）運(yùn)碼頭、餐飲（躉）船的整治，確保全部達(dá)標(biāo)。同時，認(rèn)真按照國衛(wèi)迎復(fù)檢”工作要求，對照國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)，做好了“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”，環(huán)衛(wèi)清掃，“四害”防治，迎檢資料組卷工作。

五、管理有嚴(yán)要求、隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高

（一）、教育培訓(xùn)方面

今年3月和10月，我系統(tǒng)分別安排了兩名職工參加了省海事局在省交通管理學(xué)院舉辦的第五期、第六期海事行政執(zhí)法人員適任資格培訓(xùn)。11月又安排了一名干部參加了市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的第四期黨外干部培訓(xùn)。安排了從事安監(jiān)工作的人員各一名參加了3月份省海事局組織的交通部網(wǎng)船舶登記操作培訓(xùn)和8月份部海事局組織的中級海事調(diào)查官培訓(xùn)。7月和10月，又安排了兩名辦公室人員分別參加了省委宣傳部、瀘州市委宣傳部舉辦的宣傳新聞干部傳播知識與技巧專題培訓(xùn)和交通部組織的辦公室文秘新聞培訓(xùn)。11月，我局有13名工人參加了2009年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升(確定)技術(shù)等級和技師職務(wù)評聘考試；132名正式執(zhí)法人員 和70名協(xié)助執(zhí)法人員參加了全省的執(zhí)法換證考試。

（二）深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

今年以來，我局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員會，同時制定了符合我局特點(diǎn)，可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，及時確定了局總支深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度并嚴(yán)格考勤，組織了19次的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題學(xué)習(xí)會議，黨員、副科級以上干部參加會議。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、王瑛同志的先進(jìn)事跡、習(xí)近平同志在中央深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上的講話等。為保證學(xué)習(xí)效果，局總支邀請市委黨校副校長劉衛(wèi)平對全體黨員進(jìn)行了理論輔導(dǎo)。各支部就如何把科學(xué)發(fā)展的理論同實(shí)際工作相結(jié)合，攻堅克難，推動瀘州水運(yùn)大發(fā)展等話題開展了討論，黨員干部暢談了學(xué)習(xí)體會。局領(lǐng)導(dǎo)分別就“加快瀘州港建設(shè)，服務(wù)西南地區(qū)經(jīng)濟(jì)”，“200-800噸級系列貨船標(biāo)準(zhǔn)自卸船研究”，“如何應(yīng)對金融危機(jī)，推動瀘州水運(yùn)又好又快發(fā)展”等課題進(jìn)行調(diào)研，形成調(diào)研報告3篇。全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫27篇心得體會，第一階段發(fā)放征求意見表49份，已收回30份，梳理意見10條，滿意度達(dá)100%；第二階段共發(fā)出征求意見表17份，回收17份，滿意度100%，匯總后梳理出主要意見建議4條。召開民主生活會1次，交心談心活動1次，編發(fā)周報15期，瀘州日報，瀘州晚報各采用信息1條，形成分析 13 報告1份；開展活動以來已解決問題15個，擬解決問題2個，其中：近期2個，中期2個，長期1個；新建制度3項(xiàng)。

（三）、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面

在組織發(fā)展上，堅持“積極培養(yǎng)、認(rèn)真考察、堅持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)把黨員入關(guān)口。今年上半年，有9名預(yù)備黨員結(jié)束考察期，轉(zhuǎn)為正式黨員；有3名入黨積極分子經(jīng)過考察、培養(yǎng)，發(fā)展為預(yù)備黨員。

（四）、廉政建設(shè)方面

認(rèn)真抓好了整改工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭整改。二是認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。三是加強(qiáng)職工政治思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識。四是加強(qiáng)了財經(jīng)紀(jì)律管理。從2009年1月起全系統(tǒng)停止發(fā)放加班費(fèi)，4月起全系統(tǒng)停止發(fā)放職工誤餐補(bǔ)助。五是對內(nèi)部管理制度進(jìn)行清理規(guī)范。六是開展好黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)。組織了動員大會一次，觀看“三化”建設(shè)專題片一部，全系統(tǒng)單位、個人查找黨風(fēng)廉政風(fēng)險排查點(diǎn)231份，各縣區(qū)處各股室、局機(jī)關(guān)各科室制作業(yè)務(wù)流程表54份。市航務(wù)局單位排查了風(fēng)險點(diǎn)36條，其中：思想道德風(fēng)險2條；行為過程風(fēng)險9條；崗位職責(zé)風(fēng)險22條；制度機(jī)制風(fēng)險2條；外部環(huán)境風(fēng)險1條。

（五）、行政效能建設(shè)方面

全局共簽訂責(zé)任書 49份；行政效能建設(shè)崗位承諾書360余份。召開了“四個會”，即班子研究會，軟環(huán)境治理工作動員會，討論會，行風(fēng)監(jiān)督員、業(yè)主座談會。聽取各方面的意見，查找各自在效能建設(shè)方面存在問題，針對全局觀念、14 政務(wù)公開、依法行政、辦事質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、廉政建設(shè)6個方面的內(nèi)容提出整改意見，逐一對照，進(jìn)行整改。全系統(tǒng)共召開座談會7次，走訪企業(yè)、業(yè)主40余個，收集意見10余條。開展好走訪調(diào)研活動。今年我局組織相關(guān)人員針對金融風(fēng)暴對我市水運(yùn)行業(yè)的影響進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查人員對沿長江的三區(qū)一縣的水運(yùn)企業(yè)、港口經(jīng)營企業(yè)、業(yè)主、煤炭經(jīng)銷商進(jìn)行了走訪座談和現(xiàn)場調(diào)研。本次調(diào)查的對象為水運(yùn)企業(yè)9家，港口經(jīng)營企業(yè)、業(yè)主16家，煤炭經(jīng)銷商18家及相關(guān)航務(wù)處，共57人參與。制定了一系列的制度。市航務(wù)局局機(jī)關(guān)分別在各個科室門邊設(shè)置去向告示牌，對局機(jī)關(guān)人員實(shí)行去向告知制度；制定了《行政效能建設(shè)考核辦法》、《行政效能考核細(xì)則》、《瀘州市航務(wù)海事局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》，形成了瀘州市航務(wù)局八項(xiàng)便民利民措施，各單位得以很好落實(shí)。

（六）依法行政方面。

一是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。開展了執(zhí)法文書規(guī)范工作，重新統(tǒng)一印制了《詢問筆錄》和《現(xiàn)場監(jiān)督檢查通知書》；實(shí)行了行政執(zhí)法月報制度；出臺了《重大行政處罰集體審理制度》和《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》；同時在10月23日開展了全系統(tǒng)行政處罰案卷評查活動。二是加強(qiáng)行政執(zhí)法證的管理和年審換證。今年完成全系統(tǒng)正式執(zhí)法人員2008年執(zhí)法證年審工作和協(xié)助執(zhí)法人員的培訓(xùn)考試換證工作，共年審執(zhí)法證129本，換發(fā)協(xié)助執(zhí)法證74本，同時組織全市202名航務(wù)海事執(zhí)法人員參加了2009年交通行政執(zhí)法人員執(zhí)法 15 證換證考試。三是完成2000年1月1日以前規(guī)范性文件的清理工作，共清理出失效和廢止的規(guī)范性文件9個，并向社會作了公布。

（七）做好安全競賽、比賽活動。一是做好了水運(yùn)系統(tǒng)優(yōu)秀船舶、班組安全競賽，今年，瀘縣航務(wù)（海事）處、瀘州公航司10號客船被中國海員建設(shè)工會、交通部安委會授予全國水運(yùn)系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組（船舶）、合江縣榕山航務(wù)（海事）所、瀘州川海巡135號艇、瀘龍胡46號客船被省航務(wù)局、航運(yùn)工會授予四川省水運(yùn)系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組（船舶）、瀘州市航務(wù)局榮獲組織獎。二是組織開展大練兵大比武活動。我局在全省比武決賽中獲得業(yè)務(wù)技能一等獎、隊(duì)列比武三等獎的優(yōu)異成績。

2010年工作基本思路

以安全工作為中心，以水運(yùn)發(fā)展為重點(diǎn)，以隊(duì)伍建設(shè)為保障抓好水上交通運(yùn)輸安全管理工作，確保轄區(qū)水上交通安全無事故。

一、安全方面

2010年，我市水上交通安全監(jiān)督管理工作的目標(biāo)是：全面完成省、市政府和交通主管部門對水上交通安全管理工作下達(dá)的工作任務(wù)，不斷提高“三個服務(wù)”的能力和水平，提升海事執(zhí)法監(jiān)管水平，不斷完善預(yù)防預(yù)控機(jī)制，提升水上應(yīng)急搜救能力，杜絕國務(wù)院認(rèn)定的特別重大事故，減少一般事故，不突破省、市下達(dá)的安全控制指標(biāo)。

（一）以抓春運(yùn)、防汛、防霧抗枯等階段性工作和“百 16 安”等重大安全活動為主線，重點(diǎn)保障重大節(jié)假日期間和汛期的水上交通安全和社會穩(wěn)定。

（二）以繼續(xù)開展“規(guī)范管理年活動”為載體，進(jìn)一步完善了水上交通安全管理責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度，努力構(gòu)建水上交通安全長效管理機(jī)制。

（三）以開展客渡運(yùn)、危險品運(yùn)輸、抽砂采石、非法載客船舶、在建水工工程建設(shè)安全監(jiān)管等水上交通安全專項(xiàng)整治活動為抓手，有針對性地強(qiáng)化水上交通安全監(jiān)管。

（四）以依靠科學(xué)技術(shù)強(qiáng)監(jiān)管為手段，充分利用GPS和視頻監(jiān)控系統(tǒng)加強(qiáng)對重點(diǎn)渡口、重點(diǎn)水域、重點(diǎn)船舶的動態(tài)監(jiān)控。

（五）堅持嚴(yán)管重罰，繼續(xù)保持了水上交通安全監(jiān)管高壓態(tài)勢。認(rèn)真落實(shí)巡查、督查、分段巡航等措施，強(qiáng)化水上交通安全現(xiàn)場監(jiān)管，嚴(yán)格按照規(guī)定程序查處各類違法行為。

（六）堅持“以人為本”的原則，著力提高水上從業(yè)人員安全意識和社會大眾自我保護(hù)意識。

二、水運(yùn)發(fā)展

（一）優(yōu)化航運(yùn)企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)輸結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)?；?、集約化經(jīng)營，提高企業(yè)市場競爭力。

鼓勵現(xiàn)有航運(yùn)企業(yè)與大型貨主聯(lián)合經(jīng)營，組建跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)。鼓勵航運(yùn)企業(yè)之間的兼并重組，培育一批企業(yè)實(shí)力強(qiáng)、質(zhì)量信譽(yù)優(yōu)的運(yùn)輸組織主體。繼續(xù)探索個體運(yùn)輸船舶公司化管理、經(jīng)營的模式和規(guī)律，積極推進(jìn)公司化經(jīng)營的進(jìn)程，在數(shù)量上穩(wěn)步發(fā)展，質(zhì) 17 量向大型化、現(xiàn)代化、品牌化發(fā)展。

（二）調(diào)整船舶運(yùn)力結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)船舶大型化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，船舶平均噸位、技術(shù)水平普遍提高。

積極推進(jìn)《長江干線船型標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》，嚴(yán)格禁止新建非標(biāo)準(zhǔn)船進(jìn)入川江及三峽庫區(qū)，鼓勵現(xiàn)有非標(biāo)準(zhǔn)船進(jìn)行技術(shù)改造。鼓勵建造集散兩用船舶，專業(yè)化運(yùn)輸船舶以及改善運(yùn)力結(jié)構(gòu)，降低營運(yùn)成本。加強(qiáng)老舊船舶管理，加快老舊船舶的淘汰，加快低水平船舶的更新改造，鼓勵非標(biāo)準(zhǔn)船舶、未到報廢年限的老舊船舶提前拆解。

（三）加強(qiáng)市場監(jiān)管，為運(yùn)輸結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)造良好外部環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管，通過定期核查和不定期抽查，有效維護(hù)經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)，保障公平競爭。督促企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理和生產(chǎn)安全管理，提高企業(yè)的競爭能力和經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)市場秩序監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營人的經(jīng)營行為，依法查處擾亂市場秩序的行為，保護(hù)合法經(jīng)營，打擊非法經(jīng)營，維護(hù)市場秩序，凈化市場環(huán)境。

（四）積極引導(dǎo)、幫扶港口企業(yè)開展技術(shù)改造，提升服務(wù)水平，提高裝卸效率，改變現(xiàn)有碼頭單一的煤炭裝載功能，初步實(shí)現(xiàn)裝卸、吞吐能力的基本平衡，提升港口企業(yè)的整體實(shí)力。

（五）加強(qiáng)港口經(jīng)營和安全的監(jiān)管，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全第一責(zé)任意識，督促港口企業(yè)，特別是危品港口企業(yè)和集裝箱港口企業(yè)，不斷健全完善各種規(guī)章制度和 操作規(guī)程，做好事故應(yīng)急預(yù)案，確保安全生產(chǎn)，同時要加強(qiáng)重要物資，搶險救災(zāi)物資和國防建設(shè)急需物資的港口作業(yè)的管理。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政、隊(duì)伍建設(shè)及保障體系建設(shè)。1.加強(qiáng)內(nèi)部管理，利用OA辦公系統(tǒng)平臺，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)。

3.加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力創(chuàng)建精神文明單位，抓好綜治、計生、普法、平安創(chuàng)建工作。

4.加強(qiáng)職工教育和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

第二篇：老干部局年工作總結(jié)

老干部局年工作總結(jié)

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的指導(dǎo)下，以人為本、服務(wù)為先、和諧固本、立足新起點(diǎn)，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線，切實(shí)從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，取得了明顯成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門

齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟(jì)、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學(xué)調(diào)研工作，察看實(shí)況，了解實(shí)情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決老干部管理服務(wù)工作存在的實(shí)際問題?？h（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。如縉云縣委召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決多項(xiàng)老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研老干部工作達(dá)60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達(dá)50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議16次。老干部反映，我市黨政領(lǐng)導(dǎo)切切實(shí)實(shí)關(guān)心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設(shè)法辦”的理念，把關(guān)系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務(wù)工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強(qiáng)在基層。進(jìn)一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實(shí)好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進(jìn)步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

二、落實(shí)政治待遇，堅持理論武裝，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)好范文版權(quán)所有

在新的歷史時期，切實(shí)落實(shí)老干部政治待遇是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學(xué)習(xí)，做到常交流勤溝通，促進(jìn)老干部與時俱進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護(hù)、提高老干部知情權(quán)和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達(dá)到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務(wù)專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領(lǐng)導(dǎo)和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點(diǎn)高，新理念多，政治性強(qiáng)，使老干部進(jìn)一步了解國家大事，地方要事，知情權(quán)受到維護(hù)，知情度得到提高，既落實(shí)了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認(rèn)識。

（二）舉辦學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班，用科學(xué)理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結(jié)合，掀起老干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學(xué)習(xí)會”，擴(kuò)大到市直單位老干部學(xué)習(xí)組長、團(tuán)體協(xié)會主要負(fù)責(zé)人參加。市委書記樓陽生在學(xué)習(xí)會上作了關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學(xué)黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人讀書會，聽取市委常委、秘書長王xx傳達(dá)十六屆六中全會精神。縣（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領(lǐng)導(dǎo)給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關(guān)專題輔導(dǎo)。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學(xué)習(xí)貫徹了中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關(guān)于學(xué)習(xí)《江澤民文選》的專題輔導(dǎo)。與會老同志聯(lián)系支部工作實(shí)際，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，為加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，進(jìn)一步保持老黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點(diǎn)工程和企業(yè)。

通過辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化

第三篇：局年工作總結(jié)

蓬萊市人口和計劃生育局 0 2010 年工作總結(jié)

2010 年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以穩(wěn)定低生育水平，提高群眾滿意度為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，著力提高依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，扎實(shí)有效地開展了人口和計劃育工作。今年 7 月，煙臺市計生委組織觀摩評估了我市的三個現(xiàn)場，綜合考評成績獲煙臺市第一名。8 月，山東省中東部人口和計劃生育座談會在蓬萊召開，我市在會上作了典型發(fā)言。山東省、煙臺市人口計生委先后對蓬萊計劃生育工作進(jìn)行了督查，對我市的工作都給予了充分肯定。在煙臺市半年督查中，我市取得了第一名的成績。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、強(qiáng)化措施，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平

（一）

2010 年人口計劃執(zhí)行情況

今年，全市共出生2922人，出生率為6.50‰，符合政策生育率為98.94%，自然增長率為-1.47 ‰ ； 據(jù) 不 完 全 統(tǒng) 計，“ 十 一 五 ” 期 間，我市 共 出 生 人 口 15 4 9 0 人，平均 出 生 率 為 6.9 3 ‰，平均 自 然 增 長 率 為-1.50‰。（詳見表1）

表1 “十一五”全市計劃與實(shí)際人口自然變動情況對比表

年份 2006 2007 2008 2009 2010 計劃 實(shí)際 計劃 實(shí)際 計劃 實(shí)際 計劃 實(shí)際 計劃 實(shí)際 年末總?cè)丝冢ㄈ耍?/p>

446171

444947

446363

445518

446555

447926

446747

449528

452000

449858

年內(nèi)出生人數(shù)（人）

4000 3088 4000 3638 4000 3002 4000 2841 4000 2922 人口出生率（‰）

8.99 6.94 8.98 8.17 8.95 6.72 8.91 6.33 8.87 6.5 人口自增率（‰）

0.57 -0.68 0.63-1.80 0.69-1.66 0.75-1.91 0.81-1.47 根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，“十一五”期間我市的人口增長速度明顯放緩，低生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定。2006—2010 年人口總量年均增加 970 人（屬外地戶口遷入蓬萊），育齡婦女綜合生育率保持在 1.2 以內(nèi)，低生育水平已持續(xù) 20 多年；廣大群眾的婚育觀念發(fā)生了很大變化，我市的生育模式已由生育期長、數(shù)量多的“寬帶、高峰期”，轉(zhuǎn)變?yōu)樯诙獭?shù)量少的“窄帶、低峰期”，育齡婦女的生育期由 30 年縮短為 10 年，早育、多胎現(xiàn)象得到有效控制。

（二）加大對出生人口瞞漏錯報的查處力度，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化信息共享。強(qiáng)化了部門之間的責(zé)任意識，特別加強(qiáng)了公安、民政、衛(wèi)生、教育、勞動、法院等部門的溝通聯(lián)系，解決好執(zhí)法協(xié)調(diào)、政策配套、管理服務(wù)、人口信息共享等問題，建立了政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會參與的計生工作格局。

二是堅持依法行政。把依法行政、文明執(zhí)法擺在工作的主導(dǎo)地位，嚴(yán)格執(zhí)行了政策法規(guī)解答、來信來訪受理、有獎舉報稽查、計生法律援助及《準(zhǔn)生證》的審辦發(fā)放的規(guī)定程序，維護(hù)了廣大群眾的合法權(quán)益。對違法生育當(dāng)事人，始終做到執(zhí)法文書規(guī)范、程序合法、公示及時，并采取隨時上報、責(zé)任到人等措施，有效遏制了違法生育現(xiàn)象的抬頭趨勢。加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，今年征收社會撫養(yǎng)費(fèi)比去年同期增加了 38%，創(chuàng)歷史新高。

三是強(qiáng)化薄弱村幫扶工作。一是健全領(lǐng)導(dǎo)班子，對一些無班子或班子渙散的村，由各鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)靠上去抓；二是落實(shí)聯(lián)包責(zé)任制，局里選派工作骨干結(jié)合市里下派的工作組，專門幫助薄弱村發(fā)展經(jīng)濟(jì)，引領(lǐng)群眾致富；三是抓硬件建設(shè)，采取多方協(xié)調(diào)、尋求援助，保證了房屋、桌凳、刊板全部達(dá)標(biāo)；四是抓制度建設(shè)，加大對計劃外生育處罰力度，強(qiáng)化政務(wù)公開制度，建立健全村民自治章程。通過四措并舉，對 24 個計劃生育薄弱村，實(shí)行聯(lián)動幫促，轉(zhuǎn)化工作進(jìn)展良好。

二、關(guān)注民生，出臺 政策，積極構(gòu)建利益導(dǎo)向機(jī)制

一是嚴(yán)格兌現(xiàn)獎勵政策。我市的農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)全部納入各鎮(zhèn)（街）財政預(yù)算，每年安排資金 330 萬元，于年底前以現(xiàn)金形式統(tǒng)一足額兌現(xiàn)；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)已納入市級財政預(yù)算，由各街道辦事處負(fù)責(zé)發(fā)放；市財政每年安排資金100 萬元，為農(nóng)村和流動人口中實(shí)行計劃生育的育齡夫妻免費(fèi)提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，全市戶籍和流動已婚育齡婦女基本技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目免費(fèi)落實(shí)率達(dá) 100%。同時，及時督促各企業(yè)按規(guī)定落實(shí)企業(yè)獨(dú)生子女父母退休一次性補(bǔ)助。

在落實(shí)農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策方面，嚴(yán)格申報核查程序，做到公平、公正、公開，保障了計生家庭的利益。截至今年，全市共確定符合獎扶條件的 7009 人，符合特扶條件的 618 人，分別發(fā)放獎扶金 446 萬元和 69 萬元（詳見表 2），以“直通車”的形式全部足額發(fā)放到位。

表 2

“十一五”全市獎勵扶助金發(fā)放情況對比表

年份

項(xiàng)目

2006 年

2007 年

2008 年

2009 年

2010 年

獎勵扶助人數(shù)（人）

2441

3168

3990

5289

7009

金額（萬元）

131

172

218

337

446

特別扶助人數(shù)（人）

——

——

404

535

618

金額（萬元）

——

——

二是建立完善利益導(dǎo)向機(jī)制。制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步健全完善人口和計劃生育利益導(dǎo)向政策體系的意見》，進(jìn)一步完善了利益導(dǎo)向政策，從獎勵激勵、優(yōu)先優(yōu)惠、扶持救助、社會保障和懲處制約及組織保障等方面入手，協(xié)調(diào)勞動、民政、工商等 23 個部門制定了具體的落實(shí)措施，形成了“政府牽頭，部門參與，計生家庭受益”的利益導(dǎo)向格局。目前數(shù)十項(xiàng)利益導(dǎo)向機(jī)制已在我市全面推行，切實(shí)維護(hù)了計劃生育家庭的利益。

三、協(xié)調(diào)各方，積極主動，宣傳教育工作成效顯著

一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)有突破。舉辦了全市基層計生干部培訓(xùn)班，對全市 587 個行政村的計生主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大大提高了計生主任的業(yè)務(wù)水平；利用每周周三、周五學(xué)習(xí)日，開展了每位機(jī)關(guān)干部講業(yè)務(wù)活動，不斷加深對本職工作和全局工作的認(rèn)識；組織開展了全市《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽和計劃生育藥具“三基”崗位練兵知識競賽，有效提高了各級計生干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)技能。

二是借助媒體宣傳有實(shí)效。在市政府門戶網(wǎng)站上開設(shè)了蓬萊人口專欄；在市廣播電臺、電視臺和《今日蓬萊》報刊上分別設(shè)立了《人口天地》、《人口廣角》、《計生園地》專欄，及時播放人口計生公益廣告，展示工作亮點(diǎn)；利用黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，開辦了農(nóng)業(yè)知識、計生知識村村通等欄目，保持了輿論宣傳的經(jīng)?；拖到y(tǒng)化。同時，通過制定信息報送制度，卡定信息上報責(zé)任等措施，對工作動態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)、群眾心聲進(jìn)行及時深入的宣傳報道，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明的婚育觀念。今年以來，共上報宣傳人口計生內(nèi)容的各類信息稿件 775 篇，在各類報紙、刊物、網(wǎng)站上發(fā)表 403 篇，其中在省級以上主流媒體發(fā)表 375 篇。

四、關(guān)愛 活動 有聲有色

一是以“愛心三大工程”為重點(diǎn)，拓展服務(wù)活動內(nèi)涵。在空巢家庭中開展了 “百戶走訪大行動”、“百家健康系我心”、“百名兒女駐空巢” 服務(wù)活動。組織 234 個空巢家庭進(jìn)行了健康查體，并針對病癥實(shí)行了一對一指導(dǎo)治療，對有生育意愿的家庭免費(fèi)贈送了優(yōu)生藥品和書籍，對今年出現(xiàn)意外的十多戶空巢家庭每戶發(fā)放了 1000 元的關(guān)愛基金。

二是以完善《計劃生育村規(guī)民約》為主線，規(guī)范基層基礎(chǔ)工作。各級計生協(xié)會在計劃生育村民自治工作中重點(diǎn)修訂完善利益導(dǎo)向、男女平等、移風(fēng)易俗等方面的內(nèi)容，突出對獨(dú)生子女家庭和女兒戶的優(yōu)先優(yōu)惠、政策傾斜。截止目前，全市所有村居《計劃生育村規(guī)民約》均已修訂完成，達(dá)到規(guī)范化要求，全市計劃生育村民自治合格村（居）達(dá) 100%；模范村（居）達(dá) 60%以上。其中蓬萊閣街道小皂社區(qū)和紫荊山街道武霖社區(qū)被評為全國計劃生育村民自治示范社區(qū)，登州街道長裕社區(qū)被評為全國計劃生育協(xié)會先進(jìn)單位，北溝鎮(zhèn)計生協(xié)會被評為全國計劃生育先進(jìn)單位。

五、狠抓規(guī)范，綜合治理，城市和流動人口管理服務(wù)不斷深入

一是 加大了對流動人口 工作的 清理清查 力度。依法落實(shí)社區(qū)、企事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)園區(qū)

法定代表人計劃生育責(zé)任制，推行落實(shí)了樓片長工作負(fù)責(zé)制。堅持經(jīng)常性的清理清查制度，并增加了平時考核的權(quán)重，先后三次對城市流動人口工作進(jìn)行了不同范圍不同重點(diǎn)的調(diào)查。蓬萊市現(xiàn)有流出育齡婦女 3927 名，流入育齡婦女 4209 名，建檔率和服務(wù)落實(shí)率達(dá) 95%以上。

二是參加國家流動人口抽樣調(diào)查工作。組織新港街道辦及矯格莊、大皂許家村、大皂孫家村共 150 名流動人口參加了全國流動人口抽樣調(diào)查活動,完成了流動人口抽樣調(diào)查一至三階段的報表和調(diào)查問卷工作,為國家統(tǒng)籌決策流動人口工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)。

三 是加大對流動人口違法生育的調(diào)查力度。堅持“周核查，月通報”、信息共享、流動人口違法生育即時上報和出生通報三項(xiàng)工作制度，切實(shí)提高了流動人口統(tǒng)計信息質(zhì)量。截止目前，共上報煙臺流動人口出生 48 例，查處城區(qū)醫(yī)院反饋流動人口無證生育 68 例,統(tǒng)計上報 2000 年以來省外流動人口出生 110 例。

四 是強(qiáng)化規(guī)范化管理，流動人口工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。進(jìn)一步規(guī)范了流動人口薄冊和流動人口平臺信息，做到檔薄統(tǒng)一、錄入準(zhǔn)確、發(fā)送通報單及時；隨時各縣市區(qū)及時溝通，統(tǒng)一進(jìn)行核查，確保平臺信息準(zhǔn)確規(guī)范。建立了“信息互通、管理互補(bǔ)、服務(wù)互動、責(zé)任互擔(dān)、經(jīng)費(fèi)互結(jié)”的“一盤棋”工作機(jī)制,堅持流入與流出人口相對集中區(qū)域雙向或多向協(xié)作，與 19 縣市區(qū)計生部門簽訂了雙向管理協(xié)議書，形成合作共贏的長效協(xié)作機(jī)制，流動人口管理服務(wù)水平全面提高。

六、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)組織，科技服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效

一是 深入開展生殖保健系列服務(wù)。圍繞婚、孕、育、產(chǎn)、術(shù)五個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，不斷提高廣大群眾的生殖健康意識。計生服務(wù)人員利用人口學(xué)校及村級隨訪等形式對已婚育齡群眾和未婚適齡青年進(jìn)行多渠道的宣傳培訓(xùn)，提高她們的生殖保健能力和科學(xué)生活習(xí)慣。今年以來，為全市已婚育齡婦女進(jìn)行了 2 次健康查體，對發(fā)現(xiàn)的婦科疾病及時給予對癥治療或轉(zhuǎn)診建議，6125 名生活困難的育齡婦女接受了免費(fèi)治療。建立高危家庭檔案

210 份，遺傳病家庭 30 份，治愈不孕不育癥 12 例，實(shí)施流引產(chǎn)、放取環(huán)四項(xiàng)手術(shù)（放環(huán)1114 例、取環(huán) 756 例、流產(chǎn) 540 例、引產(chǎn) 36 例）2446 例，無一例差錯和事故發(fā)生。全市享有基本生殖保健服務(wù)的育齡婦女和患病建檔率均達(dá) 100%，未婚青年接受性健康教育比例達(dá) 95%以上。

二是 大力實(shí)施出生缺陷干預(yù)工程。各級計生服務(wù)站按照《關(guān)于在全市實(shí)行婚前體檢、宣傳指導(dǎo)及出生缺陷技術(shù)干預(yù)優(yōu)生三免費(fèi)服務(wù)的意見》要求，每月舉辦婚孕前培訓(xùn)班，開展優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育科普知識講座；設(shè)立優(yōu)生咨詢門診，隨時指導(dǎo)育齡夫婦優(yōu)生優(yōu)育，并結(jié)合一補(bǔ)、二防、三篩查工作，開展孕前指導(dǎo)、孕期跟蹤、定期隨訪服務(wù)。今年，免費(fèi)發(fā)放《三優(yōu)叢書》2273 套，葉酸 2167 份。全市育齡夫婦接受優(yōu)生宣傳指導(dǎo)率達(dá) 95%以上，優(yōu)生措施落實(shí)率、育齡婦女接受孕期保健服務(wù)率、一胎病殘兒生育二胎家庭建檔率和監(jiān)護(hù)率均達(dá) 100%，出生缺陷發(fā)生率控制在 5‰以下，為提高出生人口素質(zhì)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

七、服務(wù)中心，大局為重，工作合力不斷提升

一是做好包村 幫扶工作。今年以來，我局先后為幫扶的大辛店鎮(zhèn)崮寺店村投入和協(xié)調(diào)相關(guān)部門投入幫扶資金 19.8 萬元，對村辦公樓進(jìn)行了改建、修整，新建了計生服務(wù)室和人口學(xué)校。局班子成員先后多次到幫扶村走訪貧困家庭，送去面粉、大米、食用油等價值 4000多元的生活用品。

二是全面完成招商引資任務(wù)。堅持以招商引資作為拉動經(jīng)濟(jì)增長的重要突破口，緊緊圍繞怎樣完成招商引資任務(wù)這一主題，不斷創(chuàng)新招商引資工作機(jī)制，狠抓落實(shí)，今年，共引進(jìn)資金 600 萬元，全面完成市委、市政府下達(dá)的工作任務(wù)。

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯俏沂腥丝诎l(fā)展面臨的形勢依然嚴(yán)峻。人口數(shù)量、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布以及人口資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，計生工作還面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，形勢復(fù)雜、任務(wù)繁重，群眾生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間還有較大差距。主要問題體現(xiàn)在：

1、由于盲目樂觀導(dǎo)致重視程度降低，低生育水平呈現(xiàn)一松即潰的態(tài)勢，違法生育反彈。個別鎮(zhèn)街只是口頭重視，實(shí)際對人口計生工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識不足，對計生工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性缺乏足夠認(rèn)識，盲目樂觀，麻痹松懈，滿足于計劃生育工作多年沒出大事，采取一般化的工作態(tài)度和一般化的工作措施，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，缺乏過硬的工作措施，導(dǎo)致計劃生育工作水平偏低，違法生育增多，出生漏錯報頻發(fā)?！笆晃濉逼陂g，合法生育率呈下降趨勢，違法生育處理難度越來越大，大有一松即潰的態(tài)勢。2、人口素質(zhì)不高的狀況短期內(nèi)難以根本改變。取消婚前檢查的行政干預(yù)措施后，優(yōu)生失去了第一道關(guān)口。雖然市政府下發(fā)并實(shí)施了《關(guān)于在全市實(shí)行婚前體檢、宣傳指導(dǎo)及出生缺陷技術(shù)干預(yù)優(yōu)生三免費(fèi)服務(wù)的意見》，但由于該規(guī)定并非強(qiáng)制性規(guī)定，為此，部分群眾并未自愿參與，對于提高出生人口素質(zhì)帶來一定的負(fù)面影響。3、村級計生隊(duì)伍老化和計生主任待遇偏低。截止到 2010 年 11 月 30 日，我市共有村級計生干部 587 人，35 周歲以下的 61 人，占總數(shù)的 10.4%，36—45 周歲的 217 人，占總數(shù)的 37.0%，46 周歲以上的 309 人，占總數(shù)的 52.6%。由此數(shù)據(jù)可以看出，村級計生隊(duì)伍明顯趨于老齡化，部分計生主任有名無實(shí)，只擔(dān)任職務(wù)，實(shí)際對工作模糊不清，工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包辦，增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作量。煙臺市規(guī)定計生主任工資享受現(xiàn)任書記基本工資的 80%，但全市計生主任工資 63.65%不能完全兌現(xiàn)，甚至有 44.37%的計生主任多年未發(fā)工資，大大挫傷了計生主任的工作積極性，造成很多村工作被動。

今后，我們將繼續(xù)以穩(wěn)定低生育水平，提高合法生育率為主線，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

蓬萊市人口和計劃生育局

2010 年 12 月 22 日

第四篇：老干部局年工作總結(jié)

老干部局年工作總結(jié)

老干部局年工作總結(jié)2007-12-08 17:33:56第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)老干部局年工作總結(jié)老干部局年工作總結(jié)(2)老干部局年工作總結(jié)

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的指導(dǎo)下，以人為本、服務(wù)為先、和諧固本、立足新起點(diǎn)，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線，切實(shí)從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，取得了明顯成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部

工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟(jì)、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學(xué)調(diào)研工作，察看實(shí)況，了解實(shí)情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決老干部管理服務(wù)工作存在的實(shí)際問題。縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。如縉云縣委召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決多項(xiàng)老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研老干部工作達(dá)60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達(dá)50多場次；走訪慰問

老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議16次。老干部反映，我市黨政領(lǐng)導(dǎo)切切實(shí)實(shí)關(guān)心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設(shè)法辦”的理念，把關(guān)系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務(wù)工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強(qiáng)在基層。進(jìn)一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實(shí)好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進(jìn)步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

二、落實(shí)政治待遇，堅持理論武裝，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)第1文秘版權(quán)所有

在新的歷史時期，切實(shí)落實(shí)老干部

政治待遇是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學(xué)習(xí)，做到常交流勤溝通，促進(jìn)老干部與時俱進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護(hù)、提高老干部知情權(quán)和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達(dá)到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務(wù)專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領(lǐng)導(dǎo)和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點(diǎn)高，新理念多，政治性強(qiáng)，使老

干部進(jìn)一步了解國家大事，地方要事，知情權(quán)受到維護(hù)，知情度得到提高，既落實(shí)了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認(rèn)識。

（二）舉辦學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班，用科學(xué)理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結(jié)合，掀起老干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學(xué)習(xí)會”，擴(kuò)大到市直單位老干部學(xué)習(xí)組長、團(tuán)體協(xié)會主要負(fù)責(zé)人參加。市委書記樓陽生在學(xué)習(xí)會上作了關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學(xué)黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人讀書會，聽取市委常委、秘書長王xx傳達(dá)十六屆六中全會精神。縣（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領(lǐng)導(dǎo)給老同志作報告，并請地

方黨校教授、教師作相關(guān)專題輔導(dǎo)。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學(xué)習(xí)貫徹了中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關(guān)于學(xué)習(xí)《江澤民文選》的專題輔導(dǎo)。與會老同志聯(lián)系支部工作實(shí)際，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，為加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，進(jìn)一步保持老黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點(diǎn)工程和企業(yè)。

通過辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國

老干部局年工作總結(jié)

第五篇：老干部局××年工作總結(jié)

老干部局××年工作總結(jié)

老干部局××年工作總結(jié)2007-02-01 11:05:4

52006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的指導(dǎo)下，以人為本、服務(wù)為先、和諧固本、立足新起點(diǎn)，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線，切實(shí)從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，取得了明顯成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解

情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟(jì)、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學(xué)調(diào)研工作，察看實(shí)況，了解實(shí)情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決老干部管理服務(wù)工作存在的實(shí)際問題。縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。如縉云縣委召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決多項(xiàng)老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研老干部工作達(dá)60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達(dá)50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

會議16次。老干部反映，我市黨政領(lǐng)導(dǎo)切切實(shí)實(shí)關(guān)心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設(shè)法辦”的理念，把關(guān)系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務(wù)工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強(qiáng)在基層。進(jìn)一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實(shí)好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進(jìn)步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

二、落實(shí)政治待遇，堅持理論武裝，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)

在新的歷史時期，切實(shí)落實(shí)老干部政治待遇是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的

根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學(xué)習(xí)，做到常交流勤溝通，促進(jìn)老干部與時俱進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護(hù)、提高老干部知情權(quán)和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達(dá)到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務(wù)專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領(lǐng)導(dǎo)和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點(diǎn)高，新理念多，政治性強(qiáng)，使老干部進(jìn)一步了解國家大事，地方要事，知情權(quán)受到維護(hù)，知情度得到提高，既落實(shí)了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了

老干部思想認(rèn)識。

（二）舉辦學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班，用科學(xué)理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結(jié)合，掀起老干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學(xué)習(xí)會”，擴(kuò)大到市直單位老干部學(xué)習(xí)組長、團(tuán)體協(xié)會主要負(fù)責(zé)人參加。市委書記樓陽生在學(xué)習(xí)會上作了關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學(xué)黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人讀書會，聽取市委常委、秘書長王xx傳達(dá)十六屆六中全會精神?？h（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領(lǐng)導(dǎo)給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關(guān)專題輔導(dǎo)。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部

書記培訓(xùn)班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學(xué)習(xí)貫徹了中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關(guān)于學(xué)習(xí)《江澤民文選》的專題輔導(dǎo)。與會老同志聯(lián)系支部工作實(shí)際，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，為加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，進(jìn)一步保持老黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點(diǎn)工程和企業(yè)。

通過辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機(jī)關(guān)單位帶動、組織其他老同志學(xué)習(xí)。每期辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，單位部門老干部的學(xué)習(xí)、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進(jìn)一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

（三）常交流勤溝通，是疏導(dǎo)老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強(qiáng)了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務(wù)、多辦實(shí)事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領(lǐng)導(dǎo)上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀，真心與老干部交流思想，實(shí)意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠(yuǎn)，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務(wù)了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽(yù)。

三、完善保障機(jī)制，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)了離休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，盡心竭力為老干部辦實(shí)事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重

要職責(zé)。今年，我市以此為切入點(diǎn)，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調(diào)研工作時強(qiáng)調(diào)，要保證“三個機(jī)制”正常運(yùn)行，保障老干部兩費(fèi)發(fā)放的同時，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的這一意見，市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪，準(zhǔn)備匯報，提出建議，爭取市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦廳字[2005]12號文件精神，切實(shí)加強(qiáng)國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學(xué)習(xí)、慰問、外出活動及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應(yīng)的規(guī)定。

（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應(yīng)提高離休干部的參觀考察費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)離休干部“兩高”的實(shí)際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應(yīng)發(fā)給參觀考察費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。

（三）進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)保機(jī)制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實(shí)做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報實(shí)銷的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費(fèi)現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從2007年1月1日起，對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標(biāo)準(zhǔn)，打入個人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。

（四）根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點(diǎn)，切實(shí)抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是

對重點(diǎn)離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補(bǔ)品及指導(dǎo)醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費(fèi)50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當(dāng)增加級別較低老同志的體檢費(fèi)，增加體檢項(xiàng)目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質(zhì)量，老同志較滿意。

（五）在堅持走訪慰問的基礎(chǔ)上，從2006年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補(bǔ)助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務(wù)大局，發(fā)揮了老干部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務(wù)大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，作出了不可替代的推進(jìn)作用、示

范作用和促進(jìn)作用。

（一）參政議事當(dāng)參謀。一批擔(dān)任過市、縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)的離退休老干部，治政謀事經(jīng)驗(yàn)豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)地審議大會相關(guān)工作報告，對加強(qiáng)黨建、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、社會進(jìn)步及司法工作，提出了很多建設(shè)性意見，起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔(dān)技術(shù)傳教員、咨詢員，為我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，被各界人士譽(yù)為好參謀、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀(jì)檢、組織等部門聘任為黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)督查員。他們嚴(yán)格按照黨的干部管理?xiàng)l例，黨員管理?xiàng)l例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風(fēng)，為加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)行風(fēng)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

（三）傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計，今年我市離休干部為大、中、小學(xué)校學(xué)生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學(xué)生達(dá)萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學(xué)子490多位。有的老干部積極配合相關(guān)部門，做好社會失足青少年轉(zhuǎn)化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關(guān)愛青少年一代，而且推進(jìn)了和諧社會建設(shè)，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

（四）熱心傳播先進(jìn)文化。我市老干部成立的文化性團(tuán)體協(xié)會共49個，參加的離退休干部達(dá)到3000多人，是一支推進(jìn)地方文化建設(shè)，弘揚(yáng)民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業(yè)，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創(chuàng)作詩詞，頌揚(yáng)新成就，宣揚(yáng)新思想，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構(gòu)建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦 的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為“節(jié)”獻(xiàn)禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻(xiàn)給文化節(jié)的一份特殊厚禮。縉云老干部在老年藝術(shù)周活動中，積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展，樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開，鼓舞了農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的信心。

五、加強(qiáng)“陣地”建設(shè)，努力創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，豐富了老干部精神文化生活。

根據(jù)全國老干部活動中心、老年大學(xué)工作座談會精神，我市以創(chuàng)先進(jìn)老干部活動中心和規(guī)范化建設(shè)老年大學(xué)活動為契機(jī)，以和諧固本，學(xué)樂雙贏為目標(biāo)，不斷改善物質(zhì)條件，優(yōu)化管理服務(wù)，開辦多門學(xué)課，開展多種形式活動，崇尚科學(xué)，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加強(qiáng)硬件建設(shè)。加強(qiáng)老干部活動中心和老年大學(xué)硬件建設(shè)，改善老

干部學(xué)習(xí)、活動環(huán)境，是我市今年老干部工作的一個主攻項(xiàng)目。市老干部活動中心，老年大學(xué)的使用場地較小，不適應(yīng)新時期老干部學(xué)習(xí)活動的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學(xué)，將大大增加了市老干部活動、學(xué)習(xí)場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。在市財政的支持下，市老年大學(xué)逐年配備了教學(xué)用投影儀、鋼琴等設(shè)施，滿足了教學(xué)需要?？h（市、區(qū)）政府也都加大資金投入，進(jìn)一步改善了老年大學(xué)、老干部活動中心的設(shè)施和環(huán)境。

（二）優(yōu)化管理服務(wù)?？茖W(xué)化管理，人性化服務(wù)是把“活動中心”、老年大學(xué)辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區(qū)）老干部活動中心和老年大學(xué)都建立了一套適應(yīng)老年群體特點(diǎn)的學(xué)習(xí)、活動管理服務(wù)工作制度，創(chuàng)新了一套符合先

進(jìn)“中心”和規(guī)范化管理“大學(xué)”的工作方法。老干部團(tuán)體、協(xié)會實(shí)行市老干部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規(guī)范了團(tuán)體、協(xié)會管理。老干部團(tuán)體協(xié)會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結(jié)，保證活動有序和安全。節(jié)日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務(wù)，營造了一個良好的人文環(huán)境。

（三）開辦多門學(xué)課。我市、縣十所縣級以上老年大學(xué)，堅持辦學(xué)方向，根據(jù)老同志的需求，開設(shè)了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調(diào)、花卉、中草藥等多門學(xué)課。入學(xué)老同志逐年增加，今年在校學(xué)員達(dá)到5600多人。在按計劃進(jìn)行教學(xué)的同時，請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員上政治課、請教授專家作專題輔導(dǎo)共89場次。進(jìn)一步豐富了老年學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容，增長了知識，提高了素質(zhì)。達(dá)到一保本色，二保健康的目的。

（四）開展多形式活動。圍繞主要

節(jié)日、重大慶典，突出慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節(jié)的主題，發(fā)揮老干部團(tuán)體協(xié)會和老年大學(xué)班組學(xué)員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進(jìn)校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯(lián)歡會，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風(fēng)采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強(qiáng)意識，著力提高能力，加強(qiáng)了老干部工作隊(duì)伍建設(shè)

我市直接從事老干部工作的干部職工91人，是一支服務(wù)意識良好，務(wù)實(shí)干事的隊(duì)伍。為了更好地適應(yīng)新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的總體要求，注重增強(qiáng)意識，著力提高能力，老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)的水平有所提高。

（一）學(xué)習(xí)政治理論，樹立榜樣引

導(dǎo)。我市老干部工作部門堅持制度，抓學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話，老干部工作方針、政策，聯(lián)系新時期對老干部工作隊(duì)伍的新要求，開展“二增強(qiáng)”教育，即增強(qiáng)踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強(qiáng)全心全意為老干部服務(wù)意識。組織學(xué)習(xí)先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，用榜樣引導(dǎo)人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞?！崩铄\毅同志學(xué)習(xí)的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨。一個體現(xiàn)人員素質(zhì)、隊(duì)伍形象的“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)，謀劃實(shí)招，踏實(shí)干事”的團(tuán)隊(duì)氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。

（二）選準(zhǔn)主題調(diào)查研究，實(shí)踐鍛煉增強(qiáng)素質(zhì)。調(diào)查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實(shí)踐。市委老干部局根據(jù)省局統(tǒng)一部署，結(jié)合

××實(shí)際，確定研究課題，發(fā)動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調(diào)查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當(dāng)好參謀。并努力促成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。11月份開始，開展了由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，干部職工分組，深入縣（市、區(qū)）、單位部門檢查市委辦〔2006〕3號《紀(jì)要》落實(shí)情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）也都重視實(shí)踐鍛煉，在工作實(shí)踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運(yùn)用，管理服務(wù)和開拓創(chuàng)新的能力和水平。全年指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決了老干部生活、學(xué)習(xí)、活動、看病等方面實(shí)際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

（三）加強(qiáng)老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。調(diào)整充實(shí)了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為更好完成新時

期老干部工作任務(wù)配強(qiáng)班子力量。

今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項(xiàng)工作，適應(yīng)構(gòu)建和諧社會要求，再創(chuàng)新業(yè)績，迎接黨的十七大召開。