第一篇：局工會(huì)2001年工作總結(jié)

玉門(mén)石油管理局工會(huì)二00一年

工

作

總

結(jié)

二00一年，全局各級(jí)工會(huì)組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十五屆五中、六中全會(huì)和全總十三屆三次執(zhí)委會(huì)精神為指針，緊扣企業(yè)生存發(fā)展主旋律，圍繞大局講服務(wù)，突出重點(diǎn)抓維護(hù)，幫困解難辦實(shí)事，積極參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)民主化進(jìn)程，深入實(shí)施送溫暖工程，豐富和活躍職工的精神文化生活，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，取得了較明顯的成績(jī)，有力地促進(jìn)了全局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)。

總結(jié)一年來(lái)的工作，全局工會(huì)工作主要在五個(gè)方面取得了明顯的進(jìn)步：

一、突出工作重點(diǎn)抓維護(hù)，落實(shí)和完善了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度

一年來(lái)，局、廠工會(huì)始終把以職代會(huì)為基本形式的民主管理自覺(jué)地放到企業(yè)改革與發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)、去把握、去運(yùn)作，依法定位，履行職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)和完善了民主管理各項(xiàng)制度，維護(hù)了職工的民主權(quán)利。

1、?落實(shí)制度，堅(jiān)持按期召開(kāi)職代會(huì)。按照職代會(huì)《條例》規(guī)定，局、廠兩級(jí)工會(huì)組織毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持職代會(huì)制度，認(rèn)真組織召開(kāi)職代會(huì)，及時(shí)對(duì)行政工作報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法 1 等進(jìn)行了討論、審議和決定；認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告、簽訂集體合同和共同協(xié)議書(shū)制度，保證了職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。一年來(lái)，全局100%的單位召開(kāi)了職代會(huì)，職代會(huì)職權(quán)落實(shí)率達(dá)100%。

2、暢通渠道，積極推行和落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度。局、廠工會(huì)借黨委對(duì)推行這一制度統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃部署、同步檢查考核之威，依托行政依法、主動(dòng)、真實(shí)公開(kāi)，在講求實(shí)效上做文章，在抓好落實(shí)上下功夫，暢通了民主管理、民主議事、民主監(jiān)督渠道，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)制度“三落實(shí)”，即配合企業(yè)中心工作攻“難點(diǎn)”，落實(shí)了參與權(quán)；維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局跟“熱點(diǎn)”，落實(shí)了知情權(quán)；推動(dòng)企業(yè)廉政建設(shè)解“疑點(diǎn)”，落實(shí)了監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效性。目前，全局各單位普遍推行和建立了廠務(wù)公開(kāi)制度，絕大多數(shù)車(chē)間(隊(duì)、站)已經(jīng)建立了公開(kāi)欄和公示欄，并取得了一定的實(shí)效。物資供應(yīng)處在小煤窯原煤采購(gòu)過(guò)程中，將10個(gè)參與投標(biāo)煤礦的價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行公開(kāi)，吸收職工代表參與招標(biāo)的全過(guò)程，杜絕了人情、關(guān)系定貨，保證了原煤質(zhì)量，減少了資金支出，僅此一項(xiàng)就節(jié)約資金69.92萬(wàn)元。教培中心堅(jiān)持在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，以布告欄形式，向社會(huì)和家長(zhǎng)公布具體收費(fèi)情況，增強(qiáng)了收費(fèi)的透明度。

3、?履行職責(zé)，狠抓了日常民主管理工作。一是落實(shí)職工代表提案。按照“超前征集，慎重立案，積極督辦”的要求，各單 2 位對(duì)職工代表提案進(jìn)行了征集、立案和督辦。局十五屆二次職代會(huì)共征集到9個(gè)單位上報(bào)的各類(lèi)議案23條，經(jīng)審議論證，正式立案6條，目前，所有提案都得到了落實(shí)，辦理率達(dá)100%。二是堅(jiān)持職工代表巡視質(zhì)詢(xún)制度，保障職工代表依法參與民主管理。?局工會(huì)于7月中旬組織職工代表對(duì)油田作業(yè)公司等單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)巡視、檢查和質(zhì)詢(xún)，保障了職工代表有效參與企業(yè)民主管理。三是通過(guò)職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)等形式，代行職代會(huì)職權(quán)，保證職代會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作得以落實(shí)。局十五屆二次職代會(huì)結(jié)束后，局工會(huì)及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)涉及職工切身利益的《局職工考勤制度》等三個(gè)制度和辦法進(jìn)行了審議和通過(guò)，并將職工代表所提意見(jiàn)的處理情況，實(shí)事求是地向職工代表進(jìn)行了書(shū)面反饋。

4、完善平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，保障職工生活、保險(xiǎn)福利的落實(shí)。局、廠工會(huì)從建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的大局出發(fā)，堅(jiān)持通過(guò)平等協(xié)商，與行政一道不斷完善、充實(shí)集體合同和共同協(xié)議書(shū)，用集體合同和共同協(xié)議書(shū)規(guī)范勞動(dòng)合同，做到了將涉及職工生活、保險(xiǎn)福利等方面的內(nèi)容納入到集體合同和共同協(xié)議書(shū)予以解決。去年，經(jīng)協(xié)商，在集體合同中將下崗職工再就業(yè)率從60%提高到了80%以上，將職工帶薪休假制度寫(xiě)入集體合同，受到了職工的好評(píng)。

5、落實(shí)制度、適時(shí)監(jiān)督，強(qiáng)化日常勞動(dòng)保護(hù)工作。針對(duì)體制、3 機(jī)制、制度等方面的改革，圍繞HSE和“三位一體”安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系的建立，局、廠工會(huì)不斷強(qiáng)化日常勞動(dòng)保護(hù)工作，加大了勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，及時(shí)組織職工代表對(duì)全局勞保用品配發(fā)改革運(yùn)行情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡視、質(zhì)詢(xún)，對(duì)生產(chǎn)一線事故多發(fā)單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了監(jiān)督和檢查，為預(yù)防和遏制各類(lèi)事故的頻繁發(fā)生、保護(hù)職工的身心健康起到了一定的作用。注重女職工特殊利益保護(hù)，堅(jiān)持女職工婦科病普查普治制度，及時(shí)對(duì)500名已婚女職工進(jìn)行了婦科病檢查，女職工衛(wèi)生用品發(fā)放得到了較好的落實(shí)。

二、圍繞生產(chǎn)大局講服務(wù)，扎實(shí)深入地開(kāi)展了以“創(chuàng)新工程”為載體的群眾經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

局、廠工會(huì)堅(jiān)持群眾經(jīng)濟(jì)工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為生產(chǎn)大局服務(wù)，積極配合全局“四大發(fā)展戰(zhàn)略”的實(shí)施，調(diào)整工作思路，動(dòng)員和組織廣大職工積極投身以“創(chuàng)新工程”為載體的群眾經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

一是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)突出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題。圍繞全局發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，局工會(huì)及時(shí)把工作的重點(diǎn)放在為油田公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思路上，在全局上下開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)競(jìng)賽的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核評(píng)比等做出了詳細(xì)的部署和安排，從而使全年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)始終圍著優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)，圍著重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)，圍著提高效益轉(zhuǎn)，見(jiàn)到了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效 4 益。油田作業(yè)公司為扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不利形勢(shì)，在隊(duì)與隊(duì)、班與班、單機(jī)與單機(jī)之間掀起“兩創(chuàng)四比四賽”競(jìng)賽熱潮，生產(chǎn)進(jìn)度明顯加快，全年施工一次合格率達(dá)到98%以上，并取得了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證資格和HSE安全、環(huán)保、質(zhì)量管理體系認(rèn)證資格。機(jī)械廠通過(guò)“保工期，創(chuàng)效益”百日會(huì)戰(zhàn)和“四比四賽”大干一百天競(jìng)賽等活動(dòng)，動(dòng)員和組織職工為確保全廠扭虧增效目標(biāo)拚搏大干做奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了首季盈虧持平；水電廠圍繞白楊河水庫(kù)和大灣電站工程建設(shè)組織開(kāi)展“一創(chuàng)兩比三確保”單項(xiàng)競(jìng)賽，確保了工程如期完工；建安處將“1234”勞動(dòng)競(jìng)賽有機(jī)地滲透于施工建設(shè)全過(guò)程，保證了施工質(zhì)量和進(jìn)度，重塑了建安人的形象；通信公司為保證青西油田“信息通道”工程優(yōu)質(zhì)高效地開(kāi)通，組織“三比三賽”勞動(dòng)競(jìng)賽，提高了勞動(dòng)效率和施工質(zhì)量。各級(jí)女職工組織立足實(shí)際，?動(dòng)員廣大女職工敬業(yè)愛(ài)崗做奉獻(xiàn)，積極投身“崗位建功創(chuàng)新業(yè)”系列活動(dòng)，以爭(zhēng)當(dāng)“十行百崗女明星”為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽和“女諸葛獻(xiàn)巧計(jì)”合理化建議活動(dòng)開(kāi)展得獨(dú)具特色，成為全局女職工工作的一大靚點(diǎn)。在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的帶動(dòng)下，一年來(lái)，共涌現(xiàn)出競(jìng)賽優(yōu)勝單位4個(gè)、優(yōu)勝集體20個(gè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星10名。

二是計(jì)算機(jī)知識(shí)普及應(yīng)用活動(dòng)掀起了職工學(xué)知識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)的熱潮。以提高職工計(jì)算機(jī)知識(shí)為主題，局工會(huì)在全局45歲以下中青年職工中開(kāi)展了計(jì)算機(jī)知識(shí)普及應(yīng)用學(xué)習(xí)活動(dòng)，力爭(zhēng)通過(guò)3－5 5 年的努力，使中青年職工普遍接受一次計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)。為抓好落實(shí)，局工會(huì)專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，精心安排，制定了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)參與面為40%、職工學(xué)習(xí)參與面達(dá)20%的學(xué)習(xí)計(jì)劃，訂購(gòu)了專(zhuān)用教材，分階段組織運(yùn)行，做到了組織、人員、內(nèi)容、時(shí)間四落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年參加計(jì)算機(jī)知識(shí)考試的職工達(dá)1900多人，占全局在崗職工總數(shù)的21.6%以上。

三是崗位練兵和技術(shù)比武提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。從去年三月開(kāi)始，局、廠工會(huì)配合局第六屆職工技術(shù)比武競(jìng)賽，積極組織全局職工立足崗位學(xué)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)，開(kāi)展形式多樣的崗位練兵和競(jìng)賽比武活動(dòng)，有近2000余名職工進(jìn)行了不同形式的崗位練兵活動(dòng)，1000余名職工參加了廠、處級(jí)技術(shù)比武競(jìng)賽。建安處工會(huì)利用年初冬季整休之際，在全處舉辦第二屆職工技術(shù)比武大賽，涉及焊工、鉚工、氧氣工、管工、駕駛員等五大工種，參賽職工有60多人。物業(yè)管理處工會(huì)從職工技術(shù)培訓(xùn)入手，指導(dǎo)各基層隊(duì)(站)結(jié)合實(shí)際制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，就地取材開(kāi)展崗位練兵，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的工作熱情。公安處工會(huì)開(kāi)展崗位練兵從實(shí)用性、技巧性和可操作性上做文章，公安、消防系統(tǒng)的對(duì)手賽、挑戰(zhàn)賽、業(yè)務(wù)技術(shù)能手選拔賽和實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)吸引了眾多職工參加，提高了職工的整體素質(zhì)。綜合服務(wù)處、職工醫(yī)院、教培中心、新聞中心等單位工會(huì)也結(jié)合各自實(shí)際，組織開(kāi)展了形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)的 6 廣泛開(kāi)展，一方面為廣大職工施展技藝、顯示才能、展示風(fēng)采提供了舞臺(tái)，同時(shí)又增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和敬業(yè)精神，起到了交流經(jīng)驗(yàn)、提高技術(shù)、增強(qiáng)本領(lǐng)的作用。

三、穩(wěn)定職工隊(duì)伍重實(shí)效，認(rèn)真實(shí)施了送溫暖工程 堅(jiān)持以“第一責(zé)任人”的身份，協(xié)助黨政做好困難職工生活保障，深入實(shí)施送溫暖工程，是工會(huì)組織的應(yīng)盡之責(zé)。為此，局、廠工會(huì)在這方面實(shí)實(shí)在在地做了三項(xiàng)工作。

1、幫困解難送溫暖，保障了困難職工的基本生活。局、廠工會(huì)始終把開(kāi)展送溫暖活動(dòng)作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、溫暖人心、鼓舞士氣的重要舉措之一，堅(jiān)持以“第一責(zé)任人”的身份實(shí)施送溫暖，并做到了“一個(gè)堅(jiān)持”、“兩個(gè)結(jié)合”。即：堅(jiān)持對(duì)特困、困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；節(jié)假日慰問(wèn)與日常性走訪慰問(wèn)相結(jié)合，送溫暖活動(dòng)與職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)資助相結(jié)合。去年，局、廠工會(huì)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，自下而上地對(duì)特困、困難職工進(jìn)行了重新確定，并和局組織干部處一道落實(shí)了處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系戶(hù)制度，全局共有54名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別與特困、困難職工建立了聯(lián)系戶(hù)。在元旦、春節(jié)期間，局、廠兩級(jí)先后對(duì)408戶(hù)特困(困難)?職工、軍烈屬、離退休干部、局(廠)勞模、傷殘職工家庭進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)(救濟(jì))?金3.5萬(wàn)元。將職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)資助納入送溫暖活動(dòng)中，通過(guò)生活救助、對(duì)突發(fā)性困難進(jìn)行資助等手段，按章為28名職工提供保險(xiǎn)待遇，發(fā)放保險(xiǎn)補(bǔ)助金21378 7 元。為幫助特困職工子女解決就學(xué)難的問(wèn)題，局工會(huì)在學(xué)校新學(xué)年開(kāi)學(xué)之際，將7400元的“希望工程”助學(xué)保險(xiǎn)金及時(shí)送到了14名困難學(xué)生手中，并減免了2名特困學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)，解決了特困、困難職工子女就學(xué)的燃眉之急。到目前為止，全局沒(méi)有一戶(hù)特困、困難職工因生活困難而過(guò)不下去，沒(méi)有一名特困、困難職工子女因生活困難而輟學(xué)。

2、“情系邊遠(yuǎn)崗位”辦實(shí)事，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。局、廠工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展“情系邊遠(yuǎn)崗位，為一線職工送溫暖”活動(dòng)，努力為職工辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。局工會(huì)先后于春節(jié)和“五一”節(jié)前深入到水電廠大灣水電站項(xiàng)目組、白楊河水庫(kù)、油田作業(yè)公司吐哈項(xiàng)目組、建安處施工隊(duì)等11個(gè)一線崗位進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金1.6萬(wàn)元，?并送去了電視機(jī)及電視接收裝置和乒乓球案等文體娛樂(lè)用品，鼓舞了一線職工的干勁。為了充分體現(xiàn)局黨政工組織對(duì)勞模先進(jìn)人物的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，“五一”、“十一”前夕，先后組織40名勞模分別到北京、大連、張掖等地考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作熱情。

3、職工療休養(yǎng)工作正常開(kāi)展。在全局經(jīng)營(yíng)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，資金較為緊張的困難情況下，局工會(huì)堅(jiān)持政策，認(rèn)真督辦，以駐外機(jī)構(gòu)為依托，對(duì)療養(yǎng)點(diǎn)、療養(yǎng)時(shí)間進(jìn)行了較大調(diào)整，加大了對(duì)各療養(yǎng)點(diǎn)的考核力度，并先后兩次前往酒泉療養(yǎng)院調(diào)查了解職工療休養(yǎng)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決療休養(yǎng)工作中存在的問(wèn)題，保證了療休 8 養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)了職工的具體利益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年局內(nèi)、外療休養(yǎng)人數(shù)達(dá)386人。

四、職工文體活動(dòng)鼓干勁，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè) 局、廠工會(huì)以豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)為己任，緊密結(jié)合全局實(shí)際，積極開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)。

一是節(jié)日文化活動(dòng)異采紛呈。以元旦、春節(jié)等重大節(jié)日為契機(jī)，局工會(huì)先后組織了迎春焰火、春節(jié)社火、元宵燈展、?歌詠大賽、文化廣場(chǎng)等大型文化活動(dòng)，豐富和活躍了職工文化生活，充分展示了全局職工面對(duì)困難不氣餒，樂(lè)觀向上、勇往直前的精神風(fēng)貌和強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

二是日常性的文體娛樂(lè)活動(dòng)各具特色。從鍛煉身體，強(qiáng)健體魄入手，全局職工拔河比賽、第八套廣播體操、職工游泳比賽等大型體育活動(dòng)賽事不斷；擴(kuò)大對(duì)外交流，繁榮油田文藝舞臺(tái)，先后邀請(qǐng)格魯吉亞國(guó)家芭蕾舞團(tuán)、哈薩克斯坦國(guó)家民族歌舞團(tuán)和中國(guó)京劇團(tuán)來(lái)玉門(mén)演出，玉門(mén)石油人從中得到了美的享受，提升了文化品位；本著小型多樣，業(yè)余為主的原則，各單位開(kāi)展的各種文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多采。全局女職工開(kāi)展了注重女職工自身特點(diǎn)的文藝匯演、演講比賽、書(shū)法繪畫(huà)展、手工制作、“五情”征文等系列活動(dòng)。去年，組織參加了甘肅省慶祝建黨80周年《心中的歌獻(xiàn)給黨》文藝調(diào)演，并分獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和演出獎(jiǎng)；有兩名職工被中國(guó)石油音樂(lè)舞蹈協(xié)會(huì)分別授予石油文藝“開(kāi)拓貢獻(xiàn)”獎(jiǎng)、“百佳 9 新人”獎(jiǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三是文化娛樂(lè)陣地得到了加強(qiáng)。文化宮廣告一條街的出現(xiàn)，亮化了職工文化活動(dòng)的環(huán)境，宣傳和展示了企業(yè)的形象；以文化宮、俱樂(lè)部、保齡球、乒乓球館為代表的文化娛樂(lè)陣地注重強(qiáng)化內(nèi)部管理，突出服務(wù)配合意識(shí)，堅(jiān)持不間斷地開(kāi)展活動(dòng)，滿(mǎn)足了不同層次職工業(yè)余文化活動(dòng)的需求；職工業(yè)余管樂(lè)隊(duì)和鑼鼓隊(duì)的成立，適應(yīng)了企業(yè)文化工作的實(shí)際，調(diào)動(dòng)了廣大音樂(lè)愛(ài)好者參與企業(yè)文化活動(dòng)的積極性。

五、強(qiáng)化自身建設(shè)增活力，工會(huì)組織在改革中得到了鞏固 企業(yè)重組改制給工會(huì)自身建設(shè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為此，局、廠工會(huì)在這方面加大了工作力度。

一是強(qiáng)化組織建設(shè)。在全局內(nèi)部改制力度不斷加大的情況下，各級(jí)工會(huì)組織始終堅(jiān)持做到了工會(huì)的組建與機(jī)構(gòu)的調(diào)整同步，沒(méi)有發(fā)生因機(jī)構(gòu)調(diào)整而削弱工會(huì)的現(xiàn)象；工會(huì)組織在人員減少的情況下，參與高層決策的力度進(jìn)一步加大。局工會(huì)高度重視基層組織建設(shè)，從人、財(cái)、物等各個(gè)方面給予支持和幫助，撥出1萬(wàn)元扶持綜合服務(wù)處工會(huì)添置宣傳設(shè)備。部分新組建單位的工會(huì)抓基礎(chǔ)從頭做起，起步工作比較扎實(shí)，總體工作沒(méi)有因重新組建而受到影響。各車(chē)間(隊(duì)、站)也全部按規(guī)定調(diào)整健全了工會(huì)委員會(huì)。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照精干高效的原則和干部“四化”的要求，各單位工會(huì)及時(shí)選拔配備了一批專(zhuān)(兼)職工會(huì)干部 10 充實(shí)到了基層，有條件的車(chē)間(隊(duì)、站)工會(huì)還堅(jiān)持直選工會(huì)主席。在強(qiáng)化人員素質(zhì)方面，局、廠工會(huì)注重以辦班培訓(xùn)、送外學(xué)習(xí)、崗位交流等形式多渠道、多手段地培養(yǎng)和鍛煉工會(huì)干部，全年舉辦工會(huì)主席、干部培訓(xùn)各2次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100多人（次），增強(qiáng)了工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。修改后的《工會(huì)法》頒布后，局廠工會(huì)及時(shí)就貫徹落實(shí)《工會(huì)法》工作進(jìn)行安排部署，并在全體職工和工會(huì)干部中開(kāi)展了《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽和學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

三是注重工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度化建設(shè)。在全局經(jīng)營(yíng)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的情況下，局工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)的收繳采取專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，定期深入基層督促經(jīng)費(fèi)的收繳工作，在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)費(fèi)收繳保持了較好的水平；在經(jīng)費(fèi)的支出上，堅(jiān)持 “一只筆”審批制度，做到了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核銷(xiāo)，杜絕了不合理開(kāi)支；在經(jīng)費(fèi)使用上，堅(jiān)持把有限的資金合理、有效地投向群眾參與廣、人數(shù)多、質(zhì)量精的大型活動(dòng)上，增強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效利用率。在財(cái)務(wù)管理上，完善了采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、使用一條龍管理體制，對(duì)固定資產(chǎn)管理做到了帳、卡、物、資金四對(duì)口，并推廣使用了《工會(huì)固定資產(chǎn)管理》軟件，推進(jìn)了工會(huì)資產(chǎn)管理的信息化。在全局各級(jí)工會(huì)組織的辛勤努力下，二00一年，局工會(huì)被全國(guó)總工會(huì)授予“實(shí)施送溫暖工程先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，管理局被中國(guó)石油體協(xié)授予“全國(guó)石油體育工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，職工技協(xié)被評(píng)為甘肅省“職工技協(xié)先進(jìn)集體”，局工會(huì)女職工委員會(huì) 11 獲得“全省女職工工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

客觀分析一年來(lái)的工作，還存在一些不足和問(wèn)題：一是整體工作特別是決策上創(chuàng)新不足；二是部分工作開(kāi)展的不夠深入；三是干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；四是少數(shù)單位工會(huì)管理工作有待加強(qiáng)。這些不足和問(wèn)題要在新的一年里下功夫彌補(bǔ)和解決。

玉門(mén)石油管理局工會(huì)

關(guān)于印發(fā)二○○一年工作總結(jié)的通知

局屬各單位工會(huì)：

《玉門(mén)石油管理局工會(huì)二○○一年工作總結(jié)》已經(jīng)局工會(huì)十二屆六次全委會(huì)通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)。

附：《玉門(mén)石油管理局工會(huì)二○○一年工作總結(jié)》

第二篇：最新局工會(huì)工作總結(jié)

一年來(lái)，工會(huì)工作在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的大力支持下，以認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢記以人為本、構(gòu)建和詣社會(huì)為宗旨，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開(kāi)展了民主管理、民主參與。依照《工會(huì)法》開(kāi)展了對(duì)職工利益的維護(hù)工作，從而推動(dòng)招商引資工作的健康發(fā)展，并取得了一定的成績(jī)，主要工作有以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，統(tǒng)一廣大職工思想。

按照縣總工會(huì)的部署安排，結(jié)合我局工會(huì)組織屬新成立，職工對(duì)工會(huì)的了解和認(rèn)識(shí)不夠，以組織廣大職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》為契機(jī)，充分了解工會(huì)組織的作用及每個(gè)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)等。使會(huì)員都能及時(shí)正確了解工會(huì)工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高每個(gè)工會(huì)會(huì)員對(duì)工作的自覺(jué)性，為開(kāi)展好今后工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

我局工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了各種各樣的工作效能競(jìng)賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率。如局經(jīng)濟(jì)合作辦公室是我局重要的中層機(jī)構(gòu)，要求對(duì)我縣各部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及政策法規(guī)都要了解并掌握，實(shí)行落實(shí)到人，負(fù)責(zé)到部門(mén)的政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，到時(shí)全體職工參加，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解的方式考核評(píng)定對(duì)相關(guān)政策法規(guī)及知識(shí)的掌握程度。

局工會(huì)協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日及職工和家屬生日等開(kāi)展對(duì)職工送溫暖活動(dòng)。如在“重陽(yáng)節(jié)”工會(huì)與辦公室配合召集機(jī)關(guān)退休干部、職工及機(jī)關(guān)全體會(huì)員參加召開(kāi)茶話會(huì)，暢談我市“六路”建設(shè)大交通形成后，如何搞好我縣招商引資，兩次與縣旅游局聯(lián)合舉行了知識(shí)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活。

在開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)中，組織干部職工到所屬區(qū)域及幫扶村宣講開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要性，并對(duì)責(zé)任區(qū)域的門(mén)店進(jìn)行教育宣傳，督促簽訂“門(mén)前三包”責(zé)任制。

三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

在工會(huì)工作中，局工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常深入外來(lái)企業(yè)了解情況，聽(tīng)取外企員工意見(jiàn)，協(xié)助單位完成為外來(lái)企業(yè)服好務(wù)工作。在工會(huì)的協(xié)調(diào)和努力下，我局工會(huì)會(huì)員積極開(kāi)展“三個(gè)一”幫扶活動(dòng)，主動(dòng)到局機(jī)關(guān)的惠民聯(lián)系點(diǎn)大寨鄉(xiāng)紅武村捐款3000元購(gòu)買(mǎi)了課桌幫助解決留守兒童的上學(xué)讀書(shū)問(wèn)題，捐款5000元購(gòu)買(mǎi)電腦、電視機(jī)、dvd、電話、體育用品及少兒讀物等為西興鎮(zhèn)天堂村小學(xué)創(chuàng)建了“留守學(xué)生之家”。

新的一年就要到來(lái)，我們要以十七大及十七屆四中全會(huì)精神為指針，以《工會(huì)法》為思想武器，認(rèn)真落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)回頭看，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地作好工會(huì)工作，為維護(hù)好機(jī)關(guān)的穩(wěn)定構(gòu)建和藹社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：最新局工會(huì)工作總結(jié)

最新局工會(huì)工作總結(jié)

一年來(lái)，工會(huì)工作在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的大力支持下，以認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢記以人為本、構(gòu)建和詣社會(huì)為宗旨，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開(kāi)展了民主管理、民主參與。依照開(kāi)展了對(duì)職工利益的維護(hù)工作，從而推動(dòng)招商引資工作的健康發(fā)展，并取得了一定的成績(jī)，主要工作有以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一廣大職工思想。

按照縣總工會(huì)的部署安排，結(jié)合我局工會(huì)組織屬新成立，職工對(duì)工會(huì)的了解和認(rèn)識(shí)不夠，以組織廣大職工學(xué)習(xí)為契機(jī)，充分了解工會(huì)組織的作用及每個(gè)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)等。使會(huì)員都能及時(shí)正確了解工會(huì)工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高每個(gè)工會(huì)會(huì)員對(duì)工作的自覺(jué)性，為開(kāi)展好今后工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

我局工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了各種各樣的工作效能競(jìng)賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率。如局經(jīng)濟(jì)合作辦公室是我局重要的中層機(jī)構(gòu)，要求對(duì)我縣各部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及政策法規(guī)都要了解并掌握，實(shí)行落實(shí)到人，負(fù)責(zé)到部門(mén)的政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，到時(shí)全體職工參加，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解的方式考核評(píng)定對(duì)相關(guān)政策法規(guī)及知識(shí)的掌握程度。

局工會(huì)協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日及職工和家屬生日等開(kāi)展對(duì)職工送溫暖活動(dòng)。如在“重陽(yáng)節(jié)”工會(huì)與辦公室配合召集機(jī)關(guān)退休干部、職工及機(jī)關(guān)全體會(huì)員參加召開(kāi)茶話會(huì)，暢談我市“六路”建設(shè)大交通形成后，如何搞好我縣招商引資，兩次與縣旅游局聯(lián)合舉行了知識(shí)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活。

在開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)中，組織干部職工到所屬區(qū)域及幫扶村宣講開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要性，并對(duì)責(zé)任區(qū)域的門(mén)店進(jìn)行教育宣傳，督促簽訂“門(mén)前三包”責(zé)任制。

三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

在工會(huì)工作中，局工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常深入外來(lái)企業(yè)了解情況，聽(tīng)取外企員工意見(jiàn)，協(xié)助單位完成為外來(lái)企業(yè)服好務(wù)工作。在工會(huì)的協(xié)調(diào)和努力下，我局工會(huì)會(huì)員積極開(kāi)展“三個(gè)一”幫扶活動(dòng)，主動(dòng)到局機(jī)關(guān)的惠民聯(lián)系點(diǎn)大寨鄉(xiāng)紅武村捐款3000元購(gòu)買(mǎi)了課桌幫助解決留守兒童的上學(xué)讀書(shū)問(wèn)題，捐款5000元購(gòu)買(mǎi)電腦、電視機(jī)、dvd、電話、體育用品及少兒讀物等為西興鎮(zhèn)天堂村小學(xué)創(chuàng)建了“留守學(xué)生之家”。

新的一年就要到來(lái)，我們要以十七大及十七屆四中全會(huì)精神為指針，以為思想武器，認(rèn)真落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)回頭看，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地作好工會(huì)工作，為維護(hù)好機(jī)關(guān)的穩(wěn)定構(gòu)建和藹社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：市容局工會(huì)工作總結(jié)

今年以來(lái)，局工會(huì)在局黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞局黨政的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，動(dòng)員和組織全局廣大職工在___知識(shí)創(chuàng)新區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中建功立業(yè)，努力開(kāi)創(chuàng)工

會(huì)工作新局面。

一、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)

黨的十六大提出了我國(guó)在本世紀(jì)頭20年全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，其中一個(gè)重要的內(nèi)容就是要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展?！笔形?、市總和區(qū)總也相繼就進(jìn)一步深化“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)提出了具體的要求。今年以來(lái)，局工會(huì)緊緊圍繞建設(shè)“知識(shí)___”這個(gè)改革發(fā)展的中心，緊密聯(lián)系環(huán)衛(wèi)行業(yè)自身的實(shí)際，從以下四個(gè)方面扎實(shí)有效開(kāi)展了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。

（一）開(kāi)展班組學(xué)習(xí)活動(dòng)，使之成為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的前沿陣地。一是始終堅(jiān)持每月兩次班組學(xué)習(xí)制度，除傳達(dá)文件精神外，還學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；二是對(duì)班長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。今年我們先后兩次對(duì)清潔班和清道班班長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高了班長(zhǎng)的組織能力和管理水平；三是開(kāi)展“三學(xué)”和讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)職工努力提高與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)的良好氛圍。

（二）開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，提升職工的職業(yè)道德素質(zhì)。胡錦濤總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的重要講話，是我們黨關(guān)于社會(huì)主義道德建設(shè)思想的繼承和發(fā)展，是進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，是激勵(lì)民族前進(jìn)的強(qiáng)大建設(shè)動(dòng)力。我們根據(jù)局黨委和區(qū)總工會(huì)的要求，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記的重要講話精神，要求各級(jí)工會(huì)要把樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀作為職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容來(lái)抓，要充分利用班組學(xué)習(xí)、黑板報(bào)，大力宣講和宣傳，要以科學(xué)理論教育職工，以勞模精神引領(lǐng)職工，以先進(jìn)文化陶冶職工。為使職工知道是非、善惡、美麗的界限，知道該堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓“八榮八恥”成為全體職工自覺(jué)自愿的行動(dòng)。我們還根據(jù)___區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展的“職場(chǎng)禮儀大討論”活動(dòng)，努力創(chuàng)造活動(dòng)載體。一是根據(jù)“職場(chǎng)禮儀”的內(nèi)容出試卷對(duì)職工進(jìn)行測(cè)試；二是積極編排活動(dòng)節(jié)目，充分展示環(huán)衛(wèi)工人禮儀風(fēng)采。11月3日下午，我們還組織節(jié)目組成員參加區(qū)婦聯(lián)在四平街道社區(qū)文化中心舉辦的“共筑文明，共享和諧”——___區(qū)職場(chǎng)禮儀知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并獲得三等獎(jiǎng)。

（三）開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提升職工精神文明素質(zhì)。上海市民手冊(cè)——《做可愛(ài)上海人》這本書(shū)，是一本好教材，讀好這本書(shū)對(duì)于提升職工精神文明素質(zhì)具有積極的意義和作用。為此，局工會(huì)把該書(shū)作為今年全面啟動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”工作和職工素質(zhì)教育的重點(diǎn)材料之一，應(yīng)用到各單位的學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。各基層單位在讀書(shū)過(guò)程中結(jié)合自己的實(shí)際情況，營(yíng)造出“講文明、樹(shù)新風(fēng)”良好氛圍，有不少同志還結(jié)合自身的工作崗位寫(xiě)出心得體會(huì)。局工會(huì)于9月19日還舉行了“做可愛(ài)的上海人”的演講比賽，20多個(gè)局基層單位的工會(huì)干部、職工代表參加了會(huì)議，會(huì)上有29名同志參加了演講比賽。演講者從文明禮儀、職業(yè)道德、告別陋習(xí)、創(chuàng)新精神等不同角度，并結(jié)合工作實(shí)際、身邊的事例，詮釋了上海城市精神，講述了做可愛(ài)的上海人重要性和緊迫性。選手們緊扣主題、用語(yǔ)規(guī)范、聲情并茂的演講贏得了陣陣掌聲，最后，評(píng)出了一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)5名。區(qū)總工會(huì)干部在點(diǎn)評(píng)中贊揚(yáng)市容局工會(huì)開(kāi)展的讀書(shū)演講活動(dòng)形式好，選手們演講水平高，對(duì)提高隊(duì)伍素質(zhì)是有利的促進(jìn)。

（四）開(kāi)展“月評(píng)十佳好事”的活動(dòng)，弘揚(yáng)雷鋒精神。局工會(huì)多年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展“月評(píng)十佳好事”的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，形成了一種團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，學(xué)雷鋒做好事尉然成風(fēng)。每月評(píng)選表?yè)P(yáng)的好人好事大多是為民解憂(yōu)排難、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拾金不昧、助人為樂(lè)、救死扶傷等。這些閃光點(diǎn)就發(fā)生在班組日常生活或自己身上，實(shí)在、具體，使人感到親切可信。由于因此，更能直接教育、啟發(fā)、帶動(dòng)表?yè)P(yáng)者周?chē)囊恍┤?，從而推?dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。今年來(lái)，全局各基層共撰寫(xiě)通訊報(bào)道257篇，局工會(huì)編寫(xiě)工會(huì)通訊4期，評(píng)選好事4次、35件，有38人次上榜受到表彰。另外，有3篇通訊報(bào)道被區(qū)總工會(huì)《橋報(bào)》錄用，有3片論文分別被市局工會(huì)和區(qū)總采用，有1篇被《___時(shí)報(bào)》錄用。

今年來(lái)，由于我們一直將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)貫徹到工會(huì)工作的始終，取得了顯著的成績(jī)，涌現(xiàn)出許多具有時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)的學(xué)習(xí)型企（事）業(yè)、學(xué)習(xí)型班組和崗位自學(xué)成才的標(biāo)兵。在去年4個(gè)班組和2個(gè)企業(yè)被___區(qū)總工會(huì)評(píng)為學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型企業(yè)的基層上，今年控江作業(yè)隊(duì)清潔班、城管大隊(duì)機(jī)動(dòng)一分隊(duì)、汽車(chē)二隊(duì)三保組、長(zhǎng)白作業(yè)隊(duì)清潔班和景觀管理所又被區(qū)總評(píng)為學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型企業(yè)。另外，我們還按照區(qū)總的要求，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)比，上報(bào)10個(gè)班組和崗位參加區(qū)文明班組和區(qū)紅旗文明崗的評(píng)比。

二、堅(jiān)持“愛(ài)心幫扶”，在竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事、辦好事工作中取得新效果

為職工辦實(shí)事、辦好事，是工會(huì)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體表現(xiàn)。今年局工會(huì)始終堅(jiān)持“愛(ài)心幫扶”，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)。

一是堅(jiān)持幫困送溫暖。元旦、春節(jié)、國(guó)慶、中秋等節(jié)日期間，工會(huì)想困難職工所想，幫困難職工所需，主動(dòng)走訪困難職工，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來(lái)，工會(huì)共走訪困難職工家庭417戶(hù)（次），送上慰問(wèn)金115000元。另外，在“六一”兒童節(jié)日間，工會(huì)還慰問(wèn)單親家庭、殘疾職工子女、特困子女16人次，補(bǔ)助金額1600元。大橋、定海、五角場(chǎng)街道和延吉等作業(yè)隊(duì)工會(huì)還與地區(qū)困難職工子女進(jìn)行結(jié)對(duì)簽約，使幫困工作從救助性幫困向發(fā)展性幫困轉(zhuǎn)變，從單一的資金幫助轉(zhuǎn)變?yōu)榫?、學(xué)習(xí)、生活等綜合性的幫助，從而拓寬了幫困工作的外延，增強(qiáng)了幫困工作的實(shí)效性。

二是堅(jiān)持開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。局工會(huì)號(hào)召?gòu)V大會(huì)員發(fā)揚(yáng)互助互濟(jì)精神。元旦、春節(jié)期間，參加一日捐人數(shù)1493人，捐款金額41660元。11月份，我們積極響應(yīng)市區(qū)政府的號(hào)召，積極為災(zāi)區(qū)捐款捐物。全局共有1454人為災(zāi)區(qū)捐款捐物，捐款金額24540元，捐物2189件。

三是堅(jiān)持落實(shí)職工互助保障工作，解除職工后顧之憂(yōu)。在行政的支持下，工會(huì)為職工辦理了“在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃”、“特種重病互助醫(yī)療保障計(jì)劃”、“女職工團(tuán)體互助醫(yī)療特種保障計(jì)劃”、“從業(yè)人員意外傷殘團(tuán)體互助保障計(jì)劃”，參保人數(shù)全覆蓋，參保金額達(dá)170920元。通過(guò)為職工辦理各種保障計(jì)劃，大大減輕了生病住院的職工醫(yī)療費(fèi)用的開(kāi)支，如：汽車(chē)運(yùn)輸二隊(duì)有一名職工因患癌住院治療，獲得保險(xiǎn)公司理賠1.3萬(wàn)余元；服務(wù)中心有一女職工因患肺癌，在理賠中得到了特種重病互助保障1萬(wàn)元的理賠；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，我局共有76名生病住院職工獲得理賠金額達(dá)10萬(wàn)余元。

三、推進(jìn)職工素質(zhì)工程，大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，職工技能水平得到進(jìn)一步提高

為激勵(lì)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)，熱愛(ài)市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)，走崗位成才之路，全面提高市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。我們緊緊圍繞《___區(qū)總工會(huì)關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》和局黨政組織提出的以創(chuàng)建“達(dá)標(biāo)市容”為內(nèi)容，大力開(kāi)始崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。一是開(kāi)展以“創(chuàng)建一流市容環(huán)境，提高為市民服務(wù)”為主題的行業(yè)立功競(jìng)賽活動(dòng)；二是二月份開(kāi)展了“安全行車(chē)百日競(jìng)賽活動(dòng)；三是三月份歷時(shí)近一個(gè)月，在全局公廁保潔員中開(kāi)展以“文明管廁，提高窗口創(chuàng)建質(zhì)量”為主要內(nèi)容的技術(shù)練兵和操作競(jìng)賽活動(dòng)，廣大公廁保潔員積極參加競(jìng)賽，利用業(yè)余時(shí)間苦練“雙語(yǔ)”（英語(yǔ)、普通話），在平時(shí)操作中，文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)。在此期間，局工會(huì)還先后舉辦了應(yīng)知考試、應(yīng)會(huì)表演和雙語(yǔ)測(cè)試等內(nèi)容的選拔競(jìng)賽，并對(duì)獲得前三名的選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；四是開(kāi)展“安全生產(chǎn)職工技能競(jìng)賽”，6月2日，局工會(huì)與___環(huán)境有限公司聯(lián)合舉辦了由駕駛員和機(jī)修工參加的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽項(xiàng)目有：交通法規(guī)測(cè)試、車(chē)輛排故、車(chē)輛例保、和路考等；五是持之以恒地開(kāi)展一年一度的戰(zhàn)“雙高”勞動(dòng)競(jìng)賽。另外，今年10月，局工會(huì)還組織代表隊(duì)參加了市局舉辦的“以練內(nèi)功、塑形象、塑品牌”為主題的“普環(huán)杯”2005年上海市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來(lái)，我局基層單位開(kāi)展了56次技術(shù)練兵活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)1730人次。

四、大力推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，健全基層工會(huì)組織

我們根據(jù)局黨委對(duì)企事業(yè)單位黨組織關(guān)系的調(diào)整，鑒于事業(yè)單位已與公司下屬單位聯(lián)合工會(huì)分離，為了更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，自5月下旬開(kāi)始，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面指導(dǎo)各事業(yè)單位召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)，組建了工會(huì)組織，選出了工會(huì)主席，至10月下旬，局所有事業(yè)單位工會(huì)的組織工作都已組建完畢。三個(gè)聯(lián)合黨支部成立了聯(lián)合工會(huì)和四個(gè)獨(dú)立黨支部成立了獨(dú)立工會(huì)。企業(yè)單位工會(huì)目前也在進(jìn)行中。從而確保工會(huì)組織關(guān)系的完整性，又確保了工會(huì)工作的連續(xù)性和工會(huì)會(huì)員的穩(wěn)定性。

五、為女職工做好事、辦實(shí)事，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

我們竭誠(chéng)為女職工做好事、辦實(shí)事，將女職工保健列為實(shí)事項(xiàng)目，形成婦女保健系列運(yùn)作機(jī)制。5月份，我們組織全局女職工婦科健康體檢，女職工婦科普查率達(dá)到100％。通過(guò)普查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)得到治療。此外，我們還舉辦了各類(lèi)針對(duì)性較強(qiáng)的法律咨詢(xún)、心理健康咨詢(xún)服務(wù)以及保健、美容等方面的科普知識(shí)講座，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的法律法規(guī)和自我保健意識(shí)。

六、加強(qiáng)退管工作，為退休職工送溫暖

按照“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所為”的要求，積極認(rèn)真地為退休職工服務(wù)，關(guān)心、體貼他們的老年生活，讓退休職工感受到單位大家庭的溫暖。

今年元旦、春節(jié)、國(guó)慶、中秋等節(jié)日期間，工會(huì)親切慰問(wèn)了退休勞模及生活困難、患重病的退休職工，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到他們的心坎上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來(lái)，工會(huì)共慰問(wèn)了316位退休職工，補(bǔ)助款及慰問(wèn)品達(dá)81480元。局工會(huì)還在行政的大力支持下，為1048名退休職工落實(shí)了“退休職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃”，金額共104800元，為退休職工晚年生活提供了保障。同時(shí)，還為36名70、80、90周歲的老人祝壽，送去慰問(wèn)金1800元。

六、關(guān)心進(jìn)城務(wù)工人員生活，切實(shí)為他們辦實(shí)事

進(jìn)城務(wù)工人員是我局一支舉足輕重的隊(duì)伍，他們?yōu)開(kāi)__的環(huán)境衛(wèi)生付出了辛勤的勞動(dòng)，我們不但在工作中幫助指導(dǎo)他們，還從生活上處處關(guān)心和愛(ài)護(hù)他們，實(shí)實(shí)在在地為他們做好事、辦實(shí)事。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工者的入會(huì)工作。今年，局工會(huì)根據(jù)區(qū)總下達(dá)給我局工會(huì)凈增100名會(huì)員的工作指標(biāo)，積極幫助指導(dǎo)上海通申保潔有限公司加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工者的入會(huì)工作，新增會(huì)員數(shù)150名，超額完成了50名。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工者的保障工作。今年，公司為876名進(jìn)城務(wù)工者辦理了《外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)》，投保金額達(dá)1972051.20元。同時(shí)，在我們的努力下，兩個(gè)民工保潔公司還為民工購(gòu)買(mǎi)了意外保險(xiǎn)，投保金額6300元，解決了進(jìn)城務(wù)工者的后顧之憂(yōu)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工者素質(zhì)建設(shè)。在“創(chuàng)爭(zhēng)”工作中，我們始終把進(jìn)城務(wù)工者納入班組的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)。局工會(huì)還組織人員4次到民工集中點(diǎn)進(jìn)行宣講教育。努力提高他們的綜合素質(zhì)。

七、依法聚財(cái)、有效用財(cái)，努力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、繳、用協(xié)調(diào)發(fā)展

工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)全局工作中的重要組成部分，是工會(huì)組織履行基本職責(zé)，是為職工辦好事、辦實(shí)事，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的物質(zhì)基礎(chǔ)和根本保障。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依

法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。

今年我們能按照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，不但做好工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)交納，同時(shí)積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，使得工會(huì)經(jīng)費(fèi)行政撥款落實(shí)到位。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，完成今年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳工作。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到堅(jiān)持預(yù)算管理的原則，合理使用。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，做到少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

八、著眼于提高工會(huì)干部依法維權(quán)能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)干部的自身建設(shè)。

由于體制改革，部分基層單位的工會(huì)干部發(fā)生人事變動(dòng)。為了適應(yīng)改革后的形勢(shì)，提高工會(huì)干部開(kāi)展工作的能力，局工會(huì)舉辦了二期工會(huì)干部培訓(xùn)班，一是8月份，局工會(huì)組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)了王兆國(guó)同志在全國(guó)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研討班上《堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新》和孫春蘭同志在全國(guó)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研討班結(jié)束時(shí)的講話精神。傳達(dá)了市總召開(kāi)十一屆九次全委擴(kuò)大會(huì)議精神；區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席王劍明在區(qū)總工會(huì)三屆十二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告精神等。二是11月份舉辦一期工會(huì)干部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和財(cái)務(wù)培訓(xùn)班，在這次會(huì)上，參觀了五角場(chǎng)鎮(zhèn)作業(yè)隊(duì)工會(huì)工作圖片展；部分工會(huì)干部交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，同時(shí)針對(duì)工會(huì)資金使用、財(cái)務(wù)制度、保障工作等方面進(jìn)行培訓(xùn)，從而使工會(huì)干部更好地做好工會(huì)工作。

在取得成績(jī)地同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作還有不少問(wèn)題，還有許多工作中的難題需要攻克，比如：工會(huì)的活力建設(shè)還有待于加強(qiáng)；工會(huì)干部的能力還需要不斷提高等等。都需要我們?cè)诿髂旰徒窈笠欢螘r(shí)間去解決和完善。

第五篇：國(guó)土資源局工會(huì)工作總結(jié)

國(guó)土資源局工會(huì)工作總結(jié)

××*規(guī)劃和國(guó)土資源局工會(huì)工作匯報(bào)

今年以來(lái)我局根據(jù)《二00六年鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、局、直屬工會(huì)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先目標(biāo)管理實(shí)施方案》和《創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及2006年開(kāi)展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在市委和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善我局工會(huì)的自身建設(shè)，制定了工會(huì)好范文版權(quán)所有維權(quán)機(jī)制建設(shè)項(xiàng)目年工作方案、建立健全了各項(xiàng)制度。切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績(jī)?，F(xiàn)將2006年工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)

充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，積極配合行政工作，開(kāi)展具有特色的干部職工教育工作，進(jìn)一步提高干部職工的思想素質(zhì)。

（一）2006年我們多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)十六大精神，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的理想、信念、形勢(shì)、任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足規(guī)劃和國(guó)土資源事業(yè)，為我市規(guī)劃和國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

（二）注重干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高干部職工專(zhuān)業(yè)技能水平。狠抓干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃有目的地開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。2006年我們共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)350人次。

（三）大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)總結(jié)評(píng)比的牽頭工作共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人5名，工作積極分子10名。通過(guò)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛(ài)崗的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。

二、增強(qiáng)民主意識(shí)，維護(hù)干部職工權(quán)益

充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì)“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會(huì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。

（一）2006年7月2日，我們召開(kāi)了職工代表大會(huì)，會(huì)議在完成各項(xiàng)議程的過(guò)程中，代表們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量，是增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)，提高職工參政議政能力的一個(gè)重要手段，對(duì)保證我局穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營(yíng)造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)干部職工對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《沈陽(yáng)市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的維權(quán)意識(shí)；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局干部職工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。

三、抓好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理

一是繼續(xù)抓好工會(huì)的基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善和健全工會(huì)的各種工會(huì)檔案和臺(tái)帳系統(tǒng)管理，使工會(huì)檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會(huì)工作服務(wù)。

二是積極配合行政加強(qiáng)我局內(nèi)部管理是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。今年我們積極與有關(guān)職能部門(mén)合作，定期召開(kāi)“干部職工行為動(dòng)態(tài)分析會(huì)”，為加強(qiáng)內(nèi)部管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)出謀獻(xiàn)策。配合文明檢查小組對(duì)全局的文明服務(wù)情況進(jìn)行了檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出自己的看法并落實(shí)改進(jìn)措施。

三是組織開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查3次，查找問(wèn)題，排除了存在的安全隱患。積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)”，在全年的安全保衛(wèi)工作中無(wú)任何事故發(fā)生。

四、加強(qiáng)婦女工作，爭(zhēng)創(chuàng)巾幗建功

我局女職工占全部員工的一半，是我局不可缺少的中堅(jiān)力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮她們的作用，充分調(diào)動(dòng)她們的積極性，鼓勵(lì)她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。積極做好女職工慶“三·八”活動(dòng)，組織了全局女職工的慶“三·八”茶話會(huì)，組織全局女職工會(huì)餐，為女職工購(gòu)買(mǎi)了記念品。我們積極響應(yīng)市總工會(huì)“關(guān)于開(kāi)展女職工健康教育活動(dòng)”的號(hào)召，特別請(qǐng)專(zhuān)家舉辦了健康知識(shí)講座。由于我們?cè)诠ぷ髦兄匾暸毠さ纳睿瑯O大的調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性，她們爭(zhēng)先進(jìn)奪紅旗。政府綜合服務(wù)大廳我局的兩名女同志深入一線，和男同志一樣頂風(fēng)冒雨，到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，為群眾建房防線驗(yàn)收，立下汗馬功勞。我局服務(wù)大廳實(shí)行一站式辦公，為群眾辦理各項(xiàng)審批手續(xù)，五名女同志以熱情周到的服務(wù)做到讓辦事群眾滿(mǎn)意。特別是8月11日我局對(duì)胡臺(tái)南山村等違章建筑拆除時(shí)，女同志們?nèi)可详?，不怕苦、不怕累，一直好范文版?quán)所有堅(jiān)持到最后。體現(xiàn)了女同志的巾幗風(fēng)貌。

五、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

春節(jié)期間，我們組織全局離退休人員召開(kāi)了新春茶話會(huì)，會(huì)上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；并對(duì)年老體弱的同志進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。我局還積極開(kāi)展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動(dòng)，資助結(jié)對(duì)扶貧戶(hù)6戶(hù)，每戶(hù)扶貧3000元；幫助

××××××村扶貧捐款50000元。堅(jiān)持探訪制度，在干部職工生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。特別是我局與幾名同志身體不好，需要常年打針吃藥，在醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)有難度的情況下，我局盡量給他們核消，解決職工的實(shí)際困難。當(dāng)職工遇到困難時(shí)，用車(chē)、用人、用錢(qián)，我們也全力以赴，從不誤事，這樣一來(lái)調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，使他們的心順了，蹩足了勁做好各項(xiàng)工作，使我局每項(xiàng)工作都走在了同行業(yè)前列。

2006年，我局的工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，也得到了有關(guān)部門(mén)的充分肯定，但與其他先進(jìn)單位相比，還存在著許多不足。如何將工會(huì)工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線干部職工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。今后我們將更好地代表和維護(hù)職工的具體利益，切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益放到突出位置，使我局的工會(huì)真正成為“職工之家”。

××××××規(guī)劃和國(guó)土資源局

二00六年十二月十四