第一篇：縣委組織部半年工作總結(jié)交流會(huì)議上的講話

縣委組織部半年工作總結(jié)交流會(huì)議

上的講話

“>縣委組織部半年工作總結(jié)交流會(huì)議上的講話2007-12-07 14:26:12第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣委組織部半年工作總結(jié)交流會(huì)議上的講話縣委組織部半年工作總結(jié)交流會(huì)議上的講話(2)同志們：

這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細(xì)節(jié)管理年”活動(dòng)的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機(jī)關(guān)各科室（中心）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路，落實(shí)有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細(xì)節(jié)管理”兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，可以簡(jiǎn)單歸納出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

——重

點(diǎn)工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標(biāo)，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動(dòng)達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。經(jīng)過廣泛測(cè)評(píng)，黨員群眾滿意率達(dá)到了。二是構(gòu)筑“三級(jí)幫扶”體系，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)。半年以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目16個(gè)；幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元，已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目30個(gè)，投入資金600余萬元，有效加大了人力、物力、財(cái)力

向農(nóng)村及弱勢(shì)群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn)，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級(jí)干部214人。對(duì)在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流，共交流縣直科級(jí)干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級(jí)干部，均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測(cè)評(píng)，并實(shí)行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級(jí)干部年度考核情

況，對(duì)試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部、50名縣直科級(jí)干部予以正式任用。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，出臺(tái)了《利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）助理，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場(chǎng)貿(mào)易的實(shí)踐，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，做到學(xué)以致用。同時(shí)，組織好中青班、英語和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改

稿會(huì)等形式，多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績(jī)，樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)（室、中心）活動(dòng)的意見》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化，實(shí)行周檢查、月通報(bào)、年度考評(píng)制度；制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒；開展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機(jī)關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作大事多，任務(wù)

重。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)

一要高度重視，切實(shí)開展好教育活動(dòng)。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)主題，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開展好。

二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

縣委組織部半年工作總結(jié)交流會(huì)議上的講話

第二篇：縣委組織部半年工作總結(jié)交流會(huì)議上的講話

同志們：

這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細(xì)節(jié)管理年”活動(dòng)的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機(jī)關(guān)各科室（中心）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路，落實(shí)有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細(xì)節(jié)管理”兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡(jiǎn)單歸納出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

——重點(diǎn)工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標(biāo)，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動(dòng)達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。經(jīng)過廣泛測(cè)評(píng)，黨員群眾滿意率達(dá)到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級(jí)幫扶”體系，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)。半年以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目16個(gè)；幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元，已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目30個(gè)，投入資金600余萬元，有效加大了人力、物力、財(cái)力向農(nóng)村及弱勢(shì)群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn)，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級(jí)干部214人。對(duì)在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流，共交流縣直科級(jí)干部13人。根據(jù)考察考核結(jié)果，分別對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級(jí)干部，均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測(cè)評(píng)，并實(shí)行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級(jí)干部考核情況，對(duì)試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部、50名縣直科級(jí)干部予以正式任用。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，出臺(tái)了《利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）助理，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場(chǎng)貿(mào)易的實(shí)踐，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，做到學(xué)以致用。同時(shí)，組織好中青班、英語和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會(huì)等形式，多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績(jī)，樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)（室、中心）活動(dòng)的意見》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化，實(shí)行周檢查、月通報(bào)、考評(píng)制度；制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒；開展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機(jī)關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)

一要高度重視，切實(shí)開展好教育活動(dòng)。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)主題，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開展好。

二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員；黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機(jī)關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動(dòng)黨員。對(duì)此，我們要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，使先進(jìn)性教育貼近工作實(shí)際、貼近黨員實(shí)際，根據(jù)不同黨員的特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性和操作性的措施，從而切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員積極性，保證教育活動(dòng)效果。

三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”。按照上級(jí)部署做好“規(guī)定動(dòng)作”是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的主動(dòng)性和積極性，在做足“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，做好“自選動(dòng)作”，探索出符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動(dòng)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)。

二、實(shí)行干部綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度

抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。針對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法》，建立健全干部實(shí)績(jī)考核體系，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的落實(shí)力度。

一是實(shí)施綜合考核，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性。為解決“考出多門”問題，將聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組

二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級(jí)別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門（單位）正職和其他干部”三種類型的考核指標(biāo)體系?？己藘?nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評(píng)價(jià)主體由上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個(gè)層面的干部群眾，使熟知考核對(duì)象情況的同事、下級(jí)和服務(wù)對(duì)象都參與進(jìn)來，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性。干部綜合考核分?jǐn)?shù)將記入干部實(shí)績(jī)檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。

三、樹立全新的工作理念，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新

關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性，我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動(dòng)都來自于創(chuàng)新理念。要實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，就必須牢固樹立和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實(shí)踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

思維定勢(shì)是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對(duì)問題作出快速反應(yīng)，但對(duì)我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動(dòng)組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì)，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來，積極構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。

四、深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)

組織部門貫徹“細(xì)節(jié)管理”理念，開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)的成效如何，決定因素是組工干部的素質(zhì)強(qiáng)弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工干部能力建設(shè)”活動(dòng)，堅(jiān)持在“站起來會(huì)說、坐下來會(huì)寫、沉下身會(huì)做”三個(gè)方面下功夫，著力提高干部綜合素質(zhì)。

一是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“說的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過組織集中學(xué)、鼓勵(lì)自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，不斷擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備量。建立交流平臺(tái)。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言，讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語言的組織和表達(dá)能力。

二是建立約束激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“寫的能力”。構(gòu)筑載體，鼓勵(lì)寫作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體，支持撰寫信息和調(diào)研文章。建立激勵(lì)機(jī)制，提升水平。規(guī)定對(duì)在各類報(bào)刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將量化積分計(jì)入百分制考核成績(jī)。

三是建立一線工作機(jī)制，進(jìn)一步提高干部處置復(fù)雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,拓展工作面，擴(kuò)大工作范圍，通過參與解決矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時(shí)也增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，增強(qiáng)能做、會(huì)做和巧做的本領(lǐng)。

同志們，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重，我們必須以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神狀態(tài)，以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷取得新的成績(jī)。

第三篇：全市半年工作總結(jié)會(huì)議上的講話

全市半年工作總結(jié)會(huì)議上的講話

在全市半年工作總結(jié)會(huì)議上的講話

同志們：

這次半年工作總結(jié)會(huì)議共分三個(gè)階段，第一階段是組織市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員赴威海“甲午國殤·民族復(fù)興”主題教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受紅色教育；第二階段是昨天下午對(duì)今年以來各項(xiàng)工作推進(jìn)情況和亮點(diǎn)工程進(jìn)行了交流性觀摩；第三階段是今天集中開會(huì)對(duì)上半年工作進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)分析。通過觀摩總結(jié)可以看出，工作干得好的單位都是黨建工作突出、班子團(tuán)結(jié)實(shí)干、干部作風(fēng)過硬；工作干得不好的單位都是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)不力、干部作風(fēng)存在問題。這充分說明了事業(yè)的成敗與否，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神。剛才，周市長(zhǎng)對(duì)上半年工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，對(duì)下半年工作進(jìn)行了具體部署，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我主要圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)、改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)講幾點(diǎn)意見。

一、要把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于各項(xiàng)工作的全過程

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨領(lǐng)導(dǎo)一切應(yīng)該怎樣領(lǐng)導(dǎo)？《黨章》規(guī)定，黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)。有的同志存在誤解，認(rèn)為政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，就不用領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、抓招商、抓具體社會(huì)事務(wù)，這是完全錯(cuò)誤的。《黨章》規(guī)定，黨必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。各級(jí)黨委（黨組）要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、經(jīng)濟(jì)思路、經(jīng)濟(jì)政策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出安排，搞好產(chǎn)業(yè)鏈條梳理謀劃，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展?！饵h章》還明確規(guī)定，黨必須保證國家的立法、司法、行政機(jī)關(guān)，經(jīng)濟(jì)、文化組織和人民團(tuán)體積極主動(dòng)地、獨(dú)立負(fù)責(zé)地、協(xié)調(diào)一致地工作。各級(jí)黨委（黨組）要按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分調(diào)動(dòng)方方面面的力量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對(duì)上級(jí)黨委的要求部署，不折不扣地落實(shí)到位，確保不走樣、不變味。當(dāng)前，我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)上還存在不少問題，一些鎮(zhèn)區(qū)黨（工）委書記不知該管什么不該管什么，有的地方對(duì)亂采亂挖、亂搭亂建、環(huán)境臟亂差、養(yǎng)殖場(chǎng)污染、滸苔清理不及時(shí)等問題，該治理不治理，該整治不整治，導(dǎo)致群眾不滿意；對(duì)區(qū)域內(nèi)的歷史遺留問題和歪風(fēng)邪氣不敢抓、不敢管，新官不理舊賬，把責(zé)任推給前任，對(duì)干部身上存在的問題不去教育管理，而是搗鼓“走人”，把管理的責(zé)任推給別人。黨委書記是“一把手”，沒有不應(yīng)該管的事，任何事情沒有管好都是失職失責(zé)。全市各級(jí)黨組織要把黨的建設(shè)、黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于各項(xiàng)工作全過程，將黨的建設(shè)與中心工作一同謀劃、一起部署、一體考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓實(shí)抓好、抓出成效。各級(jí)黨委（黨組）書記要切實(shí)履行好“一把手”職責(zé)，堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，發(fā)揮牽頭抓總作用，認(rèn)真研究黨建工作，抓好班子帶好隊(duì)伍，正視問題，敢于擔(dān)當(dāng)，努力推動(dòng)本區(qū)域本單位各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、要把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任切實(shí)扛在肩上

十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，把全面從嚴(yán)治黨作為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略的關(guān)鍵來抓，強(qiáng)調(diào)全覆蓋、無縫隙，持久發(fā)力，越往后越嚴(yán)。我們要主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，把從嚴(yán)治黨的責(zé)任扛在肩上，抓在手上。

一要從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)好主體責(zé)任。落實(shí)從嚴(yán)治黨，黨委負(fù)主體責(zé)任，各級(jí)黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，管不好所負(fù)責(zé)的區(qū)域、抓不好從嚴(yán)治黨就是失職。要把從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)在日常，從早從小抓起，規(guī)范黨費(fèi)收繳、周轉(zhuǎn)房使用、招待費(fèi)管理等方面行為，采取檢查賬目、查閱會(huì)議記錄、核查發(fā)票和收據(jù)等方式，確保各項(xiàng)工作規(guī)范到位。

二要從嚴(yán)從實(shí)抓好干部管理。從嚴(yán)治黨首先要管好干部，干部是“關(guān)鍵的少數(shù)”，也是從嚴(yán)治黨的主體，對(duì)干部的管理一刻也不能放松。各單位要管好自己的人，保證不出問題，否則就要追究責(zé)任。市委有責(zé)任把全市干部管好，把作風(fēng)整頓好，對(duì)不講原則、素質(zhì)低下、推諉扯皮、群眾口碑差的干部，要研究解決辦法，形成正確的用人導(dǎo)向。

三要從嚴(yán)從實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。隨著反腐敗、從嚴(yán)治黨等工作的深入，干部不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象越來越突出。工作中發(fā)現(xiàn)，有的部門以制度規(guī)范為“擋箭牌”，不是想方設(shè)法幫助解決問題，而是死卡條條框框，只要不出事寧肯不辦事，導(dǎo)致一些工作“中梗阻”，基層干著急。有的部門不敢擔(dān)當(dāng)，牽頭實(shí)施的全市重點(diǎn)工作，怕得罪人，通報(bào)內(nèi)容不敢指名道姓，遮遮掩掩，還不如不發(fā)。有的項(xiàng)目論證完了，本來應(yīng)該盡快開工建設(shè)，但最后不了了之。對(duì)于這些問題，相關(guān)部門要對(duì)號(hào)入座，舉一反三，認(rèn)真抓好整改。關(guān)于今后項(xiàng)目審批問題，由張大慶副市長(zhǎng)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)部門責(zé)任，對(duì)基層上報(bào)項(xiàng)目，要明確上報(bào)時(shí)間，加強(qiáng)督查，對(duì)逾期沒有完成的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對(duì)一些遲遲不能開工的重點(diǎn)工程，要查清問題原因，厘清責(zé)任。

四要從嚴(yán)從實(shí)抓好制度建設(shè)。制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本。要用制度管黨、管權(quán)、管人。有些單位管理上不去，經(jīng)常出問題，與制度執(zhí)行不到位、辦事沒有章法有很大關(guān)系。要按照規(guī)范管理的要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范完善“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制，明確需要提交市委常委會(huì)研究的事項(xiàng)內(nèi)容，細(xì)化議事程序，進(jìn)一步提高市委決策的科學(xué)化和民主化。各單位要按照管用、實(shí)用、可操作的原則，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，規(guī)范“三會(huì)一課”等制度，完善各種會(huì)議記錄，做到有據(jù)可查。這次威海市紀(jì)委組織對(duì)鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行巡察，每個(gè)市區(qū)確定2個(gè)鎮(zhèn)，重點(diǎn)檢查制度規(guī)定、政治紀(jì)律、重大會(huì)議的貫徹情況，我們也要加大對(duì)鎮(zhèn)區(qū)、部門的巡察力度，做到全覆蓋、常態(tài)化，通過巡察發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題整改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好制度建設(shè)，用制度規(guī)范約束自己，嚴(yán)格按原則辦事，接受組織和群眾監(jiān)督，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里。

五要從嚴(yán)從實(shí)抓好問題查處。長(zhǎng)期以來，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中存在一種錯(cuò)誤思想，平時(shí)不注重加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，出了事，只知安撫和包容，并當(dāng)成是對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，現(xiàn)在看這是對(duì)干部的縱容，屬于失職行為，應(yīng)該追究責(zé)任。近期河北邢臺(tái)市大雨引發(fā)洪水，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，盡管有“天災(zāi)”的成分，但是按照國家新出臺(tái)的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，依然啟動(dòng)了責(zé)任追究程序，對(duì)抗洪應(yīng)急工作不力的責(zé)任人進(jìn)行停職調(diào)查。今年我市被列為全省集中整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題重點(diǎn)督導(dǎo)縣，省紀(jì)委上半年轉(zhuǎn)交了10起案件，要求每起案件必須依法依規(guī)，弄清事實(shí)，查證結(jié)果，明確處理意見，容不得一絲含糊，這也將成為查案的新常態(tài)。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題要態(tài)度鮮明，堅(jiān)決查處，絕不姑息，將從嚴(yán)治黨的要求真正落實(shí)好。

三、要以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)

當(dāng)前，面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)日益增多，困難不可怕，關(guān)鍵看精神，只要不怵事、不怕事、敢擔(dān)責(zé)，積極面對(duì)，就可以開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。要做到“三個(gè)積極應(yīng)對(duì)”。

一要積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困難和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，招商難、發(fā)展難問題突出，但是在困難中也要看到機(jī)遇。中央對(duì)未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)判斷是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期向好的基本面沒有變，經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的良好支撐基礎(chǔ)和條件沒有變。盡管今年我市財(cái)政增收壓力比較大，但是跑上爭(zhēng)資和融資環(huán)境相對(duì)寬松，特別是棚戶區(qū)改造政策千載難逢，上半年?duì)庂Y融資規(guī)模達(dá)到30多億元，創(chuàng)歷史新高。盡管受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，一些投資者持謹(jǐn)慎態(tài)度，工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)難度加大，但是一些投資者看中乳山的整體環(huán)境和發(fā)展?jié)摿?，主?dòng)洽談尋求合作的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、電子商務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目明顯增多。我們要堅(jiān)定發(fā)展信心，持之以恒抓招商，變“大呼隆”式招商為精準(zhǔn)招商，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，對(duì)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)不力的鎮(zhèn)區(qū)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商部門主要負(fù)責(zé)人，年終要研究處理措施，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)抓招商的責(zé)任感和緊迫感。要依托良好的生態(tài)環(huán)境和資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展健康養(yǎng)生、鄉(xiāng)村旅游、文化產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)等新興業(yè)態(tài)，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新亮點(diǎn)。

二要積極應(yīng)對(duì)社會(huì)管理面臨的困難和挑戰(zhàn)。妥善解決社會(huì)管理方面存在的問題，最有效的辦法就是提前研究、提前預(yù)防、提前化解。當(dāng)前，受各種利益格局調(diào)整和各種新媒體、新手段應(yīng)用不斷涌現(xiàn)的影響，非法傳銷、民間融資、金融詐騙、房產(chǎn)售后返租等方面存在的問題比較多，極易引發(fā)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，需要相關(guān)部門密切關(guān)注，采取措施，妥善化解。對(duì)城市建設(shè)管理體制和行政審批制度方面存在的問題，要?jiǎng)?chuàng)新方法，改變以往“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的做法，對(duì)重點(diǎn)工程從規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、工程驗(yàn)收、后期管理維護(hù)等方面，加強(qiáng)全方位監(jiān)管，對(duì)城市公廁等公共設(shè)施，要加強(qiáng)管理，真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三要積極應(yīng)對(duì)改革面臨的困難和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，各項(xiàng)改革深入推進(jìn)，防范改革風(fēng)險(xiǎn)顯得更加重要。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革，把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估好，把預(yù)案研究好，把政策落實(shí)好，確保改革順利實(shí)施，不出問題。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好教育、醫(yī)療、行政審批、公務(wù)用車等領(lǐng)域的改革，處理好復(fù)雜利益關(guān)系，做好相關(guān)人員的思想工作，確保不折不扣地將改革要求落到實(shí)處。

今年下半年將陸續(xù)開展省市縣鎮(zhèn)四級(jí)換屆，換屆五年一次，一次管五年。換屆選舉涉及到班子建設(shè)和人員調(diào)整，干部關(guān)心、社會(huì)關(guān)注，各級(jí)干部要以平靜的心態(tài)對(duì)待換屆工作，做到思想不散、工作不斷。一要正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。抱有一顆平常心，相信組織，相信自己，真正把心思放在工作上，腳踏實(shí)地安心干好工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接換屆，以過硬的品質(zhì)來接受組織考驗(yàn)。二要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。各級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，對(duì)人事安排不亂議、不亂猜、不亂傳，不傳播小道消息，不能別有用心地制造輿論，更不能拉攏干部、說情拉票、跑官要官。要強(qiáng)化換屆全過程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律的行為，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。三要把好選人用人關(guān)口。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人關(guān)，建立干部精準(zhǔn)考察機(jī)制，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證換屆質(zhì)量。特別是對(duì)“兩代表一委員”的推選，要慎之又慎，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，注重政治品質(zhì)、道德品行和社會(huì)形象等方面因素，健全提名推薦和審查機(jī)制，為“兩代表一委員”更好發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

第四篇：在委機(jī)關(guān)工作半年總結(jié)會(huì)議上的講話

在委機(jī)關(guān)工作總結(jié)會(huì)議上的講話

（年 月）

同志們：

剛才，各位科站長(zhǎng)分別作了發(fā)言，實(shí)事求是地回顧總結(jié)了上半年的工作，找出了存在的問題和不足，提出了下半年的工作重點(diǎn)和努力方向，總的感覺，大家總結(jié)上半年的工作實(shí)事求是，對(duì)下半年的工作，思路清晰，制定的措施具體、可行。下面，根據(jù)委黨組研究的意見，我講四個(gè)方面。

一、關(guān)于上半年機(jī)關(guān)工作的簡(jiǎn)要回顧

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人口計(jì)生委組帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)干部，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題這一中心任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加大協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度，機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人口目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況良好，重點(diǎn)工作有突破，整體工作健康發(fā)展。主要抓了以下方面的工作：

（一）以對(duì)市委市政府高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了參謀協(xié)調(diào)作用。

工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，是黨委政府的重要任務(wù)，我們的重要任務(wù)就是為市委市政府當(dāng)好參謀和助手，調(diào)動(dòng)社會(huì)方方面面實(shí)行齊抓共管、綜合治理。一是注重匯報(bào)工作，爭(zhēng)取市委市政府的重視和支持。面對(duì)嚴(yán)峻的人口形勢(shì)，面對(duì) 工作的新情況、新問題，委黨組政治敏銳性強(qiáng)，工作思路清晰，本著對(duì)市委市政 府高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮參謀作用，多次向市委市政府匯報(bào)工作、分析形勢(shì)和問題、提出對(duì)策和建議，引起了市委、市政府的高度重視。市委常委會(huì)議、市長(zhǎng)辦公會(huì)議多次聽取 工作情況匯報(bào)。同時(shí)，加強(qiáng)與市 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的溝通，努力爭(zhēng)取部門的支持與配合。今年以來，先后向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作10多次。二是組織籌備會(huì)議，安排部署工作任務(wù)。根據(jù) 工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和規(guī)律，及時(shí)提請(qǐng)市委市政府召開了全市 兌現(xiàn)大會(huì)、工作會(huì)議，于2月和7月召開了2次市 領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，為統(tǒng)一各級(jí)各部門思想起到了重要作用。二是制定出臺(tái)有利于 事業(yè)科學(xué)發(fā)展的政策。從全市 事業(yè)科學(xué)發(fā)展大局出發(fā)，及時(shí)制定出臺(tái)新政策，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于建立人口信息資源共享交換平臺(tái)的通知》，市政府辦公室印發(fā)了這個(gè)文件，成立了由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的信息資源共享交換平臺(tái)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別召開了區(qū)縣和市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志和工作工作人員會(huì)議進(jìn)行了安排部署，積極向財(cái)政部門爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)。省 工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)了我市建立人口信息資源交換平臺(tái)的文件。目前整個(gè)工作全面啟動(dòng)，健康運(yùn)行。

（二）工作重點(diǎn)突出，工作措施有力，目標(biāo)管理責(zé)任執(zhí)行良好。

圍繞這一中心任務(wù)，我們重點(diǎn)開展了以下工作。一是突出控制違法生育這個(gè)重點(diǎn)，加大清理清查力度，組織開展了春季計(jì)劃生育集中活動(dòng)。自3月上旬至5月底，利用3個(gè)月的時(shí)間，在全市范圍內(nèi)，深入開展了以WIS信息核查和已婚育齡婦女普查為總抓手，以基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)的春季計(jì)劃生育集中活動(dòng)?；顒?dòng)期間，我們加強(qiáng)了工作調(diào)度和指導(dǎo)，多次召開調(diào)度會(huì)議，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，推動(dòng)工作健康發(fā)展。春季計(jì)劃生育集中活動(dòng)的開展，基本托清了人口底數(shù)和已婚育齡婦女的婚、孕、育、節(jié)育狀況，堵塞了管理漏洞，為全年人口責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)孕情摸底，考慮到懷孕3個(gè)月以內(nèi)的已婚育齡婦女的孕情難以全面掌握、個(gè)別群眾尚未領(lǐng)取《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》和個(gè)別違法生育等因素，預(yù)計(jì)全年出生人口在 人左右能夠完成省下達(dá)的控制指標(biāo)。二是突出城市流動(dòng)人口這個(gè)重點(diǎn)，開展了“計(jì)生進(jìn)社區(qū)”試點(diǎn)工作。市委市政府高度重視社區(qū)計(jì)劃生育工作。年初，我們組織人員對(duì)全市社區(qū)計(jì)劃生育情況進(jìn)行了調(diào)研，按照市委、市政府有關(guān)文件要求，積極探討“計(jì)生進(jìn)社區(qū)”的具體措施，分別在 進(jìn)行“ 進(jìn)社區(qū)”試點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確社區(qū)的計(jì)劃生育任務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)，加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)陣地建設(shè)，配備計(jì)生協(xié)管員，修訂完善了各項(xiàng)工作制度，建立起了已婚育齡婦女管理檔案和流動(dòng)人口檔案，組織開展了已婚育齡婦女生殖健康查體活動(dòng)，“計(jì)生進(jìn)社區(qū)”試點(diǎn)工作取得初步成效，近期將召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議在全市推廣。

(三)開展調(diào)查研究，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，在推動(dòng)工作落實(shí)上力度不斷加大。

人口計(jì)生工作的重心在基層、難點(diǎn)在農(nóng)村。今年以來，我們繼續(xù)把工作的著力點(diǎn)放在基層和一線，把到基層調(diào)查研究作為掌握真實(shí)情況、推動(dòng)工作發(fā)展的重要前提，堅(jiān)持進(jìn)村入戶調(diào)查研究，傾聽基層聲音，全面了解群眾訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，為科學(xué)決策、開展工作打下基礎(chǔ)。今年上半年，由委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，圍繞加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)城市社區(qū)、外資和民營(yíng)企業(yè)、流動(dòng)人口等方面計(jì)生工作組織開展集中調(diào)研。其中，對(duì)城市社區(qū)的調(diào)研，采取走訪社區(qū)居民、查閱檔案資料、與計(jì)生人員座談等方式進(jìn)行，共調(diào)查社區(qū)15個(gè)；對(duì)流動(dòng)人口的調(diào)研，共調(diào)查了5個(gè)區(qū)縣的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)村居和部分流動(dòng)人口集中的區(qū)域；對(duì)外資和民營(yíng)企業(yè)的調(diào)研，采取了聽、查、談、看、問的方法，重點(diǎn)調(diào)查了國有企業(yè)8家、外資企業(yè)2家、股份制企業(yè)12家、民營(yíng)企業(yè)14家、破產(chǎn)企業(yè)33家，全面了解工作開展情況。調(diào)研結(jié)束后，寫出調(diào)研報(bào)告，實(shí)事求是找出問題，深刻分析原因，提出整改建議。調(diào)查結(jié)束后，逐村寫出個(gè)案分析報(bào)告，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出整改意見，并及時(shí)向區(qū)縣反饋情況，同時(shí)向市委市政府寫出了全面調(diào)研情況匯報(bào)，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視要求對(duì)照調(diào)研報(bào)告研究措施，認(rèn)真解決，對(duì)指導(dǎo)工作起了重要作用。同時(shí)，我們這種深入基層、深入一線、深入群眾的作法，也受到市委副書記的多次肯定，受到全市各級(jí)各部門一致好評(píng)。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效能，樹立了部門形象。

按照“抓班子、帶隊(duì)伍，抓機(jī)關(guān)、帶基層，抓行風(fēng)、樹形象”的總體思路，一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育。春節(jié)剛過，就在委機(jī)關(guān)黨員干部中開展了“提升能力素質(zhì)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題教育；繼續(xù)堅(jiān)持每周集體政治學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)材料》等，并進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試。二是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，觀看了廉政教育片《欲之禍》，委黨組與班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng) 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》，分解落實(shí)了科室責(zé)任。三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。委黨組成員帶頭，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，始終把工作重點(diǎn)和精力用在抓落實(shí)、求實(shí)效上，引導(dǎo)基層干部做到“工作扎扎實(shí)實(shí)、數(shù)字實(shí)事求是”，全市人口計(jì)生系統(tǒng)形成了“說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”的濃厚氛圍。

（五）加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，各個(gè)科室的業(yè)務(wù)工作開展得扎扎實(shí)實(shí)、富有成效。

各科室以對(duì)委黨組高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞全市和全委中心工作，樹立全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，立足各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，推動(dòng)了工作開展。

辦公室積極搞好上下協(xié)調(diào)，組織籌備大型會(huì)議10多個(gè)，起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料30多份，尤其是在規(guī)范性文件起草、機(jī)關(guān)集中教育活動(dòng)、市委績(jī)效考核等工作中，完成了大量文件、講話、匯報(bào)的起草工作，承擔(dān)了繁重的任務(wù)；同時(shí)，抓好材料印刷和分發(fā)、文件接收和處理、日常值班、上通下達(dá)等事務(wù)性工作，在后勤保障、老干部、工資人事管理等方面做了大量工作。

在做好科室主要業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，各科室、每名同志，都能夠講政治、顧大局，聽從安排，服從指揮，參與了大量突擊性、集體性的事項(xiàng)。在委班子成員帶領(lǐng)下，犧牲節(jié)假日和星期天，開展了進(jìn)村入戶調(diào)研，部分同志參與了全市半年人口目標(biāo)責(zé)任制考核。

事實(shí)充分證明，我們的干部整體素質(zhì)是高的，工作細(xì)致扎實(shí)，敢于打硬仗、善于打硬仗，關(guān)鍵時(shí)刻能夠拉得出、沖得上，這是我們工作取得實(shí)效的重要保證。

半年來，委黨組成員率先垂范，認(rèn)真大膽負(fù)責(zé)，加班加點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為同志們做出了表率。委機(jī)關(guān)的幾位老同志，雖然年齡較大，但始終能夠保持平和的心態(tài)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，忠于職守。承擔(dān)文字材料工作的同志和小車班的同志，舍小家顧大家，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但毫無怨言。這種精神，令人感動(dòng)；這些同志，值得學(xué)習(xí)。在此，我代表委黨組向全委同志表示衷心的感謝！

二、當(dāng)前機(jī)關(guān)中存在的問題和不足

在肯定成績(jī)的同時(shí)，必須保持清醒的頭腦，正視機(jī)關(guān)存在的不良現(xiàn)象和苗頭性問題。

一是個(gè)別同志工作態(tài)度不夠端正，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。應(yīng)該說，我們的大多數(shù)同志素質(zhì)是高的，工作是勤奮的，但也有個(gè)別同志心理不夠平衡，怨天尤人，過分注重個(gè)人利益，總感到自己的待遇不如別人，吃了虧，只要待遇，不盡責(zé)任，亂發(fā)牢騷。有的同志對(duì)待工作抱著應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，遇到問題繞道走，對(duì)工作能推就推，能拖就拖。

二是存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象。個(gè)別 同志工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，對(duì)所從事的業(yè)務(wù)工作，掌握得不深，作風(fēng)飄浮。日常工作中，個(gè)別同志時(shí)常遲到早退，有事不請(qǐng)假，想來就來、說走就走。尤其是在市紀(jì)委組織的明查暗訪中，部分同志由于組織紀(jì)律性不強(qiáng)，受到市紀(jì)委監(jiān)察局的通報(bào)批評(píng)，損害了單位形象，在績(jī)效考核中會(huì)扣分。這個(gè)損失是很大的，教訓(xùn)的深刻的，必須引起我們的高度重視。下步，市紀(jì)委監(jiān)察局還將不定期進(jìn)行明查暗訪，請(qǐng)務(wù)必須引起高度重視，不能再有類似問題發(fā)生。

三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，亮點(diǎn)工作不突出。從委機(jī)關(guān)各科室的工作情況來看，總體感覺是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，部分科室的同志，工作安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取，有善于研究工作，不愿意動(dòng)腦筋思考，工作中沒有新思路，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。同時(shí)，對(duì)開展的各項(xiàng)工作不善于總結(jié)提煉，缺少典型和亮點(diǎn)。

以上問題盡管是個(gè)別現(xiàn)象，但嚴(yán)重影響市人口計(jì)生委的整體形象，每名同志都要認(rèn)真進(jìn)行檢查對(duì)照，有則改之，無則加勉。

三、對(duì)做好今后工作的幾點(diǎn)要求

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。抓好 年的人口計(jì)生工作，離不開在座每名同志的共同努力。今年的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)非常明確，各科室、每名同志要對(duì)照 年工作要點(diǎn)中確定的9個(gè)大方面、50項(xiàng)具體工作，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

對(duì)此，提出以下幾點(diǎn)要求和希望。

一是要講政治、顧大局。要增強(qiáng)政治敏銳性，思想上、行動(dòng) 上與與市委市政府、與委黨組保持高度一致，始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，做到講奉獻(xiàn)、顧大局、識(shí)大體，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的事不辦。工作你掉了、我拾著，自覺做到拾遺補(bǔ)缺。委黨組成員要作出表率，黨員干部要切實(shí)起到模范帶頭作用。

二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。勤奮學(xué)習(xí)，是提高本領(lǐng)、增強(qiáng)能力、做好工作的前提。新形勢(shì)下的人口計(jì)生工作，對(duì)我們的能力和水平都提出了新的更高的要求。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。作為指導(dǎo)全市人口計(jì)生工作的業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)，如果對(duì)自己的業(yè)務(wù)都不熟悉，又如何去指導(dǎo)基層開展工作？希望我們每一名同志都自覺把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的前提，時(shí)刻抓在手上，放在心上，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用于實(shí)踐，做到學(xué)以致用，不斷提高解決實(shí)際問題、做好本職工作的能力。

三是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。全委上下都要樹立真抓實(shí)干、不尚空談的風(fēng)氣，少做表面文章，少談空話，克服工作飄浮問題，腳踏實(shí)地抓好工作落實(shí)。要進(jìn)一步明確科室職責(zé)，搞好工作分工，把任務(wù)落實(shí)到崗，把責(zé)任落實(shí)到人，做到工作有部署、有檢查。對(duì)工作落實(shí)不到位、玩忽職守的，將進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)格問責(zé)，形成內(nèi)有壓力、外有動(dòng)力、獎(jiǎng)勤罰懶的工作新機(jī)制。

四是要愛崗敬業(yè)，勤奮工作。30多年的實(shí)踐證明，計(jì)劃生育的國家利益大于地方和家庭利益，功在當(dāng)今、利在后代，是一項(xiàng) 了不起的事業(yè)。我們直接從事這項(xiàng)工作，應(yīng)該感到光榮，要好好珍惜，做到干一行、愛一行、鉆一行、專一行，做到業(yè)務(wù)精通，技術(shù)過硬，能夠獨(dú)當(dāng)一面，努力做好分工分管的工作，履行好本科室、本崗位的職責(zé)，為人口計(jì)生事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

五是要解放思想，注重創(chuàng)新。創(chuàng)新，從大的方面來講，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂；從個(gè)人來看，是衡量一名干部素質(zhì)高低、能力大小的重要標(biāo)志。我們有的科室雖然做了工作，出了很多力，但是在全省沒有影響，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有留下印象，主要原因就是缺乏創(chuàng)新。希望各科室、每名干部職工要不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于探索，多思考、勤動(dòng)腦，促進(jìn)工作上臺(tái)階。

六是要嚴(yán)于律己，廉潔勤政。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一條高壓線。每一名干部，都要嚴(yán)格用黨紀(jì)國法來約束自己，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，自覺抵制各種誘惑，禁止利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守委機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到會(huì)干事、能干事、不出事。

同志們，做好今年的人口計(jì)生工作任務(wù)十分艱巨。希望大家上下團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，狠抓落實(shí)，確保完成各項(xiàng)人口責(zé)任指標(biāo)，向市委、市政府，向全市人民交上一份滿意的答卷。

第五篇：公司半年工作總結(jié)會(huì)議上的講話

今天每個(gè)事業(yè)部、總公司都以ppt的形式做了半年工作總結(jié)，現(xiàn)在我作為總經(jīng)理憑自己的感覺感知感悟從如下三個(gè)方面概括下。

一、成績(jī)

公司十一大事業(yè)部2011年年初定下全年績(jī)效后，同仁攻堅(jiān)克難，奮發(fā)有為，業(yè)績(jī)高開高走，各個(gè)事業(yè)部捷報(bào)頻傳，正如我們事前的發(fā)展預(yù)估：天潤(rùn)保潔、pco高歌猛進(jìn)，博生物業(yè)四平八穩(wěn)，萬馳商貿(mào)迎面跟上，永健勞務(wù)人才保障，長(zhǎng)沙南昌立穩(wěn)腳跟，空調(diào)清洗論壇雜志初具雛形。半年工作踏實(shí)、厚重，開局好，為今年績(jī)效完成和十年規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)極大鼓舞全體同仁的士氣。

1、半年入庫、、、萬，(不含長(zhǎng)沙、九江、、、萬，不含應(yīng)收款、、、萬，要減去去年未回款、、、萬)，一串串鮮活的數(shù)字，一分一厘的真金白銀，真的不容易啊，都是同仁用汗水拼出來的，爭(zhēng)回來的，服務(wù)款及時(shí)入庫，有效的緩解公司緊張的現(xiàn)金流，也為公司做其他投資提供了必要條件。

2、公司內(nèi)部制度客戶管理在優(yōu)化、在細(xì)化，有傳承，有創(chuàng)新，有模糊認(rèn)定，有數(shù)字量化，管理水準(zhǔn)已躍上新臺(tái)階，比如嚴(yán)格執(zhí)行兼顧各方利益kpi績(jī)效，側(cè)重計(jì)劃的聯(lián)絡(luò)員制度，豐富多彩的例會(huì)制度，體現(xiàn)綜合素質(zhì)的一級(jí)培訓(xùn)制度，有經(jīng)理級(jí)季度考核制度等等剛性條款；有無情制度，有情管理的，以人為本的和合家文化，籌建永健干部培訓(xùn)學(xué)院等等軟性條款；

3、公司外部客戶管理在主動(dòng)剔除了不盈利難纏的客戶同時(shí)，客戶服務(wù)的絕對(duì)數(shù)在增多，客戶層次、業(yè)態(tài)逐步高端多樣化，客戶維護(hù)方法手段多樣化多層級(jí)維護(hù)立體化，客戶的滿意度忠誠度非常高，公司、公司人在公司外部都是積極正面的，也有較好的口碑和信譽(yù)度。

4、公司依十年戰(zhàn)略規(guī)劃，布點(diǎn)行動(dòng)啟動(dòng)，布局在完善調(diào)整，在發(fā)展。長(zhǎng)沙事業(yè)部，德安辦事處站住了腳，南昌事業(yè)部積極謀劃著，杭州業(yè)務(wù)在積極洽談，重慶鄭州也在我們考慮的范圍之內(nèi)。

5、公司的管理者進(jìn)步非常明顯，主要體現(xiàn)在自身的綜合素質(zhì)、職業(yè)性、知識(shí)面、大局觀，責(zé)任感、事業(yè)心、奉獻(xiàn)精神等，與同行業(yè)同級(jí)別的公司相比，比較還是不錯(cuò)，顯然高人一籌。雖然公司部門分得細(xì)，人特別多，事多且雜，各事業(yè)部求同存異，高效配合，共同進(jìn)步。

二、不足

成績(jī)的背后有不足，前進(jìn)中不忘危機(jī)，千里之堤，毀于蟻穴，一個(gè)小小的失誤會(huì)打破我們的飯碗，會(huì)葬送公司美好的前途。經(jīng)營(yíng)企業(yè)永遠(yuǎn)要低調(diào)、謹(jǐn)慎，反省，永遠(yuǎn)保持有如履薄冰，如臨深淵的感覺。

1、今年全年、、、萬，半年?duì)I業(yè)額完成不足40%，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)10%，利潤(rùn)則下降25.4%，可憐的一點(diǎn)點(diǎn)贏利，足以引起大家的嚴(yán)重關(guān)注，賬面上看有的事業(yè)部出現(xiàn)赤字，某個(gè)事業(yè)部要完成全年目標(biāo)還得下一番苦功夫真功夫，有的事業(yè)部根本就沒有太大的作為。

對(duì)策——增量與節(jié)約，開源節(jié)流并舉

2、重業(yè)務(wù)的同時(shí)有人忘記忽略抓日常管理，日常管理是強(qiáng)企之本，公司的口碑信譽(yù)度在外，多年積累起來的人脈關(guān)系，訂單應(yīng)該不存在大的問題，公司應(yīng)側(cè)重于日常管理，計(jì)劃流程的控制，要用好pdca和samrt工具?，F(xiàn)在副總忙得不可開交，經(jīng)理層級(jí)跟不上的情況，我們?cè)诙鄶?shù)時(shí)間實(shí)在充當(dāng)救火滅火隊(duì)員的角色。

對(duì)策——攻守得當(dāng)，高層多注重日常管理

3、團(tuán)隊(duì)中的傳幫帶速度慢，效果差，出人才機(jī)制上有問題，尤其在獨(dú)擋一面項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)上，項(xiàng)目治，企業(yè)興，公司的高中低層都要?jiǎng)悠饋砘钇饋?，公司管理層現(xiàn)在中間層塌陷，這非常危險(xiǎn)。

對(duì)策——梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)在項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)。

4、技術(shù)較落后，設(shè)備更新?lián)Q代太慢。緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，站在技術(shù)設(shè)備理念前沿，多與同行業(yè)交流學(xué)習(xí)，多走出去看一看，不要成井底之蛙和閉門造車。

對(duì)策——學(xué)新技術(shù)新理念，配先進(jìn)施工設(shè)備和工具。

5、管理有制度而沒有標(biāo)準(zhǔn)化，公司有標(biāo)準(zhǔn)，管理才會(huì)簡(jiǎn)單和統(tǒng)一。將來我們與國際管理接軌，逐步國際化，先9000，過程控制，后14000，與客戶商無縫對(duì)接，（萬科物業(yè)在低碳環(huán)?；顒?dòng)）

對(duì)策——管理先標(biāo)準(zhǔn)化。

6、分公司要贏利，要學(xué)會(huì)自己走路，要扭虧為盈，管理要上新臺(tái)階，學(xué)會(huì)復(fù)制公司的管理，結(jié)合實(shí)際來創(chuàng)新，規(guī)范管理也是我們與別人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)方面之一。

對(duì)策——多努力，多拼搏，苦干加巧干，苦練內(nèi)功。

7、分公司還沒有復(fù)合的業(yè)務(wù)。保潔、消殺，產(chǎn)品銷售、空調(diào)清洗等等，都是分公司的業(yè)務(wù)范疇，我們都有技術(shù)能力開展起來，幾個(gè)分公司經(jīng)理要認(rèn)真思考這個(gè)問題，多條腿走路，畢竟穩(wěn)當(dāng)，對(duì)策——保潔與消殺孿生姐妹，附帶產(chǎn)品銷售和其他業(yè)務(wù)。

8、企業(yè)文化建設(shè)力度不大，方法不多，投入不足。大家宣傳的不多，沉淀的不多，提煉的不多，公司的未來發(fā)展必須用文化來驅(qū)動(dòng)。

對(duì)策——用故事傳承文化。

三、希望

現(xiàn)在外部市場(chǎng)發(fā)生深刻的變革，不確定因素很多，經(jīng)營(yíng)變得異常的困難，確實(shí)考量著我們的智慧和膽量忍耐，現(xiàn)在是我們樹立企業(yè)品牌的絕好時(shí)機(jī)，也是我們?cè)诠芾?、品牌、技術(shù)、資金全面趕超愛潔、萬吉，利福，1、堅(jiān)持人才興企戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)理甚為關(guān)鍵，項(xiàng)目治，企業(yè)興。高層管理者一定要以人為中心，在人才方面多做文章，要留住核心人才，培養(yǎng)實(shí)用人才，引進(jìn)急需人才，盤活現(xiàn)有人才，2、有信心比金錢黃金重要，關(guān)注過程，看重結(jié)果，今年各個(gè)事業(yè)部的績(jī)效目標(biāo)不要變，要變的是我們的方法和途徑，咬緊牙，挺一挺，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)今年的發(fā)展目標(biāo)。

3、創(chuàng)新服務(wù)贏市場(chǎng)，一招鮮吃遍天，有獨(dú)門絕技，極力打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保潔有一個(gè)華麗的轉(zhuǎn)身，進(jìn)入賣場(chǎng)

4、堅(jiān)持走品牌發(fā)展之路。雖然天潤(rùn)、博生還不是一線品牌，現(xiàn)在我們應(yīng)該有這個(gè)品牌意識(shí)，以一帶線，以線帶面，通過天潤(rùn)、博生品牌的建立傳播，帶動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

5、學(xué)習(xí)，誠信，溝通，務(wù)實(shí)，保持我們的本色，萬不可丟掉。學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步，誠信乃是我們立身立命的根本，溝通可以化解隔閡與不開，務(wù)實(shí)要我們不要夸夸其談，要認(rèn)真面對(duì)具體問題和工作，還實(shí)實(shí)在在解決問題。

6、安全生產(chǎn)，建立預(yù)防機(jī)制：要時(shí)刻繃緊安全這根弦，不可大意僥幸，雖然上天已經(jīng)關(guān)照了十多年，公司沒有出現(xiàn)多的大的事故，但是不能保證上天總是照顧我們。

今天開會(huì)后，大家就要回到工作一線了，希望大家肩負(fù)起責(zé)任，窮盡智慧，帶領(lǐng)大家，迎難而上，咬住目標(biāo)不放松，行百里半九十，不可以松懈、麻痹、動(dòng)搖，年底我們?cè)僮隹偨Y(jié)就是我們收獲時(shí)。