第一篇：職業(yè)衛(wèi)生管理論文

職業(yè)衛(wèi)生工程

班 級：安全工程1304 姓名： 謝 玉 龍 學(xué)號： 20137569 任課教師： 常德強

淺談美國職業(yè)衛(wèi)生管理部門對我國的啟示

摘要: 當(dāng)前我國職業(yè)病患病人數(shù)居高不下、職業(yè)衛(wèi)生問題不斷發(fā)生的情況下，需要從法制、體制、監(jiān)管等多方面的途徑來加強職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷鑒定工作，而美國在法律法規(guī)、政府監(jiān)管部門、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定等方面起步早，制度體系較為完善，對我國具有較大的借鑒意義，能為我國的職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷鑒定改革提供有益啟示。

一、美國職業(yè)安全衛(wèi)生

組織機構(gòu)：1970年頒布的職業(yè)安全衛(wèi)生法中，國會授權(quán)建立三個機構(gòu)。這三個機構(gòu)是：職業(yè)安全衛(wèi)生署（OSHA）；國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所（NIOSH）和職業(yè)安全衛(wèi)生審查委員會（OSHRC）。

1.1、職業(yè)安全衛(wèi)生署（OSHA）主要負(fù)責(zé)起草和頒布安全衛(wèi)生法規(guī)，執(zhí)法監(jiān)督、檢查，建立工作場所標(biāo)準(zhǔn)等。為不同工作崗位的雇員建立一個有效的健康監(jiān)護體系，通過控制、消除危害，避免死亡、傷害和疾病的發(fā)生。

1.2、國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所（NIOSH)隸屬于美國衛(wèi)生與人類服務(wù)部的疾病控制中心（CDC）。NIOSH以保障工人工作安全和健康為目標(biāo)，從事降低與工作有關(guān)的疾病和傷害的研究，如提供標(biāo)準(zhǔn)制修訂建議，開展個人防護裝備方面的研究，呼吸器測試和認(rèn)證等工作，并通過國際合作，為美國乃至全球大眾提供預(yù)防職業(yè)病、預(yù)防工傷、預(yù)防致殘及致死等方面的指導(dǎo)。

二、美國職業(yè)病管理機構(gòu)和職業(yè)病的診斷

2.1、美國國會于1970年通過了《職業(yè)安全衛(wèi)生法》，從雇主的職責(zé)、雇員的權(quán)利和監(jiān)督管理三方面敘述職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，要求為全國工人提供安全健康的工作條件，并制定工作場所安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病管理機構(gòu)美國通過立法把職業(yè)病的診斷和治療納入勞動者醫(yī)療保險體系，并接受政府勞動部門及司法部門的監(jiān)督和仲裁。在診斷職業(yè)病的過程中，醫(yī)務(wù)人員可以從衛(wèi)生部門獲得相關(guān)信息和指導(dǎo)。按照規(guī)定，醫(yī)生及醫(yī)療機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)疾病的新信息后，都需要上報政府職業(yè)安全與衛(wèi)生管理機構(gòu)。

2.2、在美國，沒有由政府專門設(shè)立的職業(yè)病鑒定機構(gòu)，在法律上對職業(yè)病的診斷可以由任何普通執(zhí)業(yè)醫(yī)生、甚至家庭醫(yī)生進(jìn)行，但由于職業(yè)病診斷需要大量專門知識，因此在醫(yī)療實踐中出現(xiàn)了專門從事職業(yè)病診斷及治療的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，許多大學(xué)和醫(yī)學(xué)院也有專門的職業(yè)病醫(yī)療專業(yè)培養(yǎng)這方面的專門人才。美國的職業(yè)病“診斷標(biāo)準(zhǔn)”可以通過NIOSH編制的指導(dǎo)性文件來了解。該文件主要是提出職業(yè)病判定的原則與方法，以幫助政府部門、醫(yī)生和其他職業(yè)病賠償機構(gòu)及時科學(xué)地判定職業(yè)病。NIOSH出版了職業(yè)病鑒別指南、疾病與工作關(guān)聯(lián)指南、各種工業(yè)毒物的標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)，并提供有關(guān)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫等。由于職業(yè)病判定的復(fù)雜性，尤其是醫(yī)學(xué)方面的證據(jù)，NIOSH在指導(dǎo)文件中列舉了14種不同的物理形態(tài)，涉及各種器官系統(tǒng)的致病物質(zhì)引起的職業(yè)病的判定方法，其內(nèi)容相當(dāng)于我國的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，并將根據(jù)實際需要繼續(xù)發(fā)布其他毒物的同類指導(dǎo)性文件。2.3、在美國的監(jiān)察程序中，強制執(zhí)行法規(guī)，對法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查是職業(yè)安全衛(wèi)生法管理計劃的核心。職業(yè)安全衛(wèi)生署根據(jù)輕重緩急把它所進(jìn)行的檢查進(jìn)行分類，并按如下優(yōu)先順序安排：

① 緊急危險的檢查

② 重大事故和死亡事故調(diào)查 ③ 對雇員的控告安排檢查 ④ 特殊的檢查計劃 ⑤ 計劃進(jìn)行的檢查

2.4、美國職業(yè)安全局會跟蹤具有嚴(yán)重、故意或反復(fù)違反相關(guān)規(guī)定的雇主，重點關(guān)注傷害事故率和職業(yè)病發(fā)生率最高的工作場所的實施效果。全國分支機構(gòu)有計劃有重點的進(jìn)行檢查。

三、對中國職業(yè)健康與職業(yè)病診斷鑒定改革的啟示

3.1、完善相關(guān)法律體系

我國的基本國情仍然是處于社會主義初級階段,法制建設(shè)尚不成熟,職業(yè)病相關(guān)法律制度剛剛建立,監(jiān)督管理也未完全到位;職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門,協(xié)同工作機制尚未充分建立。即便在一個部門內(nèi)部,也往往有職能交叉,職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分,個別地區(qū)出現(xiàn)監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)相互爭市場的局面,導(dǎo)致職業(yè)病危害預(yù)防措施得不到有效落實。盡管我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)取得了很大成就,但是,按照職業(yè)病防治法的要求仍需要不斷完善，美國法律明確規(guī)定用人單位（雇主）是職業(yè)安全衛(wèi)生工作的責(zé)任主體，用人單位既要遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的工作環(huán)境和場所，又要為勞動者提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、有效的個體防護用品、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)、有效的應(yīng)急救援措施，并依法承擔(dān)因職業(yè)危害而對勞動者身體健康造成危害的賠償責(zé)任。勞動者則享有保護身體不受危害、獲得工作場所有害因素信息、獲得健康監(jiān)護不需付醫(yī)學(xué)檢查費用等權(quán)利，同時必須遵守國家及企業(yè)的法規(guī)、規(guī)章制度，配戴特殊需要的個人防護用品等。而我國的相關(guān)法律雖有規(guī)定但不夠詳細(xì)，執(zhí)行方面更是大打折扣。因此，我國的相關(guān)法律應(yīng)進(jìn)一步理順各方關(guān)系，互相配合又互相制約，為職業(yè)安全衛(wèi)生提供有效保障機制。

3.2職業(yè)病賠償制度

職業(yè)病診斷和鑒定的目的在于使患者從雇主或保險公司獲得醫(yī)療及其他賠償，因此美國通過立法把職業(yè)病的診斷和治療納入了勞動者醫(yī)療保險體系，同時接受政府勞動部門及司法部門的監(jiān)督和仲裁并且在美國各州的勞工部門都設(shè)有管理勞動者賠償計劃的服務(wù)處，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動者賠償申請的處理以及為解決相關(guān)爭議提供行政和司法服務(wù)。勞動者賠償服務(wù)處通常在全州各地開設(shè)許多辦事處，以便為工傷或患職業(yè)病的勞動者提供服務(wù)，例如在加利福尼亞州各地就有大約30個勞動者賠償辦事處可以說，健全的醫(yī)療保險和行政司法制度成為確保勞動者權(quán)益的關(guān)鍵。而我國在工傷預(yù)防方面的認(rèn)識尚不統(tǒng)一，法規(guī)政策尚不健全，工傷預(yù)防費用還沒有普遍納入到工傷保險基金的支付范圍內(nèi)，工傷預(yù)防工作在全國范圍內(nèi)還未有效開展。要進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險在職業(yè)病防治中的作用，就要進(jìn)一步健全工傷保險的法規(guī)體系完善工傷保險補償制度，建立多渠道補償機制，提高補償水平。加強工傷預(yù)防工作，把一部分的工傷保險基金作為工傷預(yù)防專項經(jīng)費，消除事故隱患和控制職業(yè)病，減少工傷賠償，使得更多的工傷保險基金可用于工傷預(yù)防，形成良性循環(huán)。

3.3用人單位的責(zé)任

用人單位尚未形成職業(yè)病防治工作自律行為改革開放后相繼涌現(xiàn)的中小企業(yè)尚無有效的職業(yè)衛(wèi)生管理模式;計劃經(jīng)濟體制下我國一些大型企業(yè)已經(jīng)形成的職業(yè)衛(wèi)生管理模式和方法需要按照職業(yè)病防治法?進(jìn)一步規(guī)范;職業(yè)病防治法?規(guī)定的職業(yè)病防治制度尚未變成用人單位的自律行為,職業(yè)病防治機構(gòu)、經(jīng)費、制度等在許多用人單位尚未落實到位?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱《職業(yè)病防治法》）規(guī)定用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體。用人單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等，把職業(yè)衛(wèi)生工作作為一項長期的任務(wù)。用人單位要規(guī)范用工行為，招用勞動者要簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時也易于確定雙方勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，有利于勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，有利于促進(jìn)社會穩(wěn)定。同時，要加強對從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，加強基礎(chǔ)管理，全面提高防范水平，切實保障勞動者的健康與安全，提高勞動者的勞動能力，發(fā)揮其在職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷鑒定方面的積極作用。

3.4 建立科學(xué)研究機制 職業(yè)衛(wèi)生關(guān)鍵技術(shù)落后，主要是工作場所有害物質(zhì)檢測技術(shù)方面還很落后。安排專項的職業(yè)病防治經(jīng)費，有針對性地開展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測、檢驗，診斷、救治、控制工作，突破束縛我國職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國的職業(yè)病防治水平。鼓勵研制、開發(fā)、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的發(fā)病機制和發(fā)生規(guī)律的研究。

3.5、行政手段對職業(yè)病進(jìn)行預(yù)防

美國也通過行政手段對職業(yè)病進(jìn)行預(yù)防。根據(jù)1970年《職業(yè)安全與衛(wèi)生法》，美國勞工部成立了職業(yè)安全與衛(wèi)生管理局，其宗旨是在聯(lián)邦層面發(fā)布及執(zhí)行防止工傷和職業(yè)病的勞動標(biāo)準(zhǔn)。各州的勞工部門也有相應(yīng)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理機構(gòu)，這些機構(gòu)隨時向公眾發(fā)布與職業(yè)相關(guān)的疾病信息和建議，以提醒雇主及雇員采取必要的預(yù)防措施。按照規(guī)定，醫(yī)生及醫(yī)療機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)疾病的新信息后，都需要上報政府職業(yè)安全與衛(wèi)生管理機構(gòu)。我們國家也需要建立健全職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷鑒定相關(guān)科學(xué)研究機制。通過科學(xué)分析，及時準(zhǔn)確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生管理

青島賽特香料有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)

1.目的

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術(shù)語定義

3.1職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。4.組織機構(gòu) 4.1 組織機構(gòu)與責(zé)任

青島賽特香料有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副總?cè)晤I(lǐng)導(dǎo)小組副組長，各部門負(fù)責(zé)人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)： 4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

4.1.3制定公司職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.1.4直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進(jìn)行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。4.1.9對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)直接責(zé)任。5 職責(zé) 5.1 管理職責(zé) 5.1.1 總經(jīng)理職責(zé)

5.1.1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

5.1.1.6參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

5.1.1.7對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。5.1.2生產(chǎn)部職責(zé)

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)：

5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。5.1.2.6依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。5.2 職能部門職責(zé) 5.2.1管理部職責(zé)

5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5.2.1.3負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。

5.2.1.4對各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)部門落實整改。5.2.1.5承擔(dān)公司職業(yè)健康具體工作，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；

5.2.1.6負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)危害防治責(zé)任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實情況；

5.2.1.7負(fù)責(zé)做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 5.2.1.8負(fù)責(zé)職業(yè)健康其他相關(guān)工作。5.2.2行政人事部職責(zé)

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.2.2.3負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案及員工個人監(jiān)護檔案。5.2.3其他各部門職責(zé)

5.2.3.1各部門負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5.2.3.3各部門要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

5.2.3.4各部門應(yīng)當(dāng)主動采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負(fù)責(zé)人職責(zé) 5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

5.3.2組織對本分廠員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業(yè)危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責(zé)

5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施。

5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報告。

5.4.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)

5.5.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

5.5.2組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。5.5.3組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.5.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。5.5.7參加事故調(diào)查處理。

5.5.8負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

第三篇：項 職業(yè)衛(wèi)生 論文

有關(guān)職業(yè)病的看法和改進(jìn)意見

項君益 安全112班 11412223 摘要：職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。只有創(chuàng)造合理的勞動工作條件，才能使所有從事勞動的人員在體格、精神、社會適應(yīng)等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實際上是指對各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防，屬預(yù)防醫(yī)學(xué)的范疇。

我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。

按照我國《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價。遵守工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，是各類企業(yè)的基本社會責(zé)任。企業(yè)可以委托環(huán)境保護部門或第三方檢測機構(gòu)如SGS定期進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生檢測，實時掌握本企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生狀況，根據(jù)實驗結(jié)果適時采取預(yù)防和糾正措施，規(guī)避健康損害帶來的風(fēng)險，為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍。

職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的歷史比其他衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)都久遠(yuǎn)。早在19世紀(jì)，德國就通過立法強制實施對因職業(yè)活動所致健康損害給予賠償，規(guī)定雇主需建立“賠償基金”，以保證履賠，并應(yīng)提供保護工人健康的措施。1883年，德國首次頒布了一個關(guān)于一氧化碳的職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)(OEL)。1886年，德國學(xué)者Lehmann首次采用動式染毒裝置研制職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)，并基于南非金礦的研究，于1916年提出了第一個有關(guān)矽塵的OEL。進(jìn)入20世紀(jì)30年代，除德國外，前蘇聯(lián)和美國開展了大量研究，制定了一系列OEL。前蘇聯(lián)國家標(biāo)準(zhǔn)委員會累計頒布了共涉及1300多種有害物質(zhì)的“工作帶空氣中有害物質(zhì)的最高容許濃度”標(biāo)準(zhǔn)。其內(nèi)容包括：

①最高容許濃度(mg/m)，平均最高容許濃度;②生產(chǎn)條件下有害物質(zhì)存在的主要狀態(tài)，分為氣體、蒸氣、氣溶膠等;③危險性分級;④標(biāo)注對機體的作用特點，如對皮膚、眼睛需要特別保護，致敏，致癌物，致急性中毒和致纖維化的氣溶膠。

美國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)研制機構(gòu)提出的建議標(biāo)準(zhǔn)主要包括美國政府工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者會議(ACGIH)制定的閾限值和國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所(NIOSH)提出的推薦性接觸限值，無法律效力。閾限值是ACGIH制定的接觸限值，包括化學(xué)性和物理性有害因素。有害化學(xué)物質(zhì)制定了三種具體限值：時間加權(quán)平均閾限值，短時間接觸閾限值，上限值。以上三種閾限值有其內(nèi)在的聯(lián)系。以濃度來檢測空氣中的有害物質(zhì)是否符合衛(wèi)生限值是得當(dāng)?shù)模侵黧w性的限值。然而，對那些生物學(xué)作用快的物質(zhì)并不適合，此時應(yīng)以上限值加以控制。另一方面，既然是平均濃度，應(yīng)允許環(huán)境瞬間濃度在TWA限值上下波動，只要平均不超過TWA容許濃度。對于職業(yè)病的防治法出來以后，我們可以看到以下方面。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序如下：

申請

當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。

審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；對材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補充.必要時由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合。

組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應(yīng)當(dāng)予以注明。

鑒定書

鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章.異議處理

當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

最終是省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定。改進(jìn)

職業(yè)病的鑒定程序如此之復(fù)雜使得一般的老百姓很難搞懂，也給了各個部門“踢皮球”的機會，所以才有之前的開胸驗肺的案例，所以我建議政府部門將部門的權(quán)利和步驟集中，或者專門設(shè)立和職業(yè)病相關(guān)的機構(gòu)和機關(guān)。

《職業(yè)病防治法》作為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生工作的基本法律，是用人單位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理必須遵循的行為準(zhǔn)則，是政府及其有關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的法律依據(jù)，是制裁各種職業(yè)衛(wèi)生違法犯罪行為的有力武器。職業(yè)病防治法，明確了衛(wèi)生、安全監(jiān)管、人力資源社會保障等部門和工會組織在職業(yè)病防治工作中的監(jiān)管職責(zé)，突出了職業(yè)病的前期預(yù)防，強化了用人單位職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任，安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要從堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的高度，充分認(rèn)識貫徹落實《職業(yè)病防治法》的重大意義，進(jìn)一步提高對職業(yè)病危害防治工作重要性、緊迫性的認(rèn)識，將學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》作為當(dāng)前的重要任務(wù)擺上日程，采取切實可行的措施，扎扎實實地抓好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。

安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》與貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》結(jié)合起來，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，通過組織集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。切實領(lǐng)會新內(nèi)容、把握新規(guī)定。要抓好用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位勞動者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們了解《職業(yè)病防治法》的新規(guī)定，自覺落實職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任。要充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，增強宣傳工作的針對性和實效性，廣泛宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生法律知識，在全社會形成學(xué)法、知法、懂法、守法的良好輿論氛圍。要依據(jù)《職業(yè)病防治法》中關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)的規(guī)定，積極爭取有關(guān)方面的理解和支持，努力做好職責(zé)調(diào)整工作。加強與機構(gòu)編制部門及衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步明確本地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察部門職責(zé)分工，形成責(zé)權(quán)匹配、上下一致、運轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察機制。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)已經(jīng)劃轉(zhuǎn)的地區(qū)。做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，是落實《職業(yè)病防治法》“預(yù)防為主”原則的內(nèi)在要求。要按照分工做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收工作, 建立完善嚴(yán)謹(jǐn)、透明的工作制度和程序，并加強與建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”工作的協(xié)調(diào)與配合，提高工作效率。要加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未依法執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度的建設(shè)項目的，應(yīng)當(dāng)依法對建設(shè)單位予以行政處罰，并督促其采取相應(yīng)的補救措施，確保建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察工作，強化執(zhí)法檢查，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，建立職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制，健全并落實各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，落實從業(yè)人員職業(yè)健康保護措施。要以職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域為重點，要加大職業(yè)病危害事故的查處力度，依法追究責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時，要按照《職業(yè)病防治法》的要求，加強職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法信息建設(shè)，完善用人單位職業(yè)病危害項目申報、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護等相關(guān)信息的存檔與管理，并根據(jù)安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的執(zhí)法工作情況，建立職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)督檢查信息檔案，便于為勞動者職業(yè)病診斷、鑒定工作依法提供日常監(jiān)督檢查等信息。

安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要針對不同地區(qū)、不同行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害程度，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、整合資源、完善裝備、保障執(zhí)法、支撐有力”的原則，加強職業(yè)健康技術(shù)支撐體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋全國、布局合理、裝備完善、技術(shù)精湛、管理有序的四級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐網(wǎng)絡(luò)。要充分發(fā)揮隸屬于衛(wèi)生部門的檢測、評價技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的作用。要督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)加大資金投入，提高技術(shù)裝備水平，充實業(yè)務(wù)骨干，加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，強化管理，提高技術(shù)服務(wù)水平，為安全監(jiān)管部門執(zhí)法提供有力的技術(shù)支持。

要認(rèn)真遵守《職業(yè)病防治法》關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可與監(jiān)督管理權(quán)限的新規(guī)定，以及國家安全監(jiān)管總局關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的工作程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理的要求，穩(wěn)步有序做好資質(zhì)認(rèn)定工作，切實加強對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，嚴(yán)格服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控，確保技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法開展技術(shù)服務(wù)。

職業(yè)病防治有關(guān)國計民生，是一項不可忽視的重要話題，關(guān)系到人民能否生活幸福，國家能否長治久安，政府需要完善機制，作為我們個體，也需要增強職業(yè)病防護的意識，讓我們工作地開心，生活地開心。

參考文獻(xiàn)： 《職業(yè)病防治法》

《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(2013.4.10)

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

建滔（番禺南沙）石化有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

第一章

一般規(guī)定

第一條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“層層分級管理，定期定量考核”的管理體制。公司相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第二條 公司職業(yè)衛(wèi)生工作實行行政一把手負(fù)總責(zé)，應(yīng)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。技術(shù)部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核。

第三條 公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，全面推行安全、健康、環(huán)境（HSE）管理體系，落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

第四條 公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第五條 公司發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應(yīng)按《事故管理規(guī)定》的要求，及時報告化學(xué)公司和政府衛(wèi)生主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

第二章

機構(gòu)與職責(zé)

第六條 公司技術(shù)部在安全生產(chǎn)（或HSE）委員會領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)。

第七條 技術(shù)部負(fù)責(zé)制定、完善職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度；制定長遠(yuǎn)規(guī)劃和工作計劃，并監(jiān)督實施；及時通報有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

第八條 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應(yīng)列入單位資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第九條 公司應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督；人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任。

第三章 前期預(yù)防

第十條 新建及改、擴建工程建設(shè)項目（以下簡稱建設(shè)項目）的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。

第十一條 建設(shè)項目在可行性論證階段和竣工驗收時，公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的評價單位做出職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價，并向政府衛(wèi)生主管部門報審；在建設(shè)項目設(shè)計階段，應(yīng)向政府衛(wèi)生主管部門報審；公司對職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)按《事故隱患治理管理規(guī)定》要求，由技術(shù)部牽頭負(fù)責(zé)整改。

第十二條

公司技術(shù)部應(yīng)建立并保存以下檔案或臺帳：

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案；

2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

3、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺帳；

4、職業(yè)健康教育培訓(xùn)臺帳；

5、職業(yè)病禁忌證、疑似職業(yè)病、職業(yè)病人員檔案；

6、職業(yè)病危害評價檔案。

第十三條 公司應(yīng)制定完善的職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行1次應(yīng)急救援模擬演練，持續(xù)改進(jìn)。

第十四條 公司應(yīng)做好職業(yè)病危害防護設(shè)施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態(tài)，不應(yīng)擅自拆除或停止使用；根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害具體的情況，應(yīng)為員工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

第十六條 任何單位不應(yīng)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不應(yīng)接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第四章

職業(yè)健康監(jiān)護

第十七條 公司在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應(yīng)隱瞞。

第十八條 員工應(yīng)按勞動合同要求履行職責(zé)，維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，正確使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告；訂立合同單位不應(yīng)因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利而降低其待遇，或者解除、終止勞動合同。

第十九條 對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

第二十條 總經(jīng)理辦應(yīng)根據(jù)員工職業(yè)健康檢查結(jié)果以及職防部門的鑒定意見安排相應(yīng)的工作。

第二十一條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)禁忌證以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調(diào)離原有害作業(yè)崗位等。

對在作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

第二十二條 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，不應(yīng)安排女工從事所禁忌的作業(yè)，及時安排女工健康體檢。

第五章

作業(yè)場所管理

第二十三條 公司應(yīng)定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向員工公布。

第二十四條 公司應(yīng)加強設(shè)施、裝置的檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，應(yīng)停止生產(chǎn)運行，采取補救措施。

第二十五條 在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

第二十六條 在可能發(fā)生急性職業(yè)傷害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜和風(fēng)向標(biāo)等，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，做好定期檢查和記錄。

第二十七條 嚴(yán)禁員工使用不明性能的物料、試劑和儀器等，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

第二十八條 對設(shè)施、裝置進(jìn)行檢維修時，應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護方案；應(yīng)加強檢維修現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測；對承擔(dān)檢維修作業(yè)的員工，必要時組織檢維修前體檢。

第二十九條 檢維修工作完成后，應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果進(jìn)行鑒定、確認(rèn)，杜絕開車運行時的意外職業(yè)傷害。

第六章

職業(yè)病診斷

第三十條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由公司總經(jīng)理辦負(fù)責(zé)管理。單位和當(dāng)事人應(yīng)如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況和職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

第三十一條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向政府衛(wèi)生主管部門和化學(xué)公司安全環(huán)保質(zhì)量部報告。

第七章 職業(yè)健康教育培訓(xùn)

第三十二條 對職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織1次職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。

第三十三條 在班組安全活動中，每季度應(yīng)至少對全體員工安排1次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動，并做好記錄。

第三十四條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工、外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓(xùn)應(yīng)按《安全教育管理規(guī)定》的要求，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

銀億宏峰重介洗煤廠

2009—8

作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)對作業(yè)場所、作業(yè)人員的管理及要求；對塵、毒等職業(yè)危害因素的防護與治理及防護設(shè)施、防護用品、救援設(shè)施的維護與管理。

2、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》

3、職責(zé)

3.1 安環(huán)部負(fù)責(zé)對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)對本廠所有作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的日常監(jiān)督、檢查，工作按排，現(xiàn)場指導(dǎo)和所有作業(yè)場所塵、毒等職業(yè)危害因素的防護與治理。

3.2 本廠作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生所設(shè)及的各種防護設(shè)施、防護用品、救援設(shè)施由所屬崗位進(jìn)行維護保養(yǎng)。

3.3 化驗室負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生所設(shè)及的職業(yè)危害因素監(jiān)測、報告。

4、管理內(nèi)容與要求

4.1 目的

為了實現(xiàn)安全清潔生產(chǎn)，加強作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護職工健康；根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本廠實際，制定本規(guī)定。

4.2 作業(yè)場所

4.2.1 對有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： a)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； b)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

c)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； d)有配套的更衣間、洗浴間，孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； e)設(shè)備、工具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； f)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

4.2.2 作業(yè)場所必須按要求設(shè)置符合國家衛(wèi)生要求的防護設(shè)備、用品、應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置；并且要有專人維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保處于良好運行狀態(tài)。

4.2.3 作業(yè)場所有毒有害因素濃度必須按職業(yè)衛(wèi)生要求，由具有《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書》的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行定期監(jiān)測，并及時公布；一旦超標(biāo)、及明治理。結(jié)近期內(nèi)不能控制和治理、危及職工健康的，應(yīng)當(dāng)禁止職工進(jìn)場作業(yè)，否則按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。4.3 作業(yè)人員

4.3.1 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：作業(yè)場所人員享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

a)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

b)獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)防治服務(wù)；

c)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護措施；

d)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

e)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

f)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

g)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

4.3.2 對從事有毒有害因素作業(yè)的人員必須進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)禁忌癥者，禁止進(jìn)場作業(yè)。

4.3.3 進(jìn)場作業(yè)人員必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，以便使作業(yè)人員了解作業(yè)場所有毒有害因素對人體健康的危害以及國標(biāo)允許的最高濃度，掌握自我保護措施等安全衛(wèi)生保健知識，培訓(xùn)合格后方可上崗。4.3.4 作業(yè)人員進(jìn)場作業(yè)必須按要求佩戴防護用品，按操作規(guī)程進(jìn)行操作，否則就屬于違章操作，任何人都有權(quán)制止。4.4 塵、毒等職業(yè)危害因素的防護與治理

4.4.1 對有塵、毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所應(yīng)采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的身體健康。

4.4.2 有害作業(yè)場所要根據(jù)預(yù)防為主的原則，制訂預(yù)防塵、毒等職業(yè)危害因素防護措施和治理規(guī)劃，逐步消除職業(yè)危害。

4.4.3 要限制有毒、有害物料的使用，防止塵、毒等職業(yè)危害因素的泄漏和擴散。保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)。定期對作業(yè)場所有毒有害因素進(jìn)行檢測，采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料接觸。對長期不達(dá)標(biāo)，塵毒等職業(yè)危害因素嚴(yán)重的作業(yè)，要限期整改。經(jīng)整改仍不達(dá)標(biāo)的，要停產(chǎn)整頓。

4.4.4 有害作業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

4.4.5 對有塵、毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所要及時清理有害物料，保持清潔。

4.4.6 對可能產(chǎn)生有毒、有害因素的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修、保持設(shè)備完好。杜絕跑、冒、滴、漏。4.5 防護設(shè)施、用品與救援設(shè)施的維護保養(yǎng)

4.5.1 對職業(yè)危害因素的防護設(shè)施、用品與救援設(shè)施必須嚴(yán)格管理，由專人負(fù)責(zé)、精心維護，保持設(shè)施、用品處于正常運轉(zhuǎn)的良好狀態(tài)。

4.5.2 職業(yè)危害因素的防護設(shè)施、防護用品與救援設(shè)施的檢修要按設(shè)備的檢修計劃制度進(jìn)行。

4.5.3 對于發(fā)行故障的防護設(shè)施、用品、救援設(shè)施，所屬單位負(fù)責(zé)人必須及時組織修復(fù)，任何人不得隨意停止設(shè)施正常運轉(zhuǎn)、用品的使用，若必須停止，需報安環(huán)部審批。

5、報告與記錄

5.1 公司所屬的各作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查報告由安環(huán)部永久保存。

5.2 塵毒等職業(yè)危害因素的防護與治理措施、規(guī)劃、設(shè)計由安環(huán)部永久保存。

5.3 塵毒等職業(yè)危害因素的防護設(shè)施、用品、救援設(shè)施設(shè)計、安裝、停止審批報告由

個體防護用品發(fā)放、使用制度

為了規(guī)范個體防護用品的發(fā)放和使用，從而預(yù)防和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度。

一、銀億宏峰礦業(yè)有限公司重介洗煤廠根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個體防護用品。

二、個體防護用品及個人使用的職業(yè)病防護用品，是指勞動者在職業(yè)活動中個人隨身穿（配）戴的能消除或減輕職業(yè)病危害因素對勞動者健康損害的特殊用品，如：防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞）、呼吸防護器等。

三、個體防護用品的發(fā)放

1、實行一級發(fā)放制度：由后勤部對勞動者個人直接發(fā)放。

2、所發(fā)放的個體防護用品，必須符合防治職業(yè)病的需要，不符合要求的不得發(fā)放，不準(zhǔn)以次充好。

3、禁止將過期、失效、破損的防護用品發(fā)放給勞動者。

四、個體防護用品的使用：

1、各單位負(fù)責(zé)對所有勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，使勞動者學(xué)會各種防護用品的正確使用方法及注意事項。

2、勞動者必須按規(guī)定穿（佩）戴好個體防護用品方可進(jìn)入作業(yè)場進(jìn)行作業(yè)。

3、勞動者應(yīng)愛護防護用品，正確存放、保養(yǎng)、使用防護用品，不得有意損壞個體防護用品。

4、勞動者應(yīng)定時檢查防護用品有無破損、失效、過斯、一旦發(fā)現(xiàn)要及時更新，不準(zhǔn)使用過期、失效、破損的防護用品。

5、各班組要對勞動者使用防護用品情況進(jìn)行監(jiān)管、檢查。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿（佩）戴防護用品者，禁止其進(jìn)入作業(yè)場所；發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)或使用錯誤的要及時糾正。對不按規(guī)定存放、保養(yǎng)、檢查、穿（佩）戴個體防護用品的要進(jìn)行批評教育、責(zé)令其改正。

6、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，禁止使用化纖防護用品。

7、防護用品必須按規(guī)定在作業(yè)場所使用，不得將防護用品轉(zhuǎn)賣。